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無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
精選會(huì)議開支預(yù)算申請(qǐng)書怎么寫一
1.測(cè)溫通道布置
在門口設(shè)置體溫檢測(cè)通道(檢測(cè)點(diǎn)),對(duì)當(dāng)天(xx月xx日)參加會(huì)議人員與相關(guān)工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。同時(shí),設(shè)置體溫異常者復(fù)檢室等,供檢測(cè)異常人員短時(shí)休息調(diào)整使用。
2.會(huì)場(chǎng)的清潔、消毒
會(huì)前根據(jù)防控要求對(duì)所有會(huì)場(chǎng)、通道、區(qū)域、桌椅等進(jìn)行清潔消毒,明確張貼完成標(biāo)識(shí),至少一次徹底的衛(wèi)生大掃除和至少一次預(yù)防性消毒,消毒后要進(jìn)行通風(fēng)。
3.廢棄口罩專用回收箱場(chǎng)布置
在會(huì)場(chǎng)出入口設(shè)置口罩專用回收箱,加強(qiáng)垃圾箱清潔,每半天進(jìn)行消毒、清運(yùn)處理。
4.會(huì)場(chǎng)布置
報(bào)告廳主會(huì)場(chǎng)隔位就坐,放置2瓶免洗速干手消毒劑。
分會(huì)場(chǎng)十人以上隔位就坐,放置1瓶免洗速干手消毒劑。
二、大會(huì)防疫物資準(zhǔn)備
按每人每半天1只的標(biāo)準(zhǔn)為大會(huì)人員配備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,并準(zhǔn)備一定數(shù)量的備用口罩(原則上口罩自備)。
同時(shí)配備一次性手套、水銀體溫計(jì)、手持式體溫檢測(cè)儀等。要配備數(shù)量充足的速干手消毒劑、含氯消毒劑、季銨鹽類消毒劑或其他有效的消毒劑。
所需防疫物資詳細(xì)清單與放置地點(diǎn)由黨代會(huì)籌備小組提供,防控辦根據(jù)清單數(shù)量準(zhǔn)備。
三、工作人員配置與管理
1.會(huì)議工作人員會(huì)前14天健康監(jiān)測(cè)
對(duì)所有會(huì)務(wù)工作人員進(jìn)行每日體溫測(cè)量、記錄和健康狀況監(jiān)測(cè),出現(xiàn)身體異常的要及時(shí)診療,會(huì)前3天內(nèi)有發(fā)熱癥狀的不得參與會(huì)務(wù)工作。
2.當(dāng)日進(jìn)入會(huì)場(chǎng)測(cè)溫
當(dāng)日工作人員必須接受體溫測(cè)量。接受體溫測(cè)量時(shí)須有序進(jìn)行,嚴(yán)格控制人員行進(jìn)速度和間距。
所有工作人員體溫低于37.3℃方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。第一次測(cè)量體溫異常的,可適當(dāng)休息后使用其他設(shè)備或其他方式再次測(cè)量。仍異常的,須依據(jù)本地防疫工作要求結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)控、疾控機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見,在保障其他人員生命安全和身體健康前提下,綜合研判評(píng)估是否具備參加會(huì)議和會(huì)議籌備工作的條件,凡不具備相關(guān)條件的,不得承擔(dān)會(huì)務(wù)工作。
3.聯(lián)系當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疾控機(jī)構(gòu)人員參與突發(fā)異常事件處置與綜合研判。
四、參會(huì)人員管理
各部門對(duì)所有參會(huì)人員從會(huì)前第14天(1月2日)開始,每日進(jìn)行體溫測(cè)量報(bào)告、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè),體溫測(cè)量記錄以及出現(xiàn)身體異常情況的,要第一時(shí)間報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人,并及時(shí)報(bào)告校防控辦。
對(duì)會(huì)前身體狀況異常和監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的,須依據(jù)本地防疫工作要求,結(jié)合衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見,在保障廣大其他人員生命安全和身體健康前提下,綜合研判評(píng)估是否具備參加會(huì)議的條件,凡不具備相關(guān)條件則不得參加本次會(huì)議。
如參會(huì)人員為新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,或治愈未超過14天的病例、不能排除感染可能的發(fā)熱患者,不得參加本次會(huì)議。
凡篩查發(fā)現(xiàn)會(huì)前14天內(nèi)有境外或非低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)軌跡的,按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)疫情防控規(guī)定進(jìn)行處理。
不得提供身體健康狀況虛假信息,對(duì)隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況及提供虛假證明的,學(xué)校對(duì)其追究相應(yīng)責(zé)任。
具體實(shí)施流程:(1)參會(huì)人員自1月14日起每日向所在部門,匯報(bào)自己的健康狀況(包括日檢體溫,有無(wú)咳嗽、咽痛、乏力、腹瀉等相關(guān)癥狀),各學(xué)院(部),部門指定專人進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì),如發(fā)現(xiàn)異常情況的,要第一時(shí)間報(bào)告部門負(fù)責(zé)人,并及時(shí)報(bào)告防控辦。(2)各部門在“xx月xx日10:00-xx月xx日08:00期間”將有異常情況的參會(huì)人員(核酸檢測(cè)結(jié)果等)整理、匯總后報(bào)校防控辦備案。
五、會(huì)議當(dāng)日人員入場(chǎng)流程管理與會(huì)前健康異常應(yīng)急處置
參會(huì)人員憑“健康碼”綠碼進(jìn)行入體溫檢測(cè),體溫檢測(cè)合格者準(zhǔn)予進(jìn)入。進(jìn)入時(shí)“健康碼”為黃碼或紅碼的人員,或者發(fā)現(xiàn)體溫異常的(額溫或耳溫≥37.3℃)人員,禁止入場(chǎng),按照疫情防控應(yīng)急預(yù)案作相應(yīng)處置。
精選會(huì)議開支預(yù)算申請(qǐng)書怎么寫二
時(shí) 間: 20xx年 8月 21 日 15:00
地 點(diǎn):8018
參會(huì)人員:
列席人員:
督導(dǎo)組成員:
主 持 人:
內(nèi) 容:圍繞?四風(fēng)?問題,查擺剖析,開展批評(píng)和自我批評(píng),進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
議 程:
(1)支部書記代表班子進(jìn)行簡(jiǎn)要對(duì)照檢查發(fā)言。
(2)支部書記進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)要對(duì)照檢查發(fā)言。
(3)支部其他成員對(duì)書記進(jìn)行批評(píng)發(fā)言。
(4)其他支部成員依次進(jìn)行簡(jiǎn)要發(fā)言;每人發(fā)言后,逐個(gè)開展批評(píng)。
(5)到會(huì)指導(dǎo)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織生活會(huì)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
(6)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
支部書記:現(xiàn)在開會(huì)。
參加今天組織生活會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和代表有:督導(dǎo)組成員、政法委干部、群眾代表。我代表宣教科黨支部對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表的與會(huì)指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
這次組織生活會(huì)的主題是:嚴(yán)格落實(shí)?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?總要求,以?反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點(diǎn),堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)。通過深入剖析,牢固樹立群眾觀念,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高群眾工作本領(lǐng)。
下面,由我代表支部班子對(duì)照檢查發(fā)言。(簡(jiǎn)要摘要)
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況
三、?四風(fēng)?方面存在的突出問題
四、產(chǎn)生問題的原因分析
五、今后努力方向和主要整改措施
下面,進(jìn)行第二項(xiàng)議程,我個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)
下面,進(jìn)行第三項(xiàng)議程,請(qǐng)其他支部成員對(duì)我進(jìn)行批評(píng)發(fā)言。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面進(jìn)行第四項(xiàng)議程,其他成員依次對(duì)照檢查發(fā)言,每人發(fā)言后,其他成員開展批評(píng)。
首先,請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面,請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面,請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面,請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面,請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面,請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面,請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面,請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。(詳見個(gè)人材料)請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。(詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱)
下面,進(jìn)行第五項(xiàng)議程,請(qǐng)督導(dǎo)組馬琳琳同志對(duì)宣教科黨支部組織生活會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
:組織生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備充分、查擺問題準(zhǔn)確、分析原因深刻、互相批評(píng)到位、整改措施具體。下一步工作要繼承好傳統(tǒng)、解決好問題、運(yùn)用好成果。
下面,進(jìn)行第六項(xiàng)議程,進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。(發(fā)表、填表、收回)
民主生活會(huì)的全部議程已經(jīng)進(jìn)行完畢。這次民主生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真,直奔主題,敢于深剖細(xì)挖,敢于揭短亮丑。自我批評(píng)比較深刻,相互批評(píng)不留情面。基本上達(dá)到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果,使大家經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉,靈魂受到觸動(dòng),思想得到升華,黨性觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。
下一步我們對(duì)問題逐條梳理,逐項(xiàng)研究整改方案,制定整改的任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖、責(zé)任狀,逐一落實(shí)到位。在解決問題的同時(shí),注重從源頭上、制度上堵塞漏洞、邊改邊建,最大限度地?cái)D壓影響公正司法的空隙。
最后,讓我們大家以熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)參加并指導(dǎo)我們的組織生活會(huì)表示衷心感謝!
會(huì)議到此結(jié)束,散會(huì)!
精選會(huì)議開支預(yù)算申請(qǐng)書怎么寫三
會(huì)議時(shí)間: 年 月 日14:00至 月 日12:30
會(huì)議地點(diǎn):東莞太子酒店
會(huì)議主持:z
與會(huì)人員:zzzzzz
會(huì)議主題: 年度第二次管理評(píng)審會(huì)議
會(huì)議記錄:z
會(huì)議主要內(nèi)容:
本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的,采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式,目的以查問題、找差距、提升管理水平為主,取得了統(tǒng)一思想,鼓足干勁的成效。
一、公司領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對(duì)20xx年度的工作進(jìn)行了總結(jié),指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在公司發(fā)展過程中的巨大意義,闡述了公司的定位,明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù),"客戶的滿意就是z人的期望",要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值,指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理,逐步建立健全規(guī)范的管理制度,積極向外拓展,努力爭(zhēng)取通過省優(yōu)、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時(shí),也指出召開本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。
二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié),并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說(shuō)明。
三、電信實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理部z對(duì)公司的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià),指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo),而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù),z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際,同時(shí)也提出要直面問題,通過查找問題來(lái)強(qiáng)身健體,要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話,要采取措施,一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入,另一方面要對(duì)提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范,要以制度管人、以規(guī)范管事。
四、管理中心z提出要加強(qiáng)對(duì)z物業(yè)工作的理解,物業(yè)公司要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解,要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色,指出要做好來(lái)訪人員的登記工作,解決好前臺(tái)押身份證的問題。
五、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議:
1、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容,但由于信息樞紐大廈比較特殊性,必須注意對(duì)大廈機(jī)房的保密工作,因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅,對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。
2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低,要客觀公平地進(jìn)行橫向比較,在這方面,管理宣傳得不夠,如清潔工、保安員每月都超過了1000元,比較而言是較高的。
3、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問題。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的,不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì),而不談精神鼓勵(lì),兩者都表很重要,而且更多就以精神鼓勵(lì)為主,以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出,不能引起誤導(dǎo),引起思想上和管理上的混亂。
4、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想,只能拿硬性的指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià),如維修的頻次、時(shí)間等。
5、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾"、"加強(qiáng)……,降低行政干預(yù)"等。
同時(shí)指出,本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢,要針對(duì)總是進(jìn)行改善,讓客戶滿意,要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市,積極開拓外部市場(chǎng)。
六、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。
大家普遍認(rèn)為,應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí),將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比,進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問題,增強(qiáng)對(duì)公司的向心力和凝聚力。在管理上,要加強(qiáng)培訓(xùn)工作、強(qiáng)化流程管理,進(jìn)一步合理分工,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
七、z總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié),強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要,各部門工作要不斷提升、完善。
1、針對(duì)公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題,員工應(yīng)擺正心態(tài),在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤。
2、下半年公司進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化,中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能,熟悉公司流程、了解跨部門工作,走進(jìn)基層,互相支持配合,在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升,管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性,工作上重在解決問題、完善問題。
深圳市z物業(yè)管理有限公司
品質(zhì)管理部
精選會(huì)議開支預(yù)算申請(qǐng)書怎么寫四
時(shí)間飛快,轉(zhuǎn)眼間到漢冢鄉(xiāng)已經(jīng)幾個(gè)月了。幾個(gè)月來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,特別是史書記和楊主任的呵護(hù)培養(yǎng)下,我漸漸地適應(yīng)了本鄉(xiāng)的工作和生活環(huán)境,熱情飽滿地投入到工作中。我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識(shí)、技能與方法,還學(xué)習(xí)到了如何做人、做事、怎樣為人處世,所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著。為了更好的提升自己的全面素質(zhì)和能力,特對(duì)此階段的工作進(jìn)行一下總結(jié)與歸納,如有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
幾個(gè)月來(lái),我嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,努力成為青年同志的楷模。
辦公室工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”、“不由自主”。因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
2、腳踏實(shí)地,積極開展各項(xiàng)工作
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室的一員,肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,同時(shí)又要兼任機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“多能手”,不論在工作安排還是在處理問題時(shí),都得慎重考慮,做到能獨(dú)擋一面,所有這些都是辦公室人員
不可推卸的職責(zé)。
在日常工作中,全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,認(rèn)真參與全體職工大會(huì),黨員大會(huì),團(tuán)員會(huì)議等。會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄,做到了保密和及時(shí)歸檔。同時(shí),認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作,確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā),復(fù)印及謄印工作。及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦,科室下達(dá)做好記錄,按時(shí)布置。積極協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)交辦的工作;每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)辦公室考勤;進(jìn)行印刷和耗材管理工作。
漢冢鄉(xiāng)國(guó)土面積82.65平方公里,轄16個(gè)行政村,95個(gè)自然村,183個(gè)村民小組,8.6萬(wàn)畝耕地;總?cè)丝?2394人,其中農(nóng)業(yè)人口41120人,11800戶。
1、克服畏難情況,盡快熟悉鄉(xiāng)情,轉(zhuǎn)變工作角色
9月我抱著歡喜和期待來(lái)到服務(wù)崗地漢冢鄉(xiāng)人民政府。眼前看到的一切與我想象的工作環(huán)境,生活條件相差甚遠(yuǎn),無(wú)心工作,情緒很低落,有返家的念頭,領(lǐng)導(dǎo)們看出了我的心思給我做了很多思想工作,講了很多道理,我才明白工作的艱苦,生活的堅(jiān)辛,一定要留下,我是一名志愿者,在困難中學(xué)習(xí),在艱苦中成長(zhǎng),在實(shí)踐中求生存,不要怕苦,不要怕累。就這樣,情緒兩天過去了,我開始認(rèn)真搜集鄉(xiāng)里相關(guān)信息,盡快熟悉鄉(xiāng)情。并在辦公室認(rèn)真做好接待,通訊,收發(fā)傳真,打掃衛(wèi)生、草擬辦辦室基本公文資料。幾個(gè)月下來(lái),通過平時(shí)的積累,我熟悉了辦公室的日常事處理,進(jìn)入了工作角色,深刻體會(huì)到了在基層工作的樂趣。
2、全心投身于發(fā)展農(nóng)業(yè)的隊(duì)伍中,積極著手全鄉(xiāng)麥播工作
十月份,在鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,漢冢鄉(xiāng)及早動(dòng)手,超前運(yùn)作,采取多項(xiàng)措施,狠抓麥播工作。召開由各村組干部參加的麥播工作會(huì)議,對(duì)麥播、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、秸稈禁燒暨綜合利用等“三秋”重點(diǎn)工作進(jìn)行具體安排。鄉(xiāng)里立
了“三秋”生產(chǎn)督導(dǎo)組,分別由黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),分包各片,督促指導(dǎo)三秋生產(chǎn),及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題。同時(shí)成立了五個(gè)專家指導(dǎo)組,加強(qiáng)對(duì)“三秋”生產(chǎn)的指導(dǎo)。我們?cè)谑邢嚓P(guān)部門的支持下,共備各類化肥3500噸,占需求量的116%;備小麥良種100萬(wàn)公斤,占需求量的110%;備農(nóng)藥10余噸,占需求量的120%。新增大型拖拉機(jī)50余臺(tái),總量達(dá)到200臺(tái),新增玉米秸稈還田機(jī)20臺(tái),總量達(dá)到100臺(tái),麥播機(jī)械保有量3500臺(tái),能夠較好滿足我鄉(xiāng)秋收麥播需求。此外,為了加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和宣傳指導(dǎo),我們還印發(fā)各類技術(shù)資料8000份,全鄉(xiāng)舉辦各類培訓(xùn)班165場(chǎng)次,培訓(xùn)農(nóng)民5000人次。
并在麥播工作中,我主要負(fù)責(zé)各類材料的搜集、整理和印發(fā),認(rèn)真積極努力組織各類培訓(xùn)班的工作。在工作中,苦與樂并存著。
3、“大走訪”與“四結(jié)合”相得益彰
麥播工作結(jié)束后,在做好辦公室工作的同時(shí),我又積極投入到“大走訪”的工作中,深入群眾中,傾聽民眾心聲,征求百姓建議和意見。漢冢鄉(xiāng)共下派16支工作隊(duì),64名成員,一律食宿在村;共發(fā)放便民聯(lián)系卡8000余張;實(shí)行登門入戶走訪制和信息報(bào)送制,對(duì)“大走訪”活動(dòng)信息每周進(jìn)行收集、匯總、統(tǒng)計(jì)。同時(shí),我們積極與各村群眾密切聯(lián)系,解決一些切身問題,并取得了累累碩果。像萬(wàn)莊村的鞋廠在“大走訪”工作中已現(xiàn)雛形,鞋廠建成后,可以為周邊各村的群眾提供數(shù)百個(gè)工作崗位,迅速增加農(nóng)民的收入。
為了進(jìn)一步得到鍛煉,我申請(qǐng)分配到秸稈禁燒工作中。秸稈禁燒工作是當(dāng)時(shí)的中心工作之一,我們深入田間地頭,農(nóng)戶家中,吃飯場(chǎng)地,還利用4個(gè)平安大喇叭等廣泛宣傳環(huán)境污染、法律法規(guī)和鄉(xiāng)里出臺(tái)的秸稈禁燒處置辦法,以及秸稈還田的好處。我們還主動(dòng)幫沒有勞動(dòng)力的群眾把秸稈拉回家中,如在三八村,我們主動(dòng)幫助該村4組的5戶困難家庭運(yùn)送秸稈,既完成了秸稈禁燒工作,又理順了群眾情緒。
雖然,在參加志愿服務(wù)工作以來(lái),我在各方面有了很大進(jìn)步,但仍存在很多不足。
主要是:
一、對(duì)辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;
二、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;
三、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠,對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距;
四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進(jìn)。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。但是,每次我都會(huì)想到自己是一名志愿者時(shí),想到自己是為人民、為黨、為政府服務(wù)時(shí),心中頓時(shí)熱血沸騰,于是默默地堅(jiān)守著服務(wù)崗位,認(rèn)真做好服務(wù)單位和鄉(xiāng)黨委政府安排的各項(xiàng)工作。
總之,幾個(gè)月來(lái),通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲很大,我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。
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