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最新職工互保協(xié)議書(精選12篇)
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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
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2023-11-22 20:09:41    小編:ZTFB

總結(jié)不僅僅是一種記錄,更是一種學(xué)習(xí)和思考的過程。寫一篇較為完美的總結(jié),需要充分發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造力和思辨能力??偨Y(jié)可以讓我們更全面地了解自己,發(fā)現(xiàn)自身的潛力。

職工互保協(xié)議書篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)地直文化體育廣播影視系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍廉政建設(shè),提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí),本著對單位、家屬、干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,共同筑起反腐倡廉的家庭防線,現(xiàn)特與廣大干部家屬在自覺、自愿的前提下簽訂《家庭助廉承諾書》。自承諾之日起,我們每位干部配偶及其他家庭成員須做到:

一、自覺遵守廉潔自律法律法規(guī),自覺做家庭助廉的支持者和參與者,牢固樹立起家庭思廉、助廉、倡廉意識(shí)。

二、自覺抵制各種腐-敗誘-惑,把好“家門關(guān)”,決不插手配偶工作,不利用配偶的職權(quán)謀取私利。

三、絕不接受有礙配偶公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮品和有價(jià)證券,切實(shí)做到潔身自好,拒腐不沾。

四、絕不利用配偶的職權(quán)和職務(wù)、不以配偶的名義辦私事、謀私利等。

五、經(jīng)常關(guān)注配偶的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)提醒配偶嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持做到“四過問”,即:配偶收入明顯反常要過問,配偶拿回高檔商品要過問,配偶經(jīng)常不在家吃飯要過問,配偶經(jīng)常晚歸要過問。

六、堅(jiān)決支持配偶頂住歪風(fēng),守住廉潔,遠(yuǎn)離腐-敗,共同構(gòu)筑家庭反腐倡廉堅(jiān)固防線。

七、幫助配偶把好“廉政關(guān)”,不給違紀(jì)違法行為開“綠燈”,發(fā)現(xiàn)配偶有違法違紀(jì)行為,要堅(jiān)決勸阻和制止。

八、發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉持家的美德,共同營造和諧、幸福、廉潔、文明的家庭。

九、共同擔(dān)起家庭重?fù)?dān),解除干部后顧之憂,不扯配偶“后腿”。

十、嚴(yán)格管教子女,不縱容子女搞特殊。

干部(簽字):

家屬(簽字):

職工互保協(xié)議書篇二

責(zé)任對象:xxx有限公司全體員工,公司安全管理部負(fù)責(zé)人是安全第一責(zé)任人,各部門領(lǐng)導(dǎo)是安全直接責(zé)任人,對公司的安全生產(chǎn)、消防安全負(fù)總責(zé)任。

責(zé)任目標(biāo):

1、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,服從領(lǐng)導(dǎo)。不違章使用電器設(shè)備,下班時(shí)斷開所有用電設(shè)備電源,防止火災(zāi)發(fā)生。

2、上班時(shí),不得飲酒、打鬧嬉戲,禁止在生產(chǎn)車間和辦公場所內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)隨意挪用消防器材。

3、堅(jiān)持按設(shè)備操作規(guī)程規(guī)范生產(chǎn),不得隨意動(dòng)用或破壞生產(chǎn)工具。

4、進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域,堅(jiān)持穿戴好安全勞保用品,避免高空物體墜入或其他危險(xiǎn)物打擊,在行車裝吊貨物時(shí),下面嚴(yán)禁站人,否則自行承擔(dān)后果。

5、日常工作中,相互監(jiān)督、相互提醒,杜絕一切習(xí)慣性違章行為。

6、保管好自己的錢物,防止偷盜發(fā)生,不準(zhǔn)在辦公地點(diǎn)和生產(chǎn)區(qū)域存放易燃、易爆物品。

7、在工作期間,避免同事內(nèi)部或與外界發(fā)生口角、斗毆事件,正確處理好與各界的關(guān)系。

8、車輛駕駛或行駛應(yīng)當(dāng)遵守交通安全規(guī)定,步行時(shí)應(yīng)當(dāng)在人行道內(nèi)側(cè)走。在通過路口或橫過道路時(shí),應(yīng)當(dāng)按交通信號(hào)燈指示通行,無信號(hào)燈的應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)安全后通過。

9、通過道路時(shí),不得跨越,倚坐道路隔離設(shè)施,不得扒車,強(qiáng)行攔車或?qū)嵤┓恋K道路交通安全的其他行為。

10、乘車時(shí)不得攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)物品,不得向車外拋灑物品,不得有影響駕駛?cè)税踩{駛的行為。

11、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制定安全生產(chǎn)、消防安全規(guī)章制度,采取有效措施,確保公司無重大傷亡事故、無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故。

12、禁止違章作業(yè),否則后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

考核指標(biāo):

1、公司全年死亡、重傷事故控制為零。

2、安全指標(biāo)作為職工年終考核依據(jù)之一。

3、獎(jiǎng)懲依據(jù)公司頒布的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行。

本安全協(xié)議的解釋權(quán)歸南京銀環(huán)彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司。

單位蓋章:個(gè)人簽字:

年月日

職工互保協(xié)議書篇三

為規(guī)范請長假手續(xù),明確單位(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方)的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方與乙方有關(guān)請假事宜,同意簽定以下協(xié)議條款。共同執(zhí)行:

一、乙方請假時(shí)間:年1月1日—12月31日(一年)。

二、協(xié)議的有效期限:

本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。

三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統(tǒng)一管理,應(yīng)有集體組織觀念,按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。與甲方保持聯(lián)系,通訊工具號(hào)碼更換應(yīng)及時(shí)向甲方辦公室報(bào)告。

四、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、社會(huì)公德及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。在請假期間所發(fā)生的一切行為(包括因此產(chǎn)生的糾紛,人身安全和財(cái)產(chǎn)損失等)均由乙方本人負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。確保個(gè)人各項(xiàng)安全,如有出現(xiàn)安全事故,均由乙方自行負(fù)擔(dān)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和刑事等法律責(zé)任。

五、乙方在請假期滿需要續(xù)請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室,同時(shí)必須交清次年的所有應(yīng)繳費(fèi)用后,方可與甲方簽定請假協(xié)議;乙方需要回到甲方上班的,必須先交清上年應(yīng)交費(fèi)用,并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個(gè)人費(fèi)用的,甲方有權(quán)不予辦理請長假或上班手續(xù),逾期不辦理手續(xù)的,甲方將以曠工論處乙方,乙方曠工三個(gè)月的,作自動(dòng)離職處理。

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方:乙方:

法人代表簽字:

簽字:

年月日年月日。

職工互保協(xié)議書篇四

患有影響正常工作的疾病需要在家調(diào)養(yǎng)或住院治療的教師向?qū)W校申請長假的經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)差核實(shí)經(jīng)本人同意后可以簽訂協(xié)議請假。

協(xié)議內(nèi)容:

1.長期病假期間,暢通聯(lián)系方式。保持聯(lián)系學(xué)校、上級(jí)教育行政部門的相關(guān)文件精神,積極響應(yīng)上級(jí)及學(xué)校文件精神。

2.長期病假期間注意教師社會(huì)形象,遵守國家法律法規(guī),不參與違背教師形象或違法亂紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。

3.長期病假教師須向?qū)W校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資(這里包括寒假期間2個(gè)月的績效和暑假期間的1個(gè)月的工資)。

4.學(xué)校有義務(wù)向長期病假人員如實(shí)傳達(dá)和讓其學(xué)習(xí)右中教字【20__】23號(hào)文件(轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)人薪字(20__)第9號(hào)文件:關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個(gè)規(guī)定的通知)內(nèi)容并有義務(wù)執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定。

5.學(xué)校根據(jù)上級(jí)請假規(guī)定結(jié)合學(xué)校實(shí)際要求用長期病假教師被扣留的工資來應(yīng)聘代課教師。

6.長期病假時(shí)間內(nèi)若有上級(jí)政策(評優(yōu)評先晉級(jí)晉職或其他)對于病假教師個(gè)人利益不利時(shí)長期病假人自負(fù)。

7.長期病假人員本人已學(xué)習(xí)并接受上級(jí)下發(fā)的相關(guān)請假規(guī)定,無異意等情況下簽訂協(xié)議。

長期病假期限:年月日至年月日(或視病情待定)。

長期病假教師簽字請假:

_________學(xué)校。

20__年月日。

職工互保協(xié)議書篇五

甲方:__市__公司(以下簡稱甲方)。

乙方:(以下簡稱乙方)。

依照____政辦發(fā)[____]__號(hào)等文件精神,根據(jù)__市__公司第四屆職工代表大會(huì)通過,并經(jīng)__市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的《__市__公司改制方案》(以下簡稱《方案》)及《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定對公司職工依法理順勞動(dòng)關(guān)系,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在認(rèn)真閱讀了《方案》及《細(xì)則》的基礎(chǔ)上,同意與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。為此,雙方達(dá)成協(xié)議如下:

一﹑甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1﹑權(quán)利:根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之有關(guān)規(guī)定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權(quán)按照《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定對乙方進(jìn)行處置。

2﹑義務(wù):根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定,在理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長短,給予一定數(shù)量的貨幣補(bǔ)償。經(jīng)核實(shí):截止____年____月____日(改制基準(zhǔn)日),乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照____政辦發(fā)[____]__號(hào)文件精神和《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金為人民幣萬千百拾元整。

二:乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、權(quán)利:根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定,乙方有權(quán)在政策允許的`范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式(即入股新公司、選擇社會(huì)就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式)。

2、義務(wù):乙方在作出選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式的決定后,必須履行《方案》及《細(xì)則》所規(guī)定的相應(yīng)條款。

三、其他約定條款。

1、甲方與乙方辦理理順勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)以后,雙方即自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,并報(bào)__市人事局、市勞動(dòng)社會(huì)保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔(dān)法律責(zé)任。

2、在乙方選定了理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式后,經(jīng)乙方書面申請,甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后,甲方同意免費(fèi)為乙方代管人事檔案,代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù),直至達(dá)到法定退休年齡。

3、乙方申請委托甲方管理人事檔案,代辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù),具體事項(xiàng)按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。

4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù),必須出具書轉(zhuǎn)移面申請,甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的,甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。

5、理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請表》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定,乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補(bǔ)償金之前必須認(rèn)真填報(bào)《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請表》,此表作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、違約責(zé)任。

根據(jù)《方案》及《細(xì)則》的規(guī)定,本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后,雙方都必須嚴(yán)格遵守,任何一方違約都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、違約解決方式。

違約解決方式為提請__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,對仲裁不服時(shí),均可向人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

七、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,__市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保局持一份,__市__局人事處執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方:(簽名按手?。?。

法人代表:(簽名)。

本協(xié)議簽訂時(shí)間:____年____月____日。

職工互保協(xié)議書篇六

為了規(guī)范和指導(dǎo)工會(huì)代表女職工與進(jìn)行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步維護(hù)女職工這一特殊群體的合法權(quán)益和特殊利益,建立更加穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)xxx公司工會(huì)委員會(huì)與xxx行政方就本公司女職工保護(hù)達(dá)成以下協(xié)議,以資共同遵守執(zhí)行。

凡適合女職工從事勞動(dòng)的部門與崗位,不得以性別為由,拒絕安排女職工。嚴(yán)格執(zhí)行男女同工同酬。

(一)女職工在月經(jīng)期間,不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),不得安排野外或流動(dòng)作業(yè)。

(二)女職工在懷孕期間,不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間。對不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排一定的休息時(shí)間。

(三)懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間按出勤計(jì)算。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工,不得安排其從事夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)適應(yīng)安排一定的休息時(shí)間。

(四)女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

(五)有不滿一周歲的嬰兒的女職工,在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次1個(gè)小時(shí)。

(六)女職工在哺乳期內(nèi),不得安排從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng),不得延長其勞動(dòng)時(shí)間,不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

(七)在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),不降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。

(一)每年定期對女職工進(jìn)行婦科檢查,其費(fèi)用由企業(yè)支付。

(二)每月按期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,每季度定期發(fā)放一次生活、勞動(dòng)防護(hù)用品。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,同時(shí)向全體女職工公布。

xx公司xxx工會(huì)委員會(huì)。

首席代表:首席代表:

20xx年4月25日。

職工互保協(xié)議書篇七

為了規(guī)范和指導(dǎo)工會(huì)代表女職工與進(jìn)行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步維護(hù)女職工這一特殊群體的合法權(quán)益和特殊利益,建立更加穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)____公司工會(huì)委員會(huì)與____行政方就本公司女職工保護(hù)達(dá)成以下協(xié)議,以資共同遵守執(zhí)行。

一、就業(yè)、上崗的權(quán)利、勞動(dòng)報(bào)酬。

凡適合女職工從事勞動(dòng)的部門與崗位,不得以性別為由,拒絕安排女職工;嚴(yán)格執(zhí)行男女同工同酬。

二、女職工“四期”保護(hù)。

(七)在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),不降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。

三、福利待遇。

(一)每年定期對女職工進(jìn)行婦科檢查,其費(fèi)用由企業(yè)支付;

(二)每月按期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,每季度定期發(fā)放一次生活、勞動(dòng)防護(hù)用品。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,同時(shí)向全體女職工公布。

____公司____工會(huì)委員會(huì)。

首席代表:首席代表:

20__年4月25日。

職工互保協(xié)議書篇八

出租方:xx工業(yè)區(qū)管委會(huì)(以下簡稱甲方)。

承租方:企業(yè)(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定,為明確甲方與乙方的權(quán)力責(zé)任義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商,簽訂本合同。

第一條房屋情況。

1、宿舍樓坐落于xx路xx工業(yè)區(qū)。

2、宿舍提供水、電、采暖等基礎(chǔ)設(shè)施。

3、乙方租賃期限為年,共間,房間號(hào)為。

第二條租金及其交納辦法。

1、每間房月租金為人民幣元。租房時(shí)應(yīng)交納押金元。簽訂合同之日起5日內(nèi)交齊。

2、上交租金方式:(1)按季交納(2)按年交納。

第四條雙方責(zé)任和義務(wù)。

1、有入住意向的職工,由企業(yè)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業(yè)公章等相關(guān)材料到xx管委會(huì)辦理。

2、房屋用途為企業(yè)員工生活居住,每間不得超過6人居住。關(guān)于宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、安全問題及維修養(yǎng)護(hù)的約定,見xx職工宿舍樓管理制度。

3、乙方不得損壞房屋及其設(shè)施設(shè)備。因乙方使用不善或人為原因造成房屋及其相關(guān)設(shè)施設(shè)備的損壞而發(fā)生的維修費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。

4、乙方不得改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設(shè)臵對房屋結(jié)構(gòu)影響的設(shè)備,若違反規(guī)定,由乙方對造成的損失負(fù)責(zé),并且乙方應(yīng)按原狀恢復(fù)或向甲方支付恢復(fù)工程所需費(fèi)用。

5、租賃期間,對于房屋安全、防火、保衛(wèi)等方面工作,乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,服從甲方的監(jiān)督檢查。

6、租賃期間,乙方入住人員由乙方自行負(fù)責(zé)內(nèi)部管理,必要時(shí)需要甲方的協(xié)助管理。

7、乙方租賃宿舍產(chǎn)生的水電費(fèi)、采暖費(fèi)以及清潔費(fèi)按實(shí)際用量及xx職工宿舍相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由乙方每月按時(shí)交納。(具體參見xx職工宿舍管理制度。)。

8、租賃期間,如發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同未列項(xiàng)目但與使用該房屋有關(guān)的費(fèi)用,由甲乙雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)支付的部分。

9、乙方必須遵守《xx職工宿舍樓管理制度》及其他相關(guān)規(guī)定。

第五條合同的變更、解除和終止。

1、租期滿本合同自行終止,乙方須將房屋退還給甲方。如乙方需續(xù)租,則須于期滿前60天內(nèi)向甲方書面提出,甲方在收到乙方續(xù)租申請后10天內(nèi)書面回復(fù)乙方,如同意續(xù)租,雙方續(xù)簽租賃合同;如乙方逾期不搬遷,甲方因此所受損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

2、租賃期內(nèi),任何一方提出終止合同,需提前30天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂終止協(xié)議書。在終止協(xié)議書簽訂以前,本合同仍然有效。

3、租賃期內(nèi),如因政府行為、不可抗力等因素,雙方無條件解除合同。

4、租賃期內(nèi),乙方職工有下列情形之一的,甲方可提前終止合同并收回房屋,造成甲方損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償:

(1)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;。

(2)未經(jīng)甲方同意,擅自拆改承租房屋結(jié)構(gòu)及其設(shè)施設(shè)備的;。

(3)拖欠房屋租金和水、電費(fèi);拖欠三個(gè)月以上的,甲方有權(quán)終止合同,雙方因此造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)。

(4)利用承租房屋從事違法活動(dòng)的;(5)故意損壞承租房屋及設(shè)施設(shè)備的。

5、有下列情形之一的,乙方有權(quán)提前終止合同,造成乙方損失的,由甲方負(fù)責(zé)賠償:

(1)提供的房屋不能正常使用;。

(2)未履行合同的其他約定,影響乙方正常使用;。

(3)未按合同約定期限交付房屋提供乙方使用。

第六條違約責(zé)任。

租賃期間雙方必須信守合同,任何一方違反本合同的規(guī)定,須按合同執(zhí)行剩余時(shí)間租金總價(jià)的50%向?qū)Ψ浇患{違約金。乙方逾期未交付租金的,甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滯納金。

第七條因不可抗力原因?qū)е伦赓U房屋毀損和造成損失的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

第八條本合同未盡事項(xiàng),由雙方另行約定,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

第九條本合同和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng),均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十條本合同在履行中發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的,向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起生效,直至合同期滿自行失效。

附:《xx職工宿舍樓管理制度》。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

xx工業(yè)區(qū)管委會(huì)代表人:

年月日年月日。

職工互保協(xié)議書篇九

法定代表人:_________。

地址:_________。

乙方(勞動(dòng)者):_________。

姓名:_________。

性別:_________。

出生年月:_________。

家庭住址:_________。

身份證號(hào)碼:_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依據(jù)法定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,本合同為1年期限合同,合同自___年___月___日起,其中試用期為10天。

二、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事壓板工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

三、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險(xiǎn)。

五、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。本廠規(guī)定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20_元。

六、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、由保險(xiǎn)公司賠償,本廠不再另外賠償。

七、本廠實(shí)行年保底3、5萬元(月工作日達(dá)到28日及以上),本廠設(shè)全勤獎(jiǎng),工作日每月達(dá)全月者獎(jiǎng)勵(lì)200元。無節(jié)假日及婚喪假日,因工負(fù)傷除外,每月每員工實(shí)行兩天請假規(guī)定,超出規(guī)定請假期限者請假扣除100元,沒有聲明請假者按規(guī)定扣除150元,如有特殊情況需休假者,提前10天提出申請,如不提出一律按曠工處理。

八、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后__個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)機(jī)密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機(jī)密之前均需征得甲方同意。

九、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十、履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動(dòng)通知甲方,若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

十一、履行合同期間,若需變更勞動(dòng)合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

十二、履行合同期間,甲乙雙方若需解除合同,必須按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十四、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理行定手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,需承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十六、本合同一式__份,具有同等效率。

甲方簽章:年月日。

乙方簽章:年月日。

職工互保協(xié)議書篇十

乙方(職工):

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和《市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè),以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,以及本園對上級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求,包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、享受的權(quán)利,灞橋區(qū)白鹿幼兒園(簡稱甲方)和本園員工(簡稱乙方)遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則,簽定聘任合同書。

本合同期限為年,自年月日起至年月日止。

(一)乙方的`權(quán)利和義務(wù)。

乙方享有下列權(quán)利:

(1)參加民主管理和民主監(jiān)督,正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評和建議的權(quán)利;

(2)參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利;

(3)享受園所提供的福利待遇;

(4)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

(5)依法參加合法組織及其活動(dòng);

(6)法律規(guī)定的其它權(quán)利。

乙方應(yīng)履行的義務(wù):

(1)熱愛園所,熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)正常的工作秩序;

認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作,節(jié)約材料、能源,不損壞和浪費(fèi)園所財(cái)產(chǎn);

(3)履行聘任合同;

(4)保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密;

(5)法律規(guī)定的其它義務(wù)。

(二)甲方的權(quán)利和義務(wù):

甲方享有下列權(quán)利:

(1)對乙方行使管理權(quán);

(2)根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;

(3)依法解除勞動(dòng)合同。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上,關(guān)心乙方對乙方進(jìn)行必要的幫助、教育;

(2)為乙方提供必要的工作條件;

(3)維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

(4)根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小,按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

(5)履行聘任合同。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作,享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項(xiàng)福利待遇。

1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德,為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的行政管理和教育。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求,落實(shí)受聘園的計(jì)劃,完成各班、組的工作計(jì)劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,甲方將進(jìn)行批評教育,并扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金,給予行政處分,直至解聘。

1、聘任合同到期,自行終止。

2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,終止行使權(quán)利,聘任合同將終止。

3、乙方在受聘期間,犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤,甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,予以解聘,同時(shí)終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同,違反國家的有關(guān)政策、法規(guī),侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內(nèi),不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,在征得甲方同意后,方可終止合同。若違反以上約定,乙方須向甲方交納違約金20元(貳仟元整)。

6、乙方向甲方終止合同后,應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓(xùn)費(fèi)用。

本合同如有未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,甲乙雙方將通過協(xié)商解決,同時(shí)補(bǔ)充完善聘任合同。

本合同書簽定后,由甲方保管,管理甲方的上級(jí)行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方:幼兒園園長:

乙方:(雙方簽章)家庭住址:

職工互保協(xié)議書篇十一

甲方:

乙方:

身份證號(hào)碼。

為了確保我公司項(xiàng)目部施工進(jìn)度,保證按期完成施工任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達(dá)成如下協(xié)議,共同執(zhí)行:

一、乙方請假時(shí)間:自年日止共七天,用于回家秋收(路程包括在內(nèi))。

二、協(xié)議的有效期限:

本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。

三、甲乙雙方約定:

1、乙方須在雙方約定的時(shí)間內(nèi)回公司上班,不得以任何事由延長假期。

2、乙方提前回公司一天上班獎(jiǎng)勵(lì)200元,并報(bào)銷往返路費(fèi)。

3、乙方如不按雙方約定時(shí)間回公司上班者,晚回來一天扣款200元,并不予報(bào)銷往返路費(fèi)。

4、乙方如按期回公司上班者,公司將給予報(bào)銷往返路費(fèi),不在給予獎(jiǎng)勵(lì)和扣款。

四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:。

乙方:。

職工互保協(xié)議書篇十二

地址:________________________________。

性質(zhì):________________________________。

法定代表人(委托代理人):____________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________。

性別:________________________________。

年齡:________________________________。

民族:________________________________。

文化程度:____________________________。

地址:________________________________。

籍貫:________________________________。

身份證號(hào)碼:__________________________。

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止,期限為—個(gè)月。

甲方安排乙方在____崗位,為____工種。具體的工作任務(wù)為_________。

甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),提供_____設(shè)施,按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時(shí),應(yīng)將_____用品歸還甲方,或由甲方作價(jià)賣給乙方。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),以及廠規(guī)廠紀(jì),服從甲方管理,積極做好工作。

1.乙方每月工作____天,每天工作____小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長工作時(shí)間的,按加班給予報(bào)酬,加班費(fèi)每小時(shí)________元。

1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假,與甲,從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方給予乙方________個(gè)月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的`醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給喪葬費(fèi)____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)____元。

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,每月發(fā)給____元,直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,按乙方原工資的70%發(fā)給,直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動(dòng)能力的,一次性發(fā)給____元。

5.乙方因工死亡的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)____元。

6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶。

7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù),糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。

8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多多不超過本人十二個(gè)月的基本工資。

甲方(蓋章):_________。

乙方(蓋章):_________。

法定代表人(簽名):_________。

法定代表人(簽名):________。

日期:_____年_____月_____日

日期:_____年_____月_____日

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