最新疫情期間網(wǎng)購情況說明范文(精選10篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足，從而更好地改進(jìn)?？偨Y(jié)是一種簡明扼要地概括，所以要避免過多的描述和廢話。接下來是一些關(guān)于總結(jié)的實(shí)例，希望能給大家提供一些思路。

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇一

學(xué)習(xí)，是指通過閱讀、聽講、思考、研究、實(shí)踐等途徑獲得知識和技能的過程。學(xué)習(xí)三個規(guī)定的心得體會通過幾個月對我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會.“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價值才得以實(shí)現(xiàn)。

社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員，我個人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí)，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個個明確新規(guī)定，做一個懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。

通過本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)三個規(guī)定的心得體會2020年“五一”假期剛過，最高人民檢察院便舉行新聞發(fā)布會，向社會公布檢察機(jī)關(guān)深化落實(shí)“三個規(guī)定”，開展過問或干預(yù)、插手檢察辦案等重大事項(xiàng)記錄報告工作情況，并通報相關(guān)典型案例，真誠歡迎人民群眾對檢察機(jī)關(guān)執(zhí)行“三個規(guī)定”進(jìn)行監(jiān)督。

“三個規(guī)定”作為保障司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)、促進(jìn)公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，可稱得上是純潔司法環(huán)境的“凈化器”、保障公平正義的“安全閥”、保護(hù)檢察人員的“護(hù)身符”。持續(xù)抓好“三個規(guī)定”執(zhí)行，是貫徹落實(shí)中央關(guān)于司法工作要求的政治自覺，是嚴(yán)格執(zhí)行法律和黨內(nèi)法規(guī)的法治自覺，是深入推進(jìn)司法責(zé)任制改革的檢察自覺，是涵養(yǎng)風(fēng)清氣正司法生態(tài)的文化自覺。作為國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，檢察機(jī)關(guān)帶頭做好這項(xiàng)工作，是職責(zé)所在、使命所系。

檢察人員，特別是檢察機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻認(rèn)識“三個規(guī)定”的重要性和嚴(yán)肅性，帶頭執(zhí)行落實(shí)“三個規(guī)定”，將其作為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的基本要求。對于非正常途徑的探案情、打招呼，甚至干預(yù)司法、插手案件等行為，要堅持司法責(zé)任底線思維，堅決拒絕并如實(shí)記錄填報。同時還要向社會宣示，無論什么人，無論職務(wù)高低、親疏遠(yuǎn)近，都不應(yīng)通過非正當(dāng)途徑向檢察人員打探案情。這樣做，不僅自己可能會被填報登記，還會對檢察人員正常開展工作造成影響。檢察機(jī)關(guān)是人民群眾合法權(quán)益的堅定維護(hù)者，客觀公正是檢察官司法辦案始終秉持的立場，“找不找人”“托不托關(guān)系”結(jié)果都是一樣的，過問或者不過問，檢察機(jī)關(guān)都會依法辦案。

當(dāng)然，檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行“三個規(guī)定”，并不是對人民群眾反映的問題不管不問。在落實(shí)“三個規(guī)定”的同時，要引導(dǎo)人民群眾通過12309、檢務(wù)公開程序、依法申訴等正當(dāng)渠道反映問題，了解案件辦理情況。對于人民群眾向檢察機(jī)關(guān)司法辦案提出的合理合法的建議，檢察機(jī)關(guān)要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極回應(yīng)、認(rèn)真落實(shí)。

持續(xù)深入抓好“三個規(guī)定”落實(shí)，需要檢察人員的擔(dān)當(dāng)作為，更離不開社會的支持監(jiān)督。相信只要檢察機(jī)關(guān)堅持嚴(yán)格執(zhí)行“三個規(guī)定”，在人民群眾監(jiān)督下始終嚴(yán)格辦案紀(jì)律，規(guī)范司法行為，提高案件質(zhì)量，堅持司法公正，人民群眾就會發(fā)自內(nèi)心地信仰法治，整個社會就會逐漸營造出不打探案情、不過問插手案件的良好氛圍。

當(dāng)前，執(zhí)行“三個規(guī)定”已在檢察系統(tǒng)形成了一定的自覺和共識，但距離人民群眾對檢察工作的要求、對司法公正的期待、對美好法治生活的向往仍存在一定差距。檢察機(jī)關(guān)要始終以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，持續(xù)抓好抓實(shí)“三個規(guī)定”的執(zhí)行，堅守公平正義、司法為民的初心，努力實(shí)現(xiàn)法治昌明、“海晏河清”。

學(xué)習(xí)三個規(guī)定的心得體會2015年，中辦國辦、中央政法委、“兩高三部”（最高法、最高檢、xxx、國安部和司法部）分別印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》。

這“三個規(guī)定”要求對于領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)司法、內(nèi)部人員過問案件，以及與當(dāng)事人、律師等不當(dāng)接觸交往行為，司法人員都要主動記錄報告，并進(jìn)行通報和責(zé)任追究。

通報案例中，某市人民檢察院法警支隊(duì)政委陳某違反“三個規(guī)定”案顯得頗為特別。在其涉及的五名檢察人員中，一人受到處分，而另外四人不僅沒被追究責(zé)任，還受到了表揚(yáng)。

2018年6月，某市檢察院法警支隊(duì)政委陳某給轄區(qū)內(nèi)某基層檢察院檢察官王某打電話，詢問其在辦的佟某掩飾、隱瞞犯罪所得案能否判緩刑，王某表示該案會依法辦理。2019年5月，陳某又給轄區(qū)內(nèi)某基層檢察院檢察官郝某等2人打電話，詢問其在辦的柳某剛虛假訴訟、詐騙、尋釁滋事案能否關(guān)照一下，郝某等2人予以拒絕，并告訴陳某不要來說情。2019年7月，陳某再次給轄區(qū)內(nèi)某基層檢察院檢察官劉某打電話，詢問其在辦的陳某華非法持有槍支案能否在陳某華送監(jiān)前安排其會見親人，劉某予以拒絕。王某、郝某、劉某均對市檢察院法警支隊(duì)政委陳某的違規(guī)過問、干預(yù)案件行為作了記錄報告。

最終的處理結(jié)果也形成了鮮明對比：陳某因違反“三個規(guī)定”及其他違紀(jì)問題，被免去法警支隊(duì)政委職務(wù)，并被開除黨籍。而王某等4名檢察官，對來自上級機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人的違規(guī)過問或干預(yù)案件行為自覺抵制，被該市檢察院給予充分肯定。

“‘三個規(guī)定’既是防止領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體處理的有力舉措，也是防止檢察人員走上違紀(jì)違法道路，促進(jìn)公正廉潔司法，提高司法公信力的治本之策?！弊罡邫z檢務(wù)督察局負(fù)責(zé)人表示，嚴(yán)格執(zhí)行“三個規(guī)定”，是防止檢察人員被“圍獵”，有力保障司法公正的重要舉措。

潘毅琴認(rèn)為，深入持久做好“三個規(guī)定”執(zhí)行工作，同時進(jìn)一步嚴(yán)格辦案紀(jì)律、規(guī)范司法行為、提高案件質(zhì)量、強(qiáng)化司法公正，才能形成社會信任和共識：找不找人、轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)材料，都不影響公正辦案。

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇二

第一條為加強(qiáng)x城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)員工用餐管理，更好地服務(wù)于員工，特制定本辦法。

第二條綜合管理部為員工用餐的歸口管理部門，負(fù)責(zé)餐券的發(fā)放、菜單的制定審核、用餐質(zhì)量監(jiān)督、食堂衛(wèi)生檢查等管理工作。

第三條本辦法適用于公司本部，控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

第二章用餐形式。

第四條公司員工均享受午餐工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐8―10元。

第五條用餐形式可根據(jù)公司具體情況而定，一是食堂用餐，二是雇用人員烹飪，三是由快餐公司送餐。

第六條雇用人員采取月付薪金制;食堂用餐可采用餐券管理辦法;快餐公司送餐可采用半月或一月支付1次的形式。

第七條綜合管理部后勤管理人員負(fù)責(zé)公司員工工作餐的日常管理，包括確定用餐形式和辦理結(jié)付事項(xiàng)等。

第三章菜單的制定審核。

第八條綜合管理部后勤管理人員負(fù)責(zé)食堂用餐每周菜單的.制定和審核，每同四17:00前須將擬好的下周菜單交員工用餐食堂負(fù)責(zé)人，由食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改調(diào)整，在由后勤管理人員審核確定，盡量保證一周內(nèi)飯菜不重樣。

每周菜單需復(fù)印三份，一份留存綜合管理部，一份交員工食堂，一份公布于員工就餐食堂。

第十條后勤管理人員應(yīng)督促快餐公司每周五之前將下周菜單送交審核修改，并監(jiān)督快餐公司按照菜單要求制作每日菜肴。

第十一條后勤管理人員應(yīng)不定期地了解員工的用餐意見和要求，并根據(jù)員工填寫的《員工用餐意見調(diào)查表》(見附件1)進(jìn)行總結(jié)，及時與就餐食堂負(fù)責(zé)人、雇用人員或快餐公司聯(lián)系，切實(shí)改進(jìn)菜肴質(zhì)量。

第四章餐券管理。

第十二條本章規(guī)定適用于食堂用餐形式。

第十三條公司為員工提供工作午餐和加班用餐，憑加蓋食堂用餐專用章的。

餐券享用。

第十四條員工餐券分為工作午餐券和加班餐券兩種，工作午餐券為藍(lán)色，加班餐券為黃色。

第十五條餐券可以在員工食堂就餐使用，也可以在公司所轄酒店抵用現(xiàn)金，但不找兌。

第十六條餐券的發(fā)放以每月的實(shí)際工作日計算，每人每天1張。如遇出差，則在下月餐券領(lǐng)用時，按出差實(shí)際天數(shù)扣除。

各部門加班餐券的領(lǐng)取需填寫《加班餐券申領(lǐng)單》(見附件2)，經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后，交綜合管理部經(jīng)理審批領(lǐng)取。

第十七條綜合管理部負(fù)責(zé)餐券的定制印刷，并負(fù)責(zé)加蓋公司食堂用餐專用章，由專人負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十八條餐券管理員負(fù)責(zé)在每月25日和公司就餐食堂進(jìn)行聯(lián)系，統(tǒng)計當(dāng)月實(shí)際用餐次數(shù)及相關(guān)費(fèi)用，報綜合管理部經(jīng)理核定后交財務(wù)管理部，并由財務(wù)管理部結(jié)清當(dāng)月用餐費(fèi)用和預(yù)支下月部分用餐費(fèi)用。

第十九條財務(wù)管理部應(yīng)定期核對公司餐券蓋章發(fā)放數(shù)量和結(jié)算金額情況，及時掌握員工用餐動態(tài)。

第二十條每月28日(遇周末提前)為餐券發(fā)放日，綜合管理部餐券管理員按各部門上月考勤表發(fā)放下月餐券，并填寫《餐券發(fā)放登記冊》(見附件3)。

第五章質(zhì)量衛(wèi)生管理。

第二十一條用餐食堂應(yīng)保證員工進(jìn)餐的衛(wèi)生與安全，保證飯菜可口營養(yǎng)。

第二十二條綜合管理部應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)用餐質(zhì)量監(jiān)督和用餐食堂衛(wèi)生檢查工作。指定人員應(yīng)經(jīng)常檢查廚房、菜肴、餐具以及用餐環(huán)境的衛(wèi)生，督促食堂或好一切防范工作，保證不進(jìn)、不用、不制作過期變質(zhì)的原料和食品;并督促廚房操作人員按照衛(wèi)生防疫部門的相關(guān)規(guī)定操作。

第二十三條食堂工作人員應(yīng)持有健康證并定期進(jìn)行體檢，合格后方能雇傭。

第二十四條采用快餐形式作為員工工作餐的，應(yīng)選擇執(zhí)有衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的相關(guān)證書，經(jīng)營許可證的快餐公司，確保菜肴質(zhì)量衛(wèi)生。公司應(yīng)指定人員進(jìn)行不定期檢查，比較各家快餐公司，適當(dāng)變換用餐口味。

第六章員工用餐規(guī)則。

第二十五條食堂用餐的公司員工，在用餐時間內(nèi)，一律憑餐券用餐，一人一票，在進(jìn)餐前交給食堂管理人員。

第二十六條用餐人員進(jìn)入就餐食堂后，必須排隊(duì)打飯打菜，不允許插隊(duì)。

第二十七條用餐人員應(yīng)按照自己的實(shí)際食量盛菜打飯，避免浪費(fèi)。

第二十八條食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲喧嘩起哄，做到文明用餐。

第二十九條用餐人員應(yīng)服從食堂管理人員的管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具等，注意用餐衛(wèi)生，盡量減少服務(wù)人員的工作量，做到有涵養(yǎng)、有道德。

第三十條為方便工作無法到公司食堂用餐，需另行雇傭人員烹飪的單位(部門)，應(yīng)事先書面報綜合管理部審核，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開設(shè)。每月餐費(fèi)支出暫由單位(部門)墊付，每月25日前上報菜肴成本清單交公司綜合管理部、財務(wù)管理部核定，報分管副總經(jīng)理同意后由總經(jīng)理審批。

第七章附則。

第三十一條本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第三十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇三

經(jīng)過4周的在線教學(xué)，我們有以下幾點(diǎn)體會：

線上有很多優(yōu)秀的課程資源，如“超星教學(xué)資源庫”、“學(xué)銀在線”、“人衛(wèi)慕課”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國微課堂”等等，課程組老師經(jīng)過篩選后擇優(yōu)推薦，有的加入到課程章節(jié)中，有的加入到“資料”中，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，有利于提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的質(zhì)量。

課程組通過多次線上討論，首先確定ppt，再分別采用ev錄屏，結(jié)合ppt講解。將錄屏視頻上傳學(xué)習(xí)通供學(xué)生學(xué)習(xí);并將教材電子版、授課ppt及相關(guān)學(xué)習(xí)資料一并上傳供學(xué)生學(xué)習(xí)使用。

利用學(xué)習(xí)通的功能將每次線上授課的教學(xué)計劃和學(xué)習(xí)要求上傳至學(xué)習(xí)通的“通知”欄及微信群，讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)進(jìn)度安排和要求，提前觀看視頻和ppt，進(jìn)行預(yù)習(xí);還可以在“通知”中發(fā)布作業(yè)和其它通知。

在線教學(xué)突出了學(xué)習(xí)地點(diǎn)的自由性，上課前，通過學(xué)習(xí)通的位置簽到，可以深切感受到身處天南海北的師生共聚一堂進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，珍惜我國高科技發(fā)展給我們帶來的便捷，激發(fā)我們熱愛祖國的情感;還可以通過拍照簽到認(rèn)識學(xué)生，教學(xué)中產(chǎn)生畫面感，拉近教師與學(xué)生的距離;課程組還利用拍照筆記簽到，檢查和督促學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，養(yǎng)成做筆記的好習(xí)慣;而不定期的課中或下課簽到，則可實(shí)時監(jiān)控和督促學(xué)生不開小差，更好地了解學(xué)生的上課情況。

授課過程中，教師可實(shí)時利用討論功能，及時了解學(xué)生對知識點(diǎn)的掌握程度，當(dāng)堂對授課內(nèi)容和進(jìn)度及時調(diào)整，對學(xué)有余力的班級加入新冠肺炎的最新知識，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行討論和分析。課程組教師還將課程思政納入討論過程中，融愛國主義教育于專業(yè)學(xué)習(xí)中，滲透和加強(qiáng)學(xué)生的政治思想教育。

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇四

尊敬的系團(tuán)總支學(xué)生會：

所以，我向往校學(xué)生會組織。能夠加入學(xué)生會，成為其中一名積極分子是我進(jìn)入大學(xué)一直以來的心愿。在中學(xué)階段我就認(rèn)識到了，學(xué)生會以其響亮的名字和極強(qiáng)的號召力存活于各層級學(xué)校中，在學(xué)校體育課時場外是學(xué)生會殷勤的身影，在干凈整潔的宿舍后面是學(xué)生會的辛勞，在豐富的校園生活中學(xué)生會默默的奉獻(xiàn)他們的時間與精力，他在為老師們服務(wù)，在為同學(xué)們減少一些生活中的麻煩，他增加了師生間的溝通。同時在學(xué)校與外界之間的消息傳遞方面也做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，能夠讓社會更多的了解自己的院校，同時也能讓老師和同學(xué)們及時的了解更多外界的信息！因此能夠加入大學(xué)學(xué)生會將是我的一大榮幸。

如果說美麗的校園是一條寬廣的道路，那么紀(jì)檢部就是道路上的紅綠燈，沒有紅綠燈的道路必然是堵塞的，紀(jì)檢部在維護(hù)校園秩序方面可謂舉足輕重。我甘愿做眾多交通信號燈中的一盞。我為人和善，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。我高中在班內(nèi)擔(dān)任三年的紀(jì)律班長，后因工作出色在高三時被同學(xué)們選為班長。在工作上，由于擁有先前的經(jīng)驗(yàn)，我一定能配合好部長的工作，做好本職，幫助同事，當(dāng)然，想辦好一件事，責(zé)任一馬當(dāng)先，有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能辦好每一件事情！在這方面，我一直相信自己！我們希望校園的生活能夠更加有秩序，為了使同學(xué)們能夠更好的去學(xué)習(xí)，為了使同學(xué)們的生活和學(xué)習(xí)更加有條不紊，我會像遞交入黨申請書那樣，堅定的喊出“我志愿加入學(xué)生會紀(jì)檢部”。

如果有幸能成為紀(jì)檢部的一員，我會從最簡單的工作開始做起，更多的為同學(xué)們服務(wù)，為學(xué)院的管理盡我的一份微薄之力！如果我未能通過，我也不氣餒。這證明我在某些方面還存在著一定的不足。我會努力地改正，爭取做好身邊的每一件事！

申請人：

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇五

為了保證工作的計劃性；杜絕不必要的浪費(fèi)，降低成本；確保員工用餐作業(yè)程序在受控的狀態(tài)下進(jìn)行，制定本程序。

適用于xx事業(yè)部試生產(chǎn)期間員工工作用餐。

評審小組負(fù)責(zé)《員工工作用餐作業(yè)程序》的評審。

總經(jīng)理負(fù)責(zé)《員工工作用餐作業(yè)程序》的簽批。

各負(fù)責(zé)人。

負(fù)責(zé)xx車間值班人員用餐人數(shù)的統(tǒng)計；

負(fù)責(zé)yy車間值班人員及外來試車人員用餐人數(shù)的統(tǒng)計；

負(fù)責(zé)zz車間值班人員用餐人數(shù)的統(tǒng)計；

負(fù)責(zé)后勤部門值班人員用餐人數(shù)的統(tǒng)計；

負(fù)責(zé)按統(tǒng)計人數(shù)保質(zhì)保量供應(yīng)工作餐，盡量避免浪費(fèi)。

各負(fù)責(zé)人提前半個工作日統(tǒng)計用餐計劃人數(shù)報e。（中餐計劃人數(shù)須在前一天晚餐結(jié)束前確定，晚餐計劃人數(shù)須在中餐結(jié)束前確定。）。

于每天下午下班前制定第二天菜單，并根據(jù)各負(fù)責(zé)人所報第二天中餐用餐計劃人數(shù)，測定用菜量，并預(yù)測晚餐用菜量，填制《買菜計劃單》交f。若晚餐用餐人數(shù)超出預(yù)測，由e填制《買菜計劃單》，由f臨時采買；若晚餐用餐人數(shù)低于預(yù)測，超出菜品入冰柜存放。

由f負(fù)責(zé)每天所需菜品按計劃采購。

若用餐人數(shù)臨時有變，各負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通報，調(diào)節(jié)工作餐用量，避免浪費(fèi)。

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇六

為加強(qiáng)公司員工餐廳管理，保證員工膳食質(zhì)量，保證員工在衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中用餐，特制定本管理辦法。

1、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目現(xiàn)場員工為8元/人/次;其他員工為5元/人/次。

2、餐費(fèi)不含水、電、煤氣費(fèi)及餐廳固定資產(chǎn)購置費(fèi)，但包含筷子、清潔劑、紙巾等低值易耗品費(fèi)用。

1、廚師每日填寫《員工用餐統(tǒng)計表》，對用餐人姓名、人數(shù)進(jìn)行登記，并報行政主管核查。

2、凡不屬本餐廳用餐的員工，當(dāng)餐由本人到廚師處簽字確認(rèn)。

3、行政主管填寫《餐費(fèi)統(tǒng)計表》，對用餐人數(shù)及費(fèi)用使用情況進(jìn)行統(tǒng)計，按程序進(jìn)行報批。

4、每月月初由行政主管持《餐費(fèi)統(tǒng)計表》(一)(二)聯(lián)到財務(wù)部報銷，領(lǐng)取下月度餐費(fèi)，廚師每周至行政主管處領(lǐng)取一次餐費(fèi)。

員工如因工作需要，晚間加班超過20:00，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)，方可報銷加班餐費(fèi)。加班餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按午餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。加班餐費(fèi)由行政主管管理，每月30日報結(jié)。(后附《加班餐費(fèi)申請表》)。

1、廚師職責(zé):提高膳食制作水平，建立干凈整潔的用餐環(huán)境，組織采購食品等原材料，控制采購價格及質(zhì)量。

2、行政主管職責(zé):監(jiān)督、考核、指導(dǎo)廚師工作，每天對廚師采購的物品進(jìn)行驗(yàn)貨、復(fù)秤并簽字確認(rèn)，對用餐人數(shù)及餐費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督并統(tǒng)計上報。

3、行政部職責(zé):監(jiān)督各餐廳的衛(wèi)生管理及物品采購價格，對不符合要求、不符合真實(shí)情況者，不予支取下月餐費(fèi)，并有權(quán)進(jìn)行查處。

4、人力資源部職責(zé):負(fù)責(zé)制定、修改餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況;審核行政主管上報的用餐人數(shù)和餐費(fèi)使用情況;接受員工投訴。

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇七

我懷著萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反學(xué)校紀(jì)律這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和我改正錯誤的決心。

其實(shí)早在我三年前剛踏進(jìn)這個班級的時候，學(xué)校就已經(jīng)一再強(qiáng)調(diào)：所有同學(xué)，必須遵守學(xué)校的紀(jì)律，所有學(xué)生，不論任何情況都不應(yīng)違反。因?yàn)椋o(jì)律不僅是學(xué)校對我們的監(jiān)督，同時也是對我們的保護(hù)。老師的教導(dǎo)言猶在耳，我卻還是違反了學(xué)校的紀(jì)律，經(jīng)過老師的教育與我一個禮拜的思考之后，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性。

夜不歸宿不僅是對自己安全的不負(fù)責(zé)任，同時還嚴(yán)重影響了第二天的學(xué)習(xí)生活。我認(rèn)識到，學(xué)生任何時候都應(yīng)該將學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的頭等大事，特別是我們師范生，以后我們中的大部分人都要走上講臺教書育人，所以現(xiàn)在就更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己的日程行為規(guī)范，才能在以后的教學(xué)工作中做到為人師表，為自己的學(xué)生做出好的表率。這不僅是自己的問題，更加是對教師這個光榮的職業(yè)的責(zé)任。而我在此之前并沒有將夜不歸宿這種錯誤的行為放在心上，對此我感到十分的慚愧，并已下定居心改正。

在老師的幫助下我已經(jīng)充分認(rèn)識到自己所犯下的錯誤。在此事之后，我對自己進(jìn)行了長時間的自我批評，得出了以下結(jié)論。

首先，在此之前我并沒有給予學(xué)校的紀(jì)律以充分的重視。其深層次原因是我思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。這是我犯下錯誤的最重要的原因。

其次，缺乏對學(xué)校規(guī)章制度必要的理解和認(rèn)識。這其實(shí)是一種對學(xué)校工作極不尊重的行為，如果我能以對待重要事件的態(tài)度對待學(xué)校的紀(jì)律，我相信這種錯誤是完全可以避免的。

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇八

“我檢討，我不應(yīng)該和車主吵架。但是他要說我哪里做得不好，我就忍了。他不該說我們的醫(yī)務(wù)人員，他們多累啊，都是為了我們。”三水區(qū)人民醫(yī)院安保隊(duì)長哽咽著用樸實(shí)無華的語言向安?？崎L解釋道。事發(fā)當(dāng)時，一名準(zhǔn)備進(jìn)入醫(yī)院的小車車主，在沒有任何溝通的前提下直指著預(yù)檢分檢組人員罵道：“xx，搞那么多事做什么?”，站一旁的安保隊(duì)長擋在預(yù)檢分診組人員面前與車主進(jìn)行理論，慢慢吵起來了，安保科長聞訊趕來進(jìn)行調(diào)解。過后隊(duì)長紅著眼睛對科長說：我寫檢討。

自發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疫情以來，三水區(qū)人民醫(yī)院為規(guī)范分診流程，降低疫情擴(kuò)散的風(fēng)險，從1月23日起，在門診門口和急診科門口設(shè)預(yù)檢分診臺，分診護(hù)士對所有入院市民進(jìn)行測量體溫、預(yù)檢分診。

鑒于疫情發(fā)展，我院在1月26日圍蔽醫(yī)院后門出入通道，減少前門出入通道，只留一條車道和一條人行道，控制人員流動，將發(fā)熱病人預(yù)檢分診前移到通道入口，并成立了預(yù)檢分診組。預(yù)檢分診組由醫(yī)務(wù)人員、職能科員聯(lián)合實(shí)行6小時一班、24小時不間斷值班，連同安全保衛(wèi)科對所有進(jìn)入醫(yī)院的人員進(jìn)行體溫測量，詢問流行病學(xué)史，每車每人必查。有效地將有發(fā)熱及新冠肺炎流行病學(xué)史的病人分流到發(fā)熱門診就診，減少了交叉感染的機(jī)會，為二次分診設(shè)立第一道屏障。截止到2月2日下午合計排查車輛約3200臺，排查人員約8000人，分診發(fā)熱病人約180人。

春節(jié)這段時間尤其寒冷，特別是到了晚上，最低溫度只有6度左右。雖然預(yù)檢分診臺處搭建了簡易帳篷，有保暖大衣和暖爐，但依然寒風(fēng)刺骨。在這樣惡劣的環(huán)境下，我們預(yù)檢分診組的同事，無論是醫(yī)護(hù)人員，還是職能科的工作人員，以及安全保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員都能堅守崗位，把好疫情防控的第一道戰(zhàn)線。為他們的敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)點(diǎn)贊!

就是這樣一群人，在所有人對新冠病毒避而遠(yuǎn)之的時候，他們勇敢地站了出來頂在最前線，他們是：最美逆行者!

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇九

公司各部門：根據(jù)上級有關(guān)要求，目前做好公司員工節(jié)后返崗工作管控，仍是當(dāng)前加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重點(diǎn)。為減少人員交叉感染風(fēng)險，確保員工健康安全、公司運(yùn)轉(zhuǎn)有序，經(jīng)公司應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)對公司員工返崗上班工作安排如下：

1.?x月x日-x月xx日，各部門安排二分之一人員到崗上班，其余人員在家辦公;x月xx日-x月xx日，再安排剩余二分之一人員到崗上班，其余人員在家辦公。后續(xù)根據(jù)上級要求和疫情發(fā)展情況再作調(diào)整。

2.?到崗上班職工務(wù)必體溫正常，無咳嗽，打噴嚏等特殊癥狀;未接觸任何特殊人員;居家隔離的職工，返崗必須填寫《返崗審批表》，經(jīng)公司疫情防控小組審批后，方可返崗工作。各部門要統(tǒng)籌做好到崗上班及在家辦公人員安排，保證公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.?到崗上班員工務(wù)必佩戴口罩，盡量減少相互接觸，最大限度減少辦公場所人員來訪和流動，除確需當(dāng)面對接的工作外，工作聯(lián)系以電話、郵件等信息通信手段為主。

4.?如最近有咳嗽，打噴嚏、發(fā)燒等特殊癥狀的職工，要及時上報公司后勤服務(wù)中心，嚴(yán)格居家隔離觀察，每天上報體溫，??若外出醫(yī)院就診，需開具蓋有醫(yī)院印章的診斷證明，照片或掃描件反饋至公司黨委組織部。

5.?各部門仍要高度重視節(jié)后返崗上班期間的疫情防控工作，做好各類防控措施和預(yù)案。嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控信息“日報告”和“零報告”制度，確保信息暢通、及時準(zhǔn)確，嚴(yán)禁遲報、漏報、瞞報。

6.?疫情防控期間，嚴(yán)禁不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開本地。職工離開本地需經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報組織部備案。

7.?從嚴(yán)做好會議、出差、培訓(xùn)、審計等工作管理，盡量減少人員聚集、流動。取消各類專業(yè)會議，改為以文件形式下發(fā)工作要求。必須召開的會議要經(jīng)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可召開，并要減少參會人數(shù)、縮短會議時間、保證會場通風(fēng)，盡量避免人群聚集，發(fā)生交叉感染。除疫情防控需要外，暫緩開展各類現(xiàn)場的審計、培訓(xùn)、檢查、考試、考核等工作。

8.?各部門要繼續(xù)強(qiáng)化“一盤棋”思想和“一失萬萬無”理念，切實(shí)落實(shí)屬地防控責(zé)任，科學(xué)合理加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，做好應(yīng)對極端情況的充分準(zhǔn)備，有關(guān)重要情況及時報告，做到職工身體健康保證。各黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，確保公司工作不斷、秩序不亂。公司辦公室、組織部、xxx、黨建部會對各部門工作情況的督查，嚴(yán)肅追究失職失責(zé)人員責(zé)任。

202x年x月x日。

疫情期間網(wǎng)購情況說明篇十

當(dāng)前，農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍基本穩(wěn)定，地位比較突出，作用發(fā)揮較為明顯，涌現(xiàn)出不少帶頭人和先進(jìn)典型。但基層黨員隊(duì)伍中普遍存在著黨員流動性大、居住分散、文化程度不高、老弱病殘黨員多等現(xiàn)實(shí)問題，從我縣的調(diào)查情況來看，具體表現(xiàn)在以下方面：

一是思想觀念滯后，黨性意識偏淡。部分黨員仍囿于過去種稻吃飯、養(yǎng)豬過年的小農(nóng)思維，“等、靠、要”思想不同程度存在，自主創(chuàng)新意識欠缺，個別黨員甚至不具備黨員基本素質(zhì)。有的自私自利，只顧自己不管他人，奉獻(xiàn)精神缺乏；有的精神空虛，不信科學(xué)信迷信，理想信念動搖；有的長期不參加黨組織活動，不交黨費(fèi)，不做工作，組織紀(jì)律觀念松弛；有的經(jīng)常參與賭博，思想道德滑坡等等，給黨造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。調(diào)查表明，認(rèn)為農(nóng)村黨員黨性意識強(qiáng)和較強(qiáng)的占67%，認(rèn)為不強(qiáng)的占6%，還有27%的說不清楚。

二是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，文化素質(zhì)偏低。黨員老齡化、文化程度低等現(xiàn)象較為嚴(yán)重。年齡結(jié)構(gòu)上老的多，少的少。我縣60歲以上的黨員9950名，占黨員總數(shù)的，35歲以下的2992名，只占。學(xué)歷結(jié)構(gòu)上低的占大多數(shù)，高的占少數(shù)。全縣初中以下農(nóng)村黨員8052名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的％，大多屬于“老實(shí)聽話，文化較低，本領(lǐng)不大”這一類型，有的甚至是目不識丁的文盲，常常連一些文件、資料都看不懂，難以真正領(lǐng)會貫徹上級文件精神，即使開會學(xué)習(xí)，也很難把相關(guān)精神真正入腦入心。

三是帶富能力不強(qiáng)，模范作用偏弱。相當(dāng)一部分黨員思路不寬，致富無門，生活較困難，有的經(jīng)常吃照顧、吃救濟(jì)，自身致富能力十分有限。有一部分黨員家庭經(jīng)濟(jì)狀況還達(dá)不到全村平均水平，有的甚至是村里的貧困戶，極個別村支部書記自己本身家庭就十分困難，幾乎沒有發(fā)家致富的項(xiàng)目和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的信心和本領(lǐng)。還有少數(shù)黨員，素質(zhì)較差，自律不嚴(yán)，在群眾中無威信，甚至起了反面作用。

四是責(zé)任使命衰退，參政程度偏低。走訪中發(fā)現(xiàn)，少部分黨員對自己的權(quán)利義務(wù)認(rèn)識模糊，對國家政策、經(jīng)濟(jì)形勢、村里事務(wù)等不熱心、不關(guān)注，對黨員教育活動持懷疑態(tài)度，或抱無所謂態(tài)度。一些黨員責(zé)任感、使命感欠缺，事不關(guān)已、高高掛起，對群眾利益和疾苦漠不關(guān)心，有的甚至為一已之私與群眾爭長道短。還有個別村干部，把黨員看成是一種高于群眾的特殊身份，把村民付予的權(quán)力看成是自己謀私的工具，沒有作為一名黨員干部應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。

五是居住相對分散，活動難以開展。我縣屬于山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于山區(qū)，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域面積廣，黨員居住散，且交通不便，并且還有相當(dāng)一部分老弱病殘黨員行走不便。如某鄉(xiāng)黨員居住比較分散，黨員要到村上集中學(xué)習(xí)，最遠(yuǎn)的要走1個多小時。

六是流動黨員較多，“雙找”工作較難。我縣共有流動黨員名2431名，占農(nóng)村現(xiàn)有黨員的，在家的多是老弱病殘。部分流動黨員組織觀念淡薄，外出后不與黨組織聯(lián)系，造成流動黨員身份難摸清。有的無固定地點(diǎn)且居無定所。因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向，組織流動黨員參加原支部活動困難就更大了。