人生的道路上，總結(jié)是我們行進路上的里程碑。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們應該明確總結(jié)的目的和受眾。掌握一些范例可以幫助我們更好地理解和應用總結(jié)的技巧。

墊付工資協(xié)議書怎么寫篇一

甲方：

地址：

法定代表人：

電話及傳真：

乙方：

身份證號碼：

住所地：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一、甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務(wù)。乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實行密薪制，甲乙雙方均應承擔保密義務(wù)，負有保密責任。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工資待遇;出現(xiàn)信息可能泄露的情形，應及時向甲方主管報告，并采取必要措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

三、雙方解除或終止勞動關(guān)系后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方在職人員及該人員有關(guān)親朋好友披露工資待遇情況。

四、違約責任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，并造成嚴重后果的，應當承擔違約責任，甲方可視情況采?。?/p>

(2)直接解除與乙方的勞動合同關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。

2、在勞動關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定，但未造成嚴重后果的，甲方可視情況給予降薪、降職直至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按國家法律規(guī)定處理。

六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間。

甲方(蓋章) ：乙方(蓋章)

法定代表人：

日期：日期：

墊付工資協(xié)議書怎么寫篇二

乙方：居民身份證號碼：

內(nèi)容：

新工資標準）計算，超過20xx元/月部分，甲方必須支付給乙方；

職，中途離職甲方不予批準，自離則無工資。

三、20xx年元月份工資按20xx元／當月出勤天數(shù)（包括春節(jié)享受待遇天數(shù)）；

四、乙方應全心全意為公司服務(wù)；必須服從一切工作安排及臨時調(diào)動；遵守廠紀廠規(guī)；

五、乙方辭職當月將不享受甲方對乙方的`保底待遇。

六、以上協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；

七、此協(xié)議自二0一一年十一月起開始執(zhí)行；

甲方：_________有限公司乙方：

甲方代表：簽名：

簽訂日期：簽訂日期：

墊付工資協(xié)議書怎么寫篇三

乙方。

(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。

深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。

產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。

委托授權(quán)委托授權(quán)。

為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：

(一)平等對話；

(二)公平、公正、公開。

(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；

(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的.方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：

（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實行等級工資制。

（二）從事臨時勞務(wù)工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：

1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：

1、主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

2、設(shè)計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。

1、高級人員工資不低于______元/日；

2、中級人員工資不低于______元/日；

3、初級人員工資不低于______元/日。

初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。

本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。

本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。

本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。

依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔各自的義務(wù)，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。

甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。

簽字蓋章___________簽字蓋章___________。

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墊付工資協(xié)議書怎么寫篇四

甲方（墊資方）：

乙方（借資方）：

根據(jù)《_民法則》、《_合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)以及規(guī)章的規(guī)定，乙方（借資方）為修建馬桑坪產(chǎn)業(yè)路向墊資方申請借款，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則達成一致意見，特簽訂本合作協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），并保證共同遵守執(zhí)行。

一、借資用途：________。

二、借資金額：________。

三、借款發(fā)放形式：甲方預先墊付。

四、還款期限：

五、還款資金來源及還款方式。

1、還款來源：以申報政府撥放及村合作社承擔。

2、還款方式：一次性還給甲方。

六、如逾期則每天被墊資額的________%交納違約金，逾期不得超過________天。

七、雙方責任。

1、甲方負責自墊資及修路事宜。

2、乙方負責所修路面所占土地調(diào)解。

八、本協(xié)議簽訂之日起生效，如發(fā)生糾紛的，經(jīng)雙方協(xié)商不成，由甲方指定人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起即可生效，具有同等法律效力。

甲方（墊資方）：

乙方（借資方）：

日期：

墊付工資協(xié)議書怎么寫篇五

甲方(付款方)：

乙方(委托付款方)：

雙方本著自愿、平等的原則，達成以下代付款協(xié)議。

1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開戶銀行為:，金額：元(大寫：元整)。

2、甲方應在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時準確支付款項。

3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關(guān)貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔。

4、乙方對委托付款金額有異議，可向收款人進行查詢。甲方對收費金額的真實性、準確性不負有審查和鑒別責任。

5、以下事項發(fā)生變更時，乙方應及時以書面形式通知甲方。

(1)收款人名稱;。

(2)收款人開戶銀行及賬號。因乙方未能將變更情況及時通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號等付款引發(fā)爭議的，甲方不承擔任何責任。

6、雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，應本著互讓互利的原則，通過協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向人民法院提出訴訟請求。

7、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。

8、本協(xié)議如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準。

9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時，停止該項委托付款業(yè)務(wù)。

甲方(委托付款方)(簽章)。

乙方(付款方)(簽章)。

法定代表人：(或授權(quán)代理人:)。

主要負責人：(或授權(quán)代理人:)。

年月日年月日。

墊付工資協(xié)議書怎么寫篇六

甲方(用工單位)：

乙方：(勞務(wù)派遣機構(gòu))：

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

墊付工資協(xié)議書怎么寫篇七

發(fā)包方：(下稱甲方)。

承包方：(下稱乙方)。

為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領(lǐng)取應得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：

一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應制作工資發(fā)放清單(格式見附表)，隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。

二、如工程承包合同約定支付工程進度款，乙方在收到甲方每筆付款(包括預付工程款、工程進度款等)后將該筆款項中關(guān)于員工工資支付情況列表(需經(jīng)每個領(lǐng)取人簽字)，并在申請領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門(甲方施工處、專業(yè)公司等)審查后報計劃經(jīng)營部門備案。如乙方不能提供上述報表時甲方有權(quán)暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。

三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質(zhì)保金)或年終支付工程款時，由甲方財務(wù)部門先支付該筆工程款的__%，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務(wù)部門。甲方財務(wù)部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。

四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權(quán)暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。

五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——2000元的罰款;甲方認為對甲方的聲譽造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。

六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時內(nèi)到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

代表(簽字)：

代表(簽字)：

日期：

墊付工資協(xié)議書怎么寫篇八

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)過深入的溝通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促進和共同發(fā)展的前提下，就“項目”建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并達成如下協(xié)議：

第一條合作原則。

按照“優(yōu)勢整合、平等互利、共同促進、共同發(fā)展”的原則。

第二條合作內(nèi)容。

1.甲、乙雙方同意在堅持綠色發(fā)展理念的前提下，締結(jié)戰(zhàn)略合作關(guān)系，對“______”進行市場推廣應用，并結(jié)合市場需求，對系統(tǒng)進行創(chuàng)新新探索和升級改造，增強市場競爭力。

2.雙方共同組建項目開拓小組，以項目為載體，明確各自分工，有效的開展工作。

第三條責任義務(wù)。

（一）甲方責任義務(wù)。

1.負責“______”市場開拓。

2.負責協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，整合專家學者、專業(yè)企業(yè)及社會資源，促成項目簽約和實施。

3.負責“______”項目實施中，在線監(jiān)測設(shè)備、閥門硬件設(shè)備的采購。

（二）乙方責任義務(wù)。

1.負責“______”中軟件部分的升級改造及優(yōu)化。

2.負責“______”中央控制系統(tǒng)的生產(chǎn)制造。

3.負責具體項目的系統(tǒng)安裝調(diào)試及運營維護。

4.負責項目實施中，pcl、信號線材料的采購。

第四條溝通協(xié)調(diào)機制。

定期與不定期組織溝通交流：討論分析市場情況；針對項目存在的問題提出意見及建議；協(xié)調(diào)項目協(xié)議、建設(shè)、運維相關(guān)事宜；研究解決的措施辦法。

第五條保密責任。

合作過程中，對投資額度、運維模式、商務(wù)運作、實施方案、財務(wù)管理等涉及保密內(nèi)容，雙方均有責任進行保密。如一方未征得對方同意，擅自違反保密約定、并造成損失的，依據(jù)協(xié)議追究法律和經(jīng)濟責任。

第六條其他事項。

1.本戰(zhàn)略協(xié)議是雙方進行長期合作的依據(jù)，執(zhí)行過程當中，可根據(jù)市場情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，調(diào)整和增加合作的內(nèi)容；具體項目另簽訂具體項目協(xié)議。

2.甲乙雙方之間的信任與相互合作，是本戰(zhàn)略協(xié)議得以履行的基礎(chǔ)。

3.甲乙任何一方如因自身原因提前終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方，經(jīng)雙方友好協(xié)商妥善解決。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效，有效期五年。本協(xié)議正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿時，雙方應優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。

甲方（蓋公章）：______乙方（蓋公章）：______。

法定代表人或授權(quán)代表：______法定代表人或授權(quán)代表：______。

日期：______日期：______

墊付工資協(xié)議書怎么寫篇九

乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經(jīng)過工傷認定、鑒定等相關(guān)程序(鑒定結(jié)論為七級);現(xiàn)經(jīng)乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致意見：

一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構(gòu)成七級傷殘?，F(xiàn)甲方為乙方繳納了相關(guān)的綜合保險費。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的`一半，即人民幣叁萬伍千元。

另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結(jié)之日另行結(jié)算，如訴訟結(jié)果為保險公司承擔相應的法律責任，則乙方應向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應當積極配合，否則另一半由甲方承擔。

二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應積極配合甲方與保險公司所有相關(guān)的訴訟，直自案件終結(jié)。在甲方與保險公司交涉期間，未經(jīng)甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。

三、如訴訟結(jié)果為保險公司承擔相應法律責任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數(shù)額中扣除。乙方應給予積極配(包括但不限于出具相關(guān)證明材料及其他相關(guān)文件等)。

四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應就已經(jīng)發(fā)生的(包括其家屬)相關(guān)的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結(jié)清。

五、甲、乙雙方確認，勞動關(guān)系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結(jié)。

六、違約責任：

若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權(quán)在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。

七、雙方因履行該協(xié)議而產(chǎn)生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。

八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。

甲方：________________乙方：________________。

日期：________________日期：________________