2023年印刷公司管理制度(實用10篇)

總結是一種對自身成長和進步的記錄，通過總結，我們可以看到自己的進步軌跡，同時也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更好地改進和提升?？偨Y的內容要有重點和亮點，體現(xiàn)自己在某個領域的獨特性和創(chuàng)新性。接下來，我們一起來看看一些經(jīng)典的范例，以供參考。

印刷公司管理制度篇一

一、車間每天應堅持隨時打掃車間環(huán)境衛(wèi)生，清理過版紙。各機臺建立每天衛(wèi)生負責人一覽表，誰當班誰負責。

二、機臺所用吸墨紙架上、ps版要堆放在ps版架上擺放整齊，不得亂放。

三、產品要堆放整齊，掛產品流程單，填寫規(guī)范。

四、保持車間衛(wèi)生（墻、門窗不損壞），誰造成損壞誰負責賠償，接班檢查上一班的交接記錄并現(xiàn)場交接，明確責任。

五、各機臺范圍內機械、地面保持整潔，不亂堆、亂放、地面無紙屑，看樣臺無其它物件。

六、油墨存放在機臺下印版朝外位置，汽油、機械油放在鐵板下，擦版，擦橡皮用紗頭放在潔版膏空盒內，上版放兩只，下版放兩只。按規(guī)定的'現(xiàn)場管理表格內容執(zhí)行，現(xiàn)場管理表格在哪班丟失罰哪班拾元，并作為交接記錄內容。

七、現(xiàn)場管理，機長為第一責任人，車間主任為檢查責任人。

八、白料和產品要擺放整齊，整潔有序。

印刷公司管理制度篇二

一、按時上下班，有事必須先請假，服從上級領導安排，自覺遵守廠紀、廠規(guī)，不遲到，不早退，不曠工。（無業(yè)務除外）。

二、工作時間不準聊天，打笑，吃瓜子，在車間里嚴禁吸煙，上班時間不準外出辦事。

三、車間主任必須按生產部下達的《生產通知單》安排生產，填寫《機臺生產進度表》交與當班機長，交接清楚，并提前落實好印版、紙張等材料準備工作。

四、機長按生產單要求領料。

五、機臺不得隨意改變生產進度計劃，生產進度計劃由生產部進行調度，部分印件因特殊情況需加急印刷，必須由生產部下達《生產任務調節(jié)單》經(jīng)生產經(jīng)理確認簽字后方可執(zhí)行調整方案，否則，將追究當事人責任。

六、嚴禁不按生產單要求施工、未簽字投入批量生產行為。校對人員保證10分鐘從送樣到簽樣結束（如校對人員不在崗造成誤工，責任由校對人員承擔）。

七、因設備、工藝原因無法跟上打樣，車間主任及時通知生產科，如果產品進度要求緊的，可視情況印200——500張，然后落版等候處理，印版和紙張要妥善保管好。

八、對大批量生產的印刷半成品，每一臺板整理后應用塑料皮包扎好，以免受潮。

九、印件印至交接班時間，如落版數(shù)量少于1000張，上一班次應推遲交班，完成后才能下班，避免兩班責任不清。

十、兩班次間必須建立良好的`交接班制度，當班發(fā)生的問題，（如：印件質量問題、設備問題等應注意的問題，應仔細填寫在“交接本”上〈另在“生產記錄”〉），并與下一班次交接好。

十一、每個班次必須認真如實填報“生產記錄”，由主任審核并歸檔，每班裝版不計算（無任務，機械大修時除外，依據(jù)任務管理制度統(tǒng)計生產任務達標情況）。

十二、機臺人員應堅守崗位，相互配合，爭做優(yōu)良產品，切實做到“在我手中不出錯”。增強質量是生產出來的，而不是檢驗出來的意識。

印刷公司管理制度篇三

件、證書、證券等行業(yè)。我國是發(fā)明印刷術的國家，自從漢朝的畢升發(fā)明活字排版后，印。

刷業(yè)得到了很大的發(fā)展?，F(xiàn)代科學技術在印刷業(yè)中也得以廣泛應用，如照像排版、激光照排等。隨著我國經(jīng)濟的騰飛發(fā)展，電腦技術的普及應用，具有高科技水平的現(xiàn)代化印刷系統(tǒng)將普及印刷行業(yè)，發(fā)揮出極大的社會效益和經(jīng)濟效益。

凡是以營利為目的專營或兼營排版、制版、裝訂、印刷、復印、影印、油印、打印等業(yè)務的單位和個人，都屬于印刷業(yè)，列入特種行業(yè)納入公安機關的治安管理的范圍。對于擁有印刷設備，且不對外從事商業(yè)性印刷業(yè)務的單位或個人，不屬于特種行業(yè)管理范圍。

二、印刷企業(yè)治安管理的重要性表現(xiàn)在那些方面?

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，印刷業(yè)的發(fā)展很快，印刷、復印涉及的范圍和內容也日益廣泛，一些不法分子利用印刷業(yè)印刷、復制淫穢、反動、迷信宣傳品，甚至有價證券、機密文件等；還有的印刷業(yè)大量印制盜版音像制品、電子出版物的裝幀封面；以及非法印制優(yōu)質、名牌產品的包裝裝潢印刷品，造成非法出版物泛濫，妨礙精神文明建設，混亂了音像市場的管理，也是假冒偽劣產品滿天飛的主要原因之一。所以，加強對印刷業(yè)的治安管理，打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。

(一)嚴厲查處，打擊重大非法出版活動，維護社會治安?！肮懿蛔∮∷⑿袠I(yè)，就管不住非法出版活動。”公安機關必須加強對印刷行業(yè)的管理，及時查處打擊無證印刷和盜印活動，對制作、販賣、傳播反動、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲，從根本上切斷非法出版活動的源頭。

(二)保護合法經(jīng)營，取締非法經(jīng)營，保障印刷業(yè)的健康發(fā)展。公安機關依法查處重大非法出版活動，對無證經(jīng)營、違章經(jīng)營的印刷企業(yè)予以取締，保護合法經(jīng)營者的權益，使印刷企業(yè)朝著健康有序的方向發(fā)展。

(三)確保國家秘密安全，確保生產安全。通過印刷業(yè)的治安管理，指導督促印刷業(yè)落實各項安全防范措施，嚴格遵守有關操作規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患并加以整改，保證國家秘密的安全，保證生產的安全，避免給國家和集體造成嚴重損失。

三、經(jīng)營印刷業(yè)必須遵守哪些事項?

(一)經(jīng)營印刷業(yè)的單位和個人，必須遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定，保證合法經(jīng)營，嚴禁非法經(jīng)營，既要講求經(jīng)濟效益，又要講求社會效益。

(二)嚴格按照核發(fā)的經(jīng)營范圍經(jīng)營，不準超范圍經(jīng)營。

(三)禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。

四、《印刷業(yè)管理條例》適用哪些印刷品的印刷經(jīng)營活動?

2001年7月26日國務院令頒布并于2001年8月2日起施行的《印刷業(yè)管理條例》，適用于以下印刷經(jīng)營活動：

(一)出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

(二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

(三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。

本《條例》所稱印刷經(jīng)營活動包括經(jīng)營性的排版、制版、印刷、裝訂、復印、影印、打印等活動。

五、公安機關對印刷業(yè)實施治安管理的職責是什么?

保護合法的印刷經(jīng)營活動，查處和打擊各種違法犯罪活動，公安機關加強印刷業(yè)治安管理的主要職責，具體表現(xiàn)為以下幾方面：

(一)對印刷行業(yè)的職工進行安全教育和培訓。公安機關要定期或不定期地組織印刷業(yè)職工學習有關印刷業(yè)管理的法律、法規(guī)，進行安全生產、安全防范教育和保守國家秘密教育，使得廣大職工能自覺遵紀守法，抵制不法經(jīng)營活動，樹立安全防范意識，嚴守國家秘密。

(二)指導和督促印刷企業(yè)建立健全各項安全管理制度。如建立重要設備保管制度，有關印件的保管、交貨制度等，并加大建設必要的安全防范設施。

(三)加強對印刷企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的經(jīng)常性監(jiān)督檢查。管理特種行業(yè)的民警要經(jīng)常深入印刷行業(yè)、了解治安管理的現(xiàn)狀，檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況及時發(fā)現(xiàn)和整改不安全隱患，督促企業(yè)切實落實各項安全管理制度，為印刷企業(yè)合法經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境和工作秩序。

(四)查處各種違法犯罪行為，保護印刷企業(yè)的正當合法經(jīng)營和安全生產。

六、人民幣、外幣和國家債券圖樣能否在宣傳品出版物及有關商品上使用?

中國人民銀行、公安部、新聞出版總署等部門規(guī)定：任何單位和個人不得以任何形式模仿人民幣式樣印制內部票券，禁止采用同完整的人民幣、外幣和國家債券圖樣(不論是原大或縮印樣)印刷廣告宣傳品、出版物及其他商品。各地的印刷、出版、影視、廣告制作及其他商品制作部門要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，加強對廣告宣傳品、出版物及有關商品的制作審批管理。對市場上出售的印有完整人民幣、外幣和國家債券圖樣的廣告宣傳品、出版物及有關商品，工商行政管理及新聞出版部門應堅決、及時予以查封，就地銷毀。

七、承制包裝裝潢印刷品印制時應遵守哪些規(guī)定?

(一)不得印制假冒或者偽造他人的商標標識和商品包裝裝潢印刷品；

(二)不得印制可能對消費者產生誤導的虛假廣告、說明等宣傳品；

(四)承接境外包裝裝潢印刷品印制的，必須經(jīng)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的包裝裝潢印刷品管理部門審核，對印制的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。

八、印刷企業(yè)憑什么證件承接廣告宣傳品的印制?

承接以介紹產品為內容的廣告宣傳品印制的，印刷企業(yè)必須按照國家有關規(guī)定驗證包裝裝潢印刷品管理部門核發(fā)的準印證、委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照和廣告經(jīng)營資格證明。

九、對要求印制特種印刷品、專用印刷品、宗教用品的印刷企業(yè)應憑什么證件承印?

(一)印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的，委托印刷單位必須出具主管部門的證明，并按照國家有關規(guī)定向印刷企業(yè)所在地公安部門辦理準印手續(xù)，在公安部門指定的印刷企業(yè)印刷。公安部門指定的印刷企業(yè)必須驗證主管部門的證明和公安部門的準印證明，并保存主管部門的證明副本和公安部門的準印證明副本2年，以備查驗；并且不得再委托他人印刷上述印刷品。

(二)印刷機關、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內部使用的有價票證或者無價票證，或者印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業(yè)證書等專用證件的，委托印刷單位必須出具委托印刷證明。印刷企業(yè)必須驗證委托印刷證明。

印刷企業(yè)對前兩款印件不得保留樣本、樣張；確因業(yè)務參考需要保留樣本、樣張的，應當征得委托印刷單位同意，在所保留印件上加蓋“樣本”、“樣張”戳記，并妥善保管，不得丟失。

(三)印刷企業(yè)接受委托印刷宗教用品的，必須驗證省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批準文件和省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門核發(fā)的準印證，向公安機關備案，并由指定的印刷廠印刷。

品。

十、經(jīng)營彩色復印業(yè)務的企業(yè)應具備哪些安全條件?

經(jīng)營彩色復印業(yè)務的單位應具備單獨的房間，由專人負責管理，要規(guī)定明細的承接復印業(yè)務范圍，建立登記、廢品銷毀等規(guī)章制度，嚴禁違章經(jīng)營。

印刷公司管理制度篇四

本標準規(guī)定了安全生產責任人、安全教育、廠區(qū)消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

本標準適用于xx印刷廠各崗位安全生產工作。

2安全生產責任人。

2.1安全生產總則。

2.1.1安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。

2.1.2各車間和職能部門負責人,在各自的工作范圍內,對實現(xiàn)安全生產和文明生產負責,同時對主管廠長負責。

2.1.3安全生產,人人有責,每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到恪盡職守,各負其責。

2.2廠長職責。

2.2.1廠長是企業(yè)的安全工作總負責人,必須要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。

2.2.2重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全生產及環(huán)境衛(wèi)生狀況,重視女工勞動保護工作。

2.2.3批準、發(fā)布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。

2.2.4經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產情況,組織研究安全生產措施,推廣先進的安全技術和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。

2.2.5建立健全安全組織機構,提高職工安全生產意識。

2.2.6定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的問題。

2.2.7組織全廠安全教育與考核工作。

2.2.8堅持安全生產計劃、布置、檢查、總結、評比工作。

2.3廠長辦公室職責。

2.3.1負責義務消防人員的培訓工作,定期組織消防知識的學習和消防演習。

2.3.2負責消防器材的配備、維護及管理工作。

2.3.3組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

2.3.4定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規(guī)定的學習,做好勞保和保健品的發(fā)放工作。

2.3.5控制加班、加點,做好勞逸結合。

2.3.6定期對職工安全生產進行檢查考核。

2.3.7參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。

2.3.8管理好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。

2.4財務室職責。

2.4.1對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。

2.4.2保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發(fā)放。

2.4.3凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。

2.4.4各類財務憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作。

2.5經(jīng)營供應科職責。

2.5.1做好經(jīng)營人員外出安全教育,提高業(yè)務人員安全意識。

2.5.2對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產品的質量,對產品質量負責。

2.5.3嚴格執(zhí)行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

2.5.4對送貨駕駛人員進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。

2.5.5對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發(fā)生。

2.6生產技術科職責。

2.6.1組織編制或修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

2.6.2制訂生產計劃和安全生產措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執(zhí)行安全制度。

2.6.3在進行生產技術的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設備及人員的安全。

2.6.4負責各類事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報,并制定事故防范措施。

2.6.5對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。

2.6.6定期組織全廠性安全大檢查,監(jiān)督、檢查事故隱患,落實好整改工作。

2.6.7經(jīng)常深入現(xiàn)場進行檢查,指導車間安全生產工作,發(fā)現(xiàn)違章生產及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領導。

2.6.8組織開展安全生產競賽活動,總結和推廣安全生產的先進經(jīng)驗。

2.6.9負責對設備、水、電的安全管理工作。

2.7車間主任職責。

2.7.1車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負有全面責任,認真執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。

2.7.2嚴格執(zhí)行車間安全生產規(guī)程和安全生產措施。

2.7.3組織開展各種安全生產活動,總結交流安全生產經(jīng)驗。

2.7.4組織落實車間安全生產教育,定期對車間職工進行安全生產考核。

2.7.5組織車間安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

2.7.6參加車間各類事故調查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。

2.7.7建立、健全各類與安全生產有關的臺帳。

2.8機(組)長職責。

2.8.1組織機組職工學習,貫徹執(zhí)行工廠和車間有關安全生產的規(guī)章制度。

2.8.2認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。

2.8.3檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設施,并做好記錄。

2.8.4嚴格執(zhí)行勞動紀律,有權制止違章作業(yè),檢查本機臺職工的安全作業(yè)。

2.8.5負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

2.8.6發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發(fā)生事故要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,并協(xié)助做好事故處理工作。

2.9職工職責。

2.9.1積極參加車間組織的安全活動,安全常識學習,嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度。

2.9.2認真交接班,生產前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。

2.9.3精心操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。

2.9.4定期檢查設備、準確分析,判斷和處理生產過程中的異常情況。

2.9.5認真維護保養(yǎng)設備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做好記錄,保持現(xiàn)場清潔。

2.9.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

2.9.7不違章作業(yè),制止他人違章作業(yè),未經(jīng)許可,不能操作其他工種的生產設備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備,有權拒絕違反安全操作規(guī)程的生產安排。

2.10衛(wèi)門值班室職責。

2.10.1來廠參觀人員,須經(jīng)廠長辦公室同意后,由專人帶領方可參觀。

2.10.2職工家屬、親友及小孩,未經(jīng)允許一律不準進車間。

2.10.3出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權檢查和詢問,經(jīng)檢查核對無誤后方可出廠。

2.10.4值班員嚴守工作崗位,負責廠內安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責收發(fā)書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。

2.10.5各車間的鑰匙應有專人負責,下班后將鑰匙交給門衛(wèi)值班人員,非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門,特殊情況經(jīng)廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續(xù)。

2.10.6值班人員負責全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當天報廠長辦公室。

2.10.7班值班人員,要經(jīng)常對廠區(qū)周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發(fā)現(xiàn)一切可疑情況,及時報學校7971110和主管廠長。

2.10.8值班人員要負責檢查廠區(qū)存放各類物資的防雨設施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管廠長。

1.10.9下班后遇到工廠停電,值班人員要負責檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設備要即時斷電。

2.10.10由于值班人員工作不負責任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責任。

2.10.11安全領導小組。

組長:袁治彪。

副組長:王建人柳祥。

成員:龍琳侯強朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍。

3安全教育。

3.1新職工進廠實行三級安全教育。

3.1.1廠級教育,由廠辦公室和生產設備科負責。教育內容:印刷行業(yè)有關安全生產的法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。

3.1.2車間教育,由車間主任負責。教育內容:本車間生產特點、生產工藝流程、主要設備性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、安全生產注意事項。

3.1.3機臺(組)教育,由機(組)長負責。教育內容:根據(jù)崗位生產任務的特點,對設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全裝置、安全技術規(guī)程,事故教訓,個人防護用品和消防器材的使用方法等。

3.2安全教育時間。

3.2.1廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。

3.2.2工廠內部調動及脫產半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。

3.2.3進入工廠參觀、實習、學習的人員,負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責帶隊,到生產現(xiàn)場講解。

4廠區(qū)消防。

4.1消防總則。

4.1.1消防工作是由廠長總負責,主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。

4.1.2消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關系到公共財產和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。

4.2防火規(guī)定。

4.2.1嚴禁廠區(qū)吸煙。

4.2.2車間、庫房內,經(jīng)常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。

4.2.3車間易燃品隨用隨領,不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。

4.2.4車間照明燈應做到人走燈滅,馬達停轉,電源拉閘。

4.2.5庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發(fā)放。

4.2.6非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。

4.2.7消防器材應妥善保管,滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。

4.2.8嚴禁小孩在廠區(qū)玩火,由此引起的火災,追究當事者及家長的責任。

4.2.9嚴格禁止辦公室使用電爐,生產需用電爐時需主管廠長批準,因生產使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責。

4.2.10嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區(qū)。

4.3消防職責。

4.3.1安全消防工作由主管廠長全面負責,有權處理消防工作的一切事宜。

4.3.2辦公室負責消防工作的日常工作,其職責是:經(jīng)常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災事故的發(fā)生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執(zhí)行情況,組織義務消防員的培訓,配備和管理消防器材等工作。

4.3.3生產技術科負責電器設備和防火日常工作,其職責是:經(jīng)常教育電工,車間操作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和全廠的'電器設備線路安全,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,負責處理電器線路消防和生產中發(fā)生的火警事故。

4.3.4各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責,其職責是:經(jīng)常向職工進行火災教育,認真執(zhí)行規(guī)章制度,并提出部門具體管理措施。發(fā)現(xiàn)違反制度者,進行批評教育,并按規(guī)定及時處理。一但發(fā)生火災,組織職工撲滅,火災撲滅后保護好現(xiàn)場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

4.3.5義務消防隊職責是:模范執(zhí)行防火制度,有權對違反規(guī)定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業(yè)務學習、消防技術培訓和消防技術演練。

4.4義務消防隊人員名單。

隊長:柳祥。

副隊長:樊亞斌。

隊員:侯強王延軍劉偉蔡秉欣岳志明。

徐世紅陳海善任天陽郗曉東劉祥。

5交通管理。

5.1為保障交通運輸安全,防止事故發(fā)生,管理工作由辦公室全面負責。

5.2嚴禁在消防通道停車,禁止在生產道路上進行阻礙交通的作業(yè)。

5.3汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現(xiàn)場。

5.4嚴禁在廠區(qū)內快速行駛和酒后駕駛。

5.5機動車輛的車況必須良好,并按有關規(guī)定定期審驗。

5.6嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。

5.7嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

5.8嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。

5.9機動車、違規(guī)行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當事人按9.2款中相應條款對應執(zhí)行,違規(guī)行駛造成交通罰款由個人自理。

6.1計劃依據(jù)。

6.1.1根據(jù)《勞動保護法》和印刷行業(yè)主管部門有關勞動保護制度及標準,制定本廠有關安全生產制度。

6.1.2根據(jù)影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

6.1.3做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生,職業(yè)病要采取的安全技術措施。

6.1.4完善生產所采取的安全技術措施,以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

6.2計劃編制。

6.2.1各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案,并報生產技術科。

6.2.2生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案,并報廠長辦公室審批。

6.2.3主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議,研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。

6.2.4經(jīng)審核批準的安全技術措施方案,由生產設備科負責貫徹執(zhí)行。

6.3資金來源。

6.3.1生產設備的改造或大修(不增加固定資產),由大修修理費開支;。

6.3.2不增加固定資產的安全技術措施,由生產維修費開支;。

6.3.3每年從當年留用的設備折舊資金中,提取10%用于安全技術措施不足。

6.4物資供應。

6.4.1安全技術措施項目所需設備、材料,由經(jīng)營供應科采購;。

6.4.2小型設備易損設備備用配件,由生產技術科負責采購。

6.5檢查和報告。

6.5.1主管廠長定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結。

6.5.2生產設備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術措施執(zhí)行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。

6.6設備安裝驗收。

6.6.3生產安全技術措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后,納入正常管理。

7安全檢查。

7.1任務與要求。

7.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患,督促整改。

7.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

7.1.3制止違章調度,嚴禁違章操作。

7.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2安全檢查時間。

7.2.1全廠性的安全綜合大檢查(包括節(jié)假日前的檢查)。

7.2.2季節(jié)性檢查。

7.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3安全檢查人員。

7.3.1主管生產技術的廠長。

7.3.2廠辦公室負責人;。

7.3.3生產科負責人;。

7.3.4經(jīng)營供應科負責人;。

7.3.5車間負責人、各機(組)長;。

7.4檢查的內容。

7.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結束,及時總結獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。

7.4.2綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;。

7.4.3專業(yè)檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4季節(jié)檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制,交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

7.4.8對安全生產隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

7.4.9各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產技術科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。

8事故管理。

8.1事故分類。

8.1.1工藝事故:指生產過程中,由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。

8.1.2設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

8.1.3質量事故:指產品質量(包括服務質量)達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。

8.1.4交通事故:指違反交通運輸規(guī)則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產損失的搶救費用。

8.1.5火災事故:指因火災引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。

8.1.6安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。

8.1.7破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。

8.1.8工傷事故:指企業(yè)職工在生產勞動過程中,發(fā)生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設備等非生產因素,在廠區(qū)內發(fā)生的人身傷害。

8.2管理部門。

8.2.1工藝事故、設備事故、質量事故,由生產技術科和經(jīng)營供應科負責。

8.2.2交通事故、安全事故,由廠辦公室負責。

8.2.3工傷事故、火災事故、破壞事故,由生產技術科和廠辦公室負責。

8.2.4各職能部門按管理范圍,協(xié)助調查處理。

8.3事故處理。

8.3.1工藝事故、質量事故,依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.2火災事故,依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.3交通事故,依照公安部《關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.4傷亡事故,依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.5破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.6設備事故、安全事故,依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.7其它各類事故,按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

8.3.8凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故,后果由當事人自負。

8.3.9凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

8.4事故搶救。

8.4.1廠內發(fā)生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2發(fā)生重大事故,廠領導要直接指揮,各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

8.4.3重大事故,事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,應逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等),在24小時內向學校有關部門報告。

8.4.4一般事故,在三天內按規(guī)定填寫事故調查報告送生產技術科。

8.4.5凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉為重傷,不再按重傷上報。

8.5責任劃分。

8.5.1安全管理實行廠長負責制,正職分配的工作,副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責任。

8.5.2工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責,管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度,廠長不頒發(fā)或不組織實施的,由廠長負責。

8.5.3生產工藝設計不明確,由設計者和主管者負責。在生產過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責任,已制定措施,卻不執(zhí)行而釀成事故的,由違反者負責。

8.5.4違章操作發(fā)生事故,由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故,由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故,由操作者負主要責任,委派者負管理責任。

8.5.5學徒工在學習期間,必須在師傅的指導下工作,不聽師傅指導,擅自操作造成事故,由本人負責,在師傅指導下操作發(fā)生事故,由師傅負主要責任。

8.5.6酒后操作設備,發(fā)生事故,由操作者負完全責任。

8.5.7因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發(fā)生事故時,要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8廠里發(fā)生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

8.5.9對重大事故,廠主管部門領導,組織由有關人員參加的事故調查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

8.5.11由于不服從管理,違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作,而發(fā)生重大事故,構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

9獎勵與懲罰。

9.1獎勵。

9.1.1全年車間無重大設備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。

9.1.2模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質獎勵;。

9.1.5對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現(xiàn)突出者,報上級部門表彰。

9.1.6機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。

9.2懲罰。

9.2.1職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領導和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者,加罰款50.00元。

9.2.2在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;。

9.2.4因事故造成損失500元以內,責任人全部賠償;。

9.2.5因事故造成損失500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;。

9.2.6因事故造成損失1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;。

9.2.7因事故造成損失20xx元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。

9.2.8職工偷拿產品被檢舉者,按該產品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節(jié)嚴重者追究刑事責任。

9.2.9凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故,一切后果自負,各種費用自理。

9.2.10門衛(wèi)值班人員不負責任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發(fā)現(xiàn)一次,給門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.11門衛(wèi)值班人員有責任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發(fā)現(xiàn)一次,除懲罰當事人外,給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.12根據(jù)事故大小,損失多少、情節(jié)輕重,以及影響生產程度等情況,除對事故責任者賠償經(jīng)濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13事故的調查處罰和行政處分經(jīng)生產技術科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。

9.2.14因管理不善,紀律渙散,發(fā)生的設備事故損失超過3000元以上,按經(jīng)濟損失多少,給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。

9.2.15因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規(guī)程,擅自操作他人設備發(fā)生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節(jié)輕重,給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。

10工傷工資。

10.1職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內,享受本人全額檔案工資;一個月以內,享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內,每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內,每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。

10.2職工因違章操作,擅自操作他人設備,非生產因素發(fā)生的工傷責任事故,除賠償造成事故的一切經(jīng)濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。

11附加說明。

本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

本標準由袁治彪負責起草。

本標準提全廠職工大會討論同意。

本標準修改和解釋權屬廠長辦公室。

本標準自20xx年3月修訂,20xx年3月起執(zhí)行。

印刷公司管理制度篇五

為了加強廠里的管理制度提高工作效率。團結奮斗，更好更快地完成各項生產任務，全面提高職工的業(yè)務素質和工作能力。本著“積極肯干，團結奮進”的精神，做到“以廠為家，以家為榮，榮辱與共”要時刻謹記“質量是企業(yè)生命的脈搏”發(fā)揮“廠衰我恥，廠興我榮”的崇高品質為安好的提高生產效率和工作質量，具體事項如下：

一、工作態(tài)度制度：端正思想，互幫互助，團結友愛作風正派，積極上進(如一項不合格，經(jīng)批評教育不改者，堅決辭退)。

二、嚴格考勤制度：不遲到不早退，遵守紀律，不徇私舞弊，服從廠里領導指揮，不得耽誤拖延廠長交辦的一切任務和工作指標。保質、保量按時交貨。(如有一項不合格扣罰100元至500元)。

三、印刷員制度：必須做的室內清潔;機器每天擦干凈，無污跡、無空白、無缺頁現(xiàn)象。使用工具要保管好。節(jié)約油墨。(如一項不合格扣50元-100元)。

四、裝訂員制度：必須做到折頁前先檢查頁子，保證沒有白頁、污跡、破損、漏碼現(xiàn)象。上皮刷膠前一定過好數(shù)量，不得多頁，少頁現(xiàn)象。工作時要細心、準確，杜決邊干邊閑談、吃零食、工作馬馬虎虎麻痹大意。工具保護好，打捆機、繩子、膠盒、刷子，及時整理好，該刷的刷好，以備再用。如一項不合格扣(50元-200元)。

五、設計人員制度：設計人員必須做到熱情服務，耐心周到，對設計的版面要符合題材、具有創(chuàng)造力、想象力要超前，準確無誤，及時完成交辦的任務。

六、學員制度：掌握必須做到服從廠長師傅的派遣，掌握技術，學好手藝鉆研業(yè)務，勤奮上進，吃苦耐勞，具備大公無私的奉獻精神和敬業(yè)品質。

七、管理小組成員：

領導首先先要做到以身作則、積極主動、起到模范帶頭作用。對待同志一視同仁，不徇私舞弊。要時刻不忘抓技術、抓質量、兩手都要抓、兩手都要用。促進生產、抓效益，帶好頭，干好活愛好家，當好企業(yè)的帶頭人。

愛崗就不下崗、敬業(yè)就不失業(yè)!

文檔為doc格式。

印刷公司管理制度篇六

1、各職工必須認真學習本崗位理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。

2、按要求出成品，成品損耗數(shù)量，領料數(shù)量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。

3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。

4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經(jīng)同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行生產操作。

5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。

6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查，對機器設備進行必要的清潔養(yǎng)護。

7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。

印刷公司管理制度篇七

本著“積極肯干，團結奮進”的精神，做到“以廠為家，以家為榮，榮辱與共”要時刻謹記“質量是企業(yè)生命的脈搏”發(fā)揮“廠衰我恥，廠興我榮”的崇高品質為安好的提高生產效率和工作質量，使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,根據(jù)國家有關規(guī)定,結合本廠的實際情況,特定以下管理制度。

一、勞動紀律：

1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。

2、工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。

3、工作時間不得辦私事，不做私活，不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。

4、職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反應，但未改變前，仍須執(zhí)行原決定。

二、考勤制度：

1、工作時間為上午：7:30—12:00下午：13:00—18:30。

2、職工不得無故缺席和曠工(曠工半日罰款款從當月工資中扣除)。

3、職工不得遲到、早退、應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

4、請假必須寫請假條，經(jīng)批準后方可休假，如特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續(xù)方視為有效假期。

5、職工不按請假缺席請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。

1、各職工必須認真學習本崗位理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。

2、按要求出成品，成品損耗數(shù)量，領料數(shù)量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。

3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。

4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經(jīng)同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行生產操作。

5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。

6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查，對機器設備進行必要的清潔養(yǎng)護。

7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。

四、安排生產管理：

作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務員或辦公室問清楚才進行印刷，以防出錯。

2、曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量，也要檢查菲林是否符合質量標準。

3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。

4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天班前進行衛(wèi)生保潔打掃，保持良好的工作環(huán)境。

5、印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。

6、所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一，不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。

印刷公司管理制度篇八

1、凡因印刷質量問題造成補印或返工有直接經(jīng)濟損失時，由責任機臺班組按紙價和ps版總額的70%賠償，生產監(jiān)管人有責任時則承但30%。

2、凡印刷機臺在有樣稿，工程單清楚等條件下，對本應檢查出來的拼版錯誤而未發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)不采取任何補救措施所造成的損失，拼版員承擔30%，機臺承擔70%的比例承擔各自的責任。

3、對菲林存在問題的印件，要暫停印刷，待工藝部會同生產部落實清楚后方可上機印刷，否則由機臺承擔原材料（紙張+ps版）的70%。

4、對工程單不詳，或打印內容含糊不清，不清楚的情況下要暫停印刷，落實清楚后方可上機印刷，否則，由此而造成的`損失，由機臺承擔70%。

5、凡有客戶看色的印件，須經(jīng)客戶簽名確認后方可印刷，沒有客戶簽名確認，機臺擅自做主印刷，造成損失的，由機臺承擔原材料的70%。

6、非客戶現(xiàn)場看色簽樣的印件，機臺機長應先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產自檢校樣并簽字確認，報質量監(jiān)管人審核批準后，方可批量印刷。如機臺機長未按該程序擅自印刷，所造成的損失，由機臺機長承擔損失的50%。如機臺機長在自檢校樣簽字確認中失誤，而質量監(jiān)管人審核又未發(fā)現(xiàn)時，則由機臺機長承擔損失的70%，負責審核的質量監(jiān)管人承擔30%。

7、當印刷品與樣稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暫停印刷，同時報生產部會同工藝部、業(yè)務部或客戶落實清楚后方可決定是否印刷，對未發(fā)現(xiàn)問題所造成的損失由機臺承擔原材料的70%。

8、凡工程單未注明“無打樣正常印刷”的印件，一定要求工藝部提供簽字樣，對只作口頭說明“無打樣正常印刷”的一律要簽名確認。否則，機臺有權拒絕印刷。未經(jīng)簽名確認機臺擅自印刷所造成的損失一律由機臺承擔原材料的100%。

9、因機臺印刷質量問題而造成退貨或補印的，生產機臺按實際退貨數(shù)量或補印的成本的70%承擔，生產監(jiān)管人員承擔30%。

10、因機臺印刷質量問題而造成客戶扣款，扣款額的70%由機臺承擔，生產監(jiān)管人承擔30%。

11、因機臺原因而造成補紙（不含補紙不夠增加補紙，二次上機增加補紙，紙張原因增加補紙），由機臺承擔紙價的70%。

12、當印刷設備出現(xiàn)故障或有不正常的聲音發(fā)生，要立刻停機檢查，將疑問或故障徹底排除，方可開機生產。機臺停機30分鐘內須向生產經(jīng)理報告原因，30分鐘以上須向公司領導報告。

13、因機臺原因造成的質量缺陷，造成后工序難以加工的，由機臺負責篩選并對機臺罰款人民幣200元；如由其它部門人員進行篩選，機臺承擔人工費并對機臺進行處罰（以實際損失情況定處罰金額）。

14、其它印刷環(huán)節(jié)及后工序各環(huán)節(jié)在生產制作過程中出現(xiàn)類似問題，將按以上相應條款進行處罰。

印刷公司管理制度篇九

第一條：單位設立登記員，負責對承印的出版物等進行登簿記錄工作。

第二條：接受委托印刷包裝裝潢及其他印刷品時，登記員要根據(jù)《印刷業(yè)管理條例》的有關規(guī)定，對印刷品的.名稱、印刷數(shù)量、印刷合同、委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或個人身份證、有關批準文件、介紹信或證明等進行登記，以便備查。

印刷公司管理制度篇十

為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助管理。

一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責人作計算工資和出勤率的依據(jù)。

二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

三、生產、工作時間不準做與工作無關的事，工作期間不準聊天。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內吸煙。

四、職工不服從調度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予罰款處分。

五、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機關處理。

六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產，愛護工具設備，節(jié)約原輔材料，提高技術業(yè)務能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質高產、低消耗。

一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。

二、遵紀守法，維護正常生產秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產品，不喝酒上班。

三、在工作、生產場所不允許男女混坐，不閑聊，不大聲喧嘩、吵鬧，說話和氣，待人堅持使用禮貌用語，不說臟話，更不得罵人。

四、穿戴適合工作的服裝上班，嚴禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上空車。保護安全生產，防止人身傷亡事故。

五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴禁帶與生產無關的器具、化學藥品進入車間。

六、不準帶客人（參觀學習者除外）、小孩進入車間或在車間里會客；不準上班時間做私活，違者所誤工時，按曠工處理。

七、搞好生產、工作場所的清潔衛(wèi)生；堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產品、工具柜堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。

八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內禁止堆放產品、紙墩和拖紙車；白紙和產品堆放高度不得超過一米五。

九、嚴禁在生產崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應到指定的吸煙點，防止火災和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。