2023年人力資源個人簡歷(大全12篇)

旅游是一種豐富人生的方式，每一次旅行都帶給我們?nèi)碌捏w驗。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該保持客觀、簡明扼要的風(fēng)格。接下來是一些經(jīng)典電影的觀后感，希望大家能夠從中獲得一些共鳴和啟發(fā)。

人力資源個人簡歷篇一

中文名：

英文名：

ghfh。

居住地：

中國中山。

聯(lián)系地址：

廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂群商住區(qū)。

郵政編碼：

528471。

電話：

137xxxxxxxxxx。

手機：

137xxxxxxxxxx。

1983-5-4。

民族：

漢族。

國籍：

中國大陸。

戶口：

四川。

證件類型：

身份證。

證件號碼：

xxxxxxxxxx。

健康狀況：

優(yōu)秀。

身高：

170cm。

政治面貌：

中共黨員。

婚姻狀況：

未婚。

最高學(xué)歷：

中專。

最高學(xué)位：

畢業(yè)時間：

畢業(yè)院校：

服裝學(xué)校。

所學(xué)專業(yè)：

服裝。

人才類型：

普通人才。

第一外語：

英語一般。

第二外語：

英語一般。

電腦應(yīng)用：

一般。

個人網(wǎng)站：

目前年薪：

6-8萬元人民幣/年。

期望待遇：

6-8萬元人民幣/年。

期望工作地：

福建,廣東,江蘇,上海,浙江。

自我介紹。

我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員，以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗，以承包臨工“炒更”方式長期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。

服務(wù)項目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進行生產(chǎn)!

我中心趕貨快捷，價格低，質(zhì)量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來方便,快捷。歡迎來電咨詢、洽談！該資料長期有效,敬請保留，以備需要，謝謝！

順祝:商祺。

工作經(jīng)驗。

開始日期

最后日期

公司名稱。

部門。

職位。

至今。

誠信制衣炒更服務(wù)公司。

業(yè)務(wù)。

教育經(jīng)歷。

開始時間。

結(jié)束時間。

學(xué)校名稱。

學(xué)歷。

專業(yè)。

是否畢業(yè)。

黃石服裝學(xué)校。

中專。

服裝。

畢業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)驗。

開始時間。

結(jié)束時間。

培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)機構(gòu)。

獲得證書。

是否畢業(yè)。

iso和5s管理。

公司。

畢業(yè)。

項目經(jīng)驗。

開始時間。

結(jié)束時間。

項目名稱。

責(zé)任描述。

iso和5s管理。

公司。

人力資源個人簡歷篇二

培訓(xùn)認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個人簡歷篇三

姓名：

民族：漢族。

國籍：中國。

年齡：24。

婚姻狀況：未婚。

目前所在：廣州。

戶口所在：汕頭。

身高：165cm。

體重：54kg。

電話：***********。

e-mail：***@。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。

深圳****科技有限公司。

起止年月：xx-12～xx-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)助教。

離職原因：

廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司。

起止年月：xx-07～xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。

擔(dān)任職位：銷售代表。

工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作。

離職原因：

廣東商學(xué)院華商學(xué)院。

起止年月：xx-02～xx-07。

擔(dān)任職位：校人事處學(xué)生助理。

畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：xx-07

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書。

xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)三級人力資源管理師。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：良好。

國語水平：精通。

語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好。

興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動。

本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責(zé)、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實踐。

人力資源個人簡歷篇四

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：

1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。

2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。

3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。

4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。

5、負責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。

6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：

1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預(yù)算、控制及管理;。

2、進行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。

3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;。

4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。

5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。

6、負責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：

1、負責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產(chǎn)品訂購;。

2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表的編制;。

3、負責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;。

4、負責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;。

5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;。

6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：園林。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護。

本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

人力資源個人簡歷篇五

政治面目：團員。

年齡：24歲。

民族：漢。

籍貫：北京。

學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。

經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。

畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。

聯(lián)系方式：************。

e-mail：************。

知識能力：

英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。

計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認真負責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報表，認真負責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評價：

有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

點評：

自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。

工作經(jīng)驗。

2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)。

助理：

1).負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持：

處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財務(wù)出納工作：

1).負責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所。

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。

律師助理。

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。

協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。

事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。

萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實習(xí))。

簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，

1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；

2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；

3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進行電話面試；

4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進行面試安排；

5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負責(zé)咨詢電話接聽;負責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。

社會實踐：

2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生)。

2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司。

調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))。

車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷：

2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn)：

2008.8-2009.2：會計證培訓(xùn)。

2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)。

2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。

點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

人力資源個人簡歷篇六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：154cm體重：45kg。

人才類型：在校學(xué)生。

求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期

月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，

泛象意境（上海）室內(nèi)設(shè)計公司起止年月：20xx—07～20xx—09。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。

擔(dān)任職位：人力資源實習(xí)生/項目助理。

工作描述：

1、人力資源招聘事務(wù)，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;。

2、室內(nèi)設(shè)計項目的商務(wù)事務(wù)，如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;。

3、其他綜合人事及行政事務(wù)。

離職原因：實習(xí)期滿。

中國進出口商品交易會起止年月：20xx—04～20xx—05。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。

擔(dān)任職位：金粵豐食品有限公司。實習(xí)。

工作描述：

1、前臺派餐、打包;。

2、收銀、發(fā)票等財務(wù)工作;。

3、營業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。

離職原因：實習(xí)期滿。

中國光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。

擔(dān)任職位：運營管理部。實習(xí)生。

工作描述：

1、負責(zé)期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;。

2、整理并完善電子檔案;。

3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。

離職原因：實習(xí)期滿。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx—07

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

一、校內(nèi)社團經(jīng)歷。

1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項目組組長，組織團隊成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。

2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會干事（學(xué)習(xí)部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。

二、計算機：

全國計算機等級二級，計算機操作熟練。

個人自傳。

性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責(zé)任心。

學(xué)習(xí)能力較好，較強的時間觀念。

人力資源個人簡歷篇七

戶 籍 地：廣州身高體重：160 cm46 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、

工作年限： 5職稱： 初級

求職類型： 全職可到職日期： 一個月

月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理

工作描述： 招聘管理：

人力資源個人簡歷篇八

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗：1-3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

求職意向。

最近工作過的職位：服務(wù)顧問。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!

教育經(jīng)歷。

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

通源貴和本田-服務(wù)顧問。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問。

業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源個人簡歷篇九

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗：1—3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

最近工作過的職位：服務(wù)顧問。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專）。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

通源貴和本田—服務(wù)顧問。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問。

業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源個人簡歷篇十

學(xué)歷：大專。

工作年限：5-10年。

工作區(qū)域：上海。

2015年8月份-至今上海國太控股(集團)有限公司高級客戶經(jīng)理。

1.負責(zé)理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;。

2.制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導(dǎo);。

3.落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。

4.負責(zé)管理營銷團隊的培訓(xùn)、激勵與考核團隊管理工作;。

7.協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。

2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。

負責(zé)管理公司人事行政部門全部事項。

2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。

負責(zé)管理公司人事行政部門全部事項。

2010年11月份-2013年4月份上?？坡饭鈱W(xué)國際貿(mào)易有限公司行政人事。

1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;。

2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。

4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;。

5.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。

6.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;。

8.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;。

9.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;。

10.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

11.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。

12.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。

15.其他突發(fā)事件的處理。

2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。

5.熟悉人力資源各模塊及實務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團隊合作精神;。

6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;。

7.熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;。

10.負責(zé)起草綜合性工作計劃、總結(jié)和各種工作報告;。

11.執(zhí)行人事事項事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;。

14.工作耐心細致,有條理，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。

2006年9月份-2008年3月份中國檢驗檢疫局通關(guān)處理，窗口接待的工作。

性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對我負責(zé)的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

麻煩各保險公司勿擾。

人力資源個人簡歷篇十一

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：159cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：教師：，培訓(xùn)：，人力資源：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,花都區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔(dān)任職位：人力資源專員（招聘培訓(xùn)企業(yè)文化）。

2005、10-、4康師傅集團廣州頂通有限公司營管。

2007、4至今廣州**技術(shù)學(xué)院專職教師（物流專業(yè)課及選修課《社交禮儀》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》）。

2007、4至今兼職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

具體工作內(nèi)容：

1、專職教師：主要負責(zé)物流管理專業(yè)課程的授課，電子課件的制作及其他教學(xué)事務(wù)等；

2、兼職：針對企業(yè)的具體情況制訂培訓(xùn)計劃，分層級執(zhí)行培訓(xùn)計劃。

（1）制訂培訓(xùn)計劃，采用多種形式的培訓(xùn)方式，分層級執(zhí)行，培訓(xùn)效果評估等；

（2）部分課程親自講授如社交禮儀、企業(yè)文化、辦公軟件、職業(yè)生涯規(guī)劃等，不能講授部分采用其他形式如請大學(xué)的`教授、專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師或采用視頻課堂的形式進行。

（3）不同崗位有針對性地進行培訓(xùn)，并且?guī)椭髽I(yè)建立自己的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)內(nèi)部講師團。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟悉人力資源六大模塊工作流程，尤其對招聘及培訓(xùn)較有心得，能充分利用自身資源尋找所需的人才，從而減少招聘費用的支出；自行編寫培訓(xùn)教材并授課，其余各模塊均有實操工作經(jīng)驗。

工作技能：

1、優(yōu)秀的溝通技巧，擁有良好溝通解決問題的能力。

2、具親和力、交際能力好，充滿活力。

1、積極主動，對工作充滿熱情。

2、良好的邏輯思維能力，關(guān)注細節(jié)，善于從細節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題。

詳細個人自傳。

熟悉內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)培訓(xùn)流程，有良好的實操經(jīng)驗，與一些培訓(xùn)機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。

五年的工作經(jīng)驗，雖然不是很長，但也使本人更熟悉一般的管理工作，不但鞏固了專業(yè)理論知識更大大加強了自身的動手能力。本人能在鍛煉與挑戰(zhàn)中以極度仔細認真的工作態(tài)度出色完成工作，并得到大家的認可和支持。

一紙簡歷，并不能看清一個人的真正內(nèi)涵。我誠懇地請求貴公司，給我一個機會。我會用心地去做好每一件事，誠心地去對待每一個人，扎實地作好每一項工作。本人認為貴司能給予員工更好的發(fā)展空間，所以熱切盼望能加入這個溫暖而有活力的團隊中，與貴司共同成長、共同進步！這將是個不留遺憾的選擇！

人力資源個人簡歷篇十二

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。

工作年限：

職稱：

期望薪資：

求職類型：

到崗時間：

xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責(zé)海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標(biāo)；

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。

20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。

20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。

20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語讀、寫、聽能力。

3、能較好的操作計算機。

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。