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一個成功的方案應該能夠?qū)崿F(xiàn)預期的目標和效果。方案的可行性分析是制定成功的關(guān)鍵。這些方案范例為我們提供了思維的啟發(fā)和實踐的指導,有助于我們更好地應對和解決各種問題和挑戰(zhàn)。
檔案移交工作方案篇一
黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離的通知各市(地)、(縣)市人民政府(行署),省政府各直屬單位:
《黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離:
為貫徹落實《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務院國資委、財政部關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導意見的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕45號)等文件要求,切實做好我省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水、供電、供熱(供氣)及物業(yè)管理(以下統(tǒng)稱“三供一業(yè)”)分離移交工作,特制定本工作方案。
(一)堅持市場導向、政企分開。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,依法落實企業(yè)經(jīng)營自主權(quán),促進國有企業(yè)深化改革,真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體。按照市場化原則,推進公共服務專業(yè)化運營,提高服務質(zhì)量和運營效率。
(二)堅持屬地化操作、專業(yè)化運營。各市(地)政府(行署)制定本地維修改造標準、改造費用測算等相關(guān)政策,對同一地區(qū)的中央企業(yè)和地方國有企業(yè)執(zhí)行相同政策標準。通過維修改造,達到城市基礎設施的平均水平,分戶設表、按戶收費,由專業(yè)化企業(yè)或機構(gòu)實行社會化管理。
(三)堅持多渠道籌資、合理分擔成本。建立政府和國有企業(yè)合理分擔成本的機制,多渠道籌措資金,國有企業(yè)作為責任主體,承擔主要成本;財政予以適當補助,根據(jù)企業(yè)分級監(jiān)管關(guān)系及歷史沿革等因素,由中央財政和地方財政分別承擔。
(四)堅持以人為本、維護穩(wěn)定。認真做好職工分流安置工作,維護職工合法權(quán)益,做好社會保障、就業(yè)培訓等相關(guān)政策的統(tǒng)籌銜接。加強政策宣傳和思想政治工作,為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。
“三供一業(yè)”分離移交。20xx年底前全面完成。20xx年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔相關(guān)費用。企業(yè)自行主張不移交的項目,自20xx年起各級政府不再出臺移交政策。
(一)省國資委、財政廳負責督促指導全省開展工作,協(xié)調(diào)推動中央企業(yè)、中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)及地方國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。省財政廳牽頭負責中央下放企業(yè)(含政策性破產(chǎn)企業(yè))職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金的申請、撥付及監(jiān)管等工作。
(二)省發(fā)改委、住建廳負責指導各市(地)統(tǒng)籌用好用足棚戶區(qū)改造、獨立工礦區(qū)改造搬遷等相關(guān)政策,推進國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。
(三)省人社廳、工信委等部門結(jié)合自身職能指導各市(地)開展相關(guān)工作,配合做好省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交相關(guān)工作。
(四)各市(地)政府(行署)負責制定當?shù)亍叭┮粯I(yè)”分離移交維修改造標準、改造費用測算等相關(guān)政策,結(jié)合本地實際制定完善工作辦法,研究解決具體問題,及時辦理相關(guān)手續(xù),建立綠色通道,簡化程序、提高效率,對“三供一業(yè)”分離移交工作實行全過程管理。組織開展市、縣屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等相關(guān)工作;做好本地區(qū)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改造工作,做好本地區(qū)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金的申請、使用、清算等工作。
(五)移交企業(yè)和接收單位要根據(jù)“三供一業(yè)”設備設施的現(xiàn)狀,共同協(xié)商維修改造標準、人員安置辦法及組織實施方案等事項,簽訂分離移交協(xié)議,明確雙方責任,確保工作有效銜接,規(guī)范操作,防止國有資產(chǎn)流失。
(一)規(guī)范審核程序。接收單位為國有企業(yè)或政府機構(gòu)的,依據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會職能有關(guān)財務管理問題的通知》(財企〔20xx〕62號)規(guī)定,對分離移交涉及的資產(chǎn)實行無償劃轉(zhuǎn),由企業(yè)集團公司審核批準,報主管財政部門、同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案。
(二)嚴格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財務清理、審計評估、產(chǎn)權(quán)變更及登記等工作,并按照財企〔20xx〕62號文件規(guī)定進行財務處理。多元股東的企業(yè)應當經(jīng)該企業(yè)董事會或股東會同意后,按照持有股權(quán)的比例核減國有權(quán)益。
(三)明確財務規(guī)則。企業(yè)應按照《企業(yè)財務通則》《企業(yè)會計準則》等財務會計有關(guān)規(guī)定進行財務處理和會計核算,并將財務處理依據(jù)和方式作為重大事項報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案。分離移交事項對企業(yè)財務狀況及經(jīng)營成果造成的影響,應由中介機構(gòu)出具專項鑒證意見,報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案。
(四)妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員,原則上由市(地)政府(行署)制定人員安置及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策;按照國家及省、市相關(guān)政策無法接收的人員,移交單位要通過轉(zhuǎn)崗、解除勞動關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)等方式妥善安置。移交企業(yè)和接收單位要做好工作銜接,深入細致開展思想政治工作,確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和職工隊伍穩(wěn)定。
(五)積極落實資金。分離移交“三供一業(yè)”的費用包括相關(guān)設施維修維護費用,基建和改造工程項目的可研費用、設計費用、舊設備設施拆除費用、施工費用、監(jiān)理費等。中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交補助政策,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)(含政策性破產(chǎn)企業(yè))的補助政策,按照《黑龍江省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)〈財政部關(guān)于印發(fā)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金管理辦法的通知〉的通知》(黑財資〔20xx〕56號)規(guī)定執(zhí)行;省屬企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費用由企業(yè)自行承擔;市(地)國有企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費用由市(地)政府(行署)研究明確解決辦法。因“三供一業(yè)”分離移交工作對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標產(chǎn)生較大影響的,進行經(jīng)營業(yè)績考核時可予以適當考慮。
(六)合規(guī)使用資金。移交企業(yè)和接收單位要認真組織實施,嚴格按照有關(guān)規(guī)定使用分離移交資金,對擅自挪用、違規(guī)使用分離移交資金的,要按照《財政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(七)探索移交途徑。各市(地)政府(行署)要積極幫助移交企業(yè)協(xié)調(diào)落實接收單位,從事“三供一業(yè)”專業(yè)化運營的國有企業(yè)要樹立大局意識、主動承擔社會責任。支持實力強、信譽好的國有專業(yè)企業(yè)跨地區(qū)接收移交企業(yè)的“三供一業(yè)”職能。市(地)政府(行署)可成立相應專業(yè)企業(yè)組織接收,也可指定有關(guān)單位接收或由政府接收后委托經(jīng)營。已經(jīng)進行過房改的職工家屬區(qū)可在當?shù)卣笇?,由業(yè)主大會市場化選聘物業(yè)管理機構(gòu)或者實行業(yè)主自我管理。
(八)合理統(tǒng)籌規(guī)劃。各市(地)政府(行署)應統(tǒng)籌利用國家各種支持政策和資金,將“三供一業(yè)”分離移交工作與其他政策結(jié)合,協(xié)同推進,納入城市建設總體規(guī)劃,用好用足國家政策,避免重復建設,發(fā)揮綜合作用。移交企業(yè)、接收單位及地方政府要充分考慮我省氣候特征,合理規(guī)劃,保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。
(九)加強組織領(lǐng)導。國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交是深化國有企業(yè)改革,加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要工作,各市(地)政府(行署)和有關(guān)企業(yè)務必高度重視、加強領(lǐng)導。在省政府領(lǐng)導下,各相關(guān)部門按照職責分工開展工作,研究協(xié)調(diào)解決重大問題。各市(地)政府(行署)負責推進落實相關(guān)工作,明確責任分工、落實責任單位、確定責任人員和聯(lián)絡人員。
(十)及時掌握情況。各市(地)政府(行署)要及時掌握本地區(qū)工作進展情況,從20xx年10月起,每季度末將工作進展情況、存在問題及有關(guān)意見建議等情況以書面形式報送省國資委和省財政廳。重大問題隨時報送。
檔案移交工作方案篇二
黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案的通知各市(地)、(縣)市人民政府(行署),省政府各直屬單位:
《黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案:
為貫徹落實《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務院國資委、財政部關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導意見的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕45號)等文件要求,切實做好我省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水、供電、供熱(供氣)及物業(yè)管理(以下統(tǒng)稱“三供一業(yè)”)分離移交工作,特制定本工作方案。
(一)堅持市場導向、政企分開。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,依法落實企業(yè)經(jīng)營自主權(quán),促進國有企業(yè)深化改革,真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體。按照市場化原則,推進公共服務專業(yè)化運營,提高服務質(zhì)量和運營效率。
(二)堅持屬地化操作、專業(yè)化運營。各市(地)政府(行署)制定本地維修改造標準、改造費用測算等相關(guān)政策,對同一地區(qū)的中央企業(yè)和地方國有企業(yè)執(zhí)行相同政策標準。通過維修改造,達到城市基礎設施的平均水平,分戶設表、按戶收費,由專業(yè)化企業(yè)或機構(gòu)實行社會化管理。
(三)堅持多渠道籌資、合理分擔成本。建立政府和國有企業(yè)合理分擔成本的機制,多渠道籌措資金,國有企業(yè)作為責任主體,承擔主要成本;財政予以適當補助,根據(jù)企業(yè)分級監(jiān)管關(guān)系及歷史沿革等因素,由中央財政和地方財政分別承擔。
(四)堅持以人為本、維護穩(wěn)定。認真做好職工分流安置工作,維護職工合法權(quán)益,做好社會保障、就業(yè)培訓等相關(guān)政策的統(tǒng)籌銜接。加強政策宣傳和思想政治工作,為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。
“三供一業(yè)”分離移交。20xx年底前全面完成。20xx年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔相關(guān)費用。企業(yè)自行主張不移交的項目,自20xx年起各級政府不再出臺移交政策。
(一)省國資委、財政廳負責督促指導全省開展工作,協(xié)調(diào)推動中央企業(yè)、中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)及地方國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。省財政廳牽頭負責中央下放企業(yè)(含政策性破產(chǎn)企業(yè))職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金的申請、撥付及監(jiān)管等工作。
(二)省發(fā)改委、住建廳負責指導各市(地)統(tǒng)籌用好用足棚戶區(qū)改造、獨立工礦區(qū)改造搬遷等相關(guān)政策,推進國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。
(三)省人社廳、工信委等部門結(jié)合自身職能指導各市(地)開展相關(guān)工作,配合做好省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交相關(guān)工作。
(四)各市(地)政府(行署)負責制定當?shù)亍叭┮粯I(yè)”分離移交維修改造標準、改造費用測算等相關(guān)政策,結(jié)合本地實際制定完善工作辦法,研究解決具體問題,及時辦理相關(guān)手續(xù),建立綠色通道,簡化程序、提高效率,對“三供一業(yè)”分離移交工作實行全過程管理。組織開展市、縣屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等相關(guān)工作;做好本地區(qū)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改造工作,做好本地區(qū)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金的申請、使用、清算等工作。
(五)移交企業(yè)和接收單位要根據(jù)“三供一業(yè)”設備設施的現(xiàn)狀,共同協(xié)商維修改造標準、人員安置辦法及組織實施方案等事項,簽訂分離移交協(xié)議,明確雙方責任,確保工作有效銜接,規(guī)范操作,防止國有資產(chǎn)流失。
(一)規(guī)范審核程序。接收單位為國有企業(yè)或政府機構(gòu)的,依據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會職能有關(guān)財務管理問題的通知》(財企〔20xx〕62號)規(guī)定,對分離移交涉及的資產(chǎn)實行無償劃轉(zhuǎn),由企業(yè)集團公司審核批準,報主管財政部門、同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案。
(二)嚴格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財務清理、審計評估、產(chǎn)權(quán)變更及登記等工作,并按照財企〔20xx〕62號文件規(guī)定進行財務處理。多元股東的企業(yè)應當經(jīng)該企業(yè)董事會或股東會同意后,按照持有股權(quán)的比例核減國有權(quán)益。
(三)明確財務規(guī)則。企業(yè)應按照《企業(yè)財務通則》《企業(yè)會計準則》等財務會計有關(guān)規(guī)定進行財務處理和會計核算,并將財務處理依據(jù)和方式作為重大事項報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案。分離移交事項對企業(yè)財務狀況及經(jīng)營成果造成的影響,應由中介機構(gòu)出具專項鑒證意見,報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案。
(四)妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員,原則上由市(地)政府(行署)制定人員安置及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策;按照國家及省、市相關(guān)政策無法接收的人員,移交單位要通過轉(zhuǎn)崗、解除勞動關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)等方式妥善安置。移交企業(yè)和接收單位要做好工作銜接,深入細致開展思想政治工作,確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和職工隊伍穩(wěn)定。
(五)積極落實資金。分離移交“三供一業(yè)”的費用包括相關(guān)設施維修維護費用,基建和改造工程項目的可研費用、設計費用、舊設備設施拆除費用、施工費用、監(jiān)理費等。中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交補助政策,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)(含政策性破產(chǎn)企業(yè))的補助政策,按照《黑龍江省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)〈財政部關(guān)于印發(fā)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金管理辦法的通知〉的通知》(黑財資〔20xx〕56號)規(guī)定執(zhí)行;省屬企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費用由企業(yè)自行承擔;市(地)國有企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費用由市(地)政府(行署)研究明確解決辦法。因“三供一業(yè)”分離移交工作對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標產(chǎn)生較大影響的,進行經(jīng)營業(yè)績考核時可予以適當考慮。
(六)合規(guī)使用資金。移交企業(yè)和接收單位要認真組織實施,嚴格按照有關(guān)規(guī)定使用分離移交資金,對擅自挪用、違規(guī)使用分離移交資金的,要按照《財政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(七)探索移交途徑。各市(地)政府(行署)要積極幫助移交企業(yè)協(xié)調(diào)落實接收單位,從事“三供一業(yè)”專業(yè)化運營的國有企業(yè)要樹立大局意識、主動承擔社會責任。支持實力強、信譽好的國有專業(yè)企業(yè)跨地區(qū)接收移交企業(yè)的“三供一業(yè)”職能。市(地)政府(行署)可成立相應專業(yè)企業(yè)組織接收,也可指定有關(guān)單位接收或由政府接收后委托經(jīng)營。已經(jīng)進行過房改的職工家屬區(qū)可在當?shù)卣笇?,由業(yè)主大會市場化選聘物業(yè)管理機構(gòu)或者實行業(yè)主自我管理。
(八)合理統(tǒng)籌規(guī)劃。各市(地)政府(行署)應統(tǒng)籌利用國家各種支持政策和資金,將“三供一業(yè)”分離移交工作與其他政策結(jié)合,協(xié)同推進,納入城市建設總體規(guī)劃,用好用足國家政策,避免重復建設,發(fā)揮綜合作用。移交企業(yè)、接收單位及地方政府要充分考慮我省氣候特征,合理規(guī)劃,保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。
(九)加強組織領(lǐng)導。國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交是深化國有企業(yè)改革,加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要工作,各市(地)政府(行署)和有關(guān)企業(yè)務必高度重視、加強領(lǐng)導。在省政府領(lǐng)導下,各相關(guān)部門按照職責分工開展工作,研究協(xié)調(diào)解決重大問題。各市(地)政府(行署)負責推進落實相關(guān)工作,明確責任分工、落實責任單位、確定責任人員和聯(lián)絡人員。
(十)及時掌握情況。各市(地)政府(行署)要及時掌握本地區(qū)工作進展情況,從20xx年10月起,每季度末將工作進展情況、存在問題及有關(guān)意見建議等情況以書面形式報送省國資委和省財政廳。重大問題隨時報送。
檔案移交工作方案篇三
其工作職能范圍不變。報經(jīng)有關(guān)部門批準后,全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)成建制整體移交勞動保障部門。市勞動保障局設立農(nóng)保行政管理機構(gòu);各縣(市、區(qū))勞動保障部門設立農(nóng)保工作經(jīng)辦機構(gòu)(機構(gòu)名稱待全省統(tǒng)一規(guī)定)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備相關(guān)工作經(jīng)辦人員。
原則上應從事農(nóng)保工作且在崗在編人員。市級農(nóng)保行政管理人員編制由市編委會根據(jù)工作需要予以核定。各縣(市、區(qū))農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)辦人員編制待省勞動保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺后,人員移交應按各地編辦、財政新核定的全額撥款人員進行移交。結(jié)合市、縣將人員經(jīng)費、工作經(jīng)費和專項經(jīng)費全額列入財政預算,市、區(qū))民政部門人員移交情況確定。財政部門要按移交后新設置的機構(gòu)及重新核定的編制。確保農(nóng)保工作正常運轉(zhuǎn)。
認真做好農(nóng)?;鸬囊平还ぷ?,各地要以農(nóng)保審計報告為依據(jù)。確保農(nóng)?;鸢踩?。對擠占、挪用和違規(guī)動用農(nóng)?;鸬陌凑铡罢l批準,誰挪用,誰負責歸還”原則,縣(市、區(qū))政府的領(lǐng)導下,由民政部門負責清收、歸還?;鹨平粫r要同時移交審計報告、參保人員情況、相關(guān)資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。
明確權(quán)屬,對農(nóng)保機構(gòu)的獨立辦公場所、辦公用品、交通工具等固定資產(chǎn)要逐一清點。登記造冊,全部移交。各類檔案資料、業(yè)務材料、會計材料要集中清理,造冊移交。
政策性強,農(nóng)保移交工作涉及面廣。各級政府要高度重視,精心組織,統(tǒng)一協(xié)調(diào),成立有相關(guān)部門參加的移交工作專班。各級勞動保障、民政部門要在摸清底數(shù)的基礎上,迅速制定切實可行的移交工作方案,報同級政府批準后組織實施。各地完成移交工作。要嚴格遵守移交工作紀律,嚴禁借工作移交擠占挪用基金、私分財物,確保農(nóng)保工作的順利移交和各項農(nóng)保業(yè)務的有序銜接。對有令不行、有禁不止的單位和個人,要依法依紀嚴肅處理。
檔案移交工作方案篇四
為使建投公司的工作有序化、規(guī)范化,檔案建設是重要的一環(huán)。目前在硬件投入的基礎上,正在進行檔案的整理、歸檔工作??偟南敕ㄊ牵毫⒆阌诟咂瘘c,規(guī)范化進行整理和建設。
基本設想及工作內(nèi)容如下:
按遼寧省檔案局[20xx]20號文件標準(省一級)。
按照建投公司的職能、業(yè)務特點及檔案管理的要求,分成三大類:
1、文書檔案。
主要內(nèi)容是:上級文件、同級文件及各類材料。
2、財務檔案。
主要內(nèi)容是:帳目、憑證、票據(jù)、報表等。
3、科技檔案。
主要內(nèi)容是:北大街改造及外設項目。
聲像檔案:收集有關(guān)工作、工程、活動方面的聲像資料包括照片(包括底片)、音像帶、磁盤等,分類歸檔。
財會檔案:帳簿、報表、憑證裝訂成冊、編號、存檔。
1、拆遷檔案。對所有拆遷按戶立卷、打目錄、打頁號、填寫備考表、編號等。
2、建筑工程檔案。
北大街改造所有工程包括:
(1)、回遷住宅工程,四個區(qū)55棟(設計圖紙檔案)共220卷,竣工圖紙檔案220卷,工程前期文件材料200卷左右,總計700卷左右。
(2)、仿古一條街工程,設計圖紙檔案、竣工圖紙檔案及工程前期文件材料,總計170卷左右。
(3)、北塔廣場工程,設計圖紙檔案、竣工圖紙檔案及工程前期文件材料,總計50卷左右。
(4)、佑順寺工程,設計圖紙檔案、竣工圖紙檔案及工程前期文件材料,總計20卷左右。
(5)、綜合管網(wǎng)工程,設計圖紙檔案、竣工圖紙檔案及工程前期文件材料,總計15卷左右。
3、投資項目檔案。按五大項目立卷,總計40卷左右。
1、文書檔案(案卷目錄、分類目錄、字號目錄);
2、聲像檔案(聲像檔案總目錄、照片檔案總目錄、分類目錄);
3、財會檔案(三冊案卷目錄);
4、科技檔案(總目錄、案卷目錄、分類目錄)。
5、建立健全各類檔案的統(tǒng)計冊、查借閱登記冊等。
1、借閱制度;
2、歸檔制度;
3、管理人員崗位責任制;
4、保密制度;
5、其它工作制度。
春節(jié)前,完成北大街改造工程圖紙、拆遷檔案整理、歸檔及編制相關(guān)檢索工具;五月底前完成文書檔案、聲像檔案、財會檔案、除北大街改造工程以外的各類檔案整理、歸檔及編制相關(guān)檢索工具。之后,進入正常管理階段。
為使我公司各類檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理,達到標準化、科學化、規(guī)范化,需要求各部門將保存在個人手中的所有文件、材料、圖紙、光盤、照片、錄音、錄象帶等,向檔案室移交,并填寫移交目錄。時間為一月十日前。
檔案移交工作方案篇五
為了進一步加強和規(guī)范全縣地稅系統(tǒng)干部人事檔案工作,提高人事檔案工作水平,有效地保護和利用檔案,全面推動干部人事檔案制度化、規(guī)范化、科學化管理,特制定本方案。
干部檔案整理工作,是檔案建設的基礎工作之一,必須堅持以《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》及有關(guān)文件為依據(jù),立足收集整理,狠抓基礎建設,提高管理水平,確保提供利用。整理干部檔案,須做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊,使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。
(一)硬件要求。
按照干部人事檔案工作目標管理的有關(guān)規(guī)定,硬件上應達到以下要求:
1、設專用庫房,閱檔室與庫房分開,即“兩室”分開。
2、干部人事檔案庫房“六防”(防火、防潮、駐蛀、防盜、防光、防高溫)設施基本得到落實,配有滅火器、溫濕度表、防腐防蟲物品、空調(diào)等。
3、配有切紙打孔機(一大一?。?/p>
4、配置了計算機、復印機、碎紙機。
5、使用中組部推薦的新型標準檔案卷夾。
(二)軟件要求。
1、組織領(lǐng)導:要高度重視干部人事檔案工作,認真研究工作中出現(xiàn)的問題,不斷加以改進,提高管理水平。要切實加強干部檔案工作隊伍建設,選調(diào)政治可靠、作風正派、責任心強的干部從事干部檔案管理工作,并注意加強對他們的教育和培養(yǎng),提高其政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。人事部門要將干部人事檔案工作列入重要議事日程,并認真履行好各項職責。
2、管理體制與范圍:干部人事檔案工作隸屬于人事部門,干部檔案由人事部門保管。人事檔案管理干部及其在本級管理范圍內(nèi)的直系親屬的檔案,由單位指定有關(guān)部門專人保管。
3、隊伍建設:人事檔案管理干部必須堅持原則、嚴守紀律、遵守制度、保守秘密。
4、制度建設:按照干部人事檔案管理的有關(guān)要求,建立健全干部人事檔案管理“七項制度”。即:干部檔案工作人員職責、干部檔案查(借)閱制度、干部檔案材料收集補充制度、干部檔案材料鑒別歸檔制度、干部檔案保管保密制度、干部檔案檢查核對制度、干部檔案轉(zhuǎn)遞制度。
5、干部人事檔案材料收集與鑒別:嚴格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》辦理,對不屬于歸檔的材料,及時轉(zhuǎn)遞或按有關(guān)規(guī)定銷毀。
6、材料歸檔與整理:對收集的干部人事檔案材料在半個月內(nèi)歸入檔案盒內(nèi),每年裝訂入卷歸檔一次,并按《干部檔案管理工作細則》的要求進行整理。
7、檔案的保管與保護:做好“六防”工作,配有鐵質(zhì)檔案柜、切紙打孔機等工具。
8、檔案的利用與轉(zhuǎn)遞:利用范圍符合規(guī)定,轉(zhuǎn)遞檔案及時規(guī)范,手續(xù)完備。
縣局干部人事檔案整理工作從20xx年6月開始,計劃用半年的時間,提升全縣地稅系統(tǒng)的人事檔案管理工作水平。
1、按照干部人事檔案目標管理要求,添置以下設施:
(1)使用中組部推薦的新型標準檔案卷夾。
(2)電腦一套,并配打印機。
(3)空調(diào)一臺。
(4)碎紙機一臺。
(5)切紙打孔機兩臺(一大一小)。
(6)防光窗簾。
(7)干粉滅火器。
(8)溫度表、濕度計。
(9)防腐防蟲物品。
2、制定干部檔案工作人員職責、干部檔案查(借)閱制度、干部檔案材料收集補充制度、干部檔案材料鑒別歸檔制度、干部檔案保管保密制度、干部檔案檢查核對制度、干部檔案轉(zhuǎn)遞制度等各項干部人事檔案管理工作制度。
3、全縣地稅系統(tǒng)的檔案整理工作由縣局根據(jù)市局的統(tǒng)一部署進行全面整理。
4、按照《干部檔案整理工作細則》的要求,對每本干部檔案材料進行認真鑒別,審查材料是否齊全、完整,手續(xù)是否完備,對頭尾不清、來源和時間不明的材料,要查清注明后歸檔,凡是查不清或?qū)ο蟛幻鞔_的材料,不能歸檔,凡不符合歸檔要求,手續(xù)不完備的檔案材料,補辦手續(xù)后再歸檔。20xx年《干部履歷表》手續(xù)不全,無單位蓋章,要重新填寫,并對三齡一歷(出生年月、參加工作時間、入黨時間、學歷)進行認真核對,由本人認可簽名、單位蓋章后進檔;對已歸檔的材料嚴格按照《干部檔案工作條例》的規(guī)定分類;每類干部檔案材料,根據(jù)材料內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系和材料之間的銜接或材料的形成時間排列順序,編寫類號、順序號、頁數(shù),書寫詳細的檔案材料目錄;為延長檔案材料的壽命,對一些紙張不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料,應進行剪裁、裱糊、加工;在整理的基礎上,按統(tǒng)一的格式裝訂成卷,分在職、離退休人員檔案,集中擺放。11月份應基本完成全部檔案的整理工作。
1、干部檔案整理工作人員必須認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關(guān)規(guī)定,嚴格遵守安全保密制度、保守黨和國家的秘密。
2、在整理檔案時,嚴禁吸煙,以確保檔案的安全。
3、不得私自涂改、抽取或偽造檔案材料。
4、不得擅自處理或銷毀檔案材料,對無進檔價值或重復檔案材料應剔出的檔案材料,須逐份進行登記,注明材料形成的時間、不進檔的原因,經(jīng)請示主管領(lǐng)導審查批準后退回本人,對不適合退回本人的進行集中銷毀。
5、在整理檔案過程中,加強保衛(wèi)、保密工作,加強對檔案材料的管理,防止丟失檔案材料和泄露干部檔案內(nèi)容。
檔案移交工作方案篇六
按遼寧省檔案局[20xx]20號文件標準(省一級)。
按照建投公司的職能、業(yè)務特點及檔案管理的要求,分成三大類:
1、文書檔案。
主要內(nèi)容是:上級文件、同級文件及各類材料。
2、財務檔案。
主要內(nèi)容是:帳目、憑證、票據(jù)、報表等。
3、科技檔案。
主要內(nèi)容是:北大街改造及外設項目。
聲像檔案:收集有關(guān)工作、工程、活動方面的聲像資料包括照片(包括底片)、音像帶、磁盤等,分類歸檔。
財會檔案:帳簿、報表、憑證裝訂成冊、編號、存檔。
1、拆遷檔案。對所有拆遷按戶立卷、打目錄、打頁號、填寫備考表、編號等。
2、建筑工程檔案。
北大街改造所有工程包括:
(1)、回遷住宅工程,四個區(qū)55棟(設計圖紙檔案)共220卷,竣工圖紙檔案220卷,工程前期文件材料200卷左右,總計700卷左右。
(2)、仿古一條街工程,設計圖紙檔案、竣工圖紙檔案及工程前期文件材料,總計170卷左右。
(3)、北塔廣場工程,設計圖紙檔案、竣工圖紙檔案及工程前期文件材料,總計50卷左右。
(4)、佑順寺工程,設計圖紙檔案、竣工圖紙檔案及工程前期文件材料,總計20卷左右。
(5)、綜合管網(wǎng)工程,設計圖紙檔案、竣工圖紙檔案及工程前期文件材料,總計15卷左右。
3、投資項目檔案。按五大項目立卷,總計40卷左右。
1、文書檔案(案卷目錄、分類目錄、字號目錄);
2、聲像檔案(聲像檔案總目錄、照片檔案總目錄、分類目錄);
3、財會檔案(三冊案卷目錄);
4、科技檔案(總目錄、案卷目錄、分類目錄)。
5、建立健全各類檔案的統(tǒng)計冊、查借閱登記冊等。
1、借閱制度;
2、歸檔制度;
3、管理人員崗位責任制;
4、保密制度;
5、其它工作制度。
春節(jié)前,完成北大街改造工程圖紙、拆遷檔案整理、歸檔及編制相關(guān)檢索工具;五月底前完成文書檔案、聲像檔案、財會檔案、除北大街改造工程以外的各類檔案整理、歸檔及編制相關(guān)檢索工具。之后,進入正常管理階段。
為使我公司各類檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理,達到標準化、科學化、規(guī)范化,需要求各部門將保存在個人手中的所有文件、材料、圖紙、光盤、照片、錄音、錄象帶等,向檔案室移交,并填寫移交目錄。時間為一月十日前。
檔案移交工作方案篇七
為貫徹執(zhí)行《靖安縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理試行方案》(靖府發(fā)[]19號),確??h國有資產(chǎn)營運中心履行好國有資產(chǎn)管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、處置權(quán),特制定國有資產(chǎn).
認真落實縣委、縣政府關(guān)于國有資產(chǎn)營運管理的重大部署,扎實推進國有資產(chǎn)管理方式和國有資產(chǎn)營運機制改革;嚴格規(guī)范資產(chǎn)移交和接管,促使資產(chǎn)移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產(chǎn)不流失,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的順利移交和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理的有序銜接;努力盤活國有資產(chǎn),集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)提供有力支撐.
政府出資收購的國有資產(chǎn),縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的國有土地,縣直行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn),國有企業(yè)改制后剩余資產(chǎn)(含無形資產(chǎn)),股份制企業(yè)里的國有股本,旅游景區(qū)設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發(fā)有償使用費,探礦權(quán)和采礦權(quán),出租汽車、縣內(nèi)交通線路經(jīng)營權(quán),國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經(jīng)營權(quán),城市公用設施經(jīng)營權(quán),城市廣告經(jīng)營權(quán),政府授權(quán)的特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn),縣政府劃入的其它國有資產(chǎn).
縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產(chǎn),縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產(chǎn),經(jīng)貿(mào)委、商業(yè)局所屬正常運行企業(yè)的國有資產(chǎn),縣自來水公司、城投公司的國有資產(chǎn).
尚未改制而又停產(chǎn)的國有企業(yè)資產(chǎn).
閑置資產(chǎn)主要有兩類:一類是國有企業(yè)改制后剩余資產(chǎn),另一類是尚未改制而又停產(chǎn)企業(yè)的國有資產(chǎn).這些資產(chǎn)集中在全縣各經(jīng)濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業(yè)的資產(chǎn)進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產(chǎn)移交工作安排表》.
第二階段:接管正常運轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn)和股份制企業(yè)、其他經(jīng)濟實體中的國有股本(股份).
正常運轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn)由國有資產(chǎn)營運中心授權(quán)管理,主要有以下資產(chǎn)縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產(chǎn);縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產(chǎn);縣自來水公司、城投公司的國有資產(chǎn)等.
上述資產(chǎn)由現(xiàn)在的授權(quán)經(jīng)營單位和有關(guān)企業(yè)進行清理、造冊登記,連同相關(guān)證件和以來的詳細經(jīng)營情況送交國資營運中心審核備案.
---。
縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)以及各種無形資產(chǎn)要由產(chǎn)權(quán)單位及相關(guān)管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產(chǎn)權(quán)證和經(jīng)營合同等相關(guān)資料,向國資營運中心直接移交.
土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產(chǎn),要把相關(guān)資料報送給國資營運中心備案.
資產(chǎn)移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產(chǎn)移交工作順利進行,必須做到以下五點:。
各部門、各單位是資產(chǎn)移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領(lǐng)導,分管領(lǐng)導要親自協(xié)調(diào)督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產(chǎn)移交工作順利進行。
各部門、各單位要結(jié)合各自實際,制定具體的資產(chǎn)移交實施方案;實施方案和負責移交專門機構(gòu)的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.
各有關(guān)單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,做好資產(chǎn)移交和辦理相關(guān)手續(xù)。
1、國土資源和房管部門務必提供優(yōu)質(zhì)服務,落實專門人員為移交資產(chǎn)辦理相關(guān)手續(xù).
2、對閑置資產(chǎn),主管部門負責清理造冊(如資產(chǎn)有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明),國資營運中心負責核實.
3、對正常運轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn),要出具企業(yè)運轉(zhuǎn)前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業(yè)相關(guān)報表辦理接交手續(xù).
4、對縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn),各單位要如實提供產(chǎn)權(quán)證、租賃合同、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件.
5、對無形資產(chǎn),各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產(chǎn)一律通過市場手段獲得.
各部門、各單位要對國有資產(chǎn)及相關(guān)賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉(zhuǎn)移對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產(chǎn)移交工作紀律》嚴肅處理國資部門嚴格按照的要求,扎實做好資產(chǎn)接管,確保平穩(wěn)過渡,維護社會和諧穩(wěn)定。
按照靖府發(fā)[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產(chǎn)移交工作在2008年3月31日之前全面完成。
檔案移交工作方案篇八
各街道黨工委和辦事處,區(qū)委各部委,區(qū)直各委、辦、局,各人民團體,各企事業(yè)單位:
為了進一步加強我區(qū)檔案工作規(guī)范化管理,更好地為 “五宜城區(qū)”建設服務,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于進一步加強機關(guān)企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理的通知》(城辦發(fā)[20**]號)文件精神要求,結(jié)合我區(qū)檔案工作實際,現(xiàn)就做好全區(qū)檔案規(guī)范化管理認定、復查及接收進館工作制定如下實施方案:
目標任務
20**年開展全區(qū)各機關(guān)、企事業(yè)單位檔案目標管理重新認定和復查工作的第三個階段,完成該項工作的100%,希望各單位任務到人、責任到人,確保圓滿完成任務。
(一)機關(guān)檔案規(guī)范化管理達標、復查認證
納入機關(guān)單位檔案規(guī)范化管理(不包括已重新認證和已撤并單位) 重新認證、復查工作的單位:
1.完成2家“省一級”檔案重新認證準備指導工作:法院、審計局。
2.完成4家“省二級”檔案重新認證準備指導工作:統(tǒng)計局、環(huán)保局、老干局、水利局。
3.分期完成33家機關(guān)單位“省三級”考核認證指導工作:
一期是完成13家“省三級”重新認證工作培訓指導:政協(xié)、供銷社、城管局、政法委、綜治辦、黨史辦、新聞中心、機關(guān)事務管理局、文物旅游局、市容監(jiān)察大隊、政務大廳、五馬辦事處、延南辦事處。
二期是完成11家“省三級”重新認定工作培訓指導:臺辦、區(qū)直工委、安監(jiān)局、610(防范辦)、紅十字會、藥監(jiān)局、文聯(lián)、僑聯(lián)、教育局。
三期是完成11家“省三級”重新認定工作培訓指導:電視臺、民政局、質(zhì)監(jiān)分局、農(nóng)林局、編辦、城改辦、地震局、關(guān)工委、工商聯(lián)、交管中心、商務中心。
完成3個新農(nóng)村檔案示范村創(chuàng)建工作:李家莊、新民、紫坊。
5.完成3個社區(qū) “省三級”考核認定培訓指導:廣場西社區(qū)、蔡家巷社區(qū)、縣前巷社區(qū)。
(二)企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理達標、復查認證
20**年,對已評定等級的單位,結(jié)合實際情況,納入今年企事業(yè)單位檔案認定、復查單位:
(三)原生電子檔案規(guī)范化管理及依法接收
根據(jù)國家檔案局印發(fā)的《電子檔案移交與接收辦法》(檔發(fā)[20**]7號文件精神,區(qū)檔案局定于10月底對區(qū)屬各全宗單位20**年之前(含20**年)所有的原生電子檔案進行依法接收。原生電子檔案指機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織在處理公務過程中形成的對國家和社會具有保存價值并歸檔保存的原始定稿電子文件。
原生電子檔案收集整理與載體制作要求如下:
1.范圍:20**年之前(含20**年);
3.內(nèi)容:本單位形成的具有保存價值的所有發(fā)文電子文件或文件底稿;
4.格式:移交電子文檔形式(見附件:《電子光盤制作規(guī)范》)
5.電子檔案載體形式及標注(見附件:《電子光盤制作規(guī)范》)
6.電子檔案目錄及格式:(見表3、表4)
二.工作步驟
第一階段:準備階段。(20**年5月—7月份)
檔案規(guī)范化整理:對收集歸檔的各種門類的檔案實體按照標準進行分類整理,歸檔編目,建立健全各類檔案管理臺賬及各門類檔案檢索工具。
2.原生電子檔案整理:各單位根據(jù)本單位20**年之前(含20**年)的歸檔保管期限為永久、三十年的發(fā)文相應電子文件排序整理、登記目錄并刻錄成光盤。
2.考核認定材料準備:根據(jù)考核內(nèi)容,準備相應等級認定實證材料及組織沿革、大事記、全宗介紹、利用實例、基礎數(shù)字匯編等編研材料。
3.檔案信息化管理設備及庫房管理“八防”措施配置。
第二階段:預檢整改。(20**年8月份)凡納入計劃的各達標認證的機關(guān)、企事業(yè)單位要根據(jù)《山西省檔案目標管理考核內(nèi)容和評分標準》、《山西省企業(yè)科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理等級評定標準》要求對本單位檔案管理情況進行逐項逐條的自檢,對存在的問題進行認真查漏補缺,并積極聯(lián)系區(qū)檔案局進行指導,開展預檢整改,確保順利通過驗收。
第三階段:申報驗收。(20**年9月底)全面完成各單位檔案目標管理的申報驗收工作:
申報。按照定升級標準,撰寫申報相應等級檔案管理認定的申請報告、自檢報告(主要包括單位概況,開展檔案工作目標管理的措施及自我評價等)、自查評分表。
2.驗收。根據(jù)預檢中發(fā)現(xiàn)的不足,限期落實整改,在各項工作準備就緒后,接受省、市、區(qū)檔案局的考核驗收。
第四階段:移交進館。(20**年10月底)凡納入國家綜合檔案館全宗管理的單位(見表1),要將本單位文書檔案(紙質(zhì)、原生電子檔案)依法按時向檔案館移交。
四.推進措施
為確保今年檔案重新認證和復查工作及原生電子檔案接收工作的順利完成,區(qū)檔案局將舉辦檔案業(yè)務知識培訓班,采取集中培訓指導,具體安排時間如下:
2.地點:區(qū)檔案局;聯(lián)系電話:2239107
3.參加人員:全區(qū)范圍內(nèi)有檔案定升級任務單位的檔案員(見表2)。
4.培訓內(nèi)容:檔案規(guī)范整理知識及實際操作技能、檔案目標管理考核內(nèi)容及各類材料。(各單位自備培訓材料:《檔案培訓教材》、《山西省檔案目標考核內(nèi)容及評分細則》、《電子檔案移交與接收辦法》)
5.要求:培訓班采取專業(yè)知識和實際操作相結(jié)合方法,屆時由我局人員集中授課指導,各單位檔案員務必按時參加,準時簽到,不得無故缺失,參加情況與各單位檔案目標考核掛鉤。
長治市城區(qū)檔案局
二o一四年五月五日
為加強我縣國有資產(chǎn)管理,盤活存量資產(chǎn),提高資產(chǎn)使用效益,最大限度地實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,根據(jù)《縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》(龍府發(fā)號)文件精神,制定如下實施方案:
一、組織領(lǐng)導
為加強對資產(chǎn)核查移交工作的'領(lǐng)導,確保全面完成資產(chǎn)移交工作任務,縣政府決定成立資產(chǎn)核查移交工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組由縣政府主要領(lǐng)導任組長,縣政府分管領(lǐng)導任副組長,縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣審計局、縣國土資源局、縣房產(chǎn)局、縣國資辦、縣國有資產(chǎn)管理等單位主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,負責資產(chǎn)核查移交的具體工作,辦公室設縣國有資產(chǎn)管理,由縣財政局局長兼任辦公室主任,縣國資辦、縣國有資產(chǎn)管理負責人任副主任,工作人員從縣財政局、縣監(jiān)察局、縣審計局、縣國土資源局、縣房產(chǎn)局、縣國資辦、縣國有資產(chǎn)管理抽調(diào)人員組成。
二、資產(chǎn)核查移交原則
資產(chǎn)核查、移交遵循“統(tǒng)一部署、分步實施、先易后難、逐項移交”的原則。在對各行政事業(yè)單位資產(chǎn)權(quán)屬及相關(guān)債權(quán)債務核查清楚的基礎上,依法依規(guī),對資產(chǎn)逐項進行移交,先移交經(jīng)營性資產(chǎn),后移交非經(jīng)營性資產(chǎn)。
三、資產(chǎn)核查移交范圍及時間安排
1、資產(chǎn)核查移交范圍:隸屬縣政府管轄內(nèi)由縣財政撥款及規(guī)費供養(yǎng)的行政事業(yè)單位占有使用的國有資產(chǎn)。債權(quán)債務不列入移交。
2、時間安排:
第一批:核查移交單位經(jīng)營性資產(chǎn)(年4月16日—年8月15日)。具體有以下單位:縣委辦、縣政府辦、縣水保局、縣檢察院、縣法院、縣公安局、縣廣電局、縣水務局、縣教文局、縣體育局、縣總工會、縣二輕局、縣供銷社、縣交通局、縣糧食局、縣國土資源局、縣人勞局、縣審計局、縣就業(yè)局、縣社保局、縣建設局、縣中小企業(yè)局、縣煤炭局、縣計生委、縣農(nóng)業(yè)局,核查、移交具體時間詳見附表。
第二批:核查移交產(chǎn)權(quán)明晰、無權(quán)屬糾紛的非經(jīng)營性資產(chǎn)(年8月16日—年12月31日)。
第三批:核查移交前二批之外的全部行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)(年元月1日—年3月底)。
四、資產(chǎn)核查移交方式
1、資產(chǎn)核查。資產(chǎn)核查移交工作領(lǐng)導小組辦公室組織人員對全縣行政事業(yè)單位占有資產(chǎn)逐項進行清查核實,然后按照《縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)清查核實情況,提出具體處理意見,報縣政府批準后實施。
2、資產(chǎn)移交。資產(chǎn)核查移交領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)縣政府批準的資產(chǎn)清查核實處理意見,組織資產(chǎn)占有單位和國有資產(chǎn)管理在監(jiān)察、審計、財政等部門的監(jiān)督下辦理產(chǎn)權(quán)或資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、租賃權(quán)的移交手續(xù)。
五、工作要求
1、各單位必須嚴格按照龍府發(fā)[]29號文件精神認真做好資產(chǎn)核查移交前的清理工作,積極支持、配合做好核查移交工作。
2、國土資源、房產(chǎn)、工商等部門應積極配合做好資產(chǎn)移交工作,對行政事業(yè)單位土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)變更到縣國有資產(chǎn)管理的過戶手續(xù),除收取工本費外,免收一切費用。
3、自資產(chǎn)移交之日起,各單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)收益應上繳至縣國有資產(chǎn)管理收入結(jié)算專戶。
4、縣直行政事業(yè)單位存在以下情況之一的,由縣財政部門憑縣資產(chǎn)核查移交工作領(lǐng)導小組辦公室的通知停撥或緩撥該單位的公用經(jīng)費:
(1)不按時辦理占有資產(chǎn)移交的;
(2)不按規(guī)定上繳經(jīng)營性國有資產(chǎn)凈收益的;
(3)其他影響資產(chǎn)核查移交的不當行為。
5、對行政事業(yè)單位存在下列情況之一的,由紀檢、監(jiān)察部門依法依規(guī)追究單位主要負責人的責任:
(1)拒絕變更資產(chǎn)權(quán)屬登記的;
(2)阻攔資產(chǎn)移交的;
(3)隱瞞單位資產(chǎn)的;
(4)擅自或私下突擊轉(zhuǎn)讓、抵押、變賣資產(chǎn)的;
(5)私下突擊更改租賃協(xié)議、經(jīng)營合同的;
(6)弄虛作假,以各種名目侵占資產(chǎn)和利用職權(quán)謀取私利的;
(7)嚴重失職,造成國有資產(chǎn)重大流失的;
(8)國資監(jiān)管部門或執(zhí)法執(zhí)紀部門確認的其他不當行為。
檔案移交工作方案篇九
為了確保社會保險費征繳工作的正常運轉(zhuǎn),保持業(yè)務工作的連續(xù)性,自治區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱社保機構(gòu))與各級地方稅務機關(guān)(以下簡稱地稅機關(guān))雙方要本著“實事求是,便于操作,一次交清,逐步銜接”的原則進行交接。全區(qū)各級社保機構(gòu)要按照不同險種及統(tǒng)籌范圍,將社會保險費征繳業(yè)務及相關(guān)資料分別移交各級地稅機關(guān)。
二、移交的對象
凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會保險登記、參加社會保險統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費單位和個人的繳費工作(含普遍推行和試點),全部移交地方稅務機關(guān)征繳。
三、移交的內(nèi)容
(二) 各盟市職工社會平均工資及相關(guān)資料;
(三) 繳費單位基本情況。包括:核定的繳費工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個人繳費比例;20**年1——11月份的應繳費額、實繳費額、欠繳費額情況;(上述均要明細表和匯總表)
(四) 繳費單位歷年拖欠社會保險費情況及明細;
(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補繳協(xié)議原件;
(六) 社會保險費征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;
(七) 地稅機關(guān)所需要的其他有關(guān)資料。
四、移交的程序
(一) 按照現(xiàn)行社保機構(gòu)征繳管理體制,由各級社保機構(gòu)在本方案規(guī)定的時限內(nèi),向所在地同級地稅機關(guān)同步移交。
自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務,直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。
(二) 各級地稅機關(guān)對社保機構(gòu)移交的有關(guān)資料進行核對,并在第一個征期內(nèi)進行確認,在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費單位和繳費個人有不一致的或個別繳費單位無法找到的,反饋社保機構(gòu)進行重新確認。
(三) 各級社保機構(gòu)與各級地稅機關(guān)在移交手續(xù)時,由同級財政部門監(jiān)交。移交的有關(guān)資料要分類登記造冊,一式三份,三方代表人分別簽字蓋章,各存一份。
五、移交的時限
(一) 20**年12月1日至12月15日為準備階段。
(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。
(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對確認階段。
六、交接雙方責任
(一) 各級社保機構(gòu)要對移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費基數(shù)、繳費比例和繳費的基本情況(應繳費額、實繳費額、欠繳費額)及有關(guān)登記表、明細表、匯總表的內(nèi)容的真實性、可靠性、準確性負責。
(二) 各級地稅機關(guān)要對接收的`上述有關(guān)資料內(nèi)容進行核對、確認。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關(guān)系,分類造冊歸檔,并對接收的資料負責。
七、 有關(guān)問題的處理。
(二) 繳費單位和繳費個人的繳費比例,按各地目前實際執(zhí)行的征繳比例移交;
(三) 社保機構(gòu)核定的繳費工資基數(shù)要按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四) 破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的欠費、企業(yè)以物抵費及歷年擠占挪用的社?;鹎謇砉ぷ鲿翰灰平唬芯亢罅硇忻鞔_。
八、 移交工作要求
(一) 加強領(lǐng)導,提高認識。社會保險費由稅務機關(guān)征繳,是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的社會保障體系建設的重要舉措。各地要從我區(qū)社會保險制度改革的大局出發(fā),按照自治區(qū)黨委和政府要求,明確責任,確保移交工作的順利完成。
(二) 密切配合,通力協(xié)作。各級勞動保障、地稅和財政部門之間要加強聯(lián)系,建立聯(lián)席會議制度,及時溝通情況,研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題,提出解決的辦法,按期完成移交任務,不得推遲。
(三) 加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質(zhì)。地稅機關(guān)要盡快組織業(yè)務人員,采取有效措施,加強社會保險法律、法規(guī)和政策的學習,熟悉業(yè)務,確保社會保險費征繳工作的順利進行。
《業(yè)務人員工作交接管理辦法》2
務人員工作交接管理辦法
第一章 總則
一、為了規(guī)范工作交接程序,加強和完善內(nèi)部管理,制定本辦法。
二、本辦法適用于公司業(yè)務區(qū)域調(diào)整,業(yè)務人員工作崗位調(diào)動,請長假或離職(含自動請辭及辭退)前工作交接的管理。
三、工作交接責任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負責的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。
部門經(jīng)理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進行工作交接的負責人。
第二章 工作交接內(nèi)容
一、工作交接的內(nèi)容主要包括業(yè)務工作,公司物品。
二、業(yè)務工作主要包括:
1、工作職責:即移交人崗位所承擔的工作責任內(nèi)容。
2、業(yè)務流程:即移交人崗位日常工作程序和要求。
3、工作事項:即移交人負責的具體的日常工作事項和待辦事項。
4、文件資料:即移交人負責管理的文件、檔案、單據(jù)、賬目、賬冊
等紙質(zhì)資料和電子資料。
5、業(yè)務資源:即移交人對內(nèi)業(yè)務工作,對外業(yè)務的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。
三、公司物品主要包括:
1、用品 即移交人負責管理的設備、工具、辦公用品等物品以及移交
人本人使用的設備、工具、辦公用品等物品。
2、現(xiàn)金 即移交人負責管理的現(xiàn)金及其等價物,以及移交人本人使用的備用現(xiàn)金及其等價物等。
第三章 工作交接的程序
1、當出現(xiàn)需進行工作交接時,由移交人的上級領(lǐng)導安排工作交接,部門經(jīng)理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。
2、移交人在開始工作交接前應梳理好交接事項,填寫《工作交接表》。
3、部門經(jīng)理核實移交人填寫的《工作交接表》,必要時作適當調(diào)整,確定《工作交接表》的內(nèi)容。
4、在部門經(jīng)理的主持下,接收人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項清點確認移交人交接的工作和物品,三方共同確定應交接的工作和物品的當前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。
5、在工作交接過程中,當接收人對《工作交接表》中工作和物品不清楚時,移交人應給予明確說明,部門經(jīng)理、接收人對應共同當面完成工作后,由三方在《工作交接表》上簽字確認方可生效。
6、經(jīng)三方簽字確認的《工作交接表》原件送行政部存檔,《工作交接表》復印件分別留存于移交人和接收人各一份。
7、業(yè)務人員一旦申請離職,應由銷售總監(jiān)安排商務部采取直接或書面形式通知相關(guān)客戶,并要求客戶回執(zhí)確認(附:《業(yè)務人員交接咨詢函》及《業(yè)務交接確認函》,以核對查實有無未了業(yè)務事宜。
未了事宜,方可正式離職。
第四章 工作交接要求
1、當出現(xiàn)因工作調(diào)動,請長假(一般指半個月以上)或離職等需要工作交接的,應在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。
2、若移交人屬于工作調(diào)動的情況工作交接完后,接收人對交接的工作尚有不清楚的,應及時聯(lián)系移交人,移交人應積極配合接收人作說明,直接交接清楚。
3、因業(yè)務區(qū)域調(diào)整而需進行業(yè)務交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報到,否則公司將停止其當前所有薪資的發(fā)放,并視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰。
4、因離職等原因需要進行業(yè)務交接的,在進行以上交接后部門經(jīng)理必須詳細審核《工作交接表》等相關(guān)表格是否齊全,是否經(jīng)客戶蓋章確認,是否有未了事宜并已做出妥善處理等,否則部門經(jīng)理將承擔一些責任。
5、業(yè)務人員因故需要交接時,必須核對落實全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認函》的方式予以確認。
6、凡不符合公司有關(guān)離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的,公司將暫停發(fā)放所有薪資及費用報銷等,如由此造成公司損失,將視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰,同時視公司損失情況保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權(quán)利。
7、公司行政部辦理業(yè)務人員離職手續(xù)前,應憑離職人員所在單位負
責人簽字的《工作交接表》并審核后,辦理離職手續(xù)。
第五章 監(jiān)督考核
一、本管理辦法由行政部負責修訂、監(jiān)督考核,公司各單位負責執(zhí)行。
二、若出現(xiàn)下列情形將按公司規(guī)定給予相應處罰。業(yè)務工作交接方案。
1、當出現(xiàn)需進行工作交接的情形,移交人上級領(lǐng)導未安排工作交接,給予移交人上級領(lǐng)導警告處分,績效扣10分處罰。
2、移交人上級領(lǐng)導安排口頭的工作交接,因工作交接不清,工作交接不全,造成公司損失,給予移交人上級領(lǐng)導警告處分,績效10分處罰,同時視公司損失情況保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權(quán)利。
3、部門經(jīng)理因?qū)徍耍O(jiān)督把關(guān)不嚴,造成公司損失,給予部門經(jīng)理警告處分,績效10分處罰,承擔一些責任。
4、接收人因未認真確認,造成公司損失;給予接收人警告處分,績效扣10分,同時視公司損失情況,保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權(quán)利。
5、未按工作交接程序進行交接,給予相關(guān)責任人警告處分,績效扣10分處罰。
6、《工作交接表》等相關(guān)手續(xù)未存檔,保留;給予行政部警告處分,績效扣10分處罰。
第六章 其它
一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
部門工作實施方案
部門工作開展方案
部門工作移交方案
部門工作方案
政府部門工作方案
部門工作方案范文
檔案移交工作方案篇十
為貫徹執(zhí)行《靖安縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理試行方案》(靖府發(fā)[2007]19號),確??h國有資產(chǎn)營運中心履行好國有資產(chǎn)管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、處置權(quán),特制定國有資產(chǎn)移交工作方案.
認真落實縣委、縣政府關(guān)于國有資產(chǎn)營運管理的重大部署,扎實推進國有資產(chǎn)管理方式和國有資產(chǎn)營運機制改革;嚴格規(guī)范資產(chǎn)移交和接管,促使資產(chǎn)移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產(chǎn)不流失,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的順利移交和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理的有序銜接;努力盤活國有資產(chǎn),集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)提供有力支撐.
政府出資收購的國有資產(chǎn),縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的國有土地,縣直行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn),國有企業(yè)改制后剩余資產(chǎn)(含無形資產(chǎn)),股份制企業(yè)里的國有股本,旅游景區(qū)設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發(fā)有償使用費,探礦權(quán)和采礦權(quán),出租汽車、縣內(nèi)交通線路經(jīng)營權(quán),國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經(jīng)營權(quán),城市公用設施經(jīng)營權(quán),城市廣告經(jīng)營權(quán),政府授權(quán)的特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn),縣政府劃入的其它國有資產(chǎn).
縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產(chǎn),縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產(chǎn),經(jīng)貿(mào)委、商業(yè)局所屬正常運行企業(yè)的國有資產(chǎn),縣自來水公司、城投公司的國有資產(chǎn).
尚未改制而又停產(chǎn)的國有企業(yè)資產(chǎn).
閑置資產(chǎn)主要有兩類:一類是國有企業(yè)改制后剩余資產(chǎn),另一類是尚未改制而又停產(chǎn)企業(yè)的國有資產(chǎn).這些資產(chǎn)集中在全縣各經(jīng)濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業(yè)的資產(chǎn)進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產(chǎn)移交工作安排表》.
第二階段:接管正常運轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn)和股份制企業(yè)、其他經(jīng)濟實體中的國有股本(股份).
正常運轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn)由國有資產(chǎn)營運中心授權(quán)管理,主要有以下資產(chǎn)縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產(chǎn);縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產(chǎn);縣自來水公司、城投公司的國有資產(chǎn)等.
上述資產(chǎn)由現(xiàn)在的授權(quán)經(jīng)營單位和有關(guān)企業(yè)進行清理、造冊登記,連同相關(guān)證件和2005年以來的詳細經(jīng)營情況送交國資營運中心審核備案.
---。
縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)以及各種無形資產(chǎn)要由產(chǎn)權(quán)單位及相關(guān)管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產(chǎn)權(quán)證和經(jīng)營合同等相關(guān)資料,向國資營運中心直接移交.
土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產(chǎn),要把相關(guān)資料報送給國資營運中心備案.
資產(chǎn)移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產(chǎn)移交工作順利進行,必須做到以下五點:。
各部門、各單位是資產(chǎn)移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領(lǐng)導,分管領(lǐng)導要親自協(xié)調(diào)督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產(chǎn)移交工作順利進行。
各部門、各單位要結(jié)合各自實際,制定具體的資產(chǎn)移交實施方案;實施方案和負責移交專門機構(gòu)的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.
各有關(guān)單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,做好資產(chǎn)移交和辦理相關(guān)手續(xù)。
1、國土資源和房管部門務必提供優(yōu)質(zhì)服務,落實專門人員為移交資產(chǎn)辦理相關(guān)手續(xù).
2、對閑置資產(chǎn),主管部門負責清理造冊(如資產(chǎn)有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明),國資營運中心負責核實.
3、對正常運轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn),要出具企業(yè)運轉(zhuǎn)前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業(yè)相關(guān)報表辦理接交手續(xù).
4、對縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn),各單位要如實提供產(chǎn)權(quán)證、租賃合同、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件.
5、對無形資產(chǎn),各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產(chǎn)一律通過市場手段獲得.
各部門、各單位要對國有資產(chǎn)及相關(guān)賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉(zhuǎn)移對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產(chǎn)移交工作紀律》嚴肅處理國資部門嚴格按照移交工作方案的要求,扎實做好資產(chǎn)接管,確保平穩(wěn)過渡,維護社會和諧穩(wěn)定。
按照靖府發(fā)[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產(chǎn)移交工作在2008年3月31日之前全面完成。
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