最新電廠用煤協(xié)議書(優(yōu)秀9篇)

10.人生的意義和價值是每個人都在探尋的問題，通過思考和行動，我們可以找到自己的人生價值。怎樣才能撰寫一份引人入勝的工作總結？小編特地為大家準備了一些值得借鑒的總結范文，希望對大家有所幫助。

電廠用煤協(xié)議書篇一

呂**同志是我站職工，助理農藝師。主要負責種子信息、品種管理工作。在工作中積極努力，踏實肯干，積極鉆研業(yè)務，熱愛學習，特別是在技術創(chuàng)新方面成績突出。

一、學習努力，積極上進。

平時工作中，抓住一切機會進行學習。從10月到5月，先后四次到陜西省農業(yè)干部學校學習。啟迪了思想，開拓了視野。205月14日，被陜西省農業(yè)干部學校評為“年陜西省基層農技員培訓（第二期）糧油班“明星農技員”。；2013年被評為西安市種子管理先進個人；還被評為“2013年西安市職工經濟技術創(chuàng)新能手”。

二、深入調研，勤于思考。

發(fā)展研究中心信息網”刊發(fā)。

三、抓品種試驗、促品種推廣。

工作中，對我區(qū)小麥、玉米品種試驗嚴格按照試驗要求，積極努力，抓緊落實，圓滿完成站上交給的任務；為促進品種更新，積極推廣新品種，對通過試驗、示范表現(xiàn)良好的品種，利用各種媒體及下鄉(xiāng)宣傳給農民群眾。

四、創(chuàng)新管理模式，推廣效益巨大。

針對**區(qū)種子市場的實際，結合三十多年種子工作經驗，撰寫出“信息在種子管理中的'作用”理論學術文章（發(fā)表于《中國種業(yè)》2013年s1期），以此理論為依據(jù)，提出創(chuàng)新管理模式建設**種子信息群（相關學術文章已發(fā)表在《中國種業(yè)》20第2期）。

這個全國首創(chuàng)模式，具有新穎性、先進性和實用性，在本地區(qū)、本行業(yè)產生較大影響。

而且，通過種子信息群還可以做很多事。如宣傳黨在農業(yè)方面的新政策；收集群眾對種子管理工作的建議；推廣新品種、新技術；為種子經營提供信息服務、為農民提供種植參考，幫助他們增收致富等，社會效益也非常好。

**區(qū)種子管理站。

電廠用煤協(xié)議書篇二

我站在上級公司正確領導和親切關懷下，緊緊圍繞轉型發(fā)展這條主線，在電煤價格與市場價存在極不平衡的情況下，克服困難，圓滿完成了上級下達的各項經濟指標。

度各項經濟指標完成情況：完成電廠汽運煤供量1.3萬噸；實現(xiàn)主營業(yè)務收入237.3萬元；實現(xiàn)稅金4.8萬元；實現(xiàn)利潤-250萬元。

在精神文明建設中，一是成立了文明創(chuàng)建和諧單位領導組，進一步加強支部建設、企務公開、職工教育，凝聚了人心，鼓足了干勁；二是狠抓隊伍建設，全站呈現(xiàn)出員工技有所用，力盡其能，圍繞企業(yè)決策都能以大局為重，以工作為重，嚴謹舒暢，和睦進取，營造了一支不畏艱難，勇于拼搏的干部職工隊伍，締造了一種濃厚的和諧企業(yè)文化氛圍；三是強化民主管理，對黨員干部和領導班子每年進行民主測評，接受監(jiān)督，管理站在重大事情和群眾反映比較強烈和敏感的.問題采取集體決策，公開公示；四是圍繞企業(yè)轉型發(fā)展，認真落實年度黨風廉政建設目標，從抓班子建設入手，要求班子人員帶頭做到不貪、不占，真心實意為用戶，班子人員帶頭做到不貪、不占，真心實意為用戶、職工服務。從抓服務入手，根據(jù)經濟工作重點，紀檢人員參與各窗口服務部門的業(yè)務活動，發(fā)揮職能，帶動了全員廉潔服務；五是對全站的財務收支、廉潔自律、民主評議、計劃生育，三項治理等熱點、焦點問題，進行了及時的公開公示。六是積極深入開展煤銷領域專項斗爭，堵塞漏洞，完善措施制度，取得了階段性成就。

各項制度的落實，以抓黨支部帶黨員、抓黨員帶職工，進一步推動了企業(yè)文明和諧發(fā)展。多年來未發(fā)生一起違法違紀事件，員工勞動保護得當，班子團結高效，深得職工群眾擁護。

電廠用煤協(xié)議書篇三

煤是一種重要的能源資源，被廣泛應用于發(fā)電領域。作為電廠的主要燃料，煤炭的選擇和使用對電廠的發(fā)展和環(huán)境保護都具有重要意義。本文將結合我的實踐經驗，總結出電廠用煤的幾點心得體會。

首先，煤炭的選擇應與電廠的設備和工藝相匹配。不同電廠的鍋爐和熱電聯(lián)產工藝各不相同，因此對燃料的要求也不同。在選擇煤炭供應商時，我們首先要確保其所供應的煤炭具有合適的熱值和燃燒特性，以確保燃燒效率和發(fā)電量的穩(wěn)定。同時，我們還要對煤炭的含硫量、灰分以及揮發(fā)分等指標進行嚴格把關，以防止對環(huán)境造成污染。

其次，煤炭的儲存和運輸要科學合理。電廠用煤通常需要大量的煤炭儲備，以保障發(fā)電的連續(xù)性和穩(wěn)定性。在儲存過程中，我們要注意煤堆的通風和防火措施，以防止煤堆自燃和火災的發(fā)生。同時，煤炭的運輸也是一個非常重要的環(huán)節(jié)，我們需要選擇合適的運輸方式和設備，確保煤炭的安全、高效運輸?shù)诫姀S。

第三，煤炭的清潔利用是關鍵。隨著環(huán)保意識的增強，電廠對煤炭的清潔利用要求也越來越高。在電廠的燃燒過程中，我們要注意控制燃燒溫度和氧化條件，以降低燃燒產生的二氧化硫、氮氧化物等有害物質的排放。此外，我們還可以采用先進的煙氣脫硫、脫氮等技術，對燃燒產生的廢氣進行處理，以實現(xiàn)煤炭的清潔利用。

第四，煤炭的綜合利用可以提高資源利用效率。煤炭不僅可以用于電廠的發(fā)電，還可以用于制造化工產品、建材等。在煤的利用過程中，我們可以采用煤炭氣化、煤制油等技術，將煤轉化為更高附加值的能源產品，從而提高資源利用效率。此外，煤炭的余熱也可以回收利用，用于加熱鍋爐進水、供暖等，進一步提高能源的利用效率。

最后，電廠應不斷推進煤炭的潔凈化和高效利用。隨著科技的進步和環(huán)保要求的提高，我們要積極探索和應用環(huán)保的煤炭加工和利用技術。例如，可以開發(fā)煤炭深加工技術，將煤轉化為液體燃料或煤制氣，以降低燃燒過程中產生的污染物；還可以開展煤炭熱能利用技術研究，提高煤炭的熱效率。只有不斷推進煤炭的潔凈化和高效利用，才能確保電廠的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，電廠用煤是一個復雜而重要的工作，不僅需要我們選擇合適的煤炭供應商，還需要科學合理地儲存、運輸和利用煤炭。在這個過程中，我們要注重環(huán)保要求，不斷提高煤炭的清潔利用效率，推進煤炭的潔凈化和高效利用技術研究。只有這樣，我們才能實現(xiàn)電廠的可持續(xù)發(fā)展，為社會提供更多清潔、高效的電力能源。

電廠用煤協(xié)議書篇四

胡安春同志始終堅持高標準、嚴要求，在航務管理工作實踐中始終保持共產黨員先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷改進工作方法，取得了較好的成績。

思想進步，政治合格。能夠注重加強學習，認真學習黨的十九大精神，新黨章黨規(guī)，習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終牢記共產黨員身份，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在工作中吃苦在前，從不計較個人得失。

工作勤懇，作風踏實。能夠恪盡職守，認真完成各項任務。一是始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真做好安全生產工作，注重加強航道安全標準化建設，繼續(xù)每月“縫9”檢查和重大節(jié)假日拉網式專項檢查，全年共組織安全生產大檢查35次，整改安全隱患18處，整改率100%.注重加強工程施工安全管理，每項工程都與施工單位簽訂安全合同，開工前第一次工地例會，都組織施工安全交底工作，要求施工單位必須明確安全保護措施，不定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查。加強季節(jié)性安全檢查，結合冬期、雨期的施工特點開展安全檢查，定人、定時間、定措施進行整改。注重安全制度建設，完善《每日安全員》和《車輛隨車安全員制度》制度，并根據(jù)〈危險、有害因素識別與風險評估作業(yè)指導書〉對全站所有重大危險源及監(jiān)控點進行重新評估分析。二是認真抓好航道養(yǎng)護，注重基礎數(shù)據(jù)收集，做好航道水位觀測與分析，定期進行航道固定斷面測量、流速、流量觀測和重點河段含沙量觀測，并形成年度航道技術報告。注重掃床質量，及時組織完成每年兩次航道掃床任務。認真做好航標的日常維護和管理工作，嚴格執(zhí)行“江蘇省內河航標管理細則”等有關規(guī)定，督促各大隊加強航標日常維護保養(yǎng)工作，全年共維護航標1068座次，定期對轄區(qū)航標進行遙測。三是扎實做好航道工程項目建設，抓好方案質量管理，能提前謀劃全年航道養(yǎng)護工程，做好工程項目儲備工作，及時編制年度航道養(yǎng)護工程項目，計劃下達后能及時上報設計方案，完成了淮安船閘上下游航道疏浚工程1項專項工程及轄區(qū)航標改建等10項養(yǎng)護工程方案設計。牢固樹立質量創(chuàng)優(yōu)意識，對工程實施全面質量管理。在工程監(jiān)管中，能按施工規(guī)范要求，不殉私情，嚴格把好質量關、進度關、費用關。工程開工前編寫安全質量管理要點，進行安全技術交底，管理中能把好材料進場關，注重材料從源頭抓起。所有工程均按期竣工，質量優(yōu)良。

胡安春同志始終以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的態(tài)度對待工作，平時尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的'意見，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，用一顆赤誠的心塑造了一名新時代優(yōu)秀共產黨員的良好形象。

電廠用煤協(xié)議書篇五

2019年度我站在上級公司正確領導和親切關懷下，緊緊圍繞轉型發(fā)展這條主線，在電煤價格與市場價存在極不平衡的情況下，克服困難，圓滿完成了上級下達的各項經濟指標。

2019年度各項經濟指標完成情況：完成電廠汽運煤供量1.3萬噸;實現(xiàn)主營業(yè)務收入237.3萬元;實現(xiàn)稅金4.8萬元;實現(xiàn)利潤-250萬元。

在精神文明建設中，一是成立了文明創(chuàng)建和諧單位領導組，進一步加強支部建設、企務公開、職工教育，凝聚了人心，鼓足了干勁;二是狠抓隊伍建設，全站呈現(xiàn)出員工技有所用，力盡其能，圍繞企業(yè)決策都能以大局為重，以工作為重，嚴謹舒暢，和睦進取，營造了一支不畏艱難，勇于拼搏的干部職工隊伍，締造了一種濃厚的和諧企業(yè)文化氛圍;三是強化民主管理，對黨員干部和領導班子每年進行民主測評，接受監(jiān)督，管理站在重大事情和群眾反映比較強烈和敏感的問題采取集體決策，公開公示;四是圍繞企業(yè)轉型發(fā)展，認真落實年度黨風廉政建設目標，從抓班子建設入手，要求班子人員帶頭做到不貪、不占、不以權力謀私，真心實意為用戶，班子人員帶頭做到不貪、不占、不以權力謀私，真心實意為用戶、職工服務。從抓服務入手，根據(jù)經濟工作重點，紀檢人員參與各窗口服務部門的業(yè)務活動，發(fā)揮職能，帶動了全員廉潔服務;五是對全站的財務收支、廉潔自律、民主評議、計劃生育，三項治理等熱點、焦點問題，進行了及時的公開公示。六是積極深入開展煤銷領域反腐朽專項斗爭，堵塞漏洞，完善措施制度，取得了階段性成就。

各項制度的落實，以抓黨支部帶黨員、抓黨員帶職工，進一步推動了企業(yè)文明和諧發(fā)展。多年來未發(fā)生一起違法違紀事件，員工勞動保護得當，班子團結高效，深得職工群眾擁護。

電廠用煤協(xié)議書篇六

近年來，由于全球能源需求的猛增，以煤為主要燃料的電廠扮演著重要的角色。然而，電廠用煤不僅關乎經濟利益，同時也對環(huán)境和人的健康帶來了巨大挑戰(zhàn)。通過參觀一家電廠并與相關專家溝通交流，我對電廠用煤的重要性及相應的挑戰(zhàn)有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將從煤的特性、煤的選擇和燃燒過程的角度分享我的心得體會。

首先，煤的特性直接影響著電廠的選擇和燃燒效率。煤的主要組分是碳、氫、氧、氮和硫。揮發(fā)分含量越高，燃燒時釋放的熱量和能量也就越多。而含硫量高的煤在燃燒過程中會產生大量的二氧化硫，對環(huán)境和人類健康造成極大威脅。因此，在選擇煤種時，電廠必須綜合考慮煤的元素組成和熱值等因素，以達到經濟和環(huán)保的平衡。

其次，電廠在用煤時需要解決的一個關鍵問題是粉煤的燃燒。粉煤的燃燒需要高溫和適當?shù)难鯕夤?，以保證煤粉充分燃燒并釋放出足夠的熱量。而在實際操作中，電廠還需要根據(jù)氣象條件和負荷需求來調節(jié)煤粉的供應量，以確保穩(wěn)定的燃燒過程。通過與電廠工程師的交流，我了解到燃燒過程的穩(wěn)定性對于電廠運營的關鍵性。只有保證粉煤燃燒的穩(wěn)定性，電廠才能實現(xiàn)高效能源轉換，并減少對環(huán)境的污染。

此外，電廠還需要采取相應的措施來減少煤燃燒過程中產生的大氣污染物。電廠通過安裝煙氣脫硫裝置和煙氣除塵裝置等設備，將煙氣中的二氧化硫和顆粒物去除或減少到國家排放標準以下。這樣一來，不僅能減少對大氣環(huán)境的污染，還能保護員工的健康。我在電廠參觀時親眼目睹了這些設備的運行情況，真切感受到電廠在環(huán)保方面的努力和投入。

最后，電廠用煤也需要嚴格控制煤矸石的產生和處理。煤矸石是獨立于可利用的煤的雜質，其產生不僅浪費了資源，還對環(huán)境造成了二次污染。為了解決這個問題，電廠將煤矸石進行分類處理，提取可再利用的煤和盡可能減少廢棄物的產生。通過參觀電廠的廢棄物處理中心，我深刻認識到電廠對于煤的綜合利用以及環(huán)境保護方面的努力和成果。

綜上所述，電廠用煤對于能源供應和環(huán)境保護都具有重要意義。通過參觀電廠并與相關專家交流，我深入了解了煤的特性、煤的選擇和燃燒過程的重要性。只有在煤的選擇、燃燒控制、廢棄物處理等方面取得均衡和優(yōu)化，電廠才能實現(xiàn)高效能源轉換和環(huán)境友好運營。作為社會的一員，我們也應該關注電廠用煤的工作，并為能源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。

電廠用煤協(xié)議書篇七

根據(jù)工作需要內蒙古有限公司(以下簡稱甲方)將有限公司#1-#2汽輪機化妝板及發(fā)電機防腐工程委托有限公司(以下簡稱乙方)施工。為加強工程項目的安全施工管理，明確安全責任，牽制各類事故發(fā)生，甲乙雙方在簽訂項目承包合同書的同時，協(xié)商簽訂本安全協(xié)議書如下：

一、安全責任：

1、根據(jù)發(fā)包工程內容，通過甲方安全生產部審批乙方的施工方案及安全技術措施，交待施工范圍及安全注意事項，做好交底簽字記錄。

2、保證施工現(xiàn)場公用安全防護設施的完好使用。

3、通過甲方安全生產部對乙方安全施工進行全面，全方位、全過程監(jiān)督，對不執(zhí)行安全技術措施等違章作業(yè)行為有權令其停工整改，并進行教育和處罰。

4、未經簽訂此合同，甲方有關部門即批準開工的，此批準人承擔安全責任。

(二)、一方安全責任：

1、建立健全安全管理機構和制度，落實安全責任，有明確的安全責任分工，應設專職或兼職安全員。

2、執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力安全生產工作規(guī)定》和甲方有關“安全施工管理制度”，服從甲方相關專業(yè)人員的監(jiān)督和管理。

3、開工前負責人對施工人員進行安全教育考試和身體檢查，合格者方可持證上崗作業(yè)，試卷和體檢表存檔備查。

4、維護好現(xiàn)場安全防護設施，配備符合安全要求的勞動保護用品，用具。

5、根據(jù)承包工程內容編制嚴密可靠的安全技術措施，安全技術措施要具體，要明確責任，落實到項目，落實到崗位，應具有可操作性，安全技術措施要經安全生產部工程管理專工審查合格簽字，現(xiàn)場措施完善后方可開工，施工中嚴格實行安全技術措施，修改或變更安全技術措施時必須經安生產部同意，從事危險作業(yè)時，必須設專人進行安全監(jiān)護。

6、不得錄用體檢不合格或換職業(yè)禁忌癥以及老、弱、病、殘人員和兒童，已注冊人員不得隨意更換，不冒名頂替，新增補人員，應在上崗前報告甲方安全生產部，履行安全管理程序，不擅自派出上崗作業(yè)。

7、發(fā)現(xiàn)隱患應及時報告，主動處理，發(fā)生工傷事故必須及時報告甲方安全部門，不得隱瞞不報或延誤報告。

8、在施工過程中發(fā)生的各類事故所造成的損失均由乙方負責。

9、乙方應按甲方要求搞好現(xiàn)場文明施工，施工現(xiàn)場未達到甲方文明施工要求，根據(jù)公司《安全文明施工管理制度》之規(guī)定給予相應經濟處罰，罰金由華寧熱電有限公司財務部從工程款中扣除。

10、發(fā)生事故，要盡力搶救傷員，保護好事故現(xiàn)場。

二、無安全合同書的項目承包合同視為無效合同，乙方不得在甲方現(xiàn)場施工。

三、本協(xié)議書作為施工合同書的附件，具有與工程項目承包合同同等法律效力，雙方必須遵守。

四、本合同受甲方安全生產部監(jiān)督。

五、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

六、本合同一試兩份，甲方、乙方各持一份，簽字生效。

承包方：有限公司。

(蓋章)。

代表：

監(jiān)督部門：安生部。

(蓋章)。

代表：

電廠用煤協(xié)議書篇八

在現(xiàn)代社會，能源是各個行業(yè)正常運作的基礎。而煤炭作為重要的能源之一，被廣泛應用于許多電廠中。自從我加入某電廠工作以來，我對電廠用煤有了更深刻的認識，也積累了一些心得體會。在這里，我將分享我對電廠用煤的這段經歷的一些見解。

首先，電廠用煤的過程是一個復雜而嚴謹?shù)倪^程。在電廠，燃煤發(fā)電是通過將煤炭燃燒產生的熱能轉化為電能的過程。而在燃煤發(fā)電過程中，煤炭的選煤、存儲、破碎、燃燒和脫硫等各個環(huán)節(jié)都需要精心的安排和操作。在這個過程中，每一個環(huán)節(jié)的細節(jié)都至關重要，小小的失誤可能會導致整個電廠的運行受阻甚至發(fā)生事故。因此，對于電廠用煤來說，嚴格的操作和精確的控制是必不可少的。

其次，電廠用煤需要注重煤炭品質的保證。煤炭的品質直接影響到電廠的運行效率和環(huán)境影響。優(yōu)質的煤炭燃燒效率高、熱值高，并且產生的污染物較少，有助于減少環(huán)境污染。而低質量的煤炭則容易造成燃燒過程中的堵塞和結焦，嚴重時甚至會造成煤氣和煤塵爆炸等危險。因此，電廠用煤過程中，確保煤炭的品質是非常重要的。這需要電廠與煤炭供應商建立穩(wěn)定的合作關系，并建立起一套完善的煤炭品質檢測體系。

除了煤炭品質的保證，電廠用煤還需要關注環(huán)境保護。煤炭的燃燒會產生大量的二氧化碳、二氧化硫和顆粒物等有害氣體和污染物。這些物質對大氣環(huán)境造成的污染不容忽視。因此，電廠用煤過程中必須要注重脫硫、脫硝、除塵等環(huán)保技術的應用。這些技術可以有效地減少煤炭燃燒過程中產生的有害氣體和污染物的排放，保護周圍環(huán)境的安全和健康。

此外，電廠用煤還要注重節(jié)能減排。煤炭是一種非可再生能源，其資源有限，需要更加有效地利用。電廠通過優(yōu)化燃煤系統(tǒng)、提高燃燒效率和采用余熱回收等技術手段，可以最大程度地降低用煤量，減少能源的消耗。同時，電廠還可以通過采用清潔能源替代部分煤炭，進一步降低煤炭的使用量。這樣可以有效地減少排放的污染物，減輕對環(huán)境的負擔，并為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

最后，在電廠用煤這段經歷中，我也深刻體會到電廠用煤的責任與使命。電廠是能源的生產和供應者，其穩(wěn)定的運行對社會經濟的發(fā)展有著重要作用。而煤炭則是電廠的核心能源，是電力供應的基礎。因此，電廠用煤的每一步操作都需要謹慎對待，細致入微。只有確保煤炭的安全供應、高效利用和環(huán)境友好，電廠才能夠持續(xù)地為社會提供穩(wěn)定、可靠的電力，為國家的發(fā)展做出貢獻。

總而言之，電廠用煤不僅僅是簡單的燃燒過程，背后有著復雜的技術和環(huán)境要求。電廠用煤需要嚴格的操作和管理，關注煤炭品質的保證，注重環(huán)境保護和節(jié)能減排，承擔起能源供應的責任與使命。通過電廠用煤的經歷，我對能源領域有了更深刻的認識，也更加明確了電廠用煤的重要性和挑戰(zhàn)。我相信，只有不斷努力和探索，電廠用煤才能夠更加高效、安全、環(huán)保地為社會做出貢獻。

電廠用煤協(xié)議書篇九

在生活管理站有一個長得黑黑瘦瘦，卻走路風風火火、做事雷厲風行的人，在大家眼里，他是一個男人卻有著無比的耐心和細心，雖不高大偉岸卻有顆心系職工的愛心。很多時候，我們覺得他不是一位領導而更象是一位兄長，平易近人、勤勤懇懇、任勞任怨。也許因為太熟悉和親切，大家都似乎忘記了他名字的全稱，也忘記了他還是位領導，全喜歡“曉明”長“曉明”短地叫。他是誰呢？不錯，他就是我們的副站長徐曉明同志。

“曉明”站長故事很多，當初他到我們站工作就有個小故事。有人形容后勤服務工作“煩、臟、亂、累”，很多都是些婆婆媽媽、吃力不討好，但又必須要有人去做的事，做好了，別人認為是理所應當，做不好，立刻就會招來很多的指責，所謂“服務無小事”的說法是太有道理了。因此，很多人都視到生活后勤工作為畏途，不想來，不愿來，不敢來。2003年9月，當組織上派“曉明”站長到我們站任職時，他也曾有過同樣的擔心和猶豫，但最終他還是愉快地走上了新崗位，因為他覺得，作為黨員服從組織安排，做好工作是第一位的，“苦事，難事”總要有人去做。所以，盡管從緊張艱苦的采油一線來到相對松馳的生活后勤，我們的“曉明”站長并沒有感到絲毫輕松，反而覺得肩上的擔子更加沉重。因為他清楚，從做采油轉到做服務，要從“外行”轉成“內行”甚至“專家”，不付出心血和汗水是不可能的。到生活管理站后，他分工負責全廠的食堂、招待所、衛(wèi)生所和幼兒園，都是事關上千名二廠人的身心健康和隊伍穩(wěn)定的'大事，要真正做好，不僅僅要有一張“婆婆嘴”，還要有一顆“愛心”、十倍的“細心”、百倍的“耐心”和千倍的“真心”。

民以食為天，而他主要分管的正是全廠職工“吃”的頭等大事，我廠跨越兩個省、四縣、11個鄉(xiāng)，點多面廣戰(zhàn)線長?，F(xiàn)有職工食堂13個，從業(yè)人員87名，承擔了前線絕大多數(shù)職工的就餐和對外接待任務。在基層隊擔任了十多年的隊領導的他清楚，食堂好則人心齊，人心齊則隊伍穩(wěn)，讓職工吃得滿意是直接關系到原油生產的頭等大事。如何讓職工吃好、吃飽、吃得衛(wèi)生，吃出健康，吃出干勁是他接手以來思考得最多的問題。

在管理中，他靈活把握基層食堂和廠部招待所的不同性質，把握好“內”“和“外”，“上”和“下”的關系，真正做到了讓大多數(shù)人滿意。為了掌握基層食堂的第一手資料，他上任以來，以最大的耐心和細心，跑遍了全廠13個食堂，從生活物資采購到登記入帳，從現(xiàn)場管理到窗口賣飯，他做到了對每一個操作流程都了如指掌。他憑著在基層隊任職時積累起來的好人緣，廣泛了解征詢職工對食堂管理的意見。翻開他的筆記本，你能看到在他筆記本上密密麻麻地記錄著各個食堂的人員狀況、管理現(xiàn)狀、存在問題以及他對食堂管理的一些想法?，F(xiàn)在，隨便提起哪個食堂，他都能如數(shù)家珍似地給你說出個子丑寅卯來。

要管好一線食堂，首先要有對一線職工深厚的感情，“曉明”站長正是如此，看到食堂管不好，職工吃不好，他比自己吃不好更難受和自責，抓起來也就更加嚴厲。有一次，他在調查摸底的過程中發(fā)現(xiàn)，某個基層食堂管理混亂，不僅職工的意見很大，在全廠食堂中也一直處于落后地位。為解決問題，他多次到該食堂蹲點調研，聽意見，嘗飯菜，看管理。經過細心調研，他發(fā)現(xiàn)該食堂飯菜質量差，現(xiàn)場管理混亂，帳目不清，庫房里原材料擺放不合要求等等許多問題，他當即不留情面地要求該隊領導撤換了管理員，提出了徹底的整改意見。經過近一年的努力，食堂里蒼蠅沒了，地面干凈了，灶臺亮了，帳目清了，就餐職工們笑了，食堂職工的整體素質也有了很大的改觀。今年，在局防疫站組織的幾次全局食品衛(wèi)生大檢查中，該食堂都獲得了一致好評。

除了熱情、耐心和細心，“曉明”站長還把他十多年在一線工作的如火熱情和急難險重沖鋒在前的作風帶到了生活管理站，并以此感染和帶動了一大批的同志。

4月下旬的一天，衛(wèi)生所兩名職工到局防疫站拉藥，到達金湖已經是晚上七點多了。價值好幾萬元的藥品如果不能及時存入庫房，若有丟失和損壞誰都擔不起這個責任，但是搬吧，物業(yè)樓里職工都已經下班了，一時又找不到人手。兩名職工正在為這車堆得滿滿的藥品發(fā)愁的時候，徐曉明卻出人意料地從物業(yè)樓里走了出來，笑著說：“從下班起我就在這等，我來給你們當苦力!”經過近一個小時的忙碌，滿滿一車藥品被整整齊齊地擺放在庫房的貨架上，這件事讓兩名職工一直深為感動。從不以領導自居，總是想著別人的難處，這就是我們的“曉明”站長。