零售工作內(nèi)容簡歷范文(優(yōu)質(zhì)16篇)

長期的自我總結(jié)發(fā)現(xiàn)，我們需要更加注重個人發(fā)展規(guī)劃。寫總結(jié)時，我們要注重邏輯性和結(jié)構(gòu)性，以便讓讀者更好地把握總結(jié)的重點(diǎn)和思路。下面是一些總結(jié)的優(yōu)秀例句，供大家參考和學(xué)習(xí)。

零售工作內(nèi)容簡歷篇一

resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€階段目標(biāo)不同，個人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。


近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的.指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出

c彰顯個性

所謂“resume”，強(qiáng)調(diào)“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。

d注意關(guān)鍵詞

簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。

e 必備信息

此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

零售工作內(nèi)容簡歷篇二

企業(yè)經(jīng)營的商品，按商品品種和存放地點(diǎn)劃分為若干實(shí)物負(fù)責(zé)小組，并確定小組負(fù)責(zé)人，對小組所經(jīng)營的商品數(shù)量、質(zhì)量負(fù)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

庫存商品的總分類賬和明細(xì)分類賬一律按銷售價記賬，只記金額，不記數(shù)量?？偡诸愘~總括反映庫存商品進(jìn)、銷、存情況；明細(xì)分類賬按實(shí)物負(fù)責(zé)小組或小組負(fù)責(zé)人設(shè)置，詳細(xì)反映庫存商品進(jìn)、銷、存情況。

由于庫存商品按售價記賬，而購進(jìn)商品按進(jìn)價付款，為了正確反映企業(yè)庫存商品資金實(shí)際占用額，就必須設(shè)置“商品進(jìn)銷差價”賬戶，用來核算商品進(jìn)價與售價之間的差額，并定期計算和分?jǐn)傄唁N商品的進(jìn)銷差價。

實(shí)行售價金額核算，庫存商品只有金額控制，沒有數(shù)量記錄。因此，只有通過對庫存商品的實(shí)地盤點(diǎn)，確定庫存商品數(shù)量才能核實(shí)庫存商品的金額，檢查實(shí)物負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在正常情況下，企業(yè)必須對各實(shí)物負(fù)責(zé)小組所經(jīng)營的`商品進(jìn)行一次全面盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)賬貨不符，應(yīng)及時查明原因，作出處理。

企業(yè)要建立健全企業(yè)各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的手續(xù)制度，包括商品購進(jìn)、銷售、儲存、交接等手續(xù)制度。嚴(yán)格商品和銷貨款管理。對大件、貴重商品要建立數(shù)量賬，以彌補(bǔ)售價金額核算的不足。

零售商品按售價金額入庫，實(shí)物負(fù)責(zé)人所經(jīng)營的商品以售價金額控制，如售價一有變動，就會直接影響庫存商品總額。因此，必須嚴(yán)格價格管理，明碼標(biāo)價。

零售商品按售價核算，對于經(jīng)營品種繁多、交易次數(shù)頻繁的企業(yè)，可以簡化核算手續(xù)。其不足之處是由于只記金額，不記數(shù)量，不能掌握實(shí)物進(jìn)、銷、存數(shù)量情況，一旦發(fā)生差錯，難以查明原因。

零售工作內(nèi)容簡歷篇三

個人概況:。

求職意向;________________。

姓名:____xx____________性別:________。

出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。

學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________。

聯(lián)系方式:。

住宅電話：公司電話：_____________。

bp：_____________手機(jī)：_____________。

個人主頁：

教育背景:。

最高學(xué)歷：

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。

第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。

教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)。

外語能力:。

其它：

工作經(jīng)歷:。

(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項(xiàng),并根據(jù)個人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的`一點(diǎn)是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)

個人能力:。

(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。

(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)。

其他說明:。

(如獲獎情況等)。

采購經(jīng)理言簡意賅的采購職員簡歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的......

零售工作內(nèi)容簡歷篇四

戶籍：_-_年齡：30。

現(xiàn)所在地：_-_身高：160cm。

希望地區(qū)：_-_。

希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20_-09～20_-07_財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)本科。

工作經(jīng)歷。

__公司(20_-07～20_-05)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：應(yīng)付會計崗位類別：會計。

工作描述：

1、按照會計制度及公司財務(wù)規(guī)定，審核費(fèi)用報銷單據(jù)及付款單據(jù)，生成憑證，錄入sap系統(tǒng)。

2、根據(jù)到期日及時安排供應(yīng)商的付款，審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性。

3、及時跟蹤對于一些供應(yīng)商產(chǎn)品價格，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品數(shù)量，訂單，倉庫收貨與否等原因?qū)е仑浛钛悠谖粗Ц丁?/p>

4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算，gmis系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及核銷。

5、員工現(xiàn)金預(yù)支及預(yù)付款的管理及控制，對于預(yù)付款的供應(yīng)商，及時跟蹤收貨及開票的情況。

6、月底應(yīng)付賬款的及時結(jié)賬，根據(jù)數(shù)據(jù)制定應(yīng)付賬款的相關(guān)報表及報表分析(agingreport，grnireport，gitreport)。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款，費(fèi)用報銷制度，內(nèi)部管理與控制等流程。

__公司(20_-10～20_-06)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：總賬會計。

工作描述：

1、管理與維護(hù)總賬，明細(xì)賬，按月完成結(jié)賬，及時準(zhǔn)確編制財務(wù)報表，提供財務(wù)報表分析。

2、會計監(jiān)督，根據(jù)公司的財務(wù)制度，審核原始憑證的合法性，合理性，真實(shí)性及會計核算的準(zhǔn)確性。

3、負(fù)責(zé)收入的審核及確認(rèn)，應(yīng)收賬款的核對及回款的核銷工作。

4、參與推行改進(jìn)公司內(nèi)部控制，協(xié)助項(xiàng)目管理與各項(xiàng)審計工作，對公司的內(nèi)部流程的建議與費(fèi)用控制，及應(yīng)收賬款賬齡分析的建議，優(yōu)化財務(wù)工作流程。

5、向公司管理層提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)報告及必要財務(wù)分析(按產(chǎn)品種類，區(qū)域，客戶對收入，成本，毛利潤的分析)。

6、固定資產(chǎn)的折舊，報廢，處置的相關(guān)會計處理，核對及盤點(diǎn)。

7、集團(tuán)公司合并報表及內(nèi)部抵銷的處理;協(xié)助提供公司對項(xiàng)目投標(biāo)時所需要的財務(wù)資料。

__公司(20_-09～20_-09)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：稅務(wù)會計崗位類別：cfo/首席財務(wù)官。

工作描述：

1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品，半成品成本核算，收入和銷售往來項(xiàng)目核算。

2、開具發(fā)票(出品發(fā)票，增值稅發(fā)票，地稅發(fā)票)，掃描增值稅發(fā)票并購買發(fā)票的相關(guān)工作。

3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報表，企業(yè)所得稅，重點(diǎn)稅源，個人所得稅，印花稅，車輛購置稅等相關(guān)國稅，地稅等各項(xiàng)報表的網(wǎng)上系統(tǒng)處理及紙質(zhì)申報。

4、有關(guān)出口退稅方面工作：a、報關(guān)單，核銷單，發(fā)票等資料的錄入，b、疑點(diǎn)表、明細(xì)表等打印及整理，c、申報資料報送(預(yù)審、正審)，d、外匯核銷，對于一些快到期因單據(jù)收齊不全未辦理核銷的及時通知報關(guān)員進(jìn)行單證收齊，協(xié)助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊核銷的相關(guān)資料的準(zhǔn)備及會計賬務(wù)處理和納稅報表的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)稅收預(yù)測分析，編制稅收分析報告并協(xié)助經(jīng)理實(shí)施公司的稅務(wù)分析，稅務(wù)籌化，合理降低集團(tuán)的整體稅負(fù)。

6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計報表的報送。

7、及時了解稅收相關(guān)政策的變化，負(fù)責(zé)與國稅，地稅相關(guān)人員的溝通。

技能專長。

計算機(jī)水平：中級。

技能專長：熟練excel操作，專業(yè)知識較強(qiáng)，思維縝密。

求職意向。

發(fā)展方向：根據(jù)專業(yè)知識及管理水平的加強(qiáng)與提高，從基礎(chǔ)會計工作到為公司決策作出相關(guān)信息。

自我評價。

1、熟悉國家財務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)，有扎實(shí)的會計核算理論與實(shí)踐，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。

2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理，熟悉財務(wù)工作整個流程，能獨(dú)立完成報稅，工商年檢，年審及一些與外部溝通及協(xié)助事宜。

3、熟悉會計報表的編制及分析，合并報表的處理及內(nèi)部抵銷業(yè)務(wù)處理。

4、熟練用友，金蝶，sap等財務(wù)軟件操作及word，excel等常用辦公軟件操作。

5、本人性格沉穩(wěn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。

零售工作內(nèi)容簡歷篇五

必須有！

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零售工作內(nèi)容簡歷篇六

個人工作簡歷主要分為四個部分內(nèi)容：個人基本信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育經(jīng)歷。其余的內(nèi)容比如自我評價等就不用寫在簡歷上的，因?yàn)樽晕以u價如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼里會扣分。

那么我們分別來談?wù)労啔v中的各個模塊分別怎么寫，以及怎么寫才能寫好。

對于工作經(jīng)歷，我們首先需要了解的是，簡歷的目的是向hr展示我能給公司提供什么價值？或者說，我有什么樣的資源和能力，能做什么事情。這就是站在招聘方的角度來換位思考。具體來說，就是用動詞來表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色，比如使用參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。工作內(nèi)容部分可以寫工作具體的內(nèi)容是什么、過程是什么，要盡量詳細(xì)地寫出項(xiàng)目的流程和內(nèi)容。方法部分可以寫通過什么工具和方法來完成工作的。結(jié)果部分可以寫工作最終取得了什么成果，這個成果用可量化的指標(biāo)來展現(xiàn)。盡量不要讓經(jīng)歷模糊化，寫負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，制定員工每月業(yè)績之類的，因?yàn)檫@樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。更詳細(xì)的工作項(xiàng)目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。

例如對于新媒體運(yùn)營這個職位，比較好的項(xiàng)目經(jīng)歷寫法是這樣的：「撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，包括求職領(lǐng)域熱點(diǎn)的及時抓取及科普。通過用戶閱讀和互動數(shù)據(jù)的收集解析，建立推送模型，每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇原創(chuàng)內(nèi)容，平均閱讀5w+，粉絲量3個月增加12w?！惯@才是一個優(yōu)秀的簡歷中的項(xiàng)目描述，清晰明確地表現(xiàn)了工作的內(nèi)容、方法和結(jié)果。也證明了自己的能力。

二、工作以外經(jīng)歷怎么寫。

工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性，可以寫你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲，業(yè)余參加或組織的活動等，讓面試官知道你是一個能力全面的候選人。

三、簡歷中教育背景怎么寫。

對于已經(jīng)工作幾年的人來說，教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要，可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫，但是如學(xué)歷背景出色，也是一個大的加分項(xiàng)。而如果教育背景不占優(yōu)勢，可以重點(diǎn)描述工作經(jīng)歷。注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，在工作年限較少時，還是需要在簡歷中寫上教育背景。

四、其他能力需要補(bǔ)充什么。

可以寫你的語言能力、軟件使用技能等等。也可以補(bǔ)充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補(bǔ)充，不能只寫興趣愛好。簡歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標(biāo)職位有關(guān)的信息。

零售工作內(nèi)容簡歷篇七

“社會經(jīng)驗(yàn)”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：

《1》用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有，二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。

《2》在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。

《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。

《4》主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

《5》點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。

《6》點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡歷，表明公司對你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。

零售工作內(nèi)容簡歷篇八

如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；第三步，撰寫個人簡歷，重點(diǎn)在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）第四部，成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。

最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識關(guān)鍵人物。

補(bǔ)充第二點(diǎn)，在孩子的簡歷中最好有一段父母親對孩子的評價，這有助于讓老師了解到課堂外學(xué)生的表現(xiàn)，也是家?；拥捏w現(xiàn)，同時反映出家長對孩子教育的重視和配合程度，非常重要。補(bǔ)充第三點(diǎn)：如果孩子有特長，考級證書很重要，同時在簡歷中附上孩子的作品或照片，更具有說服力「小升初簡歷指導(dǎo)」制作簡歷注意事項(xiàng)針對目前的“求學(xué)簡歷熱”，小升初個人簡歷一定要介紹清楚孩子所獲獎情況，這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。

重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概括孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長，能力，愛好和品質(zhì)。在孩子簡歷的制作上具體要注意三點(diǎn)：注意簡歷的外觀制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點(diǎn)中學(xué)報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。

最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。注意簡歷內(nèi)容的順序把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。

大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項(xiàng)按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。

最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。

簡歷要有個性化翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。

而是說在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。

這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。

零售工作內(nèi)容簡歷篇九

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：空調(diào)研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師。

工作描述：參與家用空調(diào)的項(xiàng)目開發(fā)工作，對空調(diào)的結(jié)構(gòu)研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，手板的制作和產(chǎn)品的模具跟蹤，開發(fā)過程中的問題的解決，相關(guān)文件的編制等。

離職原因：求更好的發(fā)展。

**公司起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師。

工作描述：從事注塑模具的設(shè)計工作。

離職原因：個人原因。

**公司起止年月：20xx-10～20xx-03。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

擔(dān)任職位：工程部模具設(shè)計設(shè)計助理工程師。

工作描述：運(yùn)用cad繪制2d圖，運(yùn)用和pro/e建模，繪制一般難度的模具圖和進(jìn)行相應(yīng)的模具跟進(jìn)。

離職原因：個人原因。

零售工作內(nèi)容簡歷篇十

崗位職責(zé)：

7、承擔(dān)一定的'零售營銷拓展職能，包括積極開展零售業(yè)務(wù)營銷、接待上門客戶等；

8、屬員管理；

9、完成分行領(lǐng)導(dǎo)及總行市場營銷管理部交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡38歲以下，本科或以上學(xué)歷；

2、6年或以上零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

零售工作內(nèi)容簡歷篇十一

，在簡歷內(nèi)容的布置方面應(yīng)該圍繞能力為中心，而不是花費(fèi)很多內(nèi)容去表現(xiàn)自己的品質(zhì)。有人說簡歷里品質(zhì)不是可以令招聘者欣賞自己嗎?當(dāng)然你如果展現(xiàn)自己挺有責(zé)任心并且能夠堅(jiān)持到底，的確吸引人，因?yàn)檫@種人可以說幾乎滅絕了，這十萬個里面都難得產(chǎn)出一個這樣的人。但是問題是你即使用實(shí)例證明自己的確是這樣的人，那這個實(shí)例不是能夠編造出來嗎?人家憑什么去相信你能夠做到這些了?為此人家只能對你有些好感但是肯定不會因?yàn)檫@些品質(zhì)而直接錄取你，人家關(guān)注的可是更為實(shí)際的一些東西。

出生日期： 1988年10月24日 婚姻狀況： 未婚

國 籍： 中國 民 族： 漢族

身 高： 160 cm 政治面貌： 團(tuán)員

教育程度： 本科 畢業(yè)時間： 2011年05月

戶 籍： 張家界市 現(xiàn)居住地： 深圳市

職業(yè)概況/求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 現(xiàn)從事職業(yè)： 貿(mào)易

現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 2年以上

目前薪水： 月薪,人民幣:3500 海外工作經(jīng)歷： 無

期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市

期望從事行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口

辦公設(shè)備·用品

機(jī)械制造·機(jī)電·重工

期望從事職業(yè)： 采購助理

期望薪水： 面議 到崗時間： 1周以內(nèi)

其他要求： 希望提供食宿

學(xué)校名稱： 長沙理工大學(xué) (2007年9月 - 2011年6月)

專業(yè)名稱： 商務(wù)英語 學(xué)歷： 本科

學(xué)校名稱： 慈利縣第四中學(xué) (2004年9月 - 2007年6月)

專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 新德工業(yè)集團(tuán) (2012年3月 - 2013年11月)

所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

職位名稱： 外貿(mào)助理

工作描述： 國內(nèi)外訂單的管理，公司內(nèi)部產(chǎn)品的生產(chǎn)及出貨工作。客戶英文郵件的溝通?；貜?fù)客戶的詢盤。

語言能力：本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

英語 良好

自我評價/職業(yè)目標(biāo)

自我評價： 本人已有2年外貿(mào)跟單方面的工作經(jīng)驗(yàn)，對外貿(mào)業(yè)務(wù)及客戶的溝通技巧以及公司內(nèi)部人員的配合都有一定的經(jīng)驗(yàn)，并特別具有團(tuán)隊(duì)合作的精神。另對公司內(nèi)部生產(chǎn)的`跟進(jìn)、出貨工作、報關(guān)資料、銷售合同及客戶間的友好溝通協(xié)調(diào)都有一定的經(jīng)驗(yàn)。在工作中有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、耐心度及細(xì)心度，并能承受現(xiàn)在社會日益發(fā)展所帶來的壓力。同時也認(rèn)為良好的工作氛圍能提高工作效率，促進(jìn)公司前景的發(fā)展。

零售工作內(nèi)容簡歷篇十二

制作簡歷成為新人進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，hr閱讀每封簡歷的時間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

一些新人認(rèn)為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因?yàn)楹啔v無法突出你的優(yōu)勢，頻頻被hr“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到?！澳サ恫徽`砍柴工”，讓我們先做一份優(yōu)秀簡歷吧。

什么是優(yōu)秀簡歷?

毫無疑問，那就是工作經(jīng)驗(yàn)，對于應(yīng)屆生來說，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。簡歷中還要學(xué)會用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來描述經(jīng)歷，把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實(shí)習(xí)，你可以用一段話寫出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會價值在哪里等。當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，你簡歷的含金量將成倍增長。

hr是怎樣篩選簡歷的?

曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內(nèi)容大體分為兩部分，客觀內(nèi)容主要有個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人成績四個方面;主觀內(nèi)容主要有應(yīng)聘者對自己的描述。一般來說，面試考官的考察重點(diǎn)放在客觀內(nèi)容上，會仔細(xì)尋找與成就有關(guān)的內(nèi)容?！霸诠ぷ鹘?jīng)歷與個人成績方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時，列舉了一些著名單位和一些高級崗位，而他所應(yīng)聘的卻是一個普通崗位……如果hr覺得簡歷中有虛假成分，一般會將應(yīng)聘者淘汰掉?！?/p>

有hr指出，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡歷中就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些素質(zhì)，并將對方不需要的刪除在簡歷之外。“人崗匹配”原則提醒我們，進(jìn)入職場不應(yīng)該只擁有一份簡歷模板。

一般而言，外企只需要簡單的個人信息即可。簡歷中最重要的項(xiàng)目，是應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷，能否說明其具備一定的素質(zhì)和能力，并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。

而國企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績、學(xué)術(shù)活動、研究生師從的導(dǎo)師、與申請職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。

教你幾招：

求職信。把自己的優(yōu)勢、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無二的求職信。

建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手。

適當(dāng)引用別人對你的評價來寫“自我評價”，既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，千萬不要這樣做，也無須這樣做。

零售工作內(nèi)容簡歷篇十三

在個人簡歷上雖然是很簡介的介紹，不過所包含的內(nèi)容也很多，追求高質(zhì)量的個人簡歷要能夠?qū)懙暮细窀侠?。針對個人簡歷上的每一個環(huán)節(jié)內(nèi)容，都要有一定的技巧性，比如說社會實(shí)踐與工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫：

首先，社會實(shí)踐于工作經(jīng)歷所包含的內(nèi)容：

社會實(shí)踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經(jīng)驗(yàn)者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗(yàn)的人，優(yōu)勢更大。不過，社會實(shí)踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內(nèi)容，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更需要知道。

所謂的社會實(shí)踐所包含的范圍非常廣，像是在社會所參與的一些活動，還有所接受過的教育，以及在校期間所參與的學(xué)生會工作等等，都可以作為社會實(shí)踐寫入個人簡歷。而工作經(jīng)歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷也可以算是工作經(jīng)歷。

其次，編寫工作經(jīng)歷需要注意的要點(diǎn)。

在編寫工作經(jīng)歷也有一些要點(diǎn)值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經(jīng)歷有很多，一般來說在個人簡歷上默認(rèn)的是排在第一位的是最為重要的一項(xiàng)。那么，在寫的時候就要將于求職意向有關(guān)的工作經(jīng)歷放在前面寫。其二，是工作經(jīng)歷的次數(shù)，一般來說寫三到四個工作經(jīng)歷即可，盡量不要超過四個。工作經(jīng)歷寫的太多會引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個人求職沒有好處。

零售工作內(nèi)容簡歷篇十四

吸引hr眼球的自我評價，重點(diǎn)無非是體現(xiàn)自己具備豐富的會展活動策劃經(jīng)驗(yàn)、熟悉會展活動策劃工作內(nèi)容、具備會展活動策劃崗位能力、能給公司帶來價值。

會展活動策劃經(jīng)驗(yàn)，可以通過經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迊眢w現(xiàn)，比如x年會展活動策劃經(jīng)驗(yàn)；

具備會展活動策劃崗位能力，可以提煉2-3個職業(yè)技能來體現(xiàn)，剛剛上面提到了，在這就不贅述啦。

4、會展活動策劃的教育背景還要填嗎？

無論你是經(jīng)驗(yàn)豐富還是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，教育背景都是簡歷必填的模塊哦。

框架學(xué)校全稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷（大專or本科or碩士）+就讀的起止時間。

應(yīng)屆生加分項(xiàng)：優(yōu)秀的績點(diǎn)和獎學(xué)金。

零售工作內(nèi)容簡歷篇十五

工作時間：20xx年11月-20xx年06月[1年7個月]。

在職職位：發(fā)起人。

工作職責(zé)：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室。

荷花池小學(xué)。

工作時間：20xx年12月-20xx年01月[1個月]。

在職職位：美術(shù)老師。

工作職責(zé)：小學(xué)二年級代課美術(shù)老師。

學(xué)歷教育。

20xx年09月-20xx年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院雕塑。

零售工作內(nèi)容簡歷篇十六

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：出納。

工作描述：在任內(nèi)我要熟練地操作網(wǎng)銀、支付寶、財付通等工具，要核對工資跟考勤。

離職原因：公司倒閉。

**公司起止年月：20xx-01～20xx-11。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：出納。

工作描述：在這公司工作差不多有1年的時間，我學(xué)會了許多出納的業(yè)務(wù)知識。

離職原因：私人原因。

**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：會計。

工作描述：在這公司工作已有5年，從一開始的核數(shù)員慢慢一步步職位升級，需要負(fù)責(zé)的東西也變多，學(xué)會的東西也變多了，責(zé)任心也加大了。

離職原因：公司搬遷。

**公司起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：收銀領(lǐng)班。

工作描述：在這工作1年多里面，作為領(lǐng)班的我學(xué)會責(zé)任心和同事之間的溝通，溝通可以令我工作管理得更順利，還了解許多關(guān)于后勤的工作，例如員工上班編排、崗位的調(diào)配。

離職原因：因公司需要長期上深夜班至凌晨四點(diǎn)。