員工私自兼職承諾書范文簡短 違規(guī)兼職承諾書(2篇)

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關(guān)于員工私自兼職承諾書范文簡短一

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范公司后勤社會化改革，加強公司內(nèi)部餐廳管理，保障員工身體健康，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益，為公司廣大員工提供衛(wèi)生、潔凈的就餐服務(wù)，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用公司內(nèi)部餐廳及今后為公司員工提供就餐服務(wù)的各類餐飲經(jīng)營場所。

第二章 餐廳管理

第三條 內(nèi)部餐廳實行公司與員工共同監(jiān)督的管理機制，由辦公室代表公司負(fù)責(zé)對餐廳的監(jiān)督工作，同時廣大員工有權(quán)就餐廳的經(jīng)營、服務(wù)等方面問題提出建議、意見及投訴。

1.辦公室管理職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣以及衛(wèi)生防疫等有關(guān)部門頒布實行的餐飲管理方面的法規(guī);

(二)在廣泛征詢意見的基礎(chǔ)上，逐步制定、健全、完善公司內(nèi)部餐廳管理規(guī)章制度，并組織實施;

(三)負(fù)責(zé)公司餐飲服務(wù)單位的招聘、簽約;

(四)負(fù)責(zé)對公司餐廳餐飲服務(wù)單位食品質(zhì)量和價格的監(jiān)督、檢查與處罰;

(五)代表公司接受與處理員工對餐廳服務(wù)的意見、建議及投訴等。

2.員工監(jiān)督權(quán)利：

(一)員工有權(quán)就餐廳衛(wèi)生條件、飯菜質(zhì)量、價格等方面問題提出疑問、建議、意見或投訴，并有權(quán)要求餐廳給予明確答復(fù);

(二)在自愿推舉的前提下，由員工中選舉產(chǎn)生5名餐廳衛(wèi)生監(jiān)督員，由辦公室定期召集監(jiān)督員、餐廳經(jīng)營者進(jìn)行三方座談，集中反映、處理對餐廳經(jīng)營管理方面的疑問、建議及投訴。

第三章 服務(wù)要求

第四條 餐廳餐飲承包服務(wù)者須與公司簽訂服務(wù)協(xié)議，簽約后未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)包給其它經(jīng)營單位，同時簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。

第五條 餐飲服務(wù)單位必須嚴(yán)格遵守國家法規(guī)，遵守衛(wèi)生防疫、工商、稅務(wù)等有關(guān)部門以及公司制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行餐飲服務(wù)協(xié)議。

第六條 餐飲服務(wù)單位以服務(wù)公司廣大員工為宗旨，根據(jù)公司生產(chǎn)運行特點與員工的需求做好餐飲服務(wù)工作。

第七條 餐飲服務(wù)單位要建立、健全各項規(guī)章制度，科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)，為員工提供衛(wèi)生、安全的就餐環(huán)境。公司辦公室負(fù)責(zé)檢查、規(guī)范其內(nèi)部管理規(guī)定。

第八條 餐飲服務(wù)單位要保證食品質(zhì)量，辦公室對食用油、肉類制品等不定期檢查、抽查，餐廳應(yīng)努力增加和不斷調(diào)整飯菜口味，嚴(yán)格成本核算，合理制定菜肴價格，文明服務(wù)。第九條 餐飲服務(wù)單位要設(shè)立投訴箱、意見薄，張貼餐廳經(jīng)營情況公示單，有義務(wù)、有責(zé)任誠懇接受并及時解決員工有關(guān)飯菜質(zhì)量、價格、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生等問題的意見、建議和投訴。

第十條 餐廳服務(wù)經(jīng)營者未經(jīng)公司同意，不得隨意招聘餐廳工作人員，所聘人員須到公司指定的正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

第四章 食品衛(wèi)生

第十一條 餐飲服務(wù)單位必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守公司制定的有關(guān)規(guī)章制度，接受衛(wèi)生防疫、工商稅務(wù)等有關(guān)管理部門及公司分管部門、廣大員工的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與處罰。必須按照國家有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)各種牌證，其費用由餐廳經(jīng)營單位自行承擔(dān)。

第十二條 餐飲服務(wù)單位必須接受衛(wèi)生防疫等主管部門進(jìn)行食品衛(wèi)生安全工作檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時采取措施整改，并提交整改方案。如因餐廳衛(wèi)生問題受到處罰，由餐廳經(jīng)營單位承擔(dān)，與公司無關(guān)。同時公司將酌情進(jìn)行加倍罰款處理。

第五章 餐飲用具的使用

第十三條 各類餐飲用具、設(shè)備均由餐廳自行購置，并應(yīng)指定專人保管，制訂完善的使用條例。

第十四條 應(yīng)定期對餐飲用具、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、消毒處理，以確保設(shè)備的使用正常和清潔衛(wèi)生。

第十五條 使用中要采取安全措施，防范事故發(fā)生，保證使用安全。

第十六條 做好設(shè)備清潔消毒工作，不得加工衛(wèi)生狀況不確定的物品。

第六章 附 則

第十七條 餐飲服務(wù)單位各從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全職責(zé)：

(一)餐飲服務(wù)負(fù)責(zé)人(服務(wù)協(xié)議簽約人)職責(zé):

1.對食品衛(wèi)生安全工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及連帶責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)制定餐廳食品衛(wèi)生安全工作規(guī)章制度，指定專人負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作的監(jiān)督與檢查。

3.負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生許可證的年檢、從業(yè)人員的健康檢查與食品衛(wèi)生培訓(xùn)工作。保證衛(wèi)生許可證的按時年檢，做到從業(yè)人員必須持有健康證與上崗證。

4.負(fù)責(zé)貨源采購、送配點的索證工作，不得采購無食品供應(yīng)合格證供應(yīng)點的食品，對食用油、肉類制品等可由公司指定采購。

5.保證食品的無毒、無害，符合應(yīng)有的營養(yǎng)要求。具有相應(yīng)的色、香、味等感官性狀。

關(guān)于員工私自兼職承諾書范文簡短二

員工勞務(wù)協(xié)議

為了保護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動法）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

一、本協(xié)議簽約雙方

甲方：?????????????????????????????????????????????????（以下簡稱甲方）

乙方：??????????????????????????????????????????????????(以下簡稱乙方)

二、勞動協(xié)議期限

勞動協(xié)議固定期限：?自????????年??????月????日起至????????年??????月?????日止。

三、工作職責(zé)

（一）甲方聘用乙方在????????部門???????????????????????????????????工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。

（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

四、工作時間和休息休假

（一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標(biāo)準(zhǔn)工時制：每周?周一至?周六工作，每日工作?8個小時，每周正式上班天數(shù)為六?天。每周至少休息一天。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。

（四）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。

五、勞動保護(hù)，工作條件

（一）甲方應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方參照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

（三）試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

六、勞動報酬

（一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣)??????????元。

（二）甲方實行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務(wù)）發(fā)生變動時，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。

（三）甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

七、社會保險

（一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。（可以協(xié)商暫定）

八、勞動紀(jì)律和獎懲辦法

（一）甲方依法制定各項規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

（二）甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關(guān)獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀(jì)律處分；嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以辭退。

（三）甲方不得對乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

九、辭退和辭職條款

（一）符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2、乙方在患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的；

3、乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

4、乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

6、勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；

7、在勞動協(xié)議中另有約定的。

（二）符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除：

1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

2甲方宣告解散的。

3合同期限屆滿

4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)

（三）符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：

1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的；

3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。

（四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協(xié)議，辭退乙方：

1、乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的；

2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

3、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的；

4、乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。

十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三）甲乙雙方需要約定的其它事項（員工守則）。

十一、違約責(zé)任，勞動爭議

（一）勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十二、其他事項

（一）勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）無論何種原因，乙方離開甲方公司，應(yīng)及時辦清移交手續(xù)。

（三）本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。

（三）本協(xié)議期滿后自行終止；如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。

（四）本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：???????????????????????????????乙方（簽名）：

法定代表人、負(fù)責(zé)人或?????????????????????????戶籍所在地：

委托代理人（簽名）：??????????????????????????身份證號碼：

家庭住址：

日期：????????年??????月????日???????????????日期：????????年??????月????日