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演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,用到演講稿的地方越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢?下面是小編為大家整理的
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撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書范文(優(yōu)質(zhì)17篇)
2023-11-18 07:42:29    小編:ZTFB

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撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇一

范文一:

申請(qǐng)人:xx。

住所地:xx。

法定代表人:xx。

被申請(qǐng)人:xx,民族xx,xx年xx月xx日出生,住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求依法撤銷人仲案字【2012】第號(hào)仲裁裁決書;。

事實(shí)與理由:

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議時(shí),違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?!?/p>

在本次仲裁中,仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表,是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng),該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

該份證據(jù)為“2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“2012月至2011年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的`證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為,【2012】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,撤銷。

此致

中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人:xx。

xx年xx月xx日。

范文二:

申請(qǐng)人:景德鎮(zhèn)某公司。

委托代理人:沈xx,江西景德律師事務(wù)所律師。

被申請(qǐng)人:梁某。

請(qǐng)求事項(xiàng):撤銷景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)景勞仲案字(2008)第x號(hào)仲裁裁決。

事實(shí)與理由:

本案仲裁庭審時(shí)間為205月23日,其時(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已施行,《仲裁裁決書》也已載明,裁決適用的是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。但是,仲裁庭在裁決過程中嚴(yán)重違反《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序:

1、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員?!钡牵景傅闹俨猛コ蓡T多達(dá)五人,嚴(yán)重違反法定程序。

2、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十條第二項(xiàng)規(guī)定:“筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?!钡?,本案仲裁庭共有五人,卻只有三人在筆錄上簽名,嚴(yán)重違反法定程序。

3、仲裁庭成員同時(shí)擔(dān)任書記員制作筆錄,導(dǎo)致產(chǎn)生自審自記自裁現(xiàn)象,這和人民法院審理案件時(shí)由合議庭成員兼任書記員的性質(zhì)完全相同,有違公正公平原則。

4、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條規(guī)定:“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?!钡歉鶕?jù)庭審筆錄記載,庭審時(shí)仲裁庭既未組織雙方對(duì)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,也未組織雙方互相辨認(rèn),更未征詢當(dāng)事人的最后意見,甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據(jù),嚴(yán)重違反法定程序。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇二

申請(qǐng)人: ,住所地: ,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼: ,法定代表人: 。

被申請(qǐng)人: ,女,漢族,__________年______________月______________日出生,住 ,公民身份號(hào)碼: 。

申請(qǐng)事項(xiàng):

申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回對(duì)被申請(qǐng)人 因 糾紛一案提起的仲裁申請(qǐng)。

申請(qǐng)撤回事由:

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人 因 糾紛一案向貴委提出仲裁申請(qǐng),現(xiàn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自行達(dá)成和解。鑒于上述原因,特向貴委申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng),望貴委予以辦理為盼!

此致

_______仲裁委員會(huì)

法定代表人:

年 月 日

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇三

__________。

__________________。

________。

申請(qǐng)人對(duì)____年___月___日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),現(xiàn)請(qǐng)求撤回。

申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議一案,申請(qǐng)人于______年___月___日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解,故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇四

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:

注:1.申請(qǐng)人系自然人的,應(yīng)寫明姓名;申請(qǐng)人系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

2.本申請(qǐng)書應(yīng)打印或鋼筆、圓珠筆書寫。

申請(qǐng)人:

住所地:

法定代表人:

被申請(qǐng)人:姓名,民族,年月日出生,住省市區(qū)樓室。

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書;。

事實(shí)與理由:

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議時(shí),違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,基于此做出的的`常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

在本次仲裁中,仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表,是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng),該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“xxx9年12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為,【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,撤銷。

此致

中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人:

xxx年月日。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇五

申請(qǐng)人:____,男,__年_月_日出生,__族,住址:____,聯(lián)系電話.

被申請(qǐng)人_______,住所地_________。

法定代表人____,校長,聯(lián)系電話_____.

申請(qǐng)事項(xiàng):

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年4月-20__年9月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金;。

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)金17856元(930元/月×80%×24個(gè)月)。

4.請(qǐng)求裁決由被申請(qǐng)人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由:

20__年4月1日,申請(qǐng)人____被招聘進(jìn)被申請(qǐng)人_____學(xué)校工作,教授計(jì)算機(jī)課,而后又兼任后勤部主任,一直工作到20__年10月26日,每月平均工資2700元。在將近11年的工作時(shí)間里,申請(qǐng)人在崗位上兢兢業(yè)業(yè),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),從未違反過被申請(qǐng)人的規(guī)章制度。然而,20__年10月26日,被申請(qǐng)人卻以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與申請(qǐng)人關(guān)系不和為由口頭告知申請(qǐng)人其已被辭退,既未提前一個(gè)月告知,也未以書面形式告知。被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人辭退后也未支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。另外,被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人工作期間沒有為申請(qǐng)人繳納20__年10月以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

從上述事實(shí)可知,申請(qǐng)人沒有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,不1。

存在任何《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形,被申請(qǐng)人無故解除勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金,金額為59400元。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金中屬于用工單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分,但被申請(qǐng)人從20__年4月到20__年10月都沒有為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同行為導(dǎo)致申請(qǐng)人失業(yè),依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條、湖南省實(shí)施《失業(yè)保險(xiǎn)條例》辦法第十條之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)金17856元。

綜上,被申請(qǐng)人無故解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,依法應(yīng)當(dāng)賠償申請(qǐng)人的相關(guān)損失77256元,并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金,但被申請(qǐng)人卻拒不賠償和補(bǔ)繳。為此,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,望裁如所請(qǐng)。

此致

申請(qǐng)人:___。

__年__月__日。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇六

被申請(qǐng)人一:____省________公司住所地:____省________________________電話:_____________。

法定代表人:______。

法定代表人:__________________。

申請(qǐng)事項(xiàng):

1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年__月工資2500元。

2、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

3、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

事實(shí)與理由:

20____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事______工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20____年__月____日,被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20____年__月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人:___。

__年__月__日。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇七

申請(qǐng)人:xx有限責(zé)任公司北京二分公司(以下簡稱“xx公司”)。

住所地:

法定代表人:

委托代理人:聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:北京yy有限公司(以下簡稱“yy公司)。

住所地:

法定代表人:聯(lián)系電話:

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):請(qǐng)求人民法院依法撤銷xx仲裁委員會(huì)(2006)京仲裁字第08xx號(hào)裁決書。

申請(qǐng)人中扶公司因不服xx仲裁委員會(huì)(2006)京仲裁字第08xx號(hào)裁決,請(qǐng)求人民法院依法撤銷該裁決。

事實(shí)和理由如下:

一、xx仲裁委員會(huì)(2006)京仲裁字第08xx號(hào)裁決仲裁的程序違反法定程序。

首先,xx仲裁委員會(huì)沒有將仲裁庭的組成情況書面通知申請(qǐng)人,程序違法。

《中華人民共和國仲裁法》第33條規(guī)定:“仲裁庭組成后,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人”。

另,xx仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則第19條規(guī)定:“自仲裁庭組成之日起5日內(nèi),本會(huì)將組庭情況書面通知當(dāng)事人”。

2006年3月28日xx仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)人仲裁案件后,申請(qǐng)人代理人陳律師多次詢問仲裁庭組成情況,xx市仲裁委員會(huì)不告知,申請(qǐng)人直到2006年5月24日開庭時(shí)才知道仲裁庭組成人員姓名,領(lǐng)到裁決書時(shí)才知道仲裁庭早在2006年4月份即組成。

仲裁庭組成后,xx市仲裁委員會(huì)連口頭通知也沒有,更別說書面通知申請(qǐng)人仲裁庭組成情況。

由于xx仲裁委員沒有向申請(qǐng)人通知仲裁庭組成人員基本情況,也沒有依據(jù)xx仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則第20條披露仲裁員信息,導(dǎo)致申請(qǐng)人對(duì)仲裁庭組成人員專業(yè)背景、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)業(yè)操守、仲裁員獨(dú)立性等情況一無所知,進(jìn)而導(dǎo)致申請(qǐng)人不能有效行使回避申請(qǐng)權(quán),不能根據(jù)仲裁員專業(yè)背景、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)通俗易懂的答辯和辯論,嚴(yán)重影響申請(qǐng)人庭審效果。

其次,xx市仲裁委員會(huì)提前不到半天時(shí)間通知申請(qǐng)人開庭,程序違法。

《中華人民共和國仲裁法》第41條規(guī)定:“仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。

當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)請(qǐng)求延期開庭。

是否延期,由仲裁庭決定。

xx仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則第27條第1項(xiàng)規(guī)定:“仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭10日前將開庭日期通知當(dāng)事人;經(jīng)雙方當(dāng)事人商仲裁庭同意,可以提前開庭。

當(dāng)事人有正當(dāng)理由請(qǐng)求延期開庭的,應(yīng)當(dāng)在開庭5日前提出;是否延期,由仲裁庭決定”。

本案2006年5月24日上午9點(diǎn)開庭,申請(qǐng)人2006年5月23日下午5點(diǎn)才接到xx仲裁委秘書的電話通知,申請(qǐng)人代理人陳律師當(dāng)即提出根據(jù)仲裁規(guī)則應(yīng)該提前10天通知開庭,仲裁委秘書表示歉意說,由于工作忙忘了提前10天通知我方了。

第二天庭審時(shí)申請(qǐng)人代理人陳律師對(duì)開庭通知再次提出異議并提出延期開庭申請(qǐng),但是仲裁庭沒有受理異議,庭審照常進(jìn)行,由于申請(qǐng)人只有不到半天時(shí)間準(zhǔn)備開庭,致使申請(qǐng)人庭審質(zhì)證和辯論限于被動(dòng),申請(qǐng)人庭審效果很差。

就本次仲裁而言,申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在嚴(yán)重信息不對(duì)稱,這是xx仲裁委違反仲裁規(guī)則所致。

xx仲裁委上述做法同樣違反了xx仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則第23條第3項(xiàng)規(guī)定:“無論采取何種審理方式,仲裁庭均應(yīng)當(dāng)公平、公正地對(duì)待雙方當(dāng)事人,給予雙方當(dāng)事人陳述和辯論的合理機(jī)會(huì)”。

第三,xx仲裁委裁決超期,違反仲裁程序。

xx仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則第40條規(guī)定:“仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組庭之日起四個(gè)月(不包括鑒定期間)內(nèi)作出裁決。

有特殊情況需要延長的,由首席仲裁員提請(qǐng)秘書長批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長。

本案2006年4月27日仲裁庭組成,根據(jù)上述規(guī)則應(yīng)該在2006年8月27日之前做出裁決,如果不能在8月27日之前做出裁決,那么應(yīng)該在8月27日之前由首席仲裁員提請(qǐng)秘書長批準(zhǔn)延期。

可是一直到9月29日仲裁庭才報(bào)秘書長批準(zhǔn)延期。

也就是說仲裁庭實(shí)際延期一個(gè)多月后才報(bào)秘書長批準(zhǔn)延期,這明顯違背了仲裁規(guī)則。

二、xx仲裁委員會(huì)(2006)京仲裁字第08xx號(hào)裁決第3項(xiàng)第2部分“申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付飼料車間屋面板和現(xiàn)場(chǎng)存料款180000元”超越仲裁范圍。

首先,現(xiàn)場(chǎng)存料沒有任何合格證、進(jìn)場(chǎng)證明,也未經(jīng)過申請(qǐng)人或監(jiān)理方的檢驗(yàn),該材料并不是用于履行該專業(yè)分包合同,其現(xiàn)場(chǎng)存放的材料只不過是占用申請(qǐng)人的場(chǎng)地而已。

該材料至今由被申請(qǐng)人派人看管,也就是說該材料所有權(quán)是被申請(qǐng)人的,至今實(shí)際控制權(quán)也是被申請(qǐng)人的,而且該材料是動(dòng)產(chǎn),被申請(qǐng)人隨時(shí)可以將材料移到其他工地施工,申請(qǐng)人未實(shí)際取得現(xiàn)場(chǎng)存料使用權(quán)或所有權(quán),又怎能為此付出對(duì)價(jià)呢?因此,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《建設(shè)工程施工專業(yè)分包合同》約定的仲裁范圍顯然不包括屬于被申請(qǐng)人所有并且至今由被申請(qǐng)人實(shí)際控制的現(xiàn)場(chǎng)存料折價(jià)返還。

其次,仲裁庭的裁決超出了當(dāng)事人的請(qǐng)求范圍。

被申請(qǐng)人的反請(qǐng)求并沒有提出對(duì)于飼料車間屋面板和現(xiàn)場(chǎng)存料折價(jià)返還的請(qǐng)求,而仲裁庭卻對(duì)此做出了裁決。

第三,仲裁庭酌情確定的飼料車間屋面板和現(xiàn)場(chǎng)存料價(jià)值180000元沒有任何依據(jù)。

三、xx仲裁委員會(huì)(2006)京仲裁字第08xx號(hào)裁決在實(shí)體處理上嚴(yán)重違法。

仲裁庭認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的專業(yè)分包合同有效,并且認(rèn)定被申請(qǐng)人在工期和工程質(zhì)量上違約,但是仲裁庭對(duì)于該合同約定的如果被申請(qǐng)人違約,只能按已合格工程60%結(jié)算工程款的違約責(zé)任棄而不用。

仲裁庭的`做法顯然違背我國《合同法》有關(guān)規(guī)定,也導(dǎo)致申請(qǐng)人幾十萬元人民幣損失。

綜上所述,xx仲裁委員會(huì)(2006)京仲裁字第08xx號(hào)裁決程序違法,實(shí)體處理也違法,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特申請(qǐng)貴院依法撤銷該裁決。

此致

xx市第二中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人:

附:證據(jù)份。

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撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇八

第四十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng),也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。

二、文書使用范圍及解決的問題。

本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前,申請(qǐng)人自愿撤回仲裁申請(qǐng)的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)。

1.撤回仲裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)在撤回申請(qǐng)上寫明撤回申請(qǐng)的原因。

2.申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自愿、合法,勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)需對(duì)合法性、自愿性,是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。

3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后,同意申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的,向申請(qǐng)人發(fā)出《同意撤回仲裁申請(qǐng)通知書》,向被申請(qǐng)人發(fā)出《撤回仲裁申請(qǐng)通知書》。不同意撤回申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)出具決定書,駁回申請(qǐng)人的撤回仲裁申請(qǐng),繼續(xù)審理案件。

拓展閱讀:

勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力,雙方當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人不履行,另一方當(dāng)事人可向人民法院請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行。因此,不按照法定程序和要求及時(shí)送達(dá)的,都是錯(cuò)誤的。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達(dá)有以下幾種方式:

(1)直接送達(dá)。仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會(huì)指定代收的,交代收人簽收;受送達(dá)人方是企業(yè)或單位,又沒有向仲裁委員會(huì)指定代收人的,可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后,應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章,受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。

(2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的.,送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)組織的代表或其他人到場(chǎng),說明情況,在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期,由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章,把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處,即視為送達(dá)的,稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書,在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的,將喪失向人民法院起訴的權(quán)力,而裁決書即產(chǎn)生法律效力。

公告送達(dá)。受送達(dá)人下落不明,或者用上述方式無法送達(dá)仲裁文書的,可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過30天,即視為送達(dá)。

仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)采取直接送達(dá)方式送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的,應(yīng)視為當(dāng)事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動(dòng)爭議的有關(guān)文書,可采用“布告”形式公布。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇九

申請(qǐng)人:

住所地:

法定代表人:

被申請(qǐng)人:姓名,民族,年月日出生,住省市區(qū)樓室。

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書;。

事實(shí)與理由:

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議時(shí),違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

在本次仲裁中,仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的`“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表,是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng),該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為,【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,撤銷。

此致

中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人:

xxx年月日。

延展閱讀:

一、文書依據(jù)。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。

第四十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng),也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。

二、文書使用范圍及解決的問題。

本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前,申請(qǐng)人自愿撤回仲裁申請(qǐng)的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)。

1.撤回仲裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)在撤回申請(qǐng)上寫明撤回申請(qǐng)的原因。

2.申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自愿、合法,勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)需對(duì)合法性、自愿性,是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。

3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后,同意申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的,向申請(qǐng)人發(fā)出《同意撤回仲裁申請(qǐng)通知書》,向被申請(qǐng)人發(fā)出《撤回仲裁申請(qǐng)通知書》。不同意撤回申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)出具決定書,駁回申請(qǐng)人的撤回仲裁申請(qǐng),繼續(xù)審理案件。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇十

申請(qǐng)人:xxx有限責(zé)任公司,住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(hào)(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)),郵政編碼:,電話號(hào)碼。

被申請(qǐng)人:王xx,女,漢族,1969年4月29日出生,住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號(hào),郵政編碼:,電話號(hào)碼:。

申請(qǐng)事項(xiàng):

1、判決撤銷硚勞仲裁字[20xx]第198號(hào)仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

申請(qǐng)人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后,申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的`情況下,認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。

委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前,申請(qǐng)人向xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述,xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請(qǐng)。

此致

敬禮!

武漢市中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人:xx。

20xx年8月9日。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇十一

申請(qǐng)人對(duì)年月日向九江市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出與的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。

此致

申請(qǐng)人:

附注:1.申請(qǐng)人系自然人的,應(yīng)寫明姓名;申請(qǐng)人系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

2.本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇十二

申訴人:_____,女,出生_年_月,現(xiàn)住__號(hào),身份證號(hào)碼:_聯(lián)系電話:__委托代理人(特別代理):_,男,_年_月_日出生,身份證號(hào)碼:_,聯(lián)系電話:__。

被申訴人:___住所地:__聯(lián)系電話:__法定代表人:_,系公司_。

1.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800__125%=2250元。

2.請(qǐng)求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5__3000=1500元。

3.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75__(103天7)__2}+1931(300021.75__7__2)=4827元。

4.請(qǐng)求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

5.請(qǐng)求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20_年7月1日-20_年10月_日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

事實(shí)與理由。

我叫_,我是20_年7月1進(jìn)入被申訴人_公司(以下簡稱新興公司)工作的,20_年10月_日提出辭職,期間的工作情況大致如下:

1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會(huì)保險(xiǎn)。

2、雙方只是口頭約定工資3000元/月,實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時(shí)的工作制度(法定每周工作5天,每天8小時(shí)),而新興公司實(shí)行該綜合計(jì)算工時(shí)工作制又沒有通過勞動(dòng)行政部門的審批。

3、20_年8月1日-20_年10月12日,被申訴人不僅沒有及時(shí)支付基本工資,還在約定的工作日外安排我加班7天,也沒有給我支付任何加班工資。

20_年10月_日,鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動(dòng)合同和為我繳納任何社會(huì)保險(xiǎn),我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害,于是向被申訴人新興公司提出了辭職,但在離開新興公司的那天,新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時(shí)支付基本工資和加班工資,也沒有按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,只是一個(gè)月后向我補(bǔ)發(fā)了2400元的基本工資,尚欠基本工資1800元、加班工資4827元,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述,被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益,今特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟,懇請(qǐng)貴院能為我主持公道,謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:___。

__年__月__日。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇十三

申請(qǐng)人:

附注:1.申請(qǐng)人系自然人的,應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的.,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

2.本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。申請(qǐng)人對(duì)年月日向廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請(qǐng)理由:申請(qǐng)人:年月日附注:1.申請(qǐng)人系自然人的,應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。2.

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇十四

申請(qǐng)人對(duì)年月日向九江市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出與的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。

此致

九江市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:

附注:1.申請(qǐng)人系自然人的',應(yīng)寫明姓名;申請(qǐng)人系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

2.本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。

更多閱讀:

一、文書依據(jù)。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。

第四十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng),也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。

二、文書使用范圍及解決的問題。

本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前,申請(qǐng)人自愿撤回仲裁申請(qǐng)的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)。

1.撤回仲裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)在撤回申請(qǐng)上寫明撤回申請(qǐng)的原因。

2.申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自愿、合法,勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)需對(duì)合法性、自愿性,是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。

3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后,同意申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的,向申請(qǐng)人發(fā)出《同意撤回仲裁申請(qǐng)通知書》,向被申請(qǐng)人發(fā)出《撤回仲裁申請(qǐng)通知書》。不同意撤回申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)出具決定書,駁回申請(qǐng)人的撤回仲裁申請(qǐng),繼續(xù)審理案件。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇十五

范文一:

申請(qǐng)人:xx。

住所地:xx。

法定代表人:xx。

被申請(qǐng)人:xx,民族xx,xx年xx月xx日出生,住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求依法撤銷人仲案字第號(hào)仲裁裁決書;。

事實(shí)與理由:

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議時(shí),違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?!?/p>

在本次仲裁中,仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料2012月正常工資薪金收入明細(xì)表,是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng),該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

該份證據(jù)為“年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“12月至2011年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為,【2012】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,撤銷。

此致

中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人:xx。

xx年xx月xx日。

范文二:

申請(qǐng)人:景德鎮(zhèn)某公司。

委托代理人:沈xx,江西景德律師事務(wù)所律師。

被申請(qǐng)人:梁某。

請(qǐng)求事項(xiàng):撤銷景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)景勞仲案字第x號(hào)仲裁裁決。

事實(shí)與理由:

本案仲裁庭審時(shí)間為5月23日,其時(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已施行,《仲裁裁決書》也已載明,裁決適用的是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。但是,仲裁庭在裁決過程中嚴(yán)重違反《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序:

1、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員?!钡牵景傅闹俨猛コ蓡T多達(dá)五人,嚴(yán)重違反法定程序。

2、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十條第二項(xiàng)規(guī)定:“筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?!钡?,本案仲裁庭共有五人,卻只有三人在筆錄上簽名,嚴(yán)重違反法定程序。

3、仲裁庭成員同時(shí)擔(dān)任書記員制作筆錄,導(dǎo)致產(chǎn)生自審自記自裁現(xiàn)象,這和人民法院審理案件時(shí)由合議庭成員兼任書記員的性質(zhì)完全相同,有違公正公平原則。

4、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條規(guī)定:“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?!钡歉鶕?jù)庭審筆錄記載,庭審時(shí)仲裁庭既未組織雙方對(duì)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,也未組織雙方互相辨認(rèn),更未征詢當(dāng)事人的'最后意見,甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據(jù),嚴(yán)重違反法定程序。

5、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定:“當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)?!钡潜景覆⑽丛谕忂^程中出示、質(zhì)證任何一方提交的證據(jù),可見仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)均未經(jīng)過查證屬實(shí),嚴(yán)重違反法定程序。

6、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十六條規(guī)定:“裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章?!钡牵景傅闹俨貌脹Q書卻只有勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章,沒有仲裁員的簽名,所有仲裁員的名字都是打印上去的,嚴(yán)重違反法定程序。

以上六點(diǎn)均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書》予以證明。

綜上所述,景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的景勞仲案字(2008)第x號(hào)仲裁裁決嚴(yán)重違反法定程序,請(qǐng)求景德鎮(zhèn)市中級(jí)人民法院依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第三項(xiàng)的規(guī)定撤銷該仲裁裁決。

此致

景德鎮(zhèn)市中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人:景德鎮(zhèn)某公司。

xx年xx月xx日。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇十六

格式:

申請(qǐng)人對(duì)年月日向。

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:

注:1.申請(qǐng)人系自然人的,應(yīng)寫明姓名;申請(qǐng)人系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

2.本申請(qǐng)書應(yīng)打印或鋼筆、圓珠筆書寫。

撤回仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書篇十七

申請(qǐng)人____對(duì)____年___月___日向廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。

撤回仲裁申請(qǐng)理由:______________________________________________________________。

附注:

寫明名稱,并加蓋公章。

申請(qǐng)人:_____。

____年___月__。

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