員工培訓簡報范文簡短(實用8篇)

人際溝通是社會交往中必不可少的一環(huán)，我們需要不斷提升自己的溝通技巧。完美的總結應該能夠客觀地評價自己的成績和不足，并提出合理的改進方法。拿到總結范文后，要學會分析和吸收其中的精華。

員工培訓簡報范文簡短篇一

為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，xx社于203月14日下午在社大會議室召開了新員工座談會。社領導和各部門中層干部及近幾年入社新員工參加了座談會，座談會由副社長xx主持。

座談會上，xx社長首先代表xx社對新員工表示熱烈的歡迎。他指出，新員工是xx社的新生力量，是xx社未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺更是xx社實施持續(xù)發(fā)展、實行人才強企的戰(zhàn)略部署。同時他希望新員工愛崗敬業(yè)，珍惜機會，學會溝通，融入團隊，同時加強學習，發(fā)揮年輕人的潛力，為部門、為公司貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自身理想抱負。

隨后，在輕松愉快的氣氛中，與會人員各抒己見，暢所欲言。中高層領導向大家介紹了xx社今后的發(fā)展方向，并希望新員工們盡快進入角色，融入企業(yè)，立足崗位，成就理想。新員工也一一向參會領導做了簡單的自我介紹并回顧總結了進公司以來的工作、生活情況，認為xx社工作氛圍和諧，同事關系融洽，x人自強不息，勤勉上進。大家對能成為xx大家庭的一員倍感自豪，紛紛表示將珍惜來之不易的`工作機會，為xx社作出貢獻，創(chuàng)造自身價值。同時，新員工還就自身的發(fā)展、工作和生活上的困難、公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

最后，xx社長做總結發(fā)言。他強調，全社要從思想上、業(yè)務上、生活上關心新員工的發(fā)展，為新員工搭建xx通社這個大平臺，新員工也要利用xx通社這個大平臺;同時，xx社長對新員工提出了三點期望：一是真實地表達自我、展現(xiàn)自我，以年輕人的蓬勃朝氣和健康向上的精神風貌融入團隊;二是以工作為重而不是以人際關系為重，本色做人，踏實做事;三是追求成長而不是追求回報，要在個人與xx社的共同成長中實現(xiàn)自我價值。xx社長最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，切實為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。

1.紀念紅軍長征勝利80周年座談會簡報。

2.“兩學一做”學習教育座談會簡報。

3.政治生態(tài)建設專題座談會簡報。

4.“一帶一路”座談會簡報。

6.一帶一路座談會簡報。

8.2016市中秋節(jié)座談會。

10.東西部扶貧座談會簡報。

員工培訓簡報范文簡短篇二

為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，xx社于3月14日下午在社大會議室召開了新員工座談會。社領導和各部門中層干部及近幾年入社新員工參加了座談會，座談會由副社長xx主持。

座談會上，xx社長首先代表xx社對新員工表示熱烈的歡迎。他指出，新員工是xx社的新生力量，是xx社未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺更是xx社實施持續(xù)發(fā)展、實行人才強企的戰(zhàn)略部署。同時他希望新員工愛崗敬業(yè)，珍惜機會，學會溝通，融入團隊，同時加強學習，發(fā)揮年輕人的潛力，為部門、為公司貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自身理想抱負。

隨后，在輕松愉快的氣氛中，與會人員各抒己見，暢所欲言。中高層領導向大家介紹了xx社今后的發(fā)展方向，并希望新員工們盡快進入角色，融入企業(yè)，立足崗位，成就理想。新員工也一一向參會領導做了簡單的自我介紹并回顧總結了進公司以來的工作、生活情況，認為xx社工作氛圍和諧，同事關系融洽，x人自強不息，勤勉上進。大家對能成為xx大家庭的一員倍感自豪，紛紛表示將珍惜來之不易的工作機會，為xx社作出貢獻，創(chuàng)造自身價值。同時，新員工還就自身的發(fā)展、工作和生活上的困難、公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

最后，xx社長做總結發(fā)言。他強調，全社要從思想上、業(yè)務上、生活上關心新員工的發(fā)展，為新員工搭建xx通社這個大平臺，新員工也要利用xx通社這個大平臺;同時，xx社長對新員工提出了三點期望：一是真實地表達自我、展現(xiàn)自我，以年輕人的蓬勃朝氣和健康向上的精神風貌融入團隊;二是以工作為重而不是以人際關系為重，本色做人，踏實做事;三是追求成長而不是追求回報，要在個人與xx社的共同成長中實現(xiàn)自我價值。xx社長最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，切實為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。

員工培訓簡報范文簡短篇三

簡報或簡述報告是指就一個題目向聽眾陳述內容、傳達訊息或觀點的過程，那么公司員工培訓的簡報應該怎么寫呢?下面本站小編給大家介紹關于公司員工培訓簡報范文的相關資料，希望對您有所幫助。

培訓簡報范文。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的no.1拓展基地，進行了為期1天半的戶外拓展訓練活動。

在這次活動中，79名學員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意志，挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。一天半的訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進取的精神;鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續(xù)不斷地改進，每一個人都做好份內事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎;求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。

通過本次活動，大家在實踐中學習，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來成功喜悅的同時，深刻感受到責任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。

校園專職保安是學校安全保衛(wèi)工作的中堅力量。為全面提升校園專職保安的業(yè)務素質，切實加強“六位一體”校園安保工作，彭水縣于20xx年8月19日至20日在彭水中學組織開展校園專職保安培訓工作，全縣343名校園專職保安參加了培訓。

培訓分為三個方面進行。一是業(yè)務培訓提水平?？h教委、縣公安局從職責任務、勤務工作、監(jiān)督管理及企事業(yè)單位治安內保條例等方面對校園專職保安進行業(yè)務培訓;縣公安消防大隊從火災隱患排查、防火安全知識及火災應急救援等方面對校園專職保安進行了消防安全知識培訓;縣保安公司從保安管理制度、保安業(yè)務考核方面進行了培訓。二是軍事訓練強技能。縣公安消防大隊戰(zhàn)士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進行軍事化訓練，增強校園專職保安的身體素質和保安服務形象。三是應急演練強應變。結合校園安保工作的實際需要，組織了學校突發(fā)事件應急演練培訓和示范，增強校園專職保安突發(fā)事件應對和處置能力。

此次培訓，縣教委、縣公安局、保安公司認真制定。

培訓方案。

合理篩選培訓內容精心設計培訓。

教案。

落實培訓師資場地培訓工作組織嚴密有序。通過培訓有效地提升了校園專職保安的業(yè)務水平和突發(fā)事件應對處置能力為校園專職保安更好地服務學校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎。

為進一步提高數(shù)據中心全體人員公文寫作規(guī)范與水平，提升日常文檔工作效率，于**年4月18日下午在數(shù)據中心會議室組織召開了信息與公文寫作培訓會，特別邀請陳少卓和王彩彬兩位老師授課，共27人參加了此次培訓。

首先，陳少卓老師結合自己多年文字信息工作經驗，深入淺出、生動形象的從五個方面闡述了信息寫作的技巧與特點。他指出：信息寫作要以學用結合、突出實效為原則，通過多讀書、多看報、看新聞，不斷拓展知識面，提升信息寫作技能，同時提高自身政治敏感性與獲取信息敏感度。接著，王彩彬老師著重就公文寫作展開講解，從常見各類公文的用途、格式、寫作要點等方面結合具體文件進行了充分詳細、具體生動的講解，讓與會人員受益匪淺。現(xiàn)場還進行了提問環(huán)節(jié)，與會人員結合各自工作實際積極發(fā)問，兩位老師一一耐心的為大家答疑解惑。

通過培訓，不僅讓與會人員對常公文與信息寫作的規(guī)范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他們寫作公文與信息的水平。

員工培訓簡報范文簡短篇四

今天的任務還是打字，說實話今天在打字的時候，我覺得我真的很難再提高了，在上午的時候我打了幾次，我的速度還是在42左右，完全沒有什么進步。本來我昨天打算用盲打來進行突破的，但是我做了很多的嘗試。第一是因為對于鍵盤的不熟悉，就算能記住每個鍵的位置，但是要達到盲打的速度在短時間內是不怎么可能的，因為老師說這周我們就要最低完成50個的基本指標。

當下午還不知道怎么辦的時候，鞏老師就給我講了一個要領，他說，要快點，不要怕打錯。并且打字的時候最好只打一兩個詞，別一次性打一串字。這樣通過速度來提高自己的注意力，當然我就按照老師的方法做了，練習了幾次下來，感覺還不錯。

練習了兩次也有4個字左右的提高，接著在下午的最后一次的測試當中，我把字提高到了47個字，并且我覺得我還有上升的空間。這樣我的信心又來了，我一定要在下周的最后一次測試當中達到最低的要求。

雖然我比別人打字速度慢了一截，但是我覺得我能夠這么快的達到這樣的成績我都覺得自己很有成就感。今天真的非常感謝鞏老師的指導，相信在以后的學習中在老師的帶領下能夠成為更接近企業(yè)要求的人才?，F(xiàn)在的每一天都過得非常的充實，并且感覺樂在其中。雖然會遇到一些困難，但是有著老師的幫助和朋友們的支持，這樣的生活真是有意思！

員工培訓簡報范文簡短篇五

為期五天的農電系統(tǒng)縣級電網調度員培訓學習已經結束，在這短短的時間里我學到了不少知識。雖然短暫卻受益終生，不但認識自己的水平有限，而且通過學習覺得作為一名調度員需要學習的理論知識與實際操作、事故應急處理能力還有相當多，并且需要在工作實踐當中不斷的總結和積累經驗，使自己的業(yè)務水平更上一個新臺階。

通過這次學習的機會結識了一批同工種的師傅和同志，與她們同吃、同住，感覺融入了一個溫馨的大家庭，與他們交流，相互取長補短，使自己不但在業(yè)務能力方面有了提高還在自身水平方面得到了一定的鍛煉。

在公司農電系統(tǒng)縣級電網調度員培訓學習班中，我們學了《繼電保護管理》、《自動化設備》、《調度運行管理》、《調控一體化》等方面的知識與實際操作課，通過這次學習使我對調度行業(yè)有了更深的了解與新的認識。為此對縣調自動化系統(tǒng)有了一定的了解，能應用系統(tǒng)中的一般功能，掌握日常維護，但這遠遠不夠，還需要更進一步的學習與鍛煉，因為調度工作繁重，問題錯綜復雜，只有自己提高才能應對日常工作中各種問題，才能有條不紊的指揮協(xié)調電網安全、經濟、高效的運作。

最后感謝領導給我們這次外出培訓學習的機會，我們一定會在自己平凡的崗位中努力工作，為電力企業(yè)地推進奉獻自己的力量。

員工培訓簡報范文簡短篇六

20xx年，我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各類培訓，也取得了一定的成效，為公司的正常運行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎。有關培訓工作總結如下:

1、公司自行舉辦相關培訓

為了促進現(xiàn)場項目部的`安全管理工作,公司工程部組織了項目部安全管理培訓，共培訓148人次。

2、積極參加培訓機構組織的教育培訓

根據監(jiān)理公司工作性質和業(yè)務資質的需要，先后組織員工參加了注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓，共培訓10人次。

組織管理人員參加了新修訂的建設工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓，共培訓6人次。

組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機械安全專項治理“培訓，共培訓3人次。

3、積極參加院組織的各種培訓

先后參加了院檔案工作培訓、“國家安全形勢和對策”培訓等各種培訓。

員工培訓簡報范文簡短篇七

熟悉的會場，陌生的面孔，這是新進大中專畢業(yè)生入職教育培訓的第一天。對于我這個“老人”來說，來到中冶建工實習已有余月了，相較其他剛來的新員工，更為熟悉一些這里的環(huán)境，然而為期十天的培訓，仍讓我充滿期待。

入職培訓的第一節(jié)課是姚董事長主講的《企業(yè)文化與企業(yè)追求》。剛來實習的時候，我接到的第一個任務就是熟悉公司的展示廳解說工作，展示廳可以說是企業(yè)文化、企業(yè)追求、企業(yè)歷史的一個瞭望臺。初次來到這里，我就被這穩(wěn)重、大氣的展廳所震撼了，并開始熟悉解說工作。由于學校公司兩頭跑，豐富的文化精神與近半世紀的企業(yè)歷史漸漸只是成為了我的口中的解說詞而已，我并沒有很深入地去理解與領悟。

姚董事長的第一課，讓我重溫了中冶建工這么多年的發(fā)展歷史與精神走向，重新去感悟這個建筑施工企業(yè)的文化內核。曾經聽過這樣一句話：_制度是磚瓦，再好的設計也會有縫隙;文化是泥漿，見縫插針，無處不在。_隨著世界市場經濟的發(fā)展，一個企業(yè)的成功之處在于它們能夠運用各自強大的企業(yè)文化來經營每個員工，讓企業(yè)內每一個員工都能與企業(yè)共同發(fā)展而努力奮斗?，F(xiàn)代企業(yè)的.競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭。

從這個角度看，企業(yè)不僅是一個經濟組織，也是一個文化組織，企業(yè)的生產經營活動不僅是產品競爭，而且也是文化競爭。姚董事長的講課讓我深深領悟到企業(yè)文化的重要性，從第一課起，這將是我在中冶建工新的起點，我將以一個中冶建工人的標準來要求自己，努力奮斗，為企業(yè)的發(fā)展加磚添瓦。

今年的培訓還安排了戶外拓展訓練，“團隊精神，眾志成城”是我這次拓展最大的收獲。在拓展訓練中，無論是一開始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是后來的兩人三足，挑戰(zhàn)60秒和翻越畢業(yè)墻等，幾乎所有的項目，每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。

在整個拓展訓練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。當我們完成項目筋疲力盡的時候，最后一項翻閱畢業(yè)墻，完成了我們最后的心靈洗禮。當我踩著一個個隊友搭成的梯子，握著一雙雙用盡全力拉我上去的手臂，這些甘愿為團隊犧牲奉獻的正是我以后即將共事的同事，也許他們就是我以后翹起地球的一個支點，給許我無私的愛與幫助。我很感謝這一幫隊友、同事，團隊是我們成長那個路上不可或缺的支點。

十天的收獲遠不止這些，作為職場新的起點，前行路上重要的支點，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，在中冶建工的大舞臺上，我將從小事做起，從每一件事做起，從自己做起。

員工培訓簡報范文簡短篇八

為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業(yè)務部于8月5日及6日下午在xx分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及excel軟件基礎、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。

此次培訓由配送業(yè)務部項目經理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對excel辦公軟件進行介紹;。

第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進地對excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;。

第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。

第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務系統(tǒng)使用問題進行了討論，提出切實的推薦。

透過本次培訓，提高了配送業(yè)務部員工職業(yè)技能，為業(yè)務數(shù)據處理帶給了更便捷的.方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務系統(tǒng)的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。

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