向人勞局申請技師崗位范文怎么寫 技師崗位申請書(四篇)

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推薦向人勞局申請技師崗位范文怎么寫一

合同編號：______

發(fā)包人：______

承包人：______

住所：______

住所：______

委托代理人：______

營業(yè)執(zhí)照號：______

電話：______

法定代表人：______

電話：______

委托代理人：______

電話：______

本工程設(shè)計人：______

電話：______

施工隊負責人：______

電話：______

依照《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就發(fā)包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條 工程概況

1.1 工程地點：___________________。

1.2 工程內(nèi)容及做法(詳見附表1：家庭居室裝飾裝修工程施工項目確認表。附表2：家庭居室裝飾裝修工程內(nèi)容和做法一覽表)。

1.3 工程承包方式：雙方商定采取下列第___種承包方式。

(1)承包人包工、包料(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表);

(2)承包人包工、部分包料，發(fā)包人提供部分材料(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表。附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表);

(3)承包人包工、發(fā)包人包料(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表)。

1.4 工程期限___天，開工日期__年__月_日，竣工日期__年__月__日。

1.5 合同價款：本合同工程造價為(大寫)：____________元(詳見附表3：家庭居室裝飾裝修工程報價單)。

第二條 工程監(jiān)理

若本工程實行工程監(jiān)理，發(fā)包人與監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》，并將監(jiān)理工程師的姓名、單位、聯(lián)系方式及監(jiān)理工程師的職責等通知承包人。

第三條 施工圖紙

雙方商定施工圖紙采取下列第___種方式提供：

(1)發(fā)包人自行設(shè)計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份(詳見附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計圖紙);

(2)發(fā)包人委托承包人設(shè)計施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份(詳見附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計圖紙)，設(shè)計費(大寫)______元，由發(fā)包人支付(此費用不在工程價款內(nèi))。

第四條 發(fā)包人義務

4.1 開工前____天，為承包人入場施工創(chuàng)造條件。包括：搬清室內(nèi)家具、陳設(shè)或?qū)⑹覂?nèi)不易搬動的家具、陳設(shè)歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則;

4.2 提供施工期間的水源、電源;

4.3 負責協(xié)調(diào)施工隊與鄰里之間的關(guān)系;

4.4 不拆動室內(nèi)承重結(jié)構(gòu)，如需拆改原建筑的非承重結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，負責到有關(guān)部門辦理相應的審批手續(xù);

4.5 施工期間發(fā)包人仍需部分使用該居室的，負責做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等項工作;

4.6 參與工程質(zhì)量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、竣工驗收。

第五條 承包人義務

5.1 施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標準，按期保質(zhì)完成工程;

5.2 嚴格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;

5.3 保護好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通;

5.4 保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負責清掃施工現(xiàn)場。

第六條 工程變更

工程項目及施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費用及工期(見附表7：家庭居室裝飾裝修工程變更單)。

第七條 材料的提供

7.1 由發(fā)包人提供的材料、設(shè)備(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表)，發(fā)包人應在材料運到施工現(xiàn)場前通知承包人，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù);

7.2 由承包人提供的材料、設(shè)備(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表)，承包人應在材料運到施工現(xiàn)場前通知發(fā)包人，并接受發(fā)包人檢驗。

第八條 工期延誤

8.1 對以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)發(fā)包人確認，工期相應順延：

(1)工程量變化和設(shè)計變更;

(2)不可抗力;

(3)發(fā)包人同意工期順延的其他情況。

8.2 因發(fā)包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發(fā)包人提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費用由發(fā)包人承擔，工期順延。

8.3 發(fā)包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。

8.4 因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因承包人原因造成工程質(zhì)量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。

第九條 質(zhì)量標準

雙 方約定本工程施工質(zhì)量標準：________________________ 施工過程中雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議，由_________部門對工程質(zhì)量予以認證，經(jīng)認證工程質(zhì)量不符合合同約定的標準，認證過程支出的相關(guān)費用由承包人 承擔;經(jīng)認證工程質(zhì)量符合合同約定的標準，認證過程支出的相關(guān)費用由發(fā)包人承擔。

第十條 工程驗收和保修

10.1 雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質(zhì)量進行驗收：

(1)_________________________;

(2)_________________________;

(3)_________________________。

承包人應提前兩天通知發(fā)包人進行驗收，階段驗收合格后應填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單)。

10.2 工程竣工后，承包人應通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人應自接到驗收通知后兩天內(nèi)組織驗收，填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單)。在工程款結(jié)清后，辦理移交手續(xù)(詳見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單)。

10.3 本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為____月。驗收合格簽字后，填寫工程保修單(見附表10：家庭居室裝飾裝修工程保修單)。

第十一條 工程款支付方式

11.1 雙方約定按以下第____種方式支付工程款：

(1)合同生效后，發(fā)包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：

--------------------------

| 支付次數(shù) | 支付時間 | 支付金額 |

|------|--------|--------|

| 第一次 | 開工前三日 | 支付 元 |

| 第二次 | 工程進度過半 | 支付 元 |

| 第三次 | 雙方驗收合格 | 支付 元 |

--------------------------

工程進度過半指：______________________________

(2)其他支付方式：____________________________

11.2 工程驗收合格后，承包人應向發(fā)包人提出工程結(jié)算，并將有關(guān)資料送交發(fā)包人。發(fā)包人接到資料后____日內(nèi)如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結(jié)算單(見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單)并簽字，發(fā)包人應在簽字時向承包人結(jié)清工程尾款。

11.3 工程款全部結(jié)清后，承包人應向發(fā)包人開具正式統(tǒng)一發(fā)票。

第十二條 違約責任

12.1 合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。

12.2 未辦理驗收手續(xù)，發(fā)包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發(fā)包人負責。

12.3 因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經(jīng)濟損失。

12.4 發(fā)包人未按期支付第二(三)次工程款的，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

12.5 由于承包人原因，工程質(zhì)量達不到雙方約定的質(zhì)量標準，承包人負責修理，工期不予順延。

12.6 由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

第十三條 合同爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

(一)提交________仲裁委員會仲裁;

(二)依法向人民法院提起訴訟。

第十四條 幾項具體規(guī)定

14.1 因工程施工而產(chǎn)生的垃圾，由承包人負責運出施工現(xiàn)場，并負責將垃圾運到指定的地點，發(fā)包人負責支付垃圾清運費用(大寫)________元(此費用不在工程價款內(nèi))。

14.2 施工期間，發(fā)包人將外屋鑰匙____把，交給承包人保管。工程竣工驗收后，發(fā)包人負責提供新鎖____把，由承包人當場負責安裝交付使用。

14.3 施工期間，承包人每天的工作時間為：上午____點___分至___點___分;下午___點___分至___點___分。

第十五條 其他約定事項：______________________________________________

______________________________________________。

第十六條 附則

16.1 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。

16.2 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。

16.3 本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，____________部門____份。

16.4 合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

合同附件：

附表1—1：家庭居室裝飾裝修工程施工項目確認表(一)

附表1—2：家庭居室裝飾裝修工程施工項目確認表(二)

附表2：家庭居室裝飾裝修工程內(nèi)容和做法一覽表

附表3：家庭居室裝飾裝修工程報價單

附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表

附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表

附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計圖紙

附表7：家庭居室裝飾裝修工程變更單

附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單

附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單

附表10：家庭居室裝飾裝修工程保修單

發(fā)包人(簽字)：______ 承包人(蓋章)：______

法定代表人：______委托代理人：______

___年__月__日 ___年__月__日

鑒證意見：______

鑒證機關(guān)(章)

經(jīng)辦人：______

___年__月__日

監(jiān)制部門：______

印制單位：______

推薦向人勞局申請技師崗位范文怎么寫二

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

我是xx月?lián)嗡痉ň志珠L的。今年x月xx日我又被臨時抽調(diào)到國道xxx線工程指揮部辦公室任常務副主任，負責日常協(xié)調(diào)工作，與司法局工作不脫鉤。本次縣人大常委會議對我任職以來的工作情況進行審議，這既是對我工作的監(jiān)督和支持，又是對我本人的關(guān)懷和幫助，在此表示感謝。我將真誠地接受主任、各位副主任、各位委員對我的述職報告的審議，并提出寶貴的意見。

縣司法局承擔著貫徹執(zhí)行國家司法行政工作的方針、政策、法規(guī)，編制全縣法制宣傳工作的年度計劃，并組織實施;負責指導、檢查全縣法制宣傳教育和依法治理工作;管理、監(jiān)督、指導公證、律師工作;負責全縣刑釋解教人員的協(xié)調(diào)安置、幫教工作、“***”法律服務協(xié)調(diào)指揮、全縣法律援助工作;負責指導全縣司法所、人民調(diào)解及法律服務工作。

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大的有效監(jiān)督指導下，在各有關(guān)部門的大力支持下，我同班子的各位成員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以依法治國，建設(shè)社會主義法治國家這一基本方略為統(tǒng)領(lǐng)，團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全縣司法行政干警扎實工作，開拓進取，充分發(fā)揮司法機關(guān)職能作用，為促進縣域社會和諧安定，經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。

(一)深化法制宣傳，“四五”普法成效顯著

一是深入開展法制宣傳教育活動。在對“xxx省奶業(yè)條例”、“農(nóng)村土地承包法”等涉農(nóng)法律法規(guī)相關(guān)政策進行宣傳的同時，重點加強了對“治安管理處罰法”、“公證法”等新頒布實施的法律法規(guī)的宣傳。今年，協(xié)調(diào)各部門配合開展法制宣傳教育活動48次，出動宣傳車20臺，咨詢臺26個，秧歌隊18支及漫畫書法展5期，發(fā)放宣傳單9800張，條幅20面，各種宣傳圖版24塊。

二是進一步落實中小學生的法制教育工作。在xx縣二中，二道xxx四所中學開展了《預防未成年人犯罪法》宣講活動，有多名師生參加了學習。

三是組織開展了全縣副科級以上領(lǐng)導干部學習《預防職務犯罪工作條例》的考試，為提高全縣領(lǐng)導干部依法行政水平奠定了法制基矗。

四是做好“四五”普法總結(jié)驗收工作。今年是“四五”普法最后一年，也是總結(jié)驗收年，做好今年的普法工作至關(guān)重要。為了認真執(zhí)行縣人大常委會關(guān)于實施“四五”普法規(guī)劃的決議，展示五年來的普法成果，我組織全系統(tǒng)干警認真做好全縣普檢工作，迎接市、省檢查驗收。

在縣委的重視下召開了全縣“四五”普法總結(jié)驗收工作會議，縣四大班子的主要領(lǐng)導參加了會議。縣委書記、縣委依法治縣領(lǐng)導小組組長xxx做了重要講話，對“四五”普法的驗收工作給予了高度重視，并提出了具體要求，即縣檢各單位要在80分以上，市檢進入前三名，省檢一次通過。在這種高要求下，我?guī)ьI(lǐng)全局司法干警立即進入角色，做好協(xié)調(diào)、指導、綜合、督查和總結(jié)驗收等各項工作。按照機關(guān)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、執(zhí)法部門和學校將列檢單位分成四個小組，由專人負責指導和檢查。工作中，全局干警團結(jié)一心，不怕吃苦，分工明確，責任清晰，在高標準完成縣檢之后，順利通過市里的檢查驗收，取得了全市七區(qū)九縣第一名的好成績，之后，又代表齊市地區(qū)通過了省里的檢查驗收，省委領(lǐng)導對我縣五年來的普法工作給予了很高的評價。

(二)夯實基礎(chǔ)，強化管理，規(guī)范化建設(shè)力度進一步加大

一是加快司法所規(guī)范化建設(shè)步伐。在司法所建設(shè)上，認真落實全省司法所建設(shè)工作會議精神，強化規(guī)范管理，加大創(chuàng)建力度，使司法所的規(guī)范化建設(shè)取得了實質(zhì)性的進展。今年協(xié)調(diào)爭取到利用國債資金xxx萬元對xxx、xxx、xxx司法所的辦公用房進行改造，使其在辦公裝備、檔案管理、業(yè)務工作等硬軟件方面都達到了司法所規(guī)范化建設(shè)標準。與此同時，在工作中我還注意總結(jié)經(jīng)驗，堅持典型引路，健全完善了司法所的各項制度和標準，統(tǒng)一印制“案件登記簿”、“來信來訪登記簿”、“法律咨詢登記簿”、“安置幫教登記簿”等發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、法律服務所，嚴格做好各種法律事務和案件的登記管理工作，使全縣司法所統(tǒng)一了目標管理，統(tǒng)一了辦案程序，執(zhí)業(yè)水平不斷提高。富路司法所今年被司法部授予“全國模范司法所”稱號，這是非常難得和可貴的榮譽，標志著我縣司法所規(guī)范化建設(shè)又有了新的提高。

二是人民調(diào)解委員會建設(shè)進一步加強。健全落實了人民調(diào)解機制。對于大量的矛盾糾紛，充分發(fā)揮行政調(diào)解，司法調(diào)解、人民調(diào)解等多種調(diào)解機制的作用，“第一道防線”的作用明顯增強。今年，調(diào)解各類糾紛xxx件，成功xxx件，成功率達96%，調(diào)解組織代寫法律文書xxx份，解答法律咨詢xxx人次。

同時，充分發(fā)揮好“148”專線的信息溝通作用，今年，“148”法律服務專線共接受電話咨詢143次，接待來訪53人次。

三是基層法律服務市場得到規(guī)范，主動服務意識增強。全年，在貫徹司法部59號、60號令的同時，開展了整頓和規(guī)范全縣法律服務市場工作，

一是自查自糾，查找工作不足，注重提高自身政治、業(yè)務素質(zhì)。

二是集中清查，重點普查，遏制違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，凈化了法律服務市常全年共為企事業(yè)單位擔當法律顧問111家，律師代理46件，代寫法律文書67件，解答法律咨詢483人次，辦理法律援助10件。

(三)圍繞縣委、縣政府中心工作和人大決議，竭盡全力為縣域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻

一是積極響應號召，認真做好幫扶工作。今年，按照縣委、縣政府的總體部署，我與班子成員深入所包扶的xx鄉(xiāng)三家子村，針對具體情況，找出適合對路的包扶措施。為幫扶對象計朋濤養(yǎng)豬提供技術(shù)資料一套，飼料4000斤，全局職工為其捐款1000元，幫助其發(fā)展生產(chǎn)。今年，計朋濤家的母豬已出欄42頭，年純收入近萬元。

二是積極圍繞縣委奶牛產(chǎn)業(yè)化這一中心工作，拓展法律服務領(lǐng)域，增強主動服務意識。組織全縣司法行政干警繼續(xù)開展為奶牛養(yǎng)殖戶提供法律服務活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所分別建立了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的奶牛養(yǎng)殖戶檔案，向養(yǎng)殖戶發(fā)送法律服務聯(lián)系卡，建立了咨詢、代書及代理登記制度。同時，為xx鄉(xiāng)新民村奶牛戶杜永強籌措資金，購買了價值xxxx元的揉碎機一臺，解決擴建牛舍紅磚0塊，奶牛存欄已達到50頭。

(四)公證、律師工作主動接受社會監(jiān)督，職能作用充分發(fā)揮，取得明顯成效

在積極推進公證制度改革中，通過爭取和各方努力，司法部恢復了我縣涉外公證處資格。從而結(jié)束了我縣5年不能辦理涉外公證的歷史，拓寬了公證領(lǐng)域。此外，在國企改革過程中，公證處為其提供法律服務，保障企業(yè)改制的有序進行。公證處為來我縣投資的沈陽臥龍生物公司、xx縣綠源米業(yè)有限公司無償代辦公證。突出發(fā)揮“窗口”作用。為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。今年，辦理公證140件(其中民事類137件、經(jīng)濟類3件)。

圍繞“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”這一律師建設(shè)總要求，在今年的律師教育整頓活動期間，共發(fā)放律師行風評議表70份，回收64份，占發(fā)出調(diào)查問卷綜述的91.43%;并采取走訪、召開座談會、個別了解等多種形式廣泛征求人大、政協(xié)、法院、檢察院等部門及廣大群眾意見、建議的方式，開門評議，自覺接受社會各界的監(jiān)督。弘義律師事務所為xx二磚廠、繁榮種畜廠、xxx精神病院、xx鄉(xiāng)政府等單位代理各類案件10余起，挽回經(jīng)濟損失xx余萬元。

(五)公正司法，依法行政，努力營造優(yōu)良的法制環(huán)境

始終堅持公平、公正、公開和法律面前人人平等的原則，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，認真作好對法律服務活動的管理和規(guī)范工作。結(jié)合全省政法系統(tǒng)開展的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，針對法律服務人員違規(guī)辦案、亂收費等行為，建立和實施了辦案責任制，確保了公正司法，依法行政的順利進行。在刑釋解教人員安置幫教工作中，今年，共接茬安置刑釋解教人員41人，其中“勞改”32人，“勞教”9人，安置41人，安置、幫教率100%，無一人重新犯罪。

(六)提高自身素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)，推進各項工作全面開展

一是自覺遵守學習制度，帶頭學習政治、文化和業(yè)務，努力提高綜合素質(zhì)。司法行政工作帶有一定的專業(yè)性，組織上把我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記調(diào)到司法局任局長，這是黨和人民對我的信任。我深感工作之重要，責任之重大。為了使自己盡快地適應司法行政工作的需要，首先是加強了各種法律知識的學習;其次是加強了司法行政業(yè)務方面的學習，積極研究和探索司法行政工作的新情況新問題，在盡短的時間內(nèi)進入工作角色。通過學習和工作實踐，使我盡快地熟悉和初步掌握了司法工作的基本情況和規(guī)律，各項工作都能有條不紊地進行。

二是加強班子建設(shè)，發(fā)揮整體功能作用。首先從思想、組織、制度建設(shè)等方面入手，努力提高班子成員的政治素質(zhì)，規(guī)范班子成員的行為，在工作上互相支持、互相配合，工作效率不斷提高，工作質(zhì)量得到了保證，充分發(fā)揮了班子的整體功能。

三是以“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動為契機，整章建制，強化監(jiān)督。全面推行了服務承諾和政務公開，主動自覺地接受人大的依法監(jiān)督，政協(xié)的民主監(jiān)督和群眾的社會監(jiān)督。認真查擺和整改，從建立長效機制的目標出發(fā)、進一步建立、健全和完善了各項規(guī)章制度，共制定和完善機關(guān)、公證、律師、基層法律服務、法律援助等各項規(guī)章制度45項321條。在去年全市司法局目標聯(lián)評中，八項指標中六項超標，兩項達標，獲得了全市第一名的成績。

回顧我任職以來的工作，雖然取得了點滴成績，但是按照上級組織的要求和人民群眾的愿望，還有很大差距，也存在許多問題。

一是普法工作缺少強有力的落實手段。今年的普法驗收工作中就凸顯出這一問題，由于年度普法落實不到位，造成一些單位重視程度不夠，沒有把普法依法治理工作擺上位置，平時不抓，五年的普法工作集中到最后一年甚至一個月來做，致使工作無從下手、工作質(zhì)量不高。

二是法制宣傳上“多配合，少主動”。今年，協(xié)調(diào)參與法制宣傳活動48起，其中配合各單位開展的有42起，占總數(shù)的87.5%，雖然也起到了普及宣傳法律知識，提高公民法律素質(zhì)的作用，但是，作為負有法制宣傳職能的司法行政機關(guān)，我認為對任何一項與百姓相關(guān)的法律的出臺，都有責任進行宣傳，在這項工作中還缺少主動。

三是在法律服務市場清理整頓工作上“重教育，輕管理”。

今年開展了很多活動，如“合伙律師事務所規(guī)范年”、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”等等，收到了實效。但是在管理上仍然缺乏力度，不時出現(xiàn)法律工作者亂收費、亂代理等。我決心在今后的工作中采取有力措施，加強行業(yè)管理長效機制建設(shè)，從制度約束、重新制發(fā)代理公函、與法院聯(lián)手定期查卷上下手，對違規(guī)執(zhí)業(yè)的律師、法律工作者堅決處理，不講情面，凈化我縣的法律服務市常

主任、各位副主任、各位委員，通過一年多來的工作實踐,我對司法行政工作的性質(zhì)又有了新的認識，司法局不同于公、檢、法三機關(guān)有嚴格的執(zhí)法權(quán)，司法局的工作更多的體現(xiàn)在服務上，只有找準位置，才能使工作目標明確，收到實效。司法局的主要職責就是建立和完善機制，宣傳普及法律知識，防止犯法于未然;對“兩放”人員給予關(guān)懷，安置其就業(yè)，避免重新犯罪;為企業(yè)、投資者、xx百姓提供公正、優(yōu)質(zhì)的法律服務。我將以這次縣人大常委會述職評議為動力，認真聽取審議意見，切實改進工作，抓好整改措施的落實。在司法行政各項工作中自覺接受縣人大及其常委會的監(jiān)督，認真辦理人大代表提出的議案、批評、意見和人大交辦的工作，主動向人大常委會請示報告工作，以優(yōu)異工作成效來感謝縣人大及其常委會對我工作的監(jiān)督和支持。

以上述職，敬請主任、各位副主任、各位委員審議。

述職人：xxx

20xx年x月x日

推薦向人勞局申請技師崗位范文怎么寫三

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

d._______________________________________________________________________。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

推薦向人勞局申請技師崗位范文怎么寫四

尊敬的各位領(lǐng)導：

20xx年度，我在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督、指導下，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導班子成員的密切配合和共同努力下，緊緊圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生”主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成了各項目標任務?，F(xiàn)將一年來履行工作職責和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們報告如下，請予評議，并提出批評意見。

當前人事人才工作進入到“三個關(guān)鍵時期”，即人才隊伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅期和社會矛盾多發(fā)期。針對這一形勢，年初，根據(jù)全國、全省、全市人事工作會議精神，結(jié)合我縣實際情況，確立了“圍繞一條主線，抓住一個重點，突出一個抓手，實現(xiàn)一個目標”的基本思路，找準人事人才工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全縣工作大局中的結(jié)合點和著力點，統(tǒng)籌兼?zhèn)洌怀鲋攸c，努力開創(chuàng)人事人才工作新局面，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的人事人才保證。

20xx年，我?guī)ьI(lǐng)全局同志，完成了以下幾方面工作：

1、切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是積極宣傳就業(yè)政策，通過多種形式宣傳自主創(chuàng)業(yè)和到基層工作的優(yōu)惠政策，激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層鍛煉。二是拓寬就業(yè)渠道，通過動態(tài)監(jiān)測縣內(nèi)就業(yè)崗位，做好畢業(yè)生與用人單位的供需對接，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，提高畢業(yè)生的實踐動手能力，組織他們積極參加各類就業(yè)服務活動。三是搭建服務平臺，組織開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日行”活動，建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生臺帳，準確掌握他們的基本情況;實施了就業(yè)援助計劃，為畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢、政策指導和人事代理等服務，積極幫助經(jīng)濟困難、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。20xx年，我縣戶籍的高校畢業(yè)生共計1021人，實現(xiàn)縣外就業(yè)226人，縣內(nèi)就業(yè)709人，自主創(chuàng)業(yè)31人，其他就業(yè)106人，就業(yè)率達90.6 %，超額完成了省、市下達的目標任務。

2、全面推進 “三支”人才隊伍建設(shè)。一是加強公務員隊伍建設(shè)。為緩解縣鄉(xiāng)機關(guān)公務員嚴重不足的狀況，我數(shù)次帶隊分赴省市人事部門爭取考錄指標，現(xiàn)已考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員50名，縣級機關(guān)公務員10名(含參照管理6名)，縣法院機關(guān)工作人員20名，縣司法系統(tǒng)公務員5名，考錄公安民警25名，接收省委組織部選調(diào)生10名。在參公管理工作中，全面完成了縣衛(wèi)生等5個執(zhí)法單位參照公務員法管理考試、考核及登記工作，完成了縣城監(jiān)大隊等37個參公管理單位的323名工作人員資格審查，確定參加報名考試人員162人，12月上旬已經(jīng)參加了過渡考試，確定參加考核登記人員70人，暫緩登記5人，不予登記94人。為深入貫徹公務員法配套法規(guī)，在年度考核工作中，我們嚴格考核標準，逗硬核定等次，對不符合稱職以上等次條件的13人分別確定為基本稱職、不稱職、不定等，對評為優(yōu)秀等次的的公務員首次給予嘉獎，共嘉獎縣鄉(xiāng)公務員287名。二是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。提請出臺了《縣人才引進工作若干規(guī)定》，制定了系列優(yōu)惠政策，實行“剛性”引進和“柔性”引進相結(jié)合的辦法，積極引進急需專業(yè)人才，組織用人單位先后到高等院校引進、考聘規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境監(jiān)測、園林、衛(wèi)生等緊缺專業(yè)技術(shù)人才68人，招聘“特崗教師”328人，有力地解決了我縣專業(yè)技術(shù)人才青黃不接的矛盾。在專業(yè)技術(shù)人員管理上，建立完善了12859名專業(yè)技術(shù)人員管理臺帳，及時增補了因晉升、退休或自然減員的中高級專業(yè)技術(shù)人員缺額，共評、聘專業(yè)技術(shù)人員643人，認真審核了專業(yè)技術(shù)人員年度考核，共評定優(yōu)秀1850人，基本合格43人，不合格32人，不定等23人。三是加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。通過建立農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫，準確掌握現(xiàn)有的種植、養(yǎng)殖、能工巧匠等各類農(nóng)村人才的基本情況;并組織農(nóng)業(yè)等部門采取網(wǎng)絡培訓、田間培訓等多種方式，加強農(nóng)村實用人才培訓，提高他們的科技水平;通過命名“縣級拔尖人才”、“縣級鄉(xiāng)土拔尖人才”等活動，重獎村支部書記養(yǎng)老保險金或選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員等方式，建立健全了農(nóng)村實用人才激勵機制，

3、穩(wěn)步推進各項人事制度改革。一是全面完成了規(guī)范公務員津補貼工作。全部取消了除國家保留津補貼項目以外的各級各單位自行設(shè)立的各項津貼、補貼項目，及時審批規(guī)范了各機關(guān)單位公務員津補貼方案，現(xiàn)已完成105個行政機關(guān)單位名在職公務員，2個參公管理單位78名參照公務員津補貼審批工作，已審批1298名離退休公務員生活補貼發(fā)放方案，實現(xiàn)了在職公務員津補貼人均每月1250元，離退休公務員生活補貼人均每月797元。二是及時兌現(xiàn)了義務教育學?？冃ЧべY。會同財政等部門制定、審批了102所中小學校在職教師績效工資方案，義務教育學校在職教師基礎(chǔ)性績效人均每月940元，完成審批2418名離退休教師生活補貼方案，人均每月795元。我縣實施教師績效工資的做法，被市政府在全市推廣。三是精心組織事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。年初，在56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展了崗位設(shè)置試點工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，11月下旬，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，我縣于12月上旬組織召開了動員大會，提請出臺了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，明確了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的具體要求和操作辦法，目前，我局正精心組織縣鄉(xiāng)各事業(yè)單位根據(jù)其單位的社會功能、職責任務、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素，綜合設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，確定三類崗位的總量和結(jié)構(gòu)比例，并按照規(guī)定程序，通過競爭上崗，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員崗位，激發(fā)工作人員活力，以全面建立按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定薪、崗變薪變的崗位管理制度。四是認真做好了事業(yè)單位工作人員續(xù)簽聘用合同工作。自，我縣啟動實施事業(yè)單位聘用制管理工作以來，首次簽訂的聘用合同已到期，按法定要求，今年開展了續(xù)簽聘用合同工作，進一步明確了受聘人員與聘用單位雙方的責、權(quán)、利，優(yōu)化了事業(yè)單位干部隊伍，現(xiàn)已完成續(xù)簽三年期聘用合同8047人，簽定長期聘用合同312人，辭職解聘13人。

4、有序推進人事人才各項日常工作。一是不斷完善人事考試制度。建立了人事考試 “六公開”制度，公開招聘(考調(diào))職位和名額，公開報考資格條件，公開報名辦法，公開考試內(nèi)容及方式，公開考試成績，公開錄(聘)用情況等項目;建立了面試考官信息庫、面試考官結(jié)構(gòu)制、面試考官抽簽制、面試分項評分制、面試考官考核制等面試工作“五項制度”;建立了人事考試、閱卷、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)由紀檢監(jiān)察機關(guān)派員全程參與的“五監(jiān)督”制度。一年來，共組織6次機關(guān)事業(yè)單位考聘(考調(diào))工作,涉及到13個部門和用人單位,報名人數(shù)達1659人,考調(diào)縣衛(wèi)生系統(tǒng)、縣國土局等單位工作人員24名， 招聘縣車輛檢測中心工作人員9名，招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員63名，招聘敬老院管理中心工作人員2名，招聘信息投資中心工作人員3名，實現(xiàn)了單位、考生、社會“三滿意”。二是嚴格執(zhí)行工資福利與離退休政策。完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員11071人的正常晉升調(diào)資工作，辦理職稱職務晉升工資掛鉤94人，調(diào)整事業(yè)單位崗位變動工資331人，為新進入機關(guān)事業(yè)單位77名工作人員核發(fā)了試用期工資待遇，辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)815人，辦理到齡人員退休手續(xù)234人，辦理死亡撫恤106戶，發(fā)放撫恤金225.2萬元。三是認真做好人才服務工作。全年共接收大中專畢業(yè)生報到1021人，辦理人事代理502人，為企事業(yè)單位和流動人員代理對象辦理調(diào)檔、調(diào)整檔案工資、轉(zhuǎn)正定級、出具查檔證明等人事業(yè)務達1060人次。四是切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。通過召開座談會、組織參觀考察等形式融洽與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)系，通過落實解困政策、結(jié)對幫扶、開展節(jié)日慰問等形式，解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實際困難和問題，實現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部零進京、零上訪的目標。五是認真做好人事信訪工作。我們對歷次機構(gòu)改革中的遺留問題，工資制度改革中因離退休費差異帶來的信訪問題等進行了認真梳理，對參公管理入軌、規(guī)范公務員津補貼和義務教育學校實行績效工資等人事人才政策調(diào)整可能引發(fā)突發(fā)事件開展專項排查，制定了相應的處置預案。同時，熱情接待每一位信訪群眾，認真處理每一件信訪案件，努力化解矛盾，把問題處理在蔭芽狀態(tài)，確保了人事工作平安穩(wěn)定。全年共接待各類人事信訪870人次，處理各類信訪件82件。

我深知，要做好新形勢下的人事編制工作，切實為我縣經(jīng)濟建設(shè)服好務，必須要有一支素質(zhì)強、作風硬的隊伍。因此，我們必須嚴格要求自己，認真履行職責，內(nèi)強自身，外樹形象，做到政治上高標準，思想上高境界，業(yè)務上高水平，工作上高效率，按照科學發(fā)展觀的要求，切實加強人事干部隊伍建設(shè)。

一是認真抓好班子建設(shè)。我十分珍惜全局同志長期形成的團結(jié)、協(xié)作、奮發(fā)向上的精神，注重在努力建設(shè)好班子、帶好隊伍上下功夫。在我的努力下，班子成員團結(jié)協(xié)作，互相溝通，工作作風比較踏實，認真開展批評與自我批評，堅持民主集中制，工作中以誠相待，精誠合作，維護了班子的團結(jié)和統(tǒng)一。班子成員經(jīng)常深入實際，關(guān)心群眾，深入基層，針對工作中的“難點”、“熱點”問題進行調(diào)查研究，及時為群眾排憂解難。局領(lǐng)導班子成員積極投身理論和業(yè)務學習，努力提高自身思想理論水平和工作能力。

二是進一步加強人事部門自身建設(shè)。以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，圍繞“貫徹落實科學人才觀，大力開發(fā)人才資源，創(chuàng)新人才機制，構(gòu)建法治型、陽光型、和諧型三型人事”這一主題，緊扣“服務發(fā)展、服務基層、服務人才”這一實踐載體，開展“三學三爭”活動，通過輪流上課、業(yè)務理論考試等手段，促進全局每一位同志積極學習活動，認真學習了黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和總書記等中央領(lǐng)導同志關(guān)于科學發(fā)展觀的論述等相關(guān)理論，組織全局干部職工學習《公務員法》及其配套法規(guī)、《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》、《機構(gòu)編制管理條例》等方面的人事編制業(yè)務知識，提高了全局職工的政治理論水平和人事編制業(yè)務工作能力，人事干部的整體素質(zhì)得到了加強。全局干部勤政務實，忠于職守，熱情服務，遵守紀律，維護了人事干部隊伍的良好形象。

1、加強黨風廉政教育。人事部門是人事政策的具體執(zhí)行者，人事干部能否廉潔自律，直接影響到部門的形象和各項工作的開展。今年，我積極組織全局職工參與“五五”普法活動和紀律教育學習活動，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政許可法》和《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定;邀請縣紀委領(lǐng)導作《反腐倡廉，黨風廉政建設(shè)》專題講座，給全局干部職工上了一堂生動的警示課;組織觀看了《一切為了群眾的利益》、《懺悔錄》等電教片。通過學習，增強法紀、政紀觀念，樹立廉政意識，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，抵御腐朽思想的入侵。

2、始終保持清政廉潔。一是做到管好自己?！吧狭翰徽?，下梁歪”，我深刻認識到，好的作風不僅是靠抓出來的，更是靠帶出來的，制度能否執(zhí)行實施，領(lǐng)導是關(guān)鍵。身為人事局長，我始終堅持從自身抓起，不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不貪污腐敗，始終把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標準。二是做到管好班子。我始終牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，經(jīng)常對局領(lǐng)導班子進行教育;堅持民主集中制原則，做到重大事項，一律經(jīng)班子討論決定，不搞個人代替集體，堅持按規(guī)范辦事，不濫用職權(quán)。三是做到管好職工。我們開展了“爭做人民滿意公務員”、“三學三爭”、“六查六看六反思”等主題實踐活動，先后出臺和完善了服務承諾制、首問負責制、失職追究制、崗位目標責任制等制度，規(guī)范了行政行為，激發(fā)了內(nèi)部活力，提高了機關(guān)整體效能，提升了人事部門良好的形象。

堅持把人大安排的工作列入重要議事日程，認真執(zhí)行憲法、法律法規(guī)和人大常委會決議、決定，自覺接受人大監(jiān)督，主動向人大匯報工作，認真辦理人大常委會的審議意見。今年，縣人大常委會主任會議專門聽取了人事人才工作匯報，針對主任會提出的意見建議進行了及時完善和整改，收到了良好的效果。高度重視人大代表議案、建議、批評和意見以及信訪件辦理工作，辦復率達100%。

一年來，我局的工作取得了一定的成績，但也還存在著一些不足或不夠，一是在人才管理方面，我縣高層次人才總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理，需要進一步優(yōu)化環(huán)境，在人才開發(fā)和引進方面加大力度;二是在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力越來越大，需要進一步完善政策，搞好服務，廣開就業(yè)面和改變就業(yè)思維。三是深入基層方面還不夠，對人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面，隨著形勢的發(fā)展，深感一些深層次問題需要去思考、分析和把握。今后，我將進一步恪盡職守，率先垂范，團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入調(diào)查研究，銳意進取，務實創(chuàng)新，為的經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展做出自己應有的貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日