2023年征求上級部門意見的范文范本(大全15篇)

沒有什么事情是一蹴而就的，我們需要付出努力和耐心去追求自己的夢想。在寫總結(jié)時可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的表達(dá)方式和思路?？偨Y(jié)是一種思考的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用知識。在寫總結(jié)時要注重語言得體、規(guī)范，不要使用口語化的詞匯和表達(dá)。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

征求上級部門意見的范文范本篇一

1.積極參加各類培訓(xùn)，在培訓(xùn)中提升自我，在參加業(yè)主方組織的拓展訓(xùn)練中勇于接受挑戰(zhàn)甚至超過男孩子，受到酒店領(lǐng)導(dǎo)的表揚，稱贊其不愧是“霸王花”。在勇登天梯環(huán)節(jié)，和另五名同事短短分鐘登頂，王總當(dāng)場拿出元錢對其進行獎勵。

2.工作積極主動，團結(jié)員工，吃苦耐勞。

3.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

4.該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

6.干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務(wù)標(biāo)兵。

7.作為宿舍管-理-員，責(zé)任心特別強，協(xié)作意識強，在忙時總是主動到店里來幫忙工作雖然很辛苦，但是從來沒有說過什么，一直任勞任怨。

8.雖然剛來半年多，工作特別認(rèn)真，每月都是服務(wù)標(biāo)兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

9.作為剛提上來的主管，責(zé)任心強。能起帶頭作用，在要求別人的同時，能嚴(yán)格要求自己，對員工很關(guān)心。

10.自古英雄出少年。二十出頭的你，憑借認(rèn)真學(xué)習(xí)精益求精的執(zhí)著追求開辟了輕鋼橋架焊接流水線的新天地。以你的工作績效，展現(xiàn)了當(dāng)今實用型人才的風(fēng)采。

11.【人名】同志待人誠懇，作風(fēng)樸實。模范遵守我單位的各項規(guī)章制度，工作期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤和遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

12.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

13.【人名】同志待人誠懇，作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

14.工作作風(fēng)具有大局意識和組織觀念，凡事以工作為重，不計個人得失，全心全意為我局服務(wù)，嚴(yán)格遵守各項工作制度。具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，講求效率。認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，品行端正，廉潔奉公。

15.工作技能相對較為全面，工作扎實有效，為人樸實謙遜。：勤勤懇懇，積極鉆研業(yè)務(wù)，有敬業(yè)精神，努力將本職工作做好。

16.戰(zhàn)高溫耐酷暑，以吃苦耐勞的品質(zhì)，用被勤勞汗水浸透過的粗獷雙手，不斷刷新著產(chǎn)能記錄。

17.默默無聞早出晚歸積極主動對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠竭盡全力的去將工作干好。

18.憑借工作的勤奮由一線操作工進入庫房管理邁出了工作旅程的一小步，當(dāng)好庫房管理員被評為先進工作者跨出了人生的一大步。

19.以高尚的品格感動人，以不計個人得失的情操感染人，以言行一致踏實肯干的行動感化人。你是員工的驕傲，也是員工的楷模。

20.身殘志堅，體殘心不屈，埋頭苦干扎實工作，為“優(yōu)秀員工”這個稱號贏得一張又一張選票。

征求上級部門意見的范文范本篇二

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心基層職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化“標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

征求上級部門意見的范文范本篇三

1.xx同學(xué)待人誠懇，作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

2.xx同學(xué)踏實肯干，吃苦耐勞。有建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

3.x_踏實肯干，吃苦耐勞。有建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

4.x_積極主動，態(tài)度端正。實習(xí)期間，她主動要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)招標(biāo)計劃人力法律設(shè)備法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

5.該生在本服務(wù)處實習(xí)的這一段時間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，知識面廣，基礎(chǔ)知識扎實，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問題能及時解決。生活積極向上，舉止文明。與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動積極地做好每一件事情，總體評價為優(yōu)，希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。

6.xx于xx年在我xxxxx公司實習(xí)。在來我公司前，xx博士已充分了解本公司項目課題的基礎(chǔ)上，并在xx大學(xué)進行了前期實驗工作。在來我公司后，態(tài)度端正，工作努力，勤勤懇懇，完成了從實驗室研究到工廠生產(chǎn)的項目任務(wù)，對本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn)。

7.x_謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔切獨綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

8.該生在我加工部實習(xí)期間，表現(xiàn)相當(dāng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到我部師傅的表揚。

9.該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。

10.該同學(xué)在我單位實習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

11.x_待人誠懇，作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

12.該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望x_繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。

13.實習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實，工作認(rèn)真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“xx”實習(xí)時能建設(shè)性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

14.在實習(xí)期間，符合大學(xué)生實習(xí)的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

15.實習(xí)期間勤奮認(rèn)真，有很強的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識，能夠利用所學(xué)的知識迅速投入到實際的計算機應(yīng)用程序編寫當(dāng)中，并能夠結(jié)合自己的特點發(fā)揮優(yōu)勢彌補不足，在實習(xí)過程當(dāng)中迅速的成長起來，不僅歷練了自身，也為我單位帶來了一股新風(fēng)，受到合作伙伴的一致好評!

16.某某同學(xué)，實習(xí)鑒定實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

17.本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時待業(yè)務(wù)成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻(xiàn)的人。

18.該同學(xué)在我公司實習(xí)期間，能配合公司各級主管安排，工作態(tài)度好，有責(zé)任心，與同事之間和睦相處，社交能力強。

19.在實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)。踏實肯干，虛心好學(xué)，善于思考，能舉一反三，能將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給與肯定。

20.實習(xí)學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學(xué)習(xí)和請教別人，比較仔細(xì)認(rèn)真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動紀(jì)律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團隊合作共事，體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。

征求上級部門意見的范文范本篇四

書寫建議書語氣應(yīng)誠懇。那么給上級部門建議書格式要求有哪些呢？下面請看詳細(xì)內(nèi)容！

建議書是應(yīng)用文的一種類型。建議書是個人、單位和有關(guān)方面，為了開展某項工作，完成某項任務(wù)或進行某種活動而倡議大家一起做什么事情，或提出合理化的意見、建議時使用的一種文體，也叫倡議書、意見書。

建議書的格式和一般書信大體相同：

1、標(biāo)題。

一般只寫“建議書”三個字，有時為了突出建議的具體內(nèi)容，可以寫《關(guān)于×××的建議書》。題目要寫在第一行的中間，字體要大些。

2、稱呼。

提出的建議希望得到哪些人的響應(yīng)，稱呼就寫那些人。要寫在第二行頂格，后面加冒號。

3、正文。

就是建議的內(nèi)容，從第三行空兩格開始寫。先寫提出建議的理由，再寫建議的具體內(nèi)容。如果內(nèi)容較多，可以分條寫。

4、署名。

在右下角寫出建議人的姓名，即提出建議的團體的名稱或個人的名字。

5、日期

寫在建議人姓名的下方。

寫建議書具體應(yīng)該注意以下幾點：

從實際出發(fā)，實事求是。

提意見、寫建議要根據(jù)具體問題、實際需要和可能的條件，而不能憑空想像，不著邊際地提，這樣才有助于改進工作方法，開展有益活動。

說話得體，有分寸。

首先，所提意見和建議應(yīng)當(dāng)比較準(zhǔn)確、比較合理，并且要掌握一定的分寸。意欲曉之以理，首先動之以情，這樣寫，意見容易被接受，從而到達(dá)目的。其次，要使意見和建議在現(xiàn)實條件下行得通，不應(yīng)該說過頭話，也不應(yīng)該提過高的要求，否則就無濟于事了。

內(nèi)容具體、清楚、實在。

建議書的核心部分是所提建議的.內(nèi)容。因此，寫建議書不管是分條開列，還是不列條款，都應(yīng)當(dāng)把建議的內(nèi)容寫具體、寫清楚，使人一目了然。這樣領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、單位和個人在考慮和采納的時候才容易落到實處。切記不要說空話、套話，不要抽象、籠統(tǒng)。

語言準(zhǔn)確、精練。

建議書是人們發(fā)表意見、提出建議的一種工具，因此，語言一定要準(zhǔn)確精練，要言簡義明地把具體的辦法、具體的措施準(zhǔn)確地、一目了然地寫出來，而不是過多的分析和去論證。

征求上級部門意見的范文范本篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

你好!

教育是一個廣泛復(fù)雜的系統(tǒng)工程,現(xiàn)代素質(zhì)教育更要求根據(jù)孩子自身特點和不同的成長背景"因材施教",要求家長和教師能及時溝通并修正對孩子的教育.通訊技術(shù)與計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,學(xué)習(xí)的延伸使得教育不再局限于學(xué)校和課堂,也有很大部分是由孩子的父母及家長完成的.實際上,家庭應(yīng)該是最重要的教育場所,家長是孩子的啟蒙老師.溝通學(xué)校,老師和家長對孩子進行系統(tǒng)教育,將是十分有意義的,而這些都需要老師與家長的溝通有一個通暢的渠道.

隨著家長對教育的投資越來越大和對教育的重視程度越來越高,家長迫切需要及時了解孩子在學(xué)校的情況及如何配合老師的工作,老師也希望對孩子的教育能夠延伸到家庭,家長能配合老師共同做好教育工作.就目前而言,老師和家長溝通的方式很單一,僅限于開家長會,寫條子等基本形式,隨著經(jīng)濟的`發(fā)展,家長由于工作繁忙很難有時間定期同老師會面,定期同老師會談可能會影響家長及老師的工作計劃,同時由于大部分中小學(xué)校的電話數(shù)量有限,因此老師不可避免的要在家中接聽家長的電話,這樣也會有許多的不便.雙方在溝通的選擇上都比較被動.因此日前家長同老師的溝通上有著明顯的局限性.如何進行更有效的協(xié)同,將是未來教育發(fā)展的重要課題.

從清朝道光年間(即公元十八世紀(jì)中葉)私塾出現(xiàn),到日前學(xué)校教育中的"家長會","家訪"家長經(jīng)常簽字的"家校聯(lián)系本"等,無不體現(xiàn)在家長與老師的相互配合,家庭與學(xué)校的教育協(xié)同.而目前的家校協(xié)同模式還是不能滿足現(xiàn)代素質(zhì)教育形式的需要.主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。

家長會:首先,學(xué)校的家長會總是有限,一個學(xué)期最多也是兩三次,而家長更多的是以一種"聽"的角色參與;沒有機會發(fā)言并表達(dá)自己的想法,更不用說針對自己的孩子的個性來與老師交流.其次,家長由于工作忙,或者沒有機會參加會議,這樣導(dǎo)致一學(xué)期僅有的幾次交流,也只能放棄,根本談不上相互配合.另外,還存在學(xué)生不誠實等問題,如"xxxx"網(wǎng)吧事件的還有很多.真是可嘆呀!

家訪:老師"家訪"是一項非常有意義且極有效果的活動形式.但由于老師存在"一對多"(即一個老師對多個家長)的現(xiàn)狀,而且學(xué)生家庭居住分散.老師即使天天家訪,一個學(xué)期難以走完一個班,并且還難以達(dá)到協(xié)同的效果.同時,老師又存在"多對一"(即多個家長對同一個老師),家長經(jīng)常要打電話到老師家里,而多數(shù)老師在家時都是休息時間.而此時對老師來說又形成一種打擾.

家庭,學(xué)校與社會是一個人成長的主要環(huán)境,它們以不同的時間和空間形式占據(jù)著青少年學(xué)生的整個生活.一般來說,我國中小學(xué)生目前平均每天在樣時間不低于6小時,在社區(qū)活動時間大約為3-4小時,其余大部分時間都是在家庭.家庭,學(xué)校與社會在任何一個環(huán)節(jié)失控,都會導(dǎo)致整個教育在時間和空間上出現(xiàn)斷裂.那么如何發(fā)揮學(xué)校教育的專業(yè)化,家庭教育的持續(xù)化,社區(qū)教育的實踐性優(yōu)勢,是新時代素質(zhì)教育的新課題.

顯然,家校合力,使家庭教育和學(xué)校教育成為一個一致的過程,不僅表現(xiàn)在二者在青少年學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的一致,而且表現(xiàn)在家庭全方位地支持學(xué)校教育工作,學(xué)校盡力幫助家長解決子女過程中遇到的各種問題.這樣,家庭和學(xué)校才能在青少年教育過程中密切合作,互相配合.同時在解決一致的過程中,還包括二者之間相互銜接問題.家庭教育的優(yōu)勢是對孩子教育的延續(xù)性,但沒有專業(yè)的指導(dǎo);而學(xué)校教育的優(yōu)勢在于具有專業(yè)化的管理,但具有較強的銜接問題,學(xué)生從學(xué)前教育到幼兒教育,從小學(xué)教育到初中教育再到高中教育都存在銜接問題,一個一年級班級的今年的班主任,而到明年升級后換了一個班主任,當(dāng)然其它的教師都可能換.從這個問題看出,一個老師費了很多的時間去了解學(xué)生,可剛完成更深層次的了解,可又遇到學(xué)生升級了.真有點"白費心思".而對于一個接手新班級的教師了解學(xué)生個性又是困難重重!如何解決呢只有通過一種軟件管理手段將前面所有的學(xué)生個性發(fā)展記錄在案,隨時調(diào)用,從而解決學(xué)校教育多年來存在的銜接問題.

有沒有一種方法,可以更輕意地進行智能互聯(lián)*家校合作*協(xié)同教育。

隨著計算機技術(shù),特別是通訊技術(shù)的飛速發(fā)展,通過現(xiàn)代通訊技術(shù)手段加強家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系,促進家庭教育與學(xué)校教育的協(xié)同,家長與老師教育保持同步,將是未來教育的發(fā)展方向.

現(xiàn)在,光通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司開發(fā)了一套適合于家庭與學(xué)校聯(lián)系溝通的教育信息交流系統(tǒng),它主要是借助于的移動通信網(wǎng),手機短信息技術(shù)等,實現(xiàn)了家長與老師的溝通暢通無阻,讓老師/家長在任何時間,任何地點,任何事情都可能過手機/短信/計算機等進行即時互動溝通,達(dá)到最佳協(xié)同效果,并且做到互不打擾.

我們有理由相信,隨著教育信息交流系統(tǒng)在新世紀(jì)的問世,必將使我們的教育水平邁上一個新的臺階.我們將全心全意協(xié)助學(xué)校和家長,應(yīng)用我們所掌握的教育科技和真誠細(xì)致的服務(wù),為我們的國家造就更多有用的人才.

征求上級部門意見的范文范本篇六

向上級征求意見怎么寫?下面請看本站小編給大家整理收集的向上級征求意見相關(guān)范文，供大家閱讀參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

你好!

教育是一個廣泛復(fù)雜的系統(tǒng)工程,現(xiàn)代素質(zhì)教育更要求根據(jù)孩子自身特點和不同的成長背景"因材施教",要求家長和教師能及時溝通并修正對孩子的教育.通訊技術(shù)與計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,學(xué)習(xí)的延伸使得教育不再局限于學(xué)校和課堂,也有很大部分是由孩子的父母及家長完成的.實際上,家庭應(yīng)該是最重要的教育場所,家長是孩子的啟蒙老師.溝通學(xué)校,老師和家長對孩子進行系統(tǒng)教育,將是十分有意義的,而這些都需要老師與家長的溝通有一個通暢的渠道.

隨著家長對教育的投資越來越大和對教育的重視程度越來越高,家長迫切需要及時了解孩子在學(xué)校的情況及如何配合老師的工作,老師也希望對孩子的教育能夠延伸到家庭,家長能配合老師共同做好教育工作.就目前而言,老師和家長溝通的方式很單一,僅限于開家長會,寫條子等基本形式,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,家長由于工作繁忙很難有時間定期同老師會面,定期同老師會談可能會影響家長及老師的。

工作計劃。

同時由于大部分中小學(xué)校的電話數(shù)量有限因此老師不可避免的要在家中接聽家長的電話這樣也會有許多的不便.雙方在溝通的選擇上都比較被動.因此日前家長同老師的溝通上有著明顯的局限性.如何進行更有效的協(xié)同將是未來教育發(fā)展的重要課題.

從清朝道光年間(即公元十八世紀(jì)中葉)私塾出現(xiàn),到日前學(xué)校教育中的"家長會","家訪"家長經(jīng)常簽字的"家校聯(lián)系本"等,無不體現(xiàn)在家長與老師的相互配合,家庭與學(xué)校的教育協(xié)同.而目前的家校協(xié)同模式還是不能滿足現(xiàn)代素質(zhì)教育形式的需要.主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。

家長會:首先,學(xué)校的家長會總是有限,一個學(xué)期最多也是兩三次,而家長更多的是以一種"聽"的角色參與;沒有機會發(fā)言并表達(dá)自己的想法,更不用說針對自己的孩子的個性來與老師交流.其次,家長由于工作忙,或者沒有機會參加會議,這樣導(dǎo)致一學(xué)期僅有的幾次交流,也只能放棄,根本談不上相互配合.另外,還存在學(xué)生不誠實等問題,如""網(wǎng)吧事件的還有很多.真是可嘆呀!

家訪:老師"家訪"是一項非常有意義且極有效果的活動形式.但由于老師存在"一對多"(即一個老師對多個家長)的現(xiàn)狀,而且學(xué)生家庭居住分散.老師即使天天家訪,一個學(xué)期難以走完一個班,并且還難以達(dá)到協(xié)同的效果.同時,老師又存在"多對一"(即多個家長對同一個老師),家長經(jīng)常要打電話到老師家里,而多數(shù)老師在家時都是休息時間.而此時對老師來說又形成一種打擾.

家庭,學(xué)校與社會是一個人成長的主要環(huán)境,它們以不同的時間和空間形式占據(jù)著青少年學(xué)生的整個生活.一般來說,我國中小學(xué)生目前平均每天在樣時間不低于6小時,在社區(qū)活動時間大約為3-4小時,其余大部分時間都是在家庭.家庭,學(xué)校與社會在任何一個環(huán)節(jié)失控,都會導(dǎo)致整個教育在時間和空間上出現(xiàn)斷裂.那么如何發(fā)揮學(xué)校教育的專業(yè)化,家庭教育的持續(xù)化,社區(qū)教育的實踐性優(yōu)勢,是新時代素質(zhì)教育的新課題.

顯然,家校合力,使家庭教育和學(xué)校教育成為一個一致的過程,不僅表現(xiàn)在二者在青少年學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的一致,而且表現(xiàn)在家庭全方位地支持學(xué)校教育工作,學(xué)校盡力幫助家長解決子女過程中遇到的各種問題.這樣,家庭和學(xué)校才能在青少年教育過程中密切合作,互相配合.同時在解決一致的過程中,還包括二者之間相互銜接問題.家庭教育的優(yōu)勢是對孩子教育的延續(xù)性,但沒有專業(yè)的指導(dǎo);而學(xué)校教育的優(yōu)勢在于具有專業(yè)化的管理,但具有較強的銜接問題,學(xué)生從學(xué)前教育到幼兒教育,從小學(xué)教育到初中教育再到高中教育都存在銜接問題,一個一年級班級的今年的班主任,而到明年升級后換了一個班主任,當(dāng)然其它的教師都可能換.從這個問題看出,一個老師費了很多的時間去了解學(xué)生,可剛完成更深層次的了解,可又遇到學(xué)生升級了.真有點"白費心思".而對于一個接手新班級的教師了解學(xué)生個性又是困難重重!如何解決呢只有通過一種軟件管理手段將前面所有的學(xué)生個性發(fā)展記錄在案,隨時調(diào)用,從而解決學(xué)校教育多年來存在的銜接問題.

有沒有一種方法,可以更輕意地進行智能互聯(lián)*家校合作*協(xié)同教育。

隨著計算機技術(shù),特別是通訊技術(shù)的飛速發(fā)展,通過現(xiàn)代通訊技術(shù)手段加強家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系,促進家庭教育與學(xué)校教育的協(xié)同,家長與老師教育保持同步,將是未來教育的發(fā)展方向.

現(xiàn)在,光通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司開發(fā)了一套適合于家庭與學(xué)校聯(lián)系溝通的教育信息交流系統(tǒng),它主要是借助于的移動通信網(wǎng),手機短信息技術(shù)等,實現(xiàn)了家長與老師的溝通暢通無阻,讓老師/家長在任何時間,任何地點,任何事情都可能過手機/短信/計算機等進行即時互動溝通,達(dá)到最佳協(xié)同效果,并且做到互不打擾.

我們有理由相信,隨著教育信息交流系統(tǒng)在新世紀(jì)的問世,必將使我們的教育水平邁上一個新的臺階.我們將全心全意協(xié)助學(xué)校和家長,應(yīng)用我們所掌握的教育科技和真誠細(xì)致的服務(wù),為我們的國家造就更多有用的人才.

各省、市裴氏宗親會：

為弘揚裴氏文化，傳承裴氏先賢奮發(fā)向上、奉獻(xiàn)社會的優(yōu)秀品德，振興中華、構(gòu)建和諧社會，征求意見函范文。鑒于已出版的裴氏人物志傳在入錄人數(shù)和人物個體內(nèi)容上存在不足，江蘇裴氏宗親會文化方面的宗親近年經(jīng)籌劃準(zhǔn)備，擬定以二十五史、地方志、裴氏族譜、宗祠、墓志為基礎(chǔ)資料編撰裴氏人物志傳。屆時請各省、市裴氏宗親會有志于參與此項工作的同宗，支持組織資料收集;參與編撰領(lǐng)導(dǎo)、編輯;籌集編撰出版經(jīng)費;認(rèn)訂發(fā)放傳書等事宜.

為此，特向各省、市裴氏宗親會發(fā)函征求意見，如無不妥，請給予大力支持協(xié)助。

尊敬的各位政協(xié)委員:。

按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，市政協(xié)正在扎實有效地開展保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動，目前學(xué)習(xí)動員階段的工作基本結(jié)束，即將轉(zhuǎn)入分析評議階段。為了更好地推進政協(xié)先進性教育活動深入開展，進一步加強黨的建設(shè)，改進工作作風(fēng)，為廣大政協(xié)委員履行職能搞好服務(wù)，提高政協(xié)履行職能的實效，特懇請各位政協(xié)委員向政協(xié)黨組織或黨員個人提出寶貴意見和建議，文字篇幅和形式不限。請于3月25日前寄市政協(xié)先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收，或通過徐州政協(xié)網(wǎng)站直接提交。

征求上級部門意見的范文范本篇七

1.本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時上下班待人有禮業(yè)務(wù)成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻(xiàn)的人。

2.該生在實習(xí)期間，能遵守本單位的各項規(guī)章制度，工作積極肯干，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，較好完成各項工作任務(wù)。

3.辦事方式有改進，工作有提高，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理得建議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域得空白品種，并踴躍和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)得溝通;在xx年x月份提高異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司斟酌，不記個人得失。

4.該生在實習(xí)過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采圓滿完成了本次實習(xí)。

5.x同學(xué)在聯(lián)想集團北京廠實習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，*同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中*同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。

6.xx同學(xué)謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

7.x同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設(shè)人才。

8.x同學(xué)在聯(lián)想集團北京廠實習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。

9.x同學(xué)在實習(xí)一年期間，一直在倉儲處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學(xué)習(xí)彌補自己的不足，在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格認(rèn)真高效得到了部門的好評。圓滿完成了實習(xí)任務(wù)。

10.該生有較高的素質(zhì)強烈的責(zé)任心真誠的愛心，給我們留下了深刻的印象!

11.該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。

12.x同學(xué)在我單位實習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當(dāng)中。

13.x同學(xué)工作積極主動，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。

14.x同學(xué)工作積極主動，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。

15.xx同學(xué)在我單位實習(xí)期間，工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

16.該學(xué)生實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

17.xx同學(xué)在本公司實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，體現(xiàn)出比較扎實的國際商務(wù)專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作，從中學(xué)習(xí)運價業(yè)務(wù)知識，虛心好學(xué)，善于思考，能培養(yǎng)團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀(jì)律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)，毫無怨言，展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，適應(yīng)能力較強。同時，該學(xué)生能遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。

18.x同學(xué)在我單位實習(xí)期間，工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

19.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

20.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

征求上級部門意見的范文范本篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

你好!

教育是一個廣泛復(fù)雜的系統(tǒng)工程,現(xiàn)代素質(zhì)教育更要求根據(jù)孩子自身特點和不同的成長背景"因材施教",要求家長和教師能及時溝通并修正對孩子的教育.通訊技術(shù)與計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,學(xué)習(xí)的延伸使得教育不再局限于學(xué)校和課堂,也有很大部分是由孩子的父母及家長完成的.實際上,家庭應(yīng)該是最重要的教育場所,家長是孩子的啟蒙老師.溝通學(xué)校,老師和家長對孩子進行系統(tǒng)教育,將是十分有意義的,而這些都需要老師與家長的溝通有一個通暢的渠道.

隨著家長對教育的投資越來越大和對教育的重視程度越來越高,家長迫切需要及時了解孩子在學(xué)校的情況及如何配合老師的工作,老師也希望對孩子的教育能夠延伸到家庭,家長能配合老師共同做好教育工作.就目前而言,老師和家長溝通的方式很單一,僅限于開家長會,寫條子等基本形式,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,家長由于工作繁忙很難有時間定期同老師會面,定期同老師會談可能會影響家長及老師的。

工作計劃。

同時由于大部分中小學(xué)校的電話數(shù)量有限因此老師不可避免的要在家中接聽家長的電話這樣也會有許多的不便.雙方在溝通的選擇上都比較被動.因此日前家長同老師的溝通上有著明顯的局限性.如何進行更有效的協(xié)同將是未來教育發(fā)展的重要課題.

從清朝道光年間(即公元十八世紀(jì)中葉)私塾出現(xiàn),到日前學(xué)校教育中的"家長會","家訪"家長經(jīng)常簽字的"家校聯(lián)系本"等,無不體現(xiàn)在家長與老師的相互配合,家庭與學(xué)校的教育協(xié)同.而目前的家校協(xié)同模式還是不能滿足現(xiàn)代素質(zhì)教育形式的需要.主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。

家長會:首先,學(xué)校的家長會總是有限,一個學(xué)期最多也是兩三次,而家長更多的是以一種"聽"的角色參與;沒有機會發(fā)言并表達(dá)自己的想法,更不用說針對自己的孩子的個性來與老師交流.其次,家長由于工作忙,或者沒有機會參加會議,這樣導(dǎo)致一學(xué)期僅有的幾次交流,也只能放棄,根本談不上相互配合.另外,還存在學(xué)生不誠實等問題,如""網(wǎng)吧事件的還有很多.真是可嘆呀!

家訪:老師"家訪"是一項非常有意義且極有效果的活動形式.但由于老師存在"一對多"(即一個老師對多個家長)的現(xiàn)狀,而且學(xué)生家庭居住分散.老師即使天天家訪,一個學(xué)期難以走完一個班,并且還難以達(dá)到協(xié)同的效果.同時,老師又存在"多對一"(即多個家長對同一個老師),家長經(jīng)常要打電話到老師家里,而多數(shù)老師在家時都是休息時間.而此時對老師來說又形成一種打擾.

家庭,學(xué)校與社會是一個人成長的主要環(huán)境,它們以不同的時間和空間形式占據(jù)著青少年學(xué)生的整個生活.一般來說,我國中小學(xué)生目前平均每天在樣時間不低于6小時,在社區(qū)活動時間大約為3-4小時,其余大部分時間都是在家庭.家庭,學(xué)校與社會在任何一個環(huán)節(jié)失控,都會導(dǎo)致整個教育在時間和空間上出現(xiàn)斷裂.那么如何發(fā)揮學(xué)校教育的專業(yè)化,家庭教育的持續(xù)化,社區(qū)教育的實踐性優(yōu)勢,是新時代素質(zhì)教育的新課題.

顯然,家校合力,使家庭教育和學(xué)校教育成為一個一致的過程,不僅表現(xiàn)在二者在青少年學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的一致,而且表現(xiàn)在家庭全方位地支持學(xué)校教育工作,學(xué)校盡力幫助家長解決子女過程中遇到的各種問題.這樣,家庭和學(xué)校才能在青少年教育過程中密切合作,互相配合.同時在解決一致的過程中,還包括二者之間相互銜接問題.家庭教育的優(yōu)勢是對孩子教育的延續(xù)性,但沒有專業(yè)的指導(dǎo);而學(xué)校教育的優(yōu)勢在于具有專業(yè)化的管理,但具有較強的銜接問題,學(xué)生從學(xué)前教育到幼兒教育,從小學(xué)教育到初中教育再到高中教育都存在銜接問題,一個一年級班級的今年的班主任,而到明年升級后換了一個班主任,當(dāng)然其它的教師都可能換.從這個問題看出,一個老師費了很多的時間去了解學(xué)生,可剛完成更深層次的了解,可又遇到學(xué)生升級了.真有點"白費心思".而對于一個接手新班級的教師了解學(xué)生個性又是困難重重!如何解決呢只有通過一種軟件管理手段將前面所有的學(xué)生個性發(fā)展記錄在案,隨時調(diào)用,從而解決學(xué)校教育多年來存在的銜接問題.

有沒有一種方法,可以更輕意地進行智能互聯(lián)*家校合作*協(xié)同教育。

隨著計算機技術(shù),特別是通訊技術(shù)的飛速發(fā)展,通過現(xiàn)代通訊技術(shù)手段加強家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系,促進家庭教育與學(xué)校教育的協(xié)同,家長與老師教育保持同步,將是未來教育的發(fā)展方向.

現(xiàn)在,光通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司開發(fā)了一套適合于家庭與學(xué)校聯(lián)系溝通的教育信息交流系統(tǒng),它主要是借助于的移動通信網(wǎng),手機短信息技術(shù)等,實現(xiàn)了家長與老師的溝通暢通無阻,讓老師/家長在任何時間,任何地點,任何事情都可能過手機/短信/計算機等進行即時互動溝通,達(dá)到最佳協(xié)同效果,并且做到互不打擾.

我們有理由相信,隨著教育信息交流系統(tǒng)在新世紀(jì)的問世,必將使我們的教育水平邁上一個新的臺階.我們將全心全意協(xié)助學(xué)校和家長,應(yīng)用我們所掌握的教育科技和真誠細(xì)致的服務(wù),為我們的國家造就更多有用的人才.

這只我們的意見征求函,是否愿意采用該系統(tǒng)為教育服務(wù),完全根據(jù)您的自愿.

敬請答復(fù),謝謝!

單位:。

請簽名:。

各省、市宗親會:。

為弘揚文化，傳承先賢奮發(fā)向上、奉獻(xiàn)社會的優(yōu)秀品德，振興中華、構(gòu)建和諧社會，征求意見函范文。鑒于已出版的x人物志傳在入錄人數(shù)和人物個體內(nèi)容上存在不足，江蘇宗親會文化方面的宗親近年經(jīng)籌劃準(zhǔn)備，擬定以二十五史、地方志、族譜、宗祠、墓志為基礎(chǔ)資料編撰x人物志傳。屆時請各省、市宗親會有志于參與此項工作的同宗，支持組織資料收集;參與編撰領(lǐng)導(dǎo)、編輯;籌集編撰出版經(jīng)費;認(rèn)訂發(fā)放傳書等事宜。

為此，特向各省、市宗親會發(fā)函征求意見，如無不妥，請給予大力支持協(xié)助。

此致

敬禮

江蘇省宗親聯(lián)誼會。

x年7月9日。

征求上級部門意見的范文范本篇九

尊敬的*經(jīng)理：

首先非常感謝您對我們公司的信任與支持，為增進貴公司對我公司的了解，夯實合作的`基礎(chǔ)。

以達(dá)到貴我雙方公司雙贏的目標(biāo)，我們誠邀對公司各位領(lǐng)導(dǎo)盡快蒞臨我公司，對我公司進行實地考察，已便用更直觀的感受來判斷我們合作的美好前景。屆時歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司予以指導(dǎo)和提出寶貴意見！

衷心期待各位領(lǐng)導(dǎo)光臨！

考察地址：江蘇省南京市六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)時代大道60號特此致函！

順頌商祺！

xxxxx有限公司。

二〇xx年四月十四日。

我方聯(lián)系人：**聯(lián)系方式：xxx。

請貴方提前告知時間及人數(shù)，以便我公司提前安排，謝謝。

征求上級部門意見的范文范本篇十

這次提交人大常委會審議的民法草案，是一個比較好的草案，內(nèi)容比較全面、成熟，是一個很有基礎(chǔ)的草案。但要達(dá)到最后通過的程度，還有很多工作要做?？偟膩砜?，仍有很多地方不夠完善，還需要做大的修改。

一些重要問題尚需研究。

有一些非常重要的問題草案還沒有解決，還需要進一步研究。舉幾個例子，比如說國家財產(chǎn)所有權(quán)。擁有巨大的國家財產(chǎn)，這是中國的特色，是決定中國國家社會主義性質(zhì)的一個很重要的因素。到底誰代表國家行使權(quán)利?我個人想，國家所有權(quán)是全民所有權(quán)，不言而喻，人民代表大會應(yīng)該是行使國家所有權(quán)的代表，它是所有權(quán)的代表人。因為代表全體人民的是人民代表大會，政府只是在人大通過的法律授權(quán)的范圍內(nèi)行使國家財產(chǎn)所有權(quán)利。意思就是說，重大國家財產(chǎn)的處分，應(yīng)該通過人大審議。

在我國有些地方，存在把國有財產(chǎn)違法轉(zhuǎn)讓的行為，這給國家造成了一定的損失。最根本的原因，還是國家財產(chǎn)所有權(quán)行使得不好，造成了財產(chǎn)的浪費、流失或者是被侵占。這里就有諸多問題需研究，如國有財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的程序是什么?應(yīng)如何監(jiān)督?中央所有的財產(chǎn)和地方所有的財產(chǎn)應(yīng)如何劃分?這些問題的解答，應(yīng)在以后民法典的完善中體現(xiàn)。

再比如集體財產(chǎn)所有權(quán)問題。應(yīng)該明確什么叫集體所有權(quán)。其中所指的集體是誰?誰是成員?現(xiàn)在看來，城市集體經(jīng)濟組織找不到主體，農(nóng)村的集體常常是村委會成了集體財產(chǎn)所有權(quán)、集體土地所有權(quán)的行使者，農(nóng)民成員的權(quán)利很少。我們應(yīng)該廓清的是，集體財產(chǎn)所有權(quán)是集體成員的集體所有權(quán)，而不是村委會的所有權(quán)，不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的所有權(quán)，也不是集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人的所有權(quán)，必須是集體經(jīng)濟組織成員或村民小組成員的集體所有權(quán)，這樣才有利于保護真正的所有人，否則的話，很可能集體的所有財產(chǎn)就變成了村委會主任所有的財產(chǎn)，變成了集體經(jīng)濟組織的董事長所有的財產(chǎn)，這對農(nóng)民是不公平的，甚至是對農(nóng)民權(quán)利變相的剝奪。

還有國家有權(quán)征用集體和單位財產(chǎn)的補償問題，因公共利益的征用和商業(yè)用途的征用應(yīng)該有所不同。我們對農(nóng)民所有土地的征用，特別是商用的，我們補償?shù)貌粔?，實際上開發(fā)商把一部分錢賺走了。很多這樣比較重大的問題，應(yīng)該弄得比較清楚。

知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)補充寫入民法典。

目前的民法草案中，沒有知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，很重要的一個理由，我們有了專利法、商標(biāo)法、著作權(quán)法這樣一些知識產(chǎn)權(quán)的保護法，是不是一定要寫入民法典中?有人不大贊成。但是我認(rèn)為，在21世紀(jì)，是知識經(jīng)濟的世紀(jì)，我們中國最缺的就是有自己的核心技術(shù)，我們要有自己的核心技術(shù)，才能立于世界民族之林，有了核心技術(shù)的發(fā)展，我們才能得到最大的發(fā)展，才能提高國家的核心競爭能力，才可能使國家強大起來。中國作為制造國，不是粗加工的制造國，也不是利用別人的技術(shù)賺取廉價加工費的制造國，應(yīng)該是高質(zhì)量的制造國。所以民法典應(yīng)該包括知識產(chǎn)權(quán)編。這樣，就可以進一步加強知識產(chǎn)權(quán)、知識形態(tài)財產(chǎn)、無形財產(chǎn)的保護。我特別強調(diào)，要加強對創(chuàng)新、自由的`保障。如果我們有了創(chuàng)新自由的法律環(huán)境，會創(chuàng)造更多的新發(fā)明、新技術(shù)。針對中國的情況，為了推動中國的技術(shù)創(chuàng)新，把這樣一些條款加進去，不僅可保護無形財產(chǎn)，而且要保護創(chuàng)新精神。

現(xiàn)行單行法應(yīng)該修改。

原有的單行法收進了民法草案里面，覺得應(yīng)該與時俱進修改補充。時代發(fā)展了，情況也變化了，有一些條文需要加進去。比如說合同法，現(xiàn)在出現(xiàn)了幾種比較重要的新類型合同，比如說旅游合同等等，應(yīng)當(dāng)加進合同法中，這樣對現(xiàn)實生活的健康規(guī)范有好處。還有一些東西，如無因管理和不當(dāng)?shù)美臈l款，也未寫進民法典中，也可以補進去。另外，債權(quán)的一般規(guī)定，也應(yīng)該加進去，加在合同法的前面，跟整個的體例相一致起來。

我們應(yīng)在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，把民法典審議修改好。應(yīng)該把這個草案公諸于世，讓所有的人都來參與討論，參與修改。因為民法牽涉到所有的人和所有的企業(yè)，要在全國討論，聽取意見。另外是組織三部分專家：法工委的專家、高等法律院校的專家、還有執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的專家。根據(jù)常委會的意見研究修改，然后在全國人大常委會法工委統(tǒng)一組織下修改好民法草案。一年不夠就兩年，兩年不夠就三年。民法典的審議通過，將對中國法律體系的完備，對中國經(jīng)濟的繁榮和社會進步，以及人民的幸福，都有很大的作用。

本文是王家福在九屆全國人大常委會第31次會議分組審議民法草案時的發(fā)言選登。

征求上級部門意見的范文范本篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

鑒公司即將開展多元化業(yè)務(wù)，鑒于此，我部擬申請?zhí)崆俺闪⒁慌?/p>

投資公司在未來的投資和收購事宜中發(fā)揮作用，其具體情況如下：

以上請示當(dāng)否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

領(lǐng)導(dǎo)意見：

************部。

20xx年10月10日。

征求上級部門意見的范文范本篇十二

上級單位關(guān)于《xxxx》的批復(fù)。

下屬單位：

你單位《某項目實施方案》（以下簡稱《實施方案》）收悉。xxxx年xx月xx日組織召開了技術(shù)審查會，并出具了審查意見，根據(jù)審查意見，你單位已按照審查意見要求將《實施方案》進行了修改，經(jīng)過審查，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、《實施方案》目標(biāo)明確，編制依據(jù)充分，治理措施合理可行。原則同意《實施方案》作為某項目實施的依據(jù)。

二、你單位應(yīng)盡快按照修改后的《實施方案》要求，進行某項目的工程實施設(shè)計，并報我上級單位簡稱審查。

三、請加快各項工作進度，及時將各階段工作進展情況匯報我上級單位簡稱，一邊我上級單位簡稱抓緊組織實施，確保項目盡快早日實效。

二0xx年xx月x日。

主題詞：環(huán)保項目地點治理方案批復(fù)。

上級單位xxxx年xx月xx日印發(fā)（共印x份）。

征求上級部門意見的范文范本篇十三

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學(xué)習(xí)的感染力和實效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，提議平時對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6、作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強經(jīng)濟方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，提議在學(xué)習(xí)上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

征求上級部門意見的范文范本篇十四

新員工最好別急著向公司提建議，雖然你的出發(fā)點比較好，但是公司的運營情況，人際關(guān)系你都不了解，如果盲目的向公司提建議，公司的領(lǐng)導(dǎo)雖然表面上會夸獎你但心里會說你好表現(xiàn)，你應(yīng)該靜下心來，好好的跟著公司的師傅好好學(xué)習(xí)，逐漸的摸清公司的運營思路和人際關(guān)系，到那時你說的話絕對不是空話了，而是有建設(shè)意義的話，相信你能明白我說的話，因為我是過來人，也給公司提過建議，可隨著對公司的了解發(fā)現(xiàn)自己說的根本就不對，一句話，存在的就是有道理的！

1對公司及項目管理有什么意見或建議？

1）現(xiàn)在不是很清楚我們最終在天府學(xué)院發(fā)布的版本是啥樣子，但是感覺現(xiàn)在我們鋪的功能太多，是不是可以討論一下，我們該最終發(fā)布哪些功能，個人覺得，功能的雜而多，不如功能的少而精，這樣開發(fā)人員也可以集中精力。

你的觀點很正確，謝謝你的提醒，在這個問題上后期會加強。

2）多關(guān)心一下最底層的員工。

我們不提倡“最底層”和“最高層”的說法，如果我沒理解錯的話，我想你想表達(dá)的應(yīng)該是公司要多關(guān)心戰(zhàn)斗在最前線的一線員工，這是一個永遠(yuǎn)要堅持的事情，如果原來做的不夠，現(xiàn)在需要做的更好，并且要落實到行動上，謝謝你的提醒。

兩個方面，一方面項目管理者要做出努力，另一方面自身也要去主動了解，對于第一方面已提醒相關(guān)管理人員在后期工作中作出改進。

4）管理太過仁慈，仁慈不是人性化管理的全部。

還是那句話，人要有情，管理不能多情。對于人性化管理的認(rèn)識還需加強，仁慈與人性化管理沒有本質(zhì)的聯(lián)系，它是兩個不同層面的東西，放到一起說明你對人性化管理的理解還不深，請有空看一下進門右側(cè)的白板。

5）我不知道技術(shù)組對項目整體計劃清不清楚，至少我個人對項目的計劃不了解~每次技術(shù)組與美工組開小會談本周計劃時，都只有組長參加，我們都是由組長來安排工作，對其它我們一無所知~組長有必要要告訴我們最近的工作工作量工作質(zhì)量如何。

謝謝你的建議，是否要全部人員參加會議可能要根據(jù)不同情況有不同的做法，但如果只是組長參加會議，組長就必須向組員傳達(dá)會議的議項，如果這一點沒做到要追究組長的責(zé)任。另外，我建議你自己也應(yīng)主動向組長了解相關(guān)內(nèi)容。

6）在項目攻關(guān)階段需要團隊成員的奉獻(xiàn)精神，但目前高強度的工作壓力，頻繁的加班不能作為長期的習(xí)慣，更不能讓成員感覺晚上或周末沒來加班就有某種愧疚感，在項目最困難階段，我們應(yīng)該相信團隊成員會將項目當(dāng)成自己的事業(yè)那樣來對待的，因此，是否頻繁加班可以作為考察成員貢獻(xiàn)度的一個指標(biāo)，但不能作為基本考核的項目，更不應(yīng)該以此而提高對成員的考核標(biāo)準(zhǔn)，項目經(jīng)理需考慮。

加班分補償性加班和額外性加班，不能一概而論，尤其作為管理者來說。

如果公司在某一時間段要求大家加班，一定是公司不得已而作出的決定，希望大家理解。

加班與責(zé)任心和貢獻(xiàn)度有聯(lián)系，但不成正比。對于加班這個問題公司的態(tài)度是“既不提倡也不否定”。

征求上級部門意見的范文范本篇十五

按照“一崗雙責(zé)”的工作要求進一步強化教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和懲治的威懾力。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入年度目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委九次全會、市紀(jì)委一次全會和國家、省人口計生系統(tǒng)反腐敗工作會議精神，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會、省委劉奇葆書記在省紀(jì)委九次全會、市委李靜書記在市紀(jì)委一次全會上的重要講話精神，提高思想認(rèn)識，增強貫徹落實的自覺性。堅持開展《廉政準(zhǔn)則》主題教育，以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，把反腐倡廉教育列入干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃，同干部職工培養(yǎng)、選拔、管理、使用等結(jié)合起來。堅持每周干部職工會學(xué)習(xí)反腐倡廉文件或資料，上半年組織開展一次“一把手”講黨課活動，下半年組織開展一次紀(jì)檢組長講授反腐倡廉有關(guān)內(nèi)容的課程。認(rèn)真開展警示教育，全年組織二次以上集中觀看警示教育片活動，以案明紀(jì)，引以為戒。組織干部職工參觀警示教育基地。全面深入開展黨員干部遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律教育。堅持把加強干部職工的道德修養(yǎng)作為反腐倡廉教育基礎(chǔ)性工作常抓不懈，教育干部職工常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，在全系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

要充分發(fā)揮人口計生事業(yè)為人民群眾服務(wù)的作用，切實加強對群眾的聯(lián)系溝通和服務(wù)，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良作風(fēng)。一是全面落實好計生惠民政策。嚴(yán)格按照政策規(guī)定，認(rèn)真做好“兩獎一助”、資助困難獨生女就學(xué)、免費孕前優(yōu)生健康檢查、社會撫養(yǎng)費征收等計生惠民工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，嚴(yán)防出現(xiàn)損害群眾利益的行為發(fā)生。二是進一步做好黨務(wù)政務(wù)公開。及時公開和宣傳與人民群眾切身利益相關(guān)的各項人口計生法律法規(guī)政策及相關(guān)工作，增強工作的公開性和透明度，使群眾更加自覺地參與到人口計生工作中，切實成為計劃生育村（居）民自治的主體。三是密切聯(lián)系群眾。認(rèn)真開展主動作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當(dāng)先鋒，直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，聽取民聲，廣納民意，幫助解決事關(guān)群眾切身利益的實際問題，在服務(wù)群眾、改善民生中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。四是堅持依法依規(guī)辦事。切實增強法治觀念和依法辦事意識，推行依法行使權(quán)力；嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，提高行政效能。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要搞好廉潔自律。重點抓好五個方面：一是深入治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股以及賭博等形式收取財物，利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財?shù)葐栴}；二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女從業(yè)、投資入股等規(guī)定和有關(guān)事項報告登記制度，嚴(yán)禁發(fā)生與公共利益沖突的行為；三是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部相互請托，違反規(guī)定為特定的關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益；四是深入開展制止領(lǐng)導(dǎo)干部公款出國（境）旅游專項工作；五是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理等制度。

（二）加強政務(wù)監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范《計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證核發(fā)》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)人員執(zhí)業(yè)證書核發(fā)》，嚴(yán)格執(zhí)行“一章制”和零收費。加強對中央、省重大決策部署在人口計生系統(tǒng)貫徹落實情況、“兩個紀(jì)律”執(zhí)行情況、社會撫養(yǎng)費征收使用情況、獎扶政策落實情況、藥具經(jīng)費和免費藥具發(fā)放管理使用情況、《流動人口計劃生育工作條例》執(zhí)行情況等工作的監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅查辦黨員、干部嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件。

（三）強化財務(wù)制度執(zhí)行監(jiān)管。進一步完善財務(wù)相關(guān)制度，規(guī)范內(nèi)部管理，推進財務(wù)會計工作規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和專項資金管理，嚴(yán)肅查處挪用、截留和貪污專項資金行為。繼續(xù)鞏固“小金庫”等專項治理成果，堅持集中采購制度，深入開展公務(wù)用車專項治理。

（四）扎實開展好信訪穩(wěn)定工作。繼續(xù)在全市開展計劃生育便民維權(quán)活動，積極為群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實維護群眾實行計劃生育的合法權(quán)益。進一步完善“12356”陽光服務(wù)熱線、部門網(wǎng)站公眾互動平臺和黨務(wù)政務(wù)公開。對涉及重大問題的信訪案件，落實專人及時調(diào)查處理，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

（五）進一步規(guī)范公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項規(guī)定，厲行節(jié)儉，公務(wù)接待不搞迎來送往，減少陪餐人數(shù)，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，食宿定點。

（一）繼續(xù)推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。機關(guān)干部特別是黨員干部要善于學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，提高思想理論和政策水平，又要學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識，提高綜合素質(zhì)。同時，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，使自己成為人口計生工作的行家里手。

（二）加強機關(guān)風(fēng)氣建設(shè)。加大黨員干部“慵、懶、散”行為的問責(zé)力度，堅決糾正不作為、亂作為、慢作為等問題。積極倡導(dǎo)“敢闖、敢冒、敢試”的精神，促使干部職工主動作為，爭創(chuàng)一流，以思想大解放促進工作大發(fā)展。

（三）堅持民主集中制。凡屬于重大事項的決定，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度進行，不搞個人說了算，做到?jīng)Q策的科學(xué)化和透明化。堅持任人唯賢，嚴(yán)格遵守干部工作原則，干部任免一律由集體討論研究決定。積極開展批評與自我批評，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

市、區(qū)縣人口計生部門紀(jì)檢機構(gòu)和工作人員以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的紀(jì)律不斷加強自身建設(shè)，自覺做到講政治、重團結(jié)、能戰(zhàn)斗、創(chuàng)一流，把紀(jì)檢機構(gòu)建設(shè)成“公平正義之家”。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人口計生工作的路線方針政策和法律法規(guī)，恪盡職守，秉公執(zhí)紀(jì)。要善于運用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)和推進紀(jì)檢監(jiān)察工作，按照全面協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌兼顧的方法，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。要認(rèn)真履職，扎實工作，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，自覺接受廣大黨員、干部和群眾的監(jiān)督，推動全市人口計生工作再上新臺階。

為了深入貫徹《中組部人口計生委等11部委關(guān)于加強人口和計劃生育工作若干政策措施的通知》（國人口發(fā)〔〕83號）、《省委組織部等15部門關(guān)于完善人口和計劃生育政策措施的意見》（豫人口〔〕16號）精神，認(rèn)真落實《憲法》、《人口與計劃生育法》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強黨員、干部計劃生育管理工作提出如下意見：

《憲法》明確規(guī)定“夫妻雙方有實行計劃生育的義務(wù)”。《人口與計劃生育法》進一步規(guī)定，實行計劃生育是我國的基本國策，“公民有生育的權(quán)利，也有依法實行計劃生育的義務(wù)”。自覺實行計劃生育是憲法和法律的要求，也是黨員、干部重要的社會責(zé)任。因此，廣大黨員、干部要認(rèn)真學(xué)法、守法，自覺接受計劃生育管理，模范遵守人口和計劃生育法律法規(guī)和政策，做群眾的表率。各部門、各單位要自覺履行對本部門、本單位黨員、干部的計劃生育教育、管理、監(jiān)督的職責(zé)，形成齊抓共管、綜合治理的計劃生育管理機制。

（一）健全完善黨員、干部再生育審批公示制度。市縣兩級人口計生部門要建立黨員、干部再生育審批前公示制度和審批結(jié)果公開制度，接受群眾的監(jiān)督。對黨員、干部申請再生育的，在市縣兩級人口計生網(wǎng)站、申請人夫婦雙方工作單位和現(xiàn)居住地公示申請人的婚育信息、申請依據(jù)等相關(guān)內(nèi)容；批準(zhǔn)黨員、干部再生育的，在市縣兩級人口計生網(wǎng)站、申請人夫婦雙方工作單位和現(xiàn)居住地公示再生育審批結(jié)果、批準(zhǔn)依據(jù)等相關(guān)內(nèi)容。審批前和審批結(jié)果公示期不低于30日。不按規(guī)定公示的，追究人口計生部門的責(zé)任。

（二）規(guī)范黨員、干部的收養(yǎng)行為。黨員、干部收養(yǎng)子女必須符合計劃生育法律、法規(guī)。黨員、干部收養(yǎng)社會福利機構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰、兒童的，必須提交收養(yǎng)人經(jīng)常居住地人口計生部門出具的收養(yǎng)人生育情況證明；收養(yǎng)非社會福利機構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰、兒童的，必須提交收養(yǎng)人經(jīng)常居住地人口計生部門出具的收養(yǎng)人無子女的證明。民政部門要按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》和《中國公民收養(yǎng)子女登記辦法》等有關(guān)規(guī)定，健全制度，規(guī)范程序，實事求是，對黨員、干部收養(yǎng)子女嚴(yán)格審批，并每季度向同級人口計生行政部門通報黨員、干部收養(yǎng)子女相關(guān)信息。人口計生部門應(yīng)掌握本轄區(qū)黨員、干部的家庭成員情況和生育信息，如實向民政部門出具收養(yǎng)人的子女情況證明。

（三）加強黨員、干部子女入戶工作的管理。公安部門辦理黨員、干部二胎及以上子女入戶，每月應(yīng)以通報單的形式，向同級人口計生部門進行通報。

（四）建立健全副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）生育情況檔案。各級人口計生部門要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部婚育信息的采集和核實，縣級建立和完善副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部計劃生育情況電子檔案，市級建立和完善副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部計劃生育情況電子檔案，并與組織人事部門實行信息互通共享。組織人事部門提拔任用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部后，要及時向同級人口計生部門通報，人口計生部門要根據(jù)組織人事部門的通報及時對電子檔案進行補充和完善。各級各部門要主動申報本部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的婚育信息，積極配合人口計生部門做好副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部生育情況電子檔案的建立和完善，對本部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部婚育狀況發(fā)生變更的，要在發(fā)生變更一周內(nèi)，向單位所在地縣級人口計生部門通報。

（一）健全規(guī)范計劃生育情況審核制度。

1.各級黨政機關(guān)、人大、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)和事業(yè)單位提拔任用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；社會團體及企業(yè)單位任（聘）用領(lǐng)導(dǎo)干部；根據(jù)洛發(fā)〔〕26號第六條第二十二項申報優(yōu)先條件；各級各類機關(guān)、事業(yè)單位任（聘）用專業(yè)技術(shù)人員、錄（聘）用、調(diào)入公務(wù)員或工作人員，要由具有管理權(quán)限的人口計生部門對其執(zhí)行計劃生育情況進行審核把關(guān)。組織、人事、人口計生等部門要結(jié)合工作實際，制定具體的領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用計劃生育情況審核辦法。

2.推薦各級中國共產(chǎn)黨代表大會代表、人民代表大會代表、政協(xié)委員、青聯(lián)委員、工商聯(lián)執(zhí)委、村（居）黨支部成員候選人，評選各類勞動模范和先進個人，要將遵守人口和計劃生育法律法規(guī)作為一項基本要求，凡違反計劃生育政策生育（含收養(yǎng)，下同）的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行“一票否決”。市人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定有關(guān)推薦、表彰、評選活動中計劃生育情況審核辦法。

3.上述人員中有生育第二個及以上子女情況的，須有縣級以上人口計生部門的審核意見；屬于違法違紀(jì)生育的，應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的處理結(jié)論。

4.上述人員是各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)、各單位法定責(zé)任人或主要負(fù)責(zé)人的，報送上級黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的干部任免、選舉和各類評先的材料，須包括縣級以上人口計生部門出具的本人執(zhí)行計劃生育政策情況和所負(fù)責(zé)區(qū)域（單位）計劃生育工作完成情況的證明材料。

5.凡未進行計劃生育情況審核的不上會、不上報、不考察、不審批。

（二）嚴(yán)格界定政策界限。

1.有違反法律、法規(guī)生育或收養(yǎng)子女情況的，要根據(jù)生育或收養(yǎng)行為發(fā)生時間及處理情況，確定是否提拔、任用和表彰、推薦。年6月30日以前，違反政策規(guī)定生育第二個及以上子女，已按當(dāng)時政策處理過的黨員、干部，不影響其本人的職務(wù)晉升、正常使用和有關(guān)評選推薦；年7月1日至年4月30日期間，違反原《省計劃生育條例》（年7月1日實施）規(guī)定生育第二個及以上子女的，已按原《省計劃生育條例》（年7月1日實施）規(guī)定處理過的，不影響其現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但不得再晉升新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；年5月1日《省計劃生育條例》修正案實施以后，違反法規(guī)規(guī)定生育第二個及以上子女的，不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不得作為后備干部，不得推薦為有關(guān)人選；年6月15日（發(fā)〔〕75號文件下發(fā)之日）以后，違反政策法規(guī)規(guī)定生育第二個及以上子女，隱瞞至今尚未處理的，按《省人口與計劃生育條例》規(guī)定處理，不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不得作為后備干部，不得推薦為有關(guān)人選。

2.受到縣以上通報批評、重點管理的單位及其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年一切評獎資格；在本單位工作超過半年的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)，一年內(nèi)不得提拔、調(diào)動。受到黃牌警告或“一票否決”的，除按以上規(guī)定處理外，還要給予其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的黨政紀(jì)處分；調(diào)離不足半年的，應(yīng)跟蹤處理，提拔的要降職使用。

3.凡違反計劃生育政策生育第二個及以上子女的，不得推薦為各級中國共產(chǎn)黨代表大會代表、人民代表大會代表、政協(xié)委員、青聯(lián)委員、工商聯(lián)執(zhí)委、村（居）黨支部成員候選人，各類勞動模范和先進個人。村委換屆中，凡違反計劃生育政策生育第二個及以上子女的，黨組織不得推薦其為村委委員候選人。

4.對企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人違法生育的，其企業(yè)不得評為先進、模范企業(yè)。對拒不納入當(dāng)?shù)赜媱澤芾砘蚓懿宦男腥丝诤陀媱澤ぷ髀氊?zé)的單位，不得被推薦為先進單位和文明單位，其主要負(fù)責(zé)人不得提拔，不得被推薦為有關(guān)人選。

5.國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位出現(xiàn)干部職工違法生育的，從下發(fā)《社會撫養(yǎng)費征收決定書》之日起一年內(nèi)不得評為精神文明單位；原來是精神文明單位的，取消精神文明單位稱號。

（三）嚴(yán)格落實工作責(zé)任。

1.黨員、干部要如實申報本人及配偶的婚育情況，并向有關(guān)部門提供相關(guān)證明材料。如有不如實申報或提供不真實證明材料等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.各部門各單位要實事求是地向計劃生育情況審核機關(guān)出具黨員、干部的婚育情況證明材料。如出具虛假計劃生育情況證明材料的，一經(jīng)查實，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.人口計生部門要嚴(yán)格按照計劃生育情況審核辦法，認(rèn)真審核，實事求是地出具黨員、干部計劃生育情況審核證明。如違反計劃生育情況審核程序，出具虛假證明的，一經(jīng)查實，相關(guān)責(zé)任人要承擔(dān)與違規(guī)違紀(jì)人員同等的責(zé)任。

各級各部門要加強對黨員、干部生育情況的管理監(jiān)督力度，對群眾舉報黨員、干部違法生育情況的案件，各級紀(jì)檢、監(jiān)察和人口計生部門要及時組織調(diào)查取證，核實違法生育情況，做到發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不姑息手軟。黨員、干部應(yīng)積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察和人口計生部門的有關(guān)調(diào)查。對有一定證據(jù)證明違法生育的黨員、干部，當(dāng)事人拒不承認(rèn)的，紀(jì)檢、監(jiān)察和人口計生部門可以要求當(dāng)事人進行技術(shù)鑒定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)配合；拒不配合者視為違法生育。

凡違法生育的，按照國務(wù)院《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和《省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，征收男女雙方的社會撫養(yǎng)費。違法生育第二個子女的，分別按男方和女方所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入的各三倍征收社會撫養(yǎng)費；個人實際收入高于所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入一倍以上的，按其實際收入的三倍計征社會撫養(yǎng)費。違法生育第三個子女及以上子女的，每多生育一個子女，分別按男方和女方所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入的六倍征收社會撫養(yǎng)費。個人實際收入高于所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入一倍以上的，按其實際收入的六倍計征社會撫養(yǎng)費。

違法生育的黨員、干部，除按照《省人口與計劃生育條例》征收其社會撫養(yǎng)費外，還要由紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)依照黨紀(jì)和有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理。國家工作人員或村（居）民委員會成員違法生育兩個子女的，免去所擔(dān)任的一切領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是國家工作人員的，給予記大過以上行政處分直至開除公職，是黨員的要給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；生育三個以上子女的，開除男女雙方的公職，是黨員的要給予留黨察看或者開除黨籍處分。在計劃生育工作中弄虛作假、騙取榮譽和獎勵的黨員、干部，要取消榮譽，追究責(zé)任，已經(jīng)提拔的，不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育發(fā)》和《四川省計劃生育條例》以及縣相關(guān)精神，進一步提高計劃生育整體工作水平，鞏固創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)成果，促進我鎮(zhèn)人口經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，形成齊抓共管的良好局面，確保我鎮(zhèn)創(chuàng)國優(yōu)復(fù)檢成功和2012年計劃生育各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下工作意見。

以《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和中共中央政治局4月26日下午就我國人口工作進行第28次集體學(xué)習(xí)胡錦濤總書記講話精神為指導(dǎo)，以“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”為總目標(biāo)，按照縣上工作意見精神，緊緊圍繞“強化基礎(chǔ)，狠抓關(guān)鍵，深化服務(wù)”的工作思路，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，深化改革、開拓創(chuàng)新、真抓實干，全力推進我鎮(zhèn)計生工作再上新臺階！

堅持依法行政，做到文明執(zhí)法，實施綜合改革，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強化工作措施，提高管理水平，狠抓隊伍建設(shè)，爭取部門參與，努力形成齊抓共管的局面。

1、政策生育率達(dá)87%以上。

2、計劃生育工作經(jīng)費財政投入人均達(dá)9元。

3、手術(shù)落實率達(dá)90%，手術(shù)及時率達(dá)85%（90天內(nèi)落實節(jié)育措施算及時）。

4、育能婦女每季度“環(huán)情孕情”率達(dá)90%。

5、流出已婚育齡婦女辦證率達(dá)80%以上，已婚育能婦女“環(huán)情孕情”寄證率達(dá)85%以上。流入人口持證率90%，已婚育能婦女“環(huán)情孕情”率95%。

7、計劃生育“三結(jié)合”幫扶135戶，其中，新增戶15戶（重點已滿10周歲以上的獨生子女戶和種養(yǎng)業(yè)大戶），建幫扶基地3個。

8、完善計劃生育村（居）民自治工程，進一步發(fā)揮計劃生育協(xié)會的橋梁和紐帶作用。

（一）鞏固創(chuàng)國優(yōu)成果：今年我鎮(zhèn)的創(chuàng)國優(yōu)工作要接受國家的復(fù)檢，任務(wù)仍然繁重，我們將繼續(xù)努力，工作力度不減，千方百計確保創(chuàng)國優(yōu)工作復(fù)檢成功。

制改革、經(jīng)費投入體制改革、用人機制改革和考核監(jiān)督機制改革），解放思想，改革創(chuàng)新，力爭2012年前在全鎮(zhèn)基本建立“依法管理，村（居）民自治，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，政策推動，綜合治理”的人口計生工作新機制，實現(xiàn)人口計生工作思路和工作方法的“兩個轉(zhuǎn)變”，不斷提升人口和計劃生育管理、服務(wù)水平。

（三）提升計生工作項目，繼續(xù)抓好村民自治和協(xié)會長效管理機制工作。

1、全面落實孕前優(yōu)生健康免費檢查。2012年，孕前優(yōu)生健康檢查作為政府實事，要認(rèn)真抓好落實，并積極創(chuàng)建市級孕前優(yōu)生健康檢查試點縣，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、全程服務(wù)”的服務(wù)理念，在孕前提供健康教育、健康檢查、風(fēng)險評估、咨詢指導(dǎo)等專項服務(wù)，實現(xiàn)預(yù)防措施到人，有效降低出生缺陷發(fā)生風(fēng)險，實現(xiàn)服務(wù)率達(dá)80%以上，滿足育齡群眾不斷增長的需求。

2、繼續(xù)開展生殖健康免費普查。按照“深入村社、服務(wù)上門”的原則，繼續(xù)開展生殖健康免費普查活動，切實提高廣大育齡群眾生殖健康知識普及率和保健服務(wù)水平。

3、進一步完善群眾自治管理工作，建村民自治示范村3個；落實村民自治長效管理工作經(jīng)費，按總?cè)丝谌似?.2元（即全年3.12萬元）列入預(yù)算，落實計劃生育協(xié)會長效管理經(jīng)費按總?cè)丝趶钠?.8元（即全年2萬元）列入預(yù)算，以經(jīng)費保障為載體，以村社干部和協(xié)會會員為杠桿，全面完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

生對象真正感受實行計劃生育的好處，推進我鎮(zhèn)政策生育率再上新。

5、進一步加強對育能婦女管理?！碍h(huán)情孕情”是抓好育能婦女管理的基礎(chǔ)工作，因此，必須進一步加大育能婦女每季度的“環(huán)情孕情”工作，對外出不能按時回來參加婦查者，每年必須寄回婦查有效證明3次。

6、依法加大對社會撫養(yǎng)費的強制征收力度。依法開展強制征收社會撫養(yǎng)費是轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^的強制措施之一。因此，對違法生育者要嚴(yán)格按照人口和計劃生育法律、法規(guī)依法強制征收社會撫養(yǎng)費，對少數(shù)有經(jīng)濟來源而又賴帳者，申請法院強制執(zhí)行，以點帶面。

（四）落實責(zé)任，齊抓共管，考核到位。

1、繼續(xù)落實村、社各部門及企事業(yè)單位責(zé)任制，形成齊抓共管的良好局面。

2、對村兩委實行每月例會交帳制度，由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，支書或主任輪流交帳。村計生專干每周向計生辦交帳。

3、堅持對村、社、各部門及企事業(yè)單位實施每月考核，動態(tài)管理、季度交帳、述職、通報制度。

4、對行政不作為，嚴(yán)重影響人口計生工作的單位和個人，取消年終評獎資格，實行“一票否決”。