無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新風險研判會議專報范文(推薦)一

為加強組織領導和指導協(xié)調(diào)，我們成立了黨風廉政建設風險防控工作領導小組，組長由支部書記擔任，副組長由分管業(yè)務和后勤工作的兩位中心副主任擔任，組員由支委、醫(yī)務科、護理部等相關科室負責人組成，領導小組負責全面指導和組織協(xié)調(diào)廉政風險防控工作，研究制定廉政風險防控方案。領導小組下設辦公室，具體負責各項防控工作的落實，各部門各科室主要負責人為第一責任人，負責抓好本部門廉政風險防控工作。

1.主題教育常態(tài)化。建立中心黨政聯(lián)席會議制度，即每半個月組織開展一次黨政聯(lián)席會議，在全中心全體黨員及中層管理干部開展黨風廉政主題教育。共開展黨政聯(lián)席會議12場次。開展廉政建設主題黨日并通過遠程教育平臺觀看廉政教育紀錄片等影視教育片2場次。支部書記帶頭組織學習文件《關于陳志毅同志嚴重違紀問題的通報》等通報文件，激勵我中心黨員干部以學促行，知行合一。

2.定期組織談心談話，提高黨員干部政治意識。堅持預防在前，要求廣大黨員干部強化自身綜合素質(zhì)的提升，在日常業(yè)務工作中認真落實醫(yī)務人員“九不準”規(guī)定，為全體職工起模范帶頭作用。半年來共組織以下談心談話：黨員集體座談2次，支委與預備黨員談話3次，書記與入黨積極分子談話1次。在黨政聯(lián)席會議期間與各中層干部及科室主要負責人間共開展談心談話12次。

為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及有關規(guī)定，結合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單，內(nèi)容涵蓋政治監(jiān)督、教育監(jiān)督、紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督、黨風政風監(jiān)督，并由防控領導小組落實實施。

以支部書記為組織的作風建設組織領導小組切實落實支部監(jiān)督主體責任，制定了重要節(jié)日期間作風建設監(jiān)督檢查工作方案，并開展落實各項監(jiān)督檢查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題線索及時向上級紀委報告反饋，并落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查自查;嚴格執(zhí)行公車管理制度，未發(fā)現(xiàn)公車私用等違紀問題。以上措施確保中心醫(yī)療衛(wèi)生工作平穩(wěn)，安全，有序的進行，為患者營造風清氣正的就醫(yī)氛圍。

1.深化廉政風險防控體系建設，制定詳細的內(nèi)控制度。

(1)在完善藥品、疫苗、器械采購等方面我們采取了一下措施：醫(yī)藥代表接觸醫(yī)務人員推薦藥品措施：中心實行醫(yī)藥代表公開接待日，定于每周四下午，對預啟用或申請采購藥品由藥事委員會研究討論。在藥品采購方面：嚴格執(zhí)行在福建省藥械聯(lián)合限價陽光采購平臺采購。在耗材、試劑及疫苗采購方面：一是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度;二是對需自行采購的部分參照多家競價原則或進行隨機抽取供應商，并進行報價。大型設備等大宗采購方面：一是采購前中層會議充分討論設備參數(shù)需求;二是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度。

(2)完善廣告印刷宣教禮品制作工作流程：對已納入單位備選庫的公司，實行對凡有掛靠其它公司行為的一律不再啟用;對較大批量或金額較大的業(yè)務實行具備合格資質(zhì)的多家公司進行打樣競價。

(3)杜絕收受紅包、回扣、違反“九不準”規(guī)定：一是持續(xù)加強作風建設，公開設置舉報信箱、電子郵箱及監(jiān)督電話;二是納入單位各類考評指標

(4)在工程建設領域：十萬以下采取三家以上具備相關咨質(zhì)的工程隊抽簽十萬以上委托國投。

以上措施旨在加強對權力運行的制約和監(jiān)督。

2.強化制度執(zhí)行力度。開展經(jīng)常性的談心談話，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用。中心重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，經(jīng)黨政聯(lián)席會議，職工代表大會等形式集體討論做出決定并制定了單位"三重一大"制度，要求紀檢委員參與決策的全過程，有效防止了權力失控和行為失范。通過集體討論認真落實集體領導與個人分工負責，各司其職。堅持在半個月一次的黨政聯(lián)席會議當中重要情況及報告及時匯報。

中心支部書記帶頭完成黨建e家及學習強國app每天的學習。每天嚴格要求所有黨員干部完成學習強國的全部積分，并截圖接龍在黨支部群，黨員間相互監(jiān)督，相互勉勵。要求黨員干部每月5日前完成黨建e家一月一測及黨費的提交工作，按時參加主題黨日及黨員大會，黨課學習，并積極發(fā)言，做好個別談話記錄。利用業(yè)余時間參加單位組織的志愿者服務活動。準確的掌握黨員干部的思想動態(tài)。

1、學習形式多為集體和線上學習，檢驗學習成效的活動開展不夠，與實際結合不夠深入。

2、部分監(jiān)督項目落實力度不夠，存在浮于表面的問題。

3、防控機制有待進一步完善健全，存在運行不夠順暢的問題。

4、個別黨員干部職工重視程度不夠。

1、以習近平新時代中國特色社會主義思想及兩會精神為指導，加強學習教育，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強黨性觀念，增強防腐意識，筑牢思想防線，防微杜漸，把黨風廉政建設及風險防控工作落到實處，并不斷地引向深入。

2、繼續(xù)組織學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)。

3、持續(xù)堅持反“四風”工作。

4、繼續(xù)健全完善機制，發(fā)現(xiàn)漏洞即查即改，不斷加強制度建設。

5、提高廉政風險意識，通過談心談話和學習正反案例或教材來加強警示教育。

6、繼續(xù)探索黨風廉政建設及風險防控工作新舉措，豐富各種載體形式，推進工作的貫徹落實。

最新風險研判會議專報范文(推薦)二

(一)思想道德(二級風險)

1、相關科室：全體科室

2、潛在風險：

(1)政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降等風險。

(2)工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。

(3)缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導致不團結、不和諧問題，影響全站各項業(yè)務的正常開展的風險。

(4)工作原則性不強、法律意識淡漠，為違規(guī)當事人說情辦事，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問題、影響單位形象的風險。

(5)不注重服務態(tài)度和言行舉止，引起當事人的不滿、上訪、投訴，損害單位甚至建委形象的風險。

(6)不認真履行“一崗雙責”，領導監(jiān)督職責履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的風險。

3、防范措施：

(1)重視并加強廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風險。

(2)認真落實“三會一課”、“領導干部學法筆記制度”，加強政治、法制學習，統(tǒng)一思想，提高認識，增強領導骨干的責任心和綜合素質(zhì)。

(3)教育全體干部職工在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

(4)完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理。站領導嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，

(5)制定獎懲措施，嚴格工作紀律，強化督促檢查。激發(fā)全站人員工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。

(二)制度機制(三級風險)

1、相關科室：全體科室

2、潛在風險：

(1)對不科學、不適用的制度，未能及時修改完善，造成工作中出現(xiàn)偏差的風險。

(2)對制度實施情況監(jiān)督檢查不夠，導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用的風險。

3、防范措施：

(1)定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度(根據(jù)當年工作的需要)，使各項制度符合工作需要，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

(2)加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到科室績效考核之中。

(3)對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及責任領導進行告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。

(一)行政處罰類(一級風險)

1、相關科室：造價科、標準科、定額科和信息中心

2、潛在風險：

(1)不按規(guī)定立案、查處違法案件，造成人情案的發(fā)生，可能導致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。

(2)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導致案件定性、裁量不準確，導致行政復議被撤消或行政訴訟敗訴。

(3)執(zhí)法不廉潔，以權謀利。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員可能會經(jīng)不起誘惑，利用職權謀取私利或獲取享樂，通過與執(zhí)法對象的權錢交易，為執(zhí)法對象減輕處罰。

3、防范措施：

(1)辦案人員要認真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序。

(2)辦案人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度、回避制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權收受當事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。

(3)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，按照程序規(guī)定依法取證，以保證案件定性、裁量準確。

(4)在違法案件查辦過程中嚴格依據(jù)“事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準確、處理恰當”的原則辦理、審理案件。

(二)行政服務類(二級)

1、相關科室：造價科、標準科、定額科和信息中心

2、潛在風險：

(1)在竣工結算書備案、合同價登記、招標控制價備查、定額解釋、工程造價糾紛處理、工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)申報、建設工業(yè)產(chǎn)品登記備案、確定建設工程住房公積金年度計取標準等工作中，違反工作流程，簡化手續(xù)，可能產(chǎn)生違規(guī)辦理、違規(guī)出具文件，引起投訴等后果。

(2)在備案、登記過程中，對重大質(zhì)疑點，疏忽或故意隱瞞，違規(guī)亂作為，可能造成嚴重后果。

(3)業(yè)務辦理不熟，不能做到一次性告知，引起申請人不滿，可能導致其向上級進行投訴。

(4)在審查過程中，對符合許可條件的，不予辦理，設置障礙，行政不作為，可能導致申請人進行投訴。

(5)業(yè)務辦理不及時，沒有在政務服務承諾規(guī)定時限內(nèi)辦結，可能導致申請人申訴或投訴。

(6)在日常監(jiān)管中對已發(fā)現(xiàn)的違法行為或違法案件不上報、不查處等，未及時留存文書檔案，可能造成工作失職。

(7)在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能在日常監(jiān)督管理過程中，產(chǎn)生違反法律和紀律規(guī)定的不廉潔行為。

3、防范措施：

(1)強化崗位培訓。有關工作人員要熟悉業(yè)務，認真學習相關法律法規(guī)和標準計價規(guī)定等，利用業(yè)務培訓、自學等，提高業(yè)務能力和工作質(zhì)量。

(2)嚴格按照相關規(guī)定辦理標準造價監(jiān)督服務業(yè)務，嚴格采取審核相互把關，相互監(jiān)督措施。

(3)公開業(yè)務辦理程序，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

(4)加強干部廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生。相關人員要嚴格執(zhí)行工作服務程序，不故意刁難企業(yè)或設置不必要條件。

(5)嚴格落實考核機制，將日?？己伺c年終考核相結合，提高服務質(zhì)量與服務效率。

(6)落實一次性告之、首問責任制、黨風廉政建設責任制、行政過錯責任追究辦法、政務服務承諾等制度，并嚴格責任追究。

(7)從事定額解釋、造價糾紛處理的工作人員，在調(diào)解糾紛過程中，要遵循公平、公正的原則，掌握調(diào)解、查處的技巧，要有群眾觀念，服務態(tài)度端正，不準因人情關系，有意偏袒一方，引起另一方不滿。

(三)年檢、專項檢查類(二級)

1、相關科室：造價科、標準科、定額科和信息中心

2、潛在風險：

(1)行政不作為，對年檢中發(fā)現(xiàn)的案源線索隱瞞，可能產(chǎn)生收受當事人的好處等不廉潔行為。

(2)對年檢或?qū)ｍ棛z查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序進行登記、錄入，未及時留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的問題不及時告知相關單位、上報，可能造成工作失職。

(3)在檢查、職能幫扶的工作中，可能存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，借機索取好處等不廉潔行為。

(4)證書年檢期間，可能產(chǎn)生收受好處的風險。

3、防范措施：

(1)強化廉政宣傳教育，突出教育的針對性和實效性。特別是對容易誘發(fā)違規(guī)違紀行為的關鍵科室和重點人員，長期堅持對他們進行有的放矢的廉政教育，以達到警鐘常鳴，強化自律，規(guī)范行為目的。

(2)將崗位責任考核與黨風廉政目標考核同落實、同考核;努力實現(xiàn)對風險崗位的全程監(jiān)控。

(3)完善工作督查督辦機制。做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。通過對廉政風險點實施防范管理，形成自律與他律相結合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的廉政風險防范管理體系。

(4)完善制度，抓好防范，嚴格規(guī)范干部廉潔從政行為。

(四)四類：財、物管理類(一級)

1、相關科室：財務科、辦公室

2、潛在風險：

財務管理風險：

(1)不認真執(zhí)行年初財經(jīng)預算，可能導致開支不合理，影響工作正常運轉(zhuǎn)。

(2)在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導致資金使用不當，給工作造成不利。

(3)年終財務決算時，由于帳表不符，可能造成財務數(shù)據(jù)不準，給財務工作帶來不良影響。

(4)未按票據(jù)使用、管理的規(guī)定嚴格操作，致使票據(jù)保管不善、丟失、損壞等，造成嚴重不良后果。

資產(chǎn)管理風險點：

(5)固定資產(chǎn)管理不到位，可能造成固定資產(chǎn)盤虧，或因處置不合規(guī)，可能導致固定資產(chǎn)的流失。

(6)對暫扣物品管理不嚴格，出現(xiàn)差錯，可能導致物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成不廉潔行為，產(chǎn)生不良后果。

3、防范措施：

(1)認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預算，避免不合理開支，影響工作正常運轉(zhuǎn)的情況發(fā)生。

(2)堅決執(zhí)行財務制度，不私設小金庫和違紀報銷。

(3)財務人員要加強責任心，認真履行工作職責。做到帳表相符，財務數(shù)據(jù)準確、真實，便于工作順利開展。

(4)從事票據(jù)管理的工作人員，要嚴格遵守票據(jù)管理相關制度，防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。違者將依法追究責任。

(5)在重大財物收支上，在大額資金的使用上，要經(jīng)集體討論，堅持“集體理財”的原則，重要財物收支由站務會集體討論決定。

(6)固定資產(chǎn)管理要到位，及時登記，加強對固定資產(chǎn)的監(jiān)督，防止本局國有資產(chǎn)丟失。

(7)及時將涉案物品依法登記，管理到位，防止物品丟失或損壞。

(五)人事管理類(二級)

1、相關崗位、科室：站領導、辦公室

2、存在的風險

(1)在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，泄露相關信息，私下許諾先進稱號、評定職稱等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

(2)對干部政治、思想、道德等方面管理不嚴格或是沒有起到有效的防范作用，可能產(chǎn)生拉幫結派、各自為陣、相互扯皮拆臺等歪風邪氣。出現(xiàn)自由散漫、精神萎靡、作風拖拉、不在狀態(tài)、事業(yè)心、責任感不強的現(xiàn)象;產(chǎn)生傳謠、信謠等不利于團結的言行。

2.防范措施

(1)嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定。

(2)嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。

(3)堅持公開、公正、公平原則，堅持民主集中制原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

(4)加強政治、法制學習，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。加強集體榮譽感教育，加強民族團結、和諧穩(wěn)定教育;組織全體工作人員學習并嚴格遵守各項廉政建設規(guī)定，樹立正氣，摒棄歪風邪氣。

(六)內(nèi)務管理類(二級)

1、主要責任科室：辦公室、綜合科、信息中心

相關責任科室：標準科、造價科、財務科、定額科

2、存在的風險

(1)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，不認真及時統(tǒng)計，可能造成遲報、虛報或瞞報，給工作造成嚴重后果。

(2)不嚴格執(zhí)行信息網(wǎng)絡管理制度，隨意安裝軟件，可能造成計算機感染病毒，導致重要信息數(shù)據(jù)丟失，給工作造成嚴重影響。

(3)檔案管理不嚴格，特別是文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無法彌補的損失。

(4)印章管理不嚴，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對單位造成不良的影響。

(5)接聽電話、傳達會議通知不及時、不準確到位，可能導致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。

(6)機要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中，可能出現(xiàn)失密，給本站帶來影響。

(7)在辦公物品采購及公車管理、使用和維修中違反規(guī)定，可能產(chǎn)生不廉潔行為，或是給單位和工作造成嚴重影響。

2.防范措施

(1)遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

(2)對網(wǎng)絡管理、統(tǒng)計、檔案管理、電話接聽、印章管理、文件收發(fā)等人員加強責任心教育，使工作人員有高度的責任感、使命感和崇高的集體榮譽感，防止過錯、失誤，給全站各項工作順利開展提供保障。

(3)規(guī)范公車維修、用油管理，嚴禁工作人員擅自出車，嚴禁領導干部擅自駕駛公務用車，對節(jié)假日、八小時之外未經(jīng)站主要領導或分管領導允許擅自出車的，嚴格按照有關規(guī)定處理。

(4)公務招待堅持對口接待和派餐制度，盡量減少陪餐人員。

(一)市標準定站黨支部書記、站長(一級風險)

1、職責：主持市標準定額站的全面工作，主管黨務、人事、財務、審計工作，分管財務科。

2、潛在風險：(1)工程造價咨詢資質(zhì)初審;(2)標準造價違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常其他行政行為監(jiān)督;(4)定額解釋、造價糾紛處理;(5)單位經(jīng)費開支;(6)單位人事管理;(7)評先樹優(yōu);(8)公務接待;(9)車輛安全;(10)黨費管理。

3、防范措施:

(1)工程造價咨詢資質(zhì)初審堅持班子集體把關。

(2)標準造價行政處罰類案件處理，堅持公開聽證管理，并由委法規(guī)科等相關科室共同按程序辦理。嚴格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法;堅持法律法規(guī)適用、自由裁量權使用的集體研究制，案件檢查結論堅持集體定案。

(3)建立監(jiān)督投訴機制，對單位人員日常監(jiān)督服務行為進行監(jiān)督。

(4)實行定額解釋、造價糾紛處理回避制。與服務對象雙方有利害關系的工作人員，監(jiān)督其回避。對解釋、糾紛結果顯失公正的投訴，實行責任追究。

(5)嚴格財務制度，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，按要求對經(jīng)費合理開支。

(6)嚴格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關規(guī)定，堅持人事工作集體決策、按程序辦事。

(7)嚴格各項榮譽稱號的推薦程序，堅持集體討論決定推薦名單。

(8)嚴格公務接待。公務接待落實接待標準，履行就餐審批制度。

(9)規(guī)范公車維修、用油管理。公車維修、用油明確專人負責管理，并造冊登記。定期檢查用油支領、發(fā)放登記情況。

(10)嚴格黨費管理，及時足額上交。

(二)主管標準、資質(zhì)證書等業(yè)務副站長(二級風險)

1、職責：負責工程建設標準、造價咨詢企業(yè)、造價從業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會及社會治安綜合治理、安全、防汛工作，分管標準科、造價科、綜合科。

2、潛在風險：(1)工程造價咨詢資質(zhì)初審;(2)工程建設標準違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常督導、檢查、調(diào)查取證;(4)車輛安全。

3、防范措施:

(1)工程造價咨詢資質(zhì)初審堅持班子集體把關。

(2)堅持公平、公開、公正原則處理標準行政處罰類案件，具體提請委法規(guī)科等相關科室共同按程序辦理。

(3)嚴格執(zhí)法監(jiān)督。日常督導、檢查、調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法，相互監(jiān)督。嚴格要求自己，做好對執(zhí)法人員教育、警示。檢查情況、結論、處理意見堅持班子集體決定。

(4)規(guī)范公車維修、用油管理，嚴禁公車私用。

(三)主管定額、咨詢等業(yè)務副站長(二級風險)

1、職責：負責工程定額、造價指標、工程建設價格信息管理工作及站工程造價咨詢業(yè)務，分管定額科、辰宇造價所。

2、潛在風險：(1)定額解釋、造價糾紛處理;(2)造價指標測算、市場參考價調(diào)查;(3)招標代理、工程造價咨詢;(4)評先樹優(yōu);

3、防范措施:

(1)實行定額解釋、造價糾紛處理回避制。與服務對象雙方有利害關系的工作人員，監(jiān)督其回避。對解釋、糾紛結果顯失公正的投訴，實行責任追究。

(2)加強指標測算、市場價格信息管理，對指標測算失誤、責令改正;對指標測算、市場價格信息故意顯失公平、且造成不良影響的，追究當事人責任。

(3)嚴格制度，加強咨詢、招標代理業(yè)務管理，帶頭堅決杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。對重大業(yè)務失誤，提交班子集體研究決定處理意見。

(四)站工會主席(二級風險)

1、職責：負責標準造價信息網(wǎng)絡、工程發(fā)承包計價日常管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和黨建、精神文明、行風建設、紀檢、信訪、計劃生育、老干部、群團工作，分管辦公室、信息中心、女工委。

2、潛在風險：(1)工程發(fā)承包違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(2)日常工程造價監(jiān)管;(3)單位人事管理;(4)評先樹優(yōu);(5)公務接待;(6)工會經(jīng)費管理。

3、防范措施:

(1)堅持公平、公開、公正原則處理標準造價行政處罰類案件，具體提請委法規(guī)科等相關科室共同按程序辦理。嚴格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證等工作必須2人以上，亮證執(zhí)法;案件檢查結論堅持集體定案。

(2)加強對分管工程造價管理科室的日常管理，帶頭嚴格按原則辦事。

(3)嚴格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關規(guī)定，堅持人事工作集體決策、按程序辦事。

(4)評先樹優(yōu)堅持推薦程序，堅持民主集中制度。

(5)嚴格公務接待。認真履行就餐審批制度。

(6)按規(guī)定提取使用工會經(jīng)費。

最新風險研判會議專報范文(推薦)三

甲方：__________________

乙方：山東齊海律師事務所

甲方因與______一案，特委托乙方為其代理，為明確雙方的權利與義務關系，特定如下合同，共同遵守。

一、委托事項

甲方委托乙方辦理與_______一案,具體包括一審、二審和執(zhí)行。

二、承辦律師

乙方同意接受甲方的委托指派______律師為甲方辦理委托事項。乙方所派律師如有特殊情況不能繼續(xù)代為辦理委托事項，可以指派本所其他律師繼續(xù)辦理，甲方不得拒絕。特殊原因指承辦律師因病或其它不可預料的情況發(fā)生。

三、委托權限

甲方在整個過程中授予乙方的代理權限均為特別授權代理。詳見甲方出具給乙方的授權委托書,并在本合同生效后一次性授權，時間可根據(jù)辦案進度由乙方填寫。

四、代理形式

雙方協(xié)商采用風險代理的形式。即按乙方的辦事進度和辦理成果支付律師費。辦案過程中甲方應向法院交納的訴訟費、鑒定費、上訴費、保全費等訴訟費用由甲方直接向法院交納。

五、甲方的權利和義務

1、甲方享有監(jiān)督乙方依法、依照本合同的規(guī)定完成委托事項的權利。

2、甲方在乙方完成委托事項后有領取委托成果的權利，包括收回的現(xiàn)金和實物。

3、甲方必須全面、客觀、真實向乙方所派律師書面陳述委托事項的有關情況，并應提供相關證據(jù)來證明所陳述事實的真實性。

4、依照合同的規(guī)定及時支付代理費。

5、配合乙方完成代理事務的義務。

六、乙方的權利和義務

1、在授權的范圍內(nèi)依照法律規(guī)定和本合同的規(guī)定獨立的行使代理的權利。

2、完成委托事項后有依約收取代理費的權利。

3、應甲方的要求對其所陳述的事實的真實性需要調(diào)查的，乙方律師應積極的協(xié)助調(diào)查，查清相關事項。

4、對收回的現(xiàn)金及物品，有及時交付給甲方的義務。

5、在辦理代理事項過程中所了解到的甲方的商業(yè)秘密有為其保密的義務。

七、代理費的支付標準和方式：

乙方在代理過程中，甲方根據(jù)乙方代理的進度和成果按以下標準和方式支付給乙方代理費。

1、甲方應根據(jù)乙方的辦事進度事先支付給乙方的前期律師代理費。具體為：甲方于簽訂合同三日內(nèi)向乙方支付一審律師費____元;甲方于二審程序啟動之日三日內(nèi)向乙方支付二

審律師費____元;甲方于執(zhí)行程序啟動之日三日內(nèi)向乙方支付律師費____元。前期律師代理費不包含在效果酬金內(nèi)。

2、判決勝訴后，甲方按生效判決書確定數(shù)額的___%支付代理費。此款在判決送達后三天內(nèi)支付。生效判決書確定數(shù)額包括法院支持的訴訟請求數(shù)額、法院判決對方當事人承擔的訴訟費、鑒定費、保全費等訴訟費用。計算公式如下：效果酬金=(法院支持的訴訟標的+訴訟費用)×___%。

(或者：判決勝訴后，甲方按訴訟標的與判決書確定的數(shù)額之差___%支付代理費。此款在判決送達后三天內(nèi)支付。計算公式如下：效果酬金=[(原告主張的訴訟標的+訴訟費、鑒定費、保全費等訴訟費用)-(法院支持的訴訟標的+訴訟費用)]×___%。

3、代理費按實現(xiàn)的案件款或物折款的___%支付給乙方(包括訴訟費用對方應當承擔的部分)。

收回現(xiàn)金、金融票據(jù)的，按照票面金額計算。

收回有價證券的，按照證券流通價值計算。

收回其他財產(chǎn)的，按照下列原則處理：如果乙方代表甲方與債務人和解結案的，按照雙方協(xié)商確定的抵債金額為計算律師報酬的標準;如果乙方代表甲方通過訴訟方式結案的，按照訴訟和執(zhí)行過程中法律文書確定的債務人財產(chǎn)之金額或司法評估結果作為計算律師報酬的標準。

風險代理過程中，甲方自行放棄權利與對方當事人和解，仍應按照訴訟和執(zhí)行過程中法律文書確定的債務金額作為計算律師報酬的標準。

4、乙方在代為領取現(xiàn)金或非現(xiàn)金實物后可以扣除自己應得的部分。其余部分應在收到后三天內(nèi)支付給甲方，不得截留或挪用。

5、甲方直接領取現(xiàn)金或?qū)嵨锏?，應當按上述標準在收到的同時支付給乙方代理費。

八、違約責任

1、甲方?jīng)]有如實的陳述委托事項或者陳述的委托事項不符合客觀實際，造成乙方無法完成代理事務或代理事務難度增大的，乙方可以解除本合同，并由甲方支付乙方違約金，違約金的數(shù)額為委托事務標的數(shù)額的__%。

2、乙方在代理過程中又委托他人代為辦理此事務或者本人自己出面辦理此事務的均應視為乙方的代理行為。甲方同樣應按本合同的標準支付乙方代理費。

3、甲方未及時向法院交納起訴費、上訴費、保全費、鑒定費、評估費、公證費等司法費用的，乙方可以解除本合同，并由甲方支付乙方違約金，違約金的數(shù)額為委托事務標的數(shù)額的____%(或按《山東省律師收費標準》和工作進度支付律師費)。

4、若甲方不按時支付前期律師代理費，則乙方有權不履行本協(xié)議所規(guī)定的義務，直至解除協(xié)議，并由甲方支付乙方違約金，違約金的數(shù)額為委托事務標的數(shù)額的____%(或按《山東省律師收費標準》和工作進度支付律師費)。

因此造成案件延誤的后果，乙方不承擔任何責任。

5、甲方和乙方領取乙方辦理的事務所得的現(xiàn)金或?qū)嵨锖?，應及時按約定的比例交付對方，否則按日千分之五的標準向?qū)Ψ街Ц稖{金。

九、本合同自雙方簽字、蓋章后生效。乙方完成委托事務或依法解除后失效。

十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。 十一、本協(xié)議發(fā)生爭議，由乙方所在地人民法院管轄。

十二、特別約定：

甲 方： 乙 方：山東齊海律師事務所

二○____年__月__日 二○____年__月__日