最新涉密崗位工作職責(優(yōu)質11篇)

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涉密崗位工作職責篇一

一、木桿應采用剝皮杉木和其它各種堅韌硬木。楊木、柳木、椴木、油松和腐朽、析裂、桔節(jié)易折木桿，一律禁止使用。

二、木腳手立桿，有效部分的小頭直徑不得小于7cm；木桿有效部分的小頭直徑在6―8cm之間的可雙桿合并或單根加密使用。

三、木腳手板應用厚度不小于5cm的杉木或松木板，寬度以20―30cm為宜。凡是腐朽、扭曲、斜紋、破裂和大橫透節(jié)的不得使用。板的兩端8cm處應用鍍鋅鐵絲箍繞2―3圈或用鐵皮釘牢。

四、木腳手架的立桿應埋入地下30―50cm，埋桿前先挖好土坑、將底部夯實并墊以磚石，如遇松土或者無法挖坑時，應綁掃地桿。木腳手架的立桿間距不得大于1。5m；大橫桿間距不得大于1。2m；小模桿間距不得大于1m。

五、單排腳手架的小模桿插入墻內不得少于24cm，伸出大橫桿外不得少于10cm，通過門口和通道時，小模桿的間距大于1m的應綁吊桿；間距大于2m時，吊桿下需加設頂撐。

六、腳手架的負荷量，每平方米不能超過270公斤。如果負荷量必須加大，應按照施工方案進行架設。

七、腳手架的兩端、轉角處以及每6―7根立桿應設剪刀撐和支桿，架子高度在7m以上或無法設支桿時，每高4m，水平每7m，腳手架必須同建筑物連接牢固。

八、架子的鋪設寬度不得小1。2m。腳手板須滿鋪，離墻面不得大20cm，不得有空隙和探頭板、腳手板搭接時不得小20cm，對頭接時應設雙排小橫桿，在架拐彎處腳手板應交叉搭接、墊平腳手板應用木塊，并且要釘牢、不得用磚墊。

九、翻腳手板應由兩人由里往外按順序進行，在鋪第一塊或翻到最外一塊腳手板時，必須掛牢安全帶。

十、上料斜道的鋪設寬度不得小于1。5m，坡度不得大于一比三、防滑條的間距不得大30cm。

十一、 砌墻高度超過4m時，必須在墻外搭設能承160公斤荷重的安全網或防護擋板。多層建筑應在二層和每隔四層設一道固定的安全網。同時再設一道施工高度提升的安全網。

十二、 搭設安全網應每3m設一根支桿，支桿與地平一般須保持45度，任意樓層支網須事先埋設鋼筋環(huán)或在墻里外側各綁一道橫桿。網應外高里低，網與網之間須接嚴密，網內的雜物要隨時清出。

十三、 腳手架、井架、門架安裝完畢，必須經施工負責人驗收合格后方準使用。

十四、 拆除腳手架，周圍應設圍欄或警戒標志，并設專人看管、禁止入內，拆除應按順序由上而下，一步一清，不準上下同時作業(yè)。

十五、 拆下的腳手桿、腳手板、鋼扣、鋼絲繩等材料，應向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。

十六、 懸掛吊欄的鋼絲繩周圍挑梁（挑梁材質堅固）不得少于三圈，卡頭的卡子不少于三個，每個吊欄不少于兩根保險繩，每次提升后保險繩與吊欄卡牢固定。鋼絲繩不得與建筑物或其它構件磨擦，靠近時應用墊物或滑輪隔開，用手扳葫蘆降的吊欄，操縱時嚴禁同時扳動前進桿與返向桿，降落時要先取掉前進桿上的套筐，然后扳動返向桿徐徐降落。

涉密崗位工作職責篇二

一、醫(yī)院管理委員會。

二、醫(yī)療質量管理委員會。

三、醫(yī)院學術委員會。

四、藥事管理委員會。

五、安全防火管理委員會。

六、醫(yī)院女工委員會。

七、醫(yī)院感染管理委員會。

八、病案管理委員會。

九、計劃生育委員會。

十、愛國衛(wèi)生運動委員會第二章管理部門職責。

一、院長職責。

一、院辦公室職責。

三、門診部職責。

五、醫(yī)務部職責。

七、信息科職責。

八、質控部職責。

九、財務科職責。

十

一、門診部主任職責。

二、門、急診首診負責制。

三、急診科主任負責制。

四、門診部護士長職責。

五、臨床主任醫(yī)師職責。

六、臨床主治醫(yī)師職責。

七、臨床住院醫(yī)師職責。

八、進修、實習醫(yī)師職責。

九、門診服務臺、導診職責。

十、主任護師職責。

十

一、主管護師職責。

十

二、護師職責。

十

三、護士職責。

十四、護理員、衛(wèi)生員工作。

十

五、急診室護士長職責。

十

六、急診室輸液班護士職責十。

七、急診室急診班護士職責。

十

八、急診室注射班護士職責。

十

九、急診室輸液班護士職責。

二

十、急診室中班護士職責。

二十。

一、急診室夜班護士職責。

二十。

二、婦科門診護士職責。

二十。

三、產科門診護士職責。

二十。

四、兒科門診護士職責第四章保健部崗位職責。

一、婦女保健科職責。

二、保健部主任醫(yī)師職責。

三、保健部主治醫(yī)師職責。

四、保健部主管護師職責。

五、保健部護師（士）職責。

七、生殖保健組職責。

八、生殖保健組人員工作職責。

九、女工保健組組長職責。

十、女工保健組工作人員職責。

十

一、產后康復醫(yī)師職責。

十

二、婚前保健組組長職責。

十

三、婚前保健組工作人員職責。

十

四、婚前保健主檢醫(yī)師職責。

十

五、圍產保健組組長職責。

十

六、圍產保健組組長工作人員職責。

十

七、更年期保健組組長職責。

十

八、乳腺保健組組長職責。

十

九、乳腺保健組工作人員職責。

二

十、婦女心理咨詢醫(yī)師職責第五章婦產科崗位職責。

一、婦產科主任職責。

二、產科主任職責。

三、計劃生育科主任職責。

四、婦產科主任醫(yī)師職責。

五、婦產科主治醫(yī)師職責。

六、婦產科住院醫(yī)師職責。

七、婦產科護士長職責。

八、臨產室護士長職責。

九、臨產室助產士職責。

十、全程結對助產士職責。

十

一、主班護士職責。

十

二、中班護士職責。

十

三、夜班護士職責。

十

四、手術室護士長職責。

十

五、手術室器械護士職責。

十

六、手術室巡回護士職責。

十

七、婦產科治療室主任職責十。

八、婦產科治療室人員職責。

十

九、麻醉科主任職責。

二

十、麻醉科醫(yī)師職責。

二十。

一、母嬰同室護士職責。

二十。

二、icu護士長職責。

二十。

三、icu護士職責。

二十。

四、病區(qū)護士職責第六章兒科職責。

一、兒科科主任職責。

一、兒童保健科工作職責。

三、兒童保健科科長職責。

四、兒科主班護士職責。

五、兒科治療班護士職責。

六、兒保門診醫(yī)師職責。

七、兒保門診護師職責。

八、兒童營養(yǎng)組組長職責。

九、兒童營養(yǎng)組工作人員職責。

十、兒保口腔門診醫(yī)師職責。

十

一、兒童眼保健組組長職責。

十二、兒童眼保健組工作人員職責。

十

三、兒童心理衛(wèi)生組組長職責。

十

四、兒童心理衛(wèi)生組工作人員職責。

十

五、兒童康復專業(yè)工作人員職責。

十

六、青春期保健組組長職責。

十

七、青春期保健組工作人員職責。

十

八、新生兒疾病篩查中心主任職責。

十

九、nicu醫(yī)生職責。

二

十、nicu室護士職責。

二十。

一、兒科護理班護士職責。

二十。

二、兒科中班護士職責。

二十。

三、兒科夜班護士職責第七章醫(yī)技藥劑部門職責。

一、檢驗科主任職責。

二、檢驗科主任技師職責。

三、檢驗科主管檢驗職責。

四、檢驗科檢驗師職責。

五、放射科主任職責。

六、放射科主任醫(yī)師職責。

七、放射科主治醫(yī)師職責。

八、放射科住院醫(yī)師職責。

九、超聲診斷科主任職責。

十、超聲診斷科主任醫(yī)師職責。

十

一、超聲診斷科主治醫(yī)師職責。

十

二、心電圖主管技師職責。

十

三、超聲診斷科住院醫(yī)師職責。

十

四、藥劑科主任。

十五、藥劑科主任（副主任）（中、西）藥師職責。

十

六、藥劑科主管（中、西）藥師職責。

十

七、藥劑科藥劑師（中、西）職責。

十

八、藥劑科藥劑士（中、西）職責。

十

九、供應室護士長（副護士長）職責。

二

十、供應室護士職責。

二十。

一、院內感染監(jiān)測員職責第八章行政后勤工作人員職責。

一、后勤部主任職責。

二、后勤物質采購員職責。

三、庫房保管員職責。

四、財務科成本核算員職責。

五、收費員職責。

七、門衛(wèi)工作人員職責。

八、被服供應員職責。

九、駕駛員職責。

十、財務科會計職責十。

一、財務科出納員職責十。

三、污水處理管理員職責十。

四、送檢員職責十。

五、修理工職責十。

六、病區(qū)清潔職責。

（一）醫(yī)院管理委員會。

1．醫(yī)院管理委員會在總經理的領導下工作，主要負責醫(yī)院發(fā)展、建設中的重大問題，對重要問題作出決議。

2．審議醫(yī)院的各項辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、目標任務、人才培養(yǎng)、科室設置、重要設備引進等工作。

3．審議醫(yī)院的各項規(guī)章制度、各項管理條例、工資獎金分配方案等重要問題。

4．審議醫(yī)院經營方針、重要人事任免、大型項目建設報批等重要問題。

5．醫(yī)院管理委員會由總經理主持召開，一般每兩個月召開一次?？商崆盎蜓悠谡匍_。

6．醫(yī)院管理委員會由總經理、董事會成員、院長、顧問、業(yè)務院長、總經理助理、院辦主任等組成。

（二）醫(yī)療質量管理委員會。

醫(yī)療質量管理委員會的目標任務是對醫(yī)院的一切質量因素進行調查，研究，提出控制標準，執(zhí)行辦法。通過對人、設備、材料、方法、環(huán)境的全面質量管理，到達提高雙重效益，確保醫(yī)院信譽、品牌不斷提升。

1．在院長的領導下進行工作，成立三級質量管理小組，形成至下而上的網絡管理系統(tǒng)，全面加強醫(yī)院質量管理。

一級質量管理小組，由院長負責，由院辦、醫(yī)務、護理、質控企劃、后勤、門診等部門參加，負責全院醫(yī)療質量管理，監(jiān)督檢查二級質量管理小組的工作。

二級質量管理小組由各行政職能部門負責人任組長，負責制定本部門的質量管理工作條例，每月定期向一級領導小組匯報工作。

一、二級質控小組。

醫(yī)院每月召開醫(yī)療質量管理工作匯報會，各部門要認真負責作好書面匯報工作，并接受一級質量管理小組和院長的檢查。

（三）醫(yī)院學術委員會。

1．在院長的領導下工作，參與醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的指導和評審。

2．學術委員會的人選由院長、業(yè)務院長、主要臨床、醫(yī)技科室正、副主任，有關專家、教授及中青年技術骨干組成。

3．學術委員會審議并決定各級專業(yè)技術人員技術權限。

4．參加醫(yī)院醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛的討論和決策。

5．組織醫(yī)院新業(yè)務，新技術的開展、創(chuàng)新，不斷提高技術水平。

6．審議醫(yī)院各科室專業(yè)技術操作常規(guī)，規(guī)范醫(yī)院各項工作流程。

7．醫(yī)務科作為它的常設機構，收集和辦理學術委員會的各種議案，負責處理日常事務工作。

（四）藥事管理委員會。

1．審定醫(yī)院用藥計劃，監(jiān)督檢查醫(yī)院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)的情況，定期。

總結。

分析上報。

2．指定和不斷完善醫(yī)院基本用藥目錄和處方手冊。

3．組織評價臨床藥新、老藥品的臨床療效和不良反應。不斷推建臨床用新藥品，并確保質量和價格。

4．每季度研究用藥中存在的問題，提出改進意見，總結利、弊，及時改進，及時上報院領導提供決策。

5．監(jiān)督，檢查醫(yī)院藥品采供渠道，杜絕假冒偽劣藥品進入臨床各科。

6．結合臨床開展合理用藥研究，每季度至少出版一期用藥通訊，供應床各科用。

7．藥事委員會設主任一名，由主管院長擔任，副主任二名由藥劑科主任，醫(yī)務科主任擔任，委員若干。

（五）安全防火管理委員會。

1．全面負責醫(yī)院的安全，保衛(wèi)工作和預防火災工作。

2．認真搞好安全保衛(wèi)和預防火災的教育工作，不斷提高醫(yī)院員工的法律意識和預防火災的自覺性。

3．執(zhí)制行之有效的安全保衛(wèi)制度和預防火災制度，確保全院不發(fā)生任何重大的安全火災事故。

4．定期召開安全、保衛(wèi)、防火管理工作會議（每季度作少一次）。認真落實公安機關，防火部門的各種文件要求。

5．定期召開社會治安綜合管理工作會議，研究布置具體任務和措施。

（六）醫(yī)院女工委員會。

1.負責全院女工思想工作，認真學習公司和上級的各項方針、政策和規(guī)章法則，不斷提高女工自強，自尊，自愛的高尚道德。

2．在地區(qū)和社會廣泛開展女性知識講座，孕產婦知識講座，女性健康教育等活動，不斷提高醫(yī)院在全社會的地位和知名度。

3．積極開展，發(fā)現培養(yǎng)女員工中的業(yè)務骨干，技術人才，并及時提出培養(yǎng)，晉升，晉級意見。

4．關心女工的思想、工作、家庭、生活、積極開展有利女工身心健康的文化、娛樂、體育活動。

5．開展愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作教育，樹立我以“同仁婦科醫(yī)院為榮”的主人翁思想。

6．做好女工節(jié)假日，喜慶日，孕產日的安排，切實解決她們實際生活中的問題。

7．女工委員會設主任一名，副主任二名，委員若干。

（七）醫(yī)院感染管理委員會。

1．在院長的領導下工作，全面負責院內感染的監(jiān)測和控制，提高醫(yī)療質量。

2．負責制定控制院內感染的各種措施和制度，有計劃的開展院內感染流行病的分析，查明原因，提出進改意見。

3．掌握院內感染的控制，監(jiān)測，動態(tài)，分析監(jiān)控情況，查明原因，及時制定改進措施。

4．抓好預防性消毒，經常性消毒，終末消毒和各科室消毒情況，測評消毒效果，解決存在問題。

5．對全院抗生素進行調查，及時通報用藥情況，防止交叉感染，混合感染和濫用抗生素的情況發(fā)生。

6．每季度向全院通報一次院內感染情況，宣傳防止感染的基本知識。

7．院質控部負責院感染委員會和院內感染的日常工作。

（八）病案管理委員會。

1．在院長的領導下工作，全面負責醫(yī)院病案資料的管理工作，密切配合臨床醫(yī)療，護理，科研等工作的開展。

2．定期對病案管理工作進行監(jiān)督，檢查和指導，收集科室對臨床病案管理工作的意見和要求。

3．制定病案書寫標準，對臨床醫(yī)師，護理人員提出病案書寫、管理、借用等具體要求。

4．組織各種形式的病案書寫質量檢查、評比工作，評選優(yōu)秀病案，交流，書寫和管理經驗。

5．制定本院的病案管理制度，審定全院醫(yī)用表格的形式并推行實施。

6．醫(yī)務科負責病案管理工作，每三個月向院長提交病案管理工作的報告。

（九）計劃生育委員會。

1．認真貫徹執(zhí)行國家計劃生育政策，積極完成上級布置的各項工作任務。

2．配合醫(yī)院相關部門積極做好計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，婦女保健等宣傳教育工作。

3．負責指導和落實醫(yī)院女工計劃生育工作，杜絕違反計生政策的事件在醫(yī)院發(fā)生。

4．做好醫(yī)院出生證明的監(jiān)管工作，落實各種計劃生育的規(guī)章制度，做好計生統(tǒng)計，上報工作。

5．負責指導和落實避孕藥具的管理和發(fā)放工作，積極配合上級部門完成計劃生育各項任務指標的落實。

6．計劃生育委員會的日常工作由辦公室負責。

（十）愛國衛(wèi)生運動委員會。

1．組織、宣傳、發(fā)動全院員工對區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，實行分片保潔，四自一包。

2．定期對全院環(huán)境衛(wèi)生進行清潔治理，達到美化、凈化的要求。

3．每周六下午，對本院各科的環(huán)境衛(wèi)生，科室衛(wèi)生，個人衛(wèi)生進行大掃除，大檢查。

4．定期通報在開展愛國衛(wèi)生運動方面的先進科室和個人，對不符合衛(wèi)生要求的科室和個人提出批評，處理意見。

5．協(xié)調地區(qū)愛衛(wèi)會工作，完成上級交辦的各項工作。

（一）院長職責。

1．在總經理的領導下工作，對總經理負責，主持醫(yī)院日常工作（包括醫(yī)療、行政、后勤、

教學。

科研預防等方面工作）。

2．組織領導制定醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。定期布置、檢查、總結工作，定期向總經理、董事會報告工作。

3．經常組織檢查婦女兒童、保健、醫(yī)療、護理等重點部門工作，積極采取措施，不斷提高醫(yī)院?？铺厣馁|量品牌。

4．負責組織醫(yī)院專業(yè)人才培訓、業(yè)務技術學習、臨床、教學、科研、網絡教育、信息工程、新知識、新技術的管理。

5．負責醫(yī)院擔負的各項公益事業(yè)、社會醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、計劃生育、衛(wèi)生防疫、疾病監(jiān)控、社會治安綜合治理等組織管理工作。

6．負責全院員工的思想教育工作、醫(yī)德醫(yī)風教育、遵紀守法教育、醫(yī)療紀律、醫(yī)療作風的教育、防止和糾正各種不正之風和違法亂紀事件發(fā)生。

7．負責組織制定醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī)和各部門工作流程，并進行卓有成效的管理。

8．加強對后勤、財務、藥品、器械的監(jiān)管工作，關心員工生活，改善員工福利，穩(wěn)定專業(yè)隊伍。

9.副院長協(xié)助院長抓好醫(yī)療工作。

10.完成上級交辦的其他工作。

（二）院辦公室職責。

1．在院長的領導下工作，認真完成領導交辦的各項工作。

2．負責各種行政會議安排工作，做好會議記錄，負責文件、報告、計劃、總結等的起草工作，做好會議的整理、印發(fā)和通知工作，及時向院長匯報檢查、執(zhí)行情況。

3．負責文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱及保管工作，對上級和有關單位的通知、指示要及時向有關領導報告。

4．做好群眾的來信來訪和病員的投訴接待、處理工作。

5．做好印鑒的管理、使用工作，文件的裝訂、整理、保管、發(fā)放工作。

6．及時安排好總值排班表，并按時向院長報告總值班情況。

7．負責員工的打卡、考勤管理工作并及時向院長報告情況。

8．負責行政公章的管理、使用工作，定期檢查科室印章使用、管理工作。

9．負責文件的歸檔、立卷工作，各部門的文檔管理、指導工作。

10.負責會議室管理工作，負責院級領導辦公室的清潔衛(wèi)生工作。

11.負責院辦電話、電腦、打印機、復印機等管理工作。

12.完成院長交辦的其他工作。

（三）門診部職責。

1．在院長的領導下，負責門診各科室的醫(yī)療、護理、醫(yī)技和行政管理工作，加強重點?？频拈T診管理。

2．組織制定門診部工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常進行監(jiān)督檢查、按期匯總、及時上報。

3．合理安排門診病人的診療和分流，開展一對一診療服務，積極認真的對待每一件來信來訪和投訴工作。

4．定期召開門診醫(yī)療科室、醫(yī)技科室協(xié)調會議，貫徹門診的各項規(guī)章制度。門診醫(yī)療，護理技術操作嚴格規(guī)范化、流程化管理。

5．負責組織門診的醫(yī)療會診和急診搶救工作，對急，危，重病員、傳染病員、大批量突發(fā)事件要及時向各級組織領導報告不得延誤。

6．經常不斷的開展整頓門診醫(yī)療秩序、改進醫(yī)療作風、改善服務態(tài)度、提高醫(yī)療質量工作。簡化看病手續(xù)、方便病員就診、嚴防事故、差錯的發(fā)生。

7．負責組織門診的衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生清潔、消毒隔離感染、疫情上報等工作。

8．完成院長交辦的其他工作。

（四）人力資源事部工作職責。

1．負責全院科室設置、人員編制、用人計劃的起草和人員配置工作。

2．負責全院各級各類人員的考核、評審、職稱證、資格證審查和培訓工作。

3．負責全院各類專業(yè)技術人員的職稱注冊、調動、評審、調配工作。

4．負責全院員工的工資及福利的調整、審核、起草、計劃工作。

5．協(xié)助醫(yī)務科、護理部等做好專業(yè)技術人員的考核、培養(yǎng)、職稱晉升工作。

6．負責臨時工作人員的管理、清退工作。

7．負責全院員工的人事檔案管理工作。

8．協(xié)助相關科室，檢查員工的勞動紀律、考勤工作。

9．完成領導交辦的其他工作。

1．在院長的領導下工作，制定醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、等工作計劃及檢查、落實情況。

2．定期分析質量指標完成情況，定期（每月）召開科主任、護士長醫(yī)療質量分析會，做好各科室間的溝通、協(xié)調工作。

3．組織、制定臨床開展新業(yè)務、新技術及院內外會診工作，積極開展教學、科研和醫(yī)學繼續(xù)教育工作。

4．組織協(xié)調醫(yī)院急診搶救、危重病人搶救、會診、疑難病例討論、報告工作以及重大手術的討論、報告工作。

5．積極預防處理醫(yī)療糾紛、事故差錯并進行認真的調查、研究及討論。嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。

6．督促、檢查、藥品、醫(yī)療器械的維護供應和管理工作。

7．組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓、考核和職稱晉升工作。

8．嚴格執(zhí)行、促催檢查醫(yī)院各崗位醫(yī)療質量流程執(zhí)行情況，并不斷提出改進意見。

9．完成領導交辦的其他工作任務。

（六）護理部職責。

1．在院長的領導下全面負責醫(yī)院的護理工作，實行卓有行動的組織管理、定期檢查、及時匯報。

2．組織實踐護理工作計劃，制定護理工作制度、護理技術操作常規(guī)、并組織實踐、促進全院護理工作全面提高。

3．嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的各崗位護理質量流程常規(guī)，并在執(zhí)行中提出改進意見，及時上報領導。

4．合理調配護理人員，保證臨床醫(yī)療工作的正常開展。

5．力口強對各科護士長的組織管理，充分調動各科護理人員的業(yè)務技術能力、發(fā)揮專長，做好臨床的傳、幫、帶工作。

6．負責護理人員的業(yè)務考核、培訓，并及時向院長提出晉升、獎懲意見。

7．搞好婦產科病房現代化管理，保證?？谱o理質量，各項護理技術評比要求達標。

8．組織全院護理教學、考試、考核及護理新技術推廣工作。

9．負責病人來信來訪，患者投訴的調查、了解、處理、上報工作。

（七）信息科職責。

1、負責全院的信息管理和對微機、圖書、統(tǒng)計、病案的管理指導。

2．充分發(fā)揮醫(yī)院、社會、上級、兄弟單位的信息情況，為領導決策提供依據，為臨床科室提供信息反饋。

3．及時、準確、全面的完成各種衛(wèi)生報表統(tǒng)計，開展醫(yī)療質量和成本效益的統(tǒng)計、分析工作。

4．做好醫(yī)學書刊、資料的收集、采購、登記、分類、編目工作，主動為醫(yī)療、護理、教學、科研提供最新的醫(yī)療衛(wèi)生情報信息。

5．做好病案的回收、整理、裝訂、檢查和保管工作，嚴格執(zhí)行病案交接和借閱制度，杜絕病案丟失。

6．負責微機的維護、保養(yǎng)，電子計算機的信息管理。

（八）質控部職責。

1．全面負責質量監(jiān)控工作，制定各項規(guī)章制度，質控管理力爭達全市先進水平。

2．積極開展以提高醫(yī)療質量為核心的各項活動，每季度書面定期為院領導報告醫(yī)院質量控制監(jiān)測分析報告，并提出改進措施。

3．嚴格醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療秩序、醫(yī)療作風、醫(yī)療紀律，從源頭把好醫(yī)療質量監(jiān)控關，每季度定期召開以醫(yī)療質量為中心的質控報告。

4．做好各科醫(yī)療質量教學資料統(tǒng)計、分析工作，定期報告并及時提出改進意見。

5．負責醫(yī)院質控感染的檢測工作，院內感染控制的各項管理工作，保證醫(yī)院無發(fā)生嚴重院內感染事故。

6．負責全院傳染病、慢性病的監(jiān)督、檢查和報告工作，嚴防流行性疾病突發(fā)事件在我院發(fā)生。

7．全面了解、掌握抗生素、激素、麻醉藥品的臨床使用情況，防止交叉感染、二重感染的發(fā)生，及時指導臨床用藥。

8．完成領導交辦的其他工作。

（九）財務科職責。

1．監(jiān)督、檢查、管理門診處的收費工作。

2．管理出院病人、入院病人的出、入院收費及其他費用。

3．催收欠費病人的醫(yī)療欠費，實行日清日結的住院費用帳單。

4．負責醫(yī)保病人參保的醫(yī)療費用管理。

5．定期檢查收費標準執(zhí)行情況及時辦理新業(yè)務報批收費標準。

6．對醫(yī)院的固定資產建立管理系統(tǒng)，并進行定期檢查。

7．完成會計核算各項工作，不斷分析核算管理中的問題。

8．進行科室成本核算，并制定成本核算考核管理辦法。

9．參與醫(yī)院經濟管理，定期進行財務預測和分析及時向院領導匯報相關情況，提供決策信息。

10.完成領導交辦的其他工作。

1．全面負責醫(yī)院的后勤工作，對所屬的班、組和部門按崗位職責要求進行制度化、規(guī)范化、流程化管理，經常對完成任務情況進行督促、檢查。

2．保障醫(yī)院供水、供電、供熱、制冷、交通、電話等正常運行。

3．按照資產管理要求對全院固定資產建帳、清點登記、帳物相符、及時維修。

4．負責全院被、服的供應管理工作（包括洗滌、消毒、縫紉、修補、發(fā)放等）并做到帳物相符、丟失、損害有登記、有處理。

5．負責后勤物質的采購、供應，設備的管理并建立完整的檔案管理系統(tǒng)，設備要有登記、有措施，管理要落實到每個崗位、每個人，醫(yī)院各科設備處良好狀態(tài)。

6．負責醫(yī)院污水、污物處理，無害化管理要達到國家標準。

7．負責院容院貌建設，美化、綠化醫(yī)院，院內要四季有花、秩序井然、窗明幾凈。

8．負責全院的治安、消防、防火、防盜等治安綜合管理工作，保障醫(yī)院各項工作正常運轉。

（十一）器械科職責。

1．負責全院的醫(yī)療儀器、設備、衛(wèi)生材料的采購、供應、建帳、登記、造冊、維護、保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療儀器的正常運行。

2．負責各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的增添計劃，定期匯編、制定采購計劃，報上級批準后落實。

3．經常對購入的設備、儀器進行監(jiān)測，建立器械設備檔案，健全管理制度，幫助操作人員規(guī)范操作規(guī)程，保證儀器的正常運行，不得嚴重影響醫(yī)院工作。

4．負責醫(yī)院計量管理工作，建立計量管理制度和專職人員崗位責任制，定時周期檢查制等。

（一）門診部主任職責。

1．在院長領導下，負責門診及醫(yī)技科室的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究、醫(yī)技操作和行政管理工作。

2．組織制訂門診部工作計劃，經院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3．負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病人時，要立即上報，并采取響應措施。

4．定期召開門診醫(yī)技科室例會，協(xié)調各科工作，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護技術操作規(guī)范。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

5．負責組織做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6．接待和處理門診信訪工作。

（二）門、急診首診負責制。

一、門診首診負責制。

對非本科室范疇疾病患者和邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師均不得拒診。對非本科疾病患者，應詳細詢問病史，進行必要的體格檢查，認真書寫門診病歷，并耐心向患者介紹其病種及應去就診科室。對邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師應負責診療。必要時，可請有關科室會診。嚴禁相互推諉。

急診首診負責制。

1、般急診病人，參照門診首診負責制執(zhí)行，由急診室護士通知相關科室值班醫(yī)師。

2．重危病人如非本科室范疇，首診醫(yī)師應對病人進行一般搶救，并馬上通知有關科室值班醫(yī)師，在接診醫(yī)師到來后，向其介紹病情及搶救措施后方可離開。如提前離開，在此期間發(fā)生問題，由首診醫(yī)師負責。

3．如遇復雜病例，需兩科或更多科室協(xié)同搶救時，首診醫(yī)師應首先實行必要的搶救，并通知醫(yī)務科或總值班人員，以便立即調集各有關科室值班醫(yī)師、護士等有關人員。當調集人員到達后，以其中職稱最高者負責組織搶救。

（三）急診科主任職責。

1．在院長的領導下，負責本科室的醫(yī)療、急診、搶救、預防及行政管理工作。

2．負責制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3．負責各科急診值班人員的行政領導和業(yè)務指導、考勤、考核工作，加強與各醫(yī)療、醫(yī)務科室的聯(lián)系和協(xié)作。

4．加強對各級醫(yī)護人員的思想政治工作和醫(yī)德教育，不斷提高醫(yī)療服務質量。

5．加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重危、疑難病員診斷、治療上的問題。

6．組織醫(yī)護人員進行業(yè)務學習，運用國內、外醫(yī)學界成功經驗，開展新技術、新療法，并及時總結經驗。

7．負責組織領導危重病員的搶救工作。

8．檢查督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，防止并及時處理差錯事故。

9．負責安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作。并組織病員住院、轉院和臨床病例討論、會診等。

10.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出晉升、獎懲意見。并妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

11.急診科副主任協(xié)助負責相應的工作。

（四）門診部護士長職責。

1．在護理部主任、門診部主任領導下，負責門診護理工作，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員（護工）完成所分的工作任務。

2．制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門檢查護理質量，理質量，對復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

3．督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生，并檢查各診室做好診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。

4．督促教育護理人員改善服務，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優(yōu)先診治或送急診科處理。

5．督促衛(wèi)生員（護工）保持門診整潔，做好消毒隔離工作，及時組織供水和飲食。

6．組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究，及時總結經驗。副護士長參照或協(xié)助護士長負責相應工作。

（五）臨床主任醫(yī)師職責。

1．在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難的討論會診。

3．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功能訓練。

4．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5．定期參加門診工作，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。

6．用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

7．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8．指導下級醫(yī)師結合臨床開展科學研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

（六）臨床主治醫(yī)師職責。

1．在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2．按時查房，每天不少于一次。具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7．組織本科（組）醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

（七）臨床住院醫(yī)師職責。

1．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下工作，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)醫(yī)師實行24小時住院醫(yī)師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。

3．書寫病歷。新病員的病歷，一般應在病員入院后24小時內完成。及時完成出院病案小結，一般要求病員出院前一天完成。

4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會診轉院或出院的意見。

5．住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用書面方式向值班醫(yī)師交班。

6．參加科內查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應陪同診視。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。一旦發(fā)生差錯事故除進行應急處理外，要及時向主治醫(yī)師、科主任匯報。

8．認真學習，運用國內外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9．及時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

（八）進修、實習醫(yī)師職責。

1．在上級醫(yī)師和護士長的指導下，負責管理一定數量的病人，參加門、急診，節(jié)假日、夜班工作。

2．自己分管的病床收住新病人后，要和上級醫(yī)師一起及時檢查病人，并認真書寫病歷和各項記錄。

3．除每天隨同上級醫(yī)師查房外，要經常巡視病人。對急、危重病人應隨時觀察，及時向上級醫(yī)師報告病情變化，填寫各項申請單和開醫(yī)囑及處方，并經上級醫(yī)師簽字后生效。

4．在上級醫(yī)師指導下，完成可以勝任的檢查，治療及手術操作。

5．病人出院轉科或轉院應及時和上級醫(yī)師一起檢查和處理病人，交代有關事項，并及時完成病歷書寫，請上級醫(yī)師審閱。

6．積極參加所在科室的各項業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。

（九）門診服務臺、導診職責。

1．門診導診護士應以滿腔熱情的態(tài)度，認真的對待每一位來院就診，咨詢的患者。

2．嚴格遵守醫(yī)院文明用語規(guī)范的禮儀行為準則，處處注意個人形象。

3．認真做好門診病人的服務和導診工作，耐心解釋病人提出的問題，一對一的解決老、弱、病、殘、孕婦等就診工作。

4．對待病員，主動熱情，禮貌待人，不得在任何時候、任何情況下和病人吵架。違者嚴肅處理。

5．負責各科就診大廳的整潔、安靜，維護就診秩序，積極主動的分流病人。

6．認真對待每一位咨詢、投訴的病人，并耐心的回答和解釋，積極向有關科室和院領導反映。

7．指導初診病人填寫好門診病歷，幫助需要檢查治療手術的病人解決實際問題。

8．完成護士長布置的換單、領表格、送標本、頂班等服務性工作。

（十）主任護師職責。

1．在護理部主任和科護士長領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。要有年度計劃，并付諸于實施。

2．檢查指導本科急、重、疑、難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理工作。

3．掌握國內本科護理發(fā)展動態(tài)，努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。

4．主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

5．對本科的護理差錯、事故提出技術簽定意見。

6．組織在職主管護師、護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

7．擔任護理實習教學、并指導主管護師完成這項任務。

8．協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)工作。

9．制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

10．負責組織本科護理學習講座和護理病案討論。

11．對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。

（十一）主管護師職責。

1．在科護士長領導下和主任護師指導下進行工作。

2．負責督促檢查本科各病房護理工作，發(fā)現問題，及時解決，把好護理質量關。

3．解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

4．負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。

5．對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。

6．組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

7．負責護理進修和護士臨床實習，負責講課和評定成績。

8．制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

9．協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

（十二）護師職責。

1．在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作常規(guī)，發(fā)現問題，及時解決。

3．參加病房危重、疑難病人的搶救，護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。

4．協(xié)助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5．參加本科主任護師、主管護師組織查房、會診及病例討論。主持本病房的護理查房。

6．協(xié)助護士長負責本病房護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并參加講課。對護士按期進行考核。

7．負責護士臨床實習的帶教。

8．協(xié)助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研問題，并組織實施。

9．對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

（十三）護士職責。

1．在護士長和護師指導下進行工作。

2．認真窒息各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3．做好基礎護理和心理護理工作，經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現異常及時報告。

4．認真做好危重病人的搶救護理工作。

5．協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

6．參加護理教學和科研，指導護理員、衛(wèi)生員（護工）的工作。

7．定期組織病人學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經常征求病人意見，改進護理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣傳工作。

8．辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

9．在護士長領導下，作好病房管理、消毒隔離、物資藥品請領保管等工作。

（十四）護理員、衛(wèi)生員工作。

1．在護士長領導下和護士指導下進行工作。

2．擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

3．隨時巡視病房，應接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

4．做好病人入院前的準備工作和出院后床鋪整理及經常消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。

5．及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

（十五）急診室護士長職責。

1．全面負責急診室護理管理工作。

2．組織安排，督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經常巡視觀察室病人，按醫(yī)囑進行治療護理，做好記錄和交接班。

3．督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

4．加強對護理人員的業(yè)務訓練，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。

5．組織護士準備各種急救藥品、器材，定量、定點、定位、放置，并經常補充消毒更換。

6．負責護理人員排班，制訂工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

7．負責搶救器材和被服、用品的計劃請領和報損工作。

8．督促護士及衛(wèi)生員保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。

副護士長協(xié)助護士長負責相應工作。

（十六）急診室輸液班護士職責。

1．清點治療室針筒，器械及各種無菌物品，檢查搶救藥品、器械，并做好登記，檢查麻醉藥品專柜，做好交接班。

2．更換治療室各種浸泡液，搶救室的無菌物品。

3．負責門、急診、留察病人的各種治療護理工作，及時整理床鋪，保持整潔。

4．協(xié)助急診病人的接診工作和各種搶救工作，負責留察病人的各種書寫，按時巡視，并做好記錄。

5．為中班做好準備，更換好針筒及各種無菌物品。

6．協(xié)助做好周期消毒工作。

7．書寫交接班本，做好交接班工作。

（十七）急診室急診班護士職責。

1．在急診室護士長領導下進行工作。

2．負責搶救室、診室器械、藥品、物品的檢查、清點、登記工作。

3．做好急診病人的檢診工作。

4．急診病人檢診后，要立即通知值班醫(yī)師，遇特殊危重病人在醫(yī)師來到以前，先行必要的急救處置，并立即向醫(yī)師報告。

5．迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作，及時完成搶救記錄，書寫交班報告。

6．經常巡視觀察室病人，了解病人病情，心理和生活情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病人的病情變化，發(fā)現異常及時報告。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，提高業(yè)務能力和搶救技術質量，嚴防差錯事故。

8．護送危重病人和手術病人到病房或手術室。

9．負責周期消毒工作，負責小手術的準備、巡回工作。（十八）。

急診室注射班護士職責。

1．做好晨間護理，按規(guī)定定期更換床單。

2．清點注射室針筒及被服類，檢查室物品，并做好登記，檢查無菌物品，定時更換。

3．負責門、急診病人的各種注射工作。

4．負責急診病人的接診工作，及時通知醫(yī)生。

5．協(xié)助輸液班，做好輸液準備工作。

6．負責中午治療室紫外線的消毒工作，并做好記錄。

7．更換好針筒及其它物品，為中班做好準備。

8．督促工人做好工作。（十九）急診室輸液班護士職責。

1．清點治療室針筒，器械及各種無菌物品。

2．更換治療室、處置室的各種浸泡液。

3．負責門診全天的輸液護理工作，加強巡視，觀察輸液反應。

4．及時整理床單元，保持各輸液室整潔、規(guī)范。

5．協(xié)助急診病人的接診工作和各種搶救工作。

6．為中班做好準備，更換好針筒及各種無菌物品。

7．做好病人藥品的寄存工作。（二十）急診室中班護士職責。

1．清點各種物品，做好登記，清點麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品、急救器械和各種無菌物品。

3．負責急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護理工作。

4．做好治療室、注射室、搶救室、檢查室的保潔工作。（二十一）。

急診室夜班護士職責。

1．清點各種物品，做好登記，清點麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品及急救恭械，檢查各種無菌物品。

3．負責急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護理工作。

4．更換體溫表浸泡液、浸泡消毒輸液網袋．。

5．做好當日急診報表及工作量統(tǒng)計。

6．紫外線消毒治療室、注射器、檢查室、留觀室并做好記錄。

7．做好搶救室，治療室、注射器、留觀室、辦公室的清潔工作。

8．產前檢查卡送回產科門診。

9．協(xié)助日班做好晨間護理。

10.書寫交接班記錄，做好交接班。

（二十二）婦科門診護士職責。

1．在門診部護土長的領導下進行工作。

2．負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病人進行處置，并做好登記工作。

4．經常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和健康衛(wèi)生知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格執(zhí)行查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

8．按照分工，負責領取，保管藥品器材和其他物品。

（二十三）產科門診護士職責。

1．在門診護土長領導下工作。

2．接待就診的孕婦，填寫產前記錄表、測量體重及血壓協(xié)助醫(yī)生做好產前檢查。

3．做好孕婦系統(tǒng)管理工作，對失約孕婦進行追蹤。

4．負責護送異常孕婦住院并與病區(qū)護土做好交接班。

5．做好孕婦的母乳喂養(yǎng)宣教及指導工作。

6．做好醫(yī)療器械的清潔、消毒及開診前的準備工作。

7．維護好就診秩序，保持診室的整潔。

（二十四）兒科門診護士職責。

1．在門診護士長的領導下進行工作。

2．負責器械消毒和開診前準備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病人進行處置，并做好登記工作。

4．經常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和計劃生育知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。7．做好新生兒卡介苗的接種和登記工作。

8．按照分工，負責領取，保管藥品器材和其他物品。第四章。

1．依照本院的學科專業(yè)特點，醫(yī)院特設婦女保健?？?。

2．在院長的領導下工作，負責婦女兒童保健工作，了解全市，地區(qū)婦女兒童的醫(yī)療保健工作情況，并積極在本院開展工作。

3．負責管理、指導，女工健康俱樂部，準孕婦孕前教育、培訓工作。做好婦幼、宣傳教育，婚前檢查、培訓工作。

4．規(guī)范產科門診，提高產科質量，加強孕、產婦28周以上高危妊娠的管理工作，嚴防事故發(fā)生。

5．規(guī)范婦科門診，有計劃的開展婦女常見病、多發(fā)病的普查、普治工作。

6．認真開展圍產期、更年期、婦女營養(yǎng)、健康教育、優(yōu)生優(yōu)育咨詢等工作。

7．監(jiān)管嬰兒出生證明工作，配合地區(qū)相關部門做好女工各類健康檢查、報表的填寫、上報工作。

8．認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，努力研究業(yè)務技術，不斷提高技術水平。

9．定期檢查醫(yī)院人流室、治療室、手術室、產房、母嬰室工作情況，及時向院長報告工作提出改進意見。

10.完成院長交辦的其他工作。

（二）保健部主任醫(yī)師職責。

1．在科主任指導下，負責本科的保健、教學、科研工作。

2．參加科室各項工作，在主任醫(yī)師指導下參與項目的評估工作，指導住院醫(yī)師進行項目工作的具體操作。

3．在開展保健及項目工作中，發(fā)現問題及時處理，并向科主任匯報。

4．參加門診、基層保健指導及健康教育工作。

5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。

6．學習運用國內外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新療法和科研工作。

7．承擔教學、培訓工作，指導實習、進修醫(yī)師工作。

（三）保健部主治醫(yī)師職責。

1．在科主任和主管醫(yī)師指導下，參加本專業(yè)業(yè)務技術工作。

2．擔任婦女兒童保健普通門診和專業(yè)門診工作。認真做好各項工作記錄，并收集整理資料。

3．對婦女兒童進行正常體檢、咨詢、評價和指導工作。

4．參加基層保健指導工作，解決基層工作中的問題，并及時向主管醫(yī)師匯報。

5．參加科室各類保健項目工作，協(xié)同主管醫(yī)師做好項目評估工作。

6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

7．認真學習、運用國內外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術，參加科研工作。

8．承擔基層婦幼保健人員的業(yè)務培訓工作。

（四）保健部主管護師職責。

1．在科主任領導下進行工作。

2．負責督促開診前準備工作，負責檢查護理工作質量，發(fā)現問題，及時解決。

3．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑對病員進行治療。

4．負責督促檢查診療室的整潔、安靜，定期進行消毒，防止交叉感染。

5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，嚴防差錯事故。

6．參加科室承擔的各項工作，在主任護師指導下參與項目評估工作，指導護師（士）進行項目工作的具體操作。

7．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

8．定期深入基層，協(xié)助指導基層婦幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

（五）保健部護師（士）職責。

1．在科主任和主管護師的指導下開展工作。

2、器械的消毒。

3．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑對病員進行治療。

4．負責診療的整潔、安靜，定期進行消毒，防止交叉感染。

5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，嚴防差錯事故。

6．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

7．定期深入基層，協(xié)助指導基層婦幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

1．負責組織實施醫(yī)院健康教育工作計劃，督促檢查醫(yī)院健康教育工作的開展情況。

2．負責健康教育器材的保管，資料的整理、收存。

3．組織院內專家講師團，并定期組織深入街道、工廠、農村、學校、集市等進行婦幼健康宣傳、咨詢。

4．承擔《婦幼衛(wèi)生簡訊》、婦幼保健科普宣傳資料及門診健教處方的編寫工作。

5．深入臨床科室、基層進行健教指導，開展調查研究，發(fā)現問題，采取積極有效的干預措施。

6．做好各類臺帳記錄。

（七）生殖保健組職責。

1．在院長的領導負責各項業(yè)務、行政、教學和科研的指導工作，組織制訂、實施計劃，并按時總結工作。

2．主持科務會議、研究解決科室問題、部署科內工作。

3．開展婚前保健、早孕門診及男性保健門診，經常督促檢查、調查研究、了解情況、解決問題、推進工作。

4．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

5．負責本科人員的業(yè)務學習和技術考核，妥善安排好進修、實習人員的培訓、教學工作。

6．深入基層，調查研究，指導基層保健機構開展業(yè)務工作。

7．加強宣教，不斷擴大保健范圍與深度，提高婦女生殖健康水平。

（八）生殖保健組人員工作職責。

1．熱情接待來院咨詢、診治的服務對象。

2．仔細詢問病史，結合臨床表現，及化驗做出遺傳疾病、不孕不育、胎兒缺陷、營養(yǎng)指導等技術性工作。

3．某些疑難病例和嚴重影響生育的疾病，按婚前保健中規(guī)定耐心引導做好宣教工作。

4．醫(yī)務人員要認真、負責、耐心、親切、保密的態(tài)度對待服務對象，做到依法行醫(yī)，禮貌服務。

5．嚴格按操作常規(guī)進行檢查，須做好個案登記，必要時進行隨訪。

（九）女工保健組組長職責。

1．負責女職工群體保健、健康教育、科研等工作。

2．制定婦女病普查常規(guī)，負責婦女病普查質量管理。

3．做好女職工保健工作，抓好重點，以點帶面開展工作，定期召開女工保健會議。

4．負責組織婦女保健醫(yī)師舉辦有關保健知識學習班及業(yè)務講座，提高群體保健意識。

5．加強研究，學習運用國內外先進經驗，指導業(yè)務實踐，提高工作質量。

6．負責婦女病普查資料進行分析、總結、并對發(fā)病情況提出干預措施。

（十）女工保健組工作人員職責。

1．在上級醫(yī)師指導下，開展女職工常見病的醫(yī)療、保健、科研、教學工作。

2．參加婦女病普查普治工作，對婦女的常見病，多發(fā)病進行預防和治療，對腫瘤及可疑腫瘤患者進行專案登記，定期隨訪。

3．落實各項預防、保健措施，宣傳女職工保健知識，開展婦女保健咨詢服務。

4．負責婦女病普查普治，質量控制工作，每年對婦女普查普治的統(tǒng)計資料進行總結分析及反饋，對主要疾病提出干預措施。

5．協(xié)助地區(qū)企事業(yè)單位女職工建立保健各項常規(guī)制度，定期進行檢查、督促、指導。

6．完成領導交給的各項日常工作及突出性任務，加強橫向聯(lián)系，發(fā)揮互相協(xié)作精神。

7．配合領導召開女工保健會議，舉辦基層婦女保健培訓班及各種形式的衛(wèi)生宣傳活動。

（十一）產后康復醫(yī)師職責。

1．保障母親及新生兒的身心健康，仔細觀察產褥期生理恢復過程、臨床表現，主動進行衛(wèi)生宣教和指導。

2．給予產婦飲食指導，建議產婦食用易消化、富有營養(yǎng)的食物，指導產婦建立平衡、合理的飲食習慣，以確保有充分的乳汁供給嬰兒。

3．鼓勵和支持4-6個月母乳喂養(yǎng)，并做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳教育，定期到病房指導。

4．積極預防產后各種異常情況，促進產婦早日康復。

5．做好產婦精神、心理護理指導。

6．幫助產婦選擇落實計劃生育措施，予以避孕指導。

（十二）婚前保健組組長職責。

1．負責地區(qū)婚前保健服務與管理工作。

2．按婚前保健工作規(guī)范，不斷完善婚前保健管理，提高婚檢質量。

3．組織本專業(yè)組成員業(yè)務學習，定期質量檢查，每月進行一次婚檢質量評估分析，對特殊及疑難病例及時組織討論。

4．加強對婚檢點的業(yè)務指導，定期召開例會，組織業(yè)務培訓，依法規(guī)范婚前保健服務。

（十三）婚前保健組工作人員職責。

1．依據《母嬰保健法》的規(guī)定做好婚前衛(wèi)生指導，婚前衛(wèi)生咨詢，婚前醫(yī)學檢查及婚前保健管理工作。

2．認真填寫體檢記錄，按婚檢內容，逐項認真進行體格檢查，并做好登記統(tǒng)計工作。

3．工作認真負責，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，做到負責、認真、親切、守密。

4．對影響婚育的疾病進行注冊登記，對暫緩結婚的對象，應講清利害關系，給予及時矯治，幫助制定婚育計劃，選擇結婚時機，指導措施落實。

5．認真學習，更新科學知識，提高專業(yè)水平。

（十四）婚前保健主檢醫(yī)師職責。

1．按照《母嬰保健法》及其配套法規(guī)和有關法律開展婚前保健工作。

2．依據《婚前保健工作規(guī)范》，主檢醫(yī)師除承擔婚前保健醫(yī)師職責外，應負責對婚前醫(yī)學檢查，婚前衛(wèi)生指導和婚前衛(wèi)生咨詢的質量控制和技術指導。

3．負責對《婚前醫(yī)學檢查表》和《婚前醫(yī)學檢查報告》復審并簽字。

4．對婚前醫(yī)學檢查表中發(fā)現的異?；蛴绊懮募膊∵M行復查，記錄補充病史及體征，復核診斷依據和醫(yī)學意見，向受檢人員說明后簽字。

5．對婚前醫(yī)學檢查表中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴重遺傳性疾病，填寫轉診單逐級轉診，依據反饋的確診結果，如實填寫《婚前醫(yī)學檢查報告》。

6．對醫(yī)學上認為“暫緩結婚”或“不宜生育”的服務對象，應耐j心闡明科學道理，提出醫(yī)學意見，進行重點咨詢指導，對醫(yī)學上認為“不宜生育”的應提供以“知情選擇”為原則的長效節(jié)育措施。

（十五）圍產保健組組長職責。

1．開展圍產期保健，建立圍產保健工作制度，做好圍產卡運轉管理。

2．做好孕產婦，圍產兒，出生缺陷監(jiān)測的個案管理工作，做好調查、分析、總結，每年根據工作中存在的問題，提出整改措施。

3．重視資料積累，做好圍產保健有關資料的統(tǒng)計、分析和報表填寫工作。

4．負責召開轄區(qū)圍產協(xié)作組例會，進行孕產婦、圍產病因分析評審，指導下級圍產保健工作。

（十六）圍產保健組工作人員職責。

1．認真執(zhí)行圍產保健管理辦法有關規(guī)定，對孕產婦實行分級管理，明確各級職責任務。

2．做好孕產婦、圍產兒，出生缺陷監(jiān)測的統(tǒng)計，調查，匯總工作，發(fā)現圍產保健中存在的問題及時向上級匯報。

3．組織基層保健人員業(yè)務培訓，以提高基層業(yè)務水平及管理能力。

4．配合醫(yī)院開展健康教育工作。

（十七）更年期保健組組長職責。

1．指導本組人員開展更年期保健工作。

2．定期參加更年期保健門診及有關保健咨詢服務，對疑難問題組織討論。

3．指導基層婦女保健工作，并督促檢查，發(fā)現問題及時處理并向科長匯報。

4．組織對基層保健人員的業(yè)務培訓工作。

5．學習國內外先進技術，開展科研工作做好資料積累，及時總結、分析。

（十八）乳腺保健組組長職責。

1．負責本組醫(yī)療、保健、教學、科研工作。

2．開展乳腺疾病防治的群體調研和分析。

3．開展乳腺疾病咨詢、診治工作，對疑難問題組織有關人員討論，及時處理。

4．幫助基層保健人員提高業(yè)務素質，進行業(yè)務指導和培訓工作，定期進行業(yè)務講座及義務咨詢活動。

5．組織業(yè)務學習，加強多學科知識的學習，提高業(yè)務能力。

6．做好有關資料的收集、整理、匯總，積極開展科研工作。

（十九）乳腺保健組工作人員職責。

1．完成本專業(yè)組醫(yī)療、保健、教學、科研工作。

2．參加乳腺保健?？崎T診及疾病門診診治及婦女乳腺普查工作，做到按規(guī)范服務，熱情服務。

3．積極參加基層業(yè)務、指導、講座、咨詢等服務。積極撰寫乳腺病防治的科普文章。

4．加強業(yè)務理論學習，提高診療水平，提高業(yè)務能力，積極參加與科研工作。

（二十）婦女心理咨詢醫(yī)師職責。

1．負責婦女心理咨詢門診服務。針對不同情況進行心理疏導及進行各種心理治療。

2．保持客觀態(tài)度，幫助咨詢者分析、認知、領情。不帶有個人情感和自己的價值觀。

3．耐心聽取咨詢者的傾訴，提供熱情服務。對咨詢者尊重、理解、守密。

4.加強多學科知識的學習，不斷提高自身業(yè)務能力，保障婦女身心健康。

5．參加婦女心理衛(wèi)生咨詢講座，宣傳指導婦女心理保健知識。

6．認真做好咨詢門診病人的登記，收集和分析有關資料。

（一）婦產科主任職責。

1．在院長的領導下，負責婦產科醫(yī)療、護理、行政、業(yè)務、科室建設等工作。

2．負責婦產科的教學、科研、預防及新調入人員培訓管理工作。

3．制定本科工作計劃，組織實施，經常檢查督促，按期總結。

4．負責婦產科各病區(qū)業(yè)務查房和技術指導工作。

5．主持急、重、疑、難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導搶救處理。

6．參加門診、會診，決定婦科病員的轉科、轉院。

7．對開展的新手術，術前組織有關人員認真學習討論，并送報院長。

8．督促全科人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

9．對婦產科診療質量及病案質量中存在的問題提出改進措施，必要時提交院醫(yī)療質量管理委員會進行病案討論。

10.負責科內醫(yī)療糾紛、差錯事故的調查、處理，提出整改措施。

11.組織帶領婦產科人員學習、運用國內外先進經驗、開展新技術、新療法，并及時總結經驗。

12.婦產科主任兼任婦科主任工作。

（二）產科主任職責。

1．在婦產科主任領導下，負責產科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2．負責制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結。

3．對產科各病區(qū)定期查房，每周不少于兩次，負責組織micu病人的診治。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導搶救處理。5．參加門診會診決定產科病員的轉科、轉院。

6．督促產科醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對產科質量、病歷質量中存在的問題提出改進措施，必要時提交醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會或病案質量委員會討論。

8．負責科內醫(yī)療糾紛、差錯事故的調查、處理，提出整改措施。

9．組織帶領產科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法、進行科研工作，及時總結經驗。

10.副主任協(xié)助主任做好工作。

（三）計劃生育科主任職責。

1．負責計劃生育科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2．負責制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結。

3．對計生科病區(qū)定期查房，每周一次。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導搶救處理。

5．參加門診、會診，決定計生科病員的轉科、轉院。

6．督促計生科醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對計生科質量、病歷質量中存在的問題提出改進措施，必要時提交醫(yī)院醫(yī)療質量委員會或病案管理委員會討論。

8．負責科內醫(yī)療糾紛、差錯事故的調整、處理，提出整改措施。

9．組織帶領計生科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術。

涉密崗位工作職責篇三

本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、內部服務與對外聯(lián)絡工作。

一、業(yè)務職責

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

9、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。

10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

b、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

涉密崗位工作職責篇四

1、努力貫徹外語教學的實踐性原則，堅持用英語上課，不斷激發(fā)學生的學習興趣，調動學習英語的積極性，努力提高課堂教學效率。

2、認真搞好早自修輔導，對學習困難生要給予關懷和幫助;作業(yè)批改方式可靈活變動，或全收全改，或部分批改或學生自評互改，搞好評講工作，其中全收全改的次數不低于60%。

3、考試、考核工作要逐步做到客觀、科學，有利于改進教學，每次考試后，做好評卷工作，認真做好質量分析，以便改進教學。

4、抓好外語第二課堂活動，在培養(yǎng)興趣、提高運用語言的能力上下功夫。

5、努力搞好在職進修，重點放在提高語言實際應用的能力上。辦法是：多讀一點，多聽一點，多用一點。

6、負責學校有關外語翻譯工作。

7、負責“僑聲中學常用英語500句”的傳播工作，提高師生英語口語水平。

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涉密崗位工作職責篇五

為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障企業(yè)各項工作順利進行。特制定涉密人員工作職責如下：

1.1認真執(zhí)行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規(guī)定，把保密工作的布置、檢查、總結列入日常工作內容。要對涉密人員經常進行保密教育，做到與業(yè)務工作同步到位。

1.2禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

1.3批閱文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

1.4參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交保密辦登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

1.5不準將涉密文件、資料帶回家中。

1.6審校、簽發(fā)文件、稿件時，要同時注明密級級別，把好定密關。

1.7不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。

1.8發(fā)現泄密問題后，要及時向公司和保密工作領導小組報告，并采取補救措施；發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不掩蓋包庇。

精品資料______________________________________________________________________________________________________________2.1應熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法實施細則》等配套法規(guī)，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

2.2要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復印件要同原件一樣妥為保管。

2.3嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售。

2.4在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得向外方人員提供黨和國家及企業(yè)的秘密。

2.5不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。

2.6個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。

2.7起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不隨便丟棄，應放入粉碎機粉碎。

3.1帶有密級的文件，需要復印時，沒有領導簽字不得復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經原制發(fā)部門批準后才能復??；機密、秘密級的要有公司主管領導批準后方能復印。要嚴格控制份數，復印件要按原件密級要求管理。

3.2嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。

3.3嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員傳閱，不得私自多印留存。

3.4打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員傳閱。

3.5打字室內，禁止無關人員逗留、參觀，工作期間嚴禁會客。

4.1涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施，檢測合格后，再開機工作。

4.2保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。4.3凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴防丟失。

4.4嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司，因工作需要必須帶出公司的要經總經理批準，并有專人妥善保管。

4.5計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

4.6涉密計算機因發(fā)生故障，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

4.7嚴禁上班時間用計算機打游戲，防止“計算機病毒感染”。

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涉密崗位工作職責篇六

“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任。學校安全管理工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理的責任，即一個崗位有兩種責任，每個人在完成業(yè)務責任的同時，還要承擔起安全工作職責。為深入貫徹落實上級安全生產相關文件精神，進一步加大全市中小學幼兒園安全工作力度，形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡責的工作格局，制定《學校各崗位“一崗雙責”制安全工作職責》。

為學校安全工作第一責任人，領導全校的安全工作，對學校安全工作負總責；負責全校安全工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；定期召集領導小組成員召開安全工作會議，總結并部署安全工作；隨時了解各部門安全工作的開展情況、存在問題及整改落實情況；遇突發(fā)事件時，啟動安全工作應急預案，及時趕赴現場，擔任總指揮并對善后工作負總責；代表學校與上級有關部門簽訂安全工作目標責任書，與各分管領導和處室部門簽訂安全工作目標責任書，實施安全工作目標管理。

分管安全工作的副校長是學校安全工作直接責任人，其他副校長負責所分管工作的安全管理；制定分管工作各階段的安全目標、措施，布置給學校各個部門具體的安全工作，并督促落實；與分管處室簽訂安全工作“一崗雙責”責任書；制定并落實教職工在學校安全工作中的獎懲措施；負責大型活動應急預案的演練；負責學校保衛(wèi)干部隊伍的組建領導工作。

協(xié)調各部門從全局出發(fā)處理好各項安全工作；負責文件安全保密和教育安全宣傳報道工作；參與安全事故的緊急救援以及其他職責范圍內的安全管理工作；擬定突發(fā)事件應急預案；負責收集、整理學校安全工作材料的歸檔；負責全校安全工作“一崗雙責”的考核。

貫徹教育部《中小學公共安全教育指導綱要》和省市有關文件規(guī)定，負責教學教師、實驗員、網管員、信息員等崗位安全職責的制定，并執(zhí)行責任簽約制度；負責教學日常安全巡視制度、信息傳遞制度和教學事故預案的制定；負責學校實驗室，特別是化學實驗室危險品保管員和實驗員的`安全訓練，并對教學事故的預案進行實施和演練；抓好學科任課教師教學中的安全教育；負責學生體檢、體育考試、外出勞技課等安全教育工作。

貫徹教育部《中小學公共安全教育指導綱要》及省市有關文件規(guī)定，負責班主任等崗位安全職責的制定，并執(zhí)行責任簽約制度；做好學生各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解；組織學生開展自救自護和常識、行為規(guī)范、交通安全、心理健康、防溺水和法制等安全教育活動；建立班主任應急安全工作網，負責全校學生的應急的預案制定、演練；制定有關的安全宣傳計劃與內容，宣傳安全知識；協(xié)調好學校、社區(qū)與家長共同做好學生的安全工作；制定班主任的日常值班巡視制度；定期召開學校班主任工作會議，研究分析學校師生安全方面的案例，交流工作經驗，提高班主任安全管理意識；負責學生軍訓、學農中的安全工作；嚴格控制和管理好班級外出活動，如確因需要，須按有關申報程序批準；組織學生參加校內外的安全活動，如學生發(fā)生安全方面事件，應及時向學校領導匯報并協(xié)助處理；認真組織實施學生人身傷害責任險和校方責任險工作。

負責后勤人員安全崗位職責的制定，并執(zhí)行責任簽約制度；做好重點部位的安全防范工作，加強學校門衛(wèi)、車輛、財務室、教師宿舍、教學大樓等建筑物的日常安全管理工作；負責學?；ㄊ┕ぁ⒎课菪蘅槹踩案鞣N安全設施的檢查；定期做好學校用電、氣、水等設備的安全檢查、維護工作，保證學生用水、用電安全；負責學校消防器材、技防設備等的管理、使用、保養(yǎng)、維護和更換工作，并做好臺賬記錄，定期檢查消防通道，保證消防用水；負責外來務工人員的登記、培訓工作；協(xié)助校長做好與外來務工人員（如裝修人員）的安全簽約工作，并做好日常管理；定期檢查食堂和小賣部工作人員的衛(wèi)生和安全狀況；配齊公共場所等安全基礎設備設施，科學、合理地布置學校大型活動的場地、器材，協(xié)助各部門確保大型活動安全舉行；遇有突發(fā)事件，要保證各種物資的供應及時到位。

發(fā)揮工會組織在平安校園和安全文明校園工作中的監(jiān)督作用；協(xié)助黨組織做好教職工各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解工作；積極關愛教職工，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩(wěn)定大局；定期召開工會小組長（安全聯(lián)絡員）會議，了解并檢查各年級的安全情況；通過召開教職工代表大會，加強對學校安全工作監(jiān)督管理，促進學校安全工作健康發(fā)展。

涉密崗位工作職責篇七

六、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

七、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

八、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

九、制作公司產品資料、宣傳頁;

十、對本部門員工、負責人進行考核;

涉密崗位工作職責篇八

1、深入鉆研教材，認真設計教案，上好數學概念課、習題課和復習課。

2、努力改進教法，抓住重點，突破難點，講練結合，注重培養(yǎng)能力，不斷提高學生的空間想象能力、邏輯思維能力和計算操作能力。

3、適當布置課外作業(yè)，認真做好批改與講評，注意信息反饋，及時發(fā)現問題，重視概念評講，規(guī)范解題步驟，培養(yǎng)嚴謹的學習態(tài)度，確保知識掌握，注意能力培養(yǎng)。

4、認真下班輔導，熱情、耐心答疑解難，因材施教，讓不同層次的學生學有所得。

5、認真分析學生現狀，針對學生知識缺陷，及時采取補救措施，做好學習困難生的輔導轉化工作，大面積提高數學教學質量。

6、關心集體，著眼大局，認真做好數學第二課堂的組織輔導工作，對學有所長的學生應重點培養(yǎng)。

7、管教管導，教書育人，寓德育工作于教學之中，加強智力因素的培養(yǎng)。

8、提倡業(yè)務自修，努力學習教育學、心理學、邏輯學、數學教育，不斷提高業(yè)務水平和教育能力。

9、樂意完成學校交給的其他工作任務。

涉密崗位工作職責篇九

行政人事工作：

1、負責考勤、報表的歸類、整理和統(tǒng)計，并考核績效，每月10日交財務部。

2、負責保管及采購辦公室日常用品，做好登記工作，保持辦公室衛(wèi)生整潔，做好下班時辦公室的安全檢查。

3、負責擬定歸納公司規(guī)章制度及部門工作制度，并督促制度的執(zhí)行；

4、負責辦公室衛(wèi)生環(huán)境、報刊訂閱、復印、辦公室電話轉接、收發(fā)傳真等辦公日常工作；

5、負責公司各類合同歸檔、公司公章存檔及保密工作；

8、負責公司新員工學習公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；

10、負責公司產品訂單、退換貨及跟蹤訂單到貨情況，出現失誤承擔損失；

11、負責更新公司產品庫存及各類信息，每星期一上午更新公司產品庫存并發(fā)至各部門主管；市場部工作：

1、負責市場部各種銷售資料和報表的歸類、整理和統(tǒng)計。

2、負責市場部各種銷售資料、數據的保管和維護，做好日后查詢的準備。

3、負責協(xié)助財務部與公司客戶進行賬務核對，并及時匯報相關信息至市場部。

4、負責接聽來訪客戶電話，做好電話紀錄，及時通知所負責區(qū)域業(yè)務員/美容導師。

5、接待來訪客人，應聘人員，做好詢問解答工作，所負責區(qū)域業(yè)務員/美容導師不在場時，及時準確向其傳達客人意圖。

6、負責做好會議前準備，會中服務，會后整理工作。及時完整地將整理后的會議內容上交部門經理。

7、負責市場部相關文件資料對公司各部門的分發(fā)和傳達。

8、負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

9、負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交促銷活動分析報告。

10、負責保管好部門辦公室日常用品，做好登記工作，保持辦公室衛(wèi)生整潔，做好下班時辦公室的安全檢查。

11、負責每周一次不定期的對公司直營專柜的檢查工作，做好檢查評估并匯總，月底交部門經理。

涉密崗位工作職責篇十

根據《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關于保密要害部門、部位保密管理實施細則（試行）》的通知，制定×××局涉密人員崗位職責及責任人追究制度。

1.嚴格執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定；2.依法確定、使用和管理國家秘密載體；

2.私自復制、下載、攜帶和留存國家秘密；

3.擅自到境外駐華機構、企業(yè)等應聘、兼職或提供信息咨詢服務；

4.發(fā)生泄密后隱瞞事實或不及時報告；5.參加社會非法組織或非法活動；6.其他違反保密規(guī)定的行為。

涉密崗位工作職責篇十一

為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障企業(yè)各項工作順利進行。特制定涉密人員工作職責如下：

認真執(zhí)行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規(guī)定，把保密工作的布置、檢查、

總結。

列入日常工作內容。要對涉密人員經常進行保密教育，做到與業(yè)務工作同步到位。

禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

批閱文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交保密辦登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

不準將涉密文件、資料帶回家中。

審校、簽發(fā)文件、稿件時，要同時注明密級級別，把好定密關。

不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。

發(fā)現泄密問題后，要及時向公司和保密工作領導小組報告，并采取補救措施；發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不掩蓋包庇。

應熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法實施細則》等配套法規(guī)，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復印件要同原件一樣妥為保管。

嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售。在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得向外方人員提供黨和國家及企業(yè)的秘密。

不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。

個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。

起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不隨便丟棄，應放入粉碎機粉碎。

帶有密級的文件，需要復印時，沒有領導簽字不得復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經原制發(fā)部門批準后才能復??；機密、秘密級的要有公司主管領導批準后方能復印。要嚴格控制份數，復印件要按原件密級要求管理。

嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。

嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員傳閱，不得私自多印留存。

打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員傳閱。

打字室內，禁止無關人員逗留、參觀，工作期間嚴禁會客。

涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施，檢測合格后，再開機工作。保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴防丟失。

嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司，因工作需要必須帶出公司的要經總經理批準，并有專人妥善保管。

計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

涉密計算機因發(fā)生故障，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

嚴禁上班時間用計算機打游戲，防止“計算機病毒感染”。