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合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同
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總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
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總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
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當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
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總結(jié)是一個(gè)反思的過程,讓我們更好地認(rèn)識自己,也為未來奠定基礎(chǔ)。寫一封建議信的時(shí)候需要注意什么?以下是相關(guān)方面的總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和參考。

離職補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書匯總篇一

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同,自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議:

1、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自________年__月__日正式終止,乙方即日即正式予以離職。

2、乙方離職后,甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣_____元(大寫:______),乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應(yīng)繳的稅款。(該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償,含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(fèi)(如有)等,但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。)。

3、本協(xié)議簽訂后,甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補(bǔ)償金。

4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方不僅應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng),而且須向甲方承擔(dān)50%的違約責(zé)任,并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的`依據(jù)。

5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為,若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責(zé)任。

6、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。

7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽(yù)或利益之行為,否則應(yīng)向甲方承擔(dān)責(zé)任。

8、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

乙方:________________。

________年_____月____日。

離職補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書匯總篇二

乙方:身份證號碼:

甲乙雙方就乙方申請解除勞動(dòng)合同一事,經(jīng)平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議:

1)乙方于年月日離職于甲方。

4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成,無欺詐、脅迫的情形,并不得向無關(guān)的第三者透露;

6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:中山市xxxxxx有限公司乙方:

年月日年月日。

離職補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書匯總篇三

為確保工程建設(shè)的順利進(jìn)行,達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明施工的目的。

經(jīng)(甲方):

(乙方):

以方共同研究協(xié)議,并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任協(xié)議書。它作為正式合同文本,與作業(yè)隊(duì)勞務(wù)協(xié)議具有同樣約束力,雙方都必須嚴(yán)格遵守。

二、安全和文明施工管理目標(biāo)。

1、無重傷以上的任何事故(含重傷),重傷事故為0。

2、杜絕重大機(jī)械設(shè)備事故。

3、輕傷事故控制在3%以內(nèi),爭取無事故。

4、在施工過程中不斷改善并創(chuàng)造安全文明施工條件和作業(yè)環(huán)境,爭創(chuàng)市安全文明施工標(biāo)化工程。

三、甲方責(zé)任:

1、及時(shí)傳達(dá)貫徹國家和地方文件關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求,部署安全生產(chǎn)任務(wù),制訂安全方面的各項(xiàng)措施。

2、定期開展安全檢查與召開安全例會(huì),認(rèn)真開展和組織務(wù)各項(xiàng)活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)對進(jìn)入新工號作業(yè)的人員現(xiàn)場級安全教育和安全考試及建檔工作。

4、負(fù)責(zé)對新進(jìn)場的臨時(shí)工,公司級和現(xiàn)場級安全教育及安全考試工作,并按規(guī)定建立臨時(shí)工檔案。

5、及時(shí)履行分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底,并做好對物種作業(yè)人員的驗(yàn)證登記手續(xù)。

6、對作業(yè)承包隊(duì)各種違章違紀(jì)作為,公司和項(xiàng)目部將按有關(guān)條款分別給予罰款。

7、凡是為公司創(chuàng)信譽(yù),被評為優(yōu)秀作業(yè)承包隊(duì)的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8、當(dāng)乙方出現(xiàn)安全文明施工嚴(yán)重失控情況下,甲方有權(quán)作出停工整改,直至清退。

四、乙方責(zé)任。

1、定期開展安全日活動(dòng),安全檢查活動(dòng);并及時(shí)做好記錄。

2、必須履行每天班前安全交底的班會(huì)活動(dòng),并每人親自簽字。

3、做好臨時(shí)工班組級安全教育培訓(xùn)工作。

4、必須做到杜絕違章指揮作業(yè)行為,督促職工正確使用好蓉用品,確實(shí)做到“三不傷害”。

5、及時(shí)完整地做好班組安全管理資料。

6、及時(shí)做到在施工過程中生產(chǎn)的“四口”“五臨邊”的安全防護(hù)工作。

7、對任何人提出的不安全因素和行為必須及時(shí)整改和停止作業(yè)。

五、考核與獎(jiǎng)罰。

作業(yè)隊(duì)每月的安全文明業(yè)績由質(zhì)安科負(fù)責(zé)牽頭,各科室參加考核,評出優(yōu)良、合格、不合格等級,對優(yōu)良作業(yè)隊(duì)予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金為20xx元,對不合格作業(yè)隊(duì)予以罰款,罰款不3000元,每次根據(jù)全年月度考核情況,綜合評定,由項(xiàng)目部決定獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

六、本協(xié)議書一式三份,甲方、乙方、鑒證方各執(zhí)一份。

甲方:xxxx。

乙方:xxx。

文檔為doc格式。

離職補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書匯總篇四

甲方:

乙方:

甲乙雙方就乙方申請解除勞動(dòng)合同一事,經(jīng)平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議:

1)乙方于年月日離職于甲方。

4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成,無欺詐、脅迫的情形,并不得向無關(guān)的第三者透露;

6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:

乙方:

日期:

離職補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書匯總篇五

甲方:

乙方:

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同,自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議:

1、甲方對乙方未提前30日書面通知甲方提出辭職表示同意,放棄乙方提前30日通知甲方的權(quán)利。

2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日正式終止,乙方同意提交辭職報(bào)告正式予以離職。

3、乙方離職后,甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣元(大寫:)。

4、甲方承諾上述補(bǔ)償金在月日支付到乙方賬戶,逾期支付的,每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付補(bǔ)償金的5%作為滯納金。

5、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。

6、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字)。

代表人:

年月日年月日。

離職補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書匯總篇六

辭退補(bǔ)償金一般會(huì)在職員離職之后的半個(gè)月之內(nèi)發(fā)給職員,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

員工離職的類型有以下兩種:

(一)第1種:主動(dòng)離職,主動(dòng)離職是指離職的決策是由員工做出,包括所有員工主動(dòng)辭職的形式。

(二)第2種:被動(dòng)離職,被動(dòng)離職是指離職的決策是由組織做的,包括員工被組織解雇、裁員、退休或死亡。

員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系,員工離開原公司的行為。員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式,員工流動(dòng)對企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用,但過高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

臨時(shí)工辭職要多久才離職。

在現(xiàn)實(shí)生活中,臨時(shí)工辭職的問題分為三種,同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的,讓我們一起來看一下:

1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定,提前三天向用人單位提出辭職,臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。

2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過的臨時(shí)工辭職。過了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職,提出辭職三十天以后才可以離職。

3、沒有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束,可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場離職。

離職補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書匯總篇七

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

身份證號碼:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī),甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方同意,甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日終止(勞動(dòng)關(guān)系因乙方提出辭職終止),乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)章制度,服從甲方管理,并做好工作交接事宜。

二、乙方認(rèn)可,截至 年 月 日勞動(dòng)關(guān)系終止日,乙方 月份工資按照實(shí)際考勤結(jié)算正常發(fā)放,本函簽訂后,乙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系終止日前薪資結(jié)算無異議。

三、乙方同意,甲方支付給乙方補(bǔ)償費(fèi) 元(大寫: ),乙方認(rèn)可該補(bǔ)償費(fèi)已包括其所應(yīng)得工傷、醫(yī)療、保險(xiǎn)、福利、賠償金、代通知金、補(bǔ)償金及離職當(dāng)月工資等所有權(quán)益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動(dòng)糾紛。

四、甲方于雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后7天內(nèi)一次性付清上述工資和補(bǔ)償費(fèi)。

五、甲、乙雙方同意放棄其他權(quán)益,本協(xié)議如有任何遺漏或與現(xiàn)行法規(guī)不一致之處,均視為甲、乙雙方對自身權(quán)益的合法處分,任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向?qū)Ψ教岢霰緟f(xié)議約定之外的任何要求,否則視為違約,違約方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議并按照上述補(bǔ)償費(fèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

六、本函一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效,且勞 動(dòng)關(guān)系的解除不影響乙方離職后所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

簽訂時(shí)間: 年 月 日

甲方:(xx單位)

乙方: 身份證號:

乙方于 年 月 日開始在甲方處工作,現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著公平合理的原則,達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱耍p方表示認(rèn)可。

一、乙方于 年 月 日申請終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系,甲方表示認(rèn)可。

(此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。)

四、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

甲方: 有限公司

乙方:

身份證號碼:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同,自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議:

1、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日正式終止,乙方即日即正式予以離職。

2、乙方離職后,甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣 元(大寫: ),乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應(yīng)繳的稅款。(該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償,含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(fèi)(如有)等,但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。)

3、本協(xié)議簽訂后,甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的 日前支付上述補(bǔ)償金。

4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方不僅應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng),而且須向甲方承擔(dān)50%的違約責(zé)任,并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的'行為,若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責(zé)任。

6、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。

7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽(yù)或利益之行為,否則應(yīng)向甲方承擔(dān)責(zé)任。

8、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表人: 乙方 :

(簽字或蓋章) (簽字或簽章)

年 月 日 年 月 日

甲方:1

乙方: 身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、截至本協(xié)議簽署之日,乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止。

二、因勞動(dòng)合同解除,元(大寫: 捌萬 元)整。此款項(xiàng)包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主張各種損失的綜合補(bǔ)償,此協(xié)議簽訂生效后,乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提出任何權(quán)利主張。

三、乙方應(yīng)于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù),上述手續(xù)完成后,由甲方一次性將補(bǔ)償金支付給乙方,并由乙方簽具收條。

四、乙方應(yīng)盡保密義務(wù),保證甲方商業(yè)秘密不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、雙方確認(rèn),本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額,系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下,與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果,該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示,不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議產(chǎn)生的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn),本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示,不存在意思表示的瑕疵。

六、本協(xié)議一式二份,分別由甲方1、2保留存檔,簽字或蓋章后生效,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期: 年 月 日

離職補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書匯總篇八

一般企業(yè)員工終止合同離職時(shí)會(huì)簽定一份補(bǔ)償。

協(xié)議書。

那么以下是本站小編給大家整理收集的離職補(bǔ)償協(xié)議書供大家閱讀參考。

甲方:

乙方:

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方。

勞動(dòng)合同。

1、甲方對乙方未提前30日書面通知甲方提出辭職表示同意,放棄乙方提前30日通知甲方的權(quán)利。

2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日正式終止,乙方同意提交。

辭職報(bào)告。

正式予以離職。

3、乙方離職后,甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣元(大寫:)。

4、甲方承諾上述補(bǔ)償金在月日支付到乙方賬戶,逾期支付的,每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付補(bǔ)償金的5%作為滯納金。

5、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。

6、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字)。

代表人:

年月日年月日。

甲方:xx有限公司。

乙方:xx身份證號碼:xxxxxxxxxx。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動(dòng)合同,自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議:

1、甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自xxxx年xx月xx日正式終止,乙方即日即正式予以離職。

2、乙方離職后,甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金合計(jì)人民幣xx元(大寫:xx),乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應(yīng)繳的稅款。(該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償,含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(fèi)(如有)等,但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。)。

3、本協(xié)議簽訂后,甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補(bǔ)償金。

4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方不僅應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng),而且須向甲方承擔(dān)50%的違約責(zé)任,并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為,若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴(yán)重違反甲方。

規(guī)章制度。

造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責(zé)任。

6、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。

7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽(yù)或利益之行為,否則應(yīng)向甲方承擔(dān)責(zé)任。

8、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表人:xx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

乙方:xx。

xxxx年xx月xx日。

員工離職或工傷賠償?shù)惹樾?,常常?huì)簽訂賠償協(xié)議。賠償協(xié)議要求完整準(zhǔn)確地把協(xié)議雙方的意思表達(dá)出來,缺少或變更幾個(gè)字,有可能會(huì)使得協(xié)議書面表達(dá)的意思和當(dāng)事人的實(shí)際意思大相徑庭,導(dǎo)致糾紛再起。近期我們律師在為客戶服務(wù)過程中,發(fā)現(xiàn)客戶因簽訂協(xié)議內(nèi)容不清、不全,又須另行賠償員工其他費(fèi)用。企業(yè)簽訂協(xié)議時(shí)的常見問題如下:

三、缺少“糾紛了結(jié)”“雙方無涉”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的表示。企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議,無非是想一次性了解糾紛,避免以后麻煩,所以協(xié)議的最后,一定要加上“協(xié)議雙方履行以后,糾紛了結(jié)”、“雙方無涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣,少了這幾個(gè)字,無法表明協(xié)議雙方對剩余權(quán)利的放棄,這樣企業(yè)也面臨再一次被員工索要的可能。

所以,員工離職或賠償協(xié)議,需準(zhǔn)確表達(dá)協(xié)議雙方的真實(shí)意思,并確保協(xié)議表達(dá)的內(nèi)容在法律是合法有效,同時(shí)必須注明協(xié)議履行完畢后,雙方以后再無糾紛。

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