對他人評價范文第三方人稱的評語怎么寫 個人評語第三人稱(三篇)

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對他人評價范文第三方人稱的評語怎么寫一

同志平時忙于繁雜事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)不重視，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

同志學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。

同志學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時被動參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

同志平時比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度。

同志作方面請示匯報、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠，隨意性強(qiáng)，有先干干再匯報現(xiàn)象，造成班子決策被動。

同志主動協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識不強(qiáng)，好單打獨斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。

同志大局意識還需增強(qiáng)，在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高，偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

同志在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。

1同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問題，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，對經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實，但對黨建工作等，需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心，縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來。

12.但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等

1同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

同志，作為縣委常委，有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人，考慮所屬基層單位工作多，對縣委的全面工作參與不多，對其它基層單位工作的支持力度不夠大，有時存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問題。

1同志對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

1同志對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為意識形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

1同志作為宣傳部長，應(yīng)組織加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

同志存在好人主義思想，對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長。

同志對組織生活重要性認(rèn)識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。

同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。

2同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，常委會前留給委員研究醞釀的時間較短，導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。

同志在抓重大決策落實的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯。

同志在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng)，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，與上級要求、群眾愿望有差距。

2同志還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

2同志還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

2同志不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

同志大局意識有待加強(qiáng)。平時比較注重本系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度，從全市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

同志理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

同志接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。

3同志作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

同志在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯誤思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。

3同志政治理論方面看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

同志忙于日常事務(wù)，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

3同志下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。

同志個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”、“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐，創(chuàng)新落實不多。

3同志對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。

同志抓思想政治工作缺乏時效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富。

同志用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

4同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。

4同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

同志平時忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機(jī)關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自己想方設(shè)法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。

4同志民主集中制落實不到位，“三重一大”落實不到位，一些重大事項沒有及時提交。

4同志個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動。

同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時滿足于會開了、文件發(fā)了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。

4同志在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。

同志工作方法簡單。對于復(fù)雜問題，特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心。對于本單位干部隊伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng)。在部署本單位工作時，只顧說工作上的道理，從思想角度分析和采取措施不足。

同志缺乏創(chuàng)新思想。銳意進(jìn)取心不足，滿足現(xiàn)狀，在工作中有時有意識沒行動，有些工作既沒有意識又沒有行動。

同志作為年輕干部，精力學(xué)識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識不足。缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神。

5同志深入基層的主觀意識不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。

同志和群眾溝通不充分，在為居民辦實事過程中，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。

5同志帶隊伍意識弱。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動態(tài)，在調(diào)動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

同志工作抓落實不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

5同志有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。

5同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。

5同志隊伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。對干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實在文件上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問題。

同志在工作中聽分管科室匯報工作的時候多，下基層調(diào)研的時候少，對分管科室的履職情況了解不全面、不及時。

5同志對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

同志存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

同志存在報喜不報憂。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

同志遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。

同志缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。

同志工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

同志原則性不強(qiáng)，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

6同志政治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。

同志存在喜歡背后說人，不當(dāng)面指出問題的缺點。

同志對干部隊伍中當(dāng)面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說等無組織無紀(jì)律的行為，批評不夠，制止不力，處理不嚴(yán)。

同志紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。有時考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理問題時就低不就高。

同志缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對單位整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。

7同志存在好人主義。干事激情不足，有時總當(dāng)老好人，不敢過多批評干部，管理不嚴(yán)。

同志密切聯(lián)系實際的意識不強(qiáng)。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實際，不具有操作性。

7同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識。2、xx同志缺乏總結(jié)提升。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結(jié)和推廣。好的做法沒有固化下來，致使工作效果不明顯。3、xx同志群眾觀念不強(qiáng)，做決策有時不能充分聽取群眾意見建議，個別工作開展后群眾反響不好。

同志全局意識不足，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時，基本上是一味的認(rèn)同。

7同志工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。

7同志有“老好人”心態(tài)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。

同志缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問題。

7同志有“守攤子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求無過的想法。

同志在工作中偶爾有倦怠思想，主動性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足，有當(dāng)太平官、過太平日子的消極思想。

同志理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

8同志學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

同志理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐。

同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，存在實用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。

8同志用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

同志對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。

8同志理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性、實效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

8同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出。

同志干工作、抓業(yè)務(wù)的點子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大。

同志創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。

9同志平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

同志往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

同志落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

同志對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。

9同志不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。

9同志對干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。

同志在干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

同志推動工作辦法少，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

同志對工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對，對一些輿情負(fù)面報道處置應(yīng)對不力。

同志在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時還有患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三。

同志作決策、下任務(wù)有時脫離實際。對市情認(rèn)識理解還不夠深刻，有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼。

同志工作還存在形式主義現(xiàn)象，滿足于開了會，安排了部署了，但缺乏有針對性的、管用的辦法。

10同志抓工作希望盡快出成績，對于見效快，容易出成績的工作推進(jìn)力度大，推進(jìn)措施硬，但對于基礎(chǔ)較差、短時間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。

10同志對發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。問題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。

10同志抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。

同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。

同志有時工作重形式，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。

同志工作存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。

同志工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入。多數(shù)時候是陪同上級調(diào)研，主動到基層去與群眾面對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。

1同志是溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機(jī)會較少。

同志存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀；有時不夠積極主動，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

同志調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對性的調(diào)研少，存在走馬觀花、蜻蜓點水現(xiàn)象。

11同志到基層調(diào)研存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對面、心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

同志在一些問題上存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

同志“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求，沖著紀(jì)律去，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變。

同志堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。

同志有時紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

1同志的因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。

同志自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

1同志抓早抓小意識還不很強(qiáng)，分管的個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。

12同志請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，有時存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。

1同志有上面出臺文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通。

1同志思想認(rèn)識存在偏差，缺乏對黨規(guī)黨紀(jì)的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。

同志在改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。

12同志研究工作不深入，作風(fēng)漂浮，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實不力，工作棚架。

同志擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強(qiáng)。

1同志基層經(jīng)驗不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和基層同志們打成一片。

1同志精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。

同志工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng)，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

同志對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。

同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

同志說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。

同志革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

1同志干勁松懈，責(zé)任感蛻化。隨著你職務(wù)的變動，勁頭明顯不足，缺乏在工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。

13同志有時抓工作停留在簡單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力

1同志對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，缺乏推進(jìn)力度，缺乏主動為市委分憂解難的積極性。

同志作為常委組織部長，工作很積極、很主動，有想法、有辦法、有成效。但個別農(nóng)村黨員教育問題還需要進(jìn)一步深入，希望在今后工作中，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。

1同志有些民生工程抓得不到位。雖能做到真心實意辦好民生實事，不折不扣落實好民生政策，在一些民生項目和工程上，雖能到實地去查看，聽進(jìn)度匯報，但督導(dǎo)檢查工作還沒有做到經(jīng)常性。

1同志擔(dān)當(dāng)精神不夠。對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。

同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，礙于人情面子，工作打不開局面。

14同志遇到事情能躲就躲，能避就避，習(xí)慣于把責(zé)任推給上級領(lǐng)導(dǎo)，大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)拿主意，讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。

14同志作為黨委書記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅克難、突破制約轉(zhuǎn)型發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力。

同志作為“一班之長”，坐辦公室聽匯報多，深入基層單位調(diào)研思考少。

14同志有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點、出經(jīng)驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗、提煉亮點，有紙上談兵、閉門造車，注重信息排名、忽視實際效果的現(xiàn)象。

14同志有時當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。

1同志平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

同志工作落實力度不夠，具體工作不夠細(xì)致：具體的工作計劃，時而因為這樣那樣的原因而得不到落實，使得工作效果大打折扣。重結(jié)果輕過程，要求安排多，敦促落實不到位。有時憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。

1同志工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。

1同志有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對一些“老大難”問題不敢碰硬

同志工作安于現(xiàn)狀，存在“船到碼頭車到站”的思想，干事缺乏激情。

同志擔(dān)當(dāng)意識弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實的，不主動與大家一起研究工作、解決問題

同志不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法，開拓進(jìn)取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。

同志不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。

1同志心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。

15同志缺乏主動擔(dān)當(dāng)精神，有時工作脫離實際，憑經(jīng)驗感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。

15同志對一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。

15同志不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。

同志在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。

同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對性還不夠強(qiáng)，有時作風(fēng)還不夠扎實，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。

1同志破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

同志革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

1同志干勁松懈，責(zé)任感蛻化。勁頭明顯不足，缺乏在xx工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

1同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識。對于xx部門疏于管理，缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了xx一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生，隊伍建設(shè)受到影響。

1同志存在急功近利思想。只想多干事，快見效，缺乏長遠(yuǎn)思考。

165.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足有的工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

166.較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

167.存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

168.存在等待觀望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動性、進(jìn)取心有待提升，盡管大家能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

169.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對性還不夠強(qiáng)，有時作風(fēng)還不夠扎實，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對基層的檢查指導(dǎo)，推動我市在脫貧攻堅、招商引資等方面取得更好成效。

171.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴(yán)，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

172.抓招商引資雷聲大，雨點稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。

同志作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識、擔(dān)當(dāng)精神。

1同志主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替主要領(lǐng)導(dǎo)開會多、應(yīng)酬多，幫助主要領(lǐng)導(dǎo)謀大事少、想辦法少，還有把大事推給主要領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。

17同志本位主義思想嚴(yán)重，對縣委安排活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時候往外推，有時候不盡力，講條件、討價還價，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識不夠強(qiáng)。

17同志牽頭負(fù)責(zé)xx工作，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實處。建議工作上放開手腳，大膽管理，狠抓落實。

1同志我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。

同志開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點民生等難點問題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。

1同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

1同志在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分。

18同志求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。

同志對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時在工作擺布上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。

1同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應(yīng)。

同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實效。

18同志引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實的力度還需進(jìn)一步加大。

1同志進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細(xì)，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導(dǎo)推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。

18同志對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

同志理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

1同志工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

同志統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來的問題。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。

19同志憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。要不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

1同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

1同志在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。

同志針對反腐敗斗爭面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢判斷上，沒有充分估計腐敗問題的嚴(yán)重性，充分認(rèn)識推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。

19同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。

19同志求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。

1同志標(biāo)準(zhǔn)不高，工作中沖勁不足，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評”，有得過且過的現(xiàn)象。

1同志統(tǒng)籌意識不強(qiáng)，分管工作多、人員多，對工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌，影響工作效果。

1同志宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

同志缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學(xué)決策。

對他人評價范文第三方人稱的評語怎么寫二

1.制度約束不夠嚴(yán)密。班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距，同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機(jī)制還不夠完善好志好，影響干事工作積極性。

2.“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會，對真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著稅收調(diào)研課題，深入重點企業(yè)全面掌握情況不夠扎實、不夠深入。

3.工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

4.開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，沒必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。

5.理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論的深入學(xué)習(xí)。有時候覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績方面或多或少有一定的自我滿足感。

6.群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

7.理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把街道黨工委、辦事處交辦的工作抓好，就完成一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。

8.宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不牢。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想。

9.思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀即可，在工作中的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

10.黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭推動工作、帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、帶頭改進(jìn)作風(fēng)的自覺性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，改革創(chuàng)新、勇于實踐、敢于擔(dān)當(dāng)需改進(jìn)。

11.開拓創(chuàng)新意識不足。黨支部一直強(qiáng)調(diào)和提倡開拓創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展黨建工作，但真正落實到具體工作實施上還明顯不夠，在思維方式上習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，缺乏創(chuàng)新精神，立足實際、大膽探索的方式方法不多。

12.黨性修養(yǎng)不夠深入。由于社區(qū)事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時候感到迷茫、困惑，有時候存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。

13.傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

14.個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。

15.弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與群眾脫離。

16.存在個人主義和名利思想。在實際工作中自己的個人主義和名利思想始終是存在的，工作中一旦碰到具體問題名利思想就會做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，不能勇于但當(dāng)，做老好人。沒有干部自覺的自我凈化，自我完善、自我提高。

17.提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合xx發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

18.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

19.理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對理論學(xué)習(xí)看得多思考得少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。

20.紀(jì)律意識有所弱化。個別黨員干部紀(jì)律意識淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠。對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、四風(fēng)問題反彈回潮。

21.自我要求有所放松。認(rèn)為自己工作xx多年，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗，沉淀了一定的知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，工作中思路還不寬。

22.艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松，在弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)等精神方面做得還不夠。

23.從工作上講，進(jìn)取精神有所弱化。總認(rèn)為自己工作了二十多年，經(jīng)驗豐富，只要按部就班，不出亂子，能較好地完成市區(qū)的考核指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了，面對一些新問題、新情況和敏感性、復(fù)雜性問題，缺少動真怕硬的開拓精神，有等待觀望，存在畏難情緒。

24.理想信念不夠堅定。我作為一名有幾十多年黨齡的老黨員，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但面對新形勢新變化，有時候自己也會感到困惑和不解，缺少更加堅定的理論自信，理想信念還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

25.服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好，引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

26.開展工作有顧慮。工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情不敢輕易決定，一步一請示，一步一匯報，生怕由于決策失誤而給領(lǐng)導(dǎo)添亂，認(rèn)為慢一點、遲一點，組織和領(lǐng)導(dǎo)不會責(zé)怪我，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。

27.群眾觀念淡化。為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，雖然關(guān)心群眾、貼近群眾經(jīng)常掛在嘴上，但落實到行動上做的還不夠，深入基層少、聯(lián)系群眾少、為群眾做具體事少。另外，由于過去長期機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，與群眾接觸的少，做群眾工作的辦法還不多，距離黨對服務(wù)群眾的要求還有很大差距。

28.缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成上級交辦的工作任務(wù)，但在工作中主觀能動性的發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。工作缺乏主動，創(chuàng)新意識淡化。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。

29.理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著興隆不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，興隆街道經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展或多或少對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

30.對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高。將主要精力放在了審判和黨組建設(shè)之中，尤其在案件數(shù)量激增形勢下，對審判工作思考多、管得多，對審判法庭建設(shè)、司法體制改革謀劃少、抓得少，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示，有時依賴于上級的布置和推動。

31.黨性修養(yǎng)還有待于不斷提高。黨性沒有隨著黨齡和年齡的增長而不斷加強(qiáng)的現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

32.宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部進(jìn)一步深化了群眾觀點、強(qiáng)化了宗旨意識，但在具體的實踐上，仍存在群眾觀念淡薄，深入群眾工作做得還很不夠，為群眾服務(wù)的觀念樹得還不牢固，遇到實際問題、具體問題開展調(diào)查研究還不夠深入。

33.黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。多年來，我對自己的要求一貫嚴(yán)格。但到人大工作后，想著再干幾年就退休了，從嚴(yán)要求上對自己有降低的趨向，認(rèn)為只要做事講規(guī)矩、做人守底線，在考驗面前就能把握好自己，一定程度上放松了黨性錘煉、放松艱苦奮斗的精神，對加強(qiáng)自我教育、自我提升的主動性也還不夠。

34.理想信念不夠堅定。對理想信念教育抓得不緊，在堅定理想信念方面自我教育不夠，放松了自我要求，世界觀、人生觀、價值觀的改造也不徹底，對社會上存在的消極因素和各種負(fù)面言論思想上重視程度不夠，對新形勢下我們黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”認(rèn)識也不夠深刻，導(dǎo)致理想信念有所弱化。

35.事業(yè)心、責(zé)任心減退。隨著時間推移，同一個崗位呆得久了，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，為自己考慮的多了，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生，主觀上放松了對世界觀的改造，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了。

36.政治紀(jì)律約束有所放松。剖析在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀(jì)律的約束。對照“五查五看五強(qiáng)化”要求，自己在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，在與時俱進(jìn)、求真務(wù)實方面也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，離黨章要求還有距離。

37.學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，深入思考不夠，指導(dǎo)推動工作不夠，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)、運(yùn)用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學(xué)習(xí)與個人思想工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密，對“四風(fēng)”的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足。

38.宗旨意識樹得不牢。在做決策、抓工作中，沒有更好地把人民利益作為一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)、放在心中最高位置，對脫離群眾危險的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識理解不深不透，導(dǎo)致實踐中密切聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾的觀點沒有很好地落到實處，對一些與群眾利益息息相關(guān)的問題關(guān)心的不及時、了解的不深入、解決的不到位。

39.群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

40.理論學(xué)習(xí)不夠。黨支部雖然比較重視政治思想建設(shè)，但由于平時在具體事務(wù)上投入精力較多，在學(xué)習(xí)上仍存在著一定的片面性。用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，集中學(xué)習(xí)形式比較單一，多為傳達(dá)學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)會議材料，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉，抓得不夠緊、理解不夠深，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高。

41.宗旨意識有所淡化。我始終都能銘記我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但隨著生活水平日益提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，群眾觀念不夠強(qiáng)，沒有時刻把人民利益放在心上。官本位意識有所滋生，考慮面上工作多了些，深入鄉(xiāng)村、深入農(nóng)戶多方位了解群眾疾苦少了些。同時，對上級要求落實的積極，對群眾訴求回應(yīng)不夠快。

42.理論學(xué)習(xí)有所放松，能力有待提高。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)，對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)。

43.改造主觀世界不夠自覺主動。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在這些年的工作中存在忙于事務(wù)工作，沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還是樹立得不牢固。對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，應(yīng)始終帶著崇高的責(zé)任感、使命感，自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終生的必修課，持續(xù)不斷地重視和加強(qiáng)主觀世界改造。

44.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐結(jié)合得不夠緊密，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，用馬列主義的立場和觀點分析問題的能力有待進(jìn)一步提高。

45.理想信念不夠堅定。有些常委同志在改造客觀世界的同時，主觀世界改造有所放松，理想信念的根扎得不深。理論學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定動作，掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。對黨的新理論新觀點新論斷，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深度、廣度把握不夠，缺乏深入研讀理解和融會貫通，導(dǎo)致政治理論根基不深，結(jié)合qq實際貫徹落實效果欠佳。

46.在品德合格方面，個人修養(yǎng)有所弱化。在基層黨委、政府工作至今，自認(rèn)為這兩個部門是黨性最強(qiáng)，最錘煉個人品質(zhì)，也是最講政治和紀(jì)律的地方，在明大德、守公德、嚴(yán)私德上是比較過硬的。但是由于平時忙于事務(wù)工作，在思想上有所松懈，對個人修養(yǎng)鍛煉的主動性、自覺性有所減弱，有時批評同志不注意場合，說話不注意方式，遇到較緊急事情時，比較急躁。

47.黨性修養(yǎng)不夠扎實。受事務(wù)性工作影響，班子成員自覺參加黨性鍛煉不夠，放松了黨性修養(yǎng)，自覺對照黨章、對照中央要求、對照先進(jìn)典型、對照群眾和企業(yè)需求，查找問題不夠，黨性修養(yǎng)、黨性錘煉有所放松。開展批評和自我批評不夠，擔(dān)心批評別人怕影響團(tuán)結(jié)，批評自己怕傷面子的思想，由此產(chǎn)生思想上的滑坡和作風(fēng)上的松懈，這些都是黨性修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

48.理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容存在片面性，學(xué)習(xí)方法比較單一，缺少主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)的熱情，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句重要講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力，同時還導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘。

49.政治紀(jì)律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，思想松懈。班子對廉潔工作思想認(rèn)識上不深刻，不全面。班子在執(zhí)行黨的廉潔紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，總覺得班子比較清廉務(wù)實，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”是上級的事，我們只是聽從安排，服從落實，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正認(rèn)識到要堅持不懈加強(qiáng)對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、筑牢思想防線。

50.對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與干警溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到群眾訴求時主觀判斷較多，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

51.兩委班子及班子成員自我學(xué)習(xí)提高不到位，“四個意識”需要進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是對黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的意義理解不深、不全，對習(xí)近平總書記系列重要講話、黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。學(xué)習(xí)成果沒有迅速轉(zhuǎn)化為班子和成員思想自覺和行為自覺，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，工作身體力行不夠。黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。

52.對正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、榮辱觀還不能深入理解和準(zhǔn)確的把握。對廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細(xì)致，嚴(yán)格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

53.堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

54.宗旨意識不牢固，服務(wù)觀念淡化?；叵胱约簞偖?dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，總能站在群眾角度去考慮解決問題。但隨著職務(wù)變化，多了些官氣，少了些民氣，從工作考慮多了，從群眾的利益方面考慮少了。反思自己，主要還是自己辦案少了，接處警少了，接觸群眾的機(jī)會也相應(yīng)少了，同群眾的距離拉大了，淡化了宗旨意識，模糊了“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把工作做好。

55.勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

56.紀(jì)律意識不夠嚴(yán)明。在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上我對自己的要求還是比較嚴(yán)格的，也一直提醒自己要自重、自省、自警、自勵。但是，思想上仍存在麻痹意識，認(rèn)為宣傳工作是務(wù)虛的，宣傳部門是清水衙門，應(yīng)該不存在違反《廉政準(zhǔn)則》的現(xiàn)象，有些“小節(jié)”比如人情來往等松點、淺點也可以?？傊?，這些問題產(chǎn)生的直接原因就在于黨紀(jì)意識還不夠嚴(yán)明，存在著“小節(jié)影響不大”的思想誤區(qū)。

57.從思想上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不中，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，也導(dǎo)致了共產(chǎn)主義理想信念的模糊。

58.艱苦奮斗精神有所淡化。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)根本。這些年來，由于受社會上一些消極頹廢思想和各種誘惑的負(fù)面影響，院領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗的本色有所退化，在從眾心理、攀比心理，隨波逐流意識驅(qū)使下，逐步沾上了奢侈浪費(fèi)的習(xí)氣，關(guān)心個人生活勝過關(guān)心工作，沒有堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有保持共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)尚。

59.黨性錘煉不夠深刻。沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、對組織說真話說實話作為必修課，沒有能夠做到隨著職務(wù)的提升、責(zé)任的增加而更加嚴(yán)格要求自己，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。正是因為這樣久而久之，在品德修為、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、狠抓落實上缺乏激情熱情，精神有所懈怠，表率作用發(fā)揮不充分，工作的主動性有所降低。

60.缺乏主觀能動性，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時候工作忙，人手又緊張，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

61.自己功底不厚。自己并非不想把工作搞好，也真心想干出點成績來。因自身功底不厚實，學(xué)習(xí)不多而導(dǎo)致思想、理念等缺失；因不善于做深入細(xì)致的調(diào)查研究工作而陷入主觀主義，導(dǎo)致能力下降；因科學(xué)管理知識學(xué)的太少，而導(dǎo)致認(rèn)知偏差，方法缺失。更何況，自己早已習(xí)慣于人治思維模式，不習(xí)慣用科學(xué)的知識和方法去解決實際問題。所以，當(dāng)矛盾和問題擺到面前時，就會避重就輕、回避矛盾和問題，甚至說空話、套話，不求實效。

62.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

63.“四個意識”有所淡薄。習(xí)近平總書記在十九大報告中強(qiáng)調(diào)，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)。反思自身正是缺少沒有時刻把黨和國家的利益擺在第一位的奉獻(xiàn)精神，思想上沒有做到焦裕祿同志那樣“心里裝著人民群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷。缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的心境。

64.紀(jì)律觀念有所弱化。對中央和省市委關(guān)于紀(jì)律建設(shè)和反腐敗工作的一系列新判斷、新思路、新舉措、新要求理解掌握不夠深入透徹。對中央查處孫政才等反面典型，立場雖然鮮明堅定，但在思想上卻缺乏足夠清醒深刻的認(rèn)識、警覺。常委同志對分管戰(zhàn)線和部門出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象和作風(fēng)問題，有的發(fā)現(xiàn)不夠及時、糾正不夠及時、處理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)了“兩個責(zé)任”落實壓力傳導(dǎo)不實、監(jiān)督查處不嚴(yán)，“四風(fēng)”問題仍然突出等問題。

65.從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠明顯。全心全意為人民服務(wù)，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。只有把自己的工作融入到為群眾服務(wù)，才能實現(xiàn)自身的價值。有時錯誤地認(rèn)為自己所處的部門權(quán)力有限，自己本人的能力有限，對于企業(yè)和群眾比較關(guān)注的問題很多是無法解決，是上級領(lǐng)導(dǎo)和其它職能部門的事，自己反映就行了，產(chǎn)生了事不關(guān)己，高高掛起，少說為佳的錯誤思想。

66.忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造?？傉J(rèn)為有多年來先后在多個部門工作的經(jīng)歷，做好本職工作沒有問題，在學(xué)習(xí)新理論、新知識的求知道路上欠缺更強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認(rèn)為首先要完成好事務(wù)性工作，完成縣委、縣政府交辦的任務(wù)，至于理論沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力還應(yīng)該加強(qiáng)。

67.提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨方面，經(jīng)常以薄熙來、周永康、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合xx發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

68.黨性修養(yǎng)鍛煉還有不足。反思我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，一個重要原因，就是沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造達(dá)到優(yōu)秀黨員干部應(yīng)有黨性修養(yǎng)，比如，從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，放松了自己在精神層面的高追求和政治信仰的高要求。尤其是今年以來，在較大脫貧攻堅工作強(qiáng)度之下，疏忽了對于理論的深入學(xué)習(xí)和研究，造成自身政策理論政策水平?jīng)]完全跟上當(dāng)前形勢發(fā)展。

69.宗旨意識有所淡化。隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，坐辦公室時間多了，開會時間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份。盡管也經(jīng)常下去走走，但有時怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與習(xí)總書記提出的構(gòu)建“親、清”新型政企關(guān)系相違背，歸根還是沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰“三個誰”的問題。

70.落實黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設(shè)上，主要是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。有立黨為公的責(zé)任意識，但有時因一團(tuán)和氣搞好團(tuán)結(jié)而導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機(jī)制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。同時，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中明確規(guī)定的“領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重家庭、家教、家風(fēng)”理解不夠透徹，沒有意識到家風(fēng)敗壞是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的催化劑，導(dǎo)致沒有切實做到廉潔齊家。

71.理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。

72.忽視理論學(xué)習(xí)。有時認(rèn)為學(xué)理論是形式，是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實，所以不重視理論學(xué)習(xí)。在思想上存在不重視理論學(xué)習(xí)的問題，總認(rèn)為高新理論是上面的事，上面怎么說就怎么干，自己把工作做好就行了，學(xué)不學(xué)理論無關(guān)工作大局，存在著學(xué)不學(xué)無所謂的思想，經(jīng)常被動地去學(xué)習(xí)，很少自覺地去學(xué)習(xí)。近期通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識得到了提升，對改革發(fā)展有了較深的理解，但用理論指導(dǎo)實踐工作的能力仍有待加強(qiáng)。

73.放松了思想改造，理想信念淡化。主觀上對自身權(quán)力觀地位觀、利益觀的改造意識不強(qiáng)，對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念，原則性不強(qiáng)，理信念產(chǎn)生動搖和滑坡，缺少了對共產(chǎn)主義理想信念一以貫之的堅持?？傄宰约汗ぷ髅榻杩?，把更多的時間精力用于繁雜的事務(wù)性工作，很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。對理論與實踐的辨證唯物關(guān)系理解不能很好地運(yùn)用理論去指導(dǎo)實際工作，存在學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。

74.理想信念不堅定，奮斗精神缺失。年輕時自己滿腔激情，也樹立了支撐自己、為天臺公安的事業(yè)奮斗終身的理想和信念。參加工作后，一直注重學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)。但隨著年齡的增長，職務(wù)和環(huán)境的變化，自己的思想也發(fā)生了變化，當(dāng)初的決心和信心也淡化了，奮斗的激情有些消退。究其原因，還是私心雜念在作怪，考慮個人的進(jìn)退得失多了，考慮xx公安的事業(yè)和群眾的需要少了，黨性觀念淡化，職責(zé)意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神缺失，抓工作的勁頭不足了，標(biāo)準(zhǔn)不高了，把自己混同普通老百姓。

75.改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏“釘子”精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

76.組織紀(jì)律有所松懈。作為黨委書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實處，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué)。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

77.宗旨意識不夠牢固。隨著全面從嚴(yán)治黨的深入，組織部（人事局）工作越來越繁重，班子成員成天忙于事務(wù)性工作，把一些基層調(diào)研走訪工作安排給了一般干部，認(rèn)為只要他們把情況了解了，推動了工作，目的就達(dá)到了，這就為班子成員脫離基層群眾、干部職工找到了很好的借口，這是宗旨意識淡化的表現(xiàn)，導(dǎo)致深入基層一線調(diào)查研究不主動，不注意問計于民，沒有很好地與轄區(qū)企業(yè)、基層群眾和機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行深入溝通，對他們的想法、意見和困難關(guān)注不夠，幫助他們排憂解難也不夠好。

78.黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己作為“班長”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

79.勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

80.群眾觀念薄弱，宗旨意識樹得不牢，對黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育認(rèn)識不深，沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。黨的宗旨意識淡化,對自已人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認(rèn)識，看不到群眾的首創(chuàng)精神，疏遠(yuǎn)了與群眾的思想感情，密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請教、聽取意見不夠虛心，不夠全面、不夠及時，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，做的更少，沒有真正把自己擺在人民公仆的位置上。

81.立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當(dāng)前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯，少做少錯，存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁，只求過得去，不求過得硬。面對一些難啃的骨頭和燙手的山芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實、糾正‘四風(fēng)’，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

82.堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

83.思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。

84.責(zé)任意識不強(qiáng)，畏難情緒抬頭。隨著社會的發(fā)展，涌現(xiàn)到法院案件處理難度越來越大、各方利益平衡難，加上錯案追究、責(zé)任倒查等制度的實行，一些班子成員存在畏難情緒，有干多錯多的思想。多一事不如少一事，不求有功、但求無過，下基層解決問題能減少就減少，對棘手案件盡量少管。有的同志從本位主義出發(fā)，奉行各人自掃門前雪，對分管部門的利益看得過重，對法院全局工作、長遠(yuǎn)發(fā)展深入思考不夠。對身邊的不正之風(fēng)、審判工作中的突出問題，瞻前顧后、患得患失，怕得罪人，怕影響票數(shù)，不敢堅持原則，碰到矛盾和稀泥、遇到問題有時繞路走，不敢碰硬較真，不愿亮短露丑。本質(zhì)上是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

85.理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

86.黨性錘煉欠缺，銳意進(jìn)取的精神缺失。對共產(chǎn)黨員要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的認(rèn)識不到位，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。沒有時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，沒有很好地把自己工作過程和黨性鍛煉結(jié)合起來，沒有自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經(jīng)常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上不求有功、但求無過的思想嚴(yán)重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導(dǎo)致大局觀念缺失、進(jìn)取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。

87.黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育十幾年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

88.一是黨性觀念不強(qiáng)。對“四風(fēng)”危害影響認(rèn)識比較膚淺甚至放松警惕，沒有看到形式主義是滋生官僚主義的溫床，享樂主義是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)、甚至滑向腐敗墮落的必然。二是群眾觀念不強(qiáng)。對群眾在單位建設(shè)的主體地位認(rèn)識有偏差，感情上沒有真正到位，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、機(jī)關(guān)就是服務(wù)”的思想沒有做到入心入腦。三是執(zhí)行制度不嚴(yán)。滿足于不讓他人戳脊梁骨，背后說三道四，沒有嚴(yán)格用制度約束規(guī)范自己，把打擦邊球和搞變通認(rèn)為是工作方法靈活。四是私心雜念作怪。享樂主義和奢靡之風(fēng)實際上是暴發(fā)戶和土財主的心態(tài)，有錢就張揚(yáng)，富有就奢侈，以求得心理平衡和心態(tài)滿足。在這個問題上還有虛榮攀比、等待觀望和隨波逐流等心理。

89.理想信念淡薄，形式主義滋生。習(xí)近平總書記把理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，強(qiáng)調(diào)沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴(yán)不實”問題，暴露出這些年來我們受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想追求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，歸根到底是放松世界觀改造，黨性觀念弱化、理想信念樹得不牢，在一定程度上把理想信念庸俗化、淡漠化，對各項工作缺乏一抓到底的恒心和韌勁，影響了工作效果，導(dǎo)致了“不嚴(yán)不實”問題的蔓延。院領(lǐng)導(dǎo)班子必須防微杜漸，理想信念之“鈣”要時時補(bǔ)、天天補(bǔ)，確?！盀槿嗣袼痉ā钡乃枷氩黄x軌道，不迷失方向。

90.黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強(qiáng)。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣．民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

91.宗旨意識缺失，黨群關(guān)系疏遠(yuǎn)。法院是履行國家審判職能的公權(quán)力機(jī)關(guān)，是聯(lián)系群眾最密切的地方，法院工作的基本原則就是維護(hù)群眾的合法權(quán)益，確保社會公平正義。作為法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，“為人民司法”就是最大的宗旨，然而黨組成員常常以工作繁忙、精力有限為由，深入基層和群眾少了，接待當(dāng)事人也少了。這與“三嚴(yán)三實”的要求相背離，與焦裕祿同志克己奉公、一心為民、鞠躬盡瘁的精神實質(zhì)相背離，深究根源，其實就是對群眾的感情有所淡薄，內(nèi)心存在畏難情緒，不敢面對、不愿面對群眾的困難和問題，沒有堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，沒有認(rèn)真履行黨員義務(wù)，沒有為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強(qiáng)、黨性鍛煉不夠。

92.宗旨意識不夠牢固。為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。

93.黨性修養(yǎng)不夠。近年來，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，但對照檢查感覺自己在黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期黨員干部的要求仍有很大差距。認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。面對社會大眾思想多元化現(xiàn)象，有時會感到困惑，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、群眾觀念。特別是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于黨性修養(yǎng)不夠，理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

94.班子監(jiān)督作用發(fā)揮有所減弱。黨政班子制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需經(jīng)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。主要表現(xiàn)在：一是個別同志心態(tài)不穩(wěn)，受現(xiàn)實社會中一些不良風(fēng)氣的影響，認(rèn)為踏踏實實干活不對領(lǐng)導(dǎo)胃口是不行的，功利心太強(qiáng)，不肯以實干求業(yè)績、以實績贏人心，逐漸丟掉了共產(chǎn)黨人的操守；二是班子成員中大部分同志鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗較為豐富，很多常規(guī)性工作已輕車熟路，經(jīng)常以老資格、老經(jīng)驗落實工作，不夠務(wù)實，落實自己認(rèn)為不重要的任務(wù)時欺下瞞上，對領(lǐng)導(dǎo)不說真話；三是有些領(lǐng)導(dǎo)干部把入黨誓詞和任前承諾拋之腦后，做事、對人不真不實，對“逆耳忠言”也不能接受了，不能用“看得見”“摸得著”“用得上”的成果取信于民。

95.遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對局屬各單位各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

96.思想理論武裝抓得不實。市委中心組學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，每年沒有制定詳細(xì)清晰的學(xué)習(xí)計劃。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠，對黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實踐緊密結(jié)合在一起。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實際做的不好，學(xué)習(xí)的實效性也不強(qiáng)，正是這些原因，導(dǎo)致常委思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上，還存在著一些問題。

97.艱苦奮斗精神消減，享樂苗頭萌發(fā)。雖然自己也出生于貧困家庭，過過苦日子，在黨和人民培養(yǎng)下，當(dāng)上干部，工作生活中能堅決按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持做到慎小節(jié)、慎交友、慎處事，不拿手中的權(quán)力作交易，不利用職務(wù)之便向?qū)Ψ教岢鋈魏闻c個人或親友有關(guān)的私利要求，不追求奢靡腐朽的生活方式，對得起人民對得起黨，對得起天地良心。但隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，物質(zhì)生活條件逐步改善，過去那種艱苦奮斗精神也隨著時代不斷弱化，對艱苦奮斗精神的根源和靈魂開始認(rèn)識模糊，對艱苦奮斗精神內(nèi)涵中奮發(fā)進(jìn)取，奮勇拼搏的創(chuàng)新精神，不怕困難，不怕挫折的堅強(qiáng)精神，勤儉節(jié)約廉潔奉公的儉樸精神，勇于犧牲的奉獻(xiàn)精神開始削弱。

98.理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性不強(qiáng)。一是對理論缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。對理論問題進(jìn)行系統(tǒng)性的專題研討較少，存在實用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現(xiàn)象，沒有從全面提高自身理論素養(yǎng)的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí),沒有從不斷改造世界觀，提高理論水平和政治素養(yǎng)方面刻苦學(xué)習(xí)。甚至認(rèn)為只要做好自己的本職工作，學(xué)習(xí)能應(yīng)付過去就行了。二是是理論學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)。一般性的理論學(xué)習(xí)多，學(xué)習(xí)有關(guān)大局的中央和省委的文件的時候多，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法去認(rèn)識、分析、解決糧食工作的實際問題，研究、總結(jié)和提煉形成糧食黨建理論成果少，學(xué)習(xí)缺乏針對性。三是對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。平時學(xué)習(xí)，滿足于有一定基礎(chǔ)，而沒有做到有計劃、有步驟地系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，存在被動應(yīng)付的情況。

99.圍繞身邊反面典型案例反思不夠徹底。一直以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，堅決不碰“紅線”，但在對原市政府黨組成員xx、xx農(nóng)牧場原場長xx等案件的思想根源上反思做得不夠、分析不透，認(rèn)識不夠充分。這些案件的查處，一方面說明我黨、我國依法嚴(yán)懲腐敗重證據(jù)、重事實、重態(tài)度、重悔改、重法治，從來不冤枉每一個好人，但也不放過任何一個違法亂紀(jì)者；一方面說明我黨、我國依法嚴(yán)懲腐敗堅定堅持法律面前人人平等，沒有特殊公民，只要觸犯了黨紀(jì)國法，不管是誰，一律繩之以紀(jì)以法，而且從來都是“零容忍”。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，我將以這些反面典型為鏡，不斷反思自己，把自己擺進(jìn)去，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”，永葆黨員干部政治本色。

100.黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。在“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化和作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育之前，感到自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”專題教育活動，已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀(jì)律意識、規(guī)矩觀念、黨性原則還是比較強(qiáng)的。但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對照市委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的要求，深刻反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)當(dāng)做軟任務(wù)來抓，有放松理論學(xué)習(xí)的傾向，久而久之，多了“學(xué)過了”的想法，少了“學(xué)透了”專研。

對他人評價范文第三方人稱的評語怎么寫三

“以事業(yè)為重，用心靈育人?！笔峭跷膵雇緩氖陆逃虒W(xué)工作的真實寫照。從踏入講臺的第一天起，她就立下了“當(dāng)圓丁培育百花，做黃牛無私奉獻(xiàn)”的誓言，在那一方黑板前，用全部的深情和愛心澆灌著稚嫩的幼苗，用滿腔的熱血譜寫著自己的人生樂章。

王文嫻老師自參加工作以來一直擔(dān)任語文教學(xué)及班主任工作，任教以來，一直以“做一名好老師”為追求目標(biāo)，始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來工作，以“勤奮鉆研、不斷探索”為自己工作的座右銘,嚴(yán)格要求自己，把根深深地扎在第一線的教育教學(xué)土壤中。

在教學(xué)實踐中，王文嫻老師深深地懂得：一個良好的教師必須具備高尚的思想品質(zhì)、飽滿的政治熱情、良好的素質(zhì)修養(yǎng)，用自己的行為、思想、語言來影響學(xué)生、教育學(xué)生。德是一個人的立身之本，作為一名人民教師，王文嫻始終堅持學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，堅持以“三個代表”思想武裝自己的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事，積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實上級主管部門的有關(guān)文件精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，始終以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，樹立良好的師德形象。工作中團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，從不因個人的一點小事而影響工作。王文嫻深知育人先正己的道理，懂得教師必須以身作則，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學(xué)生，因此經(jīng)常閱讀像《新世紀(jì)教師素養(yǎng)》等大量的道德修養(yǎng)書籍、《新時期班主任工作創(chuàng)新》等適應(yīng)新課程改革等書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，不斷提高自身素質(zhì)，在發(fā)展中提升自我，努力使自己不被新時期浪潮所淹沒，以便使自己更好地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。

為了適應(yīng)新世紀(jì)教育工作的需要，王文嫻老師把學(xué)習(xí)做為自己的使命，勤學(xué)不輟，努力提高自身的素質(zhì)。她利用業(yè)余時間進(jìn)修,自學(xué)大學(xué)課程,1998年?？飘厴I(yè),2019年又進(jìn)修大學(xué)本科文憑。作為新時代的教師,王文嫻老師利用業(yè)余不斷地給自己“充電”,以彌補(bǔ)自己知識面的不足。在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研、吃透教材，既備教材又備學(xué)生，積極開拓教學(xué)思路，把先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)的現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力，同時，虛心向同組老師請教，向領(lǐng)導(dǎo)、專家請教，使自己在教學(xué)方面博采眾長、不斷改進(jìn)教學(xué)方法。王文嫻多次擔(dān)任校優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課等公開課的教學(xué)任務(wù)，受到大家的一致好評。

王文嫻老師始終堅持“德育為先”的原則,注重加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,培養(yǎng)學(xué)生分辨是非善惡的能力,加強(qiáng)文明禮貌教育,加強(qiáng)行為習(xí)慣的養(yǎng)成育。積極引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,使學(xué)生“學(xué)會做人”,教育學(xué)生在家做個好孩子,在校做個好學(xué)生,在社會上做個好孩子。由于她特別重視學(xué)生的品德教育和傳統(tǒng)美德教育,得到同行的認(rèn)可和學(xué)生家長的好評,學(xué)生的集體觀念和道德素養(yǎng)不斷提高和增強(qiáng)。

王文嫻老師十分重視學(xué)生的日常管理,利用《守則》和《規(guī)范》對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的教育,教育學(xué)生自覺遵守班紀(jì)校規(guī),愛護(hù)公物,團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬師長;學(xué)習(xí)勤奮刻苦,按時完成作業(yè),不曠課不早退;穿著大方、干凈、得體,注意環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生;按時佩戴紅領(lǐng)巾,升旗時恭敬端莊;遵守社會公德和公共秩序,尊老愛幼、孝敬父母、樂于助人……

王文嫻老師抓禮儀教育,創(chuàng)文明班風(fēng)。她結(jié)合國家提出的社會主義榮辱觀——《八榮八恥》,引導(dǎo)學(xué)生積極認(rèn)真學(xué)習(xí),深入體會,親自踐行,開展“講文明,樹新風(fēng)”活動,鼓勵學(xué)生爭取做“講文明懂禮貌”的好學(xué)生,形成良好的講文明班風(fēng)。學(xué)生的巨大轉(zhuǎn)變,換來家長的嘖嘖稱贊：“我們的孩子懂事了!”“我們的孩子變得有禮貌了!”“還是王老師指導(dǎo)有方呀!”……

最后,王文嫻老師開展豐富多彩的活動,讓學(xué)生得到實際鍛煉。她始終堅持“德育首位”的教學(xué)原則,十分注重學(xué)生的思想教育工作,經(jīng)常利用班會、隊會、座談會、報刊雜志等諸多途徑和豐富多彩的活動,對學(xué)生進(jìn)行思想教育。有計劃地卡在形式多樣的活動,如“雷鋒在我身邊”、“清明節(jié)掃墓”、“環(huán)境小衛(wèi)士”等,引導(dǎo)學(xué)生在做中學(xué)習(xí)如何做人,比口頭宣講更有實際效果。

因為王文嫻老師對學(xué)生的思想教育很到位,所以她所帶的班級班風(fēng)淳正、團(tuán)結(jié)向上，富有朝氣。

從參加工作的第一天起王文嫻老師就擔(dān)任班主任工作，她不僅重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)，還常常深入了解每個學(xué)生的思想動態(tài)，積極與家長配合，研究教育學(xué)生的有效方法，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。工作中她意識到做學(xué)生的導(dǎo)師還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，當(dāng)孩子迷茫時還要做他們的引路人引領(lǐng)他們學(xué)會如何做人。因此在工作中王文嫻老師堅持榜樣示范，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，從不放棄一個孩子，時時以“愛心、耐心、細(xì)心”貫穿始終，公平對待每一件小事，細(xì)心關(guān)愛每一位學(xué)生，搞好班級的每一次活動，使學(xué)生在獲取知識的同時形成正確的人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)中快樂成長，在成長中愉快學(xué)習(xí)。

記得曾經(jīng)帶過一個“鼎鼎有名”的孩子——張揚(yáng)，說他有名一點都不為過，二年級上學(xué)期就學(xué)會了上網(wǎng)，為了上網(wǎng)吧敢把自己家好好的電器賣給收破爛的，下半學(xué)期逃學(xué)二十多天，還經(jīng)常和別人打架，在校園里也是“英名遠(yuǎn)揚(yáng)”。家長無奈，只好聽之任之。曾經(jīng)在孩子逃學(xué)后多少次四處奔找，多少次打電話聯(lián)系他的父母，甚至登門催促麻木的家長快去尋找......曾經(jīng)，聽到外面刮著呼呼的北風(fēng)，想著這孩子不知又跑到了哪里，王文嫻老師有多少個夜晚難以入睡，輾轉(zhuǎn)反側(cè)中進(jìn)行著激烈的思想斗爭：放棄?不放棄?終于，她選擇了不放棄，決不放棄!無論從一名教師的責(zé)任，從一個成年人的角度她都認(rèn)為沒理由放棄，雖然他一次次食言、一次次令我失望，因為他還是一個未成年的孩子，一個暫時迷失自我的孩子。

記不清多少次的單獨補(bǔ)課，多少次的課間交流，進(jìn)步時的鼓勵話語說了多少，又用了多少時間讓他真正認(rèn)識到自己的錯誤;記不得和對他已喪失希望的媽媽自費(fèi)電話打了多少，又有多少次促膝談心直至眼睛發(fā)紅，頻頻點頭......王文嫻老師相信，只要付出就會有回報。終于，他逃課的次數(shù)越來越少了，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步了，王文嫻老師發(fā)自內(nèi)心的高興。是啊，他再不是個迷失自我的孩子了，他和普通學(xué)生一樣懂得進(jìn)取、要求上進(jìn)了。

“愛生如兒女，尊師像兄妹”這是家長、教師的評價。翻開王老師的筆記本，上面密密麻麻記著有哪個孩子沒有父母，哪個孩子家庭特殊，哪個孩子身體有病，哪個孩子離學(xué)校遠(yuǎn)，哪個孩子家庭困難……孩子病了，她買藥送醫(yī);孩子沒吃早飯，她給買飯;孩子的衣服、鞋子壞了，她自備針線為孩子們縫補(bǔ)。

劉悅是王老師班里的學(xué)生，父母離異后，跟父親一同生活。因為缺少雙親的關(guān)愛，孩子行為離群，經(jīng)常遲到、曠課，常因一點小事就向同學(xué)大打出手?？吹竭@一切，王老師沒有因她違犯紀(jì)律而訓(xùn)斥、挖苦她，而是以母親般的愛心關(guān)心她、愛護(hù)她。在一個秋風(fēng)蕭瑟的早晨，王老師在教室里見到劉悅，卻見孩子只穿了一件薄薄的襯衣，小臉凍得煞白，不停地哆嗦，她感到一陣揪心的痛。王老師急忙脫下自己的絨衣給劉悅披上。這個倔強(qiáng)的孩子輕輕說了聲:“我不冷?！绷私獾揭驗榘职肿蛲頉]回家，她沒能進(jìn)去家門，在鄰居家借宿一夜時，王老師又領(lǐng)她去吃飯。父母的漠視、老師的關(guān)愛，使得這個孩子控制不住自己的情感，淚水奪眶而出。

面對這個可憐的孩子，王文嫻老師感覺到僅僅是給她買飯、談心、補(bǔ)課還是不夠的，最關(guān)鍵的是要讓她有一個溫暖的家。王老師把劉悅領(lǐng)回自己家，同時想方設(shè)法聯(lián)系她的爸爸、媽媽，要求他們關(guān)心這個孩子，給孩子應(yīng)有的愛。在王老師的勸說下，劉悅住進(jìn)了疼愛她的媽媽家里。得到了溫暖的劉悅從此像變了一個人似的，性格開朗活潑起來，能嚴(yán)格要求自己了，學(xué)習(xí)也努力了。

一分耕耘，一分收獲。在教苑這塊沃土上，王文嫻老師付出了辛勤的汗水，收獲的是累累碩果，她所帶的班級成績學(xué)校多次質(zhì)量測查中，學(xué)生的成績名列榜首。她的工作也得到領(lǐng)導(dǎo)、教師和家長的認(rèn)可，她曾多次被學(xué)校評為優(yōu)秀教師、先進(jìn)個人和優(yōu)秀班主任。隨著時代的發(fā)展，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，王文嫻老師將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)，為美好的明天貢獻(xiàn)自己的力量。