2023年日語申請書注意點(通用13篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、找到解決問題的方法，并且在以后的學習和工作中避免犯同樣的錯誤。在寫總結(jié)之前，我們可以先回顧一下過去的一段時間，思考自己的成長和收獲。以下是小編為大家整理的青春總結(jié)，希望能夠為大家的青春歲月增添一些正能量。

日語申請書注意點篇一

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職申請書語言要準確，文字要樸實找范文。

日語申請書注意點篇二

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的`辭職申情書的。辭職申請書本身，作為員工的結(jié)束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結(jié)束、雙方責任的劃分產(chǎn)生具有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，有必要三思而后行的。

日語申請書注意點篇三

年齡：輸入年齡地址：輸入詳細地址。

輸入具體請求事項。

事實和理由：

輸入事實和理由，包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況。

此致

勞動爭議仲裁委員會。

申訴人(單位)：(簽名或蓋章)。

輸入具體日期，年月日

附：標明附本。

1.副本__________份。

2.物證__________份。

3.書證_________份。

1、為防止遺漏應主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的`法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。

日語申請書注意點篇四

1、避免談論你的“私生活”。在你的美國申請文書寫作里談論男朋友和女朋友是一件很冒險的事情。招生官真能從你的感情生活里了解你本人嗎？不能吧，而且很可能讓招生官對你的文書失去興趣。

2、避免談論某些不道德行為。把你曾經(jīng)考試作弊或者偷過一個糖果棒的丑事抖摟出來或許對證明你的悔改之心是個很好的話題，但還是不建議絮叨這些事情?；蛟S招生官正在拿你跟另外一個為當?shù)貓D書館籌集了5000美元的申請者做比較，如果你寫的是這樣一個有問題的行為，那對不起了，這太容易決定誰去誰留了。

4、美國申請文書寫作表達的一定要是‘關于你’的。你要表達的，是你認為有趣的或者是一段獨特的經(jīng)歷。即使這篇文章提示要求你寫別人或一個重要事件，記得招生委員會的`根本目的是了解你，而不是寫一段歷史或你最近讀過的一本書。

5、避免選擇一個聽起來不錯但是你并不關心的話題。很多學生認為大學是想招收那些做了很多社區(qū)服務工作的學生，這是真實的，因為大學贊揚你為社區(qū)做貢獻的行為。但是，這并不意味著你必須得寫關于社區(qū)服務工作的事，尤其是當你覺得這些服務工作對塑造你自己沒有起到重要的作用時，那就更沒必要寫了。其他話題也是如此。

6、讓招生官讀懂你。讀到你的文書，招生官可能想知道你喜歡什么，不喜歡什么，你做了什么，你期望以后有什么成就。他們最想知道你在接下來的四年里能給他們的學校帶來什么，你有興趣參加什么活動，你是否是個潛在的領導者，你最想學什么。

日語申請書注意點篇五

尊敬的領導：

您好！

我于20__年x月15x日進入公司，成為公司的一名試用員工，到公司已經(jīng)三個月，試用期已滿，根據(jù)公司的相關規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

初到公司入職__（職位），主要負責公司__（崗位職責）。

在工作期間我認真完成領導交代的每項工作，嚴于律己，用心配合公司各部門員工工作，職責感強，也確實學到了很多新的知識，不斷提高和充實著自我。融洽而和睦的相處關系讓我更深刻的意識到，一個完美優(yōu)秀的團隊要靠大家每個人去努力。

初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，不再讓類似事情的再發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事，給了我這樣的機會，對此，我感到無比榮幸，還有對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自我，虛心學習，努力提高自我的綜合素質(zhì)，爭取在各方面取得更大的進步。

我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發(fā)展和完美的前景，我期望在以后的工作中透過自我的努力能為公司做小小的貢獻，也期望成為公司的一名正式員工，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。

再次提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天更輝煌，懇請上級領導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮！

申請人：__。

20__年__月__日。

領導：

您好!

我是__部門的試用期新人__，自三個月前加入了__公司以來，我一直在努力的適應并學習公司的新知識，提高自己的專業(yè)本領。在工作期間，我認真負責，能積極出色的完成領導安排的工作任務，并在工作期間學習并鉆研公司的任務要求和個人技巧，讓工作完成的更加出色、順利。

轉(zhuǎn)眼間，三個月試用期的時間已經(jīng)悄然過去。作為公司的新人，我已經(jīng)漸漸了解了公司的基本情況，也逐步融入到了這個團隊的環(huán)境中。相信經(jīng)過這段時間的相處和工作，領導和同事們也對我有了一定的了解。在此，我希望能按照公司規(guī)定轉(zhuǎn)正為的正式的__員工，繼續(xù)在__公司中貢獻自己的力量，發(fā)揮自己的價值。還望領導能夠考慮批準。

回顧這段時間，雖然只不過是短短的三個月，但我卻在__公司經(jīng)過了很多的努力，也學習了很多知識。這些經(jīng)歷讓我得到了極大的提升和進步。

一、在思想態(tài)度上。

初入公司的時候，我的思想還十分緊張，面對工作任務的時候雖然認真的一絲不茍，但卻有些過于死板，在質(zhì)量上并不如其他同事。但與同事們的相處中，我在大家的幫助下漸漸的融入了__團隊，同時也在思想上融入了隊伍，加入了團隊的共同目標!

如今，我已經(jīng)在思想上放開了自己，不僅在工作上變的更加靈活，同時也大大的提高了我個人的工作熱情和工作積極性，讓我的工作處理的更好。

二、在工作情況上。

我十分喜愛這份工作，在自己的崗位上我也十分積極、熱情。能及時處理好自己的崗位任務，同時也能將領導交于的一些責任認真完成，認真負責的完成自己的職責。

此外，我也一直沒有停止對業(yè)務的鉆研。通過不斷完善和提高自己的方法，我能勝任的工作也越來越多，學習的知識也更加復雜。但在領導的正確指點和嚴格管理下，我較好的吸收了這些知識，并正確的在工作中發(fā)揮了自己的價值。

如今，我在工作方面已經(jīng)有了十分明顯的進步，而且也漸漸融入了__公司的隊伍，與身邊的同事、領導成為了相識的朋友。我熱切的希望那個能真正加入到__公司的團隊，成為真正的一名__員工，還望領導審查我的表現(xiàn)，批準我的轉(zhuǎn)正。

我定會在今后的工作中更加努力，為__公司散發(fā)出更多的光和熱!

此致

敬禮!

申請人：__。

20__年x月x日。

日語申請書注意點篇六

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，要求入黨的同志必須親自向黨組織提出申請。申請可分為口頭申請和書面申請兩種形式。通常情況下，申請入黨的同志應寫書面申請。入黨申請書的基本內(nèi)容和寫法如下：

標題

（1）標題。一般寫“入黨申請書”或“入黨申請”。

稱謂

（2）稱謂。申請人對黨組織的稱呼，如“敬愛的黨組織”或“敬愛的×××黨支部”等，頂格寫在第一行，后面加冒號。

正文

（3）正文。這是入黨申請書的關鍵部分，主要包括三方面內(nèi)容： 一是對黨的認識和要求入黨的動機，也就是為什么要入黨。對黨的認識，主要是對黨的性質(zhì)、綱領、奮斗目標、宗旨、黨的路線、方針、政策的認識；入黨動機，就是參加中國共產(chǎn)黨的目的，即為什么要加入黨組織。寫這部分要聯(lián)系自己的思想實際，可以寫通過學習黨的基礎知識、聽了黨課、參加了有意義的活動以后的思想演變過程，以及思想認識上有什么提高等。 二是各方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。 三是自己的優(yōu)缺點和今后的努力方向。即個人在政治、思想、學習、工作、作風、紀律等方面的主要表現(xiàn)，特別是對自己存在的缺點和不足要敢于指出，并向黨組織表明改正的.決心和努力方向，如何以實際行動爭取入黨。

結(jié)尾

（5）署名和日期。入黨申請書寫完后，要署上申請人的姓名，申請時間年、月、日，以示鄭重。

寫作注意事項

1、入黨申請書雖有一定的格式，但也不要千篇一律。盡可能多聯(lián)系自己的實際情況，看了不會太厭倦。

2、入黨理由要寫清楚，篇幅不要太長，語言要簡潔精練。

3、語氣要謙虛，態(tài)度要誠懇。

4、要認真學習黨章，掌握基本精神，加深對黨的性質(zhì)、宗旨、任務、黨員的權(quán)利、義務等基本知識的理解。

5、要聯(lián)系自己的思想實際談對黨的認識和入黨動機，不要以旁觀者身分一味評論別人。

6、對黨忠誠老實，向黨組織反映真實思想情況。

7、入黨書要寫得樸實、莊重，不要追求華麗的辭藻，夸夸其談。對基本寫法正文中各部分的內(nèi)容可根據(jù)自己的實際情況掌握。

8、一般應為手寫。

1. 全部手寫。

2. 用信紙或稿紙。

信紙白底紅線，單線（如左圖）雙線（如右圖）皆可。稿紙優(yōu)點是字數(shù)一目了然（缺點也是）。如下圖。

3. 黑色鋼筆或簽字筆，正楷或行楷。

4. 至少兩千字。最多….因為日后要在入黨申請書基礎上改寫入黨志愿書，不要超過兩頁半a4紙（以自己的字體寫滿為衡量標準）。

5. 如果不小心寫錯字，禁止用修正液/修正帶/用膠帶粘去等方法，一律用一條斜線劃去。

6. 一定要書寫認真字跡工整。坦白講幾乎不會有人研究你的申請書內(nèi)容如何，但是一定會在意你有沒有認真書寫，它很鮮明地反映了你的用心程度。

7.思想上入黨是一個終身的過程，我們對黨的認識想必不會很完全，可以借鑒網(wǎng)上的范文，但是務必與自身實際相結(jié)合，而且自己班里不要重復。

關于入黨申請書的格式

入黨申請書

敬愛的黨支部：

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

第二段談談自己對黨的認識，可從黨的性質(zhì)、宗旨等入手，可參考黨章，借鑒網(wǎng)絡。

第三段開始，談自身實際。如自己從小學到大學的簡歷，思想轉(zhuǎn)變過程，為什么想要入黨，家庭成員情況，等?？赡７路段牡闹\篇布局，但是必須自己寫。

第四大段寫自己的優(yōu)缺點。

第五段寫如果入黨，會如何如何發(fā)揮先鋒模范作用，自我奉獻。如果黨組織不同意入黨，則說明我離真正黨員的要求還有距離，我不會灰心或掃興。我會更加勤懇工作，努力學習政治、理論文化等知識，努力爭取黨組織的同意。

請黨組織在實踐中考驗我。

此致

敬禮！

申請人：xx

2017年xx月xx日

這里的段不是指自然段，只是劃分大致段落。

除了首尾兩段，其他內(nèi)容不必拘泥于這個格式，這里只是提供一種信息較全的模板。

范文自己找吧，一堆一堆的，多看幾篇就會寫了~

歡迎指正！

日語申請書注意點篇七

尊敬的領導：

我于__年x月x日分配到__分公司工作。半年來，在公司領導和同事們的關心支持下，我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

半年來我主要在結(jié)算科工作，我將學校中所學到得專業(yè)知識在工作中加以運用，較快熟悉了公司財務處理流程，并主要參與了經(jīng)濟合同的管理工作;學會了每個月的報稅工作，運輸發(fā)票的開具，報賬記賬工作，熟悉了浪潮mygsgseries管理軟件的應用;學會了利用oa平臺閱讀、傳達和處理集團公司的各類文件、通知、信息和公告等，了解了公司各科室的工作流程。在領導和同事的耐心指導下，我積極學習新知識，不懂的問題虛心向同事學習請教，學到了很多學校不曾學到的知識，提高和充實了自己。我時刻嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度，關心、團結(jié)同事，和公司同事關系相處融洽而和睦。

通過六個月的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。從原來在學校中被動的學習轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學習，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務，做到讓領導、自己都滿意。當然，我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自身綜合能力。

在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請，請上級領導給予批準。在今后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司同呼吸、共命運。

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日。

日語申請書注意點篇八

(一)勞動爭議雙方當事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;同時要注意的是留下勞動者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。

(二)仲裁請求和所根據(jù)的`事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數(shù)額。事實理由陳述清楚、明白。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據(jù)清單，寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

日語申請書注意點篇九

姓

名

唐某某。

性別。

男

出生日期

19780223。

經(jīng)常居住地住址。

北京市朝陽區(qū)某某地址。

戶口所在地住址。

北京市海淀區(qū)某某地址。

戶口性質(zhì)。

城鎮(zhèn)。

現(xiàn)工作單位。

無

是否簽勞動合同。

無

身份證件類型。

身份證。

身份證件號碼。

287910022&&。

電

話

1382112&&7&。

被申請人。

被申請人。

單位名稱。

北京某某公司。

單位名稱。

企業(yè)性質(zhì)。

企業(yè)類型。

中方主管機關。

中方主管機關。

（負責人）。

法定代表人。

姓名。

王某某。

（負責人）。

法定代表人。

姓名。

性別。

男

性別。

職務。

董事長。

職務。

住所地。

北京市&&&區(qū)某某大樓。

住所地。

辦公地。

北京市&&&區(qū)某某大樓。

辦公地。

電

話

電

話

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同;。

4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應該從2008年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600元計)。

事實和理由：

2008年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔任被申訴人供應鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認：月薪24000萬元，另每月報銷600元手機費。2008年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關系，實際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。

此致

北京市&&區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

2015年2月1日。

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日語申請書注意點篇十

在制定或修改公司章程時，應注意三個問題：

1、制定或修改公司章程的權(quán)利屬于股東會;。

2、制定或修改公司章程須以股東會決議進行;。

3、制定或修改的公司章程不得違背公司法的強制性條款。

公司章程的制定由股東會通過后，股東在公司章程上簽名或蓋章，然后向工商行政管理機關申請設立登記。

公司章程的修改應遵循以下程序：

首先由董事會提出修改公司章程的提議，并提出公司章程的修改草案;。

其次將修改公司章程的提議通知其他股東;。

第三由股東會對公司章程修改條款進行表決。修改公司章程的決議必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過并制作股東會決議。關于公司章程修改的股東會決議作出后，公司應向工商行政管理機關申請變更登記。

二、要與公司治理有機地結(jié)合。

我國有限公司治理的模式大多由股東會、董事會和監(jiān)事會構(gòu)成，股東會是公司的權(quán)利機構(gòu)，董事會是公司的執(zhí)行機構(gòu)，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)。在制定和修改公司章程的過程中，要將三大機構(gòu)與公司治理有機結(jié)合，以致發(fā)揮最大功效。如何做到有機結(jié)合，則應注意以下幾個問題：

1、應規(guī)定明確、詳盡的股東會議事規(guī)則，使股東會的召集、表決、決議的制定、通過等系列問題有章可循。同時，應將股東、股東會的權(quán)利義務制定得詳盡并具有可操作性。

2、應規(guī)范董事會的運作。

(1)要明確董事會的權(quán)力范圍，尤其要使董事會和股東會之間權(quán)力配置明晰化;。

(4)要強調(diào)董事勤勉義務，要求董事不但要遵守法律、法規(guī)和章程，還要強調(diào)其忠實義務和勤勉義務，禁止董事越權(quán)、侵占公司財產(chǎn)、挪用公司資金，利用職務便利損害公司利益等。

3、應充分發(fā)揮監(jiān)事會的作用。不但要明確監(jiān)事會、監(jiān)事的權(quán)力、義務，還必須完善監(jiān)事會構(gòu)成及議事規(guī)則，更重要的是要明確監(jiān)事會行使權(quán)力的途徑及保障，使監(jiān)事會能真正起到監(jiān)督的作用。

三、盡可能地完善公司章程內(nèi)容使之切實可行。

由于法律規(guī)定往往過于原則，在實際運用中缺乏可操作性，公司章程自身要解決的問題就是將這些原則性的'規(guī)定細化，使其具有可操作性。因此，制定一部規(guī)范、科學的公司章程會使公司及股東有章可循，避免股東之間發(fā)生糾紛。公司的股東和發(fā)起人在制定公司章程時，必須考慮周全，規(guī)定得明確詳細，以免產(chǎn)生歧義。

1、法定記載事項必須予以載明。我國《公司法》第25條所規(guī)定的前十個方面的事項，都是公司得以設立和運營所必不可少的，任何事項的遺漏，都會造成公司章程的無效，從而公司也就無法注冊登記。因此，在制定有限責任公司章程時，要特別注意將章程規(guī)定的內(nèi)容涵蓋所有必要記載事項。另外，關于這些必要記載事項的規(guī)定，還必須做到合法、真實、明確，內(nèi)容不得與《公司法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定相違背。

2、任意記載事項必須合理合法。章程內(nèi)容是股東之間的約定，只要意思表示真實，不違反法律強制性規(guī)定，就是合法有效的。因此，公司的章程應充分考慮公司自身情況，將可以考慮到的、易產(chǎn)生糾紛的情況規(guī)定清楚、詳細，對法律沒有規(guī)定或規(guī)定不夠具體的內(nèi)容進行細化和補充。

延展閱讀：

xxxx有限公司章程修正案。

根據(jù)《公司法》及《公司章程》的有關規(guī)定，*********有限責任公司于xxxx年x月x日在公司會議室召開股東會，會議由****主持，全體股東參加了會議。經(jīng)全體股東一致同意決定對公司章程第一章第二條、第二章第三條進行修正。

原章程：

1、第一章第二條公司住所：石家莊市中山路xx號。

2、第二章第三條股東的名稱、出資方式及出資額如下：

xx，出資xxx萬元，占注冊資本xx%，出資方式：貨幣;。

xx，出資xxx萬元，占注冊資本xx%，出資方式：實物;。

修正為：

1、第一章第二條公司住所：石家莊市社裕華路xx號。

2、第二章第三條股東的名稱、出資方式、出資額和出資時間：

全體股東簽字：

法定代表人簽字：

xxxx有限公司。

xxxx年x月xx日。

日語申請書注意點篇十一

第一，要做必要的訴前調(diào)查取證。

誤區(qū)一：先遞交了勞動仲裁申請書，剩下調(diào)查和舉證的事交給仲裁機構(gòu)和用人單位。

有的勞動者在發(fā)生爭議后，認為舉證責任倒置，只要遞交勞動仲裁申請書就萬事大吉了，這種想法和做法并不可取。

由于對勞動法律常識的認知差異化，勞動者大多證據(jù)意識不強，不清楚哪些證據(jù)對自己有利，以及如果合法有效地收集證據(jù)。

筆者認為，訴前的調(diào)查取證是啟動勞動仲裁程序的準備環(huán)節(jié)，非常重要。

第四，一般情況勞動爭議仲裁機構(gòu)在審查時會要求提供被申請人的企業(yè)工商登記等相關資料，申請人可到企業(yè)注冊或登記的工商行政管理部門調(diào)取，并加蓋工商行政管理部門公章。

第二，要依法合理確定仲裁請求。

誤區(qū)二：只要有法律依據(jù)，仲裁請求就可以隨意增加或變更。

有的勞動者在勞動仲裁階段只提了兩項仲裁請求，不服仲裁裁決進入一審訴訟階段后又臨時增加了一項訴求。

如職工李某被單位辭退但未支付經(jīng)濟補償，其隨及申請仲裁要求支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金，領到仲裁裁決書后，覺得自己在工作期間的加班費也未拿到，隨后在一審訴訟程序中新增加一項訴求即要求支付加班費用。

筆者認為，上述的逾期增加、變更仲裁請求，以及跨程序增加訴求的做法有極大的法律風險。

根據(jù)相關法律規(guī)定，增加、變更仲裁請求超出規(guī)定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;。

新增加的仲裁請求，未依法經(jīng)過勞動仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持，如此直接導致的結(jié)果就是增加勞動者維權(quán)的時間成本。

時間是勞動維權(quán)過程中最昂貴的一項成本，因為它不可再生。

因此，勞動者要盡可能地避免出現(xiàn)仲裁請求變來變?nèi)?、隨意增加變更的情形，建議在綜合評判爭議事實的基礎上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動仲裁或訴訟策略考慮的除外)。

首先，可極大地降低維權(quán)的時間成本，提高效率;。

其次，按照“不告不理”原則，未明確提出的訴求，勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院極有可能不予審理。

第三，要準確表述事實與理由部分。

誤區(qū)三：只要把事情的來龍去脈寫清楚就好了。

有的勞動者認為，《勞動爭議仲裁申請書》中的事實部分越簡明越好，等到正式開庭時再詳細說清楚也不遲。

筆者認為，《勞動爭議仲裁申請書》是勞動仲裁員接觸勞動爭議案件的第一手材料，而且整個立案審查和案件審理都是圍繞仲裁申請書展開的，因此，“第一印象”很重要。

勞動爭議處理實踐中，勞動者往往不善于使用法言法語，因受法律知識和語言表達習慣所限，大多為“流水賬”式的記述。

按照以往的經(jīng)驗來看，這個部分不僅需要說清基本事實，還應把雙方的法律關系以及基于法律關系引發(fā)爭議、勞動權(quán)益受到侵害的具體情況交代清楚。

勞動爭議是基于建立、履行勞動關系過程中產(chǎn)生的勞動權(quán)利和勞動義務糾紛，因此，事實與理由部分一般圍繞雙方建立勞動關系的基本事實展開，包括什么時到什么地點為什么單位提供什么工種或崗位的勞動，接受什么單位的管理，由什么單位支付勞動報酬，從事的工作是否屬于該單位的業(yè)務范圍等等。

同時，事實與理由部分又需為各項仲裁請求的成立提供事實和法律依據(jù)。

第四，要把握好遞交仲裁申請時間。

誤區(qū)四：用人單位一直說會研究給我補償?shù)氖?，讓我等一等?/p>

有的勞動者在發(fā)生勞動爭議后，一般會選擇先與用人單位進行協(xié)商;。

有的用人單位也往往會以開會研究或向上級報告為由一直拖延。

筆者認為，發(fā)生勞動爭議后積極與用人單位進行協(xié)商或和解是對的，但請注意協(xié)商或調(diào)解不能無限期地拖延，那樣很容易因超過勞動仲裁時效而導致無法進入法律維權(quán)渠道。

實踐中，勞動者與用人單位之間就爭議事項進行的協(xié)商大多是口頭方式，很難有證據(jù)保留，如一旦超過一年的勞動仲裁申請時效而又無法就“時效中斷或中止”進行舉證時，勞動爭議仲裁機構(gòu)很可能會不予受理。

所以，要把握好申請仲裁的`時間。

其次，勞動者要向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書，以免走彎路。

依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21、27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動爭議仲裁機構(gòu)收件審查要點【2】。

第一，審查仲裁主體。

主要看申請人和被申請人是否符合法律規(guī)定的主體資格。

被申請人是用人單位，應當屬于《勞動法》第2條和《勞動合同法》第2條規(guī)定的用人單位范疇，包括在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。

第二，審查仲裁請求。

同時審查每一項仲裁請求是否明確、具體、完整，按照“不告不理”的原則，對未明確提出的權(quán)益主張仲裁機構(gòu)不會審理或不予支持。

4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理;。

6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍;。

7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。

第三，審查仲裁時效。

同時，審查是否存在仲裁時效中止或中斷的特殊情形，對于主張時效中止或中斷的，應由申請人提供相應的證據(jù)。

第四，審查證據(jù)資料。

一般情況下，申請人(勞動者)應當就其在《勞動爭議仲裁申請書》中所列的仲裁請求和基本事實，提供相應的證據(jù)，如不能提供相應的證據(jù)或提供的證據(jù)證明不了有關事實的，可能面臨不利的裁判后果。

另外，符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定的屬于用人單位掌握管理的證據(jù)，由用人單位承擔舉證責任。

日語申請書注意點篇十二

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

1、為防止遺漏應主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

一、法律依據(jù)-。

二、受理范圍-。

三、受理事項-。

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;-。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;-。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;-。

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;-。

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;-。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。-。

四、應提交的材料-。

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：-。

五、受理和仲裁程序-。

六、申請人的權(quán)利義務。-。

1、當事人在仲裁活動中享有以下權(quán)利：-。

(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權(quán)利;-。

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動的權(quán)利;-。

(3)有申請有關人員回避的權(quán)利;-。

(4)有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權(quán)利;-。

日語申請書注意點篇十三

一、概述。

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據(jù)和憑證。

勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。

二、分類。

1、表格式2、文章式。

三、格式。

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。應敘述的'全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期。

1、為防止遺漏應主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。