在商業(yè)交易中，合同扮演著至關重要的角色，可以確保雙方的合法權益。如何正確解讀和理解一份合同是十分重要的，要注意關鍵條款的理解和詮釋。需要特別注意的是，簽署合同之前要確保雙方都理解合同的內容和意義。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇一

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現由____________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

二、______方支付______方經濟補償金(違約金)______元;

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

乙方(簽字)：_________

法定代表人或委托代理人：_________

身份證號：__________________

______年______月______日

______年______月______日

特殊勞動關系合同書怎么寫篇二

第一條乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下：工作時間：當月天數-2天,每天12小時;勞動報酬：月薪元/月;全勤獎元/月;津貼元/月;工齡工資元/月;加班費:責任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。

第二條乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的數量，達到規(guī)定的質量標準，甲方根據業(yè)務需要以及乙方的實際工作能力和表現，可以調整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時、按質、按量完成甲方交付的工作。

第三條甲方有權利根據中國的相關法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務之目的，無論在本合同有效期內，還是在期滿之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或將其用于其它可能損害甲方權益的用途。(商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術秘密、營業(yè)秘密、財務信息等)。

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內，非經甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償的。

第六條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應當承擔賠償責任，同時按照有關規(guī)定承擔違約責任。

第七條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為。

第八條甲方出資對乙方進行的培訓和研修，乙方在試用期滿后的培訓合同規(guī)定的服務期間內向甲方提出解除勞動關系的，乙方應以剩余的服務期按日計算，向甲方進行培訓費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據培訓合同規(guī)定，培訓合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。

第九條乙方的保證責任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關規(guī)定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害第三者有利益，乙方承擔全部法律責任。

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

特殊勞動關系合同書怎么寫篇三

性別女年齡xx周歲系我單位勞動合同制員工現從事教師崗位工作本單位工作年限五年一個月勞動合同期限為五年（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。因辭職根據《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定于xx年xx月xx日解除（終止）勞動合同。

特此證明。

單位：（章）。

員工簽名：（章）。

勞動合同備案機關：（章）。

說明：

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇四

甲方：

地址：

乙方：

地址：

根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方就臨時用工事宜經平等協商一致，自愿簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為___個月，本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，本合同期滿前甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自行向后順延一個月，以此類推;如一方提出終止本合同或續(xù)簽新合同的，即視為本合同的終止，但本合同另有約定的除外。

第二條乙方承擔的工作內容、要求為：

1、乙方的工作崗位：

2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條甲方安排乙方到工作，因甲方生產經營需要加班、輪班、換班的，乙方應予以配合，甲方應按照規(guī)定支付加班費。

第四條乙方認為，根據乙方目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定工作內容、要求、方式為甲方提供服務，乙方也愿意承擔所約定工作內容，并承諾無條件接受甲方對乙方工作崗位的調整。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括但不限于以下一些內容：

1、技術信息。

2、經營信息。

經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公平的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第六條甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式及工作時間的安排：

1、甲方支付乙方勞動報酬的標準按天計算90元/天，每天工作時間為8小時，超出8小時加班的加班費為15元/小時，沒有節(jié)假日，上一天班拿一天報酬。

2、由甲方直接按月支付給乙方(含國家及本市規(guī)定的津貼)，具體以甲方的支付憑證為準。

第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同自然期滿的;。

2、雙方就解除本合同協商一致的;。

3、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

4、乙方的個人信息屬性發(fā)生變化，已不屬于特殊勞動關系的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造損失的，應該根據甲方相關規(guī)定進行賠償。

第十一條甲乙雙方約定，由聘用方另行安排除社會保險以外的其他福利保障計劃，用于乙方的特殊保障和慰問補償。

由甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供服務過程中發(fā)生意外傷害的補償。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付任何報酬。

第十三條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十四條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可由雙方協商解決，也可直接向六合區(qū)人民法院提起訴訟。

第十五條雙方協商約定的其他事項：

乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追溯因此而受到的經濟損失。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽章)。

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

特殊勞動關系合同書怎么寫篇五

聯系電話：________。

聯系地址：________。

乙方：________。

身份證號碼：________。

聯系電話：________。

聯系地址：________。

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

五、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

六、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

十一、此協議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

法定代表人或授權委托人：________。

________年________月________日。

乙方：________。

________年________月________日。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇六

導語：下面是人力資源管理師考試案例探討：特殊勞動關系能否主張雙倍工資。我們一起來看看相關的內容吧。

老秦是一位協議保留社會保險關系人員，2011年1月21日進入某建筑安裝公司從事設備安裝、調試等工作。正式入職后，雙方始終未曾簽訂過書面的勞動合同，只是口頭約定老秦每月工資為人民幣1600元，以現金加簽收的形式發(fā)放。今年五一過后，建筑安裝公司以老秦的專業(yè)技能水平達不到要求為由口頭將其辭退。老秦隨后要求建筑安裝公司支付未簽合同的雙倍工資和違法解除勞動合同的經濟補償金。但建筑安裝公司以老秦是協保人員，雙方建立的是特殊勞動關系為由拒絕支付。

所謂特殊勞動關系是指現行勞動法律調整的標準勞動關系和民事法律調整的.民事勞務關系以外的一種用工關系，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關系或不符合勞動法律規(guī)定的主體條件，例如本案中提到的協議保留社會保險關系人，另外停薪留職人員等與新單位形成的用工關系也是特殊勞動關系。

如果沒有特殊約定，特殊勞動關系只部分適用勞動法律法規(guī)，只參照執(zhí)行工作時間、勞動保護、最低工資這三項勞動標準。諸如未簽勞動合同雙倍工資、解除勞動關系的經濟補償金、違法解除勞動關系的賠償金、帶薪年休假等等，由于上述各類標準既不屬于工作時間、勞動保護等勞動標準，也不屬于最低工資標準，因此均不適用于特殊勞動關系。

回到本案，雙方建立的是特殊勞動關系。現老秦與建筑安裝公司未就雙倍工資差額和終結特殊勞動關系后的賠償事宜做出過任何約定，所以老秦要求建筑安裝公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額和違法解除勞動關系的賠償金缺乏法律依據，得不到法律上的支持。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇七

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于20xx年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

乙方：

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

特殊勞動關系合同書怎么寫篇八

聯系電話：___________________________。

聯系地址：____________________________。

乙方：______________________________。

身份證號碼：_________________________。

聯系電話：____________________________。

聯系地址：____________________________。

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。

五、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

六、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

十一、此協議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

法定代表人或授權委托人：____________。

________年____月____日________年____月____日。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇九

員工：________。

經公司與員工雙方平等自愿、協商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：

1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

同時根據您在本公司的工作年限，按照《民法典》第四十七條經濟補償計算“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的`標準向勞動者支付。”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償元人民幣。

5、員工同意公司在__________年______月______日前，將員工離職當月工資及補償以現金方式支付給乙方。

6、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經公司書面允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。

7、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。

9、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的，員工對協議內容無異議。

公司：__________年______月______日。

員工：__________年______月______日。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇十

甲方：

乙方：

甲乙雙方于_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇十一

勞動關系合同解除模板?甲方：_________________有限公司（以下簡稱甲方）。

乙方：_________________（以下簡稱乙方）。

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）。

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)?___________。

乙方(簽章)?___________。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇十二

1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

3、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金___________元。

4、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________。

________年____月____日________年____月____日。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇十三

職工姓名(乙方)：xx。

甲乙雙方于xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;。

4、本協議自雙方簽字之日起生效;。

5、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協議以中英就，如中英文版間存在任何差異，以中文版本為準.

7.本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

特殊勞動關系合同書怎么寫篇十四

茲證明我單位員工_______________(男，現年__________歲，戶籍所在地________________，身份證號________________)于__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動合同，現該同志正在依據合同約定，從事__________工作，合同正在履行中。

此致

_____________公司。

____年_____月_____日。

特殊勞動關系合同書怎么寫篇十五

協議雙方：

甲方：(用工單位)_____________。

乙方：_____________。

甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一)甲乙雙方一致同意于___________年________月__日解除雙方于___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至___________年________月__日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)。

(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

簽訂時間：_________年________月__日。