最新品牌運營崗位職責(zé)(大全15篇)

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品牌運營崗位職責(zé)篇一

運營處是公司負(fù)責(zé)軌道交通前期運營籌備、后期運營管理設(shè)計的職能部門。其具體工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)研究建立公司軌道交通運營管理模式、運營管理組織架構(gòu)、制度體系。

2、負(fù)責(zé)編制公司軌道交通系統(tǒng)運營規(guī)程、維修規(guī)程、操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程。

3、負(fù)責(zé)軌道交通土建工程和設(shè)備系統(tǒng)工程與運營的對接工作，結(jié)合運營要求，提出各個系統(tǒng)運營功能設(shè)計的完善建議。

4、負(fù)責(zé)編制軌道交通全線系統(tǒng)總聯(lián)調(diào)方案和運營演練方案并組織實施。

5、負(fù)責(zé)編制軌道交通全線模擬運營方案并組織實施。

6、負(fù)責(zé)制定軌道交通試運營方案、列車運行圖、票價方案。

7、負(fù)責(zé)軌道交通列車調(diào)試的行車組織和調(diào)度指揮工作。

8、負(fù)責(zé)軌道交通運營前的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

9、配合人力資源處進(jìn)行運營管理人才的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)。

10、負(fù)責(zé)編制軌道交通工程竣工后的運營接管方案。

11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

品牌運營崗位職責(zé)篇二

運營主管崗位職責(zé)說明書職位名稱：運營主管所屬部門：運營管理部主要崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作。

2、具體對公司各案場管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場的工作動向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動態(tài)、員工的工作氛圍以及各類違章違紀(jì)等。

3、協(xié)助部門經(jīng)理對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務(wù)、銷售數(shù)據(jù)申報檢查、結(jié)算數(shù)據(jù)檢查、銷售中的倒房或炒房等行為、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報巡查報告。

4、對公司各案場存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項檢查，上報專項檢查報告。

5、對公司各部門及各案場的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行月度考評。

6、負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會、員工大會當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報。7、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。

8、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9、對公司各部門工作計劃的制定、組織實施和日常工作進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)不合格項目，分析原因并提出效能督查工作建議。10、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

11、對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。

14、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。15、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總，撰寫運營督查報告。

16、每月月底前統(tǒng)計當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

17、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。18、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認(rèn)真積極完成工作。直屬上級：總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理任職資格：

5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。任職人簽字：

審核人：

生效日期：

品牌運營崗位職責(zé)篇三

6、制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊推進(jìn)工作，實現(xiàn)高效運作。根據(jù)公司戰(zhàn)略，提出可行性建議及解決方案，負(fù)責(zé)公司日常品牌管理工作。

3、有seo從業(yè)經(jīng)驗，從事網(wǎng)絡(luò)推廣或seo項目經(jīng)驗3年經(jīng)驗以上；

8、文筆流暢，具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強(qiáng)；

品牌運營崗位職責(zé)篇四

二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

六、全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；八、推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。

十九、負(fù)責(zé)商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運營秩序。

二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

二十二、負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

二十七、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。

二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。三十、對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

三十一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

品牌運營崗位職責(zé)篇五

一、新開店鋪的形象裝修工程的跟進(jìn)。

二、負(fù)責(zé)督促各地區(qū)代理商、加盟商努力達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)。

三、

參與制定各地區(qū)商圈規(guī)劃、評估，并作分析報告及資料建檔。

四、做好公司與經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)溝通工作，力創(chuàng)一個經(jīng)銷商、公司、消費者三贏的局面。

五、定期向上級匯報各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況。

六、督促成品倉做好倉庫管理工作，確保庫存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。

七、做好bo皮具品牌的市場維護(hù)工作，確保各經(jīng)銷商的良性運作。推動bo的業(yè)務(wù)發(fā)展，努力完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃及利潤目標(biāo)。

八、對競爭品牌、產(chǎn)品的市場信息的搜集與分析（包括市場容量、占有率、價格趨勢等）；競爭產(chǎn)品種類、性能、價格調(diào)研與分析，競爭對手資金、規(guī)模、人員狀況、促銷方式等信息調(diào)查并制定相應(yīng)對策。

九、訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等），包括一切客戶要求提供的物品訂單，并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達(dá)訂單。

十、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品，隨時關(guān)注。

客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對庫存貨品的數(shù)量及時向上級反映，協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動或翻單動作，確保貨品的良性循環(huán)。

十一、數(shù)據(jù)管理：確保各項銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù)，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報表及銷售計劃。

十二、客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補(bǔ)貨及貨品調(diào)配的建議，及時提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進(jìn)客戶投訴的處理情況。

十三、帳務(wù)回收：日常按公司的財務(wù)制度及時催收應(yīng)收賬款，防止信用風(fēng)險。

十四、與上司保持密切溝通，做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對店鋪銷售及以后工作安排寫報告交予上司，同時提出合理及有利的解決方法。

1、熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；

2、熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運作情況；

3、熟悉商場整體運作流程；

4、熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；

5、掌握各種支票的鑒別方法；

6、掌握顧客的消費導(dǎo)向；

7、了解商場各類商品陳列要求及技藝；

8、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；

9、有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

10、組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)；

11、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；

12、了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的一級消防責(zé)任人。

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，并對百貨商場經(jīng)理負(fù)責(zé)；協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時店內(nèi)事務(wù)。

3、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場的正常運作；協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

4、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃。

5、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；起草并審核店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作。

6、保障營運安全，嚴(yán)格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

7、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

8、指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；檢査本部門營運規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評。

選拔，對營運部內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

10、制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團(tuán)公司制定的銷售任務(wù)，跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。

11、對百貨商場內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

12、督促門店的促銷活動。

13、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見。

14、按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。，希望能幫助您！

品牌運營崗位職責(zé)篇六

運營主管崗位職責(zé)(物流業(yè))1.協(xié)助部門經(jīng)理主持運營部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運體系。2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標(biāo)并貫徹落實。3.制定、完善公司營運制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行。4.在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強(qiáng)部門間的橫向聯(lián)系。

1.負(fù)責(zé)公司車輛和駕駛員各種基礎(chǔ)信息、數(shù)據(jù)、資料的收集、記錄、統(tǒng)計、存檔工作。2.負(fù)責(zé)對公司車輛養(yǎng)路費、相關(guān)投保、理賠、營運費等繳納情況資料的收集、匯總、記錄和存檔工作。

3.負(fù)責(zé)按需求為其他崗位及時提供有關(guān)車輛相關(guān)情況的有效信息。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

3.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;。

4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

10.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;。

11.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(二)。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

8、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(三)。

1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達(dá)出來。

5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表。

6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。

11.銷售人員在走訪市場時，必須認(rèn)真聽取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。

14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。

15.準(zhǔn)時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。

16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。

17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時性工作。

品牌運營崗位職責(zé)篇七

5）負(fù)責(zé)店鋪終端全渠道業(yè)務(wù)的'考核標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行。

6）負(fù)責(zé)與電商團(tuán)隊對接完善線上線下業(yè)務(wù)整合和溝通執(zhí)行。

1）計算機(jī)、電子及信息技術(shù)等專業(yè)，本科畢業(yè)以上。

2）有大規(guī)模店鋪終端店鋪推廣和營銷管理經(jīng)驗。

3）熟悉企業(yè)采購、銷售、商品運作管理和物流流程。

4）有跨業(yè)務(wù)職能溝通和協(xié)作經(jīng)驗。

5）有線上、線下業(yè)務(wù)整合合作經(jīng)驗。

6）體育用品及服鞋相關(guān)領(lǐng)域5—8年工作經(jīng)驗。

7）有大型信息化系統(tǒng)實施和業(yè)務(wù)變革項目管理經(jīng)驗。

品牌運營崗位職責(zé)篇八

1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

2、負(fù)責(zé)為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預(yù)測報告。

3、負(fù)責(zé)主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運營機(jī)制。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性，負(fù)責(zé)召集每月工作例會、經(jīng)濟(jì)運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

5、密切關(guān)注國際國內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項目的各項經(jīng)營指標(biāo)，以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；建立公司針對不同物業(yè)類型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。

7、宣貫企業(yè)文化，以核心價值觀為動力，調(diào)動員工積極性，加強(qiáng)經(jīng)營部整體合作意識，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平。

8、在整體運行過程中，完善、健全各制度，負(fù)責(zé)所轄各項目與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。。

9、詳細(xì)了解各部門的運營情況，檢查各部門主管的工作情況，進(jìn)行一體化管理，提高整體的業(yè)務(wù)水平。

10、按照公司的考核體系，對各項目經(jīng)理及主管進(jìn)行嚴(yán)格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識，開拓新的創(chuàng)收項目。

11、及時傳達(dá)公司的經(jīng)營思路、理念，并根據(jù)具體情況，對所屬部門的人員及經(jīng)營方式進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，完成公司的戰(zhàn)略。

3、負(fù)責(zé)制定對各物業(yè)項目服務(wù)中心檢查、評比規(guī)定及評分標(biāo)準(zhǔn)。擬定物業(yè)項目服務(wù)中心工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，交公司總經(jīng)理審定。

7、定期召開例會，總結(jié)前期與布置后期工作；組織定期召集各物業(yè)項目經(jīng)理工作情況交流會。主持年度、月度工作例會，對各管理項目實施計劃過程，效果、效益實施考核、監(jiān)督管理。

9、深入各個項目與員工、客戶溝通，了解各服務(wù)中心的管理和服務(wù)情況，對客戶提出的建議和意見要求服務(wù)中心處理。

11、組織、指導(dǎo)各物業(yè)項目服務(wù)中心經(jīng)理及時、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調(diào)查研究，分清責(zé)任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。

12、經(jīng)常定期或不定期地對各物業(yè)項目服務(wù)中心進(jìn)行檢查或抽查，并將檢查或抽查情況書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

13、對項目運作中的人力資源，財務(wù)情況，物品使用實施統(tǒng)籌管理，向公司相關(guān)職能部門提供有質(zhì)量的決策意見。

16、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。崗位權(quán)限：

1、對公司員工有招聘、調(diào)動、降職、提升、解聘享有建議權(quán)。

2、對各項目部物業(yè)服務(wù)工作開展情況享有指導(dǎo)權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、對公司各項費用支出享有建議權(quán)。任職條件。

1、教育背景：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、條件：男女不限，30－50歲，3、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、品質(zhì)管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

5、技能技巧：

（1）在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

（3）熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

（4）熟練操作使用辦公軟件；（5）熟悉物業(yè)法律法規(guī)與管理模式；

（8）高度的工作激情及極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識和洞察能力，具有良好的抗壓能力；（9）能夠接受外派者優(yōu)先。

1、協(xié)助部長做好公司各項目的工作指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理工作狀況，并使各項目高效、有序、專業(yè)的運作和發(fā)展。

7、做好運營部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規(guī)定、會議精神的上傳下達(dá)，8、在公司制度的藍(lán)本上，針對各項目的特點，對不適用的制度、規(guī)定、條款進(jìn)行修改，使之達(dá)到合理性。

12、負(fù)責(zé)落實外判單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，處理好與外判單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)各項目與外判單位的矛盾；參與服務(wù)事故分析，提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案，提出改進(jìn)方案。

14、對制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理，對由各項目起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核，交部長審核。

15、完成做好公司質(zhì)量管控體系的建設(shè)與完善。任職條件：

2、管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

3、5年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗，其中2年以上品質(zhì)管理、運營管理工作經(jīng)驗。

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊組織管理能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

6、熟悉iso900。

1、iso14000和ohsas18000等質(zhì)量體系內(nèi)審知識和流程；

7、具有較強(qiáng)的經(jīng)營意識、成本意識、品質(zhì)意識；

8、原則性強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

品牌運營崗位職責(zé)篇九

負(fù)責(zé)管理快檢服務(wù)項目的日常管理、安排與協(xié)調(diào)，包括統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作、制定成本計劃、快檢室建設(shè)、人員籌備與安排、制定計劃與監(jiān)督、溝通與協(xié)調(diào)、分析總結(jié)等工作。主要工作內(nèi)容有：

3、協(xié)助快檢室的搭建、建設(shè)工作；

13、定期收集整理對工作、部門的合理性意見或建議，并向上級反饋；14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

品牌運營崗位職責(zé)篇十

直接下級：運營區(qū)長。

崗位關(guān)鍵職責(zé)：組織開展運營部的業(yè)務(wù)和日常管理，規(guī)劃并實施公司年度營銷戰(zhàn)略目標(biāo)，對所轄部門予以指導(dǎo)并實施進(jìn)度控制和信息反饋，以完成企業(yè)發(fā)展中的任務(wù)與指標(biāo)要求。

職責(zé)描述。

1、參與公司經(jīng)營管理與重大決策。

（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。

（2）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

（3）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問題的決議。

（4）掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

2、參與制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設(shè)和管理。

（1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營銷規(guī)章制度。

（2）協(xié)助總經(jīng)理落實各項規(guī)章制度的實施。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定具體的實施方案并組織實施。

（1）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運營部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度銷售計劃、實施方案和年度預(yù)算方案。

（2）制定和實施年度、季度、月度市場推廣計劃和商品銷售計劃。

（3）引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，確保各部門執(zhí)行有效。

（4）對年度性營銷培訓(xùn)工作計劃與執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督。

（5）了解行業(yè)最新動態(tài)，針對營銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對策，掌握、熟悉市場狀況并有獨特見解，為整體戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見。

（6）組織運營部定期召開年度、季度、月度工作會議，對上期工作進(jìn)行匯報、總結(jié)，對下期工作進(jìn)行部署、安排。

4、負(fù)責(zé)部門日常工作綜合管理。

（1）檢查督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，制定團(tuán)隊激勵體系，培訓(xùn)體系及績效考核體系，上報通過后并監(jiān)督實施。

（2）分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。

（3）主持市場推廣工作：大型活動、促銷活動、新產(chǎn)品上市、營銷方案推廣、終端形象。

5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運營部發(fā)出的文件。

6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求：

1.?？苹蛲葘W(xué)歷以上，市場營銷和服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有5-8年在品牌女裝領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗，至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗。

3.熟知女裝品牌運作方面的知識，熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識及行情，豐富的管理經(jīng)驗。

4.熟悉女裝品牌領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源。

5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信忠誠，語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)。

6.有很強(qiáng)的市場分析和洞察能力。

7.能熟練使用office等辦公應(yīng)用軟件。

直接上級：運營總監(jiān)。

直接下級：店長。

崗位關(guān)鍵職責(zé)：指導(dǎo)和管理所轄區(qū)域店鋪在人員、貨品、店鋪運營、促銷等方面達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)并實現(xiàn)人才培養(yǎng)和提升。

職責(zé)描述。

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪綜合管理。

（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，組織制定年度銷售目標(biāo)的分解、工作計劃及實施步驟。

（2）督導(dǎo)所轄店鋪每月達(dá)成并超額完成公司銷售目標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪管理工作，區(qū)域內(nèi)貨品計劃、組織、調(diào)配、分析等，并制定相關(guān)的工作流程及管理實施。

（4）維護(hù)所轄區(qū)域商場的客情關(guān)系，及時準(zhǔn)確地把握競爭品牌的銷售動態(tài)。

（5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務(wù)的日常運營情況。

（6）對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準(zhǔn)確性。

（7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關(guān)工作報表并及時上報。

（8）負(fù)責(zé)向上級提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理。

（1）配合公司制定實施所轄區(qū)域的銷售計劃、銷售目標(biāo)，對各店鋪每月銷售目標(biāo)進(jìn)行分解。

（2）負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域年度及階段性、重要銷售節(jié)點的促銷方案及方案的實施與管理。

（3）負(fù)責(zé)督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點總結(jié)分析。

（4）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準(zhǔn)備及推廣的準(zhǔn)備工作。

（5）負(fù)責(zé)督促、檢查所轄區(qū)域商場店鋪與商場的結(jié)款工作，并把與商場有關(guān)活動增、降、扣事項及時與公司相關(guān)部門對接及備案。

（6）對區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，采取積極有效的措施進(jìn)行改善，并對實施過程進(jìn)行監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊管理。

（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調(diào)配。

（3）負(fù)責(zé)匯總核實所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績。

（4）負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域員工激勵、考核方案，上報公司通過后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。

（5）定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會，總結(jié)分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關(guān)會議記錄，及時上報。

直接上級：運營區(qū)長。

直接下級：導(dǎo)購。

職責(zé)描述。

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)綜合管理。

（1）統(tǒng)籌規(guī)劃并制定所轄店鋪每月銷售計劃及店員任務(wù)分配。

（2）根據(jù)銷售及行業(yè)市場狀況，帶領(lǐng)所屬店員及時調(diào)整銷售策略。

（3）協(xié)助落實商品的促銷計劃及對執(zhí)行效果進(jìn)行追蹤。

（4）協(xié)調(diào)所轄店鋪人員、合理安排分工、培養(yǎng)有潛力的店員。

（5）按要求每天填寫、提交店鋪銷售報告。

（6）負(fù)責(zé)管理、確保店鋪物品及現(xiàn)金的安全。

（7）及時準(zhǔn)確傳達(dá)公司對店鋪的管理要求、銷售目標(biāo)與促銷活動。

2、負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（1）負(fù)責(zé)店鋪每日、周、月銷售計劃的制定、分解，并督促指導(dǎo)完成。

（2）負(fù)責(zé)組織店員進(jìn)行促銷活動的執(zhí)行與推廣，并及時做活動后的總結(jié)與分析。

（3）負(fù)責(zé)店鋪陳列，根據(jù)公司陳列手冊進(jìn)行店鋪商品的陳列和擺放，并根據(jù)季節(jié)變化與實際情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

（4）負(fù)責(zé)及時盤點了解店鋪庫存情況，并對暢銷貨品進(jìn)行及時補(bǔ)貨，對滯銷商品及時采取促銷措施，以確保店內(nèi)商品庫存合理。

（5）負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的管理與審核，根據(jù)公司要求及時入賬。

（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督店員的考勤、紀(jì)律及每日交接班工作的記錄。

（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督店員銷售目標(biāo)的完成進(jìn)度，及時幫助目標(biāo)的達(dá)成。

（8）負(fù)責(zé)店鋪形象、衛(wèi)生日常的維護(hù)和管理。

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。

（1）負(fù)責(zé)建立店鋪客戶檔案。

（2）負(fù)責(zé)建立vip客戶互動平臺，及時收集、反饋客戶信息。

（3）定期、不定期與客戶保持溝通，在重大節(jié)日或客戶生日時進(jìn)行問候并及時傳遞店鋪相關(guān)商品及促銷信息。

（4）及時有效處理客戶投訴及合理要求。

（5）留意市場趨勢，分析客戶反饋，及時向公司提出積極的建議。

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理。

（1）公正公平的安排員工排班及輪休，并如實記錄員工考勤情況。

（2）調(diào)動賣場氣氛，激勵員工士氣，保持店鋪員工良好的工作激情。

（3）積極主動帶教員工，不斷培養(yǎng)店員在銷售、服務(wù)、陳列等方面的專業(yè)技能。

（4）做好店鋪、店員每天開店、閉店的工作安排，以確保準(zhǔn)時營業(yè)，每日盤點賬實相符。

（5）執(zhí)行店鋪每日營業(yè)工作，做到事前有計劃，執(zhí)行有條理。

（6）定期對店員進(jìn)行門店相關(guān)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)。

直接上級：店長。

直接下級：無。

崗位關(guān)鍵職責(zé)：負(fù)責(zé)商品的終端銷售；

職責(zé)描述。

1、商品銷售。

（1）完成自身銷售目標(biāo)并協(xié)助同事達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)。

（2）通過與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

（3）時刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

（4）利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。

（5）收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并及時向店長匯報。

（6）堅定實行專賣店的各項零售政策。

2、店鋪日常維護(hù)。

（1）每日清理賣場衛(wèi)生，任何時間均需保持干凈清爽，打掃、檢查試衣間衛(wèi)生。

（2）做好賣場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，（3）保證所有出樣貨品品相及品質(zhì)，配飾清潔、完整，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、收集競品的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向店長及時匯報。

4、協(xié)助店長完成每月商品盤點。

5、完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點）報表等工作。

品牌運營崗位職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)為pc端官網(wǎng)、無線移動端產(chǎn)品,策劃組織網(wǎng)絡(luò)營銷;2、負(fù)責(zé)市場部線上線下推廣(各app應(yīng)用市場、cps、sem、seo、bd、sns、線上線下媒體硬廣投放等;3、確定推廣目標(biāo),制定有效的推廣方式,針對各媒介特點進(jìn)行專項推廣,并跟蹤和反饋市場方案的推廣執(zhí)行情況;4、及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站推廣所存在的問題,收集推廣反饋數(shù)據(jù),并能建設(shè)性的提出改進(jìn)建議,不斷改進(jìn)推廣效果;5、參與網(wǎng)站廣告、市場推廣等專題活動的創(chuàng)意、文案等工作。崗位要求:1.計算機(jī)、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2.三年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗,熱愛互聯(lián)網(wǎng),對互聯(lián)網(wǎng)的新興事物敏感;3.精通各種付費免費推廣方法;4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場營銷計劃的制訂及執(zhí)行,具有豐富的市場推廣經(jīng)驗,熟練運用各種推廣策略,有成功的市場推廣案例的優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo推廣、網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤;2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,網(wǎng)站結(jié)構(gòu),提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的自然搜索排名;3、制定并組織實施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的seo優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu),保證網(wǎng)站seo技術(shù)水平、網(wǎng)站pr值、百度收錄、各大搜索引擎排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位;4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;5、負(fù)責(zé)外部鏈接的維護(hù)、建設(shè)和推廣工作,不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接,提升網(wǎng)站的綜合排名指數(shù);6、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化,及時提出調(diào)整方案;7、建立網(wǎng)站seo分析工具體系,收集、管理和分析網(wǎng)站seo歷史數(shù)據(jù);8、通過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵字跟蹤及日志文件分析,為矯正seo策略、過程及結(jié)果提供支持。

9、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換,或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,增加網(wǎng)站的流量和知名度;10、良好的溝通寫作能力和文案水平;具備文章排版、原創(chuàng)、偽原創(chuàng)的能力,熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣、博客推廣及其它特殊的推廣方式;11、良好的人品及職業(yè)道德,有創(chuàng)業(yè)激情并熱愛seo優(yōu)化工作。12、有金融行業(yè)從業(yè)者經(jīng)歷優(yōu)先。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,seo三年以上中大型門戶網(wǎng)站優(yōu)化推廣相關(guān)工作經(jīng)驗,最好從事過金融行業(yè),并有成功案例展示;2、愛好seo事業(yè),擅長探索、研究新的seo技術(shù),熟悉html,js.c等,有自己的優(yōu)化心得;3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù),熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;4、熟悉seo技術(shù)(網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理,精通baidu、google、搜狗、360等搜索引擎工作機(jī)制與爬蟲分析;;5、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗,能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源;6、熟悉網(wǎng)站之間的流量合作業(yè)務(wù),具有一定的互聯(lián)網(wǎng)資源;7、能夠針對搜索引擎進(jìn)行有效的關(guān)鍵字選擇和優(yōu)化,以提高網(wǎng)站流量,提升網(wǎng)站排名。

8.較廣的推廣渠道及工具,有較好的論壇、博客、社區(qū)、微博推廣營銷的思維與技巧;9.較強(qiáng)的文字功底,能獨立完成推廣軟文策劃。媒介主管1人崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作,主動或配合公司項目策劃及推動公關(guān)事件和內(nèi)容,提升公司品牌知名度、美譽(yù)度;2、維護(hù)和開拓各種媒體關(guān)系,建立媒體檔案庫,維護(hù)日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道,監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果;3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動,負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜;4、根據(jù)媒體屬性不同,撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內(nèi)容;5、負(fù)責(zé)公司大型活動,高端論壇等主持工作。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗,有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。

2.文字能力較強(qiáng),善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律,行業(yè)背景和特點。

4.擅長維護(hù)各種媒體關(guān)系,定期與媒體保持良性溝通,同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段,具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。6.需有主持過大型活動經(jīng)驗。

7.性格開朗外向,思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn),形象氣質(zhì)佳。文案策劃主管崗位職責(zé):1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)各類文案策劃及撰寫,包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動規(guī)劃等;3、負(fù)責(zé)線上活動文案的撰寫和審閱;4、根據(jù)部門制定的營銷計劃,完善細(xì)化文案創(chuàng)意,完成從概念到創(chuàng)意的具體工作;5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作、參與市場活動,市場推廣的創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化;6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。

3、有一定的策劃和文案撰寫能力。

4、具有廣告公司或設(shè)計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、對金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識,能夠很好的理解客戶需求。

6、具備強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的合作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊精神,并富有工作激情和責(zé)任感動漫設(shè)計主管:崗位職責(zé):1.參與完成公司flash及動畫設(shè)計項目;2.熟悉動畫運動規(guī)律,熟練使用手繪板,熟悉flash軟件;3.優(yōu)秀的動畫節(jié)奏感與創(chuàng)造力、鏡頭感好,有豐富的想像力;4.具有較強(qiáng)的手繪功底,動作感覺好,人物表情、動作設(shè)計活躍、生動;5.做事認(rèn)真細(xì)致,精益求精,嚴(yán)于律已,具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,動畫等美術(shù)類相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)的美術(shù)功底和審美能力。2、兩年以上3d特效或flash特效制作經(jīng)驗,有過設(shè)計公司、廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具有較強(qiáng)的手繪和設(shè)計能力和創(chuàng)意能力,有良好的色彩感和美感。4、技能技巧:精通photoshop圖形設(shè)計工具和flash、aftereffect等動畫軟件。

5、思維活躍、富有創(chuàng)意,動手能力強(qiáng),對作品有不斷追求完美的精神特質(zhì)。

品牌運營崗位職責(zé)篇十二

5、參與網(wǎng)站廣告、市場推廣等專題活動的創(chuàng)意、文案等工作。

崗位要求：

1、計算機(jī)、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)的新興事物敏感；

3、精通各種付費免費推廣方法；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場營銷計劃的制訂及執(zhí)行，具有豐富的市場推廣經(jīng)驗，熟練運用各種推廣策略，有成功的市場推廣案例的優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo推廣、網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤；

2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的自然搜索排名；

6、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案；

7、建立網(wǎng)站seo分析工具體系，收集、管理和分析網(wǎng)站seo歷史數(shù)據(jù)；

8、通過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵字跟蹤及日志文件分析，為矯正seo策略、過程及結(jié)果提供支持。

11、良好的人品及職業(yè)道德，有創(chuàng)業(yè)激情并熱愛seo優(yōu)化工作。12、有金融行業(yè)從業(yè)者經(jīng)歷優(yōu)先。

任職要求：

3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理；

5、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源；

6、熟悉網(wǎng)站之間的流量合作業(yè)務(wù)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)資源；

7、能夠針對搜索引擎進(jìn)行有效的關(guān)鍵字選擇和優(yōu)化，以提高網(wǎng)站流量，提升網(wǎng)站排名。

8．較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區(qū)、微博推廣營銷的思維與技巧；

9．較強(qiáng)的文字功底，能獨立完成推廣軟文策劃。

5、負(fù)責(zé)公司大型活動，高端論壇等主持工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。

2、文字能力較強(qiáng)，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。

3、熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點。

4、擅長維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

5、熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。

6、需有主持過大型活動經(jīng)驗。

7、性格開朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。

1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動規(guī)劃等；

3、負(fù)責(zé)線上活動文案的撰寫和審閱；

4、根據(jù)部門制定的營銷計劃，完善細(xì)化文案創(chuàng)意，完成從概念到創(chuàng)意的具體工作；

5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作、參與市場活動，市場推廣的'創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化；

6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。

任職資格：

1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、與團(tuán)隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；

4、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維，團(tuán)隊協(xié)作精神。

1、通過在線推廣，實現(xiàn)下載量、安裝量目標(biāo)，同時實現(xiàn)app注冊用戶數(shù)的提升；

3、配合合作渠道進(jìn)行運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進(jìn)等；

4、與相關(guān)渠道商、運營商進(jìn)行裝機(jī)合作。

崗位要求：

2、了解app推廣方法和渠道，較強(qiáng)的文案策劃能力，較好的語言及文字表達(dá)能力；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，樂于學(xué)習(xí)新知識，溝通能力強(qiáng)，誠實靠譜，團(tuán)隊合作好；

4、有2年以上app運營推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺設(shè)計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁以及其他推廣媒介的設(shè)計）。

2、參與經(jīng)營和管理品牌，制定品牌視覺規(guī)范。

3、參與工作流程和方法梳理。

職位要求：

1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺設(shè)計，善于把握潮流動向。

3、有一定的策劃和文案撰寫能力。

4、具有廣告公司或設(shè)計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、對金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識，能夠很好的理解客戶需求。

6、具備強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊精神，并富有工作激情和責(zé)任感動漫設(shè)計主管：

1、參與完成公司flash及動畫設(shè)計項目；

2、熟悉動畫運動規(guī)律，熟練使用手繪板，熟悉flash軟件；

3、優(yōu)秀的動畫節(jié)奏感與創(chuàng)造力、鏡頭感好，有豐富的想像力；

4、具有較強(qiáng)的手繪功底，動作感覺好，人物表情、動作設(shè)計活躍、生動；

5、做事認(rèn)真細(xì)致，精益求精，嚴(yán)于律已，具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，動畫等美術(shù)類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的美術(shù)功底和審美能力。

2、兩年以上3d特效或flash特效制作經(jīng)驗，有過設(shè)計公司、廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具有較強(qiáng)的手繪和設(shè)計能力和創(chuàng)意能力，有良好的色彩感和美感。

4、技能技巧：精通photoshop圖形設(shè)計工具和flash、aftereffect等動畫軟件。

5、思維活躍、富有創(chuàng)意，動手能力強(qiáng)，對作品有不斷追求完美的精神特質(zhì)。

品牌運營崗位職責(zé)篇十三

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營銷推廣活動，監(jiān)督事業(yè)部所有子品牌日常的使用行為；

6、品牌小組的組建、管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運營與相關(guān)服務(wù)工作；

8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

2、在知名廣告公司或?qū)Ｗ⒑Ｍ馐袌銎放破髽I(yè)從事過品牌管理和市場策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、致力于市場營銷、品牌策劃領(lǐng)域發(fā)展，良好的媒體關(guān)系及豐富的海外媒介資源；

7、英語熟練，書寫和聽說流利，可以作為工作語言者優(yōu)先，有2年以上留學(xué)或者海外生活經(jīng)歷者優(yōu)先。

品牌運營崗位職責(zé)篇十四

4數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，熱銷產(chǎn)品走勢，制定相關(guān)的方案策略。

5負(fù)責(zé)推廣和管理，完成銷售目標(biāo)

2、對營銷有深刻認(rèn)識，思維敏捷，思路清晰，對市場有較強(qiáng)的感知能力；

3、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；

品牌運營崗位職責(zé)篇十五

3、支撐渠道銷售的促銷及推廣工作；

4、加強(qiáng)對外公關(guān)關(guān)系以及信息傳播，提高品牌/產(chǎn)品的知名度。

2、善于資源整合，有較強(qiáng)的邏輯思維及分析判斷能力，能在較強(qiáng)工作壓力下細(xì)致工作；

3、具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。