基層通知寫范文怎么寫(模板16篇)

總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，能夠讓我們不斷進(jìn)步。如何寫一篇暢銷小說，吸引讀者的注意力呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層通知寫范文怎么寫篇一

各二級(jí)黨委、黨總支，黨委各部門：

今年，是我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。為更好地掌握我?；鶎狱h組織和黨員的基本情況，總結(jié)回顧2017年工作，研究部署2011年工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作任務(wù)，提高基層黨組織活力，增強(qiáng)黨員干部素質(zhì)，圍繞學(xué)校黨委提出的“一個(gè)主題，三個(gè)重點(diǎn)，三個(gè)保障”工作思路，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展“三年見成效，五年上臺(tái)階，十年大提升”的戰(zhàn)略目標(biāo)，凝聚力量，謀篇布局，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在“圍繞中心抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)我校建設(shè)特色鮮明的高水平師范院校的辦學(xué)目標(biāo)提供良好的思想基礎(chǔ)和堅(jiān)實(shí)的組織保證。經(jīng)研究并請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，決定近期在全校二級(jí)黨委、總支開展黨建工作調(diào)研活動(dòng)及創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作。

為了做好該項(xiàng)工作，現(xiàn)把有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)研活動(dòng)的主要內(nèi)容

1、2017年學(xué)校中層干部換屆以來，本單位黨建工作的基本情況（包括黨組織和黨員干部的基本情況、師生員工的思想狀況等方面）。

2、本單位“圍繞中心抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”工作的基本做法、特色亮點(diǎn)和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型（包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、第二批優(yōu)質(zhì)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)、創(chuàng)新支部組織生活的形式和內(nèi)容、切實(shí)抓好支部建設(shè)工作，以及相關(guān)干部教師參加干部在線學(xué)習(xí)活動(dòng)等方面）。

3、二級(jí)黨委、黨總支負(fù)責(zé)人樹立“圍繞中心抓黨建”的主業(yè)意識(shí)，黨政一把手團(tuán)結(jié)合作，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓大局、謀發(fā)展，以及在本單位教學(xué)科研工作中發(fā)揮核心作用的情況。

4、抓好發(fā)展黨員工作、正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)（包括學(xué)校黨委下放發(fā)展學(xué)生黨員審批權(quán)后，二級(jí)學(xué)院黨委建立、健全學(xué)生黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理機(jī)制，推進(jìn)對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理工作的理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的做法和經(jīng)驗(yàn)，特別是加強(qiáng)預(yù)備黨員教育方面的做法和經(jīng)驗(yàn)）。

5、黨建工作規(guī)章制度的建立、健全和完善等方面情況。

6、本單位調(diào)動(dòng)基層黨組織和黨員干部教師積極性，開展統(tǒng)-戰(zhàn)工作，群策群力，服務(wù)中心，做好人才培養(yǎng)工作，承諾為師生做好事辦實(shí)事的做法和經(jīng)驗(yàn)。

7、圍繞紀(jì)念建黨90周年主題開展系列活動(dòng)的工作設(shè)想和開展活動(dòng)的基本情況（包括組織參加“南粵校園黨旗紅”系列活動(dòng)方面的情況）。

8、目前基層黨組織開展黨建工作過程中存在的問題和困難，以及對(duì)開展黨建工作的意見和建議。

二、調(diào)研活動(dòng)的參加人員

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織部等黨委部門的有關(guān)同志參加。

三、調(diào)研活動(dòng)的工作流程

1、深入到二級(jí)黨委、黨總支召開黨建工作座談會(huì)、聽取工作匯報(bào)、現(xiàn)場查閱資料、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等。

2、黨建工作調(diào)研組對(duì)本次調(diào)研活動(dòng)的記錄材料進(jìn)行初步的疏理、分析和研究，并在此基礎(chǔ)上形成匯報(bào)材料上報(bào)學(xué)校黨委。

3、推薦在“圍繞中心抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”工作方面具有鮮明特色和明顯亮點(diǎn)的單位在六月舉行的“抓黨建，促發(fā)展” 主題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上發(fā)言，樹立典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。

4、收集整理我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)黨建工作示范點(diǎn)的理論成果和實(shí)踐成果，編輯成書，向建黨90周年獻(xiàn)禮。

四、調(diào)研活動(dòng)的時(shí)間安排

從本學(xué)期第二周起，時(shí)間跨度1個(gè)月。

五、相關(guān)工作要求

1、各二級(jí)黨委、總支要重視本次黨建工作調(diào)研活動(dòng)，按照學(xué)校的要求認(rèn)真做好迎接調(diào)研的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，寫出本單位的匯報(bào)提綱（要明確本單位“圍繞中心抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”工作的特色和亮點(diǎn)），并準(zhǔn)備好各種備查材料(含學(xué)生黨員發(fā)展審批材料)。

2、各單位參加座談會(huì)的人員為二級(jí)黨委（總支）委員、教工、負(fù)責(zé)學(xué)生黨建的政治輔導(dǎo)員和學(xué)生代表2人。

黨委組織部

2011年3月2日

各二級(jí)公司黨組織：

為貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總體要求，進(jìn)一步落實(shí)黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的`責(zé)任，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平，根據(jù)xx集團(tuán)黨組《關(guān)于開展黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知》（xx黨組[2012]xx號(hào)）文件精神，xx黨委將于近期開展各黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議考核工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、述職對(duì)象

直屬公司黨委書記、黨建工作由xx黨委負(fù)責(zé)的合資公司黨支部、總支書記。

二、述職時(shí)間

擬定于xx年xx月至xx年xx月（具體時(shí)間另行通知）

三、述職內(nèi)容

述職會(huì)前，各黨委（支部、總支）要認(rèn)真梳理分析、廣泛聽取意見，實(shí)事求是總結(jié)成績、查找問題，明確下一步打算。述職報(bào)告分為：主要做法及成效、存在的問題及原因、今后努力的方向三個(gè)部分。

1

五是落實(shí)基層組織建設(shè)物質(zhì)保障情況；六是加強(qiáng)基層黨建工作制度建設(shè)和基層黨建創(chuàng)新情況。

四、述職程序

1、成立xx公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：黨委書記

副組長：黨委副書記

紀(jì)委書記、工會(huì)主席

組 員：組織

黨委辦主任

紀(jì)檢監(jiān)察部總經(jīng)理

2、召開專項(xiàng)述職評(píng)議考核會(huì)議，聽取各黨委（支部、總支）書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職，并進(jìn)行測評(píng)。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，組織熟悉了解基層黨建工作情況的黨代會(huì)代表、基層黨員干部和職工群眾代表參加會(huì)議。

3、各黨委（支部、總支）書記述職時(shí)間嚴(yán)格控制在10分鐘以內(nèi)（2000字左右）。

4、述職報(bào)告于xx年xx月x日前報(bào)送xx黨委組織部。

四、有關(guān)要求

2

層黨建工作的新局面。

2、精心準(zhǔn)備，增強(qiáng)時(shí)效性。各黨委（支部、總支）書記要提前深入開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，明確方向，理清思路，實(shí)事求是地撰寫出高質(zhì)量的述職報(bào)告。

3、認(rèn)真對(duì)待，增強(qiáng)責(zé)任性。各黨委（支部、總支）書記要自覺執(zhí)行述職制度，確保述職工作的嚴(yán)肅性，要以貫徹執(zhí)行述職制度為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化分解責(zé)任，健全和完善上下聯(lián)動(dòng)、橫線協(xié)調(diào)責(zé)任體系，增強(qiáng)基層黨建的合力。

各級(jí)黨組織開展基層黨建工作述職評(píng)議考核的情況，要向上一級(jí)黨組織專題報(bào)告，請(qǐng)各直屬單位專題報(bào)告于xx月xx日前報(bào)總部黨委。

聯(lián)系人：xx

聯(lián)系電話：xxxxx

電子郵件：xxxx

附件：xx集團(tuán)黨組關(guān)于開展黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知（xx黨組[xx]xx號(hào)）

xxxx黨委

xx年xx月xx日

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基層通知寫范文怎么寫篇二

提高農(nóng)村基層黨建意識(shí)，厘清經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建的關(guān)系。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開黨建，離開黨建經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)失去主心骨。各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的重要性，切實(shí)保持清醒頭腦，正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建的關(guān)系，抓實(shí)農(nóng)村基層支部，提高農(nóng)村基層黨建工作整體水平。

堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)育好，建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提升組織力，就是要抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)帶頭人隊(duì)伍。要在選優(yōu)配強(qiáng)上下功夫，把政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的黨員選拔進(jìn)農(nóng)村基層黨組織班子，尤其要選好配強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織書記。要在提升能力上下功夫，加大教育培訓(xùn)力度，提高基層干部的政治素養(yǎng)和履職能力。要在監(jiān)督管理上下功夫，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)糾正群眾身邊的不正之風(fēng)。

完善制度保障機(jī)制，推進(jìn)基層制度建設(shè)。提升組織力，運(yùn)行機(jī)制是關(guān)鍵、制度建設(shè)是保證、經(jīng)費(fèi)保障是基礎(chǔ)。要嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，因地制宜開展主題黨日活動(dòng)，提高組織生活質(zhì)量。要加大經(jīng)費(fèi)投入，改善基層支部成員待遇，加強(qiáng)物質(zhì)利益趨動(dòng)，調(diào)動(dòng)支部成員的積極性；加大對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場所投入，建強(qiáng)活動(dòng)陣地。探索建立農(nóng)村基層干部考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)基層干部的積極性。

加大監(jiān)督監(jiān)察力度，提升制度執(zhí)行力。提升農(nóng)村基層黨組織的活力，必須嚴(yán)密組織體系，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格組織制度和組織生活，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活的全面加強(qiáng)和規(guī)范。但是，工作的重點(diǎn)在于各種制度和規(guī)矩的執(zhí)行。黨組織一定要加大監(jiān)督監(jiān)察力度，提高制度執(zhí)行力，提升農(nóng)村基層黨組織的活力。

創(chuàng)xxx員教育管理方式，探索推行柔性管理模式。要適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)黨建工作新需求，擺脫過去只“提要求”、“下指標(biāo)”的硬性管理模式，創(chuàng)xxx員教育管理方式，探索推行柔性管理模式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的服務(wù)，積極鼓勵(lì)農(nóng)村黨員自覺主動(dòng)參與黨建工作，合理表達(dá)自身訴求，關(guān)心關(guān)懷關(guān)愛黨員生產(chǎn)生活，切實(shí)增強(qiáng)他們對(duì)黨的認(rèn)同感和歸宿感。同時(shí)要不斷打通黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道，廣泛搭建活動(dòng)平臺(tái)陣地，切實(shí)解決群眾所需，在群眾中樹立威信和感召力。

把好入黨關(guān)口，防止農(nóng)村黨員“宗族化”。對(duì)黨員發(fā)展要嚴(yán)格把關(guān)，明確標(biāo)準(zhǔn)條件。應(yīng)明確提出，村主要干部在任期間，要慎重發(fā)展其近親屬入黨，發(fā)展時(shí)需報(bào)鎮(zhèn)黨委專門審查，認(rèn)定其是否具備培養(yǎng)條件。鎮(zhèn)黨委在審查村主要干部近親屬入黨時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作措施不力，不按有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)履行發(fā)展黨員程序的，一律不予承認(rèn)，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，給予組織處分。

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提升農(nóng)村基層黨建活力。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間矛盾的必然要求。推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興，提升農(nóng)村基層黨建活力，不僅是政治保障，更應(yīng)是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的題中之義。因此，農(nóng)村基層黨組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，找準(zhǔn)自身定位，明確發(fā)展目標(biāo)，找到發(fā)展路徑，從而壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康，讓群眾有更多“獲得感”。同時(shí)，要通過實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，永葆農(nóng)村基層黨建的生機(jī)與活力。

加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村基層黨建工作思考。

規(guī)范黨支部組織生活會(huì)清單。編制《天津處黨委年度工作要點(diǎn)》，制定《黨建信息化平臺(tái)管理使用工作清單》和《黨支部落實(shí)黨的組織生活會(huì)制度清單》，要求各黨支部有效利用石油黨建信息平臺(tái)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度，開展在線答題、黨費(fèi)繳納等活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)黨支部組織生活制度，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育生命力、支部活動(dòng)吸引力和黨員參與主動(dòng)性，引導(dǎo)黨員講黨性、重品行、作表率。與此同時(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新制度執(zhí)行的方法和藝術(shù)，講究制度執(zhí)行的剛性約束和實(shí)效。

加強(qiáng)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。首先對(duì)黨支部書記進(jìn)行擇優(yōu)選擇。通過科學(xué)選擇，保證任用的黨支部書記具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、管理能力、溝通能力等，永葆“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的政治本色。其次，舉辦黨性教育和各類培訓(xùn)班。通過多層次、多角度、多元化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)。培訓(xùn)是提高黨支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通過舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)、演講比賽和現(xiàn)場觀摩活動(dòng)，幫助基層干部增強(qiáng)工作信心，理清工作思路，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合，從根源上解決基層干部“不會(huì)干”的問題。

開展基層黨支部陣地建設(shè)。為黨員創(chuàng)造學(xué)習(xí)教育的場所和思想交流的平臺(tái)，讓職工群眾也從基層黨支部身上獲取對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和理解。2019年，分公司黨委先后在西青、永清、霸州三個(gè)條件相對(duì)比較成熟的作業(yè)區(qū)建成了黨支部陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的影響力和凝聚力，喚醒黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨員的初心使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)。2020年，各黨支部充分利用陣地資源，開展黨群工作，收效很好，得到了員工群眾的一致好評(píng)。通過開展一系列基層黨建創(chuàng)新舉措讓基層黨組織變強(qiáng)、黨員隊(duì)伍變優(yōu)，讓廣大員工深切感受到黨的“旗幟”的巨大力量。

創(chuàng)新形式、深化學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)xxx組織活動(dòng)，豐富擴(kuò)大活動(dòng)內(nèi)涵。借鑒原來鄉(xiāng)村地頭廣播喇叭的經(jīng)驗(yàn)，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育講壇、《中國xxx章程》解讀等“小喇叭”活動(dòng)，即在作業(yè)區(qū)駐地餐廳和集中辦公區(qū)安放音箱，利用就餐時(shí)間和工間操休息時(shí)間播放黨的政策文件學(xué)習(xí)，做到潛移默化、潤物細(xì)無聲地讓黨員群眾接受教育。改進(jìn)基層黨支部的學(xué)習(xí)、宣傳、教育、培訓(xùn)方式，如利用手機(jī)多媒體，將黨章黨規(guī)、xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及黨的理論性文件資料錄入到手機(jī)上，然后利用掌閱軟件將其轉(zhuǎn)換成可收聽的朗讀版文件，使黨員隨時(shí)隨地隨身收聽、學(xué)習(xí)。

開展黨建工作考核。樹立正確的考核導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)各個(gè)黨支部工作考核設(shè)計(jì)具體化、具有較強(qiáng)可操作性的考核指標(biāo)，對(duì)定性的考核指標(biāo)適當(dāng)減少，對(duì)定量的考核指標(biāo)適當(dāng)增加，提升基層黨支部工作開展的針對(duì)性和有效性，將黨建工作納入到績效考核中統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)。每季度派專人到各黨支部進(jìn)行實(shí)地考核，與黨員群眾交心談話，了解黨支部的工作，從員工群眾口中心中感知支部工作成效。

基層通知寫范文怎么寫篇三

集團(tuán)各項(xiàng)目部、各分公司、各部門：

在20__年即將到來之際，為讓大家愉快度過新年的第一節(jié)日假期，參照《_辦公廳關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知》要求，結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)公司經(jīng)營工作安排，決定元旦放假3天，現(xiàn)將放假安排通知如下：

放假時(shí)間：自20__年12月31日(星期六)至20__年1月2日(星期一)，放假3天，20__年1月3日(星期二)正常上班。

放假期間要求如下：

3、假日期間值班人員、加班人員對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)，須做好防火、防盜工作;

4、放假期間外出旅游或返鄉(xiāng)的員工須注意旅途安全，遵守法律法規(guī)，提前做好返程時(shí)間安排。

祝大家元旦快樂!

集團(tuán)辦公室20__年12月26日。

基層通知寫范文怎么寫篇四

公司所屬各單位工會(huì)：

為了規(guī)范基層單位工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳及使用，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，依照《工會(huì)法》、新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》及《關(guān)于在全局工會(huì)開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，特重申工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳及使用辦法，請(qǐng)各基層工會(huì)遵照?qǐng)?zhí)行。

“凡是工會(huì)會(huì)員應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)。加入工會(huì)組織的會(huì)員按照本月標(biāo)準(zhǔn)工資的xx%向所在單位工會(huì)交納會(huì)費(fèi)，沒有固定收入的會(huì)員可按本人上月所得工資額計(jì)算交納會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足10元的部分不交納會(huì)費(fèi)?！?/p>

工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資收入，其標(biāo)準(zhǔn)是：凡作為工資發(fā)放的，應(yīng)計(jì)算交納會(huì)費(fèi)；凡作為津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金發(fā)放的，不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。

各基層單位工會(huì)根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算會(huì)員月度應(yīng)繳會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可按季度進(jìn)行收繳。

基層單位工會(huì)收繳的會(huì)員費(fèi)原則上由基層單位直接使用，可用于組織會(huì)員開展集體文藝、體育活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。不可用于購置辦公用品，招待就餐等與工會(huì)會(huì)員活動(dòng)無關(guān)項(xiàng)目。

基層單位會(huì)費(fèi)收支應(yīng)量入為出，不得超支。支出過程中必須有正規(guī)單據(jù)，以便公司工會(huì)進(jìn)行賬務(wù)處理。各項(xiàng)收支應(yīng)定期向會(huì)員進(jìn)行公開。

收取會(huì)費(fèi)時(shí)必須按每位會(huì)員的收取標(biāo)準(zhǔn)，收取金額，收費(fèi)期間繪制表格，據(jù)實(shí)收取。

按照規(guī)定用途進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)有正規(guī)發(fā)票。根據(jù)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)要求，發(fā)票填列應(yīng)按下面要求：“原始憑證名稱與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相符；憑證填制日期與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期相符；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與合同、協(xié)議、訂貨單等相符；品種、數(shù)量、單價(jià)填寫正確；大寫和小寫金額相符等。購買實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證明。支付款項(xiàng)的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。”所有單據(jù)上應(yīng)由兩人以上經(jīng)辦人及基層工會(huì)主席簽字方為有效。

基層工會(huì)在報(bào)銷節(jié)日工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí)（五一、國慶及元旦春節(jié)），將會(huì)費(fèi)收繳單及使用時(shí)的發(fā)票（三人簽字）一并交公司工會(huì)財(cái)務(wù)，由公司工會(huì)財(cái)務(wù)核查會(huì)費(fèi)收支情況，并據(jù)以入賬。

公司工會(huì)財(cái)務(wù)將不定期對(duì)基層單位的會(huì)費(fèi)收繳及使用情況進(jìn)行抽查。

本辦法解釋權(quán)屬公司工會(huì)財(cái)務(wù)。

xxx。

20xx年xx月xx日。

基層通知寫范文怎么寫篇五

鑒于路面底基層已進(jìn)入施工高峰期，為了保證路面底基層交工檢驗(yàn)工作規(guī)范，有序地開展，現(xiàn)作以下幾點(diǎn)要求，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、交工條件

1、所有交工路面底基層頂面必須做到表面平整，橫坡平順，表面穩(wěn)定沒有松散現(xiàn)象。

2、路面底基層的'標(biāo)高、寬度、線型及橫坡度符合圖紙要求。

3、路面底基層交工長度不宜少于1km，并應(yīng)安排連續(xù)、整段地交工。

二、檢驗(yàn)程序

施工單位在進(jìn)行路面底基層施工時(shí)，駐地辦與施工單位應(yīng)及時(shí)組織交工驗(yàn)收小組，對(duì)底基層的壓實(shí)度、平整度、縱斷面高程、寬度、橫坡度進(jìn)行檢測，在施工之后第二天至下基層施工前進(jìn)行彎沉檢測，施工單位應(yīng)及時(shí)完成交工驗(yàn)收的自檢資料，駐地辦負(fù)責(zé)對(duì)驗(yàn)評(píng)資料整理歸檔。

三、組織交工

路面底基層交驗(yàn)工作由駐地辦組織并負(fù)責(zé)實(shí)施，主要檢測項(xiàng)目應(yīng)由駐地辦人員司儀，代表處派人員參加彎沉檢查。

四、檢測工作

1、檢測項(xiàng)目及頻率按照《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

2、交工前施工單位應(yīng)恢復(fù)中線，主線上每20m一個(gè)斷面，每個(gè)斷面標(biāo)出八點(diǎn)（左右路基邊緣，硬路基內(nèi)邊緣，1/2行車道，中央分隔帶邊緣），匝道上每個(gè)斷面標(biāo)出三點(diǎn)（中線及左右路基邊緣），曲線段應(yīng)加補(bǔ)曲線主點(diǎn)。

3、對(duì)應(yīng)彎沉值過大的點(diǎn)，應(yīng)找出周圍界限。由駐地辦明確責(zé)任人對(duì)不合格段落處理進(jìn)行全程跟蹤落實(shí)。

4、路面彎沉檢測車輛由代表處統(tǒng)一調(diào)度。

基層通知寫范文怎么寫篇六

一年來，**村在上級(jí)黨委和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委組織辦的精心指導(dǎo)下，以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，全面推進(jìn)基層黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。緊密結(jié)合新時(shí)期黨建工作特點(diǎn)，進(jìn)取改善黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)方法和管理方式，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，現(xiàn)把我村20xx年黨建工作總結(jié)如下：

黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會(huì)精神，以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央和省、市、縣委關(guān)于黨的建設(shè)工作安排，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們?cè)鯓愚k”大討論活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)取推進(jìn)黨建各項(xiàng)制度創(chuàng)新，不斷提高黨建工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的本事，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定供給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年的黨建工作情景總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)職責(zé)。

(一)加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委書記為全鄉(xiāng)黨建工作“第一職責(zé)人”的職責(zé)，完善鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系總支(支部)黨建工作制度，明確聯(lián)系黨建工作目標(biāo)、任務(wù)和要求;鄉(xiāng)黨委與20個(gè)村支部、4個(gè)機(jī)關(guān)單位簽訂了黨建工作職責(zé)書，明確獎(jiǎng)懲措施和辦法;各黨支部進(jìn)一步明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員不定期向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)黨建工作的開展情景;鄉(xiāng)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)履行職責(zé)，召開黨建工作專題會(huì)議5次、黨支部書記聯(lián)席會(huì)2次，研究解決在“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉(xiāng)黨委的工作重點(diǎn)，立足本村、本單位實(shí)際，制定了各自的黨建工作任務(wù)，深入開展各項(xiàng)工作。

(二)狠抓黨建工作目標(biāo)落實(shí)。為深入貫徹落實(shí)年初全縣農(nóng)村基層黨建工作文件精神，切實(shí)有效地開展工作，鄉(xiāng)黨委于3月初召開了專題會(huì)議及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，制定了鄉(xiāng)20__年度黨建工作意見，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作職責(zé)。根據(jù)20__年度縣黨建工作目標(biāo)考核職責(zé)書要求，結(jié)合本鄉(xiāng)黨建工作實(shí)際，與各村簽訂了《20__年黨建工作目標(biāo)職責(zé)書》，做到年初有計(jì)劃、有目標(biāo)、季度有督查、半年有總結(jié)。

(三)完善黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。進(jìn)一步建立和完善黨建例會(huì)制度，理論學(xué)習(xí)和工作考核等各項(xiàng)制度，層層分解，職責(zé)到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級(jí)干部素質(zhì)的激勵(lì)機(jī)制，使各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化軌道。為了切實(shí)加強(qiáng)干部的職責(zé)意識(shí)，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行《干部績效考核辦法》和《x村組干部績效工資兌現(xiàn)辦法》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工作的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每月一次的黨建聯(lián)絡(luò)員黨建工作匯報(bào)會(huì)制度和每兩月一次的黨建工作例會(huì)制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號(hào)”，確保人員、職責(zé)落實(shí)到位，并強(qiáng)化督促檢查工作機(jī)制，使黨建工作真正扎根到實(shí)處。上半年，共召開黨建聯(lián)絡(luò)員會(huì)議4次，黨建工作例會(huì)3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實(shí)整改4條。

二、以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們?cè)鯓愚k”大討論活動(dòng)為載體，進(jìn)取開展黨建工作。

(一)深入開展“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們?cè)鯓愚k”大討論活動(dòng)。我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市、縣黨代會(huì)和縣“兩會(huì)”精神，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們?cè)鯓愚k”為主題，建設(shè)“奮進(jìn)、生態(tài)、幸?！毙峦翇彏槟繕?biāo)。找準(zhǔn)新定位、謀劃新舉措，轉(zhuǎn)觀念、整作風(fēng)，打歪風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律，破瓶頸、解難題，以大討論推動(dòng)思想大解放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會(huì)大提高。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、中心發(fā)言與討論、輔導(dǎo)與交流、講座與觀看遠(yuǎn)程教育等多種形式相結(jié)合方法，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、學(xué)中有討論、學(xué)后有記錄，把學(xué)習(xí)情景列入干部年度考核的資料，上半年，全鄉(xiāng)制作“大討論活動(dòng)”大型宣傳噴繪8塊，活動(dòng)標(biāo)語16條，開展干部職工學(xué)習(xí)20余次，辦專欄4期，發(fā)出簡報(bào)8期，其中，集中討論10余次、每人寫學(xué)習(xí)筆記8000字以上、心得體會(huì)2篇、“我為延川獻(xiàn)一策”征文2篇、調(diào)研報(bào)告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進(jìn)農(nóng)村演出1次，同時(shí)，結(jié)合千名領(lǐng)導(dǎo)干部包扶貧困村活動(dòng)，我鄉(xiāng)也成立了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村的幫扶和學(xué)習(xí)機(jī)制，在20個(gè)行政村開展了農(nóng)民教育和黨員培訓(xùn)活動(dòng)，為切實(shí)加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開展結(jié)對(duì)幫扶送溫暖活動(dòng)。半年來，全鄉(xiāng)各黨支部結(jié)合自我的實(shí)際，認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，把學(xué)習(xí)政策理論同進(jìn)一步提高素質(zhì)，堅(jiān)定加快發(fā)展的信心相結(jié)合，把學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用科技知識(shí)同解決農(nóng)村各類難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題相結(jié)合，把學(xué)習(xí)縣委會(huì)議精神同落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合。認(rèn)真開展了結(jié)對(duì)幫扶和慰問困難黨員活動(dòng)。截止目前，全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在紀(jì)念建黨91周年活動(dòng)上，學(xué)習(xí)和觀看《信仰》勵(lì)志影片2次，經(jīng)過訪貧問苦送溫暖、學(xué)習(xí)和觀看先進(jìn)事跡，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了黨員新形象。

(三)進(jìn)取開展黨員遠(yuǎn)程教育工作。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照遠(yuǎn)程教育中心的要求，借助19個(gè)衛(wèi)星站點(diǎn)和2個(gè)電信站點(diǎn)，對(duì)全鄉(xiāng)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，每月至少收看遠(yuǎn)程教育2次，每次不少于2小時(shí)，進(jìn)而鼓足發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，每月分2次都按時(shí)上傳了觀看日志，發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育應(yīng)有作用。

(四)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳、黨員管理工作。一是我鄉(xiāng)嚴(yán)格按工資比例收繳黨費(fèi)，嚴(yán)格按季度收繳黨費(fèi)，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照黨組織納xxx員的原則，注重從致富帶頭人和團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，上半年共培養(yǎng)進(jìn)取分子18名，進(jìn)取分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)2次。三是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理。對(duì)全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)外出黨員建立了名冊(cè)。同時(shí)做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放工作，發(fā)放率達(dá)100%。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)升級(jí)晉檔工作。

結(jié)合各村實(shí)際，以“升級(jí)晉檔”為契機(jī)，繼續(xù)開展支部加協(xié)會(huì)、黨員中心戶、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，全鄉(xiāng)晉升一類支部2個(gè)，二類支部10個(gè)，三類支部8個(gè)，消滅了四類支部，同時(shí)、加強(qiáng)了陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、加大案件查辦力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是鄉(xiāng)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作的始終，為明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制，與20個(gè)行政村和4個(gè)鄉(xiāng)屬單位簽定目標(biāo)職責(zé)書24份。二是創(chuàng)立黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村3個(gè)，布置活動(dòng)陣地，配置電教設(shè)備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫固定標(biāo)語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據(jù)群眾來信來訪，有針對(duì)性的運(yùn)用政策手段調(diào)查取證，整頓后進(jìn)支部1個(gè)，撤換村書記2人，黨紀(jì)處分2人，警示訓(xùn)誡3人。四是結(jié)合“問責(zé)、問廉、問效”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查學(xué)校收費(fèi)、工程決算、財(cái)務(wù)、村務(wù)、計(jì)劃生育、退耕還林等熱點(diǎn)問題，政府工作效能進(jìn)一步提高。五是推行政務(wù)公開。辦起了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)公開欄，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，公布了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)等情景。

四、精神禮貌建設(shè)工作。

今年，我們把黨建工作與精神禮貌，綜合治理和產(chǎn)業(yè)開發(fā)結(jié)合起來，開展了精神禮貌系列創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結(jié)合，進(jìn)行思想道德教育。出動(dòng)宣傳車2次，巡回各村宣傳，評(píng)選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結(jié)合。評(píng)選出十星級(jí)禮貌戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進(jìn)一步維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是與產(chǎn)業(yè)開發(fā)相結(jié)合。評(píng)選出先進(jìn)支部2個(gè)，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。

五、抓黨建、促發(fā)展，全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

(一)紅棗產(chǎn)業(yè)開發(fā)。

一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術(shù)規(guī)范，到達(dá)栽植標(biāo)準(zhǔn)化要求。二是加強(qiáng)棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規(guī)管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個(gè)點(diǎn)兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點(diǎn)和東梁旅游線老棗樹、南梁產(chǎn)業(yè)開發(fā)線幼樹管理。全鄉(xiāng)副科級(jí)以上干部各包一個(gè)管理示范園，包抓效果良好。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

進(jìn)取實(shí)施農(nóng)村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個(gè)村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實(shí)施中。40公里生產(chǎn)道路建設(shè)已動(dòng)工，100個(gè)生產(chǎn)水窖正在招標(biāo)中，白家山、石窯子、聯(lián)卜溝、治溝造地建設(shè)已開工。

(三)旅游開發(fā)。

旅游開發(fā)方面:一是進(jìn)取配合縣政府和延長油田公司實(shí)施好景區(qū)南大門服務(wù)區(qū)、乾坤灣服務(wù)區(qū)伏羲廟及易學(xué)宮和黃河棧道的建設(shè)工作。二是按照縣上安排，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發(fā)商順利進(jìn)入奠定了基礎(chǔ)。三是改善旅游沿線環(huán)境面貌，抓好食品衛(wèi)生安全、村容村貌整治、服務(wù)質(zhì)量提升等工作，營造干凈有序的旅游環(huán)境。。四是繼續(xù)利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進(jìn)一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。

(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。

基層通知寫范文怎么寫篇七

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)？各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)？中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)？全總各部門、各直屬單位：

為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》？以及全國總工會(huì)《關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》[總工發(fā)〔2012〕80號(hào)]《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》[總工發(fā)〔2013〕51號(hào)]等文件精神？使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)？現(xiàn)就加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)事項(xiàng)？通知如下：

基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神？發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)？切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理？堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)？合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向？確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工？把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上？為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事？讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。

[一]遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支？必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定？認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度？遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

[二]依法獲取原則?；鶎庸?huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定？依法獲取。

[三]經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格？單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶？實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

[四]預(yù)算管理原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理？按照全國總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

[五]服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)？優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)？集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

[六]勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約？反對(duì)浪費(fèi)的要求？經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算？少花錢多辦事？節(jié)約開支？提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

[七]民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)？定期公布賬目？實(shí)行民主管理？接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入？要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》的規(guī)定？依法獲得。包括：

[一]工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

[二]建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)？或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

[三]上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

[四]單位行政按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

[五]工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

[六]基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

[七]其他收入。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例？及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：

[一]工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

1.職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員[包括自學(xué)]獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。

3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外？用于工會(huì)開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

[二]工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

[三]工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；()召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的`支出。

[四]工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定？各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)？提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足？并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下？工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

[五]對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

[六]由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品？會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助？以及會(huì)員本人過生日的慰問等。

[七]以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

[一]基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》？以及全國總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神？嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支？各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制？重大開支集體研究決定。

[二]不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。

1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等？搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定？濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶？違規(guī)設(shè)立“小金庫”.

5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶？使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)？或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

五、本通知下發(fā)后？全總10月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》[總工發(fā)〔2009〕47號(hào)]同時(shí)廢止。

基層通知寫范文怎么寫篇八

調(diào)研工作包括調(diào)研動(dòng)議、方案擬定、前期準(zhǔn)備、組織實(shí)施、后續(xù)工作五個(gè)階段。

一、調(diào)研動(dòng)議。

相關(guān)課題的提出、提議。

二、方案擬定。

1、調(diào)研目的(調(diào)查中要解決的中心問題)、調(diào)研時(shí)間、調(diào)研內(nèi)容(分定點(diǎn)調(diào)查與面上調(diào)查)；調(diào)研形式、參加人員；調(diào)研活動(dòng)的日程安排；組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工。

2、組織有關(guān)部門實(shí)地勘察調(diào)研路線。

3、修改完善調(diào)研方案、審定印發(fā)調(diào)研方案、召開會(huì)議安排部署。

三、前期準(zhǔn)備。

1、資料準(zhǔn)備：制作會(huì)務(wù)手冊(cè)，制發(fā)通知或函件，制作展板圖紙，撰寫調(diào)研點(diǎn)簡介，安排線路及乘車等。

2、物品準(zhǔn)備：話筒、音響、照相機(jī)、帽子、雨傘、飲用水等。

3、協(xié)調(diào)服務(wù)：工作人員及時(shí)與調(diào)研點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，通知并組織人員，組織安排車輛，準(zhǔn)備會(huì)議室，通知新聞報(bào)道人員等。

4、后勤保障：安排就餐住宿、安全保衛(wèi)工作。

四、組織實(shí)施。

1、出發(fā)前：分發(fā)調(diào)研相關(guān)資料，落實(shí)參加人員、車輛，組織乘車，安排車輛行進(jìn)次序。

2、出發(fā)后：保持車隊(duì)隊(duì)形，把握行進(jìn)路線和行進(jìn)速度，安排停放、掉頭等。

3、調(diào)研中：準(zhǔn)備好話筒音響，做好記錄、錄音、拍照及相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

4、召開會(huì)議：按照會(huì)議流程做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的各項(xiàng)準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

5、后勤服務(wù)：安排就餐住宿事宜，做好安全防范及后勤保障等工作。

五、獲取信息的方法及運(yùn)用。

1．觀察法。

觀察法是調(diào)研人員通過觀察被調(diào)研者的活動(dòng)而取得一手資料的調(diào)研方法。在實(shí)際操作中，一般由調(diào)研人員采用耳聽、眼看的方式或借助各種攝像錄音器材。在調(diào)研現(xiàn)場直接記錄正在發(fā)生的行為或狀況。觀察法是一種有效的收集信息方法，與其他方法相比，觀察法可以避免讓調(diào)研對(duì)象感覺到正在被調(diào)研，被調(diào)研者的活動(dòng)不受外在因素的干擾，從而提高調(diào)研結(jié)果的可靠性。但現(xiàn)場觀察只能看到表面的現(xiàn)象，而不能了解到其內(nèi)在因素和原由，并且在使用觀察法時(shí)，需要反復(fù)觀察才能得出切實(shí)可信的結(jié)果。同時(shí)也要求調(diào)研人員必須具有一定的業(yè)務(wù)能力，才能看出結(jié)果。

2．專題討論法。

專題討論法是指邀請(qǐng)6－10人，在一個(gè)富有經(jīng)驗(yàn)的主持人的引導(dǎo)下，花幾個(gè)小時(shí)討論某一個(gè)話題，如一項(xiàng)服務(wù)、一種設(shè)計(jì)要素等。主持人應(yīng)保持客觀的立場，并始終使話題圍繞在本次討論的專題上，激發(fā)參與者進(jìn)行創(chuàng)造性思維，自由發(fā)言，所以對(duì)主持人的素質(zhì)要求較高。談話應(yīng)在輕松的環(huán)境下進(jìn)行，如在家中并通過供應(yīng)飲料使大家隨便一些，從而得到較自然真實(shí)的看法。

3．問詢法。

問詢法是指通過直接或間接詢問的方式搜集信息，它是一種常用的實(shí)地調(diào)研方法。問詢的具體形式多種多樣，根據(jù)調(diào)研人員同被調(diào)研者接觸方式的不同，可以分為面談法、電話問詢、郵寄調(diào)研和留置問卷等方法。

4．實(shí)驗(yàn)法。

實(shí)驗(yàn)調(diào)研方式是研究各因素之間因果關(guān)系的一種有效手段，它通過對(duì)實(shí)驗(yàn)對(duì)象和環(huán)境以及實(shí)驗(yàn)過程的有效控制，來達(dá)到分辨各因素之間的相互影響以及影響程度，從而為企業(yè)管理者決策提供意見參考。

5.統(tǒng)計(jì)調(diào)查制定統(tǒng)計(jì)表，分解要素，分層填報(bào)匯總。

6.對(duì)比分析法。

六、后續(xù)工作。

基層通知寫范文怎么寫篇九

x年，機(jī)關(guān)黨建工作總體思路是：以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新實(shí)踐，全面加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。

1、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的決策部署，深化對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。按照《弋陽縣深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》，在全面完成第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研任務(wù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織宣傳，使黨員干部以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

2、加強(qiáng)黨員干部思想理論學(xué)習(xí)。抓好黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神以及在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年大會(huì)上的講話的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定走中國特色的社會(huì)主義道路和信念。

3、加強(qiáng)思想文化建設(shè)力度。緊密結(jié)合全體干部職工思想實(shí)際開展積極有效的思想政治工作。培養(yǎng)正確的人生觀、價(jià)值觀，提高干部的道德修養(yǎng)。組織開展好慶祝建國60周年系列主題活動(dòng)，大力加強(qiáng)愛國主義教育，積極弘揚(yáng)方志敏精神。

4、落實(shí)整改措施。堅(jiān)持唯實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中征求的意見和建議，認(rèn)真梳理存在的“短板”和“弱項(xiàng)”，及時(shí)制定整改方案，落實(shí)整改措施，整改工作要在有效性和針對(duì)性上下功夫。

5、認(rèn)真開展好“千家萬戶”活動(dòng)。“千家萬戶”活動(dòng)是了解群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的重要方法，是開展動(dòng)民情、解民憂、幫民富的一項(xiàng)重要實(shí)踐。

6、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，關(guān)健在人。今年要認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)的要求。進(jìn)一步加大黨員干部教育力度，努力提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效、充滿活力的黨員干部隊(duì)伍。

7、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。堅(jiān)持把廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)作為反腐倡廉建設(shè)的重點(diǎn)工作，大力推進(jìn)、常抓不懈。

基層通知寫范文怎么寫篇十

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過渡!

我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升!

此致

敬禮

辭職人：unjs。

20xx年x月x日。

基層通知寫范文怎么寫篇十一

為慶祝_五一_國際勞動(dòng)節(jié)，充分展示我縣勞動(dòng)者在建設(shè)新鐘山，發(fā)展鐘山經(jīng)濟(jì)中的光輝業(yè)績，展示當(dāng)代勞模奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，弘揚(yáng)廣西精神，激發(fā)廣大勞動(dòng)者為__建功立業(yè)的工作熱情和為建設(shè)平安宜居富裕幸福新鐘山作出新的貢獻(xiàn)。

經(jīng)請(qǐng)示縣委同意，縣總工會(huì)決定在_五一_期間，開展慶祝_五一_系列活動(dòng)，請(qǐng)各基層工會(huì)組織職工群眾踴躍參加?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。

為豐富和活躍機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，縣總工會(huì)初定于4月20—22日開展慶_五一_氣排球比賽。報(bào)名方式及時(shí)間另行文通知。

為了充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)勞模的關(guān)心和關(guān)愛，大力營造_學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模_的社會(huì)氛圍，弘揚(yáng)_勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大_的時(shí)代新風(fēng)，縣總工會(huì)擬定于4月24日—4月26日，對(duì)全縣33名全國、自治區(qū)、市勞模進(jìn)行走訪慰問。

_五一_國際勞動(dòng)節(jié)期間，利用新聞媒體開展系列宣傳活動(dòng)，熱情謳歌我縣各行業(yè)勞動(dòng)者為建設(shè)新鐘山做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，以此烘托勞模精神和創(chuàng)業(yè)精神，激勵(lì)廣大職工尊重勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，動(dòng)員廣大職工為加快建設(shè)平安宜居富裕幸福新鐘山做出新的貢獻(xiàn)。

活動(dòng)宣傳的先進(jìn)集體:縣環(huán)衛(wèi)站清掃班、縣自來水公司經(jīng)營科、縣人民醫(yī)院新生兒科、縣保健院婦產(chǎn)科、縣電力公司城區(qū)供電一班等5個(gè)單位;活動(dòng)宣傳的先進(jìn)個(gè)人:縣環(huán)衛(wèi)站莫小金、縣保健院虞曉燕、鐘山鎮(zhèn)龍井村好習(xí)慣幼兒園莫小琴(殘疾人)、燕塘鎮(zhèn)種養(yǎng)女能手全秀蘭等4人。

為擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，提升工會(huì)組織凝聚力，由鐘山縣總工會(huì)承辦，鐘山縣新星商貿(mào)有限公司工會(huì)、貴陽海信電子有限公司南寧分公司、海信科龍電器股份有限公司廣西分公司、格力空調(diào)賀州市廣深商貿(mào)有限公司、新飛冰箱集團(tuán)有限公司、三洋洗衣機(jī)集團(tuán)公司、美的電器集團(tuán)公司等7個(gè)家電公司協(xié)辦的慶_五一_廣場文藝大家樂晚會(huì)將于4月27日晚上7點(diǎn)半至9點(diǎn)在新世紀(jì)廣場舉行。

各基層工會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際情況，以_五一_勞動(dòng)節(jié)為契機(jī)，開展積極向上、形式多樣的文化活動(dòng)，豐富廣大職工群眾的文化生活?；顒?dòng)結(jié)束后，各基層工會(huì)要將活動(dòng)開展情況以書面形式及時(shí)上報(bào)縣總工會(huì)。

鐘山縣總工會(huì)。

20xx年3月28日。

基層通知寫范文怎么寫篇十二

根據(jù)《張掖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研的通知》（張人社通?20xx?140號(hào)）精神，對(duì)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站建設(shè)基本情況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)就調(diào)查情況匯報(bào)如下：

一、基本情況。

我縣共建成8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和6個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)，現(xiàn)有居民48517戶，共有人口183761人，其中16周歲以上人口125934人。共有機(jī)關(guān)事業(yè)單位159個(gè)，從業(yè)人員4548人，企業(yè)204戶，從業(yè)人員6775人，民辦非企業(yè)組織19個(gè)，從業(yè)人員1867人，個(gè)體工商戶2752戶，從業(yè)人員4192人，靈活就業(yè)從業(yè)人數(shù)2317人。

8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和6個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站20xx年度工作經(jīng)費(fèi)7.72萬元，其中就業(yè)資金撥付7.32萬元，自籌0.4萬元。8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和6個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站辦公場所面積1416㎡，自有8個(gè)，合用6個(gè)?，F(xiàn)有勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系窗口41個(gè)，現(xiàn)有計(jì)算機(jī)29臺(tái)，打印機(jī)12臺(tái)，電話4部，檔案柜8個(gè)。

基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)現(xiàn)有工作人員69人，其中專職人員46人。專職人員中機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員9人，聘用下崗失業(yè)人員10人，聘用大中專畢業(yè)生28人。專職人員中財(cái)政供養(yǎng)人員12人，享受就業(yè)補(bǔ)貼35人。

作為勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障的基層服務(wù)窗口，基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)成為聯(lián)接人社部門和廣大人民群眾的重要紐帶，成為了政府搞好就業(yè)服務(wù)的重要依托，也成為了落實(shí)再就業(yè)政策的前沿陣地,基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)也是落實(shí)政府扶持政策、做好就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作的關(guān)鍵。

自20xx年以來，先后在各社區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)勞動(dòng)保障工作站和勞動(dòng)保障事務(wù)所，基本做到了就業(yè)服務(wù)全覆蓋，并基本實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”，形成了服務(wù)廣大勞動(dòng)者的基層網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)內(nèi)各用人單位和廣大勞動(dòng)者提供基本就業(yè)服務(wù)。

三、存在的問題。

近年來，基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)在就業(yè)服務(wù)等方面取得了一定成效，為構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是在勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)不斷發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌不斷推進(jìn)的新形勢下，現(xiàn)有的基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)還面臨一系列的問題，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）平臺(tái)建設(shè)人員、設(shè)施不到位。由于基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)缺少編制和經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所人員變動(dòng)較大，人員不固定，各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站沒有人員編制，工作人員大多為聘用的大中專院校畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員，工作人員工資普遍偏低，工作人員和經(jīng)費(fèi)不能滿足當(dāng)前工作需要，不能充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系等工作中的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)辦公場所均和其他辦公室共同辦公，沒有專用的辦公場地，硬件設(shè)施配備也不齊全，面對(duì)大量的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，工作人員更顯的力不從心。

（二）工作人員存在多頭管理。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站人員是雙重身份，一方面受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面受上級(jí)勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)，身分尷尬，工作中有阻力。工作中承辦的是人社部門交辦的各項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系等工作，但在工作中又難免有些問題要受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)中心工作的影響和干涉。他們不但要承擔(dān)繁重的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作，而且還要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)分配的其他工作任務(wù)，不能做到專職專用，精力容易分散，上級(jí)人社主管部門不便規(guī)范管理，對(duì)勞動(dòng)保障工作任務(wù)的完成帶來了一定影響，不利于基層工作人員的成長進(jìn)步和發(fā)展。

（三）基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)工作人員少，工作任務(wù)重，隊(duì)伍不穩(wěn)定。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所僅有1名正式編制人員，各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動(dòng)保障工作，還承擔(dān)著其他大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員經(jīng)常變動(dòng)，一名工作人員好不容易剛剛對(duì)勞動(dòng)保障工作有所熟悉，就又離開了勞動(dòng)保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動(dòng)保障工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)一名工作人員服務(wù)的對(duì)象就是兩三千人，甚至一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整個(gè)勞動(dòng)保障工作僅有一名工作人員，工作量之大是可想而知的。

針對(duì)以上問題，對(duì)今后基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)工作建設(shè)應(yīng)注重以下幾個(gè)方面的問題：

1、按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，把基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)建設(shè)擺上重要位臵。一是加強(qiáng)政策宣傳，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門認(rèn)識(shí)建設(shè)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的重要意義，了解國家對(duì)基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)建設(shè)的規(guī)定和要求，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)建設(shè)對(duì)于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，改善民生，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。二是將基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)建設(shè)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入政府目標(biāo)考核，通過考核促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府把鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)這項(xiàng)工作擺上突出的位臵，抓緊抓好。

2、加強(qiáng)資金扶持，保障基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)經(jīng)費(fèi)。勞動(dòng)保障工作涉及民生，基層機(jī)構(gòu)工作人員所承擔(dān)的就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、政策宣傳、勞動(dòng)者維權(quán)等各項(xiàng)工作任務(wù)越來越重，服務(wù)范圍點(diǎn)多線長，工作成本逐年增加。應(yīng)將基層機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算，適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)傾斜支持基層機(jī)構(gòu)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)，以彌補(bǔ)基層勞動(dòng)保障工作人員待遇偏低的問題，讓他們有更多的精力投入到工作中去。

作平臺(tái)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上的認(rèn)識(shí)，在政策、資金、物質(zhì)上給予支持，并將專項(xiàng)工作補(bǔ)貼和平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)直接核撥到基層機(jī)構(gòu)，各基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)對(duì)所有經(jīng)費(fèi)集中管理，統(tǒng)一使用，以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，合理配臵人員。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作，首要條件是有機(jī)構(gòu)辦事，有人辦事。一是要爭取上級(jí)編制部門的支持，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和工作職能；二是要根據(jù)勞動(dòng)保障工作的實(shí)際需要，合理配備專職工作人員。三是勞動(dòng)保障工作專職人員不得由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府隨意調(diào)整到其他崗位上從事其他工作，通過提高專職人員的比例，建設(shè)一支穩(wěn)定的基層勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍。要逐步以專職取代兼職，以穩(wěn)定的隊(duì)伍為基層勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展提供人才保證。

二〇一二年六月八日。

文檔為doc格式。

基層通知寫范文怎么寫篇十三

20xx年，鶴煤公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)強(qiáng)化“兩個(gè)服務(wù)”建設(shè)，扎實(shí)開展“四型”工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，群眾安全、民主管理、幫扶救助、群眾創(chuàng)新、自身建設(shè)等各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展，工會(huì)整體工作水平得到了進(jìn)一步的提升，為鶴煤公司戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

為表彰先進(jìn)、樹立典型，經(jīng)研究決定，授予：

三礦工會(huì)等8個(gè)工會(huì)為先進(jìn)“四型”工會(huì);。

雙祥分公司等8個(gè)單位為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位;。

中泰礦業(yè)群監(jiān)會(huì)等5個(gè)群監(jiān)會(huì)為先進(jìn)群監(jiān)會(huì);。

六礦協(xié)管會(huì)等5個(gè)協(xié)管會(huì)為先進(jìn)協(xié)管會(huì);。

五環(huán)分公司張紅巖學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室等3個(gè)創(chuàng)新工作室為學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室示范點(diǎn);。

九礦賀紅利等90名同志為工會(huì)工作積極分子;。

十礦郭玉璽等50名同志為優(yōu)秀群監(jiān)員;。

王河煤礦徐秋紅等20名同志為優(yōu)秀協(xié)管員。

希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，切實(shí)履行好工會(huì)各項(xiàng)職能，推動(dòng)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為鶴煤公司堅(jiān)決打贏度危求生、逆勢求存攻堅(jiān)戰(zhàn)發(fā)揮更大的作用，做出新的更大的貢獻(xiàn)!

附件：20xx年度工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。

基層通知寫范文怎么寫篇十四

記者近日在基層調(diào)研，有村干部展示了長達(dá)60厘米的“人口變動(dòng)信息報(bào)告單”，所需填寫內(nèi)容包含每戶家庭成員基本信息、婚姻變動(dòng)、證件等54項(xiàng)信息?！邦愃频男畔?shù)據(jù)，還要分別按照不同部門要求不同的格式填寫上報(bào)。”一位村干無奈地說，上級(jí)部門交辦的事務(wù)過多，服務(wù)群眾精力自然就有限。這些基層干部的苦衷，折射出基層部門希望減負(fù)的迫切愿望。

長期以來，基層能蓋“萬能章”。部分地方存在向基層攤派布置各項(xiàng)行政事務(wù)，各種會(huì)議、檢查、考核、表彰評(píng)定過多等現(xiàn)象，被動(dòng)應(yīng)付耗費(fèi)了基層干部大量精力，使他們?cè)诠ぷ髦小邦^重腳輕、力不從心”。例如，很多村級(jí)辦公地點(diǎn)除了村級(jí)兩委外，還掛著計(jì)生、婦聯(lián)等各類村級(jí)機(jī)構(gòu)的牌子。在掛牌和各項(xiàng)考評(píng)中，村干部要把大量精力放在為各部門提供材料、臺(tái)賬、報(bào)表上，有的工作完全是流于形式的應(yīng)付。

為群眾做好服務(wù)工作，是基層的核心工作內(nèi)容。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，基層政府對(duì)接著最復(fù)雜的社情、最廣大的群眾，需要廣大基層干部甩開膀子真出力，協(xié)調(diào)好群眾利益、反映群眾訴求、化解群眾矛盾，這樣才能使基層干部成為人民群眾的貼心人。

為基層減負(fù)，有助于政府改進(jìn)工作作風(fēng)。各地應(yīng)倡導(dǎo)干部沉到群眾中去主動(dòng)開展工作，積極為基層決策謀劃，廣泛聽取意見，合理設(shè)置考評(píng)辦法，多為基層解難題，讓基層辦事更有效率，基層干部做事更有干勁，發(fā)揮好“最后一公里”服務(wù)職能。

在簡政放權(quán)的改革中，一些地方突破利益藩籬，通過嘗試政府部門數(shù)據(jù)共享，大大提高了治理能力現(xiàn)代化，使基層干部有更多精力投入到實(shí)際工作中。這表明，敢不敢觸動(dòng)利益，愿不愿真抓實(shí)干，直接影響到服務(wù)群眾“最后一步路”的效率與效果。

基層通知寫范文怎么寫篇十五

當(dāng)前，國內(nèi)外新冠肺炎疫情形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，外防輸入、內(nèi)防反彈工作壓力持續(xù)加大，“五一”假期臨近，人口流動(dòng)、人群聚集加劇疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，為進(jìn)一步做好假期疫情防控工作，鞏固我市來之不易的疫情防控成果，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)四方責(zé)任

1.關(guān)于疫情防控工作的重要講話和指示精神，全面落實(shí)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制和省疫情防控指揮部的部署要求，堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動(dòng)態(tài)清零”總方針不動(dòng)搖，進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化為民情懷，壓實(shí)“四方責(zé)任”，落實(shí)“四早”要求，毫不放松抓好抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控措施。

2.要切實(shí)履行屬地、部門、單位、個(gè)人“四方責(zé)任”。落實(shí)好各項(xiàng)防控工作，將防控措施細(xì)化至具體單位、場所等最小社會(huì)單元，確保假期疫情平穩(wěn)。各地要堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，主要負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)守崗位、靠前指揮，不斷壓實(shí)疫情防控屬地責(zé)任。各行業(yè)主管部門要按照“管行業(yè)必須管疫情防控”的要求，認(rèn)真履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任。各企事業(yè)單位和市場主體要履行單位主體責(zé)任，守好自己的門，管好自己的人。個(gè)人要認(rèn)真執(zhí)行屬地防疫政策，嚴(yán)格按要求做好自我防護(hù)。

二、強(qiáng)化出行管理，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)流動(dòng)

3.“非必要，不離營”，盡量減少人員流動(dòng)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位帶頭先行，減少不必要的出行，外出要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，嚴(yán)禁前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)。壓實(shí)單位和社區(qū)責(zé)任，市民確需離營，須提前向單位或社區(qū)報(bào)備，了解目的地城市的疫情防控政策，返營要提前24小時(shí)報(bào)備（自主報(bào)備二維碼），并攜帶24小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明。返營后，須立即進(jìn)行一次落地核酸檢測，且48小時(shí)內(nèi)須再完成一次核酸檢測。企事業(yè)單位和社區(qū)要嚴(yán)格查驗(yàn)離營人員的行程碼和核酸檢測證明，并按要求落實(shí)好各項(xiàng)管控措施。離、返營人員未履行報(bào)備程序和未完成落地核酸檢測的，經(jīng)大數(shù)據(jù)排查發(fā)現(xiàn)，實(shí)施集中隔離，費(fèi)用自理。

4.倡導(dǎo)重點(diǎn)管控地區(qū)、重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)城市人員暫不返營，確需來（返）營人員，須集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，費(fèi)用自理。域外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)城市來（返）營人員，須持24小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明（閉環(huán)管理的貨車司機(jī)持48小時(shí)內(nèi)證明），并提前向社區(qū)、單位、賓館、酒店報(bào)備（自主報(bào)備二維碼），抵營后，須立即進(jìn)行一次落地核酸檢測，且48小時(shí)內(nèi)須再完成一次核酸檢測。社區(qū)、單位、賓館、酒店要按照“誰接收，誰負(fù)責(zé)”的原則，查驗(yàn)來（返）營人員的行程碼、核酸陰性證明，并落實(shí)好各項(xiàng)防控措施。賓館、酒店實(shí)行提前預(yù)約和報(bào)備登記制度，酒店、賓館預(yù)約來人要向社區(qū)報(bào)備。未提前報(bào)備的來營人員，賓館酒店不準(zhǔn)予登記入住，就地留觀，實(shí)行集中隔離，費(fèi)用自理。未完成落地核酸檢測的，經(jīng)大數(shù)據(jù)排查發(fā)現(xiàn)，實(shí)施集中隔離，費(fèi)用自理。

5.港口、鐵路、集中隔離場所、進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称肥渍編?、發(fā)熱門診（診室）等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)場所高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員應(yīng)盡量避免出行，確需出行的須滿足脫離工作崗位14天以上且持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并向所在單位請(qǐng)假報(bào)備。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和學(xué)校等重點(diǎn)人員非必要不外出，外出要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，嚴(yán)禁前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)。

三、加強(qiáng)人員排查，強(qiáng)化人群篩查

6.嚴(yán)格落實(shí)“七合一”排查管控機(jī)制。公安大數(shù)據(jù)、社區(qū)網(wǎng)格化排查，住宿場所排查，醫(yī)療機(jī)構(gòu)排查，核酸檢測機(jī)構(gòu)排查，交通卡口排查，個(gè)人主動(dòng)報(bào)備有機(jī)結(jié)合，做好域外重點(diǎn)地區(qū)來（返）營人員排查和精準(zhǔn)管控，要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)域外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)來（返）營人員、貨車司機(jī)等重點(diǎn)人員的排查管控。交通、商務(wù)、文旅等部門要做好交通樞紐（航空、鐵路、水路、公路等）、酒店、賓館、出租房、民宿、網(wǎng)吧等場所的域外人員排查，對(duì)排查出的人員信息立即向社區(qū)（村）報(bào)備。

7.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群的核酸篩查。行業(yè)部門要按照“應(yīng)納盡納”原則，將全市重點(diǎn)人群納入核酸監(jiān)測平臺(tái)管理，及時(shí)更新調(diào)整重點(diǎn)人群名單，落實(shí)全市重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群常態(tài)化核酸檢測篩查機(jī)制，按照重點(diǎn)人群分類及核酸檢測頻次的要求，組織重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群做好常態(tài)化定期核酸檢測，確保應(yīng)檢盡檢、不漏一人。對(duì)其他人員流動(dòng)性大的行業(yè)或單位，假期結(jié)束后可組織開展全員核酸檢測或抗原檢測。

8.強(qiáng)化學(xué)校、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、監(jiān)所等特殊群體的核酸檢測。按省防指要求，合理安排假期教學(xué)和生活，實(shí)行線下教學(xué)的學(xué)校，校園繼續(xù)實(shí)施封閉管理，師生員工須堅(jiān)持每周2次的全員核酸檢測。按照“非緊急不外出、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，師生員工非緊急不離校。實(shí)行線上教學(xué)的學(xué)校師生員工，要落實(shí)好假期的健康監(jiān)測，返校須嚴(yán)格按開學(xué)入校的疫情防控要求執(zhí)行。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、監(jiān)所人員繼續(xù)封閉管理，并按要求落實(shí)好定期核酸檢測的措施。

四、非必要不舉辦，少流動(dòng)不聚集

9.按照“非必要不舉辦”原則，嚴(yán)控各類會(huì)議、展銷促銷、文藝演出、體育賽事、游園會(huì)等大型活動(dòng)，原則上不組織跨省市的各類會(huì)議和活動(dòng)。確需舉辦的，按照“誰舉辦、誰負(fù)責(zé)”“誰審批、誰負(fù)責(zé)”做好疫情防控工作，凡50人以上規(guī)模的會(huì)議或活動(dòng)，活動(dòng)主辦單位（或個(gè)人）要制定疫情防控方案，同時(shí)向活動(dòng)舉辦地所在的防控指揮部報(bào)備，經(jīng)審核同意后方可舉辦。各類規(guī)模性招生、考試等，主管部門須會(huì)同相關(guān)部門制定詳細(xì)的疫情防控方案，向市指揮部報(bào)備，經(jīng)審核同意后實(shí)施。

10.各類公共場所要提前做好“五一”假期疫情防控安排，圖書館、體育館、景區(qū)景點(diǎn)等室內(nèi)外各類公共場所，要堅(jiān)持“限流、預(yù)約、錯(cuò)峰”要求，商場、超市等人員較為密集的場所要認(rèn)真執(zhí)行測溫、掃碼查驗(yàn)、佩戴口罩、通風(fēng)、消毒等疫情防控措施，并在醒目位置提示“戴口罩”“一米線”等要求，做好有序排隊(duì)和場內(nèi)外客流疏導(dǎo)，避免人員聚集。

11.封閉空間和人員密集場所，須規(guī)范有序開放。電影院、ktv、歌舞廳、迪吧廳、麻將館、棋牌室、密室逃脫類（含劇本殺）游戲場所暫停營業(yè)。假期過后，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施的前提下，經(jīng)行業(yè)主管部門審核，有序恢復(fù)營業(yè)。

五、人物環(huán)境同防，嚴(yán)防境外輸入

12.嚴(yán)格落實(shí)境外返營人員的閉環(huán)管控。堅(jiān)持專班負(fù)責(zé)、專車轉(zhuǎn)運(yùn)、專設(shè)隔離場所，落實(shí)全閉環(huán)管理措施，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)外溢。

13.繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)口冷鏈從業(yè)人員，港口、航空、鐵路等重點(diǎn)人員的集中管理和定期核酸檢測、健康監(jiān)測措施。確保風(fēng)險(xiǎn)可控。

14.進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称?、非冷鏈貨物、境外郵件內(nèi)外包裝及其運(yùn)輸工具的核酸檢測、預(yù)防性消毒等防控措施落實(shí)，嚴(yán)防環(huán)境、物傳人風(fēng)險(xiǎn)。

六、加嚴(yán)醫(yī)患管理，強(qiáng)化哨點(diǎn)防控

15.各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)要從嚴(yán)落實(shí)疫情防控要求，醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)檢分診、首診負(fù)責(zé)等制度。到民營醫(yī)院、個(gè)體診所、村衛(wèi)生室等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診患者須帶48小時(shí)核酸陰性證明，有條件的診所可對(duì)患者進(jìn)行抗原檢測，陰性后接診?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)一律禁止接診“十大癥狀”患者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須立即報(bào)告屬地防指，并按流程落實(shí)追蹤、轉(zhuǎn)診。在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有“十大癥狀”或沒有核酸陰性證明的就診患者，如確診陽性，其隔離及救治費(fèi)用自理。如造成傳播將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)其診所和相應(yīng)的負(fù)責(zé)人也將追究其法律責(zé)任。

16.發(fā)熱門診就診人員必須進(jìn)行核酸檢測，未出核酸檢測結(jié)果前，一律在院留觀。住院患者及陪護(hù)人員須提供24小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明方可入院，未出核酸檢測結(jié)果前須在隔離病房單獨(dú)救治。倡導(dǎo)住院人員不陪護(hù)，確需陪護(hù)，最多1人。

17.藥店對(duì)購買“兩抗一退”藥品人員，一律嚴(yán)格實(shí)施實(shí)名登記、信息報(bào)告。在購買人出示藥品使用人的48小時(shí)核酸陰性證明后方可銷售，購藥信息推送給社區(qū)（村），社區(qū)（村）應(yīng)對(duì)藥品使用人進(jìn)行詢問追蹤。

七、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，共筑防疫屏障

18.各地區(qū)要加大新冠疫苗接種宣傳，特別要針對(duì)老年人加大宣傳力度和組織動(dòng)員。所有身體健康、患有慢性病但是控制穩(wěn)定且符合接種新冠疫苗條件的老年人都應(yīng)盡早接種新冠疫苗。尚未接種疫苗的適齡人群、未完成全程接種的人群和需要接種加強(qiáng)針的人群須加快完成全程接種和加強(qiáng)針接種，確?！皯?yīng)接盡接”。

19.廣大市民要加強(qiáng)自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎十大癥狀，應(yīng)就近到發(fā)熱門診進(jìn)行排查，避免自行購藥或到診所就診。

20.市民要增強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識(shí)，履行個(gè)人防控責(zé)任，科學(xué)佩戴口罩，要堅(jiān)持“勤洗手、常通風(fēng)、不聚集、一米線、用公筷”等良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。假期外出，務(wù)必備足口罩、消毒濕巾、免洗手消毒液等防護(hù)用品，全程佩戴口罩（連續(xù)佩戴超過4小時(shí)需要更換），積極配合健康碼、行程碼查驗(yàn)和體溫檢測等防控措施，有序候車，減少在交通工具內(nèi)聚集和走動(dòng)，保持1米安全社交距離。60歲及以上老年人和嚴(yán)重慢性病患者等人群，應(yīng)盡量減少去人群聚集場所。

21.個(gè)人非必要不購買疫情發(fā)生地區(qū)的物品，嚴(yán)防疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)。在處理快遞物品時(shí)，要做好個(gè)人防護(hù)，可佩戴口罩和一次性手套，對(duì)外包裝進(jìn)行消毒，在通風(fēng)有陽光的地方靜置一段時(shí)間后再拆包取用。

八、強(qiáng)化指揮部署，保持應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)

22.各級(jí)疫情防控指揮體系要24小時(shí)處于應(yīng)急狀態(tài)，建立假期疫情防控應(yīng)急處置專班，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班值守和領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班制度，準(zhǔn)備充足的防疫力量，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資，一旦發(fā)現(xiàn)疫情第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速果斷處置疫情。

23.加強(qiáng)假期疫情防控工作的監(jiān)督檢查，市、縣（市）區(qū)兩級(jí)督查室、各督查專班以及各部門專項(xiàng)工作督查組，要深入交通場站、公共場所、賓館酒店、農(nóng)貿(mào)市場等開展防疫專項(xiàng)督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，督查檢查整改落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行，政策調(diào)整另行通知。

__市新冠肺炎疫情防控指揮部

基層通知寫范文怎么寫篇十六

公司各部門：

為了進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)，使公司領(lǐng)導(dǎo)更準(zhǔn)確的、真實(shí)的了解生產(chǎn)一線和基層單位實(shí)際問題，同時(shí)，更好的與基層單位進(jìn)行工作意見交流，及時(shí)制定和完善針對(duì)性的措施，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，制定公司管理層下基層調(diào)研工作制度如下：

一、公司將管理層下基層調(diào)研工作列入重要議事議程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。由綜合部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并擬定每次調(diào)研的具體內(nèi)容，方法步驟。

二、調(diào)研組由管理層成員帶隊(duì)，成員由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。

三、下基層的主要任務(wù)

1.收集信息。了解基層工作、生活動(dòng)態(tài)以及關(guān)心的熱點(diǎn)問題；了解基層對(duì)公司的各項(xiàng)政策、制度等建議和想法；收集員工對(duì)企業(yè)改革、業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、工程建設(shè)、管理制度、文化建設(shè)、員工成長等方面的意見和建議。

2.傳遞信息。在認(rèn)真學(xué)習(xí)正確解讀的基礎(chǔ)上，將企業(yè)的戰(zhàn)略、政策、制度、流程等信息傳遞給基層；宣傳和強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)又快又好的方向和目標(biāo)上來。

3.掌握第一手資料。通過下基層，了解基層管理、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)等方面的信息，找準(zhǔn)影響公司發(fā)展原因，更好的`指導(dǎo)工作。

4.做好心理輔導(dǎo)和思想工作。要及時(shí)跟蹤員工思想動(dòng)態(tài)，在熱心幫助員工解決實(shí)際困難的基礎(chǔ)上，做好心理輔導(dǎo)，緩解身心壓力，激發(fā)工作熱情。

5、及時(shí)答復(fù)、解決基層意見和困難。公司管理層下基層調(diào)研后，2個(gè)工作日內(nèi)綜合部對(duì)公司管理層收集到的意見和問題整理后以協(xié)作配合的方式送給相關(guān)部門，相關(guān)部門在3到5個(gè)工作日內(nèi)內(nèi)給予答復(fù)或解決。相關(guān)部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將答復(fù)和解決結(jié)果反饋到綜合部，由綜合部匯總后在1個(gè)工作日內(nèi)反饋給相關(guān)分公司并抄送至公司管理層。

四、下基層調(diào)研時(shí)間

公司管理層每人每季度一次。綜合部根據(jù)每位管理層的具體工作計(jì)劃，合理安排下基層調(diào)研時(shí)間和路線。綜合部提前24小時(shí)通知到分公司做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直有關(guān)單位：

[2011]89號(hào)）精神，切實(shí)做好新形勢下群眾工作，現(xiàn)就落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、思想高度重視。領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度是新時(shí)期加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要舉措，是溝通民情、了解民-意，密切黨群干群關(guān)系的重要渠道，也是做好新形勢下群眾工作，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的有效手段。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作的重要意義，懷著深厚的感情和高度的政治責(zé)任感，深入基層、深入群眾，真正變?nèi)罕娚显L為干部下訪，不斷提高做好群眾工作的能力和水平，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、各負(fù)其責(zé)、共同參與的群眾工作新格局。

二、突出工作重點(diǎn)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動(dòng)，要突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，因地制宜、因事制宜，切實(shí)解決群眾反映突出的問題。

1、抓好工作結(jié)合。要把領(lǐng)導(dǎo)干部下訪與推進(jìn)中心工作、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)合起來，廣泛爭取群眾的認(rèn)同和支持。要把領(lǐng)導(dǎo)干部下訪與出臺(tái)和落實(shí)民生政策結(jié)合起來，使下訪工作成為群眾反映民生問題的重要窗口，成為維護(hù)群眾利益的重要途徑，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)民生工作。要把上下聯(lián)動(dòng)與部門聯(lián)動(dòng)結(jié)合起來，努力形成大接訪工作格局。

2、記好民情日記。領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過程中，要認(rèn)真寫好《民情日記》，真實(shí)記錄個(gè)人開展下訪活動(dòng)和群眾工作情況，并針對(duì)下訪中發(fā)現(xiàn)的問題，制定解決措施，明確辦理責(zé)任，抓好跟蹤落實(shí)。

3、開展工作調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過程中，要圍繞基層發(fā)展中存在的問題以及群眾普遍關(guān)心的問題，確定調(diào)研課題，開展調(diào)研、掌握實(shí)情，分析問題、提出對(duì)策，并形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為決策提供參考。

4、解決實(shí)際問題。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要定期深入到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場，下功夫解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題、項(xiàng)目推進(jìn)中存在的難點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)基層各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。要建立完善縣直單位幫扶聯(lián)系村制度，每個(gè)縣直單位每年至少要幫助聯(lián)系點(diǎn)辦成3件以上實(shí)事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子負(fù)責(zé)人要細(xì)化下訪工作任務(wù)、時(shí)間安排，落實(shí)效果要跟蹤考核，及時(shí)上報(bào)。

開展帶案下訪和包案調(diào)處工作，定期督促、檢查，確保所包重點(diǎn)信訪矛盾得到有效調(diào)處。

三、精心組織安排

各地各部門要從維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā)，精心組織好下訪活動(dòng)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要成立相應(yīng)的下訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確牽頭協(xié)調(diào)部門，落實(shí)下訪工作責(zé)任，制定具體實(shí)施方案。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做好群眾工作，掌握基層實(shí)情。要認(rèn)真做好宣傳工作，引導(dǎo)群眾積極參與，防止走過場、搞形式，確?；顒?dòng)有影響、見成效。

2、明確下訪任務(wù)。按照群眾工作八項(xiàng)機(jī)制《實(shí)施方案》和組織部《關(guān)于深化黨員干部“三進(jìn)三訪”下基層活動(dòng)做好新形勢下群眾工作的意見》要求，縣四大班子負(fù)責(zé)人每月至少安排1個(gè)工作日到基層開展下訪活動(dòng)，縣直單位班子成員每月至少到聯(lián)系的村下訪一次，深入一線、貼近群眾，了解情況、分析問題，研究辦法、推動(dòng)解決。

3、抓好工作對(duì)接。各地各部門要主動(dòng)抓好對(duì)接，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)下訪的相關(guān)準(zhǔn)備工作。要提前開展群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題排查工作，對(duì)排查出的重點(diǎn)問題要及時(shí)向縣分工、包扶負(fù)責(zé)人匯報(bào)，便于縣領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)、有效化解。

矛盾，各責(zé)任單位要迅速抓好落實(shí)，確保得到有效調(diào)處化解。對(duì)一時(shí)難以化解的重大疑難信訪問題，要積極落實(shí)穩(wěn)控措施，并及時(shí)主動(dòng)向縣包案領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，拿出切實(shí)可行的穩(wěn)控化解方案。

四、強(qiáng)化工作責(zé)任。各地各部門要按照做好新形勢下群眾工作的要求，積極落實(shí)工作責(zé)任，做到思想重視到位、工作措施到位、責(zé)任落實(shí)到位。要嚴(yán)格按照群眾工作八項(xiàng)機(jī)制的要求，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪和包案調(diào)處工作。、縣政府把建立領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度列入對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任制目標(biāo)管理考核內(nèi)容，縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)此項(xiàng)工作定期開展督查，并對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

無為縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年7月5日

主題詞：群眾工作 領(lǐng)導(dǎo)干部 下訪 通知 抄送：市信訪局，縣四大班子負(fù)責(zé)人

無為縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年7月5日印發(fā)

（共印100份）

各縣（市）委作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室：

開展“萬名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”工作，是根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)指示作出的一項(xiàng)重要工作部署，請(qǐng)各縣（市）要按照《中共黔東南州委辦公室關(guān)于印發(fā)黔東南州“萬名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”工作方案》（黔東南州黨辦發(fā)電2011105號(hào)）要求，務(wù)必高度重視，增強(qiáng)政治敏銳感，立即安排部署，縣（市）“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)帶隊(duì)下基層開展工作。

根據(jù)州委領(lǐng)導(dǎo)要求，請(qǐng)各縣（市）將本縣（市）“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)在8月20日以來下基層開展工作的情況、近期（掌握在半個(gè)月以內(nèi)）將要下基層開展工作的安排（見附表），于8月30日前報(bào)送到州委作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室。

聯(lián)系人：張換玲 電話（傳真）：8223815

郵 箱：http://

中共黔東南州委作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室

2011年8月26日

附表：

《縣市“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)下基層開展工作情況表》 單位： 時(shí)間：