為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

2023年執(zhí)法示范窗口創(chuàng)建方案范文范本一

2012年工作表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

剛才，局領導為我們全面規(guī)劃了新一年的發(fā)展藍圖，為我們鼓足了干勁，堅定了信心，指明了工作方向。作為執(zhí)法大隊，擔負著縣城綜合管理工作的職責，我們將緊緊圍繞建設xx后花園、打造魅力新xx的宏偉目標，努力工作，務實進取，努力開創(chuàng)2012年工作新局面。

我們將緊扣“樹形象，促和諧”的工作目標，始終堅持加強思想政治學習，牢固確立為人民服務的思想信念，不斷深入學習鉆研城管業(yè)務，提高工作的能力和水平。堅持“以人為本”的理念，加強與局所屬單位之間的溝通交流，力求圍繞全局工作中心，實現(xiàn)思想上統(tǒng)

我們將牢固樹立改革創(chuàng)新觀念，密切關注城市管理發(fā)展動態(tài)，把握新時期城管工作的特點和規(guī)律，不斷加強城市管理體制的學習和調研，謀劃城市管理的新途徑、新方法，并結合當前管理實際，進一步健全縣城管理工作標準，努力推進城管工作走向規(guī)范長效。

堅持周一例會制度。組織學習黨的方針政策，以及縣委、政府的重大部署和重要決定，同時狠抓城市建設管理業(yè)務法規(guī)的學習不放松，結合工作實際進行貫徹安排和要求，使干部職工的思想認識和業(yè)務素質能力與時俱進，促進其理論素養(yǎng)和政策業(yè)務水平的培養(yǎng)和提高。完善制度，適應不斷發(fā)展變化的工作形勢。針對內部管理方面存在的的問題，不斷完善內部管理制度。①針對部分同志的大鍋飯思想，結合精細化管理工作，嚴明了崗位目標責任績效掛鉤考核辦法。②針對少數(shù)同志酗酒打牌等不良行為，進一步嚴明單位作風紀律制度。注重隊伍團結，對各中隊人員重新進行優(yōu)化組合，合理流轉，正確處理正式員工和協(xié)管人員之間的關系，讓協(xié)管人員享有與正式員工同等的待遇和權利，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

各位領導，同志們，加強縣城精細化管理，改善縣城市容環(huán)境，提升縣城品味，是我們執(zhí)法隊光榮而艱巨的歷史使命。站在新的起點，需要我們邁出新的步伐；圍繞新的目標，需要我們作出新的努力。我們2012年將緊緊團結在局領導班子周圍，圍繞全年目標任務的實現(xiàn)，用務實進取的實際行為，投身城管工作實踐，為全面建成xx后花園、魅力新xx而努力奮斗。

2023年執(zhí)法示范窗口創(chuàng)建方案范文范本二

根據(jù)市檔案執(zhí)法檢查通知精神，我院開展了檔案執(zhí)法檢查自查活動，現(xiàn)將檔案執(zhí)法自查情況匯報如下：

1、基礎設施情況。為了加強檔案管理工作，我院檔案室現(xiàn)有專用庫房五間，面積131平方米，另設有辦公室、閱文室、微機室等。密集架2臺9列36節(jié)，配備了空調機、微機、打印機、復印機、錄像機等設備，前后門窗均安裝了防塵、防光窗簾、防光日光燈以及防盜鐵門鐵窗。

2、檔案資料情況。檔案室現(xiàn)有藏檔72215卷，其中訴訟檔案53361卷，文書檔案482卷，會計檔案263卷，聲像檔案4卷，法醫(yī)檔案18092卷，科技檔案13卷，資料80冊。

3、檔案管理情況。建立了分管院領導督促抓，調研室主任親自抓，專職檔案員具體抓，兼職檔案員（專職檔案1人，兼職檔案員15人）協(xié)助抓的檔案管理網(wǎng)絡。有檔案目標管理規(guī)劃，有檔案管理機構體系，有檔案專用庫房和現(xiàn)代化裝備，有檔案規(guī)章制度，有適用的檢索工具，能較好提供服務與利用。

4、對庫存檔案基本上錄入微機，實行了微機管理。

1、提高認識、加強領導。

抓好檔案管理工作是服務改革開放，服務審判的具體措施，也是一項實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的百年大計。特別是我院檔案管理晉升為省特級后，院領導十分重視檔案工作，及時成立了檔案管理領導小組和檔案工作專班，制訂了檔案管理目標，落實具體工作，聽取調研室對檔案工作的匯報，千方百計地解決檔案工作中的實際問題，特別是在經費十分困難下擠出一定資金購買檔案管理設備，并于今年3月28日舉行了一次兼職檔案員業(yè)務培訓，由專職檔案員講解業(yè)務知識。同時，專職檔案員參加了市檔案局專業(yè)培訓。分管院領導深入檔案室，指導檔案專班的整檔工作，切切實實為檔案工作辦實事，使檔案工作成了法院對外形象的一個窗口。

2、嚴格制度，強化管理。

近年來，通過開展檔案工作執(zhí)法檢查，檔案優(yōu)質服務、檔案復查核實等一系列的活動，我院檔案工作得到了進一步加強。一是完善了各項制度，修訂了《檔案工作人員崗位責任制》、《檔案管理規(guī)劃辦法》、《訴訟文書立卷歸檔制度》、《檔案借閱制度》、《行政文書立卷歸檔制度》、《檔案安全保密制度》、《三合一制度》等，使檔案管理的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。二是狠抓了整理案卷，把住了質量評查關、移交簽字關、檔案驗收關。不合格的案卷予以退回，從而保證了歸檔質量。

3、改善條件，提高水平。

在硬件設施上，我院配備了二臺9列36節(jié)密集架、一臺錄像機，用于改善檔案的裝備。配備了二臺微機，一臺打印機，一臺復印機、三臺空調機，用于檔案工作，建立了微機室、榮譽室、聲像室，大大改善了檔案管理條件。在軟件設施上，我院購買了訴訟檔案和文書檔案管理軟件，并派送檔案管理人員到省高院參加學習培訓，基本掌握了微機的操作要領，進行了檔案檢索、統(tǒng)計、編目等工作，提高了檔案技術的現(xiàn)代化水平。

4、組織編研、提供服務。

開發(fā)檔案信息資源，為審判工作，法院建設、市場經濟服務是檔案工作的永恒主題。一是制作規(guī)范的案卷目錄，卷內文件目錄等檢索工具，便于快速查詢。二是編寫全宗介紹，組織機構沿革、大事記等，把檔案資料用活。三是在保證檔案安全不泄露國家機密的情況下，對外充分提供利用。據(jù)統(tǒng)計，近3年來，我院共借閱檔案1347人次，借閱利用各種檔案1679卷。利用檔案、打擊犯罪、證明婚姻、解決爭議、確定債權、尋找親人，使法律得以正確實施，切實保護了當事人合法權益，發(fā)揮了檔案工作為經濟建設服務的積極作用。

在取得上述成績的同時，還存在一些問題，一是小部分卷內文件排列不夠規(guī)范；二是微機管理中的全文輸入工作尚需繼續(xù)完善。針對這些問題，我院打算，一是進一步投入資金，添置現(xiàn)代化設備；二是對檔案工作人員加強業(yè)務培訓；三是加強檔案的編研工作，拓寬服務領域。

我院檔案管理工作在上級法院與檔案部門的關心和支持下，克服困難，開拓進取，使檔案工作不斷向規(guī)范化、標準化、科學化邁進。經我院自查評定，基本合格，請檢查驗收。

2023年執(zhí)法示范窗口創(chuàng)建方案范文范本三

____年三季度，綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅”專項行動、偷倒垃圾專項整治、散亂污企業(yè)及非法碼頭整治、別墅區(qū)違法建設整治為重點，針對占道經營(夜排檔)、偷倒垃圾、違法建設、違規(guī)廣告、違法停車等顯見性市容問題專項整治行動，取得了階段性成效。

一、城市環(huán)境綜合治理。

近期對京杭運河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進行了整治，并在市、區(qū)兩級整治辦的見證下，按照管理權限移交至高速公路管理部門，至此，區(qū)城管部門承擔的鐵路(已驗收)和高速公路(待驗收)整治工作已全部完成。在此基礎上，配交通部門強力開展非法碼頭整治工作，對碼頭內的違規(guī)亂堆放、亂占用問題進行整治，共計清理27000平米，對已整治拆除的非法碼頭進行復綠，目前已完成復綠面積達19100平米。

二、市容秩序百日攻堅。

按照__市政府《關于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項整治行動方案的通知》(錫創(chuàng)文辦發(fā)〔____〕4號)文件精神，結合中央環(huán)保督察組相關工作要求，執(zhí)法大隊制定了《__高新區(qū)(新吳區(qū))“百日攻堅”市容環(huán)境專項整治方案》，并牽頭各街道城管、公安、交警等相關部門開展了市容環(huán)境專項整治行動，不分晝夜，全力奮戰(zhàn)，截至目前共實施開展各類整治活動480余次，管理無證攤販、占道經營3200余次，暫扣各類經營車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450余起、店外經營1510家，轄區(qū)市容環(huán)境得到有效提升。

三、違法建設整治。

主要對龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區(qū)等進行了集中整治和拆除，對其他違建業(yè)主起到了強有力的震懾作用。對全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開展深入全面排查，建立底冊，同時對存在的違法建設進行整治，目前已拆除違建320處，面積共計11.73萬平米。同時，配合黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強力開展違建拆除。

四、渣土車、建筑垃圾偷倒整治。

截止目前共出動執(zhí)法整治人員4100人次，聯(lián)合交警每周設卡2次，每次7處，共計查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運輸行為136起。通過在現(xiàn)場偷倒垃圾中查找線索及調取周邊監(jiān)控錄像等方法，累計追蹤破案16起，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。

五、物博會保障。

牽頭制定了《____年世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會高新區(qū)(新吳區(qū))環(huán)境整治工作方案》，按照以塊為主、條塊結合的原則，對物博會會場、酒店及車站、機場、城市出入口、主次干道、商業(yè)廣場等公共場所的市容環(huán)境秩序進行了保障。保障期間，共出動人員2600余人次，執(zhí)法車輛550余車次，拆除違法廣告(店招)68處;查處占道經營(夜排檔)63起;查處道板違停538起，強制拖車5輛;查處建筑垃圾偷倒(違規(guī)運輸)4起;規(guī)范非機動車亂停放800余輛，拖移共享單車(電單車)1000余輛;拆除違法建設13618.7平方米;清理綠化帶亂堆放50余起，整治清理“三亂”120余處。確保了本次物博會圓滿成功。

2023年執(zhí)法示范窗口創(chuàng)建方案范文范本四

法律底線是不容討價還價的，底線之上，方是具體執(zhí)法部門可尋找辦法、解決現(xiàn)實需要的求解空間

“合同工”、“臨時工”再次聚攏輿論目光?！稄V東省法治政府建設指標體系(試行)》6月1日起施行，要求依法確定行政執(zhí)法資格，加強行政執(zhí)法隊伍管理，杜絕合同工、臨時工等無執(zhí)法資格人員上崗執(zhí)法。

廣東此舉并非首吃螃蟹。自20xx年行政強制法實施以來，河南、重慶、黑龍江、云南昆明等多地先后出臺過“禁止臨時工參與行政執(zhí)法”的明文規(guī)定。廣東此次仍能引發(fā)輿論“激動”，蓋因現(xiàn)實與法理的錯位：臨聘工、合同工，仍是當下執(zhí)法隊伍中的重要組成部分，在屢見報端的暴力執(zhí)法、野蠻執(zhí)法事件中，一而再再而三地被推到前臺當“擋箭牌”。最近陜西延安城管執(zhí)法人員被指殘暴地“跳起來踩頭”，當?shù)鼗貞卜Q“涉事人為臨時工”。

法理上早已喪失了正當性，現(xiàn)實中卻總能頑固生存，當然有現(xiàn)實的復雜性：能拿到桌面上說的是“正規(guī)編制少、工作量大，我們又有這樣那樣的新情況、新任務，不得已而為之”;拿不到桌面上說的則可能是，“臨聘人員”執(zhí)法，比起正式職工來成本小、干活多、好管理、易指揮，出了問題還可以斷尾求生，不啻一道便利的“防火墻”。

可關鍵在于，我們不能容忍“小道理”隨便就擠走“大道理”，也不該容忍法理向現(xiàn)實無限度地遷就妥協(xié)。一波又一波的“臨時工”橫行執(zhí)法，引發(fā)輿論強烈不滿，已嚴重沖刷了權力公信，成為法律威嚴之“傷”，必須著眼于全國范圍，正本清源，有一個“一攬子”解決思路。

首先是再度明確臨時工執(zhí)法的非正義、違法性。行政單位不能非法用工，按照新的勞動合同法，凡簽訂合同就是單位職工，“臨時聘用”顯然不能成為避責的擋箭牌，相反，追究起責任來甚至要“罪加一等”——為什么要聘用這么多臨時工?如此倚重臨時工干活，“正式工”是否涉嫌團體性偷懶?

其次是對輔助人員的規(guī)模、權限、任務必須廓清邊界。即便有的領域暫時離不開臨聘人員，需要時間過渡，哪些工作可以做，哪些工作不能做，也必須限定得一目了然，絕對不能眉毛胡子分不清。有權必有責，無責必無良，這是權力運行的基本邏輯。隨意將執(zhí)法權授予臨聘人員，一旦闖禍被揪出來，執(zhí)法單位必須被倒追責任。法律不是用來做擺設的，而是用來規(guī)范權力運行的。行政執(zhí)法隊伍，尤其要成為依法執(zhí)法的典范。

短期來看，有些單位使用臨聘人員可能有這樣那樣的苦衷，但苦衷絕不是對法律置若罔聞的借口?？嘀灾?，還有起碼的底線——無條件地遵守法律、確定性的執(zhí)法授權、極高透明度的公眾監(jiān)督，這些都是行政權運行最基本的要求，是不容任何狀況壓倒的最大道理。法律是不容討價還價的，底線之上，方是具體執(zhí)法部門可尋找辦法、解決現(xiàn)實需要的求解空間。這是我們對待行政倫理的基本態(tài)度，也是樹立法治思維、建設法治國家的必然要求。

2023年執(zhí)法示范窗口創(chuàng)建方案范文范本五

第二十條調查取證中，需要進行技術鑒定的，城管執(zhí)法部門可以委托具有鑒定資格的單位進行鑒定，出具鑒定結論。需要鑒定的證據(jù)數(shù)量較大時，可以采取抽樣取證的方式。

第二十一條城管執(zhí)法部門作出行政處罰決定之前，應當依法告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、依據(jù)以及當事人依法享有的權利，聽取當事人的陳述、申辯。當事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，城管執(zhí)法部門應當采納，不得因當事人行使申辯權而加重處罰。

第二十二條城管執(zhí)法部門查處違法案件時，依法可以適用簡易程序進行處罰的，可以當場作出處罰決定；依法適用一般程序進行處罰的，應當自立案之日起三十日內作出處罰決定。因特殊情況需要延長辦案期限的，經城市管理行政執(zhí)法部門負責人批準，可以適當延長。

第二十三條城管執(zhí)法部門在職權范圍內行使行政處罰權時，應當根據(jù)違法行為造成的危害后果及違法行為人主觀過錯，在行政處罰法定幅度內正確行使自由裁量權；對違法情節(jié)輕微，未造成危害后果，并及時糾正的，可以免予處罰。

第二十四條當事人逾期不履行行政處罰決定的，城管執(zhí)法部門可依法強制執(zhí)行或者申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十五條城管執(zhí)法部門實施行政執(zhí)法時，應當給予行政相對人必要的法律救濟和行政資助。

第四章執(zhí)法配合

第二十六條市、區(qū)人民政府應當加強對城市管理綜合行政執(zhí)法工作的領導，建立健全城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)調機制，協(xié)調解決城市管理綜合行政執(zhí)法中的職責范圍、依據(jù)適用、案件移送、信息共享、工作配合等重大事項。

第二十七條城管執(zhí)法部門應當與相關行政管理部門建立城市管理信息共享平臺，及時通報有關城市管理信息。

第二十八條城管執(zhí)法部門與相關行政管理部門對城市管理工作中的重大或者專項整治活動，可以聯(lián)合執(zhí)法。

第二十九條城管執(zhí)法部門在調查取證過程中，需要相關行政管理部門提供有關資料的，相關行政管理部門應當積極配合。

第三十條有關行政管理部門許可與城市管理綜合行政執(zhí)法有關的事項，應當自作出行政許可決定之日起三日內，將行政許可決定和相關資料告知或者抄送同級城管執(zhí)法部門。

第三十一條城管執(zhí)法部門和有關行政管理部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為不屬于本部門管轄范圍內的，應當告知或者移送有管轄權的部門處理。