給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)(模板10篇)

寫(xiě)一份總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。深入思考過(guò)去的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，是寫(xiě)一篇完美總結(jié)的前提。在這里，我們可以看到不同領(lǐng)域的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法。

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇一

1、深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對(duì)基層狀況了解不深，掌握實(shí)際問(wèn)題不多，解決問(wèn)題也不夠。

2、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì)議個(gè)性是各區(qū)縣和市級(jí)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開(kāi)會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)。

3、xx同志的意見(jiàn)：在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺(jué)得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象。另外，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作，但開(kāi)拓性做的不夠。

4、工作站位不高。群眾文化工作，最重要的是讓群眾參與進(jìn)來(lái)，讓群眾體會(huì)到文化生活的豐富多彩。美花同志，有時(shí)更在意演出現(xiàn)場(chǎng)街道人員的參與狀況，認(rèn)為街道人員去了演出現(xiàn)場(chǎng)就是支持文化工作，不去就是不支持。對(duì)于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動(dòng)如何提高各社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所的利用率等思考的少。

5、黨政信息寫(xiě)作報(bào)送不及時(shí)。不能結(jié)合本職工作及時(shí)整理黨政信息報(bào)送，有時(shí)對(duì)于布置安排的題目也不能按時(shí)完成，存在不催不報(bào)的現(xiàn)象。

6、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)思考處理問(wèn)題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問(wèn)，認(rèn)為把會(huì)開(kāi)了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對(duì)所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)過(guò)問(wèn)了催急了時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。在思考決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開(kāi)手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過(guò)程中，遇到困難和問(wèn)題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀(guān)想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新?tīng)顩r新問(wèn)題研究不透，工作思路零碎不系統(tǒng)。

7、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，更沒(méi)有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。比如：用心主動(dòng)匯集人大代表個(gè)性是主席團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)難點(diǎn)的意見(jiàn)推薦，為黨委政府決策帶給參考工作做得不夠好。不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的用心性創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問(wèn)題多，提對(duì)策推薦少。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒(méi)有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程但是問(wèn)不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無(wú)結(jié)果。

8、xx同志的意見(jiàn)：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。

9、向xx同志的意見(jiàn)：在工作過(guò)程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。

10、與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報(bào)材料多布置任務(wù)多，感情交流少。推薦今后加強(qiáng)與其他干部的交流，會(huì)更有利于開(kāi)展工作。

11、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪(fǎng)局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

12、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿(mǎn)足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書(shū)工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿(mǎn)足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

13、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

14、張友武同志的意見(jiàn)：在工作過(guò)程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿(mǎn)足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

15、憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

16、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。所以，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

17、我覺(jué)得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來(lái)，希望xx同志多到聽(tīng)取意見(jiàn)，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問(wèn)計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問(wèn)題。

18、向xx同志的意見(jiàn)：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒(méi)有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開(kāi)飄過(guò)河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

19、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書(shū)工作人員，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂(lè)主義的表現(xiàn)。

20、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀(guān)有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。感到xx同志在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人。

21、xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

22、張xx(組織干事)。xx同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒(méi)有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

23、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

24、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書(shū)把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車(chē)私用現(xiàn)象。

25、張xx同志的意見(jiàn)：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。

26、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。

28、你作為社區(qū)黨支部書(shū)記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開(kāi)拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。

29、作為副書(shū)記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書(shū)記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂(yōu)意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。

30、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。

31、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問(wèn)題作決策比較主觀(guān)，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn)。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋?zhuān)坏绕渌菊f(shuō)完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。比如，這些問(wèn)題，說(shuō)明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。

32、向xx同志的意見(jiàn)：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。

33、說(shuō)得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

34、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書(shū)科部分同事反映有時(shí)沒(méi)有聽(tīng)清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問(wèn)，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。

35、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。

36、明xx同志的意見(jiàn)：鄭xx同志作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問(wèn)題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺(jué)辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格，對(duì)所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

37、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問(wèn)題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門(mén)干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問(wèn)題。比如，這說(shuō)明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀(guān)規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽(tīng)聽(tīng)基層的意見(jiàn)，用務(wù)實(shí)的舉措來(lái)推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在問(wèn)題。體此刻片面追求“顯績(jī)”，搞形象工程。工作中重視看得見(jiàn)易出彩的工作，個(gè)性是對(duì)投資大見(jiàn)效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)效慢的工作重視不足。

38、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見(jiàn)子打子，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線(xiàn)相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪(fǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新?tīng)顩r新問(wèn)題，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪(fǎng)遺留問(wèn)題，你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪(fǎng)人員纏訪(fǎng)越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。

39、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

40、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

41、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

42、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀(guān)上來(lái)講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

43、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè)主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

44、愛(ài)批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

45、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

46、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門(mén)與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。

47、向xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿(mǎn)足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

48、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽(tīng)匯報(bào)，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車(chē)私用現(xiàn)象。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。

49、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來(lái)，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的，職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問(wèn)題，希望xx同志要引起高度重視，把精氣神提起來(lái)，像前幾年那樣充滿(mǎn)激情富有活力，為xx當(dāng)好榜樣，起好表率。

50、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來(lái)，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人防工作有不一樣的側(cè)重，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過(guò)得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到早退現(xiàn)象。

51、缺乏奉獻(xiàn)精神?？傉J(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢(qián)。

52、組織觀(guān)念有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀(guān)上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀(guān)念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心理解組織的教育和群眾監(jiān)督。

53、舒xx同志的意見(jiàn)：管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過(guò)失，也不能大膽批評(píng)嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”，存在護(hù)短現(xiàn)象。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。

54、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

55、擔(dān)當(dāng)精神不夠。xx同志，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話(huà)說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改善。

56、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考不結(jié)合實(shí)際，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策參考的意見(jiàn)推薦少可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼，無(wú)計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解，或者簡(jiǎn)單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。對(duì)司法行政工作調(diào)查研究指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見(jiàn)大工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)推薦較少，個(gè)性是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處社區(qū)矯正和安臵幫教普法宣傳等工作開(kāi)展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。

57、參與街道社區(qū)組織的文體活動(dòng)不用心。有時(shí)對(duì)于通知全體干部用心參與的活動(dòng)，參加的也少。

58、改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，思考方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高，在改革上畏首畏尾，放不開(kāi)手腳。

59、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力，對(duì)發(fā)展村群眾經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無(wú)心工作。指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策推薦少，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上方的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說(shuō)你的，我干我的”的思想。

60、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

61、王xx同志的意見(jiàn)：服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。有時(shí)在處理緊急而又糾結(jié)的狀況時(shí)容易急躁，聽(tīng)取他人意見(jiàn)時(shí)缺乏耐心。滿(mǎn)足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按照程式化去工作，存在“習(xí)慣”做法，思想保守，跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。

62、xxx同志在抓一些中心工作上，前瞻性指導(dǎo)性針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo)，推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)招商引資等方面取得更好成效。

63、王xx(建委主任)。xx同志作為建委主任加上包村工作，你雖然工作比較忙，但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊，要求的不嚴(yán)，有時(shí)覺(jué)得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大，憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作，造成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，另外，在工作上對(duì)群眾關(guān)心不夠，不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活狀況，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有時(shí)工作任務(wù)重，時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒。

64、王xx(政協(xié)秘書(shū)工會(huì)主任)。xx同志，你性格雖然隨和，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑愛(ài)鬧，但是你有時(shí)候有老好好思想，工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過(guò)且過(guò)的思想。另外，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性用心性和主動(dòng)性不強(qiáng)。

65、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見(jiàn)子打子，沒(méi)做到早謀劃早準(zhǔn)備。比如，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠，用心性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)怕得罪人的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做。比如，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累，其他人松散的狀況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。

66、程xx同志的意見(jiàn)：總結(jié)宣傳“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”，不敢直面問(wèn)題。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績(jī)，好的方面大講特講，問(wèn)題與不足則避而不談，甚至不敢直面問(wèn)題，下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題的力度還不夠，以致一些問(wèn)題不能及時(shí)解決，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開(kāi)拓精神還不夠，有畏難思想和情緒。

67、王xx同志的意見(jiàn)：雖然該同志也經(jīng)常到自己分管的部門(mén)調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)深入不夠，往往只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么盼什么急什么要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。比如，他作為后勤副校長(zhǎng)，分管食堂，也經(jīng)常到食堂查查看看，也經(jīng)常在食堂就餐，但只關(guān)注到食堂開(kāi)餐狀況正常，就沒(méi)想到問(wèn)問(wèn)師生們對(duì)食堂伙食供應(yīng)有什么意見(jiàn)和推薦，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)食堂伙食意見(jiàn)較多。

對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，缺乏推進(jìn)力度，缺乏主動(dòng)為市委分憂(yōu)解難的用心性。

69、明xx同志的意見(jiàn)：群眾觀(guān)念淡薄，基層調(diào)研不細(xì)。業(yè)務(wù)工作，個(gè)性是教學(xué)工作抓得比較緊，但聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫忙他們解決實(shí)際困難不多。雖然知道一線(xiàn)老師辛苦，但站在他們角度去思考問(wèn)題還不夠，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少,對(duì)基層真實(shí)狀況了解的還不夠準(zhǔn)確，有時(shí)急于求成，最終使工作不夠細(xì)。

70、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多聽(tīng)匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。

72、王xx的意見(jiàn)：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開(kāi)拓精神還不夠。

73、對(duì)黨員的管理和教育，你沒(méi)有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

74、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。

75、蘇xx(機(jī)關(guān)干部)。xx同志，你在派出所工作，有時(shí)對(duì)來(lái)派出所咨詢(xún)問(wèn)題的群眾，態(tài)度冷漠，不能耐心細(xì)致回答，有時(shí)說(shuō)話(huà)生硬，別人不好理解。對(duì)于群眾來(lái)報(bào)案，有時(shí)出于應(yīng)付，對(duì)工作不熱情，不細(xì)心，不用心查找破案線(xiàn)索，有時(shí)侯有多一事不如少一事的思想。

76、鄭xx同志的意見(jiàn)：理論學(xué)習(xí)用心主動(dòng)性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不用心不主動(dòng)，應(yīng)付上級(jí)要求多，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水淺嘗輒止不求甚解，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研究不夠。推薦多開(kāi)展專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)，以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問(wèn)題，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

77、馬xx(機(jī)關(guān)干部)。xx同志，你在理論學(xué)習(xí)上，自覺(jué)性不高，你在應(yīng)付了事的思想，對(duì)工作任務(wù)，有應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法，做表面文章，為應(yīng)付各種檢查，做一些突擊工作。在巡邏方面，搞形式主義，有時(shí)出工不出力，巡邏時(shí)間達(dá)不到要求，巡邏質(zhì)量不高，不能每個(gè)角落都能巡邏到，有應(yīng)付工事的現(xiàn)象發(fā)生。

提要求多，幫忙解決實(shí)際困難少;。

講原則多，靈活性藝術(shù)性不夠，換位思考不夠。宏觀(guān)提要求多微觀(guān)指點(diǎn)少，大事干預(yù)多小事過(guò)問(wèn)少，總體安排多平常幫忙少，工作關(guān)注多生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅。這種現(xiàn)象如不加以警醒，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng)。

79、群眾意識(shí)基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

80、統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。

81、研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。

82、舒xx同志的意見(jiàn)：聯(lián)系群眾不夠廣泛。與分管學(xué)校工作的同志聯(lián)系多，跟其他部門(mén)的干部教師聯(lián)系少，個(gè)性是跟專(zhuān)任教師老教師聯(lián)系得少?？赡苁钦J(rèn)為此刻社會(huì)是開(kāi)放的多元化的社會(huì)，不應(yīng)過(guò)多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。

83、主動(dòng)思考工作主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多應(yīng)酬多，幫忙縣長(zhǎng)謀大事少想辦法少，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

提要求多，幫忙解決實(shí)際困難少;。

講原則多，靈活性藝術(shù)性不夠，換位思考不夠。宏觀(guān)提要求多微觀(guān)指點(diǎn)少，大事干預(yù)多小事過(guò)問(wèn)少，總體安排多平常幫忙少，工作關(guān)注多生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅。這種現(xiàn)象如不加以警醒，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng)。

85、激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。

86、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車(chē)到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每一天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

87、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng)，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，就應(yīng)多深入各單位各部門(mén)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

88、向xx同志的意見(jiàn)：深入一線(xiàn)調(diào)研不夠，給下屬部門(mén)確定的工作目標(biāo)有時(shí)太高，對(duì)下級(jí)工作要求也太嚴(yán)格，有些脫離下屬部門(mén)的實(shí)際狀況或超越下級(jí)的實(shí)際潛力，致使難以達(dá)成工作目標(biāo)和要求。另外，有些工作布后跟蹤檢查監(jiān)督不到位，影響工作的按期落實(shí)和工作質(zhì)量。

89、理想信念不夠堅(jiān)定。有的因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀(guān)人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀(guān)思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

90、作決策下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。對(duì)**的基本市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻，有時(shí)干工作不貼合客觀(guān)實(shí)際不貼合改革發(fā)展規(guī)律不貼合人民群眾期盼，往往憑主觀(guān)意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

91、工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入。xx同志忙于事務(wù)性工作較多，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研，主動(dòng)到基層去與群眾應(yīng)對(duì)面交流不多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

92、對(duì)政法隊(duì)伍管理松散要求不嚴(yán)。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題偶有存在，老百姓意見(jiàn)很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，必須程度上損害了群眾的利益。

93、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少。關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。有安于現(xiàn)狀的思想。

94、自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有的比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不一樣意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

95、鄭xx同志的意見(jiàn)：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。想問(wèn)題做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎樣做就怎樣做，別人怎樣做就怎樣做，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，突破動(dòng)力不足，存在船到碼頭車(chē)到站的思想。

96、原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為，你對(duì)分管的領(lǐng)域部門(mén)和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察失之于軟。

97、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)就應(yīng)站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重。

98、抓工作希望盡快出成績(jī)，對(duì)等見(jiàn)效快，容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大，推進(jìn)措施硬，但對(duì)等基礎(chǔ)較差短時(shí)間難以見(jiàn)效的工作抓得不夠，措施不力。對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多，效果還不好。問(wèn)題在于你重基層打基礎(chǔ)的觀(guān)念不牢。

99、只重視城市建設(shè)工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收;。

只重視產(chǎn)值稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。

100、程xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿(mǎn)足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

101、有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神“四風(fēng)”問(wèn)題集中開(kāi)展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。而且，有的單位的工作人員效率低下，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等問(wèn)題沒(méi)有杜絕。作為紀(jì)委書(shū)記，必須深入組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓經(jīng)常抓，綜合治理多管齊下。

102、推動(dòng)工作辦法少，應(yīng)對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究狀況少工作不深入有直接關(guān)系。

103、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)狀況，不利于工作的科學(xué)決策。自己深入基層深入群眾深入一線(xiàn)調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場(chǎng)和角度想問(wèn)題做決策辦事情做得不夠。

104、王xx同志的意見(jiàn)：工作管理有時(shí)不嚴(yán)，回避矛盾和問(wèn)題。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但卻不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。

105、鄭xx同志的意見(jiàn)：在工作中遇到突發(fā)事件或緊急狀況時(shí)，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴;也存在對(duì)有些同志提出的好意見(jiàn)好推薦聽(tīng)不進(jìn)，比較主觀(guān)武斷的現(xiàn)象。

106、大包大攬，對(duì)副站長(zhǎng)帶動(dòng)作用不明顯。作為文化站線(xiàn)上的老兵，美花同志經(jīng)驗(yàn)豐富吃苦耐勞，但工作中與副站長(zhǎng)溝通交流不夠，安排工作時(shí)，有時(shí)認(rèn)為“有反復(fù)強(qiáng)調(diào)的功夫，我自己就做完了”，缺乏帶動(dòng)年輕人的細(xì)心耐心。

107、是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作，但是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

108、宗旨觀(guān)念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

109、對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，個(gè)性是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

110、王xx同志的意見(jiàn)：政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面存在不足。由于沒(méi)有深入學(xué)習(xí)，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)工作的實(shí)質(zhì)，停留在表面，致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付的局面居多，有時(shí)還存在著以會(huì)議去落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象，這種不思進(jìn)取不求甚解的作風(fēng)和行為是十分有害的，嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)就是一種不作為。

111、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。自己過(guò)去有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話(huà)到嘴邊留半句，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。

113、缺乏職責(zé)擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀(guān)，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀(guān)上找怎樣干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

114、張有武同志的意見(jiàn)：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。

創(chuàng)新潛力有待提升，對(duì)于新問(wèn)題新?tīng)顩r的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊老生常談。

116、政績(jī)觀(guān)存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

117、不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥鉅顩r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。

119、黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。有的基層黨組織管黨治黨不力黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化黨的建設(shè)缺失的問(wèn)題依然存在，圈子文化好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一些黨員干部理想信念不堅(jiān)定，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，違紀(jì)違法問(wèn)題腐敗問(wèn)題依然存在，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神尚需不懈努力。

120、明xx同志的意見(jiàn)：工作用心性不強(qiáng)，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺(jué)辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。

121、政績(jī)觀(guān)存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

122、勇于擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現(xiàn)象還在必須程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化自我完善自我革新自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠缺乏整體合力。

123、鄭xx同志的意見(jiàn)：存在以會(huì)議貫徹會(huì)議的狀況。有時(shí)習(xí)慣于用開(kāi)會(huì)布置來(lái)代替具體工作，有的甚至是為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，為了過(guò)場(chǎng)而過(guò)場(chǎng)，為了貫徹而貫徹，會(huì)前并沒(méi)有對(duì)會(huì)議的主題資料要求等作充分的準(zhǔn)備研究和商議，并未提出明確的周全的意見(jiàn)和辦法，而是把會(huì)議當(dāng)口手，透過(guò)會(huì)議一開(kāi)，就算工作完成，至于會(huì)后的反響與效果，缺乏總結(jié)與思考，缺乏跟蹤與督查。

124、“三不”問(wèn)題整治不力?！安痪唧w不落實(shí)不負(fù)責(zé)”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不一樣程度存在。尤其是去年在工作方面，你召開(kāi)了若干會(huì)議，作了不少安排部署，但缺乏有針對(duì)性的管用的辦法，問(wèn)題在領(lǐng)域普遍存在，致使事故接連發(fā)生。

125、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

126、對(duì)待學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效。參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重記了幾頁(yè)筆記，但對(duì)學(xué)習(xí)資料缺乏思考梳理，缺乏對(duì)照理論檢視工作的精神。

127、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力不夠徹底。

128、xx同志作為常委組織部長(zhǎng)，工作很用心很主動(dòng)，有想法有辦法有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入，希望在今后工作中，進(jìn)一步解放思想創(chuàng)新工作方法大膽工作。

129、工作抓落實(shí)不具體不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。

130、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，學(xué)習(xí)深度不夠，見(jiàn)子打子。滿(mǎn)足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過(guò)程中，表現(xiàn)出了潛力不足辦法不多，措施不力的方面。比如，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問(wèn)題，你說(shuō)你要打電話(huà)問(wèn)問(wèn)法院的同事，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，進(jìn)取精神有所懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反精益求精，滿(mǎn)足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付交差了事的現(xiàn)象。

131、黨政信息報(bào)送采用少。作為黨政辦工作人員，又同時(shí)擔(dān)任過(guò)宣傳干事工作，黨政信息報(bào)送及采用狀況一般，去年，為提高街道基層反映采用率，安排過(guò)曉燕同志調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，調(diào)訓(xùn)期間加了多分，但調(diào)訓(xùn)回來(lái)，就很少主動(dòng)寫(xiě)基層反映了，甚至安排布置的題目也不能按時(shí)完成。

132、張友武同志的意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。存在老好人思想，怕得罪人怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)怕承擔(dān)職責(zé)，膽子小憂(yōu)慮多，患得患失，不敢決斷不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改善。

133、勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)不規(guī)范。

134、調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀(guān)花蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

135、**的經(jīng)濟(jì)狀況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒(méi)有構(gòu)成思路，拿不出有力措施。

136、性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。

137、你自我要求不嚴(yán)，工作用心性不夠。如：社區(qū)有時(shí)因工作需要加班加點(diǎn)，你都以孩子在哺乳期為理由不來(lái)加班，這樣就影響到其他社區(qū)干部的工作用心性。

有時(shí)聽(tīng)意見(jiàn)不廣泛不全面不完整，掌握實(shí)情不夠，不能完全把師生創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)反映出來(lái)。有時(shí)不能耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，聽(tīng)到不一樣的聲音會(huì)有急躁情緒，不能虛心理解別人的推薦。

139、劉xx(經(jīng)委工作人員)。xx同志，你平時(shí)忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解狀況，解決群眾具體困難和問(wèn)題的狀況少。有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面出于目的性針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少，聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少，了解面上狀況多，出現(xiàn)深層次問(wèn)題少，對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少，關(guān)心不夠。

140、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，狀況掌握不了。比如：下村工作中，把工作交給下村工作人員，不用心主動(dòng)參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，遙控指揮，工作進(jìn)度憑估計(jì)加統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致不了解實(shí)情，工作進(jìn)度緩慢。存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對(duì)干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟，。比如：對(duì)少部分干部職工工作紀(jì)律松懈上班遲到吃早點(diǎn)玩游戲看電影，在崗不在位，在位不干事等問(wèn)題監(jiān)督查處不到位。

141、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：與干部職工溝通交流少，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。比如：與計(jì)生農(nóng)業(yè)畜牧等站所研究工作溝通交流的時(shí)間較少。不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，應(yīng)對(duì)諸如林權(quán)糾紛違法生育的查處征地等急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交。比如：涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事，沒(méi)有及時(shí)介入處理，導(dǎo)致小木馬組村民上訪(fǎng)。

142、干部狀況班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉，幫忙縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡論資排輩遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不思考全面不注重統(tǒng)籌兼顧。

143、自己過(guò)去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶論壇和開(kāi)竣工儀式，客觀(guān)上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對(duì)“人情消費(fèi)”公款吃喝等具體問(wèn)題作了自我檢討。

144、后勤服務(wù)工作存在推諉。對(duì)于需要黨政辦協(xié)調(diào)的搬運(yùn)等后勤工作，有時(shí)以“叫不動(dòng)干部”為由推脫，工作銜接配合欠佳。

145、深入基層不夠。xx同志，你浮在機(jī)關(guān)多，與基層單位溝通少，你總覺(jué)得基層的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，自己管的是紀(jì)檢這一攤，去了幫不上什么忙，還給基層添亂，到基層單位實(shí)地座談溝通較少，沒(méi)有真正接到地氣，全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼，個(gè)性是對(duì)群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題，親自出面解決少，沒(méi)有真正做到“急群眾所急幫群眾所需”。

146、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作，不用心主動(dòng)去對(duì)接工作了解狀況。比如，你基本不參與政府辦班子的群眾活動(dòng)，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來(lái)，僅僅局限于做好信訪(fǎng)工作，事不關(guān)己，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂過(guò)太平日子的思想。你好我好大家好，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。比如，你在參與群眾討論過(guò)程中，不發(fā)表與其他班子成員的不一樣意見(jiàn)，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

147、抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到一線(xiàn)解決問(wèn)題實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

148、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對(duì)身邊工作人員個(gè)性是黨政辦和黨建辦的管理上，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見(jiàn)不到位。在調(diào)查研究中，到村和站所聽(tīng)取匯報(bào)的多，真正沉到矛盾糾紛多群眾意見(jiàn)大工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少，提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施沒(méi)有針對(duì)性和可操作性。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實(shí)中，只片面強(qiáng)調(diào)各村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，沒(méi)有真正靜下心來(lái)和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導(dǎo)致幾個(gè)村的群眾經(jīng)濟(jì)仍然較為薄弱。

149、平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚本領(lǐng)不夠基礎(chǔ)不牢。

150、對(duì)信訪(fǎng)工作重視不夠。雖然能對(duì)信訪(fǎng)疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對(duì)信訪(fǎng)困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠。

151、深入基層不夠與群眾應(yīng)對(duì)面溝通交流不多。群眾工作浮于表面，沒(méi)有真正做到與群眾打成一片，平時(shí)大都是透過(guò)協(xié)調(diào)資金來(lái)幫忙群眾解決困難和問(wèn)題，沒(méi)有下到基層深入分析，幫忙群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本，比如，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒(méi)有做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”，總覺(jué)得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫忙，卻沒(méi)有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢(qián)更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。

152、有家長(zhǎng)作風(fēng)。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式，直來(lái)直去，批評(píng)較多，語(yǔ)氣嚴(yán)厲，說(shuō)話(huà)較重，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)，嚇壞了很多干部，包括有些部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作。

153、對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

154、你作為副書(shū)記，沒(méi)當(dāng)好黨支部書(shū)記的助手，你分管工青婦工作，但是黨建帶群團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展的不夠，認(rèn)真研究工作不夠。

155、不能按時(shí)參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。強(qiáng)調(diào)本職工作資料多，做不完，不按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)。

156、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提條批評(píng)意見(jiàn)。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見(jiàn)子打子。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事。比如，這兩年來(lái)，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對(duì)辦公室工作就管得不多研究不夠，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠，交心談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗，與班子成員配合不夠，滿(mǎn)足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，思考不夠研究不夠想辦法不夠，解決不及時(shí)，比如，搬到行政中心后，你大部分時(shí)間在一樓辦公，基本不來(lái)樓，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系，這是形式主義的表現(xiàn)。

157、進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

158、存在“求穩(wěn)多求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀;。

有時(shí)不夠用心主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng)到學(xué)生食堂用餐到學(xué)生宿舍則比較少;。

與學(xué)生的溝通主要在某些問(wèn)題出現(xiàn)之后，有點(diǎn)被動(dòng)。

160、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：抓政府辦黨建工作不夠。你作為政府辦的黨支部副書(shū)記，深入研究政府辦黨建工作不多，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮，比如，這次的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，你本應(yīng)站在副書(shū)記的高度，對(duì)工作多研究多安排部署，但你卻以信訪(fǎng)工作繁忙為由，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo)，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。

161、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作解決問(wèn)題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開(kāi)過(guò)一次會(huì)，沒(méi)有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。在抓班子帶隊(duì)伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統(tǒng)，效果不明顯。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個(gè)村兩委班子凝聚力戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹(shù)不起威信，日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓推諉扯皮等現(xiàn)象，在村兩委換屆后，這樣的問(wèn)題沒(méi)有得到改變。

162、貪大求全，城市規(guī)劃脫離實(shí)際浪費(fèi)資源。

163、大局觀(guān)念不強(qiáng)。你作為副書(shū)記，書(shū)記不安排，你就不主動(dòng)協(xié)助書(shū)記抓好黨建工作。如：你以班子有各自的分工為理由，沒(méi)有協(xié)作精神，只注重自己分管的工作。

164、本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀(guān)念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

165、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。應(yīng)對(duì)工作任務(wù)越來(lái)越重壓力越來(lái)越大時(shí)，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn)，比如，在群眾討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。

166、“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然年初對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管單位部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)有些干部監(jiān)督教育失之于寬失之于軟。

167、張友武同志的意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。存在老好人思想，怕得罪人怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)怕承擔(dān)職責(zé)，膽子小憂(yōu)慮多，患得患失，不敢決斷不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改善。

168、抓工作落實(shí)不力執(zhí)行力不夠。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。

169、精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng)四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

170、張xx同志的意見(jiàn)：工作缺乏預(yù)見(jiàn)，指導(dǎo)基層不力。在工作上對(duì)基層具體狀況有時(shí)了解不細(xì)，知道不早，掌握不準(zhǔn)，不夠全面。個(gè)性是分管的工作，其它領(lǐng)導(dǎo)知道了，自己還不知道，影響了問(wèn)題的解決。對(duì)分管口的工作，有時(shí)管得還過(guò)于具體，抑制了各處室的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，影響了用心性的發(fā)揮。

171、有“老好人”思想，隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實(shí)在文件上文字上，盡管手續(xù)齊備，但對(duì)干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問(wèn)題。

172、對(duì)黨政信息報(bào)送工作重視不夠。作為黨政辦主任，對(duì)黨政信息寫(xiě)作報(bào)送狀況缺乏常態(tài)監(jiān)管，認(rèn)為該項(xiàng)工作不屬于黨政辦分管職責(zé)人主抓，自己就不重視不強(qiáng)調(diào)。第二條，抓工作不細(xì)。比如，內(nèi)網(wǎng)傳送的公文，有時(shí)有格式錯(cuò)誤無(wú)法閱讀的狀況。

173、對(duì)源頭預(yù)防腐敗，開(kāi)展警示教育做得不夠好?？赡苁莿倧氖录o(jì)檢監(jiān)察工作，一心要把工作干好，對(duì)查辦案件很重視，但忽視了就應(yīng)在全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開(kāi)展反腐倡廉警示教育活動(dòng)，來(lái)預(yù)防違紀(jì)或失職瀆職等違法行為。這方面工作短期看不見(jiàn)效果，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看十分必要。你在這方面做的還不夠，有必要重視起來(lái)，透過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀(guān)看教育片，發(fā)放宣傳手冊(cè)等方式，加強(qiáng)黨員干部的自律意識(shí)和法律觀(guān)念。

174、在召開(kāi)區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

175、張xx(機(jī)關(guān)干部)。xx同志，你在理論學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)，有時(shí)有應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在工作上對(duì)基層狀況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部群眾談心交涉少，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫忙群眾解決實(shí)際困難不多。

176、王xx同志的意見(jiàn)：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)不夠。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”當(dāng)“二傳手”，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話(huà)了解狀況，不能親自到一線(xiàn)到察看，深入到教室實(shí)驗(yàn)室學(xué)生寢室教師辦公室的次數(shù)還不是很多，主動(dòng)與老師學(xué)生談心，真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不是很多。

但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng)到學(xué)生食堂用餐到學(xué)生宿舍則比較少;。

與學(xué)生的溝通主要在某些問(wèn)題出現(xiàn)之后，有點(diǎn)被動(dòng)。

178、工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格出實(shí)招不夠，老是想著有必須資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

179、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)職責(zé)”落實(shí)的不夠。平時(shí)注重講工作抓發(fā)展，忽視了分管部門(mén)干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)分管部門(mén)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促不夠，一些部門(mén)工作上存在庸懶散慢的作風(fēng)。

180、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上，跑工地的時(shí)間少，更多的時(shí)候以電話(huà)形式透過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解狀況，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。比如：他的么抗旱應(yīng)急人飲工程，由于工作督促落實(shí)不到位，導(dǎo)致工程沒(méi)有按時(shí)投入使用，投入使用后問(wèn)題多多，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題處臵不力，導(dǎo)致政府實(shí)施的惠民工程在群眾心目中大打折扣。工作情緒化，職責(zé)心不強(qiáng)。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開(kāi)展。比如：在應(yīng)對(duì)因站所工作人員主觀(guān)原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力，存在重在失誤時(shí)，不注意控制情緒，批評(píng)同志不注意方式方法，導(dǎo)致批評(píng)教育不但沒(méi)起到作用，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情。

181、鄭xx同志的意見(jiàn)：群眾觀(guān)念淡薄，基層調(diào)研不細(xì)。業(yè)務(wù)工作，個(gè)性是教學(xué)工作抓得比較緊，但聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫忙他們解決實(shí)際困難不多。雖然知道一線(xiàn)老師辛苦，但站在他們角度去思考問(wèn)題還不夠，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少,對(duì)基層真實(shí)狀況了解的還不夠準(zhǔn)確，有時(shí)急于求成，最終使工作不夠細(xì)。

182、有些民生工程抓得不到位。xx同志雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事，不折不扣落實(shí)好民生政策，在一些民生項(xiàng)目和工程上，雖能到實(shí)地去查看，聽(tīng)進(jìn)度匯報(bào)，但督導(dǎo)檢查工作還沒(méi)有做到經(jīng)常性。

183、有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作。

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇二

總的來(lái)說(shuō)，xx部黨委班子是一個(gè)講政治、顧大局的班子，是一個(gè)充滿(mǎn)活力、奮進(jìn)向上的班子，是一個(gè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的班子，也是一個(gè)集體榮譽(yù)感強(qiáng)，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧?。在此，提兩點(diǎn)建議：一是在謀劃工作時(shí)，要更深入細(xì)致一些。在抓工作落實(shí)的質(zhì)量上，有時(shí)還不夠高，工作任務(wù)多，時(shí)間緊時(shí)，有打亂仗的現(xiàn)象。在工作謀劃抓落實(shí)上要避免“起個(gè)大早，趕個(gè)晚集”的現(xiàn)象發(fā)生。二是在有些問(wèn)題糾治上，整改力度還有空間。比如，“五多”問(wèn)題，上上下下對(duì)此都很有意見(jiàn)看法，我們機(jī)關(guān)既是制造者，也是受害者，但解決還不夠徹底。

二、班子成員。

x同志從xx崗位到黨委書(shū)記任上，這幾年，在(單位)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx部的工作，xx部的變化，大家都有目共睹?？梢哉f(shuō)，x同志是一位稱(chēng)職的好班長(zhǎng)、好書(shū)記。存在不足：一是在工作上，有求全求大現(xiàn)象。謀工作干事情有時(shí)太追求完美，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)大事小情有時(shí)過(guò)于糾結(jié)，有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。二是對(duì)年青干部的培養(yǎng)上，指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致，要讓他們?cè)诠ぷ髦卸嗨ご?，即使在工作時(shí)犯一些錯(cuò)誤，那也是在工作中培養(yǎng)鍛煉了干部。比如去年推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講課比賽人員，擔(dān)心xx剛畢業(yè)，怕拿不了名次使其在成長(zhǎng)路上受到影響。

a同志是部里的老同志，黨性觀(guān)念，責(zé)任意識(shí)，奉獻(xiàn)精神都很強(qiáng)。這些年，無(wú)論當(dāng)科長(zhǎng)還是副書(shū)記，工作上從未懈怡，是大家公認(rèn)的“老黃?！?。存在不足：一是深入基層調(diào)研還夠，對(duì)年青干部指導(dǎo)幫帶還不夠。也許是這些年工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷的緣故，在辦公室呆得多了些，親歷親為的多了些。二是統(tǒng)抓基層建設(shè)還不夠。

b同志我們一起共事多年，多年的相處，彼此都很了解熟悉。政治上可靠，作風(fēng)過(guò)硬，品行操守好，執(zhí)行力強(qiáng)。存在不足：一是在工作創(chuàng)新和主動(dòng)性方面，有時(shí)還有不足。在干部選調(diào)上，如何走出去“選”，走出去“挖”，走出去“要”，如何更好地與各單位組織部門(mén)溝通協(xié)調(diào)上，還有不足。二是有時(shí)有老好人思想，在敏感問(wèn)題處理上，有時(shí)較真不夠。

c同志是選調(diào)到機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干部，有朝氣有活力，沖勁足，吃苦肯干，執(zhí)行力強(qiáng)，工作上是一把好手。存在不足：一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠，在人少事多時(shí)，存在打亂仗現(xiàn)象。二是有時(shí)思想顧慮較多，工作中有時(shí)放不開(kāi)手腳，統(tǒng)籌安排全科工作還有不足。

d同志是去年從基層選調(diào)到機(jī)關(guān)，長(zhǎng)期在基層工作，對(duì)(單位)情況比較熟悉，對(duì)宣傳工作有激情，有熱情，勤奮自律，踏實(shí)肯干，能力素質(zhì)好，品行端正。存在不足：一是工作中還不夠大膽?？评锢贤径啵诠芾砩嫌袝r(shí)還放不開(kāi)手腳的現(xiàn)象。二是對(duì)上、對(duì)外協(xié)調(diào)還不夠。

e同志調(diào)(單位)后一直在xx部工作，在x科也長(zhǎng)期處于一個(gè)人的工作狀態(tài)。政治上敏感成熟，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)撲實(shí)。存在不足：一是工作思路還不夠開(kāi)闊、方法還不夠靈活，在對(duì)外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線(xiàn)還不夠、不經(jīng)常。

一是部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng)。基層反映的機(jī)關(guān)三個(gè)部門(mén)安排任務(wù)“撞車(chē)”的問(wèn)題，雖然xx部在這方面已經(jīng)做了不少工作，但是還沒(méi)有得到徹底解決，在這方面，建議xx部在與其他各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)上要進(jìn)一步加強(qiáng)，防止給基層造成忙亂。二是應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層指導(dǎo)幫帶的科學(xué)性。在書(shū)記以身作則表率作用的帶動(dòng)下，機(jī)關(guān)到基層面對(duì)面調(diào)研走訪(fǎng)做到了經(jīng)?；?，對(duì)基層人財(cái)物的傾斜上也做了不少工作，但對(duì)基層黨委、支委成員培養(yǎng)幫帶上還有所欠缺，尤其是基層政工干部黨務(wù)工作能力素質(zhì)普遍偏弱。建議加大對(duì)基層干部的培養(yǎng)幫帶力度，在對(duì)基層干部的指導(dǎo)幫帶更具科學(xué)性和實(shí)用性方面能有更多舉措。

二、班子成員。

x同志：一是在工作上過(guò)于追求完美，面面俱到，有時(shí)工作一下鋪開(kāi)的比較多，這樣不利于突出重點(diǎn)，容易造成下面在落實(shí)的時(shí)候打折扣而適得其反;二是在解決(單位)層面“五多”方面做了不少工作，但效果不是很明顯，“五多”現(xiàn)象或多或不還存在。

a同志：一是工作中有時(shí)有急躁情緒;二是在實(shí)踐工作中有學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上應(yīng)注意加強(qiáng)。

b同志：一是作為紀(jì)檢監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用方面不夠明顯;二是平時(shí)多忙于日常事務(wù)性工作，深入一線(xiàn)調(diào)研不經(jīng)常。

c同志：一是由于科里人手少事情多，工作有時(shí)因缺乏統(tǒng)籌而導(dǎo)致忙亂;二是由于到xx部工作時(shí)間不長(zhǎng)，有時(shí)工作還是放不開(kāi)手腳，希望下年度代職人員回來(lái)后，能以自身過(guò)硬作風(fēng)和優(yōu)長(zhǎng)帶動(dòng)全科人員，使科里全面工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

d同志：一是對(duì)全科人員工作分工和統(tǒng)籌人員力量使用上還有所欠缺，要在調(diào)動(dòng)科里所屬人員工作積極性上進(jìn)一步加強(qiáng);二是在開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)方面要注重創(chuàng)新創(chuàng)意。

e同志：一是xx工作有其自身特點(diǎn)，在實(shí)踐工作中要注重對(duì)xx工作規(guī)律特點(diǎn)摸索和總結(jié);二是工作頭緒多時(shí)，有時(shí)重點(diǎn)不夠突出。

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇三

20**年即將過(guò)去。一年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助下，我在自己的工作崗位上比較圓滿(mǎn)地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，在思想政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)工作能力等方面取得了較大進(jìn)步，為今后的工作、學(xué)習(xí)、生活打下了良好基礎(chǔ)。

一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

20**來(lái)，我利用各種閑暇時(shí)間，主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，多讀書(shū)、多看報(bào)、多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終用黨的最新理論成果武裝自己，始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的思想政治覺(jué)悟。

一年來(lái)，我充分利用各種機(jī)會(huì)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，尤其是黨的xx屆五中全會(huì)精神，同時(shí)還就城市管理、機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作與處理以及我們區(qū)發(fā)展面臨的新形勢(shì)和新思路等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又相對(duì)缺乏了解的方面進(jìn)行了必要的充電。通過(guò)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，堅(jiān)定了信仰，熟悉了xx的歷史和現(xiàn)實(shí)，了解了xx的區(qū)情區(qū)貌，同時(shí)，也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的差距，使自己更加清醒冷靜。

二、通過(guò)不同崗位鍛煉，工作經(jīng)驗(yàn)日益豐富。

過(guò)去的一年，是我人生旅程中具有重要意義的一年。今年2月1號(hào)我被借調(diào)至xx區(qū)xx，6月21號(hào)被借調(diào)至xx區(qū)xx。歷經(jīng)不同崗位、不同單位的鍛煉，使自己倍感壓力巨大、責(zé)任重大的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到提升，收獲頗豐、受益匪淺。

回顧一年來(lái)的工作，主要有：

(一)xx區(qū)xx。

11月17日，我被調(diào)入xx區(qū)xx。來(lái)到xx后，倍感自己才疏學(xué)淺，巨大的壓力、緊張的工作要求我必須盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，我實(shí)現(xiàn)了“較短時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)、規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)”的預(yù)定目標(biāo)。在xx實(shí)際工作的兩個(gè)多月里，我主要負(fù)責(zé)信息報(bào)送、文字材料綜合等工作。還記得去年寫(xiě)效能建設(shè)匯報(bào)稿的日子，由于當(dāng)時(shí)剛到xx，再加上業(yè)務(wù)不通，信心不足，內(nèi)心一直沒(méi)有底，唯恐因?yàn)樽约旱脑蚨狭舜蠹业暮笸龋谌珔^(qū)綜合效能考評(píng)中受到影響。

最終，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，可以說(shuō)是數(shù)易其稿，終于完成任務(wù)，當(dāng)時(shí)那種如釋重負(fù)的感覺(jué)是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的，x月x號(hào)效能考評(píng)大會(huì)結(jié)束后的那種成就感也是從未有過(guò)的，后來(lái)得知，我們單位再次受到表彰，內(nèi)心倍感欣慰，雖然這只是順利完成了一件份內(nèi)的事情。在xx的日子，由于自己經(jīng)驗(yàn)欠缺，雖盡心盡力，仍差強(qiáng)人意。

(二)借調(diào)的時(shí)光。

今年，我被先后借調(diào)至xx區(qū)xx、xx區(qū)xx。在借調(diào)的時(shí)間里，我仍然盡量在力所能及范圍內(nèi)，盡量為xx爭(zhēng)光，把自己的工作做的完美。借調(diào)期間，我仍然主要從事信息報(bào)送、文字綜合等工作，積極參與了xx區(qū)群團(tuán)組織工作會(huì)議、勞模推薦評(píng)選部署會(huì)、勞模代表座談會(huì)、勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、第27屆“xx”職工文藝匯演、xx全會(huì)、教師節(jié)表彰大會(huì)等各種會(huì)議材料的準(zhǔn)備工作，豐富了閱歷，鍛煉了自我。借調(diào)期間的工作，雖不盡善盡美，卻也恪盡職守。

三、對(duì)工作的一點(diǎn)心得和體會(huì)。

20**年7月，經(jīng)過(guò)考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。一年多來(lái)，雖變動(dòng)了工作單位，但崗位性質(zhì)依舊，以文字做伴，與材料為伍。雖不是歷經(jīng)坎坷，更談不上飽經(jīng)風(fēng)霜，卻也對(duì)這份工作有些真知“拙”見(jiàn)，概括起來(lái)就是：三“心”二“益”，即：用心、細(xì)心、熱心，開(kāi)卷有益、精益求精。

一：用心。

認(rèn)真只能合格，用心才會(huì)優(yōu)秀。很長(zhǎng)一段時(shí)間，我都是一個(gè)習(xí)慣馬虎的人，在上學(xué)時(shí)得到老師、同學(xué)最多的評(píng)價(jià)就是缺少認(rèn)真的精神、端正的態(tài)度，說(shuō)到底就是做事不用心，凡事喜歡率性而為。為此，我走了不少?gòu)澛?，也遇到幾回挫折，在吃過(guò)幾“塹”之后，終于長(zhǎng)了一“智”——用心做事。參加工作后，我一直在刻意保持這種作風(fēng)，讓“用心”成為習(xí)慣、成為自然。

二：細(xì)心。

“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)”，這句話(huà)精辟地指出了要想成就一番大的事業(yè)，必須從最簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處著手。公文較之于其它文體，邏輯上講究環(huán)環(huán)相扣，語(yǔ)言上注重簡(jiǎn)明扼要，主旨上更為開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，文風(fēng)上傾向嚴(yán)肅莊重。撰寫(xiě)好這樣的文章，就要不厭其輕、不厭其小、不厭其煩，抱著如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度，在行文時(shí)處處細(xì)心、字字留意，努力追求“零差錯(cuò)”，確保萬(wàn)無(wú)一失。

三：熱心。

“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)亦文章。”身處辦公室這樣的綜合性服務(wù)部門(mén)，作為一名資歷淺、閱歷少的年紀(jì)人，同樣應(yīng)該將為人處世當(dāng)成一門(mén)大學(xué)問(wèn)認(rèn)真加以學(xué)習(xí)。在與同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至外單位人員交往中要時(shí)刻體現(xiàn)年輕人的朝氣與活力，熱心于內(nèi)務(wù)整理、跑腿送信等“苦活累活”，熱心于端茶倒水、充當(dāng)“服務(wù)員”，真誠(chéng)待人，與人為善。這樣，一方面通過(guò)周全的禮節(jié)，在同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至外單位人員面前自覺(jué)維護(hù)和樹(shù)立辦公室工作人員的良好形象;另一方面通過(guò)接觸，開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，有利于更加全面地了解本單位業(yè)務(wù)，有利于更好地從事工作。

四：開(kāi)卷有益。

“問(wèn)渠哪得清如許，惟有源頭活水來(lái)。”一名合格的文字工作者要做到撰寫(xiě)材料得心應(yīng)手、左右逢源，寫(xiě)出的文字思路清晰、表達(dá)準(zhǔn)確，就必須有較為深厚的知識(shí)儲(chǔ)備和相當(dāng)開(kāi)闊的理論視野，而這些都要靠平時(shí)的廣泛涉獵、勤學(xué)不倦?？赡苡行┤藭?huì)說(shuō)：工作這么忙，哪有時(shí)間讀書(shū)?其實(shí)不然，不是因?yàn)闆](méi)有時(shí)間，而是人的惰性、大的環(huán)境等使得工作之后的我們很難再靜下心來(lái)伏案讀書(shū)，往往在翻開(kāi)社會(huì)這部大書(shū)的同時(shí)，不經(jīng)意間悄然合上了理論的書(shū)本。在這個(gè)問(wèn)題上，不妨學(xué)學(xué)圣人先賢的讀書(shū)態(tài)度。茶余飯后睡覺(jué)前，都可以翻翻書(shū)本，把讀書(shū)視為自己生活的一部分。

五：精益求精。

“世上無(wú)難事，只要肯登攀?！币衙恳患椒驳氖虑槎甲龊镁秃懿黄椒病Ｔ鯓硬拍茏龅侥?需要的就是持之以恒，需要的就是對(duì)待每一件事情的精益求精。做事精益求精，不但可以使心情愉快、精神飽滿(mǎn)，并且可以使才能迅速進(jìn)步、學(xué)識(shí)日漸充實(shí)。在長(zhǎng)期的寫(xiě)作實(shí)踐中，必須追求盡善盡美，做到精益求精，對(duì)每一個(gè)字、每一條詞、每一句話(huà)、每一篇文都要反復(fù)推敲、反復(fù)琢磨、反復(fù)修改、反復(fù)完善，盡量讓每一篇材料都成為典型、成為精品。

總之，上述文字算是我一年來(lái)的工作總結(jié)和心得。掩卷沉思，深知有些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，有些想法還有待進(jìn)一步成熟完善，有些做法也尚待繼續(xù)身體力行。因此，作為公務(wù)員隊(duì)伍里的一名新兵，我應(yīng)該要做、必須要做的就是一步一個(gè)腳印，上下求索，堅(jiān)定前行。

三是抓好支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)全鄉(xiāng)8個(gè)農(nóng)村支部和個(gè)7鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)支部定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其政治思想素質(zhì)和抓黨建、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保社會(huì)和諧的能力;定期開(kāi)展村支兩委負(fù)責(zé)人述職述廉民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，對(duì)履職情況較差、群眾反響大的村干部進(jìn)行教育、整改和調(diào)整，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，增強(qiáng)了村級(jí)黨組織工作的緊迫感、責(zé)任感;開(kāi)展了機(jī)關(guān)支部書(shū)記公推直選活動(dòng)，建立健全了規(guī)范有序、操作性強(qiáng)的黨建工作責(zé)任制，為鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)黨組織充分發(fā)揮作用打牢了基礎(chǔ)。

四是抓好示范帶創(chuàng)活動(dòng)。在店民村積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，引資60萬(wàn)元興辦了生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，拍賣(mài)四荒建經(jīng)果林基地80畝;上馬村建經(jīng)果林示范基地310畝，并將258畝擱荒茶山承包給開(kāi)發(fā)商培植管理，既盤(pán)活了集體資源，又實(shí)現(xiàn)了閑置資產(chǎn)的保值增效，壯大了集體經(jīng)濟(jì)積累;昆侖村著力打造新農(nóng)村示范點(diǎn)，農(nóng)民健身廣場(chǎng)已經(jīng)完工投入使用，正在按規(guī)劃建設(shè)黔西北民居和農(nóng)家樂(lè)旅游山莊，今年昆侖村被省、地命名為先進(jìn)基層黨組織。

五是進(jìn)一步完善陣地建設(shè)。在去年對(duì)村辦公樓進(jìn)行新建和改擴(kuò)建的基礎(chǔ)上，今年又爭(zhēng)取縣遠(yuǎn)教辦等有關(guān)單位的支持和幫扶，為七個(gè)村配備了辦公設(shè)施，全鄉(xiāng)村級(jí)組織陣地建設(shè)初步完善。

三、理清思路，推動(dòng)發(fā)展。

按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，我們不斷理清發(fā)展思路，搶抓國(guó)家擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、保民生的大好機(jī)遇，把基層黨建工作融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中進(jìn)行通盤(pán)考慮，提升了黨建工作的生命力，打牢了地方發(fā)展的基礎(chǔ)。

結(jié)合第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的要求，從長(zhǎng)壩實(shí)際出發(fā)，我們提出了以“增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，破解發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主題，以“三抓三提高、三爭(zhēng)三加快”(抓理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì);抓基層組織建設(shè)，提高執(zhí)政能力;抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平;爭(zhēng)項(xiàng)目資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);爭(zhēng)政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;爭(zhēng)目標(biāo)第一，加快發(fā)展速度)為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的載體，同時(shí)也是近一個(gè)時(shí)期全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

四、不足及下步工作打算。

一是思想認(rèn)識(shí)還需提高。自己作為黨建第一責(zé)任人，平時(shí)對(duì)黨建的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，思想還存在著一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力。自己需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)黨的基本理論、基本知識(shí)和黨建業(yè)務(wù)做到全面掌握，用于指導(dǎo)工作的開(kāi)展。

二是薄弱環(huán)節(jié)亟待加強(qiáng)。全鄉(xiāng)黨員的教育、培訓(xùn)、管理和先進(jìn)性作用的發(fā)揮，遠(yuǎn)程教育工作，社會(huì)組織黨的建設(shè)，流動(dòng)黨員的服務(wù)和管理，農(nóng)村黨員發(fā)展等工作還很滯后，直接影響全鄉(xiāng)黨建工作的深入發(fā)展。需下大力取得突破和進(jìn)展，夯實(shí)全鄉(xiāng)黨建工作的基礎(chǔ).

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇四

由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理的一篇關(guān)于村委會(huì)書(shū)記工作總結(jié)，給您提供幫助！

按照市委組織部的統(tǒng)一部署，我于xx年11月8日到渠溝鎮(zhèn)郭王村任第一書(shū)記，至今已有8個(gè)月的時(shí)間,到村以來(lái)我時(shí)刻牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，在市選派辦和渠溝鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,擺正位置、理清思路、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為確保實(shí)現(xiàn)“六句話(huà)”的目標(biāo)要求而努力工作。

在村工作8個(gè)多月的時(shí)間里，我首先深入開(kāi)展調(diào)查研究，摸清村情民意,只有真正了解了郭王村的實(shí)際情況才能有針對(duì)性的開(kāi)展工作。一是到村里的前幾任老干部和普通黨員家中就村里生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解和請(qǐng)教，征求他們對(duì)村兩委班子今后工作的意見(jiàn)和建議。二是到幾位村里的種植大戶(hù)家中就農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，聽(tīng)取他們的呼聲和要求。三是到貧困戶(hù)家里了解他們的困難，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。通過(guò)大量的走訪(fǎng)和調(diào)查，我對(duì)郭王村的基本情況有了比較全面的了解:。

郭王村主要以食用菌種植為主，是淮北市規(guī)模最大的食用菌種植基地。共建有大棚180座，種植面積7.5萬(wàn)平方米，年產(chǎn)量達(dá)300萬(wàn)斤，產(chǎn)值達(dá)420萬(wàn)元，創(chuàng)利潤(rùn)近200萬(wàn)元。村里成立了食用菌協(xié)會(huì)，并創(chuàng)辦了鐘王商貿(mào)有限公司，公司下有兩個(gè)實(shí)體一是食用菌加工廠(chǎng)，一是塑料玩具廠(chǎng)。郭王村總體發(fā)展健康平穩(wěn)，村風(fēng)和諧。在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門(mén)的大力扶持下，經(jīng)過(guò)全村群眾的不懈努力，郭王村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整已初見(jiàn)成效，食用菌、瓜果、蔬菜等經(jīng)濟(jì)作物種植已經(jīng)形成了較大的規(guī)模。農(nóng)民群眾不再單純的靠天吃飯，不再僅僅依靠“一麥一豆”來(lái)維持生計(jì)，而是由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向多元化、高效益的經(jīng)濟(jì)作物方面發(fā)展。

郭王村的基礎(chǔ)是很不錯(cuò)，但是怎么能讓它更進(jìn)一步的發(fā)展和提高，怎么才能增加農(nóng)民群眾的收入是我到村任職所面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，也是我三年選派工作的根本任務(wù)。通過(guò)這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，我主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

一、首先是加強(qiáng)組織建設(shè)。

必須要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部，有一個(gè)具有號(hào)召力、凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍，才能帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。到村工作后我首先定期召開(kāi)村兩委會(huì)和黨員、村民代表會(huì)議，組織大家學(xué)習(xí)黨的方針政策，還把每個(gè)月15號(hào)的黨員學(xué)習(xí)日固定下來(lái)形成制度，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高村干部和黨員的素質(zhì)，使他們充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。我以年初開(kāi)展的“學(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村、構(gòu)建和諧新家園”主題實(shí)踐教育活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合“雙述雙評(píng)”、民主評(píng)議黨員、“雙培雙帶”先鋒工程等各項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性教育，提高黨員的思想覺(jué)悟，并通過(guò)春節(jié)慰問(wèn)、入戶(hù)走訪(fǎng)、座談交流等各種形式的活動(dòng)激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、教育和引導(dǎo)，現(xiàn)已收到了較大的成效，村兩委的凝聚力有了顯著提高，黨員、群眾對(duì)村兩委比較信任和支持。

二、把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民作為中心任務(wù)。

通過(guò)調(diào)研我了解到郭王村主要以食用菌種植為主，但是每年食用菌的種植時(shí)間是10月份-來(lái)年3月份，種植金針菇的大棚在每年的4-9月份都處于閑置狀態(tài)，能不能引進(jìn)其他新的種植品種來(lái)充分發(fā)揮大棚的優(yōu)勢(shì)，增加群眾的收入呢?我提出這個(gè)設(shè)想得到了大家的認(rèn)可，我和村兩委反復(fù)討論研究后決定在村里引進(jìn)和推廣辣椒種植項(xiàng)目，我和村書(shū)記積極與萬(wàn)德福種業(yè)公司等多家企業(yè)聯(lián)系，并多次跑市農(nóng)委和區(qū)農(nóng)水局取得他們的技術(shù)支持，又多次請(qǐng)市農(nóng)科所的專(zhuān)家來(lái)村里講課，傳授辣椒制種的技術(shù)和方法，群眾積極響應(yīng)，今年在利用原金針菇種植大棚的基礎(chǔ)上，又新建大棚30個(gè)，僅此一項(xiàng)預(yù)計(jì)可增加收入30萬(wàn)元以上。

三、建立健全工作制度，使各項(xiàng)工作能夠有序的開(kāi)展。

到村以后，我針對(duì)村里的工作制度不規(guī)范的問(wèn)題，多次到其他先進(jìn)村學(xué)習(xí)取經(jīng)，會(huì)同村兩委班子對(duì)村務(wù)公開(kāi)、村兩委會(huì)議、黨員議事會(huì)、村民代表會(huì)等各種制度進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，使工作逐步走上正軌。正是因?yàn)榻∪酥贫龋黜?xiàng)工作都有章可循，我村的農(nóng)田水利興修、村容村貌治理、文明村創(chuàng)建、全國(guó)農(nóng)業(yè)普查、計(jì)劃生育、殘疾人就業(yè)工程等各項(xiàng)工作都能夠有條不紊的開(kāi)展，并在全鎮(zhèn)名列前茅。

四、目前村里存在的問(wèn)題和不足。

1、郭王村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問(wèn)題非常嚴(yán)重，目前村集體收入僅僅依靠轉(zhuǎn)移支付，沒(méi)有其他收入來(lái)源。集體收入不能提高，將會(huì)嚴(yán)重影響村里各項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施和村兩委工作的開(kāi)展。下一步的工作重點(diǎn)是認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，選好項(xiàng)目確保4萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展資金用好用活。

2、郭王村目前存在著黨員隊(duì)伍老化的問(wèn)題，全村26名黨員，其中60歲以上的有11人，40歲以下的只有3人。黨員年齡偏大將會(huì)對(duì)今后的組織建設(shè)產(chǎn)生不良影響，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就無(wú)法得到充分的發(fā)揮。

3、郭王村發(fā)展不平衡的問(wèn)題也比較突出。各自然村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不全面，不平衡。村民的生活水平差距較大，尚有小部分農(nóng)戶(hù)沒(méi)有脫貧。

五、下一階段的工作重點(diǎn)和工作思路。

1、想方設(shè)法增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。新村部投入使用后，我們將把臨街的4間門(mén)面房用于開(kāi)辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)連鎖店，既可以服務(wù)農(nóng)民群眾，又可以增加集體收入。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性教育。認(rèn)真開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程。加快黨員隊(duì)伍年輕化，村支委將重點(diǎn)把有文化、思想覺(jué)悟高的年輕人、致富能手培養(yǎng)成黨員干部。

3、申請(qǐng)成立郭王村食用菌產(chǎn)業(yè)合作社。進(jìn)一步擴(kuò)大食用菌產(chǎn)業(yè)，提高食用菌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)增加農(nóng)民收入，帶領(lǐng)全村食用菌種植戶(hù)走向共同發(fā)展，共同致富之路。

4、了解和掌握國(guó)家的惠農(nóng)、支農(nóng)政策，積極向各有關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取扶持優(yōu)惠政策和項(xiàng)目資金。

以上是我到村任職以來(lái)做的一部分工作，以及今后的工作重點(diǎn)，由于到村工作時(shí)間比較短，同時(shí)也缺乏農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，可能有很多方面的工作做的還不夠，有些思路不一定完全正確，請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)，我會(huì)積極改進(jìn)，并按照花建慧同志對(duì)選派干部提出的“勤學(xué)習(xí)、踏實(shí)干、有創(chuàng)新、樹(shù)形象”的十二字要求，不斷提高工作能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，努力按照選派工作“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的目標(biāo)要求，使自己成為一名合格的選派書(shū)記，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為郭王村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇五

??　1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促，建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線(xiàn)職工釋疑解惑，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開(kāi)展。

6.對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過(guò)、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說(shuō)歸說(shuō)、做歸做”的問(wèn)題。

7.對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

8.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家通過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

9.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對(duì)基層單位來(lái)說(shuō)，針對(duì)性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

10.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺(jué)主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

（二）思想政治方面。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車(chē)”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開(kāi)展調(diào)研，針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問(wèn)題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

5.在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。

6.對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以?xún)?yōu)化調(diào)整。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問(wèn)題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話(huà)精神，旗幟鮮明地支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對(duì)大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對(duì)中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問(wèn)題，建議樹(shù)牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向。

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇六

1、明確處理企業(yè)改革發(fā)展與加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系重要性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以客觀(guān)并正確的態(tài)度來(lái)認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作。在企業(yè)中，要發(fā)展并加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須明確這兩者是相互促進(jìn)并相輔相成的關(guān)系。如果不同時(shí)抓緊這兩者，紀(jì)檢工作就會(huì)再現(xiàn)意外。所以說(shuō)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識(shí)到在企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)和保障中少了不紀(jì)檢監(jiān)察工作，所以要以全面、正確和客觀(guān)的態(tài)度來(lái)評(píng)價(jià)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。而在企業(yè)管理紀(jì)檢監(jiān)察工作的機(jī)構(gòu)上也要明確分配好人員的工作以及相關(guān)的責(zé)任，同時(shí)，也要遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的嚴(yán)格要求。2、明確處理全面履行職責(zé)與重點(diǎn)監(jiān)督關(guān)系的重要性。企業(yè)在執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作中，一定要明白常見(jiàn)廉政工作是黨建工作部分，對(duì)級(jí)部署的每項(xiàng)工作任務(wù)，必須落實(shí)好。此外在嚴(yán)抓落實(shí)的同時(shí)，也要考慮到企業(yè)的特點(diǎn)，采取相關(guān)的措施并有計(jì)劃，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作，提高工作效率。在建立健全責(zé)任制，管好并帶動(dòng)各級(jí)的同時(shí)，還不能帶入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的行事權(quán)進(jìn)行此事。根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，將過(guò)分集中的權(quán)力適當(dāng)分解，重大問(wèn)題集體討論研究，形成決議后由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。3、明確處理治標(biāo)與治本關(guān)系的重要性。懲治腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，這項(xiàng)工作采取標(biāo)本兼治，綜合治理的方法效果顯著。先進(jìn)行相關(guān)的教育措施可以減少錯(cuò)誤的發(fā)生率。不過(guò)，在進(jìn)行教育方法之前，先進(jìn)行思想道德的教育，再此基礎(chǔ)上，可以幫助員工補(bǔ)充本缺乏應(yīng)有的理想信念，這有助于他們的蛻變墮落。監(jiān)督機(jī)制也要進(jìn)行建立，以防相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的干部之所以會(huì)出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象，一是自身控制能力不強(qiáng)，另一個(gè)主要原因就是監(jiān)督機(jī)制很不完善。健全監(jiān)督機(jī)制，在發(fā)揮整體監(jiān)督效能的同時(shí)，還可以制止違紀(jì)的人員，對(duì)于違紀(jì)職位特殊的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要嚴(yán)加處理。

1、由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，造成企業(yè)效益下降，虧損嚴(yán)重。一些企業(yè)在改革制度以后，也建立了“三會(huì)制度”，但多數(shù)企業(yè)處于董事長(zhǎng)一手撐權(quán)，一些決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)都要經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)的同意。這樣，在企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)的決策上，不經(jīng)過(guò)黨委和職代會(huì)的意見(jiàn)，出現(xiàn)獨(dú)斷專(zhuān)行；簽訂合同時(shí)上，不以程序執(zhí)行，多采用個(gè)人包辦；對(duì)于財(cái)務(wù)開(kāi)支也是自由化。出現(xiàn)“小金庫(kù)”利用“一支筆”的權(quán)力在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中吃喝玩樂(lè)；在用人問(wèn)題上缺乏企業(yè)勞動(dòng)、人事、用工放開(kāi)搞活相配套的自我約束機(jī)制。濫用職權(quán)、安置親信、排斥異已，影響了職工群眾的向心力和凝聚力，造成企業(yè)效益低下或嚴(yán)重虧損。2、企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全得不到相應(yīng)的保證。由于市場(chǎng)不規(guī)范，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品生產(chǎn)的管理也不按照要求嚴(yán)格執(zhí)行，存在以權(quán)謀私、管理失控的現(xiàn)象，生產(chǎn)出“豆腐渣”的產(chǎn)品，在市場(chǎng)上泛濫。造成質(zhì)量差的產(chǎn)品，給廣大消費(fèi)者帶來(lái)很多的傷害，至于造成生命危害。3、企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系不融洽，尤其是監(jiān)督機(jī)制不強(qiáng)，腐敗現(xiàn)象肆意，進(jìn)而制約其機(jī)制的建立。加上相對(duì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事情沒(méi)有采用正確的方法，紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部更加混亂。部分企業(yè)黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子與職代會(huì)民主管理的關(guān)系長(zhǎng)期處理不好，班與班之間不團(tuán)結(jié)，矛盾從出不窮。多數(shù)企業(yè)對(duì)談化了紀(jì)檢監(jiān)督權(quán)力，所以，紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制不完善，相關(guān)的職也不能到位，造成企業(yè)違法違紀(jì)案件和企業(yè)法人的犯罪行為及腐敗現(xiàn)象的滋長(zhǎng)，最后對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展也帶來(lái)了一定的影響。

首先，為了從源頭加強(qiáng)預(yù)防和治理腐敗的力度，就要結(jié)合企業(yè)的改革制度，以此來(lái)開(kāi)展工作。在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對(duì)企業(yè)內(nèi)部干部職位的分配，內(nèi)部人員的管理，產(chǎn)品材料的比價(jià)采購(gòu)以及安全生產(chǎn)等方面出出的問(wèn)題，要積極討論并研究出相關(guān)的措施加以采用，同時(shí)，還要構(gòu)思一套相匹配的制度，把紀(jì)檢監(jiān)督工作融入改革發(fā)展的過(guò)程中，進(jìn)而從源頭上預(yù)防各種消級(jí)腐敗問(wèn)題的發(fā)生，順利進(jìn)行改革制度。其次，創(chuàng)新工作載體和拓展工作局面一定要結(jié)合企業(yè)管理制度。為了要贏(yíng)得全面的紀(jì)檢督察工作支持，以及實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督工作新突破和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。先開(kāi)展安全生產(chǎn)以及產(chǎn)品材料的采購(gòu)和企業(yè)改革的相關(guān)制度，再?lài)@加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員以及生產(chǎn)的管理，最后可取得不錯(cuò)的效率。再三，結(jié)合維護(hù)工員工利益，發(fā)展企業(yè)凝聚力。如果要想贏(yíng)得員工的信任與擁護(hù)，就要維護(hù)、發(fā)展并保護(hù)好員工最根本的利益。紀(jì)檢監(jiān)察工作必須抓住損害職工群眾根本利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真加以治理，實(shí)現(xiàn)改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作、增強(qiáng)各級(jí)黨政組織凝聚力和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。各企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行職工集體勞動(dòng)合同制規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程，堅(jiān)決取締“小金庫(kù)”，全面、深入、扎實(shí)維護(hù)職工群眾切身利益，黨政組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，給企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要全面履行黨章賦予的職責(zé)，正確處理懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗的關(guān)系，正確處理抓好重點(diǎn)工作和全面履行職能的關(guān)系，正確處理履行自身職責(zé)和發(fā)揮好其他部門(mén)作用的關(guān)系。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理效能監(jiān)察，及時(shí)糾正項(xiàng)目管理中的不良行為，充分發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢的作用。

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇七

(1)工作部署中存在形式主義。對(duì)于征求意見(jiàn)中反映較多的會(huì)議多的問(wèn)題，確實(shí)存在，有時(shí)一周有四天左右時(shí)間在開(kāi)會(huì)，表面上體現(xiàn)您工作抓得實(shí)、抓得細(xì)，但沒(méi)有給下面預(yù)留足夠的時(shí)間和空間去謀劃、落實(shí)，欲速則不達(dá)，這實(shí)際上就是一種形式主義。有些有效的工作部署方式應(yīng)該堅(jiān)持，比如針對(duì)“三車(chē)”整治，您當(dāng)時(shí)沒(méi)有召集太多的縣區(qū)、部門(mén)一起開(kāi)會(huì)，而是帶領(lǐng)直接相關(guān)的幾個(gè)負(fù)責(zé)人實(shí)地調(diào)研，然后商議一下并明確了任務(wù)，后期落實(shí)的效果很好。

(2)干部工作中存在官僚主義。相對(duì)于關(guān)注各縣區(qū)、部門(mén)一把手來(lái)說(shuō)，與下面的單位副職、科長(zhǎng)們的接觸交流、談心溝通少，對(duì)年輕干部的引導(dǎo)、培養(yǎng)、關(guān)心不夠，讓一些干部感覺(jué)您高高在上，影響了您對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)的了解、把握。

(3)先進(jìn)文化引領(lǐng)方面缺乏“釘釘子”精神。去年7月份的市委十屆十次全會(huì)上，您提出要深入實(shí)施先進(jìn)思想文化引領(lǐng)工程，弘揚(yáng)創(chuàng)新進(jìn)取、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)誠(chéng)信、合作共贏(yíng)等先進(jìn)的思想觀(guān)念，以思想文化領(lǐng)先保證各項(xiàng)工作領(lǐng)先，講了話(huà)，發(fā)了文，前期聲勢(shì)很大，但后期就調(diào)低、力度小了。思想文化的構(gòu)筑需要多重因素相協(xié)調(diào)，更需要長(zhǎng)期培育養(yǎng)成，需要持之以恒的釘釘子精神，否則就會(huì)出現(xiàn)形式主義。

對(duì)涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)工作和班子建設(shè)比較重視，對(duì)其他一些不是很急的，或者與中心工作貼合不是很近的工作重視不夠，具體聽(tīng)取匯報(bào)的不夠，解決問(wèn)題有的時(shí)候態(tài)度不是很堅(jiān)決。

(1)黨派辦公樓是70年代初建的，面積很大，4700多平方米，涉及財(cái)政建的是四層3000多平方米，七個(gè)黨派加一個(gè)黃埔同學(xué)會(huì)共8個(gè)部門(mén)只用了940平方米。書(shū)記也去看了，也了解了情況，也覺(jué)得這個(gè)地方很擁擠，現(xiàn)在私家車(chē)很多，黨派的同志開(kāi)會(huì)車(chē)子都沒(méi)辦法停，但是這件事沒(méi)有擺上日程，到目前也沒(méi)有解決。

(2)黨校是80年代建的，一直都在說(shuō)搬，書(shū)記也去過(guò)，也感覺(jué)到那地方比較擁擠，特別是現(xiàn)在，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃黨校任務(wù)越來(lái)越重，今年有可能培訓(xùn)2萬(wàn)人，到17年這一輪規(guī)劃結(jié)束計(jì)劃達(dá)到4萬(wàn)人，現(xiàn)在的條件已非常不適應(yīng)教學(xué)要求。到底這個(gè)黨校搬不搬、怎么搬、搬到哪兒去至今還沒(méi)有定論。

(3)黨史辦黨史資料的展陳現(xiàn)在只有兩間資料室，其中一間在地下室，也不能去存放資料，展陳出去的更少。××的黨史在xxx的黨史上有重要的位置，三館建設(shè)之后，黨史辦的同志提出能不能通過(guò)三館建設(shè)統(tǒng)籌考慮解決黨史資料展陳問(wèn)題，幾次想給書(shū)記匯報(bào)，都沒(méi)有排上。

比照我們現(xiàn)在推進(jìn)的城市大建設(shè)、三館建設(shè)，有的同志講連棚戶(hù)區(qū)到16年都改造完了，民主黨派、黨校、黨史辦感覺(jué)落差還是比較大的。這不利于調(diào)動(dòng)他們的積極性，不利于集聚正能量，也不利于發(fā)揮他們的作用?！痢镣咀鳛辄h建工作第一責(zé)任人，對(duì)有關(guān)黨建的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)沒(méi)有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，我認(rèn)為存在官僚主義，政績(jī)觀(guān)上需要糾正。

3、市委常委、政法委書(shū)記×××同志的意見(jiàn);。

(1)存在官僚主義思想。你到×××工作三年多，我市×××化工廠(chǎng)兩次火災(zāi)，你都親臨現(xiàn)場(chǎng)，每次都痛下決心，承諾要堅(jiān)決搬遷，可是直到現(xiàn)在搬遷方案才初步形成，距離實(shí)施還有很長(zhǎng)距離。

(2)工作深入細(xì)致不夠。到政法機(jī)關(guān)深入調(diào)研較少，雖然會(huì)議開(kāi)了不少，布置的任務(wù)很多，但對(duì)政法各部門(mén)的具體工作情況了解的不深不透，對(duì)政法各家存在的問(wèn)題，坐下來(lái)具體解決不夠。對(duì)政法系統(tǒng)辦案過(guò)程中實(shí)際困難關(guān)注不夠。

4、市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)×××同志的意見(jiàn)：

(1)存在主觀(guān)主義，有時(shí)高高在上、不分場(chǎng)合批評(píng)人。批評(píng)對(duì)推動(dòng)工作有積極意義，但運(yùn)用時(shí)要注意場(chǎng)合，把握分寸。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展形勢(shì)，干部的工作壓力都比較大，特別是事務(wù)多、工作重的部門(mén)負(fù)責(zé)人工作非常辛苦。這些負(fù)責(zé)人在有的專(zhuān)題會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)因不全面或不到位，受到你嚴(yán)厲批評(píng)，不僅讓他們感到巨大壓力，也傷了部分干部的面子，甚至挫傷了他們工作的積極性，比如在市規(guī)委會(huì)、重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)上，你對(duì)市發(fā)改委、規(guī)劃局的批評(píng)，讓這些同志比較“難堪”、甚至下不了臺(tái)，你要改進(jìn)一下，注意一下批評(píng)方式，如私下批評(píng)、交流，這樣效果可能會(huì)更好些。

(2)謀事有重形式、不實(shí)之處。這次征求意見(jiàn)時(shí)，群眾反映“市里目標(biāo)考核多，造成基層壓力大”的問(wèn)題，主要還是工作中×××同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“有目標(biāo)不考核等于沒(méi)目標(biāo)、有責(zé)任不追究等于沒(méi)責(zé)任”，以致造成部門(mén)考核、中心工作考核過(guò)多，導(dǎo)致基層為應(yīng)付這些考核而壓力大。對(duì)部門(mén)設(shè)置的這些考核，由于沒(méi)有深入了解、研究也不夠，抓的不細(xì)，把關(guān)不嚴(yán)，不僅基層反映大，也影響了工作，最終也影響到市委的工作和形象，這也是謀事不實(shí)的表現(xiàn)。要采取措施，整合減少不必要的考核，好讓基層集中精力抓好工作。

5、市委常委、紀(jì)委書(shū)記×××同志的意見(jiàn)：

(1)存在官僚主義，工作中有主觀(guān)主義傾向。時(shí)有急躁情緒，不能耐心聽(tīng)完同志的意見(jiàn)建議。因?yàn)槟阈畔⑶蓝唷⑶闆r熟悉、工作節(jié)奏快，往往同志們給你匯報(bào)工作沒(méi)聽(tīng)完就打斷了，并主觀(guān)拿了意見(jiàn)。比如在現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩×××區(qū)中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)時(shí)，×××區(qū)的同志有關(guān)情況還未報(bào)告完，×××同志就對(duì)選址等情況談了意見(jiàn)。從事后建設(shè)情況看，應(yīng)該聽(tīng)完介紹后進(jìn)行指導(dǎo)，才會(huì)更具針對(duì)性。

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇八

第一段：引言（100字）。

作為醫(yī)院的書(shū)記，我一直以來(lái)都在為醫(yī)院的發(fā)展和服務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。在這個(gè)崗位上，我親身體會(huì)到了醫(yī)院管理的重要性，也積累了一些心得體會(huì)。下面我將分享一下我在擔(dān)任醫(yī)院書(shū)記期間所得到的一些收獲和感悟。

第二段：加強(qiáng)組織建設(shè)（200字）。

作為醫(yī)院的書(shū)記，我深知組織建設(shè)的重要性以及對(duì)醫(yī)院發(fā)展的影響。在擔(dān)任這個(gè)崗位的時(shí)候，我注重加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)。我們組織開(kāi)展黨性教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和政治素養(yǎng)，確保他們不忘初心，牢記使命，為患者提供更好的服務(wù)。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了醫(yī)院內(nèi)部組織管理，健全了各項(xiàng)制度，明確了各個(gè)崗位的職責(zé)，加強(qiáng)了工作流程的管理。只有有條不紊的組織建設(shè)，我們才能更好地為患者提供醫(yī)療服務(wù)。

第三段：改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量（200字）。

作為醫(yī)院的書(shū)記，我們始終將提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為首要任務(wù)。我們不斷加大投入，引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，提高醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)水平和醫(yī)療技能。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了醫(yī)患溝通，重視醫(yī)患關(guān)系的建設(shè)。開(kāi)展了醫(yī)患協(xié)商制度，建立了醫(yī)患信任機(jī)制，為患者提供了更加友好和貼心的醫(yī)療服務(wù)。通過(guò)不斷地改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，我們贏(yíng)得了患者和社會(huì)的信任，也為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第四段：提升醫(yī)院的品牌形象（200字）。

作為醫(yī)院的書(shū)記，我認(rèn)識(shí)到提升醫(yī)院的品牌形象對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展非常重要。因此，我著力加強(qiáng)了醫(yī)院的宣傳工作，提高了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。我組織開(kāi)展了各種形式的宣傳活動(dòng)，包括醫(yī)療技術(shù)展示、醫(yī)學(xué)科普講座等。我們也加強(qiáng)了與媒體的合作，通過(guò)新聞報(bào)道等渠道提高醫(yī)院的曝光率。通過(guò)這些努力，我們逐漸樹(shù)立起了良好的品牌形象，為醫(yī)院的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

第五段：未來(lái)發(fā)展的思考（300字）。

在我擔(dān)任醫(yī)院書(shū)記期間，我深刻體會(huì)到醫(yī)患關(guān)系的重要性，醫(yī)院發(fā)展的緊迫性，也意識(shí)到目前醫(yī)院還存在的問(wèn)題和不足。因此，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院的品牌形象。我希望通過(guò)我和團(tuán)隊(duì)的共同努力，將我們的醫(yī)院打造成為一所具有社會(huì)責(zé)任感、具備先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備、擁有高素質(zhì)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的綜合性醫(yī)院，為廣大患者提供更好的服務(wù)。

總結(jié)：

作為醫(yī)院的書(shū)記，我一直以來(lái)都在努力為醫(yī)院的發(fā)展和服務(wù)作出貢獻(xiàn)。通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)、改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升醫(yī)院的品牌形象等方面的努力，我們?cè)卺t(yī)院發(fā)展的道路上取得了一定的成績(jī)。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷完善醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，以期為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇九

1、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，思想不夠解放。學(xué)習(xí)制度落實(shí)不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。

2、在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)習(xí)配檔表下發(fā)不及時(shí)，建議明確職責(zé)分工，提高工作效率。

3、與基層聯(lián)系不密切，服務(wù)基層方面有待加強(qiáng);黨支部組織的黨員活動(dòng)較少，建議增加講黨課、召開(kāi)組織會(huì)議的次數(shù)，使黨員有更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。

4、狠抓工作落實(shí)不力，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)，習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，只想盡快部署、盡快完成，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，對(duì)工作落實(shí)督查力度不夠，看重形式，不注意效果。

5、黨支部開(kāi)展活動(dòng)少，應(yīng)該多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

整改措施。

1、加強(qiáng)與本級(jí)政府、上級(jí)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)。對(duì)上要積極爭(zhēng)取和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與本級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的溝通，下情上達(dá)，推動(dòng)政策落地，解決好產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸問(wèn)題。充分發(fā)揮黨支部結(jié)對(duì)共建優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大信息渠道，爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)對(duì)地方工作的指導(dǎo)和傾斜。

2、重視干部隊(duì)伍建設(shè)。多種形式發(fā)揮干部的主動(dòng)性和積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，在發(fā)揮好黨組織作用的前提下，充分發(fā)揮好工、青、婦群團(tuán)組織的作用。

給醫(yī)院書(shū)記提意見(jiàn)范文怎么寫(xiě)篇十

近年來(lái)，隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院書(shū)記作為醫(yī)院管理層的重要成員，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我有幸在一家大型綜合醫(yī)院擔(dān)任書(shū)記多年，通過(guò)不斷探索、學(xué)習(xí)和總結(jié)，在與醫(yī)務(wù)人員的合作中，悟出了不少工作心得和體會(huì)。

首先，作為醫(yī)院書(shū)記，要明確自己的角色定位和工作職責(zé)。作為醫(yī)院管理層的一員，書(shū)記既要發(fā)揮自己政治監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)的作用，又要做好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和保障工作，還要注重發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的引領(lǐng)帶頭作用。只有明確自己的任務(wù)，才能有效地推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

其次，書(shū)記要注重與醫(yī)務(wù)人員的溝通和合作。醫(yī)院是一個(gè)人才輩出的地方，醫(yī)務(wù)人員具有豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，他們是醫(yī)院的核心力量。書(shū)記應(yīng)該積極與他們交流溝通，了解他們的需求和困難，及時(shí)解決他們的問(wèn)題，提出合理化建議和意見(jiàn)。只有與醫(yī)務(wù)人員形成良好的合作關(guān)系，才能推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展。

再次，書(shū)記要注重全面提升醫(yī)院的服務(wù)水平。醫(yī)院是服務(wù)社會(huì)的機(jī)構(gòu)，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院的首要任務(wù)。書(shū)記應(yīng)該關(guān)心患者的需求和疾苦，推動(dòng)醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量控制，注重醫(yī)院內(nèi)部管理的規(guī)范化和科學(xué)化，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。只有全面提升醫(yī)院的服務(wù)水平，才能贏(yíng)得患者的信賴(lài)和社會(huì)的好評(píng)。

此外，書(shū)記要注重醫(yī)院的文化建設(shè)。醫(yī)院文化是醫(yī)院的軟實(shí)力，是醫(yī)院的精神風(fēng)貌。書(shū)記應(yīng)該致力于塑造醫(yī)院的良好形象，提升醫(yī)院的凝聚力和向心力。通過(guò)開(kāi)展各種文化活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員之間的交流和溝通，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作熱情和創(chuàng)造力。只有建設(shè)良好的醫(yī)院文化，才能提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。

最后，書(shū)記要積極推動(dòng)醫(yī)院的改革和創(chuàng)新。醫(yī)療事業(yè)正處于快速變革的時(shí)期，新技術(shù)、新模式不斷涌現(xiàn)，醫(yī)院必須緊跟時(shí)代潮流，加快改革和創(chuàng)新步伐。書(shū)記應(yīng)該帶領(lǐng)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體醫(yī)務(wù)人員，積極參與到改革創(chuàng)新的大潮中去，推動(dòng)醫(yī)院的轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)發(fā)展。

在工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到作為醫(yī)院書(shū)記的責(zé)任重大，工作內(nèi)容博大精深。只有明確自己的角色定位和工作職責(zé)，與醫(yī)務(wù)人員建立良好的合作關(guān)系，全面提升醫(yī)院的服務(wù)水平，注重醫(yī)院的文化建設(shè)，積極推動(dòng)醫(yī)院的改革和創(chuàng)新，才能更好地推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展，提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。作為醫(yī)院書(shū)記，我將時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也希望廣大醫(yī)院書(shū)記能夠緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。