公司監(jiān)督管理制度(精選19篇)

總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)所學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的成果進(jìn)行歸納和總結(jié)的一種重要方式。總結(jié)應(yīng)該有條理、有邏輯，遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范。以下是社會(huì)學(xué)家對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的分析和解決方案，值得我們深思。

公司監(jiān)督管理制度篇一

第一條為加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。

第二章保密監(jiān)督檢查。

第二條涉密人員每月底應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員保密自查表》，對(duì)本月工作進(jìn)行保密自查。

第三條保密辦每季度第一個(gè)月組織對(duì)研發(fā)部、保密辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行保密檢查，填寫(xiě)保密檢查表。

第四條軍品開(kāi)發(fā)辦公室、保密文檔檔案室負(fù)責(zé)人每季度第一個(gè)月對(duì)保密要害部位進(jìn)行保密自查。

第五條公司保密委員會(huì)每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》組織公司的保密檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出書(shū)面整改要求，并督促整改。

第六條公司保密委員會(huì)每年12月份組織對(duì)公司總經(jīng)理的保密檢查，填寫(xiě)保密檢查表。

第七條保密辦每年12月份對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，填寫(xiě)《涉密人員年度考核表》，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第八條其余保密監(jiān)督檢查狀況，按公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。

第三章職責(zé)劃分和保障措施。

第九條公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作。

第十條保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。

第十一條專職保密員負(fù)責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。

第十二條各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，涉密人員對(duì)本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接職責(zé)。

第十三條在保密監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，按照《泄密事件報(bào)告和查處管理制度》及時(shí)報(bào)告和采取補(bǔ)救措施。

第四章附則。

第十四條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度篇二

一個(gè)公司如果要使管公司整體營(yíng)運(yùn)正常,得有一套完善的員工管理制度，小編特意為大家整理了關(guān)于管理制度范文?的相關(guān)材料，希望對(duì)您的工作和生活有幫助。

、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的`，按曠工3天處理。

參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試?或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

、員工的考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。 公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。

1、公司實(shí)行每周5天工作制

上午9:00――12:00

下午14:00――18:00

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：00 13：55～18：10;

3、行政部經(jīng)理、行政管-理-員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：05 13：55～18：10。

4、保潔員：7：30

5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，

無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣薪。

3、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;

5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。

6、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：

父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天

配偶或子女傷亡給假10天

1、病事假：1天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管-理-員處備案。

2、其它假別由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管-理-員處備案。

3、所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。

1、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。

2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫(xiě)《加班審批表》，部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。

2、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。

3、行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。

1、員工出差，應(yīng)事先填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》，由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)?！冻霾钌暾?qǐng)表》交行政部備查。

員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。

本制度自公司公布之日起執(zhí)行。

本制度解釋權(quán)歸行政部。

1．周一至周五的辦公時(shí)間為：上午8:30—12:00，下午1:30－5:30；

2．教職員工考勤方式：

（1）周一至周六早上8:15前打卡、簽到，下午5:30-7:00間打卡、簽退；

（2）每周周一早上8:10全體教職員工準(zhǔn)時(shí)參加升旗儀式；

（3）凡發(fā)現(xiàn)代人打卡簽到者和簽退者，當(dāng)事者罰款50元，負(fù)責(zé)人扣發(fā)當(dāng)日工資。

3．教職工應(yīng)嚴(yán)格按辦公時(shí)間出勤，不得遲到早退。因故不能準(zhǔn)時(shí)上班或早退者，須事先經(jīng)上級(jí)直接主管書(shū)面批準(zhǔn)，否則按遲到、早退處理，遲到、早退三次按事假一天計(jì)算。

4．學(xué)校實(shí)行坐班制，上班時(shí)間內(nèi)不得隨意離崗，否則一次罰款50元。

5．教職員工請(qǐng)假規(guī)定及辦理方法：

（1）請(qǐng)假的審批：請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須事先經(jīng)上級(jí)直接主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含3天）須經(jīng)院、處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假四天以上者（含四天）須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假須以書(shū)面形式上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，否則按曠工處理。請(qǐng)假返校后及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，否則按曠工處理。請(qǐng)假逾期除確因特別或意外事故且可以提出確鑿證明者，均按曠工處理。

（2）臨時(shí)事假：上班中途因私事必須本人處理者可請(qǐng)臨時(shí)事假，一小時(shí)以內(nèi)臨時(shí)事假累計(jì)三次或一次臨時(shí)事假一小時(shí)以上者，按事假半天計(jì)算；一次臨時(shí)事假三小時(shí)以上者按事假一天計(jì)算。

（3）事假：因私事必須本人處理者可請(qǐng)事假，每年事假累計(jì)不得超過(guò)十四天。

（4）公假：因參加政府舉辦的資格考試（不以就業(yè)為前提者）、以及參加選舉，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際情況決定。

（5）病假：因病不能上班或遇緊急情況者，須提前口頭請(qǐng)假，上班后持醫(yī)院證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。申請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過(guò)三十天。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視病況與在學(xué)校成績(jī)，酌情延長(zhǎng)其病假，但最多三個(gè)月。

（6）婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚可請(qǐng)假八天（包括例行休假日）；其它情況可請(qǐng)假三天（包括例行休假日）。

（7）喪假：祖父母、父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)假六天（包括例行休假日），其它情況可請(qǐng)假三天（包括例行休假日）。

（8）產(chǎn)假：?jiǎn)T工生育可請(qǐng)假八星期（包括例行休假日），流產(chǎn)可請(qǐng)假四星期（包括例行休假日），配偶生育可請(qǐng)假三天（包括例行休假日）。

（9）公傷假：因公受傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際情況決定。

（10）節(jié)假日放假后，如確因特殊原因不能按時(shí)返校者，須在規(guī)定返校日的前一天電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，返校后須補(bǔ)辦事假手續(xù)，否則按曠工處理。

6．除工傷假假期內(nèi)照發(fā)全額職位工資外，其它請(qǐng)假類別假期內(nèi)發(fā)放半數(shù)職位工資。

教職員工曠工期內(nèi)全額扣發(fā)崗位工資，曠工累計(jì)超過(guò)七天者無(wú)條件開(kāi)除。

公司監(jiān)督管理制度篇三

為了加大輿情監(jiān)督力度，更廣泛地搜集有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的輿情及社情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)媒體上刊登的負(fù)面報(bào)道，消除不良影響，特制定本制度。

1、輿情監(jiān)督：主要以本區(qū)媒體為主，包括報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體刊登或播出的有關(guān)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障政策和工作的內(nèi)容。

2、社情搜集的重點(diǎn)：是轄區(qū)內(nèi)群眾對(duì)人力資源和社會(huì)保障政策的制定、執(zhí)行以及對(duì)有關(guān)工作的反映、意見(jiàn)和建議。社情的搜集以各街道工作站、社保所為主。

3、設(shè)立局輿情監(jiān)督工作組，組長(zhǎng)：楊東升；副組長(zhǎng)：蔡 國(guó)、隗有清、白秀國(guó)、晉全榮、盧祥、萬(wàn)傳斌、王廣如。局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障輿情監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)。輿情監(jiān)督工作組日常工作設(shè)在局宣傳信息中心。

4、局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)指定我局輿情監(jiān)督員1—2名，由其負(fù)責(zé)本局輿情信息上報(bào)工作 及與市局宣傳中心輿情監(jiān)督工作 組進(jìn)行工作聯(lián)系。

工作組。

5、輿情信息按照其影響范圍和嚴(yán)重程度分為四類：

問(wèn)題輿情信息：媒體錯(cuò)誤、報(bào)道缺乏客觀性、可能引起部門(mén)群眾誤讀的輿情信息；

普通輿情信息：正常傳播、客觀報(bào)道、態(tài)度積極的輿情信息。

6、局輿情監(jiān)督員要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從事輿情監(jiān)督工作，做到監(jiān)督到位、報(bào)告尋事。輿情監(jiān)督員在搜集（上報(bào)）輿情、社情信息時(shí)，應(yīng)將輿情報(bào)送員報(bào)送的輿情信息進(jìn)行加工提煉，并將發(fā)生日期、地址、標(biāo)題、主要見(jiàn)容、負(fù)面影響、報(bào)送員姓名、報(bào)關(guān)日期、聯(lián)系電話等內(nèi)容核實(shí)清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤填寫(xiě)《輿情信息快速報(bào)送審批表》（附后），關(guān)交局輿情監(jiān)督工作組審核，并報(bào)局長(zhǎng)審定簽字認(rèn)可后，上報(bào)市局輿情監(jiān)督工作組。

輿情信息快速報(bào)送審批表

為積極響應(yīng)《省、市公司輿情管理實(shí)施辦法（暫行）》通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)輿情的`引導(dǎo)與監(jiān)控，建立健全輿情快速響應(yīng)和處理機(jī)制，促進(jìn)和保障企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，采取以下措施：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)

公司輿情監(jiān)控工作由黨辦牽頭，全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及各大媒體的輿情引導(dǎo)與監(jiān)控工作。設(shè)兼職輿情管理員一名。機(jī)關(guān)部室、各基層供電所設(shè)兼職輿情監(jiān)督員。進(jìn)一步加強(qiáng)與市公司新聞中心和社會(huì)媒體的溝通協(xié)作，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，密切配合，共同應(yīng)對(duì)公司輿情的引導(dǎo)與監(jiān)控工作。

二、實(shí)行輿情監(jiān)控巡查制度

1、實(shí)行輿情監(jiān)控日值班制度，建立輿情監(jiān)測(cè)每日定時(shí)記錄。 制定輿情監(jiān)控值班表，固定輿情監(jiān)控電腦。每天由專人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)跟蹤網(wǎng)上涉及公司工作的各種論壇、帖吧言論，掌握輿情熱點(diǎn)，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息動(dòng)態(tài)，捕捉帶有苗頭性、傾向性、群眾性的問(wèn)題。采取多種方式進(jìn)行引導(dǎo)和疏通，并做好監(jiān)測(cè)記錄。

2、綜合部輿情管理員每天向各部室、班組了解一天輿情。

3、加強(qiáng)溝通，拓寬輿情監(jiān)控渠道。加強(qiáng)與市公司新聞中心及社會(huì)媒體的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解來(lái)自各方面信息，及時(shí)撲捉輿情線索。

三、實(shí)行疏導(dǎo)、控制制度

每天輿情管理員整理輿情信息及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，并對(duì)可

能出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行早期預(yù)報(bào)，確保有關(guān)的重大輿情和負(fù)面信息早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。對(duì)于有可能給公司造成負(fù)面影響的輿-論報(bào)道和評(píng)論，公司組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量及時(shí)進(jìn)行輿情處置和輿-論引導(dǎo)，有效疏導(dǎo)和控制負(fù)面輿情。

四、加強(qiáng)宣傳，建立正確輿-論導(dǎo)向

充分利用省、市公司網(wǎng)站、報(bào)紙雜志等宣傳平臺(tái)，通過(guò)多種手段和渠道做正確的輿-論方向引導(dǎo)，同時(shí)建立防控體系，積極消除不和諧、不穩(wěn)定隱患。

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2012年3月

公司監(jiān)督管理制度篇四

近年來(lái)，無(wú)密可保、保密無(wú)用等思想觀念開(kāi)始抬頭并有所蔓延。對(duì)此，要保持清醒認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)正確引導(dǎo)。一要正確認(rèn)識(shí)秘密。秘密是與公開(kāi)相對(duì)而言的，秘密無(wú)處不在，大到國(guó)家、政黨，小到家庭、個(gè)人，都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對(duì)封閉的，它在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉，超出了規(guī)定的時(shí)間，秘密即不再為秘密，既便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，知悉范圍內(nèi)的人員也是可以合法知悉相關(guān)秘密的?；鶎訖C(jī)關(guān)、單位雖然涉密事項(xiàng)不多、程度不高，但并非不涉密，其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)活動(dòng)中都或多或少的存在一些秘密，有的是國(guó)家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時(shí)貫穿于某項(xiàng)工作的全過(guò)程，有時(shí)僅存在于某項(xiàng)工作的某個(gè)環(huán)節(jié)，但在一定時(shí)間內(nèi)都需要對(duì)一定范圍內(nèi)的人員加以保護(hù)和限制，以免外泄。二要正確看待公開(kāi)。保密與公開(kāi)是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，片面強(qiáng)調(diào)保密和過(guò)分夸大公開(kāi)都是錯(cuò)誤的，兩者必須進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面，法律、行政法規(guī)規(guī)定公開(kāi)的事項(xiàng)必須公開(kāi)，不得以保密為由拒絕公開(kāi);另一方面，公開(kāi)前必須經(jīng)過(guò)保密審查，并選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)姆绞健⑦m當(dāng)?shù)姆秶?，依照法定的程序公開(kāi)。機(jī)關(guān)、單位不得公開(kāi)涉密信息，也不得公開(kāi)未經(jīng)保密審查的信息。三是正確判斷形勢(shì)。從外部看，敵方敵對(duì)勢(shì)力和境外情報(bào)機(jī)構(gòu)對(duì)我信息監(jiān)控和情報(bào)戰(zhàn)略明顯升級(jí)，滲透、策反、竊密活動(dòng)變本加厲，保密形勢(shì)更加嚴(yán)峻;從內(nèi)部看，黨和國(guó)家高度重視保密工作，近年來(lái)采取了一系列行之有效的措施，但個(gè)別機(jī)關(guān)、單位麻痹思想嚴(yán)重，管理不落實(shí)、防護(hù)不到位，泄密風(fēng)險(xiǎn)空前加大，有的還給黨和國(guó)家造成了重大損失，保密工作已經(jīng)到了非抓不可，必須抓好的關(guān)鍵時(shí)期。廣大機(jī)關(guān)干部特別是機(jī)關(guān)、單位分管保密工作的負(fù)責(zé)同志一定要引起足夠重視，切實(shí)筑牢保密思想防線，自覺(jué)抓好抓實(shí)保密工作。

二、要建立落實(shí)保密工作責(zé)任。

當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制或建立不全、責(zé)任不清，或有名無(wú)實(shí)、形同虛設(shè)，都不利于保密工作的落實(shí)。對(duì)此，機(jī)關(guān)、單位要把建立和落實(shí)保密工作責(zé)任制擺在重要位置。第一，保密工作責(zé)任制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、定密責(zé)任制、保密要害部門(mén)部位負(fù)責(zé)人及工作人員責(zé)任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員責(zé)任制等。第二，機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制，最主要是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，即主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三，實(shí)行保密工作責(zé)任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護(hù)措施，開(kāi)展保密宣傳教育，加強(qiáng)保密檢查，從而有效確保黨和國(guó)家秘密的絕對(duì)安全。第四，保密工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)、單位黨委(黨組)或班子會(huì)議研究通過(guò)，在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，并納入干部民主生活會(huì)和年度考核內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格考核和責(zé)任追究，確保保密責(zé)任制成為一份沉甸甸的責(zé)任。

三、要科學(xué)確定保密范圍對(duì)象。

調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)，對(duì)保密范圍對(duì)象把握不準(zhǔn)、界定不清，保密工作普遍存在無(wú)的放矢、無(wú)所作為的問(wèn)題。這也是許多基層機(jī)關(guān)、單位普遍認(rèn)為無(wú)密可保的重要原因。一般而言，基層機(jī)關(guān)、單位涉密的內(nèi)容主要是三個(gè)方面：一是上級(jí)單位下發(fā)的各類密件、密品;二是本機(jī)關(guān)、單位業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的各類涉密事項(xiàng)，包括本行業(yè)《國(guó)家秘密及其密級(jí)范圍具體規(guī)定》規(guī)定的涉密事項(xiàng)，本機(jī)關(guān)、單位工作中產(chǎn)生的不屬于國(guó)家秘密但又不宜公開(kāi)的工作秘密、敏感信息等;三是其他業(yè)務(wù)部門(mén)滲透在本機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)工作中的涉密和敏感信息。在此基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門(mén)部位。保密要害部門(mén)部位按照“最小化”的原則確定。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級(jí)、或者較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門(mén)，如辦公室、涉密業(yè)務(wù)(部門(mén))科室等;將集中制作、存放、保管國(guó)家秘密載體的專門(mén)場(chǎng)所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統(tǒng)機(jī)房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位，應(yīng)被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應(yīng)“對(duì)號(hào)入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及信息設(shè)備和文件資料(含電子文檔)的定密定級(jí)工作等。

當(dāng)前，要重點(diǎn)解決制度不全、雜而不精和落實(shí)不力的問(wèn)題。一方面，要繼續(xù)抓好制度建設(shè)。制定包括保密工作責(zé)任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門(mén)部位管理制度、互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用管理制度、信息公開(kāi)(發(fā)布)審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利于貫徹執(zhí)行。必要時(shí)，機(jī)關(guān)、單位可以先借、再試、后定，逐步修訂完善，確保各項(xiàng)制度因需制定，確保制度具有較強(qiáng)的針對(duì)性、操作性和規(guī)范性。一方面，要切實(shí)抓好制度落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，熟悉掌握制度的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭遵守制度。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度貫徹執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅(jiān)持由上而下，突出重點(diǎn)，狠抓末端落實(shí)。對(duì)制度不落實(shí)、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、要不斷完善保密防護(hù)體系。

著力解決保密專業(yè)人才、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)手段比較匱乏的問(wèn)題，一是加強(qiáng)人防。重點(diǎn)是建立健全保密工作組織機(jī)構(gòu)，選派專業(yè)人員從事計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作，特別要發(fā)揮機(jī)構(gòu)成員、相關(guān)部門(mén)(科室)的互助協(xié)作作用，避免出現(xiàn)單一的科室和人員獨(dú)挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門(mén)部位強(qiáng)制安裝“三鐵一器”(鐵門(mén)、鐵窗、電腦密碼柜、報(bào)警器)，配備使用電磁泄漏防護(hù)、移動(dòng)通信干擾等設(shè)施設(shè)備。涉密場(chǎng)所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁使用音頻、視頻設(shè)備和無(wú)線互聯(lián)設(shè)備。三是強(qiáng)化技防。涉密計(jì)算機(jī)要專機(jī)專用，安裝“三合一”(違規(guī)外聯(lián)、單向?qū)牒鸵苿?dòng)存儲(chǔ)介質(zhì))管理系統(tǒng)，涉密信息設(shè)備要統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，專人管理。“一機(jī)兩用”(上網(wǎng)和辦公)的非涉密計(jì)算機(jī)配備雙硬盤(pán)隔離卡，安裝使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理系統(tǒng)和“中間機(jī)”。機(jī)關(guān)、單位連接互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行一個(gè)端口接入，涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離，非涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行邏輯隔離。涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)當(dāng)與保密設(shè)施建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行，同時(shí)采取身份鑒別、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)、密碼保護(hù)、輸入輸出控制、病毒安全等技術(shù)措施。

六、要切實(shí)加強(qiáng)保密日常監(jiān)管。

將保密工作貫穿于機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的始終，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加強(qiáng)宣傳教育，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會(huì)議要研究部署保密工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)保密工作，全員政治理論學(xué)習(xí)要安排學(xué)習(xí)保密方面的內(nèi)容。同時(shí)，機(jī)關(guān)、單位要開(kāi)辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識(shí)，經(jīng)常開(kāi)展針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的形勢(shì)教育、責(zé)任教育、警示教育和知識(shí)培訓(xùn)，不斷營(yíng)造“時(shí)時(shí)有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到以查促管。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查本機(jī)關(guān)、單位的保密工作，及時(shí)提出加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的具體意見(jiàn)、建議。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要就機(jī)關(guān)、單位貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)，遵守保密工作制度情況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，迅速落實(shí)整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機(jī)關(guān)、單位保密管理水平，更好的維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全。

公司監(jiān)督管理制度篇五

工程施工工期較長(zhǎng)時(shí),季節(jié)性施工對(duì)該工程影響很大。因此,做好季節(jié)性施工安全監(jiān)理工作很重要。

1)監(jiān)督施工單位在雨施前對(duì)主要施工人員、搶險(xiǎn)突擊隊(duì)員進(jìn)行技術(shù)及安全培訓(xùn)并做好記錄。施工中加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)技術(shù)及安全措施落實(shí)情況的檢查及督導(dǎo)。

2)監(jiān)督施工單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)具設(shè)備、臨時(shí)用電設(shè)施進(jìn)行全面檢查,重點(diǎn)進(jìn)行絕緣搖測(cè),保證雨季施期間的用電安全。將明敷電纜采用架設(shè)方式,不得攀伏于安全護(hù)欄、腳手架或明鋪在地上。

3)雨季施工要求施工單位及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)的生活及建筑垃圾。

4)要求施工單位加強(qiáng)對(duì)食堂衛(wèi)生的`管理,食堂內(nèi)不得出現(xiàn)蚊蠅,生、熟食要分開(kāi),每日必須對(duì)食堂衛(wèi)生整理。

5)要求施工單位按現(xiàn)場(chǎng)情況劃分安全及文明施工責(zé)任區(qū),負(fù)責(zé)其內(nèi)部的安全、衛(wèi)生、材料碼放等,管理人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)。

2.冬季施工,由于昆明地區(qū)下雨少,因此,要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和防火措施落實(shí)到位。工地堅(jiān)持文明施工,在“四口'位置設(shè)置防墜落裝置、欄桿等。

公司監(jiān)督管理制度篇六

二、監(jiān)督檢查資料。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》，對(duì)執(zhí)行保密法律法規(guī)狀況監(jiān)督檢查。

三、監(jiān)督檢查方式。

師保密局對(duì)師屬各單位以實(shí)地查看、抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、監(jiān)督檢查措施。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》、《保密管理自查自評(píng)工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施監(jiān)督檢查。

書(shū)面通知各單位自查，師保密局按照檢查要求、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、考評(píng)、意見(jiàn)反饋。

實(shí)施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見(jiàn)，對(duì)需要整改的，要求限期整改。

公司監(jiān)督管理制度篇七

1.1現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督是公司各級(jí)安全監(jiān)督人員依據(jù)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)電力生產(chǎn)和建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)的人身、設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行全方位安全監(jiān)督;是確保公司生產(chǎn)、基建(改造)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的重要組成部分和重要手段。

1.2各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督人員行使職權(quán)、監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)、監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和反事故措施及上級(jí)指示精神貫徹執(zhí)行。

1.3各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督人員要定期深入工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、查糾違章、提出整改措施和考評(píng)意見(jiàn),確保工作現(xiàn)場(chǎng)安全,順利完成安全生產(chǎn)目標(biāo)。

1.4現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督是安全監(jiān)察人員的日常工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是落實(shí)安全監(jiān)督職責(zé)的一個(gè)方面。

2現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督的主要內(nèi)容。

2.1變電站常規(guī)部分的安全監(jiān)督。

2.1.1安全文明生產(chǎn)。

2.1.2例行工作。

2.1.3設(shè)備管理。

2.2變電檢修工作現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。

2.2.1到現(xiàn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作。

2.2.2倒閘操作。

2.2.3工作票。

2.2.4現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督到位情況。

2.2.5現(xiàn)場(chǎng)安全措施。

2.2.6檢修工作。

2.3線路檢修工作現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。

2.3.1到現(xiàn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作。

2.3.2施工人員工作狀態(tài)。

2.3.3工作票。

2.3.4現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)。

2.3.5各級(jí)到位監(jiān)督情況。

2.3.6檢修工作。

2.4基建工作現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。

2.4.1安全技術(shù)管理。

2.4.2安全防護(hù)。

2.4.3專項(xiàng)監(jiān)督。

2.4.4輸電線路工程。

2.4.5變電所工程。

2.4.6文明施工。

2.5變電站施工工作現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。

2.5.1到現(xiàn)場(chǎng)前的.準(zhǔn)備工作。

2.5.2倒閘操作。

2.5.3工作票。

2.5.4現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督到位情況。

2.5.5現(xiàn)場(chǎng)安全措施。

2.5.6變電所工程。

2.5.7文明施工。

2.5.8安全技術(shù)管理。

2.5.9安全防護(hù)。

2.5.10專項(xiàng)監(jiān)督。

2.6線路施工工作現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。

2.6.1到現(xiàn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作。

2.6.2施工人員工作狀態(tài)。

2.6.3工作票。

2.6.4現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)。

2.6.5各級(jí)到位監(jiān)督情況。

2.6.6文明施工。

2.6.7安全技術(shù)管理。

2.6.8安全防護(hù)。

2.6.9專項(xiàng)監(jiān)督。

2.6.10輸電線路工程。

3現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督工作依據(jù)。

3.1《國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。

3.2《國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》。

3.3《國(guó)家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。

3.4《國(guó)家電網(wǎng)公司安全工器具管理規(guī)定(試行)》。

3.5《國(guó)家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(變電部分)、(線路部分)。

3.6《水利電力部電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機(jī)械部分)。

3.7《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》(變電所部分)、(架空電力線路部分)。

3.8《天津電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》。

3.9各單位《現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》、《檢修規(guī)程》等規(guī)程、規(guī)定、辦法。

4現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督的工作程序。

4.1.1確定監(jiān)督對(duì)象、目的和任務(wù)。

4.1.2查閱、掌握有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的要求。

4.1.3了解監(jiān)督對(duì)象的工藝流程、生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險(xiǎn)、危害的情況。

4.1.4制訂監(jiān)督計(jì)劃,安排監(jiān)督內(nèi)容、方法和步驟。

4.1.5依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督表(見(jiàn)附1),編寫(xiě)切合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督表。

4.1.6準(zhǔn)備必要的檢測(cè)工具、儀器和記錄本。

4.1.7確定監(jiān)督人員和任務(wù)分工等。

4.2實(shí)施安全監(jiān)督。實(shí)施安全監(jiān)督就是通過(guò)訪談、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、儀器測(cè)量的方式獲取信息。

4.2.1詢問(wèn)交流:通過(guò)與有關(guān)人員進(jìn)行信息交流,了解相關(guān)部門(mén)、崗位執(zhí)行規(guī)章制度情況以及系統(tǒng)、設(shè)備或裝置的運(yùn)行工況。

4.2.2查閱資料:檢查作業(yè)方案、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、組織、技術(shù)、安全措施、操作規(guī)程等是否齊全、正確、有效;查閱相應(yīng)記錄,判斷上述文件是否被執(zhí)行。

4.2.3現(xiàn)場(chǎng)查看:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、裝置、設(shè)施、器材、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)行為等進(jìn)行核對(duì)、檢查,查找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。

4.2.4儀器測(cè)量:利用檢測(cè)檢驗(yàn)儀器或設(shè)備,對(duì)在用的設(shè)施、設(shè)備、器材狀況及作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行測(cè)量,查找其中存在的隱患。

4.3綜合評(píng)價(jià)。掌握監(jiān)督檢查情況后,及時(shí)進(jìn)行全面分析、判斷和檢驗(yàn)?？蓱{經(jīng)驗(yàn)、技能,依據(jù)規(guī)程制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行綜合分析判斷,必要時(shí)可以通過(guò)儀器檢驗(yàn)得出正確結(jié)論。

4.4監(jiān)督整改。

4.4.1針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取不同的措施進(jìn)行整改。屬違章行為的,應(yīng)立即制止糾正、處理,依據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定下發(fā)違章處罰通知單;屬安全事故隱患的,應(yīng)納入事故隱患管理,根據(jù)需要下發(fā)“安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書(shū)”;屬于缺陷的,納入缺陷管理等。

4.4.2安全監(jiān)督重在糾錯(cuò)和整改,要按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐級(jí)落實(shí)整改意見(jiàn)、責(zé)任單位、責(zé)任人和整改完成時(shí)間,形成整改計(jì)劃,提出信息反饋要求,實(shí)行閉環(huán)管理。

4.5監(jiān)督記錄、總結(jié)。

4.5.1每次現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督要及時(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督表,監(jiān)督檢查后現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查人要及時(shí)對(duì)監(jiān)督情況進(jìn)行登記(格式見(jiàn)附2)。

4.5.2現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督是一個(gè)系統(tǒng)工程,必須按照“持續(xù)改進(jìn)”的原則,按月及時(shí)進(jìn)行總結(jié),建立現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督資料盒,將相關(guān)資料存檔(至少保存一年),檢查下發(fā)整改計(jì)劃的完成情況,查找監(jiān)督過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足,有針對(duì)性地制定改進(jìn)方法和措施,切實(shí)提高現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)行力,從而不斷提升安全管理水平,確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。

4.6復(fù)查。根據(jù)整改計(jì)劃或整改責(zé)任人的申請(qǐng),安全監(jiān)督人員要及時(shí)對(duì)整改完成情況進(jìn)行檢查,并將有關(guān)檢查情況進(jìn)行記錄。全部整改完成后,要在“現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督登記表”上登記。

5現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督模板使用中需注意的問(wèn)題。

5.1根據(jù)公司(或本單位)月度工作計(jì)劃和安全管理例行工作,制訂部門(mén)、車間和班組月度監(jiān)督計(jì)劃。

5.2依據(jù)月度監(jiān)督計(jì)劃,制定現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督表,實(shí)行一項(xiàng)一表或一事一表,并在使用過(guò)程中不斷完善,不能照搬。

5.3監(jiān)督表要符合安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)與導(dǎo)則、規(guī)程的要求,具有實(shí)用性和可操作性。

5.4監(jiān)督表要集中體現(xiàn)工作要求具體化、工作人員明確化、工作責(zé)任直接化、工作過(guò)程程序化。

5.5監(jiān)督表使用過(guò)程中要逐項(xiàng)核查,在“執(zhí)行情況”中記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并分別按照當(dāng)面制止、下發(fā)違章處罰通知單、下發(fā)隱患整改計(jì)劃等情況進(jìn)行處置。

5.6監(jiān)督表要具備統(tǒng)一的格式或模式,充分體現(xiàn)自身的標(biāo)準(zhǔn)化,便于實(shí)施與考核。要統(tǒng)一編號(hào)(各單位自行規(guī)定),要體現(xiàn)年度,并保持編號(hào)在該年度內(nèi)的唯一性。

5.7凡使用過(guò)的監(jiān)督模板,必須經(jīng)部門(mén)主管審查簽字,且保存一年。保存的監(jiān)督表必須字跡清晰、數(shù)據(jù)正確、簽字齊全。

5.8制定現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督表等管理制度,嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行實(shí)施,每年對(duì)管理制度修訂一次。

公司監(jiān)督管理制度篇八

為加強(qiáng)對(duì)工程管理項(xiàng)目力度，建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效的行政管理體制，促進(jìn)項(xiàng)目施工管理系統(tǒng)化、科學(xué)化和規(guī)范化，提高施工工程安全性，保障各項(xiàng)目工程施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等工作穩(wěn)步開(kāi)展，結(jié)合珠海經(jīng)理部目前各項(xiàng)目分布戰(zhàn)線的實(shí)際情況，經(jīng)理部制定實(shí)施對(duì)項(xiàng)目監(jiān)督檢查工作辦法。

本規(guī)定涵蓋經(jīng)理部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查的要求及常規(guī)表格以及項(xiàng)目日常工作內(nèi)容清單表格。

2、檢查的主要依據(jù)

3、檢查的方式

3.1公司組織的對(duì)部分項(xiàng)目的綜合檢查；

3.3珠海經(jīng)理部對(duì)管轄區(qū)域項(xiàng)目組織例行檢查；

3.3項(xiàng)目對(duì)所屬項(xiàng)目自行組織檢查；

4、檢查的形式

檢查內(nèi)容分為基本固定部分資料檢查、動(dòng)態(tài)性檢查。

檢查形式周期性檢查（月、周），分為經(jīng)理部監(jiān)督檢查和項(xiàng)目自查。

檢查模塊分為項(xiàng)目管理體系檢查及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物檢查。

5、經(jīng)理部項(xiàng)目綜合檢查要求

5.1為對(duì)所管轄工程的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范與控制、進(jìn)度管理、成本與合同管理、安全、質(zhì)量、材料、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、先進(jìn)流與資金計(jì)劃、生產(chǎn)管理等情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督。

5.2對(duì)于中型以上（含中型）項(xiàng)目，經(jīng)理部組織的項(xiàng)目綜合檢查至少1次/月，其它項(xiàng)目至少1次/2月，遠(yuǎn)征點(diǎn)項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次。

5.3當(dāng)項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變動(dòng)、發(fā)生重大投訴或意外事故、關(guān)鍵部位（危險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)）作業(yè)、項(xiàng)目出現(xiàn)虧損等情況時(shí)，以及重大節(jié)日放假前、重大政治活動(dòng)期間，經(jīng)理部將進(jìn)行不定期的檢查。

5.5本監(jiān)督檢查分為公司檢查、珠海經(jīng)理部檢查、項(xiàng)目部自檢及項(xiàng)目實(shí)物檢查。開(kāi)工必備條件、資料檢查以及日常檢查兩部分。檢查中不符合要求的，開(kāi)具整改通知單，責(zé)令項(xiàng)目限期整改。其中項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)施工1個(gè)月之內(nèi)必須完成開(kāi)工檢查表中所提及的工作內(nèi)容。

5.6經(jīng)理部對(duì)項(xiàng)目的檢查通報(bào)將上傳辦公平臺(tái)生產(chǎn)管理欄目；

5.7附：2017年度檢查組人員安排表

6、項(xiàng)目自行檢查要求

6.1項(xiàng)目經(jīng)理（副經(jīng)理）組織項(xiàng)目管理人員、施工班組負(fù)責(zé)人每周對(duì)施工區(qū)及現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)進(jìn)行一次全面綜合檢查（場(chǎng)外生活區(qū)每月檢查一次）。

6.2檢查內(nèi)容包括：施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全防護(hù)、成品保護(hù)、環(huán)境、文明施工、防火、防盜、衛(wèi)生等。

6.3經(jīng)理部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查前，項(xiàng)目應(yīng)參考附表對(duì)本項(xiàng)目的管理情況自行自檢，并記錄備案。

6.4對(duì)不符合施工管理要求的責(zé)令限期整改，未按要求整改的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行一定處罰。

6.5項(xiàng)目應(yīng)上對(duì)公司或經(jīng)理部檢查中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改并上報(bào)整改結(jié)果（質(zhì)量、安全類要附照片），經(jīng)理部組織相關(guān)人員有針對(duì)性復(fù)查。

7、其它要求

7.2 參加人員的最終報(bào)告將以月報(bào)的形式發(fā)布，見(jiàn)樣式3；

根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，為確保我縣基本建設(shè)工程的質(zhì)量和安全，做到質(zhì)量過(guò)得硬、安全有保障、工期不拖延、資金不超支、物資回收率高。特制定如下：

本規(guī)定適用于省、州、縣直接安排并有專人負(fù)責(zé)管理的專項(xiàng)建設(shè)工程。

一、明確責(zé)任，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任人管理

分管工程項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，工程管理的股、室負(fù)責(zé)人為工程項(xiàng)目的第二責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的.施工人員、監(jiān)理人員為第三責(zé)任人。工程建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)、資金、工期等都明確的情況下，應(yīng)積極組織技術(shù)力量和勞動(dòng)力的到位，規(guī)范施工管理，精心檢查指導(dǎo)。

二、嚴(yán)格質(zhì)量、工期、資金和物資的管理。

工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及施工人員、監(jiān)理人員，要積極覆行各自的工作職責(zé)，確保質(zhì)量過(guò)得硬，工期不拖延，工程按期驗(yàn)收達(dá)標(biāo)不返工；加強(qiáng)資金物資的管理，做到資金不超支、物資不流失、工程完工后積極回收物資入庫(kù)；對(duì)外具有一個(gè)管理綜合素質(zhì)好和技術(shù)能力較強(qiáng)的水利隊(duì)伍形象。

三、遵守施工工作紀(jì)律，確保工程施工安全。

責(zé)任人，要經(jīng)常深入工程現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，掌握各工程的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全等，以及資金、物資的使用情況，做好施工人員、監(jiān)理人員的監(jiān)督管理和工作質(zhì)量的考評(píng)。第三責(zé)任人在明確工程任務(wù)目標(biāo)后，該駐守的要駐守工程管理，特別在重點(diǎn)施工管理上不能當(dāng)走讀生。

其他面上建設(shè)工程的下鄉(xiāng)要注重實(shí)效，不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式，造成人力、物力的浪費(fèi)。

四、工程竣工時(shí)，經(jīng)工程驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)地檢查驗(yàn)收，按工程要求的五項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考評(píng)、考核，并評(píng)出合格或不合格等次。（工程驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)安排人員組成）

五、獎(jiǎng)懲辦法：

根據(jù)工程完工驗(yàn)收情況，分別從工程的質(zhì)量、安全、工期、資金使用及物資管理等五個(gè)方面的驗(yàn)收考評(píng)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

1、工程質(zhì)量、工期達(dá)到要求，無(wú)安全事故和返工現(xiàn)象，工程資金持平或有節(jié)余，物資管理和回收較好的，可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、工程有超支現(xiàn)象，未按時(shí)間和質(zhì)量要求完成的，扣發(fā)工程施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

3、如造成工程工期拖延和存在質(zhì)量、安全隱患的，資金超支又較大的，扣發(fā)半年以上的年終生產(chǎn)獎(jiǎng)金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

4、如出現(xiàn)一般傷人事故，工程資金有嚴(yán)重超支，施工期明顯拖延或有嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的，扣發(fā)全年生產(chǎn)獎(jiǎng)金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

5、出現(xiàn)重大死亡安全事故，造成嚴(yán)重影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除扣發(fā)全年的生產(chǎn)獎(jiǎng)金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助外，并扣發(fā)施工期間的個(gè)人全額工資的20%，并由法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

公司監(jiān)督管理制度篇九

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于《特聘煤礦安全監(jiān)督員實(shí)施辦法》精神，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全和合法權(quán)益，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本辦法:。

1、井下采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)控、探放水生產(chǎn)、預(yù)備等部門(mén)的班組，每個(gè)作業(yè)班組至少配備1名群眾監(jiān)督員。

2、群眾監(jiān)督員從工人生產(chǎn)技術(shù)骨干中聘任。

1、掌握煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉煤礦安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、敢于堅(jiān)持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監(jiān)督工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、一般應(yīng)具有3年以上井下工作經(jīng)歷和初中以上文化程度，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

4、本人身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

5、有下列情況的不得擔(dān)任群眾監(jiān)督員:。

(1)在作業(yè)崗位上有過(guò)“三違”現(xiàn)象。

(2)行政班、組長(zhǎng)或?qū)Ｂ毎踩珕T。

(3)責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律性差、不服從指揮的。

(4)職工群眾不滿意的。

1、向煤礦全體職工公布群眾監(jiān)督員的聘任條件、職責(zé)和待遇津貼。

2、職工自我推薦和群眾民主推薦相結(jié)合進(jìn)行報(bào)名。

3、區(qū)(隊(duì))分會(huì)結(jié)合井下或地面工作實(shí)際情況對(duì)班組上報(bào)人選進(jìn)行研究后，確定群眾監(jiān)督員候選人(候選人應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù))。

4、對(duì)確定的候選人分班組或工種召開(kāi)民主選舉會(huì)議，由煤礦工會(huì)主席或區(qū)(隊(duì))分會(huì)主席主持，進(jìn)行投票選舉，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票并公布結(jié)果。

5、選定的人員填寫(xiě)《煤礦安全群眾監(jiān)督員審批表》，并在企業(yè)礦務(wù)公開(kāi)欄公示不少于3天，在征求礦安檢部門(mén)意見(jiàn)后上報(bào)煤礦礦工會(huì)。

6經(jīng)礦工會(huì)審核，并征求礦行政部門(mén)意見(jiàn)后分別報(bào)申南凹焦煤有限公司工會(huì)、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會(huì)、縣總工會(huì)。

7申南凹焦煤有限公司工會(huì)、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會(huì)、縣總工會(huì)對(duì)推薦人選審核同意后，向群眾監(jiān)督員頒發(fā)《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書(shū)。同時(shí)將聘用情況報(bào)市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部，并抄報(bào)山西省煤礦安全監(jiān)察局臨汾煤礦安全監(jiān)察分局。

8、群眾監(jiān)督員的聘用期一般為三年，聘任期滿可以續(xù)聘或解聘。

煤礦工會(huì)對(duì)本單位的特聘群監(jiān)員的日常管理負(fù)有下列職責(zé):。

1、建立健全特聘群監(jiān)員的管理規(guī)章制度和動(dòng)態(tài)管理檔案，依照制度嚴(yán)格考核。

2、加強(qiáng)對(duì)特聘群監(jiān)員的教育培訓(xùn)，制定特聘群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃，定期或不定期開(kāi)展教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于48學(xué)時(shí)。

3、創(chuàng)造良好的工作條件，幫助解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。

4、保持特聘群監(jiān)員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)需要增補(bǔ)或不符合聘任條件變動(dòng)調(diào)整的，按程序及時(shí)上報(bào)。

5、總結(jié)、交流、推廣特聘群監(jiān)員先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、特聘群監(jiān)員在履職期間，享受崗位特殊津貼。

7、特聘群監(jiān)員聘任證書(shū)和標(biāo)識(shí)由中華全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)一監(jiān)制。

8、特聘群監(jiān)員因正常開(kāi)展監(jiān)督檢查工作受到打擊報(bào)復(fù)的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

9、群眾監(jiān)督員實(shí)行培訓(xùn)上崗制度:每年至少參加一次由工會(huì)、煤礦安全監(jiān)察局共同舉辦的培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于24個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)由中華全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家煤礦監(jiān)察局監(jiān)制的.《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書(shū);上崗時(shí)統(tǒng)一佩戴由省總工會(huì)、省煤礦監(jiān)察局制作的《群眾監(jiān)督員》袖標(biāo)。

5、主動(dòng)參加現(xiàn)場(chǎng)事故的搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告;。

8、

參加群監(jiān)組織活動(dòng)，接受群監(jiān)組織安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建安全合格班組;。

9、監(jiān)督企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，反映職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境的建議。

10、對(duì)阻撓或打擊報(bào)復(fù)特聘群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)或政府有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和投訴。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

根據(jù)國(guó)家、山西省《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，群眾監(jiān)督員的上崗津貼合并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為:井下采掘一線的群眾監(jiān)督員津貼為8元/工，井下輔助隊(duì)組的群眾監(jiān)督員津貼為5元/工，地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為3元/工，以上津貼所需資金由各部門(mén)造冊(cè)登記，群監(jiān)站負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

為群眾監(jiān)督員發(fā)放適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和津貼。群眾監(jiān)督員每匯報(bào)一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元，每制止一次“三違”行為津貼10元;采、掘、開(kāi)單位群眾監(jiān)督員每月匯報(bào)的安全隱患信息不少于15條，月津貼最高不超過(guò)60元;其它單位群眾監(jiān)督員每月匯報(bào)的安全隱患信息不少于10條，月津貼最高不超過(guò)50元;每制止一次“三違”行為按匯報(bào)5條信息量計(jì)算，連續(xù)2個(gè)月沒(méi)有完成信息量的群眾監(jiān)督員，應(yīng)視為不作為，礦工會(huì)應(yīng)及時(shí)解聘或調(diào)整。

公司監(jiān)督管理制度篇十

為認(rèn)真落實(shí)建筑工程安全監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理力度,進(jìn)一步提高全縣安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)等法規(guī)、規(guī)范,現(xiàn)將我縣建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理工作要點(diǎn)明確如下:。

一、安全施工組織設(shè)計(jì)必須單獨(dú)編制和審批,編制應(yīng)有針對(duì)性,審批簽字應(yīng)規(guī)范、真實(shí)。辦理質(zhì)安監(jiān)登記時(shí),安全施工組織設(shè)計(jì)和審批表(附表一)需提交。

二、分部分項(xiàng)工程施工前必須編制安全專項(xiàng)施工方案,涉及應(yīng)當(dāng)組織專家論證審查的安全專項(xiàng)施工方案,其專家論證審查報(bào)告和建筑工程專項(xiàng)施工方案審批表(附表二)應(yīng)在分部分項(xiàng)工程施工前上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門(mén)。

三、打樁施工前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對(duì)樁機(jī)性能、施工場(chǎng)地、施工環(huán)境、操作人員持證上崗等情況進(jìn)行自查,《建筑工程打樁施工安全檢查表》(附表三)及相關(guān)材料自查后上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門(mén)。上報(bào)材料審查合格且施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)檢查符合打樁施工要求的,方可開(kāi)始打樁施工。

四、基礎(chǔ)澆筑前,施工單位應(yīng)組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)技術(shù)交底會(huì),建筑安全主管部門(mén)安全監(jiān)督人員、業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、施工企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)專職安全員、項(xiàng)目總監(jiān)以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師必須參加,同時(shí)需在《建筑工程安全生產(chǎn)技術(shù)交底表》(附表四)上簽字。未組織技術(shù)交底會(huì)的',施工單位不得進(jìn)行基礎(chǔ)澆筑。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)腳手架首次搭設(shè)驗(yàn)收后三天內(nèi)監(jiān)理企業(yè)應(yīng)將施工形象進(jìn)度告知工程所屬建筑安全主管部門(mén)(現(xiàn)場(chǎng)無(wú)監(jiān)理的則由施工企業(yè)告知)。

六、中間結(jié)構(gòu)驗(yàn)收前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對(duì)工程安全生產(chǎn)情況組織自查,并填寫(xiě)《建筑工程安全檢查表》(附表五)后上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門(mén),復(fù)查后符合安全生產(chǎn)要求的方可進(jìn)行后續(xù)施工。

七、施工、監(jiān)理企業(yè)必須認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程大型起重機(jī)械設(shè)備監(jiān)管的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕27號(hào))、《關(guān)于完善建設(shè)工程重大危險(xiǎn)源施工信息月報(bào)制度的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕6號(hào))、《關(guān)于建立建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況企業(yè)月檢上報(bào)制度的通知》(紹縣建管〔20xx〕30號(hào))等通知要求,切實(shí)做好建設(shè)工程大型機(jī)械的驗(yàn)收、備案工作,按時(shí)上報(bào)重大危險(xiǎn)源施工信息及企業(yè)月度檢查情況。

八、本工作要點(diǎn)自發(fā)文之日起實(shí)施。

公司監(jiān)督管理制度篇十一

1．維護(hù)公司利益，擁護(hù)組織。在總經(jīng)理和辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下工作，目的是提高員工生活質(zhì)量和保護(hù)員工飲食衛(wèi)生安全。

2．食堂監(jiān)督管理員是全體員工的代表，必須提高責(zé)任心，在絕大多數(shù)員工的集體利益與食堂的'利益之間，做到公平、公正、可信、可靠，使食堂做出更健康、更美味的飯菜。

3．認(rèn)真執(zhí)行食堂管理委員會(huì)職責(zé)與義務(wù)。按時(shí)參加每月一次的食堂打分會(huì)議。時(shí)間：第一個(gè)星期四下午16：00。地點(diǎn)：三樓會(huì)議室。有事不到者，需提前請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)后方可不參加。

4．在日常工作中，每位監(jiān)督管理員有負(fù)責(zé)監(jiān)管食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量等義務(wù)。

5．全體員工隨時(shí)都可以向監(jiān)督管理員提意見(jiàn)，監(jiān)督管理員要先調(diào)查事實(shí)真—相，然后將意見(jiàn)反饋食堂，與食堂溝通解決問(wèn)題。如果食堂拒不接受或者屢教不改，按情況扣1～2分。如果大部分員工反映食堂做的好或監(jiān)督管理員根據(jù)食堂平時(shí)實(shí)際情況，可獎(jiǎng)勵(lì)1～2分?？鄯趾酮?jiǎng)分必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字方可登記入冊(cè)。每位監(jiān)督管理員每月有三次扣分和三次獎(jiǎng)分權(quán)力。

公司監(jiān)督管理制度篇十二

第一條為加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使機(jī)關(guān)保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第二條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作，保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。

第三條各股室所負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)保密工作負(fù)責(zé)，涉密人員對(duì)本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接職責(zé)。

第四條涉密人員每月底對(duì)本月工作進(jìn)行保密自查，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組不定期隨機(jī)對(duì)涉密人員進(jìn)行抽查。

第五條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年6月份和12月份組織全局進(jìn)行保密檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出書(shū)面整改要求，并督促整改。

第六條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月份對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第七條在保密監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，要及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

公司監(jiān)督管理制度篇十三

第二條 機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理,本著“量入為出、力求節(jié)約,先收后支、留有余地”的原則,編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。

(一)機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案每年8月份由本辦各科、二層機(jī)構(gòu)根據(jù)職能分工和業(yè)務(wù)需要,提出次年初步經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,由綜合科財(cái)務(wù)人員匯總平衡,經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查,提交主任辦公會(huì)議審定。

(三)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出,各科、二層機(jī)構(gòu)原則上不得突破預(yù)算指標(biāo),沒(méi)有預(yù)算指標(biāo)的支出不得列支;特殊情況需追加經(jīng)費(fèi),須由部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,提交辦公會(huì)議通過(guò)后方可執(zhí)行。

第三條 嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核報(bào)銷手續(xù)。

(一)送綜合科財(cái)務(wù)人員報(bào)銷的票據(jù)必須是國(guó)家統(tǒng)一使用的有效票據(jù)并具有真實(shí)、完整、合法性,票據(jù)必須注明開(kāi)票時(shí)間,單位、物品名稱、數(shù)量、單價(jià)等,財(cái)務(wù)人員有責(zé)任對(duì)記載不全的發(fā)票予以退回,對(duì)涂改及不合法的發(fā)票不予受理。報(bào)銷票據(jù)的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改,票據(jù)有錯(cuò)誤的應(yīng)由票據(jù)出具單位重開(kāi)或者更正,更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。

(二)報(bào)賬程序:經(jīng)辦人填寫(xiě)報(bào)銷憑證及單據(jù),送會(huì)計(jì)審核簽字,各科領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)簽字,協(xié)管財(cái)務(wù)工作的副主任簽字后呈辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

(三)經(jīng)費(fèi)支出每筆超過(guò)1000元(含)原則上必須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳支付,特殊情況須填寫(xiě)《大額現(xiàn)金支付審批表》經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可支付現(xiàn)金。

第四條 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批程序

(一)各科在本年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo)內(nèi),報(bào)銷經(jīng)費(fèi)的,需經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后開(kāi)支。

(二)各科預(yù)算確定后,年度內(nèi)原則上不予追加。如因特殊原因(不可預(yù)見(jiàn)及不可抗力因素)確需追加預(yù)算的,由各科寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,送綜合科審核,提交辦公會(huì)研究,并經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

(三)各科舉辦的培訓(xùn)、會(huì)議、考察開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算,先由舉辦科寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告(包括舉辦時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員和人數(shù)、各項(xiàng)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度等),送綜合科審核后,按照經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限分別送辦領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

(四)會(huì)議費(fèi)管理:

會(huì)議支出包括住宿、伙食、會(huì)場(chǎng)租金、交通、文件印刷、夜餐、辦公用品、備用藥品等支出。具體要求及標(biāo)準(zhǔn)按照市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈貴港市本級(jí)會(huì)議管理辦法〉的通知》執(zhí)行。

(五)差旅費(fèi)管理:

1.出差人員(含外出考察,下同)應(yīng)就出差的人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、事由及經(jīng)費(fèi)預(yù)算形成專題報(bào)告,報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出差,并作為經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)之一。

2.出差人員按照上級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 因公借款須填寫(xiě)借條,借款3000元(含)以下,由協(xié)管財(cái)務(wù)工作的副主任簽批,借款3000元以上由辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。公務(wù)借款不能跨年度結(jié)算報(bào)賬。個(gè)人非因公不得借用公款。

第六條 對(duì)于通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的業(yè)務(wù)支出,具體填報(bào)《銀行付款申請(qǐng)表》的經(jīng)辦人員須負(fù)責(zé)該項(xiàng)轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的后續(xù)銷帳手續(xù)。

第七條 隨著公務(wù)卡消費(fèi)制度的推行,單位的各項(xiàng)支出應(yīng)按公務(wù)卡的使用規(guī)程優(yōu)先使用公務(wù)卡消費(fèi)。確實(shí)不能使用公務(wù)卡消費(fèi)的零星支出,方可通過(guò)現(xiàn)金報(bào)帳。

第八條 固定資產(chǎn)的購(gòu)置按《政府采購(gòu)法》有關(guān)規(guī)定辦理,文件規(guī)定可不采用政府招標(biāo)采購(gòu)的特殊人防設(shè)備,可參考《政府采購(gòu)法》的形式,由辦公室組成集中采購(gòu)小組負(fù)責(zé)采購(gòu)工作。

第九條 規(guī)范財(cái)務(wù)監(jiān)督。每季度由綜合科在主任辦公會(huì)議上(各科領(lǐng)導(dǎo)參加)公布單位財(cái)務(wù)收支情況。每?jī)赡暄?qǐng)審計(jì)部門(mén)對(duì)本辦財(cái)務(wù)收支進(jìn)行一次審計(jì),切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。每年4月份由綜合科財(cái)務(wù)室對(duì)縣市區(qū)人防辦和辦二層機(jī)構(gòu)上一年度的人防經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查,年度內(nèi)根據(jù)具體情況進(jìn)行1―2次抽查。根據(jù)國(guó)家人防辦《關(guān)于頒發(fā)〈人民防空工程建設(shè)內(nèi)部審計(jì)辦法〉的通知》的要求,經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由綜合科財(cái)務(wù)室組織對(duì)市內(nèi)重點(diǎn)人防工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。

第十條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職能分工及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,按規(guī)定妥善保存并裝訂歸檔。依法依規(guī)執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī),履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)職責(zé)。對(duì)違法違規(guī)行為,要堅(jiān)持原則,依法辦事。

第十一條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,搞好財(cái)務(wù)工作,涉及到單位、個(gè)人利益的具體經(jīng)濟(jì)行為是機(jī)關(guān)全體工作人員的共同責(zé)任,共同遵守。

公司監(jiān)督管理制度篇十四

第一條為了加強(qiáng)對(duì)地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，規(guī)范地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，防范地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)地方金融企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》(財(cái)政部令第42號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條依法取得金融業(yè)務(wù)許可證的非中央管理金融企業(yè)，包括城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、信用社、新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)、信托公司、金融租賃公司、財(cái)務(wù)公司、消費(fèi)金融公司、證券公司、期貨公司、基金管理公司、保險(xiǎn)公司等(以下簡(jiǎn)稱地方金融企業(yè))適用本辦法。

非中央管理的金融控股公司、小額貸款公司和融資性擔(dān)保公司等從事金融性業(yè)務(wù)的其他企業(yè)比照本辦法執(zhí)行。

第三條地方財(cái)政部門(mén)是地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門(mén)，對(duì)本級(jí)地方金融企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，指導(dǎo)下級(jí)財(cái)政部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作。主要職責(zé)包括：監(jiān)督地方金融企業(yè)執(zhí)行本辦法及其他財(cái)務(wù)管理規(guī)定;指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度;指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，監(jiān)測(cè)地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其運(yùn)營(yíng)狀況;監(jiān)督地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)行為;加強(qiáng)地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理;監(jiān)督地方金融企業(yè)接受社會(huì)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估等。

地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系，原則上按照地方金融企業(yè)法人機(jī)構(gòu)工商注冊(cè)登記的行政管理關(guān)系確定，注冊(cè)登記機(jī)關(guān)同級(jí)財(cái)政部門(mén)為其財(cái)務(wù)主管部門(mén)。法人總部所在地與注冊(cè)地不一致的，由總部所在地的省級(jí)財(cái)政部門(mén)確定其財(cái)務(wù)主管部門(mén)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條地方人民政府及其授權(quán)的部門(mén)、機(jī)構(gòu)、或其他投資主體直接或間接設(shè)立的國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱地方國(guó)有金融企業(yè))，各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)有金融資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和加強(qiáng)地方國(guó)有金融企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理。

第五條各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)積極參與和支持地方金融企業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮財(cái)政監(jiān)督管理職能，促進(jìn)地方金融企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

第六條地方金融企業(yè)應(yīng)在完成工商登記之日起30日內(nèi)，按財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系向地方財(cái)政部門(mén)辦理財(cái)務(wù)登記。地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)建立登記檔案，作為地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理基礎(chǔ)資料，以及作為對(duì)其實(shí)施考核、評(píng)價(jià)、財(cái)政支持政策等的依據(jù)。

第七條地方金融企業(yè)首次申請(qǐng)辦理財(cái)務(wù)登記的，應(yīng)提交以下資料：

(一)出資人協(xié)議及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的文件;

(二)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告或證明;

(三)企業(yè)章程;

(四)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件。

第八條地方金融企業(yè)下列情況發(fā)生變化時(shí)，從發(fā)生之日起30日內(nèi)，向地方財(cái)政部門(mén)辦理變更財(cái)務(wù)登記：

(一)名稱、住所或法定代表人變動(dòng);

(二)組織形式變動(dòng);

(三)分立或合并;

(四)控股股東變動(dòng);

(五)地方財(cái)政部門(mén)規(guī)定的其他情形。

第九條地方金融企業(yè)發(fā)生以下情形，應(yīng)辦理移交登記手續(xù)或注銷財(cái)務(wù)登記：

(三)地方金融企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)自法院裁定之日起30日內(nèi)，向地方財(cái)政部門(mén)辦理注銷財(cái)務(wù)登記。

第十條建立地方金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制制度。地方金融企業(yè)應(yīng)按金融監(jiān)管部門(mén)要求建立健全涵蓋資本風(fēng)險(xiǎn)、支付風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)、表外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等在內(nèi)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度，并按審慎經(jīng)營(yíng)原則，及時(shí)準(zhǔn)確全面地識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第十一條建立地方金融企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的需要，合理籌集資金、有效營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)、控制成本費(fèi)用、規(guī)范收益分配及編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并制定相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)信息管理。地方金融企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度正式執(zhí)行之日起30天內(nèi)向地方財(cái)政部門(mén)報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

第十二條建立地方金融企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和金融監(jiān)管指標(biāo)分析報(bào)告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)按財(cái)政部門(mén)要求及時(shí)報(bào)送主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和金融監(jiān)管指標(biāo)執(zhí)行情況。地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)上報(bào)信息，分析地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。年度終了，市縣級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)將相關(guān)情況和分析逐級(jí)上報(bào)省級(jí)財(cái)政部門(mén)，由省級(jí)財(cái)政部門(mén)匯總分析后于每年5月15日前上報(bào)財(cái)政部。

第十三條建立地方金融企業(yè)重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度。重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)包括：改制、重組、上市、合并、分立、增資減資、引入戰(zhàn)略投資者、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、設(shè)立子公司、關(guān)閉等，以及可能導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際控制權(quán)發(fā)生變化的事項(xiàng)。地方金融企業(yè)應(yīng)在上述事項(xiàng)發(fā)生之日起30日內(nèi)，向地方財(cái)政部門(mén)報(bào)告，并按第八條和第九條規(guī)定辦理相關(guān)財(cái)務(wù)登記手續(xù)。

第十四條建立地方金融企業(yè)薪酬方案和長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)方案報(bào)告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立與當(dāng)?shù)貙?shí)際情況、行業(yè)水平以及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況相符合的薪酬管理制度和長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)制度。地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告中，應(yīng)對(duì)企業(yè)年度薪酬方案和長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施情況作出說(shuō)明。

第十五條建立地方金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料報(bào)告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)于年度終了后，按照財(cái)政部門(mén)要求，根據(jù)年度會(huì)計(jì)報(bào)表資料，填報(bào)本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)值，并將績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料報(bào)送地方財(cái)政部門(mén)。市縣級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)認(rèn)真審核地方金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)材料有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性，并逐級(jí)報(bào)送省級(jí)財(cái)政部門(mén);省級(jí)財(cái)政部門(mén)匯總分析本地區(qū)地方金融企業(yè)整體績(jī)效情況于每年5月15日前報(bào)財(cái)政部。

第十六條固定資產(chǎn)、在建工程管理。

(一)地方金融企業(yè)凡購(gòu)建固定資產(chǎn)，在規(guī)定限額以上的，必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行招投標(biāo)。特殊情況不宜招標(biāo)的，應(yīng)引入市場(chǎng)機(jī)制實(shí)行比價(jià)購(gòu)建。省級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況制定限額標(biāo)準(zhǔn)。

(二)地方金融企業(yè)固定資產(chǎn)賬面價(jià)值和在建工程賬面價(jià)值之和占凈資產(chǎn)的比重，從事銀行業(yè)務(wù)的最高不得超過(guò)40%，從事非銀行業(yè)務(wù)的最高不得超過(guò)50%。農(nóng)村信用社固定資產(chǎn)和在建工程賬面價(jià)值之和占凈資產(chǎn)的比重，由省級(jí)財(cái)政部門(mén)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況確定，但最高不得超過(guò)50%。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)處置限額以上的固定資產(chǎn)，地方金融企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、透明和評(píng)估作價(jià)的原則，引入市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行處置。

第十七條抵債資產(chǎn)管理

(一)地方金融企業(yè)應(yīng)建立健全抵債資產(chǎn)管理制度，控制接收抵債資產(chǎn)的范圍，嚴(yán)格接收標(biāo)準(zhǔn)。地方金融企業(yè)接收的用以抵債的固定資產(chǎn)原則上不準(zhǔn)自用，應(yīng)組織拍賣變現(xiàn);確需自用的，應(yīng)視同于新購(gòu)固定資產(chǎn)并辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)購(gòu)建審批手續(xù)。

(二)地方金融企業(yè)處置抵債資產(chǎn)應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則，避免暗箱操作，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。抵債資產(chǎn)原則上應(yīng)采用公開(kāi)拍賣方式進(jìn)行處置。采用其他方式處置抵債資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制選擇抵債資產(chǎn)買受人。

(三)地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)抵債資產(chǎn)接收、保管和處置情況的監(jiān)督檢查，對(duì)不符合國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和糾正。

第十八條地方金融企業(yè)應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)處置不良資產(chǎn)。需批量處置不良資產(chǎn)的，應(yīng)按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的金融企業(yè)處置不良資產(chǎn)的有關(guān)政策執(zhí)行。

第十九條地方金融企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部有關(guān)金融企業(yè)呆賬核銷管理辦法及相關(guān)政策規(guī)定。呆賬核銷必須嚴(yán)格認(rèn)定條件，提供確鑿證據(jù)，嚴(yán)肅追究責(zé)任，逐級(jí)上報(bào)、審核和審批，對(duì)外保密，賬銷案存。

地方財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)地方金融企業(yè)呆賬核銷進(jìn)行監(jiān)督管理，每年檢查覆蓋面應(yīng)達(dá)到本地區(qū)地方金融企業(yè)數(shù)量的一定比例。該比例由省級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。

第二十條建立地方國(guó)有金融企業(yè)年金方案審批制度。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于國(guó)有金融企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)金[2006]18號(hào))、《財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題的通知》(財(cái)金[2008]12號(hào))等規(guī)定，地方國(guó)有金融企業(yè)的年金方案應(yīng)經(jīng)地方財(cái)政部門(mén)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。其中，報(bào)市縣級(jí)財(cái)政部門(mén)的年金方案，應(yīng)逐級(jí)報(bào)經(jīng)省級(jí)財(cái)政部門(mén)審核批準(zhǔn)，但依法取得相應(yīng)授權(quán)的除外。

第二十一條建立地方國(guó)有金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度。省級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)依據(jù)《金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)暫行辦法》(財(cái)金[2009]3號(hào))和《金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》(財(cái)金[2009]169號(hào))等規(guī)定，組織實(shí)施本地區(qū)地方國(guó)有金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)工作，對(duì)金融企業(yè)會(huì)計(jì)年度的盈利能力、經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)、資產(chǎn)質(zhì)量、償付能力等進(jìn)行綜合評(píng)判。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為考核地方國(guó)有金融企業(yè)業(yè)績(jī)、加強(qiáng)地方國(guó)有金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和獲得財(cái)政支持的重要依據(jù)。

第二十二條建立地方國(guó)有金融企業(yè)國(guó)有資本收益管理制度。省級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)政部相關(guān)規(guī)定，制定地方國(guó)有金融企業(yè)國(guó)有資本收益收繳辦法，督促地方國(guó)有金融企業(yè)施行。

第二十三條地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)督促地方國(guó)有金融企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《金融類企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》(財(cái)金[2006]82號(hào))、《金融企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估監(jiān)督管理暫行辦法》(財(cái)政部令第47號(hào))、《金融企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理辦法》(財(cái)政部令第54號(hào))規(guī)定，做好國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作。

第二十四條財(cái)政部門(mén)出資或由地方人民政府授權(quán)財(cái)政部門(mén)管理的地方國(guó)有金融企業(yè)，其重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)方案、利潤(rùn)分配方案等均應(yīng)報(bào)相應(yīng)財(cái)政部門(mén)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。其中，股份制地方國(guó)有金融企業(yè)，財(cái)政部門(mén)應(yīng)通過(guò)依法派出人員參加董事會(huì)或股東大會(huì)方式履行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。省級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)所轄各級(jí)財(cái)政部門(mén)出資或由地方人民政府授權(quán)財(cái)政部門(mén)管理的地方國(guó)有金融企業(yè)，確定上述事項(xiàng)的審批規(guī)程和審批權(quán)限。

第二十五條地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)督促地方國(guó)有金融企業(yè)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)國(guó)家金融安全。地方國(guó)有金融企業(yè)應(yīng)向地方財(cái)政部門(mén)報(bào)告所聘會(huì)計(jì)事務(wù)所名稱、聘任期限等情況。

第二十六條地方金融企業(yè)應(yīng)及時(shí)向地方財(cái)政部門(mén)報(bào)送季(月)度報(bào)告、年度財(cái)務(wù)決算和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。地方金融企業(yè)的年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告必須經(jīng)具有相應(yīng)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。報(bào)送財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，將作為地方財(cái)政部門(mén)評(píng)價(jià)地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和給予財(cái)政支持政策的重要依據(jù)。

第二十七條地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)按照《會(huì)計(jì)法》、《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》等法律法規(guī)組織會(huì)計(jì)核算，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠。地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)對(duì)地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分類匯總、分析和評(píng)價(jià)，并及時(shí)向本級(jí)人民政府和上級(jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)告。

第二十八條地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)按財(cái)政部要求，及時(shí)報(bào)送各類財(cái)政金融信息，報(bào)送信息的質(zhì)量和及時(shí)性將作為財(cái)政部考核、評(píng)價(jià)地方財(cái)政部門(mén)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作和給予財(cái)政支持政策的重要依據(jù)。

第二十九條地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)登記情況、財(cái)務(wù)信息、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果等建立監(jiān)測(cè)地方金融企業(yè)運(yùn)營(yíng)的指標(biāo)庫(kù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。對(duì)地方金融企業(yè)出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)告，盡早采取化解措施，避免金融風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。

第三十條地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)財(cái)政部制定的各項(xiàng)規(guī)定，建立對(duì)地方金融企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)定期或不定期的監(jiān)督檢查制度。地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)與金融監(jiān)管部門(mén)派出機(jī)構(gòu)建立健全地方金融風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)合評(píng)估機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，安排必要的金融風(fēng)險(xiǎn)防范資金，維護(hù)地方金融秩序穩(wěn)定。

第三十一條地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)結(jié)合日常財(cái)務(wù)監(jiān)管，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分步驟地對(duì)地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況等問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理中違反國(guó)家規(guī)定的，地方財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》等法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第三十二條地方金融企業(yè)有下列情形之一的，由地方財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)：

(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、籌集和運(yùn)用資金、以及資產(chǎn)管理不符合規(guī)定要求;

(四)超過(guò)核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放企業(yè)負(fù)責(zé)人收入的;

(五)違反國(guó)有金融企業(yè)試行年金制度有關(guān)規(guī)定的;

(六)其他違反金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定的。

第三十三條地方金融企業(yè)有下列情形之一的，由地方財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正，并對(duì)金融企業(yè)及其負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人給予警告：

(一)不按照規(guī)定建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的;

(三)不按照規(guī)定提供財(cái)務(wù)信息的;

(四)拒絕、阻擾依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的。

第三十四條地方金融企業(yè)違反本辦法，有關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定處理、處罰。地方財(cái)政部門(mén)在依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督中，對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的違法違規(guī)事項(xiàng)，應(yīng)依法移送相關(guān)管理部門(mén)處理。

第三十五條經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，不執(zhí)行本辦法的地方金融企業(yè)以及出現(xiàn)違規(guī)行為并在限期內(nèi)未整改完畢的地方金融企業(yè)，不得繼續(xù)享受中央財(cái)政和地方財(cái)政出臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策;未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的地方財(cái)政部門(mén)，財(cái)政部將視情節(jié)輕重減少或停止對(duì)相應(yīng)地方政策或資金的支持。

第三十六條地方財(cái)政部門(mén)工作人員應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，正確履行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，保守企業(yè)商業(yè)秘密，對(duì)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，或者泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的相關(guān)責(zé)任人，依法進(jìn)行處理。

第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政部門(mén)可以依據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第三十八條本辦法自印發(fā)之日施行。

公司監(jiān)督管理制度篇十五

第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)展內(nèi)部民主，維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)，提高公司管理水平和執(zhí)行能力，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于xx集團(tuán)公司及其分（子）公司。由監(jiān)督檢查部經(jīng)辦執(zhí)行和監(jiān)督。

第三條內(nèi)部監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。

（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；

（二）保障員工權(quán)利的情況；

（三）在干部選拔任用工作中執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定的情況；

（四）內(nèi)外勾結(jié)、上下勾結(jié)，徇私舞弊，損害公司和員工利益情況

（五）廉潔自律和抓廉政建設(shè)情況。

第五條內(nèi)部監(jiān)督要與外部監(jiān)督相結(jié)合。公司各部門(mén)、各分子公司和各級(jí)管理人員，應(yīng)該自覺(jué)接受并正確對(duì)待公司員工和外部客戶的監(jiān)督。

第六條公司總經(jīng)辦是監(jiān)督的專門(mén)機(jī)構(gòu)?？偨?jīng)辦在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)督方面履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)調(diào)公司監(jiān)督工作，組織開(kāi)展對(duì)公司內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查；

（二）對(duì)公司中層以上干部履行的職責(zé)和行使的權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督；

（三）檢查和處理公司內(nèi)違反公司章程和其他各項(xiàng)規(guī)章制度等比較重要或復(fù)雜的案件；

（四）受理對(duì)公司各級(jí)干部違犯紀(jì)律行為的檢舉和員工的控告、申訴，保障員工權(quán)利。

第七條員工在監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利：

（一）及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)反映員工的意見(jiàn)和要求，維護(hù)員工的正當(dāng)利益；

（三）檢舉公司內(nèi)任何部門(mén)和個(gè)人的違紀(jì)違法的事實(shí)；

（四）參加公司開(kāi)展的評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的活動(dòng)，發(fā)表意見(jiàn)。

第八條民主生活會(huì)：公司應(yīng)堅(jiān)持和健全領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的民主生活會(huì)制度，按照規(guī)定開(kāi)好民主生活會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)民主生活會(huì)要切實(shí)保證質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身存在的廉潔自律方面的問(wèn)題以及干部、員工提出的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)任地作出檢查或說(shuō)明，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

第九條巡視：公司應(yīng)建立巡視制度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督。

巡視工作的主要任務(wù)：了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況，公司要求巡視的其它事項(xiàng)。

第十條輿論監(jiān)督：公司的內(nèi)部刊物為輿論監(jiān)督的主要載體，要按照有關(guān)規(guī)定和程序，把握輿論監(jiān)督的正確導(dǎo)向，通過(guò)內(nèi)部反映或公開(kāi)報(bào)道，發(fā)揮輿論監(jiān)督工作。

第十一條詢問(wèn)和質(zhì)詢：公司每位員工都有權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題提出詢問(wèn)或質(zhì)詢。詢問(wèn)可口頭提出，也可以書(shū)面形式署真實(shí)姓名提出。有半部門(mén)應(yīng)當(dāng)作出說(shuō)明。

詢問(wèn)人在對(duì)有關(guān)部門(mén)所作出的說(shuō)明不滿意的情況下，可以書(shū)面形式署真實(shí)姓名對(duì)同一問(wèn)題提出質(zhì)詢。有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)作出書(shū)面解釋或答復(fù)。

第十二條總經(jīng)辦及其它相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照本辦法規(guī)定切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督作用。對(duì)違反本辦法規(guī)定，不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)、不遵守黨內(nèi)監(jiān)督制度的，視情節(jié)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

鼓勵(lì)、支持、保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。對(duì)署真實(shí)姓名反映問(wèn)題或檢舉、控告違紀(jì)違法行為的，公司應(yīng)當(dāng)為其保密；對(duì)泄露的要追究責(zé)任。對(duì)檢舉、控告領(lǐng)導(dǎo)干部或員工嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)打擊報(bào)復(fù)監(jiān)督者的，對(duì)以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，以及在監(jiān)督中有其他違紀(jì)違法行為的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

理

第十三條在監(jiān)督過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重和危害大小，分別處于警告、嚴(yán)重警告，降職、撤職、開(kāi)除及相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)賠償。違法犯罪的，主動(dòng)協(xié)助配合，將其移交司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任。

第十四本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，監(jiān)督檢查部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、受理并處理違反本辦法的各種行為。

第十五本辦法自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。

公司監(jiān)督管理制度篇十六

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平，進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地接受社會(huì)的監(jiān)督，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，特制定本制度。

社會(huì)監(jiān)督員條件：

一、政治上能與黨中央保持一致，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。熱愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。

二、關(guān)心中國(guó)電信的發(fā)展，具有一定的社會(huì)威望和知名度，具有準(zhǔn)確掌握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信發(fā)展方向的能力。

三、能夠?qū)嵤虑笫菍?duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并能將廣大群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給聘任單位。

社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍：

本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民主人士。

社會(huì)監(jiān)督員聘任方式：

由

xx。

xx。

電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。

社會(huì)監(jiān)督員職責(zé)：

一、及時(shí)了解。

xx。

市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定，了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排，了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)向聘任單位反映。

二、社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪并及時(shí)反饋暗訪信息。

三、向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。

四、配合。

xx。

社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度

:

一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后，懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話：

xxxxxxxx。

二、社會(huì)監(jiān)督員的暗訪方式主要采取電話、信函或登門(mén)走訪等形式，了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。

三、不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景，學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。

四、每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議，介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況；解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題；聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受；聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況的意見(jiàn)和建議；介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和安排。

五、年末走訪慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員。

本制度由

xx。

電信有限公司。

xx。

市分公司負(fù)責(zé)解釋。

本制度從頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度篇十七

一、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督工作的真實(shí)記載，是考核監(jiān)督員工作質(zhì)量的依據(jù)。因此必須加強(qiáng)監(jiān)督檔案的管理，促進(jìn)監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性，做到查有實(shí)據(jù)。

二、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案的建立，應(yīng)從工程辦理質(zhì)量監(jiān)督登記手續(xù)之日起，到工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督檢查完成出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告止。在工程監(jiān)督過(guò)程中，監(jiān)督檔案由項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師按工程施工進(jìn)度同步收集并妥善保管，不得遺失、銷毀和涂改。如項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師變動(dòng)，應(yīng)認(rèn)真做好監(jiān)督檔案交接，并做好交接記錄。

三、在工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督檢查結(jié)束后，項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師應(yīng)對(duì)照本站建設(shè)工程監(jiān)督檔案目錄認(rèn)真檢查、收集所需要資料并出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告。高層檔案資料經(jīng)科長(zhǎng)或責(zé)任監(jiān)督工程師整理收集完畢后直接交站領(lǐng)導(dǎo)審核；多層檔案資料經(jīng)科長(zhǎng)審核后提出的問(wèn)題由責(zé)任監(jiān)督工程師負(fù)責(zé)落實(shí)歸檔,確認(rèn)符合要求后直接交綜合科,由綜合科交站分管領(lǐng)導(dǎo)審查并簽發(fā)監(jiān)督報(bào)告。

四、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案一般應(yīng)具備如下資料：

1、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督登記書(shū)；

2、 建設(shè)工程規(guī)劃許可證復(fù)印件；

31、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗(yàn)收通知書(shū)；

32、 主體分部工程質(zhì)量驗(yàn)收整改報(bào)告；

33、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

34、 特殊子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收通知書(shū)；

35、 特殊子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

36、 特殊子分部工程的質(zhì)量驗(yàn)收整改報(bào)告

37、 建設(shè)工程質(zhì)量事故報(bào)告單；

38、 工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄；

39、 建設(shè)工程質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告；

40、 工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督通知書(shū)；

41、 工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督情況表；

45、 建設(shè)工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

46、 竣工驗(yàn)收存在問(wèn)題整改通知書(shū)；

47、 竣工驗(yàn)收存在問(wèn)題整改驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)；

48、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告；

51、 單位工程監(jiān)督檔案審查意見(jiàn)

五、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案由項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督員根據(jù)工程的進(jìn)展及時(shí)填寫(xiě)、收集和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，字跡清楚、書(shū)寫(xiě)端正、保管整潔，要求一律用鋼筆或毛筆填寫(xiě)。

六、建立工程質(zhì)量監(jiān)督檔案定期檢查制度，原則上每季度進(jìn)行一次，由站長(zhǎng)或分管站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給監(jiān)督員本人，以便及時(shí)糾正。

七、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案應(yīng)按單位工程立卷，按施工單位、建筑物類型歸類整理，每類按其形成的時(shí)間順序排列。

八、竣工工程質(zhì)量監(jiān)督檔案資料由檔案室負(fù)責(zé)裝訂、入盒、貼標(biāo)簽并妥善保管。

九、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限：一般工程，保存期十五年;重要及特殊工程，保存期為該工程的合理使用年限。保存期滿后，經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)方可銷毀。

十、需要借閱監(jiān)督檔案時(shí)，須辦理借閱登記手續(xù)。外單位人員需要借閱、復(fù)制監(jiān)督檔案的，須經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借閱、復(fù)制。借閱中不準(zhǔn)涂改、抽取、拆散、撕毀。

監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督過(guò)程及檢驗(yàn)結(jié)果的記載，是核查工程質(zhì)量的憑證，又是考察監(jiān)督工作的依據(jù)，為維護(hù)監(jiān)督工作的正常秩序，規(guī)范監(jiān)督行為，促進(jìn)監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，特制定本制度：

一、 工程監(jiān)督檔案內(nèi)容：

1、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督申報(bào)表

2、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督通知書(shū)

3、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作方案

4、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督交底記錄

5、建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體質(zhì)量行為資料監(jiān)督檢查記錄

6、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督抽查（抽測(cè)）記錄

7、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督質(zhì)量抽檢通知書(shū)

8、工程質(zhì)量整改通知書(shū)

9、工程局部停工（暫停）通知書(shū)

10、工程復(fù)工通知書(shū)

11、樁基（地基處理）與分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

12、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

13、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

14、工程質(zhì)量專項(xiàng)驗(yàn)收監(jiān)督記錄（通用）

15、建筑節(jié)能工程質(zhì)量專項(xiàng)驗(yàn)收監(jiān)督記錄

16、工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄

17、單位（子單位）工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收監(jiān)督記錄

18、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告

19、其它資料（建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督人員變動(dòng)表，責(zé)任主體不良記錄登記表、匯總表）

20、需要保存的其它文件、資料、圖片、匯總表

二、監(jiān)督檔案管理：

1、監(jiān)督檔案歸檔程序：

監(jiān)督檔案在辦理注冊(cè)手續(xù)時(shí)即為建立，由站辦公室編號(hào)、登記后按業(yè)務(wù)范圍轉(zhuǎn)給監(jiān)督工程師，受監(jiān)工程在施工期間的檔案資料由該工程監(jiān)督工程師收集、整理、保管、裝訂，工程竣工備案后分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)站長(zhǎng)審查，交辦公室存檔。

2、受監(jiān)工程按單位工程立卷，由辦公室按系統(tǒng)、專業(yè)歸類，統(tǒng)一編號(hào)登記、歸檔。

3、監(jiān)督檔案的填寫(xiě)和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，字跡清楚、書(shū)寫(xiě)端正、保管整潔，不得任意涂改，抽撤銷毀、遺失。

4、有關(guān)單位確因工作需要借閱，經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)并辦理借閱手續(xù)，如期歸還。

5、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限，按檔案管理規(guī)定執(zhí)行，到期需銷毀的要登記造冊(cè)，由站長(zhǎng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一銷毀。

6、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案要定期檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月檢，站長(zhǎng)每季度進(jìn)行抽查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給監(jiān)督工程師本人，以及時(shí)糾正。

二〇一二年十月十六日

公司監(jiān)督管理制度篇十八

為了創(chuàng)造良好的工作及生活環(huán)境,增進(jìn)職工身體健康,特制訂生活衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。

2適用范圍。

本制度適用于公司各施工現(xiàn)場(chǎng)的生活區(qū)生活衛(wèi)生管理。

3引用文件。

《食品衛(wèi)生法》。

4術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))。

5職責(zé)。

5.1項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)的生活衛(wèi)生的`監(jiān)督管理。

5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部的生活衛(wèi)生管理工作。

6具體內(nèi)容。

6.1.1施工現(xiàn)場(chǎng)的集體食堂應(yīng)辦理當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生許可證。

6.1.2項(xiàng)目部組織成立食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會(huì),會(huì)員從在食堂就餐的職工中產(chǎn)生。

6.1.3項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門(mén)定期組織食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行食堂衛(wèi)生檢查。

6.1.4項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門(mén)建立炊事人員健康檔案,并定期組織炊事人員進(jìn)行健康檢查。

6.1.5凡在崗位上的炊事人員,必須持有所在地區(qū)防疫部門(mén)辦理的健康證。

6.1.6炊事人員在患有痢疾、肝炎、傷寒、活動(dòng)性肺結(jié)核、滲出性他有礙食品衛(wèi)生的疾病時(shí),應(yīng)立即停止參加接觸直接入口食品的制售及食品的洗滌工作。

6.1.7食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、貯存、保管、制售等活動(dòng)應(yīng)符合《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定。

6.2施工現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)公共衛(wèi)生管理。

6.2.1項(xiàng)目部指定有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)生活區(qū)公共衛(wèi)生日常管理。

6.2.2生活區(qū)公共衛(wèi)生管理部門(mén)定期清理生活區(qū)垃圾,并負(fù)責(zé)每日清掃生活區(qū)道路、職工宿舍公共區(qū)、廁所等,保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

6.2.3項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門(mén)定期檢查生活區(qū)公共衛(wèi)生,監(jiān)督其管理。

6.3公司安全監(jiān)察部監(jiān)督項(xiàng)目部生活衛(wèi)生的管理工作。

7相關(guān)文件(無(wú))。

8相關(guān)記錄。

“生活衛(wèi)生檢查記錄”

公司監(jiān)督管理制度篇十九

為了創(chuàng)造良好的工作及生活環(huán)境,增進(jìn)職工身體健康,特制訂生活。

2適用范圍。

本制度適用于公司各施工現(xiàn)場(chǎng)的生活區(qū)生活衛(wèi)生管理。

3引用文件。

《食品衛(wèi)生法》。

4術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))。

5職責(zé)。

5.1項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)的生活衛(wèi)生的監(jiān)督管理。

5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部的生活衛(wèi)生管理工作。

6具體內(nèi)容。

6.1.1施工現(xiàn)場(chǎng)的集體食堂應(yīng)辦理當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生許可證。

6.1.2項(xiàng)目部組織成立食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會(huì),會(huì)員從在食堂就餐的職工中產(chǎn)生。

6.1.3項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門(mén)定期組織食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行食堂衛(wèi)生檢查。

6.1.4項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門(mén)建立炊事人員健康檔案,并定期組織炊事人員進(jìn)行健康檢查。

6.1.5凡在崗位上的炊事人員,必須持有所在地區(qū)防疫部門(mén)辦理的.健康證。

6.1.6炊事人員在患有痢疾、肝炎、傷寒、活動(dòng)性肺結(jié)核、滲出性他有礙食品衛(wèi)生的疾病時(shí),應(yīng)立即停止參加接觸直接入口食品的制售及食品的洗滌工作。

6.1.7食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、貯存、保管、制售等活動(dòng)應(yīng)符合《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定。

6.2施工現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)公共衛(wèi)生管理。

6.2.1項(xiàng)目部指定有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)生活區(qū)公共衛(wèi)生日常管理。

6.2.2生活區(qū)公共衛(wèi)生管理部門(mén)定期清理生活區(qū)垃圾,并負(fù)責(zé)每日清掃生活區(qū)道路、職工宿舍公共區(qū)、廁所等,保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

6.2.3項(xiàng)目部安全監(jiān)察部門(mén)定期檢查生活區(qū)公共衛(wèi)生,監(jiān)督其管理。

6.3公司安全監(jiān)察部監(jiān)督項(xiàng)目部生活衛(wèi)生的管理工作。

7相關(guān)文件(無(wú))。

8相關(guān)記錄。

“生活衛(wèi)生檢查記錄”