最新辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃(實(shí)用18篇)

一個(gè)周密的計(jì)劃可以減少不確定性，增加實(shí)施的成功率。計(jì)劃的制定不僅要考慮到長期目標(biāo)，還要有具體的短期目標(biāo)和階段性任務(wù)。制定和執(zhí)行計(jì)劃需要一定的方法和技巧，以下是一些經(jīng)驗(yàn)分享。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇一

為維護(hù)辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍。

1、本規(guī)定適用于運(yùn)營事業(yè)部全體員工。

2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應(yīng)自覺維護(hù)辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、管理內(nèi)容。

(一)行為準(zhǔn)則。

1、愛護(hù)公共設(shè)施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設(shè)施不受污損。

2、員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設(shè)施設(shè)備的，當(dāng)事人應(yīng)照價(jià)賠償。

3、上班時(shí)間，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。

4、公司員工在上班時(shí)間不得從事和工作無關(guān)的事情。

5、個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕，不。

隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。

6、除早點(diǎn)外，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)餐。

7、中午休息時(shí)間不準(zhǔn)在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。

9、自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。

10、員工離開辦公區(qū)域時(shí)座椅須擺正，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責(zé)任自負(fù)。

(二)接人待物。

1、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應(yīng)安排在洽談室或會議室。

2、前臺工作人員工作時(shí)，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員;對推銷人員應(yīng)禮貌拒絕，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域。

3、接聽電話要用語禮貌標(biāo)準(zhǔn)、簡短扼要，嚴(yán)禁閑談或長時(shí)間撥打接聽私人電話。

(三)節(jié)能節(jié)電。

1、員工要節(jié)約用電，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強(qiáng)度開啟。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈，嚴(yán)禁個(gè)別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個(gè)離開公司的員工，應(yīng)檢查是否關(guān)閉所有照明燈。

2、空調(diào)運(yùn)行期間，應(yīng)盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時(shí)間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴(yán)禁無人或個(gè)別人辦公時(shí)開啟全部空調(diào)。

三、管理和監(jiān)督。

1、公司行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的實(shí)施和監(jiān)督。

2、各部門總監(jiān)負(fù)責(zé)對所屬辦公區(qū)域進(jìn)行有效監(jiān)控。

北京萬興眾信科技有限公司。

二oxx年十月。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇二

1、目的：為加強(qiáng)辦公區(qū)域規(guī)范管理，確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍：公司及其所屬的辦公區(qū)域。

3、管理權(quán)限：公司行政辦公室。

4、辦公區(qū)域的行為規(guī)范：

(1)應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語，手機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動狀態(tài)。

(2)不得在任何時(shí)間內(nèi)將與工作無關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域，如有人員來訪，應(yīng)由有關(guān)人員接待。

(3)愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價(jià)進(jìn)行賠償。

(4)節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。隨意浪費(fèi)者，按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰。

(5)工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動，不得在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)食(因工作延誤等特殊情況除外)。

(6)注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開時(shí)，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場所整結(jié)有序。

(7)上班時(shí)間應(yīng)衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

(8)下班時(shí)必須關(guān)好門窗、切斷電源，做好防盜、防火工作。

5、電話使用行為規(guī)范：

(1)公司電話僅供工作之需，不得使用公司電話撥打收費(fèi)臺聽取信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰，并由本人承擔(dān)所需費(fèi)用。

(2)工作電話通話時(shí)間應(yīng)盡量簡短，如確需長時(shí)間討論細(xì)節(jié)，應(yīng)盡量安排面談。

(3)電話響鈴三聲以內(nèi)必須馬上接聽，若本人不在座位上，電話臨近的員工必須幫助接聽，并問清楚對方需溝通的事宜，或記下對方電話，待本人回來后及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。

(4)接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。

6、附則。

(1)本規(guī)定由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。

(2)本規(guī)定已經(jīng)下發(fā)必須遵守執(zhí)行。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇三

1、將辦公場所的任何物品區(qū)分為必要的和不必要的，必要的留下，不必要的清除。

2、辦公司里不得堆放雜物，平時(shí)銷售工作中不常使用的工具及資料，統(tǒng)一放置銷售部倉庫，以便保管。

3、銷售顧問及時(shí)清理自己的辦公桌，不必要的物件和書紙及時(shí)丟棄，保持文件盒里的整齊，盡量不使單頁外露，單頁紙張統(tǒng)一存放文件夾內(nèi)。

4、信息員辦公室四張桌底下不得屯放雜物，若有需要（如報(bào)紙、汽車刊物），統(tǒng)一用箱子存放，擺放整齊，信息員每周六進(jìn)行一次清除。

1、把留下的物品按照規(guī)定位置合理放置，明確標(biāo)示。

2、銷售顧問將辦公桌上文件盒內(nèi)的文件資料等分類擺放，必要的用標(biāo)簽貼示，文件盒內(nèi)的資料按照高低順序依次擺放整齊，以便拿取，也顯美觀。

3、辦公桌上除放置文件盒、筆筒以及與銷售相關(guān)工具外，不允許出現(xiàn)其它物品（如杯具、飲料、化妝品等）擺放桌面。

4、銷售顧問使用相同款式的茶杯，擺放于指定位置，茶杯蓋上附上寫有自己姓名的標(biāo)簽，手柄統(tǒng)一朝進(jìn)門口放置，并保持臺面無灰塵，當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)將桌面擦拭干凈。

1、當(dāng)日值班人員下班后將辦公室清掃干凈，及時(shí)清理垃圾桶，離開時(shí)噴灑適量。

的滅蚊劑，確保次日上班時(shí)辦公室的清潔衛(wèi)生。

2、白天上班期間若有地面不干凈，該組值班人員負(fù)責(zé)及時(shí)清掃，保持地面潔。

凈。

3、每周周日舉行一次大掃除，清掃辦公桌下灰塵雜物，將桌凳、看板、玻璃門、燈具等擦拭干凈，無污跡，并保持窗明幾凈，一塵不染。

1、將上面的5s的做法制度化，規(guī)范化，維持上述成果。

2、如有任何灰塵死角，及時(shí)清潔。

1、每位成員養(yǎng)成良好習(xí)慣，遵守規(guī)則做事；文明的員工是文明管理的根本保證。

2、每位成員離開座位，及時(shí)將凳子擺放整齊，置于桌子底下，井然有序。以上是銷售部辦公室5s工作的要求，每項(xiàng)工作已經(jīng)分配到人，若有成員不配合工作，不愛護(hù)公共環(huán)境，違反上述5s要求中任何一條，給予扣除一分處罰，情節(jié)嚴(yán)重，處罰其進(jìn)行一個(gè)星期的衛(wèi)生清潔。

每個(gè)月進(jìn)行一次“環(huán)保之星”評定，在當(dāng)月工作中，5s工作表現(xiàn)突出，無懲罰記錄，被評選為“環(huán)保之星”者，獎勵100元現(xiàn)金，以資鼓勵。

希望大家能在做好銷售工作的同時(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，給自己營造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇四

1、公司辦公大樓內(nèi),嚴(yán)禁人員吸煙,包括會議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨(dú)立封閉的辦公室除外)。

2、公司員工在接待來訪人員時(shí),來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。

3、此項(xiàng)規(guī)定由總辦和人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

1、公司級(或跨部門)以上會議召開時(shí),所有參會人員須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)會、議室。

2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機(jī)調(diào)為震動(以不發(fā)出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時(shí),須到會議室外接聽。

3、所有參會人員互相監(jiān)督管理。

1、員工在食堂打餐時(shí),須及時(shí)告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費(fèi)。

2、員工用餐完畢后,食物盤內(nèi)不能有剩余食物。

3、此項(xiàng)規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。

四、人力資源部即日起將設(shè)立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的`人員,必、須當(dāng)日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻(xiàn)。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇五

隨著社會一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的.總稱。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的辦公區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個(gè)人柜物品整潔整齊。

2、個(gè)人物品、個(gè)人辦公桌、椅、個(gè)人文件柜、個(gè)人更衣柜衛(wèi)生屬個(gè)人負(fù)責(zé)，必須保證時(shí)刻整潔，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必須按定置圖放置，電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后；除定置圖上物品外其余物品不得擺放；個(gè)人柜嚴(yán)格按定制要求擺放，不得將柜門敞開，柜門必須保證能隨時(shí)打開。

3、每天早上擦洗一次自己使用的電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)，勤擦洗自己所戴安全帽，個(gè)人物品擺放整齊整潔。

4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

每天由值日人員負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以配合、維護(hù)。

1、做到紙屑入簍、地面清潔。

2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙，保持空氣清新。

3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。

4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責(zé)任到人，由相關(guān)點(diǎn)檢員或設(shè)備負(fù)責(zé)人管理，必須保持整潔整齊，貨架以外不得擺放備品備件；倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必須及時(shí)清掃干凈。

5、工作完畢回到辦公室時(shí)工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。

6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。

7、當(dāng)天辦公室開水由值日人員負(fù)責(zé)。

8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。

1、門窗（玻璃、窗臺、窗欞、窗簾）上無浮塵。

2、地面無污物、污水、浮土。

3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

4、照明燈、空調(diào)上無浮塵；水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。

5、個(gè)人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡。

6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊；保溫杯無茶銹、水垢，個(gè)人名字統(tǒng)一向外擺放；辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。

7、桌椅擺放端正，座套、個(gè)人隔斷干凈整潔。

8、電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。

9、辦公室墻面、地面清潔干凈，無雜物、無異味。

1、周一至周五，每天安排兩人負(fù)責(zé)值日，節(jié)假日及周六周日由當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)。

2、值日時(shí)間：當(dāng)天早上8：00至第二天早上8：00，夜間由當(dāng)天夜間值班人員負(fù)責(zé)保持。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域：本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉庫。

4、按值日表排列輪流值日，并于第二天早上8點(diǎn)進(jìn)行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并督促當(dāng)日值日人員整改；如接班衛(wèi)生狀況沒有達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負(fù)責(zé)整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負(fù)責(zé)整改。

5、當(dāng)天值日人員下班時(shí)要負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標(biāo)準(zhǔn)考核當(dāng)日值日人員。

6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。

7、值日人員未認(rèn)真履行職責(zé)，專業(yè)將根據(jù)實(shí)際情況扣罰當(dāng)月績效2—10分次；其他成員未認(rèn)真配合，專業(yè)將實(shí)際情況扣罰當(dāng)月績效2—10分次；如影響到公司或部門考評，將加倍考核；受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)和肯定或?yàn)閷I(yè)做出特殊貢獻(xiàn)，當(dāng)月績效嘉獎2—10分次。

以上制度即日起生效，請各位同事配合執(zhí)行！

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇六

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》、深圳證券交易所和中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，深圳市電氣股份有限公司（以下簡稱“公司”）完成了《深圳市電氣股份有限公司第二期限制性股票與股票期權(quán)激勵計(jì)劃》（以下簡稱“20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃”）預(yù)留股份授予所涉限制性股票和股票期權(quán)的授予登記工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留股份授予已履行的審批程序。

1、10月12日公司第五屆董事會第十八次會議審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃及其他相關(guān)議案，公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

2、10月12日公司第五屆監(jiān)事會第八次會議審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃及其他相關(guān)議案。

3、10月29日公司20xx年第六次臨時(shí)股東大會以特別決議形式審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃及其他相關(guān)議案。

二、第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留限制性股票的授予登記完成情況。

（一）第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予的具體情況。

經(jīng)深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，公司于20xx年11月2日完成了20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留限制性股票的授予登記工作，具體情況如下：

1、預(yù)留限制性股票的授予日：20xx年8月16日。

2、預(yù)留限制性股票的授予對象：公司董事，共計(jì)1人。

3、預(yù)留限制性股票的授予價(jià)格：7.49元/股。

4、本次授予預(yù)留限制性股票的股票來源及數(shù)量：公司向激勵對象定向發(fā)行160萬股人民幣a股普通股，占授予前公司總股本823,304,768股的0.19%。

5、本次授予預(yù)留限制性股票的激勵對象名單：

本次授予限制性股票的激勵對象名單與公司于20xx年8月17日上刊登的《20xx年兩期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留股份授予激勵對象名單》一致。

6、本次授予的預(yù)留限制性股票的有效期、鎖定期及解鎖安排：

（1）本次授予的20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留限制性股票有效期自20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予之日20xx年8月16日至激勵對象獲授的限制性股票全部解鎖或回購注銷之日止，最長不超過36個(gè)月。

（2）本次授予的預(yù)留限制性股票自授予之日20xx年8月16日起即行鎖定，激勵對象獲授的限制性股票在滿足解鎖條件的前提下，分兩次分別按照50%、50%的比例解鎖，可解鎖比例的限制性股票的鎖定期分別為12個(gè)月、24個(gè)月，鎖定期滿后的12個(gè)月為解鎖期。具體解鎖安排如下表所示：

在鎖定期內(nèi)，激勵對象獲授的限制性股票不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、用于償還債務(wù)，享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。

公司在解鎖期為滿足解鎖條件的激勵對象辦理解鎖事宜，公司將按20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的原則回購注銷激勵對象不滿足解鎖條件的相應(yīng)尚未解鎖的限制性股票。

7、本次授予的限制性股票的解鎖條件。

（1）公司業(yè)績考核要求。

本次授予的限制性股票分兩期解鎖，解鎖考核年度分別為20xx年度、20xx年度。

公司將對激勵對象分年度進(jìn)行績效考核，每個(gè)會計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象的解鎖條件之一，具體如下表所示：

“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤。若公司發(fā)生再融資等行為，則融資當(dāng)年及下一年度以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤為計(jì)算依據(jù)。

“公司市值”為當(dāng)年第一個(gè)交易日至最后一個(gè)交易日該項(xiàng)指標(biāo)的算術(shù)平均值，“公司市值”的“增長率”是指考核年度該項(xiàng)指標(biāo)與20xx年度值相比的增長率。公司20xx年市值的算術(shù)平均值為610,761.05萬元。

公司年度平均市值以當(dāng)年各交易日公司股票收盤時(shí)市值（即收盤價(jià)×總股本）。

的平均數(shù)作為計(jì)算基礎(chǔ)；但若公司于考核年度內(nèi)發(fā)生增發(fā)新股、配股、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股情形的，在計(jì)算總市值時(shí)，因上述情形產(chǎn)生的新增市值不計(jì)算在內(nèi)。

由本次股權(quán)激勵產(chǎn)生的激勵成本將在管理費(fèi)用中列支。

解鎖期內(nèi)，公司為滿足解鎖條件的激勵對象辦理解鎖事宜。若第一個(gè)解鎖期屆滿，公司當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件時(shí)，這部分標(biāo)的股票可以遞延到下一年，在下一年公司達(dá)到相應(yīng)業(yè)績考核目標(biāo)條件時(shí)解鎖。第二個(gè)解鎖期內(nèi)，如公司業(yè)績考核達(dá)不到業(yè)績考核目標(biāo)條件時(shí)，本期標(biāo)的股票及未能滿足前期解鎖條件而遞延至本期的前期標(biāo)的股票將由公司回購注銷。

（2）激勵對象個(gè)人年度績效考核合格。

根據(jù)公司制定的20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法，激勵對象在解鎖的上一年度績效考核結(jié)果為“合格”以上時(shí)，才能部分或全額解鎖當(dāng)期限制性股票。各解鎖期內(nèi)，因個(gè)人績效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致不能解鎖或部分不能解鎖的限制性股票由公司以授予價(jià)格加上年化9%利率回購注銷。

（二）本次授予限制性股票的認(rèn)購資金的驗(yàn)資情況。

上會會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于20xx年10月12日出具了上會師報(bào)字(20xx)第4725號《驗(yàn)資報(bào)告》，審驗(yàn)了公司截至20xx年10月11日止新增注冊資本（股本）實(shí)收情況，認(rèn)為：經(jīng)我們審驗(yàn)，截至20xx年10月11日止，貴公司已收到20xx年第二期股權(quán)激勵預(yù)留限制性股票激勵對象wanxiaoyang（中文名：萬曉陽）先生繳納的款項(xiàng)合計(jì)人民幣11,984,000.00元（人民幣：壹仟壹佰玖拾捌萬肆仟元整），其中：增加股本160,000.00元，增加資本公積10,384,000.00元。

（三）本次授予的限制性股票的上市日期、股份變動情況及每股收益調(diào)整情況1、本次授予的限制性股票的上市日期：20xx年11月4日。

2、本次授予限制性股票后公司股份變動情況。

本次限制性股票授予完成后，公司總股本由823,304,768股增加至824,904,768股，導(dǎo)致公司股東持股比例發(fā)生變化。本次授予前，公司控股股東中馳xx企業(yè)管理有限公司（原名“中馳極速體育文化發(fā)展有限公司”，以下簡稱“中馳”）及其一致行動人共青城中源信投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱“中源信”）合計(jì)持有公司86,736,417股股份，占公司總股本的10.54%；本次授予完成后，中馳及其一致行動人中源信合計(jì)持有公司股份數(shù)量不變，持股比例變更為10.51%。

本次預(yù)留限制性股票授予不會導(dǎo)致公司控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化。

本次預(yù)留限制性股票授予完成后，公司股權(quán)分布仍符合上市條件的要求。

參與本次股權(quán)激勵的董事在授予日前6個(gè)月未對公司股票進(jìn)行買賣。

3、本次預(yù)留限制性股票授予完成后，按新股本824,904,768股攤薄計(jì)算，公司20xx年度每股收益為0.16元。

（四）本次增發(fā)限制性股票所募集資金的用途。

本次增發(fā)限制性股票所募集資金將全部用于補(bǔ)充公司流動資金。

三、20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)的授予登記完成情況。

經(jīng)深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，公司于20xx年11月2日完成了20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)的授予登記工作，期權(quán)簡稱：，期權(quán)代碼：。

1、預(yù)留股票期權(quán)的授權(quán)日：20xx年8月16日。

2、預(yù)留股票期權(quán)的授予對象：公司核心骨干，共計(jì)1人。

3、預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格：14.78元/份。

4、本次授權(quán)預(yù)留股票期權(quán)的股票來源及數(shù)量：公司向激勵對象定向發(fā)行人民幣a股普通股，本次授權(quán)的股票期權(quán)的數(shù)量為60萬份，占授權(quán)前公司總股本的0.07%。

5、本次授權(quán)預(yù)留股票期權(quán)的激勵對象名單：

本次授權(quán)股票期權(quán)的激勵對象名單與公司于20xx年8月17日上刊登的《20xx年兩期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留股份授予激勵對象名單》一致。

6、本次授權(quán)的預(yù)留股票期權(quán)的有效期、等待期及行權(quán)安排。

（1）本次授予的20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)有效期自20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)之日20xx年8月16日至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過36個(gè)月。

（2）激勵對象獲授的預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)后在等待期內(nèi)禁止行權(quán)，在滿足行權(quán)條件的前提下分兩次分別按照50%、50%的比例行權(quán)，可行權(quán)比例的股票期權(quán)的等待期分別為12個(gè)月、24個(gè)月，等待期滿后的12個(gè)月為可行權(quán)期。具體行權(quán)安排如下表所示：

在等待期內(nèi)，激勵對象獲授的預(yù)留股票期權(quán)不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、用于償還債務(wù)，不享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。

公司將在行權(quán)期內(nèi)統(tǒng)一辦理滿足行權(quán)條件的股票期權(quán)行權(quán)事宜，公司將按20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的原則注銷激勵對象不滿足行權(quán)條件的相應(yīng)尚未行權(quán)的股票期權(quán)。

7、本次授權(quán)的股票期權(quán)的行權(quán)條件。

（1）公司業(yè)績考核要求。

本次授權(quán)的股票期權(quán)分兩期行權(quán)，行權(quán)考核年度分別為20xx年度、20xx年度。

公司將對激勵對象分年度進(jìn)行績效考核，每個(gè)會計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象的行權(quán)條件之一，具體如下表所示：

“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤。若公司發(fā)生再融資等行為，則融資當(dāng)年及下一年度以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤為計(jì)算依據(jù)。

“公司市值”為當(dāng)年第一個(gè)交易日至最后一個(gè)交易日該項(xiàng)指標(biāo)的算術(shù)平均值，“公司市值”的“增長率”是指考核年度該項(xiàng)指標(biāo)與20xx年度值相比的增長率。公司20xx年市值的算術(shù)平均值為610,761.05萬元。公司年度平均市值以當(dāng)年各交易日公司股票收盤時(shí)市值的平均數(shù)作為計(jì)算基礎(chǔ)；但若公司于考核年度內(nèi)發(fā)生增發(fā)新股、配股、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股情形的，在計(jì)算總市值時(shí)，因上述情形產(chǎn)生的新增市值不計(jì)算在內(nèi)。

由本次股權(quán)激勵產(chǎn)生的激勵成本將在管理費(fèi)用中列支。

行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵對象辦理行權(quán)事宜。若第一個(gè)行權(quán)期屆滿，公司當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件時(shí)，這部分股票期權(quán)可以遞延到下一年，在下一年公司達(dá)到相應(yīng)業(yè)績考核目標(biāo)條件時(shí)行權(quán)。第二個(gè)行權(quán)期內(nèi)，如公司業(yè)績考核達(dá)不到業(yè)績考核目標(biāo)條件時(shí)，本期股票期權(quán)及未能滿足前期行權(quán)條件而遞延至本期的前期股票期權(quán)將由公司注銷。

（2）激勵對象個(gè)人年度績效考核合格。

根據(jù)公司制定的20xx年第二期股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法，激勵對象在行權(quán)的上一年度績效考核結(jié)果為“合格”以上時(shí)，才能部分或全額行權(quán)當(dāng)期股票期權(quán)。

各行權(quán)期內(nèi)，因個(gè)人績效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致不能行權(quán)或部分不能行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷。

特此公告。

深圳市電氣股份有限公司。

董事會。

年十一月三日。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇七

為保證大家擁有一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，特制定本制度明確分工，落實(shí)責(zé)任。

第二條：范圍。

綜合樓所有辦公室人員。

第三條：具體要求。

1、各部門每日上下班前對本區(qū)域的衛(wèi)生，按6s標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理和清掃。

2、地面無灰塵油污、無紙屑等雜物，垃圾簍及時(shí)更換垃圾袋。

3、桌、椅、電腦辦公設(shè)備整潔無灰塵。

4、玻璃窗潔凈明亮、無灰塵、無污漬，窗臺無積塵、無雜物。

5、辦公桌上除放置辦公文件、材料及必要物品之外，不亂堆其他物品，做到各類物品擺放有序、美觀。

6、辦公室禁止吸煙、吃零食。

7、清洗茶杯、煙灰缸時(shí)，不得隨意將垃圾倒入洗臉盆內(nèi)，應(yīng)倒入指定的垃圾桶內(nèi)。

8、辦公室必須保持安靜，不得高聲談話，通話時(shí)必須注意音量，不能影響他人工作和公司整體形象。

第四條：責(zé)任分工。

1、獨(dú)立辦公室的人員負(fù)責(zé)整體辦公室衛(wèi)生。

2、兩人以上共處一室的辦公室人員，自行分工做好辦公室衛(wèi)生。

3、各部門的公共區(qū)域走廊衛(wèi)生由各部門領(lǐng)導(dǎo)安排人員日常整理、打掃(詳見公共衛(wèi)生區(qū)域值班表)。

4、三樓董事長室、總經(jīng)理室及會議室由行政文員負(fù)責(zé)日常整理打掃。

第五條：檢查方式。

6s檢查小組將按照辦公室6s檢查表，采取不定期不定時(shí)的方式進(jìn)行檢查，對檢查不合格的部門按照6s獎懲方式進(jìn)行處罰。

根據(jù)公司辦公室衛(wèi)生管理制度，行政辦現(xiàn)對各部門進(jìn)行了公共區(qū)域(樓層走廊)衛(wèi)生工作的分配，具體安排如下：

一樓走廊：

1、具體負(fù)責(zé)部門：操作部、庫場業(yè)務(wù)部及物流商務(wù)部。

2、值班時(shí)間：每周。

3、具體部門時(shí)間安排：操作部和庫場業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)星期一、三、五的走廊衛(wèi)生清理工作;物流商務(wù)部負(fù)責(zé)星期二、四、六的走廊衛(wèi)生清理工作。

二樓走廊：

1、具體負(fù)責(zé)部門：工程部、安全保障部。

2、值班時(shí)間：每周。

3、具體部門時(shí)間安排：工程部負(fù)責(zé)星期一、三、五的走廊衛(wèi)生清理工作;安全保障部負(fù)責(zé)星期二、四、六的走廊衛(wèi)生清理工作。

三樓走廊：

1、具體負(fù)責(zé)部門：行政辦、財(cái)務(wù)辦。

2、值班時(shí)間：每周。

3、具體部門時(shí)間安排：行政辦負(fù)責(zé)星期一、三、五的走廊衛(wèi)生清理工作;財(cái)務(wù)辦負(fù)責(zé)星期二、四、六的走廊衛(wèi)生清理工作。

四樓：暫時(shí)由清潔員負(fù)責(zé)清理各區(qū)域的衛(wèi)生工作。

五樓：由住宿員工分工清理走廊衛(wèi)生工作。

行政辦。

20xx年11月22日。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇八

為了更好地做好以后的工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作做如下小結(jié)教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標(biāo)準(zhǔn)的"嚴(yán)格要求自己。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動，并認(rèn)真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。

一、教學(xué)方面。

從本班幼兒的實(shí)際情況出發(fā)，精心安排好每周計(jì)劃活動內(nèi)容，認(rèn)真組織好每節(jié)活動。在活動中，讓幼兒在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)，使幼兒真正成為學(xué)習(xí)的主人。在課前的教具準(zhǔn)備要充分、內(nèi)容要豐富、生動、新穎，并具有較強(qiáng)的操作性，在教態(tài)上具有兒童化，形象生動，和幼兒融合在一起，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)輕松、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境。讓幼兒學(xué)會在游戲中去尋找問題，并解決問題。

二、常規(guī)教育方面。

1、禮貌。

先從自我做起，對領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長都要面帶微笑主動問好。給幼兒帶個(gè)好頭，并嚴(yán)格要求自己的言行舉止，同時(shí)培養(yǎng)幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌、講文明的好孩子，能友好與他人相處。

2、課堂活動紀(jì)律。

從生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)習(xí)慣。要正確引導(dǎo)幼兒課堂上的坐姿、培養(yǎng)良好的課堂常規(guī)；不許隨便下位、回答問題時(shí)要舉手、并學(xué)會尊重他人，安靜地傾聽他人的發(fā)言，養(yǎng)成不隨便打亂別人的講話。

3、衛(wèi)生習(xí)慣。

每天保持幼兒戶外體育活動時(shí)間，帶領(lǐng)幼兒認(rèn)真開展各項(xiàng)體育活動、鍛煉身體。在每周計(jì)劃活動中，根據(jù)幼兒的現(xiàn)狀情況，合理設(shè)計(jì)好每日的戶外體育活動內(nèi)容和運(yùn)動量知道清潔衛(wèi)生的重要性，加強(qiáng)幼兒便后洗手的習(xí)慣，并能主動的在餐前、餐后洗手，餐后能主動漱口、擦嘴巴，能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

我深刻地認(rèn)識到，時(shí)代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，教育教學(xué)觀念也在不斷更新和變革，我十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質(zhì)，提高文化專業(yè)知識水平。

四、家園溝通。

1、主動親切地與家長溝通。我充份利用了晨接和放學(xué)的時(shí)間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。通過家園聯(lián)系表、面談等形式來了解幼兒在家與在園的各種表現(xiàn)。

2、及時(shí)向家長反映幼兒在幼兒園的情況表現(xiàn)，及時(shí)取得家長的密切配合。

3、在與家長溝通時(shí)應(yīng)注意熱情有禮、對待特殊情況要冷靜、有條理地進(jìn)行交流。

4、工作上加強(qiáng)互動，對家長的建議虛心聽取。

5、結(jié)合每月開展的主題教育活動，引導(dǎo)家長關(guān)注活動進(jìn)展，并能主動參與到有關(guān)活動中，加深家長對幼兒園教育工作的了解，促進(jìn)家長和幼兒園的良好關(guān)系，讓家長和幼兒共同成長。

五、存在不足：

1、本學(xué)期有時(shí)候有因自身懶惰思想造成的拖拉現(xiàn)象，在下學(xué)期的工作中力爭做到“今日事今日完成”。

2、工作中更嚴(yán)格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。

六、今后工作規(guī)劃：

1、積極、認(rèn)真開展幼兒課題的學(xué)習(xí)和探討，多方面的提高專業(yè)技能。

2、珍惜教學(xué)機(jī)會，加大學(xué)習(xí)力度：一是保持工作熱情，繼續(xù)加強(qiáng)自身科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)；二是謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)加大向領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的學(xué)習(xí)。

以上是我本年度的工作總結(jié)，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)及老師指正。我一定再接再厲，努力工作。在以后的工作中我將用心去愛每一個(gè)孩子。努力克服自身的弱點(diǎn)，爭取更大的進(jìn)步。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇九

為加強(qiáng)物業(yè)公司辦公區(qū)域管理,突現(xiàn)物業(yè)公司管理有序、專業(yè)之公司形象,現(xiàn)特對二樓辦公室區(qū)域日常管理規(guī)定如下:。

1、二樓辦公區(qū)域日常管理由行政部全面統(tǒng)籌監(jiān)督負(fù)責(zé),客戶中心協(xié)助該區(qū)域內(nèi)清潔及綠化養(yǎng)護(hù)工作,工程部協(xié)助區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施之維修保養(yǎng)工作。

2、辦公區(qū)域內(nèi)的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規(guī)定位置擺置,不得隨意調(diào)整;各員工及部門負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)保管所屬物品及損壞情況。

3、辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的其他用品,桌面應(yīng)保持整齊有序,各人離開辦公桌時(shí),需將有關(guān)重要文件、資料鎖好,做好資料保密工作。

4、辦公區(qū)域?yàn)榉俏鼰焻^(qū),其他員工如有需要,可到室外吸煙。

5、辦公時(shí)間內(nèi),各員工要注意儀態(tài),不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報(bào)紙、不得使用電腦上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)及玩游戲等事情。

6、上班時(shí)禁止打私人電話,特別是長途電話,如確有需要,必須長話短說。

7、除經(jīng)營部及公司傳真機(jī)保持長途電話功能外,其余各部門均取消長途直撥功能,各直線電話話費(fèi)清單由行政部于月初打印并公示。

8、辦公室傳真機(jī)及復(fù)印機(jī)一般由各部門負(fù)責(zé)人使用,特殊情況下,由行政部負(fù)責(zé)協(xié)助,各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設(shè)備。

9、行政部負(fù)責(zé)辦公區(qū)域每天的`開門及鎖門工作,各部門如有需要于非辦公時(shí)間內(nèi)加班,需提前向行政部辦理登記及協(xié)助關(guān)好辦公室門鎖。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十

1.1為規(guī)范員工個(gè)人衛(wèi)生，同時(shí)給員工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。

1.2公司衛(wèi)生管理分為個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。

1.3個(gè)人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。

1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個(gè)人區(qū)域外的所有區(qū)域。

2.1公司員工應(yīng)在每天上班之前將個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。

2.2員工個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥。

2.3員工應(yīng)保持個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機(jī)以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。

2.4員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔，不得亂貼亂畫。

2.5垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。

3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。

3.2公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個(gè)值日小組根據(jù)自身實(shí)際情況自由分工，按時(shí)保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù)。

3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個(gè)人辦公區(qū)域。

3.4值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。

3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應(yīng)在上班前保持其整潔、干燥。

3.6值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機(jī)、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。

3.7值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

3.8值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。

3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。

4.其他。

4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。

4.2公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除。

4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十一

第一條為加強(qiáng)x城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的安全管理，增強(qiáng)員工的安全意識，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，保障公司各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)“預(yù)防為主、杜絕隱患”的原則，特制訂本辦法。

第二條本辦法中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。

第三條綜合管理部為公司辦公區(qū)域安全管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)安全防范措施的制訂、落實(shí)、檢查及安全事故的調(diào)查、處；各部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。

第四條本辦法適用于公司本部，控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

第五條綜合管理部應(yīng)定期組織消防安全學(xué)習(xí)，開展多種形式的消防安全宣傳教育。

第六條綜合管理部應(yīng)按照消防法規(guī)和消防部門的要求，對消防設(shè)施設(shè)備的配置情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

第七條綜合管理部應(yīng)對消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保消防監(jiān)控系統(tǒng)、消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標(biāo)識清晰、準(zhǔn)確。

第八條辦公區(qū)域嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

第九條發(fā)生火情應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。

第十條、財(cái)務(wù)管理部、計(jì)算機(jī)房、檔案室等重要部門應(yīng)安裝防盜門窗；出入口及其他重要部位應(yīng)安裝閉路電視安全監(jiān)控系統(tǒng)或其他安全報(bào)警設(shè)施。

第十一條、公司員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現(xiàn)今，離開辦公室(室內(nèi)無人)應(yīng)隨即鎖門。

第十二條會議室應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，無會議時(shí)應(yīng)鎖門。

第十三條財(cái)務(wù)人員外出存取大額現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)不少于二人；財(cái)務(wù)管理部門在保險(xiǎn)柜存放過夜的現(xiàn)金應(yīng)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

第十四條公司印信須存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)或其他安全的地方，財(cái)務(wù)專用章和法人代表人印章應(yīng)分開存放。

第十五條公司車輛使用人在停放車輛時(shí)應(yīng)關(guān)窗鎖門，車內(nèi)不宜存放貴重物品。

第十六條公司員工及外來人員攜帶大件物品或辦公設(shè)備離開公司，須持有綜合管理部開具的出門單。

第十七條公司辦公區(qū)域配置設(shè)施設(shè)備應(yīng)根據(jù)配電容量，并留有余地。

第十八條公司員工使用各類設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作以保障用電安全。

第十九條維修人員在維修各類電力設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作。

第二十條公司員工不得在辦公室私拉電線，不得擅自使用電熱器具；下班時(shí)應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源。

第二十一條公司及分、子公司的員工應(yīng)佩帶有效證件進(jìn)入公司辦公區(qū)域，外單位人。

員進(jìn)入辦公區(qū)域，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并遵守引導(dǎo)人員的指引。

第二十二條公司實(shí)行值班制度。工作日值班人員負(fù)責(zé)工作日的安全防范工作，下班時(shí)應(yīng)檢查辦公室門窗及電源的安全情況，并做好值班記錄。如值班人員下班時(shí)仍有員工在加班，則須做好交班工作。節(jié)假日及雙休日值班人員負(fù)責(zé)節(jié)假日及雙休日的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告或處理，并做好值班記錄。

第二十三條公司綜合管理部應(yīng)定期檢查各類安全防范設(shè)施的完好情況和安全防范措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

第二十四條各類安全問題由綜合管理部根據(jù)原因、性質(zhì)、后果、責(zé)任等因素負(fù)責(zé)處理、,必要時(shí)向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第二十五條本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十六條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十二

為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范辦公現(xiàn)場，創(chuàng)造整潔干凈的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，樹立公司形象，全面提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，公司開展3管理，為保證3s管理活動的順利有效實(shí)施，特制定本實(shí)施辦法。

第二章? 目的

第一條? 為加強(qiáng)公司管理，通過規(guī)范辦公區(qū)域員工日常辦公行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，維護(hù)公司形象，特制定本規(guī)定。

第三章? 適用范圍

第二條 ?本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的辦公區(qū)域的文明辦公管理。

第三條? 本規(guī)定所指工作場所為所有公共集中辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、資料室等區(qū)域。公共場所包括辦公樓的會客室、過道、院內(nèi)停車場、衛(wèi)生間等。

第四章? 辦公秩序

第四條? 員工在工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

第五條? 員工在工作時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事：如接待親朋好友，或與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人，看與工作無關(guān)的書籍和報(bào)紙，炒股，玩游戲，聊天，睡覺等。

第六條? 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（會議室、會客室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間不應(yīng)過長。

第五章? 環(huán)境衛(wèi)生

第七條? 辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所，每位員工都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境清潔、整齊、肅靜、井然有序。

第八條? 員工應(yīng)小心避免茶水，飲料，食物等污染地面；垃圾，茶水等廢棄物應(yīng)放置到垃圾簍內(nèi)。一次性飲水杯僅供客人使用，本公司員工應(yīng)自帶水杯。

第九條??????? 員工嚴(yán)禁在辦公場所內(nèi)丟棄煙頭、紙屑、瓜果皮核。

第十條??????? 員工嚴(yán)禁向窗外吐痰、倒水或倒雜物。

第十一條? 員工應(yīng)注意保持區(qū)域清潔，及時(shí)整理個(gè)人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個(gè)人的辦公椅推回辦公桌下，辦公用品放入抽屜，文件放置在文件盒內(nèi)，保證桌面沒有雜物和廢紙。

第十二條? 辦公場所和公共區(qū)域禁止吸煙。外來人員在非辦公區(qū)域吸煙，接待員工應(yīng)加以制止。

第六章? 設(shè)施與設(shè)備

第十三條? 辦公室內(nèi)資料柜、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅、辦公用品等各種辦公用具應(yīng)擺放有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和公共走廊堆放雜物。

第十四條? 辦公區(qū)域內(nèi)需保持整潔，做到檔案資料、文具工具、電話，電腦放置整潔有序。

第十五條? 各辦公室公用設(shè)備按照辦公需要擺放，使用人為該設(shè)備的負(fù)責(zé)人。

第十六條? 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備和設(shè)施（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即使用《辦公設(shè)備故障報(bào)修單》向銷售支持中心報(bào)修。

第十七條? 下班應(yīng)由最后離開辦公室人員關(guān)閉全部照明、空調(diào)、辦公設(shè)備等用電設(shè)備，并鎖好所有門窗。

第七章? 辦公設(shè)施報(bào)修

第十八條? 《辦公設(shè)備故障報(bào)修單》需填寫設(shè)備名稱、規(guī)格、使用部門、故障出現(xiàn)時(shí)間以及設(shè)施故障情況填寫完畢，由銷售支持中心經(jīng)理簽字審核。

第十九條? 銷售支持中心將于48小時(shí)內(nèi)給予解決，無法及時(shí)解決的應(yīng)立即回復(fù)。

第二十條? 如遇行政人員不在的情況，可將報(bào)修單放于行政人員桌面。

第二十一條? 修理完畢后，該部門員工進(jìn)行檢查、驗(yàn)收，檢查沒問題后在報(bào)修單上簽字。

第二十三條? 銷售支持中心負(fù)責(zé)，將每月報(bào)修情況存檔，封存。

第二十四條? 辦公設(shè)施的責(zé)任人，需每周對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)，要用酒精棉簽擦拭，墨盒要定期檢查。

第二十五條? 如該物品因使用不當(dāng)而造成損壞，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按公司的'要求予以賠償。

第二十六條? 如因設(shè)施老化而不能使用的，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，修理后如仍存在不能使用的情況，應(yīng)按照《京環(huán)銷字10-010號 固定資產(chǎn)管理辦法》中的報(bào)廢程序處理，并申請購置新設(shè)備。

第八章? 附則

第二十七條? 公司將不定期向各辦公室抽查，如發(fā)上違反上述規(guī)定的，按照規(guī)定對相關(guān)人員做出處罰。

第二十八條? 公司各部門員工都有互相監(jiān)督的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向銷售支持中心反應(yīng)。

第二十九條? 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為保持村辦公區(qū)域內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，鼓勵全體工作人員自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，特制定本制度。

一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分

1.村辦公區(qū)域劃分五個(gè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度。各責(zé)任區(qū)分工情況如下：

第一責(zé)任區(qū)：廚房、衛(wèi)生間、臥室。責(zé)任人：代詩寶、邢宏祥。代詩寶負(fù)責(zé)臥室、衛(wèi)生間；邢宏祥負(fù)責(zé)廚房。

第二責(zé)任區(qū)：村會議室。責(zé)任人：許方友。

第三責(zé)任區(qū)：村黨員活動室。責(zé)任人:孫道珍、孫繼林。

第四責(zé)任區(qū)：計(jì)劃生育辦公室。責(zé)任人：倪宗梅、湯玲。

第五責(zé)任區(qū)：廁所。責(zé)任人：代詩寶、倪宗梅。代詩寶負(fù)責(zé)男廁所；倪忠梅負(fù)責(zé)女廁所。

2.如集體使用某一辦公區(qū)域，實(shí)行 “誰使用、誰清掃”原則，使用人必須保證使用地清潔。

3.每月最后一周周五為大掃除日，主要對除5個(gè)責(zé)任區(qū)外的區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行清掃。

二、辦公區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1.室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品；

2.棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；

3.不得亂扔煙頭，垃圾池垃圾要及時(shí)處理；

4.地面清掃及時(shí)、干凈；?

5.桌椅、板凳、文件柜等易落灰塵的物品隨時(shí)擦拭；

6.村食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。采購各種食品時(shí)，注意把好食品的質(zhì)量關(guān)，要保證食品的新鮮；廚房各種用品、用具，用后必須及時(shí)清洗干凈；柜內(nèi)存放物品要擺放有序，定期清理；食堂餐桌、地面，飯后必須及時(shí)進(jìn)行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊；一個(gè)月食堂進(jìn)行大清洗一次。

7.下班時(shí)應(yīng)將辦公室門、窗關(guān)嚴(yán)鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒和垃圾池內(nèi)，不得隨處堆放。

三、檢查與考核

辦公區(qū)域衛(wèi)生管理實(shí)行定期檢查，對每次檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不合格的責(zé)任人給予批評，對責(zé)任區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀的責(zé)任人給予適當(dāng)獎勵。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十三

1、整理要求：

2、整頓要求：

1）文件柜內(nèi)的物品分類擺放好，文具應(yīng)擺放整齊，不得擺放其他物品；

2）工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時(shí)放回桌洞內(nèi)；3）通道上沒有放置物品；

3、清掃要求：

1）辦公桌、門窗等無灰塵、無油污；

4、清潔要求：

1）辦公室制定值日表，每天早上安排兩人打掃衛(wèi)生，擦辦公桌面和電腦、打掃地面，保持地面清潔無灰塵；每天值日的人員負(fù)責(zé)清空垃圾桶內(nèi)的垃圾；每周五下班前全體辦公室人員進(jìn)行一次大掃除，清理衛(wèi)生死角，擦干凈門窗玻璃和窗臺上的灰塵；2）制定辦公室5s檢查制度，對辦公室5s管理進(jìn)行定期檢查，并作出評價(jià)。

5、素養(yǎng)要求：

1）按規(guī)定佩戴廠牌，穿著服裝；2）對上級及來賓保持禮儀；

6）各部室下班后關(guān)閉空調(diào)、日光燈、電腦主機(jī)和顯示屏電源，鎖好門窗；7）嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不早退，不遲到，不曠工。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十四

1.1為規(guī)范員工個(gè)人衛(wèi)生，同時(shí)給員工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。

1.2公司衛(wèi)生管理分為個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。

1.3個(gè)人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。

1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個(gè)人區(qū)域外的所有區(qū)域。

2.1公司員工應(yīng)在每天上班之前將個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。

2.2員工個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥。

2.3員工應(yīng)保持個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機(jī)以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。

2.4員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔，不得亂貼亂畫。

2.5垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。

3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。

3.2公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個(gè)值日小組根據(jù)自身實(shí)際情況自由分工，按時(shí)保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù)。

3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個(gè)人辦公區(qū)域。

3.4值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。

3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應(yīng)在上班前保持其整潔、干燥。

3.6值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機(jī)、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。

3.7值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

3.8值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。

3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。

4.其他。

4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。

4.2公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除。

4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

附：山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。

山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十五

第一條為規(guī)范x城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的環(huán)境管理,保持環(huán)境的整潔、清新、怡人,維護(hù)良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展要求,特制定本規(guī)定。

第四條本規(guī)定適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

第五條環(huán)境管理的范圍:。

(一)清潔管理的.范圍:包括辦公室、會議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設(shè)施設(shè)備。

(二)x化管理的范圍:包括董事長、常務(wù)副董事長、總經(jīng)理辦公室、會議室、會客室、各部門辦公室、入口處,走廊及其他需要進(jìn)行x化布置的地方。

第六條、環(huán)境管理的要求:。

1、清潔人員應(yīng)在員工上班前和下班后做好日常保潔工作;。

2、地面(地毯)保持整潔,無污跡;。

3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵,無蛛網(wǎng);。

4、會議室保持整齊、潔凈,茶具充足,并及時(shí)清洗、消毒,做到無污漬;。

5、洗手間保持空氣清新,無異味,場地整潔,衛(wèi)生用品齊全,不斷檔;。

6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調(diào)送風(fēng)口等部位保持無灰塵、無污跡;。

7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設(shè)施保持無破損、無塵垢;。

8、辦公設(shè)施設(shè)備擺放整齊,無灰塵、無污跡;。

9、各辦公室的茶具按時(shí)清倒,無遺漏;。

10、x化植物無灰塵,花盆內(nèi)無茶葉、煙蒂等雜物。

11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時(shí)收集,做到無積壓。

(二)x化管理的要求:。

1、觀花、觀果、觀葉植物相結(jié)合;。

2、高、中、低檔植物相結(jié)合;。

3、大、中、小型植物相結(jié)合;。

4、常青類與季節(jié)類植物相結(jié)合;。

5、根據(jù)工作需要和區(qū)域要求進(jìn)行布置;。

6、x化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉,修剪美觀;。

7、費(fèi)用適當(dāng)。

第七條x化管理可根據(jù)實(shí)際需要采用自管型或租擺型的方式:。

(一)自管型x化管理需自行采購x化植物及相關(guān)用品,并對x化植物進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)和定期更換。

(二)租擺型x化管理則聘請x化公司進(jìn)行x化布置、養(yǎng)護(hù)和更換。綜合管理部應(yīng)對x化租擺合同的履行進(jìn)行監(jiān)督,確保租擺植物的品種、數(shù)量、質(zhì)量、養(yǎng)護(hù)、更換周期符合合同的要求。

第八條環(huán)境管理用品的范圍:。

(一)清潔用品:包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。

(二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、農(nóng)藥、剪刀及其他用品。

第九條環(huán)境管理用品的采購。

綜合管理部后勤管理人員根據(jù)需要和庫存,編制環(huán)境管理用品的采購計(jì)劃,由、綜合管理部經(jīng)理簽署意見,經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。采購時(shí)應(yīng)對市場上清潔x化用品的品牌、質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行調(diào)查,力求價(jià)廉物美。

第十條、環(huán)境管理用品的保管:。

綜合管理部對所采購的用品進(jìn)行驗(yàn)收、登記和入庫(x化植物即擺放于辦公區(qū)域)。

第十一條環(huán)境管理用品的領(lǐng)用:。

清潔人員應(yīng)本著合理、節(jié)約的原則,根據(jù)工作需要填寫領(lǐng)用單,經(jīng)后勤管理人員審核,綜合管理部經(jīng)理審批后領(lǐng)取。

第十二條后勤管理人員的環(huán)境管理職責(zé):。

(一)管理清潔人員;。

(二)經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生和x化植物;。

(三)制訂環(huán)境管理用品的采購計(jì)劃;。

(四)洽談x化租擺合同及監(jiān)督合同的實(shí)施。

第十三條清潔人員職責(zé):。

(一)對辦公場地、會議室、洗手間和樓道等辦公區(qū)域進(jìn)行保潔;。

(二)更換洗手間衛(wèi)生用品;。

(三)清潔辦公設(shè)施設(shè)備,清洗、消毒茶具;。

(四)養(yǎng)護(hù)、清潔和更換x化植物(對租擺植物則進(jìn)行檢查記錄);。

(五)收集、傾倒垃圾。

第十四條各部門員工應(yīng)協(xié)助做好環(huán)境管理工作,自覺保持辦公場地清潔,愛護(hù)x化植物,主動進(jìn)行節(jié)日衛(wèi)生大掃除。

第十五條綜合管理部每周對清潔工作進(jìn)行1次檢查,每季度對x化布置進(jìn)行1次調(diào)整,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

第十六條本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十六

一、為保證黑龍江省高等教育自學(xué)考試試卷的安全，根據(jù)《國家教育考試考務(wù)安全保密工作規(guī)定》特制定本制度。

二、試卷保密室必須設(shè)在樓房的第二層(或以上)，房間必須是鋼混(或磚混)結(jié)構(gòu)的套間，具備防盜、防火、防潮、防鼠功能。

三、配備鐵門、鐵窗、鐵柜。鐵柜數(shù)量以能夠滿足分科存放全部試卷為準(zhǔn)。試卷保密室要配備報(bào)警和監(jiān)控設(shè)備，并保證這些設(shè)備在試卷保密室使用期間一直處于正常工作狀態(tài)。試卷保密室的設(shè)置要考慮到值班人員就餐、用水、衛(wèi)生等方面的便利。

四、試卷保密室至少設(shè)置兩道鎖，分別為屋門鎖和鐵柜門鎖，鑰匙分別掌管。條件允許，應(yīng)使用密碼鐵柜，掌管鐵柜密碼的人員不得同時(shí)掌管鐵柜鑰匙。

五、試卷保密室使用期間，須嚴(yán)格按照《國家教育考試考務(wù)安全保密工作規(guī)定》配備保密保管、值班巡邏等人員，值班和巡邏人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄，確保試卷安全。

六、試卷保密室使用期間發(fā)生試卷泄密、被盜、損毀、涂改等重大事件應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)亟逃姓块T、公安及保密部門，并采取措施，保護(hù)現(xiàn)場，防止擴(kuò)散。

七、確定一名主要負(fù)責(zé)人分管試卷保密室的管理工作，監(jiān)督本管理制度的實(shí)施。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十七

第一條 為加強(qiáng)河北豐寧抽水蓄能有限公司（以下稱：公司）辦公區(qū)消防安全工作，防患于未然，切實(shí)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，健全消防安全目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化，根據(jù)消防法規(guī)和公安消防部門消防安全管理的具體要求，結(jié)合公司辦公區(qū)自身的實(shí)際情況，特制定本管理制度。

第二章? 管理內(nèi)容

第二條 消防組織

設(shè)立三級防火組織，任命三級防火負(fù)責(zé)人。

一級防火責(zé)任人：李志華

二級防火責(zé)任人：王國華? 韓? 冰

三級防火責(zé)任人：郭大敦? 陸? 平? 劉? 鋼

第三條 職責(zé)

（一）?一級防火責(zé)任人

全面領(lǐng)導(dǎo)消防工作，按照消防法規(guī)的要求，行使消防管理權(quán)，將消防管理納入日常管理的大系統(tǒng)中。

（二）二級防火責(zé)任人

1、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)各部門的消防安全工作。

2、組織制定公司辦公區(qū)的消防規(guī)章制度、滅火預(yù)案和安全操作規(guī)程并指定專人負(fù)責(zé)建立健全及管理防火檔案。

3、組織實(shí)施防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制。

4、定時(shí)、定點(diǎn)、定人地對干部、職工進(jìn)行防火安全教育，進(jìn)行消防演練。

5、組織開展檢查，整改火災(zāi)隱患，糾正違反消防安全規(guī)定的行為。

6、布置、檢查、總結(jié)消防工作，定期向公安消防部門匯報(bào)消防工作情況。

（三）三級防火責(zé)任人

1、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門區(qū)域的防火工作，并指定專人具體抓，建立健全消防管理制度。公共場所及防火重點(diǎn)部位的防火工作由辦公室負(fù)責(zé)。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、清除火險(xiǎn)隱患，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

3、管理和維護(hù)消防設(shè)施、設(shè)備、器材。

4、組織撲救初起火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散。

5、承辦公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)和一、二級防火責(zé)任人交辦的其他消防安全工作。

6、對在消防工作中做出成績的單位和個(gè)人，提出表揚(yáng)、獎勵的建議。

7、做好經(jīng)常性的`防火宣傳工作。

第四條 重點(diǎn)部位的防火措施

（一）辦公區(qū)防火重點(diǎn)部位為：領(lǐng)導(dǎo)辦公室、資料室、車庫、會議室、部門辦公室等。

（二）干部職工在工作中必須嚴(yán)格按消防規(guī)程操作。

（三）上崗人員必須經(jīng)過消防培訓(xùn)，會使用各種消防器材。

（四）三級防火責(zé)任人、值班人員在上班前應(yīng)對本部門的防火重點(diǎn)部門進(jìn)行檢查，并做好交接-班工作，確保當(dāng)班防火安全。

（五）干部、職工必須明確自身工作場所消防器材的擺放位置及掌握操作使用方法。

（六）內(nèi)部裝修必須經(jīng)過阻燃處理。

（七）電氣線路須穿套管。

（八）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入場所。

（九）重點(diǎn)部位的動火動電須上報(bào)公司辦公室。

第五條 教育培訓(xùn)

（一）積極參加公安消防部門組織的各種培訓(xùn)。

（二）公司內(nèi)部定期、定員進(jìn)行教育培訓(xùn)。

（三）采用知識競賽、消防標(biāo)語、消防宣傳畫廊、火災(zāi)案例宣傳、消防專業(yè)培訓(xùn)教育等方式。

（四）教育培訓(xùn)內(nèi)容。

1、國家有關(guān)消防工作方針、政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范。

2、消防器材使用常識。

3、自防自救知識。

第三章 附? 則

第六條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過后實(shí)施。

第七條 本管理辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

辦公區(qū)域管理規(guī)定計(jì)劃篇十八

辦公區(qū)域的管理是非常必要的對辦公區(qū)域的管理，旨在規(guī)范辦公室的工作秩序，營造良好的辦公環(huán)境，以提高辦公質(zhì)量與效率。下面是辦公區(qū)域管理辦法，歡迎閱讀!

為維護(hù)辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍。

1、本規(guī)定適用于運(yùn)營事業(yè)部全體員工。

2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應(yīng)自覺維護(hù)辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、管理內(nèi)容。

(一)行為準(zhǔn)則。

1、愛護(hù)公共設(shè)施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設(shè)施不受污損。

2、員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設(shè)施設(shè)備的，當(dāng)事人應(yīng)照價(jià)賠償。

3、上班時(shí)間，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。

4、公司員工在上班時(shí)間不得從事和工作無關(guān)的事情。

5、個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕，不。

隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。

6、除早點(diǎn)外，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)餐。

7、中午休息時(shí)間不準(zhǔn)在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。

9、自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。

10、員工離開辦公區(qū)域時(shí)座椅須擺正，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責(zé)任自負(fù)。

(二)接人待物。

1、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應(yīng)安排在洽談室或會議室。

2、前臺工作人員工作時(shí)，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員;對推銷人員應(yīng)禮貌拒絕，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域。

3、接聽電話要用語禮貌標(biāo)準(zhǔn)、簡短扼要，嚴(yán)禁閑談或長時(shí)間撥打接聽私人電話。

(三)節(jié)能節(jié)電。

1、員工要節(jié)約用電，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強(qiáng)度開啟。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈，嚴(yán)禁個(gè)別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個(gè)離開公司的員工，應(yīng)檢查是否關(guān)閉所有照明燈。

2、空調(diào)運(yùn)行期間，應(yīng)盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時(shí)間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴(yán)禁無人或個(gè)別人辦公時(shí)開啟全部空調(diào)。

三、管理和監(jiān)督。

1、公司行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的實(shí)施和監(jiān)督。

2、各部門總監(jiān)負(fù)責(zé)對所屬辦公區(qū)域進(jìn)行有效監(jiān)控。

北京萬興眾信科技有限公司。

二oxx年十月。

第一章總則。

第一條為樹立企業(yè)形象，提高工作效率，優(yōu)化辦公環(huán)境，保障公司辦公秩序，根據(jù)公司經(jīng)營管理實(shí)際制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用所有員工，這里所指“員工”包括公司簽訂各種類型勞動(用工)。

合同。

人員。

第二章行為規(guī)范。

第三條公司要求在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一著工作服上班。不著工作服時(shí)，員工的衣著和儀表應(yīng)當(dāng)保持整潔、端莊，嚴(yán)禁穿奇裝異服，辦公區(qū)域必須佩帶工作卡。

第四條工作時(shí)間應(yīng)保持辦公區(qū)域的安靜，不得喧嘩、大聲吵嚷。與同事討論工作時(shí)，應(yīng)放低音量或在會議室討論，不得影響其他人工作。

第五條對待同事、來訪者熱情、禮貌。辦公室電話鈴聲響起三下須有人接聽，接聽時(shí)做到言語親切、簡練，并注意使用禮貌用語。代接他人電話的，要準(zhǔn)確記錄、轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容。

第六條不得在辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事，討論與工作無關(guān)的事情，不得在辦公室區(qū)域閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)期刊等資料。

第七條員工應(yīng)時(shí)刻注意保密性。暫時(shí)離開辦公桌時(shí)，一定要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過來，離開辦公桌時(shí)一定要將印章及機(jī)密文件鎖起來。工作中不得翻閱不屬于自己的文件、復(fù)印件、報(bào)告等。

第八條出入會議室或領(lǐng)導(dǎo)辦公室要敲門示意。

第九條公共辦公區(qū)域照明及空調(diào)從早上7:00至晚間19:00之間統(tǒng)一開啟。

第三章物品擺放。

1、個(gè)人辦公物品及電腦按指定位置擺放，詳見附圖。

2、桌面物品擺放整齊，文件資料分類擺放在文件盒中。

3、逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用辦公桌使用空間。

4、桌面可適當(dāng)擺放小型綠色植物，但應(yīng)盡量保持美觀、整潔。第十一條墻面、隔斷禁止亂掛物件，如需張貼、掛擺工作相關(guān)內(nèi)容，要保持整齊、端正。

第十二條每位員工每天下班時(shí)，清理好辦公桌面，將個(gè)人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。

第四章衛(wèi)生。

第十三條辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所，每位員工都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，注意清潔、整理個(gè)人辦公區(qū)域。

第十四條個(gè)人辦公區(qū)域應(yīng)保持衛(wèi)生、整潔，辦公桌面干凈，無雜物。電話、茶杯等用品潔凈、無污漬。

第十五條垃圾、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的垃圾桶內(nèi)，不得任意亂倒堆積。

第十六條嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)，并嚴(yán)禁亂扔煙蒂、煙灰。

第五章公共設(shè)施使用。

第十七條紙張。

1、注意節(jié)約用紙，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣。

2、充分利用公司oa辦公網(wǎng)傳遞相關(guān)信息，減少紙張用量。

3、按需復(fù)印、印刷文件、資料，盡量減少多余份數(shù)。

4、辦公廢紙可使用碎紙機(jī)處理，或集中收集賣與廢品收購單位，涉及保密的廢舊文件應(yīng)妥善處理。

1、公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專用。

2、上班時(shí)間打私人電話通話時(shí)間最多不得超過5分鐘。

3、打業(yè)務(wù)長途電話要精簡，盡量縮短通話時(shí)間，音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。

第十九條空調(diào)。

1、原則上每年夏季高溫、冬季寒冷時(shí)可開啟空調(diào)，其他季節(jié)遇特別高溫高濕或寒冷的天氣，可酌情開啟。

2、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時(shí)，若因天氣原因需開啟空調(diào)，可調(diào)整至小辦公室辦公。

3、空調(diào)開啟時(shí)應(yīng)注意關(guān)閉門窗。

4、員工外出時(shí)，應(yīng)隨手關(guān)閉空調(diào)。

第二十條照明及其它辦公用電。

1、各部室的照明及其它用電，由各部室自行管理。辦公人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣。

2、自然光線充足時(shí)，盡量不使用人工照明。

4、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時(shí)，原則上只開啟本部門辦公區(qū)域照明。

3、人員外出、中午休息及下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明及其它電器的電源。第二十一條綠化植物。

1、公共區(qū)域綠化植物由綜合辦公室統(tǒng)一布置，任何部門個(gè)人不得隨意挪動、更換綠植，員工個(gè)人的綠化植物放置在個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)。

2、綠植的日常養(yǎng)護(hù)由專業(yè)公司進(jìn)行，各部室需愛護(hù)各自區(qū)域內(nèi)的綠植，員工不得將茶水殘?jiān)?、垃圾雜物放入花盆內(nèi)。

第六章安全。

第二十二條員工需樹立安全意識，確保辦公區(qū)域的安全。第二十三條下班最后離開的員工應(yīng)關(guān)鎖好門窗，關(guān)閉電腦、照明、空調(diào)及其他用電設(shè)備。

第二十四條不得私拉亂接線路，使用電器設(shè)備時(shí)注意規(guī)范操作。

第二十五條發(fā)現(xiàn)可疑事件及時(shí)報(bào)告，如發(fā)現(xiàn)公司或個(gè)人財(cái)物被盜，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并保護(hù)好現(xiàn)場以便公安部門采取行動。

第二十六條應(yīng)將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好，辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。

第七章監(jiān)督辦法。

第二十七條公司成立檢查小組，負(fù)責(zé)隨時(shí)抽查、檢查辦公區(qū)域規(guī)章遵守情況。

第二十八條每周抽查一至兩次，并將得分情況做好記錄。每周五由檢查組將各部室的得分情況進(jìn)行公布。

第二十九條每月根據(jù)得分情況，對得分合格的部室排出名次，第一名掛流動紅旗。連續(xù)兩次獲得流動紅旗，次月月度考核每人加0.5分。對不合格部室通報(bào)批評，當(dāng)月月度分每人扣0.5分，連續(xù)兩次不合格，或累計(jì)四次以上不合格的，年終取消先進(jìn)部室評選資格。

第八章附則。

第三十條本規(guī)定最終解釋權(quán)在公司。

第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

1.總則。

1.1為規(guī)范員工個(gè)人衛(wèi)生，同時(shí)給員工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。

1.2公司衛(wèi)生管理分為個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。

1.3個(gè)人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。

1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個(gè)人區(qū)域外的所有區(qū)域。

2.1公司員工應(yīng)在每天上班之前將個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。

2.2員工個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥。

2.3員工應(yīng)保持個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機(jī)以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。

2.4員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔，不得亂貼亂畫。

2.5垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。

3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。

3.2公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個(gè)值日小組根據(jù)自身實(shí)際情況自由分工，按時(shí)保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù)。

3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個(gè)人辦公區(qū)域。

3.4值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。

3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應(yīng)在上班前保持其整潔、干燥。

3.6值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機(jī)、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。

3.7值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

3.8值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。

3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。

4.其他。

4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。

4.2公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除。

4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。