2023年退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短(通用12篇)

在制定方案時，我們需要全面考慮現(xiàn)實情況和需求，并合理安排資源和時間。一個完美的方案應(yīng)當考慮到不同利益相關(guān)者的觀點和需求。以下是我們?yōu)槟鷾蕚涞囊恍┓桨阜独?，供參考?/p>

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇一

參觀共議聚餐返程安排。

學(xué)校退休老教師、學(xué)校班子成員。

1、9：00活動簽到發(fā)放車費（鄭幫松）。

2、9：10———9：20陳萍主任統(tǒng)一活動安排。

3、組織參觀活動：（攝影、報道：張麗）。

9：20—9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國義、鄭幫松）。

9：30———9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）。

9：40—10：20欣賞學(xué)生課間操出場、做操和退場（聶家斌）。

10：20———10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）。

4、召開座談會（10：40—11：30）。

（1）陳書記講話。

（2）望校長講話。

（3）聽取老教師對學(xué)校發(fā)展的建議。

（4）張校長講話。

（5）聶主席講話。

5、聚餐（鑫馨美食城二樓）。

6、返程事宜。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇二

地點：方山。

報名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員。

車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往。

規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。

注意事項：

1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。

2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。

3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。

4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。

5、要求穿便于登山的運動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂后合照留念。

全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環(huán)節(jié)。

娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。

1、兩人三足。

a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸;。

b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);。

2、愛的抱抱爆。

隊員兩人三足到達終點后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過終點線后將球擠爆，計算累計完成時間。

不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項目進行打卡。

17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。

本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。

此次活動過程中大家可以采風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇三

陽春三月，桃李爭艷。老師們情緒高漲，行動十分快捷，表現(xiàn)出你追我趕不甘落后的精神面貌，真是新年好勢頭。為了慶祝三八國際勞動婦女節(jié)，豐富教師的精神生活和業(yè)余生活，以便更有利于教師提高工作效率，增強團隊意識和戰(zhàn)斗力，學(xué)校工會決定組織女職工開展集體活動。

提升教學(xué)質(zhì)量助校走出“谷底”要求：

(1)各個代表組推選出本組的女代表參加比賽。

(2)參賽選手提交一份紙質(zhì)演講稿至工會。

(3)分組名單及各組推薦選手名額詳見分組名單。

一等獎：3名價值100元獎品。

二等獎：4名價值90元獎品。

三等獎：4名價值80元獎品。

規(guī)則：

(1)規(guī)定時間為1分鐘。

(2)單搖。

(1)長度為繞田徑場一圈。

(2)倒走，不允許雙腳同時騰空。

一等獎：參賽人數(shù)的前三分之一價值65元獎品。

二等獎：參賽人數(shù)的.中間三分之一價值60元獎品。

三等獎：參賽人數(shù)的后三分之一價值55元獎品。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇四

1、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到--公司的發(fā)展和進步。同時包裝離公司，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

4、通過--公司生活秀使--公司人認知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。

--公司總部及---公司員工。

活動時間：

20__年-月-日。

活動地點：

---公司總部食堂。

主辦單位。

---公司。

承辦單位。

-策劃公司。

活動內(nèi)容。

一、節(jié)目征集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目;-公司不少于3個節(jié)目。

2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作。

3、本周五進行排練。

4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。

二、20__年中秋晚會現(xiàn)場。

主干時間分配：

1、民樂中秋宣傳片。

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端。

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭。

由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請--先生給--公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯。

3、由各個部門選報的活動(具體編排待訂)。

4、--公司生活秀。

說明：此項活動旨在讓--公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個--公司的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。

由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場--公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

5、游戲。

同一首歌。

邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員工人數(shù)三。

我猜，我猜，我猜猜猜。

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品。

獎品設(shè)置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)。

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導(dǎo)他完成路程，在t臺上設(shè)置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎與禮品的頒發(fā)。

效果預(yù)測。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇五

同志們、同學(xué)們：

非常高興參加縣婦聯(lián)、xx鎮(zhèn)聯(lián)合組織的這次“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動。首先我代表縣委、縣政府向多年來關(guān)心支持我縣兒童事業(yè)，向資助困難兒童的各部門、各單位及自愿擔當“愛心家長”的各位同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！向受助孩子們表示親切的問候和祝賀！

我縣自xx年實施“春蕾計劃”以來，弘揚扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)助人為樂的時代風尚，喚起了全社會對貧困女童的廣泛關(guān)注和扶持。幾年來，全縣共接受“愛心獻春蕾”捐款60多萬元，使1500多名貧困女童擺脫困境，重返校園，完成學(xué)業(yè)，為幫助貧困女童健康成長、推動我縣義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、提高女性整體素質(zhì)做出了積極貢獻，得到了社會各界的廣泛好評。對縣婦聯(lián)開展的救助困難兒童工作，縣委、縣政府是滿意的，群眾是歡迎的。

由于種種原因，目前我縣還有一些貧困兒童在學(xué)習(xí)、生活上比較困難，尤其是孤兒、單親家庭的孩子和留守兒童，這些孩子往往過早地承擔起家庭的重擔，生存環(huán)境、成長環(huán)境急需改善，他們渴望親情、渴望溫暖，迫切需要我們伸出援助之手，為她們營造一個幸福的搖籃、溫馨的港灣。為此，縣婦聯(lián)在鞏固好“愛心獻春蕾”、“關(guān)愛女孩”等活動的基礎(chǔ)上，不斷豐富春蕾計劃的內(nèi)涵，拓展春蕾計劃的領(lǐng)域，自xx年起開展了“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動，組織愛心人士與困難兒童結(jié)對幫扶，針對他們心里缺乏關(guān)愛、感情缺乏寄托、學(xué)習(xí)缺乏指教、生活缺乏支持、管理缺乏家教的現(xiàn)實問題，為困難兒童提供生活學(xué)習(xí)上的幫助、精神心理上的關(guān)懷，使她們得到父母般的親情撫慰，享受到家庭般的幸福和溫暖。今年又有一些愛心人士主動找到婦聯(lián)，要求結(jié)對幫扶困難兒童，這充分體現(xiàn)了我縣各界人士高度的社會責任感和助人為樂的傳統(tǒng)美德。這是關(guān)注弱勢群體，促進社會公平，改善社會關(guān)系，增強黨和政府凝聚力的有效手段，也是促進未成年人思想道德建設(shè)，維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)，是全社會的共同責任。

“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動在縣婦聯(lián)的倡導(dǎo)下，得到了社會各界熱心人士積極支持，推動了結(jié)對幫扶活動的順利開展。今天參加這次座談會的只是xx鎮(zhèn)和部門愛心人士代表，以后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會陸續(xù)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”座談會。在活動中，我們的這些愛心人士慷慨解囊，為困難兒童捐贈助學(xué)款，提供物質(zhì)幫助，主動關(guān)心貧困兒童的學(xué)習(xí)生活情況，提供精神上的支持和鼓勵，和孩子們建立了不是親人勝似親人的關(guān)系。這種愛心行動將轉(zhuǎn)化成強大的精神動力，使那些暫時處于困境中的孩子，樹立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。在這次活動中，xx鎮(zhèn)、縣建設(shè)局、縣地稅局廣泛宣傳發(fā)動，認真組織，建設(shè)局的7位同志結(jié)對幫扶了9名貧困兒童；縣地稅局10個單位結(jié)對幫扶了10名孩子；縣供電公司、縣民政局及新東岳集團的杜紅敏、美麗坊女子會館的孟秋鳳等同志都結(jié)對幫扶了比較多的孩子。這種無私奉獻的精神值得我們學(xué)習(xí)，值得我們尊重。在此，再次對你們的“愛心行動”表示衷心的感謝。

今天這次座談會，為大家創(chuàng)造了歡聚一堂的機會，幫助孩子們實現(xiàn)了見到親人并當面表達謝意的愿望，使“愛心家長”更能深入了解所助兒童的學(xué)習(xí)、生活及成長情況。同時，也希望通過這樣的活動，影響帶動更多的人加入到愛心幫扶隊伍中來。

關(guān)心、關(guān)愛未成年人健康成長，是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，以后我們還要組織開展更多這樣的活動，加強未成年人思想品德教育、訓(xùn)練心理素質(zhì)、幫助解決學(xué)習(xí)生活中的困難。通過社會各界的共同努力，將“愛心家長”的關(guān)愛，深入持久、扎實有效地開展下去。借此機會，提三點希望。

一是希望各級婦聯(lián)繼續(xù)深化結(jié)對幫扶活動?？h婦聯(lián)要不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動協(xié)同有關(guān)部門不斷擴大結(jié)對幫扶的宣傳力度，喚起更多人的關(guān)注與支持，使更多的貧困兒童受益；要加強對募集資金和受助兒童跟蹤管理，保證“春蕾計劃”的健康運行，促進貧困兒童的健康成長。各基層婦聯(lián)組織、相關(guān)學(xué)校要加強配合，深入調(diào)研，摸清底數(shù)，為資助者與貧困兒童架起聯(lián)系的橋梁。各級婦聯(lián)組織要增強政治責任感，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化宣傳，爭取資源，動員社會力量創(chuàng)造性地開展各種形式的關(guān)愛互助活動，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，使孩子們安全有保，學(xué)業(yè)有教，親情有護，為他們身心健康，自由成長撐起一片愛的天空。

二是希望社會各界繼續(xù)發(fā)揚扶危濟困、團結(jié)互助的社會主義良好風尚。各界愛心人士要繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，以贈人玫瑰、手留余香的心態(tài)，在力所能及的情況下，有錢的出錢、有力的出力，及時向那些處境困難的家庭和孩子，伸出熱情之手，奉獻一份愛心?！皭坌募议L”們，要像對待自己的孩子一樣，奉獻愛心、傾注關(guān)懷，不僅從經(jīng)濟上幫助他們，更重要的是與孩子建立起親情關(guān)系，通過關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活、心理健康等，幫助解決成長道路上的困惑和煩惱，使孩子們感到“心有人愛，身有人護，難有人幫”，充分感受到黨和社會的溫暖。新聞媒體要通過廣播、電視、報紙等形式，加強先進典型的宣傳報道工作，進一步營造良好的輿論氛圍，切實幫助更多的貧困兒童受到救助。

三是希望受幫扶的兒童自立自強，健康成長。要人窮志不短，逆境更堅強。要堅信，在黨和政府及社會各界的關(guān)心愛護下，家境困難的孩子們一定能跟所有的孩子一樣，同在一片藍天下健康成長。希望你們珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機會，堅定靠知識改變命運的理念，懷著一顆感恩的心去好好學(xué)習(xí)，努力克服學(xué)習(xí)和生活上的困難，以樂觀向上、積極進取的精神狀態(tài)迎接人生的挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績回報關(guān)注你們健康成長的“愛心家長”們，回報關(guān)愛你們的社會各界愛心人士。要經(jīng)常向幫扶者匯報自己的生活學(xué)習(xí)情況，坦誠自己的思想，和資助者建立深厚感情。

同志們，“治國之道在安民，安民之要在濟困”。建立和諧社會是我們的共同愿望，扶助弱勢群體是我們的共同責任。幫扶志愿者的愛心行動，為我們樹立了很好的榜樣，必將喚起更多的愛心人士加入到公益事業(yè)中來，為困難兒童奉獻愛心。涓涓細流匯涌泉，粒粒細沙聚成塔。我們堅信，只要人人都伸出一雙手，獻出一份愛，我們的社會將會更加和諧，更加美好！

新春佳節(jié)即將來臨，在此祝大家新春愉快，工作順利，萬事如意，身體健康！

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇六

2013年上學(xué)期巖家垅中學(xué)“關(guān)愛困難學(xué)生”方案為進一步形成關(guān)愛困難學(xué)生教育事業(yè)的良好氛圍，按照縣教育局相關(guān)通知，我校決定開展“關(guān)愛困難學(xué)生”教育活動，特制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想。

為貫徹黨的十八大精神，弘揚中華民族扶危濟困的美德，進一步加強對我校對困難學(xué)生的幫扶工作，實現(xiàn)“不讓一個生活上有困難的學(xué)生失學(xué)，不讓一個思想上有困難的學(xué)生落伍，不讓一個學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生掉隊”的教育目標，為貧困生提供物質(zhì)上、精神上援助，使他們不因家庭困難而失去求學(xué)機會。通過全體教師和學(xué)生的大力支持和學(xué)困生自己的努力，促進學(xué)困生健康成長，從而全面提高我校的教育。

教學(xué)。

質(zhì)量。

二、工作措施。

（一）、強化宣傳，提高認識。

圍繞“關(guān)愛困難學(xué)生”這一主題，開展“三個一”活動，即開展一次“國旗下講話”主題宣傳活動，辦一期黑板報，組織一次主題班會，號召學(xué)生在不增加家庭負擔和自愿的前提下，節(jié)約自己的零花錢，向困難學(xué)生和貧困人的子女獻愛心，教育學(xué)生學(xué)會關(guān)愛，學(xué)會幫扶。

（二）、加強領(lǐng)導(dǎo)，強力推薦。

為加強對對貧困殘疾學(xué)生幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

劉周讓任小組組長，劉圣強，張忠生，湯首權(quán)，李軍任副組長，其余全體老師為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責貧困殘疾學(xué)生幫扶的方案、協(xié)調(diào)和總體部署。

三、幫扶方式。

四、幫扶內(nèi)容。

（一）、思想上解惑。

鑒于貧困生的家庭特殊，他們往往缺少完整家庭的關(guān)愛，因而資助方要從情感上貼近他們，學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，生活上幫助他們，經(jīng)常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。

許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強；激發(fā)他們的進取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理；幫扶者平時要把學(xué)生當成是自己的孩子或弟妹一樣看待，平時多與班主任、任課老師聯(lián)系，經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑摹?/p>

（二）、生活上資助。

學(xué)困生平時的生活費用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，因而扶助方要適當?shù)馁Y助，每學(xué)期開學(xué)都要給貧困生購買學(xué)習(xí)用品及課外讀物，幫助他們渡過難關(guān)，使他們安心地投入學(xué)習(xí)。

（三）、學(xué)習(xí)上幫助提高。

一部分貧困生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。而貧困。

生要在真正改變現(xiàn)狀，提高成績，為未來人生打好底色，就必須培養(yǎng)他們自己刻苦努力、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這樣才能在未來社會立足，有所建樹，為社會貢獻自己的聰明才智。因此黨員要發(fā)揮“先鋒崗”作用，要從學(xué)習(xí)上去幫助，利用課余時間幫助他們學(xué)好功課，幫助他們掌握學(xué)習(xí)方法，使他們學(xué)會學(xué)習(xí)。

201。

3巖家垅中學(xué)、9。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇七

2、員工日常作業(yè)條件改善。

（1）季節(jié)性配臵。

夏季可讓廚房熬制綠豆湯等；

冬季可讓廚房熬制姜湯等。

（2）預(yù)防性配臵。

可為各類戶外崗位配臵雨衣及在各管理處配臵愛心傘，采用。

登記循環(huán)利用的管理方式，為員工工作及上下班提供便利和關(guān)懷。

3、員工就餐條件改善。

（1）員工集中的縣公司建立自辦食堂，配臵冰箱和微波爐；

（3）組織各分部建立職工小家，以補貼的方式解決職工小灶；

4、員工其他生活關(guān)愛。

各分部配備日常跌打損傷藥品，并根據(jù)其有效期進行更換；員工生病、喪親、結(jié)婚、生子等特殊情況下，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)綜合部給予慰問或祝福。

5、員工活動開展。

（1）定期組織的團隊型業(yè)余活動。

工會按照每年度制定的企業(yè)文化活動計劃，定期舉辦相關(guān)文娛活動:。

（2）相關(guān)活動舉辦獎勵。

對于以項目或者項目聯(lián)合組織的形式自發(fā)開展員工團隊活動的，活動舉辦超過2次的，每增加1次，綜合部給予該部門年度績效考核增加0。5分/次（加分上限為2分）。

綜合部每年至少一次對員工業(yè)余活動社團活動成效進行評估，舉辦效果良好或者團隊在參加上級單位、社會相關(guān)活動中表現(xiàn)良好的，綜合部給予該團隊一定獎勵。

1、員工成長關(guān)懷。

（1）新入職員工（入職一年內(nèi)員工）。

員工培訓(xùn):入職1-2天脫產(chǎn)培訓(xùn)，“結(jié)對子”式經(jīng)驗指導(dǎo)；員工生活:班組長對新員工提供食宿、交通、購物方面的“向?qū)А薄?/p>

員工歡迎會:每半年開展新員工歡迎會，作為新員工入職培訓(xùn)的啟動環(huán)節(jié)，歡迎會中各班組長參加，并與新員工參與互動游戲，加深新員工與領(lǐng)導(dǎo)層的接觸。

（2）后備儲備人才（大學(xué)生及專項技術(shù)人才）。

員工互動:組織互動活動或游戲；

員工成長:大學(xué)生應(yīng)采取崗位輪崗制，在各部門中不斷成長和進步；

（3）核心骨干人才。

員工培訓(xùn):重點培養(yǎng)核心骨干的成就感和忠誠度；

員工發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)公司人才培養(yǎng)方案，推進參加公司相關(guān)深造課程，并做好基礎(chǔ)性的培訓(xùn)和關(guān)懷。

建立“移動人”專欄報道:每季度選定1名“移動人”突出代表，進行先進事跡報道；

引導(dǎo)性學(xué)習(xí):每年由公司總經(jīng)理推薦可讀性、啟發(fā)性、知識性較強的書籍，統(tǒng)一贈送2本書給項目經(jīng)理及以上級別人員，1本為管理類書籍、1本為思想性的書籍，項目經(jīng)理閱讀完鼓勵進行傳閱；同時，由綜合部定期組織讀書分享會，加深核心人才與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動，保證公司發(fā)展思路的一致性。

溝通反饋:直接領(lǐng)導(dǎo)及時對其個人績效結(jié)果進行溝通和反饋，予以當面表揚或工作輔導(dǎo)，使其感受到組織的關(guān)注，并記錄在案。

2、員工激勵關(guān)懷。

（1）即時獎勵措施。

對于員工表現(xiàn)較為突出的事跡，避免了公司損失，給公司樹立正面形象的，可適度給予即時性的獎勵。

（2）月度服務(wù)明星上墻制度。

綜合辦在企業(yè)文化宣傳欄中至少開設(shè)空間作為月度服務(wù)明星上墻宣傳，營業(yè)員服務(wù)明星由市場部產(chǎn)生，客戶經(jīng)理服務(wù)明星由政企部產(chǎn)生，后臺支撐服務(wù)明星由各部門產(chǎn)生，人數(shù)可按照公司總?cè)藬?shù)的10%設(shè)臵，每月10日定時更新，明星人員的個人月度績效須與其掛鉤，獲封稱號的均應(yīng)得到績效方面的獎勵，力爭做到公平公正公開，各部門上綜合部備案。

（3）季度服務(wù)明星評比獎勵。

在公司內(nèi)部每季度開展一次優(yōu)秀員工評比，根據(jù)員工本季度績效考核、綜合服務(wù)等情況，由各部門民主推選，綜合部進行統(tǒng)一評比，每季度評選出3-5名優(yōu)秀員工，經(jīng)總經(jīng)理審批通過進行季度激勵。

（4）年度勞動競賽評比。

按照個人評選為月度明星的次數(shù)累加，累計次數(shù)最多的推薦為年度優(yōu)秀員工，并給予表彰獎勵。

（5）優(yōu)秀員工外出旅游。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇八

公司的進步發(fā)展離不開全體員工的辛勤工作及員工家屬的默默奉獻，“＃＃是我家，大家都愛她”，在＃＃的每一個員工深知“家”的含義和溫暖，也深知“家”的重要性，公司自成立以來不斷努力為員工營造好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍，并不斷實施各種應(yīng)盡的保障和人文關(guān)懷，為了進一步規(guī)范我公司的系列關(guān)愛，特制定本方案：

公司為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險（含大額醫(yī)療）、失業(yè)保險及生育保險等社會保險，員工應(yīng)繳部分由公司代繳代扣。同時，公司為轉(zhuǎn)正員工辦理商業(yè)意外傷害保險，預(yù)防員工在發(fā)生意外傷害時有一份保障。

在高溫。

每逢端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，公司視經(jīng)營情況進行實物或現(xiàn)金發(fā)放。

公司在每季度進行勞保用品的發(fā)放，用品主要集中于日常生活用品，為居住現(xiàn)場的員工及其他員工家庭提供生活方便，每人標準為40元/人。

員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)或辦理結(jié)婚儀式，公司將致新婚賀禮或新婚禮物。

員工在子女出生后6個月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《獨生子女證》（出生雙胞胎憑出生證明），公司將致賀儀人民幣200元。

員工如直系親屬（指配偶、子女、父母）不幸出世后1個月內(nèi)告知事業(yè)發(fā)展部，公司將致奠儀人民幣200元。

員工子女考上大學(xué)，在收到錄取通知書1月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《戶口薄》及《錄取通知書》，公司將致賀儀人民幣600元。

公司將在每年“六一”兒童節(jié)對＃＃員工14歲以下的家屬兒童發(fā)放價值人民幣50元禮物；“三八”婦女節(jié)公司全體女性放假半天，并發(fā)放過節(jié)費100元。

公司在每年年終給予困難職工發(fā)放“困難補助金”，員工根據(jù)工會文件精神，進行“困難補助”申請，公司根據(jù)工會的審批發(fā)放困難補助金，并進行慰問。

公司為保障員工的身心健康，每年集中進行一次全員常規(guī)體檢，公司承擔三分之二的費用，個人承擔三分之一的費用。

公司將在每個員工生日之際，送上生日祝福及生日蛋糕，祝愿每一個員工生日快樂。

公司工會和部門經(jīng)理在員工生病住院期間進行看望慰問，并致慰問金200元人民幣。

將組織各種體育鍛煉和娛樂活動，員工均有機會參與公司內(nèi)部每年不定期或定期準備的各項活動，例如，周年慶?；顒印⒈碚孟冗M暨新春聯(lián)歡會等。

公司負責人：400元/月〃人。

部門負責人：240元/月〃人。

總監(jiān)理工程師：140元/月〃人（兼多個項目按160元/月〃人）。

總監(jiān)理工程師代表：90元/月〃人（兼多個項目按120元/月〃人）。

專業(yè)監(jiān)理工程師：60元/月〃人（兼多個項目按80元/月〃人）。

經(jīng)營人員、綜合員：80元/月〃人。

專業(yè)監(jiān)理工程師以下人員：40元/月〃人（兼多個項目按60元/月〃人）工資包干和試用期人員不享受此項補貼待遇。

公司實行調(diào)研補貼制度，按試用期滿計算每月30元/月〃人，憑可報銷票據(jù)（公司規(guī)定的）報銷，每年十一月為集中報銷時間，此項費用納入到各項目部年度考核獎金費用之中，采用調(diào)研補貼封頂制度，最高限額為100個月即3000元，超過者均按3000元計取。

本方案自公司第一屆二次員工代表大會通過之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬事業(yè)發(fā)展部。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇九

為豐富員工的文娛生活，促進員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業(yè)文化建設(shè)，形成強有力的團隊凝聚力，調(diào)動員工積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，能使員工感受到一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個良好溝通的橋梁，并為創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。

二、活動目的。

由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰(zhàn)。

三、策劃思路。

由于長時間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會，為了員工的身體素質(zhì)上有所提高，建議活動形式以健康運動為主。

四、活動形式。

戶外活動：爬山、游玩。

五、參與人員。

公司全體員工（3人）。

六、活動經(jīng)費。

門票、餐費、交通費用。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇十

很多企業(yè)的員工都是外來人口，遠離家鄉(xiāng)和親人，來到一個陌生的城市打拼！但是遠方的牽掛時時都會在每個人的心里，牽掛父母，牽掛兒女，牽掛親人！其實企業(yè)對員工的關(guān)愛，除了對員工本人在精神和物質(zhì)方面的關(guān)愛之外，如果能夠力所能及地幫助員工可以更好地照顧到遠方的父母、兒女和親人，那一定會讓員工倍感溫暖，員工也會由衷地感謝企業(yè)！?除了物質(zhì)上的幫助之外，企業(yè)如果可以通過一些活動讓企業(yè)員工在精神上也獲得一些滿足感和成就感，這樣的話，員工才會切實地感受到企業(yè)對于員工的關(guān)愛！

通過金新大禮包卡，在免費商城領(lǐng)取商品，讓每個員工都可以在物質(zhì)上更輕松地照顧到遠方的家人，而且可以持續(xù)不斷地和家人聯(lián)系，給予家人一定的物質(zhì)幫助！也可以利用大禮包卡，去幫助一些需要關(guān)心和幫助的群體！?企業(yè)可以借助大禮包卡，幾乎不用投入任何成本，在三年內(nèi)不定期地組織員工開展各種公益慈善活動，讓企業(yè)員工在精神上獲得滿足感和成就感！

2、企業(yè)只需要提供一個機會給到員工，讓員工可以接觸和了解大禮包卡。金新大禮包卡在推廣期間，企業(yè)員工只需支付很少的成本，就可以擁有一張大禮包卡。

3、東莞市金新實業(yè)有限公司還額外贊助一批禮包卡，由合作企業(yè)提供給夫妻雙方都在外務(wù)工，兒女留守在老家的員工，讓他們也可以每月都領(lǐng)取喜歡的商品寄給遠方的兒女和家人。

4、通過一張大禮包卡，企業(yè)可以有效地凝聚員工的向心力。在三年間，可以經(jīng)常組織員工利用大禮包卡從事有意義的公益捐助活動，使員工在精神上獲得滿足感和成就感，而企業(yè)和員工幾乎不用再投入任何成本。

5、活動實施細則及方式。

a、企業(yè)以文件的方式，下發(fā)到各個部門，由各個部門向員工詳細介紹大禮包卡；

b、以微信群的方式宣傳大禮包卡；

c、企業(yè)在員工中開展義賣活動；

d、企業(yè)在員工中開展認購活動；

e、認購和義賣活動同時開展；

f、經(jīng)雙方溝通后的其它方式；

三、此方案只是一個提綱部分，由于每個企業(yè)的實際情況不同，具體實施細節(jié)需要雙方具體項目負責人溝通后才可以確定。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇十一

各社區(qū)、企業(yè)：

為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動，進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實際，特制定本實施方案。

一、工作目標。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結(jié)合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內(nèi)容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項資金制度等應(yīng)急預(yù)案準備。

二、工作范圍和時間。

工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。

工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。

三、具體措施。

總結(jié)。

四個階段。

宣傳階段。通過送法律知識上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的意識，營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。

1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。

2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關(guān)內(nèi)容。

自查階段。經(jīng)發(fā)辦負責組織街道內(nèi)用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經(jīng)發(fā)辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。

檢查階段。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。

總結(jié)階段。認真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進行總結(jié)，以書面材料形式報送縣人力社保局。

四、工作要求。

高度重視，切實加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實際制定行動方案，分解落實工作任務(wù)，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。

突出宣傳，營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。

退休職工關(guān)愛活動方案范文簡短篇十二

為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：飯店所有的員工。

二、福利項目。

1、三年（含）以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）。

2、紅雞蛋。

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個。

3、生日賀卡、生日禮物。

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。

飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

4、生日專欄。

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福。

由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

6、集體活動。

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責任部門：

1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六、費用預(yù)算。

1、紅雞蛋2個：2元/人。

2、賀卡1張：2元/人左右。

3、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)。

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)。

主管：150元以內(nèi)。

經(jīng)理：200元以內(nèi)。

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)。

經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。

4、集體生日party：每次500元左右。

七、其他規(guī)定。

1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。

人力資源部。

二oxx年三月二十二日。

篇二：員工生日福利方案。

一、適用范圍：

公司所有在崗工齡滿6個月的員工。

二、福利項目。

1、生日蛋糕：員工生日當天，由企管部負責在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕，在當天下班前由企管部當面發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。

3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。

三、責任部門：

1、企管部：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購，相關(guān)費用的申報。

2、企管部：在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以*為準），上報總經(jīng)理審核簽字。

四、發(fā)放規(guī)定：

1、公司員工工齡滿6個月可享受當年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起為準，工齡不滿6個月的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時，遞交的*復(fù)印件所確定的出生日期為準。

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。

4、本規(guī)定從20xx年3月1日起開始執(zhí)行。

浙*x集團有限公司。

20xx年2月28日。

篇三：員工生日福利方案。

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

一、適用范圍。

惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處。

二、適用人群。

惠州順興食品有限公司每一位在職員工。

三、福利項目。

1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤。

2、生日禮物。

員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。

3、生日賀卡。

公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。

4、當月集體生日活動。

在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日party，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。

四、責任部門。

1、行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。

2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。

3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。

4、財務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。

5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

五、具體要求。

1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以*為準），并以通告形式給予行政部長審批。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

六、費用預(yù)算。

1、賀卡：2元/人左右。

3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司logo）。

七、其他。

1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

2、每月的員工生日party時間安排在月底（具體按當時時間安排），時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）。

3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。

篇四：員工生日福利方案（675字）。

為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍。