2023年大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫(大全10篇)

在一段時(shí)間內(nèi)，總結(jié)不僅能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還能夠發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案。評價(jià)是總結(jié)文章中對某個(gè)人、事物或事件進(jìn)行客觀評價(jià)和評論的部分。學(xué)習(xí)他人的總結(jié)范文，可以培養(yǎng)自己的寫作風(fēng)格。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇一

面試是求職過程中一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。為此，很多大學(xué)生在面試時(shí)做了不少“面子”工程。服裝、穿戴上沒少下功夫。尤其不少女大學(xué)生，妝容、配飾上都極為上心。一般來說，容貌嬌美的女生有時(shí)職場之路走得會順利些，但作為相貌平平的你，如果懂得面試禮儀，穿著得當(dāng)，大方得體，一樣會脫穎而出。

建議化淡妝。化妝其實(shí)是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時(shí)讓自己的五官精神起來，增強(qiáng)自信心。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。

建議發(fā)型干凈利落。長發(fā)不宜隨意披散，建議扎起來或盤起來。短發(fā)要整潔，切忌亂蓬蓬?，F(xiàn)在染發(fā)比較普遍，面試時(shí)發(fā)色還是以自然一些的顏色為好，不要太張揚(yáng)。

一定要穿套裝，建議穿套裙(如果是冬天，長褲套裝也無妨)。不論年齡，一套剪裁合體的套裝會讓你看起來干練而自信。有的女大學(xué)生認(rèn)為穿套裝太老氣，其實(shí)這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業(yè)都不愿意錄用一個(gè)沒有長大的小女生。

建議素色和深色，如黑色、藏青色、灰色;帶有細(xì)紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩(wěn)重、踏實(shí)。

建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環(huán)，有小墜子的短項(xiàng)鏈或珍珠項(xiàng)鏈，別致胸針，裝飾戒指都是體現(xiàn)你個(gè)人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華，要畫龍點(diǎn)睛，不能畫蛇添足。

建議攜帶公文包。如果沒有，可以選擇簡單大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡歷和證明文件平整放入，體現(xiàn)較強(qiáng)的專業(yè)感。

服飾固然重要，但最關(guān)鍵的還是自身的儀態(tài)和氣質(zhì)。保持自信，抬頭挺胸，步履堅(jiān)定，親切問好，眼神接觸，面帶微笑......要做到優(yōu)雅從容，不卑不亢并非易事，但要盡量放松，自然。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇二

如果是娛樂創(chuàng)意類的工作,如廣告公司，it，類的工作只要求干凈，隨意，甚是需要些小小的與眾不同，要穿出屬于自己的氣質(zhì)，從身材各個(gè)方面突出自己的優(yōu)點(diǎn)。如果是行政助理，文秘，之類的建議穿正是的淺色襯衫，外加深色系的小西裝套裝黑色皮鞋(切忌不能穿露出腳趾的皮鞋)淺色絲襪，褲腳蓋過足面為佳。不要帶項(xiàng)鏈，耳環(huán)，佩戴玉佩，手上不要帶戒指(婚戒除外)一定要帶手表。任何夸張的飾品都不要帶，頭發(fā)至肩膀建議盤起?；b。不要涂抹鮮艷的指甲油和唇彩。

男生應(yīng)該選稍顯穩(wěn)重的正裝，如黑色、深藍(lán)色等。如果想加一點(diǎn)年輕時(shí)尚的感覺，襯衣可以稍有花色。一般休閑點(diǎn)的正裝就可以，如：襯衫加休閑西裝褲，襯衫也不一定要白色，要符合自己的膚色和體型，除了牛仔褲和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的風(fēng)格。此外，男生的鞋是關(guān)鍵細(xì)節(jié)，一定要干凈。皮鞋的話，千萬不要買那種油光锃亮的尖頭鞋，休閑型的牛皮皮鞋更適合年輕人。

女生面試著裝可選擇性比較大，下面從服裝、配飾、化妝等方面分別說明，同學(xué)們可以選擇適合自己搭配，大方得體而不失個(gè)性?；瘖y建議化淡妝?；瘖y其實(shí)是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時(shí)讓自己的五官精神起來，增強(qiáng)自信心。

1、進(jìn)門時(shí)不可緊張或心慌，表現(xiàn)得自然，對主試者說您早，您好，good morning，good evening 之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。

2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時(shí)，應(yīng)立即說謝謝(thank you)。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，最好雙腿自然并攏或稍微分開一點(diǎn)兒。

4、已經(jīng)安排好的應(yīng)試者的座位，你不要挪動椅子的位置。

5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上，東西應(yīng)拿在手中，或放在膝蓋上面。

6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

7、讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。

8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，答句要完整，不可用口頭禪或黑話。

9、說話時(shí)目光要與主試人接觸。若主試人有二、 三位，要看首席或中間的那一位。

10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個(gè)“先生”。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇三

（1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。

（2）進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

（3）主動遞交自己的簡歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>

（4）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

（5）在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

進(jìn)出門：敲門，得到老師允許后進(jìn)門，問好，得到允許后落座，并道謝。面試結(jié)束時(shí)，微笑、起立，道謝，說“再見”。

回答問題：回答問題要有自信，眼神不要游離;要口齒清晰，聲音大小適度;答句完整，不可猶豫，不用口頭禪。用“您”等禮貌用語。不要不懂裝懂，考官都是專家，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，考官甚至?xí)虼藢δ愕娜似樊a(chǎn)生懷疑。

精神狀態(tài)：始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);輕松自然、鎮(zhèn)定自若;不卑不亢。

舉止：坐姿或站姿要端正，一般以坐滿椅子的三分之二為宜;避免一些不必要的小動作。眼睛直視考官也許會讓你緊張，但是你的目光和他們的鼻子平齊會一方面顯示出自己的謙虛，一方面也展示了自己的自信。

著裝：男生不一定西服筆挺，但要整潔。女同學(xué)可以化點(diǎn)淡妝，合體的半休閑或職業(yè)裝為宜。把自己打扮精神一點(diǎn)不僅讓考官感覺舒適，也會提升自己的自信心，同時(shí)體現(xiàn)你對考官的尊重，對復(fù)試的重視。

尊重對手：在有的學(xué)科面試中，可能會有集體面試和小組討論，在這個(gè)時(shí)候，即使小組中有人的觀點(diǎn)錯(cuò)誤或很幼稚，也要尊重自己的對手，不要對對方顯示出蔑視或不屑。人們會懷疑一個(gè)喜歡貶低他人的人的學(xué)品和人品，自高自大的學(xué)生從來都不會得到老師的青睞。

一，不要被形象壓倒：

醫(yī)院對醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同，由于醫(yī)生職業(yè)的知識含量的需要，對醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識與內(nèi)涵。特別學(xué)歷高的學(xué)生，醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值，專業(yè)發(fā)展的淺能，溝通協(xié)調(diào)能力，以及綜合能力與素質(zhì)，因此，個(gè)人的形象不是重要的，甚至在整體評分中占的比重不大，這樣的結(jié)果是，選擇的人才，而不是外表。

我們在面試的過程中，經(jīng)常有進(jìn)門時(shí)看到的是一位其貌不揚(yáng)的人，可當(dāng)他落座，一句句流利，動人的陳述，回答的專業(yè)問題的正確與完整，禮貌得體的語言行為，讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生的形象，這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表，不只是他的語言，好象已經(jīng)是他的內(nèi)心與他的內(nèi)涵。

二，回答問題時(shí)的展示：

在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現(xiàn)場表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問，這種提問包括職業(yè)認(rèn)識，職業(yè)道德，專業(yè)知識，以及溝通技能，在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因在提專業(yè)問題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的，而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，所以對于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)接受的問題，容易是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識與要求，所以，任何一位醫(yī)學(xué)生在實(shí)習(xí)階段實(shí)在太重要，要有意識的進(jìn)行知識的積累，使之在應(yīng)聘時(shí)，不出現(xiàn)尷尬。

三，提問的問題與專業(yè)對應(yīng)的差異：

面試時(shí)，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè)，在提問時(shí)，可能也要問臨床醫(yī)療的知識，其原因是，各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。

在了解臨床周邊知識的同時(shí)，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識熟練全面的一位理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學(xué)專業(yè)的知識都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。

還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶這隨意，有的帶著虔誠，哪個(gè)更人人信任。

五，語言表達(dá)的親和力：

一個(gè)面試者最重要的摸過于你的語言表達(dá)能力，只要從你一開口，一個(gè)有否內(nèi)涵，有否知識，有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特別在回答問題時(shí)，更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識修養(yǎng)，注意你的語言，注意你的修辭，注意你的知識內(nèi)涵，用最完美的語言表達(dá)最可信的你。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇四

加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會影響到整體評分。比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂觀、豁達(dá)、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨(dú)有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強(qiáng)你的求職競爭能力。

1)如鐘坐姿顯精神。

進(jìn)入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘”，面試時(shí)也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶。

面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達(dá)成默契。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū));目光平和而有神，專注而不呆板;如果有幾個(gè)面試官在場，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重;回答問題前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。

3)微笑的表情有親和力。

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會。聽對方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩荨?/p>

說話時(shí)做些手勢，加大對某個(gè)問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達(dá)。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點(diǎn)一定要注意。平時(shí)要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成誤解。交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇五

（1） 一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。

（2） 進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

（3） 主動遞交自己的簡歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>

（4） 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

（5） 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

考研面試的面試禮儀有哪些

進(jìn)出門：敲門，得到老師允許后進(jìn)門，問好，得到允許后落座，并道謝。面試結(jié)束時(shí)，微笑、起立，道謝，說“再見”。

回答問題：回答問題要有自信，眼神不要游離;要口齒清晰，聲音大小適度;答句完整，不可猶豫，不用口頭禪。用“您”等禮貌用語。不要不懂裝懂，考官都是專家，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，考官甚至?xí)虼藢δ愕娜似樊a(chǎn)生懷疑。

精神狀態(tài)：始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);輕松自然、鎮(zhèn)定自若;不卑不亢。

舉止：坐姿或站姿要端正，一般以坐滿椅子的三分之二為宜;避免一些不必要的小動作。眼睛直視考官也許會讓你緊張，但是你的目光和他們的鼻子平齊會一方面顯示出自己的謙虛，一方面也展示了自己的自信。

著裝：男生不一定西服筆挺，但要整潔。女同學(xué)可以化點(diǎn)淡妝，合體的半休閑或職業(yè)裝為宜。把自己打扮精神一點(diǎn)不僅讓考官感覺舒適，也會提升自己的自信心，同時(shí)體現(xiàn)你對考官的尊重，對復(fù)試的重視。

尊重對手：在有的學(xué)科面試中，可能會有集體面試和小組討論，在這個(gè)時(shí)候，即使小組中有人的觀點(diǎn)錯(cuò)誤或很幼稚，也要尊重自己的對手，不要對對方顯示出蔑視或不屑。人們會懷疑一個(gè)喜歡貶低他人的人的學(xué)品和人品，自高自大的學(xué)生從來都不會得到老師的青睞。

醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的面試技巧

一，不要被形象壓倒：

醫(yī)院對醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同，由于醫(yī)生職業(yè)的知識含量的需要，對醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識與內(nèi)涵。特別學(xué)歷高的學(xué)生，醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值，專業(yè)發(fā)展的淺能，溝通協(xié)調(diào)能力，以及綜合能力與素質(zhì)，因此，個(gè)人的形象不是重要的，甚至在整體評分中占的比重不大，這樣的結(jié)果是，選擇的人才，而不是外表。

我們在面試的過程中，經(jīng)常有進(jìn)門時(shí)看到的是一位其貌不揚(yáng)的人，可當(dāng)他落座，一句句流利，動人的陳述，回答的專業(yè)問題的正確與完整，禮貌得體的語言行為，讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生的形象，這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表，不只是他的語言，好象已經(jīng)是他的內(nèi)心與他的內(nèi)涵。

二，回答問題時(shí)的展示：

在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現(xiàn)場表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問，這種提問包括職業(yè)認(rèn)識，職業(yè)道德，專業(yè)知識，以及溝通技能，在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因在提專業(yè)問題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的，而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，所以對于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)接受的問題，容易是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識與要求，所以，任何一位醫(yī)學(xué)生在實(shí)習(xí)階段實(shí)在太重要，要有意識的進(jìn)行知識的積累，使之在應(yīng)聘時(shí)，不出現(xiàn)尷尬。

三，提問的問題與專業(yè)對應(yīng)的差異：

面試時(shí)，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè)，在提問時(shí)，可能也要問臨床醫(yī)療的知識，其原因是，各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。

在了解臨床周邊知識的同時(shí)，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識熟練全面的一位理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學(xué)專業(yè)的知識都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。

四，面試禮儀行為代表內(nèi)涵：

還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶這隨意，有的帶著虔誠，哪個(gè)更人人信任。

五，語言表達(dá)的親和力：

一個(gè)面試者最重要的摸過于你的語言表達(dá)能力，只要從你一開口，一個(gè)有否內(nèi)涵，有否知識，有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特別在回答問題時(shí)，更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識修養(yǎng)，注意你的語言，注意你的修辭，注意你的知識內(nèi)涵，用最完美的語言表達(dá)最可信的你。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇六

對于剛從學(xué)校走進(jìn)社會的新人，對于面試儀表，甚至是上班初期都會對穿著、儀容有著許多迷茫，既不能太學(xué)生氣，但又無法駕馭成熟的職業(yè)裝。然而，衣著對于求職成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。hr們往往通過儀表來判斷面試者的身份、學(xué)識、個(gè)性等，并形成一種特殊的“第一印象”，這個(gè)第一映像也將影響面試的結(jié)果。重慶人才市場求職專家告訴你面試的儀容儀表該如何整理：

求職面試時(shí)，不必一定要穿高檔的服裝，但服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整潔大方。如果面對的考官們穿著西服革履，而你卻穿著太隨意，與對方無法建立平等關(guān)系。在你還沒開口說話之前，心底就會信心不足，同時(shí)留給主考官的印象會大打折扣。儀容方面，面試者的發(fā)型應(yīng)該以莊重、簡約、典雅、大方為主導(dǎo)風(fēng)格。頭發(fā)必須保持健康、干凈、清爽、整齊的狀態(tài)?；瘖y應(yīng)當(dāng)選擇淡妝，不過分引人注目。妝面不能出現(xiàn)殘妝。在求職時(shí)，假如發(fā)現(xiàn)殘缺，不僅會直接損害自身的形象，更重要的是，會在考官者的眼里留下缺乏條理、邋里邋遢的形象。

儀態(tài)禮儀也非常重要，首先要注意的一點(diǎn)就是，不要結(jié)伴而行。獨(dú)自去面試，展示的是你的獨(dú)立性和自信心，會給考官留下好的印象。面試時(shí)，舉止要大方、得體，不慌張。注意站、坐、走的正確行為舉止。進(jìn)入面試場所后，與考官要保持一定的距離。不適當(dāng)?shù)木嚯x會使考官感到不舒服。尤其是一些服務(wù)行業(yè)的面試，比如：航空服務(wù)面試，站得離考官太近，你的膚色、妝容上的小缺點(diǎn)會一目了然。站得離考官太遠(yuǎn)，顯得有距離感。所以，一定要把握好站立的位置。不過，也有應(yīng)聘人多的情況，招聘單位一般會預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試者坐的位置或站立的位置都定好了，這就不存在需要調(diào)整位置的問題。當(dāng)求職者進(jìn)入面試室后，一定不要隨意將椅子挪來挪去。有的人為了向考官表現(xiàn)親密感，總是把椅子往前挪，其實(shí)，有可能會影響你的面試，因?yàn)檫@是一種失禮行為。

注意面試、工作儀容儀表會讓你自己充滿自信，并且會成為以后的工作之路的良好開端。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇七

個(gè)人簡歷是一種書面的自我介紹，應(yīng)該盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實(shí)事求是，絕對的誠實(shí)，同時(shí)，書寫個(gè)人簡歷要簡練，篇幅一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，不能出現(xiàn)文字或語法的錯(cuò)誤，也不能有涂改的痕跡。

大學(xué)生的個(gè)人求職簡歷一般包括以下類容：

1、姓名、性別、年齡、住址、電話號碼、或手機(jī)號碼、電子郵箱。

2、求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書，以及各種資格證書，

3、進(jìn)修情況，學(xué)過哪些課程。

4、參加各項(xiàng)活動所取得的成績。

面試的準(zhǔn)備。

首先，你得對自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對你在面試時(shí)應(yīng)對面試官的提問會很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。

1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標(biāo)。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。

2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一個(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色?；b，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

面試的時(shí)間禮儀。

面試是要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，面試一定要準(zhǔn)時(shí)守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現(xiàn)，。如果有客觀原因，須改天再試不能按時(shí)到場，應(yīng)該打電話通知主考官，以免對方久等，面試時(shí)應(yīng)該注意：

1、提前到達(dá)提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或賽車，也能按時(shí)到達(dá)，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間，在車內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以表求職的'誠意，給對方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手慢腳亂。

2、適時(shí)告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行。長了更不行，fanwenw、com時(shí)間長了只有對應(yīng)試的人不利，面試不是閑聊、沒有目標(biāo)、面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰也沒有規(guī)定面試的具體時(shí)間的限制，談話時(shí)間的長短要面試官的面試內(nèi)容而定，一般在掌握在半小時(shí)到45分鐘左右。

那么怎么才能把握立場的時(shí)間呢？

一般來說在高潮話題結(jié)束以后或者考官暗示之后就應(yīng)該主動告辭。應(yīng)試人做自我介紹完以后，考官會相應(yīng)的提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作，主考官會把工作的性質(zhì)、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著應(yīng)聘者談自己對今后工作的打算和設(shè)想，談完之后，你就應(yīng)該主動做出告辭的態(tài)勢，不要盲目的拖延時(shí)間。適時(shí)離場還包括不要在主考官結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離開或另赴約會的樣子，過早的想離場會是主考官認(rèn)為應(yīng)聘者沒有誠意或者干事沒耐心。

面試中的注意事項(xiàng)。

提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時(shí)間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：

1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。

2、不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽煙。

3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮。

4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場面。

5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。

6、不要太關(guān)注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論。

7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。

8、看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。

9、不可帶太多東西，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡歷。

10、等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時(shí)以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字。

11、不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時(shí)一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ剑帐謺r(shí)以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。

12、在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

13、男女的坐姿：

（1）男士。入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男士可略分開），雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

（2）女士。入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。

14、視線的處理：

若面試人員不止一個(gè)人，回答問題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨(dú)提問，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來。思考問題時(shí)可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中?；卮饝?yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知。遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞。

注意觀察對方，適時(shí)結(jié)束面試。若對方顯得饒有興趣（身體前傾），說明你表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。若對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時(shí)你可以停下來問他：“您是希望我再講講……（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在xx方面的技能？”適時(shí)的引導(dǎo)對方。若對方希望盡快結(jié)束面試（收拾文憑或站起來）你應(yīng)該明白，此時(shí)結(jié)束面試是明智之舉，應(yīng)主動提出。

面試完后，起立，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀遥豢勺叩奶?，以免對方誤以為你緊張、怯場。

面試結(jié)束后的必備禮儀。

多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟也能加深別人對你的印象，面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來，有些事還需要，繼續(xù)。

1、表示感謝。

為了加深考官對你的印象，增加求職成功的幾率，面試過后兩天做好給面試官打電話表示感謝。感謝電話要簡短，最好不要超過五分鐘。面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會使主考官在做決定時(shí)對你有印象，據(jù)調(diào)查，是個(gè)求職者往往有九個(gè)人不會表示感謝，你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，很顯得，“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使考官改變初衷。

2、不要過早打聽面試結(jié)過。

在一般情況下考官每天結(jié)束面試后，都要進(jìn)行討論或投票，然后送往人事部匯總，最后確定錄用人選，可能要等3―5天，求職者在這段時(shí)間一定要耐性等候消息，不要過早打聽。

3、查詢結(jié)果。

一般來說，你如果在面試兩周后活在考官許諾的時(shí)間到了，還沒有走到對方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信活打電話給招聘單位活主考官，詢問結(jié)果。

4、做好再次沖刺的準(zhǔn)備。

應(yīng)聘者不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，不要?dú)怵H，這一次失敗了還有下一次，就業(yè)機(jī)會不只是一個(gè)，關(guān)鍵必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，“吃一塹，長一智”以便能東山再起。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇八

隨著高校的擴(kuò)招，就業(yè)市場競爭日益激烈，大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，人才競爭異常殘酷。大學(xué)生要想求職成功，不僅要有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有良好的面試禮儀。在人才求職招聘會上，常常是溫文爾雅、服飾得體、儀表端莊、彬彬有禮的大學(xué)生更能獲得用人單位的青睞，應(yīng)聘面試最初的幾分鐘乃至幾秒鐘內(nèi)給對方留下優(yōu)雅、自信、得體的第一印象已成為大學(xué)生求職不容忽視的問題。大學(xué)生面試禮儀包括儀容儀表、語言、舉止等幾方面內(nèi)容。

一、面試的儀容儀表禮儀

儀容是一個(gè)人形體的基本外觀，是一個(gè)人樹立良好形象的關(guān)鍵，它包括清爽的面容、整潔的發(fā)型。儀表即外表，包括服裝與飾物。參加面試時(shí)，應(yīng)聘者服裝應(yīng)大方得體?！捌潦峭扑]自我的資本”。在國外，大約有15%的招聘者把應(yīng)聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。雖然應(yīng)聘者的五官相貌很難改變，但是他的穿著打扮、風(fēng)度氣質(zhì)和談吐是可以改變一個(gè)人的印象的。進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)聘者的儀容儀表必須作認(rèn)真的修飾。

1、整潔。求職者的儀表，必須修飾得干凈整潔，絕對不允許不修邊幅。男生要理發(fā)剃須，女生則要注意整理好發(fā)型。面試時(shí)所穿的衣物，務(wù)必要無污跡、無破損、無折皺。

2、莊重。修飾儀表，必須圍繞面試這一中心進(jìn)行。選擇發(fā)型與服飾時(shí)，切忌過分前衛(wèi)、摩登，或是刻意地追求怪異、新奇。

3、正規(guī)。如果去機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，男生最好穿西裝，女生最好穿套裝、套裙，化裝宜淡，發(fā)型宜雅，首飾佩戴以少為佳。

二、面試的語言禮儀

求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。因此，了解什么是良好的語言習(xí)慣，并在應(yīng)聘中有意識地加以注意，對提高應(yīng)聘成功率有一定效果。面試時(shí)，應(yīng)聘者必須注意禮貌談吐，遵守語言的規(guī)范，講究說話的藝術(shù)性，做到語言美。

1、成為一個(gè)主動、積極地傾聽者。聽在人們的交談中居于非常重要的地位。一個(gè)聰明的善解人意的人，肯定是善于聆聽的人，因?yàn)檎J(rèn)真、專注地傾聽對方說話，是對說話者的一種無形的贊美。在面試過程中，大學(xué)生在傾聽時(shí)要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人應(yīng)有的表現(xiàn)。

2、成為一個(gè)善于表達(dá)的說話者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的應(yīng)試者，應(yīng)聘者若具備自然、自信、謙虛的態(tài)度和合適的語言技巧，則會受到用人單位的歡迎。

專家曾總結(jié)出五種不利于求職成功的話：言過其實(shí)、自卑、自負(fù)、哀求、恭維。另外，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎。

三、面試的舉止禮儀

舉止是指人的表情和動作，是一種無聲的語言，內(nèi)涵極為豐富，在面試中應(yīng)該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。在面試時(shí)，應(yīng)聘者的舉止很是令人注目。它不但反映求職者的心理活動，而且是其修養(yǎng)、閱歷的客觀寫照。

1、自然大方。舉止大方是指舉手投足自然、優(yōu)雅，有良好的風(fēng)度。求職面試的過程是一種人際交往的過程，求職雙方都應(yīng)有平和的心態(tài)，應(yīng)聘者應(yīng)該不卑不亢。在面試時(shí)，應(yīng)聘者要沉得住氣，臨陣不慌，舉止動作要自然大方，有條不紊，給用人單位留下充滿自信的良好印象。

2、文明優(yōu)雅。面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)站有站相，坐有坐樣，走路、就坐、開門、關(guān)門時(shí)不要出聲，回答問題不要指手畫腳、手舞足蹈，進(jìn)出房門的時(shí)候勿忘始終面對面試人員。舉止動作優(yōu)雅，這有助于塑造出求職者的高雅形象，也很容易使面試人員產(chǎn)生好感。

四、面試其他禮儀

1、尊重考官，輕松面對。面試時(shí)應(yīng)聘者要準(zhǔn)時(shí)達(dá)到，這是對考官的尊重，也是對面試的重視。如果面試地點(diǎn)較遠(yuǎn)或比較生疏，應(yīng)聘者應(yīng)事先了解路線，盡量提前20分鐘到達(dá)，以熟悉環(huán)境。如有臨時(shí)特殊情況不能按時(shí)到達(dá)，應(yīng)事前及時(shí)電話告知考官，請其諒解。面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)保持輕松心態(tài)，樂觀自信，克服緊張，輕松上陣，不要畏首畏尾，因放不開而影響正常發(fā)揮。回答問題時(shí)，應(yīng)聘者措辭要準(zhǔn)確，聲音要洪亮，表達(dá)要清晰，回答要簡潔。如果考官的提問不會回答，應(yīng)據(jù)實(shí)相告，給主考官留下誠實(shí)、坦率的好印象，而不可不懂裝懂、答非所問。

2、關(guān)心單位，善于思考。應(yīng)聘者在面試前應(yīng)事先對求職單位有所了解，并在面試過程中向考官表達(dá)自己對這份工作的渴望，展示自己樂觀的精神，顯示自己對生活的熱愛和對工作的熱忱。求職者應(yīng)善于思考、思維敏捷、積極主動，充分展示自己的才能，但要注意不能過猶不及，注意把握分寸。另外，應(yīng)聘者還要學(xué)會換位思考，明白單位的需要，學(xué)會從對方角度考慮問題。

3、敢于提問，談薪有道。面試中有的學(xué)生不愿向考官提問問題，擔(dān)心考官對自己印象不好。其實(shí)考官歡迎應(yīng)聘者提問，因?yàn)檎f明求職者是真心希望應(yīng)聘到單位中去。但提問范圍有限制，不要僅僅問薪水、待遇問題，可以詢問工作性質(zhì)、發(fā)展空間、日后晉升等問題。

現(xiàn)代社會對大學(xué)生提出了種種挑戰(zhàn)，與此同時(shí)，也提供了種種機(jī)遇。選擇職業(yè)，面試求職，要想力挫群雄，一舉成功，必須在具有良好的專業(yè)素養(yǎng)前提下，掌握必要的禮節(jié)?？傊?，面試中禮儀占了很大的比重。禮儀是無聲的“語言”，是衡量個(gè)人形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)禮儀不僅有利于求職成功，更有利于工作后處理好各種人際關(guān)系。當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)自己的禮儀修養(yǎng)，了解一定的面試禮儀，為成功求職鋪平道路，也為今后的工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]韋唯。禮儀教程[m]。北京：中國科學(xué)技術(shù)出版社，20xx。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇九

據(jù)有關(guān)專家研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾o人留下明快、干練、莊重的良好印象。雖然一個(gè)工作人選的最后決定很少會取決于該人的服飾，但是第一輪的面試中很多人被淘汰是因?yàn)樗麄兇┲坏皿w。因此，學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)要特別注意自己的服裝與化妝問題。

首先，服裝的選擇方面要根據(jù)自己的求職定位，既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)、職業(yè)化的面貌，又要表示出對面試方的尊敬。男生的最佳面試服裝是兩件套西裝，特別是在應(yīng)聘一些法律、銀行、保險(xiǎn)等以中規(guī)中矩形象著稱的行業(yè)職位時(shí)，盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配白色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶，穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。對女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較專業(yè)的印象。如果要應(yīng)聘藝術(shù)、廣告設(shè)計(jì)、大眾傳媒等行業(yè)的職位，可以穿著款式新穎時(shí)尚并能體現(xiàn)個(gè)性的服裝。如果對于一個(gè)特定的公司不能肯定該選擇什么樣的服裝，那么選擇穿套裝是穩(wěn)妥的。這樣的穿著會顯得你很重視這次面試且對該公司充滿敬意。

其次，在選擇面試服裝時(shí)，要遵循“簡單就是美”的原則，這既是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。第一，在服裝的色彩方面，講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內(nèi)，最好以黑、白、灰、藍(lán)、咖啡為主，太過花哨的顏色可能會引起面試人員的反感。如果你想從事的是創(chuàng)作行業(yè)，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也還是應(yīng)該遵循簡單的原則，白色是一個(gè)很好的選擇。

再次，在穿著面試服裝時(shí)，同樣要合乎著裝的基本禮儀。第一，男生在穿著西裝時(shí)要遵循西裝的禮儀規(guī)范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、長及小腿中部的襪子;西裝袖口的商標(biāo)一定要拆除;皮鞋、皮包與皮帶要同色;西裝紐扣的扣法要合乎規(guī)范等。第二，女生穿套裙時(shí)尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時(shí)，襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子，可在包里準(zhǔn)備一雙長襪備用。第三，佩帶的首飾，如項(xiàng)鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過三件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統(tǒng)一。

最后，簡單的化妝也是完全有必要的，特別對于女生。化妝不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣，注意修剪鼻毛，女生則可化一個(gè)清新、自然的面試妝?；瘖y也要遵守禮儀，例如不要當(dāng)眾化妝、不要化濃妝、妝面出現(xiàn)殘缺要及時(shí)補(bǔ)妝等。另外，面試時(shí)最好不要使用香水，特別是過濃的香水。

二、面試的舉止禮儀

舉止是指人的表情和動作，是一種無聲的語言，內(nèi)涵極為豐富，在面試中應(yīng)該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。

首先，保持生動、友善的面部表情。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是修養(yǎng)的外露，是幽雅氣質(zhì)的顯示器，能把一個(gè)人的知識、涵養(yǎng)等最直接、最充分地顯現(xiàn)出來。面部表情主要包括合適的目光及恰當(dāng)?shù)奈⑿Α５谝?，要恰倒好處的運(yùn)用目光。在面試過程中，有些大學(xué)生對目光的恰當(dāng)運(yùn)用把握欠妥，例如，有的不敢抬頭正視對方，給人以缺乏自信的感覺;有的眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象;還有的兩眼緊緊盯著對方，死死不放，讓人感覺不適。合適的目光應(yīng)正視對方臉部由雙眼底線和前額構(gòu)成的三角區(qū)域，同時(shí)應(yīng)將目光放虛切忌聚焦，對方會感到你的誠意。交談時(shí)要將目光轉(zhuǎn)向交談人，以示自己在傾聽，一般連續(xù)注視對方的時(shí)間要把握在幾秒鐘以內(nèi)，否則會引起對方的反感和不安。另外，還要善用目光的變化，靈活使用目光來表達(dá)自己內(nèi)心的感情。第二，要充分發(fā)揮微笑的魅力。微笑的表情之所以動人、令人愉快，不僅在于外觀上給人的美感，還在于所傳遞的可喜的信息和美好的感情。微笑總是給人們帶來友好的感情、歡樂和幸福，面對招聘方一定要以微笑示人。有些大學(xué)生面對招聘者過度緊張，面部表情嚴(yán)肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。在面試前可對鏡多做微笑練習(xí)，只有發(fā)自內(nèi)心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。

其次，舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。第一，要“站有站相，坐有坐相”，這是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。進(jìn)入面試房間時(shí)，要先敲門得到允許后再進(jìn)入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動作要輕而緩，坐椅子時(shí)最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。第二，握手時(shí)講究“尊者優(yōu)先”，一是不能主動伸手，二是對方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時(shí)間。第三，遞物、接物時(shí)要雙手接送。遞名片時(shí)，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時(shí)，應(yīng)面帶微笑，注視著對方，將材料的正面朝向?qū)Ψ剑p手送交對方或放在桌上。第四，要注意手機(jī)使用的禮儀，面試前要將手機(jī)關(guān)機(jī)或者設(shè)置到震動靜音擋。要知道，在面試中旁若無人的使用手機(jī)接聽電話或查看、發(fā)送短信是非常不禮貌的行為。第五，務(wù)必要克服不文明的行為舉止習(xí)慣，避免在面試的時(shí)候站沒有站相，坐沒有坐相。一定要記住：走動、就座、開門、關(guān)門時(shí)要盡量保持安靜，回答問題時(shí)不要指手劃腳、手舞足蹈，不做與面試無關(guān)的動作，進(jìn)出房門的時(shí)候勿忘始終面對面試人員等。

三、面試的語言禮儀

在面試活動中，語言作為一種最基本的媒體形式，包括了聽話和說話兩方面，在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵守語言的規(guī)范，講究說話的藝術(shù)性，做到語言美。

首先，要成為一個(gè)主動、積極的傾聽者。一個(gè)聰明的善解人意的人，肯定是善于聆聽的人，因?yàn)檎J(rèn)真、專注的傾聽對方說話，是對說話者的一種無形的贊美。在面試過程中，大學(xué)生在傾聽時(shí)要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人應(yīng)有的表現(xiàn)。第一，要表現(xiàn)出對面試方的充分的尊重。要記住對方姓名與職位;目光注視說話者，保持自然的微笑;身體微微傾向?qū)Ψ?，表示對說話者的重視。第二，面試人員的每一句話都是非常重要的，你要集中精力專心、認(rèn)真地去聽。要記住對方講話的內(nèi)容重點(diǎn)，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會意地微笑，要了解說話人的希望所在。第三，不要輕易打斷對方的說話，即使自己不同意對方的觀點(diǎn)，也不要急于辯解，等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態(tài)度。如遇對方發(fā)言過長、乏味，也應(yīng)控制自己的厭煩情緒，否則會留下不懂禮貌、不尊重他人的印象。

其次，要成為一個(gè)善于表達(dá)的說話者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的應(yīng)試者，自然、自信、謙虛的態(tài)度以及合適的語言技巧，會受到用人單位的歡迎。第一，培養(yǎng)良好的語言習(xí)慣。做到：發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確;語調(diào)得體、自然，可適度壓低音調(diào)，這樣感覺更加親切、優(yōu)雅;音量適中，以保持聽者能聽清為宜，過小顯得缺乏自信，過大則影響他人，顯得缺乏教養(yǎng);語速適宜，要根據(jù)談話內(nèi)容調(diào)節(jié)速度與節(jié)奏，適宜地減緩說話節(jié)奏更容易使人接受。要培養(yǎng)良好的語言習(xí)慣，必須加強(qiáng)平時(shí)的訓(xùn)練，可以用錄音機(jī)把自己日常生活中的語言錄下來再放出來聽，很容易找到不盡人意之處，這是自我檢查和調(diào)節(jié)的好辦法。第二，要注意談吐文明、禮貌，要盡量多用敬語、尊稱，表示你對面試方的尊重。第三，語言要精練。自我介紹、回答問題時(shí)要簡明扼要，語言羅嗦、講話散漫是面試的大忌。第四，保持自信的談話態(tài)度。一位專家說過：面試過程是一個(gè)交朋友的過程，沒有固定的問題和形式，因人而異。由此可見，心態(tài)相當(dāng)重要，心態(tài)決定狀態(tài)，保持積極自信的心態(tài)，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面談時(shí)，講話要充滿自信，言之有據(jù)，思路清晰，有時(shí)過于謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。但自信不等于盲目自負(fù)，自以為是、夸夸其談是不受歡迎的。第五，掌握談話技巧。例如：在詢問時(shí)，對敏感性較強(qiáng)的問題可以采用委婉、謙虛的語氣去詢問，太直白的發(fā)問常常是得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無關(guān)的問題時(shí)，拒絕是可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和，不能意氣用事;雙方意見不一致時(shí)，不要直接反駁，也不宜據(jù)理力爭，要采取合適的方法，既要巧妙地表明了自己的觀點(diǎn)，又要避免直接發(fā)生沖突。專家曾總結(jié)出五種不利于求職成功的話：言過其實(shí)、自卑、自負(fù)、哀求、恭維。另外，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎。

總之，應(yīng)聘者在面試過程中，你的服裝、化妝、言行舉止等都會為目光犀利的招聘者所注意，并將之與你的素質(zhì)、性格特質(zhì)相聯(lián)系。在世界著名跨國公司三井物產(chǎn)（中國）負(fù)責(zé)人事工作的王維嶺先生說：“面試能不能成功，也許在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)，應(yīng)聘者的衣著、發(fā)型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些不經(jīng)意間完成的動作，正是公司對他們外在氣質(zhì)的考察過程?！苯甜B(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)，因此，如果能對細(xì)節(jié)之處的禮儀多加留心，往往可以使應(yīng)聘者在激烈的競爭中脫穎而出，贏得自己滿意的職位。

大學(xué)生面試禮儀范文怎么寫篇十

個(gè)人簡歷是一種書面的自我介紹，應(yīng)該盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實(shí)事求是，絕對的誠實(shí)，同時(shí)，書寫個(gè)人簡歷要簡練，篇幅一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，不能出現(xiàn)文字或語法的錯(cuò)誤，也不能有涂改的痕跡。

大學(xué)生的個(gè)人求職簡歷一般包括以下類容：

1.姓名、性別、年齡、住址、電話號碼、或手機(jī)號碼、電子郵箱。

2.求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書，以及各種資格證書，

3.進(jìn)修情況，學(xué)過哪些課程。

4.參加各項(xiàng)活動所取得的成績。