申請書領導批示簡短(通用13篇)

健康是人類最重要的財富，它關乎每個人的生活品質和幸福感?？偨Y時可以借鑒他人的經驗和觀點，但最后的總結應該是基于自己的實際情況和思考。不同行業(yè)的總結范文也值得我們去研究和借鑒。

申請書領導批示簡短篇一

在黨的95周歲生日到來之際，百萬石油人再次重溫精神的力量。等中央領導同志做出的大力弘揚“石油精神”的重要批示傳來，在石油系統(tǒng)產生強烈反響。廣大黨員干部帶頭認真學習領會批示精神，集團公司上下傳遞著發(fā)展的信心，激蕩起改革創(chuàng)新奮發(fā)圖強的力量。

黨組先學先行，6月23日先期召開專題會議，集體傳達學習重要批示精神，研究部署學習宣傳貫徹工作。集團公司黨組書記、董事長王宜林和黨組成員一致認為，中央領導同志的重要批示，高瞻遠矚、思想深邃、內涵豐富，具有很強的政治性、思想性、指導性和針對性，是對我們的巨大激勵和鞭策。集團公司作為我國最具有代表性的石油企業(yè)，作為“石油精神”的第一傳承者，抓好重要批示精神學習宣傳貫徹，當仁不讓、責無旁貸。當前和今后一個時期，要把深入學習貫徹重要批示精神作為一項長期重大任務抓緊抓實，吃透精神實質、把握精髓要義，樹立強烈的“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加優(yōu)異的工作業(yè)績，努力回報等中央領導同志的厚愛和重托。

6月29日，集團公司召開視頻會，對深入學習貫徹重要批示精神進一步安排部署，要求廣大干部員工大力弘揚“石油精神”，凝聚頑強拼搏精神動力。會后，各企事業(yè)單位迅速行動起來，結合企業(yè)歷史傳承和改革發(fā)展實際，深入學習領會重要批示精神。

溯源百年石油，以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，在各個歷史時期都發(fā)揮了無可替代的重要作用，引領中國石油不斷改革創(chuàng)新、攻堅克難，朝著建設世界一流綜合性國際能源公司的發(fā)展目標邁進?！笆途瘛钡幕鹁妫瑥难娱L到玉門、克拉瑪依，再到青海、大慶、渤海灣，一路越燃越旺。

大慶油田黨委書記王廣昀說，大慶油田作為“三老四嚴”“四個一樣”的發(fā)源地，一定認真學習貫徹重要批示精神，緊密結合創(chuàng)建百年油田實踐，大力弘揚“石油精神”，推進企業(yè)改革發(fā)展，努力在新時期把標桿樹得更穩(wěn)、旗幟舉得更高。新疆油田黨委書記陳新發(fā)說，作為新中國第一個大油田，新疆油田不僅為國家能源安全做出重大貢獻，而且創(chuàng)造了克拉瑪依精神。面對當前嚴峻的生產經營形勢，唯有高舉精神旗幟，做到“三個弘揚”“三個推進”，才能不負黨中央和祖國人民重托。

各企事業(yè)單位紛紛表示，大力弘揚“石油精神”，就是要克服重重困難，堅持在新時期唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。長慶油田在快速上產中承受著穩(wěn)產的重壓，黨委書記馮尚存說，“石油精神”是長慶油田實現年產油氣產量當量5000萬噸持續(xù)穩(wěn)產和提質增效的根本思想動力，要著力深挖和發(fā)揚長慶“磨刀石精神”文化體系內涵，以良好的工作狀態(tài)和一流業(yè)績推動油田改革發(fā)展穩(wěn)定。西南管道總經理常延魁說，“石油精神”激勵了一代代石油人迎難而上，為保障國家能源供應和能源安全而奮斗。作為管道行業(yè)“新兵”，西南管道必須大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，用實際行動捍衛(wèi)國家能源戰(zhàn)略大通道的安全。

國際油市持續(xù)低迷，集團公司一些石油企業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。學習貫徹重要批示精神，極大地提振了廣大干部員工士氣，激勵著石油人奮勇向前。吉林石化總經理孫樹禎談到，面對嚴峻的生產經營形勢，吉林石化正是憑著“苦干實干”“三老四嚴”，連續(xù)3年實現大幅減虧，今年上半年已一舉扭虧為盈。

渤海鉆探總經理、黨委書記秦文貴認為，在應對低油價挑戰(zhàn)中轉型升級、鳳凰涅槃，必須要從“石油精神”中汲取能量，銳意改革，培育發(fā)展新優(yōu)勢、打造“兩全”新動力。四川銷售在第一時間傳達重要批示精神，極大鼓舞了1.5萬名員工的信心和斗志。公司總經理付斌說，面對當前嚴峻的市場形勢，要將四川銷售“抗震救災精神”融入“石油精神”，叫響“山塌路斷油不斷、保供責任大于天”的諍諍誓言，堅決打贏降本增效攻堅戰(zhàn)。寶石機械黨委書記范瑞豐說，重要批示給處于行業(yè)“寒冬”的我們極大鼓舞和鞭策，更是我們逆境突圍的重要精神支撐。

無論在國內還是海外，無論是在荒涼的大漠還是在繁華的都市，“苦干實干”“三老四嚴”都是石油人戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造輝煌的傳家寶。

目前，伊拉克最高氣溫已經超過50攝氏度，哈法亞項目的員工滿懷深情地說，6年前來到高溫酷暑、戰(zhàn)火硝煙的伊拉克，正是“石油精神”支撐著我們堅守、創(chuàng)業(yè)，把項目建成在伊拉克具有較大影響力的標桿油田。我們今后仍將繼續(xù)苦干實干，為集團公司海外事業(yè)發(fā)展做出更多貢獻。親眼看到主要競爭對手因為沒有工作量而被市場淘汰，東方物探阿曼項目部總經理燕想吉深有感觸：“在殘酷的市場中，踐行‘石油精神’就是要始終以黨員的標準要求自己，工作需要我們去哪里就去哪里，不計個人得失，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。”吐哈油田開發(fā)建設25周年，油田動員廣大干部員工，時刻以先進模范的一言一行指引自己、激勵自己，努力把“石油精神”轉化為員工隊伍建設的強大動力。

新時期如何弘揚“石油精神”?學習貫徹重要批示精神，引發(fā)了廣大黨員干部對新時期“石油精神”的思考。參與內部承包改革的吉林油田新民采油廠撈油隊副隊長雷恩輝告訴記者，雖然現在油田日子不好過，但我們相信困難是暫時的，只要將苦干實干的“石油精神”落實到深化改革和技術創(chuàng)新里，一定能走出困境。從技校生成長為集團公司技能專家的譚文波坦言，要用創(chuàng)新的精神來踐行“石油精神”，技術創(chuàng)新將更多的人從出蠻力、出苦力中解放出來，降低勞動強度，安全、省事、不費力地干活，真正為企業(yè)創(chuàng)造價值，這就是新時期的“石油精神”。全國勞模、黨的代表尤立紅表示，作為基層操作崗位員工，就是要盡心做好本職工作，不放過一個低標準，不原諒一個小差錯，不容忍一個過得去，讓老傳統(tǒng)在新時期長出新枝葉。

從報紙、網絡上了解到中央領導同志重要批示精神后，“石油精神”成為集團公司離退休老同志討論最熱的話題?！皠?chuàng)業(yè)初期要啥沒啥，條件非常艱苦，全憑著一股敢拼敢干的精神堅持下來?！庇兄?0年黨齡的老黨員劉憲清說，“‘石油精神’就是我們內心里的一把火，燒得旺旺的，把一切困難都一掃而光?！?5歲高齡的離休老黨員唐世榮說：“艱苦時期容易激發(fā)人戰(zhàn)天斗地的熱情，日子好了更要講精神，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，再創(chuàng)石油輝煌?！?/p>

申請書領導批示簡短篇二

各縣(市)分公司、市分公司各部門：

為貫徹中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》(中紀發(fā)〔20xx〕42號)文件精神，落實《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)的要求，進一步提高企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實中央批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作?，F將有關情況通知如下：

一、指導思想。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以監(jiān)督和制約權力運行為核心，以崗位風險排查防控為基礎，以加強制度建設為重點，著力構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風險預警防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的基本要求，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

二、貫徹落實中央批示精神，開展對照檢查整改。

為貫徹落實中央領導對中紀委呈送的《中國移動集團企業(yè)領導人員違紀違法案件剖析報告》的重要批示精神，結合泰州分公司實際，開展檢查整改。

(一)落實重點：貫徹落實“三重一大”決策制度及實施辦法、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關廉潔從業(yè)要求，針對物資采購、增值業(yè)務、信息安全、工程建設、干部管理五個領域xx大類需要剖析和改進的重點事項對照檢查，提出整改措施，進一步強調落實廉潔從業(yè)的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相關單位、部門參照集團公司的整改措施列表和整改時限(見附件5)，結合實際制定詳細整改措施，并明確落實整改要求、責任人，有效杜絕生產經營工作中腐敗問題的發(fā)生。認真埴寫《泰州分公司貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計劃7月下旬針對整改情況開展專項檢查。

1、加強物資采購管理(物資采購室牽頭負責，相關部門配合)：按照強化集中采購、采購管理、科技手段、內部制約等要求，制定整改措施。

2、加強增值業(yè)務合作管理(市場部牽頭負責，政企客戶部及相關專業(yè)公司配合)：按照改進商業(yè)模式、決策機制、監(jiān)督手段，強化增值業(yè)務的引入與合作等要求，制定整改措施。

3、加強信息安全管理(市場部牽頭負責，政企客戶部、業(yè)務支撐中心、公眾客戶部、客戶服務部、云計算團隊等單位配合)：按照把好信息安全關，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機密外泄和合作伙伴轉賣，加強短信服務監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會責任，根據省公司相關管理辦法和安全風險預案等要求，提出整改措施。

4、加強工程建設管理(資源調配建設中心牽頭負責，網絡運行維護部配合)：按照強化項目投資管理和工程建設管理要求，就進一步加強對工程服務商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。

5、加強干部隊伍管理(人力資源部牽頭負責，黨群工作部、紀發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴格執(zhí)行領導人員交流輪崗制度、加強對關鍵崗位人員管理、規(guī)范領導人員和關鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。

(三)廉潔從業(yè)“若干不得”

為促進各級領導人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強對領導人員、關鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結合企業(yè)實際，需要重點強調落實：

1、領導人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;企業(yè)主要負責人不得直接分管工程、采購，與此相關的重大事項應由相關委員會集體決策;領導人員人事事項必須經黨組(黨委)會集體決策。

2、領導人員和關鍵崗位人員個人不得違規(guī)從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

3、領導人員、關鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關系人不得私自從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，不得在關聯企業(yè)和與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

4、領導人員不得利用職權為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

5、領導人員、關鍵崗位人員不得接受關聯企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內外旅游以及其他高消費活動。

6、領導人員、關鍵崗位人員不得在評標前后接觸有關當事人或充當中間關系人，不得在招投標中違規(guī)指定、明招暗定設備或服務提供商。

7、領導人員不得在特定關系人經營的場所進行職務消費，不得將履行工作職責以外的費用列入職務消費，不得領取超額津貼補貼。

8、領導人員不得弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。

9、領導人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關聯企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等不當利益。

10、領導人員不得在離職或者退休后三年內，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動。

三、廉潔風險排查防控。

(一)組織機構。

市公司將成立由紀委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計劃財務部、網絡運行維護部、審計室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調配建設中心和物資采購室為主的聯合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調廉潔風險排查防控相關工作。

組長：趙進聲。

副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進。

成員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關部門負責人。

(二)工作原則。要堅持融入中心、服務大局的原則。要把加強廉潔風險排查防控與企業(yè)生產經營結合起來，通過排查治理，進一步完善經營管理的體制機制，強化日常監(jiān)督管理，實現廉潔風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調發(fā)展;要堅持突出重點、分級管理的原則。緊緊圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，針對不同部門、不同崗位特點，加強分級管理、分類指導，積極穩(wěn)妥、有序推進，逐步建立健全廉潔風險預警、報告和控制機制;要堅持個人自查自糾與組織排查防控相結合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規(guī)行為的同時，認真梳理關鍵崗位，明確關鍵崗位分類目錄，分析、查找關鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風險和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實效;要堅持嚴肅執(zhí)紀與著眼防范相結合的原則。既嚴肅懲戒不如實申報、不按時糾正的違紀違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀的行為，有針對性地強化領導人員及員工的廉潔風險防范意識和規(guī)章制度的執(zhí)行力度，以“嚴管”體現對干部員工的“真愛”。

(三)總體要求。按照“扎實推進、務求實效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風險點和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權查險、監(jiān)督防范、預警控制，徹底排查可能轉化為違規(guī)違紀行為的各種風險隱患，不斷完善體制機制和規(guī)章制度，提高領導人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風險的意識，逐步建立廉潔風險防控機制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進作用。

(四)主要依據、排查范圍和實施重點。

1、主要依據。《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于加強廉政風險防控的指導意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號)、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》(國資黨委紀檢〔20xx〕197號,集團公司以中國電信黨組〔20xx〕86號轉發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)，以及企業(yè)相關規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。

2、排查范圍。本次排查防控工作實施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員(勞動合同制員工)。

3、實施重點。各單位(部門)要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，進一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務合作、信息安全、工程建設、領導人員管理等領域存在的違反廉潔規(guī)定的風險，切實針對存在的相關風險實施整改。

個人要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點從以下方面進行排查：

(1)個人從事同類經營和其他營利性經營活動、有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(2)配偶、子女、親屬及其他特定關系人從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，在關聯企業(yè)或與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(3)接受、索取或由他人代替接受關聯企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等物質性利益情況。

(4)接受關聯企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內外旅游以及其他高消費活動情況。

(5)通過插手或干預工程建設、項目承發(fā)包、設備采購、增值業(yè)務合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。

(6)利用知悉或掌握的內幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識產權、業(yè)務渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關系人謀取利益情況。

(7)其他違反法紀法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。

(五)工作步驟。

廉潔風險排查防控工作分為四個階段進行。

第一、組織學習及個人申報(5月30日-6月7日)。

各單位(部門)要組織領導人員和廣大員工，認真學習廉潔風險排查防控的政策依據，重點學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》等有關文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認識。

在學習的基礎上，各單位(部門)要組織對重點領域存在的易發(fā)生腐敗行為的風險進行排查，組織領導人員、員工本人以書面形式如實報告?zhèn)€人是否存在排查重點中所列行為(個人填寫附件1進行個人情況申報)。為保證個人申報效果，各單位要做好相關解釋和政策宣傳工作，確保自查申報工作落到實處，申報結果真實有效。

個人申報按照干部管理權限，實行分級管理。市分公司紀檢組監(jiān)察室負責市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員個人申報的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經本單位主要負責人簽字后及時報市公司紀委監(jiān)察室。各單位上報時間為6月7日前(應填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報)。

第二、自糾整改(6月7日-7月15日)。

凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時予以整改糾正。對員工申報的本人、配偶、親屬及其他特定關系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務合作、終端購銷、渠道代理、工程項目實施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關政策要統(tǒng)籌把關，統(tǒng)一提出解決方案，并加強與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時上報所在單位(個人填寫附件2)。

第三、風險排查(7月16日-8月20日)。

各單位、部門要堅持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據申報整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權力行使、制度機制和領導人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀隱患，依據法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責、工作標準，制定有針對性和切實可行的整改方案，通過加強教育、健全制度、完善機制、加強對權力運行的監(jiān)督和制約，增強領導人員及員工的風險防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。

第四、檢查總結(8月21日-9月10日)。

各單位要對廉潔風險排查防控工作加強督促、調研、檢查、指導，對重點單位要加強現場檢查督導，確保工作取得實效。要將開展廉潔風險排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報市公司。市公司將會同相關部門、抽取部分單位適時進行重點檢查，對自查申報走過場、排查整改不深入、防控措施不落實的要責令整改。

(六)基本政策。

對各單位排查中發(fā)現的員工個人違規(guī)違紀行為，遵循“依法依紀、寬嚴相濟”的原則進行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴”。凡個人自查認真、糾正及時的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實申報、不按時糾正的，將從重從嚴進行處理。

(七)工作要求。

1、加強組織領導。各單位、各部門要將廉潔風險排查防控工作作為加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要日程，認真組織落實。各級領導班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉潔風險排查防控。各級紀檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調、督促檢查工作，確保工作落到實處。

2、深刻領會政策。各單位要認真領會廉潔風險排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的政策，調動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責令整改。各級紀檢監(jiān)察部門要加大對相關信訪舉報的查處力度，嚴格按照相關工作政策進行認真及時的處理。

3、注重工作實效。各單位要結合實際，制定切實可行的實施方案，圍繞總體要求和排查防控重點，切實抓好學習、申報、整改、防控、檢查五個重點環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實中央批示精神對照檢查整改工作相結合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關業(yè)務職能部門及時調查研究，提出解決建議，經市公司審核批準并報省公司備案后再予以實施。

申請書領導批示簡短篇三

為了進一步落實黨的要求，改進和加強對流動黨員的教育、管理和服務工作，饒陽縣積極主動將黨建工作融入京津冀協(xié)同發(fā)展大格局，創(chuàng)新工作方法，在北京市成立了饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部。

5月27日，河北省饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部成立大會在北京舉行。饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部，依托北京首衛(wèi)保安服務有限公司組建，直接隸屬饒陽縣委組織部管理。

成立大會在熱烈歡快的氣氛中進行。北京市公安局治安總隊保安管理支隊趙東春支隊長，北京市公安局治安總隊保安管理支隊張宏杰隊長，北京市保安協(xié)會張文勇監(jiān)事長，中共饒陽縣委、組織部長閆欣同志，中共饒陽縣委、縣委辦公室主任武曉輝同志，中共饒陽縣委郝彥龍同志，以及饒陽縣在京流動黨員代表共計40余人出席了大會。會議由中共饒陽縣委、縣委辦公室主任武曉輝主持。

據悉，中共饒陽縣委郝彥龍同志，在會上宣讀了《中共饒陽縣委組織部關于成立饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部的決定》，以及饒陽縣委書記賈超緒對成立饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部的重要批示。

會議中，中共饒陽縣委、組織部長閆欣代表中共饒陽縣委對饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部的成立表示熱烈祝賀，并對流動黨支部及在京流動黨員提出了四點期望。他表示，首先，流動黨員黨支部要不斷加強自身建設，建立健全“三會一課”、黨員教育管理等各項工作制度，要通過制度的落實，促進黨支部工作規(guī)范、有序開展，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，把流動黨員黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，把支部真正建成“流動黨員之家”。

其次，管理服務要及時周到。閆欣強調，做好對在京流動黨員的管理服務是流動黨員黨支部的重要職能。要及時、全面了解流動黨員在學習、工作、生活等各個方面的需求，積極、認真做好流動黨員管理服務工作，為他們提供信息咨詢、就業(yè)指導、利益維權等“一站式”服務。要定期組織開展特色鮮明、靈活多樣的黨內生活和聯誼活動，加強對在京流動黨員的組織管理，把黨支部建成在京流動黨員的“聯絡站”、“服務站”、“信息站”。

再次，黨員作用要經常發(fā)揮。閆欣強認為，每個黨員都是一面旗幟、一個標桿。要積極推廣“1+10”黨員聯系戶制度，通過按區(qū)域、按行業(yè)分設黨小組，合理確定黨員聯系務工人員架構，搭建起在京流動人員聯系服務網絡。同時，要發(fā)揮好流動黨員的模范帶頭作用，經常性開展黨員志愿服務活動，為聯系幫扶人員提供力所能及的幫助，使每個流動黨員都成為在外務工人員的主心骨、好榜樣。

第四，干事創(chuàng)業(yè)要主動作為。閆欣強透露，當前，饒陽正面臨著京津冀協(xié)調發(fā)展的歷史機遇，處在加速發(fā)展、跨越趕超的關鍵時期。希望每個流動黨員都充分發(fā)揮自己見多識廣、聯系廣泛的優(yōu)勢，時刻關注家鄉(xiāng)、宣傳家鄉(xiāng)、推介家鄉(xiāng)，充分利用在外務工所積累的寶貴經驗、資金優(yōu)勢、人脈資源，為家鄉(xiāng)建設出謀劃策，為招商引資和人才引進牽線搭橋。同時，也歡迎大家把在外學到的知識技能和先進理念帶回饒陽，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)，為饒陽“生態(tài)立縣、綠色崛起”貢獻自己的力量。

會上，閆欣與北京市公安局治安總隊保安管理支隊趙東春，共同為饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部揭牌。

據悉，黨支部成立大會前，經饒陽縣在京流動黨員選舉，產生了饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部領導班子。景福集團董事長、北京首衛(wèi)保安服務有限公司總經理李景福當選為饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部書記。李景福在會上發(fā)表了熱情洋溢的就職發(fā)言。與此同時，為指導饒陽縣駐京流動黨員黨支部開展好工作，饒陽縣委組織部還指派縣委組織部常務副部長丁曉航同志擔任流動黨支部黨建指導員。

黨支部成立大會結束后，召開了饒陽縣在京流動黨員座談會。饒陽縣的與會領導詳細了解了在京流動黨員的工作、生活情況，并認真聽取了大家對流動黨員工作的意見建議。座談會上大家積極發(fā)言，紛紛表示：北京流動黨員黨支部的成立，讓我們在京的流動黨員找到了“家”，使我們能夠時刻感受到組織的關愛、家庭的溫暖。我們一定服從黨支部的領導，積極參與各項活動，立足崗位作貢獻，時刻保持共產黨員的先進性。

“成立饒陽縣駐北京市流動黨員黨支部，目的就是為饒陽的在京流動黨員安一個“家”，讓大家離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失，時刻感受到組織就在身旁，家就在身邊，真正感受到黨組織的溫暖和關懷。”閆欣強調。

申請書領導批示簡短篇四

1.茲因：開端用語，主要用于文章開頭，其解釋是現在因為。

2.承蒙：謙敬用語，用于表示謙敬，具體解釋為“多虧受到”。

3.屆期：就是到時候的意思。

4.謝忱：表示“感謝的心意”。如：謹致謝忱;聊表謝忱等。

5.謹悉：引敘用語，多用于復文引據，表示知道的意思。

6.以資：把...用來作為...。如：以資鼓勵。

7.鑒于：過渡用語，公文中承上啟下的用語，表示因為，考慮到。

8.頃接：也是用語復文引據，如：傾接慰問電，至感溫馨;傾接校友會通報，感非言馨。字面解釋為：不久以前。

9.業(yè)經：經辦用語，表明進程，經過....(幫助)。

10.責成：擬辦用語，用于審批擬辦，指定某人或某機構辦成某件事。

11.擬請：期請用語，用于表示期望請求。擬：計劃，請：請求。

12.如蒙：期請用語，用于表示期望請求。意思是：如果能夠得到....

13.此復：用于復文結尾，表示特此作為回復。

申請書領導批示簡短篇五

6月29日，省統(tǒng)計局向國家統(tǒng)計局和省政府分別報送了全省統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹落實中央領導同志重要批示精神的階段性總結報告。

全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會召開后，省統(tǒng)計局立即召開黨組(擴大)會，專題研究貫徹國家局會議精神，及時部署，從速開展工作。按照會議要求，迅速制定了落實方案，并向各市州局印發(fā)了通知。同時，省統(tǒng)計局還向省委、省政府主要領導和分管領導書面報告了中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示和寧吉?局長在座談會上的講話及全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神，提出了全省統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹落實意見和措施，得到省委、省政府領導的高度重視。省委、省政府主要領導和分管領導在做出重要指示的同時，省委辦公廳還下發(fā)了通知，要求全省上下要認真?zhèn)鬟_學習中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示精神和省委、省政府領導的重要指示，按照國家局要求不折不扣地抓好貫徹落實。

在此基礎上，省統(tǒng)計局又于5月30日組織召開了全省市州局長會議，系統(tǒng)傳達學習了近兩年等中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示精神和全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神及省委、省政府領導的重要指示，研究部署貫徹落實意見。局黨組從嚴格落實全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神，確保省委、省政府決策科學正確，維護統(tǒng)計事業(yè)長遠發(fā)展的高度，深入領會中央領導同志重要批示精神。要求全省上下充分認識統(tǒng)計造假、弄虛作假對黨和政府科學決策的極端危害性，從而將思想和行動統(tǒng)一到中央領導同志的批示精神上來，統(tǒng)一到國家局部署上來，統(tǒng)一到省委省政府的決策上來，并將貫徹落實批示精神和國家統(tǒng)計局的要求作為當前乃至今后統(tǒng)計工作的重點，以對黨和國家、人民高度負責的精神，增強統(tǒng)計數據真實準確的責任感和緊迫感，認真研究部署，狠抓推進落實;充分認識提高統(tǒng)計數據質量的重要性，堅持標本兼治，采取綜合措施，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅決遏制和防范統(tǒng)計造假、弄虛作假行為，堅持依法統(tǒng)計。要求全省上下認真對照檢查，切實把各級領導的批示和國家局部署要求落到實處，貫穿于統(tǒng)計工作的方方面面，打好遏制和防范統(tǒng)計造假弄虛作假的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，積極開展自查自糾，形成堅決遏制和防范統(tǒng)計造假、弄虛作假的共識，不斷提高統(tǒng)計數據質量，推動我省統(tǒng)計工作再上新臺階，為省委、省政府宏觀經濟決策提供科學支撐。

在貫徹落實過程中，從省統(tǒng)計局機關到市縣統(tǒng)計局，各級按照國家局座談會精神和要求，對照中央領導關于統(tǒng)計工作的重要批示，主動對號入座，認真查找問題，深入剖析問題根源。各市州、各縣(區(qū)、市)都進行了自查，對自查中發(fā)現的不規(guī)范、不符合統(tǒng)計法精神的行為及時糾正，并向省統(tǒng)計局上報了自查落實情況報告。在查找問題中，有的市州對主要領導進行約談，面對面交流，總結過去，分析現狀，規(guī)劃未來。有的在研究商討改進目標和措施的基礎上，提出具體措施和要求，以期達到提高統(tǒng)計數據質量的目的。

省統(tǒng)計局由設管法規(guī)處和工業(yè)、農村、核算、投資等專業(yè)處組成四個數據質量調研核查組，分赴四個市對45個投資項目、6戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)和3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及所屬村進行了調研核查，并形成了書面核查調研報告。

查找問題過程中，各級充分認識到，當前統(tǒng)計工作離黨委政府要求和社會公眾需求存在一定差距，存在統(tǒng)計法治觀念和數據質量意識不夠強，統(tǒng)計調查制度貫徹執(zhí)行不夠到位，基層基礎工作不夠扎實，數據報送流程不夠規(guī)范，相關指標數據不夠匹配等問題。

針對查找出的這些問題，省統(tǒng)計局要求全省上下形成共識，各級統(tǒng)計機構要深入剖析產生問題的根源，結合各地實際，圍繞黨委、政府的重大決策部署，進一步完善科學完備的統(tǒng)計數據報送、審核、發(fā)布管理制度，確保統(tǒng)計工作始終依法依規(guī)，統(tǒng)計數據客觀真實可靠，從根本上徹底解決統(tǒng)計造假、弄虛作假問題。

省統(tǒng)計局根據自查落實情況，提出了改進措施及今后工作打算。

一是繼續(xù)深入學習重要批示精神，進一步提高思想認識，筑牢防范和遏制統(tǒng)計造假、弄虛作假的思想防線;二是進一步查擺問題，針對問題進行整改;三是堅持依法統(tǒng)計，依法治統(tǒng)，嚴懲統(tǒng)計數據造假;四是推進統(tǒng)計制度方法改革確保全面準確反映全省經濟社會發(fā)展;五是加快甘肅統(tǒng)計大數據建設，打造統(tǒng)計數據采集的第二軌;六是強化統(tǒng)計基層基礎建設，確保源頭數據數出有據;七是建立健全統(tǒng)計部門內部機構，提升統(tǒng)計隊伍綜合素質。

申請書領導批示簡短篇六

堅持從嚴從實，自覺整改、堅決整改、全面徹底整改。領導對整改的批示內容是怎樣的呢?下文是領導對整改批示，歡迎閱讀!

根據四川省天然林資源保護和退耕還林工程領導小組下發(fā)《關于進一步開展退耕還林整改工作的通知》，5月中旬至8月中旬為全省開展退耕還林存在問題的集中整改階段。自貢市政府副市長陳吉明就此批示：“請市林業(yè)局按通知精神，結合自貢實際認真貫徹好整改要求，斗硬解決好自貢存在的問題，鞏固成果。同時要認真從‘銀山鎮(zhèn)事件’中吸取教訓，舉一反三，采取措施，確保不發(fā)生類似事件?！?/p>

為切實鞏固來之不易的退耕還林成果，及時解決工程中存在的突出問題，近日，自貢市林業(yè)局、市監(jiān)察局聯合對退耕還林整改工作進行了督查。檢查組深入到富順板橋鎮(zhèn)、兜山鎮(zhèn)，榮縣度佳鎮(zhèn)，大安廟壩鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)，沿灘瓦市鎮(zhèn)，自流井區(qū)榮邊鄉(xiāng)、仲權鎮(zhèn)和貢井區(qū)農林局，重點檢查了退耕還林檔案管理和造林質量的整改。

檢查中，市林業(yè)局局長劉沙強調：各區(qū)縣要進一步提高開展整改工作重要性和必要性的認識，將思想和行動統(tǒng)一到省、市的部署上來。要認真開展造林面積的清查工作，對成活率、保存率達不到國家標準的，要利用造林季節(jié)進行補造，確保造林質量。積極引導退耕農戶加強退耕還林地的管護，強化履約意識，將政策兌現與退耕還林的質量、撫育、管護情況掛鉤。要進一步加強退耕還林檔案管理，做到文件資料完整、規(guī)范，圖、表、冊一應俱全。要認真正視問題，按照省里確定的“山上有林子，室內有資料”的整改目標和工作重點積極進行徹底整改。

近日，審計署、貴州省審計廳召開了穩(wěn)增長跟蹤審計專題會議，會后，貴陽市審計局及時將審計署、省審計廳會議精神及貴陽市貫徹落實情況報送市政府領導，得到了市領導的高度重視。劉文新市長批示“此事非常重要，各單位、各區(qū)縣要密切配合審計部門，聽從審計部門調度，審出的問題必須整改，不允許弄虛作假，有問題和不整改的嚴格按紀律和規(guī)定進行追究?！?/p>

為認真貫徹落實市領導批示精神，確保穩(wěn)增長等政策跟蹤審計工作順利開展和進一步加強審計整改，審計局召開專題會議進行了研究部署，并下發(fā)了《關于進一步加強穩(wěn)增長等政策跟蹤審計整改推動各項政策措施落實的通知》。通知要求：一是各區(qū)(市、縣)人民政府、高新開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)及市政府各工作部門要高度重視，充分認識穩(wěn)增長等政策跟蹤審計的重要意義，針對審計發(fā)現的問題，強化整改責任、細化整改措施、加快整改進度、限期整改到位。各級、各部門主要負責人作為整改第一責任人，要切實抓好審計發(fā)現問題的整改工作，對重大問題要親自管、親自抓。分管負責人要切實發(fā)揮牽頭作用，具體研究部署、推進落實。對工作不力、整改不到位、弄虛作假的，要通報批評、嚴格追責問責。二是全市各級審計機關要建立完善整改協(xié)調聯動機制。加強與督辦督查局等部門統(tǒng)籌協(xié)調，形成整改合力，對各級、各部門存在的問題進行全程跟蹤回訪，督促指導整改工作。三是全市各級審計機關要繼續(xù)加大穩(wěn)增長等政策跟蹤審計力度。要按照上級審計機關的統(tǒng)一部署和要求,加強統(tǒng)籌謀劃,合理配置審計力量，抓好組織實施，保質保量完成審計工作任務。要加強對穩(wěn)增長等政策措施的學習，深入研究政策背景，深刻領會政策意圖，及時掌握政策要求。圍繞項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范“五個抓手”，結合貴陽市經濟社會發(fā)展實際特點，確定審計重點，加大審計力度，著力打通政策落實“最后一公里”，力破“中梗阻”，確保各項決策部署和政策措施真正落實到位，促進全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

各縣(市)分公司、市分公司各部門：

為貫徹中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》(中紀發(fā)〔20xx〕42號)文件精神，落實《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)的要求，進一步提高企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實中央批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作?，F將有關情況通知如下：

一、指導思想。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以監(jiān)督和制約權力運行為核心，以崗位風險排查防控為基礎，以加強制度建設為重點，著力構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風險預警防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的基本要求，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

二、貫徹落實中央批示精神，開展對照檢查整改。

為貫徹落實中央領導對中紀委呈送的《中國移動集團企業(yè)領導人員違紀違法案件剖析報告》的重要批示精神，結合泰州分公司實際，開展檢查整改。

(一)落實重點：貫徹落實“三重一大”決策制度及實施辦法、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關廉潔從業(yè)要求，針對物資采購、增值業(yè)務、信息安全、工程建設、干部管理五個領域xx大類需要剖析和改進的重點事項對照檢查，提出整改措施，進一步強調落實廉潔從業(yè)的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相關單位、部門參照集團公司的整改措施列表和整改時限(見附件5)，結合實際制定詳細整改措施，并明確落實整改要求、責任人，有效杜絕生產經營工作中腐敗問題的發(fā)生。認真埴寫《泰州分公司貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計劃7月下旬針對整改情況開展專項檢查。

1、加強物資采購管理(物資采購室牽頭負責，相關部門配合)：按照強化集中采購、采購管理、科技手段、內部制約等要求，制定整改措施。

2、加強增值業(yè)務合作管理(市場部牽頭負責，政企客戶部及相關專業(yè)公司配合)：按照改進商業(yè)模式、決策機制、監(jiān)督手段，強化增值業(yè)務的引入與合作等要求，制定整改措施。

3、加強信息安全管理(市場部牽頭負責，政企客戶部、業(yè)務支撐中心、公眾客戶部、客戶服務部、云計算團隊等單位配合)：按照把好信息安全關，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機密外泄和合作伙伴轉賣，加強短信服務監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會責任，根據省公司相關管理辦法和安全風險預案等要求，提出整改措施。

4、加強工程建設管理(資源調配建設中心牽頭負責，網絡運行維護部配合)：按照強化項目投資管理和工程建設管理要求，就進一步加強對工程服務商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。

5、加強干部隊伍管理(人力資源部牽頭負責，黨群工作部、紀發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴格執(zhí)行領導人員交流輪崗制度、加強對關鍵崗位人員管理、規(guī)范領導人員和關鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。

(三)廉潔從業(yè)“若干不得”

為促進各級領導人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強對領導人員、關鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結合企業(yè)實際，需要重點強調落實：

1、領導人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;企業(yè)主要負責人不得直接分管工程、采購，與此相關的重大事項應由相關委員會集體決策;領導人員人事事項必須經黨組(黨委)會集體決策。

2、領導人員和關鍵崗位人員個人不得違規(guī)從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

3、領導人員、關鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關系人不得私自從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，不得在關聯企業(yè)和與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

4、領導人員不得利用職權為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

5、領導人員、關鍵崗位人員不得接受關聯企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內外旅游以及其他高消費活動。

6、領導人員、關鍵崗位人員不得在評標前后接觸有關當事人或充當中間關系人，不得在招投標中違規(guī)指定、明招暗定設備或服務提供商。

7、領導人員不得在特定關系人經營的場所進行職務消費，不得將履行工作職責以外的費用列入職務消費，不得領取超額津貼補貼。

8、領導人員不得弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。

9、領導人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關聯企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等不當利益。

10、領導人員不得在離職或者退休后三年內，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動。

三、廉潔風險排查防控。

(一)組織機構。

市公司將成立由紀委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計劃財務部、網絡運行維護部、審計室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調配建設中心和物資采購室為主的聯合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調廉潔風險排查防控相關工作。

組長：趙進聲。

副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進。

成員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關部門負責人。

(二)工作原則。要堅持融入中心、服務大局的原則。要把加強廉潔風險排查防控與企業(yè)生產經營結合起來，通過排查治理，進一步完善經營管理的體制機制，強化日常監(jiān)督管理，實現廉潔風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調發(fā)展;要堅持突出重點、分級管理的原則。緊緊圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，針對不同部門、不同崗位特點，加強分級管理、分類指導，積極穩(wěn)妥、有序推進，逐步建立健全廉潔風險預警、報告和控制機制;要堅持個人自查自糾與組織排查防控相結合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規(guī)行為的同時，認真梳理關鍵崗位，明確關鍵崗位分類目錄，分析、查找關鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風險和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實效;要堅持嚴肅執(zhí)紀與著眼防范相結合的原則。既嚴肅懲戒不如實申報、不按時糾正的違紀違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀的行為，有針對性地強化領導人員及員工的廉潔風險防范意識和。

規(guī)章制度。

的執(zhí)行力度，以“嚴管”體現對干部員工的“真愛”。

(三)總體要求。按照“扎實推進、務求實效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風險點和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權查險、監(jiān)督防范、預警控制，徹底排查可能轉化為違規(guī)違紀行為的各種風險隱患，不斷完善體制機制和規(guī)章制度，提高領導人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風險的意識，逐步建立廉潔風險防控機制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進作用。

(四)主要依據、排查范圍和實施重點。

1、主要依據?！吨袊伯a黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于加強廉政風險防控的指導意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號)、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》(國資黨委紀檢〔20xx〕197號,集團公司以中國電信黨組〔20xx〕86號轉發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)，以及企業(yè)相關規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。

2、排查范圍。本次排查防控工作實施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員(。

勞動合同。

制員工)。

3、實施重點。各單位(部門)要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，進一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務合作、信息安全、工程建設、領導人員管理等領域存在的違反廉潔規(guī)定的風險，切實針對存在的相關風險實施整改。

個人要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點從以下方面進行排查：

(1)個人從事同類經營和其他營利性經營活動、有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(2)配偶、子女、親屬及其他特定關系人從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，在關聯企業(yè)或與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(3)接受、索取或由他人代替接受關聯企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等物質性利益情況。

(4)接受關聯企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內外旅游以及其他高消費活動情況。

(5)通過插手或干預工程建設、項目承發(fā)包、設備采購、增值業(yè)務合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。

(6)利用知悉或掌握的內幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識產權、業(yè)務渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關系人謀取利益情況。

(7)其他違反法紀法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。

(五)工作步驟。

廉潔風險排查防控工作分為四個階段進行。

第一、組織學習及個人申報(5月30日-6月7日)。

各單位(部門)要組織領導人員和廣大員工，認真學習廉潔風險排查防控的政策依據，重點學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》等有關文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認識。

在學習的基礎上，各單位(部門)要組織對重點領域存在的易發(fā)生腐敗行為的風險進行排查，組織領導人員、員工本人以書面形式如實報告?zhèn)€人是否存在排查重點中所列行為(個人填寫附件1進行個人情況申報)。為保證個人申報效果，各單位要做好相關解釋和政策宣傳工作，確保自查申報工作落到實處，申報結果真實有效。

個人申報按照干部管理權限，實行分級管理。市分公司紀檢組監(jiān)察室負責市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員個人申報的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經本單位主要負責人簽字后及時報市公司紀委監(jiān)察室。各單位上報時間為6月7日前(應填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報)。

第二、自糾整改(6月7日-7月15日)。

凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時予以整改糾正。對員工申報的本人、配偶、親屬及其他特定關系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務合作、終端購銷、渠道代理、工程項目實施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關政策要統(tǒng)籌把關，統(tǒng)一提出解決方案，并加強與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時上報所在單位(個人填寫附件2)。

第三、風險排查(7月16日-8月20日)。

各單位、部門要堅持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據申報整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權力行使、制度機制和領導人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀隱患，依據法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責、工作標準，制定有針對性和切實可行的整改方案，通過加強教育、健全制度、完善機制、加強對權力運行的監(jiān)督和制約，增強領導人員及員工的風險防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。

第四、檢查總結(8月21日-9月10日)。

各單位要對廉潔風險排查防控工作加強督促、調研、檢查、指導，對重點單位要加強現場檢查督導，確保工作取得實效。要將開展廉潔風險排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報市公司。市公司將會同相關部門、抽取部分單位適時進行重點檢查，對自查申報走過場、排查整改不深入、防控措施不落實的要責令整改。

(六)基本政策。

對各單位排查中發(fā)現的員工個人違規(guī)違紀行為，遵循“依法依紀、寬嚴相濟”的原則進行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴”。凡個人自查認真、糾正及時的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實申報、不按時糾正的，將從重從嚴進行處理。

(七)工作要求。

1、加強組織領導。各單位、各部門要將廉潔風險排查防控工作作為加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要日程，認真組織落實。各級領導班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉潔風險排查防控。各級紀檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調、督促檢查工作，確保工作落到實處。

2、深刻領會政策。各單位要認真領會廉潔風險排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的政策，調動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責令整改。各級紀檢監(jiān)察部門要加大對相關信訪舉報的查處力度，嚴格按照相關工作政策進行認真及時的處理。

3、注重工作實效。各單位要結合實際，制定切實可行的實施方案，圍繞總體要求和排查防控重點，切實抓好學習、申報、整改、防控、檢查五個重點環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實中央批示精神對照檢查整改工作相結合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關業(yè)務職能部門及時調查研究，提出解決建議，經市公司審核批準并報省公司備案后再予以實施。

申請書領導批示簡短篇七

申請經費：(萬元)。

申請單位：

項目負責人(簽字)：職務/職稱：_________。

聯系電話：電子郵件:。

申請/掛靠單位開戶銀行：_________________________。

(申請單位蓋章)。

填報日期：年月日

(20_年ngo可申請的核心指標為：msm人群干預動員檢測及獎勵、idu人群干預動員檢測及獎勵、感染者及病人的關懷、hiv陽性吸毒者動員參加mmt維持治療)。

簡述項目申請理由，包括當地艾滋病流行等有關情況，提出擬解決的問題。

項目的預期目標及核心。

指標及預算表(申請持續(xù)性活動填寫)：

類別單價(元)指標預算。

干預動員檢測ngo干預動員檢測idu干預動員62。

獎勵300。

msm干預動員62。

獎勵300。

小計。

關懷關懷(每半年)hiv感染者150。

艾滋病病人150。

小計。

美沙酮動員idu陽性入組美沙酮門診500。

持續(xù)性活動合計策略和。

方法簡述為實現項目目標擬采取的策略及方法。

項目實施條件和能。

力簡述項目申請單位實施項目的組織及人力資源等條件和能力。

項目主要活動描述及經費預算(元)。

時間。

(根據財務科目進行預算)擬實現的工作指標及數量。

主要執(zhí)行人姓名工作單位職務/職稱相關工作時間項目分工。

項目負責人以往相關工作描述。

申請單位領導意見。

我單位對上述填報內容的真實性負責。如果獲得資助，我們將嚴格遵守中蓋艾滋病項目辦的有關規(guī)定，切實保證項目工作時間，按計劃認真開展項目工作，按時報送有關材料。我單位對實施中選項目過程中所出現的問題承擔責任。

(單位蓋章)。

簽名：年月日。

聯合申請/掛靠單位。

領導意見。

我單位同意作為項目申請報告的聯合申請/掛靠單位，并對上述填報內容真實性負責。如果獲得資助，我們將嚴格遵守中蓋艾滋病項目有關規(guī)定，切實保證項目工作時間，按計劃認真開展項目工作，按時報送有關材料。我們對實施項目過程中所出現的問題承擔連帶責任。

此致

敬禮!

__年__月__日。

申請書領導批示簡短篇八

(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。

(二)如果文件上出現審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現審批人所在單位名稱或職務統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等)，審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。

(三)批示應該注明年月日。

(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。

(五)批語對象為多人的，區(qū)別以下情況表述：

1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質分類如“××、××、××司(以上為署內單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。

2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。

3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“××負責(或牽頭)，××、××會同(或配合)辦理”。

此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。

(一)署領導、辦公廳主任簽發(fā)文件。

1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等，簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等，簽字并注明年月日。)。

2.請他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”，簽字并注明年月日。

3.改請他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”。

4.請補充、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文單位重辦。)。

(二)請署領導簽發(fā)文件。

1.直接簽發(fā)：“請××簽發(fā)?！?/p>

2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā)。”

3.先會簽(復核)后簽發(fā)：“請××(單位)會簽(復核)并報××簽發(fā)。”(適用于各會簽單位事先已經基本協(xié)調一致的情況。)。

(三)請辦公廳簽發(fā)文件。

1.直接簽發(fā)：“請辦公廳簽發(fā)。”(如確知主任在署內，也可直接批示“請××主任簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”。)。

2.請他人審閱后再簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發(fā)?！?/p>

3.先會簽后簽發(fā)：“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發(fā)。”(適用于會簽單位事先已經基本協(xié)調一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內，無須在此處另外出現“請辦公廳會簽”字樣。)。

(四)批示閱讀文件。

認為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)。

(五)批示辦理文件。

1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬……，請××閱示”、“建議……，請××批示”;上級批復“同意”或其他意見。

2.對一般辦件，通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。

3.對需要研究的辦件，通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。

4.對需要司外會商、會簽的辦件，通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見，并送××會簽”、“請××辦理，可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業(yè)務文書，可批示“請行政事業(yè)司審核，并送法制司復核”。

5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請××核批”。

6.對有時限要求的辦件，通常批示“請××于×年×月×日前研復”、“請××于×年×月×日前辦結”。

(六)批示送審文件。

1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。

2.送審內容已經基本確定的文件，對上級通常批示“請××審定”，對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復核”。

(七)批示會簽文件。

1.單方會簽的，通常批示“請××會簽”、“請××審簽”。

2.多方會簽的，一般批示“請××、××、××會簽”。

1.請示由自己辦理的事項，結束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否，請批示”。

2.請示需要他人辦理的事項，結束語可為“以上如可行，建議批轉××辦理”。

申請書領導批示簡短篇九

關于;據;根據;據報(據了解、據核實);查;茲有(茲因、茲為、茲悉、茲定于);為了;按照;遵照;由于;隨著;目前;最近;奉;近奉;接;前接;現接;現將;近來;近年來;經××(單位)批準(下面接敘××問題)。

(二)引用來文。

1.上行文：×月×日×字×號關于××的指示(或命令、通知、通報)收悉(或敬悉);國家××局×月×日給我局×字×號關于××的通報抄件悉。

2.下行文：×年×月×日×字×號(關于××問題的)請示悉;據××旅游局×月×日關于××問題的報告(或請示)。

3.平行文：×月×日×字×號函(或通知)悉。

(一)上行文。

特此報告(特再報告);以上各點，請審查;以上情況，特報，請審核備案;現隨文報送××(文件名稱)，請予審核;特先報告，詳情容后續(xù)報;以上匯報，如有不妥，請予指示;以上意見，報供參考;請予審批;請予審理;請盡早核示;請即電示;以上請示，如無不妥，請批轉××辦理;上述意見，是否可行(或有當)，請核示(或批示);妥否，請批示;請批復;本案究如何處理，請速作指示;可否如此辦理，請予審批;以上部署，報請鑒核。

(二)下行文。

特此通知，希即遵照辦理;特此批復;以上意見，請即研究執(zhí)行(或按照執(zhí)行、參照執(zhí)行、遵照執(zhí)行、依照執(zhí)行、認真執(zhí)行、嚴格執(zhí)行);特此公告(通告、布告);周知;此布;本通報應向旅游系統(tǒng)所有人員進行傳達，組織討論，并將討論情況及時報我們;同意你社意見，本件存案備查;以上通知(指示)希即認真研究執(zhí)行，并將執(zhí)行情況在×月底前向本局(社)作一報告;請將你們對這項工作的意見和具體部署情況盡快一并報局(社);本通知下達后，以往有關文件與此件有抵觸的，均以本通知為準。

(三)平行文。

特此函達;特先函商(特先聯系);特再函詢;請即函復，并希見復;你社是否同意，請即函告;我社實有困難，未能照辦，請鑒諒;此復;特此函復;特此函復，請查明辦理;請予研究函復;你社意見如何，請即考慮見復為盼;特將有關情況函告，供改進工作時參考;特此函請你賓館加以辦理;以上意見僅供參考;隨函附送(有關資料)一份，請查收。

當經，前經，現經，均經，并經;本局，你社，貴公司，貴賓館;承蒙惠允(承蒙指示、承蒙協(xié)助)，不勝感激(不勝榮幸、不勝企盼)，惠允(惠贈、惠示、惠寄)，鼎力支持(大力協(xié)助);請，擬請，提請;希，即希，務望(務懇、務請)，希予(希將、希能)，至希、尚希(尚祈、尚盼)，希望，勿誤，如蒙，即予;總之，綜上各節(jié)，綜上所述;鑒于上述情，據此，為此，專此;迅即，迅予，從速(火速)，在即，當即;責成，查明，知照，下達;會同，上報，報批，擬訂;商定，商討，商洽;比照，引敘來文，重申;擅自，得，不得，酌情處理;頒，頒布，頒行，發(fā)布;準予，為荷(盼要);左列(右列、下列、上列)，如此，于后，上項，各項，各類，多起，數事，數紙。

公文常用語分類整理：

公文中用在正文的全篇或段落開頭表示行文目的、依據、原因、背景等的詞語。如“據、根據、依據、查、奉、茲、按照、遵照、依照、為了、關于、由于、鑒于、隨、隨著”等。

公文中表示作者某種期望和請求的詞語。多用于上行文、有時也用于平行文和下行文。常用的期請用語有“請、敬請、懇請、提請、報請、擬請、希、望、希望、切望、熱望、盼、切盼”等。

公文中用以連接具體情況敘述和總概性敘述的詞語。綜合用語具有承上啟下的作用。常用的綜合用語有“為此、據此、值此、至此、有鑒于此、綜上所述、總之”等。

公文中表示對機關、單位、集體、個人不同人稱稱呼的詞語。一般性稱謂用語用于上對下、下對上、平行機關或不相隸屬的機關、單位之間，如“本(廳)、我(廳)、該(廳)、你(廳)”等。表示尊重的稱謂用語多用于下對上、不相隸屬的機關、單位之間，如“貴(廳)、××長”等。黨內一般稱“××同志”。

公文中用來承接上文并引起下文的詞語。常用于通知、決定、報告、計劃、規(guī)章制度等文種。一般結構特點：前面以一介詞結構承接上文，后面用一個基本固定的結構形式引起下文，如“根據……特作如下決定”、“為了……提出如下意見”等。承啟用語的上文一般較為簡短，下文是文中內容的主體部分，并多用條款形式表達。

公文中表明對下級來文批示意見或向下批轉、轉發(fā)公文的詞語。常用的有“批示、審批、閱批、核閱、閱示、批轉、轉發(fā)、頒發(fā)、印發(fā)、發(fā)布、公布、下發(fā)、下達”等。

表態(tài)用語。

公文中表示作者意見、態(tài)度的詞語。按表態(tài)用語的輕重程度可分為明確表達用語、模糊表態(tài)用語。明確表態(tài)用語有“應、應該、同意、不同意、批準、照此辦理、遵照執(zhí)行、組織實施、貫徹落實”等。模糊表態(tài)用語有“原則同意、原則批準、似應、擬同意、參照執(zhí)行、供參考、可借鑒、酌情處理”等。

公文中表示征請、詢問對有關問題的意見的詞語。主要用于上行文的結尾和平行文的結尾。常見的征詢用語有“當否、可否、妥否、是否可行、是否妥當、是否同意、如有不當、如無不當、如有不妥、如果不行、如果可行、意見如何”等。

公文中表示引述來文的詞語。主要用于批復、復函、指示、決定等文種。常用的引敘用語有“收、接、悉、前收、前接、現收、現接、近收、近接、驚悉、欣悉、收悉、聞、近聞、驚聞、欣聞、喜聞”等。

公文中表示全文結束的詞語。不同的文種對結尾用語有不同的要求。如請示的結尾用語可用“以上請示當否，請批復”，“妥否，請批示”，“上述意見如果可行，請批準”等;報告的結尾用語可用“以上報告如有不當，請指示”，“以上報告如無不當，請批轉各地執(zhí)行”等;通告的結尾用語可用“特此通告”，“此告”等。

申請書領導批示簡短篇十

10月21日，省委、省委組織部部長孫永春同志在貴州省基層組織建設年活動簡報第332期《我在他鄉(xiāng)找到家——興義市泥凼鎮(zhèn)駐廣東佛山“流動黨支部”工作側記》上作出重要批示：“這個典型選得好。要加大宣傳力度?！睂εd義市泥凼鎮(zhèn)創(chuàng)新黨組織設置模式的做法給予充分肯定。

20xx年12月18日，興義市泥凼鎮(zhèn)著力創(chuàng)新黨組織設置模式，在外出務工人員集中的廣東佛山成立黨支部，通過采取“傾力維權、指導就業(yè)、強化教育”等措施，加強對外出務工黨員的管理和在外出務工人員中發(fā)展黨員，實現了“讓外出務工人員感受家的溫暖、精學一技之長、投入組織懷抱”的目標。在20xx年9月18日召開的全州創(chuàng)先爭優(yōu)總結交流大會上，佛山黨支部負責人應邀作典型發(fā)言，得到了與會領導和同志們的一致好評。其先進事跡先后被《貴州日報》、《黔西南日報》等新聞媒體刊發(fā)，受到了社會的廣泛關注。10月15日，州委組織部專門編發(fā)《黔西南組工信息》刊發(fā)佛山黨支部的先進事跡，要求各縣(市)進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，采取切實可行的措施，在外出務工黨員集中地建立黨組織，加強對流動黨員的管理和教育，加大在外出務工人員中發(fā)展黨員的力度，擴大黨組織的覆蓋面。

我州于10月22日收到孫永春同志的重要批示后，州委領導分別作出批示。州委書記陳鳴明批示：“興義市佛山黨支部是我州基層黨組織設置的創(chuàng)新成果之一，要加大宣傳推廣力度。州委組織部要認真貫徹落實永春部長的重要批示，在深入調研的基礎上，進一步總結推廣興義市佛山黨支部的經驗做法，探索建立流動黨支部工作機制，同時，要充分發(fā)揮流動黨支部的核心作用，在外出務工人員中積極發(fā)展黨員，廣泛動員有一技之長的外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動群眾增收致富?！敝菸?、州委組織部部長杜丹批示：“省委領導的肯定是鼓勵、動力，為了貫徹落實批示精神，我部擬定了工作方案，以加大宣傳和工作力度?！?/p>

為落實好省委和州委領導的重要批示精神，州委組織部及時制定了四條貫徹落實措施。一是定于10月30日至31日在興義市泥凼鎮(zhèn)駐廣東佛山流動黨支部所在地召開現場推進會，組織各縣(市)組織部相關人員參加會議，學習佛山黨支部的成功做法，推動各縣(市)在流動黨員管理和教育及在外出務工人員發(fā)展黨員工作邁上新臺階。二是加大宣傳力度，組織《貴州日報》和貴州廣播電視臺駐黔西南記者站記者、州級主流媒體記者赴廣東佛山進行實地采訪，深入挖掘其先進事跡，通過宣傳進一步擴大影響面。三是制發(fā)相關文件，進一步總結近年來我州在加強流動黨員管理和教育，在外出務工人員中發(fā)展黨員的做法，擴大工作成果。四是及時將組織干部職工學習孫永春同志、陳鳴明同志和杜丹同志重要批示精神、召開現場推進會、加大宣傳采取的措施、制發(fā)相關文件等貫徹落實情況上報省委組織部。10月21日，省委、省委組織部部長孫永春同志在貴州省基層組織建設年活動簡報第332期《我在他鄉(xiāng)找到家——興義市泥凼鎮(zhèn)駐廣東佛山“流動黨支部”工作側記》上作出重要批示：“這個典型選得好。要加大宣傳力度?！睂εd義市泥凼鎮(zhèn)創(chuàng)新黨組織設置模式的做法給予充分肯定。

20xx年12月18日，興義市泥凼鎮(zhèn)著力創(chuàng)新黨組織設置模式，在外出務工人員集中的廣東佛山成立黨支部，通過采取“傾力維權、指導就業(yè)、強化教育”等措施，加強對外出務工黨員的管理和在外出務工人員中發(fā)展黨員，實現了“讓外出務工人員感受家的溫暖、精學一技之長、投入組織懷抱”的目標。在20xx年9月18日召開的全州創(chuàng)先爭優(yōu)總結交流大會上，佛山黨支部負責人應邀作典型發(fā)言，得到了與會領導和同志們的一致好評。其先進事跡先后被《貴州日報》、《黔西南日報》等新聞媒體刊發(fā)，受到了社會的廣泛關注。10月15日，州委組織部專門編發(fā)《黔西南組工信息》刊發(fā)佛山黨支部的先進事跡，要求各縣(市)進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，采取切實可行的措施，在外出務工黨員集中地建立黨組織，加強對流動黨員的管理和教育，加大在外出務工人員中發(fā)展黨員的力度，擴大黨組織的覆蓋面。

州委組織部于10月22日收到孫永春同志的重要批示后，立即制定四條措施加以貫徹落實。一是定于10月30日在廣東佛山黨支部所在地召開現場推進會，組織各縣(市)組織部相關人員參加會議，學習佛山黨支部的經驗做法，推動各縣(市)在流動黨員管理和教育及在外出務工人員發(fā)展黨員工作邁上新臺階。二是加大宣傳力度，組織《貴州日報》和貴州廣播電視臺駐黔西南記者站記者、州級主流媒體記者赴廣東佛山進行實地采訪，深入挖掘其先進事跡，通過宣傳進一步擴大影響面。三是制發(fā)相關文件，進一步總結近年來我州在加強流動黨員管理和教育，在外出務工人員中發(fā)展黨員的做法，擴大工作成果。四是及時將組織干部職工學習孫永春同志重要批示精神、召開現場推進會、加大宣傳采取的措施、制發(fā)相關文件等貫徹落實情況上報省委組織部。

申請書領導批示簡短篇十一

感受精神力量，汲取前行動能。集團公司20xx年領導干部會議7月28日在大慶開幕。會議的主要任務是，深入學習貫徹系列重要講話精神和中央領導同志重要指示批示精神，按照中央全面從嚴治黨要求，研究部署集團公司加強黨的建設的基本思路和重點工作，總結表彰黨建工作先進集體和先進個人，推進“兩學一做”學習教育，同時通報上半年生產經營情況，部署下半年重點工作任務，動員全體干部員工大力弘揚“石油精神”，堅定信心、奮力拼搏，重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展和黨建工作新局面。

黑龍江省委副書記、省長陸昊出席會議并致辭。集團公司黨組書記、董事長王宜林在會上做題為“加強黨的建設，弘揚石油精神，為實現公司戰(zhàn)略目標提供堅強保證”的講話。黨組副書記、總經理章建華主持會議。黨組成員汪東進宣讀表彰決定。黨組成員喻寶才、沈殿成、徐文榮、劉宏斌、趙政璋、徐吉明出席會議。黑龍江省委、副省長李海濤，以及省政府有關領導、大慶市黨政主要領導應邀出席會議。

這次會議的主題是“加強黨的建設，弘揚石油精神”。今年年初以來，等中央領導同志就國有企業(yè)黨的建設和石油工業(yè)的改革發(fā)展做出重要指示和批示。中央的高度重視和親切關懷，寄托著對國有企業(yè)和石油工業(yè)改革發(fā)展的殷切期望，為新時期加強和改進國有企業(yè)黨的建設、推進石油企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，提出了新的更高要求。

陸昊在致辭中表示，大慶是中國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，多年來不僅為黑龍江經濟發(fā)展、為中國石油工業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻，也培育了中國工人階級寶貴的精神品格——大慶精神鐵人精神。他對大慶油田長期以來對黑龍江經濟發(fā)展做出的重大貢獻，對中國石油長期以來對黑龍江經濟發(fā)展的支持表示衷心感謝。

他說，在國內經濟下行和全球油價大幅下跌帶來的雙重挑戰(zhàn)下，中國石油廣大干部員工發(fā)揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，保持了隊伍整體穩(wěn)定，通過大力改革創(chuàng)新取得的良好經營業(yè)績值得黑龍江學習借鑒。大慶精神鐵人精神是“石油精神”的重要組成部分，黑龍江和中國石油應共同深入挖掘大慶精神鐵人精神的時代內涵，找到企業(yè)與市場結合的具體路徑。這是激發(fā)大慶油田、黑龍江省經濟發(fā)展的重要內生動力。希望雙方共同貫徹黨中央國務院對國有企業(yè)改革的重大決策部署，利用不同領域優(yōu)勢資源在改革進程中形成合力，爭取更大作為和空間，在新的改革征途中取得更輝煌的業(yè)績。

王宜林在講話中指出，要充分認識黨的建設在石油企業(yè)發(fā)展中的歷史性作用。在新中國石油工業(yè)的發(fā)展歷程中，石油戰(zhàn)線始終堅持黨的領導，注重加強黨的建設，始終聽黨的話、跟黨走，堅定正確的政治方向，艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強奮斗，從大慶會戰(zhàn)、改革開放到重組改制，戰(zhàn)勝了一個又一個風險挑戰(zhàn)，取得了一個又一個發(fā)展成就。黨的以來，集團公司黨組團結帶領廣大干部員工，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷加強和改進企業(yè)黨的建設，全力以赴保發(fā)展、保穩(wěn)定、保安全。特別是新一屆黨組及時做出重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展的重大決策部署，認真落實全面從嚴治黨要求，凝心聚力推動改革發(fā)展，各項工作取得了新的重要成果。一是強化責任擔當，一心一意保增長謀發(fā)展。二是旗幟鮮明地反腐倡廉，切實清除政治霧霾。三是聚焦作風建設，專題教育活動扎實有效。四是深入開展重塑形象大討論活動，公司形象持續(xù)改善。

王宜林強調，盡管管理體制、企業(yè)性質、領導體制幾經調整變化，但堅持黨的領導的重大政治原則沒有變，依靠黨建推動改革發(fā)展的獨特優(yōu)勢沒有變，石油戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)作風沒有變。幾十年來黨建工作的探索實踐和取得的巨大成就，是幾代石油人愛黨、興黨、護黨的歷史見證，實踐中形成的經驗啟示也為今后工作提供了有益借鑒。我們必須始終堅持黨的領導不動搖、加強黨的建設不放松;必須始終堅持融入中心、服務大局;必須始終堅持黨管干部、黨管人才原則;必須始終堅持抓基層、打基礎;必須始終堅持弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、賦予時代內涵。

王宜林指出，要準確把握企業(yè)黨的建設面臨的新形勢新任務新要求。面對世情、國情變化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，面對中央關于加強國有企業(yè)黨的建設的新要求，面對集團公司改革發(fā)展的新任務及黨建工作中存在的突出問題，加強企業(yè)黨的建設、全面做好黨建工作尤為重要和緊迫。必須充分認識到加強企業(yè)黨的建設，是落實中央決策部署、確保正確政治方向的必然要求，是適應形勢發(fā)展變化、實現公司戰(zhàn)略目標的根本保證，是解決目前存在問題、全面提升黨建工作科學化水平的迫切需要。

王宜林強調，面對新形勢新任務新要求，必須把加強企業(yè)黨的建設放在更加突出位置，克服“淡化”“虛化”“弱化”和黨組織地位作用“邊緣化”等現象和問題，與弘揚“石油精神”緊密結合，從政治和全局高度統(tǒng)籌謀劃、全面推進?？偟乃悸肥牵阂渣h的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話和中央領導同志重要批示精神，落實中央“五大發(fā)展理念”和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，圍繞建設世界一流綜合性國際能源公司的目標，把堅持黨的領導作為重大政治原則，大力弘揚“石油精神”，突出全面從嚴、強化融入中心、注重改革創(chuàng)新、發(fā)揮“四個作用”，持續(xù)推進企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，始終保持黨的先進性純潔性，不斷提升黨建工作科學化水平，為公司重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保證和強大動力。

突出全面從嚴，就是要把從嚴治黨要求落實到各業(yè)務領域、各單位和各級黨組織，既抓住“關鍵少數”，又覆蓋全體黨員，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，嚴格落實管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律規(guī)矩，嚴格干部管理監(jiān)督，做到真管真治、敢管敢治、長管長嚴。

強化融入中心，就是要把企業(yè)改革發(fā)展中的難點熱點作為黨建工作的重點，把提高生產經營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經營管理方式相協(xié)調的黨建工作機制，使企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展中心任務相互促進、相得益彰。

注重改革創(chuàng)新，就是要大膽探索、革弊立新，推進黨建工作體制機制、方式方法、內容載體等創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)黨建工作與現代企業(yè)制度合拍、與發(fā)展同步;在繼承弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、堅持以往成功經驗的基礎上，深挖“石油精神”蘊含的時代內涵，不斷增強石油文化的感召力影響力，為改革發(fā)展注入強大精神動力。

發(fā)揮“四個作用”，就是要通過加強黨的建設，在企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新各個方面，更好地發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領導核心作用，黨委參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的政治核心作用，黨支部推動落實、服務群眾、凝聚人心的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員牢記宗旨、心系職工、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范作用。

王宜林指出，要奮力開創(chuàng)企業(yè)黨的建設新局面。落實全面從嚴治黨要求，核心是加強企業(yè)黨的領導，基礎在全面、關鍵在嚴、要害在治。各級黨組織、各單位要認真貫徹執(zhí)行即將下發(fā)的《關于落實全面從嚴治黨要求加強黨的建設的意見》，把嚴的要求、嚴的標準落實到黨的建設各個方面，要著力抓好“六個強化”。一是強化思想建設，進一步堅定理想信念。把思想政治建設放在突出位置，不斷提升廣大黨員干部的政治理論水平和干事創(chuàng)業(yè)能力。要大力加強理論武裝，不斷加深對黨的路線方針政策的認識理解;切實抓好思想教育，突出理想信念、黨性和道德法制教育;深入推進“兩學一做”學習教育，堅持學做結合、知行合一，堅持問題導向、抓好整改，堅持落實責任、分類指導，堅持抓在日常、嚴在經常。二是強化組織建設，進一步增強生機活力。堅持黨管干部、黨管人才原則，培養(yǎng)造就對黨忠誠、政治堅定、精通管理、善于經營的企業(yè)家群體，要高度重視“一把手”的配備，提升領導班子整體功能，深化干部人事制度改革;培育忠誠企業(yè)、敢為人先、大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造價值的人才隊伍，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)方式，優(yōu)化人才選拔使用，健全完善人才激勵機制;建設堅如磐石、充滿活力、戰(zhàn)斗力強的基層黨組織，確保黨組織健全率100%。三是強化作風建設，進一步構建長效機制。必須堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底，著力實現常態(tài)化長效化。重點要增強宗旨意識轉變工作作風，堅持依靠職工群眾辦企業(yè)，馳而不息糾正“四風”。四是強化反腐倡廉建設，進一步營造清廉環(huán)境。要堅持懲治腐敗不手軟、正風肅紀不停步，做到嚴格落實“兩個責任”，堅持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，探索實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。五是強化制度建設，進一步提升黨建工作科學化水平。要以改革創(chuàng)新精神推進黨的制度建設，做到責任靠制度落實、工作靠制度推動、行為靠制度約束、成效靠制度保證。要進一步完善企業(yè)領導體制和黨建工作機制，完善黨建工作制度體系。六是強化責任落實，進一步形成工作合力。各級黨組織要切實肩負起管黨治黨的重要職責，嚴格黨建工作的考核評價，把黨的建設的各項要求落到實處。要進一步完善黨建工作責任體系，建立剛性管用的黨建工作考核評價辦法。要加強黨務工作者隊伍建設。

王宜林強調，要用“石油精神”凝聚改革發(fā)展強大動力。大力弘揚“石油精神”是當前和今后一個時期的一項重大政治任務，也是加強企業(yè)黨的建設的重要內容。公司上下要以中央領導同志重要批示精神為指導，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展的新動能。

一是大力弘揚“石油精神”，筑牢百萬石油員工共同思想基礎。公司上下要深刻認識弘揚“石油精神”的重大政治意義、重大歷史意義和重大現實意義，準確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，開展形式多樣的主題實踐活動，不斷深化“石油精神”學習教育，喚醒傳統(tǒng)意識，回歸優(yōu)良作風，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。要突出一個“干”字，堅持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步;體現一個“實”字，堅持科學求實、腳踏實地不浮躁;落實一個“嚴”字，堅持全面從嚴、嚴抓嚴管不放松。要深挖“石油精神”時代內涵，總結提煉當代石油人的新思想、新觀念和價值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發(fā)出恒久生命力。

二是大力弘揚“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動成果轉化為形象建設的實際行動，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、依法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。要堅持問題導向，切實抓好整改;加強典型選樹，引領全員行動;強化輿論引導，講好石油故事。

三是大力弘揚“石油精神”，堅定不移推進公司穩(wěn)健發(fā)展。戰(zhàn)勝前進道路上遇到的各種困難，克服當前低油價的挑戰(zhàn)，必須用“石油精神”凝聚干事創(chuàng)業(yè)、苦干實干的精神力量，為促進公司提質增效、推進穩(wěn)健發(fā)展提供持續(xù)動力源泉。要把弘揚“石油精神”貫穿到推動業(yè)務發(fā)展和提質增效上，落實到推進改革創(chuàng)新上，體現在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上。

王宜林最后強調，集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨而繁重，肩負的責任重大而光榮。我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，全面加強黨的建設，大力弘揚“石油精神”，不忘初心、繼續(xù)前進，努力開創(chuàng)集團公司黨建工作和穩(wěn)健發(fā)展新局面，為建設世界一流綜合性國際能源公司、促進經濟社會發(fā)展、實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的貢獻。

會議對集團公司“兩優(yōu)一先”代表進行了表彰。在熱烈的掌聲中，集團公司33名優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織代表上臺接過證書和獎牌。

集團公司總經理助理、股份公司管理層成員、集團公司副總師出席會議。集團公司所屬企事業(yè)單位黨政主要負責人，總部各部門、專業(yè)分公司主要負責人參加會議。

申請書領導批示簡短篇十二

貫徹領導批示精神的內容是怎樣的?下文是貫徹領導批示精神的批示，歡迎閱讀!

21日上午，斗門區(qū)舉辦領導干部學習貫徹重要批示精神專題培訓班，學習宣傳貫徹對廣東工作重要批示精神。會議強調，要認真學習宣傳貫徹重要批示精神，以“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”統(tǒng)領工作全局，聯系斗門實際，努力在新的起點上再創(chuàng)新局。會議要求，要迅速掀起學習宣傳熱潮，采取多種形式學深學透重要批示精神，各級領導班子和領導干部要帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，切實發(fā)揮好示范引領作用。

為深入傳達貫徹市領導關于食品安全工作的重要批示精神，4月21日，安陽高新區(qū)召開會議進行傳達學習。社會事業(yè)局、管委會辦公室、衛(wèi)計委、建管處、信息中心、教育辦、各街道辦事處、食藥分局、工商分局、質監(jiān)分局、公安分局等單位主要負責同志參加了會議。

會議傳達了市領導關于食品安全工作的批示精神，會議就總結了上年食品安全工作，安排部署了下階段貫徹落實工作，并提出要求。指出，一是提高認識，各單位要迅速傳達學習市領導批示精神，以創(chuàng)建“省級食品安全區(qū)”為動力，推動食品安全工作取得新成效;二是履行職責，各單位要密切配合，相互協(xié)作，加強聯合執(zhí)法，保持對食品違法行為的高壓態(tài)勢;三是加強宣傳，各單位要積極組織開展食品安全宣傳活動，營造濃厚氛圍，進一步提高轄區(qū)群眾的食品安全辨別能力和防范意識。

昨天(24日)，香洲區(qū)舉辦領導干部學習貫徹重要批示精神專題研討班，區(qū)四套班子以及各部門副科級以上領導共400多人參加了研討班。

會議強調，要深入貫徹落實重要批示精神，聯系香洲區(qū)實際，結合市第八次黨代會的決策部署和目標任務，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展核心戰(zhàn)略，狠抓實體經濟發(fā)展，積極推進全面深化改革，加快推進城市更新，大力發(fā)展民生社會事業(yè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力推動香洲各項工作再上新水平。

申請書領導批示簡短篇十三

一、北京保安公司辦公室對承辦單位的辦結報告進行審核。首先，應重新閱讀查辦件原文，認真領會領導批示意圖，把需要解決的問題逐項列出來，以便審核時對照檢查。其次，審核時，要堅持標準，把握重點。一看事實是否查清查實。二看定性是否準確。三看處理是否符合政策，符合領導同志批示精神。四看對涉及工作中的問題是否有明確的態(tài)度和改進措施。一般情況下，保安公司辦公室認為達到上述要求的，應及時送請領導審定，領導同意后，可以結案。對未達到上述要求的，查辦人員應把存在的問題明確提出來，繼續(xù)催促有關單位抓好落實，或親自深入調查，幫助抓好落實，在未落實之前不予結案。比如，某保安項目部反映個別保安隊員被開除后仍滯留保安隊伍滋生事端，嚴重影響了保安隊正常秩序的問題，領導同志批轉有關部門研究解決辦法。承辦單位報來了辦結報告，經審核，此報告未達到要求，其問題是承辦單位沒有正確領會領導批示意圖，只就事論事提出了對個別搗亂分子的處理意見，沒有提出解決此類問題的具體措施和辦法。經請示，此件退承辦單位繼續(xù)辦理，達到要求后，再報辦結報告。

二、保安公司堅持實地檢查制度，狠抓落實。對重點件要進行實地檢查，對一般查辦件要進行抽查，以解決落實中存在的某些不落實的問題。檢查時，應把握以下標準：一查調查情況是否符合實際，二是所反映的問顳是否直正得到解決和落實。

為貫徹中央領導對生態(tài)資源保護，特別是林地資源保護的重要批示精神，進一步規(guī)范林地管理，強化依法治林，切實保護好森林資源，守住林地和森林紅線，12月16日，江蘇省林業(yè)局在南京召開貫徹中央領導批示專題會議，夏春勝局長出席會議并講話，盧兆慶副局長主持會議。

會議傳達學習了中央、省領導的批示精神。省委、副省長徐鳴在批示中指出，黨中央、國務院高度重視生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展，作出了一系列重大決策，提出了明確工作要求。近日，、等中央領導同志對林地保護、非法侵占林地清理排查專項行動分別作出重要批示，要求以堅決的態(tài)度予以整治，以實際行動遏止此類破壞生態(tài)文明的問題蔓延擴散。江蘇是一個以平原為主的省份，林地資源十分寶貴。近年來，省委、省政府堅持不懈地推進“綠色江蘇”建設，加強依法治林，依法護林，取得了明顯成效。但仍有一些地方發(fā)生犧牲和破壞林地資源的現象，出現查處不力、以罰代刑等行為。全省各級林業(yè)部門要按照中央領導同志的批示要求，以國家林業(yè)局開展非法侵占林地排查專項行動為契機，精心組織實施，認真細致排查，堅決查處違法使用林地的行為，切實保護林地資源，鞏固提升“綠色江蘇”建設成果，為促進全省經濟社會可持續(xù)發(fā)展、建設生態(tài)家園提供“綠色屏障”。

夏春勝指出，11月5日國家林業(yè)局召開非法侵占林地清理排查專項行動部署電視電話會后，省林業(yè)局黨委高度重視，成立以分管領導為組長，局相關處室負責人為成員的專項領導小組，負責本次專項行動。11月20日專門召開省轄市森林資源管理處長會議，對全省開展非法侵占林地清理排查工作作了全面部署，從目前情況看，各地傳達部署較為迅速，組織計劃比較周全，措施辦法較為得力，初步成效已經顯現。

夏春勝要求，一要從講政治的高度堅決貫徹落實中央領導批示精神，務必把清理排查專項行動全面推向深入。對生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展相繼發(fā)表了一系列重要講話，近日又對林地保護和非法侵占林地清理排查專項行動作出重要批示，充分肯定了專項行動的重要性和必要性。省委、副省長徐鳴十分重視這次專項行動，并專門作出批示。全省各級林業(yè)部門一定要深刻領會，認真貫徹，堅決守住林地和森林紅線，為建設生態(tài)文明和綠色江蘇奠定堅實的基礎。二要認真開展清理排查專項行動，嚴格依法查處違法違規(guī)突出問題。對在自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、國有林場違法占用林地，尤其是對搞別墅、高爾夫球場、房地產開發(fā)和采石采礦的，要分門別類徹查清楚，并嚴格依法堅決打擊，絕不手軟，絕不姑息，絕不放過。此外，對于土地整理中違規(guī)破壞森林資源問題、工業(yè)園區(qū)建設中違規(guī)占用林地問題、隨意調整林地保護利用規(guī)劃問題和以發(fā)展林下經濟為名毀林問題等，也要特別關注。三要堅決依法查處到位，務求專項行動取得實效。各級林業(yè)主管部門要及時向地方黨委、政府匯報等中央領導重要批示精神和專項行動開展情況，進一步加強領導、明確責任、完善方案、狠抓落實，深入開展專項行動;加快排查進度，針對轄區(qū)內林地保護管理的突出問題，抓緊查辦大案要案;積極協(xié)助紀檢監(jiān)察和公檢法等部門，確保把各類違法侵占林地行為查處到位。四要加快完善林地保護管理長效機制，從源頭上遏制違法侵占林地行為蔓延。著力推進林地保護利用規(guī)劃的實施，將規(guī)劃落實到山頭地塊，切實依據規(guī)劃加強林地保護管理;林業(yè)主管部門要積極參與對各級政府和領導干部的政績考核，將林地保護管理作為政績考核評價的重要內容;積極協(xié)助組織部門和紀檢監(jiān)察部門，建立健全破壞林地資源責任追究制度;切實加強林地保護管理的執(zhí)法力量和投入，積極拓寬和暢通社會及群眾的監(jiān)督渠道，在全社會形成打擊破壞林地違法行為的高壓態(tài)勢。

盧兆慶要求，一是要及時向黨委、政府做好匯報;二是要突出重點，深入依法開展清理專項行動;三是要組織專門力量開展專項行動的監(jiān)督檢查工作。

同志們：

這次全省體育局長會議的主要任務是：深入貫徹落實系列重要講話精神和有關體育工作重要講話批示，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和國務院46號文件精神，按照全國體育局長會議要求，認真分析新時期山西體育工作面臨的形勢，回顧總結20xx年的工作，安排部署20xx年的任務，統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量、砥礪前行，奮力開創(chuàng)山西體育事業(yè)新局面。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，省局黨組在省委、省政府的正確領導下，團結帶領全省廣大體育工作者，改革創(chuàng)新，積極進取，努力拼搏，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了山西體育事業(yè)新的發(fā)展與進步。

(一)公共體育服務體系不斷完善。

1、群眾健身條件不斷改善。在20xx年完成全省行政村體育場所“全覆蓋”的基礎上，近兩年以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點繼續(xù)推進群眾健身場地建設，20xx年新建371個，實現了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場“全覆蓋”;積極落實《山西省農村公共體育設施維護管理工作指導意見》，進一步明確責任、強化措施，逐步形成體育設施維護管理長效機制;努力爭取國家體育總局支持，獲得“雪炭工程”援建項目3個，總局命名資助“全民健身活動中心”1個;切實提升健身場地使用效率和管理水平，將全省“一村一品”活動開展、群眾體育隊伍骨干情況納入農民體育健身工程電子檔案之中，形成了覆蓋村-鄉(xiāng)(鎮(zhèn))-縣(市、區(qū))-市的電子檔案網絡化管理模式;各市積極打造全民健身場地精品項目、亮點工程，太原市依托汾河景區(qū)建設總長度近百公里的汾河體育健身長廊，臨汾市將十大體育健身板塊納入汾河公園建設規(guī)劃，為豐富群眾文體生活創(chuàng)造了良好條件。

2、群眾體育組織日益健全。努力推動市、縣社會體育指導員協(xié)會建設，繼續(xù)加強社會體育指導員隊伍建設，在進一步擴大人員規(guī)模的基礎上，提高培訓效果，提升隊伍質量，全年新培訓各級社會體育指導員5000余名，全省社會體育指導員總數達到53000余名;加大對基層全民健身站點的建設力度，全省城鄉(xiāng)基層全民健身站點達到10000余個，為群眾開展全民健身活動提供了重要陣地。體育與文化部門有機結合，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“綜合文化站”功能，為群眾科學健身提供服務。

3、全民健身活動廣泛開展。從20xx年1月1日起，各級各類社會體育組織積極開展了貼近百姓生活的全民健身活動，如元旦全民健身登高、全民健身大拜年、元宵節(jié)全國龍獅大聯動、奧林匹克日長跑和“誰是球王”中國足球民間爭霸賽(山西賽區(qū))、太原國際馬拉松賽、國際大學生賽艇邀請賽等，社會各界群眾參與全民健身的熱情不斷高漲;特別是在省委、省政府的高度重視下，省全民健身工作委員會決定在全省開展“強健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，時間從20xx年12月1日起到20xx年11月30日止，省四套班子12位領導在省委副書記、省長李小鵬帶領下，與省城各界5000余名群眾共同參加了在太原舉行的啟動儀式，產生了巨大的社會影響;會同省直工委成功舉辦省直機關第四屆職工運動會，會同省殘聯成功舉辦山西省第十屆殘疾人運動會;成功組織山西省第十四屆運動會職工組、老年人組和大專院校組15個項目的比賽，各界群眾廣泛參與，比賽場面精彩熱烈。

全省體育系統(tǒng)深入貫徹落實《全民健身條例》，進一步推進“三納入”工作，積極落實全民健身人均事業(yè)經費，切實保障群眾健身權益。成功籌備和組織賽事，以比賽杠桿引領全民健身工作開展;培育和創(chuàng)造群體活動品牌，以品牌效應帶動全民健身工作開展;整合零散、小型群眾體育活動，以規(guī)模優(yōu)勢推動全民健身工作開展;完善物質條件、組織條件和政策保障，以公共服務保障全民健身工作開展。大力宣傳推廣長治市創(chuàng)建全國全民健身示范城市的寶貴經驗，形成了“政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與”的全民健身“大群體”工作機制。認真開展第四次國民體質監(jiān)測工作，推動各市、縣建立國民體質監(jiān)測中心。加強青少年體育，大力開展青少年系列陽光體育活動和校園足球活動。

(二)競技體育競爭實力不斷增強。

1、成功舉辦第十四屆省運會。深入貫徹對第十二屆全運會提出的“厲行節(jié)約、反對鋪張、開創(chuàng)新風”重要指示，堅持節(jié)儉辦省運會的基本原則，積極推進賽會改革，突出我省奧運、全運優(yōu)勢項目和傳統(tǒng)強項，增加群眾基礎較好、影響面較廣、老百姓喜聞樂見的項目，4000余名運動員參加了競技體育16個大項的比賽，共有3人3次創(chuàng)2項山西省最高紀錄。參賽運動員經受了大賽的磨練，技戰(zhàn)術、體能、心理素質得到了鍛煉和加強。

2、亞運會取得歷史最好成績。在第xx屆韓國仁川亞運會上，我省10名體育健兒參加了14個小項的激烈角逐，最終獲得5枚金牌、4枚銀牌、3枚銅牌和一個第7名的優(yōu)異成績，金牌數、獎牌數均創(chuàng)我省亞運參賽歷史上的最好成績，為祖國爭了光，為三晉添了彩。在由山西日報報業(yè)集團、山西廣播電視臺主辦的20xx“感動山西”十大人物評選中，射擊運動員王智偉被評為20xx“感動山西”十大人物之一。

3、積極申辦第二屆全國青年運動會。在省委、省政府的高度重視和大力支持下，全力開展了第二屆全國青年運動會申辦工作，經國家體育總局審核，申辦資格和申辦條件符合《全國運動會、全國城市運動會申辦辦法》的規(guī)定與要求，山西省被公布為第二屆全國青年運動會唯一承辦候選單位。

4、大力發(fā)展職業(yè)體育。積極鼓勵扶持職業(yè)體育俱樂部發(fā)展，協(xié)調山西汾酒男籃、山西興瑞女籃入駐山西體育中心，為球隊提供了良好的訓練和生活環(huán)境;山西興瑞女子籃球俱樂部奪得wcba20xx―20xx賽季冠軍，實現兩連冠;山西汾酒男子籃球俱樂部完成名稱變更、注冊工作，新賽季總體實力明顯提升。

5、切實加強運動員文化教育和保障工作。認真貫徹落實省政府《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見》，切實加強運動員文化教育、傷殘保障和退役后的就業(yè)安置工作;與省教育廳聯合制定了《山西省運動員文化教育聯席會議制度》，為擴大體育類院校招生規(guī)模、跨省招收優(yōu)秀運動員、有條件設置康復技術專業(yè)、體育類院校教師培訓納入全省教師培訓計劃等創(chuàng)造了條件;大力開展運動員職業(yè)指導培訓和退役運動員職業(yè)技能培訓，為現役及退役運動員創(chuàng)造學習機會，先后舉辦了運動員職業(yè)指導培訓、職業(yè)技能培訓和退役運動員中小學教師資格考前培訓，參加培訓的在役和退役運動員達100多人次，12名學員獲得“國家職業(yè)資格等級證書”，12名學員獲得“創(chuàng)業(yè)培訓合格證書”，自主創(chuàng)業(yè)的學員可憑證書申請小額免息貸款;部分運動員已成功轉型為省隊、地市的教練員，從事了自己喜歡的職業(yè)。

6、努力加強后備人才培養(yǎng)。完成全省42所體校、傳統(tǒng)校、俱樂部申報“山西省體育后備人才基地”的統(tǒng)評工作，認定20所“高水平后備人才基地”和12所“初級后備人才基地”，新周期體育后備人才體系建設初步形成。

(三)體育產業(yè)質量效益逐步提升。

1、積極推進組建山西體育產業(yè)集團。落實省政府《關于加快發(fā)展體育產業(yè)的實施意見》和省政府20xx年第116次常務會議精神，完成了組建集團企業(yè)的清產核資工作及前期各項準備工作，山西體育產業(yè)集團已在省工商局正式注冊。

2、圓滿完成全省體育場地普查。根據國家體育總局等四部委統(tǒng)一部署，認真開展山西省第六次全國體育場地普查工作，為更好地掌握我省現有體育場地數量、分布和使用情況及其發(fā)展變化新特點、科學配置體育場地設施資源提供了依據。我省獲得第六次全國體育場地普查工作突出貢獻獎。

3、全省體育彩票銷量快速提升。認真貫徹落實《彩票管理條例》，努力加強體彩銷售工作，全省共計銷售體育彩票18.97億元，較20xx年增長21.48%，圓滿完成年度“跳起來摘桃子”的奮斗目標任務。

4、航空體育產業(yè)繼續(xù)服務社會。我省三所航空運動學校充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，大力發(fā)展通用航空事業(yè),在抓好航空體育項目的同時，積極開展了飛播造林、防火滅蟲、人工增雨等通航服務，不斷擴大服務領域和范圍，創(chuàng)造了良好的經濟和社會效益;太原航校遷建工程取得新的進展，有望盡快竣工投入使用。

(四)體育系統(tǒng)作風建設成效明顯。

1、深入開展學習討論落實活動。根據省委統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部中認真開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，堅持問題導向，堅持求真務實，結合黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，積極推進整改落實;針對局領導班子查擺出“四風”方面的20個突出問題，認真分析思想根源，提出26個重點整改項目，按照時限要求全部完成了整改任務;計劃修訂完善的24項制度，目前已完成22項，另有2項待省政府發(fā)布相關規(guī)定后落實。

2、機關建設進一步推進。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織全系統(tǒng)黨員開展黨課學習，大力推進依法治體;加強局黨組中心組學習制度化、規(guī)范化和常態(tài)化建設，制定了《山西省體育局黨組理論中心組學習制度》，全年共進行了12次集中學習;組織三期干部選學培訓班，全局153人次參加了培訓;選派141人次參加了省委組織部、省委黨校、省直機關黨校學習培訓;堅持各級基層黨組織每周二、五干部政治理論學習制度;創(chuàng)辦省體育局微信公眾號“三晉體育健兒思想家園”，以微信為載體，面向全省運動員、教練員和工作人員開展移動互聯網學習教育，獲得“省直機關十大學習品牌”榮譽稱號;省體育局辦公自動化系統(tǒng)終端已先期在局機關進行安裝和試運行，下一步將與各直屬單位和各市體育局連接，形成覆蓋全省體育系統(tǒng)的辦公自動化系統(tǒng)，必將對提高工作效率產生積極作用。

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