2023年先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用(優(yōu)秀17篇)

有限的生命里，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)把握時(shí)間，做自己想做的事情。如何高效地學(xué)習(xí)和提高自己的能力是每個(gè)人都需要思考和實(shí)踐的問(wèn)題。在此為大家整理了一些經(jīng)典總結(jié)范文，僅供參考。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇一

2010先進(jìn)評(píng)選出現(xiàn)一系列問(wèn)題，為規(guī)范以后的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，特制定以下細(xì)則：

一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者要求：

1、紀(jì)律：尊紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)，無(wú)違章、違紀(jì)處理記錄；

2、安全：無(wú)工傷、治安、消防或其它安全事件記錄；

4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀，即工作表現(xiàn)在本競(jìng)爭(zhēng)單元平均水平以上。

二、標(biāo)兵、管理明星要求：

1、滿足優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的全部要求；

2、全年無(wú)因本人工作失誤或失職而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；

4、熟悉本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，關(guān)心公司發(fā)展，提出過(guò)合理化建議，并被采納；

5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，積極培養(yǎng)接班人才。

三、功勛員工要求：

滿足標(biāo)兵、管理明星的全部要求，并且在節(jié)能降耗、工藝改善或企業(yè)管理、公司榮譽(yù)等方面為公司帶來(lái)明顯收益的四、先進(jìn)集體要求：

2、部門有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；

3、部門本離職率低于10%；

4、與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評(píng)；

5、部門團(tuán)隊(duì)成員知曉部門的目標(biāo)并共同為目標(biāo)努力，部門業(yè)績(jī)突出；

6、通過(guò)本部門的努力，為公司帶來(lái)質(zhì)量?jī)?yōu)化、成本降低、工藝優(yōu)化、技術(shù)革新、工作效能提升及解決重大問(wèn)題等。

五、評(píng)先程序：

1、由部門自查評(píng)選后先進(jìn)候選人名單上交評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組，部門只評(píng)選上報(bào)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體。

3、通過(guò)各項(xiàng)審核、擬當(dāng)選的先進(jìn)個(gè)人，評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組按照先進(jìn)員工占總員工數(shù)的不高于25%的比例評(píng)選優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）并將評(píng)選結(jié)果公示（班組長(zhǎng)參與優(yōu)秀員工評(píng)選）。

4、評(píng)選結(jié)果由人力資源部在宣傳窗中張貼公示一天。

5、評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在公示無(wú)異議的優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）中按照不高于20%的比例評(píng)選標(biāo)兵（管理明星），有特殊貢獻(xiàn)者升級(jí)為功勛員工。

6、先進(jìn)集體原則上只評(píng)選一個(gè)，由評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在候選集體名單中無(wú)記名投票，最高票當(dāng)選。

六、表彰：

由行政部核稿發(fā)紅頭文件，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)表彰。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇二

集團(tuán)公司__分公司鋼渣二廠天車工，專職從事天車工作__年。在工作當(dāng)中，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，積極學(xué)習(xí)天車機(jī)械、電氣理論知識(shí)，持之以恒的刻苦學(xué)習(xí)、努力不斷提高天車操作技術(shù)水平，在今年集團(tuán)公司及人力資源管理學(xué)院組織的__年通用工種技能競(jìng)賽天車工（凸輪控制）工種決賽中，取得第一名的優(yōu)異成績(jī)。

愛(ài)崗敬業(yè)做好自己的本職工作是__的工作特色。她每天上車的第一件事就是拿上扳手或黃油槍先對(duì)天車的制動(dòng)器、鋼絲繩卷?yè)P(yáng)系統(tǒng)以及限位裝置進(jìn)行檢查調(diào)整和加油潤(rùn)滑等工作，愛(ài)護(hù)自己駕駛的天車，從基本的維護(hù)保養(yǎng)做起，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，力爭(zhēng)做到人車合一，駕駛天車得心應(yīng)手，每次取料裝車都能輕巧到位，運(yùn)送路徑上不落下多余的渣料，抓斗不偏不倚準(zhǔn)確將渣料送入料倉(cāng)。她以熱情誠(chéng)懇的工作態(tài)度，盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

善于和諧的融入集體當(dāng)中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能更出色的完成各項(xiàng)相關(guān)的工作任務(wù)。常年以來(lái)，__幾乎每天都提前1個(gè)小時(shí)到車間義務(wù)打掃好班組環(huán)境衛(wèi)生，她不論是否輪到衛(wèi)生值日，只要發(fā)現(xiàn)班組休息室有些蜘蛛網(wǎng)、飲水機(jī)有點(diǎn)臟、物品擺放不是很整潔等稍微的凌亂現(xiàn)象，她立即進(jìn)行打掃清理，給班組一個(gè)干凈的環(huán)境。每次開(kāi)天車工作完畢，下到地面，她都能立即主動(dòng)的清理地面料斗，工作不分份內(nèi)份外，任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事。

__并不將自己當(dāng)作一名單純的天車操作工，除了認(rèn)真開(kāi)好天車，為了更好的.促進(jìn)安全生產(chǎn)，她還積極向上級(jí)主管提出許多有利的合理化建議，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)采納實(shí)施后取得很好的效果。例如，天車照明系統(tǒng)不完善，光線不足的時(shí)候，影響天車工操縱渣斗取料視線，經(jīng)她建議在天車卷?yè)P(yáng)對(duì)正渣斗的上方增設(shè)照明燈，完善設(shè)施后，照明效果良好；天車的沖頂導(dǎo)桿限位裝置存在設(shè)計(jì)缺陷，比較容易失靈發(fā)生故障，她建議改為重錘式行程限位裝置，使用后沖頂故障為零。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇三

梨園金礦現(xiàn)有29名女工，她們大都在后勤機(jī)關(guān)科室做統(tǒng)計(jì)、服務(wù)員、保潔等工作，在生產(chǎn)一線工作的女工卻很少，不過(guò)三、四個(gè)。說(shuō)起女工，讓人想起了選礦廠磨浮工段壓濾工宋__。

宋__算是老職工了，2011年5月份來(lái)公司工作，已經(jīng)有4個(gè)年頭了。他干過(guò)保潔，浮選，后來(lái)有了金精粉壓濾設(shè)備后，由于她工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，被安排到壓濾崗位上，一干就是2年。

性格溫和，善良儉樸，做事正派認(rèn)真。

宋__算不上一個(gè)健談的人，寡語(yǔ)少言，性格溫和，但他團(tuán)結(jié)同事，不傳播閑話，沒(méi)和任何人產(chǎn)生過(guò)矛盾。在她當(dāng)浮選工那段時(shí)間，選廠幾個(gè)老浮選工搞派別、鬧矛盾，她沒(méi)有加入任何一方陣營(yíng)，而是勸說(shuō)調(diào)解，使雙方關(guān)系逐漸緩和。她為人謙和謹(jǐn)慎，一說(shuō)話就笑，從不惡言相向，沒(méi)有半片閑言碎語(yǔ)。她遠(yuǎn)離是是非非，身上充滿著正能量，是梨園金礦溫柔賢德、善良儉樸女性的代表。

宋__無(wú)論干什么總是那么認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心去做好每一件事。每年公司在“安全生產(chǎn)月”要開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，宋__一直都是選廠代表隊(duì)代表之一。她每次在比賽前都要做好充分準(zhǔn)備，預(yù)選題基本能倒背如流。2013年的知識(shí)競(jìng)賽中，選廠隊(duì)在其他2名隊(duì)員幾乎不得分情況下，她憑借實(shí)力，孤軍奮戰(zhàn)，勇奪第一名;2014年同樣的情況，在比分落后的情況下，她憑借實(shí)力，在搶答題時(shí)拿下高分，奪得第二名。

愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)，干一行愛(ài)一行。

宋__干一行愛(ài)一行，“要干咱就要干好”是她的座右銘。他曾在保潔崗位工作了1年，負(fù)責(zé)公寓樓衛(wèi)生。那段時(shí)間里是公寓樓衛(wèi)生狀況最好時(shí)期之一。大家知道，衛(wèi)生工作不好搞，每天干干凈凈，沒(méi)人在意，臟了就引人注目。一次把衛(wèi)生打掃干凈不算是太難辦到的事，一天的衛(wèi)生狀況好也不是一件了不起的事，但要一年如一日把衛(wèi)生維持好，可就不是一件容易事了，就需要毅力和耐心，具備很好的責(zé)任心，宋__做到了。公寓樓有素質(zhì)低的住戶，你前腳打掃干凈，后腳他們就亂扔圾、隨地吐痰，這種現(xiàn)象是常有的事。她不厭其煩，每天不知打掃多少遍。每天人們總在樓梯上、過(guò)道里見(jiàn)著她，只要垃圾桶滿了，只要樓道臟了，她就會(huì)及時(shí)出現(xiàn)。她不怕累、不怕臟，無(wú)怨無(wú)悔，用勤勞的雙手，為職工創(chuàng)造了一個(gè)潔凈的生活環(huán)境，贏得公寓樓職工的贊許。

熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于研究，要干咱就要干好。

宋__初中畢業(yè)，文化不高，從業(yè)生涯主要是干粗活、累活。后來(lái)她調(diào)到選廠工作。浮選、壓濾工作雖然工藝不算復(fù)雜，但也有技術(shù)量，都是技術(shù)活。宋__還是“大閨女坐花轎，頭一回”。不過(guò)她人聰明，做事心細(xì)，喜歡學(xué)習(xí)。不到十天的時(shí)間就掌握了崗位操作要領(lǐng)，進(jìn)入角色，又很快成為浮選技術(shù)骨干。后來(lái)選廠引進(jìn)先進(jìn)的金精粉壓濾設(shè)備，她便被選拔當(dāng)了一名壓濾工。她刻苦學(xué)習(xí)，又很快熟悉了壓濾設(shè)備性能和操作。她堅(jiān)持對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，每班利用業(yè)余時(shí)間擦拭設(shè)備，疼愛(ài)設(shè)備就像精心呵護(hù)自己的`孩子，無(wú)微不至。在這一年多的時(shí)間里，因?yàn)樗J(rèn)真負(fù)責(zé)，整個(gè)壓濾系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生一次機(jī)械事故，沒(méi)有影響過(guò)一分鐘的生產(chǎn)。

宋__沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有驕人的成績(jī)，她就是一名普通的女工，在平凡的本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作著，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)著自己的光和熱。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇四

2014先進(jìn)評(píng)選出現(xiàn)一系列問(wèn)題，為規(guī)范以后的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，特制定以下細(xì)則：

一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者要求：

1、紀(jì)律：尊紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)，無(wú)違章、違紀(jì)處理記錄；

2、安全：無(wú)工傷、治安、消防或其它安全事件記錄；

4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀，即工作表現(xiàn)在本競(jìng)爭(zhēng)單元平均水平以上。

二、標(biāo)兵、管理明星要求：

1、滿足優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的全部要求；

2、全年無(wú)因本人工作失誤或失職而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；

4、熟悉本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，關(guān)心公司發(fā)展，提出過(guò)合理化建議，并被采納；

5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，積極培養(yǎng)接班人才。

6、在節(jié)能降耗、工藝改善或企業(yè)管理、公司榮譽(yù)等方面為公司帶來(lái)明顯收益的；

三、先進(jìn)集體要求：

2、部門有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；

3、部門本離職率低于10%；

4、與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評(píng)；

5、部門團(tuán)隊(duì)成員知曉部門的目標(biāo)并共同為目標(biāo)努力，部門業(yè)績(jī)突出；

6、通過(guò)本部門的努力，為公司帶來(lái)質(zhì)量?jī)?yōu)化、成本降低、工藝優(yōu)化、技術(shù)革新、工作效能提升及解決重大問(wèn)題等。

四、評(píng)先程序：

1、由部門自查評(píng)選后先進(jìn)候選人名單上交評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組，部門只評(píng)選上報(bào)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體。

3、通過(guò)各項(xiàng)審核、擬當(dāng)選的先進(jìn)個(gè)人，評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組按照先進(jìn)員工占總員工數(shù)的不高于10%的比例評(píng)選優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）并將評(píng)選結(jié)果公示（班組長(zhǎng)參與優(yōu)秀員工評(píng)選）。

4、評(píng)選結(jié)果由勞資科在宣傳窗中張貼公示一天。

5、評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在公示無(wú)異議的優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）中按照不高于20%的比例評(píng)選標(biāo)兵（管理明星）。

6、先進(jìn)集體原則上只評(píng)選一個(gè)，由評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在候選集體名單中無(wú)記名投票，最高票當(dāng)選。

五、表彰：

由行政部核稿發(fā)紅頭文件，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)表彰。

評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：朱清華副組長(zhǎng)：宗明岳。

組員:宗鵬飛、姚善文、杜平。

高濤、杜傳宏、侯化斌、馬汝?duì)I、王廣慶、宗成春、宗成軍。

先進(jìn)集體以班組為評(píng)選團(tuán)體，運(yùn)行（鍋爐、汽機(jī)、電氣）各班組、檢修（鍋爐、汽機(jī)、電氣）各班組、車隊(duì)（包含磅房）、供應(yīng)部（包含煤質(zhì)供應(yīng)及材料供應(yīng)、倉(cāng)庫(kù)）、技術(shù)部（包含安監(jiān)、統(tǒng)計(jì)、勞資科）、保衛(wèi)科、矸石山車間、沼氣發(fā)電車間。

班組長(zhǎng)以下（包含班組長(zhǎng)）參加優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評(píng)選，標(biāo)兵在優(yōu)秀員工及優(yōu)秀管理者中按比例評(píng)選，車間主任、各科室主要負(fù)責(zé)人、值長(zhǎng)、專工參與管理明星的評(píng)選。

名額分配情況：共計(jì)人員30名。

管理明星:2名。

標(biāo)兵：2名。

優(yōu)秀管理者：6名。

優(yōu)秀員工：20名團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)：先進(jìn)集體1名。

滕州市大宗煤矸石熱電有限公司2016年11月30日。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇五

為樹(shù)立典型、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作，激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責(zé)任感，不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展，讓公司先進(jìn)工作者評(píng)選方法合理化、公平化，特制定本方案。

一、評(píng)選范圍。

本方案適用全體項(xiàng)目上的所有員工。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

1.在公司連續(xù)工作1年及以上。

2.遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在90%以上。

3.愛(ài)護(hù)單位財(cái)物，有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。

4.忠于職守，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

5.工作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6.專業(yè)技能精通，業(yè)務(wù)熟練，能勝任本職工作。

7.工作效率高，及時(shí)準(zhǔn)確，且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

8.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。

9.注重安全，沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全事件。

10.年度內(nèi)無(wú)重大批次性質(zhì)量問(wèn)題。

11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)不良記錄。

如有下列情況之一者不予參評(píng)：

1.個(gè)人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的。

2.不遵守公司相關(guān)制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的。

3.年度內(nèi)受到公司通報(bào)批評(píng)處理的。

4.因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的。

5.個(gè)人主義觀念較強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)友愛(ài)，私下拉幫結(jié)派，搬弄是非的。

三、評(píng)選時(shí)間。

工會(huì)先進(jìn)工作者評(píng)選時(shí)間為次年1月份，一年集中評(píng)選一次;并要求各項(xiàng)目在1月31日以前完成本項(xiàng)目?jī)?nèi)部先進(jìn)工作者評(píng)選，并向綜合部推薦。

四、評(píng)選人數(shù)。

工會(huì)先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評(píng)選(每年可根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整)。

五、評(píng)選方法及流程。

各項(xiàng)目組按上述評(píng)選要求，不記名投票選出先進(jìn)工作者，上報(bào)綜合部。由工會(huì)主席審批。在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，各項(xiàng)目組可再次進(jìn)行評(píng)選。

六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

七、管理部門。

公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。

八、附則。

本方案由公司工會(huì)、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。

本方案自文件下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇六

一年來(lái)，********公司在處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)。公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，本著“嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、從嚴(yán)治所、求新務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，加大安全基礎(chǔ)的工作力度，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，強(qiáng)化安全管理，使公司安全生產(chǎn)工作走上了“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道，營(yíng)造了人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，取得了可喜的成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全責(zé)任制得到有效落實(shí)。

二、突出安全重點(diǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)現(xiàn)新突破。

三、

加大排查力度，安全隱患整治取得新進(jìn)展。

四、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，員工安全意識(shí)有了新提高。

五、實(shí)施科技興安，安全生產(chǎn)預(yù)防能力得到加強(qiáng)。

六、今年來(lái)主要所做的安全工作如下。

思想是行動(dòng)的指南，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)上，態(tài)度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關(guān)國(guó)家、社會(huì)、家庭、個(gè)人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進(jìn)入法制時(shí)期，安全立法與責(zé)任追究制度的構(gòu)建出臺(tái)，是懸在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責(zé)任都與我們管理者的安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)水乳交融。在這個(gè)正確的認(rèn)識(shí)指導(dǎo)之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，及時(shí)修訂完善規(guī)章制度，廣泛宣傳安全知識(shí)，不斷加大監(jiān)督檢查力度，深入開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強(qiáng)了各個(gè)方面的安全管理的同時(shí)，進(jìn)行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開(kāi)展了形式多樣的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇七

春華秋實(shí)、四季更替，在過(guò)去的一年里aabb系按照學(xué)院管理要求，依照學(xué)院學(xué)生管理工作安排在較好的完成了各項(xiàng)學(xué)生管理工作。各年級(jí)輔導(dǎo)員在學(xué)院學(xué)生處統(tǒng)一要求和系領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下與學(xué)生相處融洽，工作密切配合，在各項(xiàng)學(xué)生工作中都取得了較好的成績(jī)，結(jié)合學(xué)院對(duì)先進(jìn)系考評(píng)工作的評(píng)選要求，將過(guò)去一年電子信息在學(xué)生管理工作方面的成績(jī)匯報(bào)如下：

一、黨建與思想政治工作。

年，我系既把黨建與思想政治工作作為完成上級(jí)黨委要求的政治工作，也把它當(dāng)做有力的學(xué)生管理工作抓手，通過(guò)對(duì)學(xué)生黨員在班級(jí)發(fā)揮中堅(jiān)力量，使得我系在學(xué)習(xí)、活動(dòng)、生活等各方面都呈現(xiàn)了喜人的精神面貌。

二、安全與穩(wěn)定工作。

學(xué)校安全工作是全社會(huì)安全工作的一個(gè)十分重要的組成部分，在高校中它是學(xué)生管理工作的核心。目前我系在校人數(shù)為878人，男女比例約為7:3，男生眾多，一方面為我系開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)提供了眾多力量，另一方面也對(duì)我系在校園安全穩(wěn)定上提出了嚴(yán)峻的要求。為此，我系成立以系主任為組長(zhǎng)各班輔導(dǎo)員為成員的安全小組，采取責(zé)任到人的原則，積極配合落實(shí)學(xué)院組織的各種安全教育活動(dòng)，并嚴(yán)肅處理危害學(xué)生安全的事件，所以出現(xiàn)各種危害學(xué)生安全的突發(fā)事件時(shí)，我系安全小組成員都能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)并予以妥善處理。為了更好地加強(qiáng)管理校園安全管理我系采取以下措施：

1、制定《aabb系學(xué)生寢室管理規(guī)定》，除接受學(xué)院安排的寢室衛(wèi)生大檢查外，我系學(xué)生會(huì)還采取不定期的年級(jí)互查，幫助全系同學(xué)共同克服寢室中的一些不良習(xí)慣，倡導(dǎo)文明的寢室生活氛圍。

員分別擔(dān)任主講人。分別從“新生校園安全教育”、“大學(xué)生寢室安全教育”、“大學(xué)生心理健康安全教育（直面挫折，笑待逆境）”和“畢業(yè)生就業(yè)安全教育”等四個(gè)方面舉行具有針對(duì)性的講座，并于講座結(jié)束之后發(fā)揮才干，合力編織成具有aabb系特色學(xué)生安全管理材料。

3、學(xué)生信息統(tǒng)計(jì)：除去一些基本學(xué)生學(xué)籍等信息外，特別是節(jié)假日期間，學(xué)生自由活動(dòng)時(shí)間寬裕，而安全系數(shù)也會(huì)大大降低。為幫助輔導(dǎo)員準(zhǔn)確的掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，在學(xué)生遇到緊急情況時(shí)能夠提供及時(shí)幫助，我系各班級(jí)均會(huì)在節(jié)假日前做好學(xué)生離校時(shí)間，動(dòng)向，聯(lián)系方式等統(tǒng)計(jì)工作。

三、學(xué)風(fēng)建設(shè)。

且07計(jì)算機(jī)汪寒同學(xué)在東南大學(xué)動(dòng)漫專業(yè)的研究生筆試中名列第一，為我院及我系贏得了良好的口碑。

四、校園文化活動(dòng)。

在校園文化活動(dòng)方面，我系以系學(xué)生會(huì)為主要工作隊(duì)伍，除學(xué)院例行的活動(dòng)，如k歌大賽、知識(shí)競(jìng)賽、籃球比賽，足球比賽等等外，系學(xué)生會(huì)還在指導(dǎo)老師們幫助下舉辦了許多特色活動(dòng)：電子信息節(jié)、感恩在我心中、成人典禮、電子競(jìng)技、aabb系相關(guān)專業(yè)講座等。這些活動(dòng)的成功舉辦極大的豐富了我系同學(xué)第二課堂的內(nèi)容，為他們的全面成長(zhǎng)，眼界開(kāi)闊，能力培養(yǎng)提供了良好的平臺(tái)。同時(shí)，在活動(dòng)過(guò)程中也進(jìn)一步增進(jìn)了師生交流，促進(jìn)了同學(xué)感情，從而進(jìn)一步提升了第一課堂的教學(xué)效果，推動(dòng)了全系的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

五、學(xué)費(fèi)催繳工作。

機(jī)結(jié)合，鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)正確的學(xué)費(fèi)觀念，使之成為推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的一個(gè)特別抓手。

六、日常文明行為。

文明風(fēng)貌事關(guān)大學(xué)生能否合格的成人成才，因此，我系從以下五點(diǎn)向全系學(xué)生提出倡導(dǎo)和要求，分別是：“自尊自愛(ài)，注重儀表”、“誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人”、“遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)”、“勤勞儉樸，孝敬父母”、“嚴(yán)于律己，遵守公德”。在過(guò)去的一年里，全系學(xué)生在班級(jí)輔導(dǎo)員管理下，在我系同學(xué)共同營(yíng)造的良好文明氛圍影響下，考慮到我系男生相對(duì)較多，學(xué)生管理難度相對(duì)較大的特點(diǎn)，與往年相比，我系在引導(dǎo)學(xué)生日常文明行為方面取得了可喜的成績(jī)，全系無(wú)一例嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)事件。各班級(jí)十分愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，桌椅、板凳等設(shè)施保存完好，無(wú)任何人為損壞，班級(jí)各硬件設(shè)施狀況完好。

七、安全文明和諧寢室的建設(shè)。

系在院級(jí)文明寢室創(chuàng)建活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。在今后的文明寢室創(chuàng)建活動(dòng)，我系也將積極組織學(xué)生參加，以寢室文明評(píng)比為契機(jī)，使我系學(xué)生的寢室文明建設(shè)更上一個(gè)新臺(tái)階。

八、畢業(yè)生就業(yè)及文明離校工作。

去年我系畢業(yè)生就業(yè)情況優(yōu)異，初次就業(yè)統(tǒng)計(jì)達(dá)到了99%，在全院各系中名列前茅。為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，我系在應(yīng)屆畢業(yè)生大四學(xué)年之初就積極促成了以系主任、系支部副書記、畢業(yè)班輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)工作小組，針對(duì)畢業(yè)班生情合理分析，細(xì)致引導(dǎo)，對(duì)不同情況的畢業(yè)生給予有針對(duì)性的就業(yè)建議。積極利用周邊地區(qū)資源，主動(dòng)與三安光電，美的集團(tuán)等大型企業(yè)聯(lián)系就業(yè)招聘事宜，為我系畢業(yè)生的全面就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，畢業(yè)班輔導(dǎo)員積極聯(lián)系在外就業(yè)的學(xué)生，在第一時(shí)間內(nèi)收集到他們的就業(yè)信息和各種就業(yè)證明材料。此外，密切配合院就業(yè)指導(dǎo)中心完成各類畢業(yè)生工作，諸如畢業(yè)生信息登記，畢業(yè)生畢業(yè)派遣等，做到所有畢業(yè)生一次性派遣成功，順利完成他們的檔案轉(zhuǎn)移。

有序的畢業(yè)安排，較好的就業(yè)局面，為我系畢業(yè)生文明離校工作奠定了良好的基礎(chǔ)。我系畢業(yè)生在大四學(xué)年末的離校過(guò)程中，無(wú)任何違反離校規(guī)定的情況發(fā)生，全部按照學(xué)院要求有序文明的告別了母校，為下一屆畢業(yè)生做出了良好的榜樣。

憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝重任在肩頭；在aabb系這個(gè)團(tuán)體里，無(wú)論是教師，還是學(xué)生，每一個(gè)人都在為這個(gè)不斷更新的集體貢獻(xiàn)自己著自己的力量。在今后的歲月中我系全體學(xué)生管理團(tuán)隊(duì)將持續(xù)保持努力，但仍然存在不足，勤奮耕耘，爭(zhēng)取獲得更佳的成績(jī)。

aabb系。

二〇一一年十一月二十七日。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇八

各科室：

20xx年，我院深化推動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，啟動(dòng)醫(yī)院服務(wù)能力提升工程，開(kāi)展并通過(guò)了等級(jí)中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，提高了醫(yī)院綜合服務(wù)能力。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，激勵(lì)全院干部職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)。經(jīng)醫(yī)院研究決定，對(duì)20xx年度德、能、勤、績(jī)、優(yōu)等方面突出的先進(jìn)科室及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行推薦評(píng)比。現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事宜通知如下：

一、評(píng)選條件。

1、政治方面：認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的衛(wèi)生政策法規(guī)。高效率執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)決定和決議。

2、業(yè)績(jī)方面：科室醫(yī)療技術(shù)、工作能力、服務(wù)能力能勝任本職工作，開(kāi)展三新項(xiàng)目、三新技術(shù)等科研情況突出，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)?？剖以?0xx年度經(jīng)濟(jì)收入、手術(shù)人次、救助危急重癥病人例數(shù)等指標(biāo)情況較高，住院床日、次均費(fèi)用控制、藥占比等符合標(biāo)準(zhǔn)。

3、管理方面：科室人員工作盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，服務(wù)態(tài)度熱情，無(wú)違法違紀(jì)事件人員?？剖覄趧?dòng)紀(jì)律良好，出勤率較高，病事假人員較少?？剖胰瓴怀霈F(xiàn)因責(zé)任心過(guò)錯(cuò)而引起的醫(yī)療事故和糾紛。

4、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：科室職工有高尚的職業(yè)道德和良好的工作作風(fēng)，科室擁有較高的病人滿意度。

5、科室優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)病種、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的開(kāi)展情況良好。

1、熱愛(ài)醫(yī)院，熱愛(ài)本職工作，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、認(rèn)真遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，敬業(yè)奉獻(xiàn)，全心全意為病人服務(wù)。

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主人翁精神，廉潔行醫(yī)，工作踏實(shí)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德，各項(xiàng)成績(jī)顯著。

二、評(píng)選辦法和要求。

1、先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作由科室根據(jù)評(píng)選測(cè)評(píng)表進(jìn)行填寫推薦，醫(yī)院分類別按分?jǐn)?shù)高低組織評(píng)選后確定先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人。行政后勤先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和臨床醫(yī)技科室(推薦兩名負(fù)責(zé)人)進(jìn)行測(cè)評(píng)確定，分值比為3:7。

2、先進(jìn)個(gè)人按照評(píng)選結(jié)果確定，先進(jìn)個(gè)人只要符合條件，科室最高可按科室人數(shù)與先進(jìn)個(gè)人7:1進(jìn)行推薦上報(bào)，醫(yī)院組織考察測(cè)評(píng)，最終研究決定。

3、按照評(píng)選條件，認(rèn)真組織，嚴(yán)格把關(guān)，使評(píng)選真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)工作的作用。

4、聘用1年以上的人員參加所在科室推薦。本年度進(jìn)修3個(gè)月以上人員、聘用不滿1年，事、病假、產(chǎn)假、婚假超過(guò)1個(gè)月的工作人員，不得參加評(píng)選。

5、先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人在本年度發(fā)生因責(zé)任心引起的醫(yī)療事故差錯(cuò)和糾紛的，違法計(jì)劃生育政策的不得參加此次醫(yī)院評(píng)比活動(dòng)。

6、各科室在20xx年2月26日前將推進(jìn)的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人測(cè)評(píng)表交到院辦室，逾期不報(bào)者，取消其評(píng)比資格。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇九

學(xué)校工會(huì)為了更好的配合學(xué)校工作，鼓勵(lì)教職員工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，評(píng)出部分本年度表現(xiàn)優(yōu)異的教職工:。

一、評(píng)選對(duì)象:。

全體正式教職工。

二、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng):。

(一)敬業(yè)獎(jiǎng):。

1.年齡階段在35周歲以上的教師。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能起到激勵(lì)、榜樣作用的教師。

3.教學(xué)效果優(yōu)良。

(二)活力獎(jiǎng):。

1.年齡在35周歲以下的教師。

3.積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等活動(dòng)，出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。

4.教學(xué)效果優(yōu)良，成績(jī)明顯。

1.年級(jí)組內(nèi)民主推薦:敬業(yè)獎(jiǎng)1名，活力獎(jiǎng)3名。

2.學(xué)校中層推薦若干名。

3.在民主推薦的基礎(chǔ)上由黨政工及工會(huì)委員、教師代表集體聯(lián)評(píng)。

4.將聯(lián)評(píng)結(jié)果上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)評(píng)，確立最后名單并公布結(jié)果。

注:非語(yǔ)數(shù)教師按照班主任助理分到各年級(jí)組評(píng)比。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇十

為了客觀、公正地評(píng)價(jià)各科室的工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)科室人員積極進(jìn)取，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，特制定先進(jìn)科室評(píng)選辦法。

一、評(píng)選原則。

按照客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行院部與科室相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合的考核方法。

二、評(píng)選對(duì)象。

評(píng)選對(duì)象為醫(yī)院設(shè)置的行政科室、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤科室。

有下列情況之一的，科室不參加當(dāng)先進(jìn)評(píng)選：

1、科室成立不足1年的；

2、科室違反國(guó)家、部門法律、法規(guī)和違法執(zhí)業(yè)的；

3、醫(yī)療工作發(fā)生糾紛、事故給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模?/p>

4、后勤工作出現(xiàn)工作差錯(cuò)，影響工作或造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；

5、科室成員因違紀(jì)、違法受到黨紀(jì)、行政處分或刑事處罰的。

1、規(guī)范管理。各科室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作的方針政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，切實(shí)履行各類人員的崗位職責(zé)，科室管理井然有序。

2、健全制度。各科室要根據(jù)科內(nèi)實(shí)際情況，加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持糾建并舉，積極建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度（科室制度原則上要在院部制度條款上進(jìn)行細(xì)化，并上報(bào)院部備案），特別是通過(guò)提高制度執(zhí)行力來(lái)加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)。堅(jiān)持“成熟一個(gè)出臺(tái)一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)落實(shí)一個(gè)”的原則。年初有工作計(jì)劃，年中、終有工作小結(jié)。

3、依法執(zhí)業(yè)。

科室要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，堅(jiān)持持證上崗，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，4、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

正確處理科室與科室的關(guān)系，正確處理同志與同志的關(guān)系，工作不摻和個(gè)人感情，協(xié)作精神強(qiáng)，目標(biāo)一致，同心協(xié)力，群策群力，具有較強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。

5、服務(wù)質(zhì)量。

按照醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范要求，遵守崗位操作規(guī)程，一切以病人為中心，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，無(wú)推諉、懈怠現(xiàn)象，醫(yī)患關(guān)系和諧，科室實(shí)現(xiàn)醫(yī)患“服務(wù)零投訴”目標(biāo)。

6、任務(wù)目標(biāo)。

科室管理，效益明顯，超額完成院部年初下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。

7、工作質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，門診病歷書寫完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。合理檢查，申請(qǐng)單書寫規(guī)范，處方書寫合格。急、危、重病人應(yīng)即刻處理并向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。病歷書寫完整、規(guī)范，不得缺項(xiàng)歸檔及時(shí)。全年無(wú)醫(yī)療事故，無(wú)醫(yī)患糾紛，無(wú)工作差錯(cuò)發(fā)生。

8、滿意度測(cè)評(píng)。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測(cè)評(píng)，服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)，以門診、住院病人測(cè)評(píng)為準(zhǔn)，達(dá)到98%以上。

先進(jìn)科室評(píng)選工作在院部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，第一步為科室組織職工自評(píng)，評(píng)分結(jié)果出來(lái)后科室負(fù)責(zé)人簽字上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)；第二步分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)該科室工作情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果出來(lái)后簽字上報(bào)院部；第三步由院部考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該科室工作實(shí)績(jī)和平時(shí)考核情況綜合評(píng)分，并確定最終結(jié)果。

五、評(píng)選要求。

1、先進(jìn)科室的評(píng)選是醫(yī)院規(guī)范化管理的一項(xiàng)重要舉措，各科室要高度重視，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好這項(xiàng)工作。

2、在先進(jìn)科室評(píng)選中，如有弄虛作假、送人情等行為，取消其參評(píng)資格。

3、先進(jìn)科室名額每全院評(píng)選3個(gè)科室，按評(píng)分結(jié)果選擇前3名，如沒(méi)有符合先進(jìn)條件的科室，則本先進(jìn)科室可空缺。

4、超過(guò)規(guī)定時(shí)限又無(wú)正當(dāng)理由不上交考核表的為自動(dòng)異權(quán)。

5、辦公室將評(píng)選的結(jié)果以書面的形式分別通知到各科室。

6、對(duì)考核結(jié)果有異議者，在接到院部通知后2日內(nèi)向考評(píng)組提出書面申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議結(jié)果2日內(nèi)反饋給科室。

六、獎(jiǎng)勵(lì)措施。

按照《關(guān)于對(duì)先進(jìn)科室和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為了加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員可依據(jù)人員變動(dòng)情況隨時(shí)調(diào)整。

組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：

本辦法從年月日起執(zhí)行。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇十一

冷__，大板運(yùn)用車間tfds動(dòng)態(tài)檢車員。作為一名工作了近三年的青年職工，自參加工作以來(lái)，在工作中踏實(shí)穩(wěn)重，沒(méi)有同齡人慣有的浮躁，一直以奉獻(xiàn)為宗旨，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

作為一名檢車員，她始終以安全第一的宗旨，投身在工作崗位中。工作中本著謹(jǐn)慎認(rèn)真的`原則，不走形式主義，在日常貨車檢查作業(yè)中，從不因?yàn)榕侣闊┒胚^(guò)一些小的細(xì)節(jié)，2014年冬春運(yùn)期間，她在列車檢查作業(yè)中發(fā)現(xiàn)列車制動(dòng)機(jī)不緩解，及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行攔停，確保了列車運(yùn)行安全。

生活中，她熱愛(ài)寫作，一直熱衷于企業(yè)宣傳與文化，也曾在公司的征文比賽中獲得三等獎(jiǎng)，貢獻(xiàn)不在大小，能以一種積極向上的心態(tài)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值便是最大收獲。

作為集團(tuán)公司一股年輕而蓬勃的力量，她一直以嚴(yán)格的態(tài)度要求自己加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加公司及段組織的各類比賽，提升專業(yè)知識(shí)及自身素養(yǎng)，在進(jìn)比賽中尋找不足，在進(jìn)步中得到動(dòng)力。

作為一名青年工人，經(jīng)驗(yàn)匱乏，工作中遇到難以解決的問(wèn)題她總是虛心請(qǐng)教師傅們，以謙虛認(rèn)真的態(tài)度去學(xué)習(xí)。能認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極幫助同事們，她總說(shuō)自己工作在一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中最舒服。

“不積跬步無(wú)以至千里;不積小流無(wú)以成江?！?，她還有太多的地方需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步，但千里之行始于足下，只要不放松對(duì)自身的要求，始終做一個(gè)自律、上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)的人，她一定會(huì)以一個(gè)良好的心態(tài)在屬于她的崗位中成長(zhǎng)進(jìn)步，為她投身并且熱愛(ài)的鐵路事業(yè)貢獻(xiàn)力量!

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇十二

為了進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力，促進(jìn)工會(huì)工作整體水平不斷提高，發(fā)揮工會(huì)組織在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中的應(yīng)有作用，校工會(huì)每年開(kāi)展一次先進(jìn)基層工會(huì)組織評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選辦法如下：

一、評(píng)選名額比例。

以基層工會(huì)為單位，總指標(biāo)控制在基層工會(huì)總數(shù)的三分之一左右(7—8個(gè))。

二、評(píng)選辦法：

采取綜合打分方式，分?jǐn)?shù)高者為先進(jìn)。綜合得分組成如下：

1，基層工會(huì)主席會(huì)議投票推薦，按得票多少乘以比值20%，為該單位得分;。

4，主席辦公會(huì)評(píng)議，占總分的30%;。

5，加分項(xiàng)目：獲得市級(jí)以上工會(huì)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)另外加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。三、本辦法從20xx年1月1日起施行，其最終解釋權(quán)歸校工會(huì)主席辦公會(huì)。

江漢大學(xué)工會(huì)委員會(huì)。

20xx年3月15日。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇十三

為了總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，樹(shù)立工會(huì)工作榜樣，特制訂本辦法。

一、學(xué)校工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作在每學(xué)年的第一學(xué)期期末進(jìn)行。

二、學(xué)校工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作設(shè)先進(jìn)工會(huì)小組、工會(huì)活動(dòng)積極分子二個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、學(xué)校對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

一、評(píng)選范圍和名額。

以各工會(huì)小組為單位，評(píng)選先進(jìn)工會(huì)小組。名額按工會(huì)小組總數(shù)的30%確定。

以學(xué)校在職的工會(huì)會(huì)員為對(duì)象，評(píng)選工會(huì)活動(dòng)積極分子。名額按會(huì)員總數(shù)的12—15%確定。

二、評(píng)選條件。

先進(jìn)工會(huì)小組，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、抓好政治學(xué)習(xí)：組內(nèi)成員無(wú)違法違紀(jì)受法律、行政處分情況。

2、堅(jiān)持出滿勤，組內(nèi)成員無(wú)曠工、曠課現(xiàn)象。

3、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)進(jìn)取，組內(nèi)無(wú)吵架、鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。

4、組內(nèi)成員擔(dān)負(fù)教育、教學(xué)、行政工作成績(jī)好。

5、積極參與學(xué)校工會(huì)相關(guān)的工作與活動(dòng)，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成績(jī)。

6、在民主政治建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益和工會(huì)自身建設(shè)方面工作業(yè)績(jī)突出;。

工會(huì)活動(dòng)積極分子，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、政治思想好：無(wú)違法亂紀(jì)受批評(píng)等情況。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)好：擔(dān)負(fù)工作成績(jī)顯著。

3、堅(jiān)持出勤好：全年病事假不超過(guò)10天。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作好：無(wú)吵架鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。

5、在每次工會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

6、熱愛(ài)工會(huì)組織，關(guān)心工會(huì)工作，能在工會(huì)建設(shè)中發(fā)揮積極作用;。

7、樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極參加各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)，接受各級(jí)工會(huì)交給的工作任務(wù)，并能較好完成。

三、評(píng)選辦法。

學(xué)校組成由工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)分別參加的工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)小組，以工會(huì)小組為單位采用無(wú)記名投票，推薦先進(jìn)工會(huì)小組和工會(huì)積極分子。

工會(huì)活動(dòng)積極分子由各工會(huì)小組按評(píng)選條件及分配名額民主推選產(chǎn)生，并填寫《工會(huì)活動(dòng)積極分子推薦表》，報(bào)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審核校黨委會(huì)通過(guò)。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇十四

兩年來(lái)，各企業(yè)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動(dòng)哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，弘揚(yáng)勞模精神，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面，取得了優(yōu)異成績(jī)。為表彰先進(jìn)、樹(shù)立榜樣，更好的落實(shí)市委“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)決定對(duì)20xx-20xx年工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

一、評(píng)選項(xiàng)目。

1、模范職工之家20個(gè);。

2、模范職工小家20個(gè)(班組、科室);。

3、先進(jìn)個(gè)人：最佳支持工會(huì)工作者40人(企業(yè)負(fù)責(zé)人)，優(yōu)秀工會(huì)工作者100人，工會(huì)積極分子50人，優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)工作者40人。

二、評(píng)選條件。

(一)模范職工之家條件。

1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建全，職能作用發(fā)揮突出，積極參加經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);。

3、積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)成績(jī)突出;。

4、大力實(shí)施送溫暖工程，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，職工滿意率達(dá)90%以上。

(二)模范職工小家評(píng)選條件。

1、積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);。

2、開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，保證了各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度的落實(shí);。

3、開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;。

4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績(jī)突出。

1、必須是企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人、總經(jīng)理);。

2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針高度重視和支持工會(huì)工作;。

3、推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》貫徹落實(shí);。

4、切實(shí)幫助工會(huì)組織解決工作中的困難和問(wèn)題，

1、從事工會(huì)工作的主席、副主席;。

2、對(duì)工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識(shí)，成績(jī)突出;。

3、關(guān)心職工生活，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;。

4、工作作風(fēng)扎實(shí)，深受職工信任和擁護(hù)。

1、企業(yè)工會(huì)委員、女工委員、勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員、工會(huì)小組長(zhǎng);。

2、熱愛(ài)工會(huì)工作，積極組織和參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);。

3、熱心為職工服務(wù)，反映職工的愿望和要求;。

4、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會(huì)工作，受到工會(huì)組織和職工好評(píng)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，在管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面發(fā)揮作用;。

3、按時(shí)編報(bào)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;。

4、及時(shí)督促行政部門按時(shí)、足額計(jì)提、計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，

(七)有下列情況之一者不能參加評(píng)選。

1、未建立職代會(huì)制度，廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的;。

2、未實(shí)行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;。

3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;。

4、單位職工發(fā)生集體越級(jí)上訪的;。

5、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分)。

三、評(píng)選辦法及要求。

1、經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)將各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的分配名額下達(dá)到企業(yè)工會(huì);。

2、各工會(huì)應(yīng)根據(jù)分配名額，按照評(píng)選條件，自下而上進(jìn)行民主評(píng)選推薦;。

4、經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)對(duì)申報(bào)情況作最后審定。

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)已評(píng)選的模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀個(gè)人，經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并以文件形式通報(bào)各企業(yè)。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇十五

（一）訓(xùn)練先進(jìn)個(gè)人。

1、全程按計(jì)劃參加軍訓(xùn)；

2、沒(méi)有遲到；

3、沒(méi)有請(qǐng)假和缺課；

4、部門以上領(lǐng)導(dǎo)不參加評(píng)選；

5、組長(zhǎng)不參與本組的評(píng)選，由公司組織評(píng)選。

（二）訓(xùn)練先進(jìn)集體。

1、組長(zhǎng)除參加第一批訓(xùn)練外，還要參與本組的訓(xùn)練；

2、業(yè)務(wù)部作為集體參加評(píng)選。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

訓(xùn)練先進(jìn)個(gè)人50元，訓(xùn)練先進(jìn)集體中每個(gè)成員30元。

三、名額分配。

（一）訓(xùn)練先進(jìn)個(gè)人：10個(gè)。

1、普通員工6個(gè)，由生產(chǎn)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

粘袋一組1個(gè)、粘袋二組1個(gè)、折尖組1個(gè)、縫紉組1個(gè)、打包組1個(gè)、混合組1個(gè)（制筒組、紙刀組、柔印組、倉(cāng)庫(kù)組、維修組、印刷組）。

2、組長(zhǎng)3個(gè)。

3、辦公室（綜合辦、生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、品管部）1個(gè)，品管部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（二）訓(xùn)練先進(jìn)集體：2個(gè)。

候選名單：粘袋一組、粘袋二組、折尖組、縫紉組、印刷組、業(yè)務(wù)部。

1、各組和辦公室的訓(xùn)練先進(jìn)個(gè)人，分別由生產(chǎn)部長(zhǎng)和品管部長(zhǎng)組織評(píng)選，上報(bào)評(píng)選結(jié)果。組長(zhǎng)中的訓(xùn)練先進(jìn)個(gè)人，生產(chǎn)部推薦，公司研究決定。

2、訓(xùn)練先進(jìn)集體，由生產(chǎn)部推薦2個(gè)，業(yè)務(wù)部推薦1個(gè)，公司研究決定。

3、所有評(píng)選按照“投票選舉，部門推薦，公司研究，結(jié)果公示”步驟進(jìn)行。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇十六

為全面貫徹群團(tuán)工作會(huì)議精神和上級(jí)工會(huì)工作要求，推動(dòng)我校工會(huì)工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力，經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)研究決定，將在每年年末，結(jié)合工會(huì)工作年度總結(jié)，開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，大力表彰愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，積極參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)就有關(guān)評(píng)選表彰事宜特制定本辦法。

一、評(píng)選范圍。

學(xué)校在職、人事代理教職工。工會(huì)專兼職主席、女工主任不得參評(píng)。

二、評(píng)選方法和要求。

(一)推薦名額：教職工10人以下的單位可推薦一名、10人以上的單位按照10%的比例推薦工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。

(二)各工會(huì)在充分發(fā)揚(yáng)民主、在認(rèn)真聽(tīng)取教工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上推薦、報(bào)校工會(huì)。

(三)工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡統(tǒng)一填寫在登記表先進(jìn)事跡欄內(nèi)，要求文字簡(jiǎn)明扼要，300字左右。

(四)登記表一式兩份。

三、評(píng)選條件。

1、熱愛(ài)本職工作，有良好的素質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神;。

2、積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，有自主創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的建議意識(shí);。

3、作風(fēng)正派，辦事公正，在參加工會(huì)活動(dòng)中，能主動(dòng)熱心為廣大教職工服務(wù)，受到群眾好評(píng)。

四、表彰方式。

1、工會(huì)召開(kāi)年度表彰會(huì)議;。

2、向評(píng)選出的工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書;。

3、向組織人事部門建議記入本人年終考核檔案。

河南中醫(yī)藥大學(xué)工會(huì)委員會(huì)。

20xx年12月22日。

先進(jìn)職工評(píng)選模板范文通用篇十七

一、目的：

鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)進(jìn)步，以先進(jìn)為榜樣，鼓勵(lì)員工學(xué)先爭(zhēng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進(jìn)步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)體隊(duì)伍，推動(dòng)公司快速向前發(fā)展。

二、時(shí)間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日。

三、對(duì)象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）。

四、方式：

1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進(jìn)行組織評(píng)選。

2、各單位組織評(píng)選“優(yōu)秀員工”時(shí)，每個(gè)員工都要進(jìn)行個(gè)人。

總結(jié)。

班組討論再進(jìn)行無(wú)記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選,防止形式主義和走過(guò)場(chǎng)真正讓員工受到一次深刻教育。

3、各部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進(jìn)行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評(píng)，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報(bào)公司辦公室。

4、先進(jìn)單位由各部室進(jìn)行推薦（詳見(jiàn)評(píng)先單位劃分表），被推薦出的先進(jìn)單位，要準(zhǔn)備1000字以上的先進(jìn)事跡材料參加公司評(píng)選。

5、先進(jìn)單位公司要組織班組長(zhǎng)以上人員進(jìn)行評(píng)選推薦，各推薦出的單位要先進(jìn)行事跡介紹，而后采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

五、要求：

1、各車間部門要集中員工進(jìn)行思想動(dòng)員，講清評(píng)選先進(jìn)的目的意義和要求。

2、被推薦的先進(jìn)單位要認(rèn)真準(zhǔn)備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結(jié)合今年的年終考核嚴(yán)格客觀地評(píng)選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。

3、各部門要精心組織，認(rèn)真做好評(píng)選工作，真正做到評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁,評(píng)選一定要確保公平、公開(kāi)、公正實(shí)事求是，員工如認(rèn)為有不公平的，允許越級(jí)上報(bào)。

位。

5、各部門在評(píng)選“優(yōu)秀員工”的同時(shí)，評(píng)選出本部門表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報(bào)公司辦公室。

6、評(píng)選的優(yōu)秀員工班組長(zhǎng)以上干部不能超過(guò)50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。

7、先進(jìn)單位和“優(yōu)秀員工”的名額見(jiàn)附表。六：獎(jiǎng)勵(lì)：詳細(xì)方案另行公布。