2023年企業(yè)司機管理協(xié)議書(大全17篇)

思考和總結，是對自己成長的一種責任和尊重。編寫一份清晰明了的總結需要有良好的邏輯和結構安排。下面是一些值得借鑒的總結寫作技巧和經驗分享。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇一

為確保壓縮集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，切實提高集團各子、分公司的整體經營管理和業(yè)務水平，進而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和綜合競爭能力，集團公司本著服務于集團各子、分公司的宗旨，根據(jù)國稅發(fā)【20______】86號《國家稅務總局關于母子公司間提供服務支付費用有關企業(yè)所得稅處理問題的通知》和晉壓縮天然氣綜字【20______】1號文件的規(guī)定，甲方為乙方提供有償服務。為確保服務到位、職責明確，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

（一）甲方為乙方提供生產經營指導服務。

1、提供生產經營管理、監(jiān)督以及考核相關指導服務。

5、為乙方工程勘察設計、施工、物資采購及其他咨詢服務提供統(tǒng)一的招投標服務；

6、為乙方搭建統(tǒng)一融資平臺，對其資源進行優(yōu)化配置和調整；

7、為乙方在工程建設中遇到的技術問題提供技術支持；

8、組織開展天然氣等新型燃氣生產新技術、新裝備、新工藝、新材料的研究、攻關、推廣應用以及技術交流與服務工作。

（二）甲方為乙方提供行政服務。

2、幫助乙方制定年度員工培訓教育計劃，監(jiān)督乙方內部培訓教育工作的落實情況；

3、監(jiān)管乙方職工薪酬標準制定及協(xié)調與社會勞動保險系統(tǒng)的銜接；

6、其它服務于乙方的行政事務。

（一）、服務費用標準。

根據(jù)乙方銷氣量計提，標準為0.1元/立方米/年。

（二）、支付方式與支付時間。

乙方須在每月結束后次月5日前，按照甲方提供的賬戶支付上月度服務費用。

（三）、服務期限：20______年1月1日至20______年12月31日。

（一）、甲方的權利義務：

1、及時向乙方傳達集團的經營方針、政策、決策和工作部署；

2、按規(guī)定及時向乙方提供經營指導及行政服務；

3、按照國家有關規(guī)定制定新技術、新工業(yè)的推廣工作，解決乙方技術難題；

4、負責對乙方專業(yè)技術人員及管理人員進行業(yè)務培訓；

5、對乙方新立項目進行定期考察及調研，對投資項目進行后期跟蹤；

6、對乙方的經營活動進行財務監(jiān)管；

7、協(xié)助乙方對其人員檔案、薪酬情況進行管理；

8、收集、整理、匯總燃氣行業(yè)相關業(yè)務信息資料，并及時分析通報。

（二）、乙方的權利義務。

1、貫徹落實甲方的經營方針、政策、決策和工作部署；

2、接受甲方對乙方業(yè)務經營及安全方面的監(jiān)督管理和質詢；

3、認真組織實施甲方關于新技術、新工藝的推廣計劃；

4、按時參加甲方安排的專業(yè)技術人員及管理人員的業(yè)務培訓；

5、及時對企業(yè)人員的檔案信息進行整理、匯總和上報；

6、確保財務信息的真實、準確和完整，接受甲方的財務指導和監(jiān)督；

8、每月按時向甲方支付綜合服務費用。

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議經雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式陸份，甲乙雙方各持叁份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇二

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協(xié)議：

為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。

顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。

3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：

3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

帳戶名稱：xx。

帳號：3588462210001。

開戶行：招商銀行深圳福田支行。

4.1應該嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

4.2乙方外派顧問的工傷待遇。

5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。

5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。

5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。

本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。

本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。

合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。

10.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

10.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準。

（蓋章）?（蓋章）。

委托代理人（簽字）：

委托代理人（簽字）：

日期：年月日

日期：年月日

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇三

為了，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成項目的有關事宜，簽訂本合同書。

一、咨詢項目。

____________________________________________。

二、委托項目進度。

1、第一階段：完成《______》，限期為自合同書簽訂之日起___________個工作日。

2、第二階段：完成《______》，限期為___________個工作日。

3、第三階段：完成《______》，限期為___________個工作日。

上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過個工作日。

三、報送與確認方式。

乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯(lián)絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。

四、合同金額及付款方式。

1、合同總金額為___________萬元人民幣。

2、付款方式：

（1）自本合同書簽訂之日起___________日內，甲方支付預付金___________萬元。

（2）第一階段任務完成并審定通過后___________日內，付___________萬元。

（3）第二階段任務完成并審定通過后___________日內，付___________萬元。

3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。

五、甲方責任與權利。

1、指派專人（須書面指定），作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作；

2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；

3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；

4、及時向乙方支付報酬；

5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。

六、乙方責任與權利。

1、由擔任專家組總負責人，指派擔任專門聯(lián)絡人；

2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審；

3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；

5、保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。

七、成果歸屬與冠名宣傳。

1、成果歸屬甲方所有；

2、乙方對成果冠名宣傳的權利。

八、違約責任。

2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；

3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。

九、合同的終止。

1、本合同履行完畢自動終止；

2、一方違約并承擔責任后自動終止；

3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議；

4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。

十、本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇四

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其它相關法律、法規(guī)規(guī)定，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同，以資雙方共同遵守。

一、服務范圍。

甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：

2．制訂財務核算制度。

3．制訂財務管理制度。

4．制訂企業(yè)內部控制制度。

5．受托財務分析，出具財務分析報告。

6．投資融資咨詢。

7．制訂人力資源管理工作手冊。

8．制訂企業(yè)總務管理工作手冊。

9．代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。

二、服務期間（項目完成期限）及收費。

1．委托服務期間自______年______月至______年______月止。

2．本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。

三、甲方乙方的基本義務。

（一）甲方的基本義務。

1．與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的.情況和資料。

2．如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。

3．按照約定支付服務費。

4．向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。

（二）乙方的基本義務。

1．必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

3．應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。

4．對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。

四、生效、違約處理及其他約定事項。

1．本協(xié)議書在簽約并付費后生效。

2．雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

3．本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

4．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

甲方：__________________。

______年______月______日。

乙方：__________________。

______年______月______日。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇五

一、司機人員接送來賓及客戶，應禮貌接送，將客人、來賓送至目的地為原則。不得將車輛未駛進目的地時即行停車，讓客戶步行。

二、在接客戶過程中遇到異常狀況（如：塞車、未接到客戶等）需及時反饋于車調。

三、司機人員違反交通規(guī)則和其它違法行為，其責任和費用則本人自理。

四、司機不出車時，進行車輛保養(yǎng)或人資廠務部指定停車地點待命，嚴禁將車私自開出。違者每次罰款rmb_________元。

五、凡有用車之需求須服從車調員的調派。特殊情況用車：如晚上22：00有不能下班之用車需求。必須滿足（超過23：00返回可以取消早上接派駐／出差干部行程）；如有延誤或拒絕每次罰款rmb_________元。

六、保持通訊聯(lián)絡暢通。凡有用車之需求電話必須接聽。拒接一次罰款rmb_________元。

七、過路、過橋費、停車費、誤餐費結報實是求是，若有弄虛做假的情況，將扣除當月所有結報費用（包含車租費）。

八、洗車、加油、就餐等必須通知車調，并取得車調確認同意。經車調允許后方可作業(yè)。原則上時間不超過30分種。此時段有需求及時返回。

九、司機人員按廠規(guī)穿著工衣，配戴識別證。嚴禁進入生產區(qū)與辦公區(qū)（到人資廠務部辦公室除外）違者每次罰款rmb_____元。

十、司機人員應嚴格遵守公司保密約定，嚴禁泄露公司相關機密，違者解除車租合約，并送警法辦。

十二、加強車輛的維修及保養(yǎng)，車輛因故需維修應提前報備調度單位主管同意，嚴禁謊報車輛有故障而拒絕出車，若經查實，要求車主對司機進行更換或解除合約，并賠償相關造成之損失。

十三、人資廠務部每月排配司機星期天休息1天，車保1天。若有特殊情況，司機應配合用車單位使用。

十四、每月接到客戶或各單位主管投訴（經查實投訴屬實），根據(jù)造成后果之嚴重程度，解除車主與公司的車租合約。

十五、以上協(xié)議中的處罰金從每月車租中扣除。

十六、以上如有未盡事宜，可由人資廠務部與車主協(xié)商后再行約定。

十七、本協(xié)議一式兩份，人資廠務部執(zhí)一份，司機執(zhí)一份。

人資廠務部（簽章）：___司機（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇六

依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條服務范圍。

甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，項目如下：

日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。制訂財務核算制度。制訂財務管理制度。制訂企業(yè)內部控制制度。受托財務分析，出具財務分析報告。制訂人力資源管理工作手冊。制訂企業(yè)管理手冊，對公司綜合管理進行指導。

乙方應當對甲方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

第二條服務期間。

本協(xié)議約定的咨詢服務期間自___________年___________月至乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與甲方協(xié)商確定。

第三條咨詢費用及支付方式。

專業(yè)咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，甲方向乙方全額支付專業(yè)咨詢服務費。

第四條咨詢項目工作要求。

1.為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與乙方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。

2.甲方應給予乙方咨詢顧問適當?shù)氖跈?即乙方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料,應與乙方進行溝通,協(xié)商解決的辦法。

第五條雙方權利義務。

（一）甲方的.權利義務。

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。

2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。

3.按照約定支付服務費。

（二）乙方的權利義務。

必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。

第六條其他事項。

1.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。

3.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇七

乙方：市、縣（市、區(qū)）___________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）___________社區(qū)（退管機構）。

為積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據(jù)有關政策規(guī)定，并經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、甲方責任。

（一）甲方現(xiàn)有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自____________年____________月____________日起移交給乙方管理。

（二）退休人員移交街道、社區(qū)退管機構管理后，屬于應由企業(yè)支付的社會保險統(tǒng)籌項目以外的其他有關福利待遇仍由企業(yè)支付。若因此引起糾紛，概由甲方負責處理。

（三）甲方按規(guī)定整理好全部移交退休人員的人事檔案，并正確填寫《梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交清單》、《梅州市企業(yè)退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊》。

（四）甲方移交退休人員檔案總數(shù)，向乙方一次性交納退管活動經費____________元/人標準，計____________元。

（五）對退休人員社會化管理服務工作提出意見和建議，并協(xié)助乙方做好退休人員管理工作。

二、乙方責任。

（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內容接收甲方的退休人員檔案；并從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業(yè)退休人員社會化管理實施辦法進行管理服務。

（二）乙方按照國家有關規(guī)定及《梅州市關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見》，保障所接收的退休人員基本權益。

（三）乙方有責任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。

（四）乙方嚴格按規(guī)定使用退管費，做到?？顚Ｓ茫瑢艄芾恚⒔邮苌霞壊块T的監(jiān)督檢查和審計部門的審計。

三、其他經甲乙雙方商定明確的事項。

四、如遇國家、省和市有關政策調整，可重新修訂本協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。

附件：

1.梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表。

2.梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交清單。

3.梅州市企業(yè)退休人員登記卡。

4.梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊。

甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________。

甲方代表簽字：____________乙方代表簽字：____________。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇八

法定代表人：______________。

聯(lián)系電話：______________。

乙方：______________。

法定代表人：______________。

聯(lián)系電話：______________。

依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙。

方向甲方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

1、服務范圍。

甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，服務內容如下：

一、人事咨詢。

1、數(shù)量并編制企業(yè)的組織架構；

2、根據(jù)新組織架構確定企業(yè)的定崗、定編；

3、簡歷崗位職責模板，組織相關人員進行崗位職責的編制及修訂；

4、定制人力資源的主要管理流程；

5、定制人事管理相關制度；

7、設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

二、其他咨詢。

1、在力所能及的范圍內，為企業(yè)提出一些新的營銷策略；

2、在力所能及的范圍內，幫助企業(yè)審核部分合同。

2、服務期間及費用。

1、委托服務期間自2018年10月1日至2018年10月30日止。

2、本協(xié)議約定的咨詢費用為人民幣560000元（大寫：伍拾陸萬元整），于簽約后一次性支付。

3、上述的付款方式均為電匯/支票/轉賬。

4、在甲方付款前_______日，乙方應向甲方出具合法的增值稅專用發(fā)票。甲方在收到乙方增值稅專用發(fā)票且認證成功后_______工作日內安排付款事宜。

開票信息如下：

公司名稱：______________。

注冊地址：______________。

電話：______________。

開戶行：______________。

賬號：______________。

納稅人識別號：______________。

5、乙方帳戶信息：

帳戶名：______________。

開戶行：______________。

帳號：______________。

3、雙方的基本義務。

一、甲方的基本義務。

1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

2、如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。

3、按照約定支付服務費。

4、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。

二、乙方的基本義務。

1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

3、應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。

4、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。

4、生效、違約處理及其他約定事項。

1、本協(xié)議書在簽約并付費后生效。

2、雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

3、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

4、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

甲方：______________乙方：______________。

文檔為doc格式。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇九

________企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與________先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數(shù)額的.經濟賠償要求。同時，已經實現(xiàn)尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從_______年______月______日至_______年______月______日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。

八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。

九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

十、本協(xié)議經雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

乙方：________先生（或女士）（公章）。

代表簽字：_________。

簽字：_________。

簽約地點：_________。

簽約日期：_________年__________月_______日

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇十

_________有限公司（以下簡稱“甲方”）與____先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的'階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數(shù)額的經濟賠償要求。同時，已經實現(xiàn)尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。

八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。

九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

十、本協(xié)議經雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________。

乙方：____________。

簽約地點：__________________。

簽約日期：_________年__________月_______日

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇十一

依據(jù)和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條服務范圍。

乙方聘請甲方在下列第______項（以下簡稱項目）為乙方提供管理咨詢服務：

2、制訂財務核算制度。

3、制訂財務管理制度。

4、制訂企業(yè)內部控制制度。

5、受托財務分析，出具財務分析報告。

6、投資融資咨詢。

7、制訂人力資源管理工作手冊。

8、制訂企業(yè)總務管理工作手冊。

9、代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。

甲方應當對乙方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

第二條服務期間。

1、本協(xié)議約定的咨詢服務期間自______年______月至______年______月止。

2、其中集中咨詢時間（包括企業(yè)調研診斷、項目方案規(guī)劃設計、項目推動實施和項目運行）為12周（3個月），自______年______月至______年______月。

甲方咨詢顧問應保證每周有2—3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據(jù)實際情況與咨詢顧問協(xié)商調整工作時間。

3、除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與乙方協(xié)商確定。

第三條咨詢費用及支付方式。

1、本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項目總費用為人民幣______元（大寫_________________），乙方通過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶。

開戶銀行：

銀行賬號：

2、專業(yè)咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢服務期的第二個月起，應于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。

3、咨詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則咨詢顧問往來車費實行實報實銷。

第四條咨詢項目工作要求。

1、為保證本項目的順利進行，乙方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與甲方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。

2、甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室，提供至少1部電腦、（可上網）、1臺打印機和足夠的辦公用紙。

3、乙方應給予甲方咨詢顧問適當?shù)氖跈啵醇追阶稍冾檰枌φJ為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求乙方配合提供有關資料。

如乙方無法提供部分資料，應與甲方進行溝通，協(xié)商解決的辦法。

第五條雙方權利義務。

（一）甲方的權利義務。

1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

3、應當及時向乙方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。

4、對乙方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。

（二）乙方的權利義務。

1、與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。

2、如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知甲方。

3、按照約定支付服務費。

4、向甲方提出的`要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。

第六條合同的終止。

1、因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。

2、甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。

3、合同因以上原因而終止的，對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢費。

第七條違約責任。

1、乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。

逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用10%的違約金；對于逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢費。

2、因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用10%的違約金。

3、乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項目的時間也應當順延。

4、甲方將在乙方了解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

5、乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用；甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。

第八條其他事項。

1、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進行友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向廣州仲裁委員會申請仲裁處理。

3、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。

4、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________。

授權代表人：_________授權代表人：_________。

__________年_________月_______日。

_________年__________月_______日。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇十二

甲方(總承包方)：

乙方(分包方)：

工程名稱：蘭考歐泰引擎工業(yè)園工程。

工程地點：蘭考工業(yè)園。

按照《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)和建筑施工行業(yè)管理標準規(guī)范等相關規(guī)定，甲乙雙方就現(xiàn)場的安全生產、文明施工達成如下協(xié)議。

一、雙方權責。

1、甲乙雙方共同的責任：

堅持以人為本的安全生產宗旨，貫徹落實國家有關安全生產的法律法規(guī);堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面實施國家和行業(yè)管理部門有關安全生產的標準規(guī)范，落實總包單位的安全管理規(guī)定和辦法，確保封閉管理、確保員工安全、確保安全生產。

2、甲方的責任。

(2)、建立安全例會制度。每月組織召開一次安全會議，并形成會議紀要。遇有特殊情況時，隨時召開安全會議。

(3)、建立安全檢查制度。每周組織一次安全檢查，下達整改通知單，進行安全獎罰;督促乙方完成整改事項，并在整改反饋單上簽署意見。對乙方施工工序、操作崗位的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。

(4)、建立安全教育培訓制度。負責組織對乙方進場工人進行公司級和項目級安全教育。每年負責組織一次安全生產知識考試工作。在推廣新技術、新材料、新設備和新工藝時，負責對分包管理人員和作業(yè)人員進行安全生產教育培訓。有權拒絕使用安全生產教育培訓考核不合格的人員。

(5)組織安全技術交底。技術負責人主管安全技術交底工作，并負責向分包單位交底的技術負責人進行交底，同時督促安全管理人員監(jiān)督分包單位向現(xiàn)場施工人員進行交底。重要分項或重點部位的交底，必要時，可直接進行交底。交底人要簽上自己的名字和交底時間。

(6)負責編制總的施工組織設計和專項安全施工組織設計。

(7)負責建立項目部安全管理資料。

(8)負責編制施工現(xiàn)場總的緊急情況下的應急預案和生產安全事故應急救援預案。

(9)負責對首次進入施工現(xiàn)場的人員進行安全教育。

(10)對分包隊伍違章、違紀人員，有制止權、下達整改通知權、罰款權、停工權和直至清退出現(xiàn)場權。

(11)有讓分包隊伍按照國家規(guī)定成立安全管理機構和配備安全管理人員的權利。

(12)按規(guī)定足額使用安全措施費用;有要求分包隊伍按規(guī)定足額使用安全措施費用的權利。

(13)及時向乙方書面通報現(xiàn)場危險作業(yè)環(huán)境和危險情況。

(14)有權對乙方使用的臨時設施、安全防護用品進行檢查和驗收，對不符合安全要求和項目管理規(guī)定的設施和防護用品有權要求拆除、更換。

3.乙方的責任。

(1)杜絕死亡事故和重傷事故、減少一般事故、輕傷率不超過1.5‰。

(2)建立本單位的安全生產責任制度，層層簽定安全生產責任狀，責任到人。

(3)按國家規(guī)定建立安全管理機構和配備安全管理人員，安全管理人員持證上崗，安全管理人員必須是隊伍中最先進場和最后退場的人員。

(4)隊伍進場前，向甲方提供全體施工人員的花名冊、全體施工人員接受安全教育情況臺帳、特種作業(yè)人員上崗證原件和復印件。隊伍進場后，調出和調進人員要事先向甲方通報。

(5)按要求給施工人員配備合格的勞動防護用品，對高處作業(yè)人員配好安全帶，給每個施工人員配備上正式編號的合格的安全帽。

(6)把甲方的安全技術交底交到作業(yè)面的施工人員，交底人要簽字，被交底人，每一個人都要簽字，交底人和被交底人都要簽上時間。

(7)建立本單位的安全檢查制度，每天進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，要立即向甲方報告;參加甲方組織的周檢查和緊急情況下的安全檢查，負責對甲方整改通知單上提出的問題進行整改，直至隱患消除或得到有效控制，并按要求的時間向甲方反饋整改情況。

(8)建立本單位的安全教育制度。負責組織對工人進行班組安全教育。內容包括：強制性標準、操作規(guī)程和項目規(guī)章制度、事故案例，正確使用安全防護用具、機械設備等。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。未進行過三級安全教育的人員不得進入施工現(xiàn)場。按時進行季節(jié)變換的安全教育，及時進行變換工作崗位人員的安全教育。細致進行節(jié)假日安全教育，高度重視“兩會”(全國人大、全國政協(xié))期間的安全教育。

(9)負責根據(jù)甲方施工組織設計的要求，編制本單位的緊急情況下的應急預案和生產安全事故預案，并組織進行演練。

(10)足額使用本單位掌握的安全措施費用，按照甲方的要求和施工現(xiàn)場的具體情況搞好安全防護。

(11)參加甲方組織的安全例會，認真貫徹會議做出的決定，接受甲方的指揮和監(jiān)督。

(12)搭拆大型設備必須安排有專業(yè)資質的專業(yè)隊伍進行，搭拆前編制專項施工組織設計、進行安全技術交底;搭設中劃定安全防護半徑、進行周邊防護、安排專人監(jiān)護。

(13)對自帶的施工機械按規(guī)定要求的時間進行保養(yǎng)和維修。對甲方提供的設備有要求按規(guī)定保養(yǎng)和維修的權利。

(14)發(fā)生交叉作業(yè)時，在施工前，要與有交叉作業(yè)的其他隊伍簽訂交叉作業(yè)安全生產協(xié)議書，明確規(guī)定雙方施工的順序和保護措施并監(jiān)督人員。

(15)在容易發(fā)生火災的地方需動火作業(yè)時，要到甲方開動火證，并采取有效的防護措施，配置滅火器、安排看火人員。

(16)組織開展班前安全活動。班組長每天組織班組人員活動，活動要有針對性，要有活動記錄。

(17)不在在建的建筑物內布置工人宿舍，不男女混住，由電工統(tǒng)一在宿舍內布線和安裝插座。

(18)炊事員持健康證上崗;做好飯菜留樣;防止食物中毒。

(19)要指定老工人負責新入場工人的安全工作，老工人要每天對新工人進行提醒，告之應當注意的事項，時間不少于半年。

二、事故處理。

1.一旦發(fā)生生產安全事故，要依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(中華人民共和國中科院令第75號)和《工程建設重大事故報告和調查程序的規(guī)定》(中華人民共和國充第3號)的規(guī)定進行辦理。保護事故現(xiàn)場，及時掄救傷員，防止事故擴大。由總包安排向有關方面報告?？偘头职黄鸾M織成立事故調查組，現(xiàn)場整改小組和事故善后小組。事故調查組，要查清事故原因，確定事故責任，按照“四不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見?，F(xiàn)場整改小組，要立即對現(xiàn)場進行全面細致的檢查，組織人員對查出的所有隱患進行整改直至隱患消除，然后報當?shù)匕踩鞴懿块T前來驗收。善后小組負責對傷亡家屬的接待、商談有關賠償?shù)仁乱恕?/p>

2.事故責任清楚，雙方意見一致的，由違反國家有關規(guī)定及上述規(guī)定的責任方對事故全面負責。

3.雙方對事故責任意見不一致的，協(xié)商解決。

4.雙方協(xié)商不成的，按地方安全主管部門對事故的處理意見辦理：屬于誰的責任就由誰負責;雙方都有責任時，各負其應負的責任。

三、需要說明的事宜。

四、其他。

1.獎罰按國家、行業(yè)管理部門和總包企業(yè)制定的有關規(guī)定進行。罰款由甲方安全人管理人員下達并簽字，由甲方財務負責收款并出具收款單;獎勵，由甲方安全管理人員書面建議，甲方項目經理簽字同意后，由乙方據(jù)此到甲方財務取款。

2.獎勵的標準：按《中建八局安全生產和環(huán)境管理獎罰規(guī)定》中的有關規(guī)定辦理。

3.乙方對甲方的處罰有異議時，可書面向甲方項目經理提出復議;對項目經理的決定仍然有異議時，可向甲方上級安全管理部門書面申請復議。甲方上級安全管理部門的決定是最終決定。

4.本協(xié)議適用范圍：(1).人員：甲乙雙方所有進入施工現(xiàn)場的人員;(2).區(qū)域：工程地點圍墻以內，大門處門外邊3米以內;(3).時間：自本協(xié)議書簽字起至總包書面通知分包隊伍退場的第三天止。

5.甲方現(xiàn)場安全負責人：安全員：1.2。

6.乙方現(xiàn)場安全負責人：安全員：1.2.

7.上述未盡事宜，國家、地方和行業(yè)有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

8.本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，雙方上級單位各備案一份。

甲方項目經理：乙方負責人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

企業(yè)所在地：企業(yè)所在地：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲方現(xiàn)場安全負責人：乙方現(xiàn)場安全負責人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

20xx年x月xx日。

簽字地點：

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇十三

總包單位：北京三元建設有限公司：

分包單位：

為了全面履行甲、乙雙方簽訂的建設工程施工分包合同，簽訂此協(xié)議。

一、工程名稱：北京聯(lián)東u谷北區(qū)二期廠房及配套工程：

工程地點：中關村科技園區(qū)通州園金橋科技產業(yè)基地景盛南四街。

工程內容;分包范圍;基礎、結構、裝飾工程：

為進一步明確總包方、分包方、雙方在施工過程中各自承擔的安全責任，保護施工人員的安全和身體健康，防止因工傷亡事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》《建設工程安全生產管理條例》和《勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議經總包方、分包方雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力，雙方應認真執(zhí)行。

1、因工傷亡控制指標：為零。

2、文明施工、安全創(chuàng)優(yōu)指標：爭創(chuàng)北京市安全文明工地。

3、施工現(xiàn)場無違章指揮、無違章作業(yè)、安全生產、文明施工。

4、無火險隱患，杜絕火災發(fā)生，無重大傷亡事故、加強安全教育，確保文明施工安全生產。

二、分包承包類型;。

1、分包屬于大勞務分包;。

2、分包方從進入施工現(xiàn)場工作之日起，直到工程竣工驗收合格的時間之內，發(fā)生違章指揮、違章操作和不符合《建設工程安全生產管理條例》北京市安全法律、法規(guī)及項目部制定的各項安全管理制度，發(fā)生的一切傷亡事故，由分包方承擔主要責任。

三、總包方權利和義務分包方承擔主要責任。

1、總包方有權利要求分包方關于安全生產方面的各種事項。

2、施工前分包方應根據(jù)所承攬的分包項目工程確定危險源及不利環(huán)境因素，并制定相應的控制措施，報甲方備案。確保安全施工及環(huán)境保護各項指標符合國家標準。

3、甲乙雙方人員對各自的所在施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備設施、工具用具等必須認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止施工，并由有關單位落實整改后方準施工。

4、一經施工就表示該施工單位確認施工場所、作業(yè)環(huán)境、操作設備設施、工具用具等符合安全要求和處于安全狀態(tài)。施工單位在施工過程中由于上述因素不良而導致的事故后果自負。

5、分包方進入施工現(xiàn)場，必須服從總包方的安全生產管理規(guī)章制度和規(guī)定的安全法律法規(guī)。

6、分包方在施工過程中如有違反《建設工程安全生產管理條例》安全法律、法規(guī)和總包單位的各項安全管理制度，總包單位管理人員有權提出及時整改或停工整改，確保工人的生命安全和財產損失。

7、總包方有義務對分包方發(fā)生的生產安全事故時，提供協(xié)助救援服務。

8、總包方有義務對分包方展開的安全生產活動提供幫助。

9、施工期間分包方必須按有關規(guī)定設置專職安全管理人員、50人一個專職安全管理人員(或按施工人員的3---7‰配置)對本標段本單位施工現(xiàn)場安全負責必須持證上崗并按要求配備相應數(shù)量的群眾安全監(jiān)督員。

10、總包方按規(guī)定要求;未經三級安全教育或考試不合格人員不得進入施工現(xiàn)場施工，施工前必須進行班前教育和安全技術交底后才能進場施工作業(yè)。要有記錄，并上報項目部存檔。

11、乙方;所有進場的各種機械、設備、小型工具、用電設施、箱、閘、電器、安全防護設施、安全防護用品等，必須符合《建設工程安全生產管理條例》的各項規(guī)定。經檢驗合格后報項目部備案存檔，方可投入使用。

12、由甲方提供的，所有機械設備、腳手架等設施，甲、乙雙方共同按規(guī)定驗收，嚴禁在未驗收或驗收不合格的情況下投入使用，做好驗收及交付使用的書面手續(xù)，否則由此發(fā)生的后果由擅自使用方承擔。

13、由于分包單位在施工過程中產生的不良因素而導致的事故后果由分包單位負責。

14、分包方必須有安全管理組織體制，負責施工現(xiàn)場安全生產、文明施工管理工作。(管理人員報項目部)。

四、1、總包單位安全領導小組成員;。

2、分包單位安全領導小組成員;(現(xiàn)場管理人員)。

注：安全第一、預防為主。加強管理、文明施工、遵紀守法，嚴格執(zhí)行項目部制定的各項規(guī)章制度。

六、分包方的權利、責任和義務。

1、貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》《中華人民共和國安全生產法》北京市有關施工現(xiàn)場安全生產的法律法規(guī)和安全生產管理制度，建立分包方安全生產保證體系，對分包范圍內的安全生產活動進行落實，檢查和管理。

2、執(zhí)行總包單位施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從總包方安全生產管理，對分包方承擔施工區(qū)域或工作活動的安全、生產全面負責。

3、有權對施工現(xiàn)場安全生產工作提出意見和建議，有權拒絕總包違反法律法規(guī)的不安全指令，對造成后果的違章指揮有權檢舉和控告。

4、對所管轄范圍內的安全防護設施、措施(包括洞口、臨邊等)搭設、拆除、維護和改造及其使用安全全面負責。

5、對所管轄范圍內的施工用電和用電安全，全面負責。

6、自帶機械設備的設施應符合北京市有關安全標準，對自帶機械設備及總包方提供的機械設備的安全性和使用、維護安全、全面負責。

7、負責編制本責任區(qū)域的安全技術措施和安全技術交底，并監(jiān)督實施。

8、對本單位施工人員進行三級安全教育培訓和班前教育，書面告知本崗位作業(yè)危險性和操作規(guī)程，經考試合格后方可上崗作業(yè)。

20xx年x月xx日。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇十四

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：

乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容：

1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調研分析。

1.1.1通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。

1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。

1.2組織職位體系。

1.2.1梳理并編制的組織結構。

1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

1.3績效管理體系。

1.3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

1.4薪酬福利體系。

1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。

1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系。

1.5.1設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。

1.5.2設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

1.6建立人力資源流程和制度。

1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

1.7咨詢方案的指導實施。

1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。

3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：

3.1.1第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。

3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。

3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。

3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。

3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。

4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。

4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。

4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

5.1雙方共同的義務。

嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。

5.2甲方的權利和義務。

5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的.溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3乙方的權利和義務。

5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。

5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。

5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。

本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：

6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：

6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。

6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

帳戶名稱：河南________公司。

帳號：___________。

開戶行：___________。

7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。

11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

11.3本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：___________乙方：河南________公司。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇十五

9月5日，美國汽車巨頭福特汽車出人意料地宣布，波音前副總裁艾倫?穆拉利從福特家族傳人比爾?福特手中接過“帥印”，出任福特總裁兼首席執(zhí)行官，這也意味著，在49歲的比爾?福特執(zhí)掌這家由其曾祖父創(chuàng)辦的企業(yè)5年之后，福特家族又一次把ceo的位置讓給了職業(yè)經理人。

比爾?福特“讓賢”的唯一理由是對方比自己更有能力，穆拉利在管理以及扭轉復雜制造業(yè)務方面擁有豐富的經驗。這是最吸引福特的地方。后者在給員工的信中指出：“很顯然，波音最近幾年面臨的很多挑戰(zhàn)與我們的處境相似?！彼f，福特公司必須認識到“要想實現(xiàn)振興，領導人必須有帶領大型制造企業(yè)應對類似挑戰(zhàn)的經歷”。

這方面福特汽車的經歷可謂具有典型意義：創(chuàng)造了t型車商業(yè)奇跡的老福特不信任職業(yè)經理人，所有的事情都是由他一手把持，這是造成福特汽車后來江河日下的重要原因。而同時期的通用汽車之所以能夠崛起，也正是因為有一批卓越的職業(yè)經理人發(fā)揮了重要作用。之后福特能夠再度崛起，又和老福特的繼任者福特二世給職業(yè)經理人大膽放權、發(fā)揮出他們的才智大有關系。自從1980年，比爾的大伯從公司主席的職位上退下來之后，福特家族的成員整整沒有親自打理過家族生意。都是交于職業(yè)經理人打理，直到，比爾?福特因為“凡世通輪胎危機”被推上了風口浪尖，才又擔任ceo。

福特的經驗告訴我們，還是應當任人唯賢，而不能任人唯親，ibm的老沃森可以把帥位交給自己的兒子，父子倆演繹一段父子公司的商業(yè)傳奇，王安電腦的創(chuàng)始人傳位不稱職的兒子，結果卻是曲終人散，令人扼腕。一個企業(yè)不必刻意地清除家族成員，也無需非要把所有位置都換成職業(yè)經理人，只要他們能夠像比爾?福特那樣把握一個用人標準：放一個人在這個位置完全是因為他的才干。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇十六

甲方：

乙方：

為了切實幫助洛陽豫新冶金設備有限公司（以下簡稱乙方）進一步加強企業(yè)管理，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標。經甲乙雙方商定，乙方聘請洛陽盛韜投資咨詢有限公司（以下簡稱甲方）為企業(yè)提供管理咨詢服務，特簽訂以下管理咨詢協(xié)議：

1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為企業(yè)提供政策、行業(yè)、市場、途徑、配套管理等方面的咨詢服務；

3、企業(yè)信息化。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點，提供政策咨詢，提出信息化推進整體規(guī)劃和具體實施方案、及重點環(huán)節(jié)，幫助推薦優(yōu)秀的信息化服務商。

4、組織機構設置。根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點，對企業(yè)組織管理體系的構架提出具體的意見。

5、企業(yè)培訓咨詢。根據(jù)企業(yè)的'發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)特點，幫助制定企業(yè)管理人員、技術工人等培訓計劃，提供政策咨詢、培訓服務，或者推薦專業(yè)培訓機構。

6、企業(yè)流程再造。全面解析企業(yè)生產管理流程，提出企業(yè)流程再造意見，提升企業(yè)精益華管理水平。

7、思想交流。根據(jù)企業(yè)家的需要，隨時提供企業(yè)家思想交流服務，為企業(yè)家減壓解惑。

1、甲方要按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保守乙方商業(yè)秘密，如果要使用顧問案例，必須征得乙方的同意。

2、甲方提供的政策咨詢，乙方需要到有關權威部門進行確認，以有關權威部門的政策為準。

3、甲方推薦的服務機構，只是供乙方參考，甲方不參與具體的服務協(xié)議協(xié)商問題。

4、甲方提供的建議，僅作為乙方決策參考，甲方不承擔相應的經濟和法律責任。

5、甲方提供的服務，必須根據(jù)企業(yè)的實際需要。

6、乙方必須向甲方提供全面真實的資料，以便于甲方提出專業(yè)意見。

1、本協(xié)議自簽約之日起生效。

2、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

代表：

代表：

文檔為doc格式。

企業(yè)司機管理協(xié)議書篇十七

項目名稱：

甲方:。

簽約地點:重慶。

簽約日期:年月日

委托方(甲方)：

受委托方(乙方)：重慶xx企業(yè)管理咨詢有限公司。

簽訂地點：

簽訂日期：20年月日

合同登記編號：

有效期限：20年月——20年月。

合同內容：

一、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的內容、形式。

二、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的履行方式。

三、甲方的協(xié)作事項。

四、技術情況和資料的保密。

五、驗收、評價方法。

六、費用及其支付方式。

七、雙方人才資源保障。

八、合同的違約責任。

九、合同終止及解除。

十、爭議的解決辦法。

十一、其它。

依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同雙方就xx營銷體系建設與營銷管理咨詢項目經友好協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方共同遵守。

一、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的內容、形式。

（一）咨詢內容。

1、咨詢內容：

（1）對xxx公司鞋業(yè)營銷體系進行體系性診斷，找準“改善現(xiàn)狀依據(jù)”和著眼點；

（2）在體系性診斷基礎上系統(tǒng)性、針對性的提出一體化解決建議方案；

（3）在一體化方案系統(tǒng)里梳理出當前最緊迫、最重要、最關鍵點問題進行突破，指導實施和提供專家貼身顧問智力服務。

2、咨詢成果包括：

（1）《xxx鞋業(yè)營銷體系及公司經營管理現(xiàn)狀評價報告》；

（2）《xxx鞋業(yè)營銷體系建設與營銷管理咨詢及一體化解決建議方案》；

（3）《xxx鞋業(yè)營銷體系建設與營銷管理咨詢之關鍵點突破實施方案》等；

（4）貼身顧問指導企業(yè)推進實施。

（二）形式。

乙方派專家到甲方進行現(xiàn)場調研、分析診斷、方案建議、策劃管理活動、指導實施、擔任顧問等咨詢顧問服務，即包括體系性診斷、一體化方案、關鍵點突破、貼身式服務等。

二、營銷體系建設與營銷管理咨詢的具體履行方式。

營銷體系建設與營銷管理咨詢的具體履行分三大階段進行：

第一階段：乙方派專家到甲方進行營銷系統(tǒng)現(xiàn)狀體系性診斷。

（1）組建項目工作組；

（2）觀念導入、項目啟動大會；

（4）提出《《xxx鞋業(yè)營銷體系及公司經營管理現(xiàn)狀評價報告》，并進行驗收評價報告交流。

第二階段：乙方派專家到甲方提出營銷體系一體化解決建議方案。

（2）在體系性、系統(tǒng)性、根本性解決原則下，分階段、分步驟、分重點、緊迫、輕重問題予以關鍵點突破實施：

a、作出《xxx鞋業(yè)營銷體系建設與營銷管理咨詢之關鍵點突破實施方案》，重點解決單店業(yè)績突破與市場啟動方案；終端導購話術設計、專賣終端營業(yè)人員禮儀標準規(guī)劃、專賣終端日常性促銷及推廣手段設計、專賣終端管理及營業(yè)人員培訓計劃制定及實施。