政治總結(jié)對(duì)政治工作的開(kāi)展具有重要的借鑒和指導(dǎo)作用，有助于提高政府的管理水平。如果有必要，我們可以適當(dāng)?shù)丶尤雮€(gè)人的思考和觀(guān)點(diǎn)，使總結(jié)更具有獨(dú)特性和創(chuàng)造性。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

現(xiàn)在我的對(duì)我們公司的工作已經(jīng)無(wú)法起到作用了，也許大家也都認(rèn)識(shí)到了，我的能力也不足以勝任公司的工作，我的存在只會(huì)影響各位繼續(xù)工作，所以我選擇離開(kāi)，這樣對(duì)大家都是好的，在我看來(lái)。

自從我真正的加入公司到現(xiàn)在，在工作上一直以來(lái)我都很難和大家達(dá)成共識(shí)，我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時(shí)間的磨合，但我身上的缺點(diǎn)太多，以至于多到我自己都無(wú)法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我作為股東之一的家屬兼員工，一直以來(lái)都很自豪，自豪的是，公司在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門(mén)人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者，這都是大家這幾年來(lái)每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來(lái)的結(jié)晶，我衷心的希望，概述的明天會(huì)更好。

此時(shí)公司已經(jīng)發(fā)展壯大了，我的離去會(huì)有很多有能力的年輕人補(bǔ)上來(lái)，我相信那樣的情況才是公司最重要的，公司需要有更多的年輕有為的青年來(lái)工作，需要有更多的活力，而這樣卻是我最欠缺的，我知道自己的不足。

我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來(lái)的日子里互相勉勵(lì)，相互配合，有什么事情大家坐下來(lái)好好商量，相信在不久的將來(lái)，公司會(huì)成為大地上的一顆璀燦的明珠。

最后祝愿大家工作順利!心想事成!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇二

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。

首先，我要感謝xx公司幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，才使我有一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。

我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來(lái)，三班倒的工作時(shí)間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律，長(zhǎng)期的坐在電腦前面不停的接電話(huà)使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無(wú)法正常的'工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。今后，無(wú)論我將如何生活、工作，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，倘若以后有機(jī)會(huì)希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開(kāi)不會(huì)給公司帶來(lái)不便。

再次的感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請(qǐng)接受我的辭職申請(qǐng)。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升！

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

下面是我的辭職信。

在xx公司財(cái)務(wù)部的三年時(shí)間里，歷經(jīng)了天天加班，拖欠工資，工資低的，我再也無(wú)法忍受這樣子的了，現(xiàn)在自已又找到新的工作，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇四

酒店人事部：

經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的銷(xiāo)售職位。

此次申請(qǐng)，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他。

對(duì)此，我表示衷心的感謝，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為我提供給酒店服務(wù)的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我x因?yàn)閭€(gè)人原因以及要在x月返校這樣的情況，不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個(gè)人辭職申請(qǐng)，還望公司領(lǐng)導(dǎo)可以見(jiàn)諒并予以批準(zhǔn)。

我從進(jìn)入公司幾個(gè)月以來(lái)，對(duì)大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達(dá)到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時(shí)也感謝所有的大道家人們！

“知難而進(jìn)，永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過(guò)未來(lái)的職業(yè)生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進(jìn)取，成就大業(yè)”定將使我的價(jià)值觀(guān)得以升華！因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也要感謝我所在營(yíng)業(yè)部畢主管及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助，感謝他們對(duì)我的器重與信任，使我的社會(huì)經(jīng)歷不斷地豐富與更新！

離職在即，我真心地祝愿大道物流公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，永創(chuàng)新高，更早更完美地實(shí)現(xiàn)“成為中國(guó)物流第一”的大道愿景！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇六

尊敬的經(jīng)理：

您好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對(duì)我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì)是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

屈指算來(lái)，我到公司已有兩年多時(shí)間了。在這段時(shí)間里，雖然我的工作并。

不能盡善盡美，但在公司同事們的指導(dǎo)下，我盡量嚴(yán)格要求自己盡心盡職。按時(shí)按量完成了公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)。鑒于兩年多來(lái)我在公司的發(fā)展與期望有些距離，加之近來(lái)的工作中我常常覺(jué)得力不從心，故遺憾的提出辭職。

非常感謝在這段時(shí)間里公司對(duì)我的培育和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我而言彌足珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷也將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。

再次對(duì)我的.離職給公司帶來(lái)的麻煩表示抱歉，同時(shí)也期望經(jīng)理及各領(lǐng)導(dǎo)體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx。

xxxx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇七

尊敬的xx保險(xiǎn)公司總經(jīng)理：

您好！

來(lái)到xx保險(xiǎn)公司兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的.學(xué)習(xí)。

我要感謝xx保險(xiǎn)公司兩年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。我從20xx年進(jìn)入公司，正是xx支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。

但今因個(gè)人原因，我已決定辭職離開(kāi)，希望我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)任何不便；對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、xx總經(jīng)理的賞識(shí)與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是xx保險(xiǎn)公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇八

尊敬的財(cái)政部長(zhǎng)：

您好！

我是財(cái)政部的會(huì)計(jì)xx。首先，很遺憾我今天是來(lái)辭職的，下面是我的辭職信。

我在財(cái)務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度等，這些跟我大學(xué)里頭寫(xiě)的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)總論、會(huì)計(jì)科目、帳戶(hù)與復(fù)式記帳的.應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證、帳簿及報(bào)表、會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)工作組織等會(huì)計(jì)常用知識(shí)、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益、營(yíng)業(yè)收入費(fèi)用利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)法、稅收法規(guī)及稅收證書(shū)管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時(shí)間里頭我已經(jīng)從一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)，成為一名合格的會(huì)計(jì)。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會(huì)一樣，都兩年了，公司也從來(lái)沒(méi)有考慮加薪。綜合以上幾個(gè)原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇九

離職人員返聘管理制度公司因經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)已離職的人員進(jìn)行返聘，鼓勵(lì)因個(gè)人因素離職的員工能返回公司，繼續(xù)服務(wù)于公司，特制定本管理制度規(guī)范離職人員的重新返聘，適用于本公司離職后重新應(yīng)聘的人員。

1.1因個(gè)人因素已離職三個(gè)月以上的公司員工，重新申請(qǐng)入職需在面試時(shí)如實(shí)說(shuō)明曾在“喜地山”企業(yè)工作的情況，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開(kāi)除并不做任何補(bǔ)償；1.2離職人員返聘需原工作部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)，如原工作部門(mén)負(fù)責(zé)人已不在原工作崗位上，則需附上由原部門(mén)曾與該離職員工共事的同事給予評(píng)價(jià)，原部門(mén)現(xiàn)任負(fù)責(zé)人參照其評(píng)價(jià)再簽批；1.3符合離職返聘的，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《員工離職返聘申請(qǐng)表》，并嚴(yán)格按照審批流程簽批，方可辦理入職；1.4離職人員返聘通過(guò)審批流程后，按照正規(guī)入職程序走入職流程，詳見(jiàn)《入職流程》。

切費(fèi)用支出、勞動(dòng)糾紛、工傷事故賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由錄用部門(mén)第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

1.6員工離職返聘管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)，請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行2、權(quán)責(zé)：

2.1人力資源部負(fù)責(zé)按招聘制度及流程接待處理離職人員返聘，辦理二次及以上人員的入職、轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)；2.2離職人員離職前所在部門(mén)負(fù)責(zé)人面試評(píng)價(jià)離職人員二次應(yīng)聘；2.3分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批c級(jí)以下人員的離職重新聘用；2.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批c級(jí)（含）及以上人員的離職重新聘用，及特殊人員的離職重新聘用；3、管理規(guī)范：

3.1非正常原因離開(kāi)公司包括開(kāi)除、辭退、曠工等永久不予錄用，在公司通過(guò)正常手續(xù)辭職后再次應(yīng)聘公司崗位，方可允許錄用。

3.2對(duì)重返公司的員工，各部門(mén)應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待，了解其當(dāng)時(shí)的離職原因，落實(shí)是否按公司制度辦理完畢離職手續(xù)，用人部門(mén)要向公司提出重新聘用的理由。

3.3凡離職人員二次入司應(yīng)聘，須經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后按公司招聘制度及流程聘用，重新計(jì)算人力資源部工齡。

3.4任何部門(mén)不得存在隱瞞、私自聘用的情況，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

退休返聘人員辭職報(bào)告。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇十

志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國(guó)周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無(wú)法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國(guó)周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒(méi)有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的'內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無(wú)法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無(wú)所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過(guò)于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對(duì)記者寫(xiě)作思想的尊重和寫(xiě)作思路的理解。否則，就重寫(xiě)，重寫(xiě)。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是。

第六，以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請(qǐng)書(shū)篇十一

行政人事部：

我院原電工班長(zhǎng)xxx，于20xx年退休。20xx年因1號(hào)病房樓建設(shè)需要由基建辦聘請(qǐng)為技術(shù)員，配合20xx年1號(hào)病房樓搬遷投入使用。在維保期過(guò)后有著大量的水電維修任務(wù)，xxx對(duì)于該樓的相關(guān)設(shè)施系統(tǒng)及急診大樓的水泵系統(tǒng)業(yè)務(wù)較為熟悉，擬建議將其返聘保障保衛(wèi)部，主要負(fù)責(zé)1號(hào)病房樓的保障修繕及急診大樓的水泵系統(tǒng)的維護(hù)。

妥否，請(qǐng)批示!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20**年**月**日。