報(bào)告是一種系統(tǒng)性的書面或口頭陳述，用于傳達(dá)某種情況、問題或事件的相關(guān)信息。制定一個(gè)清晰的大綱，將報(bào)告內(nèi)容劃分為不同的部分和段落。在以下范文中，你可以了解到如何運(yùn)用適當(dāng)?shù)脑~匯和句式來撰寫一份優(yōu)秀的報(bào)告。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇一

案例回放：

今年3月，大明得知自己已被列入公司的裁員名單。當(dāng)時(shí)他就想：“與其公司把我裁減掉，還不如自己主動(dòng)提出辭職，這樣面子上好看些，對(duì)于今后求職也更為有利?！庇谑蔷吞顚懥恕掇o職申請(qǐng)表》，并要求公司按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。可公司批準(zhǔn)了大明的辭職報(bào)告后，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)此，大明就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁。

案例分析：

從上述情況來看，大明當(dāng)初辭職時(shí)，并不知道一份辭職報(bào)告會(huì)使他喪失獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。

《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。但是，如果是勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第20條規(guī)定，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

此外，主動(dòng)辭職者還將無法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)國(guó)務(wù)院令第258號(hào)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》。

第14條規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是“按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；以及已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的”失業(yè)人員。這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”是指“終止勞動(dòng)合同的，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，被用人單位開除、除名和辭退的”人員。顯然，勞動(dòng)者提出辭職的不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的范圍，所以無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金。

補(bǔ)充提醒：

員工被要求寫辭職報(bào)告時(shí)要謹(jǐn)慎。

在現(xiàn)實(shí)生活中，鑒于員工主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，不少用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，無論何種原因都讓勞動(dòng)者打一份辭職報(bào)告或填寫一份《辭職申請(qǐng)表》，并聲稱只是履行離職手續(xù)。而事實(shí)上是他們?cè)诮o勞動(dòng)者設(shè)置陷阱，因此勞動(dòng)者切莫輕言辭職，以免上當(dāng)受騙。

勞動(dòng)者要注意的是，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況不能一概而論。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規(guī)定，如果是用人單位“以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的”，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)。

合同的用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇二

今年3月，大明得知自己已被列入公司的裁員名單。當(dāng)時(shí)他就想：“與其公司把我裁減掉，還不如自己主動(dòng)提出辭職，這樣面子上好看些，對(duì)于今后求職也更為有利?！庇谑蔷吞顚懥恕掇o職申請(qǐng)表》，并要求公司按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。可公司批準(zhǔn)了大明的辭職報(bào)告后，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)此，大明就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁。

從上述情況來看，大明當(dāng)初辭職時(shí)，并不知道一份辭職報(bào)告會(huì)使他喪失獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。

《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。但是，如果是勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第20條規(guī)定，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第14條規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是“按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；以及已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的”失業(yè)人員。這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”是指“終止勞動(dòng)合同的，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，被用人單位開除、除名和辭退的”人員。顯然，勞動(dòng)者提出辭職的不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的`范圍，所以無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金。

員工被要求寫辭職報(bào)告時(shí)要謹(jǐn)慎。

在現(xiàn)實(shí)生活中，鑒于員工主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，不少用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，無論何種原因都讓勞動(dòng)者打一份辭職報(bào)告或填寫一份《辭職申請(qǐng)表》，并聲稱只是履行離職手續(xù)。而事實(shí)上是他們?cè)诮o勞動(dòng)者設(shè)置陷阱，因此勞動(dòng)者切莫輕言辭職，以免上當(dāng)受騙。

勞動(dòng)者要注意的是，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況不能一概而論。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規(guī)定，如果是用人單位“以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的”，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)。

合同的用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇三

王某與世紀(jì)公司于1998年建立勞動(dòng)關(guān)系，世紀(jì)公司聘用王某為該公司人力資源部主管，月工資8000元。2002年1月起因公司經(jīng)營(yíng)不善，每月僅發(fā)放王某工資1500元。2002年4月初王某以世紀(jì)公司長(zhǎng)期拖欠工資為由提出辭職，并要求世紀(jì)公司在為其辦理離職手續(xù)時(shí)全額補(bǔ)發(fā)工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方為此產(chǎn)生爭(zhēng)議，世紀(jì)公司在法院當(dāng)庭辯稱因王某屬于自行辭職，故其無權(quán)向公司追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

案例評(píng)析：依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規(guī)定：用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可支付賠償金。法院據(jù)此判決世紀(jì)公司按原工資標(biāo)準(zhǔn)向王某補(bǔ)付工資，同時(shí)按王某的工作年限向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

提示：我們都知道，如果用人單位適用《勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條之規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位負(fù)有向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定義務(wù)。那么勞動(dòng)者提出與用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位是否還負(fù)有上述給付義務(wù)呢？依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定：勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但此規(guī)定不能一概適用，因?yàn)槿绻涤萌藛挝贿`約在先、導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的，用人單位不僅不可免除給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，同時(shí)還負(fù)有相應(yīng)賠償義務(wù)。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇四

尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報(bào)告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時(shí)間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評(píng)，但每次我從中都會(huì)有許多收獲，我學(xué)會(huì)了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學(xué)會(huì)了如何面對(duì)不同的客戶;學(xué)會(huì)了如何處理比較復(fù)雜得問題;學(xué)會(huì)了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào);學(xué)會(huì)了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當(dāng)或沒有能及時(shí)有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：“學(xué)會(huì)控制自己、學(xué)會(huì)控制別人、學(xué)會(huì)控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個(gè)方向而努力。我相信它對(duì)我的今后也會(huì)產(chǎn)生積極地推進(jìn)作用。

售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時(shí)站好最后一班崗。

最后請(qǐng)?jiān)试S我誠(chéng)摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。辭職信范文相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請(qǐng)假前交接完畢。

我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：unjs。

119。

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：unjs。

2015.1.19。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

最后，我真心的希望xxx長(zhǎng)安轎車店能步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：unjs。

2015.1.19。

尊敬的xx科長(zhǎng)：

首先，真心的感謝科長(zhǎng)四個(gè)月以來對(duì)我的栽培和關(guān)懷。

來公司工作，不知不覺已經(jīng)四個(gè)月了，這段時(shí)間大家都給了我很多的幫助，我也從中學(xué)到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點(diǎn)顫抖的我，確實(shí)成長(zhǎng)了許多，這都是公司給我的機(jī)會(huì)和大家對(duì)我的信任。

不過我在公司也是一個(gè)渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會(huì)英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個(gè)男人，還有點(diǎn)力氣，一般的臟活，力氣活還能干點(diǎn)，也可以跑跑腿之類的，做一些簡(jiǎn)單繁瑣的事情，我對(duì)這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會(huì)閱歷淺，用網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。

其實(shí)也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個(gè)小時(shí)不等，剛進(jìn)公司時(shí)因?yàn)楫吘故莻€(gè)男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗(yàn)布時(shí)都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點(diǎn)別扭(我估計(jì)每個(gè)男的剛干這個(gè)時(shí)都會(huì)有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時(shí)間這個(gè)東西確實(shí)厲害，我也慢慢適應(yīng)了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢(shì)頭了。

剛進(jìn)公司時(shí)覺得這些東西好難好難，第一個(gè)讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計(jì)是因?yàn)閷W(xué)日語的關(guān)系，看見英語就犯暈，剛進(jìn)來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務(wù)內(nèi)容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長(zhǎng)到嬰兒期了。這段時(shí)間，我明顯的感覺到老板和科長(zhǎng)在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個(gè)剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是(中國(guó)人最怕的就是這個(gè)詞匯)，經(jīng)過兩個(gè)星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職，我發(fā)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩躁，這絕對(duì)不是人為的原因，而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點(diǎn)舍不得，可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。

也許有一天我會(huì)為今天的決定而后悔和付出代價(jià)，說老實(shí)話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。

請(qǐng)科長(zhǎng)原諒我的嗦和這樣的決定。

懇請(qǐng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)這個(gè)草率而莽撞的小子的辭職。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：unjs。

2015.1.19。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇六

關(guān)于辭職報(bào)告一般格式在此就不多說了，關(guān)于內(nèi)容“已經(jīng)要辭職了，功過事非還是少評(píng)價(jià)的好，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單辭職就好”，畢竟以后還要就業(yè)。

另外，我曾看到一份相關(guān)內(nèi)容，或許對(duì)你有用：

一般情況下不要采用辭職的方式，這會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取，還會(huì)在勞動(dòng)經(jīng)歷中留下“辭職”的記錄。

建議你采用解除勞動(dòng)合同的方式，勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面方式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

遞交書面通知最好采用快件郵遞的方式，保存好收據(jù)，以備后用。不管領(lǐng)導(dǎo)批不批，到時(shí)就可以走人。

離職后，社保(養(yǎng)老金等)處于中斷狀態(tài)，可以選擇自費(fèi)繳納或有了新工作后再繼續(xù)繳納。公積金處于封存狀態(tài)，封存二年后可以取出，不能自費(fèi)繳納，可以等有了新工作后繼續(xù)繳納。

如果檔案原先是從人才中心調(diào)到單位的，仍回到人才中心，否則退回到戶籍所在地的勞動(dòng)保障部門。

離職前，你要做好業(yè)務(wù)交接的事宜，不要影響單位的工作，避免摩擦。離職后單位應(yīng)該在15日內(nèi)，為你辦理退工手續(xù)，出具退工單和發(fā)還勞動(dòng)手冊(cè)，同時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。

希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

范文二：

您好，首先，非常感謝您對(duì)我的信任和教導(dǎo)!

自12月加入以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會(huì)很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，來到工作是我的幸運(yùn)，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績(jī)發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請(qǐng)辭去現(xiàn)在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績(jī)一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們?cè)谝院蠊ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，我會(huì)在上交辭職報(bào)告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此我忠心的道聲“謝謝”。

希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人將于205月26日離職，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!

范文三：

首先，非常感謝您這一段時(shí)間來對(duì)我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況，覺得來公司工作是對(duì)我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時(shí)間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時(shí)間中，在工作上我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧，對(duì)于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因?yàn)槲矣绊懙睫k公室的正常工作。

另外，她對(duì)我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對(duì)立面，不會(huì)因?yàn)檎熘幌胫槍?duì)我而無心工作，工作態(tài)度會(huì)有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請(qǐng)您諒解。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和教導(dǎo)，對(duì)于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì)，我會(huì)在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

范文四：

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

抱著為祖國(guó)教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春的理想，懷著對(duì)太陽下最光輝的職業(yè)的無限景仰，五年前加入一中這個(gè)溫暖、團(tuán)結(jié)的大集體。轉(zhuǎn)瞬之間，已經(jīng)過了我的第五個(gè)教師節(jié)?；叵雭頃r(shí)的路，我取得的每一點(diǎn)成績(jī)，獲得的每一個(gè)喜悅，都充滿了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和信任，飽含了同事們對(duì)我?guī)椭c愛護(hù)。正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，因?yàn)橥碌膸椭c愛護(hù)，我在一中這個(gè)充滿了溫情充滿了愛的美麗的大家庭里幸福的成長(zhǎng)和成熟辭職報(bào)告范文。

教師是個(gè)如此光榮的職業(yè)。做了一輩子教師的父親也教育我，做老師，要甘于清貧，要勇于奉獻(xiàn)，才能取得讓自己自豪的成績(jī)。我也曾一直努力的以“身正為師，學(xué)高為范”的`宗旨，認(rèn)真的從事我的教育教學(xué)工作。

工作幾年來，曾有很多同事、朋友跟我說，當(dāng)老師太清貧了，還是換個(gè)工作吧。那時(shí)侯，我不以為然。我認(rèn)為，教師是一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，是播種希望、點(diǎn)亮明天的事業(yè)，就算清貧點(diǎn)，但是，那種桃李滿天下的喜悅是常人難以體會(huì)的。而且我相信，我們的學(xué)校處在全國(guó)聞名的教育強(qiáng)區(qū)，教師的待遇一定會(huì)提高的。

想了好久好久，我決定告別我深愛的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關(guān)懷的一中。所以，鄭重的在此，向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和理解。在接下來的工作時(shí)間里，我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真的工作，協(xié)助做好相關(guān)工作的交接，站好最后一班崗。

我相信，我深愛的一中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的英明的領(lǐng)導(dǎo)下，定能立下一個(gè)又一個(gè)鮮亮的里程碑。祝福一中。

此致

敬禮!

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇七

員工需要辭職，寫一份員工辭職報(bào)告也需要幾部分的內(nèi)容，同時(shí)還要注意好一些注意事項(xiàng)。具體的員工辭職報(bào)告怎么寫，可參考以下資料：

第一部分：一般可以寫出你的辭職原因，至于是否真實(shí)要根據(jù)自己的情況來決定了，可以簡(jiǎn)單的一句帶過，也可以詳細(xì)的描述，另外要注意語氣，建議用一些比較客套的話。比如：經(jīng)過本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位……，又如：家中發(fā)生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。

第二部分：說明你決定離開的最后時(shí)間，一般單位都對(duì)于辭職有一個(gè)明確的時(shí)間規(guī)定，比如辭職獲得批準(zhǔn)以后一個(gè)月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這里明確指出你確實(shí)有重要的事情需要提前離開，單位方面很可能會(huì)提前放你走人的，畢竟人在心不在對(duì)單位來說沒有任何好處：比如這樣寫：因?yàn)榧抑衼黼?，讓?0天內(nèi)必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提前回去等。

第三部分：簡(jiǎn)要的說說你與單位的一些情況，比如感謝單位對(duì)你的栽培和認(rèn)可，你在單位學(xué)到了很多東西等，需要注意的'是無論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開，而不是訴苦。

寫好辭職信需要注意的幾點(diǎn)：

1：抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。

2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職。

3：在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

4：你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務(wù)的機(jī)會(huì)。

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辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇八

（作者：馬振勇廣東品然律師事務(wù)所律師）。

[案情介紹]。

小趙1998年4月份應(yīng)聘到深圳某電子公司（以下簡(jiǎn)稱電子公司）工作，擔(dān)任總工程師，電子公司與小趙簽訂了勞動(dòng)合同，最后一份的期限自2006年1月1日起至2008年12月31日止。

2007年4月11日，小趙向電子公司遞交一份《辭職報(bào)告》，內(nèi)容如下：“我于1998年4月參加電子公司。工作9年來，雖然工作努力但能力有限，不能為公司創(chuàng)造更大的效益，為此深感不安?，F(xiàn)在由于個(gè)人原因，必須離開電子公司，請(qǐng)公司給予批準(zhǔn)，并安排人員接收我遺留下的工作。同時(shí)請(qǐng)將05、06年的年薪給予結(jié)算?！毙≮w上班至2007年5月16日。電子公司按10000/月的標(biāo)準(zhǔn)為小趙計(jì)發(fā)了2007年4、5月份工資共計(jì)11910.6元，于2007年6月15日轉(zhuǎn)入小趙的銀行賬戶。

2007年6月6日，小趙以電子公司拖欠工資迫使其辭職為由向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。小趙在申訴書中稱，2004年，電子公司與小趙約定，自2005年1月起其工資變?yōu)槟晷?5萬元，每月先發(fā)放1萬元，余額年終發(fā)放。但電子公司并未履行約定的義務(wù)?；谝陨侠碛桑≮w提出：

1、要求電子公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金112500元；

2、要求電子公司支付拖欠的05、06年年薪差額70300元、07年4、5月份的工資15263元。

[審理情況]。

仲裁委員會(huì)于2007年9月4日裁決電子公司支付小趙2007年4、5月份工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2977.52元，駁回小趙的其他申訴請(qǐng)求。小趙不服裁決，向區(qū)法院提起訴訟。

區(qū)法院經(jīng)審理認(rèn)為，小趙在《辭職報(bào)告》中已明確表明辭職的原因是“能力有限，不能為公司創(chuàng)造更大的效益”，該情形不屬于用人單位應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危虼?，?duì)小趙要求電子公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持；小趙要求電子公司按年薪15萬元的標(biāo)準(zhǔn)支付05、06年工資差額的問題，根據(jù)“誰主張誰舉證”的原則，小趙并未提供證據(jù)證明雙方曾經(jīng)約定過小趙的工資自2005年1月起為年薪15萬元，而電子公司對(duì)此又予以否認(rèn)，小趙應(yīng)承擔(dān)舉證不力的法律后果，因此，對(duì)小趙關(guān)于電子公司支付拖欠的05、06年年薪差額70300元的請(qǐng)求也不予支持。據(jù)此，區(qū)法院判決電子公司支付小趙2007年4、5月份工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2977.52元，駁回小趙其他的訴訟請(qǐng)求。小趙不服提起上訴，二審法院經(jīng)審理后駁回上訴，維持原判。

[律師點(diǎn)評(píng)]。

本案是一起勞動(dòng)者向用人單位提出辭職并要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的糾紛。處理此類糾紛的關(guān)鍵是看勞動(dòng)者的辭職原因。這起案件小趙之所以敗訴是由于以下原因：

（一）《辭職報(bào)告》注明的離職理由不屬于《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形之一。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條及第46條規(guī)定，用人單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)有權(quán)要求用人單位按照在本單位工作年限支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但需注意，雖然用人單位實(shí)際存在前面所列情形，但勞動(dòng)者系以“待遇低、壓力大”、“家中有事”、“身體不適”等原因?yàn)橛商岢鲛o職，后又以用人單位存在上列情形迫使其辭職為由而要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不會(huì)得到支持。

（二）沒有證據(jù)證明用人單位存在拖欠年薪的事實(shí)。

小趙主張電子公司曾明確與其約定自2005年1月起其工資變更為年薪15萬元，每月先發(fā)放1萬元，余額年終發(fā)放，但是在仲裁及訴訟中，小趙均未提供書面的協(xié)議予以證明，而這又不屬于舉證責(zé)任倒置的情形，小趙當(dāng)然要承擔(dān)舉證不能的法律后果。

最后需要說明的是，勞動(dòng)者以用人單位存在違法情形為由提出解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無權(quán)再依《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條規(guī)定請(qǐng)求用人單位支付50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇九

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該按規(guī)定支付百分之一百五到百分之三百不等的加班工資，用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁。我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效規(guī)定的是六十日，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在用人單位沒有拒付或勞動(dòng)者沒有實(shí)際追償?shù)那樾蜗乱话闶潜Ｗo(hù)一年的加班工資，你可以要求該公司支付一年的加班工資，十年的加班工資是很難得到支持的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于勞動(dòng)者辭職的，除非是被迫辭職的能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則是不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

被迫辭職包括:。

規(guī)定：用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可支付賠償金。

勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇十

尊敬的___________領(lǐng)導(dǎo)：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會(huì)滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會(huì)記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會(huì)主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的_____________公司。

辭職人：

20xx年xx月xx日。

更多。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇十一

員工辭職報(bào)告怎么寫？辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書辭職申請(qǐng)就是辭職報(bào)告。甚至有些人把申請(qǐng)和報(bào)告并在一起。

首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告，報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報(bào)告要將報(bào)告的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報(bào)告語言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。

辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種報(bào)告。

理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。

措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠(chéng)意。

(一)標(biāo)題。

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。

(三)正文。

正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款。

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于公司這么長(zhǎng)時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊，而且近來對(duì)工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

我感謝公司和您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇十二

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。

(三)正文。

正文是報(bào)告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的.問題等。

(四)結(jié)尾。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款。

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

尊敬的劉總：

您好!

我很遺憾自己做出這個(gè)不得不做出的決定，向公司提出辭職。

來到zz園林集團(tuán)已經(jīng)整整三個(gè)月了，這里的一切都給我留下了美好的回憶。正是在這里我開始踏入了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。傅經(jīng)理，畢院，董院來學(xué)校招聘時(shí)的情形讓我記憶猶新;剛到公司，公司對(duì)我們進(jìn)行了熱情的接待，幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格;在我不小心掉到下水道后，那個(gè)時(shí)候，面對(duì)一個(gè)陌生的城市，我感到很無助，是董院把我送到醫(yī)院……w院，l智也都很信任我，經(jīng)常讓我有實(shí)踐的機(jī)會(huì)，并不厭其煩的讓我把事情做到合格為止;其他的同事都很熱情，教了我們很多專業(yè)上的東西和工作中應(yīng)該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這里工作我很開心和快樂!我真的很想能在這里留下來。

但很多事情由不得我自己，我女朋友很想和我一起呆在這個(gè)城市，可是2個(gè)多月的時(shí)間她還沒有找到合適的工作?？粗商齑粼诜孔永锩婵磿?，我不知道這一天天她是怎么挨過來的。我想和她一起，去一個(gè)對(duì)她有利些的城市。

試用3個(gè)月以來，還是為公司做了一些力所能及的事情，當(dāng)然也犯了的錯(cuò)誤。在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，我還是有質(zhì)的進(jìn)步。來這公司的時(shí)候，我是一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)歷都沒的新人，現(xiàn)在我覺得自己明白了一些事理。而所有的這一切，我只能對(duì)公司和同事們說聲：感謝!

在這里，擁有我最美好的回憶!

再會(huì)!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和可愛的同事!

謝謝你們!祝你們一生幸福!

此致

敬禮

辭職人：

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇十三

【案例】a是某公司職工，2007年3月與公司簽訂了為期5的的勞動(dòng)合同，2009年3月，公司更換了主要負(fù)責(zé)人，新負(fù)責(zé)人以a不適合工作為由，要求與a解除勞動(dòng)合同，a不同意。公司便采取了增加a勞動(dòng)強(qiáng)度，減少a獎(jiǎng)金收入等辦法予以刁難。a在不堪忍受的情況下，提出如果公司提出解除勞動(dòng)合同，他本人可以簽字同意。但公司堅(jiān)持讓a自己先寫“辭職報(bào)告”，然后由公司批準(zhǔn)。a堅(jiān)決不同意這樣做，但公司許諾：如a照辦，公司可以給予a一筆比較豐厚的生活補(bǔ)助，還可以按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這樣的情況下，a于2009年5月向公司遞交了“辭職報(bào)告”，立即被公司批準(zhǔn)，但此后的生活補(bǔ)助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金卻毫無蹤影。a找公司索要，公司拿出a的“辭職報(bào)告”說，生活補(bǔ)助是單位對(duì)被辭退人員的撫恤，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在用人單位提出解除勞動(dòng)合同時(shí)才支付，a是自動(dòng)辭職，沒有上述兩項(xiàng)待遇。a非常氣憤，提出申訴，并提供了公司要求他遞交“辭職報(bào)告”的證據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理，裁決公司支付a兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，仲裁費(fèi)用由公司承擔(dān)。

【評(píng)析】。

本案關(guān)鍵是a提交的“辭職報(bào)告”是自愿還是被迫的。本案的a掌握并提供了相應(yīng)證據(jù)，從而使這一案件得到處理。

勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))第五條規(guī)定：“經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。2008年1月1日正式實(shí)施的勞動(dòng)合同法規(guī)定，“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的”，“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”?！敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！备鶕?jù)上述規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則沒有相應(yīng)規(guī)定。

本案中，本來是公司希望并促使解除勞動(dòng)合同，卻采取種種刁難和欺騙手段，誘使勞動(dòng)者提出“辭職”，顯然是在規(guī)避法律規(guī)定，從而避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。但是由于a掌握了公司強(qiáng)迫和誘騙自己遞交“辭職報(bào)告”的證據(jù)，從而使本案的事實(shí)得以澄清。在被強(qiáng)迫和欺騙情況下，勞動(dòng)者作出的意思表示不能認(rèn)為是真實(shí)的，解除勞動(dòng)合同的責(zé)任應(yīng)由公司承擔(dān)。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇十四

小祁所在公司的效益不錯(cuò)，但其老板犯了“只讓馬兒跑得快，不讓馬兒多吃草”的毛病。小祁在職時(shí)，公司克扣其工資。當(dāng)小祁欲離職時(shí)，公司先是不理不睬，急得小祁沒辦法只得提出解除勞動(dòng)合同，公司這時(shí)才立即予以批準(zhǔn)，但拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小祁看清公司的意圖就是為了省下一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)后，通過向仲裁委申訴維護(hù)了自身權(quán)益，使公司的如意打算沒能得逞。

小祁是去年6月應(yīng)聘到該公司從事網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的，雙方簽訂了3年期勞動(dòng)合同。合同約定小祁入職后前3個(gè)月為試用期，月薪9000元，轉(zhuǎn)正后13000元。試用期過后第一個(gè)月，小祁發(fā)現(xiàn)自己的工資還是9000元，他找老板問原因，老板說這是因?yàn)樗谠囉闷趦?nèi)表現(xiàn)不好造成的。小祁想知道自己哪些工作做得有缺陷，老板又說不出個(gè)所以然來。之后的兩個(gè)月，小祁發(fā)現(xiàn)自己的工資還是試用期的工資。

小祁看出老板不為其加薪的真實(shí)意圖后，開始尋找機(jī)會(huì)跳槽。去年12月初，朋友介紹他到另一家公司工作，他提前30天向老板提出辭職。辭職信交到公司20多天不見回音，這時(shí)，新公司催他去上班，他不得不再次上書公司要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。公司接到這個(gè)申請(qǐng)后立即同意和他解除勞動(dòng)合同，但拒絕他提出的補(bǔ)足其試用期工資與轉(zhuǎn)正后的工資差額，以及支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

小祁向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出申訴。公司辯稱沒有克扣小祁的工資，因?yàn)楣疽呀?jīng)批準(zhǔn)了小祁的辭職申請(qǐng)，小祁在未收到公司批復(fù)的情況下，又提出要與公司解除勞動(dòng)合同，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司不應(yīng)當(dāng)為其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于小祁的要求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求仲裁委駁回小祁的申請(qǐng)。而仲裁裁決支持了小祁的請(qǐng)求。

針對(duì)此案，律師李玲認(rèn)為，仲裁之所以支持小祁的請(qǐng)求，首先是公司沒有證據(jù)證明小祁工作不稱職，因而公司克扣小祁工資的做法是錯(cuò)誤的，違法的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。

李玲律師說，勞動(dòng)者在用人單位面前是弱者，小祁遇到新的就業(yè)機(jī)會(huì)自然不愿放棄，可他又擔(dān)心處理不好與原單位的合同關(guān)系影響正常調(diào)離，就中規(guī)中矩地一次次向公司提出書面離職申請(qǐng)。然而，該公司誤解了《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，誤以為只要不理睬小祁的離職申請(qǐng)，逼使其首先提出解除勞動(dòng)合同，公司就可以避免支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議司法解釋》第15條第3項(xiàng)已經(jīng)做出規(guī)定，克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付補(bǔ)償金。依據(jù)這個(gè)條款，由于公司存在拖欠工資行為，小祁提出解除勞動(dòng)合同的做法并無不當(dāng)，而且有權(quán)要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

本案中，小祁依據(jù)《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定，履行了提前30天通知公司的義務(wù)，無論公司同意與否，雙方的勞動(dòng)合同都會(huì)在30日后終結(jié)。至于后來，小祁直接提出解除勞動(dòng)合同，是基于公司拖欠工資的前提下，行使的即時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，因此，雙方的勞動(dòng)關(guān)系在小祁提出解除時(shí)即生效。這一點(diǎn)在《勞動(dòng)合同法》第38條和第46條中也有明確規(guī)定。換句話說，假設(shè)小祁的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)間發(fā)生在今年，審理時(shí)就有了更加明確的法律規(guī)定，小祁的請(qǐng)求同樣會(huì)得到法律的支持。

文章來源：勞動(dòng)午報(bào)。

辭職補(bǔ)償報(bào)告范文通用篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了同事之間的相互鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我深信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

311。

尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo):您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

同時(shí)，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。

尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo):您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。

xxx有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。

親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。

自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說：“對(duì)不起”與“謝謝”。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)歷而自豪。

而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人由于個(gè)人原因，準(zhǔn)備和公司解除勞動(dòng)關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請(qǐng)諒解!請(qǐng)于審批，并安排人員接手我的工作。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。

親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。

人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說：“對(duì)不起”與“謝謝”。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮

辭職人：cnrencai。

2016.3.11。