行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用 行政訴訟法原告未到庭(八篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

推薦行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用一

大家好!

今年的管理評(píng)審會(huì)議將以往的“年終總結(jié)報(bào)告”改為“述職報(bào)告”，并以現(xiàn)在這樣的形式召開，是在管理方面的一個(gè)創(chuàng)新，從《管理評(píng)審計(jì)劃》當(dāng)中可以看出，計(jì)劃對(duì)各部門的報(bào)告都有了一個(gè)較明確的要求，在此，我要透露的一個(gè)秘密跟我下面的報(bào)告密切相關(guān)，因?yàn)樽畛蹶惱蠋煂?duì)我的要求只有一條：“全面總結(jié)公司一年來的運(yùn)營情況”，雖然只是簡單的幾個(gè)字，但卻讓我頭痛了好幾天，最后只好在里面再加上幾個(gè)字，變成了現(xiàn)在的：“全面總結(jié)公司一年來在人力資源及行政管理方面的(運(yùn)營)情況”，雖然只是表面上幾個(gè)字的改動(dòng)，但我覺得由此已經(jīng)總結(jié)出在即將過去的一年里，我并不是一個(gè)稱職的行政副總。

即將過去的一年，是不平凡的一年，在去年的總結(jié)當(dāng)中我有提到過我們大家都陷入了一個(gè)：“忙、亂、更忙、更亂”的僵局中，今年應(yīng)該沒有忙的理由，但是我們的亂象并沒有改變，從以下幾個(gè)方面可以得到體現(xiàn)：

1、 因?yàn)檠邪l(fā)部轉(zhuǎn)移到黃塘廠區(qū)，在與客戶樣品的溝通與交付方面暴露出來更多的問題，包括客戶的投訴甚至導(dǎo)致客戶的流失;

2、 按業(yè)務(wù)慣例，在淡季接單有一個(gè)原則就是降低價(jià)格，但這一點(diǎn)在作為可以充當(dāng)客戶角色的材料及外協(xié)采購上并沒有得到體現(xiàn)，沒有以作為淡季還能有訂單的客戶的身份出現(xiàn)在我們的供應(yīng)商面對(duì)，更沒有將我們的管理理念及模式等要求帶給供應(yīng)商，相反的原來的材料到位不及時(shí)的情況卻仍然存在;外協(xié)部因?yàn)槿藛T異動(dòng)的原因，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題及造成的損失不僅體現(xiàn)在現(xiàn)金方面，最主要的是對(duì)生產(chǎn)部門及客戶的影響，甚至由此造成的外協(xié)廠的抱怨，這一點(diǎn)更值得深思;

3、 發(fā)生在華大生產(chǎn)部的一起特大意外事件、黃塘的兩起重大安全事故，高達(dá)近40%的人員流失比率，反映出我們?cè)谌藛T、安全等方面存在的問題，雖然面對(duì)的是血的教訓(xùn)，但在后繼的出現(xiàn)的人員自動(dòng)離職事件反饋當(dāng)中發(fā)現(xiàn)我們?nèi)匀粵]有意識(shí)到人員管理對(duì)一個(gè)生產(chǎn)型為主的企業(yè)的重要性;

4、 俄羅斯s訂單卡凡絨布料質(zhì)量問題所暴露出來我們?cè)谄焚|(zhì)管理方面存在的問題，a、材料檢測(cè)的力度及實(shí)際的效果，b、造成大面積停工返修的事實(shí)，但最主要的一點(diǎn)我認(rèn)為是體現(xiàn)在另一方面，就是在公司再三強(qiáng)調(diào)品質(zhì)、管理的情況下，如此嚴(yán)重的質(zhì)量問題卻是由不管是人員規(guī)模、管理能力都不如我們的一個(gè)加工廠來發(fā)現(xiàn)，這一點(diǎn)對(duì)公司企業(yè)形象方面所造成的影響;

5、 從今年各部門的工作情況及現(xiàn)在各部門主管的述職報(bào)告中可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同點(diǎn)就是，工作量都存在20%-30%的下降，但是有一點(diǎn)沒有降，那就是從財(cái)務(wù)部的報(bào)告中可以看出我們的管理費(fèi)用和工資待遇不降反升，如果將實(shí)際的上升再結(jié)合工作量下降30%的幅度，我們的待遇是在去年的基礎(chǔ)上上升了50%，從這里雖然公司董事會(huì)有苦自己扛從來不說，但是我認(rèn)為作為公司管理的我們應(yīng)該意識(shí)到公司目前所處的困境，我曾經(jīng)發(fā)完十月份工資的時(shí)候收到一個(gè)車間員工發(fā)給我的短信：“你們公司光靠各位管理能做到現(xiàn)在這樣嗎”?我一直保存著這條短信，因?yàn)槲依斫饬怂@句話的意思，因?yàn)槿绻鳛楣竟芾淼奈覀冞€處在目前這樣的管理水平，我們愧對(duì)的不僅僅是公司老板和自己，也無法面對(duì)基層員工這樣的考問。

6、 從各部門的事件反饋及客戶投訴反映的情況來看，雖然事件總量及損失金額比去年下降了40%，這是在各部門工作量及公司總產(chǎn)值都下降30%的前提下，即使如此我們的損失金額也達(dá)到12萬元之多，公司的車輛管理也處在失控的狀態(tài)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年公司四部車輛的用油費(fèi)用達(dá)到65000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出公司的規(guī)定和預(yù)算，其中金杯車：25180元，占總費(fèi)用的38%，貨車：16200元，占總費(fèi)用的25%，華大捷達(dá)車：10035元，占總費(fèi)用的15%，黃塘捷達(dá)：13260元，占總費(fèi)用的22%。

以上存在的問題迫切的要求我們需要改變，最重要的是我們?cè)诿鎸?duì)問題時(shí)僅僅停留在事件的表面，各部門管理人員也忙于處理事務(wù)性的工作，缺少的系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌規(guī)劃。公司最高管理層在發(fā)展戰(zhàn)略上已經(jīng)作出了明確指示，也請(qǐng)來了陳老師對(duì)我們的改變加以指導(dǎo)，雖然我可能是參與最少的一個(gè)管理人員，但是我一直在關(guān)注全體管理人員從思想上到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中所取得的進(jìn)步，在這里我也談?wù)勎覍?duì)這半年來管理體系建設(shè)方面的幾點(diǎn)感受：

1、 在企業(yè)經(jīng)營面臨如果困境的時(shí)候，公司董事會(huì)能夠下定決心，花費(fèi)用大量的財(cái)力物力讓我們有一個(gè)學(xué)習(xí)改進(jìn)的機(jī)會(huì)這是在我們工資上漲50%基礎(chǔ)上老板所給的另一份不可用金錢來衡量的待遇。在此我代表全體管理人員向公司董事會(huì)說一聲：“謝謝你們”;

2、 通過陳老師近半年來耐心的指導(dǎo)下，管理小組特組是組長蔡想高經(jīng)理的配合下，在體系建設(shè)方面各部門管理人員的從以前的被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在主動(dòng)參與，全體管理人員已經(jīng)意識(shí)到管理的重要性，能夠主動(dòng)將本部門存在的問題暴露出來，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量進(jìn)行商討制訂解決方案，這一點(diǎn)研發(fā)部及黃塘生產(chǎn)部是明顯的典范，并且已經(jīng)開始帶頭入到實(shí)施的階段;

3、 采購部報(bào)告的今年利用庫存材料金額達(dá)到了118000元，采購部及物控部作為庫存管理小組的成員，對(duì)庫存數(shù)據(jù)的整理提供，對(duì)利用庫存材料發(fā)揮著不可或缺的作用，在庫存管理、數(shù)據(jù)報(bào)送等方面取得的進(jìn)步值得表揚(yáng)，但倉庫離帳、卡、物相對(duì)應(yīng)、庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送的要求還有一定的差距，從其20xx年主動(dòng)要求財(cái)務(wù)部介入監(jiān)督可以看出他們的決心。

4、 在公司組織結(jié)構(gòu)方面我們進(jìn)行了部門整合及職責(zé)調(diào)整，由原設(shè)計(jì)部與成本核算部整合成為現(xiàn)在的研發(fā)部，整合后的研發(fā)部可以有效的減少及明確對(duì)接事項(xiàng)，改變?cè)瓉順悠分谱髋c大貨生產(chǎn)過程中的脫節(jié)現(xiàn)象，從樣品制作、工藝資料的整理收集、大貨訂單的評(píng)審、采購與生產(chǎn)過程的全程監(jiān)控、出貨后客戶的反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一管理，

5、 在周例會(huì)制度的調(diào)整與改變，各部門統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表的建立與應(yīng)用，以工作報(bào)告的在周例會(huì)的上進(jìn)行匯報(bào)，隨著報(bào)告形式及內(nèi)容的不斷完善，部門統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表及主管工作報(bào)告在今后的日常管理當(dāng)中將起到重要的作用，

6、 11月8號(hào)公司慶典活動(dòng)的成功舉辦，是p、d、c、a、管理工具應(yīng)用的一個(gè)很好的事例，雖然最主要的策劃工作是由林董事長親自主持，但各部門管理人員都能以主人翁的姿態(tài)積極參與和表現(xiàn)，得到參會(huì)各界人士的認(rèn)可，為此我們完全有理由給自己一個(gè)嘉獎(jiǎng)。

接下來是管理小組及各部門管理人員明年的工作重點(diǎn)和建議：

1、 各部門工作手冊(cè)框架都已經(jīng)接近完成，但到目前為止大部分僅僅處于是管理體系建設(shè)方面的一個(gè)入門階段，(甚至有個(gè)別部門和人員還處在沒有找到感覺的狀態(tài)，)也就是p、d、c、a循環(huán)當(dāng)中的第一個(gè)階段;本次評(píng)審會(huì)議后管理小組接著要做的是部門工作手冊(cè)的匯編、會(huì)簽及發(fā)布實(shí)施的工作，接下來的實(shí)施、檢查、改進(jìn)才能持續(xù)下去，在實(shí)施的過程中不斷的進(jìn)行監(jiān)督與完善工作。

2、 管理小組除了在繼續(xù)指導(dǎo)協(xié)助各部門工作手冊(cè)的補(bǔ)充完善、密切關(guān)注各部門統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表的實(shí)際應(yīng)用的同時(shí)，如何將部門工作手冊(cè)與公司花巨資引進(jìn)的erp管理系統(tǒng)有效的結(jié)合起來，利用現(xiàn)有的管理平臺(tái)及資源，簡化管理流程，降低成本、提高效率，是公司全體管理人員都必須參與的一件大事;

3、 研發(fā)部部門的整合已經(jīng)基本完成，個(gè)別崗位的人員尚未到位，已經(jīng)到位的人員還沒有完全進(jìn)行狀態(tài)，這是一個(gè)必然的過程，但是這個(gè)過程不能太久，在即將到來的20xx年起，我們要加大力度，逐步完善使研發(fā)部盡早的達(dá)到預(yù)期的效果;

4、 研發(fā)部的成立，對(duì)外協(xié)事項(xiàng)也作了相應(yīng)的調(diào)整，如何與研發(fā)部外協(xié)人員的對(duì)接，讓跟單員發(fā)揮應(yīng)有的作用，將是明年外協(xié)部管理工作的重點(diǎn)之一;

5、 從卡丹絨布料質(zhì)量事件可以反映出目前在品質(zhì)管理方面存在的問題，由此也可以看出把事情控制在源頭的重要性，品管部應(yīng)材料檢驗(yàn)、產(chǎn)前樣、首件確認(rèn)樣等在品質(zhì)管理中起到的作用，切實(shí)做好這些事情，有效的減少后繼的很多不必要的工作及損失

推薦行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用二

摘要:目前,我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)都在不同程度上存在種種行政違法現(xiàn)象,每個(gè)行政管理領(lǐng)域、每個(gè)部門都或多或少存在行政違法行為。這些現(xiàn)象和行為嚴(yán)重影響了政府行政機(jī)關(guān)的形象,惡化了黨群關(guān)系。文章從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法行政中存在的問題出發(fā),力求找出解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府;依法行政;問題;對(duì)策

政府作為國家行政機(jī)關(guān),其權(quán)力來源于人民,來源于法律,是國家諸多權(quán)力中最有力量、最活躍的部分。其具有強(qiáng)制性、命令性和較大的自由裁量性,因而比其他權(quán)力更具有擴(kuò)張性,更容易發(fā)生權(quán)力的濫用。政府權(quán)力的作用范圍最廣,與人民群眾的關(guān)系也最密切、最直接。

政府工作幾乎涉及到國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和其他社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域,涉及人民群眾日常學(xué)習(xí)、工作、勞動(dòng)和衣食住行等各個(gè)方面。同時(shí),政府又是絕大多數(shù)法律、地方性法規(guī)的執(zhí)行者。由此可見,如果政府機(jī)關(guān)不依法行政,就很容易對(duì)公民、法人和社會(huì)組織的合法權(quán)益造成危害,法律在社會(huì)生活中的作用和公民心目中的權(quán)威就會(huì)被削弱,并且會(huì)由此引發(fā)諸多社會(huì)矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國政權(quán)體系中最基層的政權(quán)單位,是依法管理、依法行政的最前沿陣地。因此,在強(qiáng)調(diào)“依法治國,建設(shè)社會(huì)主義法治國家”的今天,切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法行政工作具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義,這也是當(dāng)前改革的社會(huì)迫切需要。

改革開放以來,我國立法機(jī)關(guān)集中全力制定各種必要的法律。就國家整個(gè)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活的主要方面來說,無法可依的狀態(tài)已基本改變。許多法律是依靠行政機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行的,因此,有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究,甚至以言代法、以權(quán)壓法、以罰代刑、貪贓枉法等現(xiàn)象仍然存在,某些方面還比較嚴(yán)重。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一,以言代法,以權(quán)壓法。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中,處理或解決問題時(shí)往往忽視法律的嚴(yán)肅性,而是以言代法、以權(quán)壓法、濫用職權(quán)。如在征用土地的問題上,置法律、法規(guī)于不顧,隨便批條子,動(dòng)輒開口子,結(jié)果出現(xiàn)了亂占濫用土地現(xiàn)象,破壞了法律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

第二,習(xí)慣按個(gè)人意志行事,忽視依照法律規(guī)定行使權(quán)力。行使行政權(quán)力的主要特點(diǎn)是命令和服從,無論這些行政行為是否合法,都按個(gè)人的意志去執(zhí)行。如某一行政執(zhí)法部門執(zhí)行已過時(shí)的紅頭文件進(jìn)行處罰,當(dāng)事人不服提出行政訴訟,結(jié)果執(zhí)法機(jī)關(guān)敗訴,給國家造成了損失。

第三,執(zhí)法不嚴(yán)、違法辦案。在司法機(jī)關(guān)出現(xiàn)了辦人情案、超期羈押人犯、違反程序法、侵害公民權(quán)益的現(xiàn)象,還有不少案件審判后不能執(zhí)行,造成了“官了民不了”的局面。

第四,以罰代法,重罰輕管。有些執(zhí)法部門在處理違法案件時(shí),偏重于經(jīng)濟(jì)處罰。如對(duì)假冒偽劣商品,一經(jīng)查出,只有經(jīng)濟(jì)處罰,而沒有追究制假售假人的責(zé)任,結(jié)果假冒偽劣商品依然猖獗,給消費(fèi)者帶來極大的危害。

第五,以權(quán)謀私,執(zhí)法犯法。有的執(zhí)法部門的執(zhí)法人員“吃拿卡要”,有的以權(quán)易錢、錢權(quán)交易,直接損害了執(zhí)法機(jī)關(guān)的聲譽(yù),玷污了司法機(jī)關(guān)的形象,雖然是少數(shù),但影響很壞。

第六,包庇袒護(hù),徇私枉法。有的領(lǐng)導(dǎo)干部或上級(jí)機(jī)關(guān),對(duì)部分執(zhí)法人員腐化墮落、玩忽職守、徇私枉法的行為,視而不見、放任不管,處置不痛不癢,成為其保護(hù)傘。

另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政還存在其他的一些問題。其危害性不僅嚴(yán)重?fù)p害了法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,而且阻礙了改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展,長期下去將會(huì)導(dǎo)致改革開放的成果付諸東流。因此,這是一個(gè)普遍性的嚴(yán)重問題,應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)高度重視。

要預(yù)防、減少和有效制止這些問題的出現(xiàn),必須對(duì)癥下藥從多方面著手,采取一系列措施將不利條件轉(zhuǎn)化為有利條件,消除和控制這些問題產(chǎn)生的誘因,形成多層次、全方位預(yù)防和矯治這些問題產(chǎn)生的有效機(jī)制。如何有效預(yù)防和矯治這些問題的出現(xiàn),筆者認(rèn)為有以下對(duì)策。

(一)摒棄人治思想,樹立法治觀念

當(dāng)前突出問題在于認(rèn)識(shí)不到位、法律意識(shí)較為淡薄,具體表現(xiàn)在:一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部,在實(shí)際工作中,重人治、輕法治,喜歡憑主觀臆斷下命令,不愿按法律規(guī)定辦事;定指標(biāo)、下任務(wù)、做決策不注重科學(xué)性、合法性,而以“摘官帽”、“一票否決”等手段強(qiáng)制推行“長官”意志,下級(jí)為了在規(guī)定期限內(nèi)完成指標(biāo)任務(wù),不得不忽視法律,采取一些非法的行政手段,進(jìn)而造成工作失誤;還有一些個(gè)別少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo),為了本地區(qū)、本部門甚至個(gè)人的利益,對(duì)違法行為不聞不問,包庇縱容,還對(duì)正常的執(zhí)法橫加干涉,致使一些地區(qū)違法活動(dòng)猖獗。二是少數(shù)行政執(zhí)法人員濫用職權(quán),把法律賦予的職權(quán)當(dāng)成一種為我所用的“工具”,對(duì)自己有利時(shí)就執(zhí)行,對(duì)自己不利時(shí)就拋到一邊,我行我素;還有些執(zhí)法人員對(duì)一些法規(guī)的處罰條款記得很清楚,其他條款則模糊不清。三是相當(dāng)一部分群眾只要求享受權(quán)利,而不自覺履行義務(wù)。產(chǎn)生這些問題的主要原因是由于我國長期在封建社會(huì)統(tǒng)治下,人們受封建特權(quán)和小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的思想影響較深,加上法制教育普及不夠深入,導(dǎo)致了人們還不能完全適應(yīng)法制時(shí)代的要求。

雖然黨的十五大將依法治國、建設(shè)社會(huì)主義民主政治,確立為我國社會(huì)主義初期階段的政治綱領(lǐng)。但是,幾千年的封建專制統(tǒng)治在人們的思想上打下了深刻的烙印。因此,在實(shí)踐中表現(xiàn)出來的行政命令、長官意志、以言代法、以權(quán)壓法、干涉司法機(jī)關(guān)獨(dú)立辦案的現(xiàn)象還很嚴(yán)重。因此,我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須轉(zhuǎn)變觀念,樹立依法治理社會(huì),依法管理政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技等依法行政和依法治國的觀念,依法管理好本部門的工作,具體做法有:一要樹立法律支配權(quán)力的觀念,糾正權(quán)力支配法律的錯(cuò)誤思想。二要革除法律治民不治官的錯(cuò)誤思想,樹立法律面前人人平等,依法行政重在依法“治官”的觀念。三要革除單純的法律工具主義觀念,樹立法律工具主義與法律目標(biāo)主義同時(shí)并重的意識(shí)。

(二)增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的法律意識(shí)

依法治國必須有一支健康的執(zhí)法隊(duì)伍,既要有健全的公務(wù)員體制,又要有具有高素質(zhì)的公務(wù)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員身處執(zhí)法第一線,是國家基層機(jī)關(guān)與社會(huì)成員之間的橋梁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員法律意識(shí)水平的高低,直接影響整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍使用法律的能力與水平,相應(yīng)地影響到法律的尊嚴(yán)以及政府的形象。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員務(wù)必須樹立兩種法律意識(shí):一要樹立“公民在法律面前一律平等”的法律角色意識(shí)。公務(wù)員在社會(huì)生活中具有公民和公職人員雙重身份。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在社會(huì)生活中以不同身份出現(xiàn)時(shí),應(yīng)明確自身不同的法律角色。作為普通公民辦私事時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就應(yīng)意識(shí)到自己與其他公民一樣,法律地位平等,沒有任何特權(quán),而不能以職務(wù)身份辦私事。作為公務(wù)員行使職權(quán)時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)意識(shí)到自己執(zhí)掌的公權(quán),是人民依法賦予的,必須不斷提高自己的法律素質(zhì),秉公執(zhí)法,而不能僅以普通群眾的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,濫用自由裁量權(quán)。二要樹立公正執(zhí)法的法律服務(wù)意識(shí)。公務(wù)員在行使行政權(quán)時(shí)不僅要明確和承擔(dān)與權(quán)力相一致的法律責(zé)任,而且必須積極依法參與社會(huì)服務(wù)。因?yàn)楝F(xiàn)代行政的職能不是行政命令,而是包括行政決策、協(xié)調(diào)、服務(wù)等多種功能層次、多要素在內(nèi)的職能體系。從現(xiàn)代行政法制的發(fā)展進(jìn)程看,許多發(fā)達(dá)國家的行政法制觀念,已由“行政統(tǒng)治”演進(jìn)為“行政服務(wù)”意識(shí)。國家行政在經(jīng)歷了“最好的政府最少管理”的實(shí)踐和認(rèn)識(shí)之后,轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)代的“最好的政府最多的服務(wù)”,并在此基礎(chǔ)上提倡“服務(wù)行政”、“社會(huì)責(zé)任國家”。我國的行政職能在依法治國的要求下,從理論上講,應(yīng)該體現(xiàn)社會(huì)主義人民民主的性質(zhì)與我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨的一致性。然而要落實(shí)到這一點(diǎn),必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員正確的認(rèn)識(shí)為前提,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的法律服務(wù)意識(shí)要建立在正確認(rèn)識(shí)了現(xiàn)代行政的職能是以服務(wù)為主要功能的體系這一基礎(chǔ)上。若身處執(zhí)法第一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不明確現(xiàn)代行政的職能,要求公正執(zhí)法,不樹立公正執(zhí)法的法律服務(wù)意識(shí),不僅公平待人的法律角色意識(shí)成了空洞的口號(hào),就連“嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù)”的要求也難以達(dá)到,而且我國依法治國的行政職能就無法落實(shí),以依法行政為核心的依法治國方略就難以貫徹實(shí)施。

(三)在執(zhí)法過程中突出“程序優(yōu)先”原則

在我國的法律傳統(tǒng)中,重實(shí)體輕程序的影響是根深蒂固的,行政主體在執(zhí)法過程中也往往重結(jié)果、輕過程。事實(shí)上,程序是執(zhí)法公正的基本保障,著名的“蛋糕法則”就有力地驗(yàn)證了這一點(diǎn):有一位母親買了一塊蛋糕,她對(duì)兩個(gè)兒子說,誰切蛋糕都可以,但切蛋糕的人不能先拿蛋糕,先拿蛋糕的人不能切蛋糕。這個(gè)規(guī)定使兩個(gè)兒子都不敢把蛋糕切大了,而是力求“一樣大”。我們的法律程序正是力求公正執(zhí)法的“法則”。因此,我們必須按程序辦事,用程序來制約行政執(zhí)法人員的行為。

(四)強(qiáng)化“執(zhí)法監(jiān)督”

沒有監(jiān)督的政府,最終只能是專制政府;沒有監(jiān)督的執(zhí)法,最終也只會(huì)淪落為“無法無天”的境地。我們的國家是人民當(dāng)家作主的社會(huì),我們的行政權(quán)力只能來自于人民,終極目的也只能是為人民服務(wù)。因此,必須強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,使權(quán)力為民所用、為民所需。我國法律規(guī)定有人大的監(jiān)督、政協(xié)及民主黨派的監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督,但是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,缺乏的是這些監(jiān)督的真正落實(shí)到位。因此,強(qiáng)化監(jiān)督,關(guān)鍵要強(qiáng)化監(jiān)督主體的法律意識(shí),賦予他們法律上的保障權(quán)利,使他們能夠監(jiān)督、敢于監(jiān)督。

雖然依法行政面臨著諸多困難,但只要我們堅(jiān)定信心,正確分析現(xiàn)狀、剖析其原因、尋求對(duì)策,循序漸進(jìn)地穩(wěn)步推進(jìn),我國的依法行政就一定能夠越走越寬、越走越快,建設(shè)社會(huì)主義法治國家的宏偉目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

推薦行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用三

1、在營運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

推薦行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間飛逝，加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一個(gè)月了，在過去的一個(gè)月的時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的配合下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這一個(gè)月我的工作總結(jié)如下：

公司行政助理主要是協(xié)助副總經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在這一個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）分類整理公司人員請(qǐng)假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（4）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況；

（5）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

（6）熱情的接待每一位來訪者并做好相關(guān)接待事宜；

（7）每天落實(shí)員工的中餐預(yù)定，以及月末的總用餐統(tǒng)計(jì)；

（8）打印、復(fù)印公司相關(guān)文件

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總結(jié)之前的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

申請(qǐng)人：__

日期：20__年_月_日

推薦行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用五

中國民生銀行：

你單位于20xx年5月獲得我局行政許可《關(guān)于華星磊任職資格的批復(fù)》(渝銀監(jiān)復(fù)〔20xx〕66號(hào))，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，因出現(xiàn)下列第〔1〕種情形，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第七十條規(guī)定，我局作出注銷決定。

1.行政許可有效期或者經(jīng)營期限屆滿未延期的。

2.法人或者其他經(jīng)營單位、個(gè)體工商戶依法終止的。

3.賦予公民特定資格的行政許可，公民死亡或喪失行為能力的。

4.行政許可依法被撤銷、撤回，或者行政許可證件依法被吊銷的。

5.因不可抗力導(dǎo)致行政許可事項(xiàng)無法實(shí)施的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷行政許可的其他情形。

你單位如對(duì)本注銷決定不服，可自接到本決定書之日起60 日內(nèi)向銀監(jiān)會(huì)申請(qǐng)復(fù)議，也可以自收到注銷決定書之日起3 個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟。

年1月25日

推薦行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用六

武漢化工有限公司：

營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

地 址：

武漢市化工有限公司(以下簡稱公司)環(huán)境違法一案，我廳經(jīng)過調(diào)查，現(xiàn)已審查結(jié)案。

一、環(huán)境違法事實(shí)和證據(jù)

經(jīng)調(diào)查，你公司二期10000噸草甘膦擴(kuò)改項(xiàng)目20xx年5月開始建設(shè)，未依法報(bào)批環(huán)評(píng)文件，主體工程擅自開工建設(shè)，于20xx年12月份建成，20xx年3月在無試生產(chǎn)批文手續(xù)的情況下，并投入試生產(chǎn)15天，20xx年4月19日武漢市環(huán)保局發(fā)現(xiàn)部分設(shè)施投入運(yùn)行，需要配套建設(shè)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施未建成、未經(jīng)驗(yàn)收，無環(huán)境影響評(píng)價(jià)審批手續(xù)，并擅自投入生產(chǎn)使用。以上事實(shí)，有20xx年6月29日省環(huán)境保護(hù)廳調(diào)查詢問筆錄為證，可以認(rèn)定。

我廳于20xx年6月30日告知你公司違法事實(shí)、處罰依據(jù)和擬作出的處罰決定，并告知你公司有權(quán)進(jìn)行陳述、申辯和要求聽證。以上事實(shí)，有我廳20xx年6月30日《行政處罰事先告知書和聽證告知書》(鄂環(huán)罰告字〔20xx〕1號(hào))為證，可以認(rèn)定。

二、行政處罰的依據(jù)、種類

你公司的上述行為違反了《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》第二十五條和第二十八條的規(guī)定，還違反了《中華人民共和國環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第三十一條第二款的規(guī)定。經(jīng)研究，我廳決定依法對(duì)你公司作出如下行政處罰：

罰款人民幣12萬元。

三、行政處罰決定的履行方式和期限

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》和《罰款決定與罰款收繳分離實(shí)施辦法》的規(guī)定，你公司應(yīng)于收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)，將罰款繳至下列銀行和賬號(hào)：

賬 戶：湖北省財(cái)政廳非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶

銀 行：

賬 號(hào)：

你公司繳納罰款后，應(yīng)將繳款憑據(jù)復(fù)印件報(bào)送我廳備案。逾期不繳納罰款的，我廳將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

四、申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟的途徑和期限

你公司如不服本處罰決定，可以在收到處罰決定書之日起60日內(nèi)向環(huán)境保護(hù)部或湖北省人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議;也可以在收到處罰決定書之日起15日內(nèi)向人民法院依法提起行政訴訟。

逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我廳將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

推薦行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用七

高科技(天津)有限公司：

營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

地址：

法定代表人：

高科技(天津)有限公司公司環(huán)境違法一案，我局經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

一、調(diào)查情況及發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法事實(shí)、證據(jù)和陳述申辯(聽證)及采納情況

我局于20xx年6月2日對(duì)你單位進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)你單位收集、貯存危險(xiǎn)廢物的場(chǎng)所未設(shè)置危險(xiǎn)廢物識(shí)別標(biāo)示。

以上事實(shí)，有《天津市環(huán)境保護(hù)局現(xiàn)場(chǎng)檢查(勘查)筆錄》、《天津市環(huán)境保護(hù)局現(xiàn)場(chǎng)檢查詢問通知書》([20xx]津市環(huán)詢字第a-051號(hào))以及《天津市環(huán)境保護(hù)局調(diào)查詢問筆錄》等證據(jù)為憑。

你單位的上述行為違反了《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第五十二條的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)予以處罰。

我局于20xx年7月7日以《天津市環(huán)境保護(hù)局行政處罰聽證告知書》(津市環(huán)聽告字[20xx]7號(hào))告知你單位違法事實(shí)、處罰依據(jù)和擬作出的處罰決定，并明確告知你單位有權(quán)進(jìn)行陳述、申辯和要求聽證。你單位未在法定期限內(nèi)提出聽證申請(qǐng)，但于20xx年7月18日遞交了《關(guān)于天津市環(huán)保局行政處罰聽證告知書的答辯報(bào)告》。你單位在答辯報(bào)告中承認(rèn)違法行為，但請(qǐng)求免予行政處罰，理由如下：一、你單位守法經(jīng)營，非常重視環(huán)保投入;二、你單位及時(shí)改正了違法行為，并未造成任何環(huán)境污染、破壞的后果。

經(jīng)復(fù)核，我局認(rèn)為：你單位陳述申辯意見不影響對(duì)違法事實(shí)的認(rèn)定，但對(duì)你單位積極改正違法行為的情節(jié)予以考慮。

以上事實(shí)，有我局20xx年7月7日《天津市環(huán)境保護(hù)局行政處罰聽證告知書》(津市環(huán)聽告字[20xx]7號(hào))、20xx年7月12日《天津市環(huán)境保護(hù)局送達(dá)回執(zhí)》以及你單位《關(guān)于天津市環(huán)保局行政處罰聽證告知書的答辯報(bào)告》等證據(jù)為憑。

二、行政處罰的依據(jù)、種類

依據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第七十五條規(guī)定，我局決定對(duì)你單位處人民幣一萬元罰款。

三、處罰決定的履行方式和期限

根據(jù)《行政處罰法》和《罰款決定與罰款收繳分離實(shí)施辦法》的規(guī)定，你單位應(yīng)于接到本處罰決定之日起十五日內(nèi)，到我局領(lǐng)取《天津市非稅收入統(tǒng)一繳款書》并繳至指定銀行。

你單位繳納罰款后，應(yīng)將繳款憑據(jù)復(fù)印件報(bào)送我局備案。逾期不繳納罰款的，我局依法將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

四、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限

如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內(nèi)向中華人民共和國環(huán)境保護(hù)部或者向天津市人民政府申請(qǐng)復(fù)議，也可在十五日內(nèi)直接向南開區(qū)人民法院起訴。

申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執(zhí)行。

逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議，不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

地 址：郵政編碼：

二〇xx年八月四日

推薦行政訴訟原告不出庭申請(qǐng)書通用八

行政訴訟委托代理合同

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國行政訴訟法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立以下各條，共同遵照履行：

一、甲方委托乙方并指定____________律師、____________律師為甲方_________行政訴訟案的第_____________審訴訟代理人。

乙方接受甲方的委托并同意甲方的指定。

二、乙方律師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)保護(hù)甲方合法權(quán)益，并按時(shí)出庭。

三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實(shí)、弄虛作假，有權(quán)中止代理，依約所收費(fèi)用不予退還。

四、如乙方無故終止履行協(xié)議，代理費(fèi)全部退還甲方；如甲方無故終止，代理費(fèi)不退回。

五、甲方委托乙方代理權(quán)限：____________________________________________________________________________________________________________________________________

六、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費(fèi)__________元；涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件，甲方向乙方支付費(fèi)用__________元。支付方式和期限如下：_________________________________________________________________________________

___________________________

七、本協(xié)議有效期限，自簽訂之日起至本案審結(jié)止(判決、裁定或撤銷訴訟)。

八、本協(xié)議未盡事宜，或一方要求變更本協(xié)議條款，需另行協(xié)議。

甲方：

乙方：______________律師事務(wù)所

法定代表人：

法定代表人：

地址：

地址：

電話：

電話：

簽訂時(shí)間：

年

月

日

簽訂地點(diǎn)：