最新會議召開情況報告格式范文(通用17篇)

報告的語言應該簡明扼要，避免使用專業(yè)術語和復雜的句子結構。報告的寫作要注重整體思路和邏輯的嚴密性。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家可以從中了解到報告的結構、語言風格和內容要點，一起來看看吧。如果需要更多的報告樣本，可以參考相關書籍或專業(yè)網站上的資料。

會議召開情況報告格式篇一

3、嘉賓的邀請比較到位，準備充分。

不足之處：

2、學術交流會內容比較枯燥，僅僅圍繞在“創(chuàng)新杯”方面，會員剛開始的時候聽得比較認真，到后面就顯得有些不耐煩了。

綜合上述，在以后開展的學術活動中，我們將努力增加趣味性，多介紹有關北部灣的知識，為經管學院的同學們打造一個北部灣經濟研究的完美舞臺!

會議召開情況報告格式篇二

3月9日，我參加了xx市20xx年教育科研暨實驗基地學校工作會議。會議在xx市金城大酒店舉行?，F將會議情況向各位教師作如下匯報。

在三位主任通報發(fā)言的基礎上，郭書記對09年市教科所工作進行了整體回顧。他說，09年市教科所完成了以下幾大方面工作：一是教育科研督導和檢查的力度加強;二是對教育科研工作的指導力度加強;三是教育科研實驗基地增加了新的力量;四是《xx教育》雜志越辦越好;五是論文成果越來越豐碩;六是全市班主任專業(yè)發(fā)展論壇成功舉辦。然后，他又對今后全市教科研工作要著力的方向和途徑做了詳細闡述。他談到，今后，我們要通過教育科研推動教師專業(yè)化的成長。作為學校，要給科研氛圍、給科研陣地、給科研時間。我們要通過教育科研推動學?？茖W式管理及內涵式發(fā)展。學校要有意識注入教育科研的含量，努力通過科研解決制約學校發(fā)展的問題。我們要通過教育科研形成教育特色和教育品牌。他例舉了某些學?！皩懡逃龜⑹隆薄罢w聯動，團隊協作，合力攻關”的研究特色。最后，他對20xx年工作作了具體安排。一是進一步做好課題研究;二是進一步辦好《xx教育》;三是抓好教育科研成果的評選工作;四是抓好校長論壇、班主任論壇工作;五是進一步開展送理論到?；顒?六是做好教科研實驗基地的評估工作。

郭書記講話完畢之后，會議安排了典型發(fā)言活動。6所學校的校長或教科室主任在會上介紹了自己學校開展教育科研的經驗作法。與會代表聽后都受益匪淺。其中，有兩位校長的發(fā)言對我觸動最大。一位是襄城實小的校長，她主要介紹了她們學校在全體教師中開展“寫教育敘事”的成功作法。從08年開始，張校長要求45歲以下中青年教師每周撰寫一篇教育敘事。教師們才開始都不愿意，個個怨聲載道，認為是無聊之舉，加重教師負擔。張校長無奈之下，征求學校領導的意見，采取了“強壓式”政策。首先自己帶頭寫，并要求每位校領導，無論年紀大小也必須寫，然后每周分管領導對全體教師的敘事進行檢查，在下周一教師例會時通報表揚和批評。還要對敘事內容進行毫不留情的點評。特別是對抄襲、下載的教師點名批評。如此以來，全體教師必須認真對待這件事。學校對教師寫敘事還進行專門的指導和培訓。她要求教師在寫時，要立足教育教學，抓疑點，抓妙點，抓敗點，抓常點。她專門例舉了多名教師撰寫的敘事內容以及校領導點評教育敘事的文章。如今，學校已將一周一篇改變?yōu)橐辉乱黄?，教師們從原來要我寫到現在我要寫，一年多的優(yōu)秀敘事，學校已將其裝訂成冊成書。更重要的是，寫敘事給教師帶來了極大變化。那就是教師的理論素養(yǎng)悄然提升，青年教師成長縮短周期，金點子層出不窮。

谷城五山鎮(zhèn)中心學校的校長也做了典型發(fā)言，他同樣談到學校開展寫教育敘事的作法。他對學校的教師們講：寫一生教案可能成不了一位名師，寫三年的教育敘事可能使你成為名師。他要求教師要學習，要學教育專著以及業(yè)務雜志;要實踐，立足課堂這一源頭活水;要寫作，隨時記錄和沉淀。寫教育敘事，可以讓你有成就感。因為過一段時間，打開自己的博客，讀一讀，你會有一種自我欣賞的陶醉。他要求教師寫敘事要真實而樸素，不需要譴詞造句，不要覺得太神圣。學校對教師的敘事內容同樣要在例會中朗讀、點評。但不對教師進行處罰和獎勵。因為他認為，寫敘事是一個交流的平臺，是一個對話的窗口，是教師表白的權利。幾年來，他校教師百分之八十都創(chuàng)建了個人博客，他本人共寫下了800多篇教育敘事，學校每年都有30多篇敘事在市級以上教育刊物上發(fā)表。寫敘事，完善自己的思想，品味教育的幸福;記錄人生的點滴，提升工作的質量，并最終提升生活的質量。

如郭書記所說，目前，雖然不少學校都在做敘事研究，但能做到以上兩所學校如此規(guī)模的并不算多。

會議最后，市教育督導室主任朱啟龍同志到會作了重要講話，他站在時局高度談了20xx年國家、省市教育工作會議主要內容。要求市教科所要加強領導，強化措施，積極推進全市教科研工作;加快基地建設，充分發(fā)揮市教科研實驗基地的輻射帶動作用。最后，郭書記對大會進行了總結。

會議時間雖短，只有一天，但內容充實而實用，為各實驗基地今后開展教育科研工作指明了方向，并傳授了方法。結合會議精神以及我校實際，我想對學校教育科研工作談如下想法。

一、想方設法營造濃厚的科研氛圍。近年來，學校雖以“科研興?！睘橹涡７铰?。但總感覺教育科研氛圍淡薄，教師對教育科研的認識模糊。不知什么是教育科研(特別是課題研究)，不知教育科研的意義及方法策略，對于學校安排的科研任務只是敷衍完成，甚至僅僅是完成幾張表格和資料，談不上真正意義上的教育科研。因此，我覺得學校從領導到教科室主任，必須加強對教師開展教育科研的方法培訓工作。改變教師思想認識，指導實驗教師開展課題研究的方法策略。努力實現全校教師搞教育科研蔚然成風的局面。

二、動真格的開展寫教育敘事研究活動，努力提升教師專業(yè)水平。寫教育敘事必須是原創(chuàng)，并保證一定的質量，獎罰必須到位。我們不妨學習一下襄城實小的做法，要敢于點名，敢于點評，敢于處罰。因為它確實能夠促進教師素質的提高，這是一名教師生存的需要，是一個學校發(fā)展的需要。

三、努力辦好《實小教育》。許多學校都有自己的?？?，我校辦《實小教育》已有多年。它已成為我校教師交流教育心得的重要平臺。目前要解決的是辦刊的質量。一是外觀紙質，二是稿件質量，三是閱讀質量。

會議召開情況報告格式篇三

院屬各部門：

經院長辦公會議研究，決定于20xx年2月17日召開學院中層干部會議，現將相關事項通知如下：

一、時間：2月17日上午8：45開始。

二、地點：學院行政樓一樓第三會議室。

三、參加人員：全體中層干部，近期退下來的學院領導、部門負責人以及汽訓中心、基建辦、高教研究所的部門負責人。

四、會議內容：

1、四系兩部匯報寒假期間的服務行業(yè)調研工作和行業(yè)服務能力提升實施方案修改完善情況。

2、學院行業(yè)服務六大項目組匯報項目實施方案修改完善情況。

3、學院領導講話。

五、會議要求：

1、請匯報人員自行準備10份匯報材料，提前帶至會場，由會場工作人員分發(fā)給學院領導和相關人員。材料格式為：標題為宋體二號，正文為仿宋三號，行距為單倍行距，頁碼為居中。

2、每位匯報人員的匯報時間不超過8分鐘。

3、請參加會議的全體人員著警服。

4、請在8：40分前進場完畢。

5、請各匯報部門將匯報人的名單于月16日前發(fā)送至chenghon@郵箱。

會議召開情況報告格式篇四

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)，縣直機關各單位：

根據市委統一安排，市里將組成檢查組對我縣黨風廉政建設責任制和“作風建設年”活動相關情況進行檢查。根據檢查組要求，定于1月10日召開全縣領導干部會議，現將有關事項通知如下：

一、會議時間：20xx年1月10日上午8:45。

二、會議地點：縣府五樓會議室。

三、會議對象：縣委委員、候補委員;人大常委會、政府、政協黨組成員、班子成員，人大、政協各委主任;紀委常委;人民法院、檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))黨委、政府的主要領導成員;條管單位的主要領導成員。

四、會議要求：

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))、部門將參會人員名單于1月9日上午11時前報縣委辦秘書科，聯系電話：請各參會對象安排好工作，準時參加會議，如有特殊情況，需書面請假，不準代會。

請畬鄉(xiāng)報社、縣電視臺派記者參加。

會議召開情況報告格式篇五

各部門、各二級學院(部)：

為盡快落實《宿州學院國有資產清查工作實施方案》，確保資產清查工作順利進行，經資產清查領導小組研究，決定今天(5月9日)下午4:00在逸夫樓第二會議室召開資產管理員培訓會議，請各單位通知到資產管理人員，準時參加會議。

校資產清查工作領導小組。

205月9日。

會議召開情況報告格式篇六

集中整改從優(yōu)化工作秩序、提高辦事效率、堅持在崗履職、推進真抓實干入手，進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，提高工作效能，創(chuàng)優(yōu)服務措施，加強監(jiān)督管理，健全完善制度，切實解決單位干部職工在作風、紀律、制度執(zhí)行等方面存在的突出問題。整改措施突出針對性、時效性和可操作性，既立足當前積極推進，又要放眼長遠常抓不懈。整改工作取得了明顯成效。

會議召開情況報告格式篇七

為全面貫徹落實*市消防安全電視電話會議精神，我局召開了貫徹落實會議精神專題會議，并結合機關實際，對下一步消防安全工作做了安排部署。

一、迅速貫徹落實會議精神，落實消防安全職責按照政府統一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民進取參與的原則，全面落實消防安全職責制。以國務院、省政府關于加強消防工作的《決定》為抓手，將消防工作和社會治安、發(fā)展改革工作等有機結合、同步安排實施。結合我局實際，要把消防工作納入社會治安綜合治理考評資料，將消防工作與綜合治理工作同部署、同檢查、同考核、同評比，切實履行消防工作職責和任務，進取主動地做好消防工作安全管理工作。

二、加強消防應急處置本事建設，提高抗御火災和其他災害事故的整體功能。

加強火災隱患的源頭控制，加強重點部門監(jiān)督管理，堅決杜絕發(fā)生重特大火災事故。落實單位消防安全自查、火災隱患自除、法律職責自負的消防職責。加強消防應急處置本事建設，發(fā)生重大消防公共消防事件，及時有效組織施救，最大限度減少人員傷亡和財產損失。

三、深化社會消防宣傳教育。

明確一名領導具體負責消防工作，完善滅火搶險救援預案，異常是新春佳節(jié)即將來臨，認真開展一次安全自查與安全教育，全面提升檢查消除火災隱患的本事、提升撲救初起火災的本事、提升組織疏散逃生的本事。

文檔為doc格式。

會議召開情況報告格式篇八

全體師生：

一年之計在于春。為加強班級建設，提高班級管理，充分發(fā)揮班委會及班干部的核心領導作用，使班級工作有條不紊地進行，特召開一次班干部培訓會，現通知如下：

一、會議目的`：

班干部是班主任實施班級管理的助手，是營造班級健康集體輿論的重要力量，通過班干部培訓活動，提升了班干部的管理水平，有利于各班級工作的有序開展，提高班干部的組織能力和管理水平，推進學校良好校風學風的形成。

二、組織機構。

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

三、召開時間及地點。

時間：xxx5年3月16日（星期一）班會課。

地點：多媒體教室。

四、對班主任的要求及各班參會人員。

要求：

1、按照班委設置要求各班共參會9人，由班長任組長，負責各班班委的召集及考勤管理。請各班班主任按照要求對班委提前做好通知，若班委設置不全的班級，請在會議召開之前做好選拔完善工作，以保證會議的順利進行。

2、各班參加培訓會議人員名單如下：

班長1人、副班長1人、學習委員3人、勞動委員1人、體育委員1人、文藝委員1人、生活委會1人。

xxx小學。

xxx5年3月12日。

會議召開情況報告格式篇九

1、“走向東盟，融入世界”，風生水起北部灣短片介紹。

我北部灣由南寧，北海，欽州，防城港組成，是港口群、產業(yè)群、城市群基地，是中國走向東盟，走向世界的重要門戶。

展望未來，風景這邊獨好，以開放合作促開發(fā)建設。

通過大屏幕，使會員們更加了解北部灣的發(fā)展前景。

從選題到填寫申報書，查找資料以及實踐考察，整理材料到完成初稿的具體時間要求，張良超對撰寫報告流程都進行了明確的解說，并強調無論是選題還是數據分析以及建議的給出應該與熱點相結合。

最后還闡述了“三個臭皮匠賽過諸葛亮”的團隊合作理念，并說明一個人若想走得快，就自己走，若想走得遠，則跟團隊一起走的合作精神。

何虹雨鼓勵各個成員，重在參與，貴在堅持，并對各會員提出了希望。

3、周廣琳師姐對“創(chuàng)新杯”創(chuàng)業(yè)計劃的心得體會進行了交流。

“一個團隊應該有一個靈魂、核心的人物，只有這樣才能有效組合團隊”，周光琳對此向各個會員提出了要求，并且強調“水滴石穿，貴在有恒”。

4、發(fā)放論文寫作的指導資料。

聽取了三位師姐對創(chuàng)新杯的講解和指導，在現場的同學得到了很大的收獲，在交流會結束后紛紛留下來詢問有關問題，師姐們也一一做了解釋。

同時也讓我有了參加創(chuàng)新杯的沖動，更了解學術是怎么一回事。

在未來，我將會把研究的方向放到北部灣去，更加深入地學習了解北部灣。

會議召開情況報告格式篇十

在這方面工作中，要切實做好三個建設：干部隊伍建設，教師隊伍建設，班主任隊伍建設。在干部隊伍建設中要求班子成員，自覺提高工作能力，明確自己是干什么的？自己的職責是什么？應該怎么干？做好工作定位，認真履行職責，改變工作作風，提高工作效能，完成好本職工作。

二、在教師隊伍建設工作中，要把教師職業(yè)道德修養(yǎng)師風建設當做落腳點和切入點，樹立敬業(yè)意識，增強熱愛工作的熱情，安心本職工作，培養(yǎng)和提高自身的政治素養(yǎng)和教育教學能力。

三、在班主任隊伍建設中，要求教師要努力樹立擔當意識，對學生負責，對班級負責，對自己負責，提高能力，增強素質，為學校整體工作有序健康發(fā)展，積極做出應有的貢獻。

最后，魏校長講到，相信大家一定會在新學期里，以飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到教育改革的大潮中，團結奮進，愛崗敬業(yè)，不斷進取，科學發(fā)展，為學校工作任務的圓滿完成，做出最大的貢獻。

會議召開情況報告格式篇十一

縣質監(jiān)局在20xx年召開的民主生活會上，對存在的問題，我局黨組高度重視，認真組織開展了整改工作，現將整改情況報告如下：

一

集中整改從優(yōu)化工作秩序、提高辦事效率、堅持在崗履職、推進真抓實干入手，進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，提高工作效能，創(chuàng)優(yōu)服務措施，加強監(jiān)督管理，健全完善制度，切實解決單位干部職工在作風、紀律、制度執(zhí)行等方面存在的突出問題。整改措施突出針對性、時效性和可操作性，既立足當前積極推進，又要放眼長遠常抓不懈。整改工作取得了明顯成效。

1.工作責任感不強。對崗位責任制、服務承諾制落實不到位，工作拖拉、遲到早退、上班時間擅自離崗，工作時間上網聊天、購物、玩游戲等現象偶有發(fā)生。

2.班子學習積極性不高。學習從時間上、內容上、具體要求上抓得不緊，堅持得不夠，學習和認識上還比較膚淺。平時只注重所需知識的學習，滿足于一知半解、淺嘗輒止，有時借口工作忙不去學習或者敷衍了事，理論聯系實際方面存在差距，工作中仍然存在教條主義。

3.個別同志缺乏創(chuàng)新精神。一些同志工作墨守陳規(guī)，在業(yè)務知識上鉆研不夠，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細，缺乏刻苦鉆研、拼搏向上的精神。

一是完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到無故早退的現象。要求工作人員按時到崗，準時簽到，并加強監(jiān)督檢查，如發(fā)現人員離崗，要認真注明離崗原因。工作人員如有外出檢查、學習或病事假必須履行離崗告知手續(xù)，在考勤簿上注明離崗事由、時間。對違反離崗告知規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當事人批評教育、責任追究等處分；對病事假超過一定天數的按《公務員法》相關規(guī)定處理。

二是制定文明辦公制度，禁止上班期間串崗聊天，上網購物、聊天、玩游戲，嚴格落實崗位責任制和服務承諾制度，如有違反上述規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予處罰，輕者口頭警告、張貼告示；重者取消年末評優(yōu)資格，扣發(fā)工資。

三是著重提高班子和干部職工自身素質。進一步完善機關學習制度。倡導全局干部職工“在學習中工作，在工作中學習”，著重抓好干部職工日常學習，引導廣大干部職工根據自己的工作和學習實踐，提高解決具體問題的能力，通過改善學風，制定科學、合理的學習計劃，把理論學習作為一項常規(guī)工作抓好抓實，逐步提高質監(jiān)隊伍整體素質。

四是進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新意識。要在工作中不斷探索新思路，經常將自身工作與上級要求、與優(yōu)秀同志相比較，從中發(fā)現差距、借鑒經驗，不斷提高創(chuàng)新的勇氣，端正創(chuàng)新的態(tài)度，從工作落實出發(fā)搞創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，從而創(chuàng)造性地開展工作，使工作出現更多的成果，更多的亮點，把質監(jiān)工作提高到一個新的水平。

會議召開情況報告格式篇十二

先上圖，看圖說話比較直觀：

這是我之前在公司組織的一個業(yè)余俱樂部xx書社的第一次社員會議的會議紀要，將有些隱私信息稍微做了一些處理。

開會的具體日期，方便以后查詢相關信息；

具體的開會時間（這個是可選項，有最好，沒有影響不大）；

直接寫會議主持人的名字，如果沒有，可以寫“無”；

如果是你負責會議記錄，就寫自己的名字；

如果人數比較多，可以寫類似xx部門全體員工；

將所有必要信息填寫完整后，重點是會議正文的部分。

會議議程主要記錄整個會議分為哪幾部分，會議紀要則記錄會議中重要的發(fā)言、討論和決策，以及提出的問題等。

會議召開情況報告格式篇十三

1.工作責任感不強。對崗位責任制、服務承諾制落實不到位，工作拖拉、遲到早退、上班時間擅自離崗，工作時間上網聊天、購物、玩游戲等現象偶有發(fā)生。

2.班子學習積極性不高。學習從時間上、內容上、具體要求上抓得不緊，堅持得不夠，學習和認識上還比較膚淺。平時只注重所需知識的學習，滿足于一知半解、淺嘗輒止，有時借口工作忙不去學習或者敷衍了事，理論聯系實際方面存在差距，工作中仍然存在教條主義。

3.個別同志缺乏創(chuàng)新精神。一些同志工作墨守陳規(guī)，在業(yè)務知識上鉆研不夠，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細，缺乏刻苦鉆研、拼搏向上的精神。

會議召開情況報告格式篇十四

5月14日上午，辦召開專題學習會，進一步學習蘭考重要講話精神，交流學習焦裕祿精神體會，從中對照自己、查擺問題，推動教育實踐活動深入開展。辦主任熊中連主持會議，第四督導組成員到會指導。

會上，辦班子成員圍繞學習主題，從堅定信念、改進作風、推動工作等方面，談認識、談體會、找差距。大家認為，要把學習弘揚焦裕祿精神，作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學悟透、細照嚴查、篤行實改。要以學習弘揚焦裕祿精神為動力，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，立足“三服務”工作實際，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤服務等作用，努力把辦公室建設成為的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

辦熊中連主任在發(fā)言中說，以焦裕祿同志為榜樣，就是要把焦裕祿作為一桿標尺、一面鏡子，向焦裕祿同志看齊，要有公仆之心，親民愛民；要有實干之勁，求真務實；要有無畏之舉，克難攻堅；要有廉潔之氣，嚴于律己。牢牢擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，對照“三嚴三實”要求，堅持在其位、謀其政、盡其責，做到慎獨、慎微、慎言、慎行，始終保持共產黨人的清廉本色。

在聽取辦班子成員發(fā)言后，第四督導組對大家的發(fā)言進行了簡要點評，對下一步活動開展提出了明確要求。

5月4日，書記張禎祥主持召開全縣“學習弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’要求”擴大會議，傳達全省黨的群眾路線教育實踐活動推進會精神，通報全縣教育實踐活動前期工作情況及縣四套班子征求意見情況。黨的群眾路線教育實踐活動第十四督導組組長許庭金到會指導，熊孫魁、徐繼生、肖萬松、江衛(wèi)農、劉偉明、童曉聞、傅元本、潘玉斌、吳斌、程-凱、喻海、俞坤文等分別發(fā)言，交流自己的學習體會。

張禎祥指出，學習焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，必須牢記“為民”宗旨，全心全意為人民服務是焦裕祿精神的本質所在。焦裕祿同志“心里裝著群眾，唯獨沒有自己”。作為蘭考的“父母官”，焦裕祿同志與老百姓心相連、情相依，全心全意為人民謀利益，不求名利，不圖報答，有一種骨子里的愛民情懷。必須盡顯“務實”本色，實事求是是黨的思想路線的核心內容，也是焦裕祿精神的靈魂。從焦裕祿同志身上所折射出的“求實”光芒，不僅是一種科學精神，一種工作作風，還是一種人生態(tài)度。強調：“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！边@是我們做人做事，為人為官的`行為標準、價值取向、目標要求。必須展示“清廉”形象，任何時候都不搞特殊化，焦裕祿帶頭取消了領導“特供證”，親自起草了《干部十不準》，規(guī)定任何干部在任何時候都不能搞特殊化。焦裕祿同志以他的一言一行、一舉一動，詮釋了黨員干部應該“講誠信、守紀律、懂規(guī)矩”，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為我們樹立了良好的榜樣。

就我縣深入扎實開展教育實踐活動，張禎祥要求，要在學習教育方面再深化、再強化，高標準抓好學習教育活動；要在聽取意見方面再聚焦、再強化，高標準抓好征求群眾意見工作；要在立行立改方面再務實、再強化，高標準抓好整改工作；要在從嚴督查方面再給力、再強化，高標準抓好督導工作。確保我縣教育實踐活動深入推進，取得實實在在的成效。

許庭金認為，自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中共上饒高度重視，各項工作有序推進，初見成效，態(tài)勢良好。今天，按照、的部署要求，以“學習弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’要求”為主題，開展學習交流活動。與會同志們對照黨章，聯系實際，圍繞人生觀、價值觀，談認識、體會和感想，使靈魂得到洗禮，群眾觀念得到加強，開的認真，效果很好。

會議召開情況報告格式篇十五

這次會議既是總結表彰會議，又是工作部署會議。會議的主要任務是，進一步深化認識，強化措施，推動大規(guī)模培訓干部工作的深入開展。

一年來，各地各部門按照中央和省委的部署，積極開展大規(guī)模培訓干部工作，取得了新的成效。

一是抓重點，理論武裝成效大。為深入學習“三個代表”重要思想，省市（州）兩級統一舉辦了領導干部專題研討班，省直各單位根據各自的實際和特點，開展了多種形式的專題培訓。全省縣處級以上領導干部，普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，進一步強化了理論武裝，提高了政治思想素質。

二是抓創(chuàng)新，培訓形式多元化。各地各部門根據新的任務需要，積極創(chuàng)新培訓方式。全省組織了第三期38名學員赴美培訓，并做好了第四期的前期準備工作。一些市州也在省外建立了培訓基地，有的還開辟了境外培訓渠道，有的與高校聯合辦學，有的選派優(yōu)秀年輕干部下海鍛煉或掛職鍛煉，形成了國內與國外、長班與短班、主渠道與多渠道相結合的培訓格局，增強了干部培訓的活力。

三是抓質量，培訓效益有提高。各級干教部門、黨校及各類培訓機構，深化改革、嚴格管理、注重調研，增強干部培訓的針對性、實效性，提高了培訓的質量。許多同志經過培訓，增長了知識、開闊了眼界、提高了能力，政治、經濟、社會效益都比較好。

四是抓協調，調訓任務完成好。按照每年培訓五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調訓力度。各級黨委及其組織部門發(fā)揮了統籌規(guī)劃、綜合協調的作用，有關部門各司其職、密切配合，確保了調訓任務的順利完成。

在工作實踐中，我們體會到，搞好干部培訓工作，必須統一認識，加強領導；圍繞中心，服務大局；改革創(chuàng)新，整合資源；健全制度，規(guī)范管理；溝通協調，形成合力。這些行之有效的經驗，要繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷完善。這次受表彰的先進單位、先進個人和優(yōu)秀教師的事跡和做法值得學習借鑒。

為了更加深入、更有成效地搞好大規(guī)模培訓干部工作，我講四點意見。

大規(guī)模培訓干部，是xxx從戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，關系重大，意義深遠。我們要進一步深化認識，統一思想，增強責任感和緊迫感，以不辱使命、奮發(fā)有為的`精神狀態(tài)，扎扎實實抓好這項工作。

1、大規(guī)模培訓干部是實施人才強省戰(zhàn)略的迫切需要。小康大業(yè)，人才為本。人才是第一戰(zhàn)略資源。當今世界的競爭，實質上是人才的競爭，是領導素質的競爭。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發(fā)，緊緊抓住教育培訓這個人才開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就一大批各個方面、各個層次的人才，才有可能搶占戰(zhàn)略制高點，增強核心競爭力，贏得主動，加快發(fā)展。

2、大規(guī)模培訓干部是加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切需要。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于建設高素質干部隊伍。我省干部隊伍的整體素質有了很大提高，這是多年來加強干部隊伍建設的結果，也是與干部教育培訓工作的努力分不開的。但在政治業(yè)務素質方面，在思想作風方面，還存在不少差距，特別是還有些干部思想信念動搖，以權謀私，違法違紀，貪污腐敗，嚴重損害了黨的形象，影響了黨同人民群眾的關系。近年來，隨著干部隊伍新老交替的不斷進行，一大批年輕干部走上領導崗位，理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、從政經驗和領導能力，還需要進一步增強。全面提高干部素質，需要從多方面入手，加強教育培訓這一基礎性、戰(zhàn)略性的工作，是最基本的辦法，也是行之有效的措施。

3、大規(guī)模培訓干部是樹立和落實科學發(fā)展觀的迫切需要。樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是改革開放20多年經驗的深刻總結，是現代化建設指導思想的新發(fā)展，是我們黨執(zhí)政理念的升華。牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀，事關黨和國家工作的大局和長遠發(fā)展。領導干部樹立和落實科學的發(fā)展觀，要靠啟動自覺改造主觀世界這個“總開關”。要通過強有力的教育培訓，引導各級干部在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，樹立民本思想，端正價值取向，“計利要計天下利，求名要求萬世名”，同時全面提高知識水平和領導能力，才能履行好執(zhí)政興國為民的偉大使命。

1、樹立培訓出生產力的理念。勞動者是生產力中最活躍的、最核心的要素。人才是社會生產的第一資本。對人才資本的投資，往往可以帶來幾倍、甚至十幾倍的回報。據專家測算，投資教育培訓的回報率為400%，遠遠高于投資物質生產的效益。相對于國民教育和引進人才而言，在職干部有學習基礎，有實踐經驗，教育培訓成本更低、見效更快。國外有專家認為：“中國目前對人力資本的投資低于世界平均水平，甚至低于發(fā)展中國家水平，中國現階段物質資本投資與人力資本投資比例失衡的現象，將阻礙中國的發(fā)展?！蔽覀儾荒馨迅刹颗嘤柈斪魈撝笜?、當作軟任務，而應作為高收益的智力投資，作為促進生產力發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，切實抓緊抓好。

會議召開情況報告格式篇十六

一是完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到無故早退的現象。要求工作人員按時到崗，準時簽到，并加強監(jiān)督檢查，如發(fā)現人員離崗，要認真注明離崗原因。工作人員如有外出檢查、學習或病事假必須履行離崗告知手續(xù)，在考勤簿上注明離崗事由、時間。對違反離崗告知規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當事人批評教育、責任追究等處分；對病事假超過一定天數的按《公務員法》相關規(guī)定處理。

二是制定文明辦公制度，禁止上班期間串崗聊天，上網購物、聊天、玩游戲，嚴格落實崗位責任制和服務承諾制度，如有違反上述規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予處罰，輕者口頭警告、張貼告示；重者取消年末評優(yōu)資格，扣發(fā)工資。

三是著重提高班子和干部職工自身素質。進一步完善機關學習制度。倡導全局干部職工“在學習中工作，在工作中學習”，著重抓好干部職工日常學習，引導廣大干部職工根據自己的工作和學習實踐，提高解決具體問題的能力，通過改善學風，制定科學、合理的學習計劃，把理論學習作為一項常規(guī)工作抓好抓實，逐步提高質監(jiān)隊伍整體素質。

四是進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新意識。要在工作中不斷探索新思路，經常將自身工作與上級要求、與優(yōu)秀同志相比較，從中發(fā)現差距、借鑒經驗，不斷提高創(chuàng)新的勇氣，端正創(chuàng)新的態(tài)度，從工作落實出發(fā)搞創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，從而創(chuàng)造性地開展工作，使工作出現更多的成果，更多的亮點，把質監(jiān)工作提高到一個新的水平。

會議召開情況報告格式篇十七

市紀檢委黨風室：

一、進行了學習部署。我局于11月1日召開了局黨組領導班子（擴大）會議，認真學習了文件，領會了上級要求，明確了必述內容。會議責成聶興厚同志結合我局工作實際，制定了局黨組領導班子述職述廉工作方案。黨組書記、局長潘若飛同志在會議上強調指出，我們開展述職述廉工作，一是要按上級要求程序進行；二是要按各自必述內容認真對照反思；三是要實事求是；四是認識問題要有較高站位。

二、征求了意見。根據我們實際情況，采取了召開座談會、打電話、個別談話三種形式征求了意見。副處級以上干部之間談話10次；副處級以上干部與科長、副科長談話16次；向基層木材生產機械科打電話征求意見16次。征求意見后進行了綜合，向班子成員進行了通報。

三、撰寫了發(fā)言材料。在學習、對照、自查、反思、征求意見的基礎上，按各自必述內容及分管的工作，撰寫了個人述職述廉發(fā)言材料。班子成員的發(fā)言材料撰寫后，要求交與一把手審閱同意后方可上會。

四、召開了機關大會。我局于11月27日召開了述職述廉大會，班子成員先后在大會上向全體機關黨員干部、群眾作了個人述職述廉的報告。然后，下發(fā)了述職述廉滿意度測評票，進行了滿意率的測評。滿意率達100。

五、制定了整改措施。述職述廉大會后，在黨組書記、局長潘若飛的支持下，召開會議進行了小結，并要求根據個人述職述廉中查擺出的問題，制定整改措施，進行積極整改。再次強調了落實“一崗雙責”工作的重要性及責任感。

六、自我評價。我們認為，班子成員在這次述職述廉工作中，程序要求到位；態(tài)度端正；認識問題站位較高；準備述職述廉材料比較認真、充分；查擺出的問題較準，也比較客觀實際；整改措施可行，具有可操作性。

特此報告。

我叫xx，xx年12月入伍，xx年4月加入中國xxx，自轉改士官以來，雖然在工作中沒有英雄壯舉或是輝煌業(yè)績，但始終是在平凡的工作崗位上實踐著自己的入黨誓言，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。...

醫(yī)生述職報告一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，堅持以十7大精神以及三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責。一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。

我大學畢業(yè)后就來到我們學校工作，經過各方面考核，去年就具備中一教師職稱資格評審，現將這幾年的工作第二次向大家作匯報。一、政治思想，具有良好的思想政治素質，遵守憲法和法律，擁護中國xxx的領導，熱愛社會主義祖國。

尊敬的各位領導、各位代表：按照會議安排，我就xx年重點工作及政風行風建設情況向大會做以匯報，敬請評議，并請?zhí)岢鰧氋F意見。在縣委、縣政府的正確領導下，積極轉變管理理念和管理方式，強化措施，狠抓落實，在耕地保護、土地...

機電設備管理部門述職報告xx年即將過去，迎來了嶄新的xx年，回首在xx礦度過的幾年，感慨萬千，感受很多，有付出更有收獲，在集團領導和各級同事的大力支持下，為我集團做一點應該做的工作。

總結一年來個人工作和廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成績，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級領導的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏...

大學的第一學期即將結束了。在這期末，我將對自己的工作內容以及我的工作態(tài)度做一個總結。首先，團支部各委員明確分工，團結協作，積極開展工作，以保證團工作的連續(xù)性，也為其他工作的開展打好了基礎。

我叫＊＊＊，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊＊月入伍，＊＊年＊＊月來到本單位工作，現為＊＊單位班長?；仡櫲温氁詠淼墓ぷ?，我在各級領導的關懷和戰(zhàn)友的幫助下，較好的完成了以戰(zhàn)備為中心的各項工作任務，綜合素質也有了很大提高，在此，我...