2023年電力設(shè)計院工作總結(jié)(匯總18篇)

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電力設(shè)計院工作總結(jié)篇一

2019年以來，我公司嚴格貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于加強信訪穩(wěn)定的工作部署，采取有效措施，切實加強本單位信訪穩(wěn)定工作，圓滿完成了全國“兩會”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶節(jié)”等重要活動、節(jié)假日期間的信訪穩(wěn)定任務，確保了和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

我公司高度重視信訪穩(wěn)定工作，公司領(lǐng)導、相關(guān)部室能夠經(jīng)常深入基層站所，細致排查，做到“抓早、抓小、抓源頭”。

公司主要負責人總負責、親自抓，積極行動，及時召開了黨組會議，并成立以公司黨委書記xxx同志為組長的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，下設(shè)信訪穩(wěn)定辦公室。

多次組織干部職工學習相關(guān)信訪穩(wěn)定條例法規(guī)，強化思想認識，掌握調(diào)解矛盾的方法，切實將信訪工作抓緊、抓實、抓出成效。

為了更廣泛地了解職工的愿望及需求，更好地服務職工生產(chǎn)生活，實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，我公司不斷把暢通職工意見表達和溝通渠道工作推向深入，成立群眾工作室，規(guī)范了接待處理職工群眾反映問題的工作程序及流程，嚴格限定各辦理環(huán)節(jié)的時限，實行三卡一志，包括來信來訪處理卡、督辦卡、反饋卡以及工作日志，保證每一條職工意見都能按照流程規(guī)范處理。

我公司制定了信訪聯(lián)絡(luò)員制度，在各基層單位組織1-2名信訪穩(wěn)定聯(lián)絡(luò)員，負責本單位信訪穩(wěn)定工作。通過該項制度，能夠?qū)⑿旁L工作向前延伸一步，向基層延伸一步，變被動等待信訪案件為主動搜尋信訪苗頭信息，變“兩眼一抹黑”為擁有“千里眼”“順風耳”，目的就是要把信訪苗頭發(fā)現(xiàn)在初始，化解在萌芽，解決在基層，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，早穩(wěn)控，防止信訪事態(tài)擴大，處理難度膨脹，進而把信訪案件控制在基層，處理在基層，解決在基層，不使信訪變上訪。

定期召開維穩(wěn)工作例會。每月初定期召開維穩(wěn)工作例會，統(tǒng)一匯總一月來的各類信息，深入剖析存在的問題，共同尋求解決問題的方法，及時將問題隱患消失于萌芽狀態(tài)。

一是實行領(lǐng)導包案制，建立不穩(wěn)定因素常態(tài)排查機制，及時化解苗頭隱患;。

三是在政府的大力支持下，建立與信訪部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，及時掌握社會上的供電方面的信訪苗頭，確保公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇二

xx年，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在主管局的大力支持下，緊緊圍繞年初布置的各項工作目標，完成了必須的工作任務，取得了一些成績。現(xiàn)就我院一年來領(lǐng)導班子工作狀況總結(jié)如下：

院里成立了以院長為組長的8人重點項目服務小組，對接選址、規(guī)劃、征拆放樣、施工圖設(shè)計、各工程設(shè)計審查、資產(chǎn)評估等工作，帶領(lǐng)院測繪、規(guī)劃、設(shè)計、預算招標等專業(yè)骨干人員服務重點項目共62個700多人次，無償帶給技術(shù)服務價值220多萬元，主要完成了月亮灣新區(qū)建設(shè)、安置小區(qū)規(guī)劃建設(shè)、路網(wǎng)暢通工程建設(shè)、縣城三江六岸、老年福利院、臺商創(chuàng)業(yè)基地規(guī)劃建設(shè)、扶貧移民安置示范項目、九二基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、四房一區(qū)、應急避難場所、縣城近期重點項目涉及桿線遷移、全縣260多所中小學補辦證件、老城區(qū)棚改等項目所分配的工作任務。

今年，在骨干力量調(diào)整的狀況下，院里提出“保質(zhì)量、有創(chuàng)新、穩(wěn)增長”的思路，采取了多項有力措施。一是實行聯(lián)強聯(lián)大。聯(lián)合省規(guī)院、市院編制臺商基地西區(qū)控規(guī)調(diào)整、十條道路施工圖設(shè)計、小高層設(shè)計，進行住宅項目日照分析等創(chuàng)新工作。二是實行管辦分離。專門設(shè)置了分管生產(chǎn)經(jīng)營的副院長負責業(yè)務承接、合同簽訂等外圍工作，共簽訂合同135份，減少事務性工作對業(yè)務操作的干擾，讓業(yè)務操作人員靜心做事。三是優(yōu)化分配機制。在以往管理人員工資本身低的狀況下再次大幅度減少，把工資和福利待遇晝向基層和一線傾斜，大大提高基層一線員工的用心性。四是后勤保障有力。對內(nèi)適當添置必要的辦公設(shè)備，加強管理；對外用心做好協(xié)調(diào)，爭取到了服務性收費全額返還。五是發(fā)展后勁增強。今年新增外聘了2名結(jié)構(gòu)師、2名規(guī)劃師、1名測繪工程師，成功申報了五年期限的規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì)、建筑設(shè)計丙級資質(zhì)。

規(guī)劃設(shè)計工作：專業(yè)技術(shù)人員服務重點項目230多人次；完成了2012年12項規(guī)劃編制項目的續(xù)編工作，新編規(guī)劃項目30余項，主要有：中村鄉(xiāng)敬老院詳規(guī)、中村鄉(xiāng)政府詳規(guī)、九二基地安置區(qū)（周田）詳規(guī)、白鵝敬老院詳規(guī)、白鵝中心小學整體搬遷詳規(guī)、周田新法庭詳規(guī)、洞頭官豐農(nóng)貿(mào)市場詳規(guī)、地震臺詳規(guī)、麻州敬老院、高排右水等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)出讓地塊詳規(guī)、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)安置地規(guī)劃、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)控詳規(guī)等規(guī)劃，規(guī)劃面積達5000畝；市政施工圖設(shè)計主要完成了九二工業(yè)基地緯二路及經(jīng)一路、臺商創(chuàng)業(yè)園緯八路、新中學四合院、右水小學、四小等工程項目，參與及組織設(shè)計的市政道路共計30公里，主要有九州大道拓寬施工圖設(shè)計、同濟大道拓寬施工圖設(shè)計、教育北大道、清平樂大道、安居路、文園路、翠竹路、林崗三路、月亮灣西大道、湘貢路，湘南三路施工圖設(shè)計；土方計算6000多畝；辦理紅線圖210多份。

建筑設(shè)計工作：專業(yè)技術(shù)人員服務重點項目70人次（著重月亮灣、九州安置房項目）；建筑方案主要完成了中村鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院等工程項目計47幢約4.5萬平方米，施工圖完成3.6萬平方米，繪制歷史遺留問題及危房改建戶辦證圖120余份。

工程測繪工作：專業(yè)技術(shù)人員服務重點項目370多人次；配合選址測量、征拆測量70余次，用地面積6500多畝；定線放樣65次，主要完成了麻州鎮(zhèn)臺商工業(yè)園生物有機肥廠房244.16畝用地界址、攪拌站75畝用地界址、煙草公司49.57畝用地界址、麻州九州安置地建筑等工程項目定線放樣；城投、國有資產(chǎn)、拍賣土地宗地65宗；歷史遺留、“兩違”、危房改建現(xiàn)狀測繪150幢；道路橫斷面測量15.6公里，主要完成了清平樂大道、教育北大道、沿河南路、文園路、貢濱東路、湘貢路、林崗三路、湘南一路道路橫斷面測繪；教育局200多所學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范幼兒園宗地圖外業(yè)現(xiàn)狀測繪全部完成并及時出圖。

預算招標工作：專業(yè)技術(shù)人員服務重點項目30余次（征拆評估）；完成了周田鎮(zhèn)下營村幼兒園教學樓、城北安置地土方工程、省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地緯二路、經(jīng)一路道路工程等183項預算編制，總建筑面積218872.99m2，總造價約5.46億元；同時完成筠門嶺敬老院市政、麻州鎮(zhèn)九洲新村安置房基礎(chǔ)工程、縣職業(yè)技術(shù)學校路燈工程等89項工程量清單；招標項目主要完成了縣月亮灣新區(qū)安置區(qū)和接待中心（含干部交流房）總平面施工圖設(shè)計、縣月亮灣新區(qū)安置區(qū)安置房基礎(chǔ)以上主體工程監(jiān)理、縣低丘緩坡荒灘試點項目（縣臺商創(chuàng)業(yè)基地西區(qū)土方平整）等75項，中標金額約3.26億元。

一是扎實有效推進“三送”工作。院掛點洞頭鄉(xiāng)洞下、官豐、肥嶺3個村，3名常駐隊員，16名十分駐隊員，按照縣“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化的新任務、新要求，縱深推進了“三送”工作，今年共有3次被評為先鋒工作隊。張貼聯(lián)系牌340余塊、發(fā)放《連心冊》340余本，宣傳欄12塊。至今落實為民辦好事、辦實事承諾事項累計18項，兌現(xiàn)承諾事項18項；帶給扶助資金17.26萬元;帶給免費技術(shù)服務價值資金6.6萬元；撰寫民情日記495篇；上傳民情日記120篇；排查調(diào)解處理矛盾糾紛累計16件。全年共組織政策宣講30余次，發(fā)放政策宣傳資料累計3500份。在春節(jié)期間走訪慰問“三送”掛點村困難群眾10人，院發(fā)放慰問金共計7000元；“七一”走訪慰問困難黨員、老黨員10人，發(fā)放慰問金共3000元。二是認真做好信訪維穩(wěn)工作。耐心接待來訪群眾，傾聽群眾的反映和意見，合法合理合情解決問題。同時，也確保了院里全年無安全職責事故。三是認真做好計劃生育工作。單位女職工和男職工妻子環(huán)孕檢達100%。四是一絲不茍地落實好縣委縣政府以及縣領(lǐng)導交辦的`各項工作，確保了政令暢通，各項工作得到全面落實。

一年來，在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導下，院領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，推動了我院各項工作的快速健康發(fā)展。同時我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府及主管局的要求相比仍存在必須的差距，我們將在20xx年進一步攻堅克難，創(chuàng)新思路，用心謀劃，推動我院的各項工作邁上新臺階。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇三

二0xx年，規(guī)劃院在局黨組的正確領(lǐng)導下，貫徹市委“一改兩開，富民興市”總體思路，進一步樹立了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的服務宗旨，緊緊圍繞市重點工程開展優(yōu)質(zhì)規(guī)劃設(shè)計服務，拼搏進取，艱苦奮斗，編制新區(qū)控詳規(guī)2.33平方公里、修建性詳細規(guī)劃102.35公頃、管線規(guī)劃19公里，圓滿地完成了各項工作目標，較好地發(fā)揮了規(guī)劃的龍頭作用。

以經(jīng)濟建設(shè)為中心，首先體現(xiàn)在市重點工程。我們將市政府重點工程規(guī)劃設(shè)計放在壓倒一切的首要任務來抓，聞風而動，提前部署，超前規(guī)劃，按時提交成果，以供市領(lǐng)導決策和實施建設(shè)。

站前廣場改造規(guī)劃，xx路改造規(guī)劃是今年市里頭號重點工程，是改善我市交通環(huán)境、投資環(huán)境和美化城市的重要舉措。我們動員全院同志搞會戰(zhàn)，在現(xiàn)場踏勘、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照總體規(guī)劃的要求，本著既解決交通矛盾、又美化市容的原則，精心設(shè)計，反復修改，拿出了地上地下立體式方案。其中站前廣場改造的規(guī)劃成果不僅有地上地下平面圖、交通流向分析圖、剖面圖，還制作了多視角效果圖和三維動畫，受到市領(lǐng)導的好評。xx大街環(huán)境改造規(guī)劃和xx商業(yè)區(qū)步行街環(huán)境規(guī)劃除了文本、現(xiàn)狀圖、平面圖、橫斷面圖外，有出了綠化圖、人行道板大樣圖及總體效果圖。這些都對城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)起到了很好的指導作用。

隨著城市化進程的加快和城市規(guī)模的擴大，在繼續(xù)抓好舊城改造的同時，新區(qū)開發(fā)和建設(shè)越來越引起市領(lǐng)導的重視。為了適應城市重心向西移的城市發(fā)展趨勢，我們按著局里的安排，編制了西部新區(qū)控制性詳細規(guī)劃，范圍包括與xx國道支線相毗鄰的xx新村、xx公建區(qū)、xx公園及高科技文化園區(qū)，面積2.33平方公里。按國家有關(guān)控詳規(guī)的規(guī)范，根據(jù)該地段的區(qū)位及地形條件，安排了各項用地、道路網(wǎng)，規(guī)定了每塊用地的各項規(guī)劃控制指標，為近期新區(qū)開發(fā)有序進行創(chuàng)造了條件。市政府為了從根本上改善xx的交通條件，籌建xx旅游機場，申請立項。我們配合市計委提供了總體規(guī)劃關(guān)于機場的規(guī)劃文件及選址方案。

拚博進取，艱苦創(chuàng)業(yè)成為我院全體員工的共同行為。在政府指令性任務資金不到位、建筑市場不景氣的大環(huán)境下，底子薄、條件差，規(guī)劃院如何發(fā)展？全體職工不氣餒、不等靠，在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，知難而進，拚博向上。在保質(zhì)保量地完成指令性任務的前提下，提高服務質(zhì)量，想建設(shè)單位之所想，急建設(shè)單位之所急，全心全意為建設(shè)單位服務，積極開拓市場，提高經(jīng)濟效益。精打細算，節(jié)約開支，降低成本已成為全院上下的'行為準則。大忙季節(jié)任務重，時間緊，大家為了加快設(shè)計進度，自覺自愿地加班加點，不計報酬，犧牲雙休日及業(yè)余時間趕任務，有的同志帶病堅持加班。上半年全院累計加班108個。這種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已是我院保證圓滿完成各項設(shè)計任務的動力，也是規(guī)劃設(shè)計事業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)。

科技是第一生產(chǎn)力，在知識經(jīng)濟時代，作為設(shè)計部門能不能跟上信息化前進的步伐，是關(guān)系到規(guī)劃院生存的發(fā)展的根本大計。全院掀起比學趕幫超的學習熱潮，人人有目標，個個有壓力。大家都懂得逆水行舟，不進則退的道理，學習和提高成為自覺行動。以自學為主，結(jié)合派出去培訓。出去培訓回來的同志幫助在家的同志共同提高。在掌握一般的計算機輔助設(shè)計技能的基礎(chǔ)上，又向更高的層次邁進。通過不懈的努力，設(shè)計室的多數(shù)同志都有已掌握了微機制作效果圖這一高難度技能，部分人員還能作三維動畫，大大地豐富了規(guī)劃的表現(xiàn)力，提高了設(shè)計的層次。在資金短缺的情況下，又購置了奔4tcl計算機10臺及二套建筑軟件一套結(jié)構(gòu)軟件，所有微機內(nèi)存從256mb升至572mb，以適應事業(yè)發(fā)展的需要。

隨時著全員素質(zhì)的增強，規(guī)劃設(shè)計的總體質(zhì)量得到不斷提高。我們把提高規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量、豐富規(guī)劃設(shè)計的內(nèi)涵作為貫穿始終的首要目標來抓。嚴把質(zhì)量關(guān)，實行技術(shù)責任制，從設(shè)計人員、室主任到院領(lǐng)導層層把關(guān)。發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，及時糾正。為了適應人們?nèi)找嬖鰪姷膶ξ镔|(zhì)文化生活的追求，我們把環(huán)境規(guī)劃擺在了突出的位置，精心構(gòu)思，為人們創(chuàng)造更加舒適、優(yōu)美、宜人的生產(chǎn)和生活環(huán)境。育龍學校選址在西部新區(qū)，坡度大，地形復雜。除了總平面、定位、環(huán)境、管線圖外，我們又是因地制宜地利用縱橫斷面法作了豎向規(guī)劃，經(jīng)反復修改和推敲，確定了每一小塊用地的高程，使土方量降到最低，節(jié)省了土方量投資，便建設(shè)單位深為感動。

在為建設(shè)單位搞好規(guī)劃設(shè)計服務的同時，我們堅持維護規(guī)劃的法制性、權(quán)威性，認真貫徹規(guī)劃法，認真執(zhí)行總體規(guī)劃。對建設(shè)單位違背規(guī)劃原則的要求，耐心地進行說服和宣傳，特別注意從安全、消防、采光、通風等到方面嚴格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)規(guī)范，杜絕隱患。xxx區(qū)不按總體規(guī)劃建設(shè)，要求開發(fā)雞城公路兩側(cè)。我們要局里的統(tǒng)一部署下，與xx局、xx局等單位密切配合，統(tǒng)一認識，起草了“關(guān)于xx公路兩側(cè)建設(shè)的意見”，從壓煤、防洪、保護農(nóng)田等到方面闡述了其危害性及違法性，在市計委召開的論證會上也系統(tǒng)的表明了我們的態(tài)度，這些都將對市領(lǐng)導的決策起到積極的正面作用。

一業(yè)為主，多元發(fā)展，是局黨組“1256”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。這方面，局領(lǐng)導對我院也寄予了厚望。為了拓寬服務領(lǐng)域和發(fā)展空間，我們增辦了建筑設(shè)計、市政設(shè)計、工程勘察和建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)。接管規(guī)劃設(shè)計服務公司以來，按著局里的要求積極籌劃多種經(jīng)營。現(xiàn)已初步同外地供應商建立了聯(lián)系，擬經(jīng)營外墻磚和外墻涂料，并與一些單位達成了意向性購銷協(xié)議。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇四

xxxx年上半年在局領(lǐng)導的親切關(guān)懷和各科室的大力支持下，設(shè)計院全體員工同心協(xié)力，完成了預定的目標，上半年共簽訂設(shè)計合同19個，合同金額400萬元。有一人光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，有28人（次）參加了注冊工程師的培訓和相關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育。有1人在公務員考試中位列專業(yè)第一，有4個設(shè)計小組在市級勘測設(shè)計項目評選中榮獲1個一等獎、兩個二等獎、一個三等獎。有兩個業(yè)務骨干走上了領(lǐng)導崗位?？偨Y(jié)上半年成績，我們主要做了以下工作：

一是整章建制搞活機制。設(shè)計院經(jīng)過幾十年的發(fā)展，由無到有、由小到大，傾注了幾代人的心血和汗水，其設(shè)計能力和水平在全省同類市級設(shè)計單位中名列前茅，多次得到有關(guān)領(lǐng)導和專家的好評，但設(shè)計院要繼續(xù)發(fā)展，做強做大，還得順應時代，解放思想更新觀念，我們從整章建制入手，在原來基礎(chǔ)上，修訂完善了各項規(guī)章制度，實行嚴格的責任制，做到事事有人管，人人有事做，同時，改善了收入分配方式，嚴格實行多勞多得制度，應該說，勞動者的工作積極性有了實質(zhì)性的提高。今年以來，我們有部分同志沒有完整地休息過一個周末，有兩個同志的事跡還在《常德日報》上予以報道，即使最近如此高溫天氣，每天晚上和每個周末都有人在加班加點。

二是不拘一格選拔人才。我們認為設(shè)計單位應該是高技術(shù)人才集中的地方，所以，今年我們加大了引進人才的力度，最近引進了一個全日制的碩士研究生，還準備繼續(xù)引進地質(zhì)、水文、水保等方面的人才，把設(shè)計院變成一個名副其實的專業(yè)齊備的乙級行業(yè)設(shè)計單位，在實際工作中，我們打破常規(guī)，既不唯學歷，也不唯資歷，采取群眾投票推薦的方法選拔項目帶頭人（也就是設(shè)總），在我們年初選拔的10名設(shè)總中，個個都是業(yè)務骨干，也不都是資歷很深，學歷很高的，但他們在各自的設(shè)計項目中均有出色的表現(xiàn)，包括現(xiàn)在走上領(lǐng)導崗位的兩名同志也是由群眾推薦產(chǎn)生的。

三是加強學習不斷深造。大家知道，我們所處的時代是知識爆炸的年代，各種知識日新月異，作為設(shè)計人員如果不及時掌握新的知識，你的思想，你的理念就會落伍，就會被別人超過。只有不斷地加強學習，才能跟上這個時代的步伐，上半年，我們派出了28人次參加了各種新知識的培訓和學習，特別是關(guān)系到以后我們設(shè)計院生存的注冊工程師的培訓和學習，在設(shè)計院人員的培訓和學習方面我們從不吝嗇。

四是注重團結(jié)講求和諧。一個設(shè)計單位就像是一個球隊，是靠團隊協(xié)作工作的，一個設(shè)計項目牽涉到多個專業(yè)配合，每個專業(yè)還需要設(shè)計、制圖、校核、審查等多個環(huán)節(jié)。一個人包打天下的局面在設(shè)計單位中是不存在的，所以，設(shè)計單位從院領(lǐng)導到設(shè)總再到一般設(shè)計人員都存在著一個相互溝通、相互交流、相互尊重、相互促進的問題。上半年，我們特別加強了這方面的工作，從院長做起，院內(nèi)有什么事首先和院領(lǐng)導溝通，如果需要全體員工參與的就全院征求意見后再作決定，一般設(shè)計人員有什么事可以和設(shè)總溝通也可以直接和院長溝通，保持溝通渠道暢通無阻，創(chuàng)造出了一個團結(jié)和諧的共贏局面。

上半年設(shè)計院取得了一些成績，但與局領(lǐng)導的要求和全體員工的希望相比還有很大差距。下半年我們力爭抓好以下工作：

一是加強設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量，上半年這方面工作有所加強，但還不盡如人意，下半年需要下大力加強。

二是抓住機遇迎接挑戰(zhàn)。世界經(jīng)融危機對我們來說是一個挑戰(zhàn)，但三年拉動內(nèi)需對我們來說又是一個機遇。我們下半年將圍繞打造一批精品工程，培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才這個目標扎扎實實工作，讓我市的水利設(shè)計水平邁向一個新的臺階。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇五

日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的時間馬上就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下，按照公司領(lǐng)導的工作思路、目標、任務，立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極開展工作，較好的適應了角色的轉(zhuǎn)變，圓滿的完成了自己擔任副總經(jīng)理期間的各項工作任務。首先在這里感謝公司領(lǐng)導對我的信任和全體員工對我的支持。

在辭舊迎新之際，就我履行職責的工作情況向公司領(lǐng)導及同事們作如下述職：

一、加強學習，提高思想認識。

經(jīng)過任職一年多的時間，在思想認識上有了進一步的提高，在今后的工作中將繼續(xù)按照_總對干部提出的要求——平常時期看的出來、關(guān)鍵時刻沖的出來、危難時刻豁的出來，努力嚴格要求自己。做學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，為人民服務的模范，遵紀守法、弘揚社會主義道德風尚的模范，創(chuàng)造一流業(yè)績的模范。保持良好的精神狀態(tài)，良好的思想品德，以身作則，吃苦在前享受在后。

在擔任分公司領(lǐng)導后，深刻的感覺到一個人獨善其身并不夠，還應該積極的用自己的言行去影響他人。一個優(yōu)秀的人懂得要最大程度的發(fā)揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、對周圍的人關(guān)心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關(guān)心國家、集體和他人的利益。時代在變、環(huán)境在變，設(shè)計院的工作也時時變化著，每天都有新的技術(shù)出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，作為一名管理者，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，更加嚴格要求自己，將各項工作落到實處。

二、20__年主要工作完成情況。

1.明確任務、開拓創(chuàng)新，有計劃、有組織地抓好生產(chǎn)工作。在陳總的帶領(lǐng)和各分管領(lǐng)導的支持下，各生產(chǎn)部門積極努力提早完成了全年生產(chǎn)任務，全年各設(shè)計部均超額完成預定的產(chǎn)值目標。

__公司在人力資源欠債較多的實際情況下，_總為首的新領(lǐng)導班子能夠開拓思路，一方面積極引進專業(yè)院校的大學生，一方面立足本地化建設(shè)。及時的補充了新鮮的血液進入公司的設(shè)計崗位，為全年生產(chǎn)任務的完成起到了關(guān)鍵的作用。

由于公司各項目部20__年生產(chǎn)形勢較好，市場有不同程度的擴展，造成人員普遍緊張。本人能夠在人力資源不足的現(xiàn)實問題下及時根據(jù)各項目部的不同情況，調(diào)動設(shè)計人員及時有效的補充到最需要的位置，發(fā)揮其最大的效能。并根據(jù)新進學生的具體情況有計劃的分配到不同情況的項目部，為其做好職業(yè)規(guī)劃。

2.以人為本、加強溝通，積極走訪、加強分管設(shè)計部建設(shè)。作為設(shè)計單位，人是公司最重要的資源，是第一生產(chǎn)力。本人任職以來能夠注重于員工的溝通，積極幫助員工解決工作上及生活中的各種問題。本人今年多次走訪各個項目部，與員工加深溝通，了解第一手情況，注意員工情緒的波動，及時解決員工思想問題。

由于現(xiàn)在設(shè)計工作的服務性工作越來越多，設(shè)計折扣也越來越低，造成設(shè)計人員工作量越來越大，設(shè)計產(chǎn)值反而呈負向增長。針對這種情況，本人能夠一方面調(diào)動員工的積極性發(fā)揮潛力，一方面在經(jīng)濟責任制上對設(shè)計人員進行正向激勵。在陳總的大力支持下，積極改善員工的辦公環(huán)境和生活條件，一方面樹立起公司形象，一方面加強設(shè)計人員對公司的認同感。

在本人分管的__項目部市場建設(shè)方面能與甲方積極溝通，針對甲方對我們提出的各種要求做出積極回應，增加拜訪，參與大型項目會審。通過設(shè)計部全體員工的努力及市場部的充分支持下，今年在__市場取得了一定的突破，并為明年進入__市場做出了鋪墊。

3.加強技術(shù)交流，做好技術(shù)支撐。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇六

在成熟和迷惘的交織中，xxx悄然流逝了。在我眼里，設(shè)計也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業(yè)務素質(zhì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導的英名決策和正確指導。

年終歲末的時候，人總是個性感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務素質(zhì)，外界溝通與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名商業(yè)品牌設(shè)計人員，業(yè)務潛力的提高是重中之重。

xxx年的半年，透過超多的施工圖繪制，我對品牌設(shè)計的流程，方法等有了較深的認識，對品牌規(guī)范也有了必須的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的潛力，包括它的總平規(guī)劃，方案設(shè)計，效果圖表現(xiàn)，以及后期施工圖的設(shè)計。潛力來源于實踐，實踐檢驗潛力;一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能到達了，而有些可能離目標還有必須地差距，具體表此刻以下幾個方面。

一、總平規(guī)劃潛力：

在這方面目前所掌握的知識還不夠，還需要和督導商談。作為設(shè)計師，主要透過商場現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)厥袌鲆?guī)定的容積率，消費力度，人流量，商場定位來宏觀控制;其次，基本確定，店鋪的選址與整個商場的通道貫通，設(shè)計風格的選定也是一名成熟的設(shè)計師務必熟練解決的幾個問題。我在工作中個性注意上述問題。

二、效果圖的表現(xiàn)：

效果圖作為一種表現(xiàn)手段，是設(shè)計作品最直觀的表達方式，它決定著品牌的整體風格，也是決定客戶取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現(xiàn)是品牌設(shè)計前期相當重要的組成部分，也是我務必掌握的一項基本技能。我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設(shè)計軟件，加以自己對展柜形體的理解，能作出一般的效果圖。

三、方案潛力：

方案潛力是一名設(shè)計師應必備的重要潛力。好的平面方案直接與商鋪的適用，經(jīng)濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設(shè)計，在平面圖的布置中，我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)圖，再請督導同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了布置的概念，豐富了專業(yè)知識。在獨立設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，個性是對立面方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認識，這都是在以后的工作中務必首要加強的。

四、施工圖設(shè)計

施工圖是方案設(shè)計的后續(xù)，它將品牌設(shè)計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使設(shè)計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設(shè)計師務必增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。古語有云：學無止境，在施工圖設(shè)計方面我還存在許多誤區(qū)，還有許多自己需要學習和加強的地方。除業(yè)務素質(zhì)的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

設(shè)計是一項貫穿工程始末的工作。設(shè)計前期，我們致力于與客戶的溝通，透過我們的職業(yè)嗅覺了解客戶的商業(yè)意圖，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。設(shè)計中期，我們需要與同專業(yè)的合作，與相關(guān)專業(yè)的配合完成，設(shè)計專業(yè)作為其他專業(yè)的先導，務必對整個設(shè)計流程負全面的職責。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但務必具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否，職位高低，都務必抱學習的態(tài)度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態(tài);任何的自以為是，適才自傲都會導致內(nèi)部矛盾，影響整個團隊的戰(zhàn)斗力，繼而拖緩工程進度。設(shè)計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結(jié)果如何，都對我們今后的設(shè)計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細致的解釋工作。

就我個人而言，有幾點尤其需要重視。

三是加強與公司內(nèi)部各設(shè)計人員間的團結(jié)合作，持續(xù)平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘群眾的潛力。

最后，我還想說一個詞：職責。

無數(shù)次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起職責。肩上扛著工作上的職責，社會的職責，家庭的職責，不可逃避的。

新的一年即將來臨，我相信，有了公司領(lǐng)導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發(fā)展必須會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇七

電力勘測設(shè)計研究院，是隸屬于中國電力建設(shè)股份有限公司、駐地在口口口的一家央企，現(xiàn)有工會會員1500余人。

該院工會下設(shè)13個工會分會，以及生產(chǎn)經(jīng)營、職工代表提案、民主評議、勞動法律監(jiān)督檢查、生產(chǎn)福利和企業(yè)勞動爭議調(diào)解6個專委會。該院工會工作的開展，始終堅持以職工為中心的服務理念，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，堅持“兩個到位”、“三個重點”、“四個強化”，在維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展中彰顯作為，大大增強了工會組織的吸引力、凝聚力、向心力和影響力，先后榮獲“口省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“全國五一勞動獎狀”“全國廠務公開民主管理先進單位”“全國模范職工之家”“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”等多項榮譽稱號，職工主人翁責任感明顯增強，推動該院現(xiàn)代企業(yè)治理邁上新臺階。

1順應民意暢通職工訴求渠道。

“職工電動自行車充電需求增加，建議增設(shè)電動自行車充電端口”“建議實行飯卡網(wǎng)上充值、移動充值?！痹谠撛?021年開展的口學習教育“我為職工辦實事”征集的意見建議中，該院電網(wǎng)分公司提出的3條建議，有兩條很快變?yōu)榱爽F(xiàn)實：飯卡網(wǎng)上充值功能的實現(xiàn)，讓職工們省去了排隊充值時間；車棚增設(shè)充電端口，方便了騎電動車的職工，深受廣大職工歡迎。

企業(yè)在深入開展口學習教育“我為職工辦實事”實踐活動中，堅持問題導向、效果導向，安排各級工會委員下沉一線調(diào)研，先后征集到職工關(guān)心關(guān)注的事項70余項，讓諸如“兩節(jié)”福利線上發(fā)放、飯卡網(wǎng)上充值、增設(shè)電動車充電裝置、職工心理健康指導等一系列涉及職工工作生活的實事逐一落地，全心全意依靠職工辦企業(yè)的理念得到進一步詮釋。

這一民主管理機制的良好運行，得益于該院做到“兩個到位”：做到組織領(lǐng)導到位，黨委高度重視企業(yè)民主管理工作，定期研究部署，將民主管理工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展的全過程，覆蓋公司經(jīng)營管理全范圍；做到制度機制到位，建立完善《職代會工作管理辦法》《廠務公開民主監(jiān)督管理辦法》等工作制度和管理標準，讓民主管理的各項工作實現(xiàn)了制度化、標準化、規(guī)范化。持續(xù)完善黨委會、董事長辦公會、總經(jīng)理辦公議事決策機制、職工代表大會參與機制以及職代會聯(lián)席會議，形成了黨委領(lǐng)導、行政負責、工會協(xié)調(diào)、職工監(jiān)督、全院參與的民主管理運行機制，進一步夯實了民主管理的基礎(chǔ)。

應需而為，向來是我們院工會的光榮傳統(tǒng)。幾年前，她針對口霧霾天氣頻發(fā)，提出了在公司辦公樓增設(shè)空氣凈化器，保護職工身體健康的合理化建議，公司工會經(jīng)評審予以立案。院工會上報后，由公司主要領(lǐng)導簽批，交由公司辦公室承辦。很快，投資46萬元采購的550多臺大小不等的空氣凈化器，便分發(fā)到各部室和基層單位，一直護佑著1000多名長期伏案搞設(shè)計的干部職工的肺。幾年來，每當遇到污染天氣，我們就可以關(guān)閉門窗，打開空氣凈化器，暢快呼吸，大家的幸福感洋溢在臉上。

2016年的職工合理化建議中出現(xiàn)了多個涉及職工餐廳飯菜質(zhì)量的建議。這一集中反映，引起公司工會的高度重視。經(jīng)分析研究，公司工會決定對職工餐廳進行星級化管理，制訂出臺了《職工餐廳星級評價考核辦法》，推動食堂及時升級了炊具和設(shè)備，對售賣方式進行了調(diào)整，增加了菜品和主食品種，極大滿足了職工們的多樣化需求。在最近幾年職工的民主評議中，職工對餐廳服務質(zhì)量的滿意度都達到95%以上，食堂因此被授予“四星級餐廳”稱號。

2依法履職民主管理日臻規(guī)范。

以人為本，公開公平，群眾監(jiān)督，共建共享，構(gòu)建和諧，是企業(yè)民主管理的核心要義。而職工代表大會則是職工行使民主管理的權(quán)力機構(gòu)，更是企業(yè)推進民主管理的主要陣地和重要平臺。

該院緊緊抓住全面落實職代會各項職權(quán)、做好閉會期間民主管理工作、引導職工積極參與企業(yè)民主管理等“三個重點”，充分發(fā)揮民主管理的促動作用。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該院特別注重規(guī)范職代會的召開程序，做到了源頭把關(guān)。職工代表的構(gòu)成，堅持基層為重、層面多元、比例科學。該院現(xiàn)有的124名職工代表均經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，其中，生產(chǎn)一線職工代表74名，占代表總數(shù)的59.7%；設(shè)職工代表組8個，確保了職工代表具有較強的群眾公信力。

在每年按時召開的職工（會員）代表大會上，公司堅持將企業(yè)改革的重點、經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)心的熱點以及黨風廉政建設(shè)的焦點，均向職代會報告；關(guān)系企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的事項都提交職代會討論和審議，集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規(guī)定、工資獎金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項交由職代會協(xié)商確定，切實把企業(yè)領(lǐng)導班子的工作思路、意圖和職工的意愿緊密結(jié)合起來，形成相互理解、相互支持、同舟共濟的工作氛圍。

讓職工代表劉美龍印象最深的是，2020年春節(jié)期間，新冠疫情突發(fā)，防控任務繁重，但這絲毫沒有遲滯公司職代會召開的步伐。該院在會前通過組建各代表組微信群，職工代表們分別在一個主會場、8個分會場履行了各項民主權(quán)利。“云”上職代會，作為民主管理形式的網(wǎng)絡(luò)化、信息化，為該院干部職工共商發(fā)展大計和改革大事，促進企業(yè)及早復工復產(chǎn)發(fā)揮了積極作用，該模式入選了“口省企業(yè)民主管理創(chuàng)新成果”案例。

“職工參與企業(yè)管理，不只在職代會召開時，閉會期間，我們有全天候的渠道傾聽職工心聲?！笨谡f，為了最大限度暢通訴求渠道，該院工會不斷豐富職代會的形式和內(nèi)容：借助內(nèi)部局域網(wǎng)平臺，創(chuàng)設(shè)了“職工e家”平臺，在職代會閉會期間，干部職工可通過平臺端口隨時隨地提交合理化建議或訴求，工會專責歸納整理后，按程序走簽批、交辦等落實程序，真正做到了領(lǐng)導班子隨時知悉、掌握職工的所思所想所求所愿，并將之當作集納職工聰明才智，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑。

廠務公開，是民主管理的另一種重要呈現(xiàn)形式，工作開展的成效，關(guān)鍵在于公司領(lǐng)導班子的決策和管理的過程民主。

該院工會干事口談起民主制度機制的完善過程，如數(shù)家珍：我們院最近兩年先后制訂并經(jīng)職代會審議通過了《項目開發(fā)獎勵辦法（試行）》《崗位管理辦法》《薪酬管理辦法》《員工績效管理辦法》等涉及職工切實利益的制度，體現(xiàn)了公開議事、公平辦事的原則和要求，對于企業(yè)合理分配勞動報酬，客觀公平評價員工績效貢獻，有效調(diào)動職工積極性和主動性，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，都發(fā)揮了積極作用。

讓職工代表們交口稱贊的是，該院自第八屆職代會以來，針對企業(yè)改制、職工內(nèi)部退養(yǎng)、企業(yè)年金管理等三項制度改革等涉及職工切身利益的方案及制度，公司曾先后召開三次專題職代會審議表決。

一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，最近幾年，該院職工代表提案辦結(jié)率達到了100%。提案征集、處理情況，按程序向下次職代會報告，形成了兩級職工代表“人人提提案，人人做貢獻”的良好氛圍。為此，職代會制度建設(shè)充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，其成效也得到了上級工會和公司黨政的充分認可。

3強化監(jiān)督共建共享促進和諧。

加強源頭參與，強化監(jiān)督，是工會組織維權(quán)關(guān)口前移，民主管理職能得到正常發(fā)揮的有效形式。

該院通過強化職工代表日常監(jiān)督和各專委會監(jiān)督機制，大大提升了職工代表履職能力和主動監(jiān)督意識；通過強化重要事項落實監(jiān)督，確保各類問題整改責任清晰、整改措施落地見效；通過強化關(guān)鍵少數(shù)評議監(jiān)督，讓黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制落到實處；通過強化信息公開效果監(jiān)督，讓職工監(jiān)督、全員參與民主管理成為常態(tài)?！八膫€強化”的創(chuàng)新舉措，吸引上級工會和多家企業(yè)工會派人前來調(diào)研觀摩。

在該院民主管理工作中，讓人眼前一亮的是，該院對“征集、立項、交辦、承辦、督辦、反饋”六個環(huán)節(jié)進行閉環(huán)全過程管理，工會及提案專委會對提案辦理情況，做到全年度跟蹤、督辦。

多年來，無論是企業(yè)機關(guān)本部、分公司還是施工一線的項目部，都留下了職工代表不畏寒暑、不懼艱辛，不徇私情，到基層巡視、檢查、督辦的身影和足跡，充分發(fā)揮了職工代表的主體作用。

縱觀職工訴求的反映、提煉歸納、交辦落實、巡視監(jiān)督的全過程，陽光運行、陽光操作成為其成效良好的最明顯最直接的特點。一份材料顯示：征集有效合理化建議62條，每條建議逐一批示明確責任，制定措施抓好落實，并對落實成效進行最終評價,讓職工合理化建議在常態(tài)化征集、提案化管理的基礎(chǔ)上向成果落地應用轉(zhuǎn)變。

生命健康權(quán)，向來是職工最根本的權(quán)益。該院工會適時組織職工代表開展安全生產(chǎn)制度落實情況和安全設(shè)施投入的檢查監(jiān)督，還聯(lián)合本單位職能管理部門開展了“安全責任我知道”系列活動，逐步實現(xiàn)了讓職工從“要我安全”到“我要安全”的認識和行動的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大職工關(guān)注和參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

一次巡視中，5位職工代表在500千伏線路工程ii段線路項目工地，發(fā)現(xiàn)急救包中缺少體溫計、現(xiàn)場未配備手電筒等安全設(shè)施不全的問題，職工代表反饋，使問題及時得到解決；職工代表分組深入到各在建項目的施工現(xiàn)場，巡視檢查一線職工勞動保護、用餐、住宿、文體活動設(shè)施等配備和保障情況，逐項考核打分，推動“后勤保障四提升”的各項舉措真正落實落細，切實服務職工工作生活。

民主管理的終極目的和意義是監(jiān)督權(quán)力安全運行，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“疫情期間的‘兩節(jié)’職工福利，通過線上發(fā)放，讓職工從中感受大家庭的溫暖?！薄巴ㄟ^工資集體協(xié)商，讓職工工資實現(xiàn)有序調(diào)整?！?/p>

一項項普惠化暖心工作的開展，讓職工的獲得感、滿意度不斷提升，不少職工開始把注意力轉(zhuǎn)移到關(guān)心和聚焦企業(yè)發(fā)展上來，如：開展哪些項目的技能競賽更有利于服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；疫情期間采取什么措施來保障企業(yè)復工復產(chǎn)或在施項目不停工……一個個企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的互動故事，感人至深。

建功新時代，奮進向未來。

工會主席口表示，他們將繼續(xù)堅持以職工為中心的發(fā)展理念，守正創(chuàng)新、勇毅前行，不斷健全完善與高質(zhì)量發(fā)展融合促進的民主管理體制機制，團結(jié)凝聚廣大職工為企業(yè)的高質(zhì)量快速發(fā)展貢獻智慧力量，不斷提升職工的獲得感、安全感、幸福感。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇八

一、完成音樂廳二次裝修工程方案優(yōu)化，以及內(nèi)裝修招標工作。8月份完成計算機模擬試驗和施工圖設(shè)計、審查，同時施工單位進場。音樂廳設(shè)備招標工作8月份召開二次專題會議，修改完善后即將組織招標工作。

二、前區(qū)廣場工程協(xié)助組織了由武漢園林設(shè)計院、武漢大學、武漢市文聯(lián)、武漢園林雕塑院等單位4名知名專家對3家設(shè)計單位4套方案進行了評審，并報市政府李憲生市長認可，7月份完成優(yōu)化方案，8月份完成施工圖設(shè)計。

三、外水工程7月份完成報裝，現(xiàn)正在辦理相關(guān)供水手續(xù)。

四、完成藝術(shù)綜合樓設(shè)備的招標工作，參與設(shè)備采購合同的談判、簽訂工作。部分設(shè)備已到貨、開始安裝工作。

五、配合藝術(shù)綜合樓道路施工，完成拆除培訓樓舊廁所，新建臨時廁所。

六、配合前區(qū)廣場施工完成前區(qū)未來世界周邊建筑物拆遷工作，7月30日開始拆除，8月25日已完成。

七、完善、修改后區(qū)環(huán)境整治方案，完成方案費用的預審，組織了湖北科技美術(shù)研究會、東湖風景區(qū)總工室、武漢理工大學藝術(shù)設(shè)計學院等三位專家于7月21日，在宮舉行方案評審會。配合代理單位辦理報建等相關(guān)手續(xù)。于8月26日公開在網(wǎng)上發(fā)布招標公告信息，8月30日開始資格預審。

八、完成宮土地證的辦理工作，請勘測院測量宮宿舍的地籍，繼續(xù)辦理宮宿舍區(qū)的土地證。

九、根據(jù)宮管委會的布置，完成宮網(wǎng)球場加蓋頂棚的設(shè)計，并于8月18日已開始施工。

十、完成藝術(shù)綜合樓與音樂廳之間加蓋頂棚的設(shè)計、報建及消防審核等工作，并完成合同的簽訂工作，即將進場施工。

十一、在最短的時間內(nèi)，經(jīng)過多方考查，做了大量的商討、比較，完成我宮與中國電信武漢分公司有關(guān)電通訊、電腦網(wǎng)絡(luò)的合作協(xié)議的簽訂工作。

十二、通過多次的協(xié)商，完成弱電工程的“有線電視”、“監(jiān)控”、“公共廣播”系統(tǒng)，包括工程方案審核、工程費用預算審核等，并完成合作協(xié)議的簽訂。

十三、為了使弱電項目切實可行、弱電項目施工很好的得到配合，多次與武漢建筑設(shè)計院各專業(yè)負責人、武漢地產(chǎn)集團、武建公司進 行交流、溝通。目前武漢電信公司、飛天智能公司已順利的進場施工。

十四、為協(xié)助弱電施工有效、快速、按質(zhì)、按量完成，工程二部的同志主動承擔了現(xiàn)場監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作，不分節(jié)假日，堅持在施工現(xiàn)場。

十五、為了弱電led、觸摸屏、會議系統(tǒng)等二期工程項目能夠順利進行，現(xiàn)在也在積極準備二期工程的相關(guān)事宜。

十六、四次接待市政府副市長胡緒鵾、副秘書長蔡華章、市計委委員劉崇平等領(lǐng)導，匯報前區(qū)廣場設(shè)計方案、音樂廳內(nèi)裝修的工作的情況。同時參入宮辦公室接待市委、市政府落實中央兩辦公文件檢查團。

十七、為及時反映藝術(shù)綜合樓建設(shè)工程的情況和存在的困難，完成了三期《情況反映》報送市委、市政府領(lǐng)導及相關(guān)單位。

暑期工作已經(jīng)結(jié)束，重點項目辦公室三個部門的全體同志將以奧運健兒為榜樣，發(fā)揚拼博精神，一如既往的用最飽滿的工作熱情，為宮建設(shè)作出貢獻。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇九

對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為x集團建筑設(shè)計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下，認真學習鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊》、《建筑設(shè)計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設(shè)計，通過做這些工作，對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計的認識逐步提高，各構(gòu)件的連接與設(shè)計更加全面、經(jīng)濟合理。在此期間，通過辦理資質(zhì)升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，本著x集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻。

通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的'領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高;。

第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設(shè)計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉;。

第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

本著xxxx集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領(lǐng)導的關(guān)懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十

首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，作為我院群眾中的新的一員，能夠很快融入并投入工作中去，這個工作上取得一些得成果。

我從去年三月份來設(shè)計院，來我院已快一年時間，對過去的一年工作進行回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以在新的一年中有所改善，提高設(shè)計質(zhì)量，更加注重服務意思，以院里“質(zhì)量第一、顧客至上”的社會職責和服務原則嚴格要求自己，我以前主要從事橋梁設(shè)計，來我院大半年時間里從事一些道路、停車場、景觀橋梁、駁岸設(shè)計工作，過去的這段時間里，主要完成以下項目：

道路設(shè)計工作，由于我以前一向從事橋梁設(shè)計工作，道路設(shè)計經(jīng)驗比較少，來我院在楊工的指導下，用心學校道路規(guī)范及以往道路設(shè)計圖紙，完成一些小區(qū)的道路和停車場的設(shè)計，目前道路設(shè)計主要以住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設(shè)計為主，小區(qū)的道路設(shè)計和一般的市政道路有所區(qū)別，需要結(jié)合建筑總體布局思考，建筑結(jié)構(gòu)物多且復雜，設(shè)計上牽扯的部門比較多，設(shè)計中和各個部門溝通協(xié)調(diào)工作尤為重要，做到局部設(shè)計與總體設(shè)計協(xié)調(diào)一致。

橋梁設(shè)計工作，在過去的一年中，設(shè)計的橋梁及變更以及復核的橋梁一共6座，目前正在設(shè)計的橋梁5座，橋梁設(shè)計總數(shù)不多，我院的大部分為景觀橋梁，設(shè)計上需要思考美觀因素，增加橋梁設(shè)計難度，在過去一年中，雖然設(shè)計的橋梁比較少，但未放下橋梁專業(yè)方便學習，在空余時間里，收集一些國內(nèi)外的一些優(yōu)美的景觀橋梁，學習經(jīng)驗，期望能將這些學習的經(jīng)驗運用到以后的實際工作中去。

工作中任務大小不一，處理時間長短不同，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿職責心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務潛力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能，用心吸收新的觀念與設(shè)計理念，很好的理解自己工作和職責，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作，為本部門的工作做出了應有的貢獻。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！新的一年里期望設(shè)計院將具有市政乙級資質(zhì)，作為結(jié)構(gòu)部市政組一員將期盼在這一年里市政專業(yè)能有更大的發(fā)展，用心配合院里的發(fā)展市政專業(yè)，將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務水平，以適應企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十一

我叫xxx，20xx年七月畢業(yè)于xx大學xx學院xx專業(yè)，同年八月份參加工作。五年來，我開始從事工民建設(shè)計，后來根據(jù)單位工作調(diào)整開始從事水利水電工程設(shè)計工作，經(jīng)過幾年的工作實踐和業(yè)務學習，業(yè)務水平和工作能力有了很大的提高，已經(jīng)能獨立勝任本職工作?，F(xiàn)將這幾年的工作簡要的總結(jié)如下：

具備了從事設(shè)計工作的基本知識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和所欠缺的知識，為以后的工作和學習提供了動力和方向。

20xx年三月，我被單位派到了xx項目做現(xiàn)場設(shè)代工作。主要負責解決設(shè)計圖紙中的疏漏和與工程實際中不符的問題。在到工地之前，作為設(shè)計人員，自己平時對施工現(xiàn)場接觸很少，施工方面的知識也都是書本上學到的，很難和實際聯(lián)系起來。雖然現(xiàn)場的問題比較繁瑣，需要足夠的耐心來應對，但對我也是一個難得的學習和鍛煉的機會。在剛到工地的一段時間，我在完成自己的工作后，一有時間就去施工現(xiàn)場，熟悉現(xiàn)場，了解各種施工工藝，盡可能的把自己在書本上學到的知識和現(xiàn)場實際聯(lián)系起來，遇到不明白的地方虛心向現(xiàn)場人員請教。工作中遇到問題我及時跟業(yè)主、監(jiān)理和施工方等相關(guān)人員進行商討，最大可能的盡快解決問題。在從事現(xiàn)場設(shè)計代表的過程中，現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場解決，解決不了，及時和設(shè)計院領(lǐng)和同事導聯(lián)系，在他們的幫助和支持下，圓滿的完成了任務，受到業(yè)主、監(jiān)理和施工方的好評。

20xx年八月，在xx項目完竣工后，我結(jié)束了自己的設(shè)代工作，離開了工地。在從事現(xiàn)場設(shè)代工作短短幾個月的時間里，對施工過程中遇到的問題建，翻閱了書籍，并對施工過程每個階段都有了一個全面的理解，增強了我對設(shè)計工作的信心，相信在今后的工作當中，我可以勝任相關(guān)部分的設(shè)計工作以及現(xiàn)場技術(shù)服務工作。

過程中，對荷載取值，計算軟件參數(shù)取值，認真翻閱規(guī)范，并及時向我?guī)煾导捌渌贤菊埥?，在他們的幫助和自己的努力下，完成了主體工程結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計工作。隨后，該工程開工，在施工過程中，根據(jù)業(yè)主要求，經(jīng)常去工地進行驗收，對施工過程中出現(xiàn)的問題和與設(shè)計圖紙不符的地方進行指正，并要求施工人員進行修改。在工地驗收期間，對民用建筑的施工過程及驗收規(guī)范有了一定的了解，現(xiàn)場解決實際問題的能力也得到了加強。

20xx年八月，根據(jù)單位工作安排，我開始從事水利水電工程設(shè)計工作。在此期間，主要從事中小水庫除險加固工程的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計。在水庫除險加固工程設(shè)計過程中，我具體負責水工構(gòu)筑物的設(shè)計。這些水庫工程規(guī)模均屬于小（1）型，大多始建于上世紀五六十年代，基本上都是邊勘測，邊設(shè)計，邊施工的“三邊”工程，工程質(zhì)量差，存在嚴重的病險和安全隱患。在設(shè)計過程中，由于時間緊，內(nèi)容繁瑣，缺少原始資料，都給設(shè)計工作帶來一定難度。在水工構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)選型，都需要進行多個發(fā)案進行比較，經(jīng)常與市里、省里的專家進行討論，聽取他們的意見，不斷完善我們的設(shè)計，最終選定投資較小，便于施工的方案。在這二年多的工作過程中，我積累了豐富的水庫除險加固工程的設(shè)計經(jīng)驗，相信在今后的工作中我可以為單位的發(fā)展做出更多的貢獻。

括大壩、泄水工程、泵站灌溉供水主管線等。我主要參加了進水塔部分的設(shè)計。在項目設(shè)計工作完成后，應施工單位的要求，我來到博茨瓦納xx大壩項目，根據(jù)工程師對圖紙方面的問題進行了解答。第一次遠離國門，在國外工作，使我感覺到英語對自己工作的重要性，僅能借助字典看懂和翻譯英文資料還遠遠不夠，還有很多方面都需要學習和提高，以便為今后參加國際工程做好準備。

回顧這幾年來的工作，我意識到作為一名設(shè)計人員，光靠理論知識是不行的，必須重視提高自己獨立分析和解決問題的能力，大膽實踐，勇于探索，使自己的理論知識和業(yè)務水平有較大提高。水利水電工程設(shè)計工作往往需要規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、機械、電氣等多專業(yè)密切合作才能完成，這就需要我們有團結(jié)奉獻的精神。同時作為一名設(shè)計人員還應具有較高的職業(yè)道德，堅持真理，不在金錢面前妥協(xié)，不在壓力面前退縮。

以上是我工作幾年以來，所從事專業(yè)技術(shù)工作的總結(jié)和體會。通過這幾年的工作實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我已經(jīng)能夠勝任本職工作，較好的完成各項工作任務，同時得到單位領(lǐng)導和同事的肯定。在今后的工作中，我將更加努力工作和學習，在本職崗位上盡職盡責，繼續(xù)鞏固提高自己的專業(yè)知識和技能，進一步做好本職工作。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十二

由于地域廣，企業(yè)用戶分布散，出去工作，經(jīng)常很晚回家，為了電費的回收，為了工作的圓滿完成，我常常放棄休息，我的愛人腰間盤突出，不能長期參加勞作，而我因為工作關(guān)系卻又不能常常照顧到家里，讓我感到非常的歉意。

創(chuàng)建企業(yè)品牌：一是加強宣傳，打出北京電力設(shè)計的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發(fā)展意識在員工中普及、深入，通過員工的優(yōu)質(zhì)服務贏得企業(yè)的信譽。

(三)飲用水衛(wèi)生安全巡查。協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)定期對農(nóng)村集中式供水、城市二次供水、學校供水進行巡查，協(xié)助開展水質(zhì)抽檢，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告;協(xié)助開展供水單位從業(yè)人員業(yè)務培訓。

我除了安排好自己的本職工作外，還積極配合其我各班工作，健全大客戶資料，收集大客戶生產(chǎn)經(jīng)營信息，了解每一個大客戶的用電和生產(chǎn)經(jīng)營情況，不但保證電費的按時回收，也為其我同事提供了方便。

在我的腦海里只有一個念頭，那就是工作辛勤一點、細致一點、服務真誠一點，就沒有做不好的工作。正是憑著這樣一股的干勁，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克服了工作和生活上的各種困難，以微笑服務贏得了客戶的理解和支持，圓滿完成了電費回收任務，為供電所的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十三

我于20xx年來到集團建筑設(shè)計院工作，有幸成為集團員工。通過這段時間的工作和學習，我在專業(yè)技能和思想上都有了很大的進步。現(xiàn)在我的工作總結(jié)如下：

回顧過去幾個月的工作，在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，我一直嚴格要求自己，完成了自己的工作。在此，我要向公司領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，感謝他們給了我一個展示自己的機會。

對于剛畢業(yè)的大學生來說，從事設(shè)計工作既是機遇也是挑戰(zhàn)。我很幸運成為集團建筑設(shè)計院的一員。在我剛開始工作的近幾個月里，我盡快適應了工作環(huán)境，融入了設(shè)計院的群眾。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持和幫助下，他們認真學習鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，不斷提高專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。在此期間，我主要學習了《門式剛架輕型建筑鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)范》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊》、《建筑設(shè)計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等。個性是鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的概念，已經(jīng)從最初的理解上升到更高的層次。在工作總結(jié)中，我了解到在過去的幾個月里增加了工程量，通過這些工作，對鋼結(jié)構(gòu)燈箱設(shè)計的認識逐步提高，各構(gòu)件的連接和設(shè)計更加全面、經(jīng)濟、合理。在這段時間里，通過處理資質(zhì)提升文件，整理簡單的數(shù)據(jù)，我鍛煉了自己的耐心，意識到在任何工作中認真、負責、謹慎的重要性，處理好同事之間的關(guān)系，聯(lián)系集團各部門。

通過不斷的學習和實踐，運用所學的理論知識，逐步提高專業(yè)技能，了解設(shè)計工作的.核心，響應和倡導“一家人、一顆心、一股力量”的企業(yè)美譽精神，符合崇尚完美，追求卓越，追求卓越，不遺余力，為設(shè)計院的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過近幾個月的實習，我意識到自己仍然缺乏知識、潛力和經(jīng)驗，所以在工作和學習中不能掉以輕心。我應該更加投入，不斷學習，向書本、身邊的領(lǐng)導和同事學習，這樣，我仍然覺得我已經(jīng)取得了必要的進步。經(jīng)過不斷的學習和積累，我們具備了必要的設(shè)計經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各種工作任務，熱愛自己的工作，并在實際工作中認真貫徹落實。認真提高自身專業(yè)素質(zhì)，努力爭取工作的主動性，具有較強的敬業(yè)精神和責任心，努力提高工作效率和質(zhì)量。

在過去的幾個月里，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。

首先，我剛進入社會，開始工作時經(jīng)驗不足，個性是設(shè)計的工作，這是比較辛苦的工作。您應該在學習和實踐工作的同時運用您的大腦，仔細閱讀圖紙，理解和理解，并熟悉設(shè)計規(guī)范。

第二，你仍然缺乏理論水平、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，因此你應該更加努力地學習和實踐。

2、按照實事求是的原則，認真做好自己的工作，不拖延。

3、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更多價值。

在過去的幾個月里，我在工作中犯了很多錯誤。我再次感謝公司領(lǐng)導和同事們的精心指導。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力為公司服務！

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十四

xx月，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在主管局的大力支持下，緊緊圍繞年初布置的各項工作目標，完成了一定的工作任務，取得了一些成績?，F(xiàn)就我院xx月來領(lǐng)導班子工作情況總結(jié)如下：

一、重點項目保障有力。

二、業(yè)務水平不斷提升。

今年，在骨干力量調(diào)整的情況下，院里提出“保質(zhì)量、有創(chuàng)新、穩(wěn)增長”的思路，采取了多項有力措施。一是實行聯(lián)強聯(lián)大。聯(lián)合省規(guī)院、市院編制臺商基地西區(qū)控規(guī)調(diào)整、十條道路施工圖設(shè)計、小高層設(shè)計，進行住宅項目日照分析等創(chuàng)新工作。二是實行管辦分離。專門設(shè)置了分管生產(chǎn)經(jīng)營的副院長負責業(yè)務承接、合同簽訂等外圍工作，共簽訂合同135份，減少事務性工作對業(yè)務操作的干擾，讓業(yè)務操作人員靜心做事。三是優(yōu)化分配機制。在以往管理人員工資本身低的情況下再次大幅度減少，把工資和福利待遇晝向基層和一線傾斜，大大提高基層一線員工的'積極性。四是后勤保障有力。對內(nèi)適當添置必要的辦公設(shè)備，加強管理；對外積極做好協(xié)調(diào)，爭取到了服務性收費全額返還。五是發(fā)展后勁增強。今年新增外聘了2名結(jié)構(gòu)師、2名規(guī)劃師、1名測繪工程師，成功申報了五年期限的規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì)、建筑設(shè)計丙級資質(zhì)。

規(guī)劃設(shè)計工作：專業(yè)技術(shù)人員服務重點項目230多人次；完成了20xx年12項規(guī)劃編制項目的續(xù)編工作，新編規(guī)劃項目30余項，主要有：中村鄉(xiāng)敬老院詳規(guī)、中村鄉(xiāng)政府詳規(guī)、九二基地安置區(qū)(周田)詳規(guī)、白鵝敬老院詳規(guī)、白鵝中心小學整體搬遷詳規(guī)、周田新法庭詳規(guī)、洞頭官豐農(nóng)貿(mào)市場詳規(guī)、地震臺詳規(guī)、麻州敬老院、高排右水等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)出讓地塊詳規(guī)、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)安置地規(guī)劃、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)控詳規(guī)等規(guī)劃，規(guī)劃面積達5000畝；市政施工圖設(shè)計主要完成了九二工業(yè)基地緯二路及經(jīng)一路、臺商創(chuàng)業(yè)園緯八路、新中學四合院、右水小學、四小等工程項目，參與及組織設(shè)計的市政道路共計30公里，主要有九州大道拓寬施工圖設(shè)計、同濟大道拓寬施工圖設(shè)計、教育北大道、清平樂大道、安居路、文園路、翠竹路、林崗三路、月亮灣西大道、湘貢路，湘南三路施工圖設(shè)計；土方計算6000多畝；辦理紅線圖210多份。

建筑設(shè)計工作：專業(yè)技術(shù)人員服務重點項目70人次(著重月亮灣、九州安置房項目)；建筑方案主要完成了中村鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院等工程項目計47幢約萬平方米，施工圖完成萬平方米，繪制歷史遺留問題及危房改建戶辦證圖120余份。

工程測繪工作：專業(yè)技術(shù)人員服務重點項目370多人次；配合選址測量、征拆測量70余次，用地面積6500多畝；定線放樣65次，主要完成了麻州鎮(zhèn)臺商工業(yè)園生物有機肥廠房畝用地界址、攪拌站75畝用地界址、煙草公司畝用地界址、麻州九州安置地建筑等工程項目定線放樣；城投、國有資產(chǎn)、拍賣土地宗地65宗；歷史遺留、“兩違”、危房改建現(xiàn)狀測繪150幢；道路橫斷面測量公里，主要完成了清平樂大道、教育北大道、沿河南路、文園路、貢濱東路、湘貢路、林崗三路、湘南一路道路橫斷面測繪；教育局200多所學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范幼兒園宗地圖外業(yè)現(xiàn)狀測繪全部完成并及時出圖。

預算招標工作：專業(yè)技術(shù)人員服務重點項目30余次(征拆評估)；完成了周田鎮(zhèn)下營村幼兒園教學樓、城北安置地土方工程、省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地緯二路、經(jīng)一路道路工程等183項預算編制，總建筑面積，總造價約億元；同時完成筠門嶺敬老院市政、麻州鎮(zhèn)九洲新村安置房基礎(chǔ)工程、縣職業(yè)技術(shù)學校路燈工程等89項工程量清單；招標項目主要完成了縣月亮灣新區(qū)安置區(qū)和接待中心(含干部交流房)總平面施工圖設(shè)計、縣月亮灣新區(qū)安置區(qū)安置房基礎(chǔ)以上主體工程監(jiān)理、縣低丘緩坡荒灘試點項目(縣臺商創(chuàng)業(yè)基地西區(qū)土方平整)等75項，中標金額約億元。

三、中心工作積極作為。

一是扎實有效推進“三送”工作。院掛點洞頭鄉(xiāng)洞下、官豐、肥嶺3個村，3名常駐隊員，16名非常駐隊員，按照縣“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化的新任務、新要求，縱深推進了“三送”工作，今年共有3次被評為先鋒工作隊。張貼聯(lián)系牌340余塊、發(fā)放《連心冊》340余本，宣傳欄12塊。至今落實為民辦好事、辦實事承諾事項累計18項，兌現(xiàn)承諾事項18項；提供扶助資金萬元；提供免費技術(shù)服務價值資金萬元；撰寫民情日記49；上傳民情日記120篇；排查調(diào)解處理矛盾糾紛累計16件。

全年共組織政策宣講30余次，發(fā)放政策宣傳資料累計3500份。在春節(jié)期間走訪慰問“三送”掛點村困難群眾10人，院發(fā)放慰問金共計7000元；“七一”走訪慰問困難黨員、老黨員10人，發(fā)放慰問金共3000元。二是認真做好信訪維穩(wěn)工作。耐心接待來訪群眾，傾聽群眾的反映和意見，合法合理合情解決問題。同時，也確保了院里全年無安全責任事故。三是認真做好計劃生育工作。單位女職工和男職工妻子環(huán)孕檢達100%。四是一絲不茍地落實好縣委縣政府以及縣領(lǐng)導交辦的各項工作，確保了政令暢通，各項工作得到全面落實。

一年來，在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導下，院領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，推動了我院各項工作的快速健康發(fā)展。同時我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府及主管局的要求相比仍存在一定的差距，我們將在20xx年進一步攻堅克難，創(chuàng)新思路，積極謀劃，推動我院的各項工作邁上新臺階。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十五

三是切實加強價費公示管理。對城區(qū)文化廣場的大型涉農(nóng)收費公示牌和水洛鎮(zhèn)政府機關(guān)院內(nèi)的收費公示牌重新進行更換和變更，對關(guān)系民生的民政、公安、教育、國土、水務、電力、建設(shè)、廣電等8個部門36項收費項目標準進行公示。并督促各專業(yè)市場和居民小區(qū)公示相關(guān)的收費項目、標準和依據(jù)，有效地維護了廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

人事管理工作做得較差，主要體現(xiàn)在人員管理方面有些混亂、薪資管理方面沒有規(guī)范，加薪的隨意性比較大。

在工作中我經(jīng)常思考：假如我是客戶，我們會希望得到什么樣的服務?我覺得服務是電力收費工作的靈魂。作為供電所的收費人員，一定要把服務當成事業(yè)來做。

在對客戶服務中，要真心做到一切為客戶著想，情系客戶，無私奉獻，為客戶排憂解難，這樣才能以一線的抄表同志為紐帶，在供電所與客戶之間架起了一座溝通的彩虹橋。溫馨服務就是給客戶最需要的幫助。

只有真誠的為客戶著想，心貼心的服務，才能換來百分百的電費回收。這是我對電費回收的切身體會。

電費回收工作是經(jīng)營管理重要工作之一，抄表、核算、催電費、收電費看似平凡的工作，但其中的酸、甜、苦、辣卻令人望而卻步，電費回收過程中難免會見到拒人于千里的臉，聽到暫時不能交上電費的訴苦聲，做不盡的是難事、煩心事。這些都沒有把我難倒，反倒讓我樹立了信心和決心，堅決完成電費回收任務。

在收費工作中，我總是要求自己當好用戶的電參謀、電保姆。西山工業(yè)園區(qū)大工業(yè)用戶比較多，我總是在每個月電費發(fā)行開始時，及時與用戶進行溝通，電費帳單出來后也及時主動聯(lián)系用戶，告知電費金額，提醒客戶備好電費資金，保證電費準確及時地到帳，使每月電費回收做到雙結(jié)零。

不要老抱怨客戶，要站在我們的立場上解決繳費難的問題。這是我常愛說的話。在收費工作過程中，我養(yǎng)成嚴謹、認真、仔細的習慣，樹立了良好的人性化服務和親情化客戶服務理念，從用戶的角度出發(fā)，想用戶之想，急用戶之急，貼心的向客戶宣傳選擇的繳費方法，使電費回收工作逐步走向規(guī)范，對生產(chǎn)經(jīng)營困難客戶，依照管理辦法建議客戶采取按月交費、預存電費等手段預防電費回收風險，給客戶也帶來了繳費的方便。

我以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的工作作風為座右銘，以客戶滿意為最大愿望，我對客戶用誠心、熱心、細心、耐心的溫馨服務贏得客戶的心，把客戶看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立了企業(yè)的良好形象。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十六

xxx區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室于20xx年x月，被省林業(yè)廳批準為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì)。設(shè)計室主要承擔森林資源調(diào)查以及林業(yè)相關(guān)調(diào)查設(shè)計任務。辦公條件方面：現(xiàn)有100平方米固定用房，臺式電腦5臺，復印機2臺，打印機2臺，數(shù)碼相機2臺，手持gps9臺，羅盤儀9臺及其它辦公設(shè)施；技術(shù)力量方面，現(xiàn)有林業(yè)技術(shù)人員10人，其中林業(yè)高級工程師3人、林業(yè)工程師7人。

我室自成立以來，在各級林業(yè)主管部門的關(guān)心支持下，先后完成了森林資源一類清查、各項林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計等工作。其工作實績主要有以下幾個方面：

一、認真組織和完成全縣森林資源一類清查工作。

20xx年，在省林業(yè)廳的統(tǒng)一部署下，我縣配合省林業(yè)規(guī)劃設(shè)計院對全縣境內(nèi)168個固定樣地進行了外業(yè)調(diào)查工作。在該項工作中，我室承擔樣地清查的所有內(nèi)外業(yè)工作。通過我室技術(shù)人員7人二個多月的艱苦努力，樣點復位率、質(zhì)量合格率均到達優(yōu)秀等次，圓滿完成了全縣一類森林資源清查工作。順利通過了省林業(yè)規(guī)劃院專家的檢查驗收。

二、努力完成了各項林業(yè)專項調(diào)查與項目編制。

技術(shù)規(guī)程進行調(diào)查，掌握第一手資料，為領(lǐng)導決策帶給了準確依據(jù)。

隨著全縣林業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種破壞森林資源的案件也時有發(fā)生，并呈上升趨勢。為嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，我局受縣公安局森林派出所的聘請，對各種破壞森林資源的案件進行技術(shù)鑒定。在森林案件技術(shù)鑒定工作中，我室頂住社會各方面的說情壓力，嚴格按調(diào)查技術(shù)規(guī)程進行技術(shù)鑒定，實事求是地反映了森林資源被破壞的狀況。20xx年以來，設(shè)計室共計完成森林案件（含火災）調(diào)查鑒定12起，間接挽回各種經(jīng)濟損失50萬元，有力配合了森林公安部門打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。

我室還對xx區(qū)傲人林牧綜合開發(fā)有限公司、xx區(qū)烏牛石林業(yè)開發(fā)有限公司、xx區(qū)恒園生態(tài)實業(yè)有限公司等承包經(jīng)營山場的林木資產(chǎn)進行了評估，為群眾林權(quán)的流轉(zhuǎn)、金融部門抵押貸款帶給了依據(jù)，成功抵押貸款23宗，抵押面積28335畝，抵押金額5823萬元。同時，我室還對我縣征占用林地進行了外業(yè)現(xiàn)場勘驗工作，先后對xx區(qū)興牧公司、xx區(qū)當代學校、xx區(qū)中騰駕校等征占用林地進行了征用林地補償測算，為企業(yè)項目建設(shè)征用林地實行補償制度帶給依據(jù)。

三、參與了全省林業(yè)工程監(jiān)理工作。

耕還林工程117700畝，其中退耕還林66700畝，荒山荒地造林30000畝，封山育林21000畝。在監(jiān)理工作中，采取查閱檔案、實地核查等方法，對每個造林小班均進行了監(jiān)理，得出如下結(jié)論：該兩地退耕還林面積、荒山荒地造林面積和封山育林面積基本屬實，造林樹種、成活率、面積、保存率均到達退耕還林工程規(guī)定的標準；造林質(zhì)量基本達標，貼合退耕還林工程的要求；苗木長勢良好，退耕還林林權(quán)登記發(fā)證工作進行迅速順利。

四、用心做好全縣營造林的規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收工作。

四年以來，我室對全縣造林營林進行了認真細致的規(guī)劃設(shè)計，并從種苗、栽植、管理到檢查驗收等進行全程技術(shù)指導。四年全縣共完成人工造林面積35741畝，其中退耕還林荒山荒地造林15000畝，退耕還林專項規(guī)劃經(jīng)濟林741畝，長防林國債項目19000畝，一般社會造林10000畝，封山育林5000畝。

五、下步打算。

為了適應群眾林權(quán)制度改革的需要，林權(quán)到戶后，林農(nóng)的造林用心性越來越高，規(guī)劃設(shè)計任務日益繁重，加之，林權(quán)流轉(zhuǎn)增多，森林資源資產(chǎn)的評估業(yè)務量日益加大，為此，我縣打算將基層站的業(yè)務骨干吸收至林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室，以充實調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室的力量，更好地為我縣林業(yè)建設(shè)服務。

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十七

仿佛還在昨天，現(xiàn)在又到了20xx年度工作小結(jié)的時候，下面從四個方面回顧本人20xx年的工作。

一、政治思想。

20xx年，經(jīng)個人申請，院黨組織批準本人成為一名光榮的預備黨員。作為預備黨員，本人注重黨的基礎(chǔ)理論知識學習，關(guān)注國內(nèi)外重大時事要聞。

二、業(yè)務學習。

我院是生產(chǎn)型單位，本人的學習始終堅持學習服務于生產(chǎn)。規(guī)劃分院員工年齡斷層現(xiàn)象突出，繼承老前輩們的知識寶藏是我們年輕人的重擔，在他們光榮退休前要充分發(fā)掘?qū)毑?，并傳承他們嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的水利精神。

三、工作實踐。

20xx年度共負責或參與了xx個項目，有樞紐類、規(guī)劃類、防洪評價類、設(shè)計類等。以前做項目只關(guān)注如何更好更快地完成自身的任務，對整個項目各任務之間的內(nèi)在聯(lián)系缺乏思考，現(xiàn)在慢慢培養(yǎng)自己的全局觀，力求站在整個項目甚至整個設(shè)計院的角度考慮問題。另外，本人作為四組組長，自己給自己一年來的組長工作的評價僅僅是一名勉強合格的組長。自己對組長的職責沒有好好思考，角色認識不到位，認為很多事情是分院管理層的職責，與自己沒有關(guān)系，比如疏導組員的不良情緒，進一步優(yōu)化項目分工等。角色認識不到位導致思維方式未能及時轉(zhuǎn)換，這必然造成對該角色所需的能力缺乏培養(yǎng)規(guī)劃。

四、展望。

我院現(xiàn)站在改革發(fā)展的十字路口，今后的方向還不明朗，作為一名普通的職工，除了心系設(shè)計院的發(fā)展，更重要的是做好本職工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，認真踏實完成每一項任務。不管設(shè)計院的未來方向如何，人才始終是立院之本，強院之基。自己常常給別人做水利規(guī)劃，卻沒有好好給自己做人生規(guī)劃。

20xx年正好是自己的而立之年，想想夢想中的自己，看看現(xiàn)實中的自己，心頓生恐慌。時不我與，唯有奮進！

電力設(shè)計院工作總結(jié)篇十八

現(xiàn)將08年主要完成的工作，工作中存在的問題、解決辦法及xx年工作計劃總結(jié)如下：

1、完成17項附屬綠化設(shè)計方案，共計32萬元整。其中主要項目是：為宇路商住樓附屬綠化設(shè)計、港逸豪庭附屬綠化設(shè)計、留春花園住宅小區(qū)、天潤、麗晶華府商住樓附屬綠化設(shè)計、千禧花園商住樓附屬綠化設(shè)計等項目。并且完成上級局下達的設(shè)計任務：8個小型文藝廣場，5個景觀戲亭。該項目在08年底施工完成。設(shè)計費：12萬元。

2、完成紫晶賓館附屬綠化施工工程40萬元。

3、完成紫晶賓館的鮮花盆景租擺項目：0。7萬元/月（10個月）。

5、完成老一建公司大院內(nèi)的綠化施工工程：16。6萬元。

6、完成了沃爾瑪、加州印象、六0二所、二中橋頭等五個小型文藝廣場的綠化景觀打造，預計130萬元。

7．完成一江兩岸六個景觀亭閣的建造，預計108萬元。（在09年2月份前能夠全面竣工）。

8、承包了建設(shè)局機關(guān)食堂，為建設(shè)局和本單位盡力做好后勤服務工作。

9、承接了一江兩岸的六個景觀亭的建造任務，預計108萬元。

10、在政治思想工作方面：為了調(diào)動職工的積極性，提高職工的工作熱情和職工的思想政治素質(zhì)。我院從了解職工的思想、生活和工作情況入手，關(guān)心職工的生活，為職工辦實事、辦好事。比如及時慰問看望生病住院的職工，幫助有困難的職工等。抓好職工的政治理論學習，教育職工學習業(yè)務、法律、科學知識，開展業(yè)務培訓。使廣大職工以奮發(fā)有為積極向上的精神狀態(tài)投身到工作中。

11、完善和落實管理制度方面。針對我院的實際，進一步完善修訂了《市園林規(guī)劃設(shè)計院管理制度改革工作實施方案》、《市園林規(guī)劃設(shè)計院勞動用工制度》等制度。在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考評、不循私情、一視同仁。通過狠抓各項制度的落實，我院始終保持了良好的作風狀態(tài)。

1、單位現(xiàn)有人員26名，其中在編人員16名，外聘人員9名（其中：一級注冊建筑師1名，一級注冊結(jié)構(gòu)師1名，財會人員1名，專業(yè)設(shè)計人員6名等）。專業(yè)設(shè)計力量相當單薄，單位新增8名人員中沒有一名是專業(yè)對口的，而單位現(xiàn)有的相當一部分專業(yè)人員卻沒在編，為單位的長遠發(fā)展考慮，為了留住僅有的專業(yè)人才，單位正積極爭取為3名專業(yè)人員增加編制。

2、今年的綠化設(shè)計業(yè)務量較去年相比，呈現(xiàn)下降趨勢，一方面市區(qū)開發(fā)項目在綠化設(shè)計方面逐漸減少，另一方面，綠化設(shè)計業(yè)務被南昌等外單位所攔截。此種現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展下去，自收自支的單位必將難以生存。因此已請求上級局在以下兩方面給于支持：

（1）對于要求辦理附屬綠化工程手續(xù)的單位，繪制的現(xiàn)狀圖規(guī)定必須到我市有園林設(shè)計資質(zhì)的單位繪制方能認可。

（2）制作綠線圖按綠化面積收費，收費標準為0。8元/1。0元，給我院帶來業(yè)務發(fā)展新渠道。

1、認真完成上級局交辦的任務，在2月份前圓滿完成一江兩岸的六個景觀亭的建造任務。

2、積極主動的要求管理好一江兩岸的六個景觀亭閣的保潔與修繕工作，積極主動的要求做好我市的幾個小型文藝廣場的綠化修剪和環(huán)境衛(wèi)生工作。

3、走多渠道發(fā)展的道路，廣開思路，搞活經(jīng)濟。承接綠化施工工程，緩解設(shè)計業(yè)務量下降的矛盾，使單位全員行動起來，人人找到適合自己的發(fā)展崗位。

4、思想政治工作不放松，繼續(xù)加強對干部職工的思想教育，更加關(guān)心職工生活，使我院職工始終保持良好的政治思想狀態(tài)、飽滿的工作的熱情。

5、繼續(xù)強化管理制度。在狠抓各項規(guī)章制度的同時，完善業(yè)務工作考核分配制度，真正的體現(xiàn)多勞多得，按勞分配制度，進一步的調(diào)動職工的工作積極性。

6、根據(jù)市場的發(fā)展需要和單位人員的不斷壯大，繼續(xù)更新或增添生產(chǎn)設(shè)備，以適應日新月異的市場要求。

7、加強職工的業(yè)務知識培訓，組織在職職工參加高等院校的函授學習以及網(wǎng)絡(luò)高校學習，使職工的專業(yè)技能得到迅速提高。