推進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)申論范文通用 社區(qū)工作者為人民服務(wù)申論(4篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

有關(guān)推進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)申論范文通用一

(一)抓好組織發(fā)動(dòng)。為確保在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的順利開展，上海市金山區(qū)成立了在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部門牽頭抓總，制定方案、精心組織、積極協(xié)調(diào)，切實(shí)提高了在職黨員進(jìn)社區(qū)的到位率，在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用的工作得到了扎實(shí)推進(jìn)。各所屬單位黨組織切實(shí)履行對(duì)在職黨員的督促、教育、管理和考核職能，積極引導(dǎo)在職黨員進(jìn)社區(qū)當(dāng)先鋒、做表率、講黨性、揚(yáng)正氣。各社區(qū)黨組織根據(jù)要求紛紛組建工作班子，制訂好在職黨員進(jìn)社區(qū)工作的年度計(jì)劃，做到任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任權(quán)力和工作標(biāo)準(zhǔn)“三明確”。金山工業(yè)區(qū)黨工委成立了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并下發(fā)了實(shí)施意見，通過部署發(fā)動(dòng)、集中報(bào)到、檢查匯總和日常管理等四大階段，有序推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)工作?；顒?dòng)開展以來，金山工業(yè)區(qū)在職黨員共有275名，已到社區(qū)報(bào)到224名，報(bào)到率達(dá)81.5%。楓涇鎮(zhèn)黨委組織部門在深化“三訪”工作的基礎(chǔ)上，積極將“黨員回娘家”活動(dòng)作為在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用的有效載體，切實(shí)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織保障，全鎮(zhèn)應(yīng)報(bào)到在職黨員1387名，已報(bào)到1349名，報(bào)到率為97.26%。

(二)規(guī)范活動(dòng)流程。首先，實(shí)踐單位普遍印制了規(guī)范統(tǒng)一的黨員聯(lián)系表格。石化街道黨工委向社區(qū)每一位在職黨員發(fā)放了《社區(qū)在職黨員聯(lián)系冊(cè)》，積極推進(jìn)在職黨員參與社區(qū)工作規(guī)范化、制度化。金山工業(yè)區(qū)黨工委統(tǒng)一下發(fā)《在職黨員居住區(qū)服務(wù)承諾書》、《在職黨員基本情況登記表》、《在職黨員居住區(qū)報(bào)到回執(zhí)》，廣泛動(dòng)員在職黨員到居住地黨組織報(bào)到。其次，實(shí)踐單位要求居民區(qū)黨組織精心做好在職黨員報(bào)到接收工作，及時(shí)將報(bào)到回執(zhí)單反饋給在職黨員所在單位黨組織，并根據(jù)報(bào)到情況，對(duì)在職黨員進(jìn)行梳理分類、整合編組、設(shè)崗定責(zé)。再次，實(shí)踐單位黨委(黨工委)對(duì)在職黨員在社區(qū)活動(dòng)結(jié)果有一個(gè)合理的運(yùn)用。楓涇鎮(zhèn)黨委定期做好在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)的記錄，定期向在職黨員所在單位反饋情況。各所屬黨組織則將在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的整體情況定期反饋鎮(zhèn)組織部門，鎮(zhèn)黨委組織部門采取例會(huì)和推進(jìn)會(huì)等形式通報(bào)此項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，肯定激勵(lì)好的單位，對(duì)于組織不得力、活動(dòng)不積極的單位提出督促整改意見。另外，鎮(zhèn)組織部門還將在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的重要依據(jù)，并將在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)作為對(duì)單位黨組織考核的內(nèi)容之一。

(三)創(chuàng)建活動(dòng)載體。一是組織在職黨員參與社區(qū)管理。金山工業(yè)區(qū)黨工委開展了“踐行宗旨、履行承諾、共建和諧”為主題的在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，并提出了“五個(gè)帶頭”(帶頭倡導(dǎo)社會(huì)公德，帶頭幫扶困難群眾，帶頭協(xié)調(diào)鄰里糾紛，帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，帶頭創(chuàng)建社區(qū)文明)、“五個(gè)一”(當(dāng)好一名信息員、做好一個(gè)表率、當(dāng)好一名志愿者、幫好一家困難戶、提出一條好建議)的工作要求。朱行居民區(qū)黨組織在職黨員開展對(duì)社區(qū)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，共收到建議95份，參與率達(dá)到了80%以上，贏得了廣大居民的贊譽(yù)。二是開展在職黨員社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。朱涇鎮(zhèn)鐘樓居民區(qū)攝影愛好者馬建勇開設(shè)“攝影培訓(xùn)講座”，為社區(qū)居民講述變焦、成像等一些常用的攝影知識(shí)。鐘樓居民區(qū)在職黨員伍朝霞在社區(qū)開辟了“朝霞健康熱線”和“百姓健康診所”，已醫(yī)療服務(wù)1萬多人次，共接待來電來訪達(dá)2000多人次。三是開展在職黨員結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)。工業(yè)區(qū)黨工委搭建黨員社區(qū)關(guān)愛慰問平臺(tái)，每個(gè)在職黨員的黨小組分別與1-2名貧困學(xué)生進(jìn)行結(jié)對(duì)幫困，建立定期慰問困難家庭子女制度。朱涇鎮(zhèn)上海頂新箱包在職黨員徐慶國為來自20多名特殊家庭的孩子送上了書包。

雖然，金山區(qū)在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用工作沒有全面推開，但是經(jīng)過部分單位的探索和實(shí)踐也取得了一定成效。一是整合了黨建資源，區(qū)域性黨建工作格局逐步形成。在職黨員在社區(qū)報(bào)到，納入到社區(qū)黨組織的統(tǒng)一管理，不僅使本社區(qū)內(nèi)的黨建資源得到充分整合，而且為單位黨組織與社區(qū)黨組織開展共駐共建活動(dòng)提供了良好的工作平臺(tái)，使黨建運(yùn)作方式從各自為陣的“封閉式”向區(qū)域化的“開放式”轉(zhuǎn)變，逐步形成了區(qū)域化黨建工作格局。二是延伸了黨員教育管理，黨員自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。在職黨員到社區(qū)報(bào)到，使在職黨員“八小時(shí)以外”能夠受到社區(qū)黨組織的監(jiān)督和管理，為黨員教育管理的連續(xù)性提供了一種有效的手段和載體，使在職黨員的黨員意識(shí)進(jìn)一步明晰，宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，維護(hù)黨員形象的自覺性進(jìn)一步提升。三是密切了黨群干群關(guān)系，社區(qū)服務(wù)水平明顯提升。在職黨員進(jìn)社區(qū)，近距離地接觸群眾、了解群眾、服務(wù)群眾，使在職黨員在形式上更加“親民”，在意識(shí)上更加“憂民”，在行動(dòng)上更加“利民”，在情感上更加“愛民”，“文化素質(zhì)高、專業(yè)技能強(qiáng)、社會(huì)資源豐富”的優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮，為社區(qū)服務(wù)的形式也更加多樣化，水平明顯提升，效果日益凸現(xiàn)。

(一)在職黨員方面，參與社區(qū)建設(shè)的主觀能動(dòng)性還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。目前，由于長期受單位黨組織垂直管理的觀念影響，部分在職黨員的“單位黨員意識(shí)”比較清晰，而“社區(qū)黨員意識(shí)”卻相對(duì)模糊，對(duì)進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用這項(xiàng)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足?？偟膩碚f，概括為“四個(gè)字”：一是虛，認(rèn)為這項(xiàng)工作沒有實(shí)際意義，無非是過過場子，做做表面文章，不必太認(rèn)真，在思想上沒有把它作為一名黨員實(shí)現(xiàn)價(jià)值的高度來理解;二是怕，怕到社區(qū)去參與活動(dòng)有失身份，因而放不下架子;三是忙，認(rèn)為現(xiàn)在工作競爭這么激烈，本職工作都忙不過來，還要在休息日或業(yè)余時(shí)間擠出空來參與社區(qū)活動(dòng)，實(shí)在應(yīng)付不過來;四是憂，也有些黨員會(huì)擔(dān)心社區(qū)對(duì)自己提出過高的要求，心理上壓力很大，如解決不了又很失面子，自然而然地產(chǎn)生厭煩的情緒。

(二)社區(qū)黨組織方面，為在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用搭建的平臺(tái)還有待于進(jìn)一步完善。一是在雙方關(guān)系的定位上，還不能準(zhǔn)確把握社區(qū)黨組織與在職黨員之間有機(jī)協(xié)調(diào)、合作統(tǒng)一的關(guān)系。有些社區(qū)黨組織簡單地將這種關(guān)系定位于領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和被管理者、主動(dòng)方和被主動(dòng)方這樣一種不對(duì)等的關(guān)系。在工作方法上和工作過程中，就容易造成社區(qū)黨組織和在職黨員之間的矛盾。二是管理還不夠規(guī)范，缺乏系統(tǒng)完整的活動(dòng)機(jī)制。管理形式比較單一，管理手段比較傳統(tǒng)，管理方法也比較簡單，僅僅在組織活動(dòng)時(shí)才把在職黨員納入管理范圍，沒有建立起凝聚在職黨員的有效機(jī)制。三是社區(qū)黨組織在提供給在職黨員發(fā)揮作用的載體上還不夠豐富。雖然有些社區(qū)根據(jù)在職黨員的特長進(jìn)行分類，組建了一些志愿者隊(duì)伍，有選擇性地開展了一些為民服務(wù)的活動(dòng)，但也往往只停留于設(shè)計(jì)一些簡單的活動(dòng)載體，如環(huán)境整治、捐物助資等，很少從如何創(chuàng)新載體、最大化地運(yùn)用在職黨員的資源和優(yōu)勢，在解決社區(qū)建設(shè)與發(fā)展等一些深層次問題的層面上去組織活動(dòng)。

(三)單位黨組織和社區(qū)黨組織方面，對(duì)在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用的長效機(jī)制有待于進(jìn)一步健全。一是雙方缺乏穩(wěn)固的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。在職黨員所在單位黨組織與社區(qū)黨組織沒有隸屬關(guān)系，都是按照各自的工作特點(diǎn)開展實(shí)際工作。部分黨組織由于缺乏主動(dòng)與社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)聯(lián)系的意識(shí)，將此項(xiàng)工作當(dāng)作是短期的任務(wù)，“共建”意識(shí)淡薄，只停留在應(yīng)付上，致使這項(xiàng)活動(dòng)出現(xiàn)了“剃頭擔(dān)子一頭熱”的狀況。二是活動(dòng)結(jié)果沒有得到合理運(yùn)用。由于部分單位黨組織與社區(qū)黨組織的溝通協(xié)調(diào)不夠通暢，制度不健全，沒有明確的責(zé)任人和聯(lián)系方式，沒有定期向社區(qū)黨組織征詢?cè)诼汓h員在社區(qū)的活動(dòng)和表現(xiàn)情況，造成在職黨員進(jìn)社區(qū)的表現(xiàn)結(jié)果與其政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤等在制度上沒有很好的落實(shí)，在單位進(jìn)行考評(píng)時(shí)沒有很好的體現(xiàn)，干好干壞一個(gè)樣。正是由于對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督管理和約束機(jī)制上的不健全，在很大程度上造成了在職黨員參與社區(qū)建設(shè)隨意性較大的問題。

(一)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，為在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。一是開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。社區(qū)黨組織要從社區(qū)建設(shè)實(shí)際和居民需求出發(fā)，根據(jù)在職黨員年齡、特長、工作性質(zhì)、身體狀況等因素，通過一人一崗、一人多崗、多人一崗等方式，采取自愿申報(bào)與組織推薦，科學(xué)合理設(shè)置在職黨員服務(wù)崗位。二是開展“亮身份、樹形象”活動(dòng)。要通過黨員佩戴黨徽、黨員家庭掛牌、設(shè)立黨員先鋒榜、黨員承諾公示牌等有效形式，努力增強(qiáng)在職黨員的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、先鋒意識(shí)，真正做到“管好自己事，關(guān)心樓組事，參與社區(qū)事”，以黨員的模范帶頭行動(dòng)，為社區(qū)群眾作出表率。三是開展社區(qū)志愿奉獻(xiàn)活動(dòng)。要充分整合社區(qū)志愿服務(wù)資源，組織在職黨員定期開展“黨員志愿者奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，長期開展黨員家庭與社區(qū)貧困、孤寡家庭結(jié)對(duì)子，黨員與下崗職工交朋友，與孤寡老人、殘疾人“一助一”等義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。四是開展“我為社區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)。要以開展黨員奉獻(xiàn)日、社區(qū)鄰里節(jié)、青年文化節(jié)等主題實(shí)踐活動(dòng)為依托，廣泛征求在職黨員對(duì)“一居一品”建設(shè)的意見和建議，積極組織黨員參與到社區(qū)管理監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生整治、文化宣傳等具體創(chuàng)建活動(dòng)之中，為“一居一品”建設(shè)多作貢獻(xiàn)。通過這些活動(dòng)，逐步實(shí)現(xiàn)在職黨員在發(fā)揮作用上由程式化的、被動(dòng)式的向自動(dòng)、自發(fā)、自助式的方向轉(zhuǎn)變，提高“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的效率，充分發(fā)揮在職黨員思想政治工作的“宣傳員”、社情民意的“調(diào)研員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、社區(qū)黨建工作“聯(lián)絡(luò)員”、文明新風(fēng)的“傳播員”等“五員”作用，真正營造出“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的良好氛圍。

(二)健全制度，強(qiáng)化落實(shí)，構(gòu)建在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用的長效機(jī)制。一是建立在職黨員報(bào)到、回執(zhí)制度。各單位黨組織要向社區(qū)黨組織提供黨員花名冊(cè)，督促本單位在職黨員到社區(qū)報(bào)到登記，接受社區(qū)黨組織的管理。在職黨員持《在職黨員社區(qū)報(bào)到單》和《在職黨員基本情況登記卡》到所在居住地黨組織報(bào)到，由社區(qū)黨組織登記造冊(cè)，并及時(shí)將《在職黨員進(jìn)社區(qū)回執(zhí)聯(lián)》按規(guī)定反饋給在職黨員所在單位黨組織以做存檔。社區(qū)黨組織根據(jù)《在職黨員基本情況登記卡》，全面掌握在職黨員情況，建立基本信息庫和臺(tái)賬。二是建立活動(dòng)記錄制度。社區(qū)黨組織根據(jù)基本信息庫和臺(tái)賬，細(xì)化服務(wù)類別、服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)對(duì)象，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，及時(shí)將在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)及遵紀(jì)守法、公共道德及鄰里關(guān)系等情況記錄在《在職黨員社區(qū)活動(dòng)記錄卡》上。三是建立表彰激勵(lì)制度。各社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員參加社區(qū)建設(shè)活動(dòng)情況要適時(shí)進(jìn)行評(píng)比表彰，對(duì)表現(xiàn)突出的通過授予榮譽(yù)稱號(hào)、發(fā)表揚(yáng)信、電視報(bào)紙宣傳等，大力宣揚(yáng)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。四是建立信息反饋制度。單位黨組織和社區(qū)黨組織要加強(qiáng)雙向聯(lián)系，由社區(qū)黨組織將在職黨員參加社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的表現(xiàn)情況，定期向在職黨員所在黨組織進(jìn)行反饋，以激勵(lì)和約束在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)的自覺性和積極性，共同促進(jìn)在職黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。五是建立結(jié)果運(yùn)用制度。單位黨組織要把社區(qū)黨組織反饋情況納入黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議和年度工作的考核內(nèi)容，作為評(píng)選優(yōu)秀黨員、年度評(píng)優(yōu)、黨員干部提拔晉升的依據(jù)。對(duì)于部分在職黨員參與活動(dòng)不積極，效果不明顯的，黨組織要及時(shí)督促其整改。

(三)實(shí)事求是，明確原則，讓在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用工作更具可操作性。一要堅(jiān)持“適時(shí)、適宜、適度”的原則。充分考慮到在職黨員的實(shí)際情況，開展活動(dòng)只能以號(hào)召為主，以強(qiáng)求為次。在活動(dòng)的內(nèi)容、次數(shù)、形式上，在追求實(shí)際效果的同時(shí)，不應(yīng)當(dāng)成為在職黨員的負(fù)擔(dān)。二要堅(jiān)持多樣化原則，不能一刀切。在組織在職黨員開展活動(dòng)的數(shù)量和規(guī)模上不能強(qiáng)求一律，不能搞攀比。同時(shí)也不能把黨員發(fā)揮作用片面理解為只是講奉獻(xiàn)、作貢獻(xiàn)，開展一些文體娛樂活動(dòng)同樣也是發(fā)揮黨員作用。三要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧原則，正確處理這項(xiàng)活動(dòng)與已有活動(dòng)、已有制度的關(guān)系。把發(fā)揮在職黨員作用與發(fā)揮社區(qū)在冊(cè)黨員作用統(tǒng)籌起來考慮，把這項(xiàng)活動(dòng)的開展與黨代表聯(lián)系社區(qū)等已有制度兼容運(yùn)作。要避免出現(xiàn)基層黨建工作顧此失彼、單兵突進(jìn)的情況。

有關(guān)推進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)申論范文通用二

法律援助是一項(xiàng)新的法律制度、是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)的工程。我街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“法律援助進(jìn)社區(qū)”工作高度重視、把全面開展“法律援助進(jìn)社區(qū)”深化基層社區(qū)法律援助服務(wù)工作納入街道工作的重中之重，為我街內(nèi)的法制宣傳和法律援助進(jìn)社區(qū)的工作奠定了基礎(chǔ)。首先，我街道各社區(qū)的律師紛紛到所服務(wù)的社區(qū)義務(wù)開展法律咨詢服務(wù)，免費(fèi)接受居民的法律咨詢。各社區(qū)根據(jù)各自實(shí)際，開展了不同內(nèi)容的法制講座。xx年8月31日在迎新社區(qū)的院內(nèi)，開展了一場法律援助的咨詢活動(dòng)，遼寧欣合律師事務(wù)所的律師們第一次走進(jìn)了居民的身邊，為居民提供免費(fèi)的咨詢服務(wù)，他們不怕累、不怕煩的為居民解答提出的各類問題。如：家庭矛盾糾紛、房屋拆遷、回遷問題、勞動(dòng)合同爭議糾紛案件等。遼寧欣合律師事務(wù)所的律師承諾對(duì)迎新社區(qū)的居民訴訟費(fèi)只收50％。在迎新社區(qū)法律咨詢活動(dòng)中，居民們說：“希望法律咨詢經(jīng)常的開展下去，讓我們懂得更多的法律。”通過法律援助進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的開展，使法律援助這項(xiàng)工程得到了社會(huì)各界的支持，更加密了與各法律援助部門的協(xié)調(diào)配合。

我街道通過展板、發(fā)放宣傳資料、各社區(qū)定時(shí)以黑板報(bào)的形式為廣大居民群眾提供法律方面的知識(shí)。努力營早良好的輿論氛圍。社區(qū)設(shè)有“法律服務(wù)志愿者崗”定期與律師事務(wù)所聯(lián)系，律師到現(xiàn)場為居民群眾解答法律咨詢的問題。

各社區(qū)形成社會(huì)法律保障體系，開展法律援助，積極維護(hù)青少年、婦女、老年人及殘疾人的合法權(quán)益；建立糾紛調(diào)解室、及時(shí)調(diào)解居民的糾紛；成立一個(gè)幫教小組。落實(shí)幫教對(duì)象和幫教措施。

我街道嚴(yán)格按照《法律服務(wù)和法律工作構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》的精神，建立健全的組織制度、內(nèi)部工作制度、民主監(jiān)督制度，要與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合起來，努力創(chuàng)出特點(diǎn)，抓出成效，我街道各社區(qū)都配有一至兩名律師，各類相關(guān)法律服務(wù)宣傳咨詢開展的轟轟烈烈。我街道共舉辦法律咨詢21場、解答各類法律咨詢36件、調(diào)解各類矛盾糾紛25件，法律進(jìn)社區(qū)的律師、基層工作者、志愿者26人。

通過半年法律援助工作的展開，我街道開辟了司法工作的新領(lǐng)域、新舞臺(tái)，形成了為民辦實(shí)事具體窗口、在今后的工作中，我們將繼續(xù)大力推進(jìn)法律援助事業(yè)，為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

有關(guān)推進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)申論范文通用三

根據(jù)市政府辦公廳批轉(zhuǎn)的市殘聯(lián)等七部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市殘疾人康復(fù)工作的意見》（*政府辦發(fā)[****]8號(hào)）中提出的到20xx年實(shí)現(xiàn)本市殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的工作目標(biāo)，按照市殘康辦的工作要求，堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)，各有關(guān)部門分工協(xié)作，社會(huì)廣泛參與的社會(huì)化工作方式，開展殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的工作。積極探索實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)的服務(wù)內(nèi)容、工作模式和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，不斷滿足殘疾人日益增長的康復(fù)需求，保障殘疾人參與社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。

在對(duì)殘疾人康復(fù)需求調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，區(qū)殘聯(lián)和衛(wèi)生部門共同協(xié)作，制定和實(shí)施以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鎮(zhèn)衛(wèi)生院）為服務(wù)主體，對(duì)社區(qū)內(nèi)有康復(fù)需求的殘疾人提供以醫(yī)療康復(fù)、知識(shí)普及、健康教育為主要內(nèi)容的康復(fù)服務(wù)計(jì)劃。服務(wù)形式為根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與殘疾人簽定的“社區(qū)康復(fù)服務(wù)約定書”，實(shí)行每月一次上門服務(wù)，提供簡易的健康體檢和康復(fù)知識(shí)咨詢，并指導(dǎo)殘疾人進(jìn)行生活技能、自理能力、社會(huì)適應(yīng)等方面的功能康復(fù)訓(xùn)練，為殘疾人康復(fù)回歸社會(huì)創(chuàng)造條件。

有康復(fù)需求的持證殘疾人。

㈠、準(zhǔn)備階段。(1月------3月)

1、開展殘疾人康復(fù)需求調(diào)查，了解和掌握全區(qū)殘疾人康復(fù)基本信息，為推進(jìn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作提供依據(jù)。

2、通過二個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)工作情況的分析，制定實(shí)施方案，明確服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容，制定工作目標(biāo)、措施和方法。

㈡、實(shí)施階段。(4月------11月)

1、組織培訓(xùn)，明確工作任務(wù)。

組建一支思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)好的社區(qū)醫(yī)生和志愿者隊(duì)伍，對(duì)他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，使他們明確康復(fù)服務(wù)的對(duì)象、服務(wù)的內(nèi)容及服務(wù)的要求。

2、簽訂協(xié)議，提供康復(fù)服務(wù)。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與殘疾人簽定康復(fù)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、形式等，醫(yī)生和志愿者要按照協(xié)議要求進(jìn)行服務(wù)，做好服務(wù)記錄。

3、制訂標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查。

根據(jù)康復(fù)服務(wù)的內(nèi)容，制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)衛(wèi)生和殘聯(lián)等部門按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及醫(yī)生和志愿者的服務(wù)工作進(jìn)行檢查，使“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作能正常、有序、穩(wěn)步地開展。

㈢、總結(jié)階段。(12月)

對(duì)實(shí)施“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作進(jìn)行總結(jié)。進(jìn)一步完善服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、措施和做法。

1、***年1月起***、***鎮(zhèn)開展試點(diǎn)工作。

2、***年3月－－4月聽取各方面對(duì)試點(diǎn)工作的意見，研究起草工作方案。

3、***年4月召開區(qū)殘疾人康復(fù)工作辦公室會(huì)議，通報(bào)試點(diǎn)鎮(zhèn)情況，討論確定工作計(jì)劃。

4、***年6月份召開專題會(huì)議，在全區(qū)推開殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作。

5、***年12月份進(jìn)行工作總結(jié)。

“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作一項(xiàng)全新的工作，我們要在***區(qū)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做到殘聯(lián)、衛(wèi)生分工不分家，逐步形成區(qū)殘聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生局抓管理，基層殘聯(lián)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心抓落實(shí)，村、居委干部、社區(qū)醫(yī)生抓實(shí)效，殘疾人協(xié)會(huì)、社會(huì)工作者、志愿者等社區(qū)各界廣泛參與的工作格局。

1、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生部門要加強(qiáng)協(xié)作，精心指導(dǎo)。一要根據(jù)上級(jí)要求和本區(qū)實(shí)際，研究起草“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作的各類工作用表、評(píng)估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。二要發(fā)揮區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)指導(dǎo)組的作用，加強(qiáng)對(duì)殘疾人康復(fù)需求工作的指導(dǎo)和康復(fù)服務(wù)醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求區(qū)對(duì)鎮(zhèn)、鎮(zhèn)對(duì)村進(jìn)行層層培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)好、技術(shù)穩(wěn)定的社區(qū)康復(fù)服務(wù)員隊(duì)伍，為殘疾人提供集預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育于一體的社區(qū)服務(wù)。

2、基層殘聯(lián)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要緊密配合，形成合力。要依托基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，整合家庭資源、社區(qū)資源和社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，為廣大殘疾人提供就近就地、經(jīng)濟(jì)實(shí)用、覆蓋面廣的康復(fù)服務(wù)。

簽約前基層殘聯(lián)要對(duì)殘疾人家庭進(jìn)行一次入戶康復(fù)需求調(diào)查，摸清殘疾人的家庭基本情況、健康狀況、征求是否需要康復(fù)服務(wù)。

具體實(shí)施中殘聯(lián)、衛(wèi)生要做到“五個(gè)定”即一定服務(wù)對(duì)象，凡居住在本行政區(qū)域的所有殘疾人，包括三癱一截病人、精神病人及重殘人員；二定服務(wù)內(nèi)容，對(duì)服務(wù)對(duì)象建立健康檔案，對(duì)有康復(fù)需求的殘疾人落實(shí)社區(qū)醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)；三定服務(wù)方式，采取上門服務(wù)方式，方便殘疾人；四定服務(wù)時(shí)間，按照康復(fù)服務(wù)約定書實(shí)行每月一次上門服務(wù)，特殊情況隨叫隨到；五定服務(wù)()人員，每個(gè)康復(fù)對(duì)象指定醫(yī)生負(fù)責(zé)。

3、社區(qū)醫(yī)生要有愛心，真誠服務(wù)殘疾人?？祻?fù)醫(yī)生一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟練掌握康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)的基本知識(shí)和技能；二要工作中充滿愛心、真心，耐心為殘疾人服務(wù)；三上門服務(wù)時(shí)要帶好服務(wù)記錄表并按實(shí)填寫，服務(wù)后請(qǐng)受助人（或監(jiān)護(hù)人）簽字確認(rèn)；四無法在約定的時(shí)間開展服務(wù)，應(yīng)事先告知服務(wù)對(duì)象，另約時(shí)間進(jìn)行康復(fù)服務(wù)；五要在服務(wù)中加強(qiáng)與殘疾人的溝通，增強(qiáng)其戰(zhàn)勝殘疾的信心和勇氣。

4、要建立檢查、考核制度。區(qū)衛(wèi)生局要把“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作納入對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的考核，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納入到對(duì)醫(yī)生的考核，年中、年終各組織一次考核。具體為區(qū)殘康辦組織衛(wèi)生、教育、基層殘聯(lián)等有關(guān)人員按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作考核，通過隨機(jī)抽查、入戶調(diào)查、填寫反饋表等形式，對(duì)康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量及康復(fù)服務(wù)記錄情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，根據(jù)考核情況，下?lián)苋蝿?wù)經(jīng)費(fèi)。

有關(guān)推進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)申論范文通用四

為了更好地推進(jìn)社區(qū)矯正工作，進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，達(dá)到強(qiáng)化責(zé)任需要。在開展社區(qū)矯正工作中，根據(jù)縣綜治辦的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展對(duì)社區(qū)服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進(jìn)行自查工作，認(rèn)真對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行有效監(jiān)管。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省社區(qū)矯正工作會(huì)議精神，積極推動(dòng)我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機(jī)關(guān)干部、村社區(qū)干部專題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，并安排部署、落實(shí)責(zé)任、牢固樹立大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的后期監(jiān)督管理。加大對(duì)矯正對(duì)象的后期監(jiān)督力度，是規(guī)避治安風(fēng)險(xiǎn)、降低矯正對(duì)象再犯罪率的有效手段。對(duì)矯正對(duì)象的后期監(jiān)督，采取 “多方協(xié)作、聯(lián)合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對(duì)象脫管漏管和再犯罪，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。

二、強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)措施

加大對(duì)走訪工作的人員投入，努力構(gòu)建以司法所為領(lǐng)導(dǎo)，村委會(huì)、社區(qū)矯正工作小組為參與主體的聯(lián)合矯正工作機(jī)制，加強(qiáng)同各級(jí)單位的聯(lián)系，做到信息暢通、行動(dòng)一致，拓寬同矯正對(duì)象的聯(lián)系渠道，及時(shí)掌握矯正對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，積極尋找同矯正對(duì)象進(jìn)行思想交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，通過電話、當(dāng)面、匯報(bào)等相結(jié)合的方式詳細(xì)掌握矯正對(duì)象動(dòng)態(tài)，方便對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行得當(dāng)?shù)乃枷虢逃?/p>

同時(shí)，密切監(jiān)督，嚴(yán)防死守，避免因信息反饋不及時(shí)而引發(fā)的矯正對(duì)象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅(jiān)持動(dòng)之以情、曉之以理的原則，以真情感動(dòng)矯正對(duì)象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強(qiáng)了矯正成功率。

通過宣傳發(fā)動(dòng)，組織了社區(qū)、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機(jī)構(gòu)，營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對(duì)象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴(yán)格社區(qū)矯正工作要求，查找矯正執(zhí)行期間矯正工作存在的不足。三是針對(duì)以上不足，切實(shí)整改，通過開展活動(dòng)提高矯正工作水平和矯正質(zhì)量。

截至目前，社區(qū)矯正對(duì)象共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。