醫(yī)藥代表年底自我評估范文 藥業(yè)自我評價(jià)(三篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

精選醫(yī)藥代表年底自我評估范文(精)一

一、市場情況

1、現(xiàn)時(shí)藥價(jià)不斷下降、下調(diào)，沒有多在利潤，空間越來越小、客戶難以操作。

2、即使有的產(chǎn)品中標(biāo)了，但在中標(biāo)當(dāng)?shù)氐姆N種原因阻滯了產(chǎn)品的銷售，如某某省屬某某藥品中標(biāo)，價(jià)格為：某某元，沒有大的客源，只是一些小的，而且有些醫(yī)院因不是醫(yī)保、公費(fèi)醫(yī)療產(chǎn)品，沒銷量，客戶不愿操作，其它醫(yī)院有幾家不進(jìn)新藥也停了下來，也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶，所以一拖就拖到現(xiàn)在。相比在別的省、市，這個(gè)品種也中標(biāo)，而且價(jià)錢比省屬的少，雖說情況差不多，但卻可以進(jìn)幾家醫(yī)院，每月也有銷量，究其原因，我覺得要找就找一個(gè)網(wǎng)絡(luò)全，這樣的供貨平臺(tái)更有利于產(chǎn)品的銷售和推廣。

3、在各地的投標(biāo)報(bào)價(jià)中，由于醫(yī)藥經(jīng)驗(yàn)上不足，導(dǎo)致落標(biāo)的情況時(shí)常發(fā)生，在這點(diǎn)上，我需做深刻的檢討，以后多學(xué)一些醫(yī)藥知識(shí)，投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)會(huì)盡量做足工課，提高自已的報(bào)價(jià)水平，來確保順利完成。

4、在電話招商方面，一些談判技巧也需著重加強(qiáng)，只要我們用心去觀察和發(fā)掘，話題的切入點(diǎn)是很容易找到，爭取每個(gè)電話招商過程都能夠流暢順利，必竟在沒有中標(biāo)的情況下，電話招商是主要的銷售模式，公司的形象也是在電話中被客戶所了解，所以在這方面也要提高，給客戶一個(gè)好的印象。

二、所負(fù)責(zé)相關(guān)省份的總體情況：

隨著中國醫(yī)藥市場的大力整頓逐漸加強(qiáng)，醫(yī)藥招商面對國家藥品監(jiān)管力度逐漸增強(qiáng)，藥品醫(yī)院配送模式及藥品價(jià)格管理的進(jìn)一步控制，許多限制性藥品銷售的政策落實(shí)到位，報(bào)價(jià)__元，____報(bào)價(jià)__元，有的客戶拿貨在當(dāng)?shù)劁N售，但銷量不大，據(jù)了解，在某某省的某某市，大部份醫(yī)院入藥時(shí)首先會(huì)考慮是否是今年又中標(biāo)的產(chǎn)品，加上今年當(dāng)?shù)氐恼呤?，凡屬掛網(wǎng)限價(jià)品種，只要所報(bào)的價(jià)在所限價(jià)錢之內(nèi)都可入圍，這樣一來，大部份的市場已被之前做開的產(chǎn)品所占據(jù)，再加上每家醫(yī)院，每個(gè)品種只能進(jìn)兩個(gè)規(guī)格(一品兩規(guī))，所以目前能操作的市場也不是很大，可以操作的空間是小之又小。

省內(nèi)，我所負(fù)責(zé)的__地區(qū)中標(biāo)產(chǎn)品的銷售情況也不盡人意，真正客戶能操作的品種不多，分析主要原因有幾點(diǎn)：

1、當(dāng)?shù)氐氖袌鲂枨鬀Q定產(chǎn)品的總體銷量。

2、藥品的利潤空間不夠，導(dǎo)致客戶在銷售上沒有了極積性。

3、公司中標(biāo)品種不是該客戶的銷售專長(找不對人)。

精選醫(yī)藥代表年底自我評估范文(精)二

為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著互惠互利共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

甲方：

乙方：

一、甲方供貨能滿足乙方95%以上，關(guān)于產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、乙方每月向甲方的購貨量不能低于153種，貨數(shù)上下限不能低于2位數(shù)額。

三、產(chǎn)品包裝規(guī)定完好，符合標(biāo)準(zhǔn)。

四、產(chǎn)品供貨單位： 醫(yī)藥有限公司，產(chǎn)品由甲方負(fù)責(zé)送貨上門。

五、交貨期限自收到訂單五日內(nèi)送達(dá)。

六、產(chǎn)品價(jià)格按照訂立合同時(shí)履行的市場價(jià)格計(jì)算。

七、貨款自甲方發(fā)貨120天內(nèi)，乙方應(yīng)予以支付上一個(gè)月貨款。

八、甲方違約責(zé)任：

1、甲方不能按時(shí)交貨的，應(yīng)向乙方支付未交貨物貨款3%的違約金。

2、甲方所交貨物品質(zhì)、規(guī)格、質(zhì)量不符合規(guī)定的，如果乙方同意使用應(yīng)按按照質(zhì)量另行定價(jià)，如乙方不能使用的，根據(jù)交易的具體情況由甲方負(fù)責(zé)調(diào)換，并承擔(dān)一切費(fèi)用。

3、如甲方逾期交貨，則按照中國人民銀行有關(guān)延期付款規(guī)定，向乙方償付預(yù)期交貨違約金，并承擔(dān)乙方一切損失費(fèi)用。

九、乙方違約責(zé)任：

1、如果乙方中途退貨，應(yīng)向甲方償付退貨不分貨款3%的違約金。

2、乙方逾期付款的，應(yīng)按照中國人民銀行延期付款規(guī)定向甲方償付逾期付款違約金。乙方違反合同規(guī)定拒絕支付的，一切損失由乙方承擔(dān)。

十、不可抗力

甲乙雙方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方不能履行或不能完全履行的理由，以減少可能給對方造成的損失，在取得有關(guān)證據(jù)后，方可延期執(zhí)行或不執(zhí)行合同，并根據(jù)情況進(jìn)行部分或者免于應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

十一、按照本合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償和各種經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)在明確責(zé)任后10天內(nèi)按照銀行規(guī)定的辦法付清，否則按逾期付款處理。 本合同如發(fā)生任何糾紛，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可請求業(yè)務(wù)主管介入調(diào)解，或向仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

本合同自20xx年12月1日起生效，合同執(zhí)行期間，甲乙雙方不能隨便變更或解除合同，未定事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后，再做補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與合同具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

精選醫(yī)藥代表年底自我評估范文(精)三

甲方名稱：____________

地址：____________

法定代表人：____________

乙方姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

身份證號(hào)碼：____________

現(xiàn)在住址：____________

甲方因生產(chǎn)需要，招聘____________為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國外商投資法》、《中華人民共和國民法典》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方任____________工種，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。

第二條合同期限

合同期為_________年，自__________年__________月_________日至________年________月_________日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為____________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。

3.甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過____________小時(shí)。

4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會(huì)。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;

企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：

乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;

實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.除本合同第六條第1項(xiàng)、和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在____________日前通知乙方。

2.對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)、規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)、項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿____________年發(fā)給相當(dāng)本人____________個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.對于按照本合同第六條第1項(xiàng)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人____________至____________個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4.對于按照本合同第六條第1項(xiàng)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于____________至____________個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。

5.對于按照本合同第六條第4項(xiàng)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在____________日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。

第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。

第九條爭議的解決

勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向____________人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)________________________________________________。

甲方：____________

乙方：____________

合同簽訂日期：____________