5.總結(jié)是對(duì)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行歸納和分析的方式總結(jié)前先梳理思緒,確保全面而有條理;接下來是一些總結(jié)的范文,供大家參考和借鑒。
遲到通知的范文通用篇一
很多人上班遲到是常有的事情,公司為了減少這種情況的出現(xiàn),會(huì)對(duì)遲到的人進(jìn)行處罰,下面本站小編給大家?guī)砉具t到通知范文,供大家參考!
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從今日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室。
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司。
規(guī)章制度。
視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫。
請(qǐng)假條。
手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)向組長(zhǎng)請(qǐng)假組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江電子。
生產(chǎn)部。
茲有我公司生產(chǎn)部員工xx,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知。
北京xxxx有限公司。
二零xx年三月七日。
遲到通知的范文通用篇二
行政執(zhí)法單位對(duì)違反行政法規(guī)的個(gè)人和單位給予的行政處罰。下面本站小編給大家?guī)磉t到的處罰。
通知書。
僅供參考!
同志,你于年月日午時(shí),未經(jīng)請(qǐng)假擅自遲到上崗時(shí)分?,F(xiàn)根據(jù)公司《勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定,決定給予你扣發(fā)人民幣元工資的經(jīng)濟(jì)處罰。專此通知,請(qǐng)財(cái)務(wù)部門按章辦理。
勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)。
經(jīng)辦人(簽名):
*年*月,,公司員工遲到,經(jīng)公司研究決定(或按公司《規(guī)定》),扣當(dāng)月工資**元。望各位同志引以為戒,自覺遵守公司規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)上班。
特此通報(bào)。
人力資源部。
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。
公司辦公室。
遲到通知的范文通用篇三
珠海仁恒實(shí)業(yè)有限公司:
我司與貴司簽定仁恒濱海中心冷水機(jī)組供貨合同(合同編號(hào):-04-20xx-0035),原已按貴司要求供應(yīng)2臺(tái)水冷螺桿式冷水機(jī)組(30xw1012),尚有4臺(tái)冷水機(jī)組未供貨。按照貴司供貨通知要求4臺(tái)冷水機(jī)組須于20xx年2月1日前供貨,現(xiàn)空調(diào)已在生產(chǎn),計(jì)劃將于20xx年1月15日到貨,屆時(shí)我司將在到貨前48小時(shí)書面貴司進(jìn)行收貨。
此致
敬禮!
遲到通知的范文通用篇四
茲有我公司生產(chǎn)部員工____,該同志自20____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予【人名】同志嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知。
北京________有限公司。
二零____年三月七日。
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遲到通知的范文通用篇五
定于后天(星期三)晚上8點(diǎn)30分,在考務(wù)室召開全體黨員會(huì)議。希相互轉(zhuǎn)告,務(wù)必準(zhǔn)時(shí)出席。
會(huì)議紀(jì)律提醒:
1、會(huì)議實(shí)行點(diǎn)名制,會(huì)后將向上級(jí)黨委通報(bào);。
2、無特殊情況,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席,不得請(qǐng)假;。
3、開會(huì)時(shí)要求保持會(huì)場(chǎng)安靜,關(guān)閉手機(jī)、小靈通等通訊工具或調(diào)到震動(dòng)檔;。
4、要做好會(huì)議筆記。
**黨總支。
日期****
1.2015年關(guān)于北京市中小學(xué)延遲開學(xué)的通知。
2.延遲退休方案最新消息。
3.天津開發(fā)區(qū)學(xué)校尚未接到推遲開學(xué)通知。
4.武漢市中小學(xué)關(guān)于開學(xué)時(shí)間不推遲最新通知。
5.衡水市區(qū)中小學(xué)2015年秋季新學(xué)期開學(xué)時(shí)間推遲的通知。
遲到通知的范文通用篇六
新疆卓翼路橋建設(shè)有限責(zé)任公司(左罡):
你單位在木壘縣雀仁鄉(xiāng)開采礦產(chǎn)資源的行為,違反了中華人民共和國(guó)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的規(guī)定,根據(jù)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》第四十二條之規(guī)定,本機(jī)關(guān)擬對(duì)你單位作出如下行政處罰:
1、根據(jù)協(xié)議規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)在采砂完工后十五日內(nèi)進(jìn)行回填整平,恢復(fù)土地原狀。
2、行政處罰,叁拾萬元,并予以治理。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規(guī)定,你享有陳述、申辯和聽證的權(quán)利。如要求上述權(quán)利,請(qǐng)?jiān)谧越拥奖靖嬷獣掌鹑諆?nèi)向本機(jī)關(guān)提出。逾期不提出的,視為放棄權(quán)利。
(印章)。
遲到通知的范文通用篇七
3月16日,xxxx車間員工xxxx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江xxxx電子
生產(chǎn)部
遲到通知的范文通用篇八
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江xx電子。
生產(chǎn)部。
遲到通知的范文通用篇九
1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來要求自己,如有違反者,將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、公司員工應(yīng)按時(shí)上下班,8:00后簽到者為遲到,遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者,視為曠工半日,扣發(fā)當(dāng)日工資;遲到累計(jì)三次以上者,給予開除處分。
3、早退一次者,給予警告一次處分;早退兩次者,扣發(fā)三日工資;早退三次以上者,直接給予扣發(fā)當(dāng)月工資的處分。
4、請(qǐng)假需提前一天或半天請(qǐng)假,并及時(shí)繳納請(qǐng)假條,以便公司考勤負(fù)責(zé)人員記考勤。如果員工無故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)日工資;曠工一天者,扣發(fā)三日工資,并給予警告一次的處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天者,扣發(fā)當(dāng)月工資,并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者,給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差,按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。
各部門要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,完善相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求,強(qiáng)化管理,以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,樹立山川人的良好形象。
xxx辦公室。
xxxx年6月29日。
遲到通知的范文通用篇十
20xx年12月29日處理組作業(yè)員陳家才在打磨一款銅件產(chǎn)品時(shí),旁邊一位同事已經(jīng)對(duì)其提醒不要打磨的太多,然而作業(yè)員陳家才不予理睬,導(dǎo)致50個(gè)產(chǎn)品,30個(gè)打磨變形,從而導(dǎo)致公司對(duì)客戶的質(zhì)量要求無法達(dá)到,對(duì)公司的質(zhì)量信譽(yù)有所損失。
二、原因分析。
1、員工品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)公司沒有相應(yīng)責(zé)任心。
2、只注重進(jìn)度,忽視了“安全第一、質(zhì)量至上”管理理念。
三、處罰決定。
為貫徹生產(chǎn)部的質(zhì)量管理方針和相關(guān)管理制度,提高生產(chǎn)部各生產(chǎn)主體的質(zhì)量責(zé)任意識(shí),經(jīng)生產(chǎn)部研究討論,做如下處罰決定:
給予陳家才嚴(yán)重警告及罰款50元。
上述罰款在當(dāng)月工資中予以扣除。
特此通報(bào)!
實(shí)業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
遲到通知的范文通用篇十一
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從今日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
xxxx年xx月xx日。
遲到通知的范文通用篇十二
你的貨物已抵達(dá)杭州,按照海關(guān)20xx年43號(hào)公告,此郵件內(nèi)物品價(jià)值已超過郵寄進(jìn)出境物品規(guī)定限值一千元人民幣,應(yīng)辦理退運(yùn)手續(xù)或者是按照貨物規(guī)定辦理通關(guān)手續(xù)。
提示:
1、退運(yùn)手續(xù)代辦方法:發(fā)送“辦理退運(yùn)+郵包運(yùn)單號(hào)”到:xx郵箱,我行會(huì)回發(fā)給您一個(gè)退運(yùn)申請(qǐng)表、操作說明。
2、貨物報(bào)關(guān):如您需要辦理貨物報(bào)關(guān),請(qǐng)您找一家進(jìn)出口公司做代理,由代理和我行聯(lián)系報(bào)關(guān)事宜。
友情提示:自貨物進(jìn)境15天起每日收取貨值0.05%的滯報(bào)金;貨物入境超過90天未向海關(guān)申報(bào)將被擇期退回。
聯(lián)系電話:xxx。
遲到通知的范文通用篇十三
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江xx電子。
生產(chǎn)部。
20xx-3-19。
遲到通知的范文通用篇十四
公司會(huì)對(duì)遲到的員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng),那么關(guān)于遲到的通報(bào)批評(píng)該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)磉t到通報(bào)批評(píng)范文,供大家參考!
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),x、c二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司。
規(guī)章制度。
人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
二0一x年十月十二日。
全體干部:
按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),未參加會(huì)議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì),因特殊原因不能參會(huì)的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
x年xx月xx日。
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司;管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。
公司辦公室。
遲到通知的范文通用篇十五
×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的`行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司。
201×年×月×日。
遲到通知的范文通用篇十六
xx市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司:
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)hjqcgzx[]g031號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,放棄成交資格?,F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為,依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定,對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定:
1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;。
2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加經(jīng)開區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。
特此通知。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購(gòu)中心。
x年10月17日。
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