報告可以用于向上級匯報工作進展或向組織內(nèi)部成員傳達信息。在寫報告之前，需要進行詳細的調(diào)研和收集相關數(shù)據(jù)和信息。如果您在撰寫報告時遇到困惑，不妨參考一下這些范文，或許能找到解決問題的思路。

向公司領導寫情況報告范文簡短篇一

2022年，面對抗疫壓力和經(jīng)營困難，公司領導班子始終圍繞“強黨建、促融合、夯基礎、降成本、拓路徑、破瓶頸”的工作思路，凝心聚智、攻堅克難、開源節(jié)流、降本增效，把疫情防控做好、把風險把控住、把業(yè)務拓展起來。

1.高度重視，不遺余力抓實疫情防控。

疫情發(fā)生以來，公司領導班子迅速響應，抓實疫情防控工作，切實保證公司和自有運營空間“零感染”。公司第一時間組織制定“**”防疫措施，成立了以支部書記為組長的疫情防控工作領導小組，按照**市和集團的工作要求，把疫情防控要求落實到人，嚴密做好公司辦公區(qū)域的日常消殺、員工信息跟蹤工作；針對自有運營空間的疫情防控重點，制定周密細致的防控方案，嚴格**項目出入人員信息登記，確保大廈范圍內(nèi)“零感染”；按照“風險可控、有序推進”的原則，分階段推動全面復工復產(chǎn)，打響年度業(yè)務攻堅戰(zhàn)。同時，落實好**市相關要求，為**項目入駐中小微企業(yè)打出“減、免、調(diào)”暖心組合拳，全面減免二、三、四月租金，發(fā)揮了國有企業(yè)應有的擔當與責任。

2.政治引領，助力黨建業(yè)務協(xié)同發(fā)展。

打造“**”黨建品牌，深化“黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”行動，增強黨建與業(yè)務的協(xié)同發(fā)展能力。通過打造“兩亮兩創(chuàng)兩有兩爭”的“紅影先鋒”黨建品牌，以創(chuàng)新驅(qū)動為引擎，提升公司黨建工作水平；結合主責主業(yè)發(fā)展和業(yè)務實際開展情況，從抓黨建提升公司管理水平和抓黨建促進重點業(yè)務發(fā)展兩個角度，確定“黨建引領強化風險防控體系建設”和“黨建引領推動**市場升級改造項目建設”兩個行動項目，以政治引領有效提升公司風險防控能力，積極推動**項目相關證件的獲取，為重點任務的有序推進，奠定堅實政治基礎；強化青年隊伍建設，通過疫情期間青年員工行業(yè)研究交流研討會、青年員工辯論賽、青年員工交流座談會等形式，調(diào)動公司青年員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.開源節(jié)流，推動公司降本增效發(fā)展。

公司領導班子積極應對各種不利影響，堅持開源節(jié)流，降低運營成本，積極擴大營收方式。進一步優(yōu)化了績效管理，著眼以實績考核干部員工，降低人力資源成本，提升人才隊伍發(fā)展效能；進一步強化了投資管理，發(fā)揮好投/藝委會職責，把牢資金的出口關，增強投資回款保障，各類款項已成功收回**萬余元；進一步拓寬營收方式，更加關注制作周期短、上映快、投入成本低、投資回報周期短的業(yè)務，并挖掘多元化消費潛力，為公司探索新的盈利模式和利潤增長點。

4.固本夯基，確保重點任務有序推進。

公司領導班子下大力度鞏固業(yè)務基礎，精準落實、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點任務有序推進。結合實際，適時拓寬**項目孵化業(yè)態(tài)范圍，通過聯(lián)合招商等手段，有效將入駐率從疫情期間的不足**%提升至目前的近**%，租金逾期實現(xiàn)了歸零；積極推進**市場升級改造項目，形成獨具**特色的個性化的設計方案，緊密溝通項目審批流程，于**月份順利取得《建筑規(guī)劃許可證》，保證了項目按時進場施工；以既有項目為基礎，關注、拓展**存量園區(qū)，旨在通過沉浸式文化體驗等方式，提升公司文化內(nèi)容的集成能力，拓展文化消費新業(yè)態(tài)的文化商業(yè)空間。

5.強化內(nèi)控，打造更高素質(zhì)運營團隊。

公司領導班子高度重視內(nèi)控工作，通過強化管控、企業(yè)文化賦能，打造出一支政治素養(yǎng)好、業(yè)務水平高、攻堅能力強的運營團隊。深化“黨建引領強化風險防控體系建設”行動，加強對內(nèi)部風險的把控，厘清業(yè)務開展過程中的重點、難點及痛點問題；增強企業(yè)文化賦能，打造**特色企業(yè)文化交流平臺，有效提升公司團隊的創(chuàng)新協(xié)同能力，使全員接受“我在**為榮，**因我增彩”的文化氛圍洗禮，進一步提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；建立富有*公司特色的培訓體系，引導全員扎實修煉內(nèi)功、提升素質(zhì)，為全員工作能力、工作效能的提高奠定基礎。

同時，在以下幾個方面還存在一定不足：

一是班子隊伍建設還需要進一步健全。在公司的發(fā)展歷程中，班子建設水平不斷提升，但目前班子隊伍還需要進一步健全完善，特別是在干部儲備和培養(yǎng)方面，要更加堅持外部招聘和內(nèi)部培養(yǎng)“雙管齊下”。

二是業(yè)務營收能力還需要進一步加強。公司核心業(yè)務需要進一步明晰，更好地拓展現(xiàn)金流業(yè)務，進一步圍繞主責主業(yè)，形成符合*公司發(fā)展特色的業(yè)務增長模式，提升業(yè)務增長效能。

三是空間運營能力還需要進一步提高。雖通過運營團隊培訓、服務管理水平提升等方式，一定程度加強了**項目的運營管理能力，但對入駐企業(yè)的服務能力還要加強，需要拓寬思路，讓企業(yè)“想入駐、留得住”。

四是抓細節(jié)、抓進度還需要進一步下功夫。在公司經(jīng)營管理、風險管控等方面，還需要更加關注細節(jié)，進一步完善相關制度、流程；在**項目推進、投資款項催繳等方面，還需要緊跟進度，確保重點任務按照時間節(jié)點完成。

（二）班子成員個人履職情況。

2022年，公司領導班子**名成員各司其職、緊密配合、積極履職，以飽滿的工作狀態(tài)推動公司各項事業(yè)有序發(fā)展。

1.**同志履職情況。

**同志主持公司全面工作，同時分管**。一年來，能夠積極落實“四個親自”要求，統(tǒng)籌領導公司經(jīng)營管理工作有序開展。一是作為支部書記，全面推動黨建融合水平提升。發(fā)揮管黨治黨第一責任人職責，緊緊圍繞公司主責主業(yè)發(fā)展，開展“**”黨建品牌建設，以黨建水平的提升引領業(yè)務發(fā)展。二是落實領導責任，全面推動經(jīng)營發(fā)展能力提升。作為公司一把手，抓好疫情防控的同時，進一步整合業(yè)務發(fā)展方向，帶領公司全員秉持“夯實業(yè)務、防范風險、穩(wěn)步拓展”的原則，使公司在經(jīng)濟效益和社會效益上均取得一定收獲。三是加強科學管理，全面推動公司發(fā)展質(zhì)量提升。始終堅持問題導向，堅持管理先行，把內(nèi)控抓在手上，把責任扛在肩上，突出工作重點，確保公司科學、平穩(wěn)、規(guī)范、高效運行，以管理科學化水平提升，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：在業(yè)務營收方式上還需要進一步拓寬思路，采取多種措施增加公司收益，拓寬現(xiàn)金流渠道。

2.**同志履職情況。

**同志負責協(xié)調(diào)處理**相關工作，同時分管**。一年來，能夠以較為飽滿的精神狀態(tài)，落實崗位職責，推動分管工作開展。一是作為支部副書記，協(xié)助做好全面從嚴治黨工作。在集團黨委和公司黨支部工作的總體要求下，配合支部書記，落實好全面從嚴治黨要求，進一步助力推動公司黨建引領業(yè)務融合發(fā)展。二是做好**項目的招商和運營管理工作。積極應對不利因素，通過開展聯(lián)合招商、協(xié)同招商、降租調(diào)整等方式，進一步提升了**項目的招商吸引力，企業(yè)入駐率有一定程度的上升。三是落實分管職責，領導綜合管理部和影視業(yè)務部開展好日常工作。作為分管領導，統(tǒng)籌好所分管的**日常工作，確保分管部門工作有序開展。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：大局觀和協(xié)作性需要進一步加強，深化與股東方的溝通協(xié)調(diào)；責任意識還需提升，切實抓好分管領域工作，促進各項工作按時保質(zhì)完成。

3.**同志履職情況。

**同志分管**。一年來，能夠認真履職，推動分管工作有序開展。一是積極履職盡責，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。配合支部書記抓好公司黨建工作，強化支部品牌建設，以創(chuàng)新手段推動公司黨建工作取得實效。二是練內(nèi)功提素質(zhì)，推動人力資源管理向好發(fā)展。著力穩(wěn)定公司勞動關系，優(yōu)化薪酬績效管理，進一步提升全員綜合素質(zhì)和工作效能，為推動公司在后疫情時期的發(fā)展，奠定堅實人力資源基礎。三是作為紀檢委員，嚴格落實監(jiān)督責任。按照“織鐵網(wǎng)”“固根本”“強約束”“敲警鐘”的總體思路，落實好監(jiān)督管理職責，確保公司經(jīng)營發(fā)展環(huán)境風清氣正，不走彎路、邪路。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：加大人力資源尋找人才的力度，找到合適的人才放在合適的崗位上歷練，從人力資源管理要工作效能；要制定出人才儲備和培養(yǎng)的具體措施，進一步增強團隊的核心競爭力。

（三）優(yōu)秀干部情況。

公司始終堅持黨管人才，注重對干部的培養(yǎng)、考察，通過項目帶團隊，最大程度上發(fā)揮全體干部的能動性和創(chuàng)造力。經(jīng)過幾年探索、實踐，公司涌現(xiàn)出了多名政治素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀干部。

1.**同志情況。

**部經(jīng)理**同志，負責**工作。2022年，在風險管理方面，承擔“黨建引領強化風險防控體系建設”行動項目，明確“時間表”，規(guī)劃“任務圖”，先后組織風險防控內(nèi)部培訓、全面自查等相關工作。在組織落實投委會方面，對投資項目的意識形態(tài)、經(jīng)濟效益、風控安排以及投資可行性等進行全面把控，提出切實可行、具有投資價值和合理風險安排的投資方案。在參與子公司運營管理方面，以財務總監(jiān)身份全面參與子公司的實際管理運營，站在戰(zhàn)略管理、財務管理、風險管理等多角度進行全面把控。

該同志的不足之處為：風控對業(yè)務工作的保駕護航能力還需要進一步強化，同各個項目間的溝通協(xié)作還需要加強。

2.**同志情況。

公司**部經(jīng)理**同志，負責**。2022年，在子公司全面管理方面，嚴格**的管理，加強疫情防控，在保證安全前提下，通過一系列措施有效支持了園區(qū)內(nèi)各企業(yè)的復工復產(chǎn)。在財務管理方面，進一步完善了財務制度，完善預算管理執(zhí)行體系，構建了各子公司財務聯(lián)動溝通機制，細化了財務分析體系。在審計巡察方面，負責配合**市審計局對集團董事長經(jīng)責審計工作，就各審計事項進行了良好溝通。

該同志不足之處為：管理相關知識的學習還需要進一步加強，要加快從財務專業(yè)人員向管理人員的轉型。

3.**同志情況。

公司**部經(jīng)理**同志，負責**。2022年，在疫情防控方面，迅速參與制定“**”工作實施方案，按“**”措施組織實施辦公區(qū)域防疫工作，確保了辦公區(qū)域、**項目入駐企業(yè)員工“零感染”。在公司宣傳方面，積極主動聯(lián)系市級媒體，對公司相關工作，進行深入宣傳報道，擴大社會影響力。在工會建設方面，培養(yǎng)團隊凝聚力、提高企業(yè)文化共識、根植核心價值觀等角度，以理念宣貫和開展活動等形式積極引導，營造團結和諧、聚力發(fā)展的工作氛圍。

該同志的不足之處為：工作協(xié)調(diào)能力尚需進一步加強；同其他部門溝通協(xié)作意識還要進一步提升；對團隊的培養(yǎng)、歷練還應進一步強化。

向公司領導寫情況報告范文簡短篇二

根據(jù)公司領導班子一年工作中存在的不足，提出下一步優(yōu)化措施如下：

（一）班子隊伍建設還需要進一步健全。

下一步，根據(jù)公司主責主業(yè)發(fā)展情況，堅持內(nèi)部選拔和外部招聘“雙管齊下”，既從人才市場中發(fā)現(xiàn)性價比高、能夠獨當一面的專業(yè)人才，也深入分析中堅人才素質(zhì)，有針對性地培養(yǎng)政治可靠、業(yè)務精湛的專業(yè)領導型人才。

（二）業(yè)務營收能力還需要進一步提升。

下一步，將繼續(xù)以“謹慎投資、穩(wěn)妥開發(fā)”的原則推進相關業(yè)務，結合主責主業(yè)適時調(diào)整公司業(yè)務發(fā)展方向，進一步拓寬穩(wěn)定的現(xiàn)金流渠道，有效盤活已投項目，推動已投資金及時回籠。

（三）空間運營能力還需要進一步提高。

下一步，將通過放開業(yè)態(tài)、提升服務質(zhì)量、探索聯(lián)合招商等手段，進一步提升**項目的吸引力，提升**項目服務管理能力，保證入駐率保持在預期水平以上。同時，將利用公共區(qū)域空間資源，打造**新空間，用消費體驗實現(xiàn)人流聚集，形成新發(fā)展空間和盈利增長點。

（四）抓細節(jié)、抓進度還需要進一步下功夫。

下一步，將繼續(xù)抓好工作細節(jié)，進一步完善各項工作制度、工作規(guī)范；持續(xù)抓好**項目建設、投資款項收回等各項重點工作的進度，確保工作任務按時保質(zhì)完成。

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向公司領導寫情況報告范文簡短篇三

12月13日，控股公司黨委召開會議，聽取各直屬單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況匯報?？毓晒军h委書記蘇志民、黨委副書記洪艷華、黨委常委葛云程出席會議，黨委常委、紀委書記袁新民主持匯報會。來自玻璃集團、京紙集團等直屬單位黨組織主要負責人，結合各自單位的黨風廉政建設、黨委主體責任的落實情況，先后進行了匯報。

控股公司黨委書記蘇志民代表控股公司黨委充分肯定了大家在20加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨委主體責任工作方面取得的成績，并就今后的工作提出了四點要求：

第一、加強對黨的十八屆六中全會精神的學習貫徹。要重點領會黨的十八屆六中全會精神要義。一是十八屆六中全會確立了習近平總書記在黨中央的領導核心地位，是十八屆六中全會的重大成果，是維護黨中央的權威的需要。二是要理解貫徹中央推進全面從嚴治黨是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保障。黨要管黨，治國必先治黨，治黨務必從嚴，這是黨中央從十八大以來確立的工作方針，體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央在從嚴治黨上的決心。我們要認真學習，要圍繞著《準則》和《條例》的'學習，在抓落實上下功夫。

第二、進一步增強各級黨委對落實黨委主體責任的認識。各單位黨委書記是第一責任人，要落實“一崗雙責”，要根據(jù)不同企業(yè)的特點發(fā)揮主體責任，工作必須到位，否則就是失職，就要被追責。要研究新情況、新特點，配齊相關機構和人員，要根據(jù)每個企業(yè)的自身經(jīng)營特點發(fā)揮作用。

第三、一定要率先垂范，以上率下，起好模范帶頭作用。黨的十八屆六中全會強調(diào)全面從嚴治黨的一個重要特點就是要抓領導干部率先垂范，懲處極少數(shù)，教育大多數(shù)。要體現(xiàn)領導干部忠誠干凈擔當?shù)娘L范，要嚴格要求自己，注意自己的言行。要運用不同的方式和載體教育大多數(shù)黨員，要正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。各位書記要言傳身教，負起總責。要加強審計工作和紀檢監(jiān)察結合，要以預防為主推進責任落實，做到有權必有責，有責要擔當，用權受監(jiān)督，失責必追究。要充分利用民主生活會、談話、談心等方式強化黨內(nèi)監(jiān)督。各位書記要帶領班子成員，依法合規(guī)按程序開展工作。要當好班長，增強向心力。

第四、認真搞好“黨建創(chuàng)新發(fā)展主題年”各項工作。充分利用一季度黨代會的時機選好配好人員，按照新時期新任務的要求，盡快進入角色。各級黨委要以落實“十三五”規(guī)劃為目標加強調(diào)研工作，針對不同企業(yè)精準施策。20面臨任務重壓力大，希望大家不要辜負黨組織的期望，加強學習，確?？毓晒军h風廉潔建設工作積極向前推進。

會上，袁新民就年黨風廉潔建設工作做出了具體部署，要求大家認清形勢，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，繼續(xù)深入學習《黨章》及其他黨內(nèi)法規(guī)，履行好教育責任；提前謀劃好明年的各項工作，履行好領導責任；要落實好“一崗雙責”，積極排查各單位黨風廉潔風險點，履行好檢查責任；加強黨內(nèi)監(jiān)督，努力做到“失責必追究”，履行好追究責任。通過一系列有效措施，扎實推進控股公司黨風廉潔建設，為一輕經(jīng)濟發(fā)展起到保障作用。

向公司領導寫情況報告范文簡短篇四

我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責，筑牢防線，改進作風，優(yōu)化服務，取得了明顯效果。

（一）強化組織領導，分解落實責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，每年年初簽訂黨風廉政建設責任書，將任務、責任分解落實到每一名領導干部、每一個科室單位，一級抓一級，層層抓落實。同時，把黨風廉政建設情況納入全系統(tǒng)年度千分制考核內(nèi)容，賦予200分分值，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設作為黨風廉政建設的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴以律己，帶頭執(zhí)行《廉政準則》，以實際行動影響帶動全局同志。

（二）注重宣教結合，筑牢思想防線。一是加強理論學習。及時傳達中央、省、市紀委有關會議精神，認真組織學習《廉潔準則》、《干部選拔任用四項監(jiān)督制度》、中央《八項規(guī)定》等重要文件，推動廉政勤政理念深入人心。同時，結合群眾路線教育實踐活動，組織全體同志參觀孔繁森紀念館、魯西第一黨支部舊址等，以先進模范人物為榜樣，進一步增強勤政為民、務實清廉的自覺性。二是加強警示教育。，我們組織全體干部職工到聊城監(jiān)獄開展預防職務犯罪警示教育活動，請服刑人員現(xiàn)場說法，收到了良好效果。三是加強廉政文化建設。注重日常思想引導，組織開展廉政作品征集活動，推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務流程上墻，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，20**年我局成功創(chuàng)建了市級廉政文化示范點。

（三）推行規(guī)范管理，扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規(guī)范化管理，先后出臺了財務管理、考勤和請銷假、社保基金監(jiān)管等系列文件，各科室單位也健全完善了內(nèi)控制度，進一步強化了權力運行監(jiān)督。二是加強內(nèi)部監(jiān)管。創(chuàng)新實施了“會簽例會制度”，對社保基金、大額資金、行政審批等40余項重點事項，由局主要負責人、分管領導及行政主管科室進行集體把關，增加了一道“會簽監(jiān)督”關口，增大了業(yè)務透明度，提升了依法行政水平。三是強化風險防控。大力推行廉政風險防控管理，為140余名科級干部全部建立了廉政檔案，努力構建黨風廉政長效機制。四是狠抓制度落實。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、市委五項規(guī)定，加強督導檢查，強化紀律落實，用鐵的紀律規(guī)范自身行為。

（四）把握工作重點，主動接受監(jiān)督。一是主動接受紀檢機關監(jiān)督指導。對市紀委和派駐紀檢組安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時反饋，確保落到實處。同時，在人事考試、執(zhí)法檢查等重點業(yè)務中，我們都邀請紀檢組進行全程監(jiān)督指導，得到了黨委政府和社會各界的認可。二是主動接受社會監(jiān)督。積極參與“行風熱線”上線活動，建立健全“行風監(jiān)督員”制度，多渠道傾聽民聲民意。特別是以來，連續(xù)3年通過市社情民意調(diào)查中心開展窗口單位滿意度調(diào)查，對就業(yè)辦、醫(yī)保處、考試中心等窗口單位服務情況進行隨機電話訪問，征求群眾意見建議，滿意度均達到90%以上。

（五）改進工作作風，打造服務品牌。一是打造“陽光人社”品牌。我們堅持轉變作風、強化服務，把對外業(yè)務全部集中到服務大廳辦理，梳理服務流程，縮短辦結時限，全面推行科級干部輪流值班、首問負責和限時辦結制度，為群眾提供便捷高效服務。20，局屬綜合服務大廳被評為“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”。二是打造“便民人社”品牌。

舉全系統(tǒng)之力，強力推進人力資源社會保障基層公共服務平臺建設，在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了人力資源社會保障所，把優(yōu)惠政策、便民服務送到人民群眾“家門口”，真正打造了“半小時服務圈”。8月28日—29日，省人社廳在我市陽谷縣召開了全省人社系統(tǒng)基層服務平臺規(guī)范化建設現(xiàn)場會，推廣我市經(jīng)驗做法。三是打造“和諧人社”品牌。結合開展群眾路線教育實踐活動，專門在一樓大廳設立了維權服務中心，建立了信訪、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁“三位一體”的'維權聯(lián)動工作機制，推行縣級干部輪流接訪、重點案件領導干部包案制度，“零距離”傾聽民聲民意，“一條龍”受理群眾訴求，“一攬子”解決群眾問題，受到了各級領導和辦事群眾的普遍好評。

二、存在的問題及下步打算。

（一）存在的問題。一是認識不到位。有的干部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業(yè)務工作、輕黨風廉政建設現(xiàn)象，履行主體責任不到位。有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。二是監(jiān)督不到位。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導、檢查制度。三是考核不到位。黨風廉政建設考核中，缺少規(guī)范的程序和有效的依據(jù)，大多采取工作匯報、述職述廉、民主評議等形式，考核不深入、不細致。

（二）下步工作打算。一是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。二是抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合，示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。爭創(chuàng)省級廉政文化示范點，進一步營造風清氣正的良好環(huán)境。三是抓日常監(jiān)督。

建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。特別是自覺接受市紀委和派駐紀檢三組的監(jiān)督指導，一如既往、全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進工作發(fā)展。四是抓建章立制。抓好制度整體設計，制定“權力清單”，完善“責任臺賬”，讓各項權力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。

向公司領導寫情況報告范文簡短篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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中共xxx委員會：

根據(jù)市委組織部、市紀委統(tǒng)一部署和我公司于xx月xxx0日，召開了專題民主生活會。市委第一督導組組長xxx同志及成員xxxx參會指導并作點評。xxxxx列席會議。公司黨委書記xxx同志主持會議?，F(xiàn)將此次領導班子專題民主生活會有關情況總結報告如下。

一、會前準備情況。

公司黨委對這次專題民主生活會高度重視，把開好專題民主生活會作為一項重要政治任務來抓實抓好。黨委書記xxx同志切實履行第一責任人的職責，共同研究、一起部署、自己動手，每個環(huán)節(jié)都帶頭示范，具體指導，嚴格把關。各位班子成員精心準備、反復溝通、積極配合、認真對照檢查，為開好專題民主生活會作了充分準備。xxx督導組對公司開好領導班子專題民主生活會十分關心。會前，xxx組長專門聽取了公司教育實踐活動工作匯報，仔細審閱了公司領導班子民主生活會方案和班子成員的對照檢查材料并提出具體要求。會前，主要做好以下四方面工作：

（一）繼續(xù)深化學習教育，夯實思想基礎。班子成員在前段認真參加集中學習和自學的基礎上，又突出重點按照“六個聚焦”的要求，深入學習領會黨的十九大精神，習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，進一步深化思想認識。始終堅持示范引領，以上率下，通過召開中心組理論學習研討會、撰寫心得體會等方式，引導黨員干部樹牢群眾觀點、強化責任擔當、砥礪奮斗精神，切實把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到路面、省市委的部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定思想和行動基礎。

（二）堅持開門搞活動，聽取意見建議。始終堅持問題導向，公司領導班子成員結合、意見征求表、座談、工作調(diào)研、走訪調(diào)研等形式，多方面從黨員、群眾和基層聽取意見。綜合前期征集的意見和xxx領導班子共收集意見建議xx條，梳理匯總形成具體問題xxx條，其中領導班子“四風”類xxx條。

（三）扎實開展談心活動，增進班子團結。公司領導班子按照市委組織、市紀委“四必談”要求，深入開展談心交心活動。每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。談心交心結束后，每位班子成員條目式寫出對其他班子成員開展批評的要點，并報黨委書記和xxx第一督導組審閱。

（四）認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析根源。公司領導班子及班子成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的標準，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等辦法，深入剖析根源，并在此基礎上撰寫好對照檢查材料。注重從牢固樹立“四個意識”、認真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律等方面進行深刻剖析，查擺存在的主要問題。黨委書記明確要求班子成員個人自己動手撰寫對照檢查材料，必須見人見事見思想，不評功擺好，不講空話、套話、官話和虛話。班子成員對照材料最多已修改xx稿。領導班子的對照檢查材料由黨委書記主持起草，并送全體領導班子成員和黨委成員征求意見作進一步修改，綜合各層面修改意見反復修改達xx次。

二、會議召開情況。

在專題民主生活會上，黨委領導班子及成員堅持從嚴標準，強化問題意識和問題導向，聚焦牢固樹立“四個意識”、認真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律方面的突出問題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結的態(tài)度，以整風精神開展批評與自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了改進作風、服務群眾的努力方向和整改重點，受到了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，達到了預期效果。

有的同志談到工作中強調(diào)工作的部署及結果，放松了對工作過程的指導和監(jiān)管；

有的同志談到自己性格急躁，對下屬的批評不重方式和場合，給下屬工作帶來很大的壓力；

有的同志談到工作激情有所下降，工作干勁不如以前，存在求穩(wěn)為上的觀念，工作標準降低等等。

既指明問題根源，又提出了努力方向，針對性很強，讓人有共鳴感。班子成員在發(fā)言中沒有相互表揚，都是實事求是、單刀直入地指出被批評者的缺點、不足和應該注意的問題，體現(xiàn)了真心提醒、真誠幫助。相互之間提出的批評意見共有xxx條次。整個批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的真誠與和諧。

對于通過努力能夠解決的，限期整改；

對于一時解決不了的，明確整改重點、努力方向和落實時限，創(chuàng)造條件逐步整改，并層層把整改的責任和壓力傳導到每一級黨組織、每一個黨員干部，力爭在最短時間取得最好的整改效果。

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三、制定整改措施情況。

加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

三是加強紀律修養(yǎng)。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。

四、會議評價。

總的來說，公司領導班子專題民主生活會認真貫徹市委和xxx的部署要求，直面問題、不遮不掩，既觸及了思想、嚴肅了態(tài)度、提振了精神，又弘揚了正氣、彌補了漏洞、促進了發(fā)展，比以往專題民主生活會開得更實、開得更好、開得更有成效。

一是受到了一次黨性黨風和黨的宗旨意識。在專題民主生活會上，各位班子成員主動放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了出現(xiàn)問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子成員表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認識到班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，真正有了“臉紅”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，進一步增強了黨性觀念和對黨的認識。通過這次專題民主生活會，切實解決了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，對如何保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣上有了更深入的體會認識，達到了統(tǒng)一思想認識、升華精神境界、增強行動自覺的目的。

二是實現(xiàn)了“團結—批評—團結”的目標。會前，各位班子成員已經(jīng)就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準更深，達到了相互教育、相互啟發(fā)、相互警醒的效果，鮮明體現(xiàn)了整風精神，展現(xiàn)了黨內(nèi)生活和作風建設的新氣象，增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為今后開展黨內(nèi)生活、加強作風建設提供了很好的經(jīng)驗和借鑒。同時，經(jīng)過這次專題民主生活會，班子之間今后的溝通交流將更加順暢，特別是一些班子成員由于之前工作交集不多，忙完各自的分管業(yè)務，平時交流較少，會后對彼此有了更加深入的了解，也將更有助于推動今后工作的開展。

三是提振了敢于擔當?shù)呢熑我庾R和攻堅克難的拼搏精神。會上，班子和個人或多或少對擔當精神不足的問題進行了深刻剖析，明確表示要把加快發(fā)展作為公司領導班子和個人的最大擔當，真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設法，在逆境當中攻堅破難，把具體措施落到實處、抓出成效，把xxx精神的活力和競爭力展示出來。有的同志感到，此次民主生活會上進行的表態(tài)，更加增添了對做好工作的責任與擔當，同時更覺得“動力十足”。

四是明確了抓好整改落實工作的重點方向和工作措施。借助專題民主生活會，領導班子在梳理分析突出問題的基礎上，明確了xx項重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責任分工，進一步找準了活動開展和工作推進的結合點、關鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性。各位班子成員紛紛表態(tài)，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監(jiān)督，讓群眾感受到這次教育實踐活動帶來的變化。同時，著力解決群眾最后一公里的問題，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎。

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五、下步主要工作。

我們要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行省委、市委、xxx各項要求，始終保持清醒頭腦，進一步強化薄弱環(huán)節(jié)，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，力爭用最短時間取得最好整改效果。

（一）突出理想信念教育。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織理論培訓、召開專題研討會等方式，促使班子成員牢固樹立大局意識、宗旨意識、責任意識，切實履行好工作職責，不在貫徹政策和推進工作中搞變通、打折扣。

（二）做到學習常態(tài)化。進一步完善黨委中心組學習等制度，詳細制定年度學習計劃，通過專題研討、專家授課、觀看視頻、撰寫調(diào)研文章、領導干部上黨課等多種方式，深入系統(tǒng)的學習黨的政策理論和習近平總書記一系列講話精神，全面掌握其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，切實提高每個干部的綜合素質(zhì)。

（三）形成長效工作機制。圍繞解決“六個方面”突出問題，把握制度建設工作重點，從建立、健全、落實各項制度上下功夫。一要注重整合，理順現(xiàn)有制度。進行一次全面的梳理，并在全面梳理現(xiàn)有制度的基礎上，進行了整合和完善，以便形成更具操作性、實效性的規(guī)章制度。二要突出重點，建立長效機制。針對存在的問題，在深入調(diào)研的基礎上，建立健全長效制度，確保整改落實到位。三要狠抓落實，建立督查機制。進一步完善督查問責機制，在公司重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎上，反復論證評估，降低決策風險。在決策執(zhí)行過程中，強化事中監(jiān)管督查和事后審計評估，對決策失誤、風險監(jiān)管失控等要嚴肅追責，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現(xiàn)。并將重大課目公開置于群眾監(jiān)督下，有效保證員工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

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中共xxx公司委員會。

2018年x月xx日。

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向公司領導寫情況報告范文簡短篇六

領導班子在集團公司及開發(fā)公司正確領導和監(jiān)督指導下按照有關要求結合自身工作實際認真學習貫徹《黨風廉政建設責任書》目標要求始終保持清醒的頭腦與時俱進恪盡職守廉潔自律公司領導班子充分發(fā)揮表率作用影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實明確任務分工確保了黨風廉政建設工作的落實。現(xiàn)將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司20黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業(yè)務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態(tài)化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內(nèi)容。結合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執(zhí)行。年以來，公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節(jié)約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領導班子履職待遇，認真執(zhí)行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內(nèi)容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

四、持續(xù)加強班子作風建設，提升整體素質(zhì)。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的'政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，完善領導班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務實、清廉的良好形象。

經(jīng)自查，2018年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。

2018年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障。

2018年11月2日。

向公司領導寫情況報告范文簡短篇七

中共xxx委員會：

根據(jù)市委組織部、市紀委統(tǒng)一部署和我公司于xx月xxx0日，召開了專題民主生活會。市委第一督導組組長xxx同志及成員xxxx參會指導并作點評。xxxxx列席會議。公司黨委書記xxx同志主持會議。現(xiàn)將此次領導班子專題民主生活會有關情況總結報告如下。

一、會前準備情況。

公司黨委對這次專題民主生活會高度重視，把開好專題民主生活會作為一項重要政治任務來抓實抓好。黨委書記xxx同志切實履行第一責任人的職責，共同研究、一起部署、自己動手，每個環(huán)節(jié)都帶頭示范，具體指導，嚴格把關。各位班子成員精心準備、反復溝通、積極配合、認真對照檢查，為開好專題民主生活會作了充分準備。xxx督導組對公司開好領導班子專題民主生活會十分關心。會前，xxx組長專門聽取了公司教育實踐活動工作匯報，仔細審閱了公司領導班子民主生活會方案和班子成員的對照檢查材料并提出具體要求。會前，主要做好以下四方面工作：

（一）繼續(xù)深化學習教育，夯實思想基礎。班子成員在前段認真參加集中學習和自學的基礎上，又突出重點按照“六個聚焦”的要求，深入學習領會黨的十九大精神，習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，進一步深化思想認識。始終堅持示范引領，以上率下，通過召開中心組理論學習研討會、撰寫心得體會等方式，引導黨員干部樹牢群眾觀點、強化責任擔當、砥礪奮斗精神，切實把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到路面、省市委的部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定思想和行動基礎。

（二）堅持開門搞活動，聽取意見建議。始終堅持問題導向，公司領導班子成員結合、意見征求表、座談、工作調(diào)研、走訪調(diào)研等形式，多方面從黨員、群眾和基層聽取意見。綜合前期征集的意見和xxx領導班子共收集意見建議xx條，梳理匯總形成具體問題xxx條，其中領導班子“四風”類xxx條。

（三）扎實開展談心活動，增進班子團結。公司領導班子按照市委組織、市紀委“四必談”要求，深入開展談心交心活動。每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。談心交心結束后，每位班子成員條目式寫出對其他班子成員開展批評的要點，并報黨委書記和xxx第一督導組審閱。

（四）認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析根源。公司領導班子及班子成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的標準，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等辦法，深入剖析根源，并在此基礎上撰寫好對照檢查材料。注重從牢固樹立“四個意識”、認真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律等方面進行深刻剖析，查擺存在的主要問題。黨委書記明確要求班子成員個人自己動手撰寫對照檢查材料，必須見人見事見思想，不評功擺好，不講空話、套話、官話和虛話。班子成員對照材料最多已修改xx稿。領導班子的對照檢查材料由黨委書記主持起草，并送全體領導班子成員和黨委成員征求意見作進一步修改，綜合各層面修改意見反復修改達xx次。

二、會議召開情況。

在專題民主生活會上，黨委領導班子及成員堅持從嚴標準，強化問題意識和問題導向，聚焦牢固樹立“四個意識”、認真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律方面的突出問題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結的態(tài)度，以整風精神開展批評與自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了改進作風、服務群眾的努力方向和整改重點，受到了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，達到了預期效果。

一是突出了會議主題。專題民主生活會中，無論班子剖析查擺、個人自查自糾，還是班子成員之間相互幫、相互點，都做到敢于揭短亮丑，抓住要害和實質(zhì)，不回避矛盾問題。xxx同志首先代表xxx領導班子作對照檢查，從牢固樹立“四個意識”、認真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律六個方面共查擺了15個問題和不足。分別是學習深度廣度不夠、文山會海依然存在、調(diào)查研究不夠深入、工作落實力度不夠、聯(lián)系群眾不夠緊密、干部管理不夠嚴格、工作方法有待改善、民主決策不夠到位、勇于擔當意識缺失、開拓創(chuàng)新勇氣不足、艱苦奮斗精神弱化、享樂主義思想抬頭、“三公”經(jīng)費管控不嚴、浪費現(xiàn)象依舊存在等。集體對照檢查后，xxx同志帶頭，各位班子成員逐一作了對照檢查。各位班子成員緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際，認真查擺了自己在“六個方面”存在的突出問題。有的同志談到在工作中注重業(yè)務學習，而放松了政治學習，而且多流于形式，沒有做到入腦、入心；

有的同志談到工作中強調(diào)工作的部署及結果，放松了對工作過程的指導和監(jiān)管；

有的同志談到自己性格急躁，對下屬的批評不重方式和場合，給下屬工作帶來很大的壓力；

有的同志談到工作激情有所下降，工作干勁不如以前，存在求穩(wěn)為上的觀念，工作標準降低等等。

二是實事求是開展批評和自我批評。班子成員之間既開展了觸動思想、觸及靈魂的自我批評，又開展了嚴肅認真、推心置腹的相互批評。在每位同志自我批評之后，其他班子成員分別對其進行了誠懇的批評意見，既注重講共性問題，更注重分析個性問題；

既指明問題根源，又提出了努力方向，針對性很強，讓人有共鳴感。班子成員在發(fā)言中沒有相互表揚，都是實事求是、單刀直入地指出被批評者的缺點、不足和應該注意的問題，體現(xiàn)了真心提醒、真誠幫助。相互之間提出的批評意見共有xxx條次。整個批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的真誠與和諧。

三是明確了整改方向。針對查擺出的問題，各位班子成員都明確表達了整改的決心和信心，明確了整改的思路，提出了整改的具體措施。公司領導班子決心按照市委、xxx的指示精神，堅決克服開完民主生活會就萬事大吉的“闖關”思想和懈怠情緒，繼續(xù)擰緊思想發(fā)條，抓好每一個“六個方面”問題的整改落實，建立一整套防止查擺問題死灰復燃的制度規(guī)范。對于具備整改條件的，馬上整改；

對于通過努力能夠解決的，限期整改；

對于一時解決不了的，明確整改重點、努力方向和落實時限，創(chuàng)造條件逐步整改，并層層把整改的責任和壓力傳導到每一級黨組織、每一個黨員干部，力爭在最短時間取得最好的整改效果。

三、制定整改措施情況。

（一）加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；

加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經(jīng)濟政治文化社會等各個領域發(fā)展的新進展、新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì)；

加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

（二）堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；

二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

（三）加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養(yǎng)：一是加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺；

二是加強道德修養(yǎng)。修身韞德、德高行遠。今后將努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格；

三是加強紀律修養(yǎng)。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

（四）強化遵規(guī)守紀。問題整改中，將嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；

二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；

三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。

四、會議評價。

總的來說，公司領導班子專題民主生活會認真貫徹市委和xxx的部署要求，直面問題、不遮不掩，既觸及了思想、嚴肅了態(tài)度、提振了精神，又弘揚了正氣、彌補了漏洞、促進了發(fā)展，比以往專題民主生活會開得更實、開得更好、開得更有成效。

一是受到了一次黨性黨風和黨的宗旨意識。在專題民主生活會上，各位班子成員主動放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了出現(xiàn)問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子成員表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認識到班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，真正有了“臉紅”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，進一步增強了黨性觀念和對黨的認識。通過這次專題民主生活會，切實解決了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，對如何保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣上有了更深入的體會認識，達到了統(tǒng)一思想認識、升華精神境界、增強行動自覺的目的。

二是實現(xiàn)了“團結—批評—團結”的目標。會前，各位班子成員已經(jīng)就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準更深，達到了相互教育、相互啟發(fā)、相互警醒的效果，鮮明體現(xiàn)了整風精神，展現(xiàn)了黨內(nèi)生活和作風建設的新氣象，增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為今后開展黨內(nèi)生活、加強作風建設提供了很好的經(jīng)驗和借鑒。同時，經(jīng)過這次專題民主生活會，班子之間今后的溝通交流將更加順暢，特別是一些班子成員由于之前工作交集不多，忙完各自的分管業(yè)務，平時交流較少，會后對彼此有了更加深入的了解，也將更有助于推動今后工作的開展。

三是提振了敢于擔當?shù)呢熑我庾R和攻堅克難的拼搏精神。會上，班子和個人或多或少對擔當精神不足的問題進行了深刻剖析，明確表示要把加快發(fā)展作為公司領導班子和個人的最大擔當，真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設法，在逆境當中攻堅破難，把具體措施落到實處、抓出成效，把xxx精神的活力和競爭力展示出來。有的同志感到，此次民主生活會上進行的表態(tài)，更加增添了對做好工作的責任與擔當，同時更覺得“動力十足”。

四是明確了抓好整改落實工作的重點方向和工作措施。借助專題民主生活會，領導班子在梳理分析突出問題的基礎上，明確了xx項重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責任分工，進一步找準了活動開展和工作推進的結合點、關鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性。各位班子成員紛紛表態(tài)，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監(jiān)督，讓群眾感受到這次教育實踐活動帶來的變化。同時，著力解決群眾最后一公里的問題，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎。

五、下步主要工作。

我們要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行省委、市委、xxx各項要求，始終保持清醒頭腦，進一步強化薄弱環(huán)節(jié)，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，力爭用最短時間取得最好整改效果。

（一）突出理想信念教育。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織理論培訓、召開專題研討會等方式，促使班子成員牢固樹立大局意識、宗旨意識、責任意識，切實履行好工作職責，不在貫徹政策和推進工作中搞變通、打折扣。

（二）做到學習常態(tài)化。進一步完善黨委中心組學習等制度，詳細制定年度學習計劃，通過專題研討、專家授課、觀看視頻、撰寫調(diào)研文章、領導干部上黨課等多種方式，深入系統(tǒng)的學習黨的政策理論和習近平總書記一系列講話精神，全面掌握其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，切實提高每個干部的綜合素質(zhì)。

（三）形成長效工作機制。圍繞解決“六個方面”突出問題，把握制度建設工作重點，從建立、健全、落實各項制度上下功夫。一要注重整合，理順現(xiàn)有制度。進行一次全面的梳理，并在全面梳理現(xiàn)有制度的基礎上，進行了整合和完善，以便形成更具操作性、實效性的規(guī)章制度。二要突出重點，建立長效機制。針對存在的問題，在深入調(diào)研的基礎上，建立健全長效制度，確保整改落實到位。三要狠抓落實，建立督查機制。進一步完善督查問責機制，在公司重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎上，反復論證評估，降低決策風險。在決策執(zhí)行過程中，強化事中監(jiān)管督查和事后審計評估，對決策失誤、風險監(jiān)管失控等要嚴肅追責，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現(xiàn)。并將重大課目公開置于群眾監(jiān)督下，有效保證員工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

中共xxx公司委員會。

2018年x月xx日。

向公司領導寫情況報告范文簡短篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按考察方案，應參加測評xx人（中層以上人員xx人，勞動模范x人，近x年退休x人），實到會xx人（其中中層以上人員xx人，勞動模范x人，近x年退休1），收回有效表xx張。

（一）領導班子測評情況?？傮w評價優(yōu)秀xx票，占xx％；良好xx票，占xx％。履行基層黨建工作責任，評價“好”xx票，占xxx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。

（二）個別座談情況。第x組共談話xx人，其中層正副職xx人，對人力資源部、財務部、黨委辦、紀檢監(jiān)察室、調(diào)度中心、xxx中心r的職工x人。

（三）領導班子綜合評價。xxxx集團公司領導班子總體來講團結協(xié)作、積極作為，尤其是注重為員工辦好實事，與上一屆班子相比有一定程度提高，大家總的反映較好。具體體現(xiàn)在：一是民主決策制度得到較好的落實。在涉及人、財、物等“三重一大”事項中，嚴把人員“入口”關和財物列支“出口”關，認真落實了會議研究和民主決策制度；二是盡心盡責為企擺脫困境。提出了“即找市場也找市長”的經(jīng)營思路，2020年積極爭取xxx卡、xxx卡、xxx卡等補貼資金xxxx萬無，爭取xxxx補貼資金xxxx萬元，有效緩解了公司資金困境。積極謀劃機構改革，提出機關“瘦身”計劃，推動定崗定編定員“三定方案”實施，下大力解決吃“大鍋飯”的現(xiàn)狀，精員強企，輕裝上陣；三是用心為企業(yè)謀發(fā)展。采取“走出去、請進來”的方式，組織管理層到長沙市、xxxx市等地見學，并就如何實施標準化管理，邀請xxxx公司管理人員到公司授課，不斷探索研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標。

當前隱藏內(nèi)容免費查看，定位企業(yè)公益服務功能，提出了“兩化三心”，即服務考核標準化、安全工作標準化，讓政府放心、讓市民暖心、讓員工安心，積極帶領企業(yè)向健康發(fā)展的軌道邁進。

班子不足的方面：一是在思想統(tǒng)一和凝心聚力上還需進一步加強，要注重會前充分溝通醞釀達成共識，形成黨委會決議，黨委班子成員要增強組織紀律性，自覺維護公司黨委的威性和班子集體良好形象；二是團結協(xié)作和執(zhí)行落實上還需進一步加強，要注重加強決策制度執(zhí)行落實的剛性，按照“一崗雙責”的要求，敢擔當、善作為、謀發(fā)展，層層抓落實，杜絕矛盾問題上交。

履行基層黨建工作責任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”x票，占xx％；“一般”x票，占xx％。作為黨委書記、董事長，工作責任心強，能夠盡心盡力盡責為企業(yè)謀發(fā)展，以身作則，率先垂范，公道正派，為人正直，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：帶領班子發(fā)揮整體作用、工作魄力、領導藝術，用制度管人管事上還有待加強。

履行基層黨建工作責任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志思想政治覺悟高，因政策要求，由黨委書記調(diào)整為xxx后，但沒有思想包袱，并且一如繼往地認真配合黨委書記、董事長工作，政治理論水平高，做思想工作能力強，黨建工作深入扎實，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：工作中存在一定的畏難情緒。

履行基層黨建工作責任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志能夠較好的抓好分管工作落實，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：工作主動性，擔當作為，攻堅克難方面有待進一步加強。

履行基層黨建工作責任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志性格直爽，工作作風扎實，協(xié)調(diào)能力強，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反應。不足之處：注重改進工作方式方法和加強個人修養(yǎng)，組織紀律觀念、大局意識，維護集體權威等方面有待進一步加強。

履行基層黨建工作責任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志工作責任心、綜合能力素質(zhì)強，大局觀念強站位高，工作熱情高，干勁足，堅持工作高標準，親力親為，能夠處處為職工，為企業(yè)著想，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：注重搞好傳幫帶，在培養(yǎng)后備力量方面作出進一步努力。

履行基層黨建工作責任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志具有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力，分管安全工作，工作措施比較得力，能夠積極協(xié)調(diào)處理安全工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：在敢于擔當方面還需加強，在深入基層調(diào)研、聽取基層意見，解決基層提出的意見建議還需進一步改進。

該同志肯學善學，從基層一步步成長起來，任公司xxx以來，公司xx制度進一步規(guī)范，工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，敢于堅持原則，能夠xxx嚴把xxx關口。不足之處：注重工作方式方法，加強與班子成員之間的溝通交流，做好規(guī)章制度和文件政策的解讀，化解好不必要的誤會。

向公司領導寫情況報告范文簡短篇九

(一)周密部署抓落實。作為黨風廉政建設“第一責任人”，切實履行職責，帶頭履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設工作做到了親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)和親自督辦，對“三重一大”事項，堅持由領導班子集體研究決定。將黨風廉政建設責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，將黨風廉政建設納入村(社)兩委班子的績效考核中，確保黨風廉政責任制真正落到實處。

(二)強化監(jiān)督抓實效。自覺接受各類監(jiān)督，及時報告?zhèn)€人重大事項，做好述德述職述廉述法報告。主動接受社會及群眾監(jiān)督，全面落實政務信息公開制度，及時向社會公布司法行政人事財務工作規(guī)劃、服務指南等工作動態(tài)。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”等制度規(guī)定，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，同時，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了黨委議事、公務接待等相關制度。高度重視案件查處工作，支持鎮(zhèn)紀委突出主責主業(yè)，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起通報一起，絕不姑息。

(三)結合活動抓教育。利用周四夜學、固定主題黨日、鎮(zhèn)村干部大會，重點圍繞習近平講話精神、中央紀委會議精神、新《條例》等黨風廉政建設相關知識，系統(tǒng)性的深入學習，全面開展好廉政教育。帶頭宣講廉政黨課，傳達學xxx省、縣有關廉政規(guī)定，在各種會上，用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。

(四)注重示范抓自律。在工作中，本人能始終對自己高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范。堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大時間集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。嚴守政治紀律規(guī)矩，自覺遵守組織、人事和財經(jīng)各項紀律，做到自重、自省、自警、自勵，過好名利關、金錢關、人情關，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和身邊人。親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保全鎮(zhèn)干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

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向公司領導寫情況報告范文簡短篇十

根據(jù)市教育局黨委《市直教育系統(tǒng)黨政領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現(xiàn)對照《平時考核內(nèi)容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。

按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內(nèi)監(jiān)督機構――學校紀檢監(jiān)察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監(jiān)督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發(fā)，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監(jiān)督。

二、嚴格執(zhí)行《黨政領導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。

支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規(guī)學習，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規(guī)，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。

（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:1、每人寫一篇不少于字的有關自身存在問題的思想?yún)R報材料（5月18日前交）；2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經(jīng)校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內(nèi)容、時限、質(zhì)量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創(chuàng)活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想?yún)R報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內(nèi)容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的`形象，并且怎樣去樹，要聯(lián)系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的快速發(fā)展作出應有的貢獻。

四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。

20學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算，控制外出會議經(jīng)費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。

根據(jù)五項任務，我們制定了以下措施：

1、學校制定下發(fā)了《關于公務活動接待用餐的規(guī)定》，用六條“鐵規(guī)”管住“嘴”，規(guī)定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴格財經(jīng)紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴格執(zhí)行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優(yōu)、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數(shù)，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。

總之，年元至5月學校教職工思想穩(wěn)定，學校安定，沒有發(fā)生任何違法亂紀。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

向公司領導寫情況報告范文簡短篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

現(xiàn)將前期對xxxx集團公司班子考察情況，分班子集體、班子成員兩個方面情況，進行匯報。

一、班子考察情況

按考察方案，應參加測評xx人（中層以上人員xx人，勞動模范x人，近x年退休x人），實到會xx人（其中中層以上人員xx人，勞動模范x人，近x年退休1），收回有效表xx張。

（一）領導班子測評情況?？傮w評價優(yōu)秀xx票，占xx％；良好xx票，占xx％。履行基層黨建工作責任，評價“好”xx票，占xxx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。

（二）個別座談情況。第x組共談話xx人，其中層正副職xx人，對人力資源部、財務部、黨委辦、紀檢監(jiān)察室、調(diào)度中心、xxx中心r的職工x人。

（三）領導班子綜合評價。xxxx集團公司領導班子總體來講團結協(xié)作、積極作為，尤其是注重為員工辦好實事，與上一屆班子相比有一定程度提高，大家總的反映較好。具體體現(xiàn)在：一是民主決策制度得到較好的落實。在涉及人、財、物等“三重一大”事項中，嚴把人員“入口”關和財物列支“出口”關，認真落實了會議研究和民主決策制度；二是盡心盡責為企擺脫困境。提出了“即找市場也找市長”的經(jīng)營思路，2020年積極爭取xxx卡、xxx卡、xxx卡等補貼資金xxxx萬無，爭取xxxx補貼資金xxxx萬元，有效緩解了公司資金困境。積極謀劃機構改革，提出機關“瘦身”計劃，推動定崗定編定員“三定方案”實施，下大力解決吃“大鍋飯”的現(xiàn)狀，精員強企，輕裝上陣；三是用心為企業(yè)謀發(fā)展。采取“走出去、請進來”的方式，組織管理層到長沙市、xxxx市等地見學，并就如何實施標準化管理，邀請xxxx公司管理人員到公司授課，不斷探索研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，定位企業(yè)公益服務功能，提出了“兩化三心”，即服務考核標準化、安全工作標準化，讓政府放心、讓市民暖心、讓員工安心，積極帶領企業(yè)向健康發(fā)展的軌道邁進。

班子不足的方面：一是在思想統(tǒng)一和凝心聚力上還需進一步加強，要注重會前充分溝通醞釀達成共識，形成黨委會決議，黨委班子成員要增強組織紀律性，自覺維護公司黨委的威性和班子集體良好形象；公號：公文與寫作，編輯整理二是團結協(xié)作和執(zhí)行落實上還需進一步加強，要注重加強決策制度執(zhí)行落實的剛性，按照“一崗雙責”的要求，敢擔當、善作為、謀發(fā)展，層層抓落實，杜絕矛盾問題上交。

二、班子成員考察情況