統(tǒng)計局個人工作計劃(優(yōu)質17篇)

計劃中應該留出適當?shù)臅r間來應對突發(fā)狀況和調整計劃。在制定計劃時，我們需要考慮現(xiàn)實情況和資源的可利用性。計劃的實施不僅僅是一個人的事情，我們可以借助他人的幫助和支持，更好地完成計劃的目標。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇一

第一條中心學習小組(局機關班子成員)每兩個月集中學習一次，由黨組書記牽頭組織;局機關每月集中學習一次，由辦公室牽頭組織。

第二條認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省、市、縣重要決策部署，以及上級主管部門的重要會議和文件精神。

第三條辦公室負責準備學習資料。全體干部職工要結合自身工作實際，認真學習相關的政策理論和業(yè)務知識，逐步提升工作能力。

第四條機關工作人員要認真作好學習筆記，每次學習筆記1500字以上;每個季度要有一篇學習心得體會，每次心得體會不少于1000字(年齡在50歲以上的非班子成員要積極參加機關組織的集中學習活動，學習筆記和心得體會不作硬性規(guī)定)。

(二)考勤制度。

第五條機關實行工作日逐日考勤?？记诠ぷ饔赊k公室執(zhí)行，考勤方式為簽到和指紋打卡制：所有在崗干部職工每天8:30前值班室簽到、登記去向;每天進行兩次指紋打卡，分別為上午8:30之前和下午3：00之前，超過規(guī)定時間未進行指紋打卡，系統(tǒng)自作視為遲到;上午10:30和下午4：30之前仍未打卡者且未向辦公室報告情況的，作曠工處理(50歲以上的非班子成員不簽到，但必須在上午9:00之前和下午3:00之前到機關上班，否則作曠工處理)。

第六條因公出差、開會、下鄉(xiāng)以辦公室通知或值班負責人告知為準，并事先到告知值班室登記(特殊情況事后補登)，否則作曠工處理。

第七條出勤守崗情況由辦公室進行督查，一月一匯總一考核?？己饲闆r張榜公布并實行處罰：指紋打卡每缺簽一次扣當月工作津貼10元，每曠工一天扣當月工作津貼30元，當月兌現(xiàn)。曠工天數(shù)充抵年休假。全年缺勤12次(含)以上或曠工3天(含)以上者年終考評取消優(yōu)崗參評資格。

第八條凡縣里召開的各種會議，辦公室通知到人后無故缺席并受到大會批評或被督查室扣分的，每人每次扣20元。凡局里召開的各種會議，辦公室通知到人后凡無故遲到一次，班子成員扣20元，一般干部扣10元;缺席一次，班子成員扣50元，一般干部扣20元。

第九條嚴格請假報告制度。因病因事離崗，班子成員向局長請假，其他人員向分管負責人請假。請假兩天以上(含兩天)要嚴格請假手續(xù)，事先寫請假條，經(jīng)批準后交辦公室留存(特殊情況時候補齊請假條)。

第十條探親假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假日，均按有關規(guī)定執(zhí)行。無故超假者作曠工處理。全年曠工累計超過15天以上者按《公務員管理條例》的有關規(guī)定處理。

第十一條干部實行年休假，局機關有計劃、有步驟、分時段安排在崗干部職工年休。凡工齡已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。班子成員在休假前半個月向局長書面提出年休計劃，一般干部職工在休假前半個月向分管負責人書面提出年休計劃，經(jīng)局長或分管負責人同意后方可正式休假。在休假前要安排好所負責的工作，不得因休假影響工作。機關干部職工應在工作輕閑時提出年休申請，原則上每年5月份之前休完。對未休年休假者，作自動放棄休假處理，局機關不予發(fā)放年休假工資補貼?；閱噬〉忍厥馇闆r請假，不在年休假之內。凡因事請假充抵年休假。

第十二條加班補助的發(fā)放。機關實行崗位責任制，全體干部職工要對所負責的工作進行統(tǒng)籌安排，原則上局里不要求加班，因工作忙閑不均造成的加班，不予補助(如聯(lián)網(wǎng)直報、專業(yè)錄入等)。因特殊情況需要加班的應報告分管負責人同意后才可安排加班，并按每天100元、每個晚班50元的標準發(fā)放補助，月末由辦公室匯總，一月一兌現(xiàn)。

第十三條全體干部職工要嚴格遵守各項工作紀律和規(guī)章制度，切實規(guī)范自身行為。

第十四條堅持競爭上崗。股長級別以上崗位堅持競爭上崗辦法，民主推薦得票不超過50%的不予任用，現(xiàn)職中層干部在民主測評中不信任票超過50%或不稱職票超過30%，經(jīng)考核確屬不勝任的要予以調整。

第十五條堅持干部考核。干部考核采取日常考核、年度考核、任職考核三結合辦法。干部提拔任用必須與年度考核結果相結合，連續(xù)兩年以上考核不稱職的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二章勤政廉政制度。

第十六條嚴格遵守中央、省、市、縣黨風廉政建設的各項規(guī)定，做到令行禁止。

第十七條貫徹民主集中制原則。凡屬機關重大決策、干部任免、人事調整、評先選優(yōu)、大額資金使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定。

第十八條機關工作人員要認真落實“八項規(guī)定”、“八條禁令”和“三個五”等作風要求。任何人不得利用職權或工作之便，為個人或小團體謀取私利;不得接受或索取與業(yè)務工作有關的單位、個人贈送的禮品;不得無償占有國家和集體財物;不得用公款請客送禮;上級或外地來客，嚴格執(zhí)行接待標準。

第十九條局領導班子要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律。

第二十條嚴格遵守財經(jīng)紀律和機關財務制度，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，自覺節(jié)省經(jīng)費開支。

第二十一條工作上要勤政、清廉、務實、高效，大力倡導求真務實之風，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸行為，堅持實事求是，不出假數(shù)。

第三章政務公開制度。

第二十二條為強化依法行政，建立健全監(jiān)督制約機制，機關實行政務公開制度。

第二十三條公開項目：部門執(zhí)法依據(jù)、工作職責、領導分工、辦事程序、辦事結果、服務承諾、“三公”經(jīng)費使用情況、機關財務收支明細、人事任免、獎懲錄用及領導干部廉潔自律等人事情況、重大決策和重大事項執(zhí)行情況以及機關干部職工關心的其他事項。

第二十四條公開方式：文書發(fā)布信息、網(wǎng)站發(fā)布信息、編發(fā)辦事指南、會議公開、公開專欄等。

第二十五條公開時間：長期職能工作制作牌懸掛上墻，財務收支一季一公開，考勤情況一月一公開，臨時性、變化性的公開項目一事一公開。

第四章會議制度。

(一)黨組會議。

第二十六條局黨組會議由黨組書記組織召開，全體黨組成員參加。

第二十七條局黨組會議的中心議題是：研究落實上級黨組織的指示、精神;研究統(tǒng)計工作重大事宜;研究本局黨的建設;決定表彰獎勵及紀律處分事宜;決定人事安排。

第二十八條局黨組會議原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召集。根據(jù)工作需要黨組會議擴大到主任科員參加。黨組會議必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、集體討論、集體決策的原則。參會人員要精心準備，針對議題事前廣泛調查研究，作好會議發(fā)言準備。

(二)民主生活會。

第二十九條堅持定期召開民主生活會。每半年召開一次黨組民主生活會、黨支部民主生活會、行政生活會。

第三十條民主生活會要堅持批評與自我批評，相互交流意見、溝通思想。要開門見山找不足，不搞無原則的一團和氣。

第三十一條民主生活會要堅持大事講原則、小事講風格，互相諒解、互相幫助，班子成員之間、機關干部之間要及時交換意見、溝通思想，不背后議論。堅持光明正大，不搞小動作，保持全局機關干部工作上的團結和思想上的純潔。

第三十二條召開需縣直部門單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人參加的業(yè)務工作會議，先報請局長同意，并請示分管縣級領導同意后，由分管負責人落實。

第三十三條召開一般業(yè)務工作會議，由分管負責人會商值班負責人同意后，歸口各股、隊、中心負責落實。

第三十四條原則上每月召開一次全局工作例會，與會人員無特殊情況不得遲到，不得接聽和撥打手機，并按要求作好會議發(fā)言準備。

第五章文明創(chuàng)建制度。

第三十五條機關工作人員要保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，做到不隨地吐痰，不亂扔、亂倒廢棄物，不亂涂亂畫等。

第三十六條值班室負責機關公共區(qū)域的日常清潔工作;各股、室、隊和中心負責各自辦公室的衛(wèi)生清潔工作。辦公室做好機關環(huán)境衛(wèi)生的督促、檢查工作。

第三十七條抓包干路段聯(lián)創(chuàng)共建工作。按照縣創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一部署，機關工作人員要定期到岳圣巷對亂扔亂丟、亂停亂靠、亂竄亂闖、亂擺亂放等不文明行為進行勸導，確保街道美觀整潔、交通暢通有序。

第三十八條機關工作人員要嚴格遵守禁鞭規(guī)定，不在禁放區(qū)域燃放煙花鞭炮，同時要廣泛宣傳燃放煙花鞭炮的危害和處罰辦法，對違規(guī)燃放煙花鞭炮的市民及時進行勸導、舉報。

第三十九條機關工作人員要嚴格遵守市政管理通告，維護市容市貌、市政秩序，爭創(chuàng)全國文明衛(wèi)生縣城。

第六章財務管理制度。

第四十條堅持民主理財制度。民主理財小組由局長、值班副局長、紀檢組長、財務室主任、機關干部代表5人組成。每月最后一個星期五為機關費用集中審批日，由值班副局長牽頭組織民主理財小組成員對當月產(chǎn)生的費用進行審核，并對已審批通過的費用加蓋“民主理財審核”專用章。凡違規(guī)報銷的，每張票據(jù)扣財務經(jīng)辦人50元。報銷程序是：經(jīng)辦人貼好票據(jù)，詳細填寫事由，分管負責人簽署意見，民主理財小組審核，值班負責人審批報帳。

第四十一條堅持費用開支申報制度。堅持一事一報、一據(jù)一審、一月一結、逾期不予受理的原則，凡5000元以上大額開支必須向局長和局黨組會議申報預支方案。機關干部職工原則上不得從財務上借款。

第四十二條規(guī)范財務管理制度。財務室要切實履行職責，嚴格執(zhí)行會計制度和國務院第281號令，落實行政事業(yè)收費“收支兩條線”的規(guī)定。不準超標準、超范圍收費，及時清理收費票據(jù)，搞好經(jīng)費收支管理，不準坐收坐支現(xiàn)金，不準私設小金庫。

第四十三條實行責費雙軌管理辦法。專項工作由分線負責人提出經(jīng)費使用計劃，報局黨組集體研究，行文同意后由值班負責人、財務室執(zhí)行。

第四十四條接待費嚴格按縣委、縣政府有關文件執(zhí)行，做到既有禮接待，又合理節(jié)約開支。省市統(tǒng)計部門的領導、縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和縣直部門一把手、兄弟縣市統(tǒng)計部門領導的'檢查指導和工作交流及由縣政府主持召開的會議、向上爭取項目的接待，由分管負責人向值班負責人報告，經(jīng)局長批準后定點、定人、定標準接待。

第四十五條建立公務出差審批制度。機關工作人員因公出差(含開會、學習、培訓、報表、送資料等)，填寫“公務出差審批單”;因公下鄉(xiāng)，填寫“下鄉(xiāng)申請表”，分管負責人審批把關，報局長審批同意。工作人員應該在出差結束后1-2天內辦理報銷手續(xù);差旅費報銷時，應填寫“出差旅費報銷明細表”，并附“公務出差審批單”或“下鄉(xiāng)申請表”;工作人員參加會議及培訓，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議及培訓期間的住宿費，市內交通費、伙食補助費不予報銷或補助。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標準)報銷;經(jīng)組織批準參加黨校、行政學院等脫產(chǎn)學習(不含學歷學位教育)，并在校食宿的，學習期間統(tǒng)一收取的伙食費，在伙食補助費限額標準內據(jù)實報銷，不報銷市內交通費。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標準)報銷。所有報銷的票據(jù)必須寫清事由、經(jīng)手人、批準人和審批人方可到財務室報賬，手續(xù)不齊一律不予報賬。

第四十六條差旅費報銷標準。城市間交通費，市級往返一趟60元，省級往返一趟200元，憑車票報銷;市內交通費按出差自然天數(shù)包干補助，標準為每人每天80元;下鄉(xiāng)交通補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近，分3個類別進行補助：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助50元/天/人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助40元/天/人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助30元/天/人，具體見《縣直機關下鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助費標準表》;凡局里安排交通工具的，均不予報銷或補助;省外出差住宿費，執(zhí)行省財政廳公布的分地區(qū)、分級別住宿費限額標準;省內出差住宿費，按每人每天330元的標準限額執(zhí)行，憑發(fā)票報銷;住宿費按規(guī)定用公務卡結算，否則，不予報銷;伙食費補助，按出差自然天數(shù)包干補助，省內補助標準為每人每天100元;出差人員應當自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應向其交納伙食費;下鄉(xiāng)伙食補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然天數(shù)補助，標準為每人每天30元。

第四十七條加強公物管理，建立實物登記驗收、發(fā)放制度，并建立固定資產(chǎn)明細賬，做到賬實相符。

第四十八條辦公用品由財務室統(tǒng)一采購、分發(fā)，需購買辦公用品時應先造預算，經(jīng)值班負責人審批后購買，并建立健全分發(fā)領用賬冊。

第七章行政許可事項。

第四十九條統(tǒng)計調查項目備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第七條、《部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法》第十六條。

第五十條超出本部門管轄系統(tǒng)的部門統(tǒng)計調查項目審批。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第七條、《部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法》第十六條。

第五十一條統(tǒng)計信息及密級統(tǒng)計資料的公布審核。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十四條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第二十條。

第八章優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境制度。

第五十二條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《湖南省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，堅持依法行政、依法統(tǒng)計。

第五十三條按照有關規(guī)定，對統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓費、統(tǒng)計專業(yè)職稱資格報名考試費、統(tǒng)計人員崗位培訓費等項目，公開收費依據(jù)及收費標準，接受社會公眾監(jiān)督;建立健全涉企檢查備案制、“一事不再查”制和首查免罰等制度。

第五十四條認真落實首辦責任制、限時辦結制、服務承諾制，對行政不作為和違法行政行為按有關規(guī)定追究責任。

第五十五條堅持民主監(jiān)督，隨時受理群眾舉報和申訴，及時查處違紀違規(guī)行為。

第九章保密制度。

第五十六條認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計局、國家保密局關于《統(tǒng)計工作國家秘密范圍的規(guī)定》以及《統(tǒng)計工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定》。

第五十七條嚴格落實安全保密工作制度。在收發(fā)、傳閱、借閱和保存各種文件和檔案時，嚴格按照檔案和保密工作的操作規(guī)程進行;收發(fā)和運轉秘密公文、資料、刊物等應認真登記、編號，交接時履行簽字手續(xù);秘密文件應存放在有保密設施的文件柜內;絕密文件和密碼電報不得擴大閱讀范圍，不得翻印、復印;秘密公文應在辦公室(或機要室)閱讀，不得私留、外借涉密公文;絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸;各種涉密公文、資料、刊物應定期清理、歸檔、清退和銷毀。

第五十八條嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的“出口”關。凡到我局查詢相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)或資料的職能部門、個人以及法人代表，需出示單位或個人書面報告，經(jīng)分管負責人審核、局長審批后，由國民經(jīng)濟核算股統(tǒng)一出口，蓋單位公章，復印件交辦公室存檔。不允許專業(yè)或個人擅自出口數(shù)據(jù)。對涉及企業(yè)或個人的資料，嚴格按照國家統(tǒng)計局有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十九條機關工作人員要認真做好各項統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)的保密工作，未經(jīng)局長批準，不得私自向任何單位、個人透露和提供。凡因丟失重要文件、統(tǒng)計資料和失密者，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并在年度考評中一票否決。

第六十條本單位網(wǎng)上(網(wǎng)頁)信息的保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則。

第十章辦公設備管理制度。

第六十一條全局所有微機、打印機、傳真機維護、保養(yǎng)以及耗材的管理由信息中心負責處理，嚴禁個人任意拆卸、修理。

第六十二條全局所有微機定機到人，干部職工負責管理好各自使用的微機，因管理不善、操作不當，出現(xiàn)機器燒損、程序紊亂、數(shù)據(jù)丟損的，由個人負責處理。

第六十三條計算機在使用過程中出現(xiàn)故障，使用人應及時向信息中心反映，由信息中心負責人進行維修;若出現(xiàn)信息中心無法解決，需要聘請人員進行維修的情況，使用人需報值班負責人審批，再由值班負責人安排人員進行維修。嚴禁個人擅自維修或卸裝機器部件，由此造成微機損壞的，由損壞人負責賠償修理，恢復機器正常使用。

第十一章文書檔案和印章管理制度。

第六十四條辦公室對上級的來文要認真登記，及時送值班負責人簽署意見后再送有關領導閱批，閱文者要主動在文體處理卡上簽名，指定閱辦者要記載辦理落實情況。辦公室主任負責督辦落實。

第六十五條上級直接投寄、遞交有關個人的文件資料閱辦后應交辦公室存檔。各分管負責人要組織搞好業(yè)務資料的整理歸檔工作，所有歸檔資料全局共享。

第六十六條借閱文件和檔案資料，應辦好借還手續(xù)。

第六十七條局機關印章由辦公室指定專人保管，局發(fā)文件、統(tǒng)計報表等須經(jīng)局主要負責人簽發(fā)或批準后蓋章，其他簽章需經(jīng)值班負責人批準。未經(jīng)批準不準將印章自帶外出使用。

第六十八條規(guī)范機關辦文送簽程序。辦文程序為：各股室、隊、中心起草，辦公室核稿，分管負責人審簽，局長簽發(fā)。

第六十九條認真貫徹執(zhí)行《國務院信訪條例》和《湖南省公民信訪條例》，對群眾來信來訪及時給予滿意答復，做到信訪案件有一件辦一件，件件有落實。

第七十條對來訪群眾要文明禮貌，熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理。

第七十一條對群眾上訪的問題，在規(guī)定的時限處理好，并將處理結果書面向上級主管部門匯報;對于難以解答的問題，要認真做好解釋工作，待處理后，及時將落實情況反饋給群眾，給群眾一個滿意的答復。

第十三章安全生產(chǎn)工作制度。

第七十二條加強電器設備安全管理。正確操作和使用電器設備，保證正常運轉，當發(fā)現(xiàn)電源線路或電器設備有問題時要及時報告辦公室，進行檢修，排除故障、消除隱患。

第七十三條加強消防工作。認真學習消防知識，提高防火意識，對涉及財務、檔案、計算機、文印設備等要害部門進行重點管理，確保機關安全。

第七十四條嚴格遵守交通法規(guī)，履行市政管理通告。做到步行不亂穿馬路，駕車不爭道搶行、強行超車，確保自身安全。

第七十五條為了進一步加強我局應急管理工作，結合統(tǒng)計工作實際，建立局應急值班制度。

第七十六條法定節(jié)假日期間，安排工作人員進行值班，由辦公室統(tǒng)一排出節(jié)假日值班表并提前通知。非經(jīng)帶班人批準，值班人員不能擅自調動。帶班人和值班人在值班期間原則上不能離開縣城范圍。

第七十七條值班人員必須按時到崗，認真履行值班職責，嚴格做好值班、安全保衛(wèi)等工作，如發(fā)生突發(fā)事情，要及時報告帶班人，并做好應急處理措施。

第七十八條認真做好交接工作，上一班值班人員必須跟下一班值班人員做好值班室鑰匙、值班記錄本及相關情況的交接工作，不得馬虎。

第七十九條對值班期間因值班缺位、處置失當以及發(fā)生緊急重大情況出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報、謊報造成嚴重后果的要追究當天帶班人和值班人員的責任。

第十五章統(tǒng)戰(zhàn)制度。

第八十條堅持和完善征求黨外人士意見的制度。機關重要事項、重大決策要廣泛征求黨外人士的意見;鼓勵黨外人士為統(tǒng)戰(zhàn)工作工作建言獻策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

第八十一條堅持黨外代表人士培訓制和向黨外人士傳達文件的制度。

第八十二條堅持和完善黨員領導干部同黨外人士交友聯(lián)誼制度。

第八十三條高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持和幫助民主黨派加強自身建設。

第十六章老干工作制度。

第八十四條保證離退休老同志的政治待遇。定期或不定期組織開展多形式的理論學習，認真向老同志宣傳黨和國家的工作路線、方針、政策，介紹政治經(jīng)濟形勢;重要會議、重大活動請老同志參加，征求老同志對統(tǒng)計工作的意見和建議;定期走訪慰問老同志。

第八十五條落實離退休老同志的生活待遇。按時發(fā)放離退休人員工資;定期組織老同志參加身體健康檢查，醫(yī)療費在規(guī)定范圍內實報實銷;幫助特困老同志解決實際問題和困難。

第八十六條豐富離退休老同志的生活。每年組織開展一次老同志集體活動，征訂《老年人》雜志。

第八十七條積極組織機關干部職工參加縣總工會、機關工會組織的各種文娛和公益活動，對積極參與此類活動的干部職工給予一定的獎勵。

第八十八條認真維護職工合法權益。積極推進政務公開，讓職工參與民主管理，保障職工政治權益;組織落實好職工身體健康體檢，保障職工健康安全;加強法律法規(guī)教育，保障職工政治安全;開展安全常識和事故預防的宣傳教育和行為規(guī)范引導，保障職工日常生活安全。

第十八章計劃生育制度。

第八十九條嚴格執(zhí)行計劃生育政策，并做好家屬子女的工作;嚴禁計劃外生育、超懷和超生;嚴禁違反計劃生育政策規(guī)定撿養(yǎng)、抱養(yǎng)。凡違反計劃政策和規(guī)定的，按計劃生育有關政策和文件規(guī)定進行處理。

第十九章小車管理制度。

第九十條局機關辦公用車實行集中管理，由值班負責人負責安排、調度，其他人不得擅自調動車輛。

第九十一條局機關辦公用車堅持優(yōu)先工作用車、服務全局的原則。平時主要供局領導工作、接待上級領導、外地客人和處理公務等;各股室、專業(yè)出差、開會，下基層走訪、調研以及完成各項中心工作等用車，需提前報告，值班負責人根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調度。

第九十二條機關小車油耗實行ic卡管理，由財務室到石油公司充卡，憑ic卡加油，每百公里油耗不超過13公升。

第九十三條小車司機安全行車補助按每月500元的標準發(fā)放，全年行車無事故獎勵元，違規(guī)罰款一律由司機自負。

第九十四條車輛需要維修時，報值班負責人審批。維修期間小車司機要跟班作業(yè)，保證修理質量。

第九十五條嚴禁公車私用，嚴禁將車交給非駕駛人員駕駛，嚴禁疲勞駕車，嚴禁酒后駕車。

第九十六條小車司機要遵守交通規(guī)則，確保行車安全，并認真保養(yǎng)車輛，確保車容整潔、車況良好。工作時間無出車任務時，在值班室休息待命，不得擅離職守。

第二十章獎勵制度。

根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第三十一條，制定本制度。

第九十七條調研分析獎。調研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志等采用的分別獎勵600元、300元、100元(按采用文章載體的最高級別進行獎勵，下同);信息被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志以及縣內新聞媒體等采用的分別獎勵300元、200元、50元、50元。調研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計局表彰的分別獎勵500元、300元、100元。

第九十八條綜合考評和專業(yè)工作獎。局統(tǒng)計工作在市局綜合考評中獲第一、二、三名的，在職干部職工人平分別獎勵1200元、1000元、800元。專業(yè)工作在市統(tǒng)計局綜合考核考評中得分排名第一、二、三名的分別獎勵500元、300元、200元。排位倒數(shù)第一名罰100元。單項工作或專業(yè)在省統(tǒng)計局和省國調隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵600元、500元、300元。單項工作或專業(yè)在市統(tǒng)計局和市調查隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵200元、100元、50元。凡受到國家省市縣通報批評或作風建設曝光批評的分別罰款600元、500元、300元、200元，不重復授獎，按最高等級授獎。

第九十九條爭先創(chuàng)優(yōu)獎。在縣政府績效考核中被評為縣級“先進單位”的獎勵1000元，凡獲得國家、省、市、縣通報表揚的分別獎勵1000元、500元、300元、200元。

第一百條技能競賽獎。在機關舉辦的各類技能競賽(含“專業(yè)比武”、演講比賽、征文競賽等)中榮獲一、二、三等獎的分別獎勵500元、300元、200元;在國家級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵1000元、800元、600元、500元;在省級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵800元、600元、400元、300元;在市級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵600元、500元、400元、200元;在縣級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵500元、300元、200元、100元。

第一百零一條重大貢獻獎。年終時，對機關有重大貢獻的個人，經(jīng)干部職工推薦、民主評議、班子集體審議、機關公示等程序，授予機關年度“突出貢獻先進個人”的榮譽稱號并發(fā)放獎金1000元。

第一百零二條調查監(jiān)測獎。針對我局所承擔的糧食產(chǎn)量抽樣調查、畜禽監(jiān)測、城鄉(xiāng)住戶一體化調查等重點工作，分別對照《統(tǒng)計局糧食產(chǎn)量抽樣調查工作考核獎勵方案》(詳見附件2)、《統(tǒng)計局20畜禽監(jiān)測工作獎勵方案》(詳見附件3)、《統(tǒng)計局年城鄉(xiāng)住戶調查工作考核獎勵方案》(詳見附件4)進行考核獎勵。

第一百零三條重大普查獎。針對人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查等重大普查工作，按照上級有關文件精神，對獲得國家、省、市、縣表彰的“先進單位”或“先進個人”進行表彰獎勵。2016年，三經(jīng)普進入數(shù)據(jù)整理、發(fā)布、開發(fā)應用階段，為保證三經(jīng)普工作落到實處，激發(fā)全縣各普查單位和普查人員的工作積極性，對照《2016年全縣經(jīng)濟普查工作評比辦法》(詳見附件5)進行考核獎勵。

第一百零四條課題調研獎。為確保課題調研工作順利開展，對優(yōu)秀調研報告進行獎勵。設組織獎2個，各獎勵500元;設統(tǒng)計課題論文獎。獲評一、二、三等獎的，分別獎勵1200元、800元、500元，名額不限，篇數(shù)不限;統(tǒng)計課題論文如獲市級以上媒介采用，仍按局文件計獎。

第一百零五條臨時獎勵。參加本單位及縣以上重大活動的，具體以方案為準。

第一百零六條為確保所有考核工作公平、公開、公正，獎優(yōu)罰劣，成立局考評工作領導小組。局長吳德云任組長，盧靜、邱躍華、王勇為成員，下設四個考核組。爭先創(chuàng)優(yōu)考評組，組長盧靜;業(yè)務工作考評組，組長邱躍華;作風建設考評組，組長王勇;技能競賽考評組，組長盧靜。

第二十一章數(shù)據(jù)采集工作制度。

第一百零七條采集的范圍：我縣轄區(qū)內的所有單位和個人。

第一百零八條數(shù)據(jù)采集工作的原則：遵循實事求是、依法調查、嚴格程序、各負其責。

第一百零九條數(shù)據(jù)采集工作的要求：必須深入到數(shù)據(jù)源頭進行詳細認真的調查訪問，通過調查取得的第一手資料，不得隨意篡改;采集的數(shù)據(jù)(表)必須要有調查單位(戶)的蓋章簽字和調查人員的簽名;采集的數(shù)據(jù)要走訪當?shù)赜嘘P人員進行驗證、核實，以求進一步確認數(shù)據(jù)真實可信;采集的數(shù)據(jù)要和相關數(shù)據(jù)進行比較并寫出調查說明，交給分管負責人進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題退由調查員負責核實。最后交評審小組進行審核、簽字;承辦單位和調查員應在規(guī)定時限內完成數(shù)據(jù)采集。

第二十二章數(shù)據(jù)質量責任追究制度。

第一百一十條向上級部門報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與臺帳或基層報表數(shù)據(jù)相銜接，保持數(shù)據(jù)的連續(xù)性，若發(fā)現(xiàn)不一致，應進行調查核實。不經(jīng)過核實或屬于人為原因造成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，責令重新核實，并對直接責任人給予批評教育。

第一百一十一條向縣委、縣政府提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)分管負責人或主要領導審核同意后方可提供，未經(jīng)審核同意擅自提供的，給予批評教育，造成不良后果和重大影響的，責令相關責任人員作出書面檢查，并取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

第一百一十二條對外或對縣內有關部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須是已經(jīng)定案或經(jīng)過評估認定的。屬于統(tǒng)計業(yè)務范圍內的，應當如實提供，對不屬于統(tǒng)計業(yè)務范圍內的，應當說明原因，對拒絕提供又不能說明原因或提供虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外界造成不良影響的，對直接責任人給予批評教育。

第一百一十三條對單位報送的基礎數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在質量問題，應及時向報送單位反饋，并要求其說明原因、進行復核或修正，若明知報送數(shù)據(jù)質量有問題而放任自流的，追究承辦人員責任。

第一百一十四條對收集的基礎統(tǒng)計資料、經(jīng)整理審核，并核實無遺漏、無重復時，方可進行微機審核及匯總，堅決杜絕粗估冒算行為的發(fā)生。

第一百一十五條各專業(yè)人員對初步匯總后的調查數(shù)據(jù)，進行對比分析后報請分管負責人審核。

第一百一十六條嚴格按照重大數(shù)據(jù)質量評估制度的要求，對符合評估制度要求的各項數(shù)據(jù)按規(guī)定做好評估。

第一百一十七條嚴格規(guī)范報表報送程序。各統(tǒng)計人員要認真遵守統(tǒng)計報送規(guī)定，統(tǒng)計報表必須經(jīng)專業(yè)人員審核無誤，經(jīng)主管領導審核簽章，并加蓋公章后方可上報。

第一百一十八條分管負責人不得強令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員對分管負責人強令授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應當拒絕、抵制，依照統(tǒng)計法如實報送統(tǒng)計資料，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責。

第二十三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報和發(fā)布工作制度。

第一百一十九條定期發(fā)布反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況的統(tǒng)計信息。

第一百二十條月度信息主要以《統(tǒng)計分析》的形式發(fā)布。主要數(shù)據(jù)必須經(jīng)局領導審核把關后，方可對外發(fā)布。

第一百二十一條半年召開一次全縣主要統(tǒng)計指標完成情況分析會。

第一百二十二條每年定期發(fā)布《統(tǒng)計公報》。

第一百二十三條信息發(fā)布由辦公室負責組織，重大信息由辦公室與縣政府信息網(wǎng)絡中心等單位建立聯(lián)系，對統(tǒng)計信息進行統(tǒng)一發(fā)布。

第一百二十四條部門經(jīng)濟社會資料涉及全局的，在向社會公開發(fā)布前，需經(jīng)局長審核同意。

第一百二十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量采取分級簽字負責制。對上報縣統(tǒng)計局的報表，基層統(tǒng)計人員對數(shù)據(jù)認真校對審核，并由報表統(tǒng)計員確認簽字以示負責;局內各專業(yè)負責人員對各自分管專業(yè)的數(shù)據(jù)審核把關，上報市局前對數(shù)據(jù)質量簽字確認;局內分管專業(yè)領導或局領導對所列示的數(shù)據(jù)進行逐一核對確認，并進行簽字后報送市局，確認后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員禁止修改。

第一百二十六條報表質量出現(xiàn)問題，各專業(yè)人員應負主要責任，分管負責人負領導責任。

第二十五章業(yè)務和技術培訓制度。

第一百二十七條各項培訓會議，做到有計劃、有教材、有記錄，必要時有試題并備案。

第一百二十八條積極參加各級組織對統(tǒng)計人員舉辦的授課培訓，強化業(yè)務知識提高工作水平。

第一百二十九條統(tǒng)計人員不定期對報表單位統(tǒng)計員、街道統(tǒng)計助理進行業(yè)務指導和軟硬件技術培訓，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

第一百三十條統(tǒng)計人員每年必須達40個課時的專業(yè)培訓或學習并作好筆記。

第二十六章統(tǒng)計服務制度。

第一百三十一條強化統(tǒng)計監(jiān)測預警。充分運用統(tǒng)計部門的信息資源優(yōu)勢，通過健全經(jīng)濟動態(tài)報告制(每月向縣委、縣政府報告我縣主要經(jīng)濟指標的預測數(shù)或數(shù)據(jù)反饋數(shù))、定期發(fā)布統(tǒng)計信息、每年編纂統(tǒng)計年鑒等方式，對經(jīng)濟運行情況進行認真分析、及時預警，為領導正確決策提供參考依據(jù)。

第一百三十二條強化統(tǒng)計調研分析。機關工作人員應深入調查研究,開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計報告。分管負責人每月下基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村場)調研兩次以上，各專業(yè)人員每月下基層調研一次以上，并認真做好調研記錄;各專業(yè)人員每月完成統(tǒng)計信息1篇、每季度完成調研分析文章1篇。

第一百三十三條優(yōu)化統(tǒng)計服務。在法律法規(guī)允許的范圍內，全力為各級單位和個人提供優(yōu)質、高效的統(tǒng)計服務。

第二十七章信息化建設管理制度。

第一百三十四條加強本局網(wǎng)絡建設及管理工作，確保局域網(wǎng)絡系統(tǒng)安全、正常運行。

第一百三十五條強化縣級基本單位名錄庫建設。嚴格做好縣級基本單位名錄庫的更新、維護及管理工作，建立健全完整、規(guī)范的全縣基本單位名錄庫。

第一百三十六條加強縣級統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設。本局在做好統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設的同時，要不斷擴充網(wǎng)站信息容量，加快信息更新，做好網(wǎng)站維護、管理，有效發(fā)揮統(tǒng)計信息資源交流和共享作用。

第一百三十七條加快全縣統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，逐步建成縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計網(wǎng)絡系統(tǒng)，全面推進“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報，加快各項統(tǒng)計工作的開展和推進。

第一百三十八條做好信息化應用培訓工作。認真做好縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計人員的信息化應用技術的培訓工作，全面提高全縣統(tǒng)計人員信息化技術的應用水平和能力。

第二十八章統(tǒng)計法制工作制度。

第一百三十九條強化統(tǒng)計法制的學習教育。認真組織全體干部職工學習《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，營造法治文化氛圍，增強干部職工的統(tǒng)計法律意識。

第一百四十條廣泛開展統(tǒng)計法制宣傳。通過印發(fā)宣傳資料、加強部門聯(lián)動、利用網(wǎng)絡及現(xiàn)代通訊設備等多種方式，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度。

第一百四十一條堅持依法治統(tǒng)。按照“六五”普法要求，嚴格做好統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計巡查，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為，為統(tǒng)計工作的正常開展和推進創(chuàng)造良好的環(huán)境。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇二

1.加強組織領導，落實工作責任。按照“全國統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，成立市、鄉(xiāng)、村普查機構，明確各級普查機構、市直責任部門職責。

2.落實普查經(jīng)費，強化物資保障。認真編制普查經(jīng)費預算，確保經(jīng)費列入市鄉(xiāng)財政預算，并根據(jù)普查進度要求，按時足額撥付到位。

3.搞好宣傳動員，爭取支持配合。廣泛深入宣傳動員，在全市形成黨委政府重視、部門齊抓共管、社會共同參與的良好普查工作局面。

4.精心選調“兩員”，做好業(yè)務培訓。按普查規(guī)定要求，精心選調高素質的普查人員，嚴格按要求做好“兩員”培訓，確保普查人員持證上崗。

5.制定普查方案，提高普查質量。找準普查工作的關鍵環(huán)節(jié)和著力點，科學制定普查方案和普查各階段數(shù)據(jù)質量控制辦法，確保普查登記工作質量。

6、高質量完成年定報工作任務。認真貫徹實施20xx年統(tǒng)計年報和年定期統(tǒng)計報表制度，全面做好國民經(jīng)濟核算、工業(yè)、能源、農(nóng)業(yè)、投資、商貿(mào)、文化、勞動工資、服務業(yè)、物價、一體化住戶調查等各項常規(guī)統(tǒng)計工作，高質量完成省、市統(tǒng)計局和市委、市政府布置的各項統(tǒng)計調查任務，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實地反映我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平。

7、切實做好投入產(chǎn)出調查。按照省、市統(tǒng)計局的部署要求，做好我市被抽中企業(yè)投入產(chǎn)出調查工作。

8.不斷推進“四大工程”建設。夯實基本單位名錄庫，加強審核管理，提高新增“三上”企業(yè)申報通過率。加強統(tǒng)計信息化建設，強化市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)絡建設和安全管理，確保聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)正常運行。

9.加強國民經(jīng)濟核算工作。根據(jù)全省gdp統(tǒng)一核算方案要求，建立健全內部銜接審核評估機制，進一步加強對gdp構成數(shù)據(jù)的質量管理和評估，努力做好數(shù)據(jù)的匹配分析和銜接。

10.積極主動做好統(tǒng)計改革。認真研究，順應改革，確保住戶一體化調查、資源產(chǎn)出率統(tǒng)計調查試點、新增月度勞動力調查樣本調查等改革工作順利推進。

11.切實完善數(shù)據(jù)質量控制體系。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管控體系建設，建立市級主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)反映證據(jù)鏈，做到數(shù)出有據(jù)、真實客觀。爭取市政府出臺關于進一步加強統(tǒng)計工作的意見，建立“三上”企業(yè)數(shù)據(jù)質量考核辦法，設立“三上企業(yè)”數(shù)據(jù)質量獎，對數(shù)據(jù)質量達到標準的“三上”企業(yè)統(tǒng)計人員給予獎勵。嚴格落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量責任制和責任追究制，嚴禁虛報瞞報錯報，一旦發(fā)現(xiàn)問題要立即限期整改，對違反統(tǒng)計法律法規(guī)的單位和個人要依法處理并予以通報。

12.深入開展專題分析研究。圍繞市委、市政府的重大決策和中心工作，特別是沖刺全國百強縣市態(tài)勢分析，做好對宏觀經(jīng)濟運行狀況的監(jiān)測分析。全面了解和掌握省內外經(jīng)濟社會發(fā)展動向，及時發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的.新情況、新問題，切實做到早預警、早報告，撰寫有價值的統(tǒng)計分析文章，為市委、市政府領導決策提供科學依據(jù)。

13.推進統(tǒng)計評價考核工作。認真做好對全國百強縣市，全省縣域經(jīng)濟、三農(nóng)、科技創(chuàng)新、百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級經(jīng)濟綜合實力等各項考評工作，充分履行部門職能，真實反映經(jīng)濟運行情況。

14.組織做好統(tǒng)計資料編輯整理工作。認真研究、整理、運用統(tǒng)計資料，創(chuàng)新統(tǒng)計產(chǎn)品，解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，擴大統(tǒng)計服務范圍，積極做好統(tǒng)計咨詢服務;及時發(fā)布《統(tǒng)計公報》，編輯出版《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計資料(20xx)》、《統(tǒng)計月報.百強專輯》等統(tǒng)計信息資料，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室開發(fā)好統(tǒng)計產(chǎn)品。

15.踐諾局市共建。市統(tǒng)計局主動踐諾市人民政府與市統(tǒng)計局合作共建協(xié)議內容，認真落實好合作共建協(xié)議要求：開展縣級統(tǒng)計調查試點、統(tǒng)計改革創(chuàng)新、統(tǒng)計能力建設、優(yōu)勢資源共享，做好兩級領導經(jīng)常聯(lián)系、發(fā)展動態(tài)監(jiān)測預警、干部掛職培養(yǎng)交流等工作機制的良性運行。

16.深化統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設。進一步鞏固全市整體推進統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設成果，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)建立健全統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，制定和完善統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、審核、報送、歸檔等制度。全面啟動村級統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設工作。全力做好國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范(試行)》達標驗收的各項準備工作。

17.加強部門統(tǒng)計工作。建立健全部門統(tǒng)計工作作體系，進一步堅持和完善部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，杜絕“一門多數(shù)”或“數(shù)出多門”。加強部門統(tǒng)計基礎工作，形成統(tǒng)計合力。

18.著力推進統(tǒng)計法制建設。嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，結合法制宣傳日、統(tǒng)計開放日和統(tǒng)計法律法規(guī)頒布日等特殊時點，采取多種形式開展統(tǒng)計普法宣傳。

19.扎實做好調查隊改革工作?？茖W制定改革方案，穩(wěn)步推進調查隊改革，確保調查隊整合組建工作順利完成。

20.切實改進工作作風。深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見及市委、市紀委各項文件規(guī)定，嚴格執(zhí)行《市統(tǒng)計局機關干部作風行為規(guī)范“十不準”》，加強機關作風建設，促進機關作風轉變。

21.加強統(tǒng)計干部隊伍建設。進一步加強統(tǒng)計機構和隊伍建設，調整充實統(tǒng)計力量。市統(tǒng)計局定期對統(tǒng)計人員開展業(yè)務培訓，抓好統(tǒng)計繼續(xù)教育、從業(yè)資格考試和職稱考試工作，全面提高統(tǒng)計人員素質。

22.進一步加強統(tǒng)計文化建設。以“學創(chuàng)”主題實踐活動和“提升統(tǒng)計服務，助推決戰(zhàn)百強”等為主題，大力倡導“與時俱進、求實創(chuàng)新、追求卓越、樂見其成”統(tǒng)計核心價值觀，牢固樹立“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、改革創(chuàng)新、開放包容”的統(tǒng)計文化理念，提高統(tǒng)計執(zhí)行力;以“文明系統(tǒng)(單位)”創(chuàng)建活動為載體，大力推動機關黨的建設、行政效能建設、精神文明創(chuàng)建、群團組織建設。把創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位、無煙單位工作作為文明創(chuàng)建的一項重要工作內容，建立健全管理機制，制定禁煙管理制度，推進我局機關控煙工作。

23.強化黨風廉政責任制建設。深入貫徹落實國務院第一次廉政工作會議精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制等機關規(guī)章制度，堅持民主集中制原則，加強領導班子建設，建立反腐倡廉長效機制。

24.加強機關各項建設。加強機關效能建設、綜合治理、信訪維穩(wěn)、機要保密、計劃生育、公共機構節(jié)能、互聯(lián)共建、電子政務及政府信息公開等工作。強化目標考核管理，做好財務管理、會務管理、保密管理、檔案管理、網(wǎng)絡管理、后勤管理等工作。

25.全面實施機關績效管理。按照市委統(tǒng)一安排部署，在市績效辦指導下，結合本局機關實際，制定《市統(tǒng)計局年績效管理考核評價辦法(試行)》，強化執(zhí)行力度，量化崗位責任，對機關所有在職工作人員實施績效考核。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇三

1、做好xx年領導干部公信度調查工作。此次調查從6月10日開始，到7月15日完成。

2、積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。下半年主要針對工作重點及結合人口普查工作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓以及工業(yè)、投資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等企業(yè)和部門統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓。開展全縣統(tǒng)計人員從業(yè)資格認證工作和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)統(tǒng)計人員從業(yè)資格認證培訓和指導。

3、認真抓好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。根據(jù)《xx省統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局調查總隊xx省監(jiān)察廳xx省司法廳關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》精神。統(tǒng)計執(zhí)法大檢查從6月開始，到9月底結束。我局準備在全縣范圍內進行統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統(tǒng)計管理。

4、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下半年進入全面推進階段工作，著重圍繞迎接中國*成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制;引導全體*員認真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。

5、繼續(xù)抓好我縣第六次人口普查工作。一是認真組織好普查指導員、普查員的選用和培訓工作。二是認真做好普查的試點工作，為全面普查積累經(jīng)驗和進一步開展普查奠定基礎。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。

6、繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統(tǒng)計工作任務。創(chuàng)新調查方式方法，積極推行“在地統(tǒng)計”原則，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高統(tǒng)計工作效率。加強對統(tǒng)計教育培訓需求的調查，增強培訓的層次性和針對性。積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員培訓，適時開展部門統(tǒng)計人員的培訓工作。

7、繼續(xù)圍繞“三個一百”工程，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質服務，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，當好參謀服好務。重點做好工業(yè)、能源、固定資產(chǎn)投資、服務業(yè)等運行監(jiān)測。

8、解放思想，切實加強干部隊伍建設。努力鉆研統(tǒng)計業(yè)務知識和經(jīng)濟理論，積極研究經(jīng)濟社會的發(fā)展和統(tǒng)計需求的變化，積極探索統(tǒng)計工作的新思路、新方法。以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設。全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。不斷加強統(tǒng)計文化建設，增強全縣統(tǒng)計系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展好學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想;以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設;切實加強統(tǒng)計文化建設。通過一系列的舉措，培養(yǎng)一支政治素質好、業(yè)務精通、廉潔高效、作風優(yōu)良的統(tǒng)計干部隊伍。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇四

（一）負責組織實施國家統(tǒng)計局和省、州統(tǒng)計局及縣委、縣政府規(guī)定和下達的統(tǒng)計調查任務，統(tǒng)計現(xiàn)代化建設規(guī)劃；組織領導和綜合協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算工作。

調查、社會經(jīng)濟調查、社會監(jiān)測；審查和審批各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門統(tǒng)計調查計劃、調查方案；組織全縣統(tǒng)計報表的管理工作。

（三）搜集、整理、提供全縣性的基本統(tǒng)計資料，并對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，向縣委、縣政府及有關部門提供咨詢建議；搜集、整理、提供州內各市縣基本統(tǒng)計資料，并進行對比、分析研究。

（四）統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計資料，定期發(fā)布全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計公報；積極培育和發(fā)展統(tǒng)計信息咨詢市場。

（五）逐步建立、健全和管理全縣統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫體系；組織協(xié)調和統(tǒng)一管理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡。

（六）組織指導統(tǒng)計教育、統(tǒng)計干部培訓工作，組織實施全縣統(tǒng)計專業(yè)職務資格的統(tǒng)一考試和統(tǒng)計人員上崗培訓及資格考試的有關工作；切實抓好對統(tǒng)計干部的教育培訓工作；指導和管理統(tǒng)計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。

（七）依照《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》及《云南省統(tǒng)計管理條例》的有關規(guī)定，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)在我縣的貫徹實施，組織統(tǒng)計執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法案件。

（八）指導縣內中央、省、州屬單位的統(tǒng)計工作。

（九）承辦縣委、縣政府和上級機關交辦的其他事項。

根據(jù)上述職責，縣統(tǒng)計局設4個職能股、室。

（一）辦公室。

綜合協(xié)調、管理局機關行政工作，負責全縣性會議的組織，文、電、資料、函件的打印、收發(fā)、傳閱和清退、歸檔保管；草擬統(tǒng)計工作計劃、報告和總結；負責各項經(jīng)費的管理使用，管理本局固定資產(chǎn)；組織全縣統(tǒng)計專業(yè)資格考試和統(tǒng)計人員上崗培訓工作；負責人事、保密、治安保衛(wèi)和退休干部管理工作；負責政務信息的搜集、傳遞與反饋工作；協(xié)助局領導對公務員進行考核上報工作；組織制定全縣經(jīng)濟、社會、科技統(tǒng)計調查制度及改革方案；審查和審批地方、部門的統(tǒng)計調查方案；組織貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)，負責執(zhí)法監(jiān)督、檢查和宣傳工作；會同有關股檢查處理統(tǒng)計違法案件；負責統(tǒng)計檢查員的學習培訓工作；承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置3個：辦公室主任1名、秘書1名、工勤人員（（來源：）駕駛員）1名。

（二）綜合股。

負責對全縣經(jīng)濟、社會、科技運行狀態(tài)進行監(jiān)測，分析和預測，提出綜合性的宏觀經(jīng)濟分析報告；定期發(fā)布統(tǒng)計信息；對全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的長遠目標和宏觀戰(zhàn)略進行調查研究，分析論證，并提出宏觀調控咨詢建議；管理宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期整理、編輯、提供經(jīng)濟、社會和科技等綜合性統(tǒng)計資料；歸口管理中央、省、州屬駐建單位及縣級各部門的統(tǒng)計報表；組織實施全縣新國民經(jīng)濟核算工作，負責全縣國內生產(chǎn)總值、資金流量和資產(chǎn)負債核算；編制經(jīng)濟循環(huán)賬戶，進行總供給和總需求的核算；提供國民經(jīng)濟核算資料及有關國民經(jīng)濟核算分析研究報告；負責全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的審核評估工作；負責固定資產(chǎn)、建筑業(yè)、運輸、郵電統(tǒng)計工作；組織實施勞動統(tǒng)計調查工作；準確、及時、全面地搜集整理和提供人口增長、素質、遷移、婚姻、家庭、住房、勞動力及就業(yè)狀況、各行業(yè)從業(yè)人員和勞動報酬的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；組織指導人口與就業(yè)統(tǒng)計基礎工作、年度人口變動抽樣調查、勞動就業(yè)統(tǒng)計調查工作；負責全縣婦女兒童監(jiān)測、社會綜合評價、科技發(fā)展狀況調查；組織實施科技和服務企業(yè)、行政事業(yè)單位統(tǒng)計調查工作；準確、及時、全面搜集、整理和提供科技發(fā)展、技術進步及服務企業(yè)、行政事業(yè)單位的調查數(shù)據(jù)；組織指導社會、科技統(tǒng)計基礎工作；進行全縣社會事業(yè)發(fā)展水平的綜合評估；進行社會科技發(fā)展的統(tǒng)計分析，并對數(shù)據(jù)質量進行檢查評估；依法查處統(tǒng)計違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置2個：股長1名、固定資產(chǎn)管理員（勞動統(tǒng)計）1名。

（三）工商統(tǒng)計股。

組織實施工業(yè)、能源、批發(fā)零售貿(mào)易（含國內商業(yè)、外貿(mào)企業(yè)、物資供銷業(yè)）、餐飲業(yè)、三資企業(yè)、國際旅游業(yè)、個私經(jīng)濟等統(tǒng)計調查工作，準確、及時、全面地搜集、整理和提供上述各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動及各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；對上述各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行檢查和評估及統(tǒng)計分析；組織指導各行業(yè)統(tǒng)計基礎工作；依法查處統(tǒng)計違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。

設置2名：股長1名、工業(yè)統(tǒng)計員1名。

（四）農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計股。

負責組織實施農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計調查工作，準確、及時、全面地搜集、整理和提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟數(shù)據(jù)；對有關數(shù)據(jù)質量進行檢查和評估，并進行預測、分析；指導全縣農(nóng)村統(tǒng)計工作、農(nóng)村統(tǒng)計人員培訓工作和農(nóng)村統(tǒng)計網(wǎng)絡建設工作；依法查處統(tǒng)計。

違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置2個：股長1名、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計員1名。

縣統(tǒng)計局行政編制8名，事業(yè)編制4名，人員納入實施國家公務員制度范圍，工勤人員事業(yè)編制1名。其中：局長1名，副局長2名。

非領導職務的職數(shù)，按《國家公務員制度實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇五

2010年，我局將繼續(xù)深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，做好縣委、政府的參謀助手，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。重點將抓好以下幾項工作：

一、扎實開展第二次全國經(jīng)濟普查工作。

積極向政府領導匯報，主動與部門協(xié)調溝通，加大宣傳、加強培訓，齊心協(xié)力做好經(jīng)濟普查入戶登記及數(shù)據(jù)處理工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，要加強調度和指導，遇到問題和困難及時解決，保證必要的普查經(jīng)費得到落實，確保全面高質量地完成全縣第二次經(jīng)濟普查。

二、積極推進統(tǒng)計調查方法制度改革。

針對現(xiàn)行統(tǒng)計調查方法存在的'問題和不足，用解放思想、深化改革的眼光，緊緊圍繞縣委、政府工作發(fā)展需要，有針對性地對全縣統(tǒng)計調查工作進行完善。當前的重點是完善和解決規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)抽樣調查制度，全面安排部署節(jié)能降耗、服務業(yè)統(tǒng)計工作，配備相應的統(tǒng)計力量，協(xié)調好部門協(xié)作關系，進一步緩解統(tǒng)計信息的供需矛盾。

三、切實加大統(tǒng)計法制建設力度。

以全縣“五五”普法和開展第二次全國經(jīng)濟。

普查為契機，加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)行力度，全面完善統(tǒng)計報表簽收制度，加強統(tǒng)計執(zhí)法培訓，規(guī)范部門統(tǒng)計報表行為，建立與司法、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法制度，切實轉變統(tǒng)計資料收集環(huán)節(jié)的老大難問題，努力創(chuàng)建良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。

四、努力提高統(tǒng)計信息化應用水平。

按照《**州“十一五”統(tǒng)計信息化建設規(guī)劃》的要求，從滿足工作需要出發(fā)，進一步加強縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計信息化電腦軟、硬件設施的建設工作，建立優(yōu)質高效的“**縣統(tǒng)計信息網(wǎng)”網(wǎng)站資源，建立健全網(wǎng)絡管理制度，規(guī)范信息上網(wǎng)行為，全面提升全縣統(tǒng)計信息化應用水平。

五、積極抓好統(tǒng)計優(yōu)質服務工作。

緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標和熱點、難點問題，加大信息分析資料開發(fā)力度，認真做好全縣宏觀經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析，積極做好1952年以來全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理工作，開展《輝煌歷程——**改革開放30年》年刊的編輯出版論證和籌備工作。

六、認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設。

加強與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及縣人事部門的溝通聯(lián)系，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的選調培訓工作，規(guī)范統(tǒng)計站管理制度，完善統(tǒng)計站硬件建設，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站真正成為全縣農(nóng)村基礎統(tǒng)計工作的組織者和實施者，基層統(tǒng)計人員有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，為加強基層基礎工作，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質量打下了堅實的基礎。

七、抓好單位精神文明創(chuàng)建工作。

把精神文明創(chuàng)建工作納入統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，重點抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，切實推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，積極做好州級文明單位申報工作。把精神文明創(chuàng)建活動作為樹統(tǒng)計形象、抓隊伍建設、促事業(yè)發(fā)展的重要工程來抓，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作齊頭并進，相互提高。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇六

我局財務工作緊緊圍繞全市統(tǒng)計思路和統(tǒng)計工作重點，充分發(fā)揮服務職能，盡職盡責地做好各種經(jīng)費落實，做好后勤保障工作，促進我市統(tǒng)計工作的迅速發(fā)展。

一.扎實認真地抓好各種經(jīng)費落實，各項經(jīng)費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要，為局領導在經(jīng)費落實和使用上當好參謀和助手。

二.抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項審計準備工作。

三.加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。

四.管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領導抓好縣區(qū)經(jīng)費落實。

五.加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。

六.加強財務人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇七

（一）加強統(tǒng)計業(yè)務培訓。一是深入基層，加強對街道、部門及龍?zhí)豆I(yè)園管委會相關統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，重點加強對新增企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，著力提高統(tǒng)計業(yè)務人員專業(yè)水平，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，科學統(tǒng)計；二是認真做好統(tǒng)計后續(xù)教育培訓和從業(yè)人員培訓報名工作，全面提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。目前，報名人數(shù)達280人。

（二）強化網(wǎng)上直報工作。做好網(wǎng)上直報工作，加強培訓與指導，對未進行過網(wǎng)上直報的企業(yè)人員由區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)人員進行專項培訓，確保從業(yè)人員熟悉網(wǎng)上直報操作流程，保證網(wǎng)上直報工作順利進行。不斷提升基層單位統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報信息數(shù)據(jù)質量，全面完成工業(yè)、能源、投資、服務業(yè)網(wǎng)上直報工作，直報率達到100%。

（三）認真開展“五五”普法活動。認真開展了普法宣傳和法制建設工作，接受了區(qū)創(chuàng)建全國法制城市領導小組關于統(tǒng)計法制“五五”普法和創(chuàng)建全國法制城市工作目標完成情況的檢查，受到充分肯定。對工業(yè)、投資、服務業(yè)、勞資等專業(yè)分別進行了執(zhí)法檢查。上半年，對8家企業(yè)工業(yè)能源統(tǒng)計指標、勞動工資報表、商業(yè)指標進行執(zhí)法檢查，并對xxxxxxx局、xxxxxxx有限公司2家不合格單位進行立案查處，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保了數(shù)據(jù)質量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)“應統(tǒng)盡統(tǒng)”，能夠客觀、真實的反應我區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平。

按照省、市人普辦統(tǒng)一部署，積極做好第六次全國人口普查工作，完成街道一級普查機構組建的督查工作及普查經(jīng)費的預算草案。完成xx市暨xx區(qū)人口普查試點工作的準備、實施方案的制定、組織等工作，并高質量地組織完成試點摸底、入戶登記、復查、匯總、審核工作。試點工作受到市人普領導小組好評。

（一）增強服務的時效性。及時提供國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析、提出措施，為領導決策提供依據(jù)。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析10篇，其中5篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示；區(qū)兩辦采用信息39條，超額完成上半年任務；市統(tǒng)計局采納信息93條，數(shù)量在全市區(qū)縣統(tǒng)計系統(tǒng)中名列前茅。

（二）增強服務的針對性。加強對經(jīng)濟運行趨勢、主要指標、城鄉(xiāng)居民收入、gdp核定以及1413發(fā)展戰(zhàn)略的重點片區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)情況等問題的分析研究，為領導決策當好參謀。上半年，完成統(tǒng)計專報6篇，其中3篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示。

（三）擴大服務的全面性。進一步健全統(tǒng)計信息定期發(fā)布制度，通過網(wǎng)站、專報等形式擴大服務領域；加強統(tǒng)計信息化建設，認真采集，及時更新，充實統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，充分利用現(xiàn)代信息技術服務方式，不斷提高統(tǒng)計服務的信息化水平。

一、確保主要經(jīng)濟指標任務完成。圍繞全年目標任務，尤其是主要經(jīng)濟指標任務，加強與各相關部門、街道和企業(yè)的聯(lián)系，加大對省、市業(yè)務主要部門的協(xié)調力度，確保20xx年主要經(jīng)濟指標任務全面完成。

二、繼續(xù)加強統(tǒng)計培訓工作。繼續(xù)開展從業(yè)資格上崗培訓和繼續(xù)教育的報名工作，預計參加培訓人數(shù)達350人，覆蓋全區(qū)企事業(yè)單位，駐區(qū)統(tǒng)計人員，并擬邀請專家、教授詳細講解《新統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計基礎和實務》及統(tǒng)計工作相關知識，力爭通過培訓，達到提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。

三、切實做好第六次全國人口普查工作。按照省、市部門統(tǒng)一部署，做好全國第六次人口普查各階段性工作。繼續(xù)加強宣傳，營造良好輿論氛圍，認真制定普查工作實施規(guī)劃和工作流程，合理確定工作進度，做好相關資料的收集整理，普查指導員和普查員的選調、培訓和管理工作，確保第六次全國人口普查工作有序高質完成。

四、加強統(tǒng)計執(zhí)法，保證數(shù)據(jù)質量。進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，定期或不定期進行數(shù)據(jù)質量情況督查，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期落實整改，并擬對規(guī)模以上工業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)進行數(shù)據(jù)檢查，確保數(shù)據(jù)質量。

五、加強對重點項目、重點企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。

加強對投資、工業(yè)、服務業(yè)領域重點項目、重點企業(yè)的跟蹤統(tǒng)計監(jiān)測。全面、準確反映我區(qū)各行業(yè)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，以及存在的困難和問題，并提出有針對性的解決措施和辦法，為領導決策提供科學依據(jù)。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇八

2019，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作，認真組織實施各項統(tǒng)計調查，大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性、及時性和權威性，進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻。

(一)扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認真抓好學習培訓、宣傳動員、深入調查、數(shù)據(jù)銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎上，結合我區(qū)統(tǒng)計工作實際，扎實推進各相關工作的全面鋪開。

(二)繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應用、分析研究、普查總結表彰等各項后續(xù)工作。

(三)進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高。在認真做好各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進一步加強統(tǒng)計預警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質量評估辦法，增強決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統(tǒng)計信息社會化服務工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)應用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎工作，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計調查單位的清理力度，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量打下堅實的基礎。

(四)加強對基層統(tǒng)計人員的培訓，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素質。教育引導各級統(tǒng)計人員不斷適應統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育的機會，加強對基層人員的業(yè)務培訓。

(五)認真開展專項調查。根據(jù)國家、省、市各相關部門的統(tǒng)一安排，認真組織開展各項專項調查和一些地方政府安排的臨時性調查工作。

(六)認真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計報表制度，按時完成各項報表任務。

(七)加強統(tǒng)計法制建設。抓好統(tǒng)計“七五”普法宣傳，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。

(八)加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強行風(機關作風)建設，提高機關執(zhí)行力，切實做好聯(lián)系村幫扶工作，認真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)“雙到”工作。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇九

20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，市統(tǒng)計局認真落實市委市政府的工作部署，現(xiàn)將上半年工作開展情況及下半年主要工作安排匯報如下：

(一)夯實統(tǒng)計基礎工作

1、著力做好“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作。扎實做好了工業(yè)、能源、科技、建筑業(yè)等12項常規(guī)統(tǒng)計專業(yè)20xx年報以及20xx年定報工作，納入全國“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報平臺的246家“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報率均達100%。

2、開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。采取上門指導、“授課”和“以會代訓”等形式，提升企業(yè)、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員業(yè)務能力。組織統(tǒng)計人員參加滁州市舉辦的培訓1次。

3、推進專項統(tǒng)計調查工作。認真落實國家、省和滁州市布置的各項統(tǒng)計調查工作任務，做好行政區(qū)劃與城鄉(xiāng)劃分工作，及時更新維護了《統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫》，按時上報數(shù)據(jù)。

(二)抓實統(tǒng)計服務提升

1、加強經(jīng)濟運行情況監(jiān)測和分析。每月7日前編印月度經(jīng)濟運行卡片，每月15日前及時完成各項主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)確認，按時整理編發(fā)《xx統(tǒng)計月報》。積極與各部門對接，月召開指標分析會議、季度參加gdp工作會議，加強報表審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。1-4月，全市規(guī)模以上工業(yè)累計實現(xiàn)增加值同比增長0.7%;限額以上消費品零售額6.74元，增長17.5%;固定資產(chǎn)投資增長3.7%;財政收入累計完成6.4億元，增長15.4%。

2、《20xxxx統(tǒng)計年鑒》編輯工作有序開展。按照序工作進度，5月中旬，召開專題會議，安排布署20xx年《統(tǒng)計年鑒》編輯工作。

3、強化統(tǒng)計信息服務。圍繞市委、市政府的中心工作和群眾關心的熱點問題，組織開展調研。1-4月，共撰寫各類信息84余篇，其中，分析材料19篇、送閱材料1篇。

(三)認真開展第四次全國經(jīng)濟普查工作。

成立了經(jīng)濟普查領導小組，落實了工作經(jīng)費。經(jīng)市政府研究通過，解決我市第四次經(jīng)濟普查市本級工作經(jīng)費329.65萬元，其中20xx年度132.6萬元，20xx年度167.91萬元，20xx年度29.14萬元，以確保我市第四次經(jīng)濟普查工作順利開展。

(四)全力做好縣域經(jīng)濟考核工作。按月組織召開目標考核推進會，每周通報各責任單位對接上級情況、指標完成情況，并認真對照考核辦法，全面梳理總結形成自查報告，全面分析20xx年考核指標完成情況。同時，抓好領導班子發(fā)展指標考核工作，總結工作成效，牽頭整理完成支撐材料，較好的完成了年度考核工作。

(五)積極開展招商引資工作。積極開展“走出去、請進來”活動。1-4月份，外出招商1次，在明接待6次。

(六)認真落實精準扶貧工作。制定了5戶貧困戶脫貧工作計劃，每月至少開展1次走訪調研，了解扶貧戶生產(chǎn)生活情況，政策落實情況，協(xié)調解決無勞動能力貧困戶納入最低生活保障，扶貧工作初見成效。

今年以來，全市統(tǒng)計工作成效顯著，但仍然存在一些不足:一是統(tǒng)計工作量逐年增加，技術要求也越來越高，但調查對象配合程度降低，統(tǒng)計難度越來越大。二是統(tǒng)計創(chuàng)新不足，統(tǒng)計產(chǎn)品精品不多，統(tǒng)計服務水平還有待進一步提高。三是統(tǒng)計法制意識淡薄、統(tǒng)計執(zhí)法難度大。個別單位領導重視不到位，特別是一些個體經(jīng)營戶、私營業(yè)主法制意識淡薄，一定程度上存在統(tǒng)計違法現(xiàn)象。

(一)做好常規(guī)性統(tǒng)計工作。執(zhí)行統(tǒng)計調查制度，組織實施好工業(yè)、批零住餐、房地產(chǎn)、服務業(yè)等行業(yè)，能源、投資、住戶一體化、人口勞動和科技等領域統(tǒng)計調查工作，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。配合有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街鎮(zhèn))積極摸排擬申報“四上”企業(yè)，指導幫助企業(yè)整理上報審核資料，使我市新增“四上”企業(yè)及時入庫，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。

(二)做好四經(jīng)普工作。嚴格按照省、市普查的統(tǒng)一部署和要求，圍繞第四次全國經(jīng)濟普查的總體目標，精心組織，周密部署，依法普查，認真落實好普查各個階段的工作任務。

(三)加強經(jīng)濟運行情況監(jiān)測預警。緊盯全年經(jīng)濟目標任務，積極開展月度、季度經(jīng)濟運行監(jiān)測，并配合相關部門完成前三季度和全年目標任務測算，確保完成全年目標任務，各項指標實現(xiàn)爭先進位。

(四)繼續(xù)做好招商引資和扶貧工作。開展多種形式招商引資工作。繼續(xù)開展精準扶貧工作，落實好扶貧政策，著眼長遠“搖錢樹”產(chǎn)業(yè)，杜絕“短平快”項目，切實幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇十

政務信息是領導科學決策的重要依據(jù)，是聯(lián)系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑，是傳達政令，指導工作的重要手段，也是一個地區(qū)、一個部門工作水平、工作質量的綜合反映。20xx年，地區(qū)統(tǒng)計局領導帶頭，全員參與，積極圍繞地區(qū)領導關注、群眾關心的熱點、焦點問題，認真撰寫各類政務信息，在信息采集、審核、編發(fā)等環(huán)節(jié)上下功夫，進一步提高統(tǒng)計政務信息質量，確保信息質量與數(shù)量的雙提高，全年完成年度統(tǒng)計政務信息260篇?；仡櫼荒陙淼男畔⒐ぷ?，我們的主要做法是：

只有足夠數(shù)量的信息群體，才能挑選出高質量的信息個體。要做好信息工作，必須堅持不懈地抓好信息上報數(shù)量。地區(qū)統(tǒng)計局在日常工作中，主要采取以下措施：一是建立目標考核責任機制。年初局辦公室和信息中心都要認真制定全年信息工作的目標并進行合理量化到個人頭上，同時要求統(tǒng)計工作人員每月必須完成一篇信息，年底，對完成較好的個人，予以表彰。經(jīng)過目標分解和加壓，現(xiàn)在我局每一位同志的信息意識明顯增強。二是建立信息通報激勵機制。每到月底，信息中心負責將一個月的信息報送、采用情況匯總整理后報局領導審閱，由局領導在月度工作例會上通報講評。通過這種形式，較好地促進了我局信息工作的開展，形成了你追我趕，大家爭先的良好信息氛圍。三是建立信息轉發(fā)的學習機制。只要是上級轉發(fā)下來的各類信息經(jīng)過局領導傳閱后，我們再分門別類地分發(fā)到相關科室和個人手上，并要求大家通過學習和借鑒的方式掌握范文的實質內涵和寫作要領，以此達到學以致用的目的。

統(tǒng)計局為拓寬信息來源，將信息的觸角延伸到工作的各個層面。主要采用以下幾種方法：一是要線索。辦公室事情繁雜，各科室的活動，不可能都參加，我們一發(fā)現(xiàn)有價值的信息就主動到相關科室咨詢科室負責人了解一些重大工作的進展情況，從中挖掘具有苗頭性或超前性的信息線索，然后再進行細加工、精編輯，然后進行加工上報。二是聽線索。利用參加各種會議和單位的組織的各類學習機會，收集重要信息線索，根據(jù)內容再予以提煉。三是找線索。緊緊圍繞地區(qū)中心工作和階段性統(tǒng)計重點工作進行搜集、發(fā)現(xiàn)各縣（市）統(tǒng)計局上報有特點的信息，擇其要點，進一步調查核實，補充完善，擴大層次面。為爭取政務信息的時效性，從而更加保證信息與統(tǒng)計工作能夠步調一致，辦公室克服人少事多的矛盾，要求大家想點子、理思路、尋線索，特別是局領導的高度重視，每次都能及時將有價值的、有信息亮點的線索及時提供給大家，以便我們全力以赴做好信息工作。

衡量政務信息工作水平的主要標準，是看能否提供高質量的信息內容，看所提供的信息能否起到為領導參謀決策的作用。我們始終堅持服務意識，力求上報的信息能多出“精品”。一是根據(jù)統(tǒng)計中心工作，抓住領導關注的熱點和難點問題，想領導所想，報領導所需。二是認真分析、鑒別，化淺為深，集零為整，變缺為全，從苗頭性中反映傾向性，從動態(tài)性發(fā)現(xiàn)規(guī)律性，從偶然性發(fā)現(xiàn)必然性，綜合、歸納、提煉出能綜觀全局、反映規(guī)律、展現(xiàn)趨勢的高層次信息。三是建立重要信息必報制度，杜絕重大信息瞞報、漏報、遲報等現(xiàn)象，切實增強信息的時效性。四是打破通常的短小信息套路，突出重點撰寫一些有深度、廣度和參考價值的調研信息。

20xx年，我局的政務信息工作雖然取得了一點成績，但仍存在很多的問題和不足，比如調研力度不深、不夠全面，不少有價值的信息沒有及時得到挖掘和上報。20xx年，我們將繼續(xù)按照上級主管部門的要求，進一步做好政務信息工作，具體采取以下幾個方面措施：一要圍繞統(tǒng)計工作重心，努力提高信息報送質量和水平。20xx年我局將圍繞地區(qū)中心工作，加大信息報送力度，及時研究新問題，捕捉新情況，不斷提高信息質量和水平。二要不斷完善政務信息工作的管理力度，注重責任落實和激勵導向，進一步激發(fā)人人寫信息的信心，規(guī)定大家每年必須完成的信息任務，要與年終考核掛鉤，切實做到獎優(yōu)罰劣。三是深入實際，不斷推進信息工作更上新臺階。20xx年，一定要把信息工作觸角深入到第一線，深入到社會熱點和難點上，通過調研，掌握大量的、生動的第一手資料，形成高質量的信息，更好地為社會各界和各級領導服務。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇十一

某某年，我局將繼續(xù)深入學習黨的某某大和某某全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，做好縣委、政府的參謀助手，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。重點將抓好以下幾項工作：

一、扎實開展第二次全國經(jīng)濟普查工作。

積極向政府領導匯報，主動與部門協(xié)調溝通，加大宣傳、加強培訓，齊心協(xié)力做好經(jīng)濟普查入戶登記及數(shù)據(jù)處理工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，要加強調度和指導，遇到問題和困難及時解決，保證必要的普查經(jīng)費得到落實，確保全面高質量地完成全縣第二次經(jīng)濟普查。

二、積極推進統(tǒng)計調查方法制度改革。

針對現(xiàn)行統(tǒng)計調查方法存在的問題和不足，用解放思想、深化改革的眼光，緊緊圍繞縣委、政府工作發(fā)展需要，有針對性地對全縣統(tǒng)計調查工作進行完善。當前的重點是完善和解決規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)抽樣調查制度，全面安排部署節(jié)能降耗、服務業(yè)統(tǒng)計工作，配備相應的統(tǒng)計力量，協(xié)調好部門協(xié)作關系，進一步緩解統(tǒng)計信息的供需矛盾。

三、切實加大統(tǒng)計法制建設力度。

以全縣“某某”普法和開展第二次全國經(jīng)濟。

普查為契機，加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)行力度，全面完善統(tǒng)計報表簽收制度，加強統(tǒng)計執(zhí)法培訓，規(guī)范部門統(tǒng)計報表行為，建立與司法、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法制度，切實轉變統(tǒng)計資料收集環(huán)節(jié)的老大難問題，努力創(chuàng)建良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。

四、努力提高統(tǒng)計信息化應用水平。

按照《某某州“某某”統(tǒng)計信息化建設規(guī)劃》的要求，從滿足工作需要出發(fā)，進一步加強縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計信息化電腦軟、硬件設施的建設工作，建立優(yōu)質高效的“某某縣統(tǒng)計信息網(wǎng)”網(wǎng)站資源，建立健全網(wǎng)絡管理制度，規(guī)范信息上網(wǎng)行為，全面提升全縣統(tǒng)計信息化應用水平。

五、積極抓好統(tǒng)計優(yōu)質服務工作。

緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標和熱點、難點問題，加大信息分析資料開發(fā)力度，認真做好全縣宏觀經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析，積極做好1952年以來全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理工作，開展《輝煌歷程——某某改革開放30年》年刊的編輯出版論證和籌備工作。

六、認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設。

加強與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及縣人事部門的溝通聯(lián)系，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的選調培訓工作，規(guī)范統(tǒng)計站管理制度，完善統(tǒng)計站硬件建設，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站真正成為全縣農(nóng)村基礎統(tǒng)計工作的組織者和實施者，基層統(tǒng)計人員有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，為加強基層基礎工作，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質量打下了堅實的基礎。

七、抓好單位精神文明創(chuàng)建工作。

把精神文明創(chuàng)建工作納入統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，重點抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，切實推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，積極做好州級文明單位申報工作。把精神文明創(chuàng)建活動作為樹統(tǒng)計形象、抓隊伍建設、促事業(yè)發(fā)展的重要工程來抓，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作齊頭并進，相互提高。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇十二

???? 2013年，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作，認真組織實施各項統(tǒng)計調查，大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性、及時性和權威性，進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻。

（一）扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認真抓好學習培訓、宣傳動員、深入調查、數(shù)據(jù)銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎上，結合我區(qū)統(tǒng)計工作實際，扎實推進各相關工作的全面鋪開。

（二）繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應用、分析研究、普查總結表彰等各項后續(xù)工作。

（三）進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高。在認真做好各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進一步加強統(tǒng)計預警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質量評估辦法，增強決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統(tǒng)計信息社會化服務工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)應用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎工作，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計調查單位的'清理力度，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量打下堅實的基礎。

（四）加強對基層統(tǒng)計人員的培訓，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素質。教育引導各級統(tǒng)計人員不斷適應統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育的機會，加強對基層人員的業(yè)務培訓。

（五）認真開展專項調查。根據(jù)國家、省、市各相關部門的統(tǒng)一安排，認真組織開展各項專項調查和一些地方政府安排的臨時性調查工作。

（六）認真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計報表制度，按時完成各項報表任務。

（七）加強統(tǒng)計法制建設。抓好統(tǒng)計六五普法宣傳，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。

（八）加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強行風（機關作風）建設，提高機關執(zhí)行力，切實做好聯(lián)系村幫扶工作，認真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)雙到工作。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇十三

1、做好某某年領導干部公信度調查工作。此次調查從6月10日開始，到7月15日完成。

2、積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。下半年主要針對工作重點及結合人口普查工作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓以及工業(yè)、投資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等企業(yè)和部門統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓。開展全縣統(tǒng)計人員從業(yè)資格認證工作和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)統(tǒng)計人員從業(yè)資格認證培訓和指導。

3、認真抓好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。根據(jù)《某某省統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局某某調查總隊某某省監(jiān)察廳某某省司法廳關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》精神。統(tǒng)計執(zhí)法大檢查從6月開始，到9月底結束。我局準備在全縣范圍內進行統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統(tǒng)計管理。

4、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下半年進入全面推進階段工作，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立__周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制;引導全體共產(chǎn)黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。

5、繼續(xù)抓好我縣第六次人口普查工作。一是認真組織好普查指導員、普查員的選用和培訓工作。二是認真做好普查的試點工作，為全面普查積累經(jīng)驗和進一步開展普查奠定基礎。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。

6、繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統(tǒng)計工作任務。創(chuàng)新調查方式方法，積極推行“在地統(tǒng)計”原則，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高統(tǒng)計工作效率。加強對統(tǒng)計教育培訓需求的調查，增強培訓的層次性和針對性。積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員培訓，適時開展部門統(tǒng)計人員的培訓工作。

7、繼續(xù)圍繞“三個一百”工程，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質服務，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，當好參謀服好務。重點做好工業(yè)、能源、固定資產(chǎn)投資、服務業(yè)等運行監(jiān)測。

8、解放思想，切實加強干部隊伍建設。努力鉆研統(tǒng)計業(yè)務知識和經(jīng)濟理論，積極研究經(jīng)濟社會的發(fā)展和統(tǒng)計需求的變化，積極探索統(tǒng)計工作的新思路、新方法。以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設。全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。不斷加強統(tǒng)計文化建設，增強全縣統(tǒng)計系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展好學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想;以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設;切實加強統(tǒng)計文化建設。通過一系列的舉措，培養(yǎng)一支政治素質好、業(yè)務精通、廉潔高效、作風優(yōu)良的統(tǒng)計干部隊伍。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇十四

依據(jù)市、縣“六五”普法規(guī)劃，結合我部實際，深化“法律進機關、進單位、進場所”工作，推進“六五”普法深入開展。深化“法律進機關”、“法律進場所”工作。堅持黨組學法制度，積極組織領導干部和公務人員參加各類法律知識學習培訓，舉辦法制講座，組織年度學法考試和新提拔干部任前法律知識考試，不斷加強領導干部和公務人員普法教育，增強機關、單位領導干部法律素質，提高依法決策、依法行政的能力水平。

抓好法治文化建設，推動“六五”普法深入開展。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，牢固樹立“大普法”理念。在深入開展法制宣傳教育中加強法治文化建設，弘揚法治精神，傳播法治理念，繁榮法治文化，增強法制宣傳教育滲透力和感染力，擴大覆蓋面，不斷滿足人民群眾日益增長的法治文化需求，為推進全縣又好又快發(fā)展，實現(xiàn)強縣富民的目標提供法治保障。

加強群眾性法治文化活動。積極推進法治文化與機關文化、群眾文化建設的融合，廣泛調動群眾（尤其是信教群眾）參與的積極性。充分利用各種宗教活動日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶日等時機，組織法制宣傳工作者，深入基層開展群眾性法治文化活動，在寓教于樂中提高群眾的法律意識。

圍繞各種宗教活動日、重大節(jié)日和應對重大事件，開展宗教領域法律法規(guī)、維護社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)宣傳。圍繞中心，服務大局，在各種宗教活動日、重大節(jié)日以及應對重大事件特殊時期，積極開展維穩(wěn)專項法制宣傳活動，為維護社會和諧穩(wěn)定、正確處置重大事件營造良好法治環(huán)境。

圍繞“12〃4”全國法制宣傳日活動，積極開展法制宣傳。以“12〃4”宣傳日為契機，創(chuàng)新“12〃4”活動形式，豐富“12〃4”活動內容，積極開展“12〃4”全國法制宣傳日宣傳活動。

創(chuàng)新工作制度和工作機制。不斷總結法制宣傳教育工作的好經(jīng)驗、好做法，健全完善各項學法用法制度和法制宣傳教育考核評估、監(jiān)督檢查機制等，促進法制宣傳教育工作的制度化、規(guī)范化。創(chuàng)新工作方式，積極開展群眾性法制宣傳教育活動，提高法制宣傳教育活動在公民中的知曉率、參與率和覆蓋率，使法制宣傳教育工作真正做到家喻戶曉、深入人心。

加強領導，健全機制。繼續(xù)堅持健全各項制度，努力形成統(tǒng)一領導、齊抓共管、密切配合、各負其責的普法大格局，確保組織落實。采取措施，強化保障。完成全年普法工作，要有組織、制度、人員、經(jīng)費作保障。要采取積極措施，切實解決影響普法職能發(fā)揮的體制、機制、制度上的問題，尤其是組織、人員、經(jīng)費保障問題，強化普法各項職能，確?！傲濉逼辗üぷ鞯膱A滿完成。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇十五

1、進一步處理好“四大工程”各環(huán)節(jié)的關系。要堅持夯實基本單位名錄庫建設這個基礎不動搖，堅決按照“先進庫，后出數(shù)”的原則，切實夯實庫建設。堅持鞏固提高“一套表”改革核心地位、嚴格執(zhí)行“四條紅線”不動搖。堅持推進信息化建設不動搖，要做好硬件的配置，增加安全設備，確保系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全。

2、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)和工作質量。要加大對統(tǒng)計人員的培養(yǎng)力度，努力提高基層、企業(yè)統(tǒng)計人員素質，掌握“四大工程”的核心技術，建立一支思想過硬，技術精湛的現(xiàn)代統(tǒng)計隊伍，提高統(tǒng)計工作質量和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

3、總結“四大工程”實施的經(jīng)驗。要總結基本單位名錄庫建設，一套表數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析以及軟件平臺的可操作性、網(wǎng)絡的安全等方面的一些好的做法和成功經(jīng)驗;總結實施過程中的經(jīng)驗和教訓，并提高整改意見和建議，為我縣實施四大工程積累經(jīng)驗。

二、突出抓好“三大統(tǒng)計”監(jiān)測。

1、抓好第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。要加強農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，切實做好糧食、果業(yè)、蔬菜、畜禽等監(jiān)督預警工作，認真分析研究全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)勢地位，充分挖掘第一產(chǎn)業(yè)的增長潛力，提高一產(chǎn)在全縣經(jīng)濟總量中的比重和對總體經(jīng)濟的貢獻率。

2、抓好服務業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。認真研究服務業(yè)發(fā)展存在的問題和矛盾，結合實際，建立、完善服務業(yè)統(tǒng)計方案;指導主管部門做好批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)支持、培育工作，切實提高批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的比重;進一步擴大服務業(yè)的統(tǒng)計范圍，強化對統(tǒng)計質量薄弱服務行業(yè)的指導，加強批零住餐業(yè)統(tǒng)計的監(jiān)管，力爭使服務業(yè)增速高于全市平均水平。

3、抓好工業(yè)、能源和固定資產(chǎn)投資的監(jiān)測。繼續(xù)加大工業(yè)和能耗統(tǒng)計的監(jiān)測和預警，對重點工業(yè)企業(yè)做好月月有分析、有預警。加強對固定投資監(jiān)測和分析，提高投資管理水平，引導全縣投資穩(wěn)步推進，為各級政府決策提高詳實的依據(jù)。

三、全力提升“三上”企業(yè)培育入庫水平。

1、加強與“三上”企業(yè)主管部門的聯(lián)系與溝通。指導“三下”企業(yè)的培育工作，在入庫環(huán)節(jié)上進行業(yè)務指導，督促按時進行入庫。

2、充分發(fā)揮統(tǒng)計部門的作用。協(xié)調解決企業(yè)入庫工作中存在的矛盾和問題。

3、加大對企業(yè)的宣傳力度。使企業(yè)更多地了解省、市對入庫的優(yōu)惠政策，提高企業(yè)入庫的積極性，促使我縣“三上”企業(yè)入庫數(shù)量和質量上有個明顯突破。

1、認真組織好第三次全國經(jīng)濟普查。認真貫徹落實《國務院關于開展第三次全國經(jīng)濟普查的通知》，成立普查領導機構及其工作機構，落實普查經(jīng)費和隊伍，強化普查宣傳。認真組織好各項試點，選聘好普查指導員和普查員，做好普查培訓工作，扎實開展普查區(qū)劃分與繪圖，為普查的正式實施奠定堅實基礎。

2、推進城鄉(xiāng)住戶調查一體化。認真貫徹落實省市精神，扎實開展城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作，要做好數(shù)據(jù)的審核和評估工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接和匹配。

3、提高常規(guī)統(tǒng)計調查水平。按照國家統(tǒng)計報表制度的規(guī)定，完成各專業(yè)的統(tǒng)計定期和年報工作。同時還要根據(jù)省市局的調查要求，精心組織好各項專項調查活動，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。

4、進一步強化統(tǒng)計分析。要突出進度形勢分析的監(jiān)測預警功能，進一步提高統(tǒng)計分析產(chǎn)品的時效性、敏銳性和前瞻性。

5、做好部門統(tǒng)計工作。認真實施統(tǒng)計聯(lián)系會議制度，加強與部門的溝通，加大對部門統(tǒng)計的指導和協(xié)調力度，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)發(fā)布的有關規(guī)定，規(guī)范部門數(shù)據(jù)發(fā)布，加大信息共享力度，繼續(xù)推進部門統(tǒng)計調查信息交流平臺建設，限度發(fā)揮統(tǒng)計信息作用。

五、扎實推進統(tǒng)計制度建設。

1、繼續(xù)推進統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。認真執(zhí)行縣政府制定的統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，做好季度、半年及全年聯(lián)系會議的準備工作。要做好部門之間統(tǒng)計聯(lián)席會議明確部門統(tǒng)計聯(lián)系會議分管領導及工作人員，解決部門統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。

2、建立服務業(yè)統(tǒng)計形勢分析會議制度。加快建立服務業(yè)統(tǒng)計主管部門的溝通協(xié)商機制，加大對部門統(tǒng)計的指導和協(xié)調力度。

3、建立“三上”培育入庫聯(lián)合辦公制度。指導主管部門做好201x年有望入庫的三上企業(yè)的摸底和篩選，加強企業(yè)的培育，力爭使入庫個數(shù)能有較大幅度的增加。

1、健全統(tǒng)計網(wǎng)絡。要加強統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的同時，建議村委會或村民小組至少明確一名統(tǒng)計人員，做好縣、鄉(xiāng)(街道辦)、村四級統(tǒng)計人員的網(wǎng)絡化。

2、進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。要認真執(zhí)行《陜西省縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范(試行)》，從統(tǒng)計管理、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計服務、統(tǒng)計法制和統(tǒng)計保障五個方面，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級統(tǒng)計部門規(guī)范化建設。

七、強化統(tǒng)計執(zhí)法力度。

1、樹立統(tǒng)計法制意識。把解放思想、轉變觀念作為統(tǒng)計部門長期的基本方針貫穿于統(tǒng)計法制工作的全過程，落實在實際工作中。

2、廣泛宣傳《統(tǒng)計法》。充分利用全國普法日、統(tǒng)計開放日及各種新聞媒體，各種機會深入宣傳統(tǒng)計法，為統(tǒng)計工作營造良好的工作氛圍。同時，要繼續(xù)加大統(tǒng)計普法培訓，努力完成“六五”普法任務。

3、進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。深入企業(yè)、部門、基層檢查統(tǒng)計工作，幫助解決統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題。建立聯(lián)合執(zhí)法機制，強化執(zhí)法力量，規(guī)范各方統(tǒng)計執(zhí)法行為。

4、查處違法案件。要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，集中力量查處一批違法案件，警示一些部門、企業(yè)的違法行為，促進統(tǒng)計工作有序健康開展。

八、加強黨風廉政建設和精神文明建設。

1、繼續(xù)開展廉政教育，增強黨員干部廉政、勤政意識。充分利用政治學習和黨員活動日，加強對干部職工的黨風廉政教育和思想教育。認真貫徹我縣“八條規(guī)定”和縣紀委“述職述廉述效”、“問責問廉問政”制度。確保以制度促進統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。

2、繼續(xù)加強學習型機關建設。強化理論武裝，掀起學習“xx大”精神新高潮，提高貫徹執(zhí)行縣委各項方針政策和重大工作部署的自覺性。

3、加強統(tǒng)計隊伍建設。著力深化統(tǒng)計文化建設，培育干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計隊伍，提高全縣統(tǒng)計人員的整體素質。開展機關效能建設，突出抓好實績效能考核工作。按照市縣的統(tǒng)籌安排，結合自身實際情況，安排做好幫扶工作。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇十六

2019年，全區(qū)統(tǒng)計工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、服務全區(qū)經(jīng)濟建設”這個中心，以“三個提高”為主題，以“四大工程”為重點，突出“四個更”，即：推動統(tǒng)計工作更加規(guī)范，基礎工作更加扎實，服務領域更加拓展，工作成效更加突出。重點要抓好以下五個方面的工作：

我們著力在經(jīng)濟普查宣傳、摸底、正式登記、數(shù)據(jù)錄入等方面做好工作，同時充分用好經(jīng)濟普查的有關資料，把全區(qū)各類調查單位的行業(yè)結構、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等情況了解清楚，為黨委政府實施宏觀調控，制定和調整有關政策，加強經(jīng)濟管理提供決策依據(jù)。

進一步健全、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度和應急機制，及時做好各項統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和優(yōu)質的統(tǒng)計產(chǎn)品。在統(tǒng)計服務過程中，切實做到“三個把握”，即：把握經(jīng)濟運行發(fā)展態(tài)勢，及時做好預警監(jiān)測;把握區(qū)域發(fā)展形態(tài)，抓好橫向城區(qū)間的比較分析;把握全區(qū)工作導向，密切關注重點工作完成情況。

繼續(xù)推進街道統(tǒng)計工作規(guī)范。推進各街道積極適應企業(yè)一套表改革轉變，強化綜合能力、業(yè)務建設、力量配備，切實承接好、落實好新形勢下的各項統(tǒng)計工作任務。從制度建設、人員配備、硬件設備、規(guī)范運行等方面入手，認真總結、推廣統(tǒng)計基層基礎建設已取得的成功經(jīng)驗。6個街道統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設力爭全部達標。繼續(xù)推進“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范。全面夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎，全力促進企業(yè)明晰統(tǒng)計責任、健全統(tǒng)計制度、完善統(tǒng)計臺帳、規(guī)范統(tǒng)計流程、強化業(yè)務培訓、履行統(tǒng)計義務，進一步完善統(tǒng)計工作網(wǎng)絡，強化對“三上”企業(yè)的統(tǒng)計指導和服務，全區(qū)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設年內力爭達標。

通過“三個強化”來進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，即：強化目標考核，加大對街道統(tǒng)計工作的考核力度;強化數(shù)據(jù)審核和評估，加大各指標間數(shù)據(jù)的匹配;強化“四大工程”建設，加快統(tǒng)計信息化建設步伐。

繼續(xù)深化和完善行政執(zhí)法責任制，建立健全依法行政有關制度，積極構建行政權力陽光運行機制，不斷規(guī)范自身依法行政行為，依法開展統(tǒng)計監(jiān)審，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。認真開展統(tǒng)計“七五”普法宣傳教育。加強部門統(tǒng)計調查管理，建立部門統(tǒng)計調查項目審核備案制度。加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，嚴格對統(tǒng)計執(zhí)法人員的資格管理，不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

統(tǒng)計局個人工作計劃篇十七

20xx年是統(tǒng)計“六五”普法教育的關鍵之年，為認真抓好我縣統(tǒng)計“六五”普法教育工作，xx縣局制定統(tǒng)計普法教育工作計劃。

一、認真抓好黨組理論中心組學法工作。把法律學習列入本單位黨組理論中心組學習內容之一，年度黨組理論中心組學法活動不少于4次，原則上每季度1次，并做好學法記錄。

二、深入開展統(tǒng)計調查系統(tǒng)公務人員學法活動。組織全體工作人員全年學法時間不少于40學時（每半天為4學時），做到學法有計劃、有安排、有落實、有檢查。

三、利用網(wǎng)絡平臺開展統(tǒng)計普法教育。利用“杭州干部學習新干線”系統(tǒng)，對所有學員組織開展一次統(tǒng)計法律、法規(guī)考試。

四、認真做好“六五”普法中期自查迎檢工作。切實做好迎接省、市“六五”普法中期驗收組檢查考核的準備工作。

五、切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部統(tǒng)計普法工作。認真配合市局在市委黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員統(tǒng)計培訓工作，確保有關人員按時參訓。

六、繼續(xù)抓好基層統(tǒng)計人員普法教育工作。通過統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓和統(tǒng)計繼續(xù)教育等形式，積極開展對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作。結合統(tǒng)計基礎建設、統(tǒng)計稽查、統(tǒng)計年報會、統(tǒng)計業(yè)務培訓會、統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓、統(tǒng)計人員繼續(xù)教育等工作，因地制宜、形式多樣地抓好本地區(qū)基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務的全過程，進一步提高基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質。

七、大力開展統(tǒng)計普法宣傳教育工作。充分利用關鍵時點，通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡、短信等傳媒，不斷拓展統(tǒng)計普法宣傳教育的形式和手段，進一步增強統(tǒng)計普法宣傳教育的感染力，全面提高社會各界對依法統(tǒng)計的認知程度。

八、扎實做好統(tǒng)計普法基礎工作。做好普法電子臺帳工作，確保有關人員按時參加由市局組織的普法電子臺帳系統(tǒng)培訓。