總結(jié)可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到問(wèn)題所在，并且提出解決方案。總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)的描述。通過(guò)閱讀總結(jié)范文，我們可以了解不同領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和關(guān)鍵詞，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇一

熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)自湖北武漢，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，在校期間非常重視計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，取得了良好的成績(jī)?；旧鲜煜ち藀c機(jī)的原理與構(gòu)造，能熟練地應(yīng)用各種機(jī)床操作系統(tǒng)，通過(guò)了勞動(dòng)部《模具設(shè)計(jì)師》高級(jí)級(jí)認(rèn)證。

在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用暑假參加了長(zhǎng)江融達(dá)企業(yè)給予的寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，了解的各式機(jī)床的操作，以及簡(jiǎn)單數(shù)控機(jī)床的編程及操作。

我冒昧向貴企業(yè)毛遂自薦，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，給您一個(gè)選擇，我相信您是正確的。

祝貴企業(yè)蓬勃發(fā)展，您的事業(yè)蒸蒸日上！

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇二

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng)；吃苦耐勞，能獨(dú)立處理問(wèn)題，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好；能承受一定的壓力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇三

大家好，我叫某某，在大學(xué)的四年里，自己進(jìn)修了法理學(xué)、中法律王法公法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、常識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國(guó)內(nèi)法、國(guó)內(nèi)私法、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)法等，把握法學(xué)根本實(shí)際和根本常識(shí)，領(lǐng)會(huì)和把握國(guó)家的重要法令律例，明白和掌控法令規(guī)矩暗地里的法令精神和法令代價(jià)，并能應(yīng)用法學(xué)實(shí)際，法子和思惟闡發(fā)問(wèn)題，辦理問(wèn)題。

書籍的常識(shí)究竟結(jié)果是有限的，自己踴躍加入了不少社會(huì)實(shí)際和社團(tuán)的事情，從事了大到構(gòu)造策動(dòng)晚會(huì)、小到文秘接德律風(fēng)的事情，積累了不少了從失敗到樂(lè)成的履歷。我以為實(shí)際操縱本領(lǐng)和構(gòu)造合作本領(lǐng)的進(jìn)修更加緊張。

在平常的實(shí)際高興中，我感受我學(xué)到了不少，特別是一些書籍上學(xué)不到的事情履歷，固然曩昔有過(guò)樂(lè)成，也有不對(duì)敗，從中我的到的是不少辦事的準(zhǔn)繩和辦事的履歷對(duì)付如今的我來(lái)講，辦事也變得成熟穩(wěn)重了。在曩昔的事情中，我辦事當(dāng)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，另有較好的寒暄本領(lǐng)。

作為一位應(yīng)屆生，大概我的常識(shí)有限，大概我還太年青，缺少實(shí)際履歷，大概在某些方面我無(wú)法像其余人一樣事情自如，但年青象征著熱忱與活氣。

我沒(méi)有太多履歷，其實(shí)不代表我不可。由于沒(méi)有履歷，反而更能讓我將細(xì)致力會(huì)合在一件事變上，而不易遭到外界滋擾，連結(jié)本身的設(shè)法，連結(jié)本身的成績(jī)感。

如許才會(huì)更有能源，才會(huì)是大的勞績(jī)。我自大能憑本身的本領(lǐng)和進(jìn)修在結(jié)業(yè)今后的事情進(jìn)修與糊口中降服各類困難，不竭完成人生代價(jià)與尋求的方針。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇四

如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益，不講價(jià)錢。真誠(chéng)做好每一件事，和同事們團(tuán)結(jié)奮斗。勤奮工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步!

謝謝!

最后，向?qū)W校提一個(gè)建議或者說(shuō)是意見，天下興亡匹夫有責(zé)，學(xué)院興衰，學(xué)子也有責(zé)，不僅現(xiàn)在又責(zé)畢業(yè)之后更是有責(zé)，因?yàn)槟阕叱隽诵ｉT代表的是一個(gè)學(xué)?！，F(xiàn)在我認(rèn)為學(xué)校缺少一點(diǎn)“文化”，所謂“文化”這，聞而化之。企業(yè)有“文化”才可以發(fā)展壯大，學(xué)校有“文化”才可以做到百年名校。望在座的領(lǐng)導(dǎo)甚思之。再聲明一下，以上觀點(diǎn)個(gè)人所述，如能得到大家認(rèn)同，不勝榮幸。如有異議者，咱們私下討論。謝謝大家能夠破費(fèi)您的寶貴的時(shí)間來(lái)聽我這一堆廢話，我感恩不荊。

尊敬的考官，難與青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜;相信你的眼力，給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際效果來(lái)證明給你們看!

謝謝各位!

至此，我希望您能認(rèn)真得考慮一下我，無(wú)論今后從事什么樣的工作，我都會(huì)把新的工作當(dāng)做一個(gè)新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)專業(yè)技能，以我孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度和踏實(shí)負(fù)責(zé)的作風(fēng)把每一項(xiàng)工作做好。謝謝!

今天我站在這里，接受大家的評(píng)判，不敢奢求什么，只希望大家能認(rèn)識(shí)我，了解我，抑或給我一次機(jī)會(huì)，錄取我。我愿意做貴公司的第461位具有大專學(xué)歷的忠實(shí)員工。

謝謝，大家!

在結(jié)束我的介紹之前，我想用自己寫的一幅。

對(duì)聯(lián)。

來(lái)結(jié)束自己的介紹，同時(shí)也把這幅對(duì)聯(lián)送給曙光雙語(yǔ)和在坐的大家。這幅對(duì)聯(lián)是：“曙光雙語(yǔ)心育淮楚英才，師苑學(xué)子愿奉犬馬之勞”。

共

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頁(yè)，當(dāng)前第。

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面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇五

大家好!

首先，自我介紹一下自己的基本情況：xxx，現(xiàn)年xx歲，本科學(xué)歷。

今天來(lái)參加采購(gòu)部采購(gòu)經(jīng)理的面試，能站在這演講臺(tái)前展示自己、推銷自己，除了認(rèn)為自己有這個(gè)能力之外，還要感謝公司有這么一個(gè)全新的、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

面試經(jīng)理這個(gè)職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的.有利條件：

1、有良好的思想品德修養(yǎng)：我為人處事的原則是：踏實(shí)做人，認(rèn)真工作，開心生活。自己較注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，平時(shí)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作負(fù)責(zé)，辦事科學(xué)，自尊、自愛，不計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作、對(duì)同事有信心和愛心。

2、有較好的專業(yè)基礎(chǔ)：我所學(xué)的是機(jī)械制造和地質(zhì)工程專業(yè)，并在礦山一線工作八年，對(duì)礦山設(shè)備和礦山生產(chǎn)工藝很熟悉;在鋼鐵企業(yè)和化工企業(yè)做是設(shè)備管理工作五年，對(duì)管理工作也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。在xxx礦山從事的工作是選廠備品備件編制月計(jì)劃和年計(jì)劃，并對(duì)備件計(jì)劃的實(shí)施、備件的使用進(jìn)行跟蹤。隨時(shí)掌握備件的消耗及庫(kù)存。在其它單位工作中曾經(jīng)參加過(guò)采購(gòu)業(yè)務(wù)，對(duì)設(shè)備、備件、材料的價(jià)格很了解。

3、有一顆熱愛公司、努力工作的心：不管我在一線礦山，還是荒蕪的戈壁灘，我都能做到以企業(yè)為家，我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，力爭(zhēng)把自己的工作做的更好。

競(jìng)聘這個(gè)職位，我也有不足之處：

1、管理經(jīng)驗(yàn)不足：從參加工作至今很多時(shí)間都在一線做技術(shù)工作，期間雖有一段時(shí)間做管理工作，但畢竟工作經(jīng)驗(yàn)有缺失。

2、知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整：科技的發(fā)展是日新月異，知識(shí)結(jié)構(gòu)越來(lái)越細(xì)化，只有不斷的學(xué)習(xí)才不會(huì)被淘汰，所以在知識(shí)結(jié)構(gòu)的組合方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

總結(jié)我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購(gòu)經(jīng)理這份工作。如果我能競(jìng)聘成功，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

第一、根據(jù)公司的采購(gòu)管理制度，確保采購(gòu)物質(zhì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)行，完成公司下達(dá)的既定任務(wù)。

第二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)物資采購(gòu)方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，并不斷的完善和加強(qiáng)。規(guī)范采購(gòu)流程，讓物資采購(gòu)規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和整理，讓采購(gòu)業(yè)務(wù)更易操作、控制、管理和跟蹤，有效的提高工作效率。

第三、熟悉和掌握采購(gòu)各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)物資采購(gòu)和質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。同時(shí)建立完善的物資信息檔案。

第四、不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道，尋找物美價(jià)廉并及時(shí)的物資和服務(wù)。在供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)中，提高供貨和服務(wù)質(zhì)量，減少采購(gòu)費(fèi)用，節(jié)省開支，降低成本，獲得充分的物資供應(yīng)，努力滿足生產(chǎn)實(shí)際需要和成本效益的要求。

第五、在現(xiàn)有的供應(yīng)商中選擇更優(yōu)的供應(yīng)商，按物資分類推行年度采購(gòu)計(jì)劃，提高采購(gòu)效率，降低采購(gòu)成本。同時(shí)積極開發(fā)新的、更有實(shí)力的供應(yīng)商，在提高質(zhì)量、服務(wù)和效率上，同老供應(yīng)商平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，做到真正解決物資采購(gòu)提效和降本的矛盾。

第六、定期向公司匯報(bào)本部門月、季、年統(tǒng)計(jì)工作，并提出合理化的建議。積極按使用部門的年、月、季的計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)采購(gòu)，并積極組織落實(shí)跟蹤。并根據(jù)實(shí)時(shí)情況對(duì)使用單位提出合理化建議，提高采購(gòu)的精確性。

第七、出口采購(gòu)工作由于和出口、國(guó)際貨運(yùn)緊密結(jié)合的特性，根據(jù)出口貿(mào)易相關(guān)細(xì)則和出口退稅的要求，所有出口相關(guān)單證都必須單單相符，在各流程點(diǎn)都要求前后相互呼應(yīng)，一個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)照顧不到就會(huì)給后續(xù)工作造成麻煩甚至造成經(jīng)濟(jì)上的損失，一點(diǎn)錯(cuò)而步步錯(cuò)，從而影響工作效率及公司利潤(rùn)的減損。同時(shí)，由于出口工作所需要花費(fèi)的時(shí)間較多，從計(jì)劃申報(bào)到貨至使用現(xiàn)場(chǎng)所需要的時(shí)間也相對(duì)而長(zhǎng);又受到監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)、海關(guān)、商檢、口岸等國(guó)家政策、過(guò)貨能力、開閉關(guān)時(shí)間、查驗(yàn)要求，路況、氣候、國(guó)外政治環(huán)境等限制，從而造成情況比較靈活多變。所以需要做到以下幾點(diǎn)：謹(jǐn)慎細(xì)心，周全考慮;大局觀念;務(wù)實(shí)、客觀、實(shí)際、理性的思考;思維靈活的處理問(wèn)題。在采購(gòu)上供、需配合，在內(nèi)需要采、運(yùn)配合。只有合理的配合，才能順利的完成任務(wù)。

第八、著眼于市場(chǎng)，采購(gòu)信息的收集和分析，編制采購(gòu)計(jì)劃，在確保質(zhì)量的前提下，盡可能降低成本。提高工作效率，縮短采購(gòu)周期，提高經(jīng)濟(jì)效益。采購(gòu)也是一門學(xué)問(wèn)，也將越來(lái)越被重視，必須不斷地去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，巧妙地運(yùn)用語(yǔ)言這門藝術(shù)開辟一條高效、快捷、合理的采購(gòu)渠道。我相信成功屬于xxxxx。

如果我能競(jìng)聘成功，我知道工作會(huì)給我?guī)?lái)壓力，不過(guò)我不懼怕，相信自己，用心，用情、用自己的能力、依托同事之間的團(tuán)結(jié)能干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在原來(lái)的崗位上盡心、盡力、盡職。

最后，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的面試機(jī)會(huì)，感謝各位評(píng)委對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇六

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。

自我認(rèn)識(shí)。

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。

最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好。

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。

2、面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略；

3、少說(shuō)話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了；

4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信；

6、著裝要得體；

7、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語(yǔ)；

10、在面試之前一定要仔細(xì)了解。

問(wèn)題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？

a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

d.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過(guò)一半的人事主管選擇c，其次為d.選擇c的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇d，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少？

a.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的'寶座。

b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

c.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。

d.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

解答：以d居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。

問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？

a.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

b.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。

d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以c居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？

a.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

b.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇七

有一些同學(xué)比較喜歡跟hr說(shuō)自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn)，其實(shí)直接說(shuō)會(huì)顯得蒼白無(wú)力，不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。

打個(gè)比方，如果你以前做過(guò)會(huì)計(jì)，你可以跟hr說(shuō)，“我從過(guò)去2年的會(huì)計(jì)生涯中得到很多鍛煉，您知道做會(huì)計(jì)的需要很強(qiáng)的準(zhǔn)確度和對(duì)工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度，我工作的那兩年，從來(lái)沒(méi)出過(guò)什么差錯(cuò)，老板非常的滿意，等等。。?！?/p>

如果是剛出校門的學(xué)生，就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實(shí)習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過(guò)跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡(jiǎn)單介紹一下。

在講工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，有必要用一些專業(yè)此回來(lái)提升你對(duì)話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的hr會(huì)比較欣賞高質(zhì)量的對(duì)決。

面試時(shí)如何展示自己的專業(yè)特長(zhǎng)

準(zhǔn)備一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷

要想讓面試官判斷你是不是專業(yè)級(jí)的，首先要準(zhǔn)備一份展示你專業(yè)實(shí)力的簡(jiǎn)歷。特別是你做類似于專業(yè)技術(shù)含量較高的研發(fā)、生產(chǎn)、工程等技術(shù)活兒時(shí)，在簡(jiǎn)歷中要有一個(gè)比較充分詳細(xì)的專業(yè)性描述。這樣，也方便非對(duì)口的面試官在面試你時(shí)，能夠就你所闡述的話題進(jìn)行深度交流。實(shí)際上，你在簡(jiǎn)歷書寫過(guò)程中，就已進(jìn)行了一個(gè)引導(dǎo)式的專業(yè)探討。

面試前，先考察專業(yè)契合度

當(dāng)你被通知要面試時(shí)，請(qǐng)花一點(diǎn)時(shí)間，透過(guò)多個(gè)途徑來(lái)了解：你要應(yīng)聘這家公司的業(yè)務(wù)狀況，這家企業(yè)大致會(huì)用上你專業(yè)技能的哪些內(nèi)容，你會(huì)為企業(yè)帶來(lái)哪些專業(yè)工具和方法等。這會(huì)節(jié)省更多的面試時(shí)間來(lái)展示自己的專業(yè)深度，同時(shí)也體現(xiàn)出你對(duì)此次面試非常重視，你有足夠心理上和專業(yè)上準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)專業(yè)的挑戰(zhàn)，這對(duì)應(yīng)聘成功是加分項(xiàng)。如果是由專業(yè)的獵頭公司來(lái)運(yùn)作，這些更容易實(shí)現(xiàn)。

了解面試官及面試程序

當(dāng)人力資源部通知你要去面試時(shí)，你問(wèn)他一下面試官是什么人？大概流程是什么？只是hr的人，還是hr加專業(yè)口的人？是他們分開談，還是集體談？如果是專業(yè)的獵頭公司幫你運(yùn)作，獵頭顧問(wèn)還會(huì)進(jìn)一步告訴你這些面試官的風(fēng)格和特點(diǎn)，你就會(huì)有心理準(zhǔn)備，有助于你現(xiàn)場(chǎng)最大限度地展示自己的專業(yè)能力，對(duì)應(yīng)聘成功有很大的幫助。

自信而不傲慢的心態(tài)

對(duì)自己專業(yè)充滿自信的同時(shí)，要給面試官以尊重。只有這樣的心態(tài)，才能最大限度地把專業(yè)充分展示給面試官。

無(wú)論面試官是否是對(duì)口專業(yè)的負(fù)責(zé)人，是否了解你的專業(yè)，都應(yīng)當(dāng)報(bào)著面試官懂你專業(yè)的心態(tài)，千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官不懂專業(yè)。無(wú)論面試官與你的專業(yè)是否對(duì)口，無(wú)論是面對(duì)一位還是多位面試官，一定要擺正心態(tài)，既要自信，又要謙虛。如不自信，怯場(chǎng)，影響自己專業(yè)深度的發(fā)揮；如不謙虛，則會(huì)招致面試官的反感。

謹(jǐn)記，在展示自己的專業(yè)深度時(shí)，千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官不專業(yè)。面試官可能不懂你的專業(yè)，但他一定知道你的專業(yè)程度，一定能知道你是不是這個(gè)領(lǐng)域的專家。千萬(wàn)不要挑戰(zhàn)面試官對(duì)專業(yè)能力的判斷力。這是我對(duì)專業(yè)技術(shù)人士面試時(shí)一個(gè)真誠(chéng)的忠告。

專業(yè)術(shù)語(yǔ)和通俗語(yǔ)言結(jié)合用

專業(yè)人士在面試時(shí)，該用什么樣的語(yǔ)言方式來(lái)表達(dá)專業(yè)問(wèn)題呢？這要分情況。如果面試官是對(duì)口的，請(qǐng)用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)展示。請(qǐng)不要打比喻，不然面試官會(huì)認(rèn)為你缺乏專業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)。如果面試官是非對(duì)口的，最好用通俗的語(yǔ)言來(lái)講述專業(yè)問(wèn)題。如果你不能用通俗易懂語(yǔ)言把專業(yè)問(wèn)題向一個(gè)非專業(yè)人士講明白的話，會(huì)在面試效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的語(yǔ)言，把專業(yè)問(wèn)題講得非專業(yè)人士都能聽懂，這本身就證明了你真的很專業(yè)，同時(shí)也證明你已經(jīng)超越了普通的專業(yè)層次。

那么，在專業(yè)深度考問(wèn)環(huán)節(jié)，應(yīng)該注意哪些事情？

聽清楚再答

專業(yè)技術(shù)人士的思維導(dǎo)向是單向的，要不然也做不好專業(yè)。這種思維模式有其很大的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也就有其局限性，認(rèn)為自己的專業(yè)是這個(gè)世界上最牛的。如果不是這樣，他就不是工程師了，也只有這種自信的理念才能把專業(yè)做深、做透、做精。所以，自以為是的專業(yè)技術(shù)人士往往會(huì)沒(méi)有聽清楚就回答問(wèn)題，或者面試官的問(wèn)題還沒(méi)有講完就急于打斷面試官，自己開講了。由于沒(méi)有全面正確理解面試官的問(wèn)題，導(dǎo)致交流互動(dòng)效率緩慢，答非所問(wèn)，會(huì)給面試官造成腦子不清晰，或溝通有障礙的印象。

回答要結(jié)構(gòu)化

專業(yè)技術(shù)人士干活的邏輯性很強(qiáng)，但往往語(yǔ)言表達(dá)時(shí)缺乏邏輯，語(yǔ)言表述沒(méi)有結(jié)構(gòu)，支離破碎。因?yàn)樗焯熳聊ゾ唧w專業(yè)的事情，不注意語(yǔ)言表達(dá)能力的訓(xùn)煉。一旦需要展示專業(yè)的時(shí)候，往往是用直接經(jīng)驗(yàn)的碎片來(lái)表述專業(yè)問(wèn)題，讓面試官聽起來(lái)比較費(fèi)勁。因此，專業(yè)技術(shù)人士在面見面試官前做一下功課，把自己的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)總結(jié)一下，會(huì)大大提升面試官對(duì)你專業(yè)度的評(píng)判成績(jī)。

回答要抓要點(diǎn)

專業(yè)技術(shù)人士回答問(wèn)題有時(shí)候抓不住要點(diǎn)和重點(diǎn)，總是舉一大堆例子，讓面試官?gòu)囊淮蠖牙永锩孀约撼橐c(diǎn)。而一句話能說(shuō)明白的事，舉了十分鐘的例子，時(shí)間都浪費(fèi)在舉例子上了。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間都很短，所以應(yīng)提前梳理準(zhǔn)備一下，把專業(yè)經(jīng)驗(yàn)在結(jié)構(gòu)化概括的基礎(chǔ)上，做一些簡(jiǎn)單的理論性提升，把要點(diǎn)提煉出來(lái)。

回答到位即可

陳景潤(rùn)能把數(shù)學(xué)題做得很好，但你讓他把題講一遍就非常困難。專業(yè)技術(shù)人士回答問(wèn)題往往要么是不到位，要么是亂位、越位、錯(cuò)位。

不到位的表現(xiàn)是：回答表述一個(gè)問(wèn)題，就是簡(jiǎn)單的一問(wèn)一答，只把要點(diǎn)說(shuō)了，而支撐要點(diǎn)的論據(jù)是什么，沒(méi)有答，或不知道怎么答，這叫不到位。

錯(cuò)位的表現(xiàn)是：答完論點(diǎn)后，論點(diǎn)的論據(jù)種屬概念混淆，論證過(guò)程不合理，結(jié)構(gòu)混亂錯(cuò)位。其實(shí)其專業(yè)工作也干得挺明白，就是說(shuō)不明白。

越位的表現(xiàn)是：在到位基礎(chǔ)上，又把支撐論點(diǎn)的論據(jù)之一或全部展開來(lái)，把論據(jù)作為論點(diǎn)繼續(xù)尋找論據(jù)，剎不住車，一直沒(méi)完沒(méi)了地往深處說(shuō)，說(shuō)多了就有可能講錯(cuò)位了，而言多必有失，最后講得面試官心煩意亂。

亂位表現(xiàn)是：論點(diǎn)與論據(jù)不對(duì)應(yīng)，發(fā)散思維，一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)清楚，又去談?wù)摿硗庖粋€(gè)問(wèn)題，甚至把論點(diǎn)論據(jù)搞顛倒了，談了半天，讓人聽不明白在談什么，本來(lái)談a問(wèn)題的，談了半天跑到b問(wèn)題，一會(huì)兒又跑到w問(wèn)題，一會(huì)兒又串到a問(wèn)題，思維混亂，顛三倒四，本人也不知道何處是歸宿。因此，見面試官前要做一下基本的邏輯思維訓(xùn)練，學(xué)會(huì)集中談一個(gè)問(wèn)題，把問(wèn)題談清楚即可。

圍繞崗位性質(zhì)展示專業(yè)

專業(yè)展示應(yīng)分清自己應(yīng)聘的是專業(yè)崗位，還是專業(yè)管理崗位。應(yīng)聘崗位不同，展示的專業(yè)層面也不同。如果應(yīng)聘的是專業(yè)具體執(zhí)行人，如：工程師或資深工程師，展現(xiàn)更多的就是專業(yè)工具性。如果應(yīng)聘的是專業(yè)管理崗位，就應(yīng)展現(xiàn)既懂專業(yè)的基礎(chǔ)工具，又懂團(tuán)隊(duì)管理的專業(yè)能力。

不要忽略非對(duì)口面試官

當(dāng)你同時(shí)面對(duì)多位面試官時(shí)，專業(yè)展示時(shí)很容易與專業(yè)對(duì)口面試官產(chǎn)生共鳴，興奮起來(lái)后只對(duì)著專業(yè)人士談，就可能完全忽略掉其他非對(duì)口面試官，而其他人可能對(duì)于你面試將產(chǎn)生至關(guān)重要影響。所以當(dāng)你面對(duì)多位面試官時(shí)，應(yīng)有所兼顧，而不能只鉆到專業(yè)人士邏輯里，或某個(gè)話題里一條道走到黑。

專業(yè)人士往往還容易出現(xiàn)一種錯(cuò)誤：自以為自己專業(yè)，瞧不上非專業(yè)人士。有的在面對(duì)多位面試官時(shí)和專業(yè)人士互動(dòng)得很興奮，甚至忘記了其他非對(duì)口面試官，于是語(yǔ)言當(dāng)中自然流露出，而傷了人自己卻還不知道。

直截了當(dāng)而不兜圈子

既然都是專業(yè)人士，專業(yè)語(yǔ)言就是相通的，因此回答問(wèn)題一定直接而不要繞。他問(wèn)專業(yè)你就答專業(yè)，因?yàn)閷I(yè)人士一般都是直來(lái)直去的。另外如前所述，要用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)回答問(wèn)題，不要用比喻等來(lái)解釋專業(yè)問(wèn)題，那反而適得其反。

當(dāng)面試官問(wèn)不清時(shí)，要會(huì)引導(dǎo)

專業(yè)負(fù)責(zé)人不等于專業(yè)面試官，所以表述問(wèn)題有時(shí)不像人力資源或有關(guān)決策層人士那樣清楚明了。作為應(yīng)聘者該怎么辦？有的覺(jué)得既不能當(dāng)面質(zhì)疑，又不好意思再問(wèn)一遍，所以按著自己的理解來(lái)回答，結(jié)果和面試官想要的答案不一致，會(huì)認(rèn)為你答非所問(wèn)，吃虧的反而是應(yīng)聘者自己。

所以，應(yīng)聘者不要質(zhì)疑，不要不好意思，也不要靠揣測(cè)理解來(lái)回答問(wèn)題，而應(yīng)很有禮貌地把問(wèn)題轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái)，轉(zhuǎn)換到有利于自己回答的問(wèn)題上來(lái)。比如：管理工程技術(shù)的負(fù)責(zé)人做面試官有時(shí)會(huì)問(wèn)出無(wú)從切入、大而無(wú)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。這時(shí)被面試者應(yīng)這么說(shuō)：“我沒(méi)理解錯(cuò)的話，您的問(wèn)題是要做好工程技術(shù)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是什么嗎？”對(duì)請(qǐng)教式的反問(wèn)，一般面試官都會(huì)點(diǎn)頭稱是。于是你就可以順理成章地答你已思考成熟的內(nèi)容，接下來(lái)面試官一般都會(huì)順著你答出的關(guān)鍵點(diǎn)往縱深處探討，這樣你就完全主動(dòng)了。

要適當(dāng)贊許面試官

面對(duì)專業(yè)對(duì)口的面試官，適度贊美面試官會(huì)有意想不到的效果。

你可以通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)：“您問(wèn)得很好！”或“您問(wèn)得很專業(yè)！”、“一聽您就是很有經(jīng)驗(yàn)的?！北M管面試官知道你是拍他的馬屁，但心里還是很高興的，這樣雙方就取得了相互認(rèn)同感，于是互動(dòng)就有了很好的基礎(chǔ)。這樣適度夸獎(jiǎng)面試官的專業(yè)性，是有利于展示自己的專業(yè)性。面試一定是個(gè)雙向認(rèn)同的過(guò)程，有一方不認(rèn)同，另外一方一定會(huì)感知出來(lái)，進(jìn)而采取保護(hù)措施和反擊措施。那還何談專業(yè)深度溝通呢？記住自己是來(lái)面試的，是要把自己的專業(yè)深度展示給面試官的，不是你來(lái)評(píng)判面試官好壞的，更不是和面試官斗氣兒的。

要學(xué)會(huì)數(shù)字和案例并舉

專業(yè)深度展示是一個(gè)很實(shí)的問(wèn)題，所以回答問(wèn)題要有理有據(jù)，要言之有物。最能體現(xiàn)言之有據(jù)的有兩面：一是數(shù)據(jù)，二是經(jīng)典案例。盡可能拿實(shí)際數(shù)據(jù)說(shuō)話，千萬(wàn)不要吹牛。數(shù)據(jù)是最吹不得的，如果吹牛，一刺就破。另外，為了展示自己的綜合實(shí)力，比如管理崗位的應(yīng)聘者，其專業(yè)能力主要體現(xiàn)在管理方面。所以除了數(shù)據(jù)外，最好有經(jīng)典案例的處理。一個(gè)案例處理過(guò)程，能夠展示一個(gè)人處理復(fù)雜問(wèn)題的方方面面。如果不說(shuō)數(shù)據(jù)和案例，面試官會(huì)質(zhì)疑你所講內(nèi)容的真實(shí)性。

面試題范例：你有什么特長(zhǎng)

問(wèn)題：歡迎你應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)嗎？

答案：a、本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)；b、我是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好；c、我的特長(zhǎng)是英語(yǔ)口語(yǔ)較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運(yùn)動(dòng)；d、特長(zhǎng)談不上，優(yōu)點(diǎn)是心直口快，待人熱情；e、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無(wú)論在實(shí)習(xí)期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。

評(píng)價(jià)：a答案符合會(huì)計(jì)工作的性格要求，而且較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力是會(huì)計(jì)工作的潛在實(shí)力；e答案強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)能力強(qiáng)，表現(xiàn)出從事會(huì)計(jì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，a、e答案都容易引起考官的關(guān)注和好感；b答案強(qiáng)調(diào)自己專業(yè)對(duì)口，成績(jī)較好，是典型的“學(xué)生腔調(diào)”，但也具有會(huì)計(jì)工作的發(fā)展?jié)摿?；c、d答案則是所答非所問(wèn)，甚至與會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在要求相違背，熱情開朗、心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔(dān)心。

沒(méi)特長(zhǎng)不用怕自我介紹有訣竅

面試的時(shí)候，應(yīng)聘者覺(jué)得自己沒(méi)有特別突出的方面，但對(duì)于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說(shuō)吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，而不是其他的`崗位呢？這時(shí)，求職自我介紹你可以說(shuō)：“我非常喜歡這個(gè)專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作?！?/p>

如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對(duì)口，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位，并準(zhǔn)備了哪些知識(shí)與技能。同時(shí)，你還要用積極的態(tài)度表達(dá)對(duì)應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會(huì)有很多提升，同時(shí)，我也會(huì)積極進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”

即便應(yīng)聘的是個(gè)小公司，也要用認(rèn)真的態(tài)度，找出公司突出的方面來(lái)，這樣企業(yè)才會(huì)認(rèn)可你的態(tài)度。面試的時(shí)候，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時(shí)間里，了解你的基本情況，看看你的情況是否與企業(yè)崗位要求相匹配，在應(yīng)聘者眾多的情況下，利用好的這1-3分鐘的自我介紹，就可以給面試官留下好的印象，就有可能從眾多面試者中脫穎而出，應(yīng)聘成功，找到工作。

雖然面試有技巧，但做個(gè)真誠(chéng)的人是最重要的，發(fā)自內(nèi)心說(shuō)的話才是最美最動(dòng)聽的，誰(shuí)都喜歡，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗(yàn)，他們能看出應(yīng)聘者是否真誠(chéng)。

很多時(shí)候，求職者往往會(huì)忽略自身的一些優(yōu)點(diǎn)或是愛好，在面試中總會(huì)覺(jué)得這個(gè)不好講述。其實(shí)并不是這樣的，很多你看著平常的事情，可能在面試官們看來(lái)就會(huì)使你的特色閃光點(diǎn)。無(wú)論是樂(lè)器、唱歌、舞蹈還是旅游、健身、廚藝甚至是手語(yǔ)、布藝等都是你的優(yōu)點(diǎn)，巧妙的回答都會(huì)給你的面試加上不少分。

一、將特長(zhǎng)愛好與你的工作相結(jié)合

在面試之前，你可以根據(jù)你所面試的崗位，對(duì)自己的特長(zhǎng)愛好篩選一下。如果你應(yīng)聘的是銷售等經(jīng)常需要出差的工作，你可以說(shuō)自己的愛好是旅游而且去過(guò)很多地方。這樣的話你的面試官就會(huì)覺(jué)得，你的適應(yīng)能力很好，能夠接受不同城市的生活方式，這樣也意味著你可以勝任這份工作。如果你面試的是文員、行政這樣的工作，那么廚藝、手工等愛好則可以給面試官一種踏實(shí)、細(xì)致、有耐心的好印象。

所以將自己的愛好與你所面試的工作想結(jié)合也會(huì)為你的求職加上不少的助理。很多時(shí)候你不也是沒(méi)有特長(zhǎng)愛好，只是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的目光。仔細(xì)的想一下，如果你實(shí)在是想不起來(lái)的話可以問(wèn)一下你身邊的朋友、家人，讓他們幫你鑒定一下你的閃光點(diǎn)。

二、特長(zhǎng)介紹適當(dāng)即可，不要過(guò)分的虛夸

如果你對(duì)自己的熱場(chǎng)愛好很是清楚的話，那你可以將自己在這些特長(zhǎng)、愛好中獲得的一些獎(jiǎng)項(xiàng)撿一些重點(diǎn)有代表性的給面試官描述一下，讓他們了解你另一面的出色。注意的是，在這個(gè)過(guò)程中，表現(xiàn)自信是好的，但如果是過(guò)分的自信，便會(huì)給人一種自大、虛夸的表現(xiàn)。拿捏好合理度是關(guān)鍵。

三、愛好一定要具體，最好還有一個(gè)體育方面的

現(xiàn)在隨著工作壓力的增加，各種各樣的疾病也纏上了上班一族，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或是面試官，想要了解員工的身體健康情況，看你是否能勝任高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。因此在你回答的愛好中，無(wú)論前面一個(gè)是什么。最好還要加上一個(gè)體育項(xiàng)目，如果實(shí)在是沒(méi)有拿手的，跳繩、羽毛球、乒乓球這些生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目可以算得上是個(gè)好的選擇。

一些不具體的愛好比如看書、聽音樂(lè)這樣的盡量不要說(shuō)，這樣的大眾化回答往往會(huì)給面試官一種應(yīng)付的感覺(jué)，即使你的愛好真的是這樣也會(huì)讓他們產(chǎn)生誤會(huì)。所以，你的愛好一定要具體，聽音樂(lè)聽什么樣的？看書怎樣去看？都要有一定的描述。

不要輕視面試中的任何一個(gè)問(wèn)題，細(xì)節(jié)決定成敗，也許一些無(wú)意中的回答，可能就會(huì)給你的面試帶來(lái)打擊。所以，在面試前，你必須要考慮自己愛好的問(wèn)題，并找出比較有特色的一個(gè)，巧妙的和你所應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)介紹特長(zhǎng)愛好給自己的面試加分。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇八

大家好，我是xxx，今年x歲，來(lái)自xxx小學(xué)的學(xué)生。入校以來(lái)，我從一年級(jí)開始，到小學(xué)畢業(yè)，一直在班級(jí)里擔(dān)任班干部，在老師眼里，我是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任、愛學(xué)習(xí)的好學(xué)生，在同學(xué)眼里，我是一個(gè)容易相處、能玩到一塊去的好伙伴，在父母眼里，我是一個(gè)不讓他們操心、獨(dú)立自覺(jué)的乖孩子。

在小學(xué)期間，我的各門功課全優(yōu)，都在95分以上，并且在課外生活中，學(xué)會(huì)了鋼琴、滑旱冰、跆拳道、足球等，我爸媽始終要求我德智體美勞全面發(fā)展，在老師與同學(xué)們的幫助下，我的思想品德與人格得到了很大的提升。

我在生活中是一個(gè)尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊老愛幼的好孩子，并且能夠協(xié)助老師處理一些簡(jiǎn)單的班級(jí)活動(dòng)，獲得了很多老師的認(rèn)可與表?yè)P(yáng)。但我知道我還是有很多缺點(diǎn)，需要在今后的生活中改進(jìn)，希望在新的學(xué)校、新的環(huán)境、新的老師與同學(xué)們的監(jiān)督下，一起幫我提高，我將繼續(xù)努力，不松懈、不驕傲、虛心接受批評(píng)，勤奮刻苦，做學(xué)校與老師眼中的好學(xué)生。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!

首先，自我介紹一下自己的基本情況：xxx，現(xiàn)年xx歲，本科學(xué)歷。

今天來(lái)參加采購(gòu)部采購(gòu)經(jīng)理的面試，能站在這演講臺(tái)前展示自己、推銷自己，除了認(rèn)為自己有這個(gè)能力之外，還要感謝公司有這么一個(gè)全新的、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

面試經(jīng)理這個(gè)職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件：

1、有良好的思想品德修養(yǎng)：我為人處事的原則是：踏實(shí)做人，認(rèn)真工作，開心生活。自己較注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，平時(shí)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作負(fù)責(zé)，辦事科學(xué)，自尊、自愛，不計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作、對(duì)同事有信心和愛心。

2、有較好的專業(yè)基礎(chǔ)：我所學(xué)的是機(jī)械制造和地質(zhì)工程專業(yè)，并在礦山一線工作八年，對(duì)礦山設(shè)備和礦山生產(chǎn)工藝很熟悉;在鋼鐵企業(yè)和化工企業(yè)做是設(shè)備管理工作五年，對(duì)管理工作也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。在xxx礦山從事的工作是選廠備品備件編制月計(jì)劃和年計(jì)劃，并對(duì)備件計(jì)劃的實(shí)施、備件的使用進(jìn)行跟蹤。隨時(shí)掌握備件的消耗及庫(kù)存。在其它單位工作中曾經(jīng)參加過(guò)采購(gòu)業(yè)務(wù)，對(duì)設(shè)備、備件、材料的價(jià)格很了解。

3、有一顆熱愛公司、努力工作的心：不管我在一線礦山，還是荒蕪的戈壁灘，我都能做到以企業(yè)為家，我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，力爭(zhēng)把自己的工作做的更好。

競(jìng)聘這個(gè)職位，我也有不足之處：

1、管理經(jīng)驗(yàn)不足：從參加工作至今很多時(shí)間都在一線做技術(shù)工作，期間雖有一段時(shí)間做管理工作，但畢竟工作經(jīng)驗(yàn)有缺失。

2、知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整：科技的發(fā)展是日新月異，知識(shí)結(jié)構(gòu)越來(lái)越細(xì)化，只有不斷的學(xué)習(xí)才不會(huì)被淘汰，所以在知識(shí)結(jié)構(gòu)的組合方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

總結(jié)我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購(gòu)經(jīng)理這份工作。如果我能競(jìng)聘成功，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

第一、根據(jù)公司的采購(gòu)管理制度，確保采購(gòu)物質(zhì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)行，完成公司下達(dá)的既定任務(wù)。

第二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)物資采購(gòu)方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，并不斷的完善和加強(qiáng)。規(guī)范采購(gòu)流程，讓物資采購(gòu)規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和整理，讓采購(gòu)業(yè)務(wù)更易操作、控制、管理和跟蹤，有效的提高工作效率。

第三、熟悉和掌握采購(gòu)各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)物資采購(gòu)和質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。同時(shí)建立完善的物資信息檔案。

第四、不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道，尋找物美價(jià)廉并及時(shí)的物資和服務(wù)。在供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)中，提高供貨和服務(wù)質(zhì)量，減少采購(gòu)費(fèi)用，節(jié)省開支，降低成本，獲得充分的物資供應(yīng)，努力滿足生產(chǎn)實(shí)際需要和成本效益的要求。

第五、在現(xiàn)有的供應(yīng)商中選擇更優(yōu)的供應(yīng)商，按物資分類推行年度采購(gòu)計(jì)劃，提高采購(gòu)效率，降低采購(gòu)成本。同時(shí)積極開發(fā)新的、更有實(shí)力的供應(yīng)商，在提高質(zhì)量、服務(wù)和效率上，同老供應(yīng)商平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，做到真正解決物資采購(gòu)提效和降本的矛盾。

第六、定期向公司匯報(bào)本部門月、季、年統(tǒng)計(jì)工作，并提出合理化的建議。積極按使用部門的年、月、季的計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)采購(gòu)，并積極組織落實(shí)跟蹤。并根據(jù)實(shí)時(shí)情況對(duì)使用單位提出合理化建議，提高采購(gòu)的精確性。

第七、出口采購(gòu)工作由于和出口、國(guó)際貨運(yùn)緊密結(jié)合的特性，根據(jù)出口貿(mào)易相關(guān)細(xì)則和出口退稅的要求，所有出口相關(guān)單證都必須單單相符，在各流程點(diǎn)都要求前后相互呼應(yīng)，一個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)照顧不到就會(huì)給后續(xù)工作造成麻煩甚至造成經(jīng)濟(jì)上的損失，一點(diǎn)錯(cuò)而步步錯(cuò)，從而影響工作效率及公司利潤(rùn)的減損。同時(shí)，由于出口工作所需要花費(fèi)的時(shí)間較多，從計(jì)劃申報(bào)到貨至使用現(xiàn)場(chǎng)所需要的時(shí)間也相對(duì)而長(zhǎng);又受到監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)、海關(guān)、商檢、口岸等國(guó)家政策、過(guò)貨能力、開閉關(guān)時(shí)間、查驗(yàn)要求，路況、氣候、國(guó)外政治環(huán)境等限制，從而造成情況比較靈活多變。所以需要做到以下幾點(diǎn)：謹(jǐn)慎細(xì)心，周全考慮;大局觀念;務(wù)實(shí)、客觀、實(shí)際、理性的思考;思維靈活的處理問(wèn)題。在采購(gòu)上供、需配合，在內(nèi)需要采、運(yùn)配合。只有合理的配合，才能順利的完成任務(wù)。

第八、著眼于市場(chǎng)，采購(gòu)信息的收集和分析，編制采購(gòu)計(jì)劃，在確保質(zhì)量的前提下，盡可能降低成本。提高工作效率，縮短采購(gòu)周期，提高經(jīng)濟(jì)效益。采購(gòu)也是一門學(xué)問(wèn)，也將越來(lái)越被重視，必須不斷地去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，巧妙地運(yùn)用語(yǔ)言這門藝術(shù)開辟一條高效、快捷、合理的采購(gòu)渠道。我相信成功屬于xxxxx。

如果我能競(jìng)聘成功，我知道工作會(huì)給我?guī)?lái)壓力，不過(guò)我不懼怕，相信自己，用心，用情、用自己的能力、依托同事之間的團(tuán)結(jié)能干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在原來(lái)的崗位上盡心、盡力、盡職。

最后，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的面試機(jī)會(huì)，感謝各位評(píng)委對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。

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面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。我叫xx，今年xxx歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。

我以前在中信銀行實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。銀行員工是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。雷鋒說(shuō)過(guò)：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對(duì)銀行員工認(rèn)知的最好詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十一

大學(xué)生求職的內(nèi)容無(wú)非就是簡(jiǎn)歷、面試、實(shí)習(xí)幾個(gè)部分，現(xiàn)單從求職技術(shù)的“戰(zhàn)術(shù)”理論來(lái)分析一下。

簡(jiǎn)歷。

首先，簡(jiǎn)歷不等于自我介紹。許多人把簡(jiǎn)歷當(dāng)作純粹的自我介紹，忽略了簡(jiǎn)歷的真正意義：簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的'重要評(píng)價(jià)工具，所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。

所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)———我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。

其次，簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)，不能讓閱讀者快速檢索出有用信息。給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多同學(xué)一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒鐘，甚至是一覽而過(guò)，特別是在學(xué)校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣，許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒(méi)有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看，就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒(méi)有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。

再次，簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。

另外，還建議大學(xué)生不要一份簡(jiǎn)歷投到底，而應(yīng)該針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷。

面試。

從某種意義來(lái)說(shuō)，獲得面試機(jī)會(huì)就意味著已被招聘單位認(rèn)可，說(shuō)明你的基本條件已符合公司和職位的要求。到了面試這個(gè)階段，如何與面試官進(jìn)行良好溝通就成為重中之重。

在參加面試前，首先要做好準(zhǔn)備的功課，多方查閱應(yīng)聘單位的信息和資料，最好連公司負(fù)責(zé)人等資料都一并了解，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，面試時(shí)如果能對(duì)應(yīng)聘企業(yè)了如指掌，表現(xiàn)的不僅是你的誠(chéng)意和熱情，更是對(duì)待工作的主動(dòng)性和積極性。

另外，面試時(shí)要坦誠(chéng)，對(duì)于自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)不必刻意夸大或掩飾。招聘經(jīng)理閱人無(wú)數(shù)，整天都在和各種各樣的應(yīng)聘者打交道，所以自以為是的遮掩在他們眼中是蒼白和愚蠢的。

此外，面試時(shí)還要保持不卑不亢的心態(tài)。以目前的形勢(shì)來(lái)說(shuō)，很多大學(xué)畢業(yè)生會(huì)把自己放到弱勢(shì)地位，在招聘公司面前唯唯諾諾；另一方面，又有些同學(xué)會(huì)在告別自卑的同時(shí)卻又陷入了過(guò)分驕傲的誤區(qū)，你的面試官也許學(xué)歷什么的都比較低，但他在公司里的資歷絕對(duì)比你老，就憑這一條，你就沒(méi)有資格驕傲。

不管投遞簡(jiǎn)歷還是面試，畢業(yè)生都應(yīng)該堅(jiān)持向應(yīng)聘單位傳遞這樣的信息：我適合這個(gè)職位，我為什么適合這個(gè)職位。

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面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十二

第二，如果對(duì)方真的問(wèn)起來(lái)，怎么辦？那么誠(chéng)實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠(chéng)實(shí)是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項(xiàng)，同時(shí)把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說(shuō)，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它對(duì)我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功?！眒icrosoft微軟中國(guó)研究院院長(zhǎng)李開復(fù)博士說(shuō)：“在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會(huì)暴露自己的弱項(xiàng)，我覺(jué)得每個(gè)人應(yīng)很忠誠(chéng)地回答這個(gè)問(wèn)題，但要說(shuō)明我在進(jìn)步，當(dāng)一個(gè)人知道自己的弱項(xiàng)而學(xué)著進(jìn)步的話，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的事情，不管他是什么弱項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)自己沒(méi)有弱項(xiàng)，或者說(shuō)，我的弱項(xiàng)就是工作太努力，那是沒(méi)有意義的。”

另外在面試過(guò)程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。江蘇電視臺(tái)曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說(shuō)他對(duì)吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個(gè)文化名人。那知面試他的電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)正好是蘇州人，反問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，結(jié)果一個(gè)也答不上來(lái)。最后被淘汰。

有時(shí)會(huì)碰到這樣一種情況，自己本來(lái)沒(méi)有這方面的缺點(diǎn)，但主考官卻提了這樣一個(gè)問(wèn)題：“你說(shuō)你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語(yǔ)法錯(cuò)誤。這如何解釋？”應(yīng)聘某報(bào)記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時(shí)的小黃同志想了想說(shuō)：“我的表是做過(guò)認(rèn)真推敲的，如果真有語(yǔ)法錯(cuò)誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。”他頓了頓，說(shuō)：“不過(guò)我想知道我究竟錯(cuò)在哪里？”考官們笑了，原來(lái)這是故意設(shè)的一個(gè)圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。

看了這篇文章，你應(yīng)該懂得在面試過(guò)程中怎么樣去介紹自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)點(diǎn)了吧？

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十三

各位面試官：

大家好!

我是來(lái)自xxxxx大學(xué)物流專業(yè)的學(xué)生，今天來(lái)應(yīng)聘貴公司采購(gòu)部門的采購(gòu)助理。我名字叫xxx。采購(gòu)人員的主要職責(zé)是協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)洽談價(jià)格，向供應(yīng)商下單進(jìn)貨，并對(duì)貨物進(jìn)行全程跟蹤直到貨物到達(dá)并最終入庫(kù)，同時(shí)完成資料的整理歸檔。在此過(guò)程當(dāng)中會(huì)遇到各種細(xì)節(jié)問(wèn)題，我需要不斷的解決各種因質(zhì)量引起的問(wèn)題，因運(yùn)輸導(dǎo)致貨物遲到晚到的問(wèn)題，冷靜協(xié)調(diào)各種原因引起的糾紛。

我會(huì)力爭(zhēng)以最低的價(jià)格、最快的速度為公司購(gòu)進(jìn)質(zhì)的產(chǎn)品，從而獲取的利潤(rùn)。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我和公司其他部門的同事一起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，謝謝!

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十四

很榮幸有機(jī)會(huì)向大家介紹自己，我叫xx.畢業(yè)于xx大學(xué)主修物流采購(gòu)與供應(yīng)專業(yè)。

精通工作中異常問(wèn)題的處理，物料訂購(gòu)時(shí)質(zhì)量及價(jià)格的問(wèn)題處理等等。

在曾經(jīng)的3年采購(gòu)工作中一直以:優(yōu)良品德“慣穿始終，掌握一定的談判技巧和供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，在對(duì)待工作上，本人認(rèn)真負(fù)責(zé)，一直努力做好:一名信息員，一名談判者、一個(gè)生意人和一位后勤供應(yīng)專員。

根據(jù)5適:適質(zhì)、適量、適地、適時(shí)、適價(jià)，展開全面工作，做好計(jì)劃采購(gòu)，全面配合好各部門，力求做到物料的及時(shí)供給，保證質(zhì)量，價(jià)格合理等等。在處理采購(gòu)訂單力求做到日清月結(jié)，本著為公司利益著想，用最適合的價(jià)格買最合適的'產(chǎn)品，以降低采購(gòu)成本為理念，力爭(zhēng)做好每一項(xiàng)采購(gòu)工作。

如果能幸運(yùn)加入貴公司，本人將以的工作熱情投入，盡快的適應(yīng)工作環(huán)境，在最短的時(shí)間里為公司創(chuàng)造的工作效益!

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十五

本人對(duì)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)掌握扎實(shí)，熟悉人力資源開發(fā)，績(jī)效管理與考核，薪酬管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程，熟悉學(xué)習(xí)和掌握了《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保障法》的相關(guān)理論。

本人的英語(yǔ)水平比較突出，在二年級(jí)通過(guò)了國(guó)家四級(jí)考試，有著出色的閱讀寫作能力和口語(yǔ)水平。在校期間，曾多次參加全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽并取得較好的成績(jī)。

在大學(xué)期間，本人積極參加各種活動(dòng)，曾在社團(tuán)中擔(dān)任各種職務(wù)。我熱愛團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在校期間還曾擔(dān)任本專業(yè)足球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十六

面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”

掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1.控制時(shí)間

（1）進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

2.講究態(tài)度

（1）態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

（2）充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

（3）語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

3.追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

二、應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1.接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。

2.自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開始。

3.注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

4.介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

5.在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

6.在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

1、面試自我介紹的內(nèi)容

首先報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且有考官們完全可以從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況。但仍請(qǐng)你提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官的對(duì)你的印象。

其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷，工作等的情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的的信息。如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的的學(xué)歷，一般只談本科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為是重點(diǎn)的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定面試和應(yīng)聘的職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開場(chǎng)白，給考官門留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意事這部分內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷材料上的有關(guān)內(nèi)容一致，不要有出入。在介紹人這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束。而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)錯(cuò)有問(wèn)題——都屬于中性的問(wèn)題，但如果因此大意就不妥了。

接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件。以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰地說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力。例如因自己專業(yè)上取得了的重要成績(jī)以及出色的成就。

個(gè)人自己介紹是應(yīng)試實(shí)戰(zhàn)中的關(guān)鍵一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2—3分鐘見面的自我介紹將在很大的程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹是你所有工作成績(jī)斐然與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。

個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問(wèn)候開始。開場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定基調(diào)。開場(chǎng)問(wèn)候是給考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮，將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多。稱呼一聲“老師好或者你好”就足夠了。聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之要彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)過(guò)分謙讓。

接下來(lái)就是面試自我介紹：面試中一般都會(huì)要求應(yīng)試者先做簡(jiǎn)單的自我介紹。自我介紹一般為2—3 分鐘左右。自我介紹是一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)有要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣來(lái)驗(yàn)證一下：其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老總、同事的評(píng)論來(lái)支持自己的描述：第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞，感嘆詞之類：最后要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使用自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力

在寫自我介紹前，要靜下心來(lái)想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映情況了這些品質(zhì)：在本章第一節(jié)的自我們分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。自我介紹人要用事實(shí)說(shuō)話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的學(xué)歷在很大的程度上反映你學(xué)習(xí)的能力，你在很短的'時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大的程度上反映你工作方面有能力。所以在寫自我介紹的時(shí)要用個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)證明自己的品質(zhì)和能力！

露出馬腳還是流下伏筆

作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺(jué)到，從而進(jìn)一步提問(wèn)，很多應(yīng)試者就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精練，要點(diǎn)到時(shí)為此，必要時(shí)候要為主考官設(shè)置一案例依然伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，然后你才將早已準(zhǔn)備好的內(nèi)容娓娓到來(lái)。

面試自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的朋友進(jìn)出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺(jué)在背草稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激-情。最好多參加一些團(tuán)隊(duì)模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。

即使你得到面試的機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果

反向工程評(píng)估工作的機(jī)會(huì)；多數(shù)的人找工作第一想到自己的要做什么工作，但是沒(méi)去思考招聘方需要的是哪方面的人才。換句話說(shuō)，多數(shù)人只是把履歷丟出去就等幸運(yùn)降臨，專業(yè)的人會(huì)先要求工作描述（job descrtipton）進(jìn)行評(píng)估：工作描述會(huì)列舉職位所需要的工作負(fù)責(zé)內(nèi)容，需要能力的能力經(jīng)驗(yàn)、基本要求。例如語(yǔ)言或教育程度等。即使是找工作，就要廣泛描述自我的工作經(jīng)歷。例如你想嘗試產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)，就應(yīng)該找一些相關(guān)的工作描述。從里面找出重復(fù)出現(xiàn)的能力與需求。例如協(xié)調(diào)合作或者專案管理等，并借此加強(qiáng)自己。

履歷才是王道路：每個(gè)人想找工作，但是只有少數(shù)人認(rèn)真經(jīng)營(yíng)履歷，也低估了履歷對(duì)面試的重要，在履歷里又以第一眼最為重要，很多人會(huì)放在身高、學(xué)歷、自己的照片，但是相信沒(méi)有多少面試官在意（或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數(shù)）英文履歷這些更是禁忌：相反的，我看過(guò)很多的專業(yè)履歷第一眼放的是個(gè)人概要。

工作經(jīng)歷是你職業(yè)生涯的拼圖：履歷第二重要是你的工作經(jīng)歷，多數(shù)人從遠(yuǎn)古時(shí)代列起-----請(qǐng)從最新的列到最舊的，因?yàn)槎鄶?shù)面試官對(duì)你十年前是否在便利店打工不是有那么大的興趣。別處列出的經(jīng)歷內(nèi)容不是你做了什么。而應(yīng)該是你學(xué)到了什么并拿到過(guò)哪些成績(jī)。以市場(chǎng)經(jīng)理為例，不需例出你做過(guò)哪些活動(dòng)或促銷，而是學(xué)到的管理渠道、市場(chǎng)分析……等并加上得過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)。一位職業(yè)高手的工作經(jīng)歷會(huì)像一幅拼圖，令人賞心悅目，里面有極強(qiáng)的邏輯性。

了解公司與面試官：有了前面的準(zhǔn)備，就已經(jīng)有了好的開始，接下來(lái)當(dāng)然就是廣泛了解想應(yīng)征的公司、部門與可能的面試。因?yàn)橹饕膯?wèn)題都是來(lái)自這些元素，對(duì)產(chǎn)品本身了解是一定必要的。另外也要注意應(yīng)征公司或是部門應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)，目前市場(chǎng)上的趨勢(shì)與變化等。因?yàn)槎际寝D(zhuǎn)調(diào)，所以也享受了特別的優(yōu)勢(shì)，面試前就已經(jīng)透過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站把面試官的資料找齊，例如他的經(jīng)歷，建議在內(nèi)部的網(wǎng)站可以搜集到的文件，目前遇到的問(wèn)題，為何需要新的職缺，為何我是最好的人選擇等。一般來(lái)說(shuō)，有充分的準(zhǔn)備，大致都可以覆蓋八成以上的問(wèn)題，面試的時(shí)候也是胸有成竹。

當(dāng)然完整的面試準(zhǔn)備或者撰寫都是大學(xué)問(wèn)，也可以多看看專業(yè)書籍介紹。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十七

本人有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的自主性、獨(dú)立工作的能力、良好的溝通能力，本人積極主動(dòng)，服從及配合性強(qiáng)，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧，具備親和力，有較強(qiáng)的進(jìn)取心，能長(zhǎng)期在壓力下工作，能適應(yīng)經(jīng)常加班和出差。有極高的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)也能展示獨(dú)立工作的能力。認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷；有良好的溝通和執(zhí)行能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、有一定的主人翁精神。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十八

尊敬的各位評(píng)委老師：

上午好!

今天很榮幸來(lái)這里參加面試，同時(shí)也謝謝貴院給予我這次機(jī)會(huì)!

我叫xx，就讀于眉山衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校，是高中起點(diǎn)護(hù)理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生!在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，表現(xiàn)良好，成績(jī)優(yōu)異，充分掌握了護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，并一次性通過(guò)了全國(guó)英語(yǔ)三級(jí)和公共營(yíng)養(yǎng)師、育嬰師的考試，同時(shí)能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)基本操作技能!

在三年的學(xué)習(xí)期間讓我認(rèn)識(shí)到護(hù)理學(xué)是一門應(yīng)用學(xué)科，有很強(qiáng)的實(shí)踐性，結(jié)合了自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的理論體系，形成了護(hù)理的基礎(chǔ)理論和操作技能!我很崇拜南丁格爾，她“燃燒自己，照亮別人”的精神和用愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心照顧每一位病人的工作態(tài)度，讓我毅然的選擇了護(hù)理這一門行業(yè)，同時(shí)也成為我從事護(hù)理事業(yè)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和對(duì)待工作的態(tài)度，在我心中深深扎下了對(duì)這一崗位的執(zhí)著與無(wú)限熱愛!我愿盡微薄的力量協(xié)助醫(yī)生幫助患者及其家屬減輕痛苦，讓他們積極面對(duì)疾病，并戰(zhàn)勝疾病!

我有很強(qiáng)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，能夠吃苦耐勞，做事積極認(rèn)真，樂(lè)觀開朗，有很好的人際關(guān)系，能夠認(rèn)真對(duì)待生活，在貴院實(shí)習(xí)期間，帶教老師的悉心指導(dǎo)下，能夠熟練運(yùn)用各項(xiàng)護(hù)理操作技能，并能結(jié)合專業(yè)護(hù)理知識(shí)靈活運(yùn)用于臨床護(hù)理操作中!嫻熟的護(hù)理技術(shù)和較強(qiáng)的人際溝通關(guān)系更是得到了患者、老師和同事的好評(píng)!

我擁有的是年輕的激情，如果您能把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情、我的能力將是您最滿意的答案!

nothingisthebestbutbetter，ibelieveicandoit!

謝謝!

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最近有人問(wèn)unjs，能不能整理一些面試時(shí)，自我介紹的關(guān)鍵點(diǎn)。以下，unjs就給這位友人分享一下：

首先：介紹下自己姓名畢業(yè)學(xué)校說(shuō)你是某某學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生性格愛好家庭情況要對(duì)自己有信心相信自己你能行，你面試護(hù)士最好說(shuō)一下和護(hù)士工作要求有關(guān)的方面。

其次：介紹為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)，比如對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。

第三：談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職業(yè)的看法。

一是服務(wù)價(jià)值。筆者認(rèn)為服務(wù)價(jià)值的核心是態(tài)度。對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)病人熱情的態(tài)度，是難以用價(jià)格來(lái)衡量的服務(wù)價(jià)值。

二是知識(shí)價(jià)值。護(hù)士在工作中不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，在實(shí)踐中觀察積累，以深入淺出的話語(yǔ)解答病人的問(wèn)題，樹立護(hù)士的知識(shí)形象。

三是技術(shù)價(jià)值。護(hù)理服務(wù)是一種技術(shù)性服務(wù)，我們的服務(wù)對(duì)象可能會(huì)包容你的服務(wù)態(tài)度，卻會(huì)挑剔你的護(hù)理技術(shù)，這是不可或缺的。

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇十九

如何能借助獵頭成就自己的事業(yè)。

與hr面試時(shí)的禁區(qū)。

絕對(duì)不要向hr或者未來(lái)的主管提出待遇方面的問(wèn)題。

對(duì)方會(huì)認(rèn)為你是那種只看錢不看發(fā)展的人，之前所謂的想尋找更好的發(fā)展空間、實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的說(shuō)法都是借口。那些500強(qiáng)類型的企業(yè)一般都會(huì)為新人提供很好的發(fā)展空間，待遇方面常會(huì)有培訓(xùn)、出國(guó)、帶薪假、退稅、保險(xiǎn)福利、補(bǔ)貼、一年一到兩次的長(zhǎng)薪機(jī)會(huì)（日、臺(tái)、韓資企業(yè)我不保證）、年終分紅等等。而這些都是你的基本工資看不到的。所以如果你和hr在面試那種嚴(yán)肅氣氛下談錢，她內(nèi)心必然反感，稍后就會(huì)告訴我們不考慮你，除非全世界就你一人能干這活。那么如果你很關(guān)心待遇方面問(wèn)題怎么辦呢？和你的獵頭顧問(wèn)談，他會(huì)告訴和建議你什么樣的價(jià)格適合你，除你之外還會(huì)有其他候選人在看這職位的機(jī)會(huì)，hr就要看性價(jià)比誰(shuí)最高，顧問(wèn)從骨子里希望幫你談的越高越高，因?yàn)槭召M(fèi)參考的就是你的基本工資！

所以你可以盡情的和你的顧問(wèn)談你的真實(shí)想法！

面試采購(gòu)的個(gè)人介紹范文如何寫篇二十

今天能夠在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向老師們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸，同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。

我是這次面試的第x號(hào)考生，x族。xx年7月，我畢業(yè)于xxx大學(xué)xxxx學(xué)院xxxx專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)、金融學(xué)和法律的基礎(chǔ)知識(shí)。大學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級(jí)優(yōu)秀假期社會(huì)實(shí)踐論文。xx年寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進(jìn)行假期社會(huì)實(shí)踐，幫助殘疾兒童補(bǔ)習(xí)功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個(gè)期間，我提高了與人溝通的能力，同時(shí)培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識(shí)。

我性格開朗為人坦率，有責(zé)任感。同時(shí)我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂(lè)觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無(wú)間的工作伙伴和認(rèn)可我的工作環(huán)境。

愛因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種事業(yè)。我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價(jià)值，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝。