無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新高溫預警提醒文案(精)一

盛夏時節(jié)，高溫酷暑。面對炎熱的天氣，全區(qū)廣大職工以主人翁的姿態(tài)一如既往地堅守在工作第一線，抗高溫、戰(zhàn)酷暑，促生產(chǎn)、保安全，為建設“強富美高”新秦淮充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。在此，秦淮區(qū)總工會謹向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大職工群眾、勞動模范和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!特別向奮戰(zhàn)在高溫一線的廣大職工們致以誠摯的問候和衷心的感謝!

今年入夏以來，隨著氣溫節(jié)節(jié)攀升和各種強烈的異常氣候變化給廣大職工的工作、生活帶來極大的影響。區(qū)總工會堅持以職工為本，按照以“群防、群控、群治”為特色的職工勞動安全衛(wèi)生保障機制建設的要求，在全區(qū)廣泛開展以“夏送清涼、幸福安康”為主題的夏季安康“三送”(送清涼、送安全、送法律)活動，號召各級工會和廣大工會干部深入企事業(yè)單位、車間、班組，特別是勞動密集型代工企業(yè)、建筑工地、露天作業(yè)、高溫作業(yè)和密閉缺氧作業(yè)等場所，向一線職工特別是農(nóng)民工贈送防暑降溫用品和安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)讀本、宣傳資料，組織開展安全檢查和事故隱患、職業(yè)危害排查治理，督促高溫作業(yè)單位增設防暑降溫設施，在報亭、銀行、商鋪等鄰街單位設立“安康驛站(點)”，改善職工勞動條件和工作環(huán)境，進一步推動建立和諧勞動關系，促進企業(yè)安全發(fā)展，保障職工安康權益。

今年是“十三五”發(fā)展的開局之年，是全面建成小康社會決勝階段的關鍵之年，也是工會改革創(chuàng)新的攻堅之年。站在新一輪發(fā)展的起點上，各級工會和廣大職工要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及區(qū)第二次黨代會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的系列重要講話及中央和省、市委黨的群團工作會議要求，以保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、代表性為統(tǒng)領，以提升引領力、凝聚力、服務力、創(chuàng)新力為目標，以深化“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立和踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞“保護更新老城、開發(fā)建設新城”總體格局和“五型經(jīng)濟”發(fā)展，不忘初心，繼續(xù)前進，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃、建設“強富美高”新秦淮建功立業(yè)，在“邁上新臺階、建設新秦淮”征程中奮力走在前列，以優(yōu)異成績向區(qū)第二次黨代會勝利召開獻禮。

祝全區(qū)廣大職工身體健康，工作快樂，闔家幸福，萬事如意!

20xx年7月25日

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最新高溫預警提醒文案(精)二

尊敬的公司領導:

近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;

高溫津貼的執(zhí)行時間為:20xx年6月至8月;

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請予以批示!

申請人：

年 月 日

最新高溫預警提醒文案(精)三

1.校園實行封閉管理，啟動入校體溫檢測制度。嚴格控制外來人員進入學校。圖書館、食堂、宿舍、會議室等人群密集場所分期分批、錯時進入。

2.落實晨、午檢制度

(1)學校每日對師生員工進行晨檢、午檢，嚴格因病缺課監(jiān)測、病因追查和傳染病報告制度，明確責任人。通過“江蘇省學生因病缺課監(jiān)測系統(tǒng)”和“南京教育政務”微信平臺進行“每日一報”和零報告工作。

(2)鼓勵家長配合學校做好防控工作，每天密切關注孩子的健康狀況，每日上學前測量孩子體溫，如發(fā)現(xiàn)其體溫度過高或有其他疑似癥狀(如乏力、干咳、呼吸困難、鼻塞、流涕、腹瀉、結膜充血等)，應立即報告班主任，送孩子到醫(yī)院就診，就診后向學校提供診斷結果。

(3)學校每天早晨必須在進校前，對師生員工進行體溫檢測，對體溫有異常的，要復測腋下溫度，發(fā)熱或有其他疑似癥狀，應立即送往學校隔離室休息，同時通知家長，及時安排送醫(yī)就診。

(4)學校在下午第一節(jié)課前要進行午檢，發(fā)熱或有其他疑似癥狀者，要及時隔離并通知家長。

(5)寄宿制學校要加強對住宿學生的管理，落實晨檢、午檢和晚檢制度，每天測量體溫時須詢問健康狀況，做好異常登記，由管理員負責匯總報給校醫(yī)(保健老師)。

3.對重點場所通風消毒

(1)教室、宿舍、圖書館、活動中心、食堂、報告廳、教師辦公室、洗手間等活動區(qū)域，加強通風清潔。有條件者安裝機械通風設施;無條件者，每日早、中、晚打開門窗通風3次，每次至少30分鐘。

(2)做好接觸頻次高的物體表面(如門把手、電梯按鈕、共用教室課桌椅等)、食堂、校衛(wèi)生(保健)室、電梯間、隔離場所等重點場所進行預防性消毒;衛(wèi)生間應保持通風，并每天噴灑消毒劑。發(fā)現(xiàn)臨床診斷病例和疑似病例的學校，要對患者活動過的區(qū)域、接觸過的物品采取重點消毒措施。

(3)學校衛(wèi)生間、洗手池應配備洗手液或洗手皂。

4.做好食品安全與飲用水管理

(1)食堂從業(yè)人員返校工作時應提交《健康卡》，符合健康要求并持有有效健康證的人員方可上崗工作，嚴禁非食品加工人員進入食品處理區(qū)。

(2)根據(jù)餐次對食品處理區(qū)、就餐區(qū)環(huán)境及設施設備進行通過開窗通風、紫外線燈消毒、消毒劑噴灑、擦拭和拖拭等措施，對空氣、物體表面和地面進行預防性消毒。

(3)食堂從業(yè)人員每天進行晨檢，對有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀人員應居家休息或就醫(yī)，待完全恢復后方可上班。

(4)食品制作過程中嚴格佩戴口罩，分發(fā)時需加戴一次性手套。

(5)學校應安排學生錯峰就餐或分餐到班，減少聚集用餐。餐前師生應當洗手，負責送餐、分餐的人員必須佩戴口罩和一次性手套。

(6)食品原材料送貨人員或外來送餐人員入校前要進行體溫測量，在校期間必須佩戴口罩和一次性手套。

(7)每餐次結束后進行消毒。煮沸消毒法，將清洗干凈的餐具完全浸沒清水中加熱，待水沸騰后計時15分鐘，取出，晾干即可;流通蒸汽法，將餐具放入蒸屜加熱，從水沸騰開始計時，消毒15～30分鐘;對于耐高溫的碗、筷、不銹鋼餐盤，可以放入熱力消毒柜中，擺放均勻，溫度設定105℃～120℃，維持105℃以上15分鐘。

(8)在當?shù)匦l(wèi)生部門的指導下做好供水設施(自備水源、二次供水設施、食堂蓄水池等)的清潔、消毒工作，做好飲水機的日常清潔、消毒、更換濾芯、水質(zhì)檢測等工作。

5.持續(xù)開展健康教育和思想政治教育。開展多種形式健康宣教，普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，增強自我防控意識，做好個人防護。做好心理健康教育，對受疫情影響較大的學生群體(如曾被隔離觀察、親人被感染、父母在防疫一線的學生等)進行心理健康狀況摸排和跟蹤心理服務。組織上好“疫情教育課”，充分運用防控疫情這一重大事件，多形式多渠道開展愛黨、愛國教育及理想信念教育。

6.加強對廢棄物的管理。學校應根據(jù)條件設立有害垃圾專用收集設施，設立明顯標志，禁止不必要的接近。用過的防護用品全部放入專用設施，定時進行有效消毒處理。

7.做好疫情報告

(1)學校發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染疑似病例或確診病例時，應立即報告當?shù)丶膊☆A防控制機構和上級教育行政部門，區(qū)教育行政部門接到報告后立即上報市教育局，并協(xié)助配合衛(wèi)生健康部門開展調(diào)查、采樣、密切接觸者篩查、隔離治療、消毒等預防控制措施。如有師生員工被判定為密切接觸者，可安排至相對獨立的指定場所開展隔離或醫(yī)學觀察。

(2)嚴格執(zhí)行學生因病缺課登記追蹤制度，每天了解患病師生治療情況，及時向上級教育行政部門報告。

(3)嚴格落實防控措施。根據(jù)疫情防控的需要和當?shù)丶部貦C構出具的傳染病防控意見書，必要時采取班級或全校停課等措施，并在當?shù)丶部貦C構指導下，做好重點場所和物品的終末消毒。學校停課期間，學校領導和相關教師要堅守崗位，注意加強與學生及家長的聯(lián)系，做好學生的學習輔導、生活引導、心理疏導等工作，并做好每日師生健康狀況隨訪、匯總、報告工作。師生員工病愈或隔離期滿后，須憑社區(qū)衛(wèi)生服務中心或區(qū)疾控中心出具的病愈復課證明或隔離解除證明到學校衛(wèi)生(保健)室復核確認登記，方可上課。

8.加強在建項目管控。學校各類新改擴建項目按照市防控指揮部建筑工地專項組要求開展。疫情防控解除前，不得新開工可能對學校造成防控安全隱患的新改擴建及維修項目(應急消險除外);在建項目原則上推遲復工時間，復工時間根據(jù)疫情管控情況確定;確需復工的項目應符合省、市關于建筑工地管控相關要求。同時，根據(jù)學校與項目的實際情況，實行“一校一策”“一項目一策”管理。

9.不得組織大型集體活動。各區(qū)教育行政部門、各級各類學校要嚴格控制會議、教學科研、文化體育、交流出訪、競賽、考試等聚集性活動，盡量減少人員流動。引導師生員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。

10.其他要求

(1)幼兒園。實行自愿、彈性入園制度。尊重家長意愿，鼓勵有條件的家庭對幼兒實行居家看護。幼兒園入離園時間實行彈性管理，鼓勵錯時接送，有條件的家庭可以晚送早接。

(2)普通中小學校。按照常規(guī)時間上學、放學。白天宿舍內(nèi)要注意開窗通風，同時加強對宿舍管理員的培訓，確保宿舍干凈衛(wèi)生。有校車的學校要做好校車的消殺工作。做好彈性離校期間衛(wèi)生防控工作。

(3)外籍人員子女學校。要求同前述中小學。各區(qū)要將外籍教師和外籍人員子女納入統(tǒng)一疫情防控管理。

(4)中等職業(yè)學校。要求同前述中小學。正常開學前原則上暫停一切外出頂崗實習安排，對正在頂崗實習的學生，原則上一律停止實習。開學后，對實習在外的學生，各校要主動做好聯(lián)絡和跟蹤工作，確保學生實習安全。

(5)特殊教育學校。要求同前述中小學和幼兒園。各校要針對特教兒童的特殊性做好相關防護措施。

(6)市屬高校。按照《江蘇省教育系統(tǒng)應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作方案》，按“屬地管理、條塊結合”的要求，強化學校主體責任，做好疫情防控工作及開學預案，做到“一校一案”。加強與學校所在社區(qū)、街道聯(lián)系，接受市教育局及所在地政府職能部門指導和監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實落地。

(7)校外教育培訓機構。參照本方案執(zhí)行。

最新高溫預警提醒文案(精)四

各位員工同仁：

又至炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節(jié)節(jié)攀升的高溫給大家的工作、生活帶來極大的影響。廣大一線員工不畏高溫一如既往地堅守在各自崗位上，頑強拼搏，攻克難關，為伊思曼的發(fā)展付出了艱辛的汗水。你們辛苦了!

公司的不斷發(fā)展壯大無不凝聚著廣大員工的辛勤汗水和聰明才智。在此，我謹代表伊思曼化工向在各個崗位堅持工作的員工們表示衷心的感謝和深切的慰問!特別向奮斗在高溫一線的員工致以最崇高的敬意!你們不畏酷暑高溫，以高昂的工作熱情和認真的工作態(tài)度，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、奪高產(chǎn)，頑強拼搏，攻堅克難，用自己的實際行動詮釋著“開拓進取，鍥而不舍”的伊思曼精神。

高溫仍在延續(xù)，而此季節(jié)，既是廣大員工工作最艱苦的季節(jié)，也是公司生產(chǎn)的黃金時期。面對炎熱的天氣，廣大員工依然用火熱的豪情和辛勤的汗水踐行著自己對公司的熱愛和美好追求。面對高溫，公司也時刻關心著你們的安全和健康。在送上真誠問候的同時，殷切希望廣大員工時刻注意身體健康和人身安全，安排好作息時間，合理搭配飲食，提高自我防護能力，做到勞逸結合，以健康的體魄和頑強的精神去工作。各級管理人員要高度重視防暑降溫工作，積極采取有效措施，改善一線員工的勞動條件，加強員工的安全防護，深入生產(chǎn)一線，切實做到以人為本，把員工的生命和健康放在第一位。同時，廣大員工家屬要積極支持和關心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，為他們保持旺盛的工作精力盡好義務。

員工朋友們，勞動無尚光榮，勞動是一切幸福的源泉。在與公司共同發(fā)展的征途中，你們的健康也是企業(yè)最大的財富，我們堅信，只要全公司廣大員工以高度的責任感、頑強的斗志、飽滿的熱情，扎實的投入到各項工作中，就一定能戰(zhàn)勝高溫酷暑的挑戰(zhàn)。

最后，衷心祝愿全體員工身體健康、合家幸福、萬事如意!同時，希望你們再接再厲，再鼓干勁，再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌!再次感謝全體員工同仁!

伊思曼化工

二○一四年八月七日

最新高溫預警提醒文案(精)五

為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作，切實做好夏季現(xiàn)場防暑降溫工作，保障作業(yè)人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國務院《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定以及集團總部關于落實各項防暑降溫措施工作要求，特制定此工作預案。

通過本年度的防暑降溫工作，促進我司作業(yè)環(huán)境的改善，提高工作效率，確保作業(yè)人員的身體健康，確保在20xx年內(nèi)不發(fā)生一起中暑工傷事故。

20xx年x月x日—20xx年x月x日

為了更好促進防暑降溫工作，成立xx公司20xx年度防暑降溫工作小組

組長：xx副組長：xx

成員：xx

工作小組辦公室設在綜合管理部，負責防暑降溫工作的日常開展。

（一）7月—8月期間，公司每天中午為全體員工供應稀飯、綠豆湯、涼茶（陰雨天氣除外）。

（二）高溫天氣，綜合部安排車接送員工就餐。

（三）發(fā)放高溫補貼：公司按規(guī)定給全體在職員工發(fā)放夏季高溫補貼。

（四）工會在宣傳欄張貼宣傳防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高公司人員防治中暑的能力。

（五）各部門，特別是生產(chǎn)部應利用班前、班后，對所屬人員普及夏季防暑降溫的基礎常識以及應對高溫期間的自我保護措施。

（六）生產(chǎn)部、綜合管理部對公司的空調(diào)、通排風設施設備進行全面檢查、維護和保養(yǎng)，以確保降溫設施的工作效果。

（七）生產(chǎn)部、綜合部辦公室配備人丹、藿香正氣水、十滴水等預防或治療中暑的藥品，確保員工在工作當中出現(xiàn)不適或中暑等情況后能及時救治。

（八）一旦發(fā)現(xiàn)員工有中暑現(xiàn)象，部門主管應迅速將中暑者移至通風陰涼處解開中暑者領口等束縛，并立即送往附近醫(yī)院搶救，切不可將患者移至空調(diào)房間內(nèi)。

（九）易揮發(fā)性原料、產(chǎn)品存儲倉庫，必要時開啟空調(diào)降溫，或將貨品轉移至陰涼倉庫暫存。

（一）供應涼茶：xx月每天食堂供應稀飯、綠豆湯、涼茶，費用預算每人x元/每天，預計費用：x元（各公司按就餐人次分攤）

（二）高溫補貼：x元。

（二）購買防暑醫(yī)藥用品：x月費用預算約x元。

預計總預算：x元

最新高溫預警提醒文案(精)六

廣大一線員工、工友師傅們：

驕陽似火，你是否依然堅守在工程建設的第一線，流著汗水默默辛苦的工作;酷暑難耐，你是否還在牢記家人的囑托，時時刻刻注意安全生產(chǎn)。

入夏以來，鄭州持續(xù)高溫，氣象部門多次發(fā)布高溫預警，各行業(yè)也紛紛出臺應對高溫的管理辦法。建筑行業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，具有工作時間長、勞動強度大、露天作業(yè)多等特點。在炎熱的夏季，如火的太陽炙烤著大地，廣大一線員工的辛苦程度可想而知，因此，中天九建向大家致以最誠摯的問候和最真誠的感謝，您辛苦了!

為切實保障廣大一線員工的權益，充分體現(xiàn)以人為本的管理理念，中天集團今年繼續(xù)開展夏季慰問活動。此次慰問活動涵蓋五建所轄青海、甘肅、新疆等分公司在內(nèi)的兩萬余名一線員工，在炎熱的夏季為大家送去清涼，送去關愛。

工友師傅們，再苦再累都只為更美好的生活。建筑行業(yè)的從業(yè)者，都是家庭的頂梁柱，靠自己勤勞的雙手創(chuàng)造著全家人的幸福生活;80后、90后的年輕人為了自己的夢想在建筑工地打拼，渴望創(chuàng)造屬于自己的美好未來。但是，幸福生活和美好未來都要建立在每一位員工自身安全的基礎之上，沒有健康的身體、沒有寶貴的生命，一切都是空談。從統(tǒng)計來看，建筑行業(yè)是僅次于交通和礦山業(yè)的第三大事故高發(fā)行業(yè)。每一個安全事故背后都有家人的辛酸眼淚，每個消逝的生命背后都有一個幸福的家庭無情破碎，誰都有一份對未來的美好憧憬，我們都不愿再看到悲劇重演。

工友師傅們，當您麻痹大意、違章操作、不服從安全管理時，請您想一想自己的家人，為了自己擔當?shù)呢熑?，為了明天，請您一定注意安全生產(chǎn)!希望大家發(fā)揚互幫互助、團結友愛的精神，在公司和項目部的統(tǒng)一組織下，共同做好安全生產(chǎn)管理工作，確保每位員工的身體健康和生命安全。

我們倡議大家努力學習安全知識、提高安全意識、掌握安全技能、遵守規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向項目部管理人員匯報，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。同時，要注意飲食衛(wèi)生，防止病從口入，合理安排作息時間，杜絕疲勞上崗，共同營造和諧的施工環(huán)境，為家人創(chuàng)造幸福的生活，為自己贏得一個美好的未來!

最后，我們真誠地祝愿每一位員工身體健康，家庭幸福，一生平安!