方案是通過分析和研究，提出的解決問題的具體步驟和措施。尋求專家的意見和建議可以幫助我們找到更好的方案。以下是小編為大家整理的一些方案范例，僅供參考，大家可以根據(jù)自己的實際情況進行參考和借鑒。通過找到適合自己的方案，我們可以更好地解決問題和實現(xiàn)目標。在使用這些范例時，還需要根據(jù)實際情況進行必要的修改和調整，以確保方案的可行性和有效性。希望這些范例能夠給大家提供一些啟示和幫助，祝大家取得好的成果！

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇一

為進一步提高衛(wèi)生行政執(zhí)法工作質量和水平，規(guī)范衛(wèi)生執(zhí)法行為，根據(jù)縣監(jiān)察局、縣政府法制辦《關于開展規(guī)范基層執(zhí)法工作的實施方案》要求，結合我局工作實際，制定本方案。

以黨的。

“十八大”精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以改善法治環(huán)境、提高衛(wèi)生行政執(zhí)法能力為目標，以規(guī)范基層衛(wèi)生行政執(zhí)法行為、增強執(zhí)法人員素質為重點，強化法紀、完善制度、依法履職，從源頭上治理腐敗，保障我縣人民群眾生命健康及衛(wèi)生安全，為我縣經(jīng)濟建設、和諧穩(wěn)定做出積極努力。

按照全縣統(tǒng)一部署，積極創(chuàng)建人民滿意站所，使基層工作人員牢固樹立依法辦事、服務群眾、公開透明、廉潔高效的執(zhí)法理念，努力做到行政執(zhí)法事項規(guī)范、執(zhí)法自由裁量權規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法信息公開規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范。

根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，與縣衛(wèi)生監(jiān)督局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督站簽訂行政執(zhí)法委托協(xié)議，明確委托事項和權限，報縣政府法制辦備案。對衛(wèi)生行政執(zhí)法人員進行審核確認，做好執(zhí)法人員資格的備案和注銷工作。

根據(jù)縣法制辦統(tǒng)一安排組織對衛(wèi)生部門依法行使的行政審批、行政處罰、行政監(jiān)督檢查等行政權力和政務服務事項進行全面清理，按照程序規(guī)范、方便辦事、注重實效的原則，再造行政權力運行流程，明確行政權力運行中風險點和風險內容。

強化程序正當意識，合理細化衛(wèi)生行政執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，以程序的嚴格規(guī)范保證行政執(zhí)法的實體和結果公正。全縣統(tǒng)一使用由國家衛(wèi)計委制訂的規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法文書?？h衛(wèi)生局行政審批股、法制監(jiān)督股及縣衛(wèi)生監(jiān)督局要結合清理行政執(zhí)法事項，認真查找包含自由裁量幅度的行政權力，對各項行政權力的行使范圍、條件、標準等具有彈性空間的內容進行細化量化、分檔設限，明確執(zhí)行標準，壓縮自由裁量彈性空間。

縣衛(wèi)生局建立健全執(zhí)法信息公開制度，將除依法應當保密之外的執(zhí)法項目、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法流程、執(zhí)法標準、執(zhí)法結果和執(zhí)法紀律等事項及時對社會進行公開，以公開促規(guī)范，以公開促公正，保證行政執(zhí)法權力公開透明運行。

以

“思想政治素質、職業(yè)道德素質、法律法規(guī)和綜合業(yè)務素質”為主要內容，開展。

3

次以上的學習教育活動，即一次職業(yè)道德教育，一次法規(guī)培訓，一次案例分析討論。通過多種形式，提高行政執(zhí)法人員綜合素質。嚴格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理，建立執(zhí)法人員考核和淘汰機制。

創(chuàng)建人民滿意站所活動是開展規(guī)范基層執(zhí)法工作的重要抓手，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督站要緊密結合規(guī)范基層執(zhí)法工作，民主評議政風行風等活動，扎實開展創(chuàng)建活動，把人民群眾滿意度作為衡量基層站所工作好壞的重要標準，通過創(chuàng)建人民滿意站所活動，促進規(guī)范基層執(zhí)法工作深入開展。

成立規(guī)范基層執(zhí)法工作領導小組。縣衛(wèi)生監(jiān)督局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站要根據(jù)方案要求組織監(jiān)督員和協(xié)管員認真學習討論，強化工作力量，上下齊抓共管，層層負責，狠抓落實。

局規(guī)范基層執(zhí)法工作領導小組辦公室要建立督查制度，嚴格督查，督促各單位落實各項工作。局屬各行政執(zhí)法單位要堅持教育為主、處罰為輔、懲防并舉、統(tǒng)籌推進的原則，把規(guī)范執(zhí)法行為貫穿于推進規(guī)范基層執(zhí)法工作的始終，把排查問題、整改落實、加強監(jiān)管、完善制度有機銜接起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，全面落實各項工作任務。

各單位要認真落實縣委縣政府關于規(guī)范基層執(zhí)法工作的意見，局法監(jiān)股和縣衛(wèi)生監(jiān)督局要加強對基層規(guī)范執(zhí)法工作的指導、督促和檢查，認真總結典型經(jīng)驗，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，全面提升執(zhí)法水平；要把開展創(chuàng)建

“人民滿意站所”活動作為規(guī)范基層執(zhí)法工作的重要抓手，通過各項工作措施，推動衛(wèi)生行政執(zhí)法工作規(guī)范化、程序化、法治化，力爭評為“人民滿意站所”，確保規(guī)范基層執(zhí)法工作取得實效。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇二

通過建立并完善基層醫(yī)生在崗培訓和繼續(xù)教育制度，提高基層醫(yī)生業(yè)務技術水平，培養(yǎng)具有綜合執(zhí)業(yè)能力，適應基層社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的衛(wèi)生技術人員，滿足社區(qū)居民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。通過培訓使基層醫(yī)生達到以下基本要求：

（一）掌握社區(qū)衛(wèi)生工作所需的醫(yī)學基本理論、基本知識和基本技能，具有良好的職業(yè)道德，全心全意為人民健康服務。

（二）熟悉從事社區(qū)衛(wèi)生工作所需的衛(wèi)生法律法規(guī)基本知識，樹立依法行醫(yī)的觀念。

（三）具有在農村基層從事常見病、多發(fā)病的`診斷治療、疾病預防控制、衛(wèi)生保健等醫(yī)療衛(wèi)生服務的能力。

（四）具有開展健康教育、衛(wèi)生宣傳和計劃生育技術指導的能力。

（五）具有良好的溝通能力，能正確處理醫(yī)患關系。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇三

為深入推進精準扶貧、全力實施“1236”扶貧攻堅行動，根據(jù)中央和省委、省政府決策部署，為做好我省貧困地區(qū)衛(wèi)生精準扶貧工作，特制定本方案。

一、目標任務。

到20xx年完成2965個貧困村衛(wèi)生室建設，每個新建村衛(wèi)生室中央和省級共補助10萬元，實現(xiàn)貧困村標準化村衛(wèi)生室全覆蓋。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助由每月200元增加到每月400元。強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓，到20xx年貧困村村醫(yī)全部具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格以上標準。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員，到20xx年，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備全科醫(yī)生3名以上，20xx年達到5名。到20xx年完成58個貧困縣(市、區(qū))縣級醫(yī)院116個重點?？平ㄔO。20xx年起，建立引導醫(yī)療衛(wèi)生人員到貧困地區(qū)工作的政策機制，每年選派3000名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師、6000名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師到貧困地區(qū)基層醫(yī)療機構開展多點執(zhí)業(yè)。

貧困人口新農合住院費用報銷比例提高5個百分點。貧困人口大病保險起付線由5000元降至3000元，使貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農合資金扣減辦法》，減輕患者負擔，提高農村居民農合政策的受益感。

二、主要措施。

1.貧困地區(qū)標準化村衛(wèi)生室建設。

加大貧困村衛(wèi)生室建設力度，完成2965個未達標貧困村村衛(wèi)生室建設任務，實現(xiàn)貧困村衛(wèi)生室建設全覆蓋。每個村衛(wèi)生室由中央和省級投入10萬元，20xx年建設2400個，20xx年建設565個，同時利用中央財政專項資金優(yōu)先為每個貧困村村衛(wèi)生室配備1臺健康一體機。

2.提高貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

對于貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務，按照省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于調整基層醫(yī)療機構醫(yī)療服務項目和收費標準及醫(yī)保支付政策的通知》，收取一般診療費。

從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助由200元/月增加到400元/月，所需經(jīng)費由省級財政列入預算。研究制定村醫(yī)退養(yǎng)政策。

3.強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓。

加強后備人才培養(yǎng)。重點加強貧困村訂單定向3年制?？茖哟吾t(yī)學生免費培養(yǎng)計劃，醫(yī)學生畢業(yè)后重點安排到貧困村衛(wèi)生室工作。

加強在崗村醫(yī)培訓。分批安排貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生進修，進修時間為6個月，進修完畢并考試合格后，按每人每月1000元的標準給予學雜費及生活補助。

落實鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一天班或每月上一周班制度，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務能力和水平。

4.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員。

20xx年至20xx年，依托國家、省級有關項目，每年為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備400名以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員。通過多種方式，為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心配備全科醫(yī)生，其中20xx年前配備全科醫(yī)生1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)配備全科醫(yī)生3名以上;20xx年至20xx年，再配備1000名以上全科醫(yī)生，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)配備全科醫(yī)生5名的目標。

5.加強貧困縣縣級醫(yī)院重點專科建設。

從20xx年起，由省級財政安排資金，組織實施全省貧困縣縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO，到20xx年底前完成58個貧困縣(市、區(qū))的重點?？平ㄔO，20xx年底前完成17個插花型貧困縣(市、區(qū))的重點?？平ㄔO。

從20xx年起，每年從省衛(wèi)生計生委系統(tǒng)選派符合條件的處科級優(yōu)秀干部到貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職副院長一年，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室服務能力和水平。

從20xx年起，每年選派3000名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師、6000名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師重點到貧困地區(qū)基層醫(yī)療機構定期開展多點執(zhí)業(yè)服務，每人每季度到基層醫(yī)療機構開展多點執(zhí)業(yè)服務不少于6天，完成門診、手術、會診、帶教指導及健康教育等任務，幫扶指導基層進行?？平ㄔO、人才培養(yǎng)和學科管理能力提升。

從20xx年起，每年選派1000名左右醫(yī)師到貧困地區(qū)縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶，重點幫扶醫(yī)療衛(wèi)生服務和技術培訓工作，幫扶時間分別為半年和一年。

7.提高貧困人口新農合住院費用報銷比例。

從20xx年起，對全省417萬貧困參合人口政策內住院費用報銷比例提高5個百分點，所需資金從當年新農合基金中支付，年終統(tǒng)一核算，次年納入省級財政預算。

8.提高貧困人口大病保險報銷比例。

從20xx年起，將貧困人口大病保險報銷起付線由5000元降至3000元，使農村貧困人口大病保險實際報銷比提高3個百分點以上。所需資金根據(jù)實際執(zhí)行結果，由省級通過調整財政新增繳費補助的'方式解決。

9.加強醫(yī)院管理，減輕患者負擔。

制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農合資金扣減辦法》，規(guī)范貧困縣醫(yī)療機構收費和醫(yī)療行為，建立對違規(guī)單位新農合資金扣減的制度，集中解決貧困縣醫(yī)療機構亂收費、重復計費，藥品價格虛高和過度醫(yī)療等問題，堅決遏制醫(yī)療費用過快增長，提高農村居民農合政策的受益感。

三、責任分工。

1.省衛(wèi)生計生委負責督促落實村衛(wèi)生室建設、提高村醫(yī)待遇、強化村醫(yī)培養(yǎng)培訓、充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術人員、縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO、提高新農合住院費用和大病保險報銷比例、引導醫(yī)務人員到貧困地區(qū)開展服務等各項目標任務的實施，督導任務進度，檢查項目是否嚴格按要求執(zhí)行。

2.省發(fā)展改革委負責爭取村衛(wèi)生室建設項目，下達村衛(wèi)生室項目計劃并檢查考核項目計劃執(zhí)行完成情況。

3.省財政廳負責資金落實，資金撥付，資金監(jiān)督管理。

4.省醫(yī)改辦統(tǒng)一組織協(xié)調城鄉(xiāng)居民大病保險各項工作，并實施監(jiān)督管理。

5.省人社廳負責協(xié)調各市州人社部門落實農村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生的錄用工作。

6.省民政廳負責大病醫(yī)療救助工作;甘肅保監(jiān)局負責對承辦大病保險商業(yè)保險機構的監(jiān)督和管理。

7.各市(州)相關部門按照省衛(wèi)生扶貧實施方案要求，將衛(wèi)生精準扶貧納入本市(州)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，并指導和監(jiān)督各縣(市、區(qū))項目實施。

8.各貧困縣(市、區(qū))政府為責任主體，負責具體項目在縣(市、區(qū))的實施?？h(市、區(qū))相關部門要摸清衛(wèi)生工作薄弱環(huán)節(jié)，建立工作臺賬，制定詳細的實施方案，細化工作職責，切實解決制約貧困地區(qū)發(fā)展的困難和問題。

四、完成時限。

1.20xx年至20xx年，完成貧困村標準化村衛(wèi)生室建設。

2.從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助由200元/月增加到400元/月。

3.從20xx年起，連續(xù)，每年依托農村訂單定向醫(yī)學生項目招考不少于500名免費醫(yī)學生。

4.20xx年至20xx年，為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均每年配備400名以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員;20xx年前配備全科醫(yī)生1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到3名;20xx年前再配備1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到5名。

5.20xx年至20xx年，完成貧困縣每個縣級醫(yī)院2個重點專科建設，其中20xx年20個貧困縣，20xx年20個貧困縣，20xx年18個貧困縣，20xx年17個插花縣。

6.從20xx年起，每年選派掛職干部、多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師、支農醫(yī)師到貧困地區(qū)幫扶。

7.從20xx年起，貧困參合人口政策內住院費用報銷比例提高5個百分點;從20xx年起，貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。

8.20xx年6月底前制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農合資金扣減辦法》。

五、檢查驗收。

1.貧困地區(qū)村衛(wèi)生室建設，由縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生、發(fā)展改革、財政、建設等部門依照《村衛(wèi)生室建設指導意見》對項目進行檢查驗收。省發(fā)展改革委、省財政廳、省衛(wèi)生計生委等部門聯(lián)合組成考核組，對各市(州)項目建設進度和工作質量進行考核。對不能按期完成任務的縣(市、區(qū))，將減少下一年度項目和資金的安排，對不合格工程要追究實施單位的責任。

2.提高貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳等部門組織檢查各地落實情況。

3.強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓，由省衛(wèi)生計生委、省人社廳、省教育廳聯(lián)合督導實施進度，檢查培養(yǎng)培訓情況。

4.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員，由省衛(wèi)生計生委與省人社廳、省教育廳、省財政廳等部門對相關市(州)落實情況進行考核驗收。

5.貧困縣縣級醫(yī)院重點專科建設，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳根據(jù)重點?？平ㄔO方案和《甘肅省省級臨床醫(yī)學中心建設項目和縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO項目專項資金管理辦法》，定期進行督導考核。

6.落實選派干部到貧困地區(qū)掛職制度、萬名醫(yī)師支援農村工程、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、加強醫(yī)院管理等執(zhí)行情況由各級衛(wèi)生計生委進行督導和檢查。

7.提高貧困人口新農合住院費用報銷比例，提高村醫(yī)待遇，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，給予政策指導。

8.提高貧困人口大病保險報銷比例，由省醫(yī)改辦牽頭，省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳、省民政廳、甘肅保監(jiān)局等部門配合開展定期督查考核。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇四

有幸參加了安徽省舉辦的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓。此次培訓的目的是培養(yǎng)全科醫(yī)師的全科。

醫(yī)療思維和社區(qū)服務理念、管理經(jīng)營技巧和應變能力，通過對學員進行系統(tǒng)的現(xiàn)代全科專業(yè)。

知識的學習和技能的訓練，提高了全科醫(yī)師的管理、服務能力和水平，加強溝通技巧，塑造。

和諧、向上的全科團隊精神和工作氛圍。培訓內容從全科醫(yī)學概論、社區(qū)預防與保健、社區(qū)。

衛(wèi)生服務管理、醫(yī)患溝通技巧等八大方面分別進行了闡述，提出的觀點清新雋永、思維的觸。

角縱橫騰躍，以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學。讓學員真正參與并積極思考，使這次。

培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。

在基層看看小病，開開藥品的低水平醫(yī)師。但通過了近一段時間的理論學習，我對全科醫(yī)學。

有了一個正確的認識。全科醫(yī)學和臨床內科、外科、兒科、婦科一樣，都是臨床二級學科;。

社康中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方，而且是更具有人情味、更尊重人的衛(wèi)生服務。

為導向的診療模式開展工作，而是要主動對社區(qū)居民開展衛(wèi)生服務、進行健康教育，更重要的是樹立以預防為導向的診療理念。通過這半年的培訓來，我對全科醫(yī)師的理解從當初認為的：只要會看“發(fā)燒、感冒”就可以的赤腳醫(yī)生，提高到對個人、家庭和社區(qū)提供人性化、持續(xù)性與綜合性醫(yī)療照顧、健康維持和預防服務的經(jīng)過專業(yè)醫(yī)學訓練的高素質醫(yī)師。

越來越難當。這一切很大程度上，都是醫(yī)生與患者在溝通方面出了問題。1977年恩格爾。

()首先提出了生物—心理—社會醫(yī)學模式，即人不僅是一個生物體，更重要的是。

一個具有心理—社會—文化和精神特征的綜合體，因此，以“醫(yī)療為中心”的服務模式逐漸。

大醫(yī)院的門診醫(yī)師怎么可能花大量時間與患者交流，傾聽患者的心聲。而全科醫(yī)師則不同，全科醫(yī)師管理的病人數(shù)及范圍相對?？漆t(yī)師少且固定，可以有較多的時間與患者進行交流，同時方便對病人的預后進行跟蹤隨訪，甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調整，充分體現(xiàn)了“以病人為主”的服務理念。這些都可以大大改進醫(yī)生與患者的溝通。

決社區(qū)群眾“看病難、看病貴”的問題。這是關系到國策民生的大事。所以在未來全科醫(yī)學。

一體，從而服務于社區(qū)和家庭維護與促進健康的需要。同時熟悉和了解了全科醫(yī)療是一個對。

個人和家庭提供持續(xù)性與綜合性保健的醫(yī)學專業(yè)，又整合了生物醫(yī)學、臨床醫(yī)學于行為醫(yī)學的寬廣專業(yè)。

在一年的學習時間里，老師給我們傳授了社區(qū)醫(yī)學、全科醫(yī)學、社區(qū)預防與保健、社區(qū)。

己的新高度。而我的另一種誤區(qū)也在這個定義中得意解釋，所我想這種曲解應該源自全科醫(yī)。

展，更多的是醫(yī)務人員對幾乎所有人群的關心，而不僅僅局限在患者身上。這門學科不是冷。

應這一環(huán)境改變固化思維所導致的嚴重后果。以我對全科醫(yī)學淺薄的理解，已經(jīng)能看到這一。

誤當體檢真正開始，我們才意識到前期補充新增檔案??這些看似簡單的工作背后，不只是時間與汗至此，我對全科醫(yī)生的崇敬之情又上升到了一個全新的高度，他們?yōu)榱溯爡^(qū)內人們的身體健康那種不遺余力的態(tài)度，只得我們永遠銘記，不斷學習。

管理。畢竟家庭成員的勸說與監(jiān)督才是最貼近患者生活的部分，遠不可能替代家人對患者進。

行隨時照顧與管理。因此，的工作更多的落在了家庭評估上。這個工作是針對原因不明、家。

去診治只能是治標不治本的。調適，才能從根本上庭評估，也是其他?？漆t(yī)生工作中短短一。

科醫(yī)生與專科醫(yī)生有著不同的職責。?？漆t(yī)生負責疾病形成之后的診治，通過深入的研究來。

名合格的全科醫(yī)生不但可以幫助?？漆t(yī)生提高醫(yī)療服務效率，而且還能更好地控制疾病的發(fā)。

展，病人才更愿意配合全科醫(yī)生的工作。

量極為重要，是醫(yī)學臨床專家形成過程的關鍵所在。我科在陳啟松院長的領導下，結合院內的實際情況，對院內全科醫(yī)師進行了比較規(guī)范的一系列培訓。

1、高尚醫(yī)德及責任意識的培養(yǎng)：醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進步及行業(yè)發(fā)展，即損害了衛(wèi)。

生行業(yè)的形象，還造成了惡劣的社會影響問題。而醫(yī)生的技術水平與其責任心呈正比，沒有。

責任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術水平也不會很高，甚至引發(fā)醫(yī)療糾。

行分析、討論，抓住典型，深入剖析，培養(yǎng)規(guī)范化培訓醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和長期。

3、參與臨床研究，開拓科研思維：我科在全科醫(yī)師全面素質訓練中還增加了臨床科研能。

力培訓和專業(yè)外語閱讀項目，要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。目的是讓其了解本學科的發(fā)展以及新知識、新技能，跟上時代的腳步。

以上職稱的指導教師負責，實行指導教師與上級醫(yī)師集體指導相結合的培訓方式。

5、加強評估和考核：建立、實施質量評估及考核制度，包括培訓質量及組織管理水平等。

方面的評估、檢查，認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫(yī)師參加培訓的情況進。

和數(shù)量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬。

病人或虛擬病人，盡量客觀設計考核方案、內容，流程和時間，并應增加了人文、倫理、法。

律等方面的內容。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長工作心得體會。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)(一)學習能力。

專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

(三)管理能力。

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點。

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。1、認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。

2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發(fā)病的診療問題。

3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇五

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯(lián)系群眾最緊密、服務群眾最直接的窗口行業(yè)之一,也是一個職業(yè)道德要求很高的行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員心得體會：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，對樹立醫(yī)務人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫(yī)學大醫(yī)精誠和西方醫(yī)學尊重生命的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，大力倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。

生職業(yè)精神的生動凝練，是詮釋白衣天使“大醫(yī)精誠”、“尊重生命”的真實寫照。圣心仁術、大愛無疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動人的畫卷徐徐展開，神農氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟蒼生，醫(yī)圣、藥王傳道于后世，李時珍撰本草納歸中醫(yī)藥精華，他們譜寫了一曲曲“大醫(yī)精誠”的贊歌而彪炳史冊、光耀千秋!“毫不利己，專門利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛無疆的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，給我們留下一筆寶貴的精神財富。在非典、禽流感、甲流等非常時期，一批批醫(yī)務人員挺身而出，站在了與病魔抗爭的第一線，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續(xù)努力下，這些病魔也被逐一征服，切實保障了人民群眾的生命安全。他們的事跡我們要時刻謹記激勵我們前進。

醫(yī)學科學突飛猛進，新理論、新技術不斷涌現(xiàn)，迫切要求要醫(yī)務人員有刻苦鉆研精神，及時了解醫(yī)學發(fā)展的動態(tài)，把握吸收新理論、新技術，盡可能多掌握與醫(yī)學有關的新學科知識，做到博學多才，創(chuàng)造性地應用于醫(yī)療衛(wèi)生實踐，更好地為人民服務。其次，當今醫(yī)學科學的發(fā)展已突破傳統(tǒng)的生物醫(yī)學模式的框框，發(fā)展為“生物—心理一社會”醫(yī)學模式，這就要求醫(yī)生把人作為一整體來看待，高度重視心理和社會診治。因此，醫(yī)務人員應適應新醫(yī)學模式的轉變，更新知識，善于拓寬知識面，學習有關的人文科學知識如心理學、社會學、倫理學、美學、行為學等并有機地運用到臨床實踐中，更好地為防病治病、促進病人身心健康服務。所以，醫(yī)務人員的基本責任就是關心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進人的健康。

通過培訓學習，我深深感受到要加強自身的教育、管理、監(jiān)督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴;要提高黨員素質，建立誠信的新型醫(yī)患關系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，積極協(xié)助相關科室工作;要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權、知情權和監(jiān)督權;要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自我意識，刻苦鉆研業(yè)務，結合自身工作實際，不斷創(chuàng)新開展工作，以精湛的業(yè)務、優(yōu)質的服務，贏得群眾的信任!

學習十八大心得體會。

2012年11月8日，舉世矚目的中國xxx第十八次全國代表大會隆重開幕了，這是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。xxxxxx代表xxx第十七屆中央委員會作了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，同時選舉產生了黨的新一屆領導集體，對黨的章程進行了與時俱進的修改。通過一段時間的學習、思考，心潮澎湃，感觸頗多。黨的十八大，是在改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，大會全面回顧、總結了過去５年和黨的xxx以來的實踐經(jīng)驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗；大會選舉產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征途上，黨領導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。在十八大報告中，xxx同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統(tǒng)總結基本經(jīng)驗，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標志著我們黨對xxx執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展必將產生深遠的影響。

十八大報告重點指出：健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求。要堅持為人民健康服務的方向，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫(yī)并重，按照?；?、強基層、建機制要求，重點推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、藥品供應、監(jiān)管體制綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。健全全民醫(yī)保體系，建立重特大疾病保障和救助機制。提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍服務能力，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。改革和完善食品藥品安全監(jiān)管體制機制。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期艱巨的任務，只有緊緊圍繞發(fā)展的主題，才能牢牢把握機遇、掌握主動，應對一系列極具挑戰(zhàn)性的矛盾和困難。必須以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發(fā)展觀，勇于破除那些制約科學發(fā)展的體制機制障礙，增強長期發(fā)展后勁，為我國現(xiàn)代化建設順利推進奠定更加堅實的基礎。我們應當在思想和行動上與新一屆xxx保持高度一致，在黨的堅強領導下，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，以更加昂揚的斗志和改革創(chuàng)新的精神，更加信心滿懷地向未來。

認真學習貫徹十八大精神，無疑是全黨和全國人民當前和今后一個時期的首要政治任務，衛(wèi)生系統(tǒng)要積極響應xxx的號召，認真學習、理解、領會和實踐十八大精神。通過十八大精神的學習，使我深刻的覺悟到：中國的興旺發(fā)達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在黨。在實際工作中認真貫徹落實十八大精神，尤其作為黨員干部，要進一步增強了自身的政治意識和責任意識，要把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗，要始終堅持黨的性質和宗旨，永葆xxx人純潔本色。

作為黨在基層的一名衛(wèi)生行政部門主管干部，學習十八大，更要結合基層衛(wèi)生工作的實際情況，認真貫徹執(zhí)行xxxxxx提出的，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅定不移地站在時代潮流的前列，肩負起歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。

來，著力提升全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務水平和內涵建設，提高醫(yī)療服務質量和服務滿意度。重點突出基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設，提高全民健康水平，堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，提高重大疾病預防和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力，全面發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，努力實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，保障全市人民群眾的身體健康，為我市經(jīng)濟社會轉型跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。

鞏固完善公共衛(wèi)生體系，促進農村衛(wèi)生改革發(fā)展。

參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓心得體會**衛(wèi)生院院長***。

2013年12月26日至27日，在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排。

以公共衛(wèi)生服務為主，搞好基本醫(yī)療服務。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理者，要解放思想，不斷研究新問題，尤其是在這次培訓班中學到的知識更是讓我受益匪淺，通過培訓學習，我自己在管理知識與管理技能方面有了新的認識，了解掌握了許多新觀念、新理念；對管理的概念、管理計劃、目標任務、效果與效率的關系、管理者的角色轉換與定位、管理者所具的綜合素質及能力等方面的知識，得到了進一步認識、提高和掌握。為我以后的工作目標指明了方向。在以后的日常管理中，我更要跟上時代發(fā)展的步伐。更新知識改變觀念，努力構建適應市場運行規(guī)律的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據(jù)新醫(yī)改的相關政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目及藥物制度的實施，抓住機遇，找準“切入點”，觸動“共鳴點”才能把握好，促進和加強衛(wèi)生院發(fā)展的最佳時機，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展方向，才能真正建設好適應社會主義新農村的標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、認真學習。熟知政策，加強各項工作管理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構，越是基層的領導越是要管理含量更高，作為院長，我必需熟悉地掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。在這種宗旨下，我將做好以下工作：

1，認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是我鎮(zhèn)。

衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。

2，千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。我鎮(zhèn)衛(wèi)生院是。

農村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決也必須解決農村常見病、多發(fā)病的診療問題。也就是我常說的“醫(yī)防并重”

3，提高重視衛(wèi)生技術隊伍的培訓和穩(wěn)定，使農民“沒。

病有人防，得病有人醫(yī)”。

4，推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農5，為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范良好的服務。這對于緩解農村看病難，看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

6，落實新醫(yī)改的相關政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項。

目和基本藥物制度的落實，為群眾減輕負擔，真正為群眾帶來實惠。

三、加強醫(yī)院內部管理，落實各項管理制度。

我們要建立健全各種操作規(guī)程，特別要認真執(zhí)行落實好醫(yī)院的核心制度。注重細節(jié)管理，不斷提高全院職工責任意識、團隊意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、居安思危意識、以人為本優(yōu)質服務意識，進一步升華構建和諧的醫(yī)患關系意識等。建設培養(yǎng)一批技術過硬、樂于奉獻、與時俱進、醫(yī)德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍；正確樹立全院職工人生世界觀、自我價值觀；病人就是我們的消費者，我們是因他們而存在的；樹立醫(yī)院靠我們發(fā)展，我們靠醫(yī)院生存的理念；要求職工對患者和醫(yī)院負責任，醫(yī)院要對職工和社會負責；樹立對工作負責任就是敬業(yè)，對醫(yī)院負責就是忠誠，對患者和家庭負責就是誠信；全方位、多渠道培訓專業(yè)技術人才，制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，進一步提高專業(yè)技術水平，不斷提升醫(yī)院核心競爭力。高起點購臵必備的醫(yī)療設備，真正做到內強素質，外樹形象。進一步滿足人們對醫(yī)療服務的需求。

總之，通過參加這次系統(tǒng)培訓，無疑進一步提高了自己的管理水平和管理能力，為我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展打下堅實的基礎。開創(chuàng)我們農村衛(wèi)生工作的新局面。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇六

培訓時間:20xx年4月底前。

(一)“兩學一做”學習教育有關要求。深入學習重要指示、中央方案和座談會精神，以及省、市、區(qū)委實施方案、工作會議精神和具體行動方案安排，深刻領會中央和省、市、區(qū)委“兩學一做”學習教育的總體目標、主要任務、基本要求和時間安排，準確把握學習要求。

(二)黨章黨規(guī)。系統(tǒng)學習領悟黨章，把黨章融會貫通，做到學而懂、學而信、學而用。深入學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規(guī)制度，掌握廉潔自律準則的具體規(guī)定，掌握黨紀處分工作原則及各類違紀行為的情形和處分規(guī)定。

(三)系列重要講話。深入學習領會系列重要講話精神，特別是在四川考察重要講話精神，深入學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內容，掌握與增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關的基本要求。

(四)基層黨組織基本職責和工作方法。學習領會基層黨組織運行機制、工作要求和基層黨組織書記的工作職責，學習掌握黨員教育管理的具體要求和開展群眾工作的方式方法等，切實搞明白黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是什么、黨支部書記的“領頭雁”作用是什么。

培訓采取以會代訓、專題培訓等方式進行，結合業(yè)務輔導、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場教學等多種內容開展，確保讓基層黨務骨干聽得懂、學得會、用得上。

(一)業(yè)務輔導。邀請熟悉黨務和“兩學一做”學習教育工作的黨員領導干部進行專業(yè)輔導。

(二)經(jīng)驗介紹。邀請優(yōu)秀基層黨務骨干現(xiàn)身說法，從不同側面介紹工作經(jīng)驗和體會，面對面交流工作方法和技巧。

(三)現(xiàn)場教學。組織學員到本地區(qū)先進基層黨組織進行實地觀摩和現(xiàn)場學習交流，幫助學員開闊視野、拓展思路。

(四)討論交流。組織學員圍繞學習教育主題，選取一個或者幾個方面進行深入研討，在討論交流中相互啟發(fā)、相互學習、共同提升。

(一)落實責任。4月底前，要在全街范圍內開展基層黨務骨干業(yè)務培訓，由黨政辦準備培訓資料，各基層組織要組織好參訓人員，合理安排工作，確保培訓全覆蓋。

(二)嚴格管理。培訓工作要認真組織，嚴格管理，提升實效，參訓人員要做好學習筆記，結合實際運用到工作中，防止搞形式、走過場。

2023年黨務工作者考試。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇七

根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)縣開展基層黨組織書記集中輪訓工作方案的通知》(組〔〕46號)文件精神，為進一步提高我鎮(zhèn)基層黨組織書記的素質，增強基層黨組織書記教育培訓的針對性、實效性，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以縣第四次黨代會精神為指導，圍繞“建設丘區(qū)經(jīng)濟文化搶縣”戰(zhàn)略目標以及我鎮(zhèn)“打造成綿(陽)(江)經(jīng)濟生活圈后勤保障基地”的發(fā)展目標，以“優(yōu)管理、強素質、轉作風，全域學推文建明工作法、加強基層組織建設”為統(tǒng)攬，按照建設學習型黨組織和大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的要求，以套高基層黨組織書記推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾和維護社會穩(wěn)定的能力為重點，多渠道、全覆蓋開展基層黨組織書記培訓工作，培養(yǎng)一支守信念、講奉獻、有本能、重品行的高素質基層黨組織書記隊伍。

二、基本原則。

(一)堅持圍繞中心、服務大局，緊扣縣第四次黨代會和“三個”建設確定的各項任務要求來開展。

(二)立足實際，按照打造“綿(陽)(江)經(jīng)濟生活圈后勤保障基地”的發(fā)展目標以及鎮(zhèn)黨委、政府確定的年全鎮(zhèn)中心工作來切實推進。

(三)堅持以人為本、按需培訓，準確把握“兩新組織”的特點和需求，注重取得實效。

(四)堅持整合資源、統(tǒng)籌結合，做到上下結合、內外聯(lián)動，既要注重資源挖掘，又要加強“走出去”交流學習，以集中吸納優(yōu)質資源。

三、目標任務。

在年內對轄區(qū)內4個“兩新組織”支部書記進行培訓一遍，培訓時間不少于40學時。

四、培訓內容。

按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，緊緊圍繞“三個”建設確定的各項任務，結合實際，根據(jù)不同崗位特點合理安排，選題要圍繞“兩新組織”的發(fā)展，增強培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。具體應包括：

(二)“縣”規(guī)劃基本知識、“三個”建設的培訓;。

(三)黨史黨風黨紀為重點的黨性教育和職業(yè)操守為重點的道德品行教育培訓;。

(四)以加快經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓;。

(五)以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓。

五、培訓方式。

以集中培訓為主，綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、實地參觀、經(jīng)驗交流、以會代訓和分組討論等教學方法，使黨支部書記聽得懂、學得會、用得上。

(一)集中培訓。依托前期全鎮(zhèn)黨員素質大培訓所建立的資源和經(jīng)驗，在鎮(zhèn)政府采取集中辦班的方式進行培訓。

(二)分散培訓。加強運用中心學習組、遠程教育平臺，定期開展集中學習、收看實用電教片，走出去交流學習等方式靈活培訓。

(一)成立領導小組及辦公室。

為把培訓工作落到實處，取得實效，鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)黨支部書記培訓工作領導小組。組長由鎮(zhèn)黨委書記同志擔任，副組長由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記同志擔任，成員為鎮(zhèn)黨政班子成員及。領導小組下設辦公室于鎮(zhèn)黨政辦公室。

(二)實施步驟。

(1)制定方案階段(年5月25日前)。領導小組和各“兩新組織”黨支部要深入調查，結合實際，掌握培訓需求，精心制定具體實施方案。

(2)集中培訓階段(年5月25日—年6月30日)。將培訓工作與縣級培訓工作結合起來，每10學時為一階段，共分四階段進行培訓。第一階段(年5月25日—5月31日)。黨的基本理論、路線方針政策，黨的、省第十次黨代會、市第七次黨代會、縣第四次黨代會精神和基層組織建設年等相關知識培訓。第二階段(年6月5日—6月10日)?！翱h”規(guī)劃基本知識、“三個”建設及以加快經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力的培訓。第三階段(年6月15日—6月20日)。黨史黨風黨紀為重點的黨性教育和職業(yè)操守為重點的道德品行教育培訓。第四階段(6月25日—6月30日)。以加快跨越式發(fā)展，加強轄內企業(yè)產業(yè)升級的實踐性互動式培訓。

(3)分散培訓階段(年7月1日—10月31日)。充分運用遠程教育站點與“走出去”學習相結合的方式，共分為三個階段。第一階段(年7月1日—8月31日)。各“兩新組織”黨支部建立定期召開民主生活會機制，建立臺賬，加強評測，領導小組將開展定期檢查活動。第二階段(年8月1日—9月31日)。各支部建立定期學習制度，充分運用電教片、分組討論等教學方式，注重實效，重點解決實際問題。第三階段(10月1日—10月31日)?！白叱鋈ァ保瑢嵉貐⒂^，加強經(jīng)驗交流，學習先進經(jīng)驗。

七、有關要求。

(一)加強領導。各黨支部要成立相應的領導小組，加強信息傳遞，積極向鎮(zhèn)領導小組匯報培訓進展情況。建立定期訪查機制，各分管領導要加強對接聯(lián)系，加強指導、督促檢查和考核評估工作。

(二)務求實效。鎮(zhèn)領導小組要加強培訓管理，幫扶解決培訓中存在的問題，推動培訓工作的落實，確保培訓工作取得實效。

(三)完善臺賬，及時報送材料。各黨支部開展培訓時要建立臺賬，加強考核，及時上報有關圖片、信息。培訓中的好經(jīng)驗、好做法或遇到的新問題，要認真總結，及時報鎮(zhèn)黨政辦公室。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇八

根據(jù)《大冶市黨的基層組織建設三年行動計劃(20**-20**)》要求，經(jīng)局黨組研究，決定舉辦市安監(jiān)局黨務干部培訓班?，F(xiàn)將有關事宜安排如下：

為提高市安監(jiān)局黨務工作者的綜合素質和業(yè)務能力，使黨務干部知識不斷得到更新，以適應新時期黨務工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入推進我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

1.黨務工作的基本知識。

2.大冶市委“五個基本”建設知識。

3.大冶市委有關文件精神。

初步定于10月中旬，具體時間另行通知。

市安監(jiān)局五樓黨員活動室。

支部書記、副書記、委員和黨辦主任。

1.培訓結束后，黨務干部要結合工作實際，認真學習消化培訓的內容，進一步拓寬工作思路，明確工作目標和職責，創(chuàng)新工作方法和形式，加強自我學習，做好本單位的黨務工作。

2.參訓人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應提前請假，上課時應嚴格遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應舉手提問。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇九

按照醫(yī)院黨委20xx年工作計劃要求，結合當前基層黨組織建設的新要求，為進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，醫(yī)院黨委決定對改選后的黨支部書記進行培訓。特制定培訓方案如下:。

一、指導思想：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，努力提高黨支部書記理論水平、組織和協(xié)調能力，著力解決影響和制約黨支部建設的問題，為推進醫(yī)院工作更上新臺階提供堅強保障。

二、培訓內容。

1、學習黨的xx屆四中全會公報。

2、基礎理論：黨支部的性質、任務、作用及黨支部書記的職責。

3、黨員發(fā)展工作細則。

三、培訓目的。

使全體黨支部書記學習四中全會精神及黨的理論、知識，切實提高黨務工作者的理論素養(yǎng)與政策水平;進一步明確基層黨支部的建設內容，拓寬支部活動思路，增強黨支部工作的活力;進一步明確黨支部書記的工作職責，激發(fā)黨支部書記的工作熱情，使廣大支部書記更好地團結帶領黨員有效開展工作，為醫(yī)院各項工作順利推進提供強有力的保證。

四、培訓對象。

總支書記、黨支部書記、支委。

五、培訓時間、地點。

20xx年11月20日下午3：00—5：00。

行政4樓會議廳。

六、培訓要求。

1、本次培訓各黨總支、黨支部要高度重視，確保參加培訓的人員按時參加培訓。請與會人員與科主任、護士長溝通，做好安排。

2、培訓結束后，支部書記每人寫一篇心得體會(如何開展支部工作;如何切實有效發(fā)展黨員)。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇十

一、培訓人員：集團黨委所屬基層黨組織支部書記、各支部委員會成員及集團黨委黨務工作者。參加培訓人員不得無故請假、缺席，如工作需要，須經(jīng)集團黨委批準。

二、主要培訓內容和目的：按照“因地制宜、按需施教”的原則，切實增強培訓的針對性和實效性。重點突出以下方面培訓內容：

1、黨務知識專題培訓，抓好黨組織建設、黨員發(fā)展和服務管理黨員隊伍；

3、創(chuàng)新企業(yè)管理專題培訓，努力創(chuàng)新企業(yè)管理、化解矛盾糾紛、應對突發(fā)事件等群眾工作方法，保持干部隊伍的穩(wěn)定。

三、時間安排：培訓工作堅持每年至少一次，每次培訓3天，時間定在3月份。如工作需要，可靈活增加培訓次數(shù)。

四、培訓方式：培訓采取專題輔導、案例分析、現(xiàn)場教學、研討交流等形式，方式方法要靈活多樣、講求實效，上下結合、穿插進行，確保黨務工作者教育培訓工作扎實有效。

2014年9月12日

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇十一

根據(jù)《大冶市黨的基層組織建設三年行動計劃(20xx-20xx)》要求，經(jīng)局黨組研究，決定舉辦市安監(jiān)局黨務干部培訓班。現(xiàn)將有關事宜安排如下：

為提高市安監(jiān)局黨務工作者的綜合素質和業(yè)務能力，使黨務干部知識不斷得到更新，以適應新時期黨務工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入推進我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

2.大冶市委“五個基本”建設知識。

3.大冶市委有關文件精神。

初步定于10月中旬，具體時間另行通知。

市安監(jiān)局五樓黨員活動室。

支部書記、副書記、委員和黨辦主任。

1.培訓結束后，黨務干部要結合工作實際，認真學習消化培訓的內容，進一步拓寬工作思路，明確工作目標和職責，創(chuàng)新工作方法和形式，加強自我學習，做好本單位的黨務工作。

2.參訓人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應提前請假，上課時應嚴格遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應舉手提問。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇十二

為了全面更好地落實20xx年全區(qū)組織工作會議精神，提高全區(qū)組織工作的水平，針對當前基層黨務干部變動大、新人多，業(yè)務不熟的情況，按照全年干部教育的整體安排，經(jīng)研究，決定舉辦全區(qū)黨務干部培訓班?，F(xiàn)將有關事宜安排如下：

區(qū)屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓人數(shù)在40人左右。

培訓時間從3月24日至3月28日，共計5天。

集中培訓點在省委黨校。

(一)培訓內容：

1、開班動員講話。

2、黨的xx大報告輔導。

3、領導科學：重點講領導方法、領導藝術以及如何當好副職等內容。(從高校聘請專家講課)。

4、新黨章的輔導、發(fā)展黨員的程序和相關要求、黨的基層組織設置和組織制度等相關知識。(請組織員辦公室和組織科準備材料，由主管部長進行輔導。)。

5、干部選拔任用條例、干部監(jiān)督等業(yè)務知識。(請干部科、干部監(jiān)督科準備材料，由主管部長進行輔導。)。

6、和紀檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關部門溝通，請幾個部門領導做專題輔導。

7、公文寫作。

8、結業(yè)式。

(二)培訓形式：此次黨務干部培訓班采取集中培訓的方式進行。

集中培訓結束后，廣大黨務干部要結合實際，對照分管的工作，認真消化理解學習的內容，進一步拓寬思路，明確工作目標，盡快適應本崗位工作，為抓好新時期的黨務工作奠定理論基礎。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇十三

根據(jù)區(qū)委組織部要求，為進一步提高我鎮(zhèn)基層黨組織書記的素質，增強基層黨組織書記教育培訓的針對性、實效性，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以“優(yōu)管理、強素質、轉作風，全域學推文建明工作法、加強基層組織建設”為目標，按照建設學習型黨組織和大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的要求，以提高基層黨組織書記推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾和維護社會穩(wěn)定的能力為重點，多渠道、全覆蓋開展基層黨組織書記培訓工作，培養(yǎng)一支守信念、講奉獻、有本能、重品行的高素質基層黨組織書記隊伍。

二、基本原則。

(一)堅持圍繞中心、服務大局，緊扣區(qū)委各項任務要求來開展。

(二)立足實際，按照王慶坨鎮(zhèn)重點工作來切實推進。

(三)堅持以人為本、按需培訓，準確把握“兩新組織”的特點和需求，注重取得實效。

(四)堅持整合資源、統(tǒng)籌結合，做到上下結合、內外聯(lián)動，既要注重資源挖掘，又要加強“走出去”交流學習，以集中吸納優(yōu)質資源。

三、目標任務。

在年內對轄區(qū)內19個支部書記進行培訓不少于5次。

四、組織實施。

(一)成立領導小組及辦公室。

為把培訓工作落到實處，取得實效，鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)黨支部書記培訓工作領導小組。組長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，副組長由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記同志擔任，成員為鎮(zhèn)黨政班子成員，領導小組下設辦公室于鎮(zhèn)黨委辦公室。

(二)實施步驟。

(1)制定方案階段。領導小組和各黨支部要深入調查，結合實際，掌握培訓需求，精心制定具體實施方案。

(2)集中培訓階段。

五、有關要求。

(一)加強領導。各黨支部要成立相應的領導小組，加強信息傳遞，積極向鎮(zhèn)領導小組匯報培訓進展情況。建立定期訪查機制，各分管領導要加強對接聯(lián)系，加強指導、督促檢查和考核評估工作。

(二)務求實效。鎮(zhèn)領導小組要加強培訓管理，幫扶解決培訓中存在的問題，推動培訓工作的落實，確保培訓工作取得實效。

(三)完善臺賬，及時報送材料。各黨支部開展培訓時要建立臺賬，加強考核，及時上報有關圖片、信息。培訓中的好經(jīng)驗、好做法或遇到的新問題，要認真總結，及時報鎮(zhèn)黨委辦公室。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇十四

為進一步加強基層黨建工作，提高基層黨務工作者的政策理論水平、業(yè)務素質和創(chuàng)新能力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機關黨委定于20xx年6月27日舉辦黨支部書記、組織委員培訓班。現(xiàn)將方案制定如下:。

1、學習和掌握基層黨建工作的基本內容和要求;。

2、熟悉基層黨建工作、黨員發(fā)展工作的基本程序和要求;。

3、增強做好新時期黨支部工作的責任感和使命感。

機關黨委委員、黨支部書記、組織委員39人，工作人員6人，共45人。

培訓時間:20xx年6月27日全天(星期三)。

培訓地點:百花湖星苑商務會議中心。

主持人:。

培訓安排:。

學習培訓:。

主講:。

培訓內容:發(fā)展黨員相關表格填寫。

主講:。

培訓內容:發(fā)展黨員的程序和手續(xù)。

(二)中餐12:30。

(三)下午:3:00。

領導講話:。

趙明仁書記作重要講話;。

余安***作重要講話。

(四)晚餐6:00。

交通安排:學校車隊安排面包車一輛;協(xié)調黨辦、院辦、學工部、設備處、招考辦各提供一輛車。6月27日上午8:30分準時在學院車隊乘車出發(fā)。

2、參訓人員均需認真聽講并做好筆記;。

3、機關黨委將對培訓人員進行考勤登記。

基層衛(wèi)生工作培訓方案篇十五

在任何類型的企業(yè)中，基層員工都是數(shù)量最大，特別是制造業(yè)，一線員工占到80%以上。這部分員工管理的好與壞直接關系到企業(yè)發(fā)展狀況和競爭力的高低。直接影響產品質量、成本、交貨期、安全生產和員工士氣，直接關系到企業(yè)的經(jīng)營成敗。

制造業(yè)班組長作為連接中層管理與基層員工的橋梁，在企業(yè)組織中具有舉足輕重的作用。優(yōu)秀班組建設是世界級制造工廠提升管理效率的重要手段。他不但要管物、管事。還要管人。所以，班組長在完成從工人到管理者的角色轉變后，是否能夠成長為一名稱職的、卓越的班組長必須應對來自公司上下以及自身能力的挑戰(zhàn)。諸如怎樣跟員工溝通，讓員工有效配合工作？怎樣提高員工的。工作效率？怎樣把員工團結起來，打造團隊？怎樣對設備進行保養(yǎng)與維護？怎樣進行班組成本定額管理與小組經(jīng)營承包？怎樣幫助員工消除產品返工？等等。

然而，很多在職的班組長，我們發(fā)現(xiàn)根本不知道如何管理班組，甚至連自己也管不好。連自己都管不好的人，去管理別人，去管理一個團隊，其后果就可想而知了。有很多企業(yè)，因班組長的問題，員工在大量流失?？上а剑∫驗?，現(xiàn)在的員工招聘何其困難。真是”一將無能累死千軍“。

當然，班組長不會管理班組，其主要的原因就是不知道怎么去管，要說管的方法是上任的班組長傳下來的經(jīng)驗，變通的能力也就不夠了。

因此，我們走訪很多班組長，有的班組長說，從未接受班組長專業(yè)的系統(tǒng)知識的學習，純粹是靠自己摸索的，不知道對與錯，幾年就這樣下來的，也沒有人給與糾正過。還有班組長說，有出去學習過，但都是一些管理技能方面的課程，學完后回來工廠不會做。還有說，出去學過，都是方法與工具，但缺乏正確的管理理念的理解等。