最新自律委員會規(guī)章制度(精選19篇)

每個人都應(yīng)該有總結(jié)的習(xí)慣，因為它可以讓我們更清晰地看到自己的不足和需改進之處。較為完美的總結(jié)應(yīng)該能夠給讀者帶來啟發(fā)和思考。以下是一些精選的總結(jié)范文，通過閱讀可以更好地理解和掌握總結(jié)的要領(lǐng)和方法。

自律委員會規(guī)章制度篇一

我校的家長委員會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，家長委員會工作進展很大，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

學(xué)期初，我校制定了家長委員會各項章程，同期建立了家長委員會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，家長委員會工作制度，為家長委員會工作的開展規(guī)范了標(biāo)準(zhǔn)和要求，明確了家長委員會在學(xué)校中的地位，賦予了家長相應(yīng)的權(quán)利。

二、工作的做法以及取得的成績。

1.針對校園安全問題，我校家長委員會積極召集家長召開家長會，從三個方面強調(diào)了學(xué)校安全的重要性：一是向家長們通報發(fā)生的校園事件，使家長們認(rèn)識到學(xué)生安全工作的緊迫性和重要性；二是匯報學(xué)校安全工作的做法和管理措施，得到了家長的理解和支持；三是通過集中交流學(xué)習(xí)后，學(xué)校以分組討論的形式又組織各位家長到班級進行深入交流。家長能對學(xué)生進行有效的監(jiān)護和教育，保證學(xué)生能夠健康、安全學(xué)習(xí)和成長。

2.通過家長委員會參與學(xué)校的教育教學(xué)工作，我校教師自覺按師德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵紀(jì)守法，為人師表。師愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀(jì)守法，自覺樹立起教師的良好形象。

3.我校家長委員會的構(gòu)成來自社會各個階層，涉及工作范圍廣、影響力大，正是通過家長委員會我校得到了來自方方面面的信息，及時的了解問題、解決問題，辦好人民滿意的教育，學(xué)校的辦學(xué)聲譽一直處于領(lǐng)先行列。

三、正在改進和今后需要改進的方面。

我們計劃在今后的家長委員會工作中主要做以下調(diào)整：

（1）調(diào)整班級、年級、學(xué)校家長委員會成員結(jié)構(gòu)，對于和我們雷同行業(yè)的家長盡量減少，充分發(fā)揮其他行業(yè)的家長作用。

（2）關(guān)于召開家長委員會例會時，因為涉及到的家長工作特點，參加例會的時間不好確定，從而導(dǎo)致參加人員不夠。

（3）通過提高班主任家訪數(shù)量和質(zhì)量提高家長對學(xué)校的信任度，通過家訪，還可以發(fā)掘更好的家長代表，將他們吸納到學(xué)校各級家長委員會之中。

（4）學(xué)校通過家長委員會來了解班級內(nèi)的一些情況時，因為家長的工作環(huán)境原因，導(dǎo)致對班級工作的情況不好征集。

四、下步打算。

家長委員會的工作得到了全體家長的認(rèn)可，越來越多的家長提出要加入此項活動，以發(fā)揮家長的參與監(jiān)督作用。今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，要進一步配合學(xué)校開展好各項工作，發(fā)揮好家委會參與、監(jiān)督、評議、促進的作用，爭取更好的成績。

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自律委員會規(guī)章制度篇二

第一段：引言（150字）。

在現(xiàn)代社會，規(guī)章制度是必不可少的，無論是在工作還是生活中，都需要遵守各種規(guī)定。然而，規(guī)章制度的存在不僅僅是維護秩序，更是形成對自己的自我約束。在我看來，只有通過遵守規(guī)章制度，并對自己實行自律，才能夠真正提高自己的素質(zhì)和價值觀，更好地生活。

第二段：規(guī)章制度的重要性（250字）。

規(guī)章制度對于組織和個人都十分重要。對于組織來說，規(guī)章制度可以使組織內(nèi)部的工作有條不紊地進行，減少決策的混亂和不確定性；同時，規(guī)章制度也能夠規(guī)范組織內(nèi)部的行為，避免某些不法行為的發(fā)生。對于個人來說，規(guī)章制度則可以幫助其約束自己的行為和習(xí)慣，避免偏離正道和誤入歧途。同時，通過遵守規(guī)章制度，個人可以不斷提升自己的紀(jì)律性和自律能力，提升自己的個人價值。

第三段：自律的重要性（250字）。

除了規(guī)章制度的約束之外，自律也是非常重要的。自律意味著個人有意識、自主地管理和控制自己的行為和情緒，幫助個人保持穩(wěn)定和理性。自律的重要性在于，它賦予了個人自我決定的權(quán)利，避免過度依賴別人的幫助和支持；同時，它也使個人能夠更好地控制自己的行為，集中精力完成更多更有價值的事情。自律是一個人能否在工作和生活中獲得成功的重要因素。

第四段：規(guī)章制度和自律的相互關(guān)系（300字）。

規(guī)章制度和自律是相互關(guān)聯(lián)的。規(guī)章制度提供了一定的框架和要求，這個框架和要求可以激發(fā)個人自律的意識。通過遵循規(guī)章制度，個人可以提高工作和生活的效率和質(zhì)量，幫助個人建立自我信任和自信心。同時，自律也能夠不斷完善和深化規(guī)章制度，提高其適用性和操作性。自律是規(guī)章制度的客觀實現(xiàn)，規(guī)章制度則是個人自律的重要保障。

第五段：結(jié)論（250字）。

在現(xiàn)代社會，規(guī)章制度和自律密不可分。規(guī)章制度通過合適的制度和管理措施，能夠加強組織的紀(jì)律和秩序，促進人們的文化品質(zhì)和道德水平的提高；自律則是個人的內(nèi)在要求和理性約束，幫助人們提高自身素質(zhì)和價值，實現(xiàn)自我完善。因此，在工作和生活中，規(guī)章制度和自律都是必須要堅持和落實的。只有通過規(guī)章制度的遵循和自律的實踐，我們才能夠更好地實現(xiàn)個人和社會的共同愿景和目標(biāo)。

自律委員會規(guī)章制度篇三

2012年2月10日14:00，在xxx業(yè)委會辦公室召開了xxx商場第二屆業(yè)委會第七次委員會議。參加人員有：業(yè)委會主任xxx、副主任xx、xxxx。委員xx請假缺席。

會議由業(yè)會委主任xx主持，會議討論通過如下事項：

3、討論通過亞太盛匯北商場制度建設(shè)負(fù)責(zé)及參與人推薦名單一覽表（隨時可補充修改）；

4、討論通過亞太盛匯北商場物業(yè)管理服務(wù)調(diào)查表，并由業(yè)委會副主任xx負(fù)責(zé)，xxx為成員，開展為期兩周的商場物業(yè)管理調(diào)查，逐項填寫調(diào)查記錄，并拍照存留。亞太盛匯北商場業(yè)委會將根據(jù)此次物業(yè)管理服務(wù)調(diào)查結(jié)果提出對xxx物業(yè)管理公司上海分公司續(xù)簽合同的補充條款。

5、給xxx物業(yè)管理公司上海分公司關(guān)于請組織亞太盛匯北商場經(jīng)營戶學(xué)習(xí)浦東新區(qū)地下空間使用管理規(guī)定的文件精神并修（制）訂亞太盛匯北商場地下空間使用管理制度及應(yīng)急預(yù)案的函。

6、給x關(guān)于商請xxx物業(yè)管理公司加強上海分公司駐亞太盛匯北商場管理處職能部門設(shè)置及人員配備和提高物業(yè)管理水平的函。（含附件1亞太盛匯北商場業(yè)委會對亞太盛匯商城參與經(jīng)營、管理各方的管理架構(gòu)及合作發(fā)展的建議；附件2關(guān)于xxx物業(yè)管理公司上海分公司駐亞太盛匯北商場管理處職能部門設(shè)置及人員配備建議）。

自律委員會規(guī)章制度篇四

1、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會是學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)組織，直屬校行政領(lǐng)導(dǎo)。

2、教學(xué)督導(dǎo)委員會設(shè)主任一人，委員四人，秘書一人。

3、教學(xué)督導(dǎo)委員會設(shè)教學(xué)督導(dǎo)委員會辦公室，處理委員會日常工作，辦公室事務(wù)由秘書負(fù)責(zé)。

1、教學(xué)督導(dǎo)委員會每學(xué)期制訂一次教學(xué)督導(dǎo)工作計劃。

2、教學(xué)督導(dǎo)委員會每月召開一次全體會議，會議由督導(dǎo)委員會主任主持，并根據(jù)需要邀請有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加。

3、教學(xué)督導(dǎo)委員面向全校教學(xué)和教學(xué)管理進行督導(dǎo)工作，并按規(guī)定要求做好工作記錄，定期送交教學(xué)督導(dǎo)委員會辦公室，辦公室負(fù)責(zé)其整理、分析和歸檔工作，重要情況及時與有關(guān)部門聯(lián)系，并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、教學(xué)督導(dǎo)委員在檢查教學(xué)工作時佩帶“武漢科技大學(xué)城市學(xué)院、外語外事職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)”證。

5、教學(xué)督導(dǎo)委員會編制的《教學(xué)簡報》在印發(fā)前需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、教學(xué)督導(dǎo)委員會每學(xué)期進行一次工作總結(jié)。

教學(xué)督導(dǎo)委員會總的工作任務(wù)是：督促教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)，輔助教學(xué)管理，及時向?qū)W校反饋教學(xué)情況，為規(guī)范學(xué)校教學(xué)管理、推動學(xué)校教學(xué)建設(shè)和教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和師資水平而努力。具體工作職責(zé)是：

1、深入課堂，了解教師教學(xué)情況和學(xué)生聽課情況。每位督導(dǎo)委員每周聽課3次，并認(rèn)真填寫聽課記錄表。

2、深入任課教師隊伍中，進一步了解教師的教學(xué)工作，聽取他們對教學(xué)和教學(xué)管理工作的建議和要求，并向他們反饋教學(xué)督導(dǎo)意見，指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。

3、深入教學(xué)管理部門，了解教學(xué)運作與教學(xué)管理中的困難，聽取教學(xué)管理干部關(guān)于改進教學(xué)和教學(xué)管理工作、加強教學(xué)投入和制度建設(shè)的意見，并與他們交流教學(xué)督導(dǎo)情況。

4、關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生對教學(xué)和教學(xué)管理工作的意見。

5、根據(jù)需要召開教師和學(xué)生座談會，有針對性地進行專項調(diào)查研究。

6、不定期地編制《教學(xué)簡報》，反映學(xué)校教學(xué)要求與教學(xué)動態(tài)。

7、對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)制度建設(shè)、教學(xué)經(jīng)費投入，以及教學(xué)改革與教學(xué)管理等提出咨詢和建議。

8、受學(xué)校委托對學(xué)校教學(xué)和教學(xué)管理工作進行檢查和評估。

1、可對學(xué)校各項教學(xué)活動與教學(xué)環(huán)節(jié)進行督導(dǎo)，包括隨機地到課堂檢查教師教學(xué)與學(xué)生聽課情況；到考場檢查考試情況；到實習(xí)基地、實驗實訓(xùn)場所、設(shè)計室檢查實習(xí)、實驗、實訓(xùn)和設(shè)計情況。

2、可根據(jù)需要到各系、部、中心和學(xué)校教學(xué)管理部門了解教學(xué)運作與教學(xué)管理、查閱教學(xué)文件與教學(xué)資料、調(diào)閱課程教學(xué)大綱與教師教學(xué)日歷、查詢教學(xué)評價與教學(xué)獎懲信息。

3、可按一定程序召開教師、學(xué)生座談會。

4、可經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批在《教學(xué)簡報》上總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，反映教學(xué)問題，公布教學(xué)信息。

5、可按學(xué)校要求對教學(xué)投入、教學(xué)經(jīng)費使用、教學(xué)設(shè)施、教師隊伍狀況等進行查詢與分析。

對教學(xué)和教學(xué)管理進行督導(dǎo)，是學(xué)校賦予教學(xué)督導(dǎo)委員會的使命，學(xué)校有關(guān)部門、教學(xué)管理人員和教師應(yīng)積極配合、協(xié)助和支持其工作。

自律委員會規(guī)章制度篇五

規(guī)章制度自律不強是企業(yè)治理中經(jīng)常面臨的問題，如何加強規(guī)章制度的執(zhí)行與自律，是管理者需要思考的重要問題。本文將就規(guī)章制度自律不強的原因以及如何加強企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行進行探討和分析。

企業(yè)規(guī)章制度自律不強的原因有多種，其中最主要的是員工自身素質(zhì)問題。在人才競爭日益激烈的時代，許多企業(yè)為了趕超對手，會過于追求效益，而忽視員工的壓力和需求。在這種情況下，員工很難被激勵去遵守企業(yè)的規(guī)章制度。此外，管理者對規(guī)章制度的執(zhí)行力度不足，也是導(dǎo)致企業(yè)規(guī)章制度自律不強的重要因素。

企業(yè)規(guī)章制度自律不強，不僅會導(dǎo)致企業(yè)運營效率降低，還會使企業(yè)形象受損，影響企業(yè)發(fā)展。當(dāng)員工無法遵守規(guī)章制度時，會直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，這會導(dǎo)致生產(chǎn)成本的提高和盈利的減少。這不僅會導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營狀況走向下坡，而且會給企業(yè)帶來潛在的危機。

第四段：加強規(guī)章制度執(zhí)行的重要性。

要加強企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行，需要做好以下幾點：首先，企業(yè)管理者要高度重視規(guī)章制度的制定和實施。其次，要加強對員工的培訓(xùn)和教育，通過提高員工的素質(zhì)和意識，讓他們自覺服從企業(yè)的規(guī)章制度。還要加大對違規(guī)行為的處罰力度，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力度，讓員工明白不遵守規(guī)章制度的后果。

第五段：結(jié)論。

企業(yè)規(guī)章制度自律不強，對企業(yè)運營影響重大，應(yīng)該引起企業(yè)管理者的高度重視。加強規(guī)章制度的執(zhí)行，提高員工的自律能力和責(zé)任心，不僅是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展所必須的，也是一個好的社會公民所應(yīng)該具備的素質(zhì)。只有這樣，才能讓企業(yè)規(guī)章制度在管理中發(fā)揮更大的作用，推動企業(yè)更加長足發(fā)展。

自律委員會規(guī)章制度篇六

為確保業(yè)主委員會印章（公章）、業(yè)主委員會財務(wù)專用章（財務(wù)章）及業(yè)主委員會主任名章（法人章）使用的規(guī)范性和可追溯性，特制定本管理制度。

二、適用范圍。

本管理制度適用于業(yè)主委員會印章（公章）、業(yè)主委員會財務(wù)專用章（財務(wù)章）及業(yè)主委員會主任名章（法人章）使用、保管。

三、印章保管。

1、法人章由業(yè)主委員會主任保管，公章和財務(wù)章由業(yè)委會決議(過半數(shù)同意)并授權(quán)保管人員；保管人應(yīng)妥善保管，不得隨意擺放以防止他人盜用。

2、保管人不得將印章隨身攜帶外出，因特殊原因需外出的，應(yīng)將印章暫時交由副主任或指定委員保管，并作好交接記錄。

3、保管人被暫時停止工作或資格終止的，應(yīng)當(dāng)自停止工作或資格終止之日起3日內(nèi)將其保管的印章交給業(yè)主委員會決議指定的專人。

4、印章遺失的，必須報告房產(chǎn)局、街道辦(社區(qū)委員會)、公安局、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等相關(guān)單位，并登報申明作廢，同時及時申請重新依法刻制新印章。

四、印章使用。

4.1業(yè)主委員會法人章、公章和財務(wù)專用章是業(yè)主代表大會的財物，任何人不得據(jù)為己有，隨意使用，印章啟用應(yīng)在小區(qū)發(fā)布附印鑒的啟用公告，并抄送相關(guān)政府部門、物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

4.2印章必須經(jīng)半數(shù)以上業(yè)委會委員簽字方可使用，對于未經(jīng)半數(shù)以上業(yè)委會委員簽字批準(zhǔn)的蓋章文件，應(yīng)及時采取補救措施予以撤消。緊急情況必須使用公章時，需經(jīng)半數(shù)以上委員電話口頭同意或短信同意，但事后公章保管人要負(fù)責(zé)提醒同意印章使用的委員在《印章保管與使用記錄》上完成補簽工作。

4.3業(yè)主委員會的決定、決議自半數(shù)以上有表決權(quán)的委員簽字之時起生效，無須加蓋業(yè)主委員會印章；必要時加蓋業(yè)主委員會印章則僅作證明使用，不得以未加蓋業(yè)主委員會印章為由否定業(yè)主委員會決定、決議的有效性；只加蓋業(yè)主委員會印章但沒有半數(shù)以上有表決權(quán)的委員簽字同意蓋章的文件（以《印章保管與使用記錄》為準(zhǔn)），不得當(dāng)然視為業(yè)主委員會的決定、決議。

4.6每次使用印章，印章保管人都要及時填寫《印章保管與使用記錄》，使用人（除業(yè)委會集體使用外）、批準(zhǔn)人（半數(shù)以上委員）均應(yīng)簽字。

4.7違反印章使用規(guī)定，造成經(jīng)濟損失或者不良影響的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、附則。

5.1本制度自第二屆業(yè)委會20__年第二次業(yè)主代表大會討論通過之日起施行。

5.2經(jīng)一年的'試行，對未盡事宜，業(yè)委會可參照相關(guān)的法律法規(guī)作適當(dāng)修正并經(jīng)討論通過，主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.3下一屆業(yè)主委員會應(yīng)該遵循上一屆業(yè)主委員會的印章管理制度，如有修正，需經(jīng)業(yè)委會會議討論通過，并向業(yè)主代表大會匯報。

自律委員會規(guī)章制度篇七

根據(jù)中華人民共和國（物權(quán)法），國務(wù)院《物業(yè)管理條例》，省、市等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)章政策等規(guī)定，結(jié)合__業(yè)主委員會《議事規(guī)則》，《管理公約》，特制定本屆業(yè)主委員會工作制度?！兑韵潞喎Q本制度》。

第二條業(yè)委會工作原則。

1、公開、公平、公正；

2、不得從事與物業(yè)服務(wù)無關(guān)的活動；

3、不得組織、參與本小區(qū)內(nèi)任何經(jīng)營活動；

5、非經(jīng)業(yè)主委員會集體研究或未經(jīng)集體授權(quán)，業(yè)委會主任或其他任何個人均不能代表業(yè)主委員會對外作出任何決定、承諾。

第三條業(yè)委會工作宗旨。

1、維權(quán)、服務(wù)、監(jiān)督、規(guī)劃、管理是業(yè)委會工作宗旨；

2、監(jiān)督、協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)更好地履行物業(yè)管理合同，維護廣大業(yè)主的合法權(quán)益；

5、作好物業(yè)開發(fā)建設(shè)單位有關(guān)資料及權(quán)屬的交接和劃分。

第四條業(yè)委會工作監(jiān)督。

2、監(jiān)委會監(jiān)督業(yè)委會內(nèi)容：業(yè)委會工作是否公開，是否合規(guī)合法、公正、是否執(zhí)行業(yè)委會決定、決策；是否維護廣大業(yè)主的權(quán)益及工作作風(fēng)和執(zhí)行力；財務(wù)收支合法性等方面進行監(jiān)查，發(fā)現(xiàn)問題以書面形式督促業(yè)委會改正，業(yè)委會未改正的，監(jiān)委會或業(yè)主可向社區(qū)，辦事處如實反映求得解決。

第五條業(yè)委會分工原則。

為避免職權(quán)過分集中而帶來的工作重大失誤，按職權(quán)分散原則，實行主任領(lǐng)導(dǎo)下的委員分工負(fù)責(zé)制的管理模式，進行委員間的分工合作，在委員會內(nèi)部建立相應(yīng)的相互約束機制和監(jiān)督的管理體系。

工作匯報制度。

2、業(yè)委會開展工作遇到疑難問題，隨時向上級主管部門請示，并接受其指導(dǎo)和監(jiān)督；

3、重大事項及時向房地產(chǎn)主管部門、社區(qū)、街道辦事處通報；

4、積極參加上級主管部門組織的物業(yè)管理培訓(xùn)，提高業(yè)委委員自身綜合素質(zhì)；

6、業(yè)委會每半年召開一次座談會，各分管部門匯報半年來的工作，相互學(xué)習(xí)、借薦、交流、提高為業(yè)主服務(wù)質(zhì)量。

第二章業(yè)委會工作職責(zé)。

一、業(yè)委會主任職責(zé)。

1、主持業(yè)委會全面工作，對副主任和委員進行分工；

2、制定業(yè)委會內(nèi)部工作制度、年度工作計劃和實施方案；

3、代表業(yè)委會向業(yè)主大會和相關(guān)部門匯報工作；

4、執(zhí)行業(yè)主大會和業(yè)委會決定；

5、審簽業(yè)委會所有文件、財務(wù)收支票據(jù)。代表業(yè)委會簽署各類合同，協(xié)議和對外文書；

6、做好溝通協(xié)調(diào)工作，接受相關(guān)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)委會、廣大業(yè)主的監(jiān)督；

7、帶頭遵守國家法律，嚴(yán)于律己、公道正派、清正廉潔，維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，帶領(lǐng)全體委員為小區(qū)廣大業(yè)主辦實事。

副主任:a。

1、服從主任領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)小區(qū)日常管理工作，向主任和廣大業(yè)主負(fù)責(zé)；

3、臨時兼任辦公室主任工作，負(fù)責(zé)資料整理，內(nèi)外文件登記，起草、派送、張貼、存檔。

5、收集物業(yè)管理相關(guān)信息，認(rèn)真辦理業(yè)委會賦予的日常事務(wù)。

6、受主任委派臨時代表主任工作，完成交辦的任務(wù)；

7、管好身邊工作人員，落實好業(yè)委會安排的專職工作。

8、團結(jié)協(xié)作，互相支持，接受監(jiān)委會和廣大業(yè)主的監(jiān)督。

副主任b。

1、服從主任領(lǐng)導(dǎo)，分管財經(jīng)工作，向主任和業(yè)委會資金安全負(fù)責(zé)；

2、建立內(nèi)部財經(jīng)管理制度；

3、小區(qū)業(yè)主共用設(shè)施租賃、商用登記、經(jīng)濟往來收支，建立資產(chǎn)臺賬；

4、各種合同，協(xié)議洽談，文件起草、打??；

5、建立、保管財經(jīng)收支賬目；

6、受主任委派臨時代表主任工作，完成交辦的任務(wù)；

7、分工合作，團結(jié)協(xié)作，管好身邊工作人員，落實分管專職工作；

8、接受監(jiān)委會和廣大業(yè)主的監(jiān)督。

副主任職責(zé)c。

1、服從主任領(lǐng)導(dǎo)，分管工作向主任負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)防火、消防、交通安全，小區(qū)綠化和環(huán)境建設(shè)；

3、小區(qū)內(nèi)治安防范，暫住人口登記，參與小區(qū)內(nèi)民事調(diào)解及其他社會工作；

4、受主任委派臨時代表主任工作，完成交辦的任務(wù)；

5、建立分管工作臺賬，賬物相符；

6、分工合作，互相支持，配合；

7、接受小區(qū)監(jiān)委會和廣大業(yè)主的監(jiān)督，管好身邊工作人員，落實好業(yè)委會分配的本職工作。

副主任d。

1、服從主任領(lǐng)導(dǎo)，向主任負(fù)責(zé)，分管小區(qū)宣傳工作；

2、建立資產(chǎn)臺賬；

3、業(yè)委會對內(nèi)、外小區(qū)發(fā)言人，引領(lǐng)小區(qū)正能量；

4、建立分管工作制度；

5、受主任委派臨時代表主任工作，完成交辦的任務(wù)；

6、分工合作，互相支持，配合，管好身邊的工作人員，落實分管專職工作；

7、接受監(jiān)委會和廣大業(yè)主的監(jiān)督。

三、委員職責(zé)。

由主任召開全體委員會議，分配到副主任分擔(dān)的工作中去，具體工作由副主任落實；

1、參加業(yè)委會組織的各種活動，參與業(yè)委會有關(guān)事項的決策；

2、參與制定業(yè)委會工作制度，工作計劃，印章管理，財務(wù)管理，檔案等管理；

3、努力完成業(yè)委會安排的本職工作；

5、做好溝通和協(xié)調(diào)工作，及時處理物業(yè)管理和鄰居矛盾糾紛，接受相關(guān)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)委會以及廣大業(yè)主的監(jiān)督。

第三章業(yè)委會日常工作和相關(guān)規(guī)定。

1、業(yè)委會所有成員的手機每天24小時處于開機狀態(tài)；

3、業(yè)主共有資產(chǎn)的清理，必須由分管副主任和兩名以上委員參加；

4、對外合同，協(xié)議和涉及經(jīng)濟工作方面的洽談，必須由分管副主任和兩名以上委員參與，并在業(yè)委會會議討論通過，經(jīng)主任簽字后才能正式簽約。洽談時應(yīng)通知監(jiān)委會派員參與。

5、與業(yè)委會相關(guān)的司法投訴，兩委成員全部參加；

6、業(yè)主共有財產(chǎn)涉及與物管企業(yè)收益分成事項，正、副主任和分管委員參加，并通報監(jiān)委會派員參與，將結(jié)果交兩委討論通過。

1、每季度召開一次兩委會議，通報業(yè)委會工作，聽取監(jiān)委會的意見和建議。

2、每年召開一次業(yè)委會工作總結(jié)會議。討論年度工作報告。工作報告分日常工作報告，特定工作報告，財經(jīng)工作報告和下年工作計劃?？梢杂霉娴男问礁嬷畯V大業(yè)主或召開業(yè)主代表大會向全體業(yè)主報告工作。

4、業(yè)委會會議應(yīng)有過半人數(shù)的委員出席，做出的決定需經(jīng)參會過半數(shù)以上委員同意，業(yè)委會決定事項應(yīng)當(dāng)及時通報未參會委員。

5、如有1/3以上的委員提議召開業(yè)委會時，業(yè)委會主任應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)組織召開。

6、業(yè)委會議召開前，提前將會議議題用電話等告之各委員；

7、業(yè)委會任期屆滿三個月前，組織召開業(yè)主大會會議，選舉下一屆業(yè)委會成員；

8、發(fā)生重大事故或緊急事件需要及時處理的，可臨時組織召開業(yè)主大會；

9、業(yè)委會會議書面記錄應(yīng)當(dāng)由與會人員簽字后存檔，涉及重大事項的會議書面記錄，由出席會議的全體委員簽字并加蓋業(yè)委會印章后存檔。

1、設(shè)立專門的銀行賬戶；

4、財務(wù)賬目檔案由會計負(fù)責(zé)保管；

5、財務(wù)賬目實行公開化，每年公示一次。同時接受監(jiān)委會和廣大業(yè)主的審計。

9、專項維修基金需經(jīng)2/3以上業(yè)主同意方能動用。

10、業(yè)委會經(jīng)費必須節(jié)省開支、量入微出。

第六章業(yè)委會檔案制度。

一、檔案管理范圍。

1、業(yè)主大會、業(yè)主委員會的會議記錄，會議決定；

2、各類會議記錄，紀(jì)要有關(guān)業(yè)務(wù)往來文件；

3、《業(yè)主大會議事規(guī)則》，《管理規(guī)約》和物業(yè)服務(wù)合同。

4、業(yè)主委員選舉及備案等資料；

5、專項維修資金使用及賬目；

6、業(yè)主及業(yè)主代表名冊；

7、物業(yè)服務(wù)用房清冊，共用設(shè)施設(shè)備清冊，建筑面積規(guī)劃總平面等文件資料；

8、業(yè)主的意見，建議和《議事規(guī)則》所羅列的檔案等資料；

9、業(yè)委會工作經(jīng)費的收支情況清冊。

二、檔案管理的要求。

1、除工作制度中另有規(guī)定的外，工作檔案由專人負(fù)責(zé)保管；

2、查閱，外借檔案資料需要書面申請并經(jīng)主任委員簽字同意；

4、有下列情形之一：保管檔案的委員資格終止。業(yè)委會成員集體辭職或業(yè)委會換屆時，應(yīng)在10日內(nèi)向新的接任人，新一屆業(yè)委會或街道辦事處完成檔案移交工作。

第七章業(yè)委會印章管理制度。

1、業(yè)委會刻制《綿陽市涪城區(qū)__業(yè)主委員會》印章1枚；

2、業(yè)委會印章由專人保管，經(jīng)主任委員簽字同意后用章并按規(guī)定存檔；

3、任何人私自用印章造成經(jīng)濟損失和不良影響的由私人獨自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

4、保管印章人員資格終止，業(yè)委會成員集體辭職或業(yè)委會換屆時，應(yīng)在十日內(nèi)向新的接任人，新一屆業(yè)委會或街道辦事處完成印章交接工作。

第八章業(yè)委會公示制度。

1、公示方式：粘貼欄公示和專人派送兩種方式；

2、《管理規(guī)約》和《議事規(guī)則》每屆業(yè)委會公示1次；

3、物業(yè)服務(wù)合同：合同簽訂之日起15日內(nèi)公示；

4、專業(yè)維修資金使用當(dāng)年公示；

5、全體業(yè)主共有財產(chǎn)的使用收益情況每年公示1次；

6、業(yè)主大會和業(yè)主委員會工作經(jīng)費的收支情況，每年公示1次；

7、業(yè)主大會和業(yè)委會會議的其他決定隨時公示。

2、業(yè)委會任屆期滿三個月前，應(yīng)當(dāng)召開業(yè)主大會，選舉新一屆業(yè)主委員會；

3、原業(yè)委會應(yīng)當(dāng)在本屆業(yè)委會屆滿之日起十日內(nèi)，將其保管的物業(yè)檔案印章及其它屬于業(yè)主大會，業(yè)委會所有的財物移交新一屆業(yè)委會，雙方應(yīng)在移交清單簽字認(rèn)可并存檔。

第十章物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督制度。

1、業(yè)委會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督物業(yè)管理企業(yè)按照服務(wù)合同約定履行物業(yè)服務(wù)合同，不定期進行檢查，并將檢查結(jié)果反饋給物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

2、每月由主管副主任與物管進行一次交流，互通信息和雙方的工作開展情況；

3、每季度由業(yè)委會會議對物管服務(wù)進行一次綜合考核評定；

4、業(yè)委會分管人員不定期對物業(yè)維修、消防、保潔、綠化、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)進行檢查，督促物業(yè)管理企業(yè)及時維修損壞部分，確保設(shè)施設(shè)備正常使用，如需動用專項維修資金應(yīng)按業(yè)委會議及議事規(guī)則和規(guī)約執(zhí)行。

第十一章附則。

1、本制度由9月30日業(yè)委會全體委員會表決通過生效；

2、本制度是業(yè)委會內(nèi)部管理制度，應(yīng)根據(jù)需要適時進行修改；

3、本制度與《議事規(guī)則》、《管理公約》沖突的地方，按《規(guī)則》、《公約》規(guī)定執(zhí)行，未盡事宜由業(yè)主大會補充。

自律委員會規(guī)章制度篇八

支部全體黨員同志們：

新年即將來臨，在這辭舊迎新，合家歡喜的美好日子里，支部向你們致以節(jié)日的問候和衷心的祝福。

一年來你們立足工作崗位、努力工作、積極響應(yīng)支部號召，在你們的身上充分休現(xiàn)了“一個黨員一面旗幟”，你們創(chuàng)造了新時期共產(chǎn)黨員的`新形象，支部為你們感到驕傲和自豪。希望你們在新的一年里繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員的先進性、模范性，在各自的工作中取得更佳的業(yè)績，為鮮紅的黨旗增添光彩。

值此新年來臨之際，誠摯祝福您和家人在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

自律委員會規(guī)章制度篇九

病案質(zhì)量管理是醫(yī)院質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，其主要任務(wù)是制定管理目標(biāo)，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善各項規(guī)章制度，進行全員病案質(zhì)量教育，建立評估系統(tǒng)，并且定期評價工作結(jié)果，進行總結(jié)和反饋，達到促進醫(yī)院醫(yī)療水平和服務(wù)水平的目的。近年來，在上級主管部門的要求和指導(dǎo)下，結(jié)合我院具體情況，病案委員會制訂并實施了一系列切實可行的病案質(zhì)量管理措施，狠抓醫(yī)務(wù)人員的病案書寫水平，最大限度的減少病案缺陷，使醫(yī)院病案的內(nèi)涵質(zhì)量有了很大提高，實現(xiàn)了無丙級病案，甲級病案率達到100%，在歷年的檢查和評審中均順利通過，并獲得好評。20**年病案委員會主抓了以下工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項病歷管理制度，確保病案質(zhì)量達標(biāo)。

建立了三級病案質(zhì)量監(jiān)控制度，專人負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，保證質(zhì)量。根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》、《醫(yī)院病歷管理制度》的要求，對每位醫(yī)生的病歷進行檢查，每月將問題以書面形式反饋給相關(guān)科室的主任、本人和主管院長，科室建立點評制度，及時整改。

2、建立以院長為一級，病案質(zhì)控組為二級，科主任、護士長為三級的質(zhì)量管理體系，層層嚴(yán)格把關(guān)。

病案質(zhì)控人員定期或不定期抽查各病房運行病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給臨床科室及時改正。把病案質(zhì)控重心放在病案形成過程中，抓全程管理，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)，以降低病案的返修率。病案質(zhì)控人員每月一次對歸檔病歷和住院病歷進行檢查，指出每份病歷的缺陷，以書面形式交給科主任，通過分析、講評有效地提高了病案質(zhì)量。

3、狠抓病案質(zhì)量不放松，利用各種會議進行病案質(zhì)量教育，結(jié)合法律法規(guī)的學(xué)習(xí)強調(diào)病案質(zhì)量在醫(yī)院質(zhì)量管理中的重要地位和作用。

強化制度管理，獎懲分明，新調(diào)入人員必須病歷書寫達標(biāo)，要求科主任在其試工期間認(rèn)真帶教、篩選，對住院醫(yī)生的病案進行經(jīng)常性的督導(dǎo)和檢查，使醫(yī)院的病案質(zhì)量從源頭上有一個較高的起點。

4、重視病案管理人員的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，按規(guī)定要求為病人提供病案復(fù)印服務(wù)。

自律委員會規(guī)章制度篇十

2、副主任：2人。

家長委員會是學(xué)校通過家長進行工作的組織形式，它是學(xué)校辦學(xué)的參謀機構(gòu)。原則上各級都有代表，其成員由班主任推薦，學(xué)校審核，家長同意，方可成為正式會員。

1、較全面地了解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。

2、思想進步，作風(fēng)正派，樂于為學(xué)校教育事業(yè)服務(wù)，樂于為學(xué)生服務(wù)。

3、具有一定組織管理能力和社會活動能力，能為學(xué)校獻計獻策，肯辦實事。

4、教育子女有方，重視家庭教育的研究，講究家庭教育質(zhì)量，能創(chuàng)設(shè)良好的.家庭教育環(huán)境。

1、參與學(xué)校民主管理，督促學(xué)校的工作。聽取學(xué)校工作報告，對學(xué)校、班級提出合理化的建議，參加一些學(xué)校的重大活動。

2、提高優(yōu)化教育條件，促進學(xué)校德育工作。組織家長成立德育講師團，對學(xué)生進行生動的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和經(jīng)驗，或是講述自己的成長史等，以激勵學(xué)生更好成長。協(xié)助教導(dǎo)處等部門，做好行為、心理偏差生的家庭工作和學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作。為學(xué)生社會實踐活動，提供方便。

3、提供教學(xué)資源，拓展教育途徑。如利用家長的一技之長，為學(xué)生做一些講座和指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生一技之長。利用家長開放日參加聽課評課，并提出一些建設(shè)性意見。

4、整合各種力量，改善辦學(xué)條件。對學(xué)校搞的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，每學(xué)期評出的好苗苗、好少年、三好學(xué)生的獎勵等，通過家長委員會有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，為學(xué)校出主意，想辦法，為改善學(xué)校的辦學(xué)條件而做一點實事。

5、提高家庭教育水平，關(guān)注孩子更好成長。家校要攜手合作，共同擔(dān)負(fù)起教育孩子的重任。學(xué)校將盡可能為各位家長提供教子育女的方法，途徑和實例。

自律委員會規(guī)章制度篇十一

為堅持服務(wù)業(yè)主、節(jié)儉辦事的宗旨，防止因權(quán)力集中缺失監(jiān)督、滋生腐敗及濫用職權(quán)行為的發(fā)生。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本小區(qū)實際情況，制定民警小區(qū)業(yè)主委員會（以下簡稱業(yè)委會）財務(wù)管理制度。

第一條財務(wù)收入范圍。

1、向各位業(yè)主收取的各項必須開支費用；

2、公共設(shè)施、場所的租賃費和出讓金；

3、墻體、樓頂?shù)刃^(qū)內(nèi)公共場所廣告費、門面、地面收費中屬業(yè)委會應(yīng)提作經(jīng)費的部分；

4、經(jīng)業(yè)委會研究同意向業(yè)主公告后的其他合法收入。

第二條財務(wù)開支范圍。

1、支付聘用工作人員的工資；

2、維持正常工作必須的工具、辦公用品及有關(guān)費用；

3、業(yè)主代表大會會議費用和業(yè)主委員會會議費用；

4、小區(qū)物業(yè)招標(biāo)費用，包括宣傳廣告費、評估費、公告等費用；

5、小區(qū)維權(quán)費用，包括訴訟費、律師費、取證等費用；

7、其他經(jīng)業(yè)主代表大會同意的額外開支。

第三條賬目管理。

業(yè)委會財務(wù)專委須監(jiān)督做好現(xiàn)金收支日記賬以及收支單據(jù)的填制、審核、財務(wù)公開的工作。支出票據(jù)必須注明發(fā)生事項、時間、由經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字，做到手續(xù)齊全。所有財務(wù)收支賬目由會計或負(fù)責(zé)財務(wù)工作的業(yè)委會成員保管登記，其他人員不得經(jīng)手保管和干預(yù)財務(wù)賬目管理工作。賬目保管人更換的，須經(jīng)業(yè)委會主任、副主任簽名認(rèn)可監(jiān)督下進行交接，由三方簽字確認(rèn)。

第四條資金管理。

業(yè)委會在銀行開設(shè)專門賬戶由專人負(fù)責(zé)銀行現(xiàn)金存齲其他任何人員不得保管、私存業(yè)委會的資金。除業(yè)委會共同議定的款項外業(yè)委會資金不得用于因私或挪作他用。超過__元的大額備用現(xiàn)金必須存入業(yè)委會指定的銀行賬戶。更換現(xiàn)金保管人或出納，要在業(yè)委會指定的委員的監(jiān)督下進行交接，三方必須簽字確認(rèn)。提取__元以上的現(xiàn)金，必須提前一天通知出納，提取2萬元以上的現(xiàn)金ケ匭胩崆2天通知出納，經(jīng)主任委員及分管財務(wù)副主任同意出納對現(xiàn)金金額確認(rèn)并登記然后轉(zhuǎn)交辦理人或當(dāng)事人。

第五條費用開支計劃。

1、業(yè)委會應(yīng)當(dāng)制定年度財務(wù)預(yù)算、決算方案報業(yè)主代表大會決定，并于業(yè)主代表大會會議結(jié)束后7日內(nèi)以書面形式將年度預(yù)算、決算方案和經(jīng)費收支賬目在小區(qū)大院內(nèi)公告，接受業(yè)主的質(zhì)詢監(jiān)督。每年業(yè)委會根據(jù)上期財務(wù)開支情況，預(yù)期本期將要發(fā)生的費用，制定本期財務(wù)費用開支計劃。財務(wù)費用開支計劃可適當(dāng)留有余地，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，日常辦公費用列入財務(wù)預(yù)算。

2、在小區(qū)維修基金保養(yǎng)期結(jié)束后，每年初根據(jù)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備實際狀況，在資金條件允許的情況下，制定維修計劃公示。

3、業(yè)委會必須每季度初將上季度的經(jīng)費收支賬目在小區(qū)大院進行公示，主動接受業(yè)主的質(zhì)詢和監(jiān)督。

自律委員會規(guī)章制度篇十二

為規(guī)范化開展和管理日常工作，使各成員能夠在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上應(yīng)對各類考核及獎懲，促進成員間的相互溝通交流，保證部門工作的良性循環(huán)發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。

第一條每周二20：40在校學(xué)生會辦公室由主任團召開部門例會，聽取工作匯報，討論、總結(jié)經(jīng)驗，并指導(dǎo)部署下階段工作。

第二條會上，由部內(nèi)成員尤其是職能小組組長匯報工作情況及工作體會；主任團認(rèn)真聽取匯報，并對部內(nèi)工作予以指導(dǎo)，同時對近期工作做出明確分工；會議記錄員必須保證每次例會都有詳細(xì)的會議記錄，同時負(fù)責(zé)例會考勤，對遲到、缺席、請假人員認(rèn)真做好相應(yīng)記錄并存檔，以備案可查。

第三條秘書處成員按《聽會制度》及內(nèi)部安排出席委員會例會。

第四條例會期間，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理的主任委員請假，并將假條交至?xí)h記錄員處，否則將視為缺勤。

第五條對于連續(xù)遲到兩次者給予口頭警告，累計遲到三次者給予書面批評，累計遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；累計三次無故遲到算一次無故缺勤，無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者將給予辭退處理。所有出勤情況將作為學(xué)期評優(yōu)的依據(jù)之一，記入部內(nèi)人事檔案。

第六條會議必須保持高效率以及嚴(yán)肅性。不得在會議期間翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙以及談?wù)撆c會議無關(guān)的事情；不得隨意走動，手機應(yīng)當(dāng)關(guān)機或調(diào)至震動；主任團的`其他要求與本制度具同等效力。

第七條與會人員必須帶筆記本，做好相關(guān)的會議記錄；會前做好發(fā)言準(zhǔn)備，會上認(rèn)真傾聽他人發(fā)言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見，有異議必須在會上提出，不得會后再發(fā)表有爭議的或是有悖于部內(nèi)團結(jié)的言論，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告乃至開除的處罰，對于會上定論的各類決議和要求，會后必須按照定論執(zhí)行；例會期間要保持會場環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，散會時須將自己的凳子擺放整齊，桌面整理干凈。

第二部分人事制度。

第八條常務(wù)副主任及副主任由主席團統(tǒng)一聘任，主任委員由常務(wù)副主任提名、常務(wù)委員會討論、民主投票決定、形成部門決議上報主席團，經(jīng)審批后，正式聘任為主任委員。

第九條對執(zhí)行委員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)部門實際情況進行一次納新活動，納新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成，由副主任負(fù)責(zé)納新具體事宜，納新時分工到位。

第十條新成員的錄用要本著公平、公正、公開的原則進行篩選，應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，原則上試用一個月，試用期結(jié)束后，主任團根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，合格者即成為大學(xué)生自律委員會執(zhí)行委員，不合格者應(yīng)予說明并終止其部內(nèi)工作和職務(wù)，予以辭退。

第十一條秉承學(xué)生會志愿加入和退出原則，部內(nèi)成員若要自愿退出者，需履行相應(yīng)手續(xù)，提前一周向主任團遞交退會申請，經(jīng)主任團討論形成決議上交主席團得到批準(zhǔn)后正式退出學(xué)生會，未接到批準(zhǔn)通知前不得擅離職守，否則以開除處理。對工作期滿一年及以上且認(rèn)真負(fù)責(zé)者，由主席團頒發(fā)聘書（聘書頒發(fā)前需向主任團遞交個人任職期間工作總結(jié)）。

自律委員會規(guī)章制度篇十三

家長委員會堅持堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。本學(xué)年，在全體領(lǐng)導(dǎo)、老師的共同努力下，在家長及教員的積極配合下，家長委員會工作取得一定的成績，發(fā)揮了聯(lián)系學(xué)校家庭的橋梁作用，促進了學(xué)校工作的提高，進一步推進了素質(zhì)教育。具體工作情況和主要做法如下：

一、回顧本學(xué)期開展情況。

開學(xué)初就召開家委會，讓家長了解學(xué)生的目標(biāo)，并向家長匯報上學(xué)期所取得的成績，還通過與家長學(xué)習(xí)相關(guān)家教文章，提高家長的教育能力，本學(xué)期還結(jié)合學(xué)校實際和需要，邀請家長委員會深入課堂，促進家長與學(xué)校的聯(lián)系。通過面對面交談，使學(xué)生及時聽到家長的呼叫，了解家長對學(xué)校的教育、教學(xué)工作意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。

有計劃的開設(shè)教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過邀請專家開展家庭教育講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長、進步。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、教員認(rèn)真。

1、結(jié)合實際，認(rèn)真?zhèn)湔n。

家長委員會成員的特點決定了教師必須具備高水平。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常碰頭，結(jié)合學(xué)校工作實際和學(xué)員的具體情況，共同研討教育專題，并召集全體教員進行集中備課，鉆研教材，改進教法，使各位老師做到課課有備，堂堂生動，讓家長成員學(xué)得輕松，學(xué)有所獲。

2、抓好環(huán)節(jié)，提高質(zhì)量。

上課質(zhì)量的好壞，關(guān)系到家長素質(zhì)的提高，關(guān)系到學(xué)校聲譽的好壞。家長委員會的辦學(xué)宗旨是向家長普及青少年教育和學(xué)習(xí)方面的有關(guān)知識，以提高家長的有關(guān)素質(zhì)，交流總結(jié)家庭教育的經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，以改善家庭教育，協(xié)調(diào)對學(xué)生的在校教育和家庭教育。因此，家長委員會重點抓好上課環(huán)節(jié)。一學(xué)年來，學(xué)校健全了上課制度，嚴(yán)格按計劃上課，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，實行考勤制，要求成員按時參加上課；同時制訂了一系列切實可行的規(guī)章制度，促進學(xué)校的管理。上課形式多樣，能針對時代的特點，社會的熱點有針對性地組織上課，并要求各位教員課前寫好講稿，平時多研究教法，做到上課有針對性、時代性、實效性。廣大家長成員都表示滿意，使其從中掌握了許多家教理論知識和方法技巧，大大提高家教方法和家長素質(zhì)。

三、活動多樣化。

結(jié)合學(xué)校實際和需要，本學(xué)年，家長委員會認(rèn)真組織，有計劃地開展了多種輔助活動，滿足了家長的愿望。

1、設(shè)立家長咨詢?nèi)?，促進家長與學(xué)校的聯(lián)系。學(xué)校規(guī)定每月找一天為家長咨詢?nèi)?，由校長和常務(wù)理事負(fù)責(zé)接待家長來訪和咨詢，解答和探討家長提出的問題。通過咨詢活動，使學(xué)校及時聽到家長的呼聲，了解家長對學(xué)校教育、教學(xué)工作的意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。

2、有計劃地開設(shè)教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長、進步。

3、定期召開“教子有方”經(jīng)驗交流會。通過家長典型的現(xiàn)身說法，更好地指導(dǎo)家庭教育，把從家長學(xué)校學(xué)來的理論知識與家庭教育的實際有機地結(jié)合起來。

四、存在問題和今后努力方向。

回顧一年來的工作實踐，我們看到了所取得的成績，但也存在不足之處：

1、家長委會的個別成員參與熱情有的不高。

2、家委會成員的管理能力還有待提高。

今后，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，要進一步配合學(xué)校開展工作，發(fā)揮好橋梁作用，爭取更好的成績。

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自律委員會規(guī)章制度篇十四

一、xxxxxx國際飯店管理委員會（以下簡稱管委會）是由xxxxxx有限公司（以下簡稱公司）設(shè)立的一級管理機構(gòu)，代表xxxxxx有限公司董事會（以下簡稱公司董事會）在授權(quán)范圍內(nèi)對飯店進行監(jiān)督管理和履行本章程第三章中所規(guī)定的職責(zé)。

二、管委會在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司履行或協(xié)助公司履行《xxxxxx國際飯店管理合同》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

三、管委會本著“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的宗旨和“勤勉、盡責(zé)”，“確保飯店資產(chǎn)安全有效運行、保值增值”，“不干預(yù)飯店正常的日常經(jīng)營管理”的原則開展工作。

四、管委會設(shè)主任一人、副主任一人、秘書長一人、委員三人。管委會成員組成如下：

成員：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx。

主任：xxx。

副主任：xxx（兼）。

秘書長：xxx（兼）。

五、管委會配備秘書一名，從事相關(guān)公文處理、文檔管理、會議記錄、文件傳閱、事件催辦等管委會的文秘工作，管委會秘書列席管委會會議。

六、對飯店的重大事項，管委會以會議決議的形式做出。

七、接受公司股東會、董事會、監(jiān)事會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

八、執(zhí)行公司董事會決議；

十、審議批準(zhǔn)飯店總經(jīng)理工作報告；

十一、審議批準(zhǔn)飯店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

十二、審議批準(zhǔn)飯店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

十三、審議批準(zhǔn)飯店的各項管理制度、崗位責(zé)任、操作流程；

十四、審議批準(zhǔn)飯店年度工資方案；

十五、審議飯店裝修改造方案，并報請公司董事會批準(zhǔn)；

十六、審議飯店固定資產(chǎn)增減、處置方案，并報請公司董事會審批；

十八、對飯店管理人員進行考評，并將考評過程及結(jié)果向公司董事會報告；

十九、定期向xxxxxx酒店物業(yè)管理公司通報飯店管理人員的工作情況；

二十四、將每次會議情況和形成的決議向公司董事會作專題報告；

二十五、督促公司委派在飯店從事管理的人員服從飯店總經(jīng)理的統(tǒng)一管理；

二十六、履行公司董事會賦予的其他職責(zé)。

二十七、管委會主任代表管委會對飯店的管理行使管委會的職權(quán)，主任不在飯店現(xiàn)場時，由其授權(quán)的秘書長或副主任代為行使職權(quán)。

二十八、管委會成員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮各自的專業(yè)特長，協(xié)助管委會主任履行管委會的職責(zé)。

二十九、管委會成員在管委會主任的授權(quán)下，可以對飯店日常經(jīng)營管理中是否存在違規(guī)違紀(jì)的情況進行檢查，并將檢查結(jié)果提交管委會。

三十、各單位管委會呈送的文件、資料，統(tǒng)一由管委會秘書收取、登記，然后送管委會秘書長按文件處理程序辦理，辦理完后由秘書統(tǒng)一存檔。

三十一、日常事項的處理以文件傳閱的形式，由各位成員在限定時間內(nèi)出具書面意見，管委會主任匯集各成員的意見后形成處理意見。

三十二、對需要開會討論的重大問題，由管委會主任或其授權(quán)成員召集會議。會議由召集人主持，通過管委會會議形成決議。對于會議無法形成決議的情況，由管委會將會議議題提交公司董事會處理。

三十三、管委會成員應(yīng)當(dāng)對會議形成的決議承擔(dān)責(zé)任。會議決議違反法律、行政法規(guī)、公司章程或公司（或飯店）管理規(guī)定，致使飯店或公司遭受損失的，參與決議的委員對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該委員可以免除責(zé)任。

三十四、管委會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司法》等相關(guān)法規(guī)和公司（含飯店）規(guī)章制度的規(guī)定，忠實履行職務(wù)，維護飯店和公司的利益，嚴(yán)禁有下列行為發(fā)生（經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的除外）：

（一）利用在飯店的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

（二）利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入。

（三）侵占飯店或公司的財產(chǎn)，挪用飯店或公司的資金或者將飯店或公司的資金借貸給他人。

（四）將飯店或公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。

（五）以飯店或公司的資產(chǎn)為他人作擔(dān)保。

（六）自營或者為他人經(jīng)營與公司（含飯店）同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。

（七）同本公司（含飯店）訂立合同或者進行交易。

（八）泄露公司（含飯店）秘密。

（九）超越授權(quán)范圍，以管委會或管委會成員的.名義進行活動。

自律委員會規(guī)章制度篇十五

1.1為確保企業(yè)安全生產(chǎn)委員會正常履行安全生產(chǎn)決策機構(gòu)的職能，加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化安全管理措施的落實，特制定本章程。

1.2安全生產(chǎn)委員會是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)決策機構(gòu)，并通過各職能部門對企業(yè)所屬單位的安全工作實行全面的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

1.3廠屬單位必須認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理，全員參與”的安全生產(chǎn)方針和“全員、全過程、全方位、全天候”安全監(jiān)督管理原則，各部門按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則齊抓共管，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全目標(biāo)管理，并接受公司安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

2.1公司安全生產(chǎn)委員會是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安全生產(chǎn)委員會的日常事務(wù)由技術(shù)處負(fù)責(zé)處理。

2.2安全生產(chǎn)委員會辦公室設(shè)在技術(shù)處，由技術(shù)處設(shè)置專人擔(dān)任辦公室主任。技術(shù)處作為安全生產(chǎn)委員會的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)全廠安全工作的歸口管理，其他部門按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)日常安全工作;實行“公司-車間-班組”三級安全管理體系。

2.3廠屬各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及管理網(wǎng)絡(luò)，落實安全責(zé)任。

3.1建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;。

3.3保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;。

3.4督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;。

3.5及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

3.6審查新建、改建、擴建及大型檢修項目的安全技術(shù)防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行;。

3.7組織職工定期進行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生;。

3.8組織實施安全標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)改進安全標(biāo)準(zhǔn)化;。

3.9對安全工作實行績效考評。提倡公眾監(jiān)督，使安全管理持續(xù)改進，促使企業(yè)不斷發(fā)展。

3.10組織員工進行安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識;依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險。

3.11負(fù)責(zé)調(diào)整安全生產(chǎn)所需的人力和物力。

4.1安全生產(chǎn)委員會在執(zhí)行工作任務(wù)中，有權(quán)參加有關(guān)的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)會議，查詢有關(guān)檔案資料，向有關(guān)人員了解情況，有關(guān)部門和人員應(yīng)積極配合，如實匯報情況。

4.2安全生產(chǎn)委員會成員有權(quán)直接向廠長、安全生產(chǎn)委員會報告安全生產(chǎn)方面的重大問題。

4.3安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對廠屬各部門進行安全檢查和考核，并對安全隱患整改提出建議。

4.4安全生產(chǎn)委員會有權(quán)要求廠屬各單位建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。

4.5對安全生產(chǎn)做出重大貢獻的先進單位和個人，安全生產(chǎn)委員會有權(quán)進行獎勵，對發(fā)生重大事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者，有權(quán)提出處理意見。

4.6有權(quán)對安全生產(chǎn)管理人員進行調(diào)整。

5.1公司安全生產(chǎn)委員會工作會議由委員會主任主持，全體成員參加。

5.2安全生產(chǎn)委員會實行工作例會制度，每半年召開一次全委會。必要時，可隨時召開安全生產(chǎn)委員會及擴大會議，研究、決策緊急的重大安全工作問題。

5.3、會議主要內(nèi)容:聽取各單位執(zhí)行安全職能的情況匯報和對安全生產(chǎn)工作的建議，研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題;傳達上級指示，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)制度，分析安全形勢，制定安全工作目標(biāo);總結(jié)、部署階段性安全工作，對引起爭議的制度解釋作出仲裁。

5.4安全生產(chǎn)委員會在會議召開過程中必須嚴(yán)格會議紀(jì)律，特殊情況無法參加會議的人員應(yīng)向主持人請假。

5.5安全生產(chǎn)委員會日常工作可以通過書面或口頭形式互通信息，交換意見，保證工作的正常進行。

5.6安全生產(chǎn)檢查原則上每周進行一次，由安全生產(chǎn)委員會辦公室組織安全糾察崗成員參加，檢查范圍為公司各部門，檢查后形成安全檢查報告，提出安全隱患的整治措施，并落實整改期限，整改責(zé)任人。

5.7安全專項整治由安全委員會成員提出安全專項整治的內(nèi)容，主任招集安全生產(chǎn)委員會相關(guān)人員，及有關(guān)工程技術(shù)人員、專家進行專題討論，形成安全專項整治的方案。

6.1本章程由安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6.2本章程自公布之日起實施。

自律委員會規(guī)章制度篇十六

主要負(fù)責(zé)：

1、本村監(jiān)督委員會的全盤工作。

2、參與本村財務(wù)會簽。

3、負(fù)責(zé)村干部廉潔自律工作。

主要負(fù)責(zé)：

1、本村村務(wù)、財務(wù)公開工作。

2、群眾來訪和各類登記表冊的記錄工作。

主要負(fù)責(zé)：

1、監(jiān)督村民委員會執(zhí)行村民會議決定情況。

2、對村務(wù)及重大事項的全程監(jiān)督。

主要負(fù)責(zé)：

1、監(jiān)督村民委員會在民政及安全排查工作。

2、對村務(wù)及重大事項的全程監(jiān)督。

主要負(fù)責(zé)：

1、監(jiān)督婦女和計生工作。

2、對村務(wù)及重大事項的全程監(jiān)督。

一、村民監(jiān)督委員會在鄉(xiāng)紀(jì)委和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，行使監(jiān)督工作，對村民會議和村民代表會議負(fù)責(zé)并報告工作。

二、村民監(jiān)督委員會討論、決定事項采取民主協(xié)商、民主表決的方式進行，一人一票，原則上決議事項須經(jīng)參加會議的委員半數(shù)以上通過方為有效。

三、村民監(jiān)督委員會每月召開一次例會，主要商討村“兩委”對村民關(guān)心的熱點、難點問題的辦理情況，評議當(dāng)月村“兩委”及村小組的工作情況，村務(wù)、財務(wù)公開及村務(wù)管理的情況。

四、村民監(jiān)督委員會會議由村民監(jiān)督委員會主任負(fù)責(zé)召集和主持。有下列情形之一的，可臨時決定召開監(jiān)委會會議。

(一)工作需要，經(jīng)三分之一以上委員提議的;。

(二)三分之一以上村民代表聯(lián)名提出的事項;。

(三)涉及村集體或村民的重大問題需要臨時召開監(jiān)委會會議的;。

(四)鄉(xiāng)紀(jì)委安排的重要工作需要臨時召開村民監(jiān)督委員會會議的。

村民監(jiān)督委員會工作職責(zé)。

一、對村務(wù)公開情況進行監(jiān)督。包括財務(wù)收支;宅基地審批;水電費收費;計生指標(biāo)分配;土地征用費補償;土地、集體企業(yè)和財產(chǎn)的承包、租賃及收益;涉及村民利益、村民普遍關(guān)心和要求公開的其他事項。

二、對村財務(wù)管理情況進行監(jiān)督。包括村級財務(wù)預(yù)決算、村集體債務(wù)處置、審核重大開支、督促執(zhí)行村級財務(wù)“五項制度”、參與財務(wù)會簽等。

三、對村級重大事項進行監(jiān)督。包括村集體土地亂占亂批，轉(zhuǎn)讓和租賃;村集體經(jīng)濟項目的立項、承包;村集體資產(chǎn)處置、村委會成員及有關(guān)人員報酬和誤工人員補貼;公益事業(yè)建設(shè)、公共基建項目的投資方案和資金使用等。

四、監(jiān)督村民代表會議的決策執(zhí)行情況，收集整理村民對村委會工作的意見或建議;召開村民監(jiān)督委員會會議，研究村務(wù)監(jiān)督工作。

五、引導(dǎo)村民代表支持村兩委的工作，協(xié)調(diào)村兩委和村民代表之間的關(guān)系。

六、對村干部廉潔自律情況進行監(jiān)督;完成村黨支部和村民代表會議交辦的其它監(jiān)督工作。

1、參加村民會議或村民代表會議，列席村黨支部和村民委員會會議。

2、收集整理村民對村民委員會工作的意見或建議，并向村民委員會提交村民意見以及改進工作的建議。

3、受理村民反映的問題，對反映屬實的，責(zé)成村民委員會在10日內(nèi)答復(fù)。

4、對村民委員會不按法定程序和民主議事規(guī)則作出的決定事項，應(yīng)予制止，必要時可召集村民代表會議對相關(guān)問題進行質(zhì)詢，如村民委員會無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行的，可按程序向鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委反映。

5、參與鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站對村級財務(wù)收支情況的年度審計和對村民委員會成員任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

一、村民監(jiān)督委員會主任應(yīng)自覺履行監(jiān)督職責(zé)，組織村民監(jiān)督委員會開展日常監(jiān)督工作，向村“兩委”提出意見和建議，并列席“兩委”會議。村民監(jiān)督委員會主任兼任本村紀(jì)檢委員，應(yīng)及時上報本村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，做好協(xié)調(diào)工作。

二、對不履行職責(zé)的村民監(jiān)督委員會主任，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委同意，村黨支部可以重新提名，提交村民代表大會組織補選。

三、村民監(jiān)督委員會享有的權(quán)利。

1、參與村民監(jiān)督委員會組織的會議和各項活動，向村民監(jiān)督委員會提出意見和建議。

3、經(jīng)村民監(jiān)督委員會同意，同時有兩名以上委員參加，可以對反映村級組織違反村民自治和管理的問題進行初步調(diào)查核實。

四、村民監(jiān)督委員會委員應(yīng)履行的義務(wù)。

1、接受村民監(jiān)督委員會的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行村民監(jiān)督委員會的決定。

2、保守秘密，遵守村民監(jiān)督委員會工作紀(jì)律。

3、參與村民監(jiān)督委員會各項活動，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，及時反映村級組織和村干部在工作中存在的問題。

一、監(jiān)督、檢查本村村務(wù)公開制度落實情況，對村務(wù)公開的內(nèi)容進行審核;。

三、負(fù)責(zé)對群眾反映問題及時進行調(diào)查、核實，調(diào)查結(jié)果以口頭或書面形式向村委會通報并責(zé)成村委會在10日內(nèi)予以答復(fù)。

四、年終總結(jié)村務(wù)監(jiān)督情況，并向村民代表會議報告。

一、監(jiān)督村民委員會的財務(wù)收支和管理工作;。

二、財務(wù)報帳前進行審核，主任參與財務(wù)會簽;。

三、監(jiān)督、核查村財務(wù)制度、財務(wù)計劃、承包合同及其他經(jīng)濟合同的執(zhí)行和實施情況;。

五、年終總結(jié)財務(wù)收支監(jiān)督情況，并向村民代表會議報告;。

六、參與上級部門對村級財務(wù)的審計工作。

一、主任列席村兩委班子相關(guān)會議，涉及群眾利益的重要村務(wù)會議其他委員也可列席;。

二、監(jiān)督重大村務(wù)決策過程，對涉及群眾切身利益的村務(wù)事項負(fù)責(zé)審核并提出監(jiān)督意見;。

三、參與制定和完善本村各項自治和管理制度，并監(jiān)督落實。

五、建議村委會就有關(guān)問題召開村民代表會議。村民監(jiān)督委員會依據(jù)三分之一以上村民代表聯(lián)名要求有權(quán)要求召開村民代表會議，如村委會不采納，村民監(jiān)督委員會有權(quán)向上級有關(guān)部門反映。

一、村民監(jiān)督委員會堅持“依靠村民、合法監(jiān)督、職責(zé)明確、程序完備、民主集中”的原則履行監(jiān)督職責(zé)。

二、村民監(jiān)督委員會代表村民行使監(jiān)督權(quán)，不直接參與村“兩委”決策和管理，不干涉村“兩委”的正常工作。

三、村民監(jiān)督委員會成員應(yīng)當(dāng)遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持公道正派，不得假公濟私，濫用監(jiān)督權(quán)力。對違反有關(guān)規(guī)定的，由上級部門依法予以處理。

四、村民監(jiān)督委員會成員應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對不認(rèn)真履行職責(zé)或當(dāng)年村民代表信任度測評不過半的責(zé)令其辭職。

自律委員會規(guī)章制度篇十七

為了創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，經(jīng)全班同學(xué)討論通過，本班班規(guī)如下：

一、儀表：

全體學(xué)生必須按照校規(guī)在每周一穿戴校服，注意整潔，任何人不得以任何理由不穿戴校服。

二、時間：

學(xué)校規(guī)定，結(jié)合我班實際，到校時間,早上：7:30；下午14:00；晚上18:00。每周三、六中午唱歌，周二、四、五中午聽英語。不遲到，不早退，有特殊情況先跟老師請假。違者向全班同學(xué)道歉，并根據(jù)情節(jié)輕重由班主任處罰。

三、紀(jì)律：

1早讀：在值日班長的`帶領(lǐng)下大聲并認(rèn)真的朗讀語文、英語等科目，科代表或組長負(fù)責(zé)檢查背誦及朗讀情況。早讀時間一律不準(zhǔn)吃早餐，不準(zhǔn)寫作業(yè)。

2做操：做到快、靜、齊，出操和退操時，隊伍整齊。站隊時，不說話，手放下，不可用手動別人，做操時，眼睛始終看隊伍，及時調(diào)整隊伍，做好每一個動作。

3課前：下課時間準(zhǔn)備好課本及用具，放在桌子的右上角，全體學(xué)生安靜的等老師上課。

4上課：雙手平放，胸離課桌約一拳，雙腳放平。上課時要尊重老師，認(rèn)真聽講，保持安靜，積極思考，做好筆記，勤于思考，大膽討論。上課不睡覺，不開小差，不吃東西不插嘴，不說小話影響他人。

5課間：課間不追打，不做危險游戲。上下樓梯靠右行，切忌在樓道、樓梯中推打同學(xué)，不得爬圍欄、窗戶，不得翻越圍墻、校門等。

6自習(xí)：獨立學(xué)習(xí)，獨立完成作業(yè)。不在教室隨便走動說笑，不擅自離開教室，有問題討論必須小聲不得影響他人。違者要向全班同學(xué)道歉，情節(jié)嚴(yán)重的還要寫檢討書，甚至在校訊通上通報。

7作業(yè)；每天按時按質(zhì)按量完成作業(yè)。每排第一桌的同學(xué)為作業(yè)小組長，負(fù)責(zé)收取本豎行同學(xué)的作業(yè)，有責(zé)任、義務(wù)提醒本組同學(xué)交作業(yè)，收取后清理好已交作業(yè)本和未交同學(xué)名單，交給課代表。

四、衛(wèi)生：

1保持自己座位周圍干凈，不亂扔紙屑和瓜皮果殼，不隨地吐痰，違者參加自愿勞動。

2見到垃圾要隨手撿起后扔進垃圾箱。

3按要求打掃教室并負(fù)責(zé)當(dāng)日保潔工作。不服叢分配或偷懶者，第二天一個人繼續(xù)掃地。

4要做好衛(wèi)生工作，哪天衛(wèi)生打掃不好，該組繼續(xù)打掃，直到打掃好為止。

5值日生，及時擦黑板，打掃講桌、飲水桶等講臺衛(wèi)生。給老師營造舒適干凈的教學(xué)環(huán)境。做得不好的，繼續(xù)做，直到做好為止。

6不把飯菜帶進教室，不在教室吃零食，違者捐班費或給同學(xué)買零食，每人一份。

五、文明禮貌：

1見到所有老師首先都要行禮，問好。本班學(xué)生人人爭文明，講禮貌。同學(xué)之間互相幫助，團結(jié)友愛，不歧視和欺負(fù)弱小同學(xué)，不拉幫派，不許去網(wǎng)吧、游戲廳、酒吧等娛樂場所。

2不說臟話不罵人，違者寫一篇文明用語并向被罵者道歉。

3不亂吐痰，亂抹鼻涕，違者買一卷紙供大家使用，并向全班同學(xué)道歉。

4穿著要符合學(xué)生身份，樸實自然，違者向全班同學(xué)說明并改正。

5無論發(fā)生任何情況不得打架，違者參加自愿勞動并寫檢討。

六、道德品質(zhì)：

1拾金不昧，爭做好人好事。愛護公物，不隨便動別人東西或亂扔室內(nèi)物品。

2尊重老師和班干部，遵從老師和班干部的管理，態(tài)度惡劣的同學(xué)，要向班干部、老師及全班同學(xué)道歉。情節(jié)惡劣者，另行處罰。

3不在墻壁、黑板、布告欄隨意涂抹。愛護校園一草一木，不隨意踐踏草坪。

七、學(xué)習(xí)態(tài)度：

1時刻保持好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌，謹(jǐn)記班風(fēng)“團結(jié)活潑誠實勇敢”。

2取得成績不驕傲，暫時失敗不氣餒。

3班干部要嚴(yán)于律己，寬以待人，跟同學(xué)一起共同進步，積極配合老師管理好班級。

八、安全（凡是違反其中規(guī)定者，罰背安全規(guī)則）：

1在校不爬欄桿、窗戶、旗桿、籃球架等。

2不玩火，不玩刀，不玩電等危險物品。

3不在教室，樓梯，走廊打鬧。

4不玩危險的游戲。

自律委員會規(guī)章制度篇十八

一學(xué)年來，我校的家長委員會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在家長委員們的積極參與下，工作進展很大，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、完善規(guī)章制度，保障家長委員會工作順利進行。

學(xué)年初，我校制定了《家長委員會章程》、《家長委員會設(shè)置與管理辦法》，同期建立了家長委員會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，家長委員會工作制度，為家長委員會工作的開展規(guī)范了標(biāo)準(zhǔn)和要求，明確了家長委員會在學(xué)校中的地位，賦予了家長相應(yīng)的權(quán)利。

二、加強學(xué)習(xí)，活動多樣。

結(jié)合學(xué)校實際和需要，本學(xué)年，家長委員會認(rèn)真組織，有計劃地開展了多種輔助活動，滿足了家長的愿望。

1、組織家長委員會會議。家長委員會會議是實現(xiàn)學(xué)校、家長、學(xué)生三溝通的橋梁，是形成家校教育合力的重要紐帶，學(xué)校積極配合家長委員會組織好活動。我校在每學(xué)期會組織家長委員代表舉行會議，會上校長向家長委員會進行述職，闡明本校的教育理念、管理辦法，說明本學(xué)期學(xué)校在教育教學(xué)工作中取得的成績和不足，介紹下學(xué)期的計劃，商議學(xué)校教育評估機制和教學(xué)質(zhì)量管理辦法等；由家長對學(xué)校的教育教學(xué)、管理等進行一次全面的評議，廣泛聽取家長委員會成員們的意見和建議，共謀學(xué)校發(fā)展大計；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對家長委員會提出的問題和意見做出答復(fù)和解釋。

2、組織好家長會活動。每學(xué)期期中和期末，家長委員會負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校組織好家長會和親子共成長家長課程上課活動。通過活動，使學(xué)校及時聽到家長的呼聲，了解家長對學(xué)校教育、教學(xué)工作的意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。

3、家長委員會參與學(xué)校的教育教學(xué)管理。每學(xué)期設(shè)立“學(xué)校開放周”，學(xué)校邀請家長委員會成員走進學(xué)校，走近教師，走進教育現(xiàn)場，了解學(xué)校的教育教學(xué)情況，對學(xué)校的教育教學(xué)提出意見和建議。學(xué)校邀請家長委員會參與學(xué)校的優(yōu)秀教師評選、優(yōu)秀班主任評選、教師職稱評聘、績效考核、師德師風(fēng)考核等教師的評價考核活動。

4、建立家長委員會評議教師制度。學(xué)校在每學(xué)期期末組織教師和班主任向家長委員會述職。家長委員會成員在述職交流結(jié)束后，對各任課教師和班主任在教育態(tài)度、師德表現(xiàn)、述職情況、與家長溝通情況等方面的滿意度當(dāng)場打分，計入學(xué)校對教師和班主任的綜合考核。

三、面臨的問題及改進措施。

我們計劃在今后的家長委員會工作中主要做以下調(diào)整：

（1）調(diào)整班級、年級、學(xué)校家長委員會成員結(jié)構(gòu)，對于和我們雷同行業(yè)的家長盡量減少，充分發(fā)揮其他行業(yè)的家長作用。

（2）關(guān)于召開家長委員會例會時，因為涉及到的家長工作特點，參加例會的時間不好確定，從而導(dǎo)致參加人員不夠。

（3）通過提高班主任家訪數(shù)量和質(zhì)量提高家長對學(xué)校的信任度，通過家訪，還可以發(fā)掘更好的家長代表，將他們吸納到學(xué)校各級家長委員會之中。

家長委員會的工作得到了全體家長的認(rèn)可，越來越多的家長提出要加入此項活動，以發(fā)揮家長的參與監(jiān)督作用。今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，要進一步配合學(xué)校開展好各項工作，發(fā)揮好家委會參與、監(jiān)督、評議、促進的作用，爭取更好的成績。

文檔為doc格式。

自律委員會規(guī)章制度篇十九

如今，社會發(fā)展越來越快，人們面臨著更加復(fù)雜多變的生活和工作環(huán)境。為了保證社會的穩(wěn)定與正常秩序，各個單位和組織都需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度。規(guī)章制度的存在可以幫助員工們在特定的場合下避免犯錯，保護員工的安全和利益，也可以保障企業(yè)的勝利發(fā)展。然而，盡管各企業(yè)都有不同的規(guī)章制度，有些員工仍不能很好地遵守規(guī)章制度，自律不強。今天，我們就來探討這個問題，并總結(jié)一下遵守規(guī)章制度的必要性。

第二段：規(guī)章制度帶來的好處。

一個企業(yè)制定規(guī)章制度的目的是保障組織的正常運轉(zhuǎn)，維護企業(yè)的利益和員工的權(quán)益。這樣，在工作中出現(xiàn)問題時，就可以依照規(guī)章制度來處理。因此，在遵守規(guī)章制度的前提下，員工們將會受益。首先，遵守規(guī)章制度可以減少管理層的工作量，降低企業(yè)成本。其次，在規(guī)定的范圍內(nèi)工作有助于員工明確工作方向，保障安全生產(chǎn)，減少工作風(fēng)險，提高工作效率。何況，規(guī)章制度中會有標(biāo)準(zhǔn)的獎罰制度，獎勵員工良好的工作表現(xiàn)，懲罰員工不良的工作行為。

然而，在企業(yè)中，有些員工不能很好地遵守規(guī)章制度，這造成了很多后果。他們從事違規(guī)工作行為，不用耳朵聽命于領(lǐng)導(dǎo)，最終危害到企業(yè)的利益和員工的生命財產(chǎn)安全。那么為什么會發(fā)生這種情況呢？其中原因可能涉及到以下幾點：1.規(guī)章制都不夠符合員工的實際情況和需求；2.許多人缺乏尊重規(guī)章制度的意識；3.一些員工意識到規(guī)章制度，并不具備自律的能力；4.道德敗壞和利益驅(qū)動等原因。

盡管遵守規(guī)章制度的重要性不言而喻，但沒有規(guī)章制度自律的問題是企業(yè)和員工不可以忽視的問題。事實上，建立規(guī)章制度自律并不需要太多的工夫和資源，只要加強以下幾個方面就可以。第一，責(zé)任要明確，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在規(guī)章制度上不允許有任何打折。第二，要加強對員工的教育引導(dǎo)，教育他們對規(guī)章制度的順應(yīng)和自律。使用思想教育或?qū)嵺`案例來加強這方面的教育。第三，加強對規(guī)章制度的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)違逆法規(guī)和規(guī)章制度，便可以在此刻采取措施，防止矛盾的進一步升級。

第五段：結(jié)論和建議。

總之，規(guī)章制度的存在在企業(yè)中非常重要，他不但影響著企業(yè)的生產(chǎn)力和效果，更直接地影響著員工的工作和生活。然而，在規(guī)章制度上存在缺陷或思想覺悟不夠高的情況下，一些員工會違反規(guī)章制度，從而造成的后果觸目驚心。因此，建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)章制度加以足夠的重視，加強對員工的教育指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并處理不遵守規(guī)章制度的情況。沒錯，制定一個周密的規(guī)章制度是很好的，然而不能沒有相關(guān)的自律和執(zhí)行力，否則這些規(guī)章制度只是一紙空文，根本起不到應(yīng)有的保護作用。