總結(jié)是在一段時間內(nèi)對所學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的成果進(jìn)行歸納和總結(jié)的一種重要方式?？偨Y(jié)應(yīng)該有條理、有邏輯，遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范。以下是社會學(xué)家對于社會問題的分析和解決方案，值得我們深思。

公司監(jiān)督管理制度篇一

第一條為加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。

第二章保密監(jiān)督檢查。

第二條涉密人員每月底應(yīng)填寫《涉密人員保密自查表》，對本月工作進(jìn)行保密自查。

第三條保密辦每季度第一個月組織對研發(fā)部、保密辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行保密檢查，填寫保密檢查表。

第四條軍品開發(fā)辦公室、保密文檔檔案室負(fù)責(zé)人每季度第一個月對保密要害部位進(jìn)行保密自查。

第五條公司保密委員會每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)》組織公司的保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并督促整改。

第六條公司保密委員會每年12月份組織對公司總經(jīng)理的保密檢查，填寫保密檢查表。

第七條保密辦每年12月份對涉密人員進(jìn)行考核，填寫《涉密人員年度考核表》，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第八條其余保密監(jiān)督檢查狀況，按公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。

第三章職責(zé)劃分和保障措施。

第九條公司保密委員會負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作。

第十條保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。

第十一條專職保密員負(fù)責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。

第十二條各部門負(fù)責(zé)人對本部門保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，涉密人員對本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接職責(zé)。

第十三條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，按照《泄密事件報告和查處管理制度》及時報告和采取補(bǔ)救措施。

第四章附則。

第十四條本制度由公司保密委員會負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度篇二

一個公司如果要使管公司整體營運(yùn)正常,得有一套完善的員工管理制度，小編特意為大家整理了關(guān)于管理制度范文?的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的`，按曠工3天處理。

參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試?或其他團(tuán)隊(duì)活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。 公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

1、公司實(shí)行每周5天工作制

上午9:00――12:00

下午14:00――18:00

2、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;

3、行政部經(jīng)理、行政管-理-員、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。

4、保潔員：7：30

5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。

2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，

無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。

3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;

5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用。

6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：

父母或配偶父母傷亡給假7天

配偶或子女傷亡給假10天

1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管-理-員處備案。

2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管-理-員處備案。

3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。

1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。

2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。

1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。

2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。

3、行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。

1、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。《出差申請表》交行政部備查。

員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用。

本制度自公司公布之日起執(zhí)行。

本制度解釋權(quán)歸行政部。

1．周一至周五的辦公時間為：上午8:30—12:00，下午1:30－5:30；

2．教職員工考勤方式：

（1）周一至周六早上8:15前打卡、簽到，下午5:30-7:00間打卡、簽退；

（2）每周周一早上8:10全體教職員工準(zhǔn)時參加升旗儀式；

（3）凡發(fā)現(xiàn)代人打卡簽到者和簽退者，當(dāng)事者罰款50元，負(fù)責(zé)人扣發(fā)當(dāng)日工資。

3．教職工應(yīng)嚴(yán)格按辦公時間出勤，不得遲到早退。因故不能準(zhǔn)時上班或早退者，須事先經(jīng)上級直接主管書面批準(zhǔn)，否則按遲到、早退處理，遲到、早退三次按事假一天計算。

4．學(xué)校實(shí)行坐班制，上班時間內(nèi)不得隨意離崗，否則一次罰款50元。

5．教職員工請假規(guī)定及辦理方法：

（1）請假的審批：請假一天以內(nèi)者，須事先經(jīng)上級直接主管批準(zhǔn)；請假三天以內(nèi)者（含3天）須經(jīng)院、處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假四天以上者（含四天）須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假須以書面形式上報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，否則按曠工處理。請假返校后及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，否則按曠工處理。請假逾期除確因特別或意外事故且可以提出確鑿證明者，均按曠工處理。

（2）臨時事假：上班中途因私事必須本人處理者可請臨時事假，一小時以內(nèi)臨時事假累計三次或一次臨時事假一小時以上者，按事假半天計算；一次臨時事假三小時以上者按事假一天計算。

（3）事假：因私事必須本人處理者可請事假，每年事假累計不得超過十四天。

（4）公假：因參加政府舉辦的資格考試（不以就業(yè)為前提者）、以及參加選舉，可請公假，假期依實(shí)際情況決定。

（5）病假：因病不能上班或遇緊急情況者，須提前口頭請假，上班后持醫(yī)院證明補(bǔ)辦請假手續(xù)。申請病假，每年累計不得超過三十天。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視病況與在學(xué)校成績，酌情延長其病假，但最多三個月。

（6）婚假：員工本人結(jié)婚可請假八天（包括例行休假日）；其它情況可請假三天（包括例行休假日）。

（7）喪假：祖父母、父母或配偶喪亡者，可請假六天（包括例行休假日），其它情況可請假三天（包括例行休假日）。

（8）產(chǎn)假：員工生育可請假八星期（包括例行休假日），流產(chǎn)可請假四星期（包括例行休假日），配偶生育可請假三天（包括例行休假日）。

（9）公傷假：因公受傷可請公傷假，假期依實(shí)際情況決定。

（10）節(jié)假日放假后，如確因特殊原因不能按時返校者，須在規(guī)定返校日的前一天電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，返校后須補(bǔ)辦事假手續(xù)，否則按曠工處理。

6．除工傷假假期內(nèi)照發(fā)全額職位工資外，其它請假類別假期內(nèi)發(fā)放半數(shù)職位工資。

教職員工曠工期內(nèi)全額扣發(fā)崗位工資，曠工累計超過七天者無條件開除。

公司監(jiān)督管理制度篇三

為了加大輿情監(jiān)督力度，更廣泛地搜集有關(guān)人力資源和社會保障的輿情及社情，及時發(fā)現(xiàn)媒體上刊登的負(fù)面報道，消除不良影響，特制定本制度。

1、輿情監(jiān)督：主要以本區(qū)媒體為主，包括報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體刊登或播出的有關(guān)我區(qū)人力資源和社會保障政策和工作的內(nèi)容。

2、社情搜集的重點(diǎn)：是轄區(qū)內(nèi)群眾對人力資源和社會保障政策的制定、執(zhí)行以及對有關(guān)工作的反映、意見和建議。社情的搜集以各街道工作站、社保所為主。

3、設(shè)立局輿情監(jiān)督工作組，組長：楊東升；副組長：蔡 國、隗有清、白秀國、晉全榮、盧祥、萬傳斌、王廣如。局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障輿情監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)。輿情監(jiān)督工作組日常工作設(shè)在局宣傳信息中心。

4、局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)指定我局輿情監(jiān)督員1—2名，由其負(fù)責(zé)本局輿情信息上報工作 及與市局宣傳中心輿情監(jiān)督工作 組進(jìn)行工作聯(lián)系。

工作組。

5、輿情信息按照其影響范圍和嚴(yán)重程度分為四類：

問題輿情信息：媒體錯誤、報道缺乏客觀性、可能引起部門群眾誤讀的輿情信息；

普通輿情信息：正常傳播、客觀報道、態(tài)度積極的輿情信息。

6、局輿情監(jiān)督員要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從事輿情監(jiān)督工作，做到監(jiān)督到位、報告尋事。輿情監(jiān)督員在搜集（上報）輿情、社情信息時，應(yīng)將輿情報送員報送的輿情信息進(jìn)行加工提煉，并將發(fā)生日期、地址、標(biāo)題、主要見容、負(fù)面影響、報送員姓名、報關(guān)日期、聯(lián)系電話等內(nèi)容核實(shí)清楚，準(zhǔn)確無誤填寫《輿情信息快速報送審批表》（附后），關(guān)交局輿情監(jiān)督工作組審核，并報局長審定簽字認(rèn)可后，上報市局輿情監(jiān)督工作組。

輿情信息快速報送審批表

為積極響應(yīng)《省、市公司輿情管理實(shí)施辦法（暫行）》通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對輿情的`引導(dǎo)與監(jiān)控，建立健全輿情快速響應(yīng)和處理機(jī)制，促進(jìn)和保障企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展，根據(jù)公司實(shí)際情況，采取以下措施：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)

公司輿情監(jiān)控工作由黨辦牽頭，全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及各大媒體的輿情引導(dǎo)與監(jiān)控工作。設(shè)兼職輿情管理員一名。機(jī)關(guān)部室、各基層供電所設(shè)兼職輿情監(jiān)督員。進(jìn)一步加強(qiáng)與市公司新聞中心和社會媒體的溝通協(xié)作，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，密切配合，共同應(yīng)對公司輿情的引導(dǎo)與監(jiān)控工作。

二、實(shí)行輿情監(jiān)控巡查制度

1、實(shí)行輿情監(jiān)控日值班制度，建立輿情監(jiān)測每日定時記錄。 制定輿情監(jiān)控值班表，固定輿情監(jiān)控電腦。每天由專人負(fù)責(zé)監(jiān)測跟蹤網(wǎng)上涉及公司工作的各種論壇、帖吧言論，掌握輿情熱點(diǎn)，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息動態(tài)，捕捉帶有苗頭性、傾向性、群眾性的問題。采取多種方式進(jìn)行引導(dǎo)和疏通，并做好監(jiān)測記錄。

2、綜合部輿情管理員每天向各部室、班組了解一天輿情。

3、加強(qiáng)溝通，拓寬輿情監(jiān)控渠道。加強(qiáng)與市公司新聞中心及社會媒體的溝通聯(lián)系，及時了解來自各方面信息，及時撲捉輿情線索。

三、實(shí)行疏導(dǎo)、控制制度

每天輿情管理員整理輿情信息及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，并對可

能出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行早期預(yù)報，確保有關(guān)的重大輿情和負(fù)面信息早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。對于有可能給公司造成負(fù)面影響的輿-論報道和評論，公司組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量及時進(jìn)行輿情處置和輿-論引導(dǎo)，有效疏導(dǎo)和控制負(fù)面輿情。

四、加強(qiáng)宣傳，建立正確輿-論導(dǎo)向

充分利用省、市公司網(wǎng)站、報紙雜志等宣傳平臺，通過多種手段和渠道做正確的輿-論方向引導(dǎo)，同時建立防控體系，積極消除不和諧、不穩(wěn)定隱患。

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2012年3月

公司監(jiān)督管理制度篇四

近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭并有所蔓延。對此，要保持清醒認(rèn)識，加強(qiáng)正確引導(dǎo)。一要正確認(rèn)識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個人，都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉，超出了規(guī)定的時間，秘密即不再為秘密，既便在規(guī)定的時間內(nèi)，知悉范圍內(nèi)的人員也是可以合法知悉相關(guān)秘密的?；鶎訖C(jī)關(guān)、單位雖然涉密事項(xiàng)不多、程度不高，但并非不涉密，其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)活動中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時貫穿于某項(xiàng)工作的全過程，有時僅存在于某項(xiàng)工作的某個環(huán)節(jié)，但在一定時間內(nèi)都需要對一定范圍內(nèi)的人員加以保護(hù)和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個事物的兩個方面，片面強(qiáng)調(diào)保密和過分夸大公開都是錯誤的，兩者必須進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面，法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項(xiàng)必須公開，不得以保密為由拒絕公開;另一方面，公開前必須經(jīng)過保密審查，并選擇適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)姆绞?、適當(dāng)?shù)姆秶?，依照法定的程序公開。機(jī)關(guān)、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經(jīng)保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報機(jī)構(gòu)對我信息監(jiān)控和情報戰(zhàn)略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲，保密形勢更加嚴(yán)峻;從內(nèi)部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來采取了一系列行之有效的措施，但個別機(jī)關(guān)、單位麻痹思想嚴(yán)重，管理不落實(shí)、防護(hù)不到位，泄密風(fēng)險空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經(jīng)到了非抓不可，必須抓好的關(guān)鍵時期。廣大機(jī)關(guān)干部特別是機(jī)關(guān)、單位分管保密工作的負(fù)責(zé)同志一定要引起足夠重視，切實(shí)筑牢保密思想防線，自覺抓好抓實(shí)保密工作。

二、要建立落實(shí)保密工作責(zé)任。

當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制或建立不全、責(zé)任不清，或有名無實(shí)、形同虛設(shè)，都不利于保密工作的落實(shí)。對此，機(jī)關(guān)、單位要把建立和落實(shí)保密工作責(zé)任制擺在重要位置。第一，保密工作責(zé)任制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、定密責(zé)任制、保密要害部門部位負(fù)責(zé)人及工作人員責(zé)任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員責(zé)任制等。第二，機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制，最主要是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，即主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三，實(shí)行保密工作責(zé)任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護(hù)措施，開展保密宣傳教育，加強(qiáng)保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)、單位黨委(黨組)或班子會議研究通過，在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，并納入干部民主生活會和年度考核內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格考核和責(zé)任追究，確保保密責(zé)任制成為一份沉甸甸的責(zé)任。

三、要科學(xué)確定保密范圍對象。

調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)，對保密范圍對象把握不準(zhǔn)、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機(jī)關(guān)、單位普遍認(rèn)為無密可保的重要原因。一般而言，基層機(jī)關(guān)、單位涉密的內(nèi)容主要是三個方面：一是上級單位下發(fā)的各類密件、密品;二是本機(jī)關(guān)、單位業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的各類涉密事項(xiàng)，包括本行業(yè)《國家秘密及其密級范圍具體規(guī)定》規(guī)定的涉密事項(xiàng)，本機(jī)關(guān)、單位工作中產(chǎn)生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等;三是其他業(yè)務(wù)部門滲透在本機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)工作中的涉密和敏感信息。在此基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級、或者較多機(jī)密級、秘密級國家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業(yè)務(wù)(部門)科室等;將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統(tǒng)機(jī)房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項(xiàng)的崗位，應(yīng)被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應(yīng)“對號入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計算機(jī)信息系統(tǒng)及信息設(shè)備和文件資料(含電子文檔)的定密定級工作等。

當(dāng)前，要重點(diǎn)解決制度不全、雜而不精和落實(shí)不力的問題。一方面，要繼續(xù)抓好制度建設(shè)。制定包括保密工作責(zé)任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用管理制度、信息公開(發(fā)布)審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利于貫徹執(zhí)行。必要時，機(jī)關(guān)、單位可以先借、再試、后定，逐步修訂完善，確保各項(xiàng)制度因需制定，確保制度具有較強(qiáng)的針對性、操作性和規(guī)范性。一方面，要切實(shí)抓好制度落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，熟悉掌握制度的各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭遵守制度。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度貫徹執(zhí)行過程中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅(jiān)持由上而下，突出重點(diǎn)，狠抓末端落實(shí)。對制度不落實(shí)、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、要不斷完善保密防護(hù)體系。

著力解決保密專業(yè)人才、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)手段比較匱乏的問題，一是加強(qiáng)人防。重點(diǎn)是建立健全保密工作組織機(jī)構(gòu)，選派專業(yè)人員從事計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作，特別要發(fā)揮機(jī)構(gòu)成員、相關(guān)部門(科室)的互助協(xié)作作用，避免出現(xiàn)單一的科室和人員獨(dú)挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強(qiáng)制安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、電腦密碼柜、報警器)，配備使用電磁泄漏防護(hù)、移動通信干擾等設(shè)施設(shè)備。涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)嚴(yán)禁使用音頻、視頻設(shè)備和無線互聯(lián)設(shè)備。三是強(qiáng)化技防。涉密計算機(jī)要專機(jī)專用，安裝“三合一”(違規(guī)外聯(lián)、單向?qū)牒鸵苿哟鎯橘|(zhì))管理系統(tǒng)，涉密信息設(shè)備要統(tǒng)一采購、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一標(biāo)識，專人管理?！耙粰C(jī)兩用”(上網(wǎng)和辦公)的非涉密計算機(jī)配備雙硬盤隔離卡，安裝使用移動存儲介質(zhì)管理系統(tǒng)和“中間機(jī)”。機(jī)關(guān)、單位連接互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行一個端口接入，涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離，非涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行邏輯隔離。涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)當(dāng)與保密設(shè)施建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行，同時采取身份鑒別、訪問控制、安全審計、密碼保護(hù)、輸入輸出控制、病毒安全等技術(shù)措施。

六、要切實(shí)加強(qiáng)保密日常監(jiān)管。

將保密工作貫穿于機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的始終，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加強(qiáng)宣傳教育，堅(jiān)持警鐘長鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)保密工作，全員政治理論學(xué)習(xí)要安排學(xué)習(xí)保密方面的內(nèi)容。同時，機(jī)關(guān)、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經(jīng)常開展針對領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的形勢教育、責(zé)任教育、警示教育和知識培訓(xùn)，不斷營造“時時有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到以查促管。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查本機(jī)關(guān)、單位的保密工作，及時提出加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的具體意見、建議。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要就機(jī)關(guān)、單位貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)，遵守保密工作制度情況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，迅速落實(shí)整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機(jī)關(guān)、單位保密管理水平，更好的維護(hù)黨和國家秘密安全。

公司監(jiān)督管理制度篇五

工程施工工期較長時,季節(jié)性施工對該工程影響很大。因此,做好季節(jié)性施工安全監(jiān)理工作很重要。

1)監(jiān)督施工單位在雨施前對主要施工人員、搶險突擊隊(duì)員進(jìn)行技術(shù)及安全培訓(xùn)并做好記錄。施工中加強(qiáng)對各項(xiàng)技術(shù)及安全措施落實(shí)情況的檢查及督導(dǎo)。

2)監(jiān)督施工單位對現(xiàn)場機(jī)具設(shè)備、臨時用電設(shè)施進(jìn)行全面檢查,重點(diǎn)進(jìn)行絕緣搖測,保證雨季施期間的用電安全。將明敷電纜采用架設(shè)方式,不得攀伏于安全護(hù)欄、腳手架或明鋪在地上。

3)雨季施工要求施工單位及時清理現(xiàn)場的生活及建筑垃圾。

4)要求施工單位加強(qiáng)對食堂衛(wèi)生的`管理,食堂內(nèi)不得出現(xiàn)蚊蠅,生、熟食要分開,每日必須對食堂衛(wèi)生整理。

5)要求施工單位按現(xiàn)場情況劃分安全及文明施工責(zé)任區(qū),負(fù)責(zé)其內(nèi)部的安全、衛(wèi)生、材料碼放等,管理人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)。

2.冬季施工,由于昆明地區(qū)下雨少,因此,要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和防火措施落實(shí)到位。工地堅(jiān)持文明施工,在“四口'位置設(shè)置防墜落裝置、欄桿等。

公司監(jiān)督管理制度篇六

二、監(jiān)督檢查資料。

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》，對執(zhí)行保密法律法規(guī)狀況監(jiān)督檢查。

三、監(jiān)督檢查方式。

師保密局對師屬各單位以實(shí)地查看、抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、監(jiān)督檢查措施。

依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》、《保密管理自查自評工作考評標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施監(jiān)督檢查。

書面通知各單位自查，師保密局按照檢查要求、考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、考評、意見反饋。

實(shí)施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對需要整改的，要求限期整改。

公司監(jiān)督管理制度篇七

1.1現(xiàn)場安全監(jiān)督是公司各級安全監(jiān)督人員依據(jù)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),對電力生產(chǎn)和建設(shè)現(xiàn)場的人身、設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行全方位安全監(jiān)督;是確保公司生產(chǎn)、基建(改造)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的重要組成部分和重要手段。

1.2各級安全生產(chǎn)監(jiān)督人員行使職權(quán)、監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)、監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和反事故措施及上級指示精神貫徹執(zhí)行。

1.3各級安全生產(chǎn)監(jiān)督人員要定期深入工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、查糾違章、提出整改措施和考評意見,確保工作現(xiàn)場安全,順利完成安全生產(chǎn)目標(biāo)。

1.4現(xiàn)場安全監(jiān)督是安全監(jiān)察人員的日常工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是落實(shí)安全監(jiān)督職責(zé)的一個方面。

2現(xiàn)場安全監(jiān)督的主要內(nèi)容。

2.1變電站常規(guī)部分的安全監(jiān)督。

2.1.1安全文明生產(chǎn)。

2.1.2例行工作。

2.1.3設(shè)備管理。

2.2變電檢修工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.2.1到現(xiàn)場前的準(zhǔn)備工作。

2.2.2倒閘操作。

2.2.3工作票。

2.2.4現(xiàn)場監(jiān)督到位情況。

2.2.5現(xiàn)場安全措施。

2.2.6檢修工作。

2.3線路檢修工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.3.1到現(xiàn)場前的準(zhǔn)備工作。

2.3.2施工人員工作狀態(tài)。

2.3.3工作票。

2.3.4現(xiàn)場安全措施落實(shí)。

2.3.5各級到位監(jiān)督情況。

2.3.6檢修工作。

2.4基建工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.4.1安全技術(shù)管理。

2.4.2安全防護(hù)。

2.4.3專項(xiàng)監(jiān)督。

2.4.4輸電線路工程。

2.4.5變電所工程。

2.4.6文明施工。

2.5變電站施工工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.5.1到現(xiàn)場前的.準(zhǔn)備工作。

2.5.2倒閘操作。

2.5.3工作票。

2.5.4現(xiàn)場監(jiān)督到位情況。

2.5.5現(xiàn)場安全措施。

2.5.6變電所工程。

2.5.7文明施工。

2.5.8安全技術(shù)管理。

2.5.9安全防護(hù)。

2.5.10專項(xiàng)監(jiān)督。

2.6線路施工工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.6.1到現(xiàn)場前的準(zhǔn)備工作。

2.6.2施工人員工作狀態(tài)。

2.6.3工作票。

2.6.4現(xiàn)場安全措施落實(shí)。

2.6.5各級到位監(jiān)督情況。

2.6.6文明施工。

2.6.7安全技術(shù)管理。

2.6.8安全防護(hù)。

2.6.9專項(xiàng)監(jiān)督。

2.6.10輸電線路工程。

3現(xiàn)場安全監(jiān)督工作依據(jù)。

3.1《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。

3.2《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》。

3.3《國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。

3.4《國家電網(wǎng)公司安全工器具管理規(guī)定(試行)》。

3.5《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(變電部分)、(線路部分)。

3.6《水利電力部電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機(jī)械部分)。

3.7《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》(變電所部分)、(架空電力線路部分)。

3.8《天津電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》。

3.9各單位《現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程》、《檢修規(guī)程》等規(guī)程、規(guī)定、辦法。

4現(xiàn)場安全監(jiān)督的工作程序。

4.1.1確定監(jiān)督對象、目的和任務(wù)。

4.1.2查閱、掌握有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的要求。

4.1.3了解監(jiān)督對象的工藝流程、生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險、危害的情況。

4.1.4制訂監(jiān)督計劃,安排監(jiān)督內(nèi)容、方法和步驟。

4.1.5依據(jù)現(xiàn)場安全監(jiān)督表(見附1),編寫切合現(xiàn)場實(shí)際的現(xiàn)場安全監(jiān)督表。

4.1.6準(zhǔn)備必要的檢測工具、儀器和記錄本。

4.1.7確定監(jiān)督人員和任務(wù)分工等。

4.2實(shí)施安全監(jiān)督。實(shí)施安全監(jiān)督就是通過訪談、查閱資料、現(xiàn)場檢查、儀器測量的方式獲取信息。

4.2.1詢問交流:通過與有關(guān)人員進(jìn)行信息交流,了解相關(guān)部門、崗位執(zhí)行規(guī)章制度情況以及系統(tǒng)、設(shè)備或裝置的運(yùn)行工況。

4.2.2查閱資料:檢查作業(yè)方案、作業(yè)指導(dǎo)書、組織、技術(shù)、安全措施、操作規(guī)程等是否齊全、正確、有效;查閱相應(yīng)記錄,判斷上述文件是否被執(zhí)行。

4.2.3現(xiàn)場查看:對現(xiàn)場設(shè)備、裝置、設(shè)施、器材、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)行為等進(jìn)行核對、檢查,查找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。

4.2.4儀器測量:利用檢測檢驗(yàn)儀器或設(shè)備,對在用的設(shè)施、設(shè)備、器材狀況及作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行測量,查找其中存在的隱患。

4.3綜合評價。掌握監(jiān)督檢查情況后,及時進(jìn)行全面分析、判斷和檢驗(yàn)。可憑經(jīng)驗(yàn)、技能,依據(jù)規(guī)程制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行綜合分析判斷,必要時可以通過儀器檢驗(yàn)得出正確結(jié)論。

4.4監(jiān)督整改。

4.4.1針對存在的問題及時采取不同的措施進(jìn)行整改。屬違章行為的,應(yīng)立即制止糾正、處理,依據(jù)獎懲規(guī)定下發(fā)違章處罰通知單;屬安全事故隱患的,應(yīng)納入事故隱患管理,根據(jù)需要下發(fā)“安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書”;屬于缺陷的,納入缺陷管理等。

4.4.2安全監(jiān)督重在糾錯和整改,要按照“分級負(fù)責(zé)”的原則,對發(fā)現(xiàn)的問題逐級落實(shí)整改意見、責(zé)任單位、責(zé)任人和整改完成時間,形成整改計劃,提出信息反饋要求,實(shí)行閉環(huán)管理。

4.5監(jiān)督記錄、總結(jié)。

4.5.1每次現(xiàn)場監(jiān)督要及時記錄現(xiàn)場監(jiān)督表,監(jiān)督檢查后現(xiàn)場監(jiān)督檢查人要及時對監(jiān)督情況進(jìn)行登記(格式見附2)。

4.5.2現(xiàn)場安全監(jiān)督是一個系統(tǒng)工程,必須按照“持續(xù)改進(jìn)”的原則,按月及時進(jìn)行總結(jié),建立現(xiàn)場監(jiān)督資料盒,將相關(guān)資料存檔(至少保存一年),檢查下發(fā)整改計劃的完成情況,查找監(jiān)督過程中存在的問題和不足,有針對性地制定改進(jìn)方法和措施,切實(shí)提高現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行力,從而不斷提升安全管理水平,確保安全生產(chǎn)長治久安。

4.6復(fù)查。根據(jù)整改計劃或整改責(zé)任人的申請,安全監(jiān)督人員要及時對整改完成情況進(jìn)行檢查,并將有關(guān)檢查情況進(jìn)行記錄。全部整改完成后,要在“現(xiàn)場安全監(jiān)督登記表”上登記。

5現(xiàn)場安全監(jiān)督模板使用中需注意的問題。

5.1根據(jù)公司(或本單位)月度工作計劃和安全管理例行工作,制訂部門、車間和班組月度監(jiān)督計劃。

5.2依據(jù)月度監(jiān)督計劃,制定現(xiàn)場安全監(jiān)督表,實(shí)行一項(xiàng)一表或一事一表,并在使用過程中不斷完善,不能照搬。

5.3監(jiān)督表要符合安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)與導(dǎo)則、規(guī)程的要求,具有實(shí)用性和可操作性。

5.4監(jiān)督表要集中體現(xiàn)工作要求具體化、工作人員明確化、工作責(zé)任直接化、工作過程程序化。

5.5監(jiān)督表使用過程中要逐項(xiàng)核查,在“執(zhí)行情況”中記錄發(fā)現(xiàn)的問題,并分別按照當(dāng)面制止、下發(fā)違章處罰通知單、下發(fā)隱患整改計劃等情況進(jìn)行處置。

5.6監(jiān)督表要具備統(tǒng)一的格式或模式,充分體現(xiàn)自身的標(biāo)準(zhǔn)化,便于實(shí)施與考核。要統(tǒng)一編號(各單位自行規(guī)定),要體現(xiàn)年度,并保持編號在該年度內(nèi)的唯一性。

5.7凡使用過的監(jiān)督模板,必須經(jīng)部門主管審查簽字,且保存一年。保存的監(jiān)督表必須字跡清晰、數(shù)據(jù)正確、簽字齊全。

5.8制定現(xiàn)場安全監(jiān)督表等管理制度,嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行實(shí)施,每年對管理制度修訂一次。

公司監(jiān)督管理制度篇八

為加強(qiáng)對工程管理項(xiàng)目力度，建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效的行政管理體制，促進(jìn)項(xiàng)目施工管理系統(tǒng)化、科學(xué)化和規(guī)范化，提高施工工程安全性，保障各項(xiàng)目工程施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等工作穩(wěn)步開展，結(jié)合珠海經(jīng)理部目前各項(xiàng)目分布戰(zhàn)線的實(shí)際情況，經(jīng)理部制定實(shí)施對項(xiàng)目監(jiān)督檢查工作辦法。

本規(guī)定涵蓋經(jīng)理部對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查的要求及常規(guī)表格以及項(xiàng)目日常工作內(nèi)容清單表格。

2、檢查的主要依據(jù)

3、檢查的方式

3.1公司組織的對部分項(xiàng)目的綜合檢查；

3.3珠海經(jīng)理部對管轄區(qū)域項(xiàng)目組織例行檢查；

3.3項(xiàng)目對所屬項(xiàng)目自行組織檢查；

4、檢查的形式

檢查內(nèi)容分為基本固定部分資料檢查、動態(tài)性檢查。

檢查形式周期性檢查（月、周），分為經(jīng)理部監(jiān)督檢查和項(xiàng)目自查。

檢查模塊分為項(xiàng)目管理體系檢查及現(xiàn)場實(shí)物檢查。

5、經(jīng)理部項(xiàng)目綜合檢查要求

5.1為對所管轄工程的項(xiàng)目風(fēng)險防范與控制、進(jìn)度管理、成本與合同管理、安全、質(zhì)量、材料、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、先進(jìn)流與資金計劃、生產(chǎn)管理等情況實(shí)施動態(tài)監(jiān)督。

5.2對于中型以上（含中型）項(xiàng)目，經(jīng)理部組織的項(xiàng)目綜合檢查至少1次/月，其它項(xiàng)目至少1次/2月，遠(yuǎn)征點(diǎn)項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次。

5.3當(dāng)項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變動、發(fā)生重大投訴或意外事故、關(guān)鍵部位（危險，風(fēng)險）作業(yè)、項(xiàng)目出現(xiàn)虧損等情況時，以及重大節(jié)日放假前、重大政治活動期間，經(jīng)理部將進(jìn)行不定期的檢查。

5.5本監(jiān)督檢查分為公司檢查、珠海經(jīng)理部檢查、項(xiàng)目部自檢及項(xiàng)目實(shí)物檢查。開工必備條件、資料檢查以及日常檢查兩部分。檢查中不符合要求的，開具整改通知單，責(zé)令項(xiàng)目限期整改。其中項(xiàng)目進(jìn)場施工1個月之內(nèi)必須完成開工檢查表中所提及的工作內(nèi)容。

5.6經(jīng)理部對項(xiàng)目的檢查通報將上傳辦公平臺生產(chǎn)管理欄目；

5.7附：2017年度檢查組人員安排表

6、項(xiàng)目自行檢查要求

6.1項(xiàng)目經(jīng)理（副經(jīng)理）組織項(xiàng)目管理人員、施工班組負(fù)責(zé)人每周對施工區(qū)及現(xiàn)場生活區(qū)進(jìn)行一次全面綜合檢查（場外生活區(qū)每月檢查一次）。

6.2檢查內(nèi)容包括：施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全防護(hù)、成品保護(hù)、環(huán)境、文明施工、防火、防盜、衛(wèi)生等。

6.3經(jīng)理部對項(xiàng)目進(jìn)行檢查前，項(xiàng)目應(yīng)參考附表對本項(xiàng)目的管理情況自行自檢，并記錄備案。

6.4對不符合施工管理要求的責(zé)令限期整改，未按要求整改的，對責(zé)任人進(jìn)行一定處罰。

6.5項(xiàng)目應(yīng)上對公司或經(jīng)理部檢查中存在的問題進(jìn)行及時整改并上報整改結(jié)果（質(zhì)量、安全類要附照片），經(jīng)理部組織相關(guān)人員有針對性復(fù)查。

7、其它要求

7.2 參加人員的最終報告將以月報的形式發(fā)布，見樣式3；

根據(jù)國家有關(guān)政策，為確保我縣基本建設(shè)工程的質(zhì)量和安全，做到質(zhì)量過得硬、安全有保障、工期不拖延、資金不超支、物資回收率高。特制定如下：

本規(guī)定適用于省、州、縣直接安排并有專人負(fù)責(zé)管理的專項(xiàng)建設(shè)工程。

一、明確責(zé)任，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任人管理

分管工程項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，工程管理的股、室負(fù)責(zé)人為工程項(xiàng)目的第二責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的.施工人員、監(jiān)理人員為第三責(zé)任人。工程建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計、資金、工期等都明確的情況下，應(yīng)積極組織技術(shù)力量和勞動力的到位，規(guī)范施工管理，精心檢查指導(dǎo)。

二、嚴(yán)格質(zhì)量、工期、資金和物資的管理。

工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及施工人員、監(jiān)理人員，要積極覆行各自的工作職責(zé)，確保質(zhì)量過得硬，工期不拖延，工程按期驗(yàn)收達(dá)標(biāo)不返工；加強(qiáng)資金物資的管理，做到資金不超支、物資不流失、工程完工后積極回收物資入庫；對外具有一個管理綜合素質(zhì)好和技術(shù)能力較強(qiáng)的水利隊(duì)伍形象。

三、遵守施工工作紀(jì)律，確保工程施工安全。

責(zé)任人，要經(jīng)常深入工程現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握各工程的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全等，以及資金、物資的使用情況，做好施工人員、監(jiān)理人員的監(jiān)督管理和工作質(zhì)量的考評。第三責(zé)任人在明確工程任務(wù)目標(biāo)后，該駐守的要駐守工程管理，特別在重點(diǎn)施工管理上不能當(dāng)走讀生。

其他面上建設(shè)工程的下鄉(xiāng)要注重實(shí)效，不能走過場，搞形式，造成人力、物力的浪費(fèi)。

四、工程竣工時，經(jīng)工程驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)地檢查驗(yàn)收，按工程要求的五項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考評、考核，并評出合格或不合格等次。（工程驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組臨時安排人員組成）

五、獎懲辦法：

根據(jù)工程完工驗(yàn)收情況，分別從工程的質(zhì)量、安全、工期、資金使用及物資管理等五個方面的驗(yàn)收考評情況進(jìn)行獎懲。

1、工程質(zhì)量、工期達(dá)到要求，無安全事故和返工現(xiàn)象，工程資金持平或有節(jié)余，物資管理和回收較好的，可根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵。

2、工程有超支現(xiàn)象，未按時間和質(zhì)量要求完成的，扣發(fā)工程施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

3、如造成工程工期拖延和存在質(zhì)量、安全隱患的，資金超支又較大的，扣發(fā)半年以上的年終生產(chǎn)獎金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

4、如出現(xiàn)一般傷人事故，工程資金有嚴(yán)重超支，施工期明顯拖延或有嚴(yán)重質(zhì)量問題的，扣發(fā)全年生產(chǎn)獎金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

5、出現(xiàn)重大死亡安全事故，造成嚴(yán)重影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除扣發(fā)全年的生產(chǎn)獎金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助外，并扣發(fā)施工期間的個人全額工資的20%，并由法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

公司監(jiān)督管理制度篇九

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，落實(shí)中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于《特聘煤礦安全監(jiān)督員實(shí)施辦法》精神，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)過程中的人身安全和合法權(quán)益，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本辦法:。

1、井下采煤、掘進(jìn)、開拓、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)控、探放水生產(chǎn)、預(yù)備等部門的班組，每個作業(yè)班組至少配備1名群眾監(jiān)督員。

2、群眾監(jiān)督員從工人生產(chǎn)技術(shù)骨干中聘任。

1、掌握煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉煤礦安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、敢于堅(jiān)持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監(jiān)督工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、一般應(yīng)具有3年以上井下工作經(jīng)歷和初中以上文化程度，具有豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

4、本人身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

5、有下列情況的不得擔(dān)任群眾監(jiān)督員:。

(1)在作業(yè)崗位上有過“三違”現(xiàn)象。

(2)行政班、組長或?qū)Ｂ毎踩珕T。

(3)責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律性差、不服從指揮的。

(4)職工群眾不滿意的。

1、向煤礦全體職工公布群眾監(jiān)督員的聘任條件、職責(zé)和待遇津貼。

2、職工自我推薦和群眾民主推薦相結(jié)合進(jìn)行報名。

3、區(qū)(隊(duì))分會結(jié)合井下或地面工作實(shí)際情況對班組上報人選進(jìn)行研究后，確定群眾監(jiān)督員候選人(候選人應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù))。

4、對確定的候選人分班組或工種召開民主選舉會議，由煤礦工會主席或區(qū)(隊(duì))分會主席主持，進(jìn)行投票選舉，現(xiàn)場計票并公布結(jié)果。

5、選定的人員填寫《煤礦安全群眾監(jiān)督員審批表》，并在企業(yè)礦務(wù)公開欄公示不少于3天，在征求礦安檢部門意見后上報煤礦礦工會。

6經(jīng)礦工會審核，并征求礦行政部門意見后分別報申南凹焦煤有限公司工會、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會、縣總工會。

7申南凹焦煤有限公司工會、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會、縣總工會對推薦人選審核同意后，向群眾監(jiān)督員頒發(fā)《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書。同時將聘用情況報市總工會勞動保護(hù)部，并抄報山西省煤礦安全監(jiān)察局臨汾煤礦安全監(jiān)察分局。

8、群眾監(jiān)督員的聘用期一般為三年，聘任期滿可以續(xù)聘或解聘。

煤礦工會對本單位的特聘群監(jiān)員的日常管理負(fù)有下列職責(zé):。

1、建立健全特聘群監(jiān)員的管理規(guī)章制度和動態(tài)管理檔案，依照制度嚴(yán)格考核。

2、加強(qiáng)對特聘群監(jiān)員的教育培訓(xùn)，制定特聘群監(jiān)員培訓(xùn)計劃，定期或不定期開展教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不得少于48學(xué)時。

3、創(chuàng)造良好的工作條件，幫助解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。

4、保持特聘群監(jiān)員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，對需要增補(bǔ)或不符合聘任條件變動調(diào)整的，按程序及時上報。

5、總結(jié)、交流、推廣特聘群監(jiān)員先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、特聘群監(jiān)員在履職期間，享受崗位特殊津貼。

7、特聘群監(jiān)員聘任證書和標(biāo)識由中華全國總工會和國家煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)一監(jiān)制。

8、特聘群監(jiān)員因正常開展監(jiān)督檢查工作受到打擊報復(fù)的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

9、群眾監(jiān)督員實(shí)行培訓(xùn)上崗制度:每年至少參加一次由工會、煤礦安全監(jiān)察局共同舉辦的培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于24個課時，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)由中華全國總工會和國家煤礦監(jiān)察局監(jiān)制的.《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書;上崗時統(tǒng)一佩戴由省總工會、省煤礦監(jiān)察局制作的《群眾監(jiān)督員》袖標(biāo)。

5、主動參加現(xiàn)場事故的搶險、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即向有關(guān)部門報告;。

8、

參加群監(jiān)組織活動，接受群監(jiān)組織安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建安全合格班組;。

9、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個體防護(hù)用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境的建議。

10、對阻撓或打擊報復(fù)特聘群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級工會或政府有關(guān)部門舉報和投訴。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

根據(jù)國家、山西省《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，群眾監(jiān)督員的上崗津貼合并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為:井下采掘一線的群眾監(jiān)督員津貼為8元/工，井下輔助隊(duì)組的群眾監(jiān)督員津貼為5元/工，地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為3元/工，以上津貼所需資金由各部門造冊登記，群監(jiān)站負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

為群眾監(jiān)督員發(fā)放適當(dāng)獎勵和津貼。群眾監(jiān)督員每匯報一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元，每制止一次“三違”行為津貼10元;采、掘、開單位群眾監(jiān)督員每月匯報的安全隱患信息不少于15條，月津貼最高不超過60元;其它單位群眾監(jiān)督員每月匯報的安全隱患信息不少于10條，月津貼最高不超過50元;每制止一次“三違”行為按匯報5條信息量計算，連續(xù)2個月沒有完成信息量的群眾監(jiān)督員，應(yīng)視為不作為，礦工會應(yīng)及時解聘或調(diào)整。

公司監(jiān)督管理制度篇十

為認(rèn)真落實(shí)建筑工程安全監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理力度,進(jìn)一步提高全縣安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)等法規(guī)、規(guī)范,現(xiàn)將我縣建筑施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作要點(diǎn)明確如下:。

一、安全施工組織設(shè)計必須單獨(dú)編制和審批,編制應(yīng)有針對性,審批簽字應(yīng)規(guī)范、真實(shí)。辦理質(zhì)安監(jiān)登記時,安全施工組織設(shè)計和審批表(附表一)需提交。

二、分部分項(xiàng)工程施工前必須編制安全專項(xiàng)施工方案,涉及應(yīng)當(dāng)組織專家論證審查的安全專項(xiàng)施工方案,其專家論證審查報告和建筑工程專項(xiàng)施工方案審批表(附表二)應(yīng)在分部分項(xiàng)工程施工前上報工程所屬建筑安全主管部門。

三、打樁施工前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對樁機(jī)性能、施工場地、施工環(huán)境、操作人員持證上崗等情況進(jìn)行自查,《建筑工程打樁施工安全檢查表》(附表三)及相關(guān)材料自查后上報工程所屬建筑安全主管部門。上報材料審查合格且施工現(xiàn)場經(jīng)檢查符合打樁施工要求的,方可開始打樁施工。

四、基礎(chǔ)澆筑前,施工單位應(yīng)組織施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)技術(shù)交底會,建筑安全主管部門安全監(jiān)督人員、業(yè)主現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、施工企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場專職安全員、項(xiàng)目總監(jiān)以及現(xiàn)場監(jiān)理工程師必須參加,同時需在《建筑工程安全生產(chǎn)技術(shù)交底表》(附表四)上簽字。未組織技術(shù)交底會的',施工單位不得進(jìn)行基礎(chǔ)澆筑。

五、施工現(xiàn)場腳手架首次搭設(shè)驗(yàn)收后三天內(nèi)監(jiān)理企業(yè)應(yīng)將施工形象進(jìn)度告知工程所屬建筑安全主管部門(現(xiàn)場無監(jiān)理的則由施工企業(yè)告知)。

六、中間結(jié)構(gòu)驗(yàn)收前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對工程安全生產(chǎn)情況組織自查,并填寫《建筑工程安全檢查表》(附表五)后上報工程所屬建筑安全主管部門,復(fù)查后符合安全生產(chǎn)要求的方可進(jìn)行后續(xù)施工。

七、施工、監(jiān)理企業(yè)必須認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程大型起重機(jī)械設(shè)備監(jiān)管的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕27號)、《關(guān)于完善建設(shè)工程重大危險源施工信息月報制度的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕6號)、《關(guān)于建立建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況企業(yè)月檢上報制度的通知》(紹縣建管〔20xx〕30號)等通知要求,切實(shí)做好建設(shè)工程大型機(jī)械的驗(yàn)收、備案工作,按時上報重大危險源施工信息及企業(yè)月度檢查情況。

八、本工作要點(diǎn)自發(fā)文之日起實(shí)施。

公司監(jiān)督管理制度篇十一

1．維護(hù)公司利益，擁護(hù)組織。在總經(jīng)理和辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下工作，目的是提高員工生活質(zhì)量和保護(hù)員工飲食衛(wèi)生安全。

2．食堂監(jiān)督管理員是全體員工的代表，必須提高責(zé)任心，在絕大多數(shù)員工的集體利益與食堂的'利益之間，做到公平、公正、可信、可靠，使食堂做出更健康、更美味的飯菜。

3．認(rèn)真執(zhí)行食堂管理委員會職責(zé)與義務(wù)。按時參加每月一次的食堂打分會議。時間：第一個星期四下午16：00。地點(diǎn)：三樓會議室。有事不到者，需提前請假，并得到批準(zhǔn)后方可不參加。

4．在日常工作中，每位監(jiān)督管理員有負(fù)責(zé)監(jiān)管食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量等義務(wù)。

5．全體員工隨時都可以向監(jiān)督管理員提意見，監(jiān)督管理員要先調(diào)查事實(shí)真—相，然后將意見反饋食堂，與食堂溝通解決問題。如果食堂拒不接受或者屢教不改，按情況扣1～2分。如果大部分員工反映食堂做的好或監(jiān)督管理員根據(jù)食堂平時實(shí)際情況，可獎勵1～2分。扣分和獎分必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字方可登記入冊。每位監(jiān)督管理員每月有三次扣分和三次獎分權(quán)力。

公司監(jiān)督管理制度篇十二

第一條為加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使機(jī)關(guān)保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第二條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作，保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。

第三條各股室所負(fù)責(zé)人對本部門保密工作負(fù)責(zé)，涉密人員對本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接職責(zé)。

第四條涉密人員每月底對本月工作進(jìn)行保密自查，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組不定期隨機(jī)對涉密人員進(jìn)行抽查。

第五條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年6月份和12月份組織全局進(jìn)行保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并督促整改。

第六條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月份對涉密人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第七條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，要及時報告并采取補(bǔ)救措施。

公司監(jiān)督管理制度篇十三

第二條 機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理,本著“量入為出、力求節(jié)約,先收后支、留有余地”的原則,編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。

(一)機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案每年8月份由本辦各科、二層機(jī)構(gòu)根據(jù)職能分工和業(yè)務(wù)需要,提出次年初步經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃,由綜合科財務(wù)人員匯總平衡,經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查,提交主任辦公會議審定。

(三)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出,各科、二層機(jī)構(gòu)原則上不得突破預(yù)算指標(biāo),沒有預(yù)算指標(biāo)的支出不得列支;特殊情況需追加經(jīng)費(fèi),須由部門寫出書面報告,提交辦公會議通過后方可執(zhí)行。

第三條 嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核報銷手續(xù)。

(一)送綜合科財務(wù)人員報銷的票據(jù)必須是國家統(tǒng)一使用的有效票據(jù)并具有真實(shí)、完整、合法性,票據(jù)必須注明開票時間,單位、物品名稱、數(shù)量、單價等,財務(wù)人員有責(zé)任對記載不全的發(fā)票予以退回,對涂改及不合法的發(fā)票不予受理。報銷票據(jù)的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改,票據(jù)有錯誤的應(yīng)由票據(jù)出具單位重開或者更正,更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。

(二)報賬程序:經(jīng)辦人填寫報銷憑證及單據(jù),送會計審核簽字,各科領(lǐng)導(dǎo)、科長簽字,協(xié)管財務(wù)工作的副主任簽字后呈辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銷。

(三)經(jīng)費(fèi)支出每筆超過1000元(含)原則上必須通過銀行轉(zhuǎn)帳支付,特殊情況須填寫《大額現(xiàn)金支付審批表》經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可支付現(xiàn)金。

第四條 經(jīng)費(fèi)報銷審批程序

(一)各科在本年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo)內(nèi),報銷經(jīng)費(fèi)的,需經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后開支。

(二)各科預(yù)算確定后,年度內(nèi)原則上不予追加。如因特殊原因(不可預(yù)見及不可抗力因素)確需追加預(yù)算的,由各科寫出書面報告,送綜合科審核,提交辦公會研究,并經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

(三)各科舉辦的培訓(xùn)、會議、考察開支標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算,先由舉辦科寫出書面報告(包括舉辦時間、地點(diǎn)、參加人員和人數(shù)、各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度等),送綜合科審核后,按照經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限分別送辦領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

(四)會議費(fèi)管理:

會議支出包括住宿、伙食、會場租金、交通、文件印刷、夜餐、辦公用品、備用藥品等支出。具體要求及標(biāo)準(zhǔn)按照市財政局《關(guān)于印發(fā)〈貴港市本級會議管理辦法〉的通知》執(zhí)行。

(五)差旅費(fèi)管理:

1.出差人員(含外出考察,下同)應(yīng)就出差的人數(shù)、時間、地點(diǎn)、事由及經(jīng)費(fèi)預(yù)算形成專題報告,報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出差,并作為經(jīng)費(fèi)報銷的依據(jù)之一。

2.出差人員按照上級財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 因公借款須填寫借條,借款3000元(含)以下,由協(xié)管財務(wù)工作的副主任簽批,借款3000元以上由辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。公務(wù)借款不能跨年度結(jié)算報賬。個人非因公不得借用公款。

第六條 對于通過銀行轉(zhuǎn)帳的業(yè)務(wù)支出,具體填報《銀行付款申請表》的經(jīng)辦人員須負(fù)責(zé)該項(xiàng)轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的后續(xù)銷帳手續(xù)。

第七條 隨著公務(wù)卡消費(fèi)制度的推行,單位的各項(xiàng)支出應(yīng)按公務(wù)卡的使用規(guī)程優(yōu)先使用公務(wù)卡消費(fèi)。確實(shí)不能使用公務(wù)卡消費(fèi)的零星支出,方可通過現(xiàn)金報帳。

第八條 固定資產(chǎn)的購置按《政府采購法》有關(guān)規(guī)定辦理,文件規(guī)定可不采用政府招標(biāo)采購的特殊人防設(shè)備,可參考《政府采購法》的形式,由辦公室組成集中采購小組負(fù)責(zé)采購工作。

第九條 規(guī)范財務(wù)監(jiān)督。每季度由綜合科在主任辦公會議上(各科領(lǐng)導(dǎo)參加)公布單位財務(wù)收支情況。每兩年邀請審計部門對本辦財務(wù)收支進(jìn)行一次審計,切實(shí)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。每年4月份由綜合科財務(wù)室對縣市區(qū)人防辦和辦二層機(jī)構(gòu)上一年度的人防經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查,年度內(nèi)根據(jù)具體情況進(jìn)行1―2次抽查。根據(jù)國家人防辦《關(guān)于頒發(fā)〈人民防空工程建設(shè)內(nèi)部審計辦法〉的通知》的要求,經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由綜合科財務(wù)室組織對市內(nèi)重點(diǎn)人防工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行審計。

第十條 財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職能分工及時編制會計憑證和會計報表,按規(guī)定妥善保存并裝訂歸檔。依法依規(guī)執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)財務(wù)法規(guī),履行各項(xiàng)財務(wù)職責(zé)。對違法違規(guī)行為,要堅(jiān)持原則,依法辦事。

第十一條 加強(qiáng)財務(wù)管理,搞好財務(wù)工作,涉及到單位、個人利益的具體經(jīng)濟(jì)行為是機(jī)關(guān)全體工作人員的共同責(zé)任,共同遵守。

公司監(jiān)督管理制度篇十四

第一條為了加強(qiáng)對地方金融企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督管理，規(guī)范地方金融企業(yè)的財務(wù)行為，防范地方金融企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)地方金融企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則》(財政部令第42號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條依法取得金融業(yè)務(wù)許可證的非中央管理金融企業(yè)，包括城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、信用社、新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)、信托公司、金融租賃公司、財務(wù)公司、消費(fèi)金融公司、證券公司、期貨公司、基金管理公司、保險公司等(以下簡稱地方金融企業(yè))適用本辦法。

非中央管理的金融控股公司、小額貸款公司和融資性擔(dān)保公司等從事金融性業(yè)務(wù)的其他企業(yè)比照本辦法執(zhí)行。

第三條地方財政部門是地方金融企業(yè)的財務(wù)主管部門，對本級地方金融企業(yè)實(shí)施財務(wù)監(jiān)督管理，指導(dǎo)下級財政部門開展財務(wù)監(jiān)督管理工作。主要職責(zé)包括：監(jiān)督地方金融企業(yè)執(zhí)行本辦法及其他財務(wù)管理規(guī)定;指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度;指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)建立健全財務(wù)風(fēng)險控制體系，監(jiān)測地方金融企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及其運(yùn)營狀況;監(jiān)督地方金融企業(yè)的財務(wù)行為;加強(qiáng)地方金融企業(yè)財務(wù)信息管理;監(jiān)督地方金融企業(yè)接受社會審計和資產(chǎn)評估等。

地方金融企業(yè)財務(wù)隸屬關(guān)系，原則上按照地方金融企業(yè)法人機(jī)構(gòu)工商注冊登記的行政管理關(guān)系確定，注冊登記機(jī)關(guān)同級財政部門為其財務(wù)主管部門。法人總部所在地與注冊地不一致的，由總部所在地的省級財政部門確定其財務(wù)主管部門。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條地方人民政府及其授權(quán)的部門、機(jī)構(gòu)、或其他投資主體直接或間接設(shè)立的國有及國有控股金融企業(yè)(以下簡稱地方國有金融企業(yè))，各級財政部門應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和國有金融資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和加強(qiáng)地方國有金融企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督和管理。

第五條各級財政部門應(yīng)積極參與和支持地方金融企業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮財政監(jiān)督管理職能，促進(jìn)地方金融企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

第六條地方金融企業(yè)應(yīng)在完成工商登記之日起30日內(nèi)，按財務(wù)隸屬關(guān)系向地方財政部門辦理財務(wù)登記。地方財政部門應(yīng)建立登記檔案，作為地方金融企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理基礎(chǔ)資料，以及作為對其實(shí)施考核、評價、財政支持政策等的依據(jù)。

第七條地方金融企業(yè)首次申請辦理財務(wù)登記的，應(yīng)提交以下資料：

(一)出資人協(xié)議及有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件;

(二)會計師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報告或證明;

(三)企業(yè)章程;

(四)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件。

第八條地方金融企業(yè)下列情況發(fā)生變化時，從發(fā)生之日起30日內(nèi)，向地方財政部門辦理變更財務(wù)登記：

(一)名稱、住所或法定代表人變動;

(二)組織形式變動;

(三)分立或合并;

(四)控股股東變動;

(五)地方財政部門規(guī)定的其他情形。

第九條地方金融企業(yè)發(fā)生以下情形，應(yīng)辦理移交登記手續(xù)或注銷財務(wù)登記：

(三)地方金融企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)自法院裁定之日起30日內(nèi)，向地方財政部門辦理注銷財務(wù)登記。

第十條建立地方金融企業(yè)風(fēng)險預(yù)警和控制制度。地方金融企業(yè)應(yīng)按金融監(jiān)管部門要求建立健全涵蓋資本風(fēng)險、支付風(fēng)險、資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險、市場風(fēng)險、關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險、表外業(yè)務(wù)風(fēng)險等在內(nèi)的財務(wù)風(fēng)險控制制度，并按審慎經(jīng)營原則，及時準(zhǔn)確全面地識別、計量、監(jiān)測和控制財務(wù)風(fēng)險。

第十一條建立地方金融企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理報告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的需要，合理籌集資金、有效營運(yùn)資產(chǎn)、控制成本費(fèi)用、規(guī)范收益分配及編制財務(wù)會計報告，并制定相應(yīng)的內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)信息管理。地方金融企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部財務(wù)管理制度正式執(zhí)行之日起30天內(nèi)向地方財政部門報送相關(guān)財務(wù)管理制度。

第十二條建立地方金融企業(yè)主要財務(wù)指標(biāo)和金融監(jiān)管指標(biāo)分析報告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)按財政部門要求及時報送主要財務(wù)指標(biāo)和金融監(jiān)管指標(biāo)執(zhí)行情況。地方財政部門應(yīng)根據(jù)上報信息，分析地方金融企業(yè)財務(wù)運(yùn)行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題。年度終了，市縣級財政部門應(yīng)將相關(guān)情況和分析逐級上報省級財政部門，由省級財政部門匯總分析后于每年5月15日前上報財政部。

第十三條建立地方金融企業(yè)重要財務(wù)事項(xiàng)報告制度。重要財務(wù)事項(xiàng)包括：改制、重組、上市、合并、分立、增資減資、引入戰(zhàn)略投資者、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、設(shè)立子公司、關(guān)閉等，以及可能導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際控制權(quán)發(fā)生變化的事項(xiàng)。地方金融企業(yè)應(yīng)在上述事項(xiàng)發(fā)生之日起30日內(nèi)，向地方財政部門報告，并按第八條和第九條規(guī)定辦理相關(guān)財務(wù)登記手續(xù)。

第十四條建立地方金融企業(yè)薪酬方案和長期股權(quán)激勵方案報告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，建立與當(dāng)?shù)貙?shí)際情況、行業(yè)水平以及企業(yè)自身經(jīng)營情況相符合的薪酬管理制度和長期股權(quán)激勵制度。地方金融企業(yè)財務(wù)決算報告中，應(yīng)對企業(yè)年度薪酬方案和長期股權(quán)激勵方案及實(shí)施情況作出說明。

第十五條建立地方金融企業(yè)績效評價基礎(chǔ)資料報告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)于年度終了后，按照財政部門要求，根據(jù)年度會計報表資料，填報本企業(yè)各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)值，并將績效評價基礎(chǔ)資料報送地方財政部門。市縣級財政部門應(yīng)認(rèn)真審核地方金融企業(yè)績效評價材料有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性，并逐級報送省級財政部門;省級財政部門匯總分析本地區(qū)地方金融企業(yè)整體績效情況于每年5月15日前報財政部。

第十六條固定資產(chǎn)、在建工程管理。

(一)地方金融企業(yè)凡購建固定資產(chǎn)，在規(guī)定限額以上的，必須遵循公開、公平、公正的原則進(jìn)行招投標(biāo)。特殊情況不宜招標(biāo)的，應(yīng)引入市場機(jī)制實(shí)行比價購建。省級財政部門負(fù)責(zé)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況制定限額標(biāo)準(zhǔn)。

(二)地方金融企業(yè)固定資產(chǎn)賬面價值和在建工程賬面價值之和占凈資產(chǎn)的比重，從事銀行業(yè)務(wù)的最高不得超過40%，從事非銀行業(yè)務(wù)的最高不得超過50%。農(nóng)村信用社固定資產(chǎn)和在建工程賬面價值之和占凈資產(chǎn)的比重，由省級財政部門結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況確定，但最高不得超過50%。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)處置限額以上的固定資產(chǎn)，地方金融企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持公開、透明和評估作價的原則，引入市場機(jī)制進(jìn)行處置。

第十七條抵債資產(chǎn)管理

(一)地方金融企業(yè)應(yīng)建立健全抵債資產(chǎn)管理制度，控制接收抵債資產(chǎn)的范圍，嚴(yán)格接收標(biāo)準(zhǔn)。地方金融企業(yè)接收的用以抵債的固定資產(chǎn)原則上不準(zhǔn)自用，應(yīng)組織拍賣變現(xiàn);確需自用的，應(yīng)視同于新購固定資產(chǎn)并辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)購建審批手續(xù)。

(二)地方金融企業(yè)處置抵債資產(chǎn)應(yīng)堅(jiān)持公開透明的原則，避免暗箱操作，防范道德風(fēng)險。抵債資產(chǎn)原則上應(yīng)采用公開拍賣方式進(jìn)行處置。采用其他方式處置抵債資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)引入競爭機(jī)制選擇抵債資產(chǎn)買受人。

(三)地方財政部門應(yīng)加強(qiáng)對抵債資產(chǎn)接收、保管和處置情況的監(jiān)督檢查，對不符合國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時進(jìn)行制止和糾正。

第十八條地方金融企業(yè)應(yīng)在國家規(guī)定的范圍內(nèi)處置不良資產(chǎn)。需批量處置不良資產(chǎn)的，應(yīng)按照國務(wù)院批準(zhǔn)的金融企業(yè)處置不良資產(chǎn)的有關(guān)政策執(zhí)行。

第十九條地方金融企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財政部有關(guān)金融企業(yè)呆賬核銷管理辦法及相關(guān)政策規(guī)定。呆賬核銷必須嚴(yán)格認(rèn)定條件，提供確鑿證據(jù)，嚴(yán)肅追究責(zé)任，逐級上報、審核和審批，對外保密，賬銷案存。

地方財政部門負(fù)責(zé)對地方金融企業(yè)呆賬核銷進(jìn)行監(jiān)督管理，每年檢查覆蓋面應(yīng)達(dá)到本地區(qū)地方金融企業(yè)數(shù)量的一定比例。該比例由省級財政部門根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。

第二十條建立地方國有金融企業(yè)年金方案審批制度。根據(jù)《財政部關(guān)于國有金融企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題的通知》(財金[2006]18號)、《財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)金融企業(yè)財務(wù)管理若干問題的通知》(財金[2008]12號)等規(guī)定，地方國有金融企業(yè)的年金方案應(yīng)經(jīng)地方財政部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。其中，報市縣級財政部門的年金方案，應(yīng)逐級報經(jīng)省級財政部門審核批準(zhǔn)，但依法取得相應(yīng)授權(quán)的除外。

第二十一條建立地方國有金融企業(yè)績效評價制度。省級財政部門應(yīng)依據(jù)《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價暫行辦法》(財金[2009]3號)和《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價實(shí)施細(xì)則》(財金[2009]169號)等規(guī)定，組織實(shí)施本地區(qū)地方國有金融企業(yè)績效評價工作，對金融企業(yè)會計年度的盈利能力、經(jīng)營增長、資產(chǎn)質(zhì)量、償付能力等進(jìn)行綜合評判。評價結(jié)果將作為考核地方國有金融企業(yè)業(yè)績、加強(qiáng)地方國有金融企業(yè)經(jīng)營管理、確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和獲得財政支持的重要依據(jù)。

第二十二條建立地方國有金融企業(yè)國有資本收益管理制度。省級財政部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和財政部相關(guān)規(guī)定，制定地方國有金融企業(yè)國有資本收益收繳辦法，督促地方國有金融企業(yè)施行。

第二十三條地方財政部門應(yīng)督促地方國有金融企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《金融類企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》(財金[2006]82號)、《金融企業(yè)國有資產(chǎn)評估監(jiān)督管理暫行辦法》(財政部令第47號)、《金融企業(yè)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理辦法》(財政部令第54號)規(guī)定，做好國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作。

第二十四條財政部門出資或由地方人民政府授權(quán)財政部門管理的地方國有金融企業(yè)，其重要財務(wù)事項(xiàng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、長期股權(quán)激勵方案、利潤分配方案等均應(yīng)報相應(yīng)財政部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。其中，股份制地方國有金融企業(yè)，財政部門應(yīng)通過依法派出人員參加董事會或股東大會方式履行財務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。省級財政部門負(fù)責(zé)對所轄各級財政部門出資或由地方人民政府授權(quán)財政部門管理的地方國有金融企業(yè)，確定上述事項(xiàng)的審批規(guī)程和審批權(quán)限。

第二十五條地方財政部門應(yīng)督促地方國有金融企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，引入競爭機(jī)制選聘會計師事務(wù)所，提高會計信息質(zhì)量，維護(hù)國家金融安全。地方國有金融企業(yè)應(yīng)向地方財政部門報告所聘會計事務(wù)所名稱、聘任期限等情況。

第二十六條地方金融企業(yè)應(yīng)及時向地方財政部門報送季(月)度報告、年度財務(wù)決算和財務(wù)分析報告。地方金融企業(yè)的年度財務(wù)決算報告必須經(jīng)具有相應(yīng)資格的會計師事務(wù)所審計。報送財務(wù)信息的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時性，將作為地方財政部門評價地方金融企業(yè)財務(wù)管理工作和給予財政支持政策的重要依據(jù)。

第二十七條地方財政部門應(yīng)指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)按照《會計法》、《金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則》等法律法規(guī)組織會計核算，確保財務(wù)信息真實(shí)可靠。地方財政部門應(yīng)對地方金融企業(yè)的財務(wù)信息進(jìn)行分類匯總、分析和評價，并及時向本級人民政府和上級財政部門報告。

第二十八條地方財政部門應(yīng)按財政部要求，及時報送各類財政金融信息，報送信息的質(zhì)量和及時性將作為財政部考核、評價地方財政部門財務(wù)監(jiān)管工作和給予財政支持政策的重要依據(jù)。

第二十九條地方財政部門應(yīng)根據(jù)財務(wù)登記情況、財務(wù)信息、企業(yè)績效評價結(jié)果等建立監(jiān)測地方金融企業(yè)運(yùn)營的指標(biāo)庫，及時發(fā)現(xiàn)和消除風(fēng)險隱患。對地方金融企業(yè)出現(xiàn)的重大風(fēng)險問題，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣蜕霞壺斦块T報告，盡早采取化解措施，避免金融風(fēng)險轉(zhuǎn)化為財政風(fēng)險。

第三十條地方財政部門應(yīng)根據(jù)財政部制定的各項(xiàng)規(guī)定，建立對地方金融企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)定期或不定期的監(jiān)督檢查制度。地方財政部門應(yīng)與金融監(jiān)管部門派出機(jī)構(gòu)建立健全地方金融風(fēng)險聯(lián)合評估機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，安排必要的金融風(fēng)險防范資金，維護(hù)地方金融秩序穩(wěn)定。

第三十一條地方財政部門應(yīng)結(jié)合日常財務(wù)監(jiān)管，有計劃、有重點(diǎn)、分步驟地對地方金融企業(yè)的財務(wù)執(zhí)行情況等問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對地方金融企業(yè)財務(wù)管理中違反國家規(guī)定的，地方財政部門要嚴(yán)格按照《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》和《金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則》等法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第三十二條地方金融企業(yè)有下列情形之一的，由地方財政部門責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重予以通報批評：

(二)財務(wù)風(fēng)險控制、籌集和運(yùn)用資金、以及資產(chǎn)管理不符合規(guī)定要求;

(四)超過核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放企業(yè)負(fù)責(zé)人收入的;

(五)違反國有金融企業(yè)試行年金制度有關(guān)規(guī)定的;

(六)其他違反金融企業(yè)財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定的。

第三十三條地方金融企業(yè)有下列情形之一的，由地方財政部門責(zé)令限期改正，并對金融企業(yè)及其負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人給予警告：

(一)不按照規(guī)定建立內(nèi)部財務(wù)管理制度的;

(三)不按照規(guī)定提供財務(wù)信息的;

(四)拒絕、阻擾依法實(shí)施財務(wù)監(jiān)督的。

第三十四條地方金融企業(yè)違反本辦法，有關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定處理、處罰。地方財政部門在依法實(shí)施財務(wù)監(jiān)督中，對不屬于本部門職責(zé)范圍的違法違規(guī)事項(xiàng)，應(yīng)依法移送相關(guān)管理部門處理。

第三十五條經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，不執(zhí)行本辦法的地方金融企業(yè)以及出現(xiàn)違規(guī)行為并在限期內(nèi)未整改完畢的地方金融企業(yè)，不得繼續(xù)享受中央財政和地方財政出臺的各項(xiàng)優(yōu)惠政策;未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的地方財政部門，財政部將視情節(jié)輕重減少或停止對相應(yīng)地方政策或資金的支持。

第三十六條地方財政部門工作人員應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)，正確履行財務(wù)監(jiān)督管理職能，保守企業(yè)商業(yè)秘密，對濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，或者泄露國家秘密、商業(yè)秘密的相關(guān)責(zé)任人，依法進(jìn)行處理。

第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政部門可以依據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第三十八條本辦法自印發(fā)之日施行。

公司監(jiān)督管理制度篇十五

第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)展內(nèi)部民主，維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)，提高公司管理水平和執(zhí)行能力，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，堅(jiān)持公平、公正、公開，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于xx集團(tuán)公司及其分（子）公司。由監(jiān)督檢查部經(jīng)辦執(zhí)行和監(jiān)督。

第三條內(nèi)部監(jiān)督的重點(diǎn)對象是公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。

（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；

（二）保障員工權(quán)利的情況；

（三）在干部選拔任用工作中執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定的情況；

（四）內(nèi)外勾結(jié)、上下勾結(jié)，徇私舞弊，損害公司和員工利益情況

（五）廉潔自律和抓廉政建設(shè)情況。

第五條內(nèi)部監(jiān)督要與外部監(jiān)督相結(jié)合。公司各部門、各分子公司和各級管理人員，應(yīng)該自覺接受并正確對待公司員工和外部客戶的監(jiān)督。

第六條公司總經(jīng)辦是監(jiān)督的專門機(jī)構(gòu)?？偨?jīng)辦在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)督方面履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)調(diào)公司監(jiān)督工作，組織開展對公司內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查；

（二）對公司中層以上干部履行的職責(zé)和行使的權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督；

（三）檢查和處理公司內(nèi)違反公司章程和其他各項(xiàng)規(guī)章制度等比較重要或復(fù)雜的案件；

（四）受理對公司各級干部違犯紀(jì)律行為的檢舉和員工的控告、申訴，保障員工權(quán)利。

第七條員工在監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利：

（一）及時向公司相關(guān)部門反映員工的意見和要求，維護(hù)員工的正當(dāng)利益；

（三）檢舉公司內(nèi)任何部門和個人的違紀(jì)違法的事實(shí)；

（四）參加公司開展的評議領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的活動，發(fā)表意見。

第八條民主生活會：公司應(yīng)堅(jiān)持和健全領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。

領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會要切實(shí)保證質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上，應(yīng)當(dāng)針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及干部、員工提出的意見，負(fù)責(zé)任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。

第九條巡視：公司應(yīng)建立巡視制度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督。

巡視工作的主要任務(wù)：了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況，公司要求巡視的其它事項(xiàng)。

第十條輿論監(jiān)督：公司的內(nèi)部刊物為輿論監(jiān)督的主要載體，要按照有關(guān)規(guī)定和程序，把握輿論監(jiān)督的正確導(dǎo)向，通過內(nèi)部反映或公開報道，發(fā)揮輿論監(jiān)督工作。

第十一條詢問和質(zhì)詢：公司每位員工都有權(quán)對公司經(jīng)營管理中存在的問題提出詢問或質(zhì)詢。詢問可口頭提出，也可以書面形式署真實(shí)姓名提出。有半部門應(yīng)當(dāng)作出說明。

詢問人在對有關(guān)部門所作出的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實(shí)姓名對同一問題提出質(zhì)詢。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出書面解釋或答復(fù)。

第十二條總經(jīng)辦及其它相關(guān)部門應(yīng)按照本辦法規(guī)定切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督作用。對違反本辦法規(guī)定，不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)、不遵守黨內(nèi)監(jiān)督制度的，視情節(jié)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

鼓勵、支持、保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。對署真實(shí)姓名反映問題或檢舉、控告違紀(jì)違法行為的，公司應(yīng)當(dāng)為其保密；對泄露的要追究責(zé)任。對檢舉、控告領(lǐng)導(dǎo)干部或員工嚴(yán)重違紀(jì)違法問題經(jīng)查證屬實(shí)的，給予表揚(yáng)或獎勵。對打擊報復(fù)監(jiān)督者的，對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，以及在監(jiān)督中有其他違紀(jì)違法行為的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

理

第十三條在監(jiān)督過程中，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，根據(jù)情節(jié)輕重和危害大小，分別處于警告、嚴(yán)重警告，降職、撤職、開除及相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)賠償。違法犯罪的，主動協(xié)助配合，將其移交司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任。

第十四本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，監(jiān)督檢查部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、受理并處理違反本辦法的各種行為。

第十五本辦法自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。

公司監(jiān)督管理制度篇十六

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國電信“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷提升中國電信的服務(wù)水平，進(jìn)一步拓寬社會監(jiān)督渠道，完善和擴(kuò)大社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地接受社會的監(jiān)督，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)中國電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，特制定本制度。

社會監(jiān)督員條件：

一、政治上能與黨中央保持一致，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。熱愛中國電信、支持中國電信事業(yè)。

二、關(guān)心中國電信的發(fā)展，具有一定的社會威望和知名度，具有準(zhǔn)確掌握國家政策水平和中國電信發(fā)展方向的能力。

三、能夠?qū)嵤虑笫菍χ袊娦欧?wù)進(jìn)行監(jiān)督，并能將廣大群眾對中國電信服務(wù)工作的意見和建議及時反饋給聘任單位。

社會監(jiān)督員聘任范圍：

本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會團(tuán)體代表及民主人士。

社會監(jiān)督員聘任方式：

由

xx。

xx。

電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。

社會監(jiān)督員職責(zé)：

一、及時了解。

xx。

市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定，了解分公司對服務(wù)工作的總體要求及安排，了解分公司服務(wù)工作情況及社會呼聲與群眾意見和建議，及時向聘任單位反映。

二、社會監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動做好工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對中國電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪并及時反饋暗訪信息。

三、向社會宣傳中國電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。

四、配合。

xx。

社會監(jiān)督員聯(lián)系制度

:

一、社會監(jiān)督員在了解到對電信服務(wù)方面的情況后，懇請及時和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話：

xxxxxxxx。

二、社會監(jiān)督員的暗訪方式主要采取電話、信函或登門走訪等形式，了解中國電信的服務(wù)工作情況。

三、不定期組織社會監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景，學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。

四、每年召開一次社會監(jiān)督員座談會議，介紹一年來中國電信的服務(wù)情況；解析中國電信服務(wù)中存在問題；聽取社會監(jiān)督員對中國電信服務(wù)的感受；聽取社會監(jiān)督員了解到的對中國電信服務(wù)工作情況的意見和建議；介紹下一年度市電信分公司對服務(wù)工作的總體要求和安排。

五、年末走訪慰問社會監(jiān)督員。

本制度由

xx。

電信有限公司。

xx。

市分公司負(fù)責(zé)解釋。

本制度從頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度篇十七

一、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督工作的真實(shí)記載，是考核監(jiān)督員工作質(zhì)量的依據(jù)。因此必須加強(qiáng)監(jiān)督檔案的管理，促進(jìn)監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性，做到查有實(shí)據(jù)。

二、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案的建立，應(yīng)從工程辦理質(zhì)量監(jiān)督登記手續(xù)之日起，到工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督檢查完成出具工程質(zhì)量監(jiān)督報告止。在工程監(jiān)督過程中，監(jiān)督檔案由項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師按工程施工進(jìn)度同步收集并妥善保管，不得遺失、銷毀和涂改。如項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師變動，應(yīng)認(rèn)真做好監(jiān)督檔案交接，并做好交接記錄。

三、在工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督檢查結(jié)束后，項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師應(yīng)對照本站建設(shè)工程監(jiān)督檔案目錄認(rèn)真檢查、收集所需要資料并出具工程質(zhì)量監(jiān)督報告。高層檔案資料經(jīng)科長或責(zé)任監(jiān)督工程師整理收集完畢后直接交站領(lǐng)導(dǎo)審核；多層檔案資料經(jīng)科長審核后提出的問題由責(zé)任監(jiān)督工程師負(fù)責(zé)落實(shí)歸檔,確認(rèn)符合要求后直接交綜合科,由綜合科交站分管領(lǐng)導(dǎo)審查并簽發(fā)監(jiān)督報告。

四、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案一般應(yīng)具備如下資料：

1、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督登記書；

2、 建設(shè)工程規(guī)劃許可證復(fù)印件；

31、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗(yàn)收通知書；

32、 主體分部工程質(zhì)量驗(yàn)收整改報告；

33、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗(yàn)收報告；

34、 特殊子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收通知書；

35、 特殊子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報告；

36、 特殊子分部工程的質(zhì)量驗(yàn)收整改報告

37、 建設(shè)工程質(zhì)量事故報告單；

38、 工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄；

39、 建設(shè)工程質(zhì)量事故調(diào)查報告；

40、 工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督通知書；

41、 工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督情況表；

45、 建設(shè)工程竣工驗(yàn)收報告；

46、 竣工驗(yàn)收存在問題整改通知書；

47、 竣工驗(yàn)收存在問題整改驗(yàn)收意見書；

48、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告；

51、 單位工程監(jiān)督檔案審查意見

五、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案由項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督員根據(jù)工程的進(jìn)展及時填寫、收集和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時、真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，字跡清楚、書寫端正、保管整潔，要求一律用鋼筆或毛筆填寫。

六、建立工程質(zhì)量監(jiān)督檔案定期檢查制度，原則上每季度進(jìn)行一次，由站長或分管站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給監(jiān)督員本人，以便及時糾正。

七、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案應(yīng)按單位工程立卷，按施工單位、建筑物類型歸類整理，每類按其形成的時間順序排列。

八、竣工工程質(zhì)量監(jiān)督檔案資料由檔案室負(fù)責(zé)裝訂、入盒、貼標(biāo)簽并妥善保管。

九、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限：一般工程，保存期十五年;重要及特殊工程，保存期為該工程的合理使用年限。保存期滿后，經(jīng)站長批準(zhǔn)方可銷毀。

十、需要借閱監(jiān)督檔案時，須辦理借閱登記手續(xù)。外單位人員需要借閱、復(fù)制監(jiān)督檔案的，須經(jīng)站長批準(zhǔn)后方可借閱、復(fù)制。借閱中不準(zhǔn)涂改、抽取、拆散、撕毀。

監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督過程及檢驗(yàn)結(jié)果的記載，是核查工程質(zhì)量的憑證，又是考察監(jiān)督工作的依據(jù)，為維護(hù)監(jiān)督工作的正常秩序，規(guī)范監(jiān)督行為，促進(jìn)監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，特制定本制度：

一、 工程監(jiān)督檔案內(nèi)容：

1、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督申報表

2、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督通知書

3、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作方案

4、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督交底記錄

5、建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體質(zhì)量行為資料監(jiān)督檢查記錄

6、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督抽查（抽測）記錄

7、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督質(zhì)量抽檢通知書

8、工程質(zhì)量整改通知書

9、工程局部停工（暫停）通知書

10、工程復(fù)工通知書

11、樁基（地基處理）與分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

12、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

13、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

14、工程質(zhì)量專項(xiàng)驗(yàn)收監(jiān)督記錄（通用）

15、建筑節(jié)能工程質(zhì)量專項(xiàng)驗(yàn)收監(jiān)督記錄

16、工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄

17、單位（子單位）工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收監(jiān)督記錄

18、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告

19、其它資料（建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督人員變動表，責(zé)任主體不良記錄登記表、匯總表）

20、需要保存的其它文件、資料、圖片、匯總表

二、監(jiān)督檔案管理：

1、監(jiān)督檔案歸檔程序：

監(jiān)督檔案在辦理注冊手續(xù)時即為建立，由站辦公室編號、登記后按業(yè)務(wù)范圍轉(zhuǎn)給監(jiān)督工程師，受監(jiān)工程在施工期間的檔案資料由該工程監(jiān)督工程師收集、整理、保管、裝訂，工程竣工備案后分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審，簽署意見后報站長審查，交辦公室存檔。

2、受監(jiān)工程按單位工程立卷，由辦公室按系統(tǒng)、專業(yè)歸類，統(tǒng)一編號登記、歸檔。

3、監(jiān)督檔案的填寫和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時、真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，字跡清楚、書寫端正、保管整潔，不得任意涂改，抽撤銷毀、遺失。

4、有關(guān)單位確因工作需要借閱，經(jīng)站長批準(zhǔn)并辦理借閱手續(xù)，如期歸還。

5、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限，按檔案管理規(guī)定執(zhí)行，到期需銷毀的要登記造冊，由站長批準(zhǔn)后統(tǒng)一銷毀。

6、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案要定期檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月檢，站長每季度進(jìn)行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給監(jiān)督工程師本人，以及時糾正。

二〇一二年十月十六日

公司監(jiān)督管理制度篇十八

為了創(chuàng)造良好的工作及生活環(huán)境,增進(jìn)職工身體健康,特制訂生活衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。

2適用范圍。

本制度適用于公司各施工現(xiàn)場的生活區(qū)生活衛(wèi)生管理。

3引用文件。

《食品衛(wèi)生法》。

4術(shù)語與定義(無)。

5職責(zé)。

5.1項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場生活區(qū)的生活衛(wèi)生的`監(jiān)督管理。

5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部的生活衛(wèi)生管理工作。

6具體內(nèi)容。

6.1.1施工現(xiàn)場的集體食堂應(yīng)辦理當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生許可證。

6.1.2項(xiàng)目部組織成立食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會,會員從在食堂就餐的職工中產(chǎn)生。

6.1.3項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門定期組織食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會進(jìn)行食堂衛(wèi)生檢查。

6.1.4項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門建立炊事人員健康檔案,并定期組織炊事人員進(jìn)行健康檢查。

6.1.5凡在崗位上的炊事人員,必須持有所在地區(qū)防疫部門辦理的健康證。

6.1.6炊事人員在患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結(jié)核、滲出性他有礙食品衛(wèi)生的疾病時,應(yīng)立即停止參加接觸直接入口食品的制售及食品的洗滌工作。

6.1.7食品的采購、運(yùn)輸、貯存、保管、制售等活動應(yīng)符合《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定。

6.2施工現(xiàn)場生活區(qū)公共衛(wèi)生管理。

6.2.1項(xiàng)目部指定有關(guān)部門負(fù)責(zé)生活區(qū)公共衛(wèi)生日常管理。

6.2.2生活區(qū)公共衛(wèi)生管理部門定期清理生活區(qū)垃圾,并負(fù)責(zé)每日清掃生活區(qū)道路、職工宿舍公共區(qū)、廁所等,保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

6.2.3項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門定期檢查生活區(qū)公共衛(wèi)生,監(jiān)督其管理。

6.3公司安全監(jiān)察部監(jiān)督項(xiàng)目部生活衛(wèi)生的管理工作。

7相關(guān)文件(無)。

8相關(guān)記錄。

“生活衛(wèi)生檢查記錄”

公司監(jiān)督管理制度篇十九

為了創(chuàng)造良好的工作及生活環(huán)境,增進(jìn)職工身體健康,特制訂生活。

2適用范圍。

本制度適用于公司各施工現(xiàn)場的生活區(qū)生活衛(wèi)生管理。

3引用文件。

《食品衛(wèi)生法》。

4術(shù)語與定義(無)。

5職責(zé)。

5.1項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場生活區(qū)的生活衛(wèi)生的監(jiān)督管理。

5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部的生活衛(wèi)生管理工作。

6具體內(nèi)容。

6.1.1施工現(xiàn)場的集體食堂應(yīng)辦理當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生許可證。

6.1.2項(xiàng)目部組織成立食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會,會員從在食堂就餐的職工中產(chǎn)生。

6.1.3項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門定期組織食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會進(jìn)行食堂衛(wèi)生檢查。

6.1.4項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門建立炊事人員健康檔案,并定期組織炊事人員進(jìn)行健康檢查。

6.1.5凡在崗位上的炊事人員,必須持有所在地區(qū)防疫部門辦理的.健康證。

6.1.6炊事人員在患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結(jié)核、滲出性他有礙食品衛(wèi)生的疾病時,應(yīng)立即停止參加接觸直接入口食品的制售及食品的洗滌工作。

6.1.7食品的采購、運(yùn)輸、貯存、保管、制售等活動應(yīng)符合《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定。

6.2施工現(xiàn)場生活區(qū)公共衛(wèi)生管理。

6.2.1項(xiàng)目部指定有關(guān)部門負(fù)責(zé)生活區(qū)公共衛(wèi)生日常管理。

6.2.2生活區(qū)公共衛(wèi)生管理部門定期清理生活區(qū)垃圾,并負(fù)責(zé)每日清掃生活區(qū)道路、職工宿舍公共區(qū)、廁所等,保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

6.2.3項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門定期檢查生活區(qū)公共衛(wèi)生,監(jiān)督其管理。

6.3公司安全監(jiān)察部監(jiān)督項(xiàng)目部生活衛(wèi)生的管理工作。

7相關(guān)文件(無)。

8相關(guān)記錄。

“生活衛(wèi)生檢查記錄”