環(huán)境是人們生活和工作的重要組成部分，我們需要關(guān)注并總結(jié)環(huán)境對(duì)我們的影響。在總結(jié)中，我們應(yīng)該注意整體性和系統(tǒng)性。抱著學(xué)習(xí)借鑒的態(tài)度，我們可以從他人的總結(jié)范文中發(fā)現(xiàn)自己不足之處，提升寫(xiě)作水平。

推薦調(diào)整公司人員的通知范文通用篇一

親愛(ài)的員工 ：

基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：

注：

1.生效日期：xx年xx 月xx日起;

2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司 做出貢獻(xiàn)。

3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。

4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。

推薦調(diào)整公司人員的通知范文通用篇二

親愛(ài)的員工：

1、保安員基本薪資和獎(jiǎng)金按上表執(zhí)行。

2、凡在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開(kāi)始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評(píng)為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。

3、在公司工作未滿(mǎn)一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿(mǎn)一年何時(shí)開(kāi)始增加年資。

二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）。

基本薪資獎(jiǎng)金滿(mǎn)1年加年資。

領(lǐng)班級(jí)員工薪資調(diào)整與員工級(jí)規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎(jiǎng)文件為依據(jù)。

三、薪資上浮的范圍：

員工級(jí)月薪資達(dá)到850元后不再上??；領(lǐng)班級(jí)月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。

四、目前若員工工資已達(dá)到或超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。

此薪資方案的調(diào)整，自6月1日起實(shí)施。

xxxx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

推薦調(diào)整公司人員的通知范文通用篇三

xx:。

我司自x年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的作息時(shí)間調(diào)整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請(qǐng)您根據(jù)需要調(diào)整送檢時(shí)間，如您需在我單位下班時(shí)間送檢，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系客戶(hù)服務(wù)部人員，方便我部安排人員受理。

另外，周六、周日我部照常上班，上班時(shí)間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。

如您需在周六、日委托送檢的.，請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)天值班人員;給您帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)諒解。

客服電話(huà):。

xx有限公司。

20xx年x月x日。

推薦調(diào)整公司人員的通知范文通用篇四

親愛(ài)的員工：

為提高員工工作積極性，以及對(duì)各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的'薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知！

xxxx有限公司。

20xx年05月18日。

推薦調(diào)整公司人員的通知范文通用篇五

先生/小姐：

促銷(xiāo)員調(diào)整為促銷(xiāo)員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶(hù)、促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門(mén)店;促銷(xiāo)員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷(xiāo)員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷(xiāo)員待遇。

希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!

x有限公司。

20xx年x月xx日。

推薦調(diào)整公司人員的通知范文通用篇六

學(xué)院全體員工：

根據(jù)學(xué)校2016年4月27日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整學(xué)校行政人員工作日上班時(shí)間的通知》，繼續(xù)教育學(xué)院自2016年5月3日至2016年11月30日，實(shí)施夏令時(shí)作息時(shí)間，通知內(nèi)容具體如下：

三、學(xué)工部門(mén)、教務(wù)部門(mén)及后勤宿管按照原有工作日上班/值班時(shí)間上下班;。

四、院辦、招辦、財(cái)務(wù)及后勤行政崗按照此次變更后工作日上班時(shí)間上下班。

五、請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，并做好相關(guān)工作安排。

特此通知!

繼續(xù)教育學(xué)院辦公室。

2016年4月27日。

文檔為doc格式。

推薦調(diào)整公司人員的通知范文通用篇七

由于單位的需要，會(huì)對(duì)人員進(jìn)行一個(gè)調(diào)整，進(jìn)行調(diào)整時(shí)就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)?lái)人員調(diào)整。

通知書(shū)。

供大家參考!

:

經(jīng)招聘(或推薦)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(mén)(xxxx科或車(chē)間)xxx同志到xxxx部門(mén)(xxx科或車(chē)間)工作。并于20xx年x月xx日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報(bào)到。

若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人：xxx。

調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人：xxx。

調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。

20xx年x月xx日。

先生/小姐：

促銷(xiāo)員調(diào)整為促銷(xiāo)員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶(hù)、促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門(mén)店;促銷(xiāo)員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原。

合同。

其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷(xiāo)員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷(xiāo)員待遇。

希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!

x有限公司。

20xx年x月xx日。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車(chē)間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。

特此通知。

**公司。

人力資源科。

*年**月**日。

推薦調(diào)整公司人員的通知范文通用篇八

為貫徹落實(shí)《xxx辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國(guó)留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們?cè)谖覈?guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，現(xiàn)就出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整問(wèn)題通知如下：

一、已明確工作單位的出國(guó)留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國(guó)后的工作和生活。對(duì)于因某種實(shí)際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門(mén)應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門(mén)應(yīng)給予支持。

二、要求調(diào)整工作單位的出國(guó)留學(xué)人員，可根據(jù)國(guó)家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位、國(guó)有大中型企業(yè)及亟待開(kāi)發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國(guó)際組織和我國(guó)駐外公司工作；或者以個(gè)人或集體的名義，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開(kāi)發(fā)和咨詢(xún)公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。

三、對(duì)于調(diào)整到承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位和國(guó)有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。

四、各單位對(duì)在國(guó)外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專(zhuān)業(yè)對(duì)口，工作需要，可根據(jù)《xxx辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才迅速成長(zhǎng)意見(jiàn)的通知》的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動(dòng)工資計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。

五、凡符合本通知規(guī)定的出國(guó)留學(xué)人員，均可通過(guò)我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國(guó)內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門(mén)提出調(diào)整工作單位的申請(qǐng)，并填寫(xiě)《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)有關(guān)單位可通過(guò)雙向選擇的辦法，落實(shí)接收單位。并由接收單位填寫(xiě)《申請(qǐng)接收留學(xué)人員單位情況登記表》。

六、在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理?？缡∈?、跨部門(mén)的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門(mén)）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭(zhēng)議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門(mén)）人事（科技干部）廳（局）報(bào)人事部協(xié)調(diào)、審批。

七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的.一個(gè)月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門(mén)憑人事部開(kāi)具的《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國(guó)護(hù)照辦理恢復(fù)戶(hù)口、糧食關(guān)系及戶(hù)口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門(mén)憑人事部開(kāi)具的《出國(guó)留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶(hù)口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶(hù)、糧食供應(yīng)手續(xù)。

八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國(guó)家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實(shí)，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。

九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計(jì)算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。

十、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實(shí)施辦法。

十一、本通知由國(guó)家人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起施行。