制定方案需要充分考慮實際情況和可行性，避免盲目決策和不切實際的設想。一個較為完美的方案應該符合實際情況和需求，考慮到各種可能的變數(shù)和風險。方案的范圍和目標應該明確和具體。

清廉國企實施方案篇一

（一）建設內容。

1.通風貯藏庫。在耐貯型農產品主產區(qū)，充分利用自然冷源，因地制宜建設地下、半地下貯藏窖或地上通風貯藏庫，采用自然通風和機械通風相結合的方式保持適宜貯藏溫度。

2.機械冷庫。根據(jù)貯藏規(guī)模、自然氣候和地質條件等，采用土建式或組裝式建筑結構，配備機械制冷設備，新建保溫隔熱性能良好、低溫環(huán)境適宜的冷庫和果蔬速凍庫；也可對閑置的房屋、廠房等進行保溫隔熱改造，安裝制冷設備，改建為機械冷庫。

3.氣調貯藏庫。在呼吸躍變型農產品主產區(qū)，建設氣密性較高、可調節(jié)氣體濃度和組分的氣調貯藏庫，配備有關專用氣調設備，對商品附加值較高的產品進行氣調貯藏。

4.預冷及配套設施設備。根據(jù)產品特性、市場發(fā)展和儲運加工的實際需要，可建設或配套建設強制通風預冷、差壓預冷或真空預冷等預冷庫或預冷設施，配備必要的稱量、清洗、分級、檢測、信息采集等設備以及新建貯藏設施專用的供配電設備。

（二）建設任務。

xxxx年，支持一批新建或改擴建農產品產地冷藏保鮮設施。

清廉國企實施方案篇二

為全面推進無煙黨政機關建設，切實維護干部職工身體健康，特成立無煙黨政機關領導小組。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年全面落實無煙黨政機關建設工作實施方案范文，希望大家喜歡。

為提高環(huán)境衛(wèi)生質量，控制和減少吸煙造成的危害，保障公民身體健康，提高廣大機關干部職工控煙意識，全面落實無煙黨政機關的管理考核機制，結合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

以提高廣大干部職工的身體健康為目標，營造良好的工作環(huán)境，以文明城市建設為載體，積極開展全鎮(zhèn)黨政機關控制吸煙活動。切實加強黨政機關內各場所禁止吸煙工作的管理，推動無煙黨政機關的建設，促進文明健康生活方式養(yǎng)成，逐步降低吸煙率和吸煙量，提高機關干部職工隊伍素質，優(yōu)化城市文明形象。

二、工作目標。

無煙黨政機關建設不僅有利于營造清新的工作環(huán)境，保護機關工作人員的身體健康，而且是向社會展示黨政機關良好形象的重要內容之一。通過開展無煙黨政機關建設，帶動下屬單位管轄場所無煙環(huán)境的建設，進而形成全民控煙、戒煙的良好氛圍，倡導健康生活方式，促進人民群眾身心健康。

三、建設標準。

依照《無煙黨政機關建設指南》、《無煙黨政機關建設標準和評分標準》，逐一對照，全力開展鞏固建設工作。

四、組織機構。

為全面推進無煙黨政機關建設，切實維護干部職工身體健康，特成立無煙黨政機關領導小組。小組成員名單如下：

組長：xxx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。

成員：xxx鎮(zhèn)綜合辦公室主任。

xxx鎮(zhèn)黨建工作辦公室主任。

xxx鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室主任。

xxx鎮(zhèn)社會事務管理辦公室主任。

xxx鎮(zhèn)綜合執(zhí)法(應急管理)辦公室主任。

xxx鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心主任。

xxx鎮(zhèn)民生服務中心主任。

xxx鎮(zhèn)財經服務中心主任。

xxx?鎮(zhèn)綜治中心負責人。

領導小組統(tǒng)籌協(xié)調解決無煙黨政機關建設工作中的重大問題，審定有關規(guī)定并推動實施，組織無煙黨政機關建設自評驗收等。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)社會事務管理辦公室，xxx、xxx任控煙監(jiān)督員及勸導員，負責開展控煙監(jiān)督巡查、控煙宣傳、勸阻吸煙、戒煙技能培訓等工作。

五、工作任務。

(一)領導干部帶頭禁煙。各級領導干部要帶頭在公共場所和各級黨政機關公務活動中禁煙控煙，及時勸阻和制止他人在公共場所吸煙。公務活動參加人員不得吸煙、敬煙、勸煙。

(二)單位內部全面禁煙。各辦公室(中心)、會議室等室內全面禁煙，室外不設吸煙區(qū)。禁煙區(qū)域內要張貼醒目的禁煙標識，禁止擺放煙缸、煙具，禁止發(fā)放各種形式的煙草廣告。每位干部職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，不向來客敬煙，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

(三)帶頭鞏固創(chuàng)建無煙單位成果。各辦公室(中心)以身作則，優(yōu)化政府機關環(huán)境，樹立窗口良好形象，鞏固開展“無煙黨政機關”建設活動，大力倡導和開展戒煙、禁煙、勸誡抽煙行動，形成倡導主動戒煙禁煙、不接煙不敬煙、訪客無人吸煙的無煙環(huán)境，教育廣大干部職工不吸煙、不備煙、不接煙、不敬煙。勸導員要對外來辦事人員吸煙行為及時進行勸阻，監(jiān)督員要對內部干部職工公共場所禁煙執(zhí)行情況進行督查。

(四)廣泛開展禁止吸煙宣傳活動。結合“世界無煙日”、世界衛(wèi)生日等主題活動，深入開展形式多樣的控煙宣傳活動，發(fā)放控煙漫畫吸煙有害宣傳資料、張貼禁煙標識、禁煙標志、舉辦控煙知識講座、公益性廣告等宣傳控煙知識。利用電子顯示屏滾動播出吸煙對人體危害的宣傳內容。通過控煙宣傳、普及控煙知識，提高群眾對煙草危害的認識，形成全民控煙、戒煙的良好氛圍。

六、工作要求。

(一)提高認識，加強領導。各辦公室(中心)要統(tǒng)一思想，提高認識，認真組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》和《條例》，充分認識控煙工作的重要意義，領導干部要帶頭在辦公場所禁煙，會客接待不接煙、不敬煙，以實際行動作出表率。

(二)強化宣傳，營造氛圍。積極宣傳實施全面禁煙的重要意義，采取多形式、多渠道加大控煙宣傳力度，營造控煙輿論氛圍，使全鎮(zhèn)公民自覺遵守控煙規(guī)定。

(三)監(jiān)督檢查，鞏固成效。加大無煙環(huán)境的監(jiān)督和勸導，控煙監(jiān)督員加強對控煙工作的指導和監(jiān)督，控煙勸導員加強勸阻吸煙。領導小組辦公室認真做好建設日常工作，組織監(jiān)督與檢查，做好相關記錄，及時通報結果。

清廉國企實施方案篇三

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現(xiàn)“創(chuàng)特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農村重鞏固、社區(qū)再提升、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發(fā)力，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。經研究決定，把2017年作為“黨支部規(guī)范化建設”年，在全縣分類開展規(guī)范化黨支部建設，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、總體要求。

開展黨支部規(guī)范化建設，按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求，從黨建基礎工作入手，規(guī)范制定黨支部工作標準。各基層黨（工）委對所屬黨支部“軟件”建設在2016年12月底前完成，并長期按照要求堅持；“硬件”建設分期分批完成，在2017年5月底前完成40%的黨支部，2017年11月底全部完成。通過一年左右的建設，普遍實現(xiàn)黨支部建設規(guī)范化，推動全縣基層黨組織建設整體提升，為著力打造“實力奉新、活力奉新、美麗奉新、幸福奉新、健康奉新”提供堅強的組織保證。

二、建設范圍。

全縣農村、機關、社區(qū)和非公企業(yè)等各領域基層黨支部。

三、建設標準。

農村、機關、社區(qū)和非公企業(yè)等各領域黨支部規(guī)范化建設標準見附件，總支部參照支部標準執(zhí)行。老干部黨支部規(guī)范化建設標準，由縣委老干部局另行提出。

四、建設步驟。

1.對標創(chuàng)建。各基層黨（工）委對照黨支部規(guī)范化建設標準，研究制定切實可行的工作方案，對黨支部規(guī)范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。

2.分步推進。各基層黨（工）委按照先易后難、從點到面，分步推進。“五星”級黨支部要求在春節(jié)前完成，“四星”級黨支部要求在2017年5月前完成，其他黨支部要求在2017年11月底前完成。

3.常態(tài)管理。把黨支部規(guī)范化建設作為一項長期的基礎工作來抓，結合黨支部“五星創(chuàng)評”工作，實行常態(tài)管理，從2018年起，每年倒排10%的“硬件”建設未達標的黨支部列為規(guī)范化建設對象進行整頓，確保晉位升級、全面達標。

五、有關要求。

1.加強組織領導。黨支部規(guī)范化建設工作作為書記述職評議和年度組織工作考核的重要內容，各基層黨（工）委要高度重視，把推進黨支部規(guī)范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。要認真調查研究，精心謀劃實施，有力有序推進。要把開展黨支部規(guī)范化建設與“五星創(chuàng)評”、軟弱渙散黨組織整頓和基層黨建示范點建設等工作有機結合起來，統(tǒng)籌抓好落實。

2.強化督導檢查。各基層黨（工）委每月3日前以書面形式將進展情況上報縣委組織部?？h委組織部從今年12月起，進行跟蹤問效，實行“一月一調度、一季一督查”，做到“月月有通報、季季有督辦”，對工作滯后和推進不力的，下發(fā)督辦通知書；對虛以應付、弄虛作假的，對組織員和黨委書記進行問責。各基層黨（工）委要加大對黨支部規(guī)范化建設指導，要結合實際，對照標準，嚴格把關，防止和避免形式主義。各基層黨（工）委要對各黨支部規(guī)范化建設情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨支部規(guī)范化建設中出現(xiàn)的問題，確保此項工作穩(wěn)步有序推進。

3.注重總結宣傳。各基層黨（工）委要加大總結宣傳的力度，大力推介和宣傳在開展黨支部規(guī)范化建設中涌現(xiàn)出來的好支部、好經驗、好做法，及時總結提煉基層創(chuàng)新做法，形成黨建工作新成果。

清廉國企實施方案篇四

關于加快推進清廉國企建設的實施方案關于加快推進“清廉國企”建設的實施方案建設“清廉國企”是清廉**建設的重要內容，是加快建設生態(tài)美、產業(yè)強、機制活、百姓富的城市的重要保障。根據(jù)縣委《關于推進清廉下面是小編為大家整理的,供大家參考。

建設“清廉國企”是清廉**建設的重要內容，是加快建設生態(tài)美、產業(yè)強、機制活、百姓富的城市的重要保障。根據(jù)縣委《關于推進清廉**建設的實施意見》文件精神，現(xiàn)就加快推進“清廉國企”建設，制定如下實施方案。

一、指導思想。

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉**建設目標，堅持黨委主導、堅持標本兼治、統(tǒng)籌推進，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到建投集團改革發(fā)展的全過程，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，用優(yōu)良的黨風促政風帶民風，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化建設，在建投集團形成規(guī)則明、關系清、行為廉、風氣正、作風實的發(fā)展態(tài)勢，助力建投集團改革發(fā)展。

二、主要內容。

廉潔自律的“清廉國企”。

(一)筑牢國企清廉政治生態(tài)。

1.扛牢政治責任，落實“兩個維護”。開展一次清廉教育講座，促進集團干部職工深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，貫徹考察湖北、參加湖北代表團審議時的重要講話精神，把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為建投集團政治生態(tài)建設的首要任務和改革發(fā)展的重要保障。

2.加強政治監(jiān)督，壓實主體責任。簽訂一個廉潔承諾書，壓緊壓實黨委全面從嚴治黨主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監(jiān)督責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活。嚴格落實談心談話、民主評議、主題黨日和“三會一課”等制度。

3.保持高壓態(tài)勢，推進標本兼治。開展一次警示教育，組織黨員干部到廉政教育基地、看守所、監(jiān)獄學習，扎實推進以案促改促治，強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用，構建一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，加強制度建設和監(jiān)督管理，努力形成維護良好政治生態(tài)的強大合力。

(二)樹立國企清廉用人導向。

“清廉國企”建設的重要途徑。堅持新時代黨的好干部標準，大力選拔任用頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩(wěn)、腰板正的優(yōu)秀干部，加強干部隊伍廉政教育和作風建設，真正讓清廉有為干部脫穎而出，擔當重任。

2.抓好干部管理。開展一次清廉自查自糾，在集團黨員干部中開展一次自查自糾，深入查找干部在政治、思想、作風、德才、廉潔等方面存在的問題，著力發(fā)現(xiàn)解決干部不想為、不能為、不敢為等問題；針對查找的問題，扎實抓好問題整改，形成干部選拔任用和日常管理的良好風氣。

(三)推進國企清廉作風建設。

1.打擊歪風邪氣，嚴查“四風”問題。開展一次作風整頓，結合全縣作風建設年活動，在集團內開展一次作風整頓活動，緊盯群眾反映強烈的餐飲浪費等歪風邪氣，堅持露頭就打、反復敲打；緊盯違反工作紀律、精神不振、“慵懶散軟”、混天度日等問題，緊盯在落實集團黨委各項工作中不作為、慢作為、亂作為等問題，全面進行查找，堅決整治干部作風問題。

主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為。

3.弘揚傳統(tǒng)美德，樹立清廉家風。開展一期清廉家風創(chuàng)建，良好的家風孕育出優(yōu)秀的人才，廣大建投集團干部職工要繼承和弘揚中華文明中的優(yōu)良家風，樹立新時代家庭教育觀，修身正己、言傳身教，教育引導配偶、子女遵紀守法，自覺抵制各種錯誤思潮和行為誘惑，大力營造勤儉節(jié)約、戒奢守廉、獨立自強、積極進取的家庭氛圍，使家庭成為相互包容、共同成長的“加油站”。

(四)構建國企清廉防控機制。

1.健全組織機構。建立完善一個組織機構，對集團所屬企業(yè)完善“三會一層”組織機構，確定黨組織議事規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項決策，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。健全完善黨務公開、企務公開、職工代表大會等制度，明確公開內容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開載體，推進黨務公開、企務公開標準化、規(guī)范化管理。

2.健全防控機制。建立完善一個防控機制，以權力運行監(jiān)督機制建設為抓手，以易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎，以制度建設為保障，建立起企業(yè)廉政風險排查、發(fā)現(xiàn)、預警、防范、治理、化解為一體的風險防控體系，確保企業(yè)權力行使安全、資金運營安全、項目建設安全。

3.健全監(jiān)督機制。建立完善一個監(jiān)督機制，推進國有企業(yè)領導干部廉潔談話制度、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構建基礎監(jiān)督、決策監(jiān)督、內控監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治、預防的體系。定期開展“三重一大”、資產管理、選人用人等重點監(jiān)督項目的專項檢查，督促相關單位制定項目整改方案，明確整改措施、具體進度、時間節(jié)點和責任人。

(五)打造國企清廉文化陣地。

1.開展清廉文化建設。制定一個清廉文化建設規(guī)劃，在集團內把清廉文件建設納入工作規(guī)劃和具體實施計劃，把清廉文化建設作為企業(yè)黨建工作重要組成部分，與精神文明建設、企業(yè)經營管理等工作同部署、同落實、同考核。

2.開展清廉陣地建設。建設一處清廉文化長廊，在機關辦公場所設立廉政宣傳欄和黨務、政務公開欄；要充分利用多種形式抓好機關黨員干部反腐倡廉學習教育；在辦公樓走廊過道、辦公室、辦公桌上等處懸掛或放置廉政宣傳標語、宣傳漫畫等，大力宣傳廉政文化內容。

立企業(yè)清廉文化建設長效機制。打造一處清廉建設工地，在南漳縣水環(huán)境治理項目打造清廉建設工地，以建設單位、施工企業(yè)為主體，全面查找工程建設風險點，全面建立防控機制，確保項目建設清正廉潔。

三、工作要求。

(一)加強組織領導?！扒辶畤蟆笔乔辶险慕ㄔO的重要組成部分，集團黨委成立由黨委書記、董事長任組長，履行推進“清廉國企”建設的第一責任人職責；其他班子成員任副組長，落實“一崗雙責”；各部室負責人、各子公司負責人為成員的“清廉國企”建設工作領導小組，切實履行好創(chuàng)建責任、監(jiān)督責任，充分發(fā)揮領導小組組織協(xié)調和檢查指導作用。領導小組下設清廉機關辦公室，黨委委員、紀委書記兼任辦公室主任，黨群人事部任辦公室副主任。主要負責制定和完善相關責任制，形成一把手負總責、親自抓，其他領導各負其責、齊抓共管的工作格局。

(二)強化工作責任。各單位主要負責人要加強對“清廉國企”建設工作的領導，將其納入企業(yè)文化建設的總體部署，制定具體方案，明確工作措施，保證工作健康有序進行。各企業(yè)黨員干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，推動活動深入開展，形成整體工作合力。

作長效機制，加強督促檢查，確保取得實效。要按照目標任務，結合實際，創(chuàng)新思路，研究制定工作方案，落實工作措施。精心設計和組織豐富多彩的文化活動，使干部職工在參與和欣賞之中，提升品位、陶治情操、凈化心靈，形成符合本單位實際的廉政文化品牌，促進“清廉國企”建設不斷取得新成效。要通過報刊媒體等各種平臺，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會、共青團的作用，加強對“清廉國企”建設的廣泛宣傳，增進企業(yè)廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對“清廉國企”建設的認同與支持。

清廉國企實施方案篇五

1.壓實黨建責任。成立創(chuàng)建“紅色引領”品牌領導小組，組建工作專班，每個局班子成員要重點聯(lián)系1-2個基層黨組織，落實工作責任，及時掌握工作進展情況，推動工作有序開展。縣衛(wèi)生健康部門、各公立醫(yī)院黨組織要加強調研摸底，找準選好優(yōu)先培育的一批基層黨組織，明確創(chuàng)建目標、細化創(chuàng)建任務、制定創(chuàng)建措施，迅速在衛(wèi)生健康系統(tǒng)各基層黨組織中部署開展。

2.加強指導調度。建立工作進度定期通報和“互看互學互比”常態(tài)機制，每年年中，縣委組織部、縣衛(wèi)健局召開現(xiàn)場推進會議，集中對基層黨建品牌打造工作進行實地考察，交流經驗、查找不足、優(yōu)化提升，對于成熟的經驗做法予以全縣推廣。堅持“走出去”與“請進來”相結合，定期組織醫(yī)院黨務工作者外出學習考察，學習借鑒外地先進經驗和有效做法，幫助黨務工作者拓寬黨建視野、打開工作思路。各公立醫(yī)院黨組織要在全國、全省范圍內確定對標單位，建立對標清單，拿出具體方案，比有目標、學有行動、趕有措施、創(chuàng)有成果。

對思想不重視、工作不得力的，提出批評，限期整改;。

對不認真履行職責，存在形式主義和弄虛作假的、造成不良影響和嚴重后果的，要嚴肅追究責任。要建立長效機制，對已達標的示范黨組織，每年按照一定比例隨機抽查，實行動態(tài)管理，鞏固創(chuàng)新成果。

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清廉國企實施方案篇六

各建設主體要準確把握政策，完善工作流程，按照自愿申報、自主建設、定額補助、先建后補的程序，實行申請、審核、公示到補助發(fā)放全過程線上管理，確保公開公平公正。

（一）組織立項申報。區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)財政局x月xx日前啟動立項申報工作，并于申報工作啟動前xx個工作日向社會公布本地實施方案、補助控制標準、申報方式、舉報電話等重點信息和相關事宜，指導相關建設主體下載農業(yè)農村部重點農產品市場信息平臺農產品倉儲保鮮冷鏈物流信息系統(tǒng)app或農業(yè)農村部新型農業(yè)經營主體信息直報系統(tǒng)app，開展申報工作。堅持建設主體自愿申報，按規(guī)定提交申請資料，對真實性、完整性和有效性負責，并承擔相關法律責任。x月xx日前，建設主體完成線上申報工作。x月xx日前，區(qū)農業(yè)農村局完成立項審核，公示通過審核的建設主體及建設內容等信息，未通過審核的主體及時給予反饋。

（三）自主開展建設。建設主體要按照農業(yè)農村部和省制定的參考技術方案要求，自主選擇具有專業(yè)資質和良好信譽的施工單位開展建設、采購符合標準的設施設備。建設主體對建設和采購的設施設備擁有所有權，同時承擔安全建設運營的主要責任。建設主體應于xx月xx日前完成設施建設，并向區(qū)農業(yè)農村局提出驗收申請。

（四）及時組織核驗。建設主體提出驗收申請后，區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)財政局會同相關部門，對設施建設的規(guī)范性、申報內容的一致性、技術方案的符合性等開展核驗，有條件的可委托第三方評估機構驗收。驗收工作應于驗收申請?zhí)岢龊髕x個工作日內完成并及時公示。探索將合法收據(jù)、普通發(fā)票和完整建設記錄等納入核驗憑據(jù)范圍。核驗工作應于xx月x日前完成。對不符合驗收要求的，及時通知建設主體進行整改。

（五）兌付補助資金。區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)財政局按照職責分工和時限要求，于xx月xx日前向通過驗收的建設主體發(fā)放補助資金，并公示補助發(fā)放情況。對享受補助的冷藏保鮮設施，應設立專門的標識和編號。

（六）開展總結和績效自評。區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)財政局組織建設主體開展工作總結和績效自評，于xx月xx日前向省農業(yè)農村廳、財政廳報送整體建設情況總結、及其績效自評報告。

清廉國企實施方案篇七

清廉企業(yè)建設是清廉建設的重要組成部分，是推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障。*集團黨委緊緊圍繞中心工作和^v^黨委關于清廉企業(yè)建設目標，堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產經營管理全過程各領域各環(huán)節(jié)，通過一系列舉措推動企業(yè)發(fā)展取得新成效，夯實了企業(yè)高質量發(fā)展基礎。今年前*個月，*集團經濟運行總體平穩(wěn)，實現(xiàn)了“開門穩(wěn)”“開門紅”，累計完成利潤總額**億元，同比增加**億元，增長**%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

（一）強化知責履責、筑牢思想意識，明確清廉建設任務目標。

織開展各類清廉思想意識提升的學習、研討，高頻次的對各級領導干部進行深入的廉潔教育，持續(xù)對清廉建設進行再部署再推進再落實，筑牢“不想腐”的思想防線。同時，深入聚焦“關鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應，積極履行牽頭抓總職責的工作要求，結合企業(yè)實際及時制定實施方案，成立清廉企業(yè)建設領導小組和工作專班，并要求進一步細化任務書、路線圖、時間表，確保清廉企業(yè)建設取得實實在在的工作成果、制度成果和治理成效。

（二）強化督查督辦、制度完善，建立健全長效機制。

工及社會各界的監(jiān)督。*年，*集團紀委立案*起，給予批評教育、誡勉談話*人，給予黨紀政務處分*人。

（三）強化宣傳引導、氛圍營造，匯聚共識共創(chuàng)清廉企業(yè)的強大力量。

（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。

認真落市清廉**建設工作有關精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。

（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。

認真貫徹__“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。

（三）加強重點領域的風險防控。

強化內控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。

（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。

建立和完善“三重一大”決策實施辦法，根據(jù)需要進一步完善黨工委、董事會、經營會議議事規(guī)則。督促完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。加強內部管理，完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。

清廉國企實施方案篇八

以黨的風廉政建設精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務公開“合法性、真實性、時效性、規(guī)范性、創(chuàng)新性”的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關，不斷規(guī)范辦學行為，提升服務質量，促進學校教育改革健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

1．重大決策。各校(園)在出臺長遠規(guī)劃、工作方案、人事調整、利益分配等重大決策文件時，堅持征求意見和集體醞釀的辦法，并提交教代會討論通過實施。

2．收支管理。嚴格按照“一費制”和“一支筆”的財務管理制度，堅持依規(guī)收費，節(jié)儉開支，凡涉及學生的校(園)收費項目和標準應及時向社會公示，公開收費批準文號、項目、標準和范圍；物品添置履行“申報—研究—審批—報購—核實—歸位—清查”程序，做到票、物、錢、賬相符，并在校(園)務會上公開說明。

3．工程建設。深入調查，聯(lián)合相關部門對工程進行尋價、議價與定價，規(guī)范招投標程序，對資金的使用情況作實時公開，接受監(jiān)督。將在xxx職工公寓、xxx開發(fā)區(qū)分別建設一所幼兒園，并對不符合抗震標準的英山小學進行校舍拆除建設，此項工程應作為公開的重點。

4．職務評聘。各校(園)認真組織學習有關文件精神，按照文件的指標要求和評聘條件，進行公開競評(聘)，體現(xiàn)公平、公正、有說服力。

5．學習培訓。依據(jù)相關規(guī)定和個人材料進行逐層擇優(yōu)推薦，公示期間有異意的應重新選拔或作出明確解釋。

6．師生獎懲。各級各類先進榮譽、教學成果、師生獲獎等的獎勵范圍、對象、條件、名額、金額、程序以及對違法違紀師生的處理等都應全面公開。

7．其他與師生、群眾密切相關的內容。對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音，合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。

1．校(園)內專門設立校(園)務公開欄、投訴箱和意見簿，公開監(jiān)督舉報電話。

2．定期召開校(園)務公開的領導、監(jiān)督小組會議，通過座談等形式，總結工作經驗，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督實效。

3．通過召開家長會、發(fā)放問卷、入戶家訪、電話聯(lián)系等渠道征求社會各界意見和建議。

清廉國企實施方案篇九

1.持續(xù)加強黨員理想信念教育。通過組織醫(yī)院黨員參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、觀看先進典型宣傳片、開展“紅色引領”主題征文、書畫攝影展、黨史知識競賽、演講比賽、文藝演出、開辦“紅色文化大講堂”等方式，進一步增強宗旨意識、樹牢理想信念。

2.強化理論學習，堅定理想信念。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實加強紅色理論武裝。推行“黨建+教育培訓”模式，采取“請進來”與“走出去”的方式，重點辦好三類班次。辦好主題班，組織黨組織書記、中青年干部、黨員干部輪訓，全面提升黨員干部圍繞業(yè)務抓黨建的綜合能力水平。辦好示范班，分層次培養(yǎng)黨務干部、入黨積極分子、入黨發(fā)展對象，為各基層黨組織開展黨員培訓做好示范。辦好行業(yè)班，開辦民營醫(yī)院黨建指導員培訓班，不斷加強民營醫(yī)療機構黨建工作水平。

3.擴大黨建宣傳，繁榮紅色文化。按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度的標準，規(guī)范黨員職工服務中心建設，建設“紅色陣地”。在全縣各級公立醫(yī)院營造開展“紅色引領”黨建品牌的濃厚氛圍，采取懸掛標語、醫(yī)院文化墻建設、召開動員會議、開展“主題黨日”活動等形式，使廣大醫(yī)務工作者深入了解“紅色引領”活動的任務要求，動員醫(yī)務工作者積極參與。

(二)強化制度引領。

4.加強公立醫(yī)院黨組織標準化規(guī)范化建設。嚴格落實和執(zhí)行黨的各項組織生活制度，認真落實和堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。堅持每月相對固定1天開展“主題黨日”活動，推行醫(yī)院黨組織班子成員聯(lián)系幫包后進黨支部制度，有效提升黨組織組織力。

5.大力促進醫(yī)德醫(yī)風不斷轉變。結合患者評價反饋和醫(yī)院黨組織公開評價，建立完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德表現(xiàn)與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，持續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。加強黨風廉政宣傳教育，推進廉政文化建設。持續(xù)開展重要崗位和時間節(jié)點廉政提醒等工作。充分發(fā)揮反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引導黨員干部和醫(yī)務工作者嚴格遵守黨的紀律和工作制度，杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象。

6.充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織領導作用。各公立醫(yī)院黨組織要堅持以政治建設為統(tǒng)領，健全黨委議事決策制度，醫(yī)院“三重一大”問題均由黨組織班子集體討論決定，確保黨組織領導核心作用。堅持“哪里有業(yè)務工作，哪里就有黨組織”的理念，積極構建黨組織參與醫(yī)院重大決策、重要活動的機制，深度融入、深度參與醫(yī)院發(fā)展。

(三)注重示范引領。

7.充分發(fā)揮黨員發(fā)展的正向激勵作用。強化黨管人才，全面釋放醫(yī)院的“人才紅利”。積極推動黨建工作和醫(yī)院中心業(yè)務工作深度融合，堅持從理想信念堅定、醫(yī)德醫(yī)技好的業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。完善人才引進機制，大力實施“人才強院”戰(zhàn)略，優(yōu)先選派黨員骨干到先進醫(yī)院進修學習，培育技術過硬的黨員干部隊伍，全面提升醫(yī)院的核心競爭力。

在全系統(tǒng)積極營造崇尚典型、典型光榮的文化氛圍，傳遞學習先進、宣傳先進的正能量。

(四)提升服務引領。

9.強化先鋒惠民，更好煥發(fā)醫(yī)院的“黨建活力”。創(chuàng)新工作機制和方法，加強黨員教育和管理，實施好黨員星級管理制度，分類評星定級，激勵黨員爭星晉位。建立醫(yī)德醫(yī)風“一票否決”考評、病人評價醫(yī)生等工作機制，切實提升廣大醫(yī)務工作者的服務意識和敬業(yè)精神，積極構建和諧醫(yī)患關系。要始終堅持以患者為中心，大力塑造“感恩為體、服務為本、禮儀為先”的醫(yī)院文化，創(chuàng)新開展“做合格黨員、提升醫(yī)護能力、為黨旗添輝”主題活動，細化“先鋒形象、醫(yī)療質量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風”等方面的黨建載體，以黨風促進醫(yī)德醫(yī)風的轉變，有效提升醫(yī)院服務的整體水平。

10.構建長效工作機制，不斷提升服務能力。組織開展業(yè)務學習和技術培訓，做好醫(yī)務人員的規(guī)范化培訓，全面提升廣大醫(yī)務工作者的診療技術水平，切實滿足群眾服務需求。

11.充分發(fā)揮黨組織引領發(fā)展作用。各公立醫(yī)院要成立黨建工作領導小組，領導小組下設黨建工作辦公室，工作人員不得少于3人。黨建辦具體負責黨建的部署、指導、督辦、考核等相關工作。要組織開展“黨建+醫(yī)院文化建設”“黨建+行風建設”“黨建+志愿服務”等系列活動，各醫(yī)療機構要定期選派以黨員為主體的醫(yī)療團隊開展義診和下鄉(xiāng)坐診，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉。組織醫(yī)務人員通過咨詢、發(fā)放宣傳彩頁等方式積極宣傳健康知識，推動“健康xx”建設。