向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短(優(yōu)質(zhì)11篇)

報告可以用于向上級匯報工作進(jìn)展或向組織內(nèi)部成員傳達(dá)信息。在寫報告之前，需要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研和收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。如果您在撰寫報告時遇到困惑，不妨參考一下這些范文，或許能找到解決問題的思路。

向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇一

2022年，面對抗疫壓力和經(jīng)營困難，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終圍繞“強黨建、促融合、夯基礎(chǔ)、降成本、拓路徑、破瓶頸”的工作思路，凝心聚智、攻堅克難、開源節(jié)流、降本增效，把疫情防控做好、把風(fēng)險把控住、把業(yè)務(wù)拓展起來。

1.高度重視，不遺余力抓實疫情防控。

疫情發(fā)生以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子迅速響應(yīng)，抓實疫情防控工作，切實保證公司和自有運營空間“零感染”。公司第一時間組織制定“**”防疫措施，成立了以支部書記為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照**市和集團(tuán)的工作要求，把疫情防控要求落實到人，嚴(yán)密做好公司辦公區(qū)域的日常消殺、員工信息跟蹤工作；針對自有運營空間的疫情防控重點，制定周密細(xì)致的防控方案，嚴(yán)格**項目出入人員信息登記，確保大廈范圍內(nèi)“零感染”；按照“風(fēng)險可控、有序推進(jìn)”的原則，分階段推動全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，打響年度業(yè)務(wù)攻堅戰(zhàn)。同時，落實好**市相關(guān)要求，為**項目入駐中小微企業(yè)打出“減、免、調(diào)”暖心組合拳，全面減免二、三、四月租金，發(fā)揮了國有企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。

2.政治引領(lǐng)，助力黨建業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

打造“**”黨建品牌，深化“黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”行動，增強黨建與業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展能力。通過打造“兩亮兩創(chuàng)兩有兩爭”的“紅影先鋒”黨建品牌，以創(chuàng)新驅(qū)動為引擎，提升公司黨建工作水平；結(jié)合主責(zé)主業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)實際開展情況，從抓黨建提升公司管理水平和抓黨建促進(jìn)重點業(yè)務(wù)發(fā)展兩個角度，確定“黨建引領(lǐng)強化風(fēng)險防控體系建設(shè)”和“黨建引領(lǐng)推動**市場升級改造項目建設(shè)”兩個行動項目，以政治引領(lǐng)有效提升公司風(fēng)險防控能力，積極推動**項目相關(guān)證件的獲取，為重點任務(wù)的有序推進(jìn)，奠定堅實政治基礎(chǔ)；強化青年隊伍建設(shè)，通過疫情期間青年員工行業(yè)研究交流研討會、青年員工辯論賽、青年員工交流座談會等形式，調(diào)動公司青年員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.開源節(jié)流，推動公司降本增效發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極應(yīng)對各種不利影響，堅持開源節(jié)流，降低運營成本，積極擴大營收方式。進(jìn)一步優(yōu)化了績效管理，著眼以實績考核干部員工，降低人力資源成本，提升人才隊伍發(fā)展效能；進(jìn)一步強化了投資管理，發(fā)揮好投/藝委會職責(zé)，把牢資金的出口關(guān)，增強投資回款保障，各類款項已成功收回**萬余元；進(jìn)一步拓寬營收方式，更加關(guān)注制作周期短、上映快、投入成本低、投資回報周期短的業(yè)務(wù)，并挖掘多元化消費潛力，為公司探索新的盈利模式和利潤增長點。

4.固本夯基，確保重點任務(wù)有序推進(jìn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子下大力度鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，精準(zhǔn)落實、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點任務(wù)有序推進(jìn)。結(jié)合實際，適時拓寬**項目孵化業(yè)態(tài)范圍，通過聯(lián)合招商等手段，有效將入駐率從疫情期間的不足**%提升至目前的近**%，租金逾期實現(xiàn)了歸零；積極推進(jìn)**市場升級改造項目，形成獨具**特色的個性化的設(shè)計方案，緊密溝通項目審批流程，于**月份順利取得《建筑規(guī)劃許可證》，保證了項目按時進(jìn)場施工；以既有項目為基礎(chǔ)，關(guān)注、拓展**存量園區(qū)，旨在通過沉浸式文化體驗等方式，提升公司文化內(nèi)容的集成能力，拓展文化消費新業(yè)態(tài)的文化商業(yè)空間。

5.強化內(nèi)控，打造更高素質(zhì)運營團(tuán)隊。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視內(nèi)控工作，通過強化管控、企業(yè)文化賦能，打造出一支政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)水平高、攻堅能力強的運營團(tuán)隊。深化“黨建引領(lǐng)強化風(fēng)險防控體系建設(shè)”行動，加強對內(nèi)部風(fēng)險的把控，厘清業(yè)務(wù)開展過程中的重點、難點及痛點問題；增強企業(yè)文化賦能，打造**特色企業(yè)文化交流平臺，有效提升公司團(tuán)隊的創(chuàng)新協(xié)同能力，使全員接受“我在**為榮，**因我增彩”的文化氛圍洗禮，進(jìn)一步提升團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；建立富有*公司特色的培訓(xùn)體系，引導(dǎo)全員扎實修煉內(nèi)功、提升素質(zhì)，為全員工作能力、工作效能的提高奠定基礎(chǔ)。

同時，在以下幾個方面還存在一定不足：

一是班子隊伍建設(shè)還需要進(jìn)一步健全。在公司的發(fā)展歷程中，班子建設(shè)水平不斷提升，但目前班子隊伍還需要進(jìn)一步健全完善，特別是在干部儲備和培養(yǎng)方面，要更加堅持外部招聘和內(nèi)部培養(yǎng)“雙管齊下”。

二是業(yè)務(wù)營收能力還需要進(jìn)一步加強。公司核心業(yè)務(wù)需要進(jìn)一步明晰，更好地拓展現(xiàn)金流業(yè)務(wù)，進(jìn)一步圍繞主責(zé)主業(yè)，形成符合*公司發(fā)展特色的業(yè)務(wù)增長模式，提升業(yè)務(wù)增長效能。

三是空間運營能力還需要進(jìn)一步提高。雖通過運營團(tuán)隊培訓(xùn)、服務(wù)管理水平提升等方式，一定程度加強了**項目的運營管理能力，但對入駐企業(yè)的服務(wù)能力還要加強，需要拓寬思路，讓企業(yè)“想入駐、留得住”。

四是抓細(xì)節(jié)、抓進(jìn)度還需要進(jìn)一步下功夫。在公司經(jīng)營管理、風(fēng)險管控等方面，還需要更加關(guān)注細(xì)節(jié)，進(jìn)一步完善相關(guān)制度、流程；在**項目推進(jìn)、投資款項催繳等方面，還需要緊跟進(jìn)度，確保重點任務(wù)按照時間節(jié)點完成。

（二）班子成員個人履職情況。

2022年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子**名成員各司其職、緊密配合、積極履職，以飽滿的工作狀態(tài)推動公司各項事業(yè)有序發(fā)展。

1.**同志履職情況。

**同志主持公司全面工作，同時分管**。一年來，能夠積極落實“四個親自”要求，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營管理工作有序開展。一是作為支部書記，全面推動黨建融合水平提升。發(fā)揮管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞公司主責(zé)主業(yè)發(fā)展，開展“**”黨建品牌建設(shè)，以黨建水平的提升引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。二是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面推動經(jīng)營發(fā)展能力提升。作為公司一把手，抓好疫情防控的同時，進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)公司全員秉持“夯實業(yè)務(wù)、防范風(fēng)險、穩(wěn)步拓展”的原則，使公司在經(jīng)濟效益和社會效益上均取得一定收獲。三是加強科學(xué)管理，全面推動公司發(fā)展質(zhì)量提升。始終堅持問題導(dǎo)向，堅持管理先行，把內(nèi)控抓在手上，把責(zé)任扛在肩上，突出工作重點，確保公司科學(xué)、平穩(wěn)、規(guī)范、高效運行，以管理科學(xué)化水平提升，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：在業(yè)務(wù)營收方式上還需要進(jìn)一步拓寬思路，采取多種措施增加公司收益，拓寬現(xiàn)金流渠道。

2.**同志履職情況。

**同志負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理**相關(guān)工作，同時分管**。一年來，能夠以較為飽滿的精神狀態(tài)，落實崗位職責(zé)，推動分管工作開展。一是作為支部副書記，協(xié)助做好全面從嚴(yán)治黨工作。在集團(tuán)黨委和公司黨支部工作的總體要求下，配合支部書記，落實好全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步助力推動公司黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)融合發(fā)展。二是做好**項目的招商和運營管理工作。積極應(yīng)對不利因素，通過開展聯(lián)合招商、協(xié)同招商、降租調(diào)整等方式，進(jìn)一步提升了**項目的招商吸引力，企業(yè)入駐率有一定程度的上升。三是落實分管職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)綜合管理部和影視業(yè)務(wù)部開展好日常工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌好所分管的**日常工作，確保分管部門工作有序開展。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：大局觀和協(xié)作性需要進(jìn)一步加強，深化與股東方的溝通協(xié)調(diào)；責(zé)任意識還需提升，切實抓好分管領(lǐng)域工作，促進(jìn)各項工作按時保質(zhì)完成。

3.**同志履職情況。

**同志分管**。一年來，能夠認(rèn)真履職，推動分管工作有序開展。一是積極履職盡責(zé)，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。配合支部書記抓好公司黨建工作，強化支部品牌建設(shè)，以創(chuàng)新手段推動公司黨建工作取得實效。二是練內(nèi)功提素質(zhì)，推動人力資源管理向好發(fā)展。著力穩(wěn)定公司勞動關(guān)系，優(yōu)化薪酬績效管理，進(jìn)一步提升全員綜合素質(zhì)和工作效能，為推動公司在后疫情時期的發(fā)展，奠定堅實人力資源基礎(chǔ)。三是作為紀(jì)檢委員，嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任。按照“織鐵網(wǎng)”“固根本”“強約束”“敲警鐘”的總體思路，落實好監(jiān)督管理職責(zé)，確保公司經(jīng)營發(fā)展環(huán)境風(fēng)清氣正，不走彎路、邪路。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：加大人力資源尋找人才的力度，找到合適的人才放在合適的崗位上歷練，從人力資源管理要工作效能；要制定出人才儲備和培養(yǎng)的具體措施，進(jìn)一步增強團(tuán)隊的核心競爭力。

（三）優(yōu)秀干部情況。

公司始終堅持黨管人才，注重對干部的培養(yǎng)、考察，通過項目帶團(tuán)隊，最大程度上發(fā)揮全體干部的能動性和創(chuàng)造力。經(jīng)過幾年探索、實踐，公司涌現(xiàn)出了多名政治素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀干部。

1.**同志情況。

**部經(jīng)理**同志，負(fù)責(zé)**工作。2022年，在風(fēng)險管理方面，承擔(dān)“黨建引領(lǐng)強化風(fēng)險防控體系建設(shè)”行動項目，明確“時間表”，規(guī)劃“任務(wù)圖”，先后組織風(fēng)險防控內(nèi)部培訓(xùn)、全面自查等相關(guān)工作。在組織落實投委會方面，對投資項目的意識形態(tài)、經(jīng)濟效益、風(fēng)控安排以及投資可行性等進(jìn)行全面把控，提出切實可行、具有投資價值和合理風(fēng)險安排的投資方案。在參與子公司運營管理方面，以財務(wù)總監(jiān)身份全面參與子公司的實際管理運營，站在戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理等多角度進(jìn)行全面把控。

該同志的不足之處為：風(fēng)控對業(yè)務(wù)工作的保駕護(hù)航能力還需要進(jìn)一步強化，同各個項目間的溝通協(xié)作還需要加強。

2.**同志情況。

公司**部經(jīng)理**同志，負(fù)責(zé)**。2022年，在子公司全面管理方面，嚴(yán)格**的管理，加強疫情防控，在保證安全前提下，通過一系列措施有效支持了園區(qū)內(nèi)各企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在財務(wù)管理方面，進(jìn)一步完善了財務(wù)制度，完善預(yù)算管理執(zhí)行體系，構(gòu)建了各子公司財務(wù)聯(lián)動溝通機制，細(xì)化了財務(wù)分析體系。在審計巡察方面，負(fù)責(zé)配合**市審計局對集團(tuán)董事長經(jīng)責(zé)審計工作，就各審計事項進(jìn)行了良好溝通。

該同志不足之處為：管理相關(guān)知識的學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強，要加快從財務(wù)專業(yè)人員向管理人員的轉(zhuǎn)型。

3.**同志情況。

公司**部經(jīng)理**同志，負(fù)責(zé)**。2022年，在疫情防控方面，迅速參與制定“**”工作實施方案，按“**”措施組織實施辦公區(qū)域防疫工作，確保了辦公區(qū)域、**項目入駐企業(yè)員工“零感染”。在公司宣傳方面，積極主動聯(lián)系市級媒體，對公司相關(guān)工作，進(jìn)行深入宣傳報道，擴大社會影響力。在工會建設(shè)方面，培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力、提高企業(yè)文化共識、根植核心價值觀等角度，以理念宣貫和開展活動等形式積極引導(dǎo)，營造團(tuán)結(jié)和諧、聚力發(fā)展的工作氛圍。

該同志的不足之處為：工作協(xié)調(diào)能力尚需進(jìn)一步加強；同其他部門溝通協(xié)作意識還要進(jìn)一步提升；對團(tuán)隊的培養(yǎng)、歷練還應(yīng)進(jìn)一步強化。

向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇二

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年工作中存在的不足，提出下一步優(yōu)化措施如下：

（一）班子隊伍建設(shè)還需要進(jìn)一步健全。

下一步，根據(jù)公司主責(zé)主業(yè)發(fā)展情況，堅持內(nèi)部選拔和外部招聘“雙管齊下”，既從人才市場中發(fā)現(xiàn)性價比高、能夠獨當(dāng)一面的專業(yè)人才，也深入分析中堅人才素質(zhì)，有針對性地培養(yǎng)政治可靠、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)型人才。

（二）業(yè)務(wù)營收能力還需要進(jìn)一步提升。

下一步，將繼續(xù)以“謹(jǐn)慎投資、穩(wěn)妥開發(fā)”的原則推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)，結(jié)合主責(zé)主業(yè)適時調(diào)整公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，進(jìn)一步拓寬穩(wěn)定的現(xiàn)金流渠道，有效盤活已投項目，推動已投資金及時回籠。

（三）空間運營能力還需要進(jìn)一步提高。

下一步，將通過放開業(yè)態(tài)、提升服務(wù)質(zhì)量、探索聯(lián)合招商等手段，進(jìn)一步提升**項目的吸引力，提升**項目服務(wù)管理能力，保證入駐率保持在預(yù)期水平以上。同時，將利用公共區(qū)域空間資源，打造**新空間，用消費體驗實現(xiàn)人流聚集，形成新發(fā)展空間和盈利增長點。

（四）抓細(xì)節(jié)、抓進(jìn)度還需要進(jìn)一步下功夫。

下一步，將繼續(xù)抓好工作細(xì)節(jié)，進(jìn)一步完善各項工作制度、工作規(guī)范；持續(xù)抓好**項目建設(shè)、投資款項收回等各項重點工作的進(jìn)度，確保工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。

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向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇三

12月13日，控股公司黨委召開會議，聽取各直屬單位黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報?？毓晒军h委書記蘇志民、黨委副書記洪艷華、黨委常委葛云程出席會議，黨委常委、紀(jì)委書記袁新民主持匯報會。來自玻璃集團(tuán)、京紙集團(tuán)等直屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)人，結(jié)合各自單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨委主體責(zé)任的落實情況，先后進(jìn)行了匯報。

控股公司黨委書記蘇志民代表控股公司黨委充分肯定了大家在20加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨委主體責(zé)任工作方面取得的成績，并就今后的工作提出了四點要求：

第一、加強對黨的十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。要重點領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神要義。一是十八屆六中全會確立了習(xí)近平總書記在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，是十八屆六中全會的重大成果，是維護(hù)黨中央的權(quán)威的需要。二是要理解貫徹中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保障。黨要管黨，治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，這是黨中央從十八大以來確立的工作方針，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央在從嚴(yán)治黨上的決心。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，要圍繞著《準(zhǔn)則》和《條例》的'學(xué)習(xí)，在抓落實上下功夫。

第二、進(jìn)一步增強各級黨委對落實黨委主體責(zé)任的認(rèn)識。各單位黨委書記是第一責(zé)任人，要落實“一崗雙責(zé)”，要根據(jù)不同企業(yè)的特點發(fā)揮主體責(zé)任，工作必須到位，否則就是失職，就要被追責(zé)。要研究新情況、新特點，配齊相關(guān)機構(gòu)和人員，要根據(jù)每個企業(yè)的自身經(jīng)營特點發(fā)揮作用。

第三、一定要率先垂范，以上率下，起好模范帶頭作用。黨的十八屆六中全會強調(diào)全面從嚴(yán)治黨的一個重要特點就是要抓領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，懲處極少數(shù)，教育大多數(shù)。要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)范，要嚴(yán)格要求自己，注意自己的言行。要運用不同的方式和載體教育大多數(shù)黨員，要正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。各位書記要言傳身教，負(fù)起總責(zé)。要加強審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)合，要以預(yù)防為主推進(jìn)責(zé)任落實，做到有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督，失責(zé)必追究。要充分利用民主生活會、談話、談心等方式強化黨內(nèi)監(jiān)督。各位書記要帶領(lǐng)班子成員，依法合規(guī)按程序開展工作。要當(dāng)好班長，增強向心力。

第四、認(rèn)真搞好“黨建創(chuàng)新發(fā)展主題年”各項工作。充分利用一季度黨代會的時機選好配好人員，按照新時期新任務(wù)的要求，盡快進(jìn)入角色。各級黨委要以落實“十三五”規(guī)劃為目標(biāo)加強調(diào)研工作，針對不同企業(yè)精準(zhǔn)施策。20面臨任務(wù)重壓力大，希望大家不要辜負(fù)黨組織的期望，加強學(xué)習(xí)，確?？毓晒军h風(fēng)廉潔建設(shè)工作積極向前推進(jìn)。

會上，袁新民就年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作做出了具體部署，要求大家認(rèn)清形勢，切實履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《黨章》及其他黨內(nèi)法規(guī)，履行好教育責(zé)任；提前謀劃好明年的各項工作，履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；要落實好“一崗雙責(zé)”，積極排查各單位黨風(fēng)廉潔風(fēng)險點，履行好檢查責(zé)任；加強黨內(nèi)監(jiān)督，努力做到“失責(zé)必追究”，履行好追究責(zé)任。通過一系列有效措施，扎實推進(jìn)控股公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)，為一輕經(jīng)濟發(fā)展起到保障作用。

向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇四

我們堅持把“標(biāo)本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責(zé)，筑牢防線，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，取得了明顯效果。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，分解落實責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將任務(wù)、責(zé)任分解落實到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部、每一個科室單位，一級抓一級，層層抓落實。同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入全系統(tǒng)年度千分制考核內(nèi)容，賦予200分分值，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴(yán)以律己，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，以實際行動影響帶動全局同志。

（二）注重宣教結(jié)合，筑牢思想防線。一是加強理論學(xué)習(xí)。及時傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉潔準(zhǔn)則》、《干部選拔任用四項監(jiān)督制度》、中央《八項規(guī)定》等重要文件，推動廉政勤政理念深入人心。同時，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織全體同志參觀孔繁森紀(jì)念館、魯西第一黨支部舊址等，以先進(jìn)模范人物為榜樣，進(jìn)一步增強勤政為民、務(wù)實清廉的自覺性。二是加強警示教育。，我們組織全體干部職工到聊城監(jiān)獄開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動，請服刑人員現(xiàn)場說法，收到了良好效果。三是加強廉政文化建設(shè)。注重日常思想引導(dǎo)，組織開展廉政作品征集活動，推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務(wù)流程上墻，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，20**年我局成功創(chuàng)建了市級廉政文化示范點。

（三）推行規(guī)范管理，扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規(guī)范化管理，先后出臺了財務(wù)管理、考勤和請銷假、社保基金監(jiān)管等系列文件，各科室單位也健全完善了內(nèi)控制度，進(jìn)一步強化了權(quán)力運行監(jiān)督。二是加強內(nèi)部監(jiān)管。創(chuàng)新實施了“會簽例會制度”，對社?；?、大額資金、行政審批等40余項重點事項，由局主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及行政主管科室進(jìn)行集體把關(guān)，增加了一道“會簽監(jiān)督”關(guān)口，增大了業(yè)務(wù)透明度，提升了依法行政水平。三是強化風(fēng)險防控。大力推行廉政風(fēng)險防控管理，為140余名科級干部全部建立了廉政檔案，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政長效機制。四是狠抓制度落實。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定、市委五項規(guī)定，加強督導(dǎo)檢查，強化紀(jì)律落實，用鐵的紀(jì)律規(guī)范自身行為。

（四）把握工作重點，主動接受監(jiān)督。一是主動接受紀(jì)檢機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)。對市紀(jì)委和派駐紀(jì)檢組安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時反饋，確保落到實處。同時，在人事考試、執(zhí)法檢查等重點業(yè)務(wù)中，我們都邀請紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，得到了黨委政府和社會各界的認(rèn)可。二是主動接受社會監(jiān)督。積極參與“行風(fēng)熱線”上線活動，建立健全“行風(fēng)監(jiān)督員”制度，多渠道傾聽民聲民意。特別是以來，連續(xù)3年通過市社情民意調(diào)查中心開展窗口單位滿意度調(diào)查，對就業(yè)辦、醫(yī)保處、考試中心等窗口單位服務(wù)情況進(jìn)行隨機電話訪問，征求群眾意見建議，滿意度均達(dá)到90%以上。

（五）改進(jìn)工作作風(fēng)，打造服務(wù)品牌。一是打造“陽光人社”品牌。我們堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)，把對外業(yè)務(wù)全部集中到服務(wù)大廳辦理，梳理服務(wù)流程，縮短辦結(jié)時限，全面推行科級干部輪流值班、首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)制度，為群眾提供便捷高效服務(wù)。20，局屬綜合服務(wù)大廳被評為“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。二是打造“便民人社”品牌。

舉全系統(tǒng)之力，強力推進(jìn)人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了人力資源社會保障所，把優(yōu)惠政策、便民服務(wù)送到人民群眾“家門口”，真正打造了“半小時服務(wù)圈”。8月28日—29日，省人社廳在我市陽谷縣召開了全省人社系統(tǒng)基層服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，推廣我市經(jīng)驗做法。三是打造“和諧人社”品牌。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，專門在一樓大廳設(shè)立了維權(quán)服務(wù)中心，建立了信訪、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁“三位一體”的'維權(quán)聯(lián)動工作機制，推行縣級干部輪流接訪、重點案件領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，“零距離”傾聽民聲民意，“一條龍”受理群眾訴求，“一攬子”解決群眾問題，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和辦事群眾的普遍好評。

二、存在的問題及下步打算。

（一）存在的問題。一是認(rèn)識不到位。有的干部“一崗雙責(zé)”意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象，履行主體責(zé)任不到位。有的習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。二是監(jiān)督不到位。目前，落實主體責(zé)任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。三是考核不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中，缺少規(guī)范的程序和有效的依據(jù)，大多采取工作匯報、述職述廉、民主評議等形式，考核不深入、不細(xì)致。

（二）下步工作打算。一是抓責(zé)任落實。強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項工作都責(zé)任到人、到事、到時，實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。二是抓學(xué)習(xí)教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強干部職工為民務(wù)實清廉的自覺性。爭創(chuàng)省級廉政文化示范點，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。三是抓日常監(jiān)督。

建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責(zé)任落實到位。特別是自覺接受市紀(jì)委和派駐紀(jì)檢三組的監(jiān)督指導(dǎo)，一如既往、全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進(jìn)工作發(fā)展。四是抓建章立制。抓好制度整體設(shè)計，制定“權(quán)力清單”，完善“責(zé)任臺賬”，讓各項權(quán)力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。

向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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中共xxx委員會：

根據(jù)市委組織部、市紀(jì)委統(tǒng)一部署和我公司于xx月xxx0日，召開了專題民主生活會。市委第一督導(dǎo)組組長xxx同志及成員xxxx參會指導(dǎo)并作點評。xxxxx列席會議。公司黨委書記xxx同志主持會議。現(xiàn)將此次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會有關(guān)情況總結(jié)報告如下。

一、會前準(zhǔn)備情況。

公司黨委對這次專題民主生活會高度重視，把開好專題民主生活會作為一項重要政治任務(wù)來抓實抓好。黨委書記xxx同志切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，共同研究、一起部署、自己動手，每個環(huán)節(jié)都帶頭示范，具體指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)。各位班子成員精心準(zhǔn)備、反復(fù)溝通、積極配合、認(rèn)真對照檢查，為開好專題民主生活會作了充分準(zhǔn)備。xxx督導(dǎo)組對公司開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會十分關(guān)心。會前，xxx組長專門聽取了公司教育實踐活動工作匯報，仔細(xì)審閱了公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案和班子成員的對照檢查材料并提出具體要求。會前，主要做好以下四方面工作：

（一）繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，夯實思想基礎(chǔ)。班子成員在前段認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，又突出重點按照“六個聚焦”的要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識。始終堅持示范引領(lǐng)，以上率下，通過召開中心組理論學(xué)習(xí)研討會、撰寫心得體會等方式，引導(dǎo)黨員干部樹牢群眾觀點、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、砥礪奮斗精神，切實把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到路面、省市委的部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定思想和行動基礎(chǔ)。

（二）堅持開門搞活動，聽取意見建議。始終堅持問題導(dǎo)向，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合、意見征求表、座談、工作調(diào)研、走訪調(diào)研等形式，多方面從黨員、群眾和基層聽取意見。綜合前期征集的意見和xxx領(lǐng)導(dǎo)班子共收集意見建議xx條，梳理匯總形成具體問題xxx條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”類xxx條。

（三）扎實開展談心活動，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委組織、市紀(jì)委“四必談”要求，深入開展談心交心活動。每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準(zhǔn)備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。談心交心結(jié)束后，每位班子成員條目式寫出對其他班子成員開展批評的要點，并報黨委書記和xxx第一督導(dǎo)組審閱。

（四）認(rèn)真撰寫對照檢查材料，深刻剖析根源。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的標(biāo)準(zhǔn)，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等辦法，深入剖析根源，并在此基礎(chǔ)上撰寫好對照檢查材料。注重從牢固樹立“四個意識”、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難、堅決糾正“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行深刻剖析，查擺存在的主要問題。黨委書記明確要求班子成員個人自己動手撰寫對照檢查材料，必須見人見事見思想，不評功擺好，不講空話、套話、官話和虛話。班子成員對照材料最多已修改xx稿。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由黨委書記主持起草，并送全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委成員征求意見作進(jìn)一步修改，綜合各層面修改意見反復(fù)修改達(dá)xx次。

二、會議召開情況。

在專題民主生活會上，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強化問題意識和問題導(dǎo)向，聚焦牢固樹立“四個意識”、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難、堅決糾正“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔自律方面的突出問題，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團(tuán)結(jié)的態(tài)度，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的努力方向和整改重點，受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，達(dá)到了預(yù)期效果。

有的同志談到工作中強調(diào)工作的部署及結(jié)果，放松了對工作過程的指導(dǎo)和監(jiān)管；

有的同志談到自己性格急躁，對下屬的批評不重方式和場合，給下屬工作帶來很大的壓力；

有的同志談到工作激情有所下降，工作干勁不如以前，存在求穩(wěn)為上的觀念，工作標(biāo)準(zhǔn)降低等等。

既指明問題根源，又提出了努力方向，針對性很強，讓人有共鳴感。班子成員在發(fā)言中沒有相互表揚，都是實事求是、單刀直入地指出被批評者的缺點、不足和應(yīng)該注意的問題，體現(xiàn)了真心提醒、真誠幫助。相互之間提出的批評意見共有xxx條次。整個批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的真誠與和諧。

對于通過努力能夠解決的，限期整改；

對于一時解決不了的，明確整改重點、努力方向和落實時限，創(chuàng)造條件逐步整改，并層層把整改的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到每一級黨組織、每一個黨員干部，力爭在最短時間取得最好的整改效果。

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三、制定整改措施情況。

加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

三是加強紀(jì)律修養(yǎng)?！凹訌娂o(jì)律性，革命無不勝”。將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀(jì)律意識和紀(jì)律自覺。四是加強作風(fēng)修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”，同時加強家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的黨風(fēng)正氣。

三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務(wù)實清廉的合格干部。

四、會議評價。

總的來說，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會認(rèn)真貫徹市委和xxx的部署要求，直面問題、不遮不掩，既觸及了思想、嚴(yán)肅了態(tài)度、提振了精神，又弘揚了正氣、彌補了漏洞、促進(jìn)了發(fā)展，比以往專題民主生活會開得更實、開得更好、開得更有成效。

一是受到了一次黨性黨風(fēng)和黨的宗旨意識。在專題民主生活會上，各位班子成員主動放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了出現(xiàn)問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子成員表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認(rèn)識到班子和個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，真正有了“臉紅”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，進(jìn)一步增強了黨性觀念和對黨的認(rèn)識。通過這次專題民主生活會，切實解決了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，對如何保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣上有了更深入的體會認(rèn)識，達(dá)到了統(tǒng)一思想認(rèn)識、升華精神境界、增強行動自覺的目的。

二是實現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目標(biāo)。會前，各位班子成員已經(jīng)就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎(chǔ)上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準(zhǔn)更深，達(dá)到了相互教育、相互啟發(fā)、相互警醒的效果，鮮明體現(xiàn)了整風(fēng)精神，展現(xiàn)了黨內(nèi)生活和作風(fēng)建設(shè)的新氣象，增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為今后開展黨內(nèi)生活、加強作風(fēng)建設(shè)提供了很好的經(jīng)驗和借鑒。同時，經(jīng)過這次專題民主生活會，班子之間今后的溝通交流將更加順暢，特別是一些班子成員由于之前工作交集不多，忙完各自的分管業(yè)務(wù)，平時交流較少，會后對彼此有了更加深入的了解，也將更有助于推動今后工作的開展。

三是提振了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識和攻堅克難的拼搏精神。會上，班子和個人或多或少對擔(dān)當(dāng)精神不足的問題進(jìn)行了深刻剖析，明確表示要把加快發(fā)展作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的最大擔(dān)當(dāng)，真正把責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設(shè)法，在逆境當(dāng)中攻堅破難，把具體措施落到實處、抓出成效，把xxx精神的活力和競爭力展示出來。有的同志感到，此次民主生活會上進(jìn)行的表態(tài)，更加增添了對做好工作的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，同時更覺得“動力十足”。

四是明確了抓好整改落實工作的重點方向和工作措施。借助專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子在梳理分析突出問題的基礎(chǔ)上，明確了xx項重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責(zé)任分工，進(jìn)一步找準(zhǔn)了活動開展和工作推進(jìn)的結(jié)合點、關(guān)鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性。各位班子成員紛紛表態(tài)，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監(jiān)督，讓群眾感受到這次教育實踐活動帶來的變化。同時，著力解決群眾最后一公里的問題，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

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五、下步主要工作。

我們要以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、市委、xxx各項要求，始終保持清醒頭腦，進(jìn)一步強化薄弱環(huán)節(jié)，做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱，力爭用最短時間取得最好整改效果。

（一）突出理想信念教育。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織理論培訓(xùn)、召開專題研討會等方式，促使班子成員牢固樹立大局意識、宗旨意識、責(zé)任意識，切實履行好工作職責(zé)，不在貫徹政策和推進(jìn)工作中搞變通、打折扣。

（二）做到學(xué)習(xí)常態(tài)化。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)等制度，詳細(xì)制定年度學(xué)習(xí)計劃，通過專題研討、專家授課、觀看視頻、撰寫調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等多種方式，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的政策理論和習(xí)近平總書記一系列講話精神，全面掌握其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，切實提高每個干部的綜合素質(zhì)。

（三）形成長效工作機制。圍繞解決“六個方面”突出問題，把握制度建設(shè)工作重點，從建立、健全、落實各項制度上下功夫。一要注重整合，理順現(xiàn)有制度。進(jìn)行一次全面的梳理，并在全面梳理現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了整合和完善，以便形成更具操作性、實效性的規(guī)章制度。二要突出重點，建立長效機制。針對存在的問題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立健全長效制度，確保整改落實到位。三要狠抓落實，建立督查機制。進(jìn)一步完善督查問責(zé)機制，在公司重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上，反復(fù)論證評估，降低決策風(fēng)險。在決策執(zhí)行過程中，強化事中監(jiān)管督查和事后審計評估，對決策失誤、風(fēng)險監(jiān)管失控等要嚴(yán)肅追責(zé)，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現(xiàn)。并將重大課目公開置于群眾監(jiān)督下，有效保證員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

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中共xxx公司委員會。

2018年x月xx日。

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向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇六

領(lǐng)導(dǎo)班子在集團(tuán)公司及開發(fā)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)下按照有關(guān)要求結(jié)合自身工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》目標(biāo)要求始終保持清醒的頭腦與時俱進(jìn)恪盡職守廉潔自律公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境不斷完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和各項制度落實明確任務(wù)分工確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實?，F(xiàn)將公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實及自查情況總結(jié)如下：

公司加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導(dǎo)向，落實主體責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實際，對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責(zé)任，制定并下發(fā)《支部履從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，對公司班子及班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”提出明確要求，把廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)，班子成員按分工抓好分管業(yè)務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度定期研究部署全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

2、完善責(zé)任體系，細(xì)化責(zé)任分解。結(jié)合公司實際，明確了各部門工作目標(biāo)要求，并對公司20黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，并嚴(yán)格推動落實。在年初公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，各部門分別梳理《廉潔風(fēng)險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險點和風(fēng)險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全體干部職工積極參與，將責(zé)任落實在日常業(yè)務(wù)工作中，一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。

3、完善考核機制，嚴(yán)格責(zé)任追究。公司黨支部結(jié)合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況進(jìn)行一次匯報檢查，并將評價結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責(zé)任主體采取定期與不定期相結(jié)合的辦法對責(zé)任對象進(jìn)行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。

二、強化學(xué)習(xí)教育，不斷提升廉政意識。

黨支部利用多種形式，定期組織學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀(jì)律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進(jìn)。

1、加強廉政學(xué)習(xí)教育。公司黨支部積極組織開展“一學(xué)三講”專項提升活動，深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育。并采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十九大會議精神、習(xí)近平總書記系列講話等內(nèi)容。結(jié)合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復(fù)開展廉政教育，并多次組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識，增強了清政廉潔、遵紀(jì)守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀(jì)黨規(guī)熟記于心、細(xì)化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學(xué)習(xí)紀(jì)委工作通報，如《中央紀(jì)委公開曝光七起落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學(xué)三講”學(xué)習(xí)典型等身邊的人和事進(jìn)行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀(jì)守法的思想道德底線。

三、強化工作舉措，扎實推進(jìn)廉政建設(shè)。

組織研究、細(xì)化深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進(jìn)和落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、強化廉政制度執(zhí)行。年以來，公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關(guān)鍵程序進(jìn)行修訂。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標(biāo)活動，確保各項采購工作按規(guī)定進(jìn)行。在公務(wù)接待活動中，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于公務(wù)接待和商務(wù)接待禁止飲酒相關(guān)事項的通知》，細(xì)化接待審批流程，嚴(yán)格審核費用明細(xì)，建立健全厲行節(jié)約、反對職務(wù)消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標(biāo)接待。推行公務(wù)用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務(wù)用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子履職待遇，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風(fēng)險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結(jié)算審核、部門負(fù)責(zé)人任免等內(nèi)容，嚴(yán)格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。

3、加強廉政文化建設(shè)和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)陣地，制作廉政標(biāo)語，宣傳黨風(fēng)廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進(jìn)程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務(wù)公開、企務(wù)公開。

四、持續(xù)加強班子作風(fēng)建設(shè)，提升整體素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅持先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層，深刻領(lǐng)會黨中央及集團(tuán)公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的'政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認(rèn)真落實習(xí)總書記“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)班子行政議事規(guī)則。認(rèn)真對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學(xué)習(xí)，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權(quán)力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務(wù)實、清廉的良好形象。

經(jīng)自查，2018年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部有違紀(jì)和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。

2018年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、推動全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，不斷深化廉政風(fēng)險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進(jìn)公司作風(fēng)持續(xù)改善，為推進(jìn)公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀(jì)律保障。

2018年11月2日。

向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇七

中共xxx委員會：

根據(jù)市委組織部、市紀(jì)委統(tǒng)一部署和我公司于xx月xxx0日，召開了專題民主生活會。市委第一督導(dǎo)組組長xxx同志及成員xxxx參會指導(dǎo)并作點評。xxxxx列席會議。公司黨委書記xxx同志主持會議?，F(xiàn)將此次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會有關(guān)情況總結(jié)報告如下。

一、會前準(zhǔn)備情況。

公司黨委對這次專題民主生活會高度重視，把開好專題民主生活會作為一項重要政治任務(wù)來抓實抓好。黨委書記xxx同志切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，共同研究、一起部署、自己動手，每個環(huán)節(jié)都帶頭示范，具體指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)。各位班子成員精心準(zhǔn)備、反復(fù)溝通、積極配合、認(rèn)真對照檢查，為開好專題民主生活會作了充分準(zhǔn)備。xxx督導(dǎo)組對公司開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會十分關(guān)心。會前，xxx組長專門聽取了公司教育實踐活動工作匯報，仔細(xì)審閱了公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案和班子成員的對照檢查材料并提出具體要求。會前，主要做好以下四方面工作：

（一）繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，夯實思想基礎(chǔ)。班子成員在前段認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，又突出重點按照“六個聚焦”的要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識。始終堅持示范引領(lǐng)，以上率下，通過召開中心組理論學(xué)習(xí)研討會、撰寫心得體會等方式，引導(dǎo)黨員干部樹牢群眾觀點、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、砥礪奮斗精神，切實把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到路面、省市委的部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定思想和行動基礎(chǔ)。

（二）堅持開門搞活動，聽取意見建議。始終堅持問題導(dǎo)向，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合、意見征求表、座談、工作調(diào)研、走訪調(diào)研等形式，多方面從黨員、群眾和基層聽取意見。綜合前期征集的意見和xxx領(lǐng)導(dǎo)班子共收集意見建議xx條，梳理匯總形成具體問題xxx條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”類xxx條。

（三）扎實開展談心活動，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委組織、市紀(jì)委“四必談”要求，深入開展談心交心活動。每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準(zhǔn)備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。談心交心結(jié)束后，每位班子成員條目式寫出對其他班子成員開展批評的要點，并報黨委書記和xxx第一督導(dǎo)組審閱。

（四）認(rèn)真撰寫對照檢查材料，深刻剖析根源。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的標(biāo)準(zhǔn)，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等辦法，深入剖析根源，并在此基礎(chǔ)上撰寫好對照檢查材料。注重從牢固樹立“四個意識”、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難、堅決糾正“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行深刻剖析，查擺存在的主要問題。黨委書記明確要求班子成員個人自己動手撰寫對照檢查材料，必須見人見事見思想，不評功擺好，不講空話、套話、官話和虛話。班子成員對照材料最多已修改xx稿。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由黨委書記主持起草，并送全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委成員征求意見作進(jìn)一步修改，綜合各層面修改意見反復(fù)修改達(dá)xx次。

二、會議召開情況。

在專題民主生活會上，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強化問題意識和問題導(dǎo)向，聚焦牢固樹立“四個意識”、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難、堅決糾正“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔自律方面的突出問題，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團(tuán)結(jié)的態(tài)度，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的努力方向和整改重點，受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，達(dá)到了預(yù)期效果。

一是突出了會議主題。專題民主生活會中，無論班子剖析查擺、個人自查自糾，還是班子成員之間相互幫、相互點，都做到敢于揭短亮丑，抓住要害和實質(zhì)，不回避矛盾問題。xxx同志首先代表xxx領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，從牢固樹立“四個意識”、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難、堅決糾正“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔自律六個方面共查擺了15個問題和不足。分別是學(xué)習(xí)深度廣度不夠、文山會海依然存在、調(diào)查研究不夠深入、工作落實力度不夠、聯(lián)系群眾不夠緊密、干部管理不夠嚴(yán)格、工作方法有待改善、民主決策不夠到位、勇于擔(dān)當(dāng)意識缺失、開拓創(chuàng)新勇氣不足、艱苦奮斗精神弱化、享樂主義思想抬頭、“三公”經(jīng)費管控不嚴(yán)、浪費現(xiàn)象依舊存在等。集體對照檢查后，xxx同志帶頭，各位班子成員逐一作了對照檢查。各位班子成員緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實際，認(rèn)真查擺了自己在“六個方面”存在的突出問題。有的同志談到在工作中注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而放松了政治學(xué)習(xí)，而且多流于形式，沒有做到入腦、入心；

有的同志談到工作中強調(diào)工作的部署及結(jié)果，放松了對工作過程的指導(dǎo)和監(jiān)管；

有的同志談到自己性格急躁，對下屬的批評不重方式和場合，給下屬工作帶來很大的壓力；

有的同志談到工作激情有所下降，工作干勁不如以前，存在求穩(wěn)為上的觀念，工作標(biāo)準(zhǔn)降低等等。

二是實事求是開展批評和自我批評。班子成員之間既開展了觸動思想、觸及靈魂的自我批評，又開展了嚴(yán)肅認(rèn)真、推心置腹的相互批評。在每位同志自我批評之后，其他班子成員分別對其進(jìn)行了誠懇的批評意見，既注重講共性問題，更注重分析個性問題；

既指明問題根源，又提出了努力方向，針對性很強，讓人有共鳴感。班子成員在發(fā)言中沒有相互表揚，都是實事求是、單刀直入地指出被批評者的缺點、不足和應(yīng)該注意的問題，體現(xiàn)了真心提醒、真誠幫助。相互之間提出的批評意見共有xxx條次。整個批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的真誠與和諧。

三是明確了整改方向。針對查擺出的問題，各位班子成員都明確表達(dá)了整改的決心和信心，明確了整改的思路，提出了整改的具體措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子決心按照市委、xxx的指示精神，堅決克服開完民主生活會就萬事大吉的“闖關(guān)”思想和懈怠情緒，繼續(xù)擰緊思想發(fā)條，抓好每一個“六個方面”問題的整改落實，建立一整套防止查擺問題死灰復(fù)燃的制度規(guī)范。對于具備整改條件的，馬上整改；

對于通過努力能夠解決的，限期整改；

對于一時解決不了的，明確整改重點、努力方向和落實時限，創(chuàng)造條件逐步整改，并層層把整改的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到每一級黨組織、每一個黨員干部，力爭在最短時間取得最好的整改效果。

三、制定整改措施情況。

（一）加強理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；

加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學(xué)、歷史、文學(xué)等知識的學(xué)習(xí)，及時了解和掌握反映當(dāng)代經(jīng)濟政治文化社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新進(jìn)展、新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì)；

加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

（二）堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)；

二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

（三）加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導(dǎo)，在四個方面加強修養(yǎng)：一是加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺；

二是加強道德修養(yǎng)。修身韞德、德高行遠(yuǎn)。今后將努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格；

三是加強紀(jì)律修養(yǎng)?！凹訌娂o(jì)律性，革命無不勝”。將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀(jì)律意識和紀(jì)律自覺。四是加強作風(fēng)修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”，同時加強家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的黨風(fēng)正氣。

（四）強化遵規(guī)守紀(jì)。問題整改中，將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；

二是強化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；

三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務(wù)實清廉的合格干部。

四、會議評價。

總的來說，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會認(rèn)真貫徹市委和xxx的部署要求，直面問題、不遮不掩，既觸及了思想、嚴(yán)肅了態(tài)度、提振了精神，又弘揚了正氣、彌補了漏洞、促進(jìn)了發(fā)展，比以往專題民主生活會開得更實、開得更好、開得更有成效。

一是受到了一次黨性黨風(fēng)和黨的宗旨意識。在專題民主生活會上，各位班子成員主動放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了出現(xiàn)問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子成員表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認(rèn)識到班子和個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，真正有了“臉紅”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，進(jìn)一步增強了黨性觀念和對黨的認(rèn)識。通過這次專題民主生活會，切實解決了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，對如何保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣上有了更深入的體會認(rèn)識，達(dá)到了統(tǒng)一思想認(rèn)識、升華精神境界、增強行動自覺的目的。

二是實現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目標(biāo)。會前，各位班子成員已經(jīng)就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎(chǔ)上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準(zhǔn)更深，達(dá)到了相互教育、相互啟發(fā)、相互警醒的效果，鮮明體現(xiàn)了整風(fēng)精神，展現(xiàn)了黨內(nèi)生活和作風(fēng)建設(shè)的新氣象，增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為今后開展黨內(nèi)生活、加強作風(fēng)建設(shè)提供了很好的經(jīng)驗和借鑒。同時，經(jīng)過這次專題民主生活會，班子之間今后的溝通交流將更加順暢，特別是一些班子成員由于之前工作交集不多，忙完各自的分管業(yè)務(wù)，平時交流較少，會后對彼此有了更加深入的了解，也將更有助于推動今后工作的開展。

三是提振了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識和攻堅克難的拼搏精神。會上，班子和個人或多或少對擔(dān)當(dāng)精神不足的問題進(jìn)行了深刻剖析，明確表示要把加快發(fā)展作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的最大擔(dān)當(dāng)，真正把責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設(shè)法，在逆境當(dāng)中攻堅破難，把具體措施落到實處、抓出成效，把xxx精神的活力和競爭力展示出來。有的同志感到，此次民主生活會上進(jìn)行的表態(tài)，更加增添了對做好工作的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，同時更覺得“動力十足”。

四是明確了抓好整改落實工作的重點方向和工作措施。借助專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子在梳理分析突出問題的基礎(chǔ)上，明確了xx項重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責(zé)任分工，進(jìn)一步找準(zhǔn)了活動開展和工作推進(jìn)的結(jié)合點、關(guān)鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性。各位班子成員紛紛表態(tài)，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監(jiān)督，讓群眾感受到這次教育實踐活動帶來的變化。同時，著力解決群眾最后一公里的問題，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

五、下步主要工作。

我們要以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、市委、xxx各項要求，始終保持清醒頭腦，進(jìn)一步強化薄弱環(huán)節(jié)，做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱，力爭用最短時間取得最好整改效果。

（一）突出理想信念教育。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織理論培訓(xùn)、召開專題研討會等方式，促使班子成員牢固樹立大局意識、宗旨意識、責(zé)任意識，切實履行好工作職責(zé)，不在貫徹政策和推進(jìn)工作中搞變通、打折扣。

（二）做到學(xué)習(xí)常態(tài)化。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)等制度，詳細(xì)制定年度學(xué)習(xí)計劃，通過專題研討、專家授課、觀看視頻、撰寫調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等多種方式，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的政策理論和習(xí)近平總書記一系列講話精神，全面掌握其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，切實提高每個干部的綜合素質(zhì)。

（三）形成長效工作機制。圍繞解決“六個方面”突出問題，把握制度建設(shè)工作重點，從建立、健全、落實各項制度上下功夫。一要注重整合，理順現(xiàn)有制度。進(jìn)行一次全面的梳理，并在全面梳理現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了整合和完善，以便形成更具操作性、實效性的規(guī)章制度。二要突出重點，建立長效機制。針對存在的問題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立健全長效制度，確保整改落實到位。三要狠抓落實，建立督查機制。進(jìn)一步完善督查問責(zé)機制，在公司重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上，反復(fù)論證評估，降低決策風(fēng)險。在決策執(zhí)行過程中，強化事中監(jiān)管督查和事后審計評估，對決策失誤、風(fēng)險監(jiān)管失控等要嚴(yán)肅追責(zé)，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現(xiàn)。并將重大課目公開置于群眾監(jiān)督下，有效保證員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

中共xxx公司委員會。

2018年x月xx日。

向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按考察方案，應(yīng)參加測評xx人（中層以上人員xx人，勞動模范x人，近x年退休x人），實到會xx人（其中中層以上人員xx人，勞動模范x人，近x年退休1），收回有效表xx張。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況?？傮w評價優(yōu)秀xx票，占xx％；良好xx票，占xx％。履行基層黨建工作責(zé)任，評價“好”xx票，占xxx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。

（二）個別座談情況。第x組共談話xx人，其中層正副職xx人，對人力資源部、財務(wù)部、黨委辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、調(diào)度中心、xxx中心r的職工x人。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價。xxxx集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子總體來講團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極作為，尤其是注重為員工辦好實事，與上一屆班子相比有一定程度提高，大家總的反映較好。具體體現(xiàn)在：一是民主決策制度得到較好的落實。在涉及人、財、物等“三重一大”事項中，嚴(yán)把人員“入口”關(guān)和財物列支“出口”關(guān)，認(rèn)真落實了會議研究和民主決策制度；二是盡心盡責(zé)為企擺脫困境。提出了“即找市場也找市長”的經(jīng)營思路，2020年積極爭取xxx卡、xxx卡、xxx卡等補貼資金xxxx萬無，爭取xxxx補貼資金xxxx萬元，有效緩解了公司資金困境。積極謀劃機構(gòu)改革，提出機關(guān)“瘦身”計劃，推動定崗定編定員“三定方案”實施，下大力解決吃“大鍋飯”的現(xiàn)狀，精員強企，輕裝上陣；三是用心為企業(yè)謀發(fā)展。采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，組織管理層到長沙市、xxxx市等地見學(xué)，并就如何實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，邀請xxxx公司管理人員到公司授課，不斷探索研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，定位企業(yè)公益服務(wù)功能，提出了“兩化三心”，即服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)化、安全工作標(biāo)準(zhǔn)化，讓政府放心、讓市民暖心、讓員工安心，積極帶領(lǐng)企業(yè)向健康發(fā)展的軌道邁進(jìn)。

班子不足的方面：一是在思想統(tǒng)一和凝心聚力上還需進(jìn)一步加強，要注重會前充分溝通醞釀達(dá)成共識，形成黨委會決議，黨委班子成員要增強組織紀(jì)律性，自覺維護(hù)公司黨委的威性和班子集體良好形象；二是團(tuán)結(jié)協(xié)作和執(zhí)行落實上還需進(jìn)一步加強，要注重加強決策制度執(zhí)行落實的剛性，按照“一崗雙責(zé)”的要求，敢擔(dān)當(dāng)、善作為、謀發(fā)展，層層抓落實，杜絕矛盾問題上交。

履行基層黨建工作責(zé)任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”x票，占xx％；“一般”x票，占xx％。作為黨委書記、董事長，工作責(zé)任心強，能夠盡心盡力盡責(zé)為企業(yè)謀發(fā)展，以身作則，率先垂范，公道正派，為人正直，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：帶領(lǐng)班子發(fā)揮整體作用、工作魄力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，用制度管人管事上還有待加強。

履行基層黨建工作責(zé)任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志思想政治覺悟高，因政策要求，由黨委書記調(diào)整為xxx后，但沒有思想包袱，并且一如繼往地認(rèn)真配合黨委書記、董事長工作，政治理論水平高，做思想工作能力強，黨建工作深入扎實，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：工作中存在一定的畏難情緒。

履行基層黨建工作責(zé)任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志能夠較好的抓好分管工作落實，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：工作主動性，擔(dān)當(dāng)作為，攻堅克難方面有待進(jìn)一步加強。

履行基層黨建工作責(zé)任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志性格直爽，工作作風(fēng)扎實，協(xié)調(diào)能力強，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反應(yīng)。不足之處：注重改進(jìn)工作方式方法和加強個人修養(yǎng)，組織紀(jì)律觀念、大局意識，維護(hù)集體權(quán)威等方面有待進(jìn)一步加強。

履行基層黨建工作責(zé)任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志工作責(zé)任心、綜合能力素質(zhì)強，大局觀念強站位高，工作熱情高，干勁足，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，親力親為，能夠處處為職工，為企業(yè)著想，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：注重搞好傳幫帶，在培養(yǎng)后備力量方面作出進(jìn)一步努力。

履行基層黨建工作責(zé)任，評價“好”xx票，占xx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。該同志具有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力，分管安全工作，工作措施比較得力，能夠積極協(xié)調(diào)處理安全工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，廉潔自律方面考察期間沒有這方面的不良反映。不足之處：在敢于擔(dān)當(dāng)方面還需加強，在深入基層調(diào)研、聽取基層意見，解決基層提出的意見建議還需進(jìn)一步改進(jìn)。

該同志肯學(xué)善學(xué)，從基層一步步成長起來，任公司xxx以來，公司xx制度進(jìn)一步規(guī)范，工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，能夠xxx嚴(yán)把xxx關(guān)口。不足之處：注重工作方式方法，加強與班子成員之間的溝通交流，做好規(guī)章制度和文件政策的解讀，化解好不必要的誤會。

向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇九

(一)周密部署抓落實。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，切實履行職責(zé)，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)和親自督辦，對“三重一大”事項，堅持由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入村(社)兩委班子的績效考核中，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實處。

(二)強化監(jiān)督抓實效。自覺接受各類監(jiān)督，及時報告?zhèn)€人重大事項，做好述德述職述廉述法報告。主動接受社會及群眾監(jiān)督，全面落實政務(wù)信息公開制度，及時向社會公布司法行政人事財務(wù)工作規(guī)劃、服務(wù)指南等工作動態(tài)。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”等制度規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，同時，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進(jìn)一步完善了黨委議事、公務(wù)接待等相關(guān)制度。高度重視案件查處工作，支持鎮(zhèn)紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起通報一起，絕不姑息。

(三)結(jié)合活動抓教育。利用周四夜學(xué)、固定主題黨日、鎮(zhèn)村干部大會，重點圍繞習(xí)近平講話精神、中央紀(jì)委會議精神、新《條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識，系統(tǒng)性的深入學(xué)習(xí)，全面開展好廉政教育。帶頭宣講廉政黨課，傳達(dá)學(xué)xxx省、縣有關(guān)廉政規(guī)定，在各種會上，用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，從而進(jìn)一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。

(四)注重示范抓自律。在工作中，本人能始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以身作則、率先垂范。堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大時間集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，自覺遵守組織、人事和財經(jīng)各項紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵，過好名利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和身邊人。親自對全體干部開展作風(fēng)效能建設(shè)集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預(yù)防重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保全鎮(zhèn)干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

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向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇十

根據(jù)市教育局黨委《市直教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》精神，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)對照《平時考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)》，將近半年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的情況報告如下。

按照學(xué)校支部的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，學(xué)校支部制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃》，提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)，并將責(zé)任目標(biāo)層層分解，“一把手”與分管領(lǐng)導(dǎo)簽定了目標(biāo)任務(wù)分解責(zé)任書，做到了目標(biāo)清晰，責(zé)任明確，黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)――學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室，使領(lǐng)導(dǎo)在行使權(quán)力的同時，得到有效的監(jiān)督，同時，我們還將黨風(fēng)廉政建設(shè)年度計劃以文件的形式下發(fā)，在教職工中進(jìn)行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設(shè)的重點，以利于年底進(jìn)行干部廉政建設(shè)考核，主動接受群眾的監(jiān)督。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。

支部書記曾元忠同志對她進(jìn)行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學(xué)習(xí)，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規(guī)學(xué)習(xí)，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學(xué)習(xí)了新《義務(wù)教育法》、《關(guān)于維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅處理黨風(fēng)方面若干突出問題的意見》等法律、法規(guī)，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）今年，市教育局黨委在市直學(xué)校開展了建設(shè)“五好”班子和爭當(dāng)“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學(xué)習(xí)的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:1、每人寫一篇不少于字的有關(guān)自身存在問題的思想?yún)R報材料（5月18日前交）；2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進(jìn)的辦法；5、每人擬3-5條為民服務(wù)的承諾，經(jīng)校長審核后張榜公布，服務(wù)事項要有具體內(nèi)容、時限、質(zhì)量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想?yún)R報材料，認(rèn)真開展讀書活動，干部的作風(fēng)、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

“理想、責(zé)任、形象”為主題，為大家上了一堂內(nèi)容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細(xì)思考自己的理想是什么，自己的責(zé)任是什么，要樹一個怎么樣的`形象，并且怎樣去樹，要聯(lián)系教書育人的實際，要找準(zhǔn)目標(biāo)，守住職責(zé)，堅定行為，發(fā)揮先鋒模范作用，為學(xué)校的快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、狠抓源頭預(yù)防和治理，抓好廉政自律的落實。

20學(xué)校廉政建設(shè)重點有六項，即嚴(yán)格控制招待費開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，控制外出會議經(jīng)費開支，暢通溝通渠道，推進(jìn)校務(wù)公開。

根據(jù)五項任務(wù)，我們制定了以下措施：

1、學(xué)校制定下發(fā)了《關(guān)于公務(wù)活動接待用餐的規(guī)定》，用六條“鐵規(guī)”管住“嘴”，規(guī)定待客用餐一律由辦公室安排，任何領(lǐng)導(dǎo)不得私自在外用公款待客。制定了用餐標(biāo)準(zhǔn)，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公款、預(yù)支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學(xué)校財務(wù)收支，涉及教職工切身利益的考核、評優(yōu)、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結(jié)果公開。各種收費均要公開，使學(xué)生家長明確項目和款數(shù)，除物價局批準(zhǔn)的收費項目外，一律不準(zhǔn)亂收費。

總之，年元至5月學(xué)校教職工思想穩(wěn)定，學(xué)校安定，沒有發(fā)生任何違法亂紀(jì)。

有損于國家學(xué)校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強。

有損于國家學(xué)校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強。

向公司領(lǐng)導(dǎo)寫情況報告范文簡短篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

現(xiàn)將前期對xxxx集團(tuán)公司班子考察情況，分班子集體、班子成員兩個方面情況，進(jìn)行匯報。

一、班子考察情況

按考察方案，應(yīng)參加測評xx人（中層以上人員xx人，勞動模范x人，近x年退休x人），實到會xx人（其中中層以上人員xx人，勞動模范x人，近x年退休1），收回有效表xx張。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子測評情況?？傮w評價優(yōu)秀xx票，占xx％；良好xx票，占xx％。履行基層黨建工作責(zé)任，評價“好”xx票，占xxx％；“較好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。

（二）個別座談情況。第x組共談話xx人，其中層正副職xx人，對人力資源部、財務(wù)部、黨委辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、調(diào)度中心、xxx中心r的職工x人。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價。xxxx集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子總體來講團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極作為，尤其是注重為員工辦好實事，與上一屆班子相比有一定程度提高，大家總的反映較好。具體體現(xiàn)在：一是民主決策制度得到較好的落實。在涉及人、財、物等“三重一大”事項中，嚴(yán)把人員“入口”關(guān)和財物列支“出口”關(guān)，認(rèn)真落實了會議研究和民主決策制度；二是盡心盡責(zé)為企擺脫困境。提出了“即找市場也找市長”的經(jīng)營思路，2020年積極爭取xxx卡、xxx卡、xxx卡等補貼資金xxxx萬無，爭取xxxx補貼資金xxxx萬元，有效緩解了公司資金困境。積極謀劃機構(gòu)改革，提出機關(guān)“瘦身”計劃，推動定崗定編定員“三定方案”實施，下大力解決吃“大鍋飯”的現(xiàn)狀，精員強企，輕裝上陣；三是用心為企業(yè)謀發(fā)展。采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，組織管理層到長沙市、xxxx市等地見學(xué)，并就如何實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，邀請xxxx公司管理人員到公司授課，不斷探索研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，定位企業(yè)公益服務(wù)功能，提出了“兩化三心”，即服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)化、安全工作標(biāo)準(zhǔn)化，讓政府放心、讓市民暖心、讓員工安心，積極帶領(lǐng)企業(yè)向健康發(fā)展的軌道邁進(jìn)。

班子不足的方面：一是在思想統(tǒng)一和凝心聚力上還需進(jìn)一步加強，要注重會前充分溝通醞釀達(dá)成共識，形成黨委會決議，黨委班子成員要增強組織紀(jì)律性，自覺維護(hù)公司黨委的威性和班子集體良好形象；公號：公文與寫作，編輯整理二是團(tuán)結(jié)協(xié)作和執(zhí)行落實上還需進(jìn)一步加強，要注重加強決策制度執(zhí)行落實的剛性，按照“一崗雙責(zé)”的要求，敢擔(dān)當(dāng)、善作為、謀發(fā)展，層層抓落實，杜絕矛盾問題上交。

二、班子成員考察情況

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