信息超載時代用戶信息素養(yǎng)研究論文如何寫 信息用戶的信息素養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查論文(4篇)

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2023年信息超載時代用戶信息素養(yǎng)研究論文如何寫一

本單位鄭重承諾遵守本承諾書的有關(guān)條款，如有違反本承諾書有關(guān)條款的行為，由本單位承擔(dān)由此帶來的一切民事、行政和刑事責(zé)任。

一、本單位承諾遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》和《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度、文件規(guī)定。通過貴單位互聯(lián)網(wǎng)接入開辦的業(yè)務(wù)，必須首先獲得政府部門相關(guān)的資質(zhì)(如idc、icp證、網(wǎng)站備案號等)，并提供給電信部門證明后，方才正式提供業(yè)務(wù)。

二、本單位保證不利用網(wǎng)絡(luò)危害國家安全、泄露國家秘密，不侵犯國家的、社會的、集體的利益和第三方的合法權(quán)益，不從事違法犯罪活動。

三、本單位承諾嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)做好本單位網(wǎng)站的信息安全管理工作，按政府有關(guān)部門要求設(shè)立信息安全責(zé)任人和信息安全審查員，信息安全責(zé)任人和信息安全審查員應(yīng)在通過公安機(jī)關(guān)的安全技術(shù)培訓(xùn)后，持證上崗。

四、本單位承諾健全各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和落實(shí)各項(xiàng)安全保護(hù)技術(shù)措施。

五、本單位承諾接受公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查，如實(shí)主動提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，積極協(xié)助查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為。

六、本單位承諾不通過互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

1、反對憲法所確定的基本原則的。

2、危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的。

3、損害國家榮譽(yù)和利益的。

4、煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的。

5、破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的。

6、散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的。

7、散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。

8、侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的。

9、含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。

七、本單位承諾不從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動，包括但不限于：

1、未經(jīng)允許，進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源的。

2、未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加的。

3、未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加的。

4、故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的。

5、其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

八、本單位承諾，當(dāng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)發(fā)生重大安全事故時，立即采取應(yīng)急措施，保留有關(guān)原始記錄，并在24小時內(nèi)向政府監(jiān)管部門報告，并書面知會貴單位。

九、若違反本承諾書有關(guān)條款和國家相關(guān)法律法規(guī)的，本單位直接承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，造成財產(chǎn)損失的，由本單位直接賠償。同時，貴單位有權(quán)暫停提供接入服務(wù)直至解除雙方間租用協(xié)議。

十、本承諾書自簽署之日起生效并遵行。

單 位

蓋 章：

日期：

2023年信息超載時代用戶信息素養(yǎng)研究論文如何寫二

甲方：中山伊蓮麗姿服飾有限公司

地址：廣東省中山市小欖鎮(zhèn)升平東路三十八號二樓

乙方：

地址：

甲方因開展網(wǎng)上商務(wù)活動，委托乙方在其經(jīng)營的時尚門戶網(wǎng)站“__”賬號 (其余賬號請看附件，以下簡稱“平臺”)上為甲方發(fā)布通訊稿內(nèi)容，雙方在平等互利、共同發(fā)展、誠實(shí)守信的原則下，經(jīng)過充分協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以便共同遵照執(zhí)行。

第一條 聲明及保證

雙方均聲明及保證，各自本協(xié)議簽署生效之日起：

(1)有資格從事本協(xié)議項(xiàng)下之交易，并保證該等交易符合其經(jīng)營范圍，遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。

(2)可全權(quán)訂立本協(xié)議并履行其于本協(xié)議項(xiàng)下之義務(wù)。

(3)授權(quán)代表擁有充分授權(quán)代表其簽署本協(xié)議(授權(quán)書正本交另一方存查)。

(4)已向另一方披露行政及司法部門簽發(fā)的、可能對履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)產(chǎn)生重大不利影響的所有文件。

第二條 費(fèi)用

甲方須在發(fā)布前向乙方一次性支付全部款項(xiàng):____________ (大寫：____________)至乙方以下銀行賬戶，作為發(fā)布信息服務(wù)的合作費(fèi)用。

開戶行：

賬號：

第三條 內(nèi)容投放

3.1 乙方應(yīng)在收到甲方的款項(xiàng)后，于5個工作日內(nèi)，向甲方提供收據(jù)，根據(jù)約定在網(wǎng)站平臺

完成內(nèi)容的一次性投放，內(nèi)容(包括但不限于文字、圖案、音頻、視頻)、版幅均由甲方確定并提供，乙方有權(quán)審查發(fā)布內(nèi)容。

推送時間：

有效期限：

第四條 雙方義務(wù)

1、 甲方的義務(wù)

(1)甲方保證甲方是指定客戶的合法代理者或經(jīng)營者。

(2)甲方自行編輯、制作發(fā)布的內(nèi)容，乙方有權(quán)審查甲方通訊稿內(nèi)容以及提出修改建議，并在通訊稿內(nèi)容投放開始前2個工作日內(nèi)向乙方提供該內(nèi)容發(fā)布文件。

(3)甲方應(yīng)保證所提供的通訊稿內(nèi)容文件不包含下述內(nèi)容：

a.中國法律認(rèn)為是反動、誹謗、色情、淫穢或誣蔑等違法性內(nèi)容;

b.侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利(包括但不僅限于版權(quán)、專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等)的內(nèi)容;

c.侵犯任何第三方公眾形象或隱私的內(nèi)容;

d.甲方保證其所提供的鏈接圖片文件符合廣告法的規(guī)定;

e.其他法律法規(guī)規(guī)定的不得包含的內(nèi)容。

(4)甲方須按照本協(xié)議約定的數(shù)額向乙方支付費(fèi)用。

2、乙方的義務(wù)

(1)乙方保證乙方是時尚網(wǎng)站“__”賬號的合法經(jīng)營者。

(2)乙方按照本協(xié)議的約定，將甲方所提供的通訊稿內(nèi)容在其上述平臺，按照本合同的3.1項(xiàng)指定的時間進(jìn)行穩(wěn)定可靠的內(nèi)容投放。

(3)在通訊稿內(nèi)容投放之前甲方如需更換內(nèi)容的，乙方自收到甲方書面更換通訊稿內(nèi)容文件之日起2個工作日內(nèi)必須完成相應(yīng)的更換。

(4)未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得擅自更改通訊稿內(nèi)容。

(5)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。本合同依法終止后，乙方仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)技術(shù)情報、資料秘密;本保密條款不因本合同的終止、失效而無效。

(6)乙方應(yīng)配合甲方提供該通訊稿圖文的真實(shí)數(shù)據(jù)

第五條 違約責(zé)任

1、一般性違約

(1)如任何一方違反本合同所規(guī)定的義務(wù)，違約方在收到守約方要求糾正其違約行為的書面通知之日，應(yīng)立即停止其違約行為，依照合同繼續(xù)履行其義務(wù)，并在十(10)日內(nèi)賠償守約方因此受到的所有損失。

(2)乙方未經(jīng)許可不得擅自更改發(fā)布的賬號、內(nèi)容，或超過通訊稿發(fā)布期限發(fā)布內(nèi)容服務(wù)，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還全部費(fèi)用。

(3)甲方如果不能在約定的付款期限向乙方支付費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)自違約之日起每日按照欠費(fèi)的百分之一支付給乙方滯納金。

2、雙方均有過錯的，應(yīng)根據(jù)各方實(shí)際過錯程度，分別承擔(dān)各自的違約責(zé)任。

第六條 不可抗力

1、“不可抗力”是本協(xié)議雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為以及移動運(yùn)營商行為(作為或不作為)、政策調(diào)整、地震、臺風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、暴動、電信技術(shù)故障、黑客攻擊、病毒入侵、非因人為原因?qū)е碌碾娏ο到y(tǒng)中斷或任何其它類似事件。

2、出現(xiàn)不可抗力事件時，遇到不可抗力的一方應(yīng)一小時內(nèi)向?qū)Ψ揭詴嫘问桨l(fā)出通知，告知對方該類事件對本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在不可抗力發(fā)生30日內(nèi)提供有關(guān)部門出具的相關(guān)證明，同時遭受不可抗力一方應(yīng)盡法定的減損義務(wù)使不可抗力造成的負(fù)面影響減到最低。

3、由于不可抗力事件致使協(xié)議雙方或一方不能履行或延遲履行本協(xié)議，則雙方相互不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

第七條 終止

本合同于下列任一情形出現(xiàn)時即終止：

(1)守約方依據(jù)第五條的相關(guān)條款終止本協(xié)議。

(2)如不可抗力持續(xù)三十(30)日以上，任何一方發(fā)出終止本合同的書面通知。

(3)其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止情況。

第八條 適用法律與爭議解決

1、適用法律：

本協(xié)議之簽署、效力、解釋和執(zhí)行以及本協(xié)議項(xiàng)下爭議之解決均應(yīng)適用中國法律。

1、 爭議解決

(1)對于因本協(xié)議的解釋及執(zhí)行而產(chǎn)生之爭議，應(yīng)首先由雙方通過友好協(xié)商或經(jīng)由中立之第三方調(diào)解來解決。

(2)如爭議未能于前述方式在開始協(xié)商后三十(30)日內(nèi)解決或協(xié)商未達(dá)成協(xié)議，則任何一方可將有關(guān)爭議提交至雙方所在地法院。

第九條 其他

1、本協(xié)議自雙方簽署蓋章之日起生效，有效期至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢時止。

2、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等的法律效力。

3、本協(xié)議各條款具有獨(dú)立性，若本協(xié)議中的某一或某些條款無論在任何方面因?yàn)楹畏N原因而被認(rèn)為無效、非法或不可執(zhí)行，均不影響本協(xié)議中其他有效條款的效力。

4、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議 ，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

5、本協(xié)議傳真件與原件具有同等的法律效力。

甲方(簽字蓋章)：中山伊蓮麗姿服飾有限公司

電話：

日期：20_年12月_9_日

乙方(簽字蓋章)：

電話：

日期：20_年12月_9_日

2023年信息超載時代用戶信息素養(yǎng)研究論文如何寫三

公司在會議室召開內(nèi)部管理工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人出席了會議，參會人員。會議由經(jīng)理主持，茲紀(jì)要如下：

一、公司傳達(dá)貫徹集團(tuán)x年企業(yè)發(fā)展工作會議精神

二、各部門負(fù)責(zé)人工作匯報

公司綜合部、市場部、系統(tǒng)部、工程部、質(zhì)保部、企劃部、呼叫中心、客服部、商務(wù)部、計(jì)財部、咨詢部、項(xiàng)目部十二個部門負(fù)責(zé)人分別匯報了本部門今年以來的工作總結(jié)或近期工作情況，下步工作打算及向公司提出的建議。各部門工作匯報因篇幅較長，在本紀(jì)要中不再具體體現(xiàn)，現(xiàn)將各部門向公司提出的建議紀(jì)要如下：

1、綜合部

建議公司在年底前后召開工作會議，研究部署明年工作，使20xx年公司工作更加條理化、具體化。

2、市場部

⑴長期以來，因給予的薪酬較低，市場部難以招聘到素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力都較強(qiáng)的業(yè)務(wù)員，建議公司提高業(yè)務(wù)員招聘薪酬待遇，為開拓市場打下基礎(chǔ)。

⑵建議加強(qiáng)與廠商合作力度。廠商接觸的客戶比我們多，知道的信息比我們早，與廠商合作一起開發(fā)市場，可以彌補(bǔ)我們市場信息不足的問題。

⑶高端性的服務(wù)，我們目前還缺少懂行的人才，缺乏相應(yīng)的技術(shù)，希望系統(tǒng)部積極探索高端的具有附加值的產(chǎn)品。

3、系統(tǒng)部

目前，在各單位的設(shè)備運(yùn)維中出現(xiàn)了設(shè)備過保修期而發(fā)生故障的情況，現(xiàn)在所有的用戶都沒有辦理延保手續(xù)，針對這種現(xiàn)象，公司還沒有相應(yīng)的維修流程及費(fèi)用出處，如果以后還發(fā)生這種情況，其維修費(fèi)從哪里出?公司還是用戶?建議公司予以明確。

4、工程部

隨著工程相應(yīng)增多，工程部目前的人力已經(jīng)滿足不了工程的需要，建議公司加強(qiáng)工程部人員力量。

5、質(zhì)保部

⑴建議明確項(xiàng)目職責(zé)和管理流程，確定項(xiàng)目相關(guān)環(huán)節(jié)的責(zé)任人，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，杜絕項(xiàng)目中干活憑經(jīng)驗(yàn)，管理憑感覺的現(xiàn)象。

⑵及時了解行業(yè)項(xiàng)目動態(tài)，加強(qiáng)與相關(guān)外包單位的聯(lián)合，降低項(xiàng)目成本，在管理上加強(qiáng)外包項(xiàng)目管理。

6、企劃部

⑴員工的成本會隨著社平工資的增長而逐步增加，建議市場部、客服部及商務(wù)部注意把握明年合同續(xù)簽時的費(fèi)用核算。

⑵建議明年增加外訓(xùn)內(nèi)容及費(fèi)用;對于員工自主考取證書資格，而公司未支付培訓(xùn)費(fèi)的，在報銷考試費(fèi)的基礎(chǔ)上，建議公司對該員工給予一定的資金獎勵和支持。

⑶ 關(guān)于薪酬考核。建議對考核不到位的崗位不予考核，

避免考核不準(zhǔn)而起反作用，對不能考核的崗位實(shí)行定崗定薪。建議職能部門定崗定薪;項(xiàng)目部評級定薪;客服部定級定點(diǎn)相結(jié)合定薪;市場業(yè)務(wù)人員基本工資固定，獎金浮動。希望各部門做好配合工作，對所屬員工進(jìn)行評級，并出臺相應(yīng)的內(nèi)部獎金考核辦法。

⑷關(guān)于招聘工作。各部門要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行人才儲備，

提前做計(jì)劃，提前招聘，避免現(xiàn)用人現(xiàn)招聘，因?yàn)橹倍胁坏胶线m人才。

⑸發(fā)動公司全員拓展市場，對于承攬市場有效的人員，建議公司加大獎勵力度，提高員工承攬市場的積極性。

⑹關(guān)于員工離職時工作交接的問題。建議各部門加強(qiáng)平日與員工情感上的溝通，及時了解員工要離職的動向，提前做好工作備份和工作交接。

7、呼叫中心

建議公司實(shí)行首問制，即接到客戶第一個電話的人要負(fù)責(zé)到底，負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)，最終解決問題，不要讓客戶再打第二次電話。如果客戶因問題沒有得到及時解決而有意見向公司反映，應(yīng)按照考核制度對首次負(fù)責(zé)人進(jìn)行首問制考核。

8、客服部

⑴關(guān)于值班建議。客服人員將所有設(shè)備,特別是現(xiàn)場作業(yè)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備貼上標(biāo)簽,注明設(shè)備名稱,鏈路走向等,以便電話指導(dǎo)客戶操作。

⑵根據(jù)值班電話感覺目前服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的用戶名和密碼的設(shè)置過于簡單隨便，建議進(jìn)行更改。

⑶ 建議公司所有男員工參與值班，一來減輕客服部值班人員的壓力，二來讓大家更有責(zé)任感。

9、商務(wù)部

建議系統(tǒng)集成、安防資質(zhì)在網(wǎng)絡(luò)公司變更，軟件開發(fā)、咨詢類在科技公司認(rèn)證。

10、計(jì)財部

按照工作計(jì)劃執(zhí)行，沒有相關(guān)的建議。

11、咨詢部

⑴咨詢工作應(yīng)揚(yáng)長避短

公司相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施是優(yōu)勢，這主要是在建立系統(tǒng)時與用戶的長期磨合形成的，業(yè)務(wù)思路清晰，因此我們可以在物流行業(yè)拓展業(yè)務(wù)。另一方面也要向新領(lǐng)域擴(kuò)展，根據(jù)公司市場拓展情況，進(jìn)行其它應(yīng)用領(lǐng)域?qū)W習(xí)和咨詢，主要有學(xué)校方面、文檔管理、監(jiān)控方面等，逐步形成新的利潤增長點(diǎn)。

⑵加強(qiáng)咨詢?nèi)藛T能力培養(yǎng)

咨詢?nèi)藛T培養(yǎng)可以從兩個方面考慮。一是立足內(nèi)部挖潛。立足于公司內(nèi)部現(xiàn)有人員，根據(jù)其擅長的領(lǐng)域進(jìn)行培養(yǎng)，編寫方案、組織講解方案、制作ppt介紹、說明項(xiàng)目方案等方面來培養(yǎng)，現(xiàn)在也在逐步進(jìn)行;二是引進(jìn)咨詢?nèi)藛T。引進(jìn)人員要有多行業(yè)、正規(guī)大型企業(yè)、多崗位的工作背景，最好具有專職咨詢顧問的工作經(jīng)歷，引進(jìn)人才會整體提高原有人員水平。

⑶要形成產(chǎn)品系列

公司雖然有著多個領(lǐng)域的產(chǎn)品，但多數(shù)為保持原來定制開發(fā)的模式，還需要形成產(chǎn)品系列。目前我們項(xiàng)目開發(fā)的周期較長，需求分析后動輒3到6個月的開發(fā)周期以及實(shí)施階段，戰(zhàn)線過長，因此我們應(yīng)當(dāng)縮短開發(fā)周期。主要從兩方面考慮。一是現(xiàn)有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累和總結(jié)。經(jīng)過幾年的積累，系列開發(fā)架構(gòu)，雖然是初步架構(gòu)，但在今年的新項(xiàng)目實(shí)施中基本圍繞這兩個大方向進(jìn)行，初步達(dá)到知識的共享，縮短開發(fā)時間，下一步繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)，完善架構(gòu)，為形成產(chǎn)品系列打下基礎(chǔ);二是積極了解目前成熟的軟件開發(fā)平臺，引進(jìn)、吸收和消化，形成規(guī)范模式，易于維護(hù)，加快開發(fā)進(jìn)度，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

⑷加強(qiáng)對外技術(shù)交流

對外進(jìn)行技術(shù)交流和宣傳，推廣系統(tǒng)應(yīng)用。今年公司在這方面做了一些嘗試，也接待了部分企業(yè)到我公司的參觀和交流等，這方面的工作還要加強(qiáng)，多方拓展。

12、項(xiàng)目部

公司在去年底將項(xiàng)目部劃分為六個事業(yè)部，通過一年實(shí)踐，這種組織結(jié)構(gòu)適合項(xiàng)目部工作運(yùn)行，員工也比較認(rèn)可。但是項(xiàng)目部經(jīng)理定位還不太清晰，存在責(zé)權(quán)利不明確問題。下一步重點(diǎn)研究項(xiàng)目部的體制改革及員工定級，并加強(qiáng)項(xiàng)目部技術(shù)組人員力量，對技術(shù)上有創(chuàng)新的員工給予物力支持。

三、根據(jù)會議情況提出的建議

各部門負(fù)責(zé)人工作匯報結(jié)束后，根據(jù)各部門匯報的情況，提出兩點(diǎn)建議。

一是通過會議匯報情況，發(fā)現(xiàn)各部門在匯報工作時提供的數(shù)據(jù)不足，缺少數(shù)據(jù)有效支撐。做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整我們的工作思路和方式，是做好工作的重要基礎(chǔ)。希望各部門在今后工作中一定要把數(shù)據(jù)采集、匯總做好，并運(yùn)用到工作中去。

二是文字表達(dá)能力欠缺。中層干部在工作匯報時缺乏對文字歸納和總結(jié)的駕馭能力。中層干部除了要加強(qiáng)文字修養(yǎng)能力外，平時的管理工作都要按照流程去做，保證工作有條有理，流暢順利。

四、對加強(qiáng)管理工作的思路和要求

會議最后，對今后的工作提出明確的思路和要求，經(jīng)匯總歸納紀(jì)要如下。

1、關(guān)于薪酬制度

⑴結(jié)合當(dāng)前it行業(yè)薪酬形式，重新系統(tǒng)地構(gòu)建公司的薪酬體系，讓有作為的員工受益。

⑵企劃部制定合理化建議獎勵辦法，鼓勵員工多提合理化建議。

⑶重新制定員工拓展市場的獎勵辦法。

2、關(guān)于管理工作

⑴年末，中層干部聘期結(jié)束，對中層干部重新競聘，并對中層干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

⑵調(diào)整部分組織架構(gòu)。對目前不適應(yīng)公司經(jīng)營需求的部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使之工作架構(gòu)更加合理化。

⑶實(shí)行圖表化管理。各部門要將各崗位所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)圖表化，保證工作按時按量完成。

⑷加強(qiáng)文檔管理。信息化項(xiàng)目文檔，市場部驗(yàn)收文檔都要加強(qiáng);建立軟件發(fā)布流程，軟件維護(hù)要有原始的分析報告。

⑸加強(qiáng)質(zhì)保部、客服部人員力量。根據(jù)工作需要，質(zhì)保部、客服部可以適當(dāng)增加工作人員;客服部要切實(shí)做好末尾淘汰。

⑹牽頭做好明年的指標(biāo)分解工作。

3、關(guān)于市場工作

⑴市場拓展要分片、分行業(yè)進(jìn)行，要有責(zé)任人進(jìn)行有效跟進(jìn)。

⑵確定與集團(tuán)信息部溝通時的責(zé)任。商務(wù)部、項(xiàng)目部、系統(tǒng)部要加強(qiáng)研究，確定方式方法。

⑶系統(tǒng)部要對網(wǎng)速、網(wǎng)絡(luò)安全多注意研究，和廠商做好責(zé)任界定，尤其是保修要界定好。

⑷資質(zhì)要分開辦理，商務(wù)部負(fù)責(zé)。

最后強(qiáng)調(diào)，各部門向公司提出的建議，要出臺詳細(xì)的方案，進(jìn)一步細(xì)化說明。

2023年信息超載時代用戶信息素養(yǎng)研究論文如何寫四

為做好20__年政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和__合作經(jīng)濟(jì)網(wǎng)站信息工作，提高政務(wù)和網(wǎng)站信息采編質(zhì)量和水平，確保政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息工作有深度、有廣度、有成果，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀服好務(wù)，充分發(fā)揮好指導(dǎo)工作、下情上達(dá)的作用，現(xiàn)將進(jìn)一步做好政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息及網(wǎng)站建設(shè)提出意見：

一、明確工作責(zé)任

各縣(市、區(qū))供銷合作社要高度重視政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和網(wǎng)站信息工作，要把此項(xiàng)工作作為宣傳展示供銷合作社、社會各界了解供銷合作社的重要渠道，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能科室承辦。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展調(diào)查研究，掌握工作進(jìn)度和發(fā)展動態(tài)。要“以公開為原則，不公開是例外”的原則，認(rèn)真做好政務(wù)信息公開工作。要建立信息工作協(xié)調(diào)機(jī)制，由辦公室負(fù)責(zé)信息收集、報送的組織協(xié)調(diào)工作以及綜合性信息的采編報送，各職能科室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息采編報送。要建立信息報送審核制度，由辦公室負(fù)責(zé)報送信息的審核把關(guān)，重大信息由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，做到信息報送主動、及時、準(zhǔn)確，保證信息質(zhì)量。調(diào)研文章須經(jīng)過充分論證，認(rèn)真修改，由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，再予報送。要完善重大突發(fā)緊急信息報送責(zé)任

制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領(lǐng)導(dǎo)意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。

二、突出工作重點(diǎn)

要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實(shí)等方面情況;突出當(dāng)?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn);突出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。

三、改進(jìn)工作方法

要改進(jìn)采編方法，注重調(diào)查研究，拓展信息來源渠道。要主動捕捉信息，善于從會議、公文、信訪、內(nèi)刊雜志、新聞、系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的采編，切實(shí)提高報送政務(wù)、網(wǎng)站信息的質(zhì)量和采用率;要善于從實(shí)際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學(xué)確定調(diào)研課題。對各級預(yù)約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認(rèn)真組織力量，深入調(diào)查研究，務(wù)求真實(shí)快捷高質(zhì)。凡向黨委、政府等部門報送的信息和調(diào)研文章，應(yīng)同時報送市供銷合作社辦公室。

四、嚴(yán)格目標(biāo)管理

20__年，政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和網(wǎng)站信息任務(wù)繼續(xù)納入系統(tǒng)工作目標(biāo)管理，考核時間截止到20__年12月底。政務(wù)信息實(shí)行分值考核和定期排名通報(考核辦法另行通知)。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

各縣(市、區(qū))供銷合作社要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊(duì)伍，強(qiáng)化信息工作責(zé)任，加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息采編工作的同志，建立完善的激勵機(jī)制。要加強(qiáng)信息報送傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高政務(wù)、網(wǎng)站信息采編人員使用現(xiàn)代傳輸工具的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。