崗位職責(zé)與定位的區(qū)別(大全12篇)

總結(jié)是我們反思過去、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)的機會。寫總結(jié)之前，我們可以先對所學(xué)知識進行分類整理，然后再進行總結(jié)和歸納?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何撰寫一篇完美的總結(jié)需要一定的技巧和方法。以下是一些通用的總結(jié)寫作技巧和方法，供大家參考。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇一

1．對各收費點醫(yī)保發(fā)票分別進行科室分類和匯總。

2．每周三將上周的醫(yī)保發(fā)票進行分科室匯總，兩處發(fā)票分別進行匯總。3．將核對的發(fā)票起始號及科室名稱、金額進行登記，登記人員簽字。

4．核對退款發(fā)票是否規(guī)范。（核對退款經(jīng)辦人員是否簽字，病人簽字是否齊全，審核人員簽字。）。

5．醫(yī)保發(fā)票上的現(xiàn)金支付部分逐筆登記，登記記錄必須與現(xiàn)金及醫(yī)保報表核對一致。6．每月全面審核醫(yī)保報表，審核無誤后簽字。

二、門診審核。

1．核對收據(jù)序號是否與收費員日報表一致。2．核對退款單據(jù)是否手續(xù)齊全。3．核對收費員簽字是否規(guī)范。

4．現(xiàn)金、支票、銀行卡簽單金額是否與收費員日報表一致。5．在審核無誤的日報表上簽字。

6．每月全面審核門診收入報表，審核無誤后簽字。

三、銀聯(lián)審核。

1．核對銀行卡簽單的數(shù)量及刷卡金額是否與收費員日報表說明一致。

2．核對銀行卡簽單的數(shù)量及刷卡金額是否與相應(yīng)的銀行卡對帳明細(xì)單一致，認(rèn)真做好對帳記錄。

3．月末將已刷卡但未結(jié)算的住院押金部分進行登記，確認(rèn)無誤后簽字。

四、審核人員職責(zé)。

1．財務(wù)科每月派專人檢查。

2．認(rèn)真按照審核人員工作內(nèi)容進行審核。

3．審核責(zé)任落實到個人，審核人對所審核資料負(fù)責(zé)。

4．在復(fù)核中如出現(xiàn)審核人責(zé)任心不強，出現(xiàn)審核差錯，同時追究經(jīng)辦人及審核人的責(zé)任，并對審核人進行崗位調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重者按照差錯金額處罰。

4．若復(fù)核中發(fā)現(xiàn)有蓄意造假造成會計信息失真，損害了單位的經(jīng)濟利益，除經(jīng)濟處罰外，同時追究關(guān)聯(lián)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，追究法律責(zé)任。

五、本規(guī)定自20**年*月*日開始執(zhí)行。

財務(wù)科。

20**年*月*日。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇二

一、綜合辦公室職責(zé)范圍。

(一)在院長、黨委書記、紀(jì)委書記的共同領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合辦公室日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

(二)負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行院《行政辦公管理制度》、《行政會議制度》、《勞動人事管理制度》、《檔案管理制度》、《部門單位負(fù)責(zé)人問責(zé)制度》、《監(jiān)察審計制度》、《中層干部管理辦法》、《職務(wù)消費管理辦法》及保密工作各項管理制度，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對本部門人員的考核。

(三)負(fù)責(zé)安排并做好院召開的各類會議的會務(wù)組織工作，做好會議記錄，擬寫會議紀(jì)要及會議材料。負(fù)責(zé)執(zhí)行院長、書記的命令和各種行政會議形成的決議，并督促檢查其他部門單位的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)本院行政監(jiān)察與效能監(jiān)察工作。

(四)負(fù)責(zé)起草院行政、黨委、紀(jì)委工作計劃、總結(jié)、報告及有關(guān)文件和材料，起草全院中、長期人才計劃，主持編寫院大事記。負(fù)責(zé)審核以院名義發(fā)出的各類文件及宣傳資料。負(fù)責(zé)對外宣傳及宣傳渠道建設(shè)、更新與維護工作。

(五)負(fù)責(zé)行政與黨務(wù)文秘、信訪、文件收發(fā)、綜合檔案管理工作，做好保密工作。及時處理外來文函（含電子件）并歸口交辦和督辦。

(六)負(fù)責(zé)全院印章管理，保管并監(jiān)用院行政、黨委、紀(jì)委及法定代表人印章，審批非生產(chǎn)經(jīng)營類介紹信、函及證明材料的開具，對本室有關(guān)崗位進行保密教育。

(七)負(fù)責(zé)勞動人事管理、離退休職工管理、社會保險管理等工作，負(fù)責(zé)工資分配、人才招聘、人事調(diào)配、考核獎懲、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職稱等管理工作，負(fù)責(zé)勞動合同及聘用合同管理和相關(guān)法務(wù)工作。

(八)經(jīng)常性登錄本院主管部門、相關(guān)管理部門及行業(yè)兄弟單位的網(wǎng)站，及時掌握與本院行政管理有關(guān)的各類政策法規(guī)信息，為加強本院管理提供及時信息。

(九)負(fù)責(zé)公車日常調(diào)度與管理工作，保持與上級單位、兄弟單位、其他相關(guān)單位的對外聯(lián)絡(luò)接洽工作。

(十)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室設(shè)主任、外聯(lián)接待部主任、黨辦紀(jì)檢監(jiān)察干事、人力資源干事、宣傳員、辦公文秘、檔案管理員、離退休管理員、社保管理員、公車管理員、駕駛員等崗位，各崗位職責(zé)如下：

(一)綜合辦公室主任。

1.在院長、黨委書記、紀(jì)委書記的共同領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合辦公室日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《行政辦公管理制度》、《行政會議制度》、《勞動人事管理制度》、《檔案管理制度》、《部門單位負(fù)責(zé)人問責(zé)制度》、《監(jiān)察審計制度》、《中層干部管理辦法》、《職務(wù)消費管理辦法》及保密工作各項管理制度，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對本部門人員的考核。

3.負(fù)責(zé)安排并做好院召開的各類會議的會務(wù)組織工作，做好會議記錄，擬寫會議紀(jì)要。

4.負(fù)責(zé)起草院行政、黨委、紀(jì)委工作計劃、總結(jié)、報告及有關(guān)文件和材料，起草全院中、長期人才計劃，主持編寫院大事記。負(fù)責(zé)審核以院名義發(fā)出的各類文件及宣傳資料。

5.及時處理外來文函（含電子件）并歸口交辦和督辦。

6.負(fù)責(zé)全院印章管理，保管并監(jiān)用院行政、黨委、紀(jì)委及法定代表人印章，審批非生產(chǎn)經(jīng)營類介紹信、函及證明材料的開具，對本室有關(guān)崗位進行保密教育。

7.負(fù)責(zé)勞動工資管理及人事調(diào)配、人才招聘、教育培訓(xùn)計劃等審核手續(xù)，負(fù)責(zé)對員工的考核、獎懲、中層以下干部職務(wù)任免進行審核，負(fù)責(zé)勞動合同及聘用合同管理。

8.負(fù)責(zé)宣傳稿件審核，在應(yīng)急情況下代理公車管理員安排公務(wù)派車工作。9.嚴(yán)格遵守保密制度，做好保密工作。

10.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況，及時執(zhí)行、落實院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團隊步調(diào)一致。

(二)外聯(lián)接待部主任。

1.在院長和黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院行政外聯(lián)和來賓接待工作。2.在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下開展外聯(lián)接待工作，要以節(jié)約、適度、高效為原則，注重待客禮儀禮貌，維護本院形象聲譽，確保接待工作準(zhǔn)時正點，大方得體，力避鋪張浪費，怠慢失禮。

3.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門的對口聯(lián)絡(luò)，建立接待服務(wù)網(wǎng)點（如票務(wù)機構(gòu)、餐館酒店、禮品企業(yè)和旅游公司等）檔案，盡量控制并降低接待成本。

4.嚴(yán)格遵守保密制度，做好保密工作。

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好黨委和紀(jì)委日常辦公具體工作。2.負(fù)責(zé)建立黨員信息管理系統(tǒng)，按時報送年度黨員報表。3.接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，對調(diào)入、調(diào)出黨員和新黨員要及時登記。4.做好全院黨費收繳與管理工作。

5.監(jiān)督檢查監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行院的決定、決議和規(guī)章制度的情況。6.受理對監(jiān)察對象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告等，受理監(jiān)察對象不服從行政處分的申訴。

7.調(diào)查處理監(jiān)察對象的違法違紀(jì)行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其提出處理處分建議。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(四)人力資源干事。

1.在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，熟悉掌握并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動工資、職稱評聘、教育培訓(xùn)等方針、政策和規(guī)定。協(xié)助主任起草《勞動人事管理制度》，并按主任布置組織實施。

2.負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任、工人技術(shù)等級崗位考核升級及工人技師、高級技師評聘工作和職改日常工作。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行考勤、請銷假等有關(guān)制度，并收集、統(tǒng)計各部門單位的考勤結(jié)果和職工考核結(jié)果，執(zhí)行獎懲制度。

4.參與人事調(diào)配和人才招聘工作，辦理有關(guān)人員聘用、續(xù)聘、分流、解聘等相關(guān)手續(xù)（包括勞動合同及聘用合同的擬定）。

5.會商技術(shù)質(zhì)量部和各生產(chǎn)單位，按照各行業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)的不同要求，以確保資質(zhì)和提高職工技術(shù)水平為原則，編制年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃組織實施，辦理職工參加繼續(xù)教育或培訓(xùn)的手續(xù)，并建立職工個人培訓(xùn)檔案，登記職工培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時和經(jīng)費。

6.及時主動向有關(guān)部門、個人收集有關(guān)干部任免、獎勵、學(xué)歷、職稱等人事檔案材料，負(fù)責(zé)保管和按規(guī)定使用全院職工的個人證書。負(fù)責(zé)編制院職工花名冊并及時更新人事信息。

7.負(fù)責(zé)院人事檔案的管理。人員調(diào)動時，及時做好人事檔案的收管或轉(zhuǎn)遞工作。嚴(yán)格按有關(guān)制度提供利用人事檔案。

8.根據(jù)國家工資政策，負(fù)責(zé)全院職工各類工資調(diào)整報批、執(zhí)行及工資核算、進檔工作；辦理新聘人員工資確定、工資變動、調(diào)出人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作。

9.根據(jù)本院工資制度、考勤與考核結(jié)果，及時計算職工工資、獎金及各類津貼補貼并造表。及時準(zhǔn)確編制勞動工資報表及勞動工資統(tǒng)計臺賬等各類報表。

10.在有關(guān)部門配合下，負(fù)責(zé)職工工傷評殘以及喪葬費、撫恤金等的報批和計發(fā)工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(五)宣傳員。

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)院宣傳報道工作，負(fù)責(zé)擔(dān)任《湖南化勘》、板報、院網(wǎng)站等宣傳窗口的主編。所有對外宣傳資料，必須經(jīng)過綜合辦公室主任審核、院黨委書記批準(zhǔn)才能刊出。

2.嚴(yán)格保密制度，認(rèn)真做好保密工作。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(六)辦公文秘。

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公文管理、印章管理、通訊管理及其他辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)文件及電子郵件的收發(fā)、登記、送審、傳閱和催辦工作，以“快捷、穩(wěn)妥、安全”為原則，確保公文的時效性。并負(fù)責(zé)全院報刊、雜志征訂、收發(fā)和信件的收送工作。

3.負(fù)責(zé)全院文件、綜合性材料的打印及全院管理部門各種材料、資料的復(fù)印，負(fù)責(zé)各類公文、材料的保管并提供調(diào)閱，做好立卷、歸檔工作。

4.在綜合辦公室主任的授權(quán)下，代管并合法使用院各類印章及法定代表人印章。用印前必須查驗申請單，對用印審批手續(xù)不完備的決不予用印。

5.按制度規(guī)定開具各類非生產(chǎn)經(jīng)營類介紹信、函及證明材料。

6.堅持“臺賬”登記制度，做好文件收發(fā)、印章制發(fā)及領(lǐng)用、印章使用、傳真收發(fā)、通訊費統(tǒng)計、辦公用品發(fā)放等臺帳記錄，并做到條目清晰、記錄完整、查詢方便。

7.做好各類會議服務(wù)工作。做到提前準(zhǔn)備，及時通知，會議事項明確（參會人員、會議內(nèi)容、準(zhǔn)備事項、會議地點、會議時間等），服務(wù)工作到位，同時配合主任做好會議記錄。

8.嚴(yán)格遵守保密工作制度，做好保密工作。

9.協(xié)助主任起草行政公文和審核以院名義發(fā)出的各類文件，編寫院年度大事記。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(七)檔案管理員。

1.在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)，以及上級檔案管理部門制訂的有關(guān)檔案管理的規(guī)定、辦法、細(xì)則，貫徹執(zhí)行院檔案管理制度。

2.負(fù)責(zé)歸檔資料的驗收、整理和建檔保存工作，使用電子計算機管理檔案，提高檔案工作效率。

3.對接收的檔案材料要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不符合案卷質(zhì)量的要退回原部門重做，直至符合要求才能接收；要認(rèn)真做好接收登記，及時整理和分類排架。并按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，指導(dǎo)各部門做好材料的收集、整理和裝訂、編目工作。

4.做好檔案的保管和統(tǒng)計工作。及時準(zhǔn)確地按要求做好檔案的統(tǒng)計年報工作，對已達(dá)到保管期限和超過保管期限的檔案，應(yīng)及時提請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定小組進行鑒定，并按規(guī)定做好檔案的銷毀工作。

5.辦理檔案材料的查（借）閱，積極開展檔案利用工作，為本單位的各項工作提供服務(wù)。

6.做好檔案庫房的整潔和“八防”及檔案的保密工作。切實做好檔案的保護工作，認(rèn)真做好“八防”工作（防塵、防光、防潮/水、防火、防盜、防高溫、防蟲鼠、防有害氣體），保持庫房清潔和整齊，確保檔案材料的完整與安全。要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作規(guī)定，維護檔案的完整與保密安全。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(八)離退休管理員。

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理全院離退休人員的日常工作。2.掌握國家政府及主管部門對離退休人員待遇的有關(guān)政策及其變化，了解離退休人員的思想狀況和生活情況，向離退休人員解釋有關(guān)政策，落實有關(guān)待遇，征詢有關(guān)意見及建議，同時為院領(lǐng)導(dǎo)提供離退休人員的相關(guān)信息。

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理全院職工的社保、醫(yī)保等日常事務(wù)。2.負(fù)責(zé)與社保、醫(yī)保等管理部門聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真按規(guī)定做好基數(shù)調(diào)查、報表材料并在本院存檔。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(十)公車管理員。

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)院公務(wù)車輛的管理工作，辦理公務(wù)車輛的購置、年審、保險、報廢處置等手續(xù)。

2.執(zhí)行院公車管理制度，負(fù)責(zé)對院公務(wù)車輛的調(diào)度和對司機的安排，并記錄、統(tǒng)計派車單有關(guān)數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)組織、核驗對院公務(wù)車輛的維修和保養(yǎng)工作。

4.負(fù)責(zé)組織對駕駛員進行安全用車與管理培訓(xùn)，對駕駛員出車?yán)锍?、時間和崗位津貼進行審核。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(十一)駕駛員。

1.在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行院公車管理制度，服從調(diào)度與安排。2.愛護車輛，做好日常的維修保養(yǎng)工作，保持車況良好，車容整潔。3.參加安全學(xué)習(xí)，遵守交通規(guī)則，服從交管人員的指揮與檢查。出車應(yīng)各證齊全，嚴(yán)禁無證、酒后開車，確保行車安全。

4.出車前，負(fù)責(zé)對全車進行安全檢查，合格后方可出車。未經(jīng)公車管理員許可，不得將車交予他人駕駛。

5.遵紀(jì)守法，憑派車單出車，出車后要填寫完成派車單中的記錄并簽字。6.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高駕駛維修技術(shù)，盡力降低車輛使用與維護成本。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二節(jié)。

工會辦公室。

一、工會辦公室職責(zé)范圍。

(一)在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等各項法律、法規(guī)，依法維護職工的合法權(quán)益，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)院廠務(wù)公開的日常工作。

(二)加強工會組織建設(shè)，做好新會員的接收工作，增強工會的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”，組織開展有益于身心健康的文體娛樂活動，為職工生老病死做好服務(wù)工作。

(三)對職工進行思想政治教育，協(xié)調(diào)職工與院行政之間的關(guān)系并協(xié)助維護院穩(wěn)定工作。

(四)幫助和指導(dǎo)職工與院行政簽訂勞動合同或其他勞務(wù)協(xié)議。

(五)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，保障和維護職工的合法權(quán)益。

(六)協(xié)助和督促院行政做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、保險福利和技術(shù)安全規(guī)程等方面的工作，監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和制度。參與安全檢查，參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。為職工辦實事、做好事、解難事。

(七)與院行政共同組織評選、表彰年度先進工作者。

(八)貫徹女職工保護條例，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。(九)負(fù)責(zé)計劃生育管理工作。

(十)負(fù)責(zé)創(chuàng)新建立具有我院特色的企業(yè)文化，提高職工整體文化素養(yǎng)，倡導(dǎo)文明先進的價值觀。

(十一)負(fù)責(zé)工會經(jīng)費使用管理和工會財產(chǎn)管理工作。

工會辦公室設(shè)主任、女職工委員會主任、活動室管理員、計劃生育干事等崗位，各崗位職責(zé)如下：

(一)工會辦公室主任。

1.在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會辦公室的日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

2.組織制訂并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《工會工作管理制度》、《職工代表大會實施細(xì)則》、《女職工委員會工作制度》和《廠務(wù)公開民主管理辦法》等制度，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對本部門人員的考核。

3.組織開展有益于職工身心健康的文體娛樂活動，對院里的職工文體娛樂健身場所（閱覽室、娛樂室、乒乓球室、健身場、籃球運動場等）及設(shè)施進行管理，使得正常運行。

4.負(fù)責(zé)辦理會費收繳、新會員入會、會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、工會財產(chǎn)登記、管理等工會日常事務(wù)。負(fù)責(zé)會員大會、職工代表大會的籌備和會務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)起草工會工作報告、工作總結(jié)，制定開展社會主義勞動競賽的計劃、辦法，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

6.負(fù)責(zé)組織、布置院級有關(guān)慶典活動。

7.負(fù)責(zé)對住院職工進行探視，對困難職工進行慰問，組織參與身故職工的治喪追悼活動和處理善后事宜。在職工要求下，參與職工直系親屬（主要指父母）離世的善后事宜。參與安全檢查和重大傷亡事故的調(diào)查處理。

8.負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建具有我院特色的企業(yè)文化，提高職工整體文化素養(yǎng)，倡導(dǎo)文明先進的價值觀。

9.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況，及時執(zhí)行、落實院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團隊步調(diào)一致。

(二)女職工委員會主任。

1.在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，主持本院女職工委員會的日常工作，配合工會辦公室主任做好工會辦公室的有關(guān)工作。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(三)活動室管理員。

1.在工會辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)全院文體娛樂健身場所（閱覽室、娛樂室、乒乓球室、健身運動場、籃球場等）及設(shè)施的管理，使得正常運行。

2.根據(jù)分工負(fù)責(zé)院閱覽室、娛樂室、乒乓球室的環(huán)境衛(wèi)生與管理工作。3.負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行各文體娛樂健身場所的管理制度。

1.在工會辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳計劃生育方針，負(fù)責(zé)做好計劃生育工作。2.對居住在本院內(nèi)的育齡婦女進行建檔管理，并適時掌握其生育與懷孕狀況。

3.負(fù)責(zé)做好本院流動人口和外來人員及租住戶的計劃生育工作。

4.及時掌握并向領(lǐng)導(dǎo)報告職工的計劃外生育情況，采取有效的勸說與教育措施，防止計劃外生育行為，并配合社區(qū)計劃生育專干做好管理工作。

5.組織育齡職工參加優(yōu)生優(yōu)育學(xué)習(xí)，接受計劃生育教育。6.負(fù)責(zé)管理并定期發(fā)放計劃生育用品。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三節(jié)。

計劃財務(wù)部。

一、計劃財務(wù)部職責(zé)范圍。

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針和政策，執(zhí)行上級單位的統(tǒng)一會計制度，主持計劃財務(wù)部日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

(二)負(fù)責(zé)組織實施全院的財務(wù)管理、成本管理、資金管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)預(yù)算控制、會計核算、會計監(jiān)督、會計電算化管理等方面的各項工作。

(三)負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《財務(wù)管理制度》、《費用開支與報銷制度》、《備用金管理制度》及《統(tǒng)計工作制度》，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，特別是遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)組織對本部門人員的考核。

(四)建立健全會計工作崗位責(zé)任制、定期考核，增強會計人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

(五)主持編制和執(zhí)行單位的財務(wù)收支計劃、信貸計劃，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施，指導(dǎo)企業(yè)各項財務(wù)活動，參與經(jīng)營業(yè)績考核。

(六)負(fù)責(zé)組織擬定全院的資金籌措和使用方案，合理安排資金的籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

(七)負(fù)責(zé)本院內(nèi)部審計工作，檢查、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家財政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項，規(guī)范企業(yè)的會計行為。

(八)參與單位重大投資、重要經(jīng)濟事項的可行性研究，對單位的重大經(jīng)營決策提出建議和意見，當(dāng)好決策參謀。

(九)提議財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及財務(wù)副部長、財務(wù)主管的任命，組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)。

(十)負(fù)責(zé)做好成本預(yù)測、核算、分析工作，編制年度財務(wù)收支計劃。定期組織編制財務(wù)報表和經(jīng)濟活動的分析，主持召開科務(wù)會和財務(wù)專業(yè)例會，研究解決財務(wù)管理方面的問題。

(十一)負(fù)責(zé)對院小型基建維修項目預(yù)決算審核及驗收。

(十二)負(fù)責(zé)與上級財務(wù)部門和銀行、稅務(wù)、財政等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時繳納各種稅款和其他上繳款項。負(fù)責(zé)與稅務(wù)主管部門保持聯(lián)絡(luò)，及時溝通，為本院生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)利爭取合理的稅務(wù)政策。

(十三)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計劃財務(wù)部設(shè)部長、副部長、主管會計、會計員、出納員、統(tǒng)計員等崗位，各崗位職責(zé)如下：

(一)部長。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針和政策，執(zhí)行上級單位的統(tǒng)一會計制度，主持計劃財務(wù)部日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織實施全院的財務(wù)管理、成本管理、資金管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)預(yù)算控制、會計核算、會計監(jiān)督、會計電算化管理等方面的各項工作。

3.負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《財務(wù)管理制度》和《統(tǒng)計工作制度》，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，特別是遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)組織對本部人員的考核。

4.建立健全會計工作崗位責(zé)任制、定期考核，增強會計人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

5.主持編制和執(zhí)行單位的財務(wù)收支計劃、信貸計劃，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施，指導(dǎo)企業(yè)各項財務(wù)活動，考核經(jīng)營成果。

6.負(fù)責(zé)組織擬定全院的資金籌措和使用方案，合理安排資金的籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

7.檢查、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家財政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項，規(guī)范企業(yè)的會計行為。

8.參與單位重大投資、重要經(jīng)濟事項的可行性研究，對單位的重大經(jīng)營決策提出建議和意見，當(dāng)好決策參謀。

9.提議財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及財務(wù)副部長、財務(wù)主管的任命，組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)。

10.負(fù)責(zé)做好成本預(yù)測、核算、分析工作，編制年度財務(wù)收支計劃。定期組織編制財務(wù)報表和經(jīng)濟活動的分析，主持召開科務(wù)會和財務(wù)專業(yè)例會，研究解決財務(wù)管理方面的問題。

11.負(fù)責(zé)對院小型基建維修項目預(yù)決算審核及驗收。

12.負(fù)責(zé)與上級財務(wù)部門和銀行、稅務(wù)、財政等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，督促會計人員及時繳納各種稅款和其他上繳款項。全面主持各項財政、稅務(wù)及審計檢查。

13.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況，及時執(zhí)行、落實院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團隊步調(diào)一致。

(二)副部長。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針和政策，執(zhí)行上級單位的統(tǒng)一會計制度，協(xié)助部長管理計劃財務(wù)部的工作，對部長分配的工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)本部門勞動紀(jì)律和工作人員廉潔自律工作，并帶頭做好表率作用，安排和組織好相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

3.具體組織實施計劃財務(wù)部會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財會人員素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德。

4.配合部長組織好經(jīng)營活動分析和有關(guān)的專業(yè)例會，提供分析報告和有關(guān)的分析材料。

1.根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合我院特點，負(fù)責(zé)擬定會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。

2.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作。熟悉國家的財經(jīng)制度及我院制定的各項相關(guān)制度，負(fù)責(zé)對會計、出納的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參與擬定財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

3.準(zhǔn)確、及時地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證。

4.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，負(fù)責(zé)編制年、季、月會計報表及財務(wù)分析報告。

5.負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，定期或不定期地組織資產(chǎn)的清查盤點工作。

6.負(fù)責(zé)各項稅費的計提、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門的各項財務(wù)、稅務(wù)審計和檢查，為各生產(chǎn)經(jīng)營單位合理避稅提供指導(dǎo)和服務(wù)。

7.根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

8.負(fù)責(zé)會計應(yīng)用軟件日常運行管理工作,監(jiān)督并保證財務(wù)軟件系統(tǒng)的有效、安全、正常運行。

9.及時安排做好各部門會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。按照《會計檔案管理辦法》配合檔案部門做好各類會計檔案的保管和銷毀工作。

10.進行財會分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

11.及時向部長匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(四)會計員。

1.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守單位制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財會電算化管理制度。

2.熟悉國家的財經(jīng)制度及我院制定的各項相關(guān)制度，掌握各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，熟悉會計科目核算內(nèi)容，準(zhǔn)確運用會計科目，做好日常會計核算工作。

3.堅持原則，認(rèn)真審核各項費用成本報銷單據(jù)，規(guī)范報銷票據(jù)的合法、合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報銷審批制度。認(rèn)真審核各種報銷單據(jù)，對于偽造、涂改、手續(xù)不全的票據(jù)予以退回，杜絕不合法、不合理的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行下達(dá)的費用包干指標(biāo)，控制超標(biāo)及不合理費用開支。

4.按照審核后的報銷費用，認(rèn)真填制記賬憑證，做好憑證的錄入、記賬、結(jié)賬工作。

5.每月按照人事部門的工資核發(fā)單認(rèn)真編制在職人員及離退休人員工資發(fā)放表，每月按時將審核無誤的工資發(fā)放表交由出納人員發(fā)放工資，月末進行工資分配及計提各項工資附加費。

6.認(rèn)真做好費用的歸集工作，及時準(zhǔn)確地編制月、季、年度決算會計報表，認(rèn)真分析說明各項指標(biāo)的使用情況，確保會計報表資料的準(zhǔn)確性和完整性。

7.定期清理備用金欠款及債權(quán)債務(wù)，及時督促出差人員按期報賬清賬。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報機關(guān)各部門費用開支情況及備用金、債權(quán)債務(wù)清收情況。定期與出納人員核對銀行存款和庫存現(xiàn)金。

8.根據(jù)盤點計劃會同供應(yīng)科等有關(guān)部門對材料物資進行盤點，年終全面清查，對盤盈、盤虧的報廢材料查明原因并及時上報科室領(lǐng)導(dǎo)。

9.做好固定資產(chǎn)的核算工作，根據(jù)統(tǒng)一會計制度規(guī)定正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期與供應(yīng)科核對固定資產(chǎn)明細(xì)賬。

10.負(fù)責(zé)各項稅費的計提、申報和解繳工作，協(xié)助主管會計開展各項財稅審計和檢查。

11.及時做好會計憑證的裝訂、保管及匯繳工作，嚴(yán)格遵守《會計檔案管理辦法》。

12.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(五)出納員。

1.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)，不白條抵庫，不超限支付，定期進行庫存現(xiàn)金盤點，確保庫存現(xiàn)金安全。

2.貫徹執(zhí)行銀行結(jié)算規(guī)定，收到支票和票據(jù)要及時辦理入賬手續(xù)，月末及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)帳項進行分析，查找原因，并報財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，銀行存款余額調(diào)節(jié)表應(yīng)由會計人員審核簽字確認(rèn),并報計財部主管會計復(fù)核簽字。銀行對賬單和銀行存款余額調(diào)節(jié)表要妥善保管，年底裝訂成冊和其他會計檔案一起歸檔。

3.認(rèn)真復(fù)核貨幣資金的收付款憑證，根據(jù)審核無誤的會計憑證，進行資金的收付業(yè)務(wù)，對不符合規(guī)定或手續(xù)不完備的單據(jù)，拒絕收付，并且報告領(lǐng)導(dǎo)。

4.妥善保管各種支票、電匯憑證、有價證券、銀行印鑒、保險柜密碼、網(wǎng)上銀行電子令牌等，銀行印章與支票應(yīng)分別保管，空白支票應(yīng)妥善保管。嚴(yán)格按照銀行電子支付程序和權(quán)限的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行網(wǎng)上銀行支付業(yè)務(wù)。審核人員電子令牌和操作員電子令牌應(yīng)按照分管并用的原則，由財務(wù)負(fù)責(zé)人、審核人和操作員分別設(shè)制密碼，不得一人統(tǒng)管使用。

5.憑審核無誤的會計憑證開具支票。填寫支票時，應(yīng)做到時間、金額、賬號及收款人單位均正確無誤，交會計主管審核并簽章。開出支票后要按編號順序進行登記。

6.對銀行業(yè)務(wù)應(yīng)及時進帳，收到銀行回單時，及時登記并交給會計做帳。如有銀行退票，應(yīng)及時交會計沖帳，并重新更換支票。

7.隨時掌握銀行存款余額，保守商業(yè)機密，原則上不允許簽發(fā)空白支票，不簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行帳戶對外出借，為別的單位或個人辦理結(jié)算，套取現(xiàn)金。

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下從事院財政經(jīng)費的收付及生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)的生產(chǎn)綜合統(tǒng)計工作。

2.負(fù)責(zé)與住房公積金管理部門聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真按規(guī)定做好全院職工住房公積金管理及其日常工作。

3.負(fù)責(zé)填報各類統(tǒng)計快報，生產(chǎn)經(jīng)營月報、季報、年報等統(tǒng)計報表。4.負(fù)責(zé)全院經(jīng)濟合同信息的統(tǒng)計與上報工作。

5.負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性進行復(fù)核，負(fù)責(zé)向上級或?qū)ν馓顖蟾鞣N統(tǒng)計快報，季報、年報，并報部長審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)主要責(zé)任。

6.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四節(jié)。

安全設(shè)備部。

一、安全設(shè)備部職責(zé)范圍。

后組織實施，并做好物資供應(yīng)與設(shè)備管理工作。

(二)負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度》和《設(shè)備管理制度》，制訂各工種職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好購置、發(fā)放與登記管理工作。

(三)負(fù)責(zé)對新職工的院級安全教育和全員日常安全教育、組織開展各種安全宣傳教育和培訓(xùn)活動。

(四)負(fù)責(zé)組織編制安全技術(shù)措施方案，督促有關(guān)部門遵照執(zhí)行。組織編制事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。

(五)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)日常檢查、安全生產(chǎn)專項檢查和安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)助并監(jiān)督有關(guān)職能部門的專業(yè)檢查及隱患的整改工作。對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出整改或停產(chǎn)整頓及其他處理意見。

(六)會同工會等部門組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

(七)綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報并會同有關(guān)部門提出改進意見。按時上報總局設(shè)備資產(chǎn)報表和有關(guān)資產(chǎn)的統(tǒng)計報告，及時準(zhǔn)確地向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供資產(chǎn)數(shù)據(jù)。

(八)負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類事故的調(diào)查、分析和鑒定工作。負(fù)責(zé)工傷有關(guān)審核與工傷保險管理工作。

(九)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強安全工作基礎(chǔ)建設(shè)，及時上報各類安全報表，做好各類安全臺賬管理。做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的具體工作。

(十)負(fù)責(zé)全院設(shè)備總帳管理，設(shè)備入庫、建帳、調(diào)拔和報廢、報損管理，協(xié)助院屬各單位健全、完善相關(guān)管理制度。負(fù)責(zé)建立和運行資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫管理，完善總帳與分戶帳管理，掌握全院設(shè)備資產(chǎn)存量及增減變化情況，做到帳卡相符、帳物相符。協(xié)同財務(wù)部門做好設(shè)備資產(chǎn)變動帳務(wù)處理手續(xù)。

(十一)負(fù)責(zé)對院屬部門或單位提交的設(shè)備購領(lǐng)申請進行審核；參與大型（大宗）設(shè)備購置的考察論證；負(fù)責(zé)優(yōu)選供方進行采購并洽商、簽訂采購合同；協(xié)助院屬單位做好新購設(shè)備安裝驗收入庫工作。

(十二)按照院制定的折舊標(biāo)準(zhǔn)，核定年提取折舊額，并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)大型、關(guān)鍵、生產(chǎn)骨干設(shè)備、進口等a類設(shè)備技術(shù)資料、設(shè)備質(zhì)保文件、供貨合同等購置信息資料收集、歸檔、保存、管理工作。

(十三)負(fù)責(zé)組織設(shè)備資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計匯總及日常監(jiān)督檢查工作，保障資產(chǎn)的安全和完整有效。會同有關(guān)部門對設(shè)備事故進行責(zé)任界定和處理。

(十四)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安全設(shè)備部設(shè)部長、副部長、專職安全員、設(shè)備管理員等崗位。各崗位職責(zé)如下：

(一)部長。

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家和上級頒布的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，主持安全設(shè)備部的日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度》和《設(shè)備管理制度》，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對本部門人員的考核。

3.組織編制年度安全工作計劃、物資設(shè)備購置計劃，經(jīng)院長審批后組織實施。組織制定安全管理目標(biāo)和技術(shù)措施方案，協(xié)助生產(chǎn)單位制定安全責(zé)任制和安全操作規(guī)程，編制事故應(yīng)急預(yù)案和安全檢查表，并負(fù)責(zé)組織演練和監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)購買合格的勞動防護用品，并監(jiān)督員工按規(guī)定使用。

4.組織或協(xié)助有關(guān)部門做好員工的安全宣傳教育和培訓(xùn)工作。監(jiān)督特殊作業(yè)人員持證上崗。

5.了解生產(chǎn)情況，深入現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患、重大問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)并有權(quán)制止違章和冒險作業(yè)，提出整改措施，并督促實施。

6.負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。

7.負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，提出防止事故措施，并督促實行。負(fù)責(zé)配合有權(quán)部門進行工傷認(rèn)定，審批工傷假，配合社保管理員做好工傷保險有關(guān)工作。

8.組織安全生產(chǎn)、文明施工評比和考核，做好表彰先進，總結(jié)和交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗等工作。

9.經(jīng)常了解掌握物資庫存，設(shè)備的使用和管理狀況，及時解決物資供應(yīng)、設(shè)備購置和管理中存在的問題。

10.組織有關(guān)人員對所購材料或設(shè)備進行驗收。

11.組織有關(guān)人員對設(shè)備進行維修，協(xié)調(diào)各崗位間的工作配合，檢查督促各崗位職責(zé)的履行。

12.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃編制和調(diào)撥各類物資材料，并做好本部門的經(jīng)濟核算。13.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況，及時執(zhí)行、落實院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團隊步調(diào)一致。

(二)副部長。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長管理安全設(shè)備部工作，對部長分配的工作負(fù)責(zé)。2.部長不在時，在其授權(quán)下代理部長職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

3.負(fù)責(zé)擬制物資設(shè)備購置計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類物資設(shè)備的采購，做到貨比三家，就近擇優(yōu)采購，降低采購成本。負(fù)責(zé)采購合同的洽談和所購物資的安全提運，發(fā)現(xiàn)短少、質(zhì)差、破損等應(yīng)負(fù)責(zé)交涉，未達(dá)到合同規(guī)定的，不予驗收付款。

4.嚴(yán)格采購手續(xù)，收集和保存有關(guān)采購資料和記錄。購回物資設(shè)備經(jīng)驗收合格后應(yīng)及時辦理報帳、入庫手續(xù)。

5.合理編制設(shè)備維修計劃，檢查指導(dǎo)生產(chǎn)單位儀器、設(shè)備的使用、維修，做好修后設(shè)備的質(zhì)量驗收工作。

6.負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)出、調(diào)入、報廢及其技術(shù)鑒定工作，做好設(shè)備封存和閑置多余設(shè)備調(diào)劑，辦理報廢設(shè)備的鑒定審批手續(xù)及報廢設(shè)備的處理工作。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，擬制年度安全工作計劃、目標(biāo)責(zé)任并貫徹落實。2.協(xié)助生產(chǎn)單位建立健全安全生產(chǎn)管理和技術(shù)操作規(guī)程。

3.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)兼職安全員工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報并有權(quán)制止違章和冒險作業(yè)。協(xié)助并督促有關(guān)部門落實整改措施。

4.負(fù)責(zé)收集、分析各類事故的發(fā)生概率或信息，為單位職工安全教育、消除安全隱患提供技術(shù)指導(dǎo)。

5.經(jīng)常注意搜集和學(xué)習(xí)外界有關(guān)安全生產(chǎn)管理方面的新經(jīng)驗、新技術(shù)和新設(shè)備動態(tài)，并能結(jié)合我院生產(chǎn)實際及時進行推廣應(yīng)用。

6.參加各類安全事故的調(diào)查處理。

7.及時編制并上報安全月報、季度通報等報表。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助副部長做好物資設(shè)備的管理工作。

2.根據(jù)請購單計劃，負(fù)責(zé)對到貨物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量進行檢查驗收，確認(rèn)無誤后辦理物資入庫、建帳、建卡、編號等手續(xù)，會同計劃財務(wù)部做好設(shè)備的年度統(tǒng)計工作，對新購設(shè)備及時建檔并負(fù)責(zé)相應(yīng)的設(shè)備檔案管理工作。

3.負(fù)責(zé)對院屬庫房內(nèi)物資分門別類整齊擺放，并掛標(biāo)識牌。搞好防銹、防潮、防火、防盜工作。

4.憑出庫單辦理物資出庫登記等手續(xù)，做到準(zhǔn)確無誤發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)進、出料的及時登帳，做到日清月結(jié)和帳、物、卡相符，及時上報當(dāng)月材料進出庫數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)單據(jù)賬冊的建立、裝訂與保管。

6.會同財務(wù)部門定期盤點，準(zhǔn)確掌握庫存情況，及時報送物資庫存報表。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五節(jié)。

技術(shù)質(zhì)量部。

一、技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)范圍。

(一)在分管副院長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院技術(shù)管理、資質(zhì)管理和質(zhì)量管理。

(二)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行院各項規(guī)章制度，組織制定院有關(guān)技術(shù)質(zhì)量和資質(zhì)的管理制度，完善質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

(三)負(fù)責(zé)制定院技術(shù)管理年度工作計劃和質(zhì)量目標(biāo)并組織實施，編制提交技術(shù)質(zhì)量管理工作總結(jié)、報告。

(四)負(fù)責(zé)組織全院質(zhì)量檢查，對重大質(zhì)量問題和質(zhì)量事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查并提出處理意見，制訂相應(yīng)整改方案或措施，并監(jiān)督實施。同時負(fù)責(zé)處理顧客質(zhì)量投訴。

(五)負(fù)責(zé)組織全院地質(zhì)工作、工程勘察與巖土施工技術(shù)成果的審定工作。(六)掌握資質(zhì)管理部門對資質(zhì)條件的適時要求，向院領(lǐng)導(dǎo)提出本院經(jīng)營業(yè)務(wù)需要對資質(zhì)條件的匹配要求和發(fā)展建議，負(fù)責(zé)院各類資質(zhì)證照的申報、認(rèn)證、延續(xù)、變更、年檢、年審、換證等維護管理工作。

(七)負(fù)責(zé)組織對全院工程項目或地質(zhì)成果的創(chuàng)優(yōu)評先工作，負(fù)責(zé)向上級行業(yè)主管部門申報優(yōu)秀項目。

(八)負(fù)責(zé)全院辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護、工程技術(shù)和管理軟件的正版化工作。(九)協(xié)同綜合辦公室做好全院技術(shù)人員引進、考核、培訓(xùn)與繼續(xù)教育工作，包括協(xié)助制訂人才戰(zhàn)略規(guī)劃、年度人才計劃和技術(shù)培訓(xùn)計劃等。就全院各類專業(yè)技術(shù)人才的使用提出建議。

（十）根據(jù)本院保密工作責(zé)任制，做好涉密地質(zhì)資料有關(guān)保密管理工作。(十一)組織開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動，交流和推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法，推進技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。

(十二)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)質(zhì)量部設(shè)部長、副部長、信息技術(shù)員等崗位，各崗位職責(zé)如下：(一)部長。

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部的日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《技術(shù)管理制度》、《資質(zhì)證照管理制度》和《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件》，檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對本部門人員的考核。

3.負(fù)責(zé)制定院技術(shù)管理年度工作計劃和工作目標(biāo)并組織實施，編制提交技術(shù)質(zhì)量管理工作總結(jié)、報告。

4.負(fù)責(zé)院質(zhì)量管理體系的策劃、建立、改進和有效運行。負(fù)責(zé)《管理手冊》的編制、修訂、換版、發(fā)放、作廢、銷毀和保管。

5.負(fù)責(zé)全院工程項目或地質(zhì)成果的創(chuàng)優(yōu)評先工作，并監(jiān)督、檢查創(chuàng)優(yōu)工程的完成情況。

6.負(fù)責(zé)組織全院質(zhì)量檢查，對重大質(zhì)量問題和質(zhì)量事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查并提出處理意見。重點負(fù)責(zé)院工程勘察和地基基礎(chǔ)施工項目技術(shù)、質(zhì)量的監(jiān)督、檢查及各項巖土工程成果文件的審定工作。負(fù)責(zé)組織全院工程勘察與施工質(zhì)量事故的分析處理工作。并組織處理各類項目質(zhì)量投訴。

7.協(xié)同綜合辦公室做好全院技術(shù)人員引進、考核、培訓(xùn)與繼續(xù)教育工作，包括協(xié)助制訂人才戰(zhàn)略規(guī)劃、年度人才計劃和培訓(xùn)計劃等，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出為各類資質(zhì)條件合理配置人力資源和儀器裝備的建議。

8.就全院各類專業(yè)技術(shù)人才的使用提出建議。

9.負(fù)責(zé)組織開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動，推進技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。10.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況，及時執(zhí)行、落實院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團隊步調(diào)一致。

(二)副部長。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長管理技術(shù)質(zhì)量部工作，對部長分配的工作負(fù)責(zé)。2.部長不在時，在其授權(quán)下代理部長職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，在其他職能部門及相關(guān)生產(chǎn)單位配合下，負(fù)責(zé)院企事業(yè)法人證書、組織機構(gòu)代碼證書和地質(zhì)勘查、地災(zāi)評估、災(zāi)害治理、工程勘察、地基基礎(chǔ)施工、工程測量、實驗檢測等資質(zhì)申請和維護管理工作，做好各類證照的申報、延續(xù)、變更、年檢、年審、換證等工作。

4.在人事部門配合下，負(fù)責(zé)按本院各類資質(zhì)要求提出相關(guān)技術(shù)力量調(diào)配建議，負(fù)責(zé)組織各類資質(zhì)所需的崗位資格、注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)、報考取證、注冊登記、繼續(xù)教育等工作，并負(fù)責(zé)對個人資質(zhì)類證書外借審核與登記管理。

5.負(fù)責(zé)與本院有關(guān)的專業(yè)學(xué)會或行業(yè)管理協(xié)會的聯(lián)絡(luò)工作，做好會費登記與繳納等工作。

6.負(fù)責(zé)全院工程技術(shù)和管理軟件的正版化工作。7.負(fù)責(zé)本部門辦公用品的管理工作。

8.及時向部長匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)信息技術(shù)員。

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用計算機、打印機、復(fù)印機等辦公電子設(shè)施的日常維護保養(yǎng)、指導(dǎo)使用并處理一般性軟硬件故障。

2.負(fù)責(zé)全院辦公網(wǎng)絡(luò)軟硬件系統(tǒng)的維護，并監(jiān)控其使用情況。

3.利用本院網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)站平臺，自主研發(fā)適應(yīng)于本院要求的辦公管理軟件，以提高工作效率。

4.在宣傳員的協(xié)助下，負(fù)責(zé)設(shè)計、調(diào)整本院網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，并維護網(wǎng)站信息。5.負(fù)責(zé)院及各職能部門文件、材料打印、復(fù)印、裝訂等工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第六節(jié)。

生產(chǎn)經(jīng)營部。

一、生產(chǎn)經(jīng)營部職責(zé)范圍。

(一)在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理本院生產(chǎn)經(jīng)營活動。

(二)負(fù)責(zé)組織擬定本院經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃并組織實施，制定本院年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)并組織實施；組織制定并貫徹執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)管理制度。

(三)負(fù)責(zé)歸口管理全院的經(jīng)濟合同，并監(jiān)督合同履行情況。

(四)負(fù)責(zé)地質(zhì)工作、工勘施工、測量測試、多種經(jīng)營等生產(chǎn)狀況的定期統(tǒng)計，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、信息采集與交流，進行市場遠(yuǎn)景分析，為本院產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及單位改制發(fā)展提供決策依據(jù)。

(五)負(fù)責(zé)有關(guān)項目的外部聯(lián)絡(luò)與內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)困難時，在院長授權(quán)下，可承擔(dān)相關(guān)項目的生產(chǎn)經(jīng)營。

(六)負(fù)責(zé)接待項目客戶的來訪考察，接受顧客投訴，負(fù)責(zé)顧客回訪工作。(七)參與并指導(dǎo)地質(zhì)工作、工勘施工、測量測試、多種經(jīng)營等對外經(jīng)營中重大項目的招投標(biāo)活動和合同評審工作。

(八)在計劃財務(wù)部協(xié)同下，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計劃目標(biāo)執(zhí)行情況，并組織考核全院生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)的完成情況。

(九)協(xié)同綜合辦公室對全院先進生產(chǎn)單位及先進工作者進行評比工作。(十)協(xié)同技術(shù)質(zhì)量部全面貫徹質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，配合技術(shù)質(zhì)量檢查與項目及成果創(chuàng)優(yōu)評先工作。

(十一)協(xié)同安全設(shè)備部全面貫徹職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，配合安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

(十二)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)經(jīng)營部設(shè)部長、副部長、經(jīng)營管理干事等崗位，各崗位職責(zé)如下：(一)部長。

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營部的日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織擬定本院經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃并組織實施，制定本院年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)并組織實施；負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《院生產(chǎn)經(jīng)營管理制度》，檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對本部門人員的考核。

3.負(fù)責(zé)審批全院生產(chǎn)單位開具對外聯(lián)系、接洽業(yè)務(wù)、參與投標(biāo)活動的介紹信、法定代表人委托書、使用單位資質(zhì)證書等事項。負(fù)責(zé)市場調(diào)研、組織信息采集與行業(yè)交流，進行市場遠(yuǎn)景分析，為本院產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和單位改制發(fā)展提供決策依據(jù)。

4.負(fù)責(zé)管理全院地質(zhì)工作、工勘施工、測量測試、多種經(jīng)營等對外經(jīng)營的經(jīng)濟合同，負(fù)責(zé)合同專用章管理或合同蓋章審批、建立并登記合同臺賬，定期歸檔保管，并監(jiān)督合同履行情況。

5.負(fù)責(zé)有關(guān)項目的外部聯(lián)絡(luò)與內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)困難時，在院長授權(quán)下，可組織承擔(dān)相關(guān)項目的生產(chǎn)經(jīng)營。

6.參與全院地質(zhì)工作、工勘施工、測量測試、多種經(jīng)營等對外經(jīng)營的重大項目的招投標(biāo)活動。組織各生產(chǎn)單位做好完成項目的顧客回訪工作。

7.在計劃財務(wù)部協(xié)同下，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計劃目標(biāo)執(zhí)行情況，并組織考核全院生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)的完成情況。

8.協(xié)同技術(shù)質(zhì)量部全面貫徹質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，配合技術(shù)質(zhì)量檢查與項目及成果創(chuàng)優(yōu)評先工作。

9.協(xié)同安全設(shè)備部全面貫徹職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，配合安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

10.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況，及時執(zhí)行、落實院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團隊步調(diào)一致。

(二)副部長。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長管理生產(chǎn)經(jīng)營部工作，對部長分配的工作負(fù)責(zé)。2.在部長授權(quán)下代理部長職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

3.參與制訂并執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)有關(guān)管理工作。4.負(fù)責(zé)地質(zhì)工作、工勘施工、測量測試、多種經(jīng)營等生產(chǎn)狀況的定期統(tǒng)計及市場遠(yuǎn)景分析，編制相關(guān)生產(chǎn)報表。

5.協(xié)同安全設(shè)備部做好項目安全生產(chǎn)檢查工作。6.協(xié)同技術(shù)質(zhì)量部做好項目技術(shù)質(zhì)量檢查工作。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，參與制訂并執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)單位經(jīng)營有關(guān)管理工作。

2.具體辦理對外經(jīng)營開具介紹信、法定代表人委托書、使用單位資質(zhì)證書等事項。

3.在部長、副部長指導(dǎo)下參與重要項目的招投標(biāo)活動。4.參與有關(guān)經(jīng)營合同的洽商、簽訂和管理，監(jiān)督合同執(zhí)行。5.接待項目客戶的來訪考察，做好顧客回訪工作。6.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第七節(jié)。

物業(yè)保衛(wèi)部。

一、物業(yè)保衛(wèi)部職責(zé)范圍。

(一)在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并貫徹執(zhí)行物業(yè)有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)院基本建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、消防安全、治安保衛(wèi)等工作，嚴(yán)格門衛(wèi)出入制度，加強對物資、設(shè)備、車輛出門的檢查。

(二)建立院內(nèi)公有房產(chǎn)檔案、住戶和租戶檔案，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)基建的各種手續(xù)、協(xié)助做好基建現(xiàn)場施工管理。

(三)負(fù)責(zé)院內(nèi)住戶房屋裝修的監(jiān)督、檢查工作，處理住戶違章裝修、違章建筑等問題。

(四)負(fù)責(zé)單身宿舍的分配、調(diào)整、維修和管理工作。

(五)負(fù)責(zé)水電氣的供應(yīng)、管理和維修工作及水電氣費、物業(yè)費、衛(wèi)生費等的收繳工作。

(六)根據(jù)社區(qū)有關(guān)規(guī)定，制定創(chuàng)建文明小區(qū)計劃，并組織實施。

(七)負(fù)責(zé)公有閑置房屋的出租，做好出租房的管理及房租、水電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費等的收繳工作。

(八)負(fù)責(zé)院內(nèi)流動人口的管理，辦理外來人員的登記手續(xù)。

(九)負(fù)責(zé)管理全院職工醫(yī)療衛(wèi)生及體檢工作，負(fù)責(zé)對院醫(yī)務(wù)室的經(jīng)營與管理工作。

(十)對發(fā)生的治安、偷盜等案件，及時向院領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告。并進行追查、處理，屬于重大的案件，做好現(xiàn)場保護，積極協(xié)助公安機關(guān)偵破案件。

(十一)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)保衛(wèi)部設(shè)部長、副部長、醫(yī)政管理員、消防干事、水電氣管理員、保安員、保潔員等崗位，各崗位職責(zé)如下：

(一)部長。

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家《治安管理條例》，并組織制定和執(zhí)行各項物業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)管理院基本建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、消防安全、治安保衛(wèi)等工作，主持物業(yè)保衛(wèi)部的日常工作，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

2.協(xié)調(diào)本部門各崗位間的工作配合，檢查督促各崗位人員履行崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，及時處理突發(fā)事件，負(fù)責(zé)組織對本部門人員的考核。

3.積極盤活公有閑置房產(chǎn)、努力增加院經(jīng)濟收入。4.負(fù)責(zé)全院房租、水電費、物業(yè)費等的收繳管理工作。

5.負(fù)責(zé)召開本部門員工會議，及時傳達(dá)貫徹上級指示和布置，檢查、落實工作。負(fù)責(zé)組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好員工的思想政治工作，對廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

6.做好外來流動人口和承租戶的管理。

7.負(fù)責(zé)全院公有房產(chǎn)的管理工作，協(xié)助綜合辦公室建立房產(chǎn)檔案。

8.負(fù)責(zé)全院公房設(shè)施零星修繕管理，負(fù)責(zé)基建項目的申報，做好圖紙、文件資料及全套基建材料的歸檔工作。

9.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況，及時執(zhí)行、落實院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團隊步調(diào)一致。

(二)副部長。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，主管醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)與衛(wèi)生主管部門及環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)系，監(jiān)督管理院醫(yī)務(wù)室嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)院內(nèi)衛(wèi)生防疫管理工作。

2.負(fù)責(zé)有關(guān)職工住院審核工作。

3.根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)提出年度體檢計劃，聯(lián)系并組織職工的體檢工作，對職工體檢情況建立檔案。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(四)消防干事。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院消防管理工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)消防器材日常檢查維護、消防檔案及防火管理工作。

2.做好本部門日常辦公及文書管理等事務(wù)性工作，統(tǒng)計有關(guān)信息，執(zhí)行有關(guān)制度。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)院內(nèi)供水、水電用量抄表核算及液化氣供應(yīng)工作。2.負(fù)責(zé)本院安全用電管理，做好供水、供電、供氣設(shè)施的檢查維修工作。及時處理院內(nèi)臨時斷水、斷電、斷氣事宜，保障生產(chǎn)、生活用電、用水。用電管理員必須具備有效電工執(zhí)照，且經(jīng)培訓(xùn)后上崗。

3.負(fù)責(zé)全院公有部位水管、電氣設(shè)備的安裝。

4.負(fù)責(zé)做好配電房、發(fā)電機房、水泵房、水塔的環(huán)境衛(wèi)生。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，對執(zhí)勤期間責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施和財產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。應(yīng)忠于職守，確保對責(zé)任區(qū)的安全進行有效監(jiān)控。嚴(yán)格執(zhí)行院部及辦公樓出入制度，對外來人員應(yīng)查明情況，辦理會客登記手續(xù)，負(fù)責(zé)檢查登記各種車輛出入，對有攜帶貨物的車輛，經(jīng)核查無誤后方可放行。

2.按時準(zhǔn)點上下班并辦好交接班，不得遲到、早退、代崗或中途離崗、脫崗，加強夜間及節(jié)假日巡邏工作，夜間值班不得睡崗。

3.發(fā)生偷盜斗毆等事件時，及時主動向領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告并提供案件線索。

4.負(fù)責(zé)報刊雜志及各類郵件的接收、登記和收發(fā)工作。

5.按時開啟和關(guān)閉辦公樓大門，按規(guī)定做好院大門的開關(guān)工作。負(fù)責(zé)院內(nèi)車輛停放指揮和疏導(dǎo)。

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)機關(guān)大院一定區(qū)域公共環(huán)境的清潔衛(wèi)生、綠化等工作。

2.負(fù)責(zé)對院內(nèi)公共區(qū)亂堆亂放、亂搭亂建行為進行巡查、勸阻和舉報。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.制定目的:為規(guī)范營銷中心各部門崗位職責(zé)，使之有章可循，特制定本崗位職責(zé)。

1.2.適用范圍:本公司營銷中心人員之崗位職責(zé)，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)范的體制管理。1.3.權(quán)責(zé)部門：

1.3.1.營銷中心負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)制定、修改、廢止之起草工作。1.3.2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

2.部門組織架構(gòu):(附表)。

3.工作職責(zé):。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇三

任何一個影院都是一個集體，必須要有一個指揮者，那就是影院經(jīng)理，不但要發(fā)揮自己的才能，還要負(fù)擔(dān)指揮其他員工的責(zé)任——幫助每一個員工都能發(fā)揮才能，影院經(jīng)理用行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響影院經(jīng)理的判斷和思維。

1．負(fù)責(zé)保全影院內(nèi)使用的各種設(shè)施設(shè)備及影院營業(yè)款、備用金、營業(yè)收入或其他收入等資金資產(chǎn)。負(fù)責(zé)防損及向總部提出防損的對策建議。

2．負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔(dān)行為責(zé)任。公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理模式、影院布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng)。

組織管理。

1．負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的經(jīng)營活動，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)的。經(jīng)濟效益指標(biāo)包括：票房收入；影院的直接費用；利潤等。2．負(fù)責(zé)依據(jù)公司經(jīng)營計劃擬制本影院工作計劃。

3．負(fù)責(zé)對總部下達(dá)的各種宣傳推廣等活動任務(wù)進行協(xié)調(diào)從而確保有效執(zhí)行。

4．負(fù)責(zé)定期向上級匯報影院工作狀況和工作任務(wù)完成情況。

5．負(fù)責(zé)將公司重大經(jīng)營決策、政策制度、計劃目標(biāo)等，準(zhǔn)確快速地傳達(dá)給影院內(nèi)其他員工。

6．負(fù)責(zé)完成公司臨時安排的其他工作任務(wù)。

銷售管理。

1．負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的定價政策，結(jié)合商圈的實際對本影院內(nèi)電影票價的價格提出建議。

2．負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的市場推廣活動和促銷活動，確保各項資源到位，根據(jù)影院實際提出所在影院的促銷需求。3．負(fù)責(zé)掌握目標(biāo)觀眾的消費需求，作好排片的管理；對總部提出影片引進建議。

4．負(fù)責(zé)關(guān)注本地域范圍內(nèi)其他競爭對手的活動，價格競爭優(yōu)劣狀態(tài)，收集有用的情報。影片質(zhì)量、市場反應(yīng)等實情作出信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任。

5．負(fù)責(zé)影院的附屬商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷品的淘汰、損耗等管理工作。

人員管理。

1．負(fù)責(zé)合理配置員工崗位，進行工作分配。2．負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)所屬員工的短期請假和加班事項。

3．負(fù)責(zé)培訓(xùn)并指導(dǎo)員工，組織定期的工作技能培訓(xùn)活動，提升員工工作技能水平；

4．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門員工間工作關(guān)系。

5．負(fù)責(zé)檢查所屬員工的工作行為和工作任務(wù)完成情況，確保部門各項工作任務(wù)的完成；

負(fù)責(zé)影院內(nèi)員工考核，提出招聘、提拔、調(diào)崗、淘汰、處罰及獎勵等建議。

6．負(fù)責(zé)影院內(nèi)員工考勤、工作規(guī)范等各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

顧客管理。

1．負(fù)責(zé)預(yù)防事故的發(fā)生，在顧客投訴與意見、突發(fā)事件、安全事故等各種不良問題發(fā)生時進行指揮處理。

2．負(fù)責(zé)對于普通員工不能解決的情況以經(jīng)理身份盡早加以協(xié)調(diào)解決，使其恢復(fù)順暢。

3．負(fù)責(zé)維護影院的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境。

財務(wù)管理。

負(fù)責(zé)進行預(yù)算及有效的成本控制，完成相關(guān)財務(wù)報表。

公共關(guān)系管理。

負(fù)責(zé)以影院最高經(jīng)營者代理人的身份，與地域內(nèi)政府、相關(guān)部門、關(guān)系戶、顧客和商業(yè)合作伙伴接觸，培養(yǎng)良好關(guān)系。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇四

1、在財務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院窗口各類就診患者的掛號、劃價、收費、出入院結(jié)算、費用清單打印等工作。

2、收費員在工作期間確保隨時掛號、劃價、收費等，并積極宣傳就診的注意事項及制度等。著裝統(tǒng)一、規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，語言文明，態(tài)度和藹。熟練掌握收費程序和各項收費標(biāo)準(zhǔn)。

3、根據(jù)就診患者需求，為其填寫門診病歷首頁的姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。

4．收費員必須做好收費前的準(zhǔn)備工作，如各科掛號券、手冊、初診門診病歷、適量零鈔、收費收據(jù)等工作。

5、收付現(xiàn)金要唱收唱付，當(dāng)面點清，開收收據(jù)保留存根復(fù)核和備查。6、收費室要建立交接班制度。每日收入現(xiàn)金、支票要當(dāng)日匯總，做到錢賬相符，如有不符立即查找原因及時解決。錢賬相符后，按時向財務(wù)科交納結(jié)算，除留存少量零鈔外，不得留存大量現(xiàn)金。7、收費員在值班時不得私自將非本室人員留宿談天等。

8、收費員嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得挪用公款或?qū)⒐罱杞o他人。9、保持收費室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到室內(nèi)、窗口無蛛網(wǎng)、積塵，保持電腦清潔，無污漬。定期開展大掃除活動。

１、在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診病員收費工作。

２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。

３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務(wù)意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。

４、按照規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入，準(zhǔn)確收取各項費用，應(yīng)收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。

５、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。６、遵紀(jì)守法，遵守紀(jì)律，不遲到、不早退、不串崗、不做與工作無關(guān)的事情。７、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)及電腦操作水平，打的準(zhǔn)、收的快，確保工作質(zhì)量。

８、愛護機器，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保機器安全完好。９、每天清理所收現(xiàn)金，日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)長短款分析原因，如實上報。

10、辦理中、夜班住院病人入院登記及預(yù)收款業(yè)務(wù)。11、搞好科室之間的團結(jié)協(xié)作。

12、提前１０分鐘到崗，作好上班前相關(guān)準(zhǔn)備工作。13、服從科室臨時工作安排。

１、負(fù)責(zé)病人入院登記、收取病人住院預(yù)交款、輔助檢查記費、出院結(jié)帳工作，協(xié)助病房進行欠費催收，清理計算機系統(tǒng)中空白戶頭。住院收費處組長協(xié)助財務(wù)科長管理組內(nèi)日常事務(wù)，督促各工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。

３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務(wù)意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。

４、按照規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入，準(zhǔn)確收取各項費用，應(yīng)收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。

５、遵紀(jì)守法，遵守紀(jì)律，不遲到不早退，不串崗，不做與工作無關(guān)的事情。

６、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)及電腦操作水平，打的準(zhǔn)、收的快，確保工作質(zhì)量。

７、熟悉、掌握醫(yī)保政策，準(zhǔn)確結(jié)算基本醫(yī)保、農(nóng)保等各類病人費用，耐心解釋病人關(guān)于費用、醫(yī)保政策等方面的凝問。

８、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、欠費管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。

９、愛護機器，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保機器安全完好。

10、每天清點所收現(xiàn)金，日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)長短款，分析原因，如實上報。

11、妥善保管各種記費資料，不得遺失。12、搞好科室之間的溝通，團結(jié)協(xié)作。

1.門診收費員在醫(yī)院財務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，做好收費和門診結(jié)算工作。收費人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟練掌握本單位電腦收費系統(tǒng)操作及本單位執(zhí)行的醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必做到快而準(zhǔn)，減少病人的排隊交費時間，門診收費員能準(zhǔn)確按處方項目收費。

3.收費員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé)，必須妥善保管，嚴(yán)加防范，防止失竊。

4.收費員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人，不與交費人爭吵，對交費人的詢問要耐心解答，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持科室安靜，禁止喧嘩說笑，收費中要思想集中、堅持唱收唱付，收、付款當(dāng)面點清，否則與患者發(fā)生糾紛要追究收費員責(zé)任。

單交財會部門出納員，日報表由財務(wù)科相關(guān)人員核對認(rèn)可并簽字后，一聯(lián)留門診收費處作為交款收據(jù)，一聯(lián)留存會計記帳。

6.收費票據(jù)的使用，必須專人專用，不互相串用，否則追查票據(jù)人的責(zé)任。

7.收費票據(jù)要按規(guī)定順序使用，上下聯(lián)內(nèi)容金額必須相符相等，如。

發(fā)現(xiàn)在收據(jù)上弄虛作假要嚴(yán)厲處罰，作廢的單據(jù)要在廢票上注明“作廢”字樣，不得隨意撕毀。

二、退費制度。

1.屬于當(dāng)日退款的，要經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)簽字后，將收據(jù)的一、二聯(lián)。

貼在原票上方可到財務(wù)科退款。

2.屬于隔日退款的，必須有相關(guān)業(yè)務(wù)科室（如門診藥房當(dāng)班人員、醫(yī)技科室當(dāng)班人員、經(jīng)治醫(yī)生等）的簽名證明退款原因、退款人的收款簽名，經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)簽字后，一律由財務(wù)部門辦理。

三、其他事項。

1.按時交接班，遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離崗，態(tài)度熱情作好收費工作。作好清潔衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，否則造成損失由本人負(fù)責(zé)。2.管理好會計檔案，保管好收費單據(jù)和核算資料，以備上級部門的不定時檢查。

3.做好計算機維護保養(yǎng)和科室安全用電工作。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇五

部門職能：新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)；產(chǎn)品的升級維護、個性化產(chǎn)品定制。（一）產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：

部門職能：企業(yè)策劃、市場推廣、產(chǎn)品銷售及客戶培訓(xùn)。（一）市場文案。

1、制定具體的推廣計劃和方案2、準(zhǔn)備宣傳推廣的資料3、實施推廣計劃。

4、對推廣效果進行監(jiān)控及評估（三）銷售專員。

1、負(fù)責(zé)直接客戶的售前咨詢2、簽訂產(chǎn)品銷售合同3、客戶回款（四）渠道專員。

綜合部。

部門職能：行政后勤、人員招聘、服務(wù)監(jiān)察（一）服務(wù)督察。

1、監(jiān)察客服部是否及時協(xié)助客戶安裝系統(tǒng)。

1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與發(fā)放。

部門職能：客戶服務(wù)（一）客服主管。

短期目標(biāo)：2010年實現(xiàn)銷售額600萬。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇六

1．組織實施車間生產(chǎn)計劃：

（1）根據(jù)pmc制定的生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；

（2）在生產(chǎn)計劃、任務(wù)上根據(jù)實際情況，配合生管pc的計劃、控制、監(jiān)督工作。

（3）負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；

（4）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

2．生產(chǎn)過程管理：

（1）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施；

（4）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

3．生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；

（2）推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（3）按時考核車間員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

4．車間生產(chǎn)安全管理：

（1）負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

5．車間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

6．車間員工管理：

（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

7．單據(jù)管理：

（1）《領(lǐng)料單》《成品入庫單》《半品入庫單》的審核或編制。

（3）《生產(chǎn)日報表》《生產(chǎn)月報表》的編制，并向生管pc提交傳遞。

8．其他工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

（2）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

9．組織編制、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)制度體系和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇七

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)拌合場的全部管理工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行和認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)所交付的各項工作任務(wù)。3.負(fù)責(zé)對各種材料進場的數(shù)量、質(zhì)量的驗收和監(jiān)督工作。4.負(fù)責(zé)混合料拌和規(guī)范化生產(chǎn)，并執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。5.不隨意離崗，不輕易脫產(chǎn)。

6.嚴(yán)肅場內(nèi)紀(jì)律，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

食堂管理制度。

1、食堂工作人員要講究食堂衛(wèi)生，保持地面、桌面及案板的潔凈，碗筷要經(jīng)常消毒。

2、按規(guī)定時間開飯，不得提前，特殊情況要向生產(chǎn)負(fù)責(zé)人請示用意方可。

3、盡量控制食用剩飯剩菜，堅決不準(zhǔn)食用發(fā)酵變質(zhì)的飯菜，防治中毒。

4、有加班者，由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人通知留飯菜，或規(guī)定時間做飯不能吃涼飯。

一、認(rèn)證執(zhí)行《中華人民共和國建設(shè)部施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》中的各性條例，遵守施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。按規(guī)定使用“三寶”，接受三級安全教育，熟知安全操作規(guī)程。

二、電工所有絕緣檢查應(yīng)妥善保管好，嚴(yán)禁它用，并經(jīng)常檢查自己的工具是否絕緣性良好。

三、在班前必須檢查工地所有電器，是否有漏電或電器接觸不良現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的線路設(shè)備，各配電箱必須上鎖。

四、電工必須在班前和總閘，下班后斷開總閘。風(fēng)雨天要按規(guī)定做好斷電工作，漏電保護器必須靈敏可靠。工地所有的總電箱和分電箱的開關(guān)保險絲必須證必須正確使用。

五、高空作業(yè)應(yīng)帶工具袋，工具不準(zhǔn)上下拋擲。六、使用人字體時，兩梯腿之間應(yīng)有可靠連接，以防不測。

宿舍管理制度。

一、集體宿舍必須有專人負(fù)責(zé)管理，住宿人員必須服從管理，自覺遵守工地各項規(guī)章制度。

二、集體宿舍是施工人員休息、生活、學(xué)習(xí)的場所，應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生整潔、安靜和良好的秩序，每個住宿人員應(yīng)遵守文明宿舍公約。

三、住宿職工要維護公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈、整潔，生活用品擺放、疊放整齊，地面不亂扔雜物、煙火。

四、每個宿舍房間要編號并選室長，室長負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日和清掃工作，住宿人員名單要上墻，每日衛(wèi)生值日人員要自覺負(fù)責(zé)門前和室內(nèi)衛(wèi)生的打掃，督促同室人員不亂扔垃圾，不亂倒臟水，部隨地便溺。

五、工地人員每周一次組織人員檢查，如宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)臟、亂、臭現(xiàn)象應(yīng)責(zé)令整改，屢違者經(jīng)教育后視情節(jié)輕重給予處罰或清退。宿舍內(nèi)不得留宿無關(guān)人員和家屬子女。

六、宿舍無人時關(guān)好窗戶，切斷電源，鎖上門鎖。七、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)聚眾酗酒，不得聚眾賭博，嚴(yán)禁斗毆，嚴(yán)禁從樓上向下倒水。

八、冬季宿舍內(nèi)要防止火災(zāi)和煤氣中毒。

防火管理制度。

一、施工現(xiàn)場總平面布置圖，施工方法和施工技術(shù)均應(yīng)符合消防安全要求。

二、開工前按施工技術(shù)防火需要，配置相應(yīng)種類數(shù)量的消防器材設(shè)施。

三、焊割作業(yè)點與氧氣瓶，電石桶和乙炔發(fā)生器，存放、使用的距離，均應(yīng)符合規(guī)定的安全距離。

四、施工現(xiàn)場切割作業(yè)，必須符合防火要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定。

五、施工現(xiàn)場的動火作業(yè)，必須執(zhí)行審批制度。六、施工現(xiàn)場用電，應(yīng)嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范，加強電源管理，以防發(fā)生火災(zāi)。

七、發(fā)生火警的時候，應(yīng)當(dāng)迅速準(zhǔn)確地報警，并積極參加撲救。

八、負(fù)責(zé)定期向職工進行防火安全教育和普及消防知識教育，提高職工防火警惕性。

九、定期實行防火安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患必須立即消除，對于難于消除的隱患要限期整改。

十、對違反規(guī)定造成火災(zāi)有關(guān)的人員進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

衛(wèi)生管理制度。

一、施工現(xiàn)場衛(wèi)生工作應(yīng)劃區(qū)包干，由各作業(yè)班組負(fù)責(zé)，堅持每天打掃，工完料盡，人走場地清，現(xiàn)場材料堆放整齊、無積水。

二、生活區(qū)實行專人負(fù)責(zé)制，每天打掃，并保持整潔。三、嚴(yán)禁亂倒剩飯、剩菜，剩飯剩菜須倒入指定桶中，且注意保持桶體及周圍衛(wèi)生。

四、嚴(yán)禁隨地大小便，高層建筑施工，可隔八層設(shè)置移動或簡易廁所供施工人員使用，并指派專人運送至指定地點。

五、廁所要有沖洗設(shè)備，落實專人定期清掃，保持清潔，糞池要加蓋，要有滅蚊、滅蠅措施，禁止將糞便直接排入城市下水道和河流。

六、嚴(yán)禁隨地亂倒生活用水，生活區(qū)須保持地面干燥、無積水。

七、除張貼規(guī)定的宣傳畫，及規(guī)章制度外，施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴(yán)禁亂貼、亂畫。

八、施工現(xiàn)場及生活區(qū)衛(wèi)生須保持清潔，杜絕蓄意破壞行為。

食堂管理制度。

一、炊事人員每年體檢一次，持有衛(wèi)生防疫部門辦理的健康證方可上崗。

二、炊事人員操作時必須穿戴好工作服、發(fā)帽、做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清潔整齊，做到文明操作，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。

三、炊事人員必須做好個人衛(wèi)生，要堅持做到四勤（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。

四、不得采購腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。

五、建筑工程使用的防凍鹽（亞硝酸鈉）等有毒有害物質(zhì)物質(zhì)，不準(zhǔn)和食鹽同倉共貯，不準(zhǔn)食用。六、貯存食品要隔墻、離地，做到通風(fēng)、防潮、放蟲、防鼠。禁止用鋁制品、非使用性塑料制品盛放熟菜。

七、各種食品要燒熟煮透，剩飯、菜也要回鍋徹底加熱再食用。不賣給職工變質(zhì)的食品，以免食物中毒的發(fā)生。

八、定期更換食堂水池的存水。設(shè)專門收集剩飯、垃圾的容器。

九、施工現(xiàn)場供應(yīng)開水，飲水器具要衛(wèi)生。

十、食堂做到防水防蠅，與污染源（污水物、廁所、垃圾箱等）應(yīng)保持30米以上的距離。

安全管理制度。

一、凡進入施工現(xiàn)場的人員要嚴(yán)格執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大禁令、遵守安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定》。

二、抓生產(chǎn)必須安全，項目經(jīng)理是工地安全生產(chǎn)工作的第二責(zé)任人，要建立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，并將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到各人，明確各人的責(zé)任。

三、對進入施工現(xiàn)場的人員要進行所從事工種的安全操作規(guī)程的教育、對分部分項工程進行針對性的安全技術(shù)交鍍，受交底者須履行簽字手續(xù)。

四、施工現(xiàn)場的各種專業(yè)管理人員，特殊作業(yè)人員必須按規(guī)定持證上崗。無證人員不得從事施工作業(yè)。

五、施工現(xiàn)場要按規(guī)定是指質(zhì)安員，隨時監(jiān)督、檢查、跟蹤到位，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，對違章作業(yè)要嚴(yán)肅制止。六、安全生產(chǎn)的宣傳教育要做到經(jīng)常化、制度化。在施工工地的主要施工部位、危險區(qū)、作業(yè)點、通道口都必須張掛安全標(biāo)語或警告牌。

七、工地要有完整的安全生產(chǎn)管理資料，并做到項目齊全，內(nèi)容符合要求。

安全生產(chǎn)檢查制度。

一、安全檢查的內(nèi)容：是查責(zé)任制的落實，查制度的執(zhí)行、查現(xiàn)場的管理、查是否存在安全隱患，查有關(guān)安全法規(guī)的執(zhí)行、查隱患的整改、查安全防護設(shè)施和查勞動保護是否到位等情況。

二、安全檢查的方法：采用自查、互查、專項抽查、巡回檢查、全面大檢查、復(fù)查等方式實施安全檢查。

三、安全員必須保持嚴(yán)禁的工作作風(fēng)，檢查各個崗位是否按安全操作規(guī)程進行規(guī)范作業(yè)，檢查是否存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時消除，發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改方案，并督促及時落實整改。

四、礦山的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，每季度應(yīng)定期或不定期深入各個作業(yè)場所，檢查是否存在安全隱患，督促整改措施的落實，并保證安全整改資金到位。

一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全設(shè)置，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

1、企業(yè)法人代表、項目負(fù)責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。

2、安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于40學(xué)時。

3、其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于20學(xué)時。

4、工人的安全知識、安全技術(shù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。

5、上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：

1、公司一級的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。2、工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。

學(xué)習(xí)時間不少于15學(xué)時。

3、班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。

4、以上教育培訓(xùn)考核成績作為錄用先決條件。六、變換工種的職工要進行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機械工、起重工、打樁工和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時間不少于15學(xué)時。

八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓(xùn)計劃，進行培訓(xùn)教材和師資準(zhǔn)備，并監(jiān)督實施。

九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不及格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)時間誤工費和學(xué)費自理），如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。

一、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)、和政策。執(zhí)行公司的各項管理制度，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保公司下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

二、工程項目施工須實行全面管理與有效控制，自覺執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)。

三、加強財務(wù)管理，保證?？顚Ｓ茫坏脤⑹┕Ｓ觅Y金挪作他用。

四、認(rèn)真執(zhí)行項目承包合同中由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項條款。

五、組織編制工程項目施工組織計劃，制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施。

六、負(fù)責(zé)做好施工準(zhǔn)備工作，熟悉合同和圖紙要求，科學(xué)組合和管理進入項目工地的人、財、物資源，協(xié)調(diào)好各單位的關(guān)系，做好人力、物力和儀器儀表及機械設(shè)備的調(diào)配與供應(yīng)，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，努力提高經(jīng)濟效益，圓滿完成施工任務(wù)。

七、接受公司各職能部門對工程質(zhì)量、安全、進度、財務(wù)的建立，定期向公司生產(chǎn)運行部門匯報工作。

1、對單位工程或承擔(dān)的分部工程施工質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任2、堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。

3、做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作和質(zhì)量管理。4、協(xié)助參加質(zhì)量檢查，同時做好記錄。

5、作質(zhì)量檢查臺賬，記錄遵章守紀(jì)未遂事故調(diào)查情況。6、守紀(jì)質(zhì)量程序交底或質(zhì)量活動記錄。

7、參加分部、分項工程的質(zhì)量等級核定及隱蔽工程的核查驗收。

一、協(xié)助科長制定好各工種安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)消防管理制度。

二、匯總和調(diào)查制定安全技術(shù)措施計劃，并檢查督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。

三、經(jīng)常深入實地檢查督促安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章作業(yè)有權(quán)停止生產(chǎn)，有關(guān)安全信息及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。四、組織好一月一次的安全生產(chǎn)檢查及一季一次的所屬企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，及時下達(dá)事故隱患通知單并檢查整改情況。

五、做好各事故的處理，并將處理情況及時匯總上報，并制定出安全生產(chǎn)防范措施。

六、進行有關(guān)安全操作技術(shù)培訓(xùn)和全員安全知識教育。七、負(fù)責(zé)做好各類安全臺賬，做好原始記錄工作。八、及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進，為達(dá)到“四無企業(yè)”而做好具體工作。

一、對本項目勞動保護和安全生產(chǎn)的技術(shù)工作負(fù)總的責(zé)任。

二、在組織編制和審批施工方案，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

三、負(fù)責(zé)提出改善勞動條件的設(shè)施措施，并付諸實現(xiàn)。四、對職工進行安全駕馭。

五、及時解決施工中的安全技術(shù)問題。

六、參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。

一、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。

二、熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。

三、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。四、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。

五、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。

六、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。

七、對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準(zhǔn)后及時處理。

八、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。

九、根據(jù)工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。

門衛(wèi)管理制度。

一、門衛(wèi)人員必須加強工作責(zé)任心，嚴(yán)格各項制度的落實。

二、外來人員未經(jīng)許可，不得進入施工現(xiàn)場。三、外來人員未經(jīng)同意，不得留宿工地，外出職工不得遲于23時歸隊。

四、未經(jīng)許可，任何人不得將公物及材料攜出工地大門。五、負(fù)責(zé)做好門衛(wèi)區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工作。六、認(rèn)真做好信件、報刊的收發(fā)工作。

七、門衛(wèi)值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入現(xiàn)場的會客登記制度，認(rèn)真履行登記手續(xù)，對所有進出現(xiàn)場的車輛進行必要的檢查和登記。

八、門衛(wèi)值班人員不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。嚴(yán)禁酒后值班。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇八

一、堅守工作崗位，不遲到不早退，不得在電腦上玩游戲、觀看視頻、炒股票、聊天等，不得在電腦上做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、串崗。

二、根據(jù)工作需要，認(rèn)真讀取每臺車衛(wèi)星定位監(jiān)控設(shè)備的各項數(shù)據(jù)，同時做好日常監(jiān)控記錄。建立視頻監(jiān)控管理工作檔案，及時匯總視頻監(jiān)控統(tǒng)計資料。日志填寫清晰、規(guī)范、準(zhǔn)確、各項日報準(zhǔn)確完整。

三、

必須每天對全部營運車輛實行有效監(jiān)控，發(fā)送安全行車、天氣變化、道路狀況及救援、調(diào)度等短信息。禁止危險品運輸車輛20：00時至次日6：00時運行，對法定節(jié)假日的車輛運行情況要實施重點監(jiān)控。

四、及時處理車載視頻監(jiān)控中所出現(xiàn)的各種違法行為和突發(fā)事件。發(fā)現(xiàn)違章、違法現(xiàn)象。應(yīng)及時對違章車輛進行處理，并將處理結(jié)果報監(jiān)控中心，若連續(xù)出現(xiàn)違法行為的，要及時報告分管經(jīng)理并做好記錄。車輛發(fā)生事故就及時利用車載衛(wèi)星定位設(shè)備查找、分析有關(guān)數(shù)據(jù)，為調(diào)查事故原因提供依據(jù)。

五、發(fā)現(xiàn)安全隱患在及時通知相關(guān)車輛和人員限時排除無果后，應(yīng)立即下發(fā)違規(guī)違法處罰單，在3個工作日內(nèi)跟蹤處罰固執(zhí)情況并報上級監(jiān)控管理平臺，收集整理歸檔。

六、熟練掌握跟蹤監(jiān)控的項目與范圍，作到監(jiān)控數(shù)據(jù)真實可靠。

七、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理、維修和使用。認(rèn)真維護車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)軟件、硬件設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保車載監(jiān)控設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。

八、因車輛大修、轉(zhuǎn)讓過戶、停駛和報廢等原因造成衛(wèi)星定位系統(tǒng)長時間不在線的，監(jiān)控人員應(yīng)在兩個工作日內(nèi)書面報告監(jiān)控中心停止監(jiān)控，車輛投入使用須及時報告恢復(fù)監(jiān)控。

九、及時解繳與車載視頻相關(guān)的各項費用，將衛(wèi)星定位監(jiān)控人員名單，聯(lián)系電話及駕駛?cè)藛T變動情況及時報告上級監(jiān)控管理平臺。

十、未認(rèn)真履行以上崗位職責(zé)的衛(wèi)星定位專職監(jiān)控人員將按照《安全生產(chǎn)管理辦法》和《車輛衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺安裝使用管理制度》的相關(guān)條款進行處罰。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇九

“角色”本是戲劇中的名詞，指演員扮演的劇中人物。后來這一概念被引入社會學(xué)，發(fā)展成為社會學(xué)的基本理論之一。秘書角色是一種社會角色,它是因領(lǐng)導(dǎo)的工作需要而存在的,是為學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為學(xué)校工作服務(wù)的。作為秘書，首先要了解自身的角色，給自己作個定位。秘書主要有以下四種角色。

(一)參謀角色。秘書是處于決策層次的非決策者，參與政務(wù)但不處理政務(wù)。參謀角色實質(zhì)上是為領(lǐng)導(dǎo)黨務(wù)、政務(wù)決策進行建言獻策，提供參考。秘書的參謀作用可以體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策的形成過程中,如搜集信息、提供可靠數(shù)據(jù)，深入調(diào)查研究、了解師生想法，充分討論醞釀、提出預(yù)選方案等，也可以體現(xiàn)在決策貫徹實施過程中,如督促檢查、信息反饋、成效評估等。

(二)助理角色。助理角色是秘書角色中最核心的角色。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)高效完成各種事務(wù),是秘書最日常最基礎(chǔ)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)的管理過程中,會產(chǎn)生大量繁雜的具體事務(wù)性工作,領(lǐng)導(dǎo)又不可能事必躬親,必然需要秘書協(xié)助處理和解決。如公文、會務(wù)、信息、督查、印章、統(tǒng)計、采購、指令及文件傳達(dá)、車輛安排、來賓接待、學(xué)生及家長接待等常規(guī)事務(wù)的管理,可以為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省不少時間和精力。

(三)服務(wù)角色。秘書主要是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，同時還必須服務(wù)廣大師生,力求實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、師生滿意。服務(wù)的內(nèi)容主要有:領(lǐng)導(dǎo)辦公環(huán)境的整潔,及時維護、更新辦公設(shè)備,傳遞上級來文供領(lǐng)導(dǎo)閱示,協(xié)助部門承辦各種會議,呈送請示和報告請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,反映師生意見建議、幫助師生解決實際問題等。(四)外聯(lián)角色。秘書應(yīng)該學(xué)會理順、改善和處理部門之間、人與人之間關(guān)系的關(guān)系。如:協(xié)調(diào)好本系部與上級單位、兄弟系部的關(guān)系,為本單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;協(xié)調(diào)好本單位內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,為單位的穩(wěn)定與和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

基于以上秘書的角色，秘書必須樹立以下幾種意識:一是責(zé)任意識。辦公室工作無小事,一個電話、一個數(shù)字統(tǒng)計、一張票據(jù)、一個通知的失誤,都可能造成惡劣影響,損害領(lǐng)導(dǎo)或系部、學(xué)校利益。同時,辦公室工作臨時性任務(wù)、突發(fā)性事件較多,時間緊,任務(wù)重,加班加點在所難免。這也要求秘書必須具有強烈的責(zé)任意識。二是服從意識。秘書的職責(zé)是輔助領(lǐng)導(dǎo)工作,秘書工作的目的就是使領(lǐng)導(dǎo)意圖得到實現(xiàn),使領(lǐng)導(dǎo)決策順利實施。因此,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮是第一位的,秘書應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)決策的堅定執(zhí)行者和維護者。我認(rèn)為，在不違反原則的情況下，提倡工作上的絕對服從。當(dāng)然，秘書也要獨立思考,堅持原則。三是主動意識。秘書要充分發(fā)揮主觀能動性,主動參與、主動服務(wù),想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急，有義務(wù)建言獻策,提出不同意見和更好的建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。四是效率意識。作為秘書,必須具有強烈的時間觀念和效率意識。面對大量繁瑣事務(wù)時,必須進行統(tǒng)籌安排,學(xué)會處理好輕重緩急的關(guān)系。五是保密意識。保守各類機密是辦公室工作本身的客觀要求,也是秘書的神圣職責(zé)。一旦失密,就有可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果。不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,不該記的不記。

二、秘書的崗位職責(zé)(一)行政管理職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)系部日常行政事務(wù)管理工作。2、負(fù)責(zé)對系部行政人員考勤管理。

3、負(fù)責(zé)系部印章的使用管理，嚴(yán)格按照制度和程序辦理系部簽發(fā)用印手續(xù)。4、建言獻策。(二)日常接待與對外聯(lián)系。

1、負(fù)責(zé)系部領(lǐng)導(dǎo)日常工作日程的安排、記錄與協(xié)調(diào)。

2、協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好來訪接待、領(lǐng)導(dǎo)接待、電話接待、傳真接收、郵件接收等工作。

3、負(fù)責(zé)系部與學(xué)校其他部門處(室)及各系之間的聯(lián)系及溝通工作。(三)檔案管理工作。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校所有來文及通知的簽收、登記、呈批、復(fù)印、分送、催辦等。負(fù)責(zé)系部領(lǐng)導(dǎo)文、電管理，根據(jù)文、電內(nèi)容和需要及時呈批和催辦，并落實到具體相關(guān)執(zhí)行人。

2、負(fù)責(zé)系部行政文件的制發(fā)及申報，編號、打印、校對、裝訂、分發(fā)及呈批工作。

3、協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好行政方面的一般信函和文件材料的草擬與整理工作。秘書應(yīng)該有一定的文字功底。

4、負(fù)責(zé)系部文件資料、原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、保管、歸檔、立卷、交檔和銷毀及檔案利用。注意積累文件，做到平時歸卷。立卷歸檔要齊全完整、分類正確、移交及時。

(四)后勤管理工作。

1、負(fù)責(zé)系部辦公會議會務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立必要的工作檔案(領(lǐng)導(dǎo)講話的保管，重要批示的登記、重要活動的登記、會議記錄等)。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集、匯總系部工作計劃、

總結(jié)。

等文字材料的組織與協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)催辦上級文件要求事項、系部領(lǐng)導(dǎo)批示意見并將檢查落實情況反饋。4、負(fù)責(zé)管理和檢查系部辦公場所的使用和衛(wèi)生清潔情況并作好記錄。5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的管理工作，根據(jù)辦公使用情況和經(jīng)費指標(biāo)合理制定辦公用品及辦公設(shè)備消耗材料的采購種類和數(shù)量，督促有關(guān)人員及時分批合理采購，并負(fù)責(zé)入庫保管和按教職工的實際需要合理發(fā)放?；蛳蛑鞴懿块T申報。

6、系部資產(chǎn)登記管理。(五)其他工作。

1、協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)實施行政管理等方面的具體事務(wù)。2、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生證明手續(xù)。

3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)和宣傳委員組織和編寫系部簡訊、新聞等。4、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦和系部相關(guān)職能部門布置的臨時工作。5、負(fù)責(zé)本系部的臨時財務(wù)管理及報賬工作。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇十

崗位職責(zé)一、貫徹國家法律法規(guī)方針政策，完成董事會下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)和工作目標(biāo)。二、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營決策并具體指揮公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、

負(fù)責(zé)公司工作與外部工作的協(xié)調(diào)與平衡，保障公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作持續(xù)良性循環(huán)。四、負(fù)責(zé)公司的人事權(quán)。包括員工的升職和降職及調(diào)動、獎勵和懲罰、招聘和辭退。五、決策制定員工的工資、資金分配原則，保障員工基本生活水平，促進職工隊伍穩(wěn)定。六、對公司的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，策劃、布署、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。七、負(fù)責(zé)組建公司質(zhì)量體系，批準(zhǔn)和發(fā)布公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，主持管理評審，確保質(zhì)量體系持續(xù)、適宜和有效運行。八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運行所需的人、財、物等資源并宣傳，傳達(dá)國家法律、法規(guī)和滿足顧客需求的重要性及有關(guān)精神。能力要求一、有較強的法律、法規(guī)意識。二、三、四、有較強的領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織的能力。有擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

本崗位必須具備大專以上文化程度（或者相當(dāng)于）。

副總經(jīng)理。

崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所委派的主管業(yè)務(wù)和所分管的工作，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司各方面的工作、為全面完成公司工作指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)出謀劃策，當(dāng)好參謀。二、接受總經(jīng)理工作指令，理解貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作意圖，處理解決公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的各種問題。三、四、受總經(jīng)理委托在總經(jīng)理不在公司的情況下主待公司的日常工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的信息收集、提煉、甄選反饋工作，為總經(jīng)理提供有價值的參考意見。五、負(fù)責(zé)所主管部門所涉及的質(zhì)量體系的運行實施和持續(xù)改進工作。

能力要求。

一、有較強的法律意識。

二、有協(xié)調(diào)、溝通承上啟下等方面的能力。三、有一定的企業(yè)管理方面的知識和能力。

四、本崗位必須具備高中以上文化程度（或者相當(dāng)于）。

總經(jīng)理助理。

崗位職責(zé)一、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好所分管的工作，同時為公司的日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施出謀化策，當(dāng)好參謀。二、具體負(fù)責(zé)總經(jīng)理所委派的專職安全員工作，切實貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護政策、法規(guī)和制度。三、負(fù)責(zé)編制、審核、實施公司勞動保護措施計劃，制定勞動保護操作規(guī)程有關(guān)的規(guī)章制度，并對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查，總結(jié)和推廣勞動保護先進經(jīng)驗。四、負(fù)責(zé)公司對生產(chǎn)現(xiàn)場日常安全巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題或者安全隱患及時督促和協(xié)調(diào)解決，如屬重大安全隱患有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。五、負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)工作，有計劃地、做好對特殊工種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)及資格證書的初、復(fù)審等工作。六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司安全活動的開展工作，組織實施“安全班組流動紅旗”、“百日安全勞動競賽”、“安全月”等群眾性安全活動。七、負(fù)責(zé)高溫季節(jié)的“防暑降溫”、“防汛防臺”及冬季的“防寒保暖”等工作。

能力要求一、二、三、有較強的安全管理工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。

熟悉、理解黨和國家有關(guān)安全工作的政策、法規(guī)和制度。有較強的協(xié)調(diào)、溝通承上啟下的能力。

必須具備《寶鋼協(xié)力單位管理人員綜合素質(zhì)提高》的資格證書和《安全培訓(xùn)管理人員》的資格證書。

四、本崗位必須具備大專以上文化程度（或者相當(dāng)于）。綜合管理部部長。

一、有較強的法律意識。

二、有較強的文字工作的功底和能力。三、有較強的專業(yè)方面的知識。

四、本崗位必須具備大專以上文化程度（或者相當(dāng)于）。

綜合管理部主管。

崗位職責(zé)一、協(xié)助部長搞好公司和本部門的日常管理工作，具體負(fù)責(zé)由部長所委派的分管工作和日常事務(wù)的管理工作。二、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作并據(jù)此對員工的工資、獎金、中夜班費、加班費等統(tǒng)計和計算。三、四、負(fù)責(zé)公司職工勞動合同的簽訂和管理及辦理相關(guān)手續(xù)。

按檔案管理的規(guī)定和要求做好檔案管理工作，包括人事檔案、社保金和綜保費的交納檔案及其它檔案。五、做好公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作和其它各項任務(wù)。

能力要求。

一、有較強的工作責(zé)任性。

二、具有辦公室管理的經(jīng)驗和專業(yè)知識。

三、本崗位必須具備大專以上文化程度（或者相當(dāng)于）。

綜合管理部辦事員。

一、在部長領(lǐng)導(dǎo)下做好本職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

二、按辦公管理的要求，具體負(fù)責(zé)公司及部門所有文件的打、印、分、發(fā)、簽及表格的制作編排等工作。

三、負(fù)責(zé)綜管部部份檔案管理的工作，編制檔案目錄便于查閱。四、負(fù)責(zé)公司餐票的制作和分發(fā)工作、記錄、存檔。

五、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，包括勞防用品和辦公用品的采購和發(fā)放等工作。

六、做好公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作和其它專項任務(wù)。能力要求一、有較強的工作責(zé)任性。二、精通打字業(yè)務(wù)。

三、有一定的辦公室工作經(jīng)驗。

四、本崗位必須具備高中以上文化程度（或者相當(dāng)于）。

財務(wù)-會計。

崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計準(zhǔn)則，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)家理財參謀，管理好公司財產(chǎn)。二、三、四、五、嚴(yán)格按照財務(wù)制度和有關(guān)法規(guī)做好會計職責(zé)范圍內(nèi)的工作。具體負(fù)責(zé)各類財務(wù)報表的制作，要求及時準(zhǔn)確。

準(zhǔn)確設(shè)置會計科目，如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，不做賬外賬。有權(quán)抵制違反財經(jīng)紀(jì)律和公司有關(guān)財務(wù)制度的行為，并向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。六、按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，所有會計原始憑證、賬冊必須裝訂成冊并建檔保存。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

能力要求。

一、有較強的財務(wù)法律的意識。二、應(yīng)有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗。三、必須經(jīng)過財務(wù)電算化的專業(yè)培訓(xùn)。

四、必須具備財政部門頒發(fā)的會計從業(yè)資格證書。

財務(wù)-出納崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和財務(wù)制度，認(rèn)真做好財務(wù)出納職責(zé)范圍內(nèi)的工作。二、按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定具體負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金和銀行存款的管理工作，做到賬款相符、日清月結(jié)。三、嚴(yán)格按照財務(wù)制度和公司的有關(guān)規(guī)定出款，以下幾種情況拒絕出款：

1、報銷手續(xù)不全的2、發(fā)票不規(guī)范的3、領(lǐng)導(dǎo)未簽字的4、與經(jīng)濟活動不相符的四、負(fù)責(zé)公司職工綜合保險、社保費及其它款項的交納工作。五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及協(xié)助公司其它部門的有關(guān)工作。能力要求：一、二、三、四、有較強的財務(wù)法律的意識。應(yīng)有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗。必須經(jīng)過財務(wù)電算化的專業(yè)培訓(xùn)。

必須具備財政部門頒發(fā)的會計從業(yè)資格證書。

生產(chǎn)部部長。

崗位職責(zé)一、貫徹實施公司總經(jīng)理辦公會議的工作意圖，全面完成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)及資源公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。二、三、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部長職責(zé)范圍內(nèi)的所有管理工作。

具體負(fù)責(zé)按寶鋼方的要求、組織、指揮生產(chǎn)部職工完成生產(chǎn)計劃，及時向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)計劃的實施的情況。四、尊重寶鋼方管理人員的意見，協(xié)調(diào)處理好與寶鋼方管理人員的關(guān)系，互饋信息，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，推進生產(chǎn)按部就班有序進行。五、教育員工遵紀(jì)守法，遵守寶鋼方規(guī)章制度和本公司規(guī)章制度，部署落實對員工的安全教育培訓(xùn)計劃，確保生產(chǎn)部的文明生產(chǎn)秩序和文明生產(chǎn)環(huán)境。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全、消防、環(huán)保、防暑降溫、防汛防臺、防凍保暖等工作。七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人事安排和職工收入的合理分配。

能力要求一、二、三、四、有較強的組織和生產(chǎn)管理能力。有較強的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

精通生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備操作流程以及生產(chǎn)方面專業(yè)知識。本崗位必須具備高中（或者相當(dāng)于）以上文化程度。

生產(chǎn)部副部長。

崗位職責(zé)一、協(xié)助生產(chǎn)部長做好生產(chǎn)部的日?；A(chǔ)管理工作，為全面完成生產(chǎn)部各項工作指標(biāo)出謀劃策，推進生產(chǎn)計劃的落實。二、具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的各項統(tǒng)計、簽單、結(jié)算等工作。要求及時、準(zhǔn)確并制表建檔保存。三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部外派業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的班組建設(shè)，推進班組基礎(chǔ)管理工作，把握職工思想動態(tài)，合理培植人力資源，促進職工隊伍素質(zhì)不斷提高。四、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系及體系文件所規(guī)定的生產(chǎn)過程的控制，包括生產(chǎn)計劃實施、質(zhì)量控制產(chǎn)品標(biāo)識和防護等工作。五、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系及體系文件所規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和對不合格品的控制等工作。能力要求一、二、有較強的責(zé)任性和工作能力。具有大專文化程度。

專職安全員。

一、有較強的責(zé)任性和工作能力。

二、必須了解安全工作的政策，法令法規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度。三、有一定的組織，協(xié)調(diào)溝通的能力。四、本崗位必須具備大專、安全干部培訓(xùn)證書。

生產(chǎn)管理作業(yè)長。

崗位職責(zé)一、二、對生產(chǎn)部長負(fù)責(zé)并在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下搞好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作。在寶鋼資源公司現(xiàn)場管理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各方的協(xié)調(diào)、溝通等工作，積極起到承上啟下的作用，及時處理并化解生產(chǎn)作業(yè)中的矛盾和問題。三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃的組織落實，并推進落實，具體負(fù)責(zé)廢鋼的進出庫及與之相關(guān)的各項工作。四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各種信息的收集和反饋工作，根據(jù)客觀情況，提出合理化建議，使生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工序的各環(huán)節(jié)更趨向合理，為保障生產(chǎn)順行出謀劃策。五、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部的班組建設(shè)，推進班組各項管理工作，關(guān)注職工思想動態(tài)和情緒，并有的放矢的進行工作，確保正常的生產(chǎn)秩序。能力要求一、二、三、四、有較強的責(zé)任性。

有一定的組織管理能力和工作經(jīng)驗。精通生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備操作流程。

本崗位必須具備《寶鋼協(xié)力單位管理人員安全綜合提高》的培訓(xùn)證書。

設(shè)備管理作業(yè)長。

崗位職責(zé)一、對生產(chǎn)部長負(fù)責(zé)并在生產(chǎn)部長領(lǐng)導(dǎo)下做好生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備管理工作。二、在寶鋼資源公司設(shè)備管理部的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場對所有設(shè)備的維護、保養(yǎng)、點檢等工作，保證設(shè)備的完好率和使用率在正常的規(guī)定范圍內(nèi)，保障生產(chǎn)順行。三、負(fù)責(zé)代表與寶鋼資源公司設(shè)備管理部門的協(xié)調(diào)和溝通、及時與之信息互饋，解決生產(chǎn)與設(shè)備之間的矛盾和問題，以滿足生產(chǎn)的需要。四、協(xié)助公司綜合管理部負(fù)責(zé)對特殊工種作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備操作的安全培訓(xùn)工作，做好相應(yīng)記錄并建檔保存。五、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場所有設(shè)備的專業(yè)點檢工作，督促設(shè)備操作人員按點檢、報修程序的規(guī)定進行設(shè)備點檢、設(shè)備報修和設(shè)備維修。六、有權(quán)對違反設(shè)備點檢規(guī)定、違反設(shè)備操作規(guī)定的人員提出警告、糾正、處罰。能力要求一、二、有較豐富的設(shè)備管理經(jīng)驗和工作能力。

有較強的設(shè)備構(gòu)造、性能等方面的理論知識和較精湛的技術(shù)及處理設(shè)備故障的能力。三、四、有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。

從事本崗位必須滿五年以上并具備高中以上文化水平。

點檢。

一、服從設(shè)備作業(yè)長的工作指令，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場所有機械設(shè)備的點檢工作，確保機械設(shè)備的完好率和使用率，以滿足生產(chǎn)的需要。

二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場所有機械設(shè)備維護、保養(yǎng)等管理工作，確保機械設(shè)備在正常狀態(tài)下待命。三、努力提高設(shè)備點檢員定檢技能，特別是點檢的前兆技術(shù)和故障快速處理技術(shù)。四、做好設(shè)備劣化，異常的早期發(fā)現(xiàn)和早期處理工作，不讓劣化擴展為設(shè)備故障。五、設(shè)備發(fā)生故障，要正確判斷故障的部位，迅速制定排除故障的方案并組織實施，或者采取緊急應(yīng)變措施，要盡快讓設(shè)備恢復(fù)生產(chǎn)。六、編制定檢計劃并指導(dǎo)督促設(shè)備操作人員點檢計劃的實施和點檢實績的臺賬記錄、分析、整理。七、編制機械設(shè)備的檢修計劃和改造計劃，并為備品備件的采購提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和依據(jù)。能力要求一、二、三、四、有一定的設(shè)備管理理論和較強的管理能力。有較扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。有較強的安全意識。

在維修技術(shù)、實際協(xié)調(diào)、管理技能等方面均有較好的素質(zhì)。

橫班班長。

崗位職責(zé)一、服從生產(chǎn)部長的工作指令，遵從寶鋼資源公司現(xiàn)場管理工作的意圖，合理有序地安排好班組各崗位的生產(chǎn)作業(yè)，完成班組生產(chǎn)任務(wù)。二、負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)管理工作，教育督促班組員工遵守各項規(guī)章制度，落實各崗位的安全操作規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行班前例會制度，做好安全預(yù)知工作。三、密切注視廢鋼剪切作業(yè)過程中的質(zhì)量和產(chǎn)量狀況，隨時掌握當(dāng)班生產(chǎn)的動態(tài)，及時解決生產(chǎn)作業(yè)中的問題，督促生產(chǎn)正常，持續(xù)進行。四、認(rèn)真做好班務(wù)管理工作、職工的思想工作，團結(jié)班組員工，有效調(diào)動班組員工的生產(chǎn)積極性。五、帶領(lǐng)班組人員認(rèn)真做好機械設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，按設(shè)備的點檢要求做好點檢工作，確保機械設(shè)備的完好率和使用率。六、配合生產(chǎn)部長搞好生產(chǎn)現(xiàn)場的其它管理工作。七、必須做好班組長職責(zé)范圍內(nèi)的工作協(xié)調(diào)，處理好職責(zé)范圍內(nèi)的所有班務(wù)工作，職責(zé)范圍以外的情況必須向生產(chǎn)部長匯報，不得擅自或者越權(quán)應(yīng)允處理。能力要求一、二、三、四、應(yīng)有較強的責(zé)任性和責(zé)任感。應(yīng)有班組管理的實踐經(jīng)驗。有一定的協(xié)調(diào)組織能力。

身體健康和必須具備其它應(yīng)有的知識和能力。

吊機操作工。

崗位職責(zé)一、服從當(dāng)班班長工作指令，按作業(yè)的內(nèi)容與任務(wù)要求，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按時完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。二、根據(jù)生產(chǎn)的具體任務(wù)，必須了解作業(yè)現(xiàn)場和環(huán)境的實際狀況，作出最佳作業(yè)方案。三、作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)異常情況，自己不能處理的須立即報告班長不得擅自處置。四、必須按設(shè)備操作流程和生產(chǎn)工藝流程作業(yè)，嚴(yán)禁違章作業(yè)和野蠻操作。五、按吊機日常點檢的內(nèi)容和要求做好日常點檢工作，規(guī)范填寫點檢記錄，設(shè)備發(fā)生故障，必須按程序規(guī)定報修，并協(xié)助配合維修人員排除故障。六、認(rèn)真做好吊機的保養(yǎng)維護工作和吊機設(shè)備的對口交接班制度。七、做好防爆堵害工作，及時發(fā)現(xiàn)，清理吊裝過程中出現(xiàn)的爆炸物及一切有毒有害物品。八、搞好責(zé)任吊機的清潔工作，機倉內(nèi)，駕駛室禁止一切雜物，作業(yè)完畢后，要及時清理場地。能力要求一、二、三、必須經(jīng)過本崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。必須持有國家技監(jiān)局頒發(fā)的從業(yè)資格證書。有較強的工作責(zé)任心且身體必須健康。

行車操作工。

崗位職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行工作指令，按作業(yè)內(nèi)容和任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。二、三、掌握本崗位機械設(shè)備的特點和性能及安全要領(lǐng)。

全面了解作業(yè)現(xiàn)場和環(huán)境的動態(tài)情況，密切關(guān)注在同區(qū)域作業(yè)的其它機械設(shè)備，熟悉廢鋼堆場的料型分類、堆放料跨、料位。四、嚴(yán)格遵守場地規(guī)章制度，聽從現(xiàn)場管理人員的指揮，不得擅自動車、料。五、嚴(yán)格按要求裝料，不得擅自混料，發(fā)現(xiàn)密封容器，超長料等有害物品及時處理或請他人配合處理。六、七、經(jīng)常對設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、認(rèn)真檢查消除隱患確保安全生產(chǎn)。認(rèn)真按點檢的要求對設(shè)備進行點檢并規(guī)范填寫點檢記錄，設(shè)備發(fā)現(xiàn)故障必須按報修程序的規(guī)定報修，并協(xié)助配合維修人員排除故障。八、認(rèn)真填寫交接班記錄，做好交接班的有關(guān)工作。

能力要求一、二、三、必須經(jīng)過本崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。必須持有國家技監(jiān)局頒發(fā)的從業(yè)資格證書。有較強的工作責(zé)任心且身體健康。

鏟車操作工。

一、必須具備較高的操作技術(shù)。

崗位職責(zé)一、二、服從班長工作指令，完成當(dāng)班廢鋼內(nèi)駁生產(chǎn)任務(wù)。

接受廢鋼內(nèi)駁任務(wù)時，要明確生產(chǎn)任務(wù)的要點，不同廢鋼類型，不同部門的廢鋼不準(zhǔn)混裝混卸。三、在廢鋼內(nèi)駁裝卸時發(fā)現(xiàn)爆炸物，密封容器等有毒有害物品，必須揀出來，并報告現(xiàn)場管理人員，由專門人員處理。

四、堆場內(nèi)行駛速度必須控制在安全速度范圍以內(nèi)，廢鋼吊裝不準(zhǔn)超高、超寬、超長，不準(zhǔn)沿途撒落，如有撒落必須隨時清理。

五、作業(yè)前必須檢查車況，發(fā)現(xiàn)故障按報修程序的規(guī)定填寫報修單，由有關(guān)管理人員聯(lián)系修理事宜。

六、作業(yè)完畢后車輛必須停在規(guī)定區(qū)域內(nèi)，不準(zhǔn)隨意泊車。

七、加強對車輛的日常維護保養(yǎng)，包括車輛外觀的整潔和內(nèi)部的潤滑。能力要求。

一、必須經(jīng)過本崗位的安全培訓(xùn)。二、應(yīng)有較強的交通法規(guī)意識。

三、應(yīng)有較強的工作責(zé)任心且身體健康。

剪切機操作工。

崗位職責(zé)一、服從班長的工作指令，按工作內(nèi)容和操作規(guī)程完成當(dāng)班廢鋼剪切任務(wù)。二、熟悉掌握剪切操作的技能和設(shè)備性能，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，不得違章作業(yè)，野蠻作業(yè)。三、四、認(rèn)真按點檢要求對設(shè)備進行點檢并規(guī)范填寫點檢維護記錄。操作過程中發(fā)生故障，或者設(shè)備發(fā)生故障，立即報告設(shè)備點檢人員，并按要求填寫報修單進行維修。五、六、七、認(rèn)真執(zhí)行剪切設(shè)備的對口交接班制度，詳細(xì)填寫交接班記錄。及時向當(dāng)班組長匯報生產(chǎn)情況和剪切設(shè)備的運行情況。

認(rèn)真做好防爆堵害工作，及時發(fā)現(xiàn)，清理爆炸物品和其他有毒有害物品。八、搞好操作室和生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。

能力要求一、二、三、四、應(yīng)經(jīng)過本崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。應(yīng)經(jīng)過設(shè)備操作規(guī)程的培訓(xùn)。必須具備吊機從業(yè)資格證者。有較強的責(zé)任心且身體健康。

通勤車。

崗位職責(zé)一、二、三、四、五、六、按公司的規(guī)定準(zhǔn)時接送上下班員工，不得耽誤員工的上下班。準(zhǔn)時到達(dá)接送站點，準(zhǔn)時發(fā)車。不準(zhǔn)擅自動用車輛借公濟私。不準(zhǔn)把車鑰匙交給與車無關(guān)的人。

經(jīng)常保養(yǎng)車況良好，保持車廂和外觀的整潔。

車輛修理由公司統(tǒng)一按排，駕駛員不準(zhǔn)隨意安排車輛修理。七、除接送職工上下班所需以外，還須服務(wù)公司臨時用車或者其它用途。八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高駕駛水平，熟悉道路情況，遵守交通法規(guī)。

能力要求一、二、三、必須具備公安部門頒發(fā)的駕照并及時審證。有較嫻熟的駕技及遵守交通法規(guī)的意識和自覺性。有較強的工作責(zé)任性且身體健康。

廢鋼分選班長。

崗位職責(zé)一、服從生產(chǎn)部長的工作指令，合理有序地按排分選工崗位，嚴(yán)格按照廢鋼分選生產(chǎn)工藝流程作業(yè)帶領(lǐng)班組完成廢鋼的分選生產(chǎn)任務(wù)。二、三、四、負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作，并做好日常班務(wù)的管理。按廢鋼分選標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定嚴(yán)格把好廢鋼剪切原料的質(zhì)量關(guān)。負(fù)責(zé)廢鋼分選中產(chǎn)生的爆炸物密封容器有色金屬，橡膠制品的統(tǒng)計記錄工作。保管好原始臺賬，以便查閱。五、以身作則，管理好分選工隊伍，帶領(lǐng)分選工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。六、根據(jù)生產(chǎn)需要認(rèn)真完成生產(chǎn)部長交辦的其它工作。

能力要求一、二、三、應(yīng)有班務(wù)工作經(jīng)驗。

必須熟悉廢鋼分選的標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備的基本知識。有較強的工作責(zé)任性身體健康。

廢鋼分選工。

崗位職責(zé)一、接受班長的工作指令服從工作安排，完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，并堅守崗位不準(zhǔn)串崗。二、嚴(yán)格按照廢鋼分選的標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝流程及安全操作規(guī)程作業(yè)，不違章作業(yè)。三、嚴(yán)格把關(guān)密切注視，廢鋼中的爆炸物，如炮彈、密封容器有毒有害物品，如有色金屬及其他不符合分選標(biāo)準(zhǔn)的物品，必須及時揀出來，并報告有關(guān)管理人員，由專門人員處置。四、五、服從班組長的工作按排，做好其他輔助性工作。積極參加各項安全活動，自覺接受各種形式的培訓(xùn)。

能力要求一、二、必須經(jīng)過本崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。有工作責(zé)任性且身體健康。

冷卻劑加工班長。

崗位責(zé)職一、服從生產(chǎn)部長的工作指令，有序地安排好冷卻劑倒角和剪切生產(chǎn)作業(yè)，組織員工完成班組生產(chǎn)任務(wù)。二、認(rèn)真執(zhí)行班前例會制度，做好安全預(yù)知工作，做到生產(chǎn)不忘安全，以身作則并帶領(lǐng)班組員工按照安全操作規(guī)程的規(guī)定作業(yè)。三、按點檢要求組織員工做好設(shè)備的點檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時的按設(shè)備報修程序做好相應(yīng)的記錄，并配合修理。四、五、六、做好成品冷卻劑出庫的質(zhì)量監(jiān)督管理工作。做好冷卻劑倒角加工現(xiàn)場清潔環(huán)保工作。根據(jù)生產(chǎn)需要服從其它工作的安排并完成好。

能力要求一、二、三、應(yīng)具備班務(wù)工作的經(jīng)驗。

熟悉冷卻劑倒角，剪切的生產(chǎn)工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備操作規(guī)程。有較強的工作責(zé)任性且有較好身體和素質(zhì)。

冷卻劑倒角。

崗位職責(zé)一、二、接受班長的工作指令，服從工作安排完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。遵守本崗位的安全操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備操作規(guī)程的規(guī)定，不違章作業(yè)。三、按點檢要求認(rèn)真對設(shè)備實施點檢、記錄發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障要按設(shè)備報修程序的規(guī)定報修，填寫單據(jù)并配合檢修。四、五、六、七、認(rèn)真做好冷卻劑倒角產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，要求準(zhǔn)確及時。工作完畢后，做好工作現(xiàn)場的清潔工作。必須參加各項安全活動和職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)需要服從其它工作的安排并完成好。

能力要求一、二、必須經(jīng)過本崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。有較好身體素質(zhì)和較強的工作責(zé)任性。三、身體健康。

冷卻劑剪切。

崗位職責(zé)一、二、接受班長的工作指令，服從工作安排，完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。遵守本崗位的安全操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。三、按點檢要求認(rèn)真對設(shè)備實施點檢、記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障要按設(shè)備報修程序和規(guī)定報修，填寫單據(jù)并配合檢修。四、五、六、七、認(rèn)真做好冷卻劑剪切產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，要求準(zhǔn)確及時。工作完畢后，做好工作現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作。必須參加各項安全活動和職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)需要服從其它工作的安排并完成好。

能力要求一、二、必須經(jīng)過本崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。有較好的身體素質(zhì)和較強的工作責(zé)任性。

發(fā)動機破碎。

一、接受班長的工作指令，服從工作安排，完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。二、嚴(yán)格按照發(fā)動機缸體的破碎、生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程的規(guī)定，不得違章野蠻作業(yè)。

三、精心維護，保養(yǎng)好設(shè)備，認(rèn)真按點檢要求實施設(shè)備的點檢，設(shè)備發(fā)生故障必須按設(shè)備報修程序的規(guī)定報修。

四、嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)使用，密切注意設(shè)備零部件的潤滑程序及液壓數(shù)值的變化，防止設(shè)備發(fā)生故障。

一、必須經(jīng)過本崗位的安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。二、具備從事該工作一年以上的經(jīng)歷，且身體健康。

廢鋼打包。

崗位職責(zé)一、二、接受班長工作指令，服從工作安排，完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。嚴(yán)格按照廢鋼打包的生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程的規(guī)定作業(yè)，不得違章野蠻作業(yè)。三、精心維護保養(yǎng)好設(shè)備，按點檢要求實施設(shè)備的點檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，嚴(yán)格按照設(shè)備報修程序的規(guī)定報修并協(xié)助檢修。四、按廢鋼打包的標(biāo)準(zhǔn)，把不符合打包規(guī)格的廢鋼和雜物分選出來，發(fā)現(xiàn)爆炸物密封容器等有毒有害的物品，必須按規(guī)定的程序處置。五、設(shè)備操作者離開控制臺，必須關(guān)掉機器，鎖定控制臺，在打包機內(nèi)或者打包要上作業(yè)時，必須切斷主開關(guān)。六、工作完畢，清掃作業(yè)現(xiàn)場保持整潔，認(rèn)真做好交接班記錄。

能力要求一、必須經(jīng)本崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。二、三、必須有2年以上廢鋼打包的經(jīng)歷。有工作責(zé)任性且身體健康。

保潔班長。

崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場所有主、干道路的整潔和衛(wèi)生工作，包括路溝暢通，綠化帶無雜物，護欄桿無損壞。二、三、做好班務(wù)的管理工作，以身作則，堅守崗位，不串崗。

帶領(lǐng)班組員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

能力要求。

一、有一定的管理能力。二、有較強的工作責(zé)任性。三、身體健康。

保潔。

崗位職責(zé)一、二、三、四、五、堅守崗位，不準(zhǔn)串崗。

做好區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，并保持區(qū)域內(nèi)無雜物。按要求配合清潔車每天清掃主干道，揩擦護攔桿。

每天清掃區(qū)域內(nèi)場地、過道、更衣室、廁所等場所并保持清潔衛(wèi)生。清除主干道二側(cè)綠化帶雜物和雜草。六、服從生產(chǎn)部臨時交辦的其他保潔工作。

能力要求一、二、三、必須經(jīng)本崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。有較強的工作責(zé)任性。身體健康。

保潔駕駛員。

崗位職責(zé)一、二、三、四、堅守崗位，禁止串崗。

負(fù)責(zé)寶鋼鋼鐵資源有限公司堆場，道路的灑水工作。

每天在包干區(qū)域灑水4次，上班后，下班前各一次，中間二次。負(fù)責(zé)灑水車的維護保養(yǎng)工作，發(fā)生機械故障，按要求填寫報修單及時聯(lián)系修理事宜。五、做好每天的灑水準(zhǔn)備工作，及時吸水待灑，按規(guī)定速度行駛，不得碰撞道路二側(cè)設(shè)施和建筑物。能力要求一、二、三、有較強的工作責(zé)任性。經(jīng)過本崗位的安全操作培訓(xùn)。

身體健康且必須持有交警部門頒發(fā)的駕駛證。

司磅。

崗位職責(zé)一、檢查過磅設(shè)備，使其達(dá)到最佳過磅狀態(tài)，確保計量的準(zhǔn)確性。二、掌握磅稱的技術(shù)指標(biāo)，操作要領(lǐng)及作業(yè)特點，并在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行合理操作司磅設(shè)備。三、四、認(rèn)真填寫計量牌，清晰、準(zhǔn)確的反映物資名稱、規(guī)格、稱量數(shù)據(jù)。認(rèn)真做好磅稱的日常點檢，維護保養(yǎng)工作，完期配合校磅人員對磅稱進行檢驗。五、六、做好稱量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

保證司磅順利進行，完成交辦的其它任務(wù)。

能力要求一、二、三、應(yīng)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的知識和能力。應(yīng)有較強的工作責(zé)任性。

本崗位具備高中文化程度（或者相當(dāng)于）。

質(zhì)量檢驗班長。

崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部現(xiàn)場所有廢鋼和可利用資材出庫的質(zhì)量工作，做到接受方質(zhì)量無異議和投訴。二、熟悉作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境和現(xiàn)場庫存材料的分布狀況，合理安排當(dāng)天出庫材料的工作順序以及其它生產(chǎn)協(xié)作方的協(xié)調(diào)與溝通，便于作業(yè)的順行。三、四、嚴(yán)格遵守材料出庫的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并按材料出庫的程序規(guī)定作業(yè)。做好班組管理工作，教育員工嚴(yán)格遵守九項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。五、嚴(yán)格執(zhí)行材料出庫的確認(rèn)制度未經(jīng)確認(rèn)禁止放行，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報情況。六、完成生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

能力要求一、二、三、四、必須具備高度的工作責(zé)任性。

熟悉生產(chǎn)工藝流程，撐握各種材料出庫的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。有班組管理的經(jīng)驗。

有本崗位三年以上的工作經(jīng)歷和身體健康。

質(zhì)量檢驗員。

崗位職責(zé)一、接受班長工作指令，服從工作安排，完成當(dāng)班廢鋼出庫和可利用資材出庫的生產(chǎn)任務(wù)。二、三、四、嚴(yán)格按照廢鋼和可利用資材的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)出庫。撐握出庫材料的分布狀態(tài)，未經(jīng)簽字，不準(zhǔn)放行。

嚴(yán)格執(zhí)行出庫材料的質(zhì)量確認(rèn)制度，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的禁止放行，并向班長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。五、熟悉生產(chǎn)環(huán)境，密切關(guān)注現(xiàn)場設(shè)備的動態(tài)情況，及時避讓，做到安全預(yù)知。六、嚴(yán)禁廢鋼材料中的混入如炸彈、密封容器、有毒有害物品、橡膠制品、有色金屬等雜物出廠。能力要求一、二、應(yīng)有高度的工作責(zé)任性。熟知出庫材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、有本崗位二年以上工作經(jīng)歷且身體健康。

拆車車間主任。

崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行經(jīng)理辦公會議工作意圖，全面負(fù)責(zé)拆車車間的生產(chǎn)、安全、消防、環(huán)保等管理工作。二、完成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)及寶鋼資源公司拆車分公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。三、按寶鋼資源公司拆車分公司的要求，確保生產(chǎn)的正常進行，有序組織指揮車間發(fā)動機缸體拆解，報廢車輛拆解及倉庫保管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)。四、提高車間員工的綜合素質(zhì)，增強安全意識，教育員工遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。五、保持與資源公司拆車分公司的協(xié)調(diào)與溝通，互饋信息及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。六、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

能力要求一、二、三、四、有高度的工作責(zé)任性和較強的工作能力。有較強法律法規(guī)意識。有較豐富的管理經(jīng)驗。

本崗位必須具備大專文化程度（或相當(dāng)于）。

發(fā)動機缸體拆解班長。

崗位職責(zé)一、服從車間的各項工作指令，全面負(fù)責(zé)、安排好本班組的各項工作，并完成生產(chǎn)任務(wù)。二、三、四、五、六、堅持班前例會，開展各項安全活動。做好發(fā)動機拆解進度和質(zhì)量工作。

督促檢查叉車、行車的維護保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。保持拆解區(qū)域環(huán)境整潔，清理油污。

對作業(yè)區(qū)域內(nèi)的滅火器材要定期檢查，作好記錄。

能力要求一、二、三、四、有較強的工作責(zé)任性。

必須經(jīng)過本崗位職業(yè)培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。有一定的班務(wù)管理工作經(jīng)驗。

本崗位必須具備高中文化程度（或者相當(dāng)于）且身體健康。

發(fā)動機缸體拆解。

崗位職責(zé)一、二、接受班長的工作指令，服從工作安排，完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。嚴(yán)格按照發(fā)動機缸體拆解工藝流程的規(guī)定作業(yè)，并遵守本崗位的安全操作規(guī)定。三、四、五、六、正確判斷零部件，對有利用價值的零部件粘貼標(biāo)簽后入庫。對拆解下來的金屬材料按規(guī)定分門別類的堆放。正確合理使用工器具。

認(rèn)真做好每月工作量的統(tǒng)計工作，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。七、工作完畢后，必須清掃場地，保持環(huán)境整潔。

能力要求一、二、三、四、有較強的工作責(zé)任心。

必須經(jīng)過本崗位職業(yè)培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。必須熟悉本崗位的生產(chǎn)工藝流程。身體健康。

報廢車輛拆解班長。

崗位職責(zé)一、服從車間主任的工作指令，合理、有序地安排好各組的作業(yè)生產(chǎn)，并且完成班組生產(chǎn)任務(wù)。二、三、密切注視車輛拆解過程中的質(zhì)量和產(chǎn)量完成情況。

認(rèn)真執(zhí)行班前例會制度，做好安全預(yù)防工作，組織開展本班組各項安全活動并作好記錄，做到生產(chǎn)不忘安全。四、協(xié)調(diào)處理好班務(wù)工作和班與班之間的工作關(guān)系。有效調(diào)動車輛操作工的生產(chǎn)積極性。五、六、認(rèn)真做好各類設(shè)備維護保養(yǎng)的監(jiān)督工作，確保設(shè)備的作業(yè)完好率。負(fù)責(zé)班組的防火安全工作。做好消防器材的保養(yǎng)工作，并熟悉消防器材的用途、原理及正確使用。七、八、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，清潔工作。

作業(yè)過程中發(fā)生的問題及時匯報車間主任，以便及時作出妥善處理。能力要求一、二、三、四、有較強的工作責(zé)任性。

必須經(jīng)過本崗位的職業(yè)培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。有一定的班務(wù)管理工作經(jīng)驗。

本崗位必須具備高中文化程度（或者相當(dāng)于）且身體健康。

報廢車輛拆解。

崗位職責(zé)一、二、三、服從班組長工作安排，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅守崗位。準(zhǔn)時參加班前例會，不違反勞動紀(jì)律。

根據(jù)拆解工單要求，精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行拆車工藝流程作業(yè)，做好各項記錄。四、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違反作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)直接責(zé)任。五、六、七、正確操作，精心維護設(shè)備，做好日常點檢工作，并做好詳細(xì)的紀(jì)錄。保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

積極參加各種安全活動，上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。能力要求一、二、三、四、有較強的工作責(zé)任性。

崗位職責(zé)一、二、三、四、五、六、七、八、服從車間主任的工作安排，配合好倉庫各崗位的工作。遵守倉庫管理制度，堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行報廢車輛操作流程。汽車再利用配件進出庫要按規(guī)定的流程進行操作。做好收發(fā)存報表，做好進出紀(jì)錄，數(shù)據(jù)報統(tǒng)計。組織倉庫人員開展各項安全活動，做好記錄。倉庫配放的消防器材做好定期檢查、記錄。

做好有色金屬的管理工作，按規(guī)格、品種分類計量、堆放。

下班切斷倉庫電源，關(guān)好門窗。

能力要求一、二、三、四、有較強的工作責(zé)任性。

有從事倉庫負(fù)責(zé)人二年以上經(jīng)歷。有一定的統(tǒng)計知識。

本崗位具備高中畢業(yè)文化程度（或者相當(dāng)于）且身體健康。

倉庫管理員。

崗位職責(zé)一、二、三、服從班長的指揮，遵守勞動紀(jì)律，參加班前例會。積極參加班長組織的各種安全活動。

報廢車輛進場后收好送貨單并及時登記。憑車間拆解申請單的車輛編號發(fā)貨，及時做好收發(fā)存報表。四、根據(jù)拆車工單上紀(jì)錄與實物核對，對印條形碼，歸類定位上貨架。五、六、有色金屬過磅后，分類堆放。

堅持原則，提高服務(wù)質(zhì)量。送貨人員按送貨單上的內(nèi)容進行準(zhǔn)備并送貨至指定地點。七、做好立體車庫、倉庫室內(nèi)的清潔工作。保持庫內(nèi)通道、貨架干凈整潔。能力要求一、二、三、有較強的工作責(zé)任性。

從事倉庫管理員工作二年以上經(jīng)驗。有初中畢業(yè)文化程度且身體健康。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇十一

在浩瀚的內(nèi)蒙古草原上，一支成立于上世紀(jì)50年代，恢復(fù)建立于1979年的內(nèi)蒙古自治區(qū)纖維檢驗局，有著蒙、滿、漢、達(dá)斡爾等兄弟民族的纖檢隊伍。30年來切實履行纖檢職能，緊緊圍繞服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)，加強纖維及纖維制品質(zhì)量監(jiān)督，推動了自治區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。2002年曾榮獲全國質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體稱號，受到人事部和國家質(zhì)檢總局的表彰；曾經(jīng)連續(xù)5年獲得中國纖維檢驗局授予的“成績突出單位”單位；連續(xù)12年獲得自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作實績考核突出單位榮譽稱號；2012年棉花監(jiān)督檢驗科又獲得了全區(qū)“感動質(zhì)監(jiān)人物”獎。

棉花公檢，攻堅克難。

棉檢科能夠取得這項殊榮，其間經(jīng)歷了無數(shù)困難和挑戰(zhàn)。內(nèi)蒙古自治區(qū)不是棉花的主產(chǎn)區(qū)，棉花檢驗工作基本上是空白，更缺乏檢驗棉花的技術(shù)力量。為了能夠承擔(dān)國儲棉花檢驗任務(wù)和經(jīng)營性棉花的檢驗，于2000年成立了棉花監(jiān)督檢驗科。在一沒技術(shù)、二缺人才的情況下，經(jīng)過幾年的努力，先后已有十幾人考取了棉檢師資格。

棉檢科這支隊伍經(jīng)歷了艱難的考驗。承擔(dān)國家儲備棉檢驗工作僅靠精湛的檢驗技術(shù)只是其一，還要一年在外地三四個月，要承受遠(yuǎn)離城市和遠(yuǎn)離家人的艱苦。每天重復(fù)性高強度工作，既需要吃苦受累，還要細(xì)心、精準(zhǔn)，保證所有檢驗數(shù)據(jù)不出差錯。

僅2012年，與新疆聯(lián)建的庫爾勒實驗室共完成檢驗85萬噸，而且考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)相符率也在可控范圍內(nèi)。聯(lián)建實驗室的規(guī)模是亞洲第一，年檢驗量是全國第一。內(nèi)蒙古的棉檢人在棉花檢驗質(zhì)量上扎實的工作作風(fēng)和高效的工作得到了中國纖維檢驗局和客戶的認(rèn)可。

近年，先后承擔(dān)了國家在蘭州，寧夏銀川，江蘇大豐，河北保定、廊坊，山西運城，陜西西安，新疆阿克蘇、巴楚、庫爾勒等地的出庫和入庫棉花公證檢驗任務(wù)，而且實現(xiàn)了零差錯。

毛絨公檢，碩果累累。

履行毛絨質(zhì)量監(jiān)督和公證檢驗職責(zé)，創(chuàng)新毛絨監(jiān)管模式，是內(nèi)蒙古纖檢局長期探索出的一條新路。

纖檢局領(lǐng)導(dǎo)班子積極探索，大膽創(chuàng)新，在全國第一個建立了省級羊毛公證檢驗制度。這包括：推行羊毛公檢制度，堅持服務(wù)于政府的農(nóng)村牧區(qū)工作大局，圍繞牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和增加牧民收入，抓典型，帶全面，創(chuàng)造性地開展了毛絨質(zhì)量監(jiān)督。

其顯著效益是：牧民依據(jù)該局公證檢驗證書銷售的羊毛平均增收20%以上。羊毛交易方式由政府引導(dǎo)牧民協(xié)會組織參加拍賣，轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌鰹閷?dǎo)向，以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以公檢證書為依據(jù)的交易模式，符合創(chuàng)建我國市場經(jīng)濟體制下羊毛流通新體制的要求。該局還與內(nèi)蒙古大宗畜產(chǎn)品交易所有限公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，提供毛絨質(zhì)量信息支持；以網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為載體，引導(dǎo)毛絨產(chǎn)品交易模式的新變革。

在實施綿羊毛羊絨公檢工作中，檢驗人員也同樣需要克服重重困難，在毛絨產(chǎn)地對交易的每一批羊毛按照國家標(biāo)準(zhǔn)進行檢驗。僅在2012年烏審旗綿羊毛公檢的兩個月中，毛絨科公檢人員對5個檢驗地點進行抽樣，其中兩家在旗里，一家距烏審旗30公里，兩家距烏審旗100公里，在羊毛檢驗高峰期每天往返200多公里。每天公檢人員克服高溫酷暑、惡劣的工作環(huán)境、艱苦的食宿條件等困難。從每天早8點開始對羊毛進行包包取樣，堅持工作到下午3點，直到完成現(xiàn)場抽驗檢驗?；氐今v地后，又要對當(dāng)天的所有樣品進行洗凈率檢驗。所有公檢人員從不叫苦叫累，嚴(yán)格遵守檢驗規(guī)程，最大可能地減少由于自然纖維的不均勻性造成的誤差及儀器誤差等，確保出具的每一份證書的每一個數(shù)據(jù)都能夠準(zhǔn)確地反映該檢驗批次的羊毛品質(zhì)，出色完成了烏審旗3076噸檢驗任務(wù)，得到了廣大牧民和收購企業(yè)的認(rèn)可。烏審旗農(nóng)牧業(yè)局代表全旗牧民在給內(nèi)蒙古纖檢局的感謝信中表示：“沒有你們的公證檢驗，我們又不知道要吃多少虧。”

文化建設(shè)，熠熠生輝。

纖檢局在大力發(fā)展纖維檢驗事業(yè)的同時，深入推進精神文明建設(shè)，保持了隊伍的戰(zhàn)斗力。其主要做法是：

1.抓理論學(xué)習(xí)不放松。內(nèi)蒙古纖檢局為了不間斷長期外出工作人員政治理論的學(xué)習(xí)，專門成立了臨時黨小組，在工作地正常開展黨的組織生活。通過相關(guān)的學(xué)習(xí)，及時了解時事政治，并且利用黨員活動日，開展文化活動，豐富職工的文化娛樂生活，以理論文化建設(shè)工作來促進檢驗工作的順利開展。

2.首先在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展了向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，黨支部將楊善洲同志的事跡下載后發(fā)給全局每一個職工供大家學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使每個黨員干部把內(nèi)蒙古纖檢事業(yè)的發(fā)展為己任，不怕困難，奮力拼搏，默默奉獻，在全員中形成樹新風(fēng)、講正氣、鼓干勁、創(chuàng)事業(yè)的良好氛圍。

3.為了加強干部職工的文化修養(yǎng)，專門花經(jīng)費編輯制作了《機關(guān)禮儀儀表》手冊、中組部部長李源潮同志所寫的文章《中青年干部要有積極健康的人生追求》、新華社記者編寫的《永遠(yuǎn)飄揚的旗幟》、《江海學(xué)刊》上發(fā)表的《中華民族是怎樣形成的》及張心靈撰寫的《干部修身要多讀點古文》等文章，旨在全面提升干部職工的綜合素質(zhì)。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉融入文化建設(shè)。教育黨員干部嚴(yán)格自律，組織全員參加廉潔從政知識競賽，學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)《警示教育讀本》的典型案例，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀黨員活動。在黨員活動中開展“工作我為先，責(zé)任我在肩，事業(yè)我謀劃，人人都爭先”主題教育，為檢驗客戶開辟了“綠色通道”和首問負(fù)責(zé)制。接待工作使用文明用語，樹立“客戶第一，用戶至上”的理念，保證檢驗的及時性，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾和責(zé)任追究制度，接受群眾監(jiān)督，不斷提高檢驗服務(wù)水平。開展了“爭做人民滿意公務(wù)員”、“一年一大步、三年上臺階”、“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭名升位”討論活動，設(shè)立了18個共產(chǎn)黨員示范崗、4個示范窗口。

6.開展“愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，公務(wù)道德”為主題的教育活動，把“八榮八恥”的基本要求融會到社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)的各方面，大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友愛等道德規(guī)范，培養(yǎng)行為正、風(fēng)氣好，有事業(yè)心、責(zé)任感的職工隊伍。全局基本形成了遵章守紀(jì)、熱愛集體、文明禮貌的良好風(fēng)氣。

內(nèi)蒙古纖檢人在全面建設(shè)的道路上灑下了自己的汗水，也留下了自己的足跡。我們深知，要履行好國家賦予纖檢人的職責(zé)，內(nèi)蒙古纖檢人還要不斷探索，繼續(xù)奮進。

崗位職責(zé)與定位的區(qū)別篇十二

一、出納員工作定位：

按照公司的規(guī)定和制度辦理單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及相關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)票據(jù)等工作。在工作中應(yīng)當(dāng)實事求是、客觀公正、盡其所能為改善公司的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益而服務(wù)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。

3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。

4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司一周內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。

5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。

6、負(fù)責(zé)各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時準(zhǔn)確，不得無故延誤。

7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。

8、根據(jù)賬務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。

9、每日下班前更新當(dāng)日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結(jié)存情況。

10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

11、按時清理賬目，督促因公借款人員及時報賬，杜絕個人長期欠款。

12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。

13、嚴(yán)格審核原始憑證的編號、名稱，填制原始憑證的日期，接受原始憑證的單位名稱，交易或事項的內(nèi)容（含品名、數(shù)量、單價和金額），填制單位簽章，有關(guān)人員簽章，憑證附件等。在工作中對原始單據(jù)要嚴(yán)格把好審核關(guān)，事前要審核，賬前要審核。做到“四個不能入賬”，即：原始單據(jù)不規(guī)范的不能入賬，開支不合理不合法的不能入賬，簽字不完善的不能入賬，超過報賬期限的不能入賬。

出納工作交接清單。

原出納員李莉，因崗位調(diào)整，公司決定將出納工作移交給陳玉貴接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

（一）交接日期：2015年9月6日

（二）具體業(yè)務(wù)的移交：

1.庫存現(xiàn)金：6日帳面余:元，相符。

3.公司貸款存折、銀行卡：郵儲2373存折余額元；浦發(fā)銀行9579卡余額元。

（三）移交的會計憑證、帳簿、文件：1.本年度現(xiàn)金日記帳一本；

2.本年度銀行存款日記帳一本；3.空白現(xiàn)金支票3.1建行：

3.2郵儲銀行：

3.3青海銀行。

4、銀行u盾：

4.1農(nóng)行：k寶1個，u盾1個4.2建行：u盾1個。

（四）印鑒：會計通用章1盒。

（五）本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：（簽名蓋章）接管人：（簽名蓋章）監(jiān)交人：（簽名蓋章）。