常規(guī)勞動合同(大全11篇)

合同可以為交易雙方提供法律保障，降低交易風險。在簽訂合同之前，雙方應該充分了解并理解合同條款的含義和影響。在簽署合同之前，應當認真閱讀合同的每一個條款，并保留自己的權益。

常規(guī)勞動合同篇一

本合同期限采取固定期限勞動合同。

固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條工作內容和工作地點。

甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。

3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條工作時間和休息休假。

1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

風險提示三：

企業(yè)要實行綜合工時制或是不定時工時制的'，除與勞動者達成一致協(xié)議外，還必須先經勞動行政部門審批。否則，可能會受到相應的行政處罰。

并且，在實行特殊工時工作制的有效期滿后，企業(yè)需要繼續(xù)實行特殊工時工作制的，應在有效期滿前一個月再次申請。

【綜合工時制】是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第四條勞動報酬。

勞動報酬采取第_________種方式：

(1)計時工資。乙方工資標準為_________元/月(_________元/周)。

(2)計件工資。乙方的勞動定額為_________元，計件單價為_________元/件。

第五條社會保險及有關福利待遇。

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

5、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

第七條其他。

本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

常規(guī)勞動合同篇二

各位代表：

我代表佛山市人民政府向大會作政府工作報告，請予審議，并請政協(xié)各位委員和其他列席人員提出意見。

本屆政府任期工作回顧。

本屆政府任職時期，是我市行政區(qū)劃調整后全面推進新的行政管理體制的關鍵時期，也是我市圓滿完成“十五”計劃、啟動“十一五”規(guī)劃的重要時期。以來，在省委、省政府和市委的正確領導下，在市人大及其會和市政協(xié)的監(jiān)督支持下，市政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，搶抓機遇，團結實干，改革創(chuàng)新，加快推進產業(yè)強市、文化名城、現(xiàn)代化大城市與富裕和諧佛山建設，推動經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，城市綜合競爭力不斷提升，全面完成“十五”計劃各項指標和市十二屆人大會議確定的各項目標任務。

一、經濟發(fā)展步入新階段，綜合實力邁上新臺階。

20以來，全市生產總值年均增長18.6%，，全市生產總值2926.72億元，增長19.3%;按常住人口計算，人均生產總值50207元(折合6276美元)，增長18.2%;農業(yè)總產值163.77億元，增長4%;工業(yè)總產值7070.80億元，增長23.4%;地方財政一般預算收入157億元，增長20%;稅收總額440億元，增長19.2%;全社會固定資產投資901.43億元，增長19.1%;社會消費品零售總額775.95億元，增長19.8%。東南部實現(xiàn)高基數上的高增長，西北部實現(xiàn)跨越式發(fā)展。順德區(qū)成為全國首個縣域gdp突破千億元的縣(區(qū))。

二、產業(yè)強市建設加快推進，經濟結構調整成效顯現(xiàn)。

產業(yè)結構進一步優(yōu)化。農業(yè)園區(qū)化、產業(yè)化、現(xiàn)代化進程加快，全市現(xiàn)有國家級農業(yè)龍頭企業(yè)1家、省級農業(yè)龍頭企業(yè)4家;海峽兩岸農業(yè)合作試驗區(qū)建設開局良好。工業(yè)結構呈現(xiàn)出適度重型化、高級化趨勢，規(guī)模以上輕重工業(yè)比例由的57.7∶42.3調整為20的48∶52;汽車配件、液晶顯示器和醫(yī)療器械等新興產業(yè)不斷發(fā)展;陶瓷、紡織和有色金屬等傳統(tǒng)產業(yè)改造提升加快。以物流業(yè)為重點的現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展，成功舉辦了三屆佛山(國際)物流合作洽談會，共簽約項目276個，簽約金額560多億元;現(xiàn)代營銷方式和新型零售業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，會展經濟發(fā)展迅速。節(jié)約型社會建設有序推進，清潔、安全、節(jié)能生產得到推廣，萬元gdp能耗下降4.5%。內外源型經濟協(xié)調發(fā)展。年以來，民營工業(yè)產值年均增長30%以上，年全市規(guī)模以上民營企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)產值3432.00億元，增長32.5%，占全市規(guī)模以上工業(yè)總產值的55%。企業(yè)參與聯(lián)合國采購實現(xiàn)突破，一批企業(yè)注冊成為聯(lián)合國采購供應商。2006年，全市合同利用外資17.7億美元，增長14.66%;實際利用外資11.4億美元，增長22.44%。引進奇美薄膜液晶顯示器、英威達氨綸纖維、本田變速箱等一批科技含量高、帶動能力強的龍頭項目。目前有37家世界500強企業(yè)在佛山投資了70個項目，49家國內500強企業(yè)投資了66個項目。2006年，全市進出口總值309.8億美元，增長20.4%;其中出口總值211.4億美元，增長23.7%?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強。建立了一批省級研究院、國家級質檢基地等公共研發(fā)服務平臺。全市現(xiàn)有國家級特色產業(yè)基地16個，國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)41家，國家級企業(yè)技術中心3個，省級工程中心59個，省級技術創(chuàng)新專業(yè)鎮(zhèn)30個，院士工作室6個，博士后工作站19家。2006年，全市高新技術產品產值1600億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產值的25.6%。全市專利申請量和授權量均居全省前列。我市榮獲“全國科技進步先進市”稱號和被確定為“全國專利工作試點城市”。實施名牌戰(zhàn)略成效顯著。全市現(xiàn)有中國馳名商標16件，中國名牌產品53個，廣東省著名商標151件，廣東省名牌產品157個。一批區(qū)域品牌落戶我市。美的、格蘭仕、新中源成為廣東省重點扶持爭創(chuàng)世界名牌產品的龍頭企業(yè)。

三、各項重點項目建設全面推進，現(xiàn)代化大城市框架初現(xiàn)。

規(guī)劃龍頭作用得到加強。堅持以規(guī)劃引領經濟社會發(fā)展和城市建設，編制并實施我市現(xiàn)代化大城市發(fā)展各項規(guī)劃，確定走組團式現(xiàn)代化大城市發(fā)展道路。建立健全城市規(guī)劃管理體制，完善各項規(guī)劃管理制度，統(tǒng)一規(guī)劃管理標準，初步形成層次分明、有機銜接、科學合理的城市規(guī)劃體系。組團城市及重點工程建設全面推進。把握承辦第七屆亞洲藝術節(jié)和第十二屆省運會的機遇，全面啟動構建現(xiàn)代化大城市框架和雛形的“十大工程項目”建設。組團城市建設穩(wěn)步推進，中心組團新城區(qū)啟動區(qū)建設初具規(guī)模。以“一環(huán)”為重點的21項交通基礎設施建設不斷加快，包括“一環(huán)”在內的15項工程全面建成通車;“禪桂新”10項路網工程如期完成;高速公路、港口航道建設進展順利。公共交通加快發(fā)展，廣佛交通路網逐步對接。承辦亞藝節(jié)和省運會的重點場館先后投入使用。電源電網建設不斷加強，液化天然氣(lng)工程進入商業(yè)運營。城鄉(xiāng)水利防災減災工程建設扎實進行，防洪排澇體系不斷完善。全社會信息化水平不斷提升，信息化綜合指數達74.8%。經營城市機制基本形成，一批城市可經營項目推向市場。生態(tài)環(huán)境建設取得階段性成果。創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市工作扎實推進，大氣污染治理、內河涌和珠江水環(huán)境綜合整治取得明顯成效，城市環(huán)境得到改善。全面創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，通過國家愛衛(wèi)會復查。全市共創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)15個、省衛(wèi)生鎮(zhèn)4個、省衛(wèi)生村371個、省級生態(tài)示范區(qū)(鎮(zhèn)、園、村)35個。城市管理工作得到加強。城市管理架構初步建立，城市管理制度逐步完善，城市管理模式和方法不斷創(chuàng)新，城市管理綜合執(zhí)法得到加強。開展“城市管理年”活動，交通秩序和市容市貌整治取得較好成效。

四、文化名城建設扎實推進，社會各項事業(yè)不斷進步。

制訂并實施《建設文化名城規(guī)劃綱要》。全市群眾文化四級網絡基本形成，公共文化服務體系逐步完善。成功舉辦瓊花粵劇藝術節(jié)、武術文化節(jié)、中國陶藝文化節(jié)、中國廚師節(jié)等系列活動。文化遺產保護、開發(fā)和利用工作得到加強，廣東醒獅等6個項目入選首批國家級非物質文化遺產名錄。成功承辦亞洲文化部長論壇暨第七屆亞洲藝術節(jié)。簽署《佛山宣言》，城市形象和文化內涵進一步提升。成功承辦廣東省第十二屆運動會和第五屆省殘運會。競技體育水平躍上新臺階，群眾性體育活動蓬勃開展，多元化全民健身服務體系不斷完善。我市榮獲“武術之城”稱號。成功創(chuàng)建“廣東省教育強市”。初步建立起比較完善的現(xiàn)代國民教育體系。建立和完善扶貧助學新機制。全市城鄉(xiāng)全面實施免除義務教育階段雜費。我市成為廣東省教育現(xiàn)代化試點市。人才強市戰(zhàn)略深入實施。2006年全市共引進在職人才1378名，接收畢業(yè)生18267名，其中中高級職稱及碩士以上學歷人員1222名。目前，全市人才總數達59萬人。衛(wèi)生、人口與計生事業(yè)全面發(fā)展?；拘纬筛采w全市的公共衛(wèi)生三級網絡，衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、醫(yī)療救治、婦幼保健、精神衛(wèi)生、采供血安全、農村和社區(qū)衛(wèi)生服務等工作取得新成效;食品、藥品、農產品衛(wèi)生安全監(jiān)管得到加強。積極探索人口與計劃生育管理服務新機制，全市戶籍人口出生率9.08%。，自然增長率4.28%。

五、和諧社會建設穩(wěn)步進行，人民生活水平不斷提高。

精神文明建設取得可喜成果。深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，積極開展現(xiàn)代公民教育、社會主義榮辱觀教育和未成年人思想道德建設活動，成功創(chuàng)建“廣東省文明城市”。國防建設和民兵預備役、擁軍優(yōu)屬工作進一步鞏固和提高，我市第五次榮獲“全國雙擁模范城”稱號。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展取得明顯成效。頒布并實施農村工作“五十條”及首批九個配套文件，以農村“三化”解決“三農”問題取得階段性成果。優(yōu)化整合路橋收費站、公交、郵政、電信、旅游、傳媒和教育等公共資源，推動城市基礎設施向農村延伸，城市公共服務向農村覆蓋，不斷向“同城生活、同城便利、同城發(fā)展”的方向邁進。就業(yè)再就業(yè)工作取得新進展。城鄉(xiāng)培訓就業(yè)一體化進程加快，城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系逐步健全。2006年，全市共培訓農村富余勞動力2.34萬人，實現(xiàn)轉移就業(yè)1.35萬人，就業(yè)率為58%;全市累計促成城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)3.6萬人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.8%。社會保障體系不斷完善。全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險全面實行市級統(tǒng)籌，積極推進基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。到2006年10月底，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險人數分別為126.73萬人、105.78萬人、109.41萬人、147.76萬人。建立健全全征土地農村居民養(yǎng)老保險補貼制度和農村居民基本醫(yī)療保險制度。低保、五保、住房、法律援助、臨時救濟、自然災害救濟等救助機制不斷完善。安全生產形勢平穩(wěn)。全國非公有制中小企業(yè)安全生產試點工作順利完成，初步建立起安全生產監(jiān)管長效機制。社會大局基本穩(wěn)定。建立“五網絡一中心”社會安全防控體系，深入開展嚴打整治斗爭，積極推進科技強警工作，開展平安和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。建立城市公共安全應急管理機制，成功抗擊“非典”、防控高致病性禽流感等疫情，戰(zhàn)勝百年一遇特大洪澇、臺風災害襲擊。做好人民調解和信訪工作，妥善處理社會各種矛盾。建立企業(yè)工資支付監(jiān)控制度，大力清理拖欠工程款和農民工工資。進一步完善法律援助工作，維護外來務工人員合法權益。人民生活水平不斷提高。2006年，全市城市居民人均可支配收入18850元，增長8.2%;農村居民人均純收入8107元，增長7%;城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額2678.79億元，增長13.6%。

六、民主法制建設逐步深入，政府理政能力不斷增強。

民主法制建設逐步深入。堅持向市人大及其會報告工作，重視和支持人民政協(xié)以及各民主黨派、工商聯(lián)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能。2003年至今，共辦理人大代表議案、建議410件，政協(xié)委員提案765件，辦復率100%。全面加強依法治市建設，完成“四五”普法工作。貫徹落實《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，出臺《佛山市人民政府工作規(guī)則》，開展相對集中行政處罰權試點工作，政府依法行政能力不斷提高。政府自身建設不斷增強。開展共產黨員先進性教育活動和排頭兵實踐活動，政府理政能力得到提升。實行簡政放權，先后向各區(qū)下放322項行政管理事項。深化行政審批制度改革，清理各種審批事項1400項。市與五區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的行政服務體系初步建立。完成市、區(qū)兩級政府機構改革，推進鎮(zhèn)(街)、村(居)調整撤并，政府社會管理和公共服務職能得到加強。設立行政投訴中心，強化行政執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。加強電子政務建設，推行政務公開，建設陽光政府。發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督作用，建立政府部門新聞發(fā)言人制度，實行重大政策出臺、重大項目決策前公眾參與、專家論證制度。落實黨風廉政建設責任制，市政府向社會公開提出并認真履行四項廉政承諾。建設行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，完善重大建設工程項目廉政監(jiān)督檢查機制。認真開展治理商業(yè)賄賂工作，深入開展糾風專項整治，嚴肅查處違法違紀案件。

與此同時，老年人、殘疾人、婦女兒童事業(yè)，糧食儲備、民族宗教、外事僑務、對臺港澳事務、廣播電視、人防、氣象、檔案、方志、物價、統(tǒng)計、扶貧等各項工作都取得新成績。

各位代表!本屆政府任職以來所取得的成績，是全市人民在省委、省政府以及市委的正確領導下，與時俱進、同心同德、務實進取、努力拼搏的結果。在此，我謹代表佛山市人民政府，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線的廣大干部群眾，向給予政府工作大力支持的人大代表和政協(xié)委員，向中央、省駐佛山單位，向駐佛山人民解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵和各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體以及社會各界人士致以崇高的敬意!向所有參與、關心和支持佛山建設的港澳臺同胞、海外僑胞、國際友人以及外來務工人員表示衷心的感謝!

過去幾年政府工作雖然取得了一定成績，但在經濟社會發(fā)展中仍然存在一些矛盾和問題。主要是：自主創(chuàng)新力量不足，經濟增長方式有待轉變;發(fā)展資源約束矛盾突出，可持續(xù)發(fā)展能力有待提高;經濟社會發(fā)展還存在著體制機制障礙;城市規(guī)劃建設管理滯后于經濟發(fā)展，生態(tài)環(huán)境有待進一步改善;政府職能轉變還未完全到位;社會主義新村鎮(zhèn)建設還有不少困難;城鎮(zhèn)化進程中的“三農”問題亟需解決，勞資矛盾、社會不穩(wěn)定因素仍需化解，和諧佛山建設任重道遠，等等。對于這些問題，我們一定保持清醒頭腦，高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

主要工作體會。

本屆政府任職期間，不僅大力推進經濟、文化和社會各項事業(yè)發(fā)展，而且在實踐中升華了思想認識，提高了利用重要戰(zhàn)略機遇期推動經濟社會又好又快發(fā)展的自覺性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的能力。我們的主要體會是：

——必須堅持產業(yè)發(fā)展不動搖，夯實經濟社會發(fā)展基礎。我市的區(qū)位優(yōu)勢、經濟發(fā)展和人文特點決定了必須堅持走“產業(yè)強市”之路。近年來我市經濟實力不斷躍上新臺階，關鍵在于堅持了區(qū)、鎮(zhèn)是經濟發(fā)展主戰(zhàn)場不動搖。同時，不斷深化改革，優(yōu)化政務和營商環(huán)境，打造產業(yè)發(fā)展體制機制優(yōu)勢，充分調動各區(qū)發(fā)展經濟的積極性，在全市形成“五虎爭先，虎虎生威”新局面，我們還加強專業(yè)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和特色產業(yè)基地建設，實施“雙輪驅動”戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)參與國際競爭，提升產業(yè)發(fā)展水平。實踐使我們認識到，產業(yè)是佛山的命脈，產業(yè)興則佛山興，產業(yè)強則佛山強。我們要始終堅持把產業(yè)發(fā)展擺在全市經濟社會發(fā)展優(yōu)先地位，一切政策和措施的制訂都必先有利于產業(yè)發(fā)展，任何規(guī)劃、建設和管理都應該起到促進產業(yè)發(fā)展的作用，這樣才能把佛山建設得更強更大。

——必須堅持走組團式城市發(fā)展道路，加快建設有現(xiàn)代化城市建筑標志，包容佛山產業(yè)特征，具有嶺南水鄉(xiāng)特點，體現(xiàn)深厚歷史文化底蘊的現(xiàn)代化大城市。借鑒國內外城市規(guī)劃建設先進理念，走組團式城市發(fā)展道路，構建現(xiàn)代化大城市新格局，是我們促進各種資源要素優(yōu)化配置，推動城鄉(xiāng)互動，提升區(qū)域綜合競爭力的必需。要堅定不移地推進“2+5”城市組團建設，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一安排，屬地實施、屬地管理、屬地受益”的原則和“同城生活、同城便利、同城發(fā)展”的目標，加快組團式城市基礎設施的無縫對接，密切我市與周邊城市之間的區(qū)域聯(lián)系，促進經濟向組團式城市方式集聚和發(fā)展。要進一步確立“經營城市”理念，推動城市可經營性項目資本化管理、市場化經營。要注重城市文物遺跡保護和修繕，促進歷史文化底蘊與現(xiàn)代城市氣息相交融。要強化城市管理，改善城市環(huán)境，提升城市形象，把佛山建成產業(yè)重點突出、文化底蘊深厚、城市功能完善、組團聯(lián)系緊密、生態(tài)環(huán)境良好、嶺南水鄉(xiāng)特色鮮明的現(xiàn)代化大城市。

——必須堅持區(qū)、鎮(zhèn)是經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，不斷壯大縣域、鎮(zhèn)級經濟。在發(fā)展經濟、解決“三農”問題、推進社會主義新村鎮(zhèn)建設中，區(qū)、鎮(zhèn)(街)是最直接的組織者和實施者。要充分認識區(qū)、鎮(zhèn)是經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場、城鎮(zhèn)化建設的重要載體和干部鍛煉成長的大平臺。市政府及各部門要把精力集中在抓好全市重大規(guī)劃的編制、重要政策的制訂、公用事業(yè)和基礎設施建設的統(tǒng)籌安排以及調研、策劃、協(xié)調和監(jiān)督管理上，把可以下放的權責盡量下放到基層，促進區(qū)域綜合競爭力的提升和發(fā)展，從而推動我市產業(yè)發(fā)展和綜合實力不斷躍上新臺階。

——必須堅持城鄉(xiāng)一元發(fā)展方向，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟、文化、社會協(xié)調發(fā)展。要逐步實現(xiàn)從城鄉(xiāng)二元格局向城鄉(xiāng)一元結構的跨越，關鍵是：要堅持以城帶鄉(xiāng)、以工促農、城鄉(xiāng)互動，建立健全有利于改變城鄉(xiāng)二元結構的體制機制，在行政決策、制定政策、出臺文件、推動發(fā)展等工作中始終堅持城鄉(xiāng)一元發(fā)展原則;要大力推進工業(yè)化、城市化、農業(yè)產業(yè)化進程，加快外源農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、觀光農業(yè)和外匯農業(yè)發(fā)展;要積極發(fā)揮第二、三產業(yè)在吸納城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和促進城鄉(xiāng)生產要素融合方面的重要作用，以產業(yè)化支撐城鎮(zhèn)化，以城鎮(zhèn)化帶動城鄉(xiāng)一體化;要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基礎設施建設，推動城市基礎設施向農村延伸，城市公共服務向農村覆蓋，城市文明向農村輻射，使農村居民真正享受到與城市居民同樣的環(huán)境和服務，促進城鄉(xiāng)加速融合，最終形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展格局。

——必須堅持推進社會主義和諧佛山建設，使發(fā)展成果更多地惠及老百姓。我們要以科學發(fā)展觀為指導，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以實施“十項民心工程”為抓手，加快發(fā)展群眾文化、基礎教育、基本醫(yī)療和社會保障等社會事業(yè)，切實解決人民群眾“低?！?、“行路難”、“飲水難”、“讀書難”、“看病難”、“住房難”等問題。要加大公共財政對民心工程的投入力度，加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的基本社會保障體系和基本公共服務體系、就業(yè)服務體系以及外來工合法權益維護體系，保障人民群眾在社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療、住房、培訓就業(yè)等方面的權益。要加快建立健全社會矛盾化解機制，充分發(fā)揮職能部門的主導作用、新聞媒體的橋梁作用、工青婦等人民團體的紐帶作用和城鄉(xiāng)基層組織的基礎作用，形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，確保社會穩(wěn)定和諧。

今后五年奮斗目標及工作任務。

今后五年是我市進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會，全面建設產業(yè)強市、文化名城、現(xiàn)代化大城市與富裕和諧佛山的關鍵時期，也是我市全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要時期。

今后五年，我市經濟社會發(fā)展面臨重大機遇期。從國際方面看，世界經濟形勢相對穩(wěn)定，新一輪國際資本流動和產業(yè)調整轉移進程加快，為我市引進先進技術和高端產業(yè)、拓展國際市場提供了寶貴機遇。從國內方面看，本世紀頭二十年是我國經濟的黃金發(fā)展期，我國加入wto過渡期剛剛結束，市場開放將進一步擴大。同時，國家實行財政、貨幣“雙穩(wěn)健”政策，勢必有利于推動我市經濟的科學健康發(fā)展和國際化進程。從我市實際看，經過20多年的改革開放，產業(yè)對城市綜合實力的支撐力、基礎設施對經濟社會發(fā)展的承載力、精神文化對城市發(fā)展的凝聚力、城市對社會財富的集聚力都有大幅度提升，為我市進一步提高自主創(chuàng)新能力、促進產業(yè)結構優(yōu)化升級提供了保障。我們應在新的起點上，認清形勢，緊盯目標，搶抓機遇，乘勢而上，推動我市經濟、文化、社會的全面發(fā)展、科學發(fā)展、集聚發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展與和諧發(fā)展。

今后五年政府工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，以構建社會主義和諧社會為總目標，傳承歷史、開創(chuàng)未來，凝聚和調動全市人民的積極性和創(chuàng)造性，著力推進產業(yè)強市、文化名城、現(xiàn)代化大城市與富裕和諧佛山建設，全面增強佛山城市綜合競爭力，推動佛山經濟建設、文化建設、社會建設和政治建設更上一個新臺階。

今后五年經濟社會發(fā)展的奮斗目標是：力爭地區(qū)生產總值比2006年翻一番，人均生產總值達到一萬美元以上，綜合實力顯著增強，人民生活水平進一步提高。經濟增長質量和效益明顯提高，經濟增長方式有效轉變，萬元gdp能耗比“十五”期末降低20%左右，主要污染物二氧化硫排放總量減少43%?？h域鎮(zhèn)級經濟實力不斷增強，經濟國際化步伐加快，市場經濟體制進一步完善，組團式大城市經濟顯現(xiàn)。自主創(chuàng)新能力明顯增強，科技進步貢獻率達到55%以上，創(chuàng)新型城市逐漸形成。基礎設施建設加快推進，現(xiàn)代化大城市框架更趨完善。文化事業(yè)文化產業(yè)加快發(fā)展，文化名城建設取得新進展。就業(yè)和社會保障體系不斷完善，公共服務體系比較健全。城鄉(xiāng)一元發(fā)展格局基本形成，有佛山特點的社會主義新村鎮(zhèn)建設取得較大進展。民主法制、精神文明建設全面加強，社會穩(wěn)定和諧，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。

今后五年，要堅持統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調發(fā)展，推動東南部地區(qū)和西北部地區(qū)利用各種資源、發(fā)揮各自優(yōu)勢創(chuàng)新發(fā)展、錯位發(fā)展。支持禪城區(qū)加快老城區(qū)、舊物業(yè)和城中村改造，實施“優(yōu)二進三”戰(zhàn)略;支持南海區(qū)重返全國百強縣(區(qū))三甲之列;支持順德區(qū)繼續(xù)率先發(fā)展,加快工業(yè)化、城市化、國際化進程;支持高明區(qū)打造“山林水都”，實現(xiàn)和諧跨越;支持三水區(qū)合理利用空間發(fā)展優(yōu)質產業(yè)，促進經濟又好又快發(fā)展。

20是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推進富裕和諧佛山建設的重要一年，也是新一屆政府的開局之年。做好今年政府工作意義深遠、責任重大。我們要全面貫徹落實黨的十六屆六中全會、中央經濟工作會議和省委九屆十次全會精神以及市第十次黨代會工作部署，堅定不移地聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，推動全市經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

年主要預期目標是：生產總值增長12%;萬元gdp能耗下降4.3%，主要污染物二氧化硫排放總量減少10%;全社會固定資產投資增長12%;社會消費品零售總額增長16%;地方財政一般預算收入增長12%;進出口總值增長12%;城市居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別增長8%和5.5%;居民消費價格總指數控制在3%左右;新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位7萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內;人口自然增長率控制5.9%。以下。

為實現(xiàn)上述目標任務，我們將著力抓好以下六方面工作：

一、推動經濟創(chuàng)新發(fā)展，全力打造產業(yè)強市。

實施“三三三”產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。第一個“三”是指促進三大產業(yè)協(xié)調發(fā)展。通過產業(yè)結構調整和升級，對三大產業(yè)的比重進行合理調配，促進第一產業(yè)精細發(fā)展、第二產業(yè)優(yōu)化發(fā)展、第三產業(yè)加快發(fā)展，三大產業(yè)關系進一步協(xié)調。第二個“三”是指促進支柱行業(yè)均衡發(fā)展。在第一、二、三產業(yè)中，每個產業(yè)重點扶持三個或以上的支柱行業(yè)，將其作為能夠帶動整個經濟發(fā)展的戰(zhàn)略行業(yè)，使其帶領和推動佛山經濟的持續(xù)健康快速發(fā)展。第三個“三”是指促進龍頭企業(yè)加快發(fā)展。在第一、二產業(yè)的每個支柱行業(yè)中重點扶持三家或以上的產業(yè)關聯(lián)度大、技術裝備水平高、自主創(chuàng)新能力強、經濟實力雄厚、帶動能力強的規(guī)模龍頭企業(yè)，鼓勵其繼續(xù)做大做強，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)對行業(yè)的示范帶動作用，推進整個行業(yè)的技術進步和快速發(fā)展;在第三產業(yè)的支柱行業(yè)中重點扶持三家或以上的服務范圍廣、帶動能力強、從業(yè)人員多或專業(yè)水平高的服務業(yè)龍頭企業(yè)，鼓勵其在提供優(yōu)質和廣泛的服務、促進生產發(fā)展、方便市民生活等方面發(fā)揮更大的示范帶頭作用。加快建立實施“三三三”產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的推進協(xié)調機制，制定并實施“三三三”產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的具體扶持政策，提升政府超前引領服務水平，在規(guī)劃指導、園區(qū)建設、科技創(chuàng)新、信用擔保、財政扶持等方面扶持支柱行業(yè)和龍頭企業(yè)發(fā)展，不斷增強產業(yè)綜合競爭力。堅持把實施“三三三”產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與完善產業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結合，進一步優(yōu)化產業(yè)區(qū)域布局，形成布局合理、分工協(xié)作、競爭有序的經濟發(fā)展格局。

實施企業(yè)“五階段”發(fā)展戰(zhàn)略。包括夯實基礎、創(chuàng)造品牌、搶注專利、制定標準、讓他人為我做貼牌生產五個階段。夯實基礎就是要加快制定和完善推動中小企業(yè)發(fā)展的扶持政策，重點在技術創(chuàng)新、信息咨詢、人才培訓、信用擔保、品牌建設、國際市場拓展等方面扶持眾多中小企業(yè)發(fā)展，與“三三三”發(fā)展戰(zhàn)略形成戰(zhàn)略互補。創(chuàng)造品牌就是要實施品牌帶動戰(zhàn)略，出臺扶持、獎勵措施，鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名牌;做好中國世界名牌以及國家級、省級名牌的推薦、申報工作，支持技術創(chuàng)新專業(yè)鎮(zhèn)和特色產業(yè)基地創(chuàng)立區(qū)域品牌。搶注專利就是要加強知識產權工作，完善專利激勵機制，加大專利信息服務扶持力度，鼓勵支持企業(yè)搶注專利，建立專利數據庫;通過完善知識產權工作的配套政策措施，引導和鼓勵企業(yè)提升知識產權創(chuàng)造、管理、保護和運用能力，推動企業(yè)技術成果知識產權化和擁有自主知識產權的技術成果產業(yè)化。制定標準就是要加快制定技術標準研制、資助、獎勵和管理辦法，支持建立技術標準研究測試機構和基地，鼓勵和支持企業(yè)參與制定行業(yè)標準、國家標準和國際標準。讓他人為我做貼牌生產就是要通過制定政策、科學超前引領服務，推動我市中國名牌產品企業(yè)加快體制、管理、技術和文化創(chuàng)新，最終創(chuàng)造出自己的標準，成為世界名牌，進行品牌輸出，加大國內、國際市場的占有份額。

實施“雙輪驅動”戰(zhàn)略。全力推進民營企業(yè)與外資企業(yè)協(xié)調發(fā)展。認真落實民營經濟發(fā)展的各項扶持政策，完善具體的配套措施，鼓勵民營企業(yè)創(chuàng)新體制機制，引導民營企業(yè)加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。鼓勵民營企業(yè)借助資本市場，走上市發(fā)展做強做大的道路。同時，繼續(xù)加大招商選資力度，著力引進科技含量高、帶動能力強、附加值高、符合環(huán)保要求的大項目。鼓勵和支持外資企業(yè)增資擴產。加強集約園區(qū)建設，預留發(fā)展空間承接國內外戰(zhàn)略投資者和大企業(yè)、大項目落戶;改善投資環(huán)境，完善配套服務體系，爭取使世界500強、跨國公司在佛山設立區(qū)域總部、研發(fā)機構和采購中心。充分發(fā)揮汽車配件、液晶顯示器等龍頭項目的帶動作用，引入更多的生產企業(yè)、配套企業(yè)向產業(yè)鏈上下游延伸。堅持“引進來”與“走出去”相結合，同步發(fā)展。在大力引進項目、資金、技術、管理和高級人才的同時，加大“走出去”的力度，政府通過搞好服務，引領我市本土企業(yè)嵌入國際供應鏈，成為國際供應鏈中的重要一環(huán)。鼓勵和引導有條件的企業(yè)對外投資和跨國經營，推動企業(yè)參加國際展會、參與聯(lián)合國采購活動，走國際化發(fā)展道路;支持具有自主知識產權、自主品牌的商品出口。健全進出口風險預警機制，增強企業(yè)防范國際市場風險和應對國際貿易摩擦的能力。加強區(qū)域經貿合作。更加積極主動地融入廣佛經濟圈、珠三角城市群發(fā)展;進一步加強與港澳、泛珠三角及國內其他城市的經貿合作與文化交流。

實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。堅持走以市場為導向、以企業(yè)為主體、以人才為根本、以產業(yè)技術為重點的自主創(chuàng)新路子，把佛山建設成為重要的高新技術研發(fā)基地、成果轉化基地和先進制造業(yè)基地。推進產業(yè)結構優(yōu)化升級。堅持以節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境為切入點，繼續(xù)把淘汰落后生產能力作為調整和優(yōu)化產業(yè)結構的重要途徑，把強化政府責任作為實現(xiàn)節(jié)能降耗和污染減排目標的關鍵環(huán)節(jié)，把完善市場調節(jié)機制作為節(jié)能降耗和污染減排的基本手段，把加強依法治理作為節(jié)能降耗和污染減排的重要保證，利用高新技術、先進適用技術和信息化改造提升陶瓷、紡織、家具和有色金屬等傳統(tǒng)產業(yè);加快發(fā)展汽車配件、顯示器件、電子信息、光機電一體化、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、新材料、精細化工等新興產業(yè)和高新技術產業(yè)。加強區(qū)域創(chuàng)新體系建設。健全完善研發(fā)平臺，創(chuàng)建科技孵化器，完善創(chuàng)新服務體系，強化企業(yè)的技術創(chuàng)新主體地位，提升自主創(chuàng)新能力，促進科研成果向現(xiàn)實生產力轉化。加強產學研合作。推動我市企業(yè)與高校、科研院所形成科技創(chuàng)新聯(lián)盟，解決產業(yè)發(fā)展的重大技術瓶頸問題。堅持引進與消化吸收再創(chuàng)新相結合。通過政府規(guī)劃引導、設立專項資金等措施，支持企業(yè)在創(chuàng)新上下功夫，實現(xiàn)自主創(chuàng)新能力的快速提升，促進產業(yè)向高級化發(fā)展。堅持創(chuàng)新人才培養(yǎng)與創(chuàng)新文化建設相結合，廣泛開展科普活動，鼓勵科技創(chuàng)新實踐，增強自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型佛山。

加快發(fā)展以物流業(yè)、會展業(yè)、商貿業(yè)為重點的現(xiàn)代服務業(yè)。增加服務業(yè)在三大產業(yè)中的比重。大力培育和發(fā)展與制造業(yè)相配套的生產性服務業(yè)。加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，推進物流基地建設，發(fā)展壯大現(xiàn)代物流龍頭企業(yè)。把握服務業(yè)全面開放的機遇，吸引外商直接投資物流、會展、金融、會計法律咨詢、市場調查等服務業(yè)領域。充分發(fā)揮佛山產業(yè)優(yōu)勢，與國內、國際專業(yè)協(xié)會合作舉辦大型產業(yè)會展，推動會展業(yè)專業(yè)化、市場化、品牌化和國際化;通過品牌會展業(yè)聯(lián)動舉辦高標準的國際化會議和論壇。運用現(xiàn)代經營方式和信息技術改造提升商貿、餐飲、金融、旅游、中介、社區(qū)服務等為生活服務的現(xiàn)代綜合服務業(yè)。加強對房地產市場的引導和調控，促進房地產業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

加快經濟體制改革步伐。繼續(xù)深化國有企業(yè)產權、公用事業(yè)體制、投融資體制等領域改革，進一步完善國有資產監(jiān)管體系。打造新的平臺，把市場配置資源機制引入經濟發(fā)展和城市建設的各個領域。

二、堅持以規(guī)劃為引領，提升現(xiàn)代化大城市建設水平。

推進城市立體規(guī)劃。按照現(xiàn)代化大城市的要求，把佛山作為一個城市整體，實行地下、地面、空中的立體規(guī)劃，提升城市規(guī)劃、建設和管理水平。抓緊修編全市土地利用總體規(guī)劃，十分珍惜、合理利用土地，加強耕地保護。按照城市總體規(guī)劃深化和完善各組團規(guī)劃和專項規(guī)劃，突出中心組團的輻射和帶動作用，實現(xiàn)各組團規(guī)劃和各專項規(guī)劃的有效銜接。強化城市信息化規(guī)劃作用，建設“數字佛山”。

全面加快組團式城市建設。將加強現(xiàn)代城市標志性建筑、包容佛山產業(yè)特征、營造嶺南水鄉(xiāng)生態(tài)特點的現(xiàn)代化大城市建設與開展歷史文物保護開發(fā)有機結合，規(guī)劃建設一批人文景觀和建筑精品。健全組團城市建設推進協(xié)調機制，加快“2+5”城市組團、尤其是兩個百萬人口城市組團建設。重點加快中心組團新城區(qū)行政、商務、金融、文化、信息、展覽等功能區(qū)建設，增強中心組團的引領和輻射帶動作用。加大對跨區(qū)組團規(guī)劃建設的統(tǒng)籌力度，協(xié)調處理好跨區(qū)組團市政設施配套、交通基礎設施建設、城鎮(zhèn)功能布局等的銜接，促使組團城市建設早見成效。健全經營城市機制，盤活城市資源，推動更多城市可經營性、可資本化資源走向市場。

加強以廣佛地鐵為重點的城市基礎設施建設。加快完善城際快速軌道交通規(guī)劃,建立健全廣佛地鐵建設協(xié)調機制,創(chuàng)新投融資體制，充分利用國內外資源，全力推進廣佛地鐵工程建設,力爭今年盡早全面動工。抓緊編制并實施全市綜合交通規(guī)劃，促進城市交通可持續(xù)發(fā)展。加快完善與“一環(huán)”相連接的各區(qū)路網建設,包括“一環(huán)”東路南延線、北延線，以及廣明高速、禪西大道、興朗大橋、中心組團新城區(qū)道路網建設，推進全市區(qū)域間城市基礎設施的對接。啟動新一批干線道路工程項目建設。加快推進廣佛兩市道路系統(tǒng)銜接規(guī)劃的實施，今年重點抓好與廣州平南高速(南大干線)、沙灣干線、石壁大道、黃欖干線等四條道路的銜接。進一步整合港口資源，推進水路交通建設。積極配合做好廣珠城際快速軌道交通、武廣客運專線、廣茂鐵路擴能等鐵路項目以及九條高速公路項目建設。實施公交發(fā)展優(yōu)先政策，加快構建現(xiàn)代公交體系，全面提升我市公交運輸效率。按照電力系統(tǒng)專項規(guī)劃，科學布局電源電網項目，重點加強110千伏和220千伏輸變電站建設。抓緊實施全市供水系統(tǒng)專項規(guī)劃，有效整合城鄉(xiāng)供水資源。加快第二飲用水源地的建設。繼續(xù)推進液化天然氣(lng)工程建設。加快主干內河涌綜合整治和電排站建設，進一步提升城市防洪排澇能力。

加快推進城市道路六級標準化和城市綠化建設。將城市道路和綠化納入整體規(guī)劃，把城市道路劃分為城市快速路、主干道、次干道、支路、景觀步行道及其他道路交通等六種交通形式，根據我市氣候特點、水文土質條件，結合佛山生態(tài)水鄉(xiāng)環(huán)境，在各級道路上選擇、搭配相適宜的樹種、花草，推進道路標準化和綠化建設。認真實施全市城市綠地系統(tǒng)、景觀生態(tài)及林業(yè)生態(tài)發(fā)展規(guī)劃，加快包括道路、居住小區(qū)、休閑地及林地等在內的城市綠化進程。大力推進生態(tài)示范社區(qū)、生態(tài)示范鎮(zhèn)(村、園區(qū))建設。實施“青山、綠地、藍天、碧水”工程，力爭用三年左右時間，實現(xiàn)“綠色佛山”目標，把佛山建成更加適合生活居住和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的花園城市。

加強環(huán)境治理和保護。全面實施環(huán)境保護與生態(tài)建設“十一五”規(guī)劃。繼續(xù)認真抓好創(chuàng)模改進工作，確保創(chuàng)模目標的早日實現(xiàn)。以“一突破兩改善”為主要內容，大力推進水環(huán)境和大氣環(huán)境的綜合整治。嚴格實施污染物排放總量控制制度，確保污染物排放總量逐年削減。積極推進節(jié)約型社會試點城市建設，突出抓好土地、水、能源和重要資源的節(jié)約和合理利用，加大對舊工業(yè)園區(qū)、舊城區(qū)、舊物業(yè)的改造提升。嚴格建設項目環(huán)保準入，落實環(huán)保工作“三個一律”。建立健全各級政府環(huán)保責任考核機制和責任追究制，強化環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法和污染源在線監(jiān)控。加強環(huán)保宣傳，提升全社會環(huán)保意識。

加強城市管理工作。按照現(xiàn)代化大城市管理思路，推進城市管理向社會化、綜合化、現(xiàn)代化、法制化轉變。繼續(xù)推動城市管理重心下移，強化區(qū)級城管職能。加大城市綜合執(zhí)法和整治力度，著力整治市容“臟、亂、差”和交通擁堵問題。加強“一環(huán)”沿線土地控制與監(jiān)管，抓緊按規(guī)劃實施。積極探索建立城市管理綜合信息平臺，建設“數字化城管”，提高城市管理水平，努力營造安全、有序、文明的城市環(huán)境。

三、加快推進文化名城建設，提升城市文化競爭力。

著力構建公共文化服務體系。加快推進聯(lián)合圖書館、數字圖書館、文化信息資源共享、有線數字電視整體平移、廣播電視“村村通”、農村數字電影放映等工程建設，繼續(xù)完善覆蓋全市的流動演出網等六大文化服務網絡，為市民提供豐富、優(yōu)質的公共文化服務。通過加快嶺南水鄉(xiāng)特色文化建設，促進粵劇、陶藝、武術、醒獅、龍舟、秋色、美食、行通濟等民俗文化的傳承發(fā)展，提升文化名城的時代特色。抓好省歷史文化名鎮(zhèn)、名村試點建設。重視古村鎮(zhèn)、古街區(qū)、歷史名人故居、歷史事件遺址的發(fā)掘保護和綜合利用，做好祖廟修繕工作。

大力發(fā)展文化產業(yè)。落實促進文化產業(yè)發(fā)展的各項政策措施，扶持廣電、報業(yè)、出版、網絡媒體、印刷復制、文化旅游等產業(yè)加快發(fā)展，推進全國文化產業(yè)示范基地建設，培育壯大若干文化龍頭企業(yè)，打造文化產業(yè)品牌。探索舉辦大型主題文化旅游活動，完善城市旅游環(huán)境。規(guī)范、活躍文化市場，提升文化市場監(jiān)管水平。

積極培育和諧文化。加強社會主義核心價值體系建設。以實施《公民道德建設實施綱要》為主線，深入開展社會主義榮辱觀教育、現(xiàn)代公民教育和未成年人思想道德教育活動，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力提倡志愿服務，在全社會形成知榮辱、講文明、促和諧的良好風尚。不斷豐富和提升以“創(chuàng)新有為、崇德守法、求真務實、開放兼容”為主要內涵的佛山人精神，培養(yǎng)全體市民的現(xiàn)代化大城市意識。落實創(chuàng)建全國文明城市各項要求，深入開展文明村鎮(zhèn)(街道)、文明單位創(chuàng)建活動。鞏固和發(fā)展擁軍優(yōu)屬工作，繼續(xù)做好固強補弱工作，爭創(chuàng)“全國雙擁模范城市”六連冠。加強人文關懷和心理健康教育，塑造自尊自信、理性平和、積極向上、友愛包容的社會心態(tài)，增強市民的幸福感。

四、維護市民切身利益，構建富裕和諧佛山。

推進教育均衡協(xié)調發(fā)展。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，鞏固教育強市成果，推進教育現(xiàn)代化建設。進一步調整優(yōu)化教育布局，加快整合教育資源，大力發(fā)展優(yōu)質教育。加快發(fā)展學前教育，高水平、高質量普及九年義務教育和高中階段教育，逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展差距，推動公共教育協(xié)調發(fā)展。大力發(fā)展職業(yè)教育，促進職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展需求相對接;積極發(fā)展高等教育，著力抓好佛山市大學園區(qū)建設;扶持和規(guī)范發(fā)展民辦教育，推進社區(qū)教育和成人教育，進一步完善現(xiàn)代國民教育體系和終身教育體系。在全市實施免除義務教育階段雜費的基礎上，今年秋季起對本市戶籍的義務教育階段學生免收書本費。繼續(xù)完善扶貧助學機制，保障貧困家庭子女受教育的權利。妥善解決非戶籍常住人口子女就學問題。推動教育國際化進程，全面提升教育綜合實力。

完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障體系。繼續(xù)完善和落實扶持就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠措施，積極支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。規(guī)范用工管理，依法處置惡意拖欠工資問題，保護勞動者特別是外來務工人員合法權益。完善全市統(tǒng)一的基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險制度，提高社會保險市級統(tǒng)籌水平，擴大社會保險覆蓋面。認真落實城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險全市統(tǒng)籌的政策，進一步提高醫(yī)療保障水平。完善農村基本醫(yī)療保險和全征土地農村居民養(yǎng)老保險補貼制度，落實城鄉(xiāng)低保統(tǒng)一標準的政策，提高農村居民基本生活保障水平。完善住房保障制度，有步驟地解決低收入群眾的住房問題。健全社會救助體系，完善市、區(qū)兩級慈善機構，鼓勵社會力量興辦福利和慈善事業(yè)。發(fā)展殘疾人事業(yè)，提高殘疾人社會保障水平。

提升公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務水平。加強疾病預防控制、醫(yī)療救治和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設，大力推進農村三級衛(wèi)生服務網絡和以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的新型城市衛(wèi)生服務體系建設，健全城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。落實好省提出的一個行政村建設一個醫(yī)療站、配備一名醫(yī)生的規(guī)定，著力解決“看病難、看病貴”問題。加強醫(yī)院和醫(yī)藥市場監(jiān)管，重點整治非法行醫(yī)、藥價虛高、制售假劣藥品等問題。加強食品、藥品、農產品、餐飲衛(wèi)生監(jiān)管，保障人民群眾健康安全。完善醫(yī)療服務信息公開制度，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系。

加強社會維穩(wěn)綜治工作。積極推進社會治安綜合治理，努力排查化解各類矛盾糾紛。繼續(xù)加強治安重點地區(qū)和突出治安問題的集中整治，重拳打擊涉黑勢力和團伙犯罪以及“兩搶一盜”等多發(fā)性犯罪，掃除黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，增強人民群眾的安全感。鞏固和推廣科技強警示范市建設成果，全面推進平安佛山建設。強化政權意識和國家安全意識，嚴密防范和打擊境外敵對勢力的各種滲透破壞活動，進一步完善國家安全人民防線。強化對民間組織的規(guī)范管理。加強對外來務工人員、流動人員和出租屋的管理服務。做好人民調解、司法調解、法律援助和信訪工作，著力解決群眾反映強烈的問題，確保社會穩(wěn)定和諧。

建立健全公共安全防控體系。建立政府統(tǒng)一領導的應急聯(lián)動指揮系統(tǒng)，健全應急預案體系，做好對公共衛(wèi)生事件、環(huán)境污染、生產安全事故、重大自然災害等監(jiān)測、預警預報和應急處置工作。完善安全生產監(jiān)管機制，強化安全生產、消防安全責任制，防范和化解重特大安全事故。嚴格槍支彈藥、易燃易爆物品、劇毒危險品和放射性物品管理，確保公共場所和重要設施安全。

五、加強社會各項事業(yè)建設，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。

加強社會主義新村鎮(zhèn)建設。進一步落實農村工作“五十條”和首批九個配套文件。大力實施“科教興農”戰(zhàn)略，推進現(xiàn)代農業(yè)生態(tài)園區(qū)和海峽兩岸農業(yè)合作試驗區(qū)建設，發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作經濟組織，促進農業(yè)不斷增效、農民持續(xù)增收。積極實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，完善并實施鎮(zhèn)、村規(guī)劃建設。加強中心鎮(zhèn)(街)建設，使之成為推動農村城鎮(zhèn)化進程的增長點、農村勞動力轉移的重要載體。大力發(fā)展村民公寓社區(qū)，引導農村居民轉變居住和生活方式。全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，推動交通、供水、環(huán)保等基礎設施向農村延伸，教育、醫(yī)療、文化康樂等公共服務向農村覆蓋。加快推進農村管理信息化建設。加強農村民主管理和民主監(jiān)督，提高村委會依法管治、服務群眾、化解矛盾、發(fā)展經濟的能力。繼續(xù)全面推廣引入社會中介組織規(guī)范農村財務管理，完善農村股份合作制。引導和支持農村發(fā)展各種新型社會化服務組織，構建“共建、共享、共贏”的農村發(fā)展利益共同體。

加強人才隊伍建設。深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能型人才和農村實用型人才等人才隊伍建設。加快培育社會工作者人才。實施“優(yōu)秀人才培養(yǎng)引進工程”，引進緊缺人才和高層次人才，支持海外優(yōu)秀人才到我市創(chuàng)業(yè)。加強企業(yè)博士后工作站、留學人員創(chuàng)業(yè)園等人才載體建設，培育壯大創(chuàng)新型人才隊伍。進一步完善人才市場體系，創(chuàng)新人才激勵和評價機制，營造有利于各類人才脫穎而出和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

加強公共財政建設。繼續(xù)推進協(xié)稅護稅網絡建設，強化稅收征管，加強和規(guī)范非稅收入管理。完善公共財政體制，調整優(yōu)化財政支出結構，保證科技、農業(yè)、教育、環(huán)保、社會保障、就業(yè)再就業(yè)、公共安全和城市重點基礎設施等方面的資金需求，提高公共產品和公共服務供給能力。深化部門預算改革，強化國庫集中支付和“收支兩條線”管理，完善財政支出績效評價制度，提高財政資金使用效益。加強政府債務監(jiān)控，進一步防范化解金融、財政風險。構建政銀企合作平臺，加強產業(yè)政策與信貸融資政策的聯(lián)動與協(xié)調，促進金融業(yè)提高服務質量和信貸融資效益;推進“信用佛山”建設，進一步改善金融生態(tài)環(huán)境。健全和完善中小企業(yè)信用擔保體系，增強金融對經濟增長的助推作用。

加快體育和其他社會事業(yè)發(fā)展。進一步完善公共體育基礎設施建設，增設開放式、免費的文體活動場所。廣泛開展群眾性體育運動，著力提高體育競技水平，推動體育產業(yè)加快發(fā)展。繼續(xù)做好婦女兒童、人口與計劃生育、統(tǒng)計、外事僑務、對臺港澳事務、民族宗教、愛國衛(wèi)生、檔案、方志、氣象、人防等工作，促進社會各項事業(yè)健康發(fā)展。

六、加強政府自身建設，建設廉政勤政善政高效政府。

推進民主法制建設。認真貫徹落實市委的各項決策部署。堅持向人大及其會報告工作制度，自覺接受人大及其會監(jiān)督。充分尊重和支持人民政協(xié)、各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士在政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政中的作用。認真辦理人大代表議案、建議和政協(xié)提案。發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。全面推進依法治市，抓好“五五”普法工作，提升市民法律意識。深入貫徹《行政許可法》，建立政府法律顧問制度，提高依法行政能力和水平。加強基層民主政治建設，完善政務、村(廠)務公開制度，不斷拓展市民參與政務活動的渠道，推進決策的科學化、民主化和制度化。

加強政府廉政建設。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，確保領導干部為民、務實、清廉。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，進一步規(guī)范土地出讓、政府采購、招投標等管理。繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大查處案件力度，嚴肅懲治各類腐敗分子，純潔公務員隊伍。

樹立勤政為民作風。深入推進政府職能轉變，強化社會管理和公共服務職能。確立“管理就是服務”的思想，在全市范圍內創(chuàng)造公開、公正、公平、文明的依法辦事的政務環(huán)境。堅持全心全意為人民服務宗旨，做到忠于職守、認真履職、勤政為民，真正把廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

提高政府善政能力。加強領導干部執(zhí)政能力和執(zhí)政道德建設，著重提高促進科學發(fā)展、依法行政、駕馭復雜局面和協(xié)調利益關系的能力。樹立正確的政績觀，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。貫徹落實《公務員法》，抓好公務員在職培訓、交流和下基層鍛煉工作，完善科學的激勵和淘汰機制，建設一支政治堅定、素質優(yōu)良、作風過硬、充滿活力的高素質公務員隊伍。

提高政府行政效率。繼續(xù)深化行政審批制度改革，進一步清理和規(guī)范行政審批事項，提高行政審批效率。加快推進全市行政審批電子網絡一體化建設，開通“12345”行政服務熱線，提高服務效率。實行影響行政效能行為過錯責任追究，完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，全面推行效能監(jiān)察，提升政府行政效能。

各位代表!做好今年政府工作，實現(xiàn)預期奮斗目標，使命崇高而神圣，任務艱巨而光榮。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，團結奮斗，為建設產業(yè)強市、文化名城、現(xiàn)代化大城市與富裕和諧佛山，為創(chuàng)造更加美好的明天而努力奮斗!

常規(guī)勞動合同篇三

協(xié)議雙方：

甲方：_____________(用人單位)。

(用工單位)。

乙方：_____________。

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于___________年________月__日解除雙方于___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至___________年________月__日;經雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)。

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

簽訂時間：_________年________月__日。

常規(guī)勞動合同篇四

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

一、工程地點、項目名稱及合同主要內容。

1、工程地點：

2、工程名稱。

3、合同主要內容：甲方以清包工的方式將上述安置房中的土建施工內容分包給乙方，經雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，具體情況如下：

二、工程期限。

20xx年4月2日開工到20xx年9月30日完成合同內容。

三、工程承包方式及工資結算。

1、本工程采取包工不包料的承包方式，甲方以每平方米元的價格，將3棟樓的瓦工、木工、鋼筋工（其中箍筋、現(xiàn)澆面筋由甲方外加工）施工內容承包給乙方，結算面積按江蘇省20xx計價表規(guī)范結算。

2、付款方式：基礎完成并經驗收合格后付承包總價；主體三層完成并經驗收合格后付承包總價的20%；主體竣工經驗收合格后付承包總價的；在春節(jié)前付承包總價的25%；剩余5%作為質量保證金，在房屋交付一年后無質量問題一次性付清。甲方付給乙方工程款時，乙方應首先確保農民工工資的發(fā)放，保證不發(fā)生上訪事件，否則由甲方直接兌付農民工工資。

四、工程質量管理。

乙方按照施圖紙和國家規(guī)范要求，精心組織施工，保證工程質量，達到驗收合格為標準。如質量不合標準，必須返工處理，直到驗收合格后為止，其工料損失，由乙方承擔，如工程質量低劣又無法挽救的，應由乙方負責賠償全部損失。

五、安全生產管理。

1、甲方對乙方承擔的工程要做好安全交底，提出明確的安全要求，并進行監(jiān)督檢查，乙方必須認真貫徹執(zhí)行有關安全施工的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程施工，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，施工中因違反上述規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方負責。

2、勞動保護用品及施工中屬個人使用的帶電操作害器具，如絕緣手套、膠靴等由乙方自行解決。

3、在施工過程中，乙方因違反消防條例和法規(guī)造成火災事故，由乙方負責。

4、在施工過程中，如有不符合安全生產現(xiàn)象，視情節(jié)輕重扣工程費100—1000元以上的懲款。

六、材料管理。

1、乙方應嚴格按照甲方提供的質量要求和材料配合比進行施工。乙方施工中用料浪費及不合理的超出限額部分，由乙方負擔。乙方在施工中按垛（堆）使用材料，做到日用日清，活完料凈，保持現(xiàn)場整潔。

2、工地材料應盡量做到分類按規(guī)格堆放，不得將各種材料任意丟棄，經查不安期整改的每次扣工程費100—200元。

3、工地木材和鋼材在工程結束后，將所有木材拆除廢釘后分類按規(guī)格整齊堆放。

七、施工機具管理。

1、甲方只負責提供塔吊和攪拌機，保證使用需要。

2、手工操作和小型工具及電線等，均由乙方負責。

3、對甲方負責供應的機具，乙方應認真保管愛護，如有丟失損壞，乙方負責賠償。

八、現(xiàn)場管理。

1、甲方應及時傳達公司精神和要求，乙方必須參加甲方組織的會議，雙方人員要嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度，在甲方現(xiàn)場負責人（技術員）統(tǒng)一領導下組織施工，對有關計劃、進度、材料供應等工作雙方應密切配合，保證施工的順利進行。

2、由于乙方為相關工種的總承包單位，為確保整個施工的順利進行，在日常施工中，乙方需派專人負責協(xié)調施工現(xiàn)場各工種之間的相關的銜接事宜。

3、乙方應指定專人負責日常施工現(xiàn)場安全生產工作，對施工人員進行遵紀守法、安全生產、愛護財產的相關教育，接受甲方的相關撿查。嚴禁偷拿盜現(xiàn)場器料，如有相關行為甲方將給予10—50倍的懲款和賠償。甲方有權采取必要措施，乙方應承擔法律責任。

4、乙方安排施工人員要保持相對穩(wěn)定，不準合同外人員出入現(xiàn)場。乙方所有施工人員必須到甲方進行相關身份登記，否則發(fā)生所問題均由乙方承擔，與甲方無關：新增加的施工人員在進入施工現(xiàn)場前必須到甲方進行相關身份登記，否則發(fā)生所問題均由乙方承擔，與甲方無關。

5、乙方的相關人員必須服從甲方的統(tǒng)一管理和按排，否則發(fā)生一次扣乙方工程費200—500元。

九、違約責任。

1、乙方所承工程項目，在施工過程中經檢驗達不到相關驗收規(guī)范規(guī)定，不能保證工程質量，甲方有權終止合同，造成返工的損失，由乙方給予賠償。

2、合同簽訂后，不經雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除本合同。如乙方不經甲方同意，單方解除合同，應由乙方賠償甲方因影響施工計劃的完成而造成的經濟損失，如甲方中途解除合同，應賠償乙方因此造成的經濟損失。

3、乙方必須按合同規(guī)定的工期及質量要求完成，因乙方原因拖延工期逾期的，甲方所受處罰由乙承擔。

4、乙方必須按合同規(guī)定的工期及質量完成施工內容，如乙方不能按期完成，每推遲一天扣工程承包費3000元。

十、附則。

1、本合同未盡事宜，可另行補充，其補充內容與本合同一樣產生同樣的法律效果。

2、本合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應及時協(xié)商，協(xié)商不成時，可向建筑物所在地經濟合同仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。

以上事宜經雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

常規(guī)勞動合同篇五

乙方：_____(身份證號：_____)。

甲方與乙方簽訂的勞動合同從______年______月______日起至______年______月______日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù);。

三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續(xù);。

四、終止勞動合同的日期為：_________年______月______日;

五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任;。

六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;。

七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_____。

乙方(簽字)：_____。

法定代表人：_____。

日期：______年______月______日

常規(guī)勞動合同篇六

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;。

(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;。

(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

7、被依法追究刑事責任的;。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任。

(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動合同常規(guī)范本。

常規(guī)勞動合同篇七

第一條?甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a.?固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____個______月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延___________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

b.?無固定期限，自___________年___________月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c.?以完成一定的工作任務為期限：自___________年___________月_____日起至______________工作任務完成時即行終止。

第二條?若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二章?試用期。

第三條?甲乙雙方約定試用期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____個______月，試用期工資為：_______________.

第四條?錄用條件為：

1.?學歷文化：___。

2.?身體狀況：____.

3.?工作技能：____.

4.?團隊精神：____.

5.?其他：

第三章?工作內容與工作地點。

第五條?甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;。

第六條?乙方的工作地點為______________.

第七條?乙方應認真履行甲方制定的_______崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條?甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

c.?乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第四章?工作時間與休息時間。

第九條?乙方所在_______崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

a.?標準工時制。

b.?不定時工時制。

c.?綜合計算工時制。

第十條?甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。

第十一條?甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十二條?乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章?規(guī)章制度與勞動紀律。

第十三條?乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條?甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十五條?乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

第十六條?乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章?勞動報酬。

第十七條?乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

a.?計時形式：_____乙方的______月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：_______________，_______崗位工資為________________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數為________________元/小時，事假扣除標準為________________元/小時，病假扣除標準為________________元/小時。

b.?計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.

c.?其他工資形式：

第十八條?甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條?甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條?甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第七章?社會保險和福利待遇。

第二十二條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇：

第八章?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第二十五條?甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的_______崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十六條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條?甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十八條?訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。

第二十九條?訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第三十條?乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

a.?因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b.?乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

c.?嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

d.?嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。

e.?乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損______元以上的，甲方可以隨時解除合同。

?乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損______元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

?乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失______元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

h.?乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

?乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。

jx?乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

k.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條?乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

a.?乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b.?乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c.?甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

d.?甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。

e.?依據合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條?凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a.?在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

b.?甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

c.?甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

d.?甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

e.?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

?甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

?乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a.?從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

b.?在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

c.?患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

d.?女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

e.?在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足______年的。

?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條?有下列情形之一的，合同自行終止：

a.?合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

b.?當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

c.?甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

d.?乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

e.?乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

?乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十七條?乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十八條?除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十九條?乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十一章?培訓服務期與競業(yè)限制。

第四十條?乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用________________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第四十一條?雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

第四十二條?乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

a.?技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

b.?經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

xx公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第四十三條?乙方的競業(yè)限制期限自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金_________________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十二章?勞動爭議處理。

第四十四條?甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章?其他規(guī)定。

第四十五條?甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條?合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第四十七條?合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條?合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

第四十九條?乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

第五十條?甲、乙雙方另行約定條款：

甲方：_____（簽字或蓋章）。

乙方：_____(簽字或蓋章)。

日期：_____年_____月_____日

常規(guī)勞動合同篇八

甲方：

乙方：(駕駛員)。

乙方姓名:性別:文化程度:。

居民身份證號碼:。

家庭電話:手機號碼:身體狀況：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

第二條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證。

2.上崗前須熟知公司的管理規(guī)定。

3.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康。

4.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障。

5.具有一定的辦事能力，開車以外的時間能夠幫助公司處理一些日常事務。

6.駕駛期間注意車輛與自身的安全，確保安全行駛，避免交通事故的發(fā)生。

7.每天下班前做好車輛的保養(yǎng)與維護，主要包括車輛的清洗、安全性能檢查、門窗關鎖、車輛停放等。

8.乙方上班前必須提供本人的身份證、駕駛證復印件，交給甲方存檔。

第三條乙方作息時間按不定時工作制。乙方駕駛過程中，必須遵守交通規(guī)則，如因違章(撞紅燈、超速等)造成的罰款由乙方承擔。

第四條乙方每次的加油發(fā)票上，必須寫明車輛行駛的公里數。

第五條甲方實行計時工資制，乙方工資標準為每年，(一年以12個月計算);每月發(fā)基本工資1500元，其余部分年底一次性結清。

第六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的。

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》，追究刑事責任的。

第八條本合同一式兩份，甲、乙、各持一份;雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

簽訂日期年月日

常規(guī)勞動合同篇九

法定代表人(或負責人)：_____。

登記注冊地：_____。

乙方(職工)姓名：_____。

性別：_____。

文化程度：_____。

出生______年______月__________日。

在本單位工作起始時間：_____。

身份證件號：_____。

戶籍所在地：_____。

實際居住地：_____。

聯(lián)系方式及電話;。

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

甲乙雙方約定采用下列第(__________)種方式確定勞動合同期限。

(2)無固定期限勞動合同：自______年______月__________日起。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自______年______月__________日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內容和工作地點。

(1)工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作_______崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。

三、工作時間和休息休假。

(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

四、勞動報酬。

每月__________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用月工資制，_____月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

六、合同的變更、解除和終止。

本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據生產工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方生產工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。

七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執(zhí)行。

八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調節(jié)機構申請調節(jié)，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：______________。

法定代表人(簽字)：______________。

日期：__________年__________月____日

乙方(公章)：______________。

法定代表人(簽字)：______________。

日期：__________年__________月____日

常規(guī)勞動合同篇十

上訴人吳偉林在二審期間提交下列證據：

佛中銀人教579號《關于對違反我行出入境管理規(guī)定有關人員進行處理情況的通報》，擬證明佛山中行對其他同樣違反出入境管理規(guī)定的職員在處理結果上與吳偉林相比并沒有一視同仁。被上訴人佛山中行認為，其對其他違反出入境管理規(guī)定的職員如何處理與本案沒有直接聯(lián)系，由于每個違紀職員的違紀情節(jié)和覺悟程度不同，故在具體處理結果上可能有差異，只要佛山中行依據規(guī)章制度和勞動紀律對吳偉林作出處理，該處理結果就是合法的。

被上訴人佛山中行答辯稱：一、佛山中行作為國家金融機構，具有行業(yè)特殊性，為維護金融安全，保障銀行的穩(wěn)健運行，對員工出入境的管理有一套比較嚴格的管理制度，中國銀行總行、廣東省分行、佛山市分行均有明確的規(guī)范員工出入境活動的規(guī)定。除中國銀行外，其他各大銀行對于員工出入境的活動，均有相關規(guī)章制度加以約束。而且，中國銀行總行、廣東省分行、佛山市分行分別于至間多次向有關單位發(fā)布、傳達關于規(guī)范員工出入國（境）管理制度的通知，要求廣大員工嚴格遵守關于出入國（境）管理方面的規(guī)定。多年來，制度的執(zhí)行情況總體良好。二、吳偉林違反佛山中行單位規(guī)章制度、勞動紀律的事實清楚，證據確鑿。盡管佛山中行的規(guī)章制度和勞動紀律三令五申，嚴禁員工未經批準私自出入境，但吳偉林仍無視單位的規(guī)定和紀律，未經單位同意私自辦理港澳通行證，并于內出入澳門多次，嚴重違反了佛山中行的規(guī)章制度，造成了極壞的影響。三、佛山中行解除與吳偉林之間勞動關系的行為有法可依，并無不當。根據《勞動法》第二十五條、第二十八條以及《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第三十九條的規(guī)定，對于嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權在未事先與吳偉林協(xié)商和通知的情況下，直接解除與其的勞動合同關系，并無須支付經濟補償金。綜上，原審判決認定事實清楚，適用法律準確，程序合法，請求二審法院駁回吳偉林的上訴請求。

被上訴人佛山中行在二審期間沒有提交新證據。

經審查，本院對原審判決認定的`事實予以確認。

本院另查明：中國銀行人力資源部于月30日下發(fā)編號為中銀人三404號《關于對因公、因私出國（境）證件進行清理登記的通知》，該文件第三條規(guī)定“因公護照及赴港澳通行證要及時上收，集中保管；因私護照及赴港澳通行證要及時在組織人事部門登記備案”。第四條規(guī)定“因公出國（境）證件不及時上交，因私出國（境）證件不如實登記備案的，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。有證未報的，一經查實，將予以除名”。

中國銀行廣東省分行于2001年10月22日下發(fā)編號為粵中銀人教「2001」473號《關于加強因公和因私出國（境）管理工作的通知》。該文件除規(guī)定了因公、因私出國（境）的審批程序外，還規(guī)定“員工持有的因私護照必須按干部管理權限到人事部門備案，因公護照在任務結束后即集中到人事部門保管……如違反上述規(guī)定，對當事人嚴肅處罰?！保叭绯肿C照隱瞞不報的員工，一經查實，將嚴懲不貸?！?/p>

佛山中行在206月8日作出的佛中銀人教「2004」521號《關于對北蛑行董鑒波等人違反出入境管理規(guī)定處理情況的通報》中，依據上述兩份文件，對吳偉林等人作出處罰，解除與吳偉林等人的勞動合同。

本院認為：本案系由于用人單位解除與勞動者之間的勞動關系而引發(fā)的勞動合同糾紛。綜合雙方的訴辯意見，本案的爭議焦點是：1、佛山中行據以解除勞動合同的規(guī)章制度是否已向吳偉林公示；2、佛山中行依據其制定的勞動規(guī)章制度解除與吳偉林之間的勞動關系是否合法。

對于第一個爭議焦點，佛山中行以中銀人三「2001」404號《關于對因公、因私出國（境）證件進行清理登記的通知》及粵中銀人教「2001」473號《關于加強因公和因私出國（境）管理工作的通知》為依據解除與吳偉林的勞動合同，從吳偉林向佛山中行作出的《檢討書》內容中可以反映，其清楚知道港澳通行證須經單位同意辦理及交由單位保管，由此可以確認吳偉林是了解用人單位有關出入境證件管理規(guī)章制度的，其也十分清楚知道其行為已嚴重違反了上述規(guī)章制度。因此，吳偉林認為上述規(guī)章制度未向其公示缺乏事實依據，對此本院不予支持。

對于第二個爭議焦點，佛山中行作為用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第四條的規(guī)定，有權根據本單位的實際情況制定勞動規(guī)章制度，對于用人單位按照合法程序制定頒布的勞動規(guī)章制度，勞動者應該予以遵守執(zhí)行。作為國家的金融企業(yè)，佛山中行及其上級主管部門有權依據本行業(yè)的特殊性，制定有關出入境證件的管理制度，以加強對員工的管理，維護金融制度和防范金融風險。從本案雙方提交的證據反映，中國銀行制定的有關出入境證件管理的勞動規(guī)章制度內容并無違反有關勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定，且已通過適當途徑向吳偉林予以公示。吳偉林在清楚了解單位有關出入境證件管理規(guī)章制度的情況下，仍然私自辦理有關出入境證件，多次持證出境并隱瞞不報，其行為顯然已屬嚴重違反用人單位勞動紀律和規(guī)章制度，佛山中行據此解除與吳偉林之間的勞動關系，符合《中華人民共和國勞動法》第二十五條第一款第（二）項的規(guī)定，吳偉林認為佛山中行違法解除勞動關系無理，本院不予支持。

由于吳偉林系因嚴重違反勞動紀律而被用人單位解除勞動合同的，其情形不屬于《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款所規(guī)定的應當提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的情形。而且《廣東省勞動合同管理規(guī)定》第二十六條明確規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位無須提前三十天通知勞動者。因此，吳偉林請求佛山中行支付未提前三十天通知解除勞動合同補償金缺乏法律依據，本院不予支持。

另外，《中國銀行辭退職工暫行規(guī)定》第八條只是規(guī)定了被辭退職工在規(guī)定時間內辦理完辭退手續(xù)的，可以并不是必須一定要發(fā)給一次性經濟補償金，而且中國銀行已改制為商業(yè)銀行，不屬于事業(yè)單位，故也不能適用《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員暫行規(guī)定》，因此吳偉林以上述規(guī)定為依據請求支付經濟補償金無理，本院不予支持。

綜上所述，原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

編輯。

常規(guī)勞動合同篇十一

（1）計時工資，乙方工資標準為元／月（元／周）。

（2）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

（3）其他形式：

3、乙方試用期工資為元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。

4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的.規(guī)定支付加班工資。

5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第五條社會保險及有關福利待遇。

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓，合同范本《佛山市勞動合同書》。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

5、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6、乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

第七條雙方約定的其它事項。

(不得違反國家有關法律、法規(guī))。

第八條勞動爭議處理。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托。

代理人(簽章)。

簽章時間：年月日簽字時間：年月日。

經雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更:。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托。

代理人(簽章)。

簽章時間：年月日簽字時間：年月日。